建筑工程公司安全生产责任制和管理目标考核制度与各岗位考核表全套资料合集（共29套打包）

1、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位经营副总经理被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理在生产经营活动中，未认真贯彻落实国家及上级主管部门有关的安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，自觉接受上级主管部门的管理和监督，扣20分。202安全生产资质未确保企业持有效的安全生产许可证，在企业资质允许范围内，开展合法的生产经营活动，扣20分。203安全责任目标对实行总、分包的工程，未按有关规定对分包单位资质和人员资格严格把关，确保分包单位资质和人员资格符合要求；扣10分。未组织对分包单。

2、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位董事长被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未严格遵守并认真贯彻执行国家和地方的安全生产方针、政策、法律、法规，扣10分。未部署企业的安全生产检查、总结、培训、考核和评比工作，扣10分。202安全责任目标未建立健全公司的安全生产管理体系；扣5分。没有确保安全生产管理机构的设置和专职安全管理人员的配备符合有关文件和法规要求；扣5分。未建立完善并督促落实各级各部门安全生产责任制及各项安全生产管理制度，扣5分。未制定企业安全生产管理目标。203安全生产。

3、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位财务管理科被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未按照国家、地方政府、公司的规定，扣20分。未确定安全环保投入，确保此项资金专款专用；扣20分。402安全责任目标未保证事故隐患治理、安全培训教育、劳动防护用品、保健和防暑降温等费用的资金到位；扣30分。303安全投入未审核各类安全环保投入费用的支出，并将其纳入经济分析活动中，扣30分。30合 计100考核结果处理意见考核人签名考核时间年 月 日被考核人确认签名： 注：考核分在85分以上的为优良；75-84分的为合。

4、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位质安总监被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规；扣10分。未协助生产副总经理主持组织公司的安全生产日常管理工作，扣5分。未对公司的安全生产、文明施工管理负直接领导责任，扣5分。202安全检查未在每季度组织并参加公司安全生产大检查，扣10分。未对事故隐患按“三定”原则督促整改到位，扣5分。未及时消除事故隐患，扣5分。203安全责任目标未监督各责任单位实施并协调对分包单位的安全管理工作，扣10分。在与分包单位。

5、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位技术研发部被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻执行国家、行业和上级主管部门有关的安全生产方针政策、法律法规、标准规范；扣10分。未协助企业技术负责人指导、监管、落实公司的科技管理、技术研发和“新技术、新工艺、新材料、新设备”的推广应用工作，扣5分。152安全责任目标未对施工组织设计和专项施工方案进行审核；扣10分。未对危险性较大的分部分项工程要求编制专项施工方案并进行审核；扣5分。未督促项目经理部对超过一定规模的危险性较大的分部分。

6、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位工会主席被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未协助企业法人代表贯彻落实国家安全生产方针政策和法律法规，扣10分。未监督企业员工的劳动保护和安全生产工作，扣10分。202安全责任目标未组织开展“安康杯”劳动竞赛活动，会同有关部门广泛开展安全生产知识竞赛和安全培训教育、安全生产宣传等活动，宣传安全生产中的先进典型事迹，提高员工的安全意识和安全技术素质，扣10分。103安全检查未组织工会系统或职工代表对本企业各级各部门贯彻执行国家有关劳动卫生的政策。

7、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位安全管理科被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未贯彻公司、分公司的安全生产规章制度，并组织实施；扣10分。未编制本单位安全生产管理细则并监督实施。扣10分。202安全检查未检查施工现场安全生产规章制度及安全技术措施的实施情况，扣10分。未纠正违章作业，未及时消除不安全隐患；扣10分。203安全教育未支持安全员的工作，扣10分。未监督项目部对新入司人员进行安全教育；扣10分。204安全事故未参加事故的调查分析，扣10分。未制定防范措施并监督实施；扣10分。20。

8、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位市场经营部被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理负责企业的市场行为管理，没有认真贯彻落实建筑法、安全生产许可证条例、建筑业企业资质管理办法、建筑工程施工许可管理办法等法律法规；扣30分。302安全责任目标在工程投标中，未按有关规定确保安全生产、文明施工措施费列为不可竞争费用，在合同中予以明确，并足额支付，“四方”监管；扣30分。303分包管理未对分包单位资质和人员资格审查；扣10分。未对分包单位进行评价，建立合格分包单位名录；扣10分。在签订分包。

9、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位安全生产监管处被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻落实有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准；扣10分。未制定公司安全生产、文明施工管理制度，扣5分。未制定年度安全生产工作计划及措施；扣5分。202安全责任目标未组织安全生产检查及隐患排查，参加事故调查，扣10分。未对安全生产责任制的落实情况进行监督检查，扣5分。未对现场安全生产进行指导；扣5分。203安全技术未协助有关部门制定或修改有关的安全生产管理制度、企业标准和安全技术操作规。

10、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位总工程师被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻执行国家法律法规和技术标准、规范、规程，对企业的安全生产负技术领导责任，扣10分。102安全责任目标未对工程项目的施工组织设计和专项施工方案进行审批；扣10分。未对危险性较大的分部分项工程的开工条件审查；扣10分。未参与重点工程、关键工序和大型设备安装（拆除）的专项安全施工方案、措施的制定和审核工作，扣10分。303安全技术未对新技术、新工艺、新材料和新设备在企业的推广应用进行指导；扣10分。。

11、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位总经理办公室被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理没有认真贯彻落实安全生产法、消防法等法律法规，负责公司机关办公区的消防安全、交通安全和食品安全管理；扣15分。152应急救援未组织公司机关的安全生产应急救援预案的实施、应急演练和应急救援的后勤保障工作；扣15分。未对易燃易爆、剧毒及放射性等危险物品进行管理；扣10分。253消防安全未定期对公司办公生活区的消防设施的配置和维护进行监督检查，负责组织节假日和特护期的安全和稳定工作；扣15分。154安全宣传。

12、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位党委书记被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全责任目标在思想政治工作中，未贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关文件精神；扣10分。没有充分发挥党群组织对安全生产的监督作用；扣5分。未把安全生产作为一项重要的政治任务，并积极宣传，扣5分。202安全生产活动没有参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用，扣20分。203安全宣传教育未组织领导政工部门和党团组织，采取各种有效的形式，利。

13、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位人力资源科被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未检查项目执行国家劳动保护政策、法令以及公司有关劳动保护规章制度的情况；扣10分。未贯彻劳动法，严格控制加班时间，切实保证员工的休息、休假权利；扣10分。202安全责任目标未组织本单位特种作业人员的培训、考核及取证工作；扣10分。未按国家、地方政府、公司的规定，负责落实安全生产管理人员的配备；扣10分。203劳动保护未督促项目按国家、地方政府有关政策、规定办理工伤保险事宜；扣10分。未督促项目在特殊作。

14、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位分公司综合办公室被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未及时传阅、转发上级政府主管部门和公司的安全管理文件；扣35分。352安全责任目标未做好本单位安全生产会议记录并对其进行管理；扣30分。303消防安全未执行公司的消防安全、治安保卫和交通安全管理制度，扣35分。3545合 计100考核结果处理意见考核人签名考核时间年 月 日被考核人确认签名： 注：考核分在85分以上的为优良；75-84分的为合格；75分以下的为不合格。

15、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位分公司财务总监被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策、规定；扣20分。202安全责任目标没有把安全生产列人重要议事日程，协助行政部门做好安全经费提留和使用；扣20分。203安全投入未按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用；扣20分。204安全经费未认真管理好安全经费；扣20分。未建立安全经费的独立账页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便，扣20分。40合 计100考核结。

16、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位分公司副总经理被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未严格遵守国家的安全生产法律、法规，扣10分。未认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产和劳动保护的方针、政策；扣10分。202安全责任管理未建立健全与本单位生产经营活动相适应的安全生产管理机构，扣5分。未配备足够的专职安全管理人员，扣5分。未明确和落实安全生产责任，扣5分。未监督检查各项安全生产管理制度的执行情况；扣5分。未制定并落实本单位中长期安全发展规划及年度、特殊时期安全工作目标计划。

17、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位分公司董事长（或总经理）被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未严格遵守并认真贯彻执行国家和地方的安全生产法律、法规、方针、政策，扣10分。未安排部署本单位的安全生产检查、总结、考核和评比工作；扣10分。202安全责任目标未组织建立健全本单位安全生产管理体系；扣10分。未建立完善并督促落实各级各部门安全生产责任制及各项安全生产管理制度，确定安全生产管理目标；扣10分。203安全生产会议未主持召开本单位安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大。

18、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位设备监管处被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规、标准；扣10分。未建立健全机械设备安全管理安全使用的规章制度扣5分。未落实，保证机械设备和电气的安全运行；扣5分。202安全责任目标未制定施工机械设备（包括救援器材）供方评价准则，评价并选择供方；扣10分。未建立合格设备租赁安装单位名录，对设备采购、租赁、安装进行监督管理，并参与验收；扣5分。153安全检查未组织对项目部施工机械设备的。

19、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位生产副总经理被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未对企业的安全生产工作负直接领导责任；扣10分。未协助法人代表认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，自觉接受上级主管部门的管理和监督，扣10分。202安全责任目标未全面安排部署企业的安全生产工作；扣10分。未制定有关措施完成企业的安全生产管理目标；扣5分。未主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题，扣5分。203安全教育培训未监督、指导员工的安全教育培训。

20、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位财务资产部被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真执行国家关于企业安全文明施工措施费提取和使用的有关规定，做到专款专用，按计划及时、足额支付；审核各类生产安全事故费用支出，扣20分202安全责任目标没有认真落实公司安全生产资金保障制度；扣5分。未对本企业安全生产资金进行核算，扣5分。未按企业施工规模和市场评估制定年度安全生产资金使用计划，扣5分。未分季度建立安全生产资金使用台帐；扣5分。203安全投入在计划安排使用资金时，未优先安排投入安全。

21、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位总经理被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未严格遵守国家的安全生产法律、法规，扣10分没有认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产和劳动保护的方针、政策，扣10分。202安全生产领导责任未建立健全与本公司资质范围和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，扣5分。未按有关规定配备足够的专职安全管理人员，扣5分。未明确和落实各级各部门的安全生产责任，扣5分。未监督检查公司各项安全生产管理制度的执行情况，扣5分。203安全责任目标未制定并落实公司中长。

22、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位分公司质安总监被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未对本单位的安全文明施工负直接领导责任，领导和协调本单位各职能部门加强所辖施工项目的安全生产、文明施工管理；扣10分。102安全责任目标未组织并参加本单位每月安全生产检查，扣10分。未对事故隐患按“三定”原则督促整改到位，扣10分。未及时消除事故隐患，并留下检查整改记录；扣5分。253分包管理未组织实施并协调对分包单位的安全管理工作，扣10分。在与分包单位签订承发包合同前，未组织对其安全生产许可进。

23、2.2 安全生产责任制和管理目标考核制度2.2.1总则安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为确保公司、分公司和项目部各级管理人员安全生产责任制落到实处，确保各层级安全生产管理目标的实现，特制定本考核办法。2.2.2考核程序1 公司董事长负责组织企业安全生产考核领导小组，对公司领导班子成员、管理部室负责人及分公司领导班子成员进行考核。2 公司各管理负责人负责组织对本部门各岗位人员进行考核；分公司董事长或总经理负责组织对本单位各管理部门、岗位人员进行考核。3 分公司主管生。

24、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位总会计师被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规；扣10分。未组织制定企业的安全文明资金保障制度，扣5分。未对企业安全文明资金投入计划的落实和使用监管负直接领导责任，扣5分。202安全责任目标未认真执行国家及省住建厅关于建筑工程安全防护、文明施工措施费提取和使用的有关规定；扣10分。未参与工程项目施工合同的审核，扣5分。未能保证施工项目安全防护、文明施工措施费计划单列、足额支付、专款专用，扣10分。253安全生。

25、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位工程管理部被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻执行国家、行业和上级主管部门有关的安全生产方针政策、法律法规、标准规范，扣5分。未对企业的生产、安全、质量、设备、创优、贯标等工作进行管理，扣5分，管理不到位扣5分。152安全责任目标未具体落实、部署企业的安全生产工作，扣10分。未采取有效措施确保企业年度安全生产管理目标的完成，研究处理、指导和解决有关安全生产工作中的具体问题，扣5分。未全面落实部门的安全生产责任制；扣5分。未建立健全。

26、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位人力资源部被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未开展公司人力资源管理、教育培训和社会保障工作；扣10分。102安全责任目标未制定公司年度教育培训计划并监督实施，扣10分。未组织开展新入职人员或调换工种的三级安全教育培训和考试工作；扣10分。未建立培训、考核与使用相结合的制度，安全教育培训考核不合格者，不得分配上岗工作；扣10分。303职业病防治未组织员工及新入职人员的身体健康检查；扣10分。未对有毒有害作业工种人员的职业病普查工作；扣10分。204劳动。

27、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位人事副总经理被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，扣10分。未对企业员工的安全教育培训、劳动保护及企业专职安全管理机构的设置和项目经理部的组建负直接领导责任，扣10分。202安全责任目标未根据有关规定为公司、责任单位及项目经理部配备相应的安全管理机构和专职安全管理人员；扣10分。未确保专职安全管理机构和人员的配备符合企业资质等级规定的有关要求；扣10分。203安全教育培训未制定并实施企业的安全教育培训制度。

28、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位分公司工程管理科被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未认真贯彻执行国家有关安全生产、卫生健康及环境保护方针、政策、法令、法规和上级有关规定，协助领导组织和推动施工中的安全工作；扣5分。未制订本单位年度安全工作目标计划，经审定后组织贯彻落实；扣3分。未汇总年度安全技术措施计划，经批准后督促实施；扣2分。未组织开展安全施工、卫生健康保护的宣传教育工作，扣3分。未组织安全操作规程和安全施工管理规定的学习；扣2分。152安全责任目标未协助单位经理。

29、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位分公司总工程师被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未对本单位的安全技术工作和环境保护技术工作负全面领导责任。扣10分。102安全责任目标未协助组织安全操作规程和安全施工管理规定的学习、考试与取证工作；扣10分。未协助组织人员参加安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作，扣5分。153文明施工未督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作；扣10分。未组织安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作；扣5分。154安全技术未组织编制年度安全技术措施计划；。