1、房产顾问公司员工奖励管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx房产奖励制度为了使公司的管理制度更加完善和提升公司的业绩，更为了提高员工的积极性，同时能更好的使员工对公司有认同感和归属感，能更好的留住人才，特制订以下奖励制度。本制度颁发的奖励基准均以签单业绩算，当签单业绩高于结单业绩时以结单业绩为准，不得虚报业绩，若实收佣金达不到奖励标准，需当月退还奖励，以下奖励可重复奖励。一、 头炮奖每个月4号前开的单并收齐佣金的，售单奖励100元（必须收取2个点或以上的佣金），租单奖励50元（必须收齐全佣）。二、 尾炮奖每个月2、的最后一天开的单并收齐佣金的，售单奖励100元（必须收取2个点或以上的佣金），租单奖励50元（必须收齐全佣）。三、 重炮奖以签单业绩算，每个月如能签售单超过30000元（含30000元）的，公司奖励300元；超过50000元（含50000元）的，奖励500元；超过80000元（含80000元）的，奖励1000元。四、 年度奖公司给予年度业绩达到20万元以上的员工（以签单业绩为准），由公司在年度总结会上颁发奖杯，奖励去学习或出国旅游并颁发奖金。奖励取前三名。冠军奖励3000元，亚军奖励2000元，季军奖励1000元。五、 租单王奖一个月内签单5单以上的（含5单），而且收齐全佣的，由公司奖励1003、元。六、 中盘王奖一个月内中盘5单以上的（含5单），而且收齐盘方全佣的由公司奖励100元。七、 新人奖新人在入职一个月内，业绩在10000元以上的（含10000元），由公司奖励100元。八、 破纪录奖以公司历史以来单月最高单人业绩为基准，能破记录者并且当月业绩为全公司最高者，由公司奖励500元奖金，并颁发精英会指定服装及标识、奖章（破纪录奖的奖品在每月月会中会指定）。九、 优秀团队奖分店/分组月业绩突破20万元的团队奖励8000元，突破15万元的奖励6000元，突破10万元的奖励4000并颁发奖杯。十、 伯乐奖被引荐的员工在公司入职后，给予引荐人30元/人的奖励，被引荐的员工在公司服务满半年的4、给予引荐人50元的奖励，被引荐的合格员工在公司服务满一年的再给予引荐人100元的奖励。年度为公司成功引荐超过3名的员工工作满半年的将获得公司颁发的“xx伯乐”的称号和证书并奖励200元。十一、精英会 精英会，由公司指派人员担任精英会会长，吸纳一个季度完成最多业绩的前3名经纪人员（必须达到业绩45000元的标准）加入本会，在每个季度第一个月的月会上颁发精英会指定服装及标识，并在此季度里印制精英会名片。公司安排精英会会员每月公司安排活动一次（参加公司高层聚餐、旅游及各种公司活动）。如连续一年都成为精英会成员，则被公司精英会吸纳为公司终身会员并颁发证书和奖章或奖杯。注：精英会成员可以不参与公司考勤，并享受每月300元/月的个人精英补贴。十二、团队奖励 公司制定和举行一次在每年的特定时间去外地旅游的奖励方案，在年度里为公司业绩作出突出贡献的店长和个人，可由公司出资去有意义的名胜古迹或去国外旅游、学习，予以带动和激励更多的团队和个人，发挥更大的工作热情，更以百倍的积极性为自己和公司带来更多的财富。注：在公司每月月会中将公布奖励要求及安排十三、申请步骤 所有奖励及加入精英会均有行政主管投递书面申请至人力资源部。十四、其他1、 以上制度由行政主管监督执行。2、 本制度从xx年10月1日期执行。3、 本制度由行政部负责增补、删减、修订。4、 本制度最终解释权属长沙xx房产顾问有限公司所有。