1、技术岗位 定级考核项目 被考核人：部门：考核人：项目评估结果开开发发能能力力 基础技能编程代码规范注释清楚代码调试能力注重代码质量按时完成编码任务熟练使用开发工具特别加分项添加代码库学习能力参加公司培训新工作能快速上手创新的使用新技术，并取得良好效果分享自己的知识设计能力能对分配的模块独立设计有较强的系统设计能力，可实施性强以主要角色参与了产品或者项目的设计工作的经验不足一年E E1-2年D D3-5年C C5年以上B B10年以上A A技术作为主要人员参与项目相关技术评审技术上够控制把握能够为项目组人员提供技术指导与支持能整体控制项目质量文文档档能能力力按照项目要求提交相应文档项目相关文件提2、交完整，内容准确；文挡编写格式规范，存档清晰，便于查阅文挡内容条理清晰，质量有保障文档写作能力强，有创意，具备引导客户的水平团团队队协协调调能能力力能够反馈工作进展能够服从工作安排能够配合他人工作沟通能力协调公司其他资源特别加分项团队成员士气高昂，工作积极主动项项目目管管理理能能力力有效分配工作作出指导注重方法监督项目进程控制项目质量通过有效措施，控制项目风险优秀的计划能力、未雨绸缪 项目各阶段会议、评审、总结到位具备独立承担项目能力有效协调客户、集成商或其他厂商间的协作分分值值说说明明A是他人的榜样，向他人提供指导；优秀的胜任力B能符合该项要求；良好的胜任力C介于B和D之间。D大多数时间符合3、要求，有时候需要他人的指导和提醒；胜任力一般，基本能够具备E经常需要他人指导和提醒，反馈后能及时改正；较少具备此项胜任力F经常需要他人指导和提醒，反馈后不能及时改正；不具备此项胜任力胜任力考核评定书被考核人：被考核人部门：考核人：考核结果：对被考核人评价（由被考核人部门经理填写）：个人意见：人力资源部门意见总经理意见定岗考核申诉表申诉人：申诉人部门：申诉理由：申诉处理结果：定岗考核说明级别岗等岗等要求助理工程师：1开发能力要求E（含E)在8项以上，基础技能至少4个项目达到D文档能力：3个E（含E)以上团队协调能力:最后一项可以为F,其余至少为E项目管理能力:作为参考项2开发能力要求至少有10项4、达到E，基础技能全部达到D文档能力：4个E（含E)以上团队协调能力：“协调公司其他资源”一项可以为F，其余至少为E项目管理能力：作为参考项工程师1开发能力要求基础技能全部达到C以上，达到D（含D)至少在12项，文档能力：“协调公司其他资源”一项可以为F,其他4项至少3个D以上团队协调能力:,“协调公司其他资源”一项可以为F，其余至少达到D项目管理能力:作为参考项2基础技能、学习能力在C(含C)以上开发能力要求D（含D)在14项以上文档能力:最后一项可以为F，其他四项全部D以上团队协调能力：“协调公司其他资源”一项可以为F，其余至少为D项目管理能力:作为参考项3开发能力要求最少16项达到D，其中5、至少有14项达到C（含C)，至少8项达到B文档能力：“文档写作能力强，有创意，具备引导客户的水平”一项可以为F,其他4项至少3个C以上团队协调能力：“协调公司其他资源”一项可以为F，其余至少4个达到D项目管理能力：作为参考项高级工程师1开发能力要求至少16项达到C,其中至少10项达到B文档能力:“文档写作能力强，有创意，具备引导客户的水平”一项可以为D，其余全部达到C团队协调能力:全部至少达到C项目管理能力:作为参考项2开发能力要求全部达到C，其中至少14项达到B文档能力:“文档写作能力强，有创意，具备引导客户的水平”一项可以为D,其余全部达到C团队协调能力:至少达到C项目管理能力:作为参考项项目经理1开发能力:D（含D)在12项以上文档能力:允许出现2个D,其余至少达到C团队协调能力：全部达到D项目管理能力：全部E以上,至少有3个以上为C2开发能力要求：D（含D)在13项以上文档能力:5个C(含C)以上团队协调能力：全部达到C项目管理能力:全部D以上,至少有6个以上为C高级项目经理开发能力：D（含D)在14项以上文档能力:5个C(含C)以上团队协调能力：全部C(含C）以上项目管理能力：全部C（含C)以上,至少有3个以上为B本胜任考核共有39个考核项目，其中有2个特别加分项，作为参考加分项目。对于现在所从事工作不涉及文档编写的，文档能力作为参考项。