1、企业文化建设推进年活动实施方案为深入贯彻“三个代代表”重要思想和党的十六大大精神，进一步加强我厂企业业文化建设，积极推进文化强强企战略，提高企业的创新力力、凝聚力和核心竞争力，努努力用先进的企业文化推动企企业的改革发展和稳定。根据据中国国电集团公司企业文文化建设三年规划的总体部部署，经研究决定在XX年开开展“企业文化建设推进年”活动，具体实施方案如下：一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的的十六大精神为指导，以培育育国电集团公司企业理念为核核心；以构建和谐企业,提升升企业管理水平，增强核心竞竞争力为目标；以创建学习型型企业，提高员工队伍整体素素质为重点；建设具有吉热特特色的企业文化，为推2、进吉热热科学、持续、和谐发展提供供强有力的文化支撑。二、基本思路围绕“一个目标标”，抓住“两个重点”，推推进“三个规范”，实现“四四个提升”。一个目标：就就是以提高企业经济效益为中中心，营造人本和谐的企业发发展环境，推进企业科学、持持续、和谐发展；两个重重点：就是坚持与企业的管理理机制相结合，与企业安全生生产相结合，突出管理文化和和安全文化；三个规范：就就是要进一步规范企业VI视视觉识别系统、理念识别系统统、行为识别系统，树立企业业良好形象；四个提升：就就是要通过企业文化建设工作作，不断提升企业的学习能力力、凝聚能力、创新能力和创创效能力。三、工作目标（一一）加快“三统一”步伐，塑塑造企业良好3、形象。保持集团团公司企业文化建设的统一性性，实现“三统一”：一是企企业核心理念统一，即“工作作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一；二是企企业形象标识统一；三是基本本管理制度以及员工基本行为为规范统一。（二）创建学学习型企业，提高文化管理品品质。扎实深入开展“创建学学习型企业”活动，终身学习习理念深入人心，“创建学习习型企业，争做知识型职工”活动扎实有效推进，全员学学习能力普遍提升，“学习型型企业”创建活动取得成效。（三）加快文化整合，促促进企业创新。紧密围绕企业业“强化管理，提高效益”、“星级企业”创建活动等中中心工作，将企业文化有机融融入企业中心工作中，促进企企业创新发展，为企业改革发4、发展和稳定提供精神动力和智智力支持。四、重点工作（一）健全机制，夯实企业文文化建设管理基础。健全完完善企业文化建设管理机制，将企业文化建设办公室设在在党委工作部，具体负责企业业文化建设的组织和协调工作作。各党支部要重视企业文化化建设工作，加强指导，打牢牢基础，教育和引导职工认识识到企业文化建设工作的重要要意义。各支部要加强对企企业文化建设工作的宣传，利利用现代媒体及时传递信息，对企业文化建设工作情况进进行广泛宣传，进一步加强企企业文化建设的宣传基础。（二）贯彻实施集团公司VVI系统，树立企业形象。按照国电集团公司VI视觉识识别系统的标准，厂党委将在在今年重点推广应用集团公司司VI手册，在厂区、5、生生产现场悬挂企业理念宣传标标牌；更新办公场所带有企业业名称的铭牌；办公用品、形形象宣传品和会议接待用品上上以及在印发的文件材料、电电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板等严格执行集团团公司VI手册要求。厂厂党委将把国电集团公司VVI手册上传到党委工作部部网站上，各单位可以到党委委工作部网站上进行查询，并并在本单位范围内的各项工作作和活动中严格执行国电集团团公司VI手册标准。（三）贯彻宣传集团公司企业业理念，增强职工凝聚力。按照国电集团公司关于规范范使用国电集团公司企业理念念的通知要求，大力倡导国国电集团公司企业理念。各支支部要利用班前班后会时间，通过广播宣传和组织学习的的方式，加强对集团公司编6、辑辑出版的企业文化建设手册册之文化强企一书的宣传和和学习。文化手册内容包包括企业文化知识、集团公司司企业文化、礼仪常识三部分分内容。厂党委将制作“企业业文化知识百题答题卡”，通通过组织全厂干部职工进行企企业文化知识考试，组织开展展“企业文化知识大赛”等载载体活动，提高员工参与企业业文化建设的积极性、认同企企业文化的自觉性。让集团公公司企业理念为全厂干部职工工所认同，企业向心力、凝聚聚力进一步增强，为企业发展展注入文化动力。（四）积积极传唱，规范使用国电集团团公司企业之歌。按照集团团公司关于规范使用集团公公司企业之歌的通知要求，结合企业实际，研究制定了了国电吉林热电厂关于规范范使用国电集团公司企7、业之歌歌的管理办法。党委工作部部将在广播和有线电视上连续续播放共创辉煌和中国国国电这两首国电之歌，同同时将国电之歌统一制作成VVCD光碟下发到各单位，各各党支部要充分利用有效时间间，学习、宣传、传唱国电之之歌。厂党委将适时组织开展展“企业之歌大家唱”活动，检验各单位的学习效果，力力争使每一名干部职工都能唱唱会唱国电之歌。（五）加加强学习，使职工基本行为进进一步规范。按照中国国国电集团公司员工基本行为规规范的要求，厂党委研究制制定了国电吉林热电厂职工工基本行为规范，各党支部部要利用有效时间认真组织本本单位职工进行学习，加强对对职工行为规范和礼仪知识的的学习，进一步规范干部职工工行为。厂党委将利用8、有线电电视、电脑网络，播出由中国国人民大学金正昆教授主讲的的“现代礼仪常识讲座”，促促进全厂干部职工“懂礼、知知礼、用礼、善礼”。（六六）加强企业文化知识培训，渗透企业文化理念。着力力加强企业文化知识的学习培培训，适时邀请知名的企业文文化建设专家或学者来我厂进进行授课，一方面加强对从事事企业文化建设工作人员的知知识培训，提高思想理论水平平和工作能力，另一方面向全全厂干部职工渗透企业文化理理念，从而有效推动我厂的企企业文化建设工作。（七）开展载体活动，丰富企业文文化建设内容。积极开展各各种有益的文化竞赛活动，引引导职工认识和挖掘自身潜能能，培养团队意识和互助精神神。厂党委将适时组织开展“企业文化9、中秋之夜”文艺晚晚会，将“企业文化之安全文文化”带进职工的家属区，通通过歌舞、小品、相声、安全全知识问答、益智游戏等文艺艺形式，为安全文化注入生机机和活力，促进职工及家属认认识和了解安全文化，从而增增强建设安全文化的动力，有有效地强化职工及家属的安全全思想意识、责任意识、行为为意识。（八）加强调查研研究，引导企业文化建设工作作整体推进。适时组织召开开企业文化建设推进会，加强强企业文化建设调查研究和分分类指导，总结好的做法和先先进经验，及时交流推广。并并根据我厂企业文化建设规划划的整体实施状况，及时确定定企业文化调研课题，广泛开开展调查研究，着力解决企业业文化建设中的重点、难点和和热点问题，从而更好地为我我厂的生产中心工作做好服务务。五、有关要求1 、提高认识，加强领导。各党党支部要高度重视企业文化建建设工作，从本单位实际出发发，按照企业文化建设实施方方案，认真做好贯彻落实工作作。2 、建立机制，加强强考核。各支部是本单位开展展企业文化建设工作的领导机机构，支部书记是第一责任人人，企业文化建设工作的开展展情况将纳入到每季度“学习习型单位”工作考核范围。3、营造氛围，加强宣传。各支部要充分运用广播、电电视新闻、网络等宣传阵地，大力宣传“企业文化建设推推进年”活动的重要意义，宣宣传本单位在企业文化建设工工作中的做法、经验和成效，营造浓厚的舆论氛围。