1、公司安全生产目标管理、责任计划与考核实施制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录安全生产目标管理制度171.目的172.范围173.权责173.3 各部门负责制定本部门的安全生产指标实施计划。174.安全生产目标及管理承诺174.1 安全生产目标：174.2 管理承诺：175.内容185.1 安全目标管理责任185.2 安全生产目标的制定：185.3 安全生产目标的分解：185.4 安全生产目标的检查：185.5 安全生产目标的考核：196.相关性文件：19安全生产方针和安全生产目标20一、 安全生产方针20二2、XX年安全生产目标20XXXXXX有限公司20一、制造部XX年安全环保目标21三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。21（行政部）22一、行政部XX年安全环保目标22三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。22二0一三年安全目标责任书23一、财务部XX年安全环保目标23三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。23二0一三年安全目标责任书24一、业务部XX年安全环保目标24三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。24（生产班组）25一、生产班组XX年安全目标25三、本责任书一式三份，责任书签订人双方和安全部各执一份。253、XXXXXX有限公司25XX年安全工作计划26一、年度安全目标26三、安全生产标准化管理工作达标26四、教育培训261、对新进员工的安全教育，坚持安全教育100考试合格上岗。26五、加强安全生产领导小组的职能，落实相关安全生产任务264、 消防常规项目检查27六、完善特种设备及各特种操作证的管理271、完善检验器具的资料管理，按照国家相关规程进行年审。27七、职业危害27八、加强安全生产工作档案资料管理271、XX年1月签定安全目标责任书。289、每周召开一次生产协调会。2811、XX年6月完成生产系统安全标准化创建并申请达标考核。28XXXXXX有限公司291、XX年1月签定安全目标责任书。4、2911、XX年5月完成安全标准化创建并申请达标考核。29XXXXXX有限公司30一、成立创建安全生产标准化领导小组314、覃明益负责对文件、制度、记录的清理和修订。31二、工作进度31三、考核：31XXXXXX有限公司321、3月中旬计划开展一次劳动防护用品的规范使用竞赛；324、计划5月开展岗位员工隐患排查活动；327、隐患整改后对员工进行改进后的新工艺操作培训；329、实行领导干部跟班和带班制度，做到全方位全时段有人管。32XXXXXX有限公司337、当安全标准化创建起步后，能确保其持续更新并有效运行；339、确保公司安全方针的贯彻和安全生产目标的实现。33XXXXXX有限公司34二、组5、织机构和职责36安全管理人员配备管理制度371目的372范围373权责37负责组织制定、修订安全标准化体系文件，并根据组织实际运行情况不断更新；383.3.3 负责对组织建立安全标准化体系的宣传教育工作，部署各职能部门工作任务；384内容385 相关性文件39安全生产责任制管理制度401目的402 范围403 权责404 内容404.1 总经理安全生产责任：404.2 执行长安全生产责任：414.3 安全主任安全生产责任：414.2 生产部副总经理安全生产职责：414.2财务部副总经理安全生产职责：424.6 行政经理安全生产职责：424.7生技部经理安全生产职责：434.8 设备课长安全生产6、职责：434.9 生产部经理/课长安全生产职责：434.10采购部经理安全生产职责：444.11班组长安全生产职责：444.12 其他部门经理安全生产职责：454.13 员工安全生产职责455 相关性文件45领导干部带班管理制度451目的452 适用范围453 职责464 控制程序464.2 对各级领导带班工作日要公示，监督、考核及奖惩。465 相关记录46XXXXXX有限公司47一、安全生产领导小组安全职责491、负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。49二、营业部安全职责491、对公司销售、运输系统的安全工作责任。493、组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。7、49三、财务部安全职责501、负责公司资金、货款的安全，保证各项经费的正常开支。50四、生产技术部安全职责504、负责生产事故的调查、统计、上报，制订事故的防范措施。506、组织并检查各单位对生产操作工人的安全技术培训考核。508、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。5012、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。5115、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。51五、生产车间安全职责517、协助公司做好应急救援预案具体事项的收集调查及上报工作。51XXXXXX有限公司52一、总经理安全职责52二、生产厂长/经理安全职责52三、财务部经理安全职责5318、对本部门的安全工作负领导责任。534、组织核算公司安全经费帐务，负责公司安全生产经费的落实。53四、设备检维修人员安全职责534、高处作业人员必须遵守化工企业高处作业安全规程的有关规定。53五、班组长安全职责544、负责对新工人进行岗位安全教育指导。54六、品管人员安全职责546、认真执行上述规定，履行职责。54七、产品原料仓库岗位安全职责542、对不符合安全标准的原材料物资有权拒绝进厂。55八、驾驶员安全职责55九、员工安全职责55十、值班岗位人员安全职责56安全生产责任制考核制度571 目的572 适用范围573 职责574 考核标准574.1奖励574.2 惩处575 考核频次和方法59、8关于成立“安全生产标准化领导小组”的59一、安全生产标准化领导小组59设备课课长、机械厂厂长、采购部经理、6S委员59三、安全生产投入611目的622 范围623 权责624 内容624.2 安全生产专项费用投入范围：624.3 安全生产专项费用的年度预算624.2 安全生产费用提取标准634.2.1 营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；634.2 安全生产费用使用管理635 相关性文件63安全生产费用的使用计划641目的652 范围：653 权责：653.4 行政部：负责工伤事故的处置和善后工作。654 内容：654.1岗前预防654.2 工作预防654.3 医疗救治664.4 工10、伤待遇664.2 责任追究665 相关性文件：67四、法律法规与安全管理制度6811、 安全生产资料进行档案管理68安全生产法律法规与其它要求管理制度691目的692 范围693 权责693.2 设备课负责编制岗位的安全操作规程；694 内容694.1 安全生产法律法规及其他要求的获取内容：694.2 获取途径694.3登记与识别704.3 更新704.4 评审和修订704.2 执行和检查评价715 相关性文件71文件和档案管理制度721目的722 范围723 职责723.1 行政部负责制定本制度，并负责综合监督管理；724 内容724.1 文件资料、档案管理范围724.1.2 上级主管部门安11、全生产文件、批复文；724.1.4 安全生产工作计划、总结、报告；724.2 立卷归档724.3 档案保管734.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。734.4 档案借阅734.2 档案销毁735.0 相关性文件73法律法规、标准及其他要求7514、国防科研生产安全事故报告和调查处理办法75法律、法规符合性评价表761 目的812 适用范围813 职责814 控制程序814.1评审和修订的时机和频次814.2评审和修订81安全管理制度评审修订记录表831目的852 范围853 职责853.1 行政部负责制定本制度，并负责综合监督管理；854 内容854.1 文件资料、档案管理12、范围854.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文；854.1.4 安全生产工作计划、总结、报告；854.2 立卷归档854.3 档案保管864.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。864.4 档案借阅864.5 档案销毁865.0 相关性文件86五、教育培训87安全教育培训管理制度881目的882 范围883 权责883.1 行政部：88负责安全生产理论与常识的入职和在职培训884 内容884.1 安全教育培训内容884.1.6 消防安全知识培训和消防演习培训；884.2 培训类别894.3 安全教育形式894.4签到与考核894.2 年度培训计划895 相关性文件89X13、XXXXX有限公司90六、生产设备设施106生产设施安全管理制度1071 目的1072 适用范围1073 术语1074 职责1075 生产设施日常管理内容管理1075.1生产设施的建设1075.2 设备采购1085.3 生产设施的使用1085.5 生产设施的维护保养1085.5.4检维修人员，要明确分工，对生产设施做到：1095.5.5未经主管部门批准，不得将配套设施拆件使用。1096 相关性文件109检、维修安全管理制度1101 目的1102 适用范围1103 职责1104 内容1104.1检修计划的下达1104.2检修准备工作1104.3检修作业管理1114.4设施交接1115 相关/支持14、文件112关键装置和重点部位安全管理制度1131 目的1132 适用范围1133 术语1134 职责1135 内容1135.5 承包人对承包点的责任：1145.8 关键装置和重点部位的确定114监视和测量设备安全管理制度1151 目的1152 适用范围1153 职责1154 控制程序1154.1 监视和测量设备的配备1154.2 监视和测量设备的维护保养1154.3 降低使用和报废116设备设施验收、检修、维护1171目的1172 适用范围1173 权责1173.1 设备课1174 内容1174.1 生产设备设施的采购、验收与登记造册1174.2 设备设施的检修、维护和保养1174.3 特种设15、备管理1184.4 设备设施拆除和报废1185 相关性文件119建设项目安全设备设施“三同时”1201目的1202 范围1203 权责1203.1 总经理负责建设项目工程的可行性研究审查和批准；1204 内容1204.1 建设项目“三同时”资料提交1204.1.2 建设和技术改造工程任务书或建议书；1204.2 “三同时”项目评审1204.3施工1214.4 试生产和验收1214.5 安全设施的交接与运行1224.6 建设项目施工过程的安全管理1224.7建设项目施工部门施工过程的监督管理1225 相关性文件123特种设备及人员安全管理制度1231 目的1232 适用范围1243 定义124416、 职责1244.1 安全主任1244.2 设备课1244.3 使用部门1245 内容1255.1 特种设备及其附件的选购1255.2 特种设备的安装、修理与改造1255.3 特种设备的使用1265.4 特种设备的定期检验：1285.5 特种设备的停用、报废、迁移管理：1285.6 交接班管理：1295.7 特种作业人员管理1305.8 特种设备、特种作业的考核1336 相关性文件133XXXXXX有限公司1341 目的：1472 范围：1473 职责：1473.1 设备课1473.2 岗位操作人员1474 内容1474.1 电焊机分类1474.2 电焊机建账：1474.3 电焊机的安全使用：117、474.3.2 使用人员严格按照电焊机操作规程进行操作；1474.4 电焊机的检查、检测：1484.5 电焊机电缆安全要求：1484.6 电焊机接地要求：1494.7 电焊机的修理：1494.8 电焊机的调拨：1494.9 电焊机的报废：1494.10 电焊机分类编号方法：149手持电动工具安全管理制度1491 目的1492 范围：1503 职责：1504 术语：1505 内容1505.1 分类：手持电动工具按触电保护分为：1505.2 手持电动工具的安全选用：1505.3 手持电动工具使用的安全要求：1515.4 其它安全使用要求：1525.5 手持电动工具的检查：1525.6 手持电动工具18、的修理：1535.8 手持电动工具的调拨：1545.9 手持电动工具的借出：1546.0 支持性文件：154移动电器安全使用管理制度1551 目的1552 范围：1563 职责1563.1 采购部1563.2设备课1563.3 使用部门1563.4 行政部1564 术语1565 内容1565.1 移动电器采购:1565.2 日常使用安全管理：1565.3 移动电器的修理：1575.4 移动电器的报废：1575.5 移动电器的调拨：1575.6 移动电器的借出：1575.7 编号：1576 相关性文件157七、作业安全158风险评估管理制度1591 目的1592 范围1603 定义1604 职责19、1605 内容1605.1 风险评估管理组织体系结构1605.2 风险评估文档1615.3 风险评估工具方法、程序及指标体系的一般性选择1615.4 风险预警机制及监控体系1636 支持性文件163无1631 目的1632 适用范围1643 职责1643.2 作业相关人员必须对整个作业过程负责。1644 内容1644.1 作业管理1644.2 作业人员管理1645 相关/支持文件165动火作业安全管理规定1661 目的1662 适用范围1673 定义1674 职责1675 内容1675.1 动火作业分类167三级动火作业：在公司焊接线区域内进行的固定的长期性动火作1675.2 安全要求167520、.3 动火作业安全分析1675.3.1 动火作业分析应由专职人员进行分析并取样。1685.4 动火作业许可证的管理和使用要求1685.4.6动火作业许可证的有效期限168受限空间作业安全管理规定1691 目的1692 适用范围1693 定义1694 职责1694.2 作业相关人员必须对整个进入受限空间作业过程负责。1695 内容1695.1 受限空间作业许可证办理程序1695.2 受限空间的危害识别1695.3 受限空间作业安全要求1705.4 受限空间作业安全措施1705.4.5 进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。1705.5 作业监护人的资格与职责1715.6 作业人员职责171521、.7 许可证管理171动土作业安全管理规定1721 目的1722 适用范围1733 职责1734 定义1735 内容1735.1动土作业安全要求1735.2动土作业许可证的管理174高处作业安全管理规定1741 目的1742 适用范围1753 职责1754 定义1755 内容1755.1 高处作业分级1755.2 高处作业的类别1755.3高处作业安全要求1765.4 高处作业安全防护1765.5高处作业许可证的管理177XXXXXX有限公司1781目的1902 适用范围1913 职责1913.1 6S安全委员1913.2 相关部门1913.3 安全主任1914 内容1914.1 “三违”行为22、的查处1914.2 “三违”行为考核1925 相关/支持文件192警示标志和防护装置管理制度1921 目的1922 适用范围1933 职责1933.1 相关部门1933.2 6S安全委员1934 内容1934.1 安全警示标志种类1934.2 安全警示标志之颜色分类及含义1934.3 安全标志的应用1934.4.3 安全警示标志管理1944.5 安全防护装置1944.5.1 安全防护装置的种类1944.5.2 安全防护装置管理1955 相关/支持文件：195无1951.0 目的2022.0 用范围2023.2 安全主任：2024.2 供应商安全管理204续用2045.0相关/支持文件：204X23、XXXXX有限公司2041. 目的2122. 适用范围2123. 职责分配2123.1 设备课：对机房内需要变更的设备进行检查，及时上报。2123.2 部门经理：对需要变更的设备进行核查。2123.3 资讯部：负责对变更设备进行ERP系统备案管理。2124. 内容2124.1 设备变更要求212对折旧期已过、自然磨损造成设备部件同步老化，硬件故障、因事故原因无法正常使用、性能不足等设备需及时进行设备变更。212对特殊需求的设备需做到定期变更。212对所有设备的变更做好详细记录。2124.2 设备变更流程212由系统部人员对有需要变更的设备进行检查、确认。对达到变更需求设备进行记录，填写设备变更24、单并提交部门经理。212部门经理对需要变更的设备现场审核，确认无误后在设备变更单上签字确认。并提交科技部经理。212设备课经收到设备变更单后审核签字，并提交到直属领导；直属领导对设备变更单批准签字，再提交给总经理；最后由总经理对设备变更单进行审批。212总经理审批后方可对需要变更的设备进行更换。212财务部对变更设备进行登记造册。212设备变更后由设备课对变更后的设备检查和验收。2124.3 工艺和技术变更要求212对变更环节进行评估、评价，组织建立管理档案，注重完善安全的工艺流程和技术标准，工作人员开展“四新”教育。2134.4 设施变更管理要求213严格执行设备、设施验收和设备、设施拆除、25、报废管理制度，建立档案，完善手续，新设备安装验收，必须安全设施齐全，状态良好，达到标准操作环境状态。2134.5 作业过程变更管理要求213制定详实操作规程，建立危险辨识与控制措施，建立管理档案，对作业全过程进行安全状态评估评价，保障安全作业过程良好运行。2134.6 环境变更的管理要求213环境变更必须要严格执行新、改、扩、建项目“三同时”管理制度，合理布局，定值管理，保证事故应急、安全救护、疏散条件，通道、设施标准规范。213变更前做好审批、申报工作，不能随意违建、改建。213充分调查了解周边环境影响状态，落实评估评价程序，以免造成建后变更，财产损失。213八、隐患排查和治理214隐患排查26、治理管理制度2151目的2152 适用范围2153 职责2153.1 主要负责人2153.2 安全主任2153.3 相关部门2154 内容2154.1事故隐患的分类2154.1.2 重大事故隐患2154.2 隐患排查范围2154.2.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情；2154.2.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害；2154.2.14以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。2164.3 隐患排查方法2164.6 隐患认定2164.7 隐患治理2164.8 隐患报告2174.9 预测预警2184.10 奖惩措施2185 相关性文件218安全检查管理制度2191 目的2192 适27、用范围2193 职责2193.1 主要负责人2193.2 安全主任2193.3 相关部门2194 内容2194.1 检查内容2194.2 检查依据2204.3 安全检查的形式2204.5 隐患治理2215 相关性文件221XXXXXX有限公司223九、重大危险源监控245重大隐患治理方案、验收报告2461 目的2472 适用范围2473 职责2473.1安全主任2473.2 行政部2473.3各部门2474 定义2475 内容2485.1 危险源分级248比值之和R的计算方法2485.2 危险源辨识2495.3 危险源的风险评价2495.4 重大危险源的控制与管理250对于重大危险源，公司应组28、织采取以下措施进行控制2515.5一般危险源的控制与管理2515.6 持续改进2515.7 登记建档2525.8 备案和核销2526 相关性文件：253危险化学品管理制度2531 目的2532 适用范围2543 职责2543.1 采购部2543.2 仓库2543.3 安全主任2543.4 使用部门2544 内容2544.1危险化学品采购与验收2544.2 化学危险品的出入库登记2544.3 危险化学品库存管理2554.4 危险化学品使用2554.5 危险化学品使用和储存场所管理2564.6 危险化学品的废弃2574.7培训2574.8 危险化学品事故应急救援2575 相关性文件：258危险化学29、品安全管理条例（中华人民共和国国务院令第591号）258重大危险源档案259年度风险控制效果评审报告5一、风险现状和控制效果5二、存在的问题及措施5XX 年 3 月 15 日5十、职业健康6职业卫生管理制度71目的：72 适用范围：73 职责73.1 总经理73.2 安全主任73.3 行政部73.4 各部门74 内容74.1 劳动用工74.2 职业健康检查84.3 作业场所管理94.4 职业卫生教育与培训105 相关性文件11职业健康管理制度111目的112 适用范围123 职责123.1主要负责人123.2 安全主任123.3 行政部123.4 相关部门124 内容124.1 职业危害因素识30、别124.2 职业危害申报124.3 职业危害因素监测134.4 职业健康体检134.5 职业卫生告知及职业病报告制度144.6 职业病预防措施144.7 职业健康档案155 相关性文件15职业病预防管理制度161目的162 范围163 权责163.1 安全主任163.2 人事课173.3 生产部174 内容174.1 职业病危害告知与教育174.2 职业病危害因素的防护治理174.3 作业环境管理184.4 从事接触职业病危害因素作业人员的管理184.5 职业病的诊断和治疗194.7 考核195 相关性文件20附件一 职业病危害因素作业环境监测定点清单21一、申报单位基本情况28二、申报单位31、生产基本情况28作业场所职业病危害申报回执327、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。33XXXXXX有限公司333、定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；34职业卫生宣传与培训签到表35一、基本内容37二、档案格式371、大中型企业相对固定的工人（10年以上）档案格式372、流动性较大的工人（10年以下）及农民工档案格式37职工个人职业健康监护档案目录38（二）既往职业病诊断情况：39（三）职业史和职业病危害因素接触史39二、相应作业场所职业病危害因素监测结果39三、职业健康检查结果及处理情况40四、职业病诊疗等相关资料40注：附历年职业病诊断治疗及相关处理资料401 目的432、12 适用范围413 定义414 职责415 内容415.2 监测工作包括以下几个方面：415.3 监测点的确定41作业活动、作业场划分425.4 监测点确定后，可根据生产情况进行调整。42职业危害因素检测结果公示牌431 目的442 适用范围443 职责444 内容444.1 劳动防护用品的采购与验收44c. 特种劳动防护用品还应具有“LA盾牌形状”标志444.2 劳动防护用品入库与发放44劳动防护用品配发种类及标准444.3 劳动防护用品使用455 相关性文件46防毒防尘设施管理制度471 目的472 适用范围473 职责473.1 安全主任473.2 使用部门474 内容474.3 职业33、危害防护设备设施的使用管理474.4 职业危害防护设备设施的维护保养474.4.1 职业危害防护设备设施的日常保养由操作者担当；484.4.4 班后做好设备清扫、润滑工作。484.5 职业危害防护设备设施的故障管理484.6 职业危害防护设备设施的报废与更新管理484.6.1 职业危害防护设备设施报废的条件：484.6.2 职业危害防护设备设施报废的审批程序：484.7 职业危害防护设备设施报废后应及时进行更新，其程序按下列要求执行：484.8 职业危害防护设备设施的技术资料管理485 相关文件和记录49职业健康监护管理办法（中华人民共和国卫生部令第23号）49十一、应急救援491 目的51234、 适用范围513 职责513.1 总经理51负责保证应急资金投入，配备应急救援物资装备513.2 安全主任513.3 相关部门514 内容514.1应急机构和队伍514.2 应急预案524.3 应急物资装备524.4 应急演练524.5 应急救援535 相关性文件文件53事故应急救援预案53一、危险源应急救援目标的确定54发生事故级别及可能涉及的范围54N54三、应急救援指挥部的组成、职责与分工547、 向上级汇报和向友邻单位通报情况，必要时向有关558、 组织事故现场勘查和事故调查，总结救援工作的经验教训。55四、救援队伍的组成及分工56五、事故的应急处置措施56六、信号与报警联络57七、有35、关规定和要求572、建立和完善应急救援的各项制度。58应急救援器材台帐检查维护记录表59十二、事故报告、调查和处理641.目的652 适用范围653 职责653.1 总经理653.2 安全主任653.3 行政部653.4 相关部门654.2 伤害分类654.2.2 重伤664.3 事故等级664.4 事故报告664.4.5 事故报告应当包括下列内容：674.5 事故调查及处理674.6 事故统计分析684.7 事故登记档案685 相关/支持文件：69企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86）69十三、绩效评定和持续改进72安全生产标准化绩效评定制度731 目的732 适用范围743 职责736、43.1 主要负责人743.2 安全主任743.3 相关部门744 内容744.1 评定方法744.2 评定组织及周期744.3 评定过程75.1 介绍评定组与受评定部门的有关情况，并建立相互联系的方式和沟通渠道754.4 评定报告764.5 分析和持续改进765 相关/支持文件77企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)771 目的812 适用范围813 职责824 内容824.1体系评价频次及管理825 相关记录83内部评审计划84内部评审表85安全生产目标管理制度1.目的为贯彻实施中华人民共和国安全生产法、XX省安全管理条例及地方其他安全生产法律法规、标准，坚持“安全第一37、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，提高公司全体员工的安全意识和责任意识，防止和减少各类生产安全事故发生，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司范围内所有部门。3.权责3.1 公司安全生产标准化领导小组负责公司安全生产目标的制定、分解和监控、年终考核等具体工作；3.2 行政部负责安全知识的培训，安全生产方针、目标的宣传、检查和沟通并形成报告。3.3 各部门负责制定本部门的安全生产指标实施计划。4.安全生产目标及管理承诺4.1 安全生产目标： 重大人身伤亡事故：0起/年；重大火灾事故；0起/年；重大设备事故；0起/年；重大的管理责任事故：0起/年38、；510级工伤伤残或职业病伤害事故： 1起/年。 4.2 管理承诺： 公司最高管理层通过以下活动，对促进安全生产目标的达成作出承诺： *通过安全知识培训及消防演习等活动，强化全体职员工的安全意识和应急自救能力； *公司所有生产经营活动严格按照国家及XX省地方安全生产法律法规、公司安全生产管理制度执行，杜绝违章指挥和违章作业，避免安全事故发生； *提供必要资源，确保公司安全生产标准化体系的充分实施。5.内容5.1 安全目标管理责任 安全生产目标管理采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司管相结合的原则开展。 总经理是公司安全生产总负责人，对公司安全生产工作负全面责任；各部门主要负责人是各自所属部39、门的安全生产第一责任人，承担本部门安全生产目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。5.2 安全生产目标的制定： 公司安全生产标准化领导小组根据市级安监局的要求，结合行业特点和公司过往安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列公司年度考核； 目标制订入须依据SMART原则进行，即目标的制定必须具有明确性、具体性、可量化、现实性和有时限性。5.3 安全生产目标的分解：公司安全生产目标制定之后应及时下达到各部门最高责任人，部门最高责任人根据各自的实际情况，再将目标40、进行分解细化，层层落实到生产班组，并依此检查和考核。5.4 安全生产目标的检查： 月度检查年度目标确定后，行政部、体系部、设备课将在每月联合组织专项安全生产检查活动，检查各部门的目标落实和执行情况，对任何偏离安全生产目标的经营活动给予纠正和限期整改。 年度总评每年1月10日前，行政部对各部门上年度全年安全生产目标完成情况进行数据汇总和考评，汇总总结报告与考评结果提交给安全生产标准化领导小组核准。5.5 安全生产目标的考核：安全生产标准化领导小组于每年1月15日前对行政部提交的各部门上年度安全生产目标完成报告进行核准，并根据上年度确定的目标考核标准进行奖惩。公司通过对目标的考核，鼓励先进、鞭策落41、后，实现安全生产的良性循环。6.相关性文件：安全生产目标责任书安全生产方针和安全生产目标一、 安全生产方针安全第一、预防为主， 综合治理。二、XX年安全生产目标 杜绝伤亡事故、燃爆事故、泄漏事故、职业病发生。 指标： 重大的管理责任事故：0起/年；510级工伤伤残或职业病伤害事故： 1起/年。1、重特大责任事故：0起/年2、重大人身伤亡事故：0起/年；3、重大火灾事故：0起/年；4、重大设备事故：0起/年；5、轻伤责任事故|：2起/年；6、全员违章纠正率100%7、安全隐患整改率99%8、安全教育培训合格率100%XXXXXX有限公司 XX年 十二 月二十五 日二0一四年安全目标责任书（制造部42、）为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保XX年安全目标顺利实现，总经理决定与公司制造部签订XX年安全目标责任书。一、制造部XX年安全环保目标1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事故为零。3、重特大环境污染责任事故为零。4、隐患限期整改完成率100%。5、全员违章纠正率100%。6、应急救援体系响应率100%。7、安全设施完好运行率100%。二、为实现以上目标，我代表生产系统对XX年安全环保工作作出以下承诺：1、本人对生产系统安全工作全面负责，带领生产系统全体员工做好生产系统本质安全工作，并将目标责任层层分解落实到各班组，若完不成目43、标任务，自愿接受公司考核。2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全生产系统的安全管理秩序，完善生产系统岗位安全责任制。3、对各类隐患进行治理，落实应急救援相关工作，做到危险物品使用和储存安全可靠，设备工艺等操作满足相关要求和规程。4、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。5、有效地开展车间和班组安全教育；做到特种作业人员持证上岗。6、做到安全设施齐全、良好运行，作业过程中各类防范措施到位。7、做好各类防泄漏和职业防护措施，保障员工不受职业伤害。8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案。9、严格履行生产技术部安全职责。10、安全工作涉及的未尽事宜。三、本44、责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。总经理： 制造部负责人： XX 年 12 月30 日 XX 年 12 月30 日 二0一三年安全目标责任书（行政部）为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保XX年安全目标顺利实现，总经理决定与行政部签订XX年安全目标责任书。一、行政部XX年安全环保目标1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事故为零。3、重特大环境污染责任事故为零。4、隐患限期整改完成率100%。5、全员违章纠正率100%。6、应急救援体系响应率100%。7、安全环保设施完好运行率100%。8、员工安全培训教育率10045、%。二、为实现以上目标，我代表行政部对XX年安全环保工作作出以下承诺：1、本人对安全环保不安全工作全面负责，带领安全管理全体员工做好安全系统本职安全工作，并将目标责任层层分解落实到各班组，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全公司的安全管理秩序，完善安全管理岗位安全责任制。3、对各类隐患治理进行监督检查，落实应急救援相关工作，做到危险物品使用和储存安全可靠，设备工艺等操作满足相关要求和规程。4、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。5、指导开展车间和班组安全教育；做到特种作业人员持证上岗。6、检查安全设施齐全、良好46、运行，作业过程中各类防范措施到位。7、做好各类防泄漏和职业防护措施，保障员工不受职业伤害。8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案。9、严格履行行政部安全职责。10、安全工作涉及的未尽事宜。三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。总经理： 行政部负责人： XX年 12 月 30 日 XX 年12 月 30 日 二0一三年安全目标责任书（财务部）为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保XX年安全目标顺利实现，总经理决定与财务部签订XX年安全目标责任书。一、财务部XX年安全环保目标1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事47、故为零。3、重特大环境污染责任事故为零。4、隐患限期整改完成率100%。5、全员违章纠正率100%。6、应急救援体系响应率100%。7、安全环保设施完好运行率100%。8、员工安全培训教育率100%。二、为实现以上目标，我代表财务部对XX年安全环保工作作出以下承诺：1、本人对财务安全工作全面负责，带领财务员工做好财务系统本质安全工作，并将目标责任层层分解落实到部门员工，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全生产系统的安全管理秩序，完善财务系统岗位安全责任制。3、建立安全费用专用台账，及时筹措资金保障各类隐患的治理， 448、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。5、有效地开展部门和班组安全教育；做到培训合格上岗。6、做到办公设施良好运行，财务安全各类防范措施到位。7、协助做好职业防护措施，保障员工不受职业伤害。8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案，落实应急救援相关工作。9、严格履行财务部安全职责。10、安全工作涉及的未尽事宜。三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。总经理： 财务部负责人： XX年 12 月 30 日 XX年 12月 30 日 二0一三年安全目标责任书（业务部）为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保XX年安全目标顺利实现，总经理决定与经营部签49、订XX年安全目标责任书。一、业务部XX年安全环保目标1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事故为零。3、重特大环境污染责任事故为零。4、隐患限期整改完成率100%。5、全员违章纠正率100%。6、应急救援体系响应率100%。7、安全环保设施完好运行率100%。8、员工安全培训教育率100%。二、为实现以上目标，我代表业务部对XX年安全环保工作作出以下承诺：1、本人对业务部安全工作全面负责，带领员工做好经营部本质安全工作，并将目标责任层层分解落实到员工，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立50、健全生产系统的安全管理秩序，完善经营部岗位安全责任制。3、对各类隐患进行治理，落实应急救援相关工作，做到危险物品使用和储存安全可靠，设备工艺等操作满足相关要求和规程。4、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。5、有效地开展部门和班组安全教育；做到培训合格上岗。6、做到产品装卸安全、控制采购风险，各类安全防范措施到位。7、做好职业防护措施，保障员工不受职业伤害。8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案。9、严格履行经营部安全职责。10、安全工作涉及的未尽事宜。三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。总经理： 业务部负责人： XX年 12月30日 XX年 12月30日 二0一51、一年安全目标责任书（生产班组）为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保XX年安全目标顺利实现，与生产班组签订XX年安全目标责任书。一、生产班组XX年安全目标1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。2、一般及其以上燃爆事故为零。3、隐患限期整改完成率100%。4、全员违章纠正率100%。5、应急救援响应率100%。6、安全设施维护率100%。7、设备检修完好率100%。8、员工安全培训教育率100%二、为实现以上目标，我代表生产班对XX年设备安全工作作出以下承诺：1、本人对生产班组的安全工作全面负责，带领机修班全体员工支持和参与安全工作，力保实现XX年设备安全目标，并将目52、标责任层层分解落实到每个员工，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。2、执行国家安全法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全设备管理秩序，完善生产各岗位安全责任制。3、对各类隐患进行治理，落实应急救援相关工作，把产品质量放在第一位，严格执行安全操作规程，设备操作满足相关要求和规程。4、规范员工作业行为，正确穿戴劳动防护品，制止各类违章现象的发生。5、开展班组安全教育，做到作业人员合格上岗。6、异常事件或事故立即报告并按公司应急程序启动预案。7、严格履行岗位安全职责。8、安全工作涉及的未尽事宜。三、本责任书一式三份，责任书签订人双方和安全部各执一份。安全生产负责人： 生产班长： 53、2015年 月 日 2015年 月 日 XXXXXX有限公司XX年安全工作计划为贯彻安全生产以“安全第一，预防为主”的指导思想，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保公司安全生产目标的实现 ，制定本年度工作计划。一、年度安全目标指标：1、重特大责任事故为零2、轻伤责任事故小于2起3、全员违章纠正率100%4、安全隐患整改率99%5、安全教育培训合格率100%二、签定各级安全生产责任制书。为保障公司年度目标的实现，董事长兼总经理同各部门负责人，各部门同各班组签定安全生产责任书，进一步明确各自的责任，并在年底进行考核。三、安全生产标准化管理工作达标XX年，通过安全管理标准化工作来促进完54、善安全生产管理各项规章制度，借此来使我们安全生产管理制度系统化、规范化。与此同时，通过这项工作的开展，可以提高公司上下对安全生产工作的重视，增强全体员工的安全生产意识，提高我们的安全生产管理水平。四、教育培训1、对新进员工的安全教育，坚持安全教育100考试合格上岗。2、每月有计划的进行老员工安全知识再教育。结合公司实际和主管部门的要求，及时传达相关安全生产法律法规以及公司安全生产规章制度、操作规程。3、对各岗位人员相应的从业资质进行追踪，及时联系相关部门进行培训或复训，确保各岗位操作人员证件有效。具体见培训计划.4、对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（55、安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。五、加强安全生产领导小组的职能，落实相关安全生产任务1、坚持每季度至少召开一次安全领导小组工作会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患，并要求按规定进行及时整改。2、增大安全投入，保证全年安全资金投入及时落实到位，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上。3、应急预案及消防演习。公司根据生产情况于XX年底进行一次应急疏散演习和消防演习，提高全体公司各级人员对突发事故的处理能力。 4、 消防常规项目检查1）行政部每周一次的消防设施检查并记录 2） 各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。六、完善特种设备及56、各特种操作证的管理1、完善检验器具的资料管理，按照国家相关规程进行年审。2、对危险品运输操作人员证件定期检查，及时联系相关部门对操作人员进行培训（复训），保证各岗位操作人员证件有效。七、职业危害为了保障每一位员工的身体健康，按规定今年年底以前组织对全体员工进行一次体检，由行政部协调安排落实。八、加强安全生产工作档案资料管理通过本年度安全标准化工作的开展，在各级老师的辅导完善对安全工作文件、计划总结、安全检查、隐患整改、日常安全工作等所有安全生产相关的工作及时记录，并归类建档，作为安全目标考核、责任追究等工作的依据。 XX年 十二 月 三十 日XX年安全生产工作计划（生技部）为实现XX年生技部安57、全生产目标，生产部XX年安全工作计划如下：1、XX年1月签定安全目标责任书。2、XX年5月前对各岗位人员相应的从业资质进行追踪，及时联系相关部门进行培训或复训，确保各岗位操作人员证件有效。3、对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。4、对新进员工进行二级、三级安全教育培训。5、班组安全学习和培训每周进行。7、计划于XX年6月底对电气线路进行穿管改造。8、计划于XX年5月前对设备装置进行系统停车大检修，特别对氧气、乙炔，整流配电设施等进行优化和改造。9、每周召开一次生产协调会。10、计划于XX年558、月和11月分别开展一次预案演习，课题内容为：产品库房燃烧事故应急演习、消防及疏散演习。11、XX年6月完成生产系统安全标准化创建并申请达标考核。12、定期开展安全检查，每周班组安全学习时对操作规程涉及的内容进行风险辩识和控制。XXXXXX有限公司 XX年 月 日XXXXXX有限公司XX年安全生产工作计划（行政部）为实现XX年行政部安全生产目标，行政部XX年安全工作计划如下：1、XX年1月签定安全目标责任书。2、XX年5月前对各岗位人员相应的任职资格进行清理检查，及时联系相关部门进行培训或复训，确保安全管理人员任职资格证、特种作业证件有效。3、对外来施工人员培训做到100%到位，并与外来施工单位59、签订“安全责任协议书”。4、对公司新进员工进行一级安全教育培训。5、年初制定全年安全教育培训培训计划。6、计划XX年6月底前完成员工健康体检工作。7、计划XX年6月底前完成职业危害因素的检测。8、计划于XX年4月前完成安全标准化的制度建设工作。9、每月召开一次安全生产协调会。10、按计划于XX年5月和11月分别组织开展预案演练，课题内容为：产品库房燃爆事故应急演习、消防及疏散演习。11、XX年5月完成安全标准化创建并申请达标考核。12、定期开展安全检查，组织班组安全学习时对操作规程涉及的内容进行风险辩识和控制。XXXXXX有限公司 行政部 XX年十二 月 二十 日XXXXXX有限公司安全工作考60、核与奖惩表序号考 核内 容被考核部 门被考核个 人主要事迹存在问题考核意见和结果奖惩情况考核部门签 字审批部门1XXXXXX有限公司安全生产标准化实施方案为了全面提升企业安全管理水平，切实保障员工生命安全和公司财产安全，切实做好安全标准化的创建工作，特制订安全生产标准化实施方案如下：一、成立创建安全生产标准化领导小组组 长： 总经理成 员： 1、组长负责安全标准化全面推动和协调工作，创建组成员熊明胜、贾晓伟段志祥负责安全标准化要素文件资料的组织和起草工作2、领导小组负责人必须保证创建安全标准化所需的人力、财力、物力的支撑；3、朱亚洲负责组织设备人员、生产运行人员开展风险管理、安全隐患自查和整治61、；4、覃明益负责对文件、制度、记录的清理和修订。二、工作进度1、从XX年12月1日起，公司启动安全生产标准化创建工作，计划XX年6月中旬完成所有创建工作，并持续改进。2、4月前完成制度、规程的修订和完善。3、5月前完成各项安全隐患的整治，做到生产现场不留隐患。4、 5月底前完成安全标准化自评和向安监局提出申请考核验收。5、每季度召开一次安全生产领导小组会议，解决生产和经营中存在的涉及安全的问题。三、考核：公司实行“谁影响创标谁负责”的原则，各部门、班组、员工积极配合创标小组工作，严禁借故推诿阻扰工作开展，违者扣罚年终奖金金额的50-80%。XXXXXX有限公司 XX年 十二 月 二十 日XXX62、XXX有限公司XX年安全文化建设计划为巩固和提升公司安全文化，营造良好的安全文化氛围，特制订安全文化建设计划如下：1、3月中旬计划开展一次劳动防护用品的规范使用竞赛；2、4月下旬开展全员安全知识培训，着重开展岗位安全职责、安全方针、安全目标和主要负责人安全承诺内容的培训；3、5-8月，启动班组岗位风险辩识活动，将辩识活动纳入班组安全活动和学习内容中，从操作规程的操作步骤开始，逐步完成公司所有作业活动均有风险辩识内容，形成良好的岗位风险意识。4、计划5月开展岗位员工隐患排查活动；5、全年开展安全标准化创建工作，全员参与，实行“谁主管谁负责”的原则，将安全与岗位有机结合起来；6、计划开车和检修前，63、由生产技术负责人和总经理分别对班组长及检修人员进行安全提醒和告知培训，对重要和关键工艺操作点反复强调；7、隐患整改后对员工进行改进后的新工艺操作培训；8、实行帮扶制，为上岗员工解决后顾之忧，解除员工思想负担，防止作业时发生意外；9、实行领导干部跟班和带班制度，做到全方位全时段有人管。通过以上计划的开展，力争于年底前初步形成“安全第一，预防为主”的安全文化氛围，让员工转变工作观念，提升风险和防范事故的意识。XXXXXX有限公司 二一四年一 月六日XXXXXX有限公司主要负责人安全承诺重视安全从我本人开始，我将认真履行总经理的安全职责，直接领导并积极参与建立、实施安全标准化管理体系并持续改进。特作64、出以下承诺:1、本人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全工作有义不容辞的责任。安全生产业绩是我公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据；2、遵守国家及地方安全法律法规和标准，配合和响应地方政府主管部门的监管，为地方安全稳定和发展尽职尽责；3、本着“安全第一，预防为主”的指导思想，定期开展危害识别与风险评价，制定有效的控制措施，进行风险管理和隐患治理，杜绝泄漏、燃爆和伤事故发生，确保企业员工生命安全，为周边社区、相邻工厂和居民营造安全环境；4、确保所有与公司生产相关人员的信息沟通，安全培训到位，确保原料供给、产品外销环节安全合规；确保与生产经营活动有关的作业活动安全良好；5、定期组织事故预案补充修65、订并组织演练，做到预案、预练、预警、响应、处置和救援的事故应急管理链完好适用；6、投入人力、财力、物力保障事故隐患整改措施、安全风险控制措施、职业危害控制措施有效及时落实；7、当安全标准化创建起步后，能确保其持续更新并有效运行；8、确保不采用淘汰落后工艺和设备，确保生产装置的安全设施、安全防护装置和员工个体防护设施及用品配备到位并完好运行（使用）；9、确保公司安全方针的贯彻和安全生产目标的实现。 承诺人（总经理）： 日期：XX年 1 月 6 日XXXXXX有限公司安全生产领导小组会议记录会议名称关于安全生产、产品质量会议地点视讯会议室组织单位安全生产领导小组会议时间XX年3月20日主持人 记录66、人 参会人员安全领导小组全体人员会议主要内容通过认真学习工贸企业安全标准化工作达标的法律法规及相关知识；按照要求安全工作有了明显进步，但是，我们必须坚持下去。1、我们公司从XX年12月开展工贸企业安全标准化创建工作以来，员工素质、生产安全方面都有较大进步，但还存在以下问题：（1）、个别人对工贸企业安全标准化工作达标的认识还不够；（2）、对工贸企业安全标准化工作抓得还不紧，工作不扎实，做得不好；（3）、措施不得力，任务安排不很到位，各部门要按工作计划去落实。2、整改措施：（1）、必须按计划抓紧完成安全标准化工作达标的阶段性工作。（2）、对安全标准化工作做得好的进行奖励，对做得不好的进行惩罚。3、67、计划：（1）、发动全公司全员动手，提高认识，抓紧做好这项工作。（2）、安全标准化工作务必在XX年6月底完成。4、工作安排：按照分工，各自抓好工贸企业安全标准化达标工作，相关人员配合创标小组的工作，把工作做细做扎实。 关于产品质量 质检技术部门要按产品质要求，控制产品质量，把好出厂关，不合格的产品决不出厂，同时，要实行问责制，是那个岗位出现的问题，那个人出现的问题，要追究到个人头上，该处罚的就得处罚。不然，我们的产品质量就无法保证，对做得好的还是要实行奖励。会议问题落实验证验证日期验证人二、组织机构和职责卷内目录1、 安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度2、 安全生产责任制管理制度 3、 68、设置安全管理机构或配备安全管理人员文件4、 安委会记录或纪要5、 领导带班制度6、 带班记录及考核7、 各级组织及人员安全职责8、 安全责任制考核制度9、 安全领导小组成立文件10、 公司管理机构图11、 安全生产管理网络图安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度1目的 确保公司严格按照国家及XX省地方有关安全生产的相关法律法规进行生产经营，保障公司安全生产活动所需的人力资源提供和组织机构管理。2范围本制度适用于公司安全管理机构的岗位设置与人员的任命。3权责3.1 总经理：为公司安全生产第一责任人，担任领导小组组长职务，其主要职责为： 全面负责安全标准化实施工作； 提出并组织审定安全生产目标69、； 创建和实施安全标准化管理体系、职业健康安全管理体系；建立安全生产长效机制，防止环境污染，致力于企业可持续发展； 签署安全标准化体系文件；定期组织评审安全标准化体系在组织内部运行的符合性并根据组织变化及时作出相应调整。3.2 执行长：为公司安全生产主要负责人，担任安全生产标准化领导小组副组长职务，主要职责为：坚持预防为主，建立风险管理机制，定期排查事故隐患，抓好事故隐患治理，努力实现安全生产目标。 监督落实全员安全标准化管理责任，建立健全激励约束机制； 确保安全标准化管理体系的正常运行，提供必要的人、财、物的资源支持并保障资源的合理分配和有效利用； 解决安全标准化体系运行中的重大问题，建立P70、DCA循环机制，提出持续改进意见。3.3 安全主任：公司注册安全主任担任安全生产标准化领导小组干事职务，其主要工作职责： 协助组长和副组长贯彻执行国家、行业和地方关于安全生产方针、法律、法规和政策； 负责组织制定、修订安全标准化体系文件，并根据组织实际运行情况不断更新；3.3.3 负责对组织建立安全标准化体系的宣传教育工作，部署各职能部门工作任务； 负责监督、检查各部门安全标准化工作的实施情况并定期进行考评； 确保安全标准化管理体系得到有效实施，进行安全标准化的指标分解，制止和纠正安全标准化管理体系运行当中的不符合项；3.4 各部门副总/经理：为公司安全生产分管负责人，担任安全生产标准化领导小71、组委员职务，主要职责为： 贯彻落实公司安全生产方针、目标，按安全标准化管理生产,并部署部门内部工作任务，实现公司安全生产方针、目标及承诺。 主持部门内部安全标准化管理体系的评价工作，及时向副组长和干事汇报安全标准化管理体系的业绩和整改意见； 严格按照企业的规章制度，进行各类安全检查，及时解决存在的事故隐患和不安全因素及管理问题； 确保部门员工提高安全意识和能力，遵守安全生产法律法规、标准、规范及安全生产管理制度和操作规程。4内容4.1 公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；4.2 公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以任命书形式加以体现，任命书应由总经理或总经理授72、权的执行长签字生效；4.3 安全生产坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,实行“公司部门班组”三级安全管理体系。4.2 公司安全生产标准化领导小组是公司最高的安全管理机构，安全生产领导小组每月召开1次会议，对各部门当月存在的安全问题进行通报，安全重大问题作出决策和决定。4.2 公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗； 4.6 公司须按照安全生产法等法律法规的要求，配备数量足够、素质合格的安全管理员，加强对公司生产经营的日常安全管理工作。4.7 安全领导小组应提供切实有效的方案，支持、鼓励和促进安全生产技术创新和工艺改良，提高安全生产作业水平和降低73、安全生产事故；对于改善安全生产条件防止生产安全事故或参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，应给予奖励。4.8 公司安全生产领导小组应制定安全生产实施细则和操作规程及详细的劳动保护计划，确保作业人员的职业健康安全。4.9公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。4.10公司安全生产领导小组应持续有效推进安全标准化工作并进行做好绩效考核。5 相关性文件 安全管理人员台账 安全生产标准化领导小组组织架构图安全生产责任制管理制度1目的为促进“公司部门班组”三级安全管理体系的落实，严格执行安全生产责任层层负责74、制，确保安全生产目标的实现。 2 范围本制度适用于公司安全生产各级责任人员。3 权责3.1 总经理是企业安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负全面责任。3.2 各部门主要负责人为部门安全生产直接责任人，对本部门的安全生产负全面责任。3.3 各班组长是本班组的安全生产直接责任人，对本班组的安全生产承担直接责任。3.4 各岗位员工是本岗位的安全生产直接责任人，对本岗位的安全生产负有直接责任。4 内容 4.1 总经理安全生产责任： 总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负全面责任； 贯彻执行国家安全生产方针政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门安全管理要求； 制定本部门安全生产75、方针和目标，批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并支持和督促各部门组织实施； 建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质； 在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则； 时刻了解、掌握企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生。 4.2 执行长安全生产责任： 协助总经理做好企业安全生产工作，对分管范围内的工作等涉及劳动保护安全工作负直接领导责任； 协助总经理管理76、各项安全生产活动，对总经理审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保各部门安全管理工作； 根据公司生产经营状况，每年向总经理提报提留一定金额的安全生产资金并专项专用； 参与新建、改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作； 组织和督促各安全生产责任人员学习相关法律、法规、标准，充分理解法规、标准所规定的内容； 定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题。4.3 安全主任安全生产责任： 协助总经理/执行长做好企业安全生产工作，贯彻落实各类安全管理制度组织； 协助总经理、执行长建立和完善公司安全生产制度，拟定年度安全生产计划； 联合生技、设备部门共同编制生产作业77、相关的安全操作规程和手册，并审定和监督实施； 定期组织行政部、体系部、设备课管理人员对生产现场进行安全大检查，对检查中发现的安全隐患督促各责任部门限期整改； 参与公司发生的任何安全生产事故调查处理工作，并形成调查报告。 4.2 生产部副总经理安全生产职责：协助总经理/执行长做好企业安全生产工作，对分管范围内的各生产车间管理等涉及劳动保护安全工作负直接领导责任； 支持和配合安全管理部门展开的各项安全生产活动，对总经理审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保本部门安全生产管理工作； 协助人事行政部门做好本部门员工“三级安全教育”及定期安全教育活动； 联合生技、设备部门共同编制本78、部门相关的安全操作规程，并监督部门人员实施； 监督生产系统人员劳动防护用品的配戴管理工作； 参与部门发生的安全生产事故的调查处理工作并及时形成报告； 禁止下属以任何理由和借口强令员工违规作业。 4.2财务部副总经理安全生产职责：在总经理的直接管理下，做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入资金的落实、保障和管理工作并做到专款专用； 建立安全生产投入使用台帐，记录日常开展的安全教育培训、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件等费用使用状况； 监督下属部门参与分管范围内的日常安全教育和培训工作；4.6 行政经理安全生产职责： 对分管范围内的人事和行政管理等涉及劳动保护安全工作负直接领导责任； 编制79、员工健康、劳动保护等管理制度，经审定通过后贯彻实施； 督促人事协同设备、生技部门共同做好特种作业人员安全技术培训、考核工作； 做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动； 定期组织员工进行职业病体检和健康体检，确保安全生产作业； 做好劳防用品的采购和发放等管理工作； 慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并确保对所发生伤亡事故的调查、登记、统计和报告的公正性和及时性； 建立安全生产考核制度，每年同部门安全责任者签订安全承诺书，确保“谁主管，谁负责”的安全管理机制； 定期进行各类突发事故演练活动； 参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作。 4.7生技部80、经理安全生产职责： 协助总经理全面负责本公司的安全技术工作，组织解决安全生产中的重大技术疑难问题； 结合公司实际情况编制、修订公司安全生产技术工艺规程、相关设备安全操作规程； 编制公司安全生产技术措施计划和方案，并经批准后组织实施； 在采用新技术、新工艺、新材料进行研究开发新产品时，必须先作出安全评价，提出安全措施， 充分考虑可能出现的职业健康、劳动安全隐患因素，作出可靠的技术安全鉴定了； 参与新建、改扩建项目的技术安全设计、审核、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施； 定期组织员工进行安全技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验； 参与公司发生的工业安全事81、故调查，并做出正确的技术鉴定。 4.8 设备课长安全生产职责：全面负责公司生产设备、电器、电路的管理和维护； 制订、修订全厂生产和设备安全操作维护规程，并监督检查生产部的执行情况； 负责编制每年设备检修、改造计划，并组织落实，同时做好设备检修改造中的安全保护措施； 负责生产设备、安全设施的配置，协同生产部共同完成相应的标识、维护保养等工作，确保设备、设施符合安全技术要求； 负责全厂供电管理，协调与供电部门的关系，做到安全用电；负责全厂压力容器、锅炉等特种设备的管理，做好特种设备的定期年检工作；负责全厂设备管理及机电维修人员安全意识和业务技能的培训、考核工作。 4.9 生产部经理/课长安全生产职82、责： 贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度； 拟订、修订车间安全生产操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，经批准后组织实施； 做好车间、班组安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育； 定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育培训，对特种作业人员，按法规要求在未取得相应操作资格证之前不得上岗操作； 组织车间定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患的及时同时设备课改善； 发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，83、参加事故调查和制定改进措施；4.10采购部经理安全生产职责：贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准，执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度； 做好原材料、辅料采购过程中的安全管理工作； 购置新的、特殊化工原料，采购前须事先索取其相关化学技术安全说明书等相关资料，并转交技术、制造部门，使员工事先了解期物理化学性能，防止使用中出现异常事故； 做好本部门的安全教育工作，积极参与公司日常安全教育活动。4.11班组长安全生产职责： 组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度，并检查执行情况； 负责本部门新进、转岗员工的岗前安全教育培训工作； 每天对生产设备、安全设施进行安全巡回检查，发现问84、题及时解决，并做好记录，对不能马上解决的异常隐患，要采取临时控制措施，并及时上报； 严格执行劳动纪律，监督员工正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥、不强令违章作业，教育员工在任何情况下都要遵守操作规程，发现违章作业的，立即制止； 发生任何安全生产异常或事故，立即组织成员进行紧急处置和救护，并保护现场，立即上报；事后提出防范措施； 积极参与事故隐患报告、安全生产合理化提案的提交工作，不断提高生产作业现场安全。4.12 其他部门经理安全生产职责：贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准，执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度； 对分管范围内的部门安全事务负有全面责任； 做好本部门的安全教育工作，积极参85、与公司日常安全教育活动。4.13 员工安全生产职责 积极参加安全培训、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好； 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁； 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁； 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材； 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告； 积极参与公司、车间定期举行的各类突发事故紧急处置演练活动，学会紧急事故处置方法。5 相关性文件 安全生产责任书安全生产监督检查指86、令书 领导干部带班管理制度1目的 为切实明确各级领导的安全责任，强化生产过程管理的领导责任，保障从业人员在生产过程中的安全和健康，特制定本制度。2 适用范围 适用于公司范围内的所有各级领导管理人员。3 职责3.1 各级领导管理人员在工作中要把安全生产工作放在第一位，实行生产现场安全管理直接责任制。3.2各级领导在各自工作范围和管理权限内，认真贯彻“深入基层”原则，履行安全责任人的职责。4 控制程序4.1企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。并定期到关键装置、重点部位联系点进行安全工作了解和检查。4.2 对各级领导带班工作日要公示，监督、考核及奖惩。4.3领导带班工作日未按规定带班值日，给87、予200-500元的经济处罚。4.4开展企业领导带班专项检查和员工监督制，落实不到位的以及没有领导带班而发生安全生产事故的，依法严格追究相关人员的责任。5 相关记录值班记录表XXXXXX有限公司值班记录表序号值班时间值班人问题、异常或事故记录原因及处理情况XXXXXX有限公司干部值班（带班）考核表序号时间带班人带班情况考核结果财务扣款时间XXXXXX有限公司各级组织安全职责一、安全生产领导小组安全职责1、负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。2、监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。3、组织88、协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查。4、监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法进行评审。5、加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落实到实处。6、组织协调安全生产目标管理考核评比。7、建立安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设。二、营业部安全职责1、对公司销售、运输系统的安全工作责任。2、组织制订、修订和审批所管系统的安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。3、组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。4、将安全管理纳入89、经营管理中，对于客户的各项经营工作必须有明确的安全指标。5、监督产品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。6、负责危险物品在销售过程中的安全管理工作。7、对外来采购人员和用户进行产品安全交底。8、负责对销售的产品提供危险化学品说明书和安全标签。9、积极参与公司安全文化建设。10、负责原材料及其它物资的采购，做好供应工作。做好仓库防火和库区的管理工作，以及对车辆运输行驶安全、危险化学品运输的安全管理工作。11、负责产品的出入库登记管理，做好各类物资的储存、发放工作。三、财务部安全职责1、负责公司资金、货款的安全，保证各项经费的正常开支。2、认真执行国务院关于安全技术措施经费在固定资产、改造资90、金中单独立项，做到专款专用，定期核算，并报有关部门。3、监督劳动防护用品经费的开支，保证企业事故隐患治理费用、安全教育等安全费用的到位和实际需要。4、负责审核各类事故处理费用支出，纳入公司经济活动分析内容。5、部门负责人和全体管理人员必须认真执行上述规定，履行职责。6、公司财务部负责安全费用的筹积落实，并建立安全费用台帐。 四、生产技术部安全职责1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。2、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。3、在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何91、理由削减安全技术措施项目和挪用安全措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。4、负责生产事故的调查、统计、上报，制订事故的防范措施。5、执行安全生产“三同时”的原则，组织技改项目的设计、施工和投入时的“三同时 ”审查。6、组织并检查各单位对生产操作工人的安全技术培训考核。7、负责组织工艺技术方面的安全检查，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核，及时改进技术上存在的问题。8、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。9、技术改造和新建、改扩建装置建设时，负责组织爆炸区划分和审查工作。10、部门负责人和全体管理人员必须认真执行上述规定，履行职责。11、92、研究和开发新产品，必须先做出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。12、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。13、负责对机械、电气、动力、仪表、设备、管道、通排风装置及工业建筑物、构筑物的安全管理，使其符合安全要求。14、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、压力容器、和安全装置的定期检测、检验、校验工作。15、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。16、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改。按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。17、负责设备事故的调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。18、对外来施工93、作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。五、生产车间安全职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律法规制度及公司各项安全规定。2、对本车间安全负全面责任，认真执行公司对班组的安全教育。3、经常检查本车间员工生产过程的安全与员工职业健康。4、对本车间生产作业场所的安全设备、设施以及各类生产设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责。5、发生重大事故要立即向主管领导报告；参加事故救援工作，参加事故分析会，配合对伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则进行事故处理，发现隐患，及时上报。 6、负责组织车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进员工的车间级安全教育工作。7、协助94、公司做好应急救援预案具体事项的收集调查及上报工作。XXXXXX有限公司各级岗位安全职责一、总经理安全职责1、安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。2、组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门执行各项安全管理制度和安全规程。3、在负责组织实施完成生产计划的同时，主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程、安全措施计划和公司应急救援预案，并组织实施。4、贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。5、负责公司安全生产过程中的风险管理，主持年度风险控制效果评审工95、作；保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。6、负责组织各部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改；对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见。7、负责新、改、扩建工程项目风险评价工作，认真执行“三同时”规定。8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。二、生产厂长/经理安全职责1、贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策、法律法规，并监督执行，充分利用各种宣传工具，做96、好宣传教育工作，督促从业人员自觉遵纪守法，执行安全生产规程、规定。2、保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配等； 领导分管部门做好供应商的资格评审、续用、选用、表现评价等工作，并进行风险识别。3、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产，危害从业人员安全健康和违反操作规程的行为有权抵制和纠正。4、参与公司事故调查，员工工伤、职业病的调查工作，向有关部门提出处理意见。5、负责组织落实对新聘员工的“三级”安全教育和劳动纪律教育，把安全工作内容纳入人员绩效考核内容中。三、财务部经理安全职责1、对本部门的安全工作负领导责任。2、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专97、用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。3、执行安全生产保证基金管理办法，监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。4、组织核算公司安全经费帐务，负责公司安全生产经费的落实。5、根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。6、负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。7、负责核算公司安全经费帐务，执行公司安全生产经费提取。8、负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。9、领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。四、设备检维修人员安全职责1、严格执行公司检修维护安全技术规程，认真遵守本工98、种安全技术操作规程和各项规定。2、一切检修项目均应在检修前办理检修任务书，明确检修项目负责人，并履行审批手续。3、认真学习并执行安全动火、安全检修、设备内作业等直接作业环节的安全管理规定和制度 ，不违章作业。4、高处作业人员必须遵守化工企业高处作业安全规程的有关规定。5、检修的设备、管道与生活区的设施、管道有连通时，中间必须隔绝。五、班组长安全职责1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。2、组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加班组日常安全活动及其他安全活动，坚持班前安全、班中检查、班99、后总结安全。4、负责对新工人进行岗位安全教育指导。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参与事故调查、分析，落实防范措施。6、搞好生产设施、安全装置、消防设施、消防器材和急救器具的检查、维修工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用消防器材。六、品管人员安全职责1、组织并参与制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2、负责组织各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责组织并参与质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定。4、负责组织对关键生100、产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料分析，有毒、有害物料分析必须及时准确。5、负责组织本部门员工的安全培训教育、消防器材的使用和参与事故应急救援演练等。6、认真执行上述规定，履行职责。七、产品原料仓库岗位安全职责1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责大宗原材料的转运、存放工作，对本岗位的安全负直接责任。 2、对不符合安全标准的原材料物资有权拒绝进厂。3、主动配合公司安全检查，对不符合安全存放要求的物资应及时调整。4、负责按型号、等级、层高分类堆放，按时进行安全检查，保证原料的合理安全库存。5、严格履行手续，做好原料的安全发放工作。6、发现原材料丢失、被盗要及时向上级报告。7、定期对消防器101、材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安全生产办公室要求更换。8、发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。9、积极参与公司安全文化建设。八、驾驶员安全职责1、积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身岗位操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力。2、负责做好运输工作的日常记录和按期进行车辆的季度检测以及年检审。3、定期对车辆、设备的运行状况进行检查，发现问题及时向车管领导汇报。4、有权拒绝违章指挥，在运输过程中发生安全事故时应当按照交通法律法规处理和运输处安全事故预案处理。5、熟练掌握各种安全防护用品用具的正确使用方法。6、发现隐患，及时如实上报。九、员工安102、全职责1、积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身安全素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。2、自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守工艺操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“三不伤害”。3、有权拒绝违章指挥，在生产过程中出现紧急情况或发现危及生命安全的情况时，有权按有关规定停止作业，撤离危险作业场所。4、熟练掌握各种安全防护用品用具，消防器材的正确使用方法，出现紧急情况，立即投入事故救援抢险。5、坚持对生产情况和设备运行情况的巡查，消除生产区域内的事故隐患，及时向上级报告安全事故和设备的重大缺陷、隐患。十、值班岗位人员安全职责1、认真学习和严格遵守103、国家有关安全生产法律、法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。 2、作好进出厂物资的检验、登记，对不符合公司有关安全管理规定的物资禁止出入厂。3、负责对外来车辆加装防火阻隔器。4、负责加强外来人员的登记制度，禁止其擅自进入公司生产区。5、发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。6、积极参与公司安全文化建设。安全生产责任制考核制度1 目的 加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制。2 适用范围 适用于公司范围内所有部门、从业人员。3 职责3.1总经理负责对考核情况进行核准。3.2财务部根据考核单进行工资结104、算。3.3各部门根据本制度制定部门考核细则，并执行考核。4 考核标准4.1奖励全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，奖励部门200元。对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的、发现违章操作及时制止的、及其他做出贡献的个人或部门，奖励部门或个人100200元/次。 在安全教育培训中工作突出的，奖励相关部门或个人200元。 安全生产管理台帐齐全、记录准确的，奖励部门200元。4.2 惩处 根据“谁主管、谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪造成损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到105、刑事责任的，依法追究刑事责任。发生因工死亡事故的，对责任部门实行安全一票否决制，撤消责任部门主管负责人职务，并取消责任人年终奖分配资格。 责任人因工作失职或监管不力，发生工伤造成员工1-6级伤残的，取消责任人当年年终奖金分配资格；造成员工伤残在7-8级的扣除年终奖金50%；造成员工伤残在9-10级的扣除年终奖金30%；发生重大火灾、爆炸事故的，视公司损失情况，责任人须承当一定的经济赔偿责任。4.2.4对瞒报工伤事故的部门和个人，依据员工手册给予行政记过和承担经济赔偿责任。4.2.5从业人员未遵守公司规章制度，发生“三违”的，依据员工手册对责任人进行处分。5 考核频次和方法 按照上述考核标准对各106、部门安全生产情况每月进行一次考核统计，将每次统计结果报公司主管领导，财务部月底结算工资时依据奖惩情况具体执行扣款或奖励。关于成立“安全生产标准化领导小组”的通知根据安全生产法、工贸企业安全生产标准化评定标准的相关要求，为提高企业安全生产管理水平，实现公司安全生产管理标准化，建立安全生产管理长效机制；经研究决定成“安全生产标准化领导小组”一、安全生产标准化领导小组组 长：总经理副组长：执行长干 事：安全主任、体系部经理成 员：制造部副总、生技部经理、行政部经理、品管部经理 设备课课长、机械厂厂长、采购部经理、6S委员 工程部总监、人事课课长、资讯部经理特此通知 XXXXXX有限公司 XX年 十一107、月二十五日 XXXX有限公司安全生产管理网络图三、安全生产投入卷内目录1、 安全生产投入管理制度2、 安全生产费用提取和使用管理制度3、 安全生产费用使用台账4、 年度安全生产费用的使用计划5、 员工工伤保险管理制度6、 缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费证明 安全生产投入管理制度1目的深入贯彻安全生产法的要求，进一步加强公司安全管理，切实保证公司安全费用投入，建立本公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性。2 范围本制度适用于公司各部门3 权责3.1 总经理负责安全生产费用使用的批准；3.2 财务部负责安全生产财务科目的设定并足额提取；3.3 注册安全主任负责编制资108、金使用计划；3.4 各部门负责安全生产费用的使用申请。4 内容 4.1 公司设立安全生产费用专项科目，公司安全生产专项费用由公司安全领导小组管理，实行专款专用。 4.2 安全生产专项费用投入范围：安全技能教育培训及应急救援演练、安全宣传费用； 劳动防护用品采购费用； 作业场所职业危害防治措施的资金投入费用； 报警系统、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、应急救援等安全设施、器材的投入和维护保养费用； 危险源、事故隐患的检查、评估、整改、监控费用； 安全风险抵押金； 安全标识、警示设施、安全资料编制费用； 安全生产技术开发与推广费用； 安全生产先进集体或个人奖励费用。 4.3 安全109、生产专项费用的年度预算 各部门须在每年12月份根据本年度安全投入和安全技术措施的实施情况及安全生产实际情况，编制下一年度的安全投入和安全技术措施计划，送安全生产委员会审查汇总。 公司注册安全主任根据各部门年度安全投入计划，编制下一年度的安全生产专项费用投入预算，经安全生产领导小组审核后报总经理批准。4.2 安全生产费用提取标准4.2.1 营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；4.2.2 营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取； 4.2 安全生产费用使用管理 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安全领导小组监管、确保需要、规范使用”的原则进行 财务部建立“安全费用”科目，按时110、入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。5 相关性文件 安全经费年度投入计划表安全经费投入台账安全生产费用的使用计划为了建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，根据企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知（财企XX16号 ）的规定，公司特制定XX年安全生产费用的使用计划1、 完善、改造和维护安全防护设备设施费用三万元；2、 安全生产教育培训和配备劳动防护用品费用万元； 3、 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用三万元4111、 设备设施安全性能检测检验应急救援器材费用二万元、5、 装备的配备及应急救援演练费用三万元；6、 安全标志及标识费用五千元；7、 其他与安全生产直接相关的物品或者活动费用万五千元8、 制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划费用五万元员工工伤保险管理制度1目的有效控制工伤事故发生，保障员工生命安全,降低因工伤事故造成的人身伤害,减少公司及员工因工伤事故造成的财产损失，确保员工发生工伤时能够得到及时医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。 2 范围：本制度适用于公司范围内的所有正式员工。3 权责：3.1 生技部：负责识别岗位风险，从人、机、物、环境等方面识别和评112、价岗位风险，并确定各危险岗位应采取的防护措施；3.2 人事课：负责为员工提供工业安全方面的入职培训和在职培训及员工工伤保险的购买；3.3 生产部：负责管理、监督本部门人员的现场安全作业，杜绝违章指挥和制止员工违规操作。 3.4 行政部：负责工伤事故的处置和善后工作。4 内容：4.1岗前预防 人事课严格核对应聘人员资料，凡是发现虚假、转借身份证件或身份证件已消失磁性无法查询身份信息的，终止面试程序，拒绝录用； 面试人员在完成岗前体检、入职培训，办理完入职手续后，因员工个人原因无法在本公司正常参保的，不得先行安排上班，在3天内不能消除参保障碍的不予录用； 凡属于一线生产作业人员的，人事课须于员工上113、班当日购买工伤保险,其他人员在上班7日内购买； 生产部须在新员工上岗前进行岗位规范操作培训并记录在册。4.2 工作预防 部门员工在未进行培训或培训不合格未能领取上岗证的，不得安排从事特殊(或危险)岗位操作； 现场管理人员应时刻监督员工严格遵守劳动纪律和岗位操作规范，及时制止员工违规作业； 未经公司许可和确认，部门管理人员不得擅自改变作业方法，强令员工违章作业，人为增加安全隐患； 员工有酒醉行为的，部门管理人员给予强制放假，不得安排该员工进行任何岗位作业； 行政部6S发现员工有违规操作和其它异常行为的立即给予制止，有违规行为的给部门课长开具整改单、对直接责任人开具违纪通知单并拍照留证； 部门课长114、要实时监督和掌握员工对机器的保养状况，降低因机器原因造成的工伤事故风险；4.3 医疗救治 发生重大工伤的，由伤者所在部门与行政部工伤负责联系，共同组织送医院救治，伤情特别严重的，部门负责人可先行安排工伤员工立即入院救治； 非重大工伤的，由部门负责人陪同或工伤员工自行前往公司医务室接受诊治，由医生判定是否需要入院治疗。4.4 工伤待遇 员工工伤待遇依据XX省工伤保险条例执行。4.2 责任追究 4.2.1 行政部在妥善安排工伤员工救治后，须立即牵头成立工伤事故调查小组，对事故进行调查、原因分析与结果确认； 4.2.2 社保操作责任人因工伤购买不及时或部门责任人因擅自改变工作方法、强令下属违章作业，115、导致工伤事故发生给公司和员工造成损失的，其经济损失由直接责任人承担赔偿责任，同时按照公司员工手册追究行政责任。 4.2.3 部门管理者在生产过程中因违反安全管理规定或强令他人违章冒险作业造成重大伤亡事故或其它重大后果的，除承担经济赔偿责任和追究行政处分以外，涉及触犯刑法构成犯罪的，一律移交司法机关，追究刑事责任。 4.2.4 责任人因工作失职或监管不力，发生工伤造成员工1-6级伤残的，取消责任人当年年终奖金分配资格；造成员工伤残在7-8级的扣除年终奖金50%；造成员工伤残在9-10级的扣除年终奖金30%；5 相关性文件：XX省工伤保险条例XXXX有限公司员工手册 工伤事故台账四、法律法规与安全116、管理制度卷内目录1、 安全生产法律法规与其它要求管理制度2、 文件和档案管理制度3、 各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求4、 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求清单5、 安全生产法律法规与其他要求的培训和考核表6、 安全生产规章管理制度全册7、 安全生产规章制度发放记录、培训记录8、 岗位安全操作规程9、 岗位安全操作规程发放记录、培训记录10、 每年对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估记录、修定记录11、 安全生产资料进行档案管理 安全生产法律法规与其它要求管理制度1目的为及时识别、获取和更新与本公司安全117、活动相关的法律法规、标准和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺。 2 范围 本制度适用于所有涉及与公司安全生产有关的法规、标准及内部规章制度的获取、识别和更新。3 权责3.1 安全领导小组负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别、更新和评价以及内部安全生产规章制度的订立，对执行情况进行监督检查；3.2 设备课负责编制岗位的安全操作规程；3.3体系部负责法律法规、安全操作规程以及内部安全管理制度的发布和宣传；3.4 各部门负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。4 内容 4.1 安全生产法律法规及其他要求的获取内容： 法律：人大颁布的118、安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等； 法规：国务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规； 规章：国务院各部、委、局和XX省人民政府颁布的安全卫生规章制度； 标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准； 国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约； 其它要求：XX省人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知等。4.2 获取途径 通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求； 通过上级部门下达的文件、通知进行119、获取； 通过浏览中国安全生产协（）、XX省安全生产监督管理局公众信息网（）等相关类网页进行获取。4.3登记与识别4.3.1根据本公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求；4.3.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求；安全领导小组应组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确认，报总经理审核批准后，编制适用的法律、法规清单。 4.3 更新 为使法律法规及其它要求保持最新状态，安全领导小组应随时掌握与本公司相关法律、法规及其它要求的最新信息，并每年度对现有法律法规、标准规范和其他要求进行120、清理，并填写法律法规及其它要求清单更新表。 4.4 评审和修订4.4.1安全生产领导小组每年组织一次对内部制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订；4.4.2当工艺、技术、材料等发生变更时，安全生产领导小组、设备课应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.4.3 修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订；4.4.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到各部门和岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，同时，原文件统一收回作废。 4.2 执行和检查评价公司注册安全主任负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准和其它要求121、的宣传、贯彻情况进行监督、检查、评价。5 相关性文件外来文件记录台账文件和档案管理制度1目的规范安全生产文件、档案的管理，确保文件、档案的完整性、科学性和可追溯性，为后续工作开展提供参考资料和文献。 2 范围本制度适用于公司与安全生产有关的所有文件和档案管理。3 职责3.1 行政部负责制定本制度，并负责综合监督管理；3.2 各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核；3.3 行政部6S安全员负责公司文件、档案的收集、归档和保管。4 内容4.1 文件资料、档案管理范围4.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求规定；4.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文；4.1.3 122、公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录、安全教育培训记录；4.1.4 安全生产工作计划、总结、报告；4.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报；4.1.6 供应商、承包商相关材料；4.1.7 安全设施检测、校验报告、记录；4.1.8 安全、职业卫生评价报告； 特种作业人员操作资格证；安全演习记录。4.2 立卷归档4.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用；4.2.2 根据文件资料的重要性，按时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档；4.2.3 各种文件资料按一定特征进行123、排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录；4.2.4 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷；4.2.5 归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式； 归档的内部文件材料必须为正本，本企业编制的文件应附发文件电子档底稿； 非纸质文件材料应与其文字说明一并归档； 文件资料存档，必须正确地标明密级程度，并妥善存放。4.3 档案保管4.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。4.3.2 档案存放环境应采取防潮、防虫、防尘措施，防止档案损坏。4.4 档案借阅4.4.1 文档案借阅，须履行借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、124、损坏、涂改并如期归还，否则，要说明情况，并办理续借手续；4.4.2 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人；4.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。4.2 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料，经总经理批准后，可以定期销毁，并做好销毁记录；档案销毁时要有二人以上监督，并在清册上签字。5.0 相关性文件 档案保管清册 档案借阅登记本法律法规、标准及其他要求清单及符合性评价表XX年法律、法规符合性评价报告一、评价部门：行政部 二、本次评价的法律、法规：1中华人民共和国安全生产法2中华人民共和国劳动合同法3中华人民共和国消防法4中华人民共125、和国职业病防治法7安全生产许可证条例9危险化学品安全管理条例10、工伤保险条例 ；11、中央企业安全生产禁令 ；12、国防科技工业安全生产监督管理规定 ；13、国家安全监管总局关于公布首批重点监管的危险化学品名录的通知 ；14、国防科研生产安全事故报告和调查处理办法结论：1法律、法规符合性评价主要参考14个法规，评估其中的 30 项。2 29 项符合法律、法规规定（占97 %），出现不符合项1 项，（占 3%）。3. 部分从业人员由于认识不到位，未能正确佩戴和使用劳动防护用品。要加强安全教育，提高员工安全意识；4班组活动将教会员工如何正确佩戴和使用劳动防护品，达到规范要求。法律、法规符合性评价126、表序号法律、法规名称相关条款执行情况符合性是否01.中华人民共和国安全生产法全文学习，重点对第二章、第三章、第五章、第六章的解读与执行。公司认真贯彻执行本法，并组织职工学习。02.中华人民共和国安全生产法第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。公司严格遵守安全生产方针，严格遵守安全生产的法律、法规，并确定了安全第一责任人是公司的主要负责人。03.中华人民共和国安全生产法第六条生产经营单127、位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。公司充分保障职工的安全，工会也起做到了应尽的职责。04.中华人民共和国安全生产法第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。公司施行三级培训制度，不合格不准上岗，并经常性的组织考试、业务知识考核、05.中华人民共和国安全生产法第二十四条生产经营单位新建128、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。公司的新建项目符合“三同时”制度06.中华人民共和国安全生产法第三十二条生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。公司严格按照相关规定处理危险废物。07.中华人民共和国安全生产法第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。部分从业人员由于认识不到位，未能正确佩戴和使用劳动防护用品。08.129、中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。公司严格遵守这些原则。09.中华人民共和国劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司充分保障劳动者的权利，并履行义务。10.中华人民共和国劳动合同法第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。严格执行130、11.中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。符合法律规定的要求12.中华人民共和国消防法第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。我公司积极做好消防工作13.中华人民共和国消防法第十九条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应131、当符合国家工程建设消防技术标准。我公司建筑物符合国家工程建设消防技术标准。14.中华人民共和国消防法第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。符合规定，电焊工等持证上岗，并积极进行消防培训。15.中华人民共和国职业病防治法第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合132、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。我公司积极防治职业病，并为劳动者提供合适的工作场所。16.中华人民共和国职业病防治法第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。我公司依法参加工伤社会保险。17.中华人民共和国职业病防治法第三十五条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。符合法律要求18.安全生产许可证条例第二条 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、133、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。 企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。 取得安全生产许可证19.安全生产许可证条例第十三条 企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。 第十四条 企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。 符合情况，严格遵守。20.危险化学品安全管理条例 第五十条 危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 危险化学品事故应急救援预案应当报社区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综134、合工作的部门备案。符合规定，严格执行。安全管理制度评审和修订制度1 目的为明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。2 适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。3 职责3.1安全生产组负责组织相关部门组成评审组对安全生产管理制度进行评审和修订。3.2各相关部门负责对本部门安全操作规程的编制，由部门副总审批。4 控制程序4.1评审和修订的时机和频次 国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时135、，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全生产组组织相关部门及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。公司安全生产组每两年组织相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。4.2评审和修订制度评审和修订的原则；a.制度评审的区别包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关/支持文件、相关记录。b.注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。c.注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定执行中的漏洞136、,更关键的是要提出客观科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。d.注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准、及其他要求进行评审，完善制度。 评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批。 公司领导审批后，评审组将相关制度制定成册，并下发各部门。安全管理制度评审修订记录表序号修订制度名称修订内容修订原因批准文件和资料发放登记表 序号：文件和资料名称文件和资料编号发 文 号单位或个人签 名日期备注单位或个人签 名日期备注文件资料包括：法律法规、标准、规章制度、操作规程、公司及上级发文文件和档案管理制度1目的规137、范安全生产文件、档案的管理，确保文件、档案的完整性、科学性和可追溯性，为后续工作开展提供参考资料和文献。 2 范围本制度适用于公司与安全生产有关的所有文件和档案管理。3 职责3.1 行政部负责制定本制度，并负责综合监督管理；3.2 各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核；3.3 行政部6S安全员负责公司文件、档案的收集、归档和保管。4 内容4.1 文件资料、档案管理范围4.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求规定；4.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文；4.1.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录、安全教育培训记录；4.1.4 138、安全生产工作计划、总结、报告；4.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报；4.1.6 供应商、承包商相关材料；4.1.7 安全设施检测、校验报告、记录；4.1.8 安全、职业卫生评价报告； 特种作业人员操作资格证；安全演习记录。4.2 立卷归档4.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用；4.2.2 根据文件资料的重要性，按时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档；4.2.3 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录；4.2.4 不同价值，不同性质的文件139、资料应当区别管理，单独立卷；4.2.5 归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式； 归档的内部文件材料必须为正本，本企业编制的文件应附发文件电子档底稿； 非纸质文件材料应与其文字说明一并归档； 文件资料存档，必须正确地标明密级程度，并妥善存放。4.3 档案保管4.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。4.3.2 档案存放环境应采取防潮、防虫、防尘措施，防止档案损坏。4.4 档案借阅4.4.1 文档案借阅，须履行借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改并如期归还，否则，要说明情况，并办理续借手续；4.4.2 借阅的档案要注意保密，未经140、许可，不得随意公开、发表或转借他人；4.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。4.5 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料，经总经理批准后，可以定期销毁，并做好销毁记录；档案销毁时要有二人以上监督，并在清册上签字。5.0 相关性文件 档案保管清册 档案借阅登记本五、教育培训卷内目录1、 安全教育培训管理制度2、 制定年度安全培训计划3、 安全教育培训记录台帐4、 安全教育培训档案5、 安全教育培训效果评估6、 主要负责人和安全生产管理人员安全培训证明7、 对新员工进行“三级”安全教育台帐8、 特种作业的人员培训台帐9、 相关方、外来人员培训台帐10、 班组141、（部门）安全活动计划11、 班组安全活动记录12、 安全文化建设安全教育培训管理制度1目的提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生。2 范围本制度适用于公司范围内所有员工。3 权责 3.1 行政部： 负责安全生产理论与常识的入职和在职培训 年度安全应急演习、急救计划编制与落实； 特种作业人员上岗资格的委外培训； 3.2 设备课：负责安全用电和岗位安全操作技能的培训； 3.3 各部门负责本部门年度安全生产的教育培训计划编制； 3.4 安全领导小组负责公司年度安全教育培训计划的审核及监督落实和安全教育培训资金的投入； 3.5 人事课负责各部门142、安全教育培训活动的组织实施及记录和考核。4 内容 4.1 安全教育培训内容国家安全生产法律法规、政策、方针和公司安全生产管理制度的讲解和宣传； 安全生产管理知识、安全生产专业技术知识培训；各岗位安全知识教育； 机械、电气设备、设施使用的有关规定及安全防护知识讲解； 岗位安全操作规程培训；4.1.6 消防安全知识培训和消防演习培训； 特种（设备）作业人员安全教育委外培训； 职业危害和预防以及劳保用品使用安全教育； 典型事故和应急救援案例分析。 4.2 培训类别 入职培训：安全生产法律法规、安全生产管理制度、工业安全常识培训； 在职培训：岗位技能、安全生产专业技术培训，特殊岗位技能考核； 委外培训143、：特种（设备）作业人员培训。 4.3 安全教育形式 安全教育应联系公司现状，因人而异、因地制宜、灵活多用，开展多种渠道、多种形式的安全教育。采用符合员工的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式：会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等； 张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等； 音像制品：安全教育光碟、安全讲座录象等； 现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4.4签到与考核 所有参加安全教育培训的员工必须在培训签到表上签名确认并参加培训考核。 安全教育培训考核均以笔试形式进行。 4.2 年度培训计划 各职能部门须在每年1144、2月20日前提交本部门安全生产教育培训计划，经安全生产领导小组审核无误后交由人事汇总和组织实施。5 相关性文件 年度安全生产教育培训计划 培训签到表 特种岗位持证台帐员工安全培训教材 XXXXXX有限公司安全培训需求调查表年 月 日申请部门培训时间培训内容培训需求培训形式 参与培训人员培训方式培训费部门负责人： XXXXXX有限公司XX年度安全培训教育计划表序号培 训 内 容培训时间课 时地 点培 训 对 象授 课 人培训资金备 注12编制 ： 审核： 批准： XX年 月 日XXXXXX有限公司从业人员安全培训记录序号培训时间培训地点培训人员培训内容参加人数组织单位备注XXXXXX有限公司从业145、人员安全培训台帐XX年 月XXXXXX有限公司从业人员安全培训台帐序号姓 名岗 位培训内容培训时间培训教师考评结果证书编号换证日期一、公司负责人及管理人员12345XXXXXX有限公司从业人员安全培训台帐序号姓 名岗 位培训内容培训时间培训教师考评结果证书编号换证日期二、生产车间员工12345XXXXXX有限公司从业人员安全培训台帐序号姓 名岗 位培训内容培训时间培训教师考评结果证书编号换证日期三、特种作业人员12345XXXXXX有限公司从业人员安全培训台帐序号姓 名岗 位培训内容培训时间培训教师考评结果证书编号换证日期四、脱岗、转岗、复岗人员12345XXXXXX有限公司从业人员安全培训台146、帐序号姓 名岗 位培训内容培训时间培训教师考评结果证书编号换证日期五、外来施工、参观、学习人员12345XXXXXX有限公司安全培训教育效果评审表培训教育类别培训时间培训学时培训部门培训地点培训人数师资情况培训教育内容主管负责人安全部门负责人对培训资源的评价：对培训教育内容评价：对培训教育效果评价：综合评价及培训教育修正：评价部门： 年 月 日XXXXXX有限公司主要负责人、安全管理人员安全资格证登记表序号姓名证书名称资格证书号发证单位发证日期证书有效日期复审日期XXXXXX有限公司员工个人安全培训教育档案卡XX年 月XXXXXX有限公司员工个人安全培训教育档案卡姓 名性 别入厂时间岗 位编号147、培 训 时 间培 训 内 容培 训 部 门考核成绩备 注开始时间结束时间 1保存部门： 保存年限： 年XXXXXX有限公司XX年班组（部门）安全活动计划一、班组安全活动以班组或部门为单位进行安全活动，各班组（部门）人员共同参加班组安全活动，根据本计划结合实际实施安全活动。二、生产班组每月开展安全活动至少2次，每次活动时间不少于1小时，务必填写班组活动记录。三、管理部门班组活动每月至少一次，每次活动时间不少于2小时，务必填写班组活动记录。四、总经理每月参加一次班组安全活动，由安全副总负责通知参加时间。并在班组活动记录本上签到。活动月份活动内容活动形式备注XX年112月 安全生产注意事项操作规程学148、习风险辨识及控制应急处理学习法律法规培训安全管理制度学习安全技能学习组织学习讨论安全工作总结员工安全工作建议学习消防器材使用案例经验教训分析应急预案演练开会、讨论、看录像、观摩、参与演练行政部制定XXXXXX有限公司班组安全活动记录XX年班组安全活动记录表班组： 所属车间（部门）主持人活动地点活动时间参加人员活动内容：管理人员确认意见学习内容和形式符合要求。检查人 日 期：六、生产设备设施卷内目录1、生产设施安全管理制度2、检维修安全管理制度3、关键装置和重点部位安全管理制度4、监视和测量设备安全管理制度5、设备设施验收、检修、维护、保养、报废和拆除管理制度6、建设项目安全设备设施“三同时”管149、理制度7、特种设备及人员安全管理制度 8、主要生产装置、设备、设施台帐9、安全装置、设施台帐10、特种设备台账11、生产（安全）设备设施检维修计划表12、安全设施检查维护表13、关键装置和重点部位名录14、关键装置和重点部位档案表15、监视和测量设备台帐16、设备设施拆除报废清单17、生产设施拆除记录18、电焊机安全使用管理制度19、手持电动工具安全管理制度 20、移动电器安全使用管理制度生产设施安全管理制度1 目的 为了使生产设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对生产设施进行有效控制，确保人民生命财产安全。2 适用范围 适用于本公司生产过程中所有生产设施。3 术语 特种设备：指涉及安全生150、产、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶），压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。 安全附件、安全阀（防爆膜）、压力表、温度计、液位计、安全联锁装置等。4 职责4.1 生产副总经理主管全公司生产设施安全管理工作，负责审定有关生产设施的安全规章制度、管理办法。并负责公司的生产设施大修计划，报总经理审批，列入公司生产经营计划。4.2 行政部对生产设施的安全运行进行监督、检查，并参与重大设备事故的调查工作。4.3 车间负责本公司生产设施的操作、维护、检修、运行和管理。并负责电气设施及防雷接地检测工作。5 生产设施日常管理内容管理对本公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理，除应严格按照151、本制度执行，还应遵守公司生产设施拆除和报废管理制度。5.1生产设施的建设设备设施建设中的安全设施应符合国家有关法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。公司建设生产设施，应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和骏工验收六个阶段，按国家有关规定进行规范管理。生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。5.2 设备采购 特种设备的安全附件、安全152、设施严格按国家有关法律、法规采购。 新增、更新设备入厂，需进行验收工作：包括外观、出厂资料、安全附件、检测和测量仪表等。 新增、更新设备试车前应进行安全附件、检测和测量仪表的校验，并进行风险分析，同时进行试车验收。5.3 生产设施的使用 行政部应建立公司生产设施台帐并负责监督管理。 安全设施如安全阀（防爆膜）、压力表、温度计（表）、液位计、安全联锁装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修。 安全设施检修后，不得随意拆除，必需完整恢复。 生产场所根据化学品特性不同分别设置有相应安全设施。5.4 特种设备严格按特种设备管理执行，建立特种设备台帐和档案。特种设备应按国家有关规定定期进行检验153、。特种设备操作人员需经培训，考试合格并办理作业证，方可上岗作业。5.5 生产设施的维护保养操作人员应对所使用的设备做到“四懂”、“三会”，并经考试合格方可上岗。 操作人员必需做好下列工作：a.严格按操作规程进行设备的启动、运行、停车。b.坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。c.严格执行交接班制度。d.保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏现象。操作人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并报主管部门。不排除故障不得盲目开车，未处理的缺陷要记录在交接班记录上，并向下一班交待清楚。5.5.4检维修人员，要明确分工，对生产设施做到：a.定时、154、定点检查，主动向操作工了解设备的运行情况。b.发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时上报。c.按质按量完成检维修任务。5.5.5未经主管部门批准，不得将配套设施拆件使用。5.5.6认真做好维护保养记录，记录中包括：检维修、验收人员、日期等。6 相关性文件 无检、维修安全管理制度1 目的 明确公司内所有检维修作业过程的安全管理规定。2 适用范围 适用于公司范围内的所有检维修作业。3 职责3.1 生产副总对大检修计划进行审核并报总经理审批。3.2 行政部对检修现场的作业安全进行监督。3.3车间对所辖区域的检维修作业进行管理。4 内容4.1检修计划的下达 设备检修计划分大修计划和日155、常检维修 。 根据设备检维修间隔期及日常设备检查中发现和存在的问题，由车间提出生产设施大修计划，大修计划交行政部，行政部根据实际生产情况和设备运行情况，制定公司年度大修计划，交生产副总审核，由总经理批示，下达年度大修计划。 年度大修计划由车间在每年的十二月中旬编制上交，同时提出备品备件、材料、工具计划，制订检修计划应包括检修项目及内容、检修负责人、检修进度等。 日常检维修计划由车间直接下达。4.2检修准备工作 大修计划实施：成立大修指挥部。设立大修指挥负责人、成员、地点、时间，形成统一指挥和统一行动与协调。 各部门应根据检维修计划制订风险分析、风险控制措施，方可实施。a.检修负责人根据检修计划156、编制检修施工方案，落实检修人员的具体分工及安全措施。b.检修负责人根据检修任务划分作业组，凡两人以上的检修作业，必须指定一人负责安全工作，检查和落实安全措施。c.检修负责人和检修人员必须到检修现场核实检修任务，并与作业人员及相关负责人交换意见，制定安全措施。 检修负责人要做好检修工具的整理工作，要求合理布置、周密检查、安全可靠。4.3检修作业管理 检维修实施过程中，严格执行安全规章制度，现场应设有安全防护栏杆、警示标志等，确保检维修安全。 检维修过程中应按照公司安全作业管理制度进行管理，检修负责人应根据作业内容办理动土、动火、进入受限空间等作业证，作为检维修施工依据。4.4设施交接检修前交接a157、.行政部应制定停车方案，并按规定进行停车。对生产设施进行卸压、降温、排净、置换、隔离，切断需要检修设施的水、电、气等。b.分析测定检修环境空气中的可燃气体的含量，应达到安全要求。c.检修负责人和公司安全员应在现场检查检修设施，同时指派一人在检修现场协助工作。d.设施移交后，未征得检修负责人同意，不得使用。 检修后交接a.检修完毕后应做到“三清”：清除设施内部遗忘工具和零配件；清扫管路，清理拆除阻塞；清除现场的杂物垃圾。b.检修完毕后进行试漏、试压、试车，做好记录，恢复原有的安全防护设施。c.检修完毕要执行交验手续，双方当场检查质量合格，安全设施恢复完备。d.对检修前切断的管线、重点设施等，要由158、专人检查处理。e.检修后试车应与行政部联系，不得私自乱开乱动。f.生产设施大修要有完整检修记录，并存档。g.年度大修完工后，由行政部组织生产副总、公司安全员和相关部门负责人对大修质量进行验收，并记录。5 相关/支持文件设备设施检维修登记表关键装置和重点部位安全管理制度1 目的 保证本公司内部关键装置和重点部位的安全运行，杜绝安全事故发生，提高经济效益，确保公司安全工作方针和目标的实现。2 适用范围 适用于公司范围内所存在的关键装置和重点部位的安全管理。3 术语3.1 关键装置：包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。3.2 重点159、部位：（1）制造、储存、经营易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；（2）对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。4 职责4.1行政部负责关键装置和重点部位归口管理。4.2各部门负责本部门所属的关键装置和重点部位的日常管理。5 内容5.1 关键装置和重点部位安全承包制的成立，对各部门承包人及关键装置和重点部位管理人员具有强有力的约束力。承包人必须全面履行承包制规定的义务。5.2 关键装置和重点部位安全承包制在履行过程中发生安全事故，公司将根据有关规章制度对承包人追究责任。发生重大事故，将依据有关法律法规追究承包人的责任。5.3 关键装160、置和重点部位的安全管理包括：工艺安全、设备安全、人的安全、消防安全。 行政部定期对公司关键装置和重点部位进行安全检查。 生产技术部应针对关键装置和重点部位制定相应的操作规程。 关键装置和重点部位的操作人员应做到持证上岗。 应定期对关键装置和重点部位的设备设施进行检查维护。5.4 行政部应对关键装置和重点部位的承包人实行备案制。承包点应设置“安全承包责任牌”并公示（承包人应为公司级领导）。5.5 承包人对承包点的责任： 指导承包点实现安全生产。 监督安全生产方针政策、法规、制度、规程的执行和落实。 定期检查安全生产中存在的问题和隐患并督促隐患整改。 督促事故“四不放过”原则的落实。 解决影响安全161、生产的突出问题。5.6 承包人每月至少到承包点进行一次安全活动，并有活动记录，其活动形式包括： 参加基层班组安全活动、安全会议和安全检查； 对承包点进行安全检查和工作指示；参加承包点应急预案演练、督促整改事故隐患等；5.7 行政部将每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布，考核情况纳入承包人年度经济目标责任制考核中。5.8 关键装置和重点部位的确定 岗位、装置、部位风险评价为重大风险的； 重大危险源所在车间。监视和测量设备安全管理制度1 目的 对公司监视和测量设备进行有效管理，确保监视和测量结果的有效性，保证生产运行安全有序，为公司安全生产创造条件。2 适用范围 公司所有监视和测量设162、备的管理。3 职责3.1 行政部负责监视和测量设备的归口管理。3.2 其他部门负责对本部门使用的监视和测量设备的日常管理。4 控制程序4.1 监视和测量设备的配备4.1.1用于安全防护的监视和测量设备在采购前应充分了解生产过程需求和使用条件。如防爆、防尘、防水、防油等。严格按国家有关测量设备的规定和公司有关测量管理规定选择合适的监视、测量设备。采购回的监视和测量设备应由有资质的机构进行检定或校准，以证实其满足生产要求和符合产品标准。合格的监视和测量设备方可入库或用于生产现场。4.2 监视和测量设备的维护保养 监视和测量设备从库房领用后，应进入公司测量管理台帐进行管理。 监视和测量设备根据监视和163、测量设备使用要求和国家规定，按照公司有关规定进行分类管理。用于安全防护的监视和测量设备流转和周期检定按照公司有关管理规定执行。维护人员每个工作日都应对用于安全防护的监视和测量设备进行巡回检查，了解其工作状态，及时处理故障，消除安全隐患。行政部每月对监视和测量设备进行一次安全综合大检查并对检查结果、隐患进行记录，并采取有效措施进行整改。 对生产系统接地装置、安全联锁系统等装置，除日常检查外，每半年应选择合适的时机对其进行测试，确保其工作安全可靠。对有故障的监视和测量设备应对其进行及时修理并及时恢复生产现场的测量和监视，降低生产和管理的安全风险。严格按照监视和测量设备进行周期检定，确认其工作能力持164、续满足安全生产的要求。4.3 降低使用和报废 对于经过修理不能达到原准确度的监视和测量设备，根据校准结果对此装置进行降级处理。 对无法修复的监视和测量设备，按公司生产设备拆除和报废制度的规定执行。设备设施验收、检修、维护保养、报废和拆除管理制度1目的对生产设备设施进行有效控制，达到安全、高效、管理，确保生产使用需求，延长设备寿命降低费用，促进设备、设施管理水平的提高。2 适用范围适用于设备设施的验收、检修、维护、保养、拆除和报废等安全管理。3 权责3.1 设备课 负责设备设施的验收和登记建档。 负责设备设施检修、维护和保养。 负责设备设施的拆除和报废。3.2 生产部：负责设备设施的日常使用管理165、及维护保养。3.3 采购部：负责设备设施的采购和供应商联络。4 内容4.1 生产设备设施的采购、验收与登记造册 各需求部门根据公司生产需要填写生产设备、设施采购申请，经总经办和执行长签字确认后，叫采购部办理； 采购部见单后根据采购单要求的型号、规格、技术参数等进行采购。 当采购新设备设施时，设备课应对机器型号、外观、各种技术资料、随机备件工具、安全警示标志和安全附件等进行验收和安装调试，并将结果记录在设备验收报告中，发现问题，及时通知供应商人员限期维修或更换。 设备课应对验收合格设备设施进行统一编号，编制设备履历表，并登记到设备一览表。4.2 设备设施的检修、维护和保养4.2.1 设备在使用中166、出现故障时，使用时及时通知本部门管理人员，并填写设备维修申请单递交设备课，维修过程及效果由设备课填写在设备保养/维修记录表中。4.2.2 对于内部不能维修的故障，设备课经确认后将设备维修申请单交采购部，由采购部负责跟供应商联系来厂维修。4.2.3 设备课应对委外维修的设备进行验收，经验收合格的设备方可使用。4.2.4 设备操作人员依据相关的设备维护规定负责对设备进行日常一级保养，并将保养结果记录在设备日常保养记录表中。4.2.5设备课应对全公司的设备编制_年度设备保养计划表并实施。4.2.6 设备课应严格按_年度设备保养计划表对设备实施二级，三级保养，并将保养的结果记录在设备保养/维修记录中，167、同时监督一级保养的实施情况。4.2.7设备维修保养时，必须停机，并切断电源后方可进行，另外还必须在电源开关处挂上“故障维修，不许合闸”等式样的安全警示牌，维修保养完成后应及时摘除安全警示牌。4.3 特种设备管理4.3.1 当采购新的特种设备时，设备课应验收特种设备的技术资料、设计许可证、制造许可证和验收许可证等，并向市特种设备管理部门申请备案，领取特种设备使用许可证。4.3.2 设备课应建立特种设备登记表，并联系特种设备检测机构，按规定定期对特种设备及安全附件进行检测，并保存检测报告。 特种设备操作人员须取得政府机关颁发的“特种作业操作资格证”且必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审168、的，由市质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。4.4 设备设施拆除和报废当设备设施不符合使用要求而需要报废时，设备课应填写设备报废报告书，经有关部门相关人员对设备状态进行鉴定，主要负责人批准后，设备课对设备进行报废处理，并加贴“设备报废标签”。 设备设施因为报废或其他原因需要拆除时，必须由设备课专门的技术人员执行拆除工作。 拆除设备设施若涉及到危险物品时，拆除前应先对危险物品进行清洗或更换，设备设施被拆除后，应将现场殘余的危险物品清除干净，消除潜在的危险。 拆除设备设施若涉及带电部分，拆除前应先拉闸断电，设备设施被拆除后，应对可能带电的部位进行包扎，防止发生触电事故。5 相169、关性文件设备报废报告书设备验收报告设备履历表设备一览表设备维修申请单设备保养/维修记录表设备日常保养记录表_年度设备保养计划表特种设备登记表建设项目安全设备设施“三同时”管理制度1目的落实建设项目安全设施三同时管理(即安全设施与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用),从源头上控制安全事故发生。2 范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的安全管理。3 权责 3.1 总经理负责建设项目工程的可行性研究审查和批准；3.2 公司注册安全主任负责建设项目工程的监督、验收并向市安监局申请备案和获取批文。4 内容4.1 建设项170、目“三同时”资料提交建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，提交以下资料给安全领导小组审核：4.1.1 建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书。4.1.2 建设和技术改造工程任务书或建议书； 采取的预防措施及可行性技术论证报告；4.2 “三同时”项目评审 安全生产领导小组对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、设备课、行政人事部、财务部等部门同时参加。4.2.2在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染171、情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。4.2.3 设备课、行政人事部、安全生产委员会分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。4.3施工 公司注册安全主任应监控建设项目中安全设施采购,安装和施工,索取相关档案资料和资质证明,并建立相应的原始记录。 在施工过程中, 公司注册安全主任应经常检查建设项目的安全设施施工进度,施工质量,督促施工方严格按施工图纸和设计要求施工,发现问题及时采取纠正措施,并做好相关记录。 安全设施完工后, 公司注册安全主任应会同施工部门对安全设施的施工建设,资金使用情况及有关的技术资料进行整理归档。4.4 试生产和验收 建设项目竣工后,172、安全设施应与主体工程同时投入试运行,使用部门做好试运行记录。 试运行期间,公司注册安全主任委托有资质的部门进行有关设备,场所安全监测和检验,并将试运行期间安全设施的运行效果,有关监测检验数据和问题予以记载。对不符合国家法规,标准的情况,公司注册安全主任应督促设计,施工部门进行整改。 项目竣工试运行后，公司注册安全主任应提出书面申请，经总经理批准后委托有资质的专业机构进行安全验收评价,获取安全评价报告,并向安监局申请验收和办理有关建设项目安全设施验收批文。 在验收中提出的意见,公司注册安全主任应督促设计或施工部门迅速组织整改,整改完毕后形成整改报告,并将整改报告提交验收审批部门。 通过正式验收并173、取得安监局的验收合格批文后,建设项目方可投入正式运行。 公司注册安全主任应将建设项目可行性研究审查,初步设计审查和竣工验收等涉及安全设施的有关资料移交一份给公司设备课和行政部备案。4.5 安全设施的交接与运行 技建部门在向使用部门交接建设项目时,应说明安全设施情况及使用注意事项。 建设项目使用部门应配备人员承担安全设施运行的管理,操作和维护,确保安全设备设施的正常运转,发挥其作用。 建设项目使用部门应制定安全设施的工艺规程,设备操作与维护保养规程和安全操作规程,对员工进行相应的安全知识培训,使员工明确自己的职责和熟练掌握设施安全操作技能。4.6 建设项目施工过程的安全管理 建设项目施工部门资质174、要求:具备相应的施工资质,遵守国家相关法律法规和公司有关相关方安全管理的要求。 建设项目施工部门施工过程的职业健康安全管理要求 安全生产责任制等安全管理制度健全,制定有施工现场安全事故应急救援预案或措施,现场施工安全管理有专人负责。 施工人员应经过安全培训教育,配备有安全防护用具和劳保用品,特种（设备）作业人员取得资格证并持证上岗。 施工设备的保险,限位等安全设施齐全有效,特种设备经检测机构检测合格。 施工现场安全防范措施应符合施工安全规定。施工现场实行封闭围档,无法封闭施工的,有隔离措施和设置警戒线及标志,有人进行监护管理。出入口,基坑边缘,临时用电设施,施工起重机械,脚手架等危险部位设置安175、全警示标志等。 施工现场应配备足够的消防设施和灭火器材,并设置明显的标志。 施工现场用电线路,用电设施的安装和使用符合安装规范和安全操作规定。 施工车辆在公司道路上行驶应遵守公司有关交通安全管理的规定。4.6.10 施工现场危险化学品使用与管理符合国家危险化学品管理规定的规定。4.7建设项目施工部门施工过程的监督管理 安全主任应联合设备课按要求选择合格的施工部门,索取并保存施工部门相关资质证明；审查施工部门施工组织设计,施工方案和施工中的职业健康安全措施；在签订施工协议时,同时签订有关安全管理协议。 工程施工前,施工部门必须到行政部办理有关总平面图审查手续,以及在施工中可能涉及的能源使用,绿化176、植被移动,危险品使用等事项,还应向公司相关管理部门办理申报审批手续,经批准后方可施工。 行政部应经常检查施工部门施工中安全措施落实情况,发现违反规定的情况,应督促施工部门采取措施整改并及时将违规事项和整改跟进事项报告给安全主任。公司注册安全主任应定期监督施工部门施工中安全管理规定的落实情况,发现违反规定的情况以及事故隐患,行政部应监督督促施工部门整改,发现可能对公司员工生命安全造成威胁的严重违规情况,可责令施工部门立即停止施工。5 相关性文件 技改项目、新建项目竣工验收会签表 工艺变更评审表特种设备及人员安全管理制度1 目的 加强公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种177、设备的安全职责，保证生产正常秩序。2 适用范围本制度适用于公司范围内所有特种设备管理的全过程。3 定义特种设备安全监察条例(2009)所称的特种设备是指：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。4 职责 4.1 安全主任 根据国家、省、市及上级主管部门的规定对公司所有特种设备（特种作业人员）进行全面安全管理工作，特种设备管理制度文件的制定，特种设备定期报检、报停、报废、检查等工作，确保公司特种设备安全、有效使用。 制定特种设备相关安全管理制度和事故应急措施和救援预案。 组织人员进行技术培训和安全教育。4178、.2 设备课 参与制定压力容器的各项规章制度。 对各项规章的实施情况进行检查。 压力容器及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。4.3 使用部门 协助制订特种设备的各项规章制度。 对本部门特种设备规章制度的实施情况进行检查。 制订本部门特种设备及其安全附件定期保养、定期检测、检修计划，并实施。 对操作人员进行培训和教育，并做好相关记录。 解决操作人员提出问题，如不能解决应及时向科领导和安全保卫科报告。4.3.6 建立本部门特种设备运行记录、检查记录、检修记录、修理、更改记录的使用档案。5 内容5.1 特种设备及其附件的选购 公司采购特种设备及其涉及安全性能的元、附、配件时，必须选择具有省级179、以上质量技术监督部门颁发的生产许可证或安全认可证等法定资格的厂家生产的合格产品并对所采购的特种设备及其涉及安全性能的元、附、配件的安全质量负责。 购置的特种设备必须符合国家有关特种设备安全技术监察规程，安全防护装置、附件齐全有效。设备须随机附带产品合格证、产品生产许可证、安全检验质量监督证明及有关技术资料。 5.2 特种设备的安装、修理与改造 特种设备在安装、修理与改造前由设备课负责对特种设备安装承揽单位进行安全资质审查、验证，公司工程承担部门、承接单位应根据有关规定到地方行政主管部门备案，办理特种设备安装、改造、维修施工手续，批准后，方能施工。未通过安全资格验证的单位，和办理安装、改造、维修180、施工手续的，禁止在公司内承接各类特种设备的安装、修理、改造工程和委托性维护保养工作。 特种设备安装、修理、改造单位必须按照国家相关安全法规、标准进行施工，确保工程安全质量。按照有关安全技术规范的要求进行施工和调试工作，并对校验和调试的结果负责。 安装、修理、改造工程完成后，施工单位必须出具真实反映施工质量的安装(修理、改造)质量证明书或工程自检合格报告书，由工程承担部门组织有资质的检验机构进行验收性检验，做出检验结论，经验收合格后转入固定资产，方可投入使用。 建设项目中的特种设备安装完工后，在总项目未完成前，因生产急需使用的，由使用单位向工程承担部门提出申请，由工程承担部门及时组织安装、使用单181、位及安全安全科进行预验收，合格并办理验收手续方可转入固定资产投入使用，并纳入日常管理。 特种设备的安装、维修或改造竣工后，施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交工程承担部门及设备课。5.3 特种设备的使用 公司使用的特种设备及其安全附件等应当严格执行国家、省、市及上级主管部门和安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。 公司不得制造、改造特种设备、压力容器承压部件,各使用部门主要负责人对本部门的特种设备的安全全面负责。 新增特种设备，各使用部门必须按有关规定，将特种设备图样（包括总图、安全图及主要部件图）、其它元件的强度计算书或计算结果汇总表、各安全附件合格证明书、各特种182、设备的质量证明书（包括出厂合格证、金属材料证明、焊接质量证明及水压试验证明、安装说明书及使用说明书）、产品安全质量监督检验证书等报安全主任，由安全主任协助办理有关检验手续。没取得监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志的，不得使用。 特种设备在投入使用前，公司应按国家有规定，在投入使用前或者投入使用后30日内，持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记。将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置后，方可以投入正式使用。定期检验不合格或者安全检验合格超过有效期的不得使用。 特种设备遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生特种设183、备事故后，以及停用一年以上时，本次使用前，公司应当对其进行全面检查，必须消除影响安全的隐患后，方可投入使用。 公司以及有关使用部门按有关规定设立特种设备安全管理人员。 特种设备的相关安全管理人员及其作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的管理或者作业工作。 各使用部门根据本部门所使用的特种设备情况，制定相关的安全操作规程，并严格执行。 特种设备的使用部门每年定期应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，并做好相关记录。 公司内使用的特种设备应当符合安全技术规范要求，并附有设计文件、产品质量合格证明、安装及维修说184、明、监督检验证明等文件。特种设备的相关管理部门及使用部门应按有关规定建立安全技术档案，具体如下：*特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安全技术文件和资料。*特种设备的定期检验和定期自行检查、特种作业人员教育的记录。*特种设备的日常使用状况记录。*特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的台帐、日常维护保养记录。特种设备安全技术档案分工如下：序号资料类别资料内容保管部门保存期1验收技术文件出厂的技术文件、产品合格证各主责部门永久2日常运行日常运行、日常保养检查记录使用部门五年3检查记录定期检查记录使用部门永久4定期保养记录保养记录表各主185、责部门五年5安全教育记录安全教育资料及记录使用部门二年6设备、安全附件技术资料检验报告书、合格证等各主责部门永久7日常维修、改造，大、中修记录。有关鉴定资料维修记录表各主责部门永久8事故记录车辆、人员伤害事故报告书使用部门安全主任永久9其它上级主管部门、安全监察部门检查记录安全主任永久5.4 特种设备的定期检验：特种设备的使用部门对本部门所使用的特种设备至少每月进行一次自行检查，并作出记录。对出现故障或者发生异常情况，使用部门应当对其进行全面检查，对存在安全运行的，及时上报有关主管部门，消除事故隐患后，方可重新投入使用。 在用特种设备应当按照安全技术规范的定期检验要求，要安全检验合格有效期届满186、前1个月向市特种设备检验、检测机构提出检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。93因情况特殊不能按期进行检验的，使用部门必须申明理由，提前三个月提出申报，经本部门责任人确认后报安全主任，由安全主任将根据具体情况申报上级主管部门进行延期检验工作。 按国家及上级主管部门有关规定，特种设备需定期进行检验， 有下列情况之一的压力容器，内外部检验合格后必须进行耐压试验：.1 用焊接方法修理或更换主要受压元件的。.2 改变使用条件且超过原设计参数的。 .3 更换衬里在重新衬里前。.4 停止使用两年重新复用的。.5新安装的或移装的。.6 无法进行内部检验的。.7 使用单位对压力容器的安187、全性能有怀疑的。5.5 特种设备的停用、报废、迁移管理：已报停的特种设备不准继续使用。 压力容器停用一个月以上（包括一个月），使用部门应向安全主任提出申请，并落实下述停用期间维护保养措施。.1 各使用部门对各报停设备切断电源，做好相关的围蔽及标识。.2 停止运行尤其是长期停用的容器，要将其内部介质排除干净。特别对腐蚀性介质，要进行排放，置换和清洗、吹干。.3 保持容器内部干燥和洁净，清除内部的污垢和腐蚀物质。防腐层破损处一定要予以修补。.4 压力容器外壁涂刷油漆，防止大气腐蚀。要注意有保温层的容器保温层下的防腐，支座处的防腐等。 特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范188、规定使用年限，使用部位应当及时予以报废。 凡因公司各项生产经营需要，而要对特种设备的停用、报废、迁移的，各资产管理部门必须向安全主任提出，并负责对设备进行办理公司的报废手续。 如公司出售的特种设备，购买方需继续使用时，如在有效使用期内，必须办理过户手续，办理过户时，有关业务部门必须要求购买方在过户登记表中填写好本公司法人代码（并提供组织机构代码证复印件）加盖购买方公司的公章。 如出售公司内已办理停用手续的特种设备，而购买方日后需继续使用的，由相关方协商对该设备进行重新检验工作，经技监局重新检验合格后，方可办理过户手续。 如出售公司内部已办理报废手续的特种设备时，相关业务部门外卖时必须要求金属回189、收公司或相关单位出具特种设备的回收证明及设备破坏性处理证明。 以上手续事项必须全部办理完毕，相关业务部门才能进行特种设备的有关移交手续。5.6 交接班管理： 各特种设备操作人员提前到达本岗位进行交接班工作。 交班人员在交班前应进行一次全面检查，接班人员对交接班人员的当班记录进行查阅，全面了解特种设备的运行情况，以及听取交班情况介绍。 交接班要严肃认真，严禁岗外交接班。 交接班双方共同按交接班记录，逐项实地认真检查和记录，接班人员认为具备接班条件，经双方签字认可，接班人员立刻上岗，交班者方可离去。 如本人是当日最后一班，要将按规定停止设备，落实好下班“三件事”，确保没有安全隐患的前提下，方可离去190、。 交接班前如遇到应急事故，必须待处理完毕后才可交班，接班人员应主动了解事故情况，并协助处理事故。 5.7 特种作业人员管理 特种作业的定义特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 公司特种作业为员范围根据国家有关特种作业范围及其管理规定，我司需操作特种设备的特殊工种有：*厂内机动车驾驶员；*起重机械操作工（操作、维修）；*电梯工（驾驶、维修）；*压力容器操作工。 特种作业人员考核上岗：.1 特种设备作业人员应当符合下列条件：*年龄在18周岁以上；*身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；*有与申请作业种类相适应的文化程度;*有与申请作191、业种类相适应的工作经历;*具有相应的安全技术知识与技能;*符合安全技术规范规定的其他要求。 *特种设备作业人员经培训取得特种作业上岗证后,持证上岗。 特种设备作业人员应当遵守以下规定：.1 作业时随身携带证件（复印件），并自觉接受安全监察室和质量技术监督部门的监督检查;.2 积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;.3 严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;.4 拒绝违章指挥;.5 发现事故隐患或者不安全因素应当立即向安全员和上级领导报告；.6 其他有关规定。 特种作业人员的安全教育培训.1 除了要经三级安全教育，获得劳动安全卫生教育合格证外，还要参加广州市质量技术监督局组织的专业技能和192、专业安全知识培训考核，取得合格证后才能安排上岗操作。.2 特殊工种人员的培训，各部门根据需要填写员工培训计划，经本部门审核后交企管部人力资源科审批后，由设备课负责对外联系培训及考证事宜。.3 持证的特种作业人员要按市劳动部门规定，定期进行特种作业人员操作证的年审和复查。设备课负责对操作证统一管理（含年审工作）。.4 特种作业人员必须参加定期的专业知识技能和身体健康状况的复查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再从事原特种作业，或重新参加培训。.5 到期复审程序如下：凡到期参加复审的，需先经本科同意，再由企管部人力资源科审核，办好审批手续后，由设备课负责对外联系复审事宜。.6 特种作业人员在考证前如193、需初步自行培训，应报人力资源、安全部门同意后，安排有操作经验并持有操作合格证的人员带教，带教期间带教人员要对培训人员的安全操作负责，禁止无证上岗操作。.7 特种作业人员必须在工作中努力学习专业知识和技能，积累实践经验，不断提高作业的安全保障水平。遇有特殊情况，必须报告责任部门的领导，采取相应的安全措施，才能进行作业。严禁违章指挥和违章作业，严禁不懂装懂，心存侥幸，强行冒险作业。.8 特种作业的专用设备工具，要按规定进行申报、安装、验收、领取准用证和使用时的安全检查、保养、维修，并建立专用设备的档案，做好检查、保养、鉴定的原始记录。档案资料应包括使用前的检查、保养、维修、零部件的更换等安全技术参194、数、经办人、经办日期及备忘说明。严禁设备带病运转。 特种作业人员安全职责.1 认真学习和严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，掌握安全技术知识，积极参加和接受安全教育和培训，不断提高自身的劳动技能和安全知识，提高自我保护能力；在作业中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。.2 严格遵守国家、省、市和上级部门有关生产、防火、交通安全的法律、法规和制度，以及公司各项安全生产规章制度、安全操作规程。不得违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。.3 班前、班中和班后检查所使用工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告。.3 正确分析判断和及时处理事故，发生事故时应立195、即向班长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。.4 加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。.5 认真爱护和正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。5.7.6.6 积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。.7 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.8 特种设备、特种作业的考核特种设备、特种作业的责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任制承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。6 相关性文件特种设备安全监察条例XX省特种设备安全监察规定特种设备年检特种设备196、操作资格证特种设备维修/保养记录XXXXXX有限公司主要生产装置、设备、设施台帐序 号设 备 名 称规 格材 料数量所在岗位厂家投用时间XXXXXX有限公司安全装置、设施台帐序号设施名称所在岗位配置时间设施型号设施状态管理人员设施用途备注1 XXXXXX有限公司特种设备台账特种设备：锅炉_台，压力容器_个，厂（场）内车辆_辆，起重机械_台，压力管道_段、共_米序号设备注册代码使用证编号设备名称型号单位内部编号制造单位名称使用状态检验责任单位设备安装部位出厂编号下次检验日期管理人员备注生产（安全）设备设施检维修计划表大 中 小 年季月周 编制人： 日期： 审批人： 日期： 序号设备编号设备名称预197、修内容计划完成日期预修单位（班）安全措施备注XXXXXX有限公司监视和测量设备台帐序号名 称型 号测量范围准确度出厂编号状态单位使用地点周 期（月）检定日期有效日期结果备注14XXXXXX有限公司关键装置和重点部位名录序号装置或部位类型所在单位承包人12XXXXXX有限公司关键装置和重点部位档案表装置或部位电解装置类型关键装置重点部位承包人所在单位安全活动频次1次/月监控时间监控责任人责任单位监控检查人部门负责人直接监管责任人班组级名称车间级名称厂矿级单位主要管理单位直接监督机构危险有害因素氯气、氢气、氢氧化钠主要风险氯气有毒，氢气易燃、易爆，氢氧化钠有腐蚀，触电。风险控制措施工程控制：严加密198、闭，提供充分的局部排风和全面排风。呼吸系统防护：空气中浓度超标时，应该佩戴防毒面具。紧急事态抢救或逃生时，佩戴正压自给式呼吸器。眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。防护服：穿相应的防护服。手防护：戴防化学品手套。其它：工作现场严禁吸烟。避免高浓度吸入。进入罐或其它高浓度区作业，须有人监护。接触电解槽时穿绝缘鞋和戴绝缘手套。变更情况无备注填表日期：XX- - 填表人： XXXXXX有限公司关键装置和重点部位监控情况报告登记表单位名称名称报告单位报告人报告时间受理部门受理人受理时间报告内容受理部门拟办意见领导批示处理结果经办机构负责人经办责任人办毕时间XXXXXX有限公司安全设施检查维护表检查人员： 检199、查时间：序号检查项目检查标准检查方法检查维护结果备注1安全标志、危害告知牌等完好，醒目，内容符合要求现场查看2压力表完好，定期检验现场查看，查阅文件3温度表完好，定期检验现场查看4流量计完好现场查看5可燃气体报警检测器材完好，灵敏现场查看6设备防护罩完好，按要求设置现场查看7防雷设施完好，无严重锈蚀现场查看，查阅资料8防雨、防晒设施完好现场查看9电器过载保护设施完好现场查看10静电接地设施完好，无严重锈蚀现场查看11保温完好现场查看12电气仪表防爆设施完好现场查看13泄压、放空设施完好，无堵塞现场查看14自控联锁完好、灵敏现场查看15备用电源完好，定期保养现场查看16消防栓完好，正常供水现场查200、看17灭火器完好，无严重锈蚀，压力符合要求现场查看18消防砂、池池完好、数量足，干燥，有铲和桶现场查看19应急灯完好，正常照明现场查看20安全通道完好、无堵塞，畅通现场查看21防毒口罩干净，完好，有效使用期现场查看22工作服干净，完好，按规定着装现场查看23防毒面具干净，完好，有效使用期现场查看24手套、防酸碱手套干净，完好现场查看25安全帽在有效期，完好现场查看26消防水池水量容积符合要求，无渗漏现场查看27事故应急池完好，无渗漏、辅助管、沟通畅现场查看检查结论整改要求监督意见每月检查一次XXXXXX有限公司设备设施拆除报废清单序号设施设施名称拆除、报废时间所在位置去向备注XXXXXX有限公201、司生产设施拆除记录编号：施工单位施工负责人设施名称拆除审批表编号设施介质设施所在单位设施交出意见责任人/时间：施工负责人设施接收意见责任人/时间：开工时间年 月 日 时危害识别： 分析人：风险控制措施/设施拆除方案落实情况:确认人/时间：清洗置换实施人：取样分析分析人：设施移交生产设施拆除完毕，清洗置换合格，予以移交。 施工负责人：同意接收。 设施接收单位/人员：说明：生产设施拆除完毕后，生产设施拆除记录及作业票证，交设备设施管理部门存档。电焊机安全使用管理制度1 目的：确保电焊机的安全运行，避免因设备设施的状态不良所造成的各类伤亡事故发生，保护员工的生命安全。2 范围：本制度适用于公司电焊机202、使用部门及岗位操作人员日常管理工作。3 职责：3.1 设备课负责电焊机的日常管理和岗位操作人员的安全操作规范。3.2 岗位操作人员负责电焊机日常管理和使用维护4 内容4.1 电焊机分类根据GB/T10249-1988 电焊机型号编制方法，电焊机包括有：交流电焊机、直流电焊机、硅整流电焊机、自动电焊机、半自动电焊机、自动轮缘电焊机、CO2气体保护电焊机、氩弧焊机等。4.2 电焊机建账：设备课负责电焊机的总台账以便准确地掌握电焊机的数量、状态以及变动情况，包括统一进行编号、登记、定期检查、落实管理责任等；4.3 电焊机的安全使用： 电焊机必须符合现行有关焊机标准规定的安全要求；4.3.2 使用人员203、严格按照电焊机操作规程进行操作； 焊钳夹紧力良好，绝缘可靠，隔热层完好，焊钳应符合国家有关规定，能保证在任何斜度下均可夹焊条，绝缘良好，手柄隔热层完整，焊钳与导线应连接可靠，连接处应保持轻便柔软，使用方便，无过热现象，导体不外露，钳柄屏护良好； 焊机使用场所清洁，无严重粉尘，周围无易燃易爆物；如果手工电弧焊机的空载电压高于现行相应焊机标准规定的限值 ,而又在有触电危险的场所作业,则对焊机必须采用空载自动断电装置等防止触电的安全措施； 电焊机的工作环境应与焊机技术说明书上的规定相符.如在气温过低或过高,，湿度过大，气压过低以及在腐蚀性或爆炸性等特殊环境中作业，应使用适合特殊环境条件性能的电焊机，204、或采取防护措施； 防止电焊机受到碰撞或剧烈震动(特别是整流式焊机)，室外使用的电焊机必须有防雨雪的防护设施； 电焊机必须装有独立的专用电源开关,其容量应符合要求.当焊机超负荷时，应能自动切断电源.禁止多个焊机共用一个电源开关； 电源控制装置应装在电焊机附近人手便于操作的地方,周围留有安全通道； 电焊机受潮,应当用人工方法进行干燥，受潮严重的必须进行检修； 工作完毕或临时离开工作场地时,必须及时切断焊机电源。4.4 电焊机的检查、检测： 由设备课根据安全状态检查表每半年对焊机进行检查一次，并按要求进行填写好并负责存档； 由设备课组织对电焊机每半年测量一次绕组与外壳之间的绝缘电阻，绝缘电阻值不少于205、1M，并填写在安全状态检查表上； 焊机的接地装置必须经常保持连接良好, 并每年进行检测一次，且接地电阻4。4.5 电焊机电缆安全要求： 电源线、焊接电缆与焊机连接处的裸露接线板要采取安全防护罩或防护板隔离，以防人员或金属问题与之相接触。 焊机一次侧电源线长度不超过3m，如确需使用较长导线，应在焊机侧3m以内增加一级电源控制，且不得拖地或跨越通道使用，焊机一次线必须采用三芯（四芯）铜芯橡胶电线或绝缘良好的多股软铜线。焊机一次电源线及二次线严禁搭在气瓶,乙炔发生器或其他易燃物品的容器和材料上。 焊机二次线连接良好，接头不超过3个，绝缘外皮良好，线芯不得有裸露，并根根焊机容量正确选择焊机二次线的截面206、积，以避免因长期过载而造成绝缘老化。 连接焊机与焊钳必须使用软电缆线,长度一般不超过20m。 禁止焊接电缆与油,脂等易燃物料接触。 经常检查和保持焊机电缆与接线柱接触良好,保持螺帽紧固。4.6 电焊机接地要求： 各种电焊机(交流,直流),电阻焊机等设备或外壳,电气控制箱,焊机组等,都应按现行(SDJ)电力设备接地设计技术规程的要求接地,电焊机的外壳PE线接线正确，连接可靠，防止触电事故发生。 禁止氧气管道和乙炔管道等易燃易爆气体管道作为接地装置的自然接地极,防止由于产生电阻热或引弧时冲击电流的作用,产生火花而引爆。 禁止连接建筑物金属构架和设备等作为焊接电源回路。 专用的焊接工作台架应与接地装207、置连接。4.7 电焊机的修理： 由设备课电工负责实施维修，岗位操作员不能自己维修。4.8 电焊机的调拨：公司内各部门电焊机调拨，具体由设备课负责，各部门不能私自进行调拨，各部门对调入的电焊机应立即编列本部门编号，同时进行立账工作。4.9 电焊机的报废： 如焊机没有使用、维修价值，确属报废的电焊机必须由设备课的上级部门经理批准并变账注销。4.10 电焊机分类编号方法：电焊机按分类原则按设备编号进行。 5.0 相关性文件电焊机台帐电焊机安全状态检查表手持电动工具安全管理制度1 目的加强公司手持电动工具（以下简称工具）的安全管理，保障手持电动工具使用人和他人的人身安全。 2 范围：本制度规定了公司手208、持电动工具的范围、管理程序和安全使用的相关要求，适用于全公司。3 职责：3.1 采购部负责手持电动工具的采购、发放；3.2 设备课负责手持电动工具总的建账、归口管理及维修工作；4 术语： 手持电动工具是一种以电动机为动力，操作时必须由操作者用手握持使用的手电钻、冲击钻等工具。5 内容 5.1 分类：手持电动工具按触电保护分为： I 类工具：手持电动工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施。其方法是将可触及的可导电的零件与已安装的固定线路中的保护（接地）导线联接起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。 II 类工具：手持电209、动工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和没有保护接地或依赖安装条件的措施。II 类工具分绝缘外壳II 类工具和金属外壳II 类工具，在工具的明显部位标有II 类结构符号。 III类工具：手持电动工具在防止触电的保护方面依靠由安全特低电压供电和在工具内部不会产生比安全特低电压高的电压。5.2 手持电动工具的安全选用： 在一般场所，为保证使用的安全，应选用II 类工具。如果使用I 类工具，必须采用其他安全保护措施；如漏电保护电器，安全隔离变压器等。否则，使用者必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。 在潮湿的场所或金属构架上等导电性性能良好的作210、业场所，必须使用II类或III类工具。如果使用I 类工具，必须装设额定漏电动作电流不大于30mA、动作时间不大于0.1S的漏电保护电器。 在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等，应使用III 类工具。如果使用II 类工具，必须装设额定漏电动作电流不大于15mA，动作时间不大于0.1S的漏电保护电器。III类工具的安全隔离变压器，II 类工具的漏电保护电器及II、III类工具的控制箱和电源联接器等必须放在外面，同时应有人在外监护。 在特殊环境如湿热、雨雪以及存在爆炸性或腐蚀性气体的场所，使用的工具必须符合相应的防护等级的安全技术要求。5.3 手持电动工具使用的安全要求： 对软电缆或软线的安全要求：211、.1 I 类手持电动工具的电源线必须采用三芯（单相工具）或四芯（三相）工具多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线；其中，绿/黄双色线在任何情况下只能用做PE线； .2 手持电动工具的电源线长度限制在6m以内，中间不允许有接头及破损。工具的软电缆或软线不得任意接长或拆换。 对插头、插座的安全要求：.1 手持电动工具所用的插头、插座必须符合相应的国家标准。带有接地插脚的插头、插座，在插合时应符合规定的接触顺序，防止误插入；.2 手持电动工具软电缆或软线上的插头不得任意拆除或调换；.3 三极插座的接地插孔应单独用导线接至接地线（采用保护接地的）或单独线用导线接至接零线（采用保护接零的）不得在插座内用导线直212、接将接零线与接地线联接起来。5.4 其它安全使用要求： 使用场所的保护接地电阻必须不大于4W 。 手持电动工具中运动的危险零件，必须按有关的标准装设机械防护装置（如防护罩、保护罩等），不得任意拆除。 手持电动工具必须存放在干燥、无有害气体和腐蚀性化学品的场所。5.5 手持电动工具的检查： 使用部门在工具发出或收回时，必须由专门保管人进行日常检查； 工具由设备课按以下规定进行定期检查。.1 每季度至少全面检查一次。.2 每年全面检查一次。.3 在霉雨季节前应及时进行检查。 工具的日常检查至少包括以下项目：.1 外壳、手柄有否裂缝和破损；.2 保护接地或接零线连接是否正确，牢固可靠；.3 软电缆或213、软线是否完好无损；.4 插头是否完整无损；.5 开关动作是否正常、灵活，有无缺陷、破裂；.6 电气保护装置是否良好；.7 机械防护装置是否完好；.8 工具转动部分是否转动灵活无障碍。.9 手持电动工具必须严格按要求进行检查，检查要求按下表进行，各责任部门必须认真保存相关资料。序号检查类别检查频度检查记录责任部门记录保存部门1验收技术文件出厂的技术文件、产品合格证设备课设备课永久2日常检查发出或回收时日检记录表使用部门使用部门1次/天3季检1次/季季检记录表设备课设备课4维修后检查工具维修后维修后检查记录表 设备课 设备课5维修记录工具的维修记录及维修后的检查记录设备课设备课永久6事故记录工具、214、人身伤害事故报告书设备课保安队设备课保安队永久5.6 手持电动工具的修理： 各使用部门的设备员报主责部门，由主责部门负责组织维修电工实施修理； 工具的定期检查，除第3条规定外，还必须按表1：数值测量工具的绝缘电阻表1： 测 量 部 位 绝 缘 电 阻（MW） I 类工具带电零件与外壳之间 2 II 类工具带电零件与外壳之间 7 III 类工具带电零件与外壳之间 1注：绝缘电阻用500VMW表测量 长期搁置不用的工具，在使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于表1规定的数值，必须进行干燥处理和维修，经检查合格后，方可使用。 工具如有绝缘损坏、软电缆或软线护套破裂、保护接地或接零线脱落、插头插座裂215、开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理。在未修复前，不得继续使用。 非专职人员不得擅自拆卸和修理工具。 使用部门和维修部门不得任意改变工具的原设计参数，不得采用低于原用材料性能的代用材料和与原有规格不符的零部件。 维修时，工具内的绝缘衬垫、套管不得任意拆除、调换或漏装。 工具的电气绝缘部分经修理后，必须进行下列测量和试验。绝缘耐电压试验按表2：试验电压的施加部位 试 验 电 压 （V） III类工具 II类 工 具 I类 工 具带电零件与壳体零件之间：仅由基本绝缘与带电零件隔离由加强绝缘与带电零件隔离 380 2800 950注：绝缘耐电压试验的时间应维持1分钟。5.7 手持电动工具216、的报废： 确属报废的手持电动工具必须由使用部门提出，由使用部门领导批准， 交手持电动工具主责部门进行注销。5.8 手持电动工具的调拨： 公司内各手持电动工具的调拨由使用部门向主责部门提出，经主责部门作出同意调拨的意见后，才能进行调拨； 对手持电动工具的部门，要对本部门的台账进行更新，调入的移动电器的部门应立即编列本部门编号，同时进行立账工作。5.9 手持电动工具的借出：对手持电动工具的借出必须经主责部门同意，方可借出，有关手续由主责部门办理。6.0 支持性文件：漏电保护器安全监察规定（劳动部19900601实施）手持式电动工具的管理，使用、检查和维修安全技术规程（GB378783）手持电动工具217、安全 第一部分：通用安全要求（GB388312000）手持电动工具日常安全检查表手持电动工具季度、电气绝缘部分修理后检查表移动电器安全使用管理制度1 目的为保障员工人身安全，防止移动设备在工作中因存在监管漏洞，使用不当，接线错误、防护装置脱落，从而引发安全事故，特制定本制度。2 范围：本制度适用于公司所有移动电器的日常管理。3 职责 3.1 采购部 负责移动电器的采购、发放。 3.2设备课负责移动式取暖器、移动式吸尘器、移动式攻丝机、移动式电动切割机、移动式移动式抽油机、移动式高压水泵等移动电器的建账及归口管理； 3.3 使用部门 负责本部门移动电器的日常维护工作。 3.4 行政部 负责公司所218、有移动电器管理制度以及使用过程的监督、检查。4 术语 移动电器是指生产场所内非固定安装的电气设备设施。常用移动电器包括移动式电风扇、移动式取暖器、移动式吸尘器、移动式压缩机及移动式攻丝机、移动式电动切割机、移动式移动式抽油机、移动式高压水泵等。5 内容5.1 移动电器采购:需求部门填写采购单，经公司副总签字确认后交由采购部，采购部按采购单要求的型号规格统一采购。5.2 日常使用安全管理： 生产部、设备课各主责部门根据移动电器的安全状态检查表，每季度按要求填写一次，并存档。 对常年使用的移动电器设备，动力科、设备课组织本部门电工对所主责的移动电器每季度测量一次绝缘电阻，绝缘电阻值不少于1M，并填219、写在安全状态检查表上。 间断性使用的移动电器设备（停用超过3个月），使用前和使用过程中必须测量其绝缘电阻。 电源线采用三芯或四芯多股铜芯橡胶电缆（移动式风扇产品出厂本身不是三芯的除外），绿黄双色线在任何情况下只能用做PE线，电源线中间不允许有接头，绝缘层无破损和包扎，不跨越通道，长度不得超过6m，接地要可靠。 移动电器设备采用插头的，插头不得有裂纹，不得进行包扎。 移动电器的防护罩、遮拦、屏护、盖应能防止人手接触及旋转部位，且应完好、无松动，保持旋转平稳，无晃动无异常噪声。 开关应可靠灵敏，各种旋扭完好无损，与负载相匹配。5.3 移动电器的修理：移动电器因故障需维修的，由使用部门的设备员报设备220、课，由设备课负责组织电工实施修理。 5.4 移动电器的报废： 确属报废的移动电器必须由使用部门提出，由使用部门领导批准，交设备课进行注销。5.5 移动电器的调拨： 公司内各移动电器设备的调拨由使用部门向主责部门提出，经主责部门作出同意调拨的意见后，才能进行调拨； 对调出移动电器设备的部门，要对本部门的台账进行更新，调入的移动电器的部门应立即编列本部门编号，同时进行立账工作。5.6 移动电器的借出：移动电器的借出必须经设备课同意，方可借出，有关手续由主设备课办理。5.7 编号：公司移动电器编号，依据公司固定资产编号规则进行。6 相关性文件机床电气设备通用技术条件（GB5226-85）；用电安全导221、则（GB/T13869-92）。移动电器安全状态检查表七、作业安全卷内目录1、 风险评估管理制度2、 安全作业管理制度 3、 动火作业安全管理规定4、 受限空间作业安全管理规定5、 动土作业安全管理规定6、 高处作业安全管理规定7、 各种作业许可证8、 “三违”行为管理制度9、 安全警示标志和防护装置管理制度10、 安全标志一览表11、 职业危害告知牌（警示标志）12、 承包商间安全协议13、 承包商、供应商安全管理制度14、 承包商资质评审表15、 承包商开工前安全条件确认表16、 承包商施工作业现场安全管理记录表17、 年度承包商业绩评定表18、 合格承包商名录19、 有关工艺、技术、设施222、作业过程及环境等变更的管理制度20、 变更的实施审批和验收报告风险评估管理制度1 目的为及时识别、监控公司潜在风险及其发生概率，确定公司风险承受能力及限度，认定该等风险所可能带来的损失，制订本制度。2 范围 本制度适用于公司各部及所有人员。3 定义本制度中所指风险是与公司投资发展战略有关的各类风险，包括战略环境风险、程序风险(业务运作风险、财务风险、授权风险、信息与技术风险以及综合风险)和战略决策信息风险。4 职责 公司总经办负责本制度的组织实施。5 内容 5.1 风险评估管理组织体系结构 总经理办公室设立风险评估及管理小组，为公司风险管理领导机构，负责评估公司各类风险，协助总经理决策，消除223、危机，转嫁风险，以使公司获取生存发展的机会。 公司各职能部门应当在本办法的框架下，制订各自的风险评估管理办法，设立专人与总经理办公室风险评估及管理小组沟通信息，汇报各自在运作过程中所出现的风险及其可能的解决方案。 内部审计小组协助总经理办公室审核公司风险，为风险审计监控部门，在其进行内审工作过程中所发现的各类风险应及时通报总经理办公室从战略上研讨、评估等，总经理办公室与内部审计小组密切合作，审核、监控并管理风险。 总经理办公室负责评估管理公司战略环境风险、决策风险及各类业务单元的财务、运作风险，并对该等风险提出具体的管理方案。 财务部负责评估公司金融财务风险状况及公司经营管理风险状况，并向总经224、理办公室通报提交有关风险评估文档。 各部门及具体项目运作小组负责评估本部门(或项目)的财务风险、运作风险及其他综合风险，向总经理办公室提交有关风险评估文档。 总经理办公室汇总各部门及具体项目小组的风险评估文档，展开相应的评估研究，向总经理提交战略风险评估报告及相应的防范措施。5.2 风险评估文档 各部门拟提交的风险评估文档要求至少具备本章各条所规定的要素并力求详尽充分。 各部门应就所开展的业务、职能过程分阶段实施风险评估，每一阶段的各个关键点都应该有风险评估文档记载。 每一文档应包括风险评估所存在的假设、评估方法、数据来源及评估结果。 风险评估文档要求但不限于：.1 正确完备地描述风险过程；.225、2 为风险识别及分析提供一个系统的方法依据。 风险评估文档管理要求但不限于：.1 提供公司风险记录并开发组织知识数据库；.2 为风险管理提供可计量的机制与工具；.3 加强对风险的持续监控并审视相关结果；.4 提供风险审计轨迹；.5 共享并交流风险信息。5.3 风险评估工具方法、程序及指标体系的一般性选择 风险评估的第一步要求是成立评估小组。.1 各单位的风险评估小组组长由负责各项业务的主管担任，组成人员需要包括总经理办公室风险评估小组成员，内部审计部及财务部也应当派人参加。.2 评估公司整体战略风险的评估小组组长由总经理担任，主管运营及战略规划的副总经理担任副组长，小组成员应当包括内部审计人员226、财务人员以及有关主管市场的领导。 风险评估的第二步要求是识别风险及其来源于类别。对于识别的风险采取风险等级制度，并详细记载。本制度所指称的风险类别及来源包括：.1 环境风险：指影响公司实现其目标进而对公司生存构成威胁的外部力量，包括来自于竞争对手、股东关系、自然灾害、权利、政策、法律监管、行业、金融市场、资本的获得等方面的风险。.2 程序风险：指影响公司内部业务程序有效实施而导致的各种资产损耗、流失和破坏的内部力量。具体可以分为源于消费者、人力资源、市场拓展、经营能力、折旧/损耗、业务干扰、品牌侵害、现场质询等导致的业务风险；源于领导者才能、权力/限制、外购、业绩奖励、意愿转变、传输系统等导227、致的授权风险；源于价格、流动性和信贷的金融财务风险；源于组织系统及其体系结构的信息技术风险；源于管理者失误、雇员失误、非法行为、信誉等的综合风险。.3 战略决策信息风险：指造成战略决策、业务决策和财务决策信息失真、过时或使用失当的外部力量。 风险评估第三步是确定风险评估指标体系及标准。风险评估指标体系要求能够充分和全面地评估公司的已经发生的和潜在的风险。.1 风险评估指标体系的设计要求以价值为导向，区分层次，逐层深入细致地表述问题，揭示风险及其损失。.2 具体指标包括定性指标、定量指标和半定性指标三种类型。定性指标通常用于获取风险等级的一般性指标信息，使用文字格式或对该等风险发生的概率和所导致228、的后果使用描述性标度。半定性指标通常是在定性指标的基础上对各类风险标示出价值，这些价值的数字可以是一个范围性的表示。定量指标用于对风险概率及其价值的准确的数字性表述。 风险评估的第四步是分析风险，并确认其所可能带来的损失。 风险评估的第五步是根据识别的风险拟订相应的解决方案。对付风险的办法可以是转移风险、规避风险、减小风险，也可以通过一定的措施将风险创造为机会。 风险评估应当建立一个动态监控、审核和防范机制，就有关事项形成风险评估文档，跟踪控制，与各有关实体沟通共享风险信息。5.4 风险预警机制及监控体系 风险预警考察指标主要包括风险发生的水平及概率，所产生的后果以及现有控制手段是否充分。 风229、险防控的办法可以是将有关风险根据损失大小设置优先级，划分类别，力求做到实时监控。 发展战略部就公司各层次的各类风险评估文档进行分析，提出各类风险的阈值。 各层次风险管理单位建立相应的风险预警及监控体系，由发展战略部统一管理，严密监控风险的发生，当风险值接近阈值时启动预警机制。6 支持性文件 无安全作业管理制度1 目的为保障相关人员作业安全，明确生产区域动火作业安全要求、进入受限空间作业安全要求、动土作业安全要求、高处作业安全要求及动火作业许可证、受限空间作业许可证、动土作业许可证、高处作业证的管理，特制定本制度。2 适用范围适用于公司范围内除正常操作外的所有人员作业管理。3 职责3.1 公司各230、部门应对自己所辖区域除正常操作外的作业安全负责。3.2 作业相关人员必须对整个作业过程负责。4 内容4.1 作业管理 正常生产操作外，凡在生产区域作业都应严格执行相关作业许可证规定，公司严格执行动火作许可证安全管理规定、进入受限空间作业安全管理规定、动土作业安全管理规定、高处作业安全管理规定四种类型的作业管理规定。 按照“谁主管，谁负责”的原则，相关部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督，对其人员的行为和设施负责，确保各项工作符合安全要求。 生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并在指定的区域内工作。 进入生产区域人员作业前应清楚各种标识所表示的含231、义，作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。 行政部应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符合要求者不得作业。4.2 作业人员管理 项目负责人 项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容、作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。 实施人 独立承担作业者必须持有作业证，并在相关作业许可证上签字。实施人接到作业许可证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝作业，并向行政部报告。实施人必须随身携带安全作业许232、可证，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在部门当班领导交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。 监护人 监护人由作业点所在部门指定责任心强，有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任。新项目施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场。 监护人负责作业现场的监护和检查，发现异常情况应立即通知实施人停止作业，及时联系有关人员采取措施。监护人必须坚守岗位，不准脱岗。在作业期间，不准兼作其他工作，在作业完成后，要会同有关人员清理作业现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。 安全员 执行作业的部门和作业点所在的安全员应负责各类作业233、进行风险分析，安排人员亲自到现场取样分析，分析合格后，负责办理公司内相关作业证，并检查相关作业规定的执行和安全措施落实情况，随时纠正违章作业，特种作业时，公司安全员必须到现场。 作业的审查批准人 各类作业的各级作业审查批准人审批作业时，必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级，检查、完善安全措施，审查安全作业许可证和分析结果是否符合要求和正确。在确认准确无误后，方可签字批准作业。5 相关/支持文件5.1 动火作业安全管理规定5.2 进入受限空间作业安全管理规定5.3 动土作业安全管理规定5.4 高处作业安全管理规定动火作业安全管理规定1 目的为明确生产区域内的动火作业定义、安234、全要求、安全场所及动火作业许可证的管理，加强企业防火防爆的全面管理，有利于企业生产区域内的动火作业安全，保障公司财产、设备、人身安全，有利于企业生产安全顺利运行，特制定本制度。2 适用范围 适用于公司生产区域内的所有动火作业管理。3 定义 动火作业：在禁火区进行焊接或切割作业及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。4 职责3.1 公司各部门应对自己所管辖区内的动火作业安全负责。3.2 作业相关人员必须对整个动火作业过程负责。5 内容5.1 动火作业分类 一级动火作业：指在易燃易爆场所进行的动火作业； 二级动火作业：公司区域内除易燃易爆场所外，有关部门或承包235、方进行的临时性的维修、改造、施工等动火作业。 三级动火作业：在公司焊接线区域内进行的固定的长期性动火作 遇节假日、双休日或特殊情况时，除三级动火作业外，公司内进行的其它动火作业一律按A级动火作业升级管理。 公司动火作业主要为二级动火作业。5.2 安全要求 相关人员进行动火作业时必须进行动火作业风险分析并办理动火作业作业许可证。5.2.2 动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。5.2.3 动火作业应有专人监护。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。5.2.4 使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5米，二236、者与动火作业地点间距均应不小于10米且不准在烈日下曝晒。5.2.5 动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。5.3 动火作业安全分析5.3.1 动火作业分析应由专职人员进行分析并取样。5.3.2 动火作业的取样点，应由动火所在部门的现场管理人员提取，动火分析的取样点要有代表性。5.3.4 取样与动火间隔不得超过30分钟；如超过间隔或动火作业中断时间超过30分钟时，必须重新取样分析。5.4 动火作业许可证的管理和使用要求5.4.1动火作业许可证为一式两联，行政部和动火实施人各持一份存查。 5.4.2动火作业许可证由申请动火部门指定动火项目负责人办理。办证人应按动火作业许可证的项目逐项填237、写，不得空项，然后根据动火等级，按规定的审批权限办理审批手续，最后将办理好的动火作业许可证交动火项目负责人。5.4.3 动火项目负责人持办理好的动火作业许可证到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向实施人和监护人交代安全注意事项后，将动火作业许可证交给动火实施人。5.4.4 一份动火作业许可证只准在一个动火点使用，动火前，由动火实施人在动火作业许可证上签字。5.4.5动火作业许可证不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。5.4.6动火作业许可证的有效期限5.4.6.1 一级动火作业和特殊危险动火作业的动火作业许可证的有效期不得高于24小时。5.4.6.2 动火作业超过有效238、期限，应重新办理动火作业许可证。5.4.7动火作业许可证的审批由动火点所在部门负责人初审签字后，报安全主任批准并交由行政部存档备案。受限空间作业安全管理规定1 目的进一步加强对进入受限空间作业的安全管理，防止发生缺氧、中毒窒息等事故的发生。2 适用范围本制度适用于在公司范围内进入受限空间作业的施工单位和人员。3 定义受限空间：指各类槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。4 职责 4.1 公司各部门应对自己所管辖区域内的受限空间作业安全负责。4.2 作业相关人员必须对整个进入受限空间作业过程负责。5 内容5.1 受限空间作业许可证办理程序 受限空239、间作业实施作业证管理，进入受限空间作业部门负责人应在进入受限空间作业前，向公司安全主任申请办理受限空间作业许可证；公司安全主任对作业程序和安全措施进行确认后，签发受限空间作业许可证。施工部门负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交待，并指派作业监护人。公司和施工部门负责人对受限空间作业的全过程实施现场监督。 进入受限空间作业完工后，在受限空间作业许可证的完工验收栏中，公司与施工部门现场安全负责人签名。5.2 受限空间的危害识别5.2.1进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害因素的识别，制定相应的作业程序及安全措施。5.2.2现场作业人员应对受限空间作业许可证有关安全措施240、逐条确认，并将补充措施填入相应栏内并确认。5.3 受限空间作业安全要求安全隔离.1 受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。.2 管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。.3 与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。 进入受限空间作业时，应采取措施，保持受限空间空气良好流通。5.4 受限空间作业安全措施5.4.1 施工部门现场安全负责人对现场监护人和作业人进行必要的安全教育，内容包括所从事作业的安全知识，紧急情况下的处理和救护方法等。5.4.2应制定安全应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生路241、线和救护方法，现场应配备的救生设施和消防器材等，现场人员应熟知应急预案的内容；设备的进入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。5.4.3受限空间作业许可证和监护人缺一不可，否则，禁止进入作业，当受限空间状况改变时，为防止人员误入，在受限空间的入口处设置“危险！严禁入内”警告牌。5.4.4为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采取自然通风，必要时采取强制通风方法，但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。5.4.5 进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。进入受限空间时，应使用防爆电筒或电压不大于12V的防爆安全行灯，作业人242、员应穿戴防静电服装、使用防爆工具。5.4.6取样分析应有代表性、全面性，设备内温度在常温左右，作业期间至少每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格，应立即停止工作。5.4.7出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间，并至少有一人在外部做联络工作。5.4.8以上措施如在作业期间发生异常变化，应立即停止作业，待处理并达到安全作业条件后，方可进入设备作业。5.5 作业监护人的资格与职责5.5.1作业监护人应熟知作业区域的环境和工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，懂急救知识。5.5.2 作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施243、不落实或安全措施不完善时，有权提出拒绝作业。 5.5.3 作业监护人应清点出入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。5.5.4 作业监护人应随身携带进入受限空间作业许可证，并负责保管。5.5.5 作业监护人在作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。5.6 作业人员职责5.6.1 持有经审批同意的受限空间作业许可证方可施工作业。5.6.2 在作业前应充分了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危险因素和受限空间作业许可证中的安全措施。5.6.3受限空间作业许可证所列的安全防护措施应经落实244、确认，监护人同意后方可进入受限空间内作业。5.6.4 对违反本制度的强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况有权拒绝作业，并向上级报告。5.6.5 服从作业监护人的指挥，禁止携带作业器具以外的物品进入受限空间。如发现作业监护人不履行职责时，应立即停止作业。5.6.6 如在作业中发现情况异常或感到不适和呼吸困难时，应立即向监护人发出信号，迅速撤离现场；严禁在有毒、窒息环境中摘下防护面罩进行现场作业。5.7 许可证管理5.7.1受限空间作业许可证是进入受限空间作业的依据，不应涂改；受限空间作业许可证应妥善保管，保存期为一年。5.7.2受限空间作业许可证中各栏目，应由相应责任人填写，其他人不245、应代签，作业人员、监护人姓名应与受限空间作业许可证上的相符。5.7.3受限空间作业许可证的有效期为作业项目一个周期。当作业中断4小时以上时，再次作业前，应重新对环境条件和安全措施予以确认；当作业内容和环境条件变更时，需要重新办理受限空间作业许可证。动土作业安全管理规定1 目的 为明确动土作业定义、安全要求及动土作业许可证的管理。2 适用范围 适用于公司生产区域的动土作业管理。3 职责3.1 公司各部门应对自己所管辖区内的动土作业安全负责。3.2 作业相关人员必须对整个动土作业过程负责。4 定义 动土作业：指挖土、打桩等入土深度0.5米以上；地面堆放负重在50Kg/m2以上；使用推土机、压路机等246、施工机械进行填土或平整场地的作业。5 内容5.1动土作业安全要求5.1.1 动土作业必须进行动土作业风险分析并办理动土作业许可证，没有动土作业许可证不准动土作业。5.1.2 动土作业前，项目负责人应对施工人员进行安全教育；施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。5.1.3动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警；施工结束后要及时回填土，并恢复地面设施。5.1.4 严禁涂改、转借动土作业许可证，不得擅自变更动土作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。5.1.5 动土作业必须按动土作业许可证进行，对审批手续不全、安全措施不落实的，施工人员有权拒绝作业。5.1.6 247、挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道和阴井。 在挖较深的坑、井、槽、沟时严禁在土壁上挖洞攀登。并必须戴安全帽。 视土壤性质、湿度和挖掘深度设置边坡或固壁支架。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少要距坑、井、槽、沟边沿0.8米，高度不得超过1.5米。 在坑、井、槽、沟的边缘，不能安放机械，铺设轨道及通行车辆。 拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新后拆旧。 所有人员不准在坑、井、槽、沟内休息。 作业前必须检查工具、支护是否牢固、完好，发现问题应及时处理。5.2动土作业许可证的管理动土作业许可证由行政部负责管理。5.2.2 动土申请单位在行政部领取248、动土作业许可证，参与动土作业风险分析并填写有关内容后交施工单位。 施工单位接到动土作业许可证后，填写动土作业许可证中有关内容后，将动土作业许可证交动土申请单位。 动土申请单位收到动土作业许可证后，交公司行政部审核，由安全主任核准。 动土申请部门或单位将办理好的动土作业许可证留存后，分别送行政部、施工单位各一份。高处作业安全管理规定1 目的明确公司范围内的高处作业定义、分级与分类、安全要求与防护，规范高处作业安全管理，减少高处坠落事故的发生，确保员工生命安全。 2 适用范围本规定适用于公司范围内高处作业管理。3 职责3.1 公司各部门应对自己所管辖区内的高处作业安全负责。3.2 作业相关人员必须249、对整个高处作业过程负责。4 定义4.1 高处作业：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。4.2 坠落高度基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。5 内容5.1 高处作业分级 按照中华人民共和国国家标准GB360883（国家标准局1983年4月15日发布，1984年1月1日起实施）的规定，高处作业分级有： 作业高度在2米至5米时,称为一级高处作业。 作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。 作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。 作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。5.2 高处作业的类别高处作业分为特殊高处作业250、化工工况高处作业和一般高处作业。 特殊高处作业.1 在阵风风力为6级及以上情况下进行的强风高处作业。5.2.1.2 在高温或低温环境下进行的异温高处作业。5.2.1.3 在降雪时进行的雪天高处作业。5.2.1.4 在降雨时进行的雨天高处作业。5.2.1.5 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。5.2.1.6 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。5.2.1.7 对突然发生的各种灾害事故，进行抢救的高处作业，称为抢救高处作业。 化工工况高处作业.1 在坡度大于45度的斜坡上面进行的高处作业。.2 在升降口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。.3 在易燃易爆、易251、中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。.4 在无平台、无护栏的塔、炉、罐等容器、设备及架空管道上进行的高处作业。.5 在塔、炉、罐等受限空间进行的高处作业。 一般高处作业特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业为一般高处作业。5.3高处作业安全要求 从事高处作业的单位必须进行高处作业风险分析，办理高处作业许可证，落实安全防护措施，方可施工。 高处作业许可证审批人员赴高处作业现场，检查确认安全措施后，方可批准高处作业。 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。 高处作业前，作业人员应查验高252、处作业许可证，检查确认安全措施落实后，方可施工，否则有权拒绝施工作业。高处作业人员要按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中要正确使用防坠落用品与登高器具、设备。5.4 高处作业安全防护 高处作业前，施工单位要制订安全措施，并填入高处安全作业内。 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物，不准投掷工具、材料及其它物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施，防止坠落。 在危险化学品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与主管领导取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证253、备注栏内。 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。 高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，须采取可靠的隔离措施。 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，必须使用配备相应的劳动防护用品。5.5高处作业许可证的管理 高处作业施工部门或单位在进行高处作业前应向公司行政部提出申请，行政部初审通过后，报公司安全主任核准。 施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理高处作业许可证。高处作业许可证一式两份，一份交安全管理部门留存，一份交施工负责人。 对施工期较长的254、项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理高处作业许可证。XXXXXX有限公司动火作业许可证记录编号申请单位申请人动火级别动火装置、设施部位及内容动火人特殊工种类别及作业证编号监护人监护人工种采样检测时间采样点分析结果分析人动火时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分危害识别： 分析人：序号主要安全措施确认人签字1动火设备内部构件清理干净，置换合格，达到动火条件2断开与动火设备相连接的所有管线，加盲板（ ）块3动火点周围（最小半径15米）的下水井、地沟、电缆沟等已清除易燃物，并已采取覆盖、铺沙、水封等手段进行隔离4动火点防火间距内255、不得进行易燃气体排放5高处作业应采取防火花飞溅措施6清除动火点周围易燃物7电焊回路线应接在焊件上，把线不得穿过下水井或与其它设备搭接8乙炔气瓶（禁止卧放）、氧气瓶与火源间的距离不得少于10米9现场配备消防带（ ）根，灭火器（ ）台，铁锹（ ）把10其它安全措施：申请动火单位/人意见安全员意见厂长审批意见 年 月 日年 月 日 年 月 日完工验收： 年 月 日 时 分 签名：XXXXXX有限公司吊装作业许可证吊装地点吊装工具名称吊装人员特殊工种作业证号安全监护人吊装指挥(负责人)作业时间自年 月 日 时分至 年 月 日 时分吊装内容起吊重物质量(t)危害辨识：安全措施（见下页）:安全员（签字）：256、 作业单位负责人（签字）： 厂长审批意见：（签字） 年 月 日 吊装作业许可证安全措施 序号安 全 措 施打1作业前对作业人员进行安全教育2吊装质量大于等于40t的重物和土建工程主体结构；吊装物体虽不足40t，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，作业条件特殊，需编制吊装作业方案，并经作业主管部门和安全管理部门审查，报主管副总经理或总工程师批准后方可实施3指派专人监护，并监守岗位，非作业人员禁止入内4作业人员已按规定佩戴防护器具和个体防护用品5应事先与分厂（车间）负责人取得联系，建立联系信号6在吊装现场设置安全警戒标志，无关人员不许进入作业现场7夜间作业要有足够的照明8室外作业遇到大雪、暴雨257、大雾及6级以上大风，停止作业9检查起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具，保证安全可靠10应分工明确、坚守岗位，并按规定的联络信号，统一指挥11将建筑物、构筑物作为锚点，需经工程处审查核算并批准12吊装绳索、揽风绳、拖拉绳等避免同带电线路接触，并保持安全距离13人员随同吊装重物或吊装机械升降，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准14利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点，不准吊装15悬吊重物下方站人、通行和工作，不准吊装16超负荷或重物质量不明，不准吊装17斜拉重物、重物埋在地下或重物坚固不牢，绳打结、绳不齐，不准吊装18棱角重物没有衬垫措施，不准吊装19安全装置失灵258、，不准吊装20用定型起重吊装机械（履带吊车、轮胎吊车、轿式吊车等）进行吊装作业，遵守该定型机械的操作规程21作业过程中应先用低高度、短行程试吊22作业现场出现危险品泄漏，立即停止作业，撤离人员23作业完成后清理现场杂物24吊装作业人员持有法定的有效的证件25地下通讯电（光）缆、局域网络电（光）缆、排水沟的盖板，承重吊装机械的负重量已确认，保护措施已落实。26起吊物的质量(t)经确认，在吊装机械的承重范围27在吊装高度的管线、电缆桥架已做好防护措施28作业现场围栏、警戒线、警告牌、夜间警示灯已按要求设置29作业高度和转臂范围内，无架空线路30人员出入口和撤离安全措施已落实：A.指示牌；B.指示灯259、31在爆炸危险生产区域内作业，机动车排气管已装火星熄灭器32现场夜间有充足照明：A：36V、24V、12V防水型灯 B：36V、24V、12V防爆型灯33作业人员已佩戴防护器具（其他补充措施）XXXXXX有限公司动土作业许可证许可证编号施工单位建设单位施工地点电源接入点电 压作业内容填写人开工时间年 月 日 时 分序号主 要 安 全 措 施确认人签名1电力电缆已确认，保护措施已落实2电信电缆已确定，保护措施已落实3地下供排水管线、工艺管线已确认，保护措施已落实4已按施工方案图划线施工5作业现场围栏、警戒线、警告牌、夜间警示灯已按要求设置6已进行放坡处理和固壁支撑7道路施工作业已报：交通、消防、260、调度、安全监督管理部门8人员进出口和撤离保护措施已落实：A.梯子；B.修坡道9备有可燃气体检测仪、有毒介质检测仪10作业现场夜间有充足照明：A.普通灯；B.防爆灯11作业人员必须佩带防护器具补充措施：危害识别：施工作业负责人意见基层单位现场负责人意见会签单位意见建设单位领导审批意见年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日完工验收: 年 月 日 时 分 签名:XXXXXX有限公司高处作业许可证记录编号申请作业单位工程名称施工单位施工地点作业内容高度 米作业人填写人监护人开工时间年 月 日 时危害识别： 分析人：序号主要安全措施确认人1作业人员身体条件符合要求2作业人员着装符合工作要求3作业人员佩261、带安全带，安全带完好4作业人员携带有工具袋，工具放入工具袋中5现场搭设的脚手架、防护围栏符合安全要求6垂直分层作业中间有隔离设施7梯子或绳梯符合安全要求8在石棉瓦等不承重物上作业应搭设并站在固定承重板上9照明充足1010米以上高处作业或周围噪声较大应配备通讯、联络工具11大雨或5级以上大风天气，禁止登高作业12其它安全措施：施工作业负责人意见安全员意见厂长审批意见 年 月 日年 月 日年 月 日 完工验收： 年 月 日 时 分 签名：XXXXXX有限公司进入受限空间作业许可证记录编号作业单位受限空间所在单位设施名称原有介质主要危险因素作业内容填写人作业人采样分析数据分析项目氧含量可燃气有毒气分262、析人分析结果监护人开工时间年 月 日 时危害识别： 分析人：序号主要安全措施确认人签字1所有与受限空间连接的阀门、管线加盲板隔离2设备进行置换、吹扫、蒸煮3打开通风孔自然通风，温度适宜人员作业；必要时采取强制通风或佩带空气呼吸器；禁止用通氧气的方法补充氧4搅拌断电，挂“禁止合闸”标志牌5受限空间进出口通道，不得有人员进出的障碍物，由专人监护6盛装过可燃有毒液体、气体的，应分析可燃、有毒有害气体浓度7作业人员身体健康，清除受限空间内存在的其它危害因素8使用防爆工具和安全电源，行灯线无裸露9作业监护措施：消防器材（ ）、救生绳（ ）、安全带（ ）、绳梯（ ）、气防装备（）10其它安全措施：申请作业263、单位意见安全员意见厂长审批意见 年 月 日年 月 日年 月 日 完工验收： 年 月 日 时 分 签名：XXXXXX有限公司临时用电作业许可证记录编号申请作业单位工程名称施工单位施工地点电源接入点工作电压用电设备及功率作业人电工证号临时用电时间年 月 日 时危害识别： 分析人：序号主要安全措施确认人签字1安装临时线路人员持有电工作业操作证2防爆场所使用的临时电源、电器元件和线路达到相应的防爆等级3临时用电的单相和混用线路采用五线制4临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5米，道路不低于5米5临时用电线路架空进线不得采用裸线，不得在树上或脚手架上架设6现场临时用电配电盘、箱应有防雨措施7临时用电设264、施有漏电保护器，移动工具、手持工具应一机一闸保护8用电设备、线路容量、负荷符合要求9用电单位不得像其它单位供电10其它安全措施：临时用电单位意见供电主管部门意见厂长意见 年 月 日年 月 日年 月 日 完工验收： 年 月 日 时 分 签名： XXXXXX有限公司设备检修作业许可证检修设备名称填写人检修单位监护人检修地点检修内容检修人员作业时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分采样分析采样时间检测时间氧气含量可燃气体含量有毒气体含量分析工签名相关作业票编号序号主 要 安 全 措 施确认人签名1检查使用的检修工具2切断检修设备上的电源、在电源开关上加挂“禁止启动”的安全标志，并加锁3设备应经265、过置换、吹扫4所有与检修设备联系的阀门、管线加盲板隔离5检修人员配备相应的防护用品6清理检修现场的杂物，保持通道畅通7作业现场夜间有充足的照明8其它安全措施危险、有害因素识别：施工单位负责人意见安全部门负责人意见车间负责人意见领导审批意见年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日完工验收：年 月 日 时 分签名：“三违”行为管理制度1目的强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，确保安全生产顺利进行，杜绝各类事故的发生。2 适用范围本制度适用于本公司全体人员。3 职责3.1 6S安全委员 负责各部门日常“三违”行为的查处，责令整改，维护公司正常的安全生产管理秩序。3.2 266、相关部门负责部门 “三违”行为的监督和查处，并组织对“三违”行为进行整改。3.3 安全主任负责 “三违”行为数据统计和分析并形成报告。 4 内容4.1 “三违”行为的查处 安全主任不定期对各生产岗位进行巡查，发现“三违”行为时，根据情节轻重和造成危害的程度，发出安全生产监督检查整改指令书，及时对当事人进行批评教育，并要求责任部门或责任人限期整改。 相关部门和班组应加强日常检查，发现有“三违”行为的，应及时制止并进行批评教育。 公司6S安全委员负责每天巡查车间，规范部门/员工安全作业，发现“三违”行为的，及时制止，并发出安全生产监督检查整改指令书，当事人/部门逾期未整改或”三违”情节严重的，同时267、发出违纪处罚通知单。 公司鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产要求的设备设施和作业场所，有权拒绝作业。 公司鼓励员工对“三违”行为进行举报，各级管理人员与生产岗位人员发现的“三违”行为时，都可向安全主任门报告。 安全主任将“三违”行为记录在“三违”行为登记表中，每月交行政人事部执行考核程序。4.2 “三违”行为考核 部门内一年内累计出现5次以上“三违”行为，取消部门该年度安全生产奖金评定。 若因严重违章造成一般事故或屡查屡犯一年累计10次以上的“三违”行为，取消相关责任人年度调薪资格，并根据情节轻重安排待岗学习，并经考核合格后重新上岗。 部门安全生产责任人因违章指挥致使员工重伤的，视员工伤残268、程度，决定给予相关责任人降职解雇、调换岗位、考察留用或扣发年终奖金等处理。 因“三违”行为导致严重财产损失和人员死亡事故的，依法追究相关人员刑事责任。 对举报“三违”行为的人员属实者，公司将给予适当的物质奖励或精神奖励，并在同等条件下优先给予评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。5 相关/支持文件违纪处罚通知单安全生产监督检查整改指令书警示标志和防护装置管理制度1 目的确保生产作业现场安全警示标志和安全防护装置能够发挥积极作用，规范安全生产职业病危害的告知和安全警示工作。2 适用范围本制度适用于安全警示标志和安全防护装置设置和管理。3 职责3.1 相关部门3.1.1负责对本部门危险源进行评估269、和标示汇总；3.1.2负责本部门区域安全警示标志的设置和维护。3.2 6S安全委员3.2.1 负责公司安全警示标志和安全防护装置的安装和监督检查。3.2.2 负责教育员工进行使用和维护安全警示标志和安全防护装置。4 内容4.1 安全警示标志种类安全警示标志主要有：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类： 禁止标志的基本型式是带斜杠的圆边框； 警告标志的基本型式是正三角形边框； 指令标志的基本型式是圆形边框； 提示标志的基本型式是正方形边框。4.2 安全警示标志之颜色分类及含义安全警示标志颜色是指传递安全信息含义的颜色，包括红色、蓝色、黄色和绿色。 红色：表示禁止、停止，危险等意思； 蓝色：270、表示指令，要求人们必须遵守的规定； 黄色：表示提醒人们的主意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境应以黄色表示； 绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。4.3 安全标志的应用 在进入大门入口，须悬挂“严禁烟火”和“限速10公里”等标志牌。 具有火灾危险物质的场所，如：车间、仓库、易燃易爆场所等场地，应悬挂“禁止吸烟”、“禁止烟火”、“当心火灾”、“禁止明火作业”等标志牌。 在高处作业场所、深基坑周边、高处平台、地面的深沟（坑、槽）等场所应悬挂“禁止抛物”、“当心滑跌”、“当心坠落”、“当心落物”等标志牌。 在旋转的机械加工设备旁应悬挂“禁止戴手套”、“禁止触摸”、“当心伤手”、“当心机械伤害”等271、标志牌。 在设备、线路检修、零部件更换，应在相应设施、设备、开关箱等附近应悬挂“禁止合闸”、“禁止启动”等标志牌。 有坍塌危险的建筑物、构筑物、脚手架、设备、龙门吊、井字架、外用电梯等场所，应悬挂“禁止攀登”、“禁止逗留”、“当心落物”、“当心坍塌”等标志牌。 有危险的作业区如：起重吊装、交叉作业、爆破场所、高压实验区、高压线、输变电设备的附近，应悬挂“禁止通行”、“禁止靠近”、“禁止入内”等标志牌。 在配电房、配电箱、开关箱等处应悬挂“当心触电”、“有电危险”等安标志牌。 在通向紧急出口的通道、楼梯口、消防通道口等地应悬挂“安全通道”或“紧急出口”、“安全出口”、“消防通道”等标志牌。4.4272、.3 安全警示标志管理4.4.1 工作现场应根据不同的危险特性，配备相应数量和种类的安全警示标志；安全警示标志应设置在明显的地点，以便与作业人员和其他进入作业现场的人员易于看到。4.4.2 各种安全警市标志设置后，未经安全主任批准，不得擅自移动或者拆除。4.4.3 相关部门应定期对安全警示标志进行检查，发现安全警示标志残缺或者毁坏时，要及时更换。4.4.5 安全主任和相关部门经理、主管、班组长应经常教育员工遵守安全警示标志的要求，教育员工爱护安全标志牌，对破坏安全警示标志的行为要坚决制止，并进行处罚。4.5 安全防护装置4.5.1 安全防护装置的种类凡是安装在机器设备上或工作场所，用于防护人身及设备安全的所有装置，称为安全防护装置，可分为以下几类：检测装置压力表、温度计、真空计、气体检测器及报警装置等。泄压装置安全阀、爆破片、呼吸阀