1、企业铸铁车间机车安全生产培训及规程管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录机构组成及其职责5组织机构图7安全生产责任制度9安全教育培训制度13安全生产检查与整改管理制度17劳动防护用品管理、使用制度21安全生产确认制度25安全生产联保制度27安全生产检查制度29班组安全会议制度31交接班管理制度33班组安全生产奖惩制度37特种作业人员安全管理制度39安全生产检修制度41设备检修作业安全规程47动火作业安全规程51 安全隐患报告奖励制度57安全装置管理制度59职业卫生管理制度61煤气区域工作管理规定67消防安全2、管理规定69消防器材管理规定71消防管理考核细则73现场定置管理75关于违规违纪人员处理规定77安全抵押保证金制度79安全生产责任追究制度81相关方安全管理规定89机构组成及其职责JY/WXB-ZT-AQZD-XX-001一、 机构的组成（略）二、 主要职责（一）执行维修事业部下发的文件，对维修事业部的通报文件件等组织员工进行学习。（二）负责研究、部署、指导、协调本车间安全生产工作。（三）负责制定本车间安全生产工作的方针、决策及各项规章制度。（四）分析本车间安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题以及对发生的各类事故进行研究处理。三、 工作机构设置和主要职责（一）主要职责：1、时刻把握本车间3、安全生产动向及发展趋势，研究提出不同时期安全生产重点及措施的建议。2、监督、检查、指导、协调车间的安全生产工作及安全生产责任制的落实情况。3、组织本车间安全生产检查和专项督查，提出对不合格项的处理意见。4、组织协调人身事故的应急救援工作。5、组织车间员工进行车间的安全培训，组织安全会议。6、承办交办的其他事项。 铸铁车间 XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX安全生产责任制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-003第一章 总 则第一条 为了加强铸铁车间的安全管理，保障车间员工能够在生产过程中的安全和健康，特制定本制度。第二条 在各项生产工作中要把安全生产工作摆在第一位，实行4、安全管理第一领导责任制。第三条 安全生产人人有责：各班组必须对本车间的安全生产全面负责；车间职工都必须在各自岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。第四条 本制度适用于铸铁车间。第二章 行政领导的安全生产责任制 第五条 车间主任的职责1、认真执行上级有关安全生产的各项制度、规定，对本车间安全生产负第一位责任。2、组织和监督班组进行安全活动，每周召开一次安全分析会，总结经验，将事故消灭在萌芽状态。3、把安全工作贯穿到具体工作中，安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，在保证安全的情况下进行生产。4、不违章指挥，有权拒绝上级的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情时，有权立即指挥组织职工撤离5、现场，并向上级报告。对违规违制者及时制止。5、负责检查下属各班组的安全生产情况，严格奖惩。6、经常对职工进行安全教育，对新入厂和调换工种职工进行车间级安全教育。7、每月至少组织一次安全检查，对事故隐患及时进行整改。对车间不能解决的事故隐患拿出处理意见，及时上报厂领导。8、发生伤亡事故要积极抢救伤员并保护现场，立即报告，并如实提供发生的情况和参加事故分析。第六条 负责人、班(组)长的职责：1、严格执行上级有关安全生产的各项制度、规定，对本班组安全生产负第一位的责任。2、实施联保制、确认制、挂牌制和责任制，对违规违制者按有关规定进行处理。3、开好“两会”：班前布置会（布置生产任务时要布置具体的安全6、措施），班后总结会（总结当班安全生产情况）。4、组织好“三查”：交接班检查（查设备、工具、场地、劳保用品穿戴、职工精神状态），班中查（查规章制度、安全规程及安全措施执行情况），定期检查（查设备隐患，人的不安全行为，班组安全管理）。对事故隐患及时进行整改，班组整改不了的事故隐患要及时上报，并组织工人采取有效安全措施。5、负责对新工人和调换工种职工进行班组级安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时，组织班组全员接受有关部门的专业培训。坚持经常性安全教育和岗位技能教育，提高职工安全素质。6、违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情时，有权立即组织职工撤离现场并及时报告。7、按定置管7、理的要求，保持工作场地井然有序并维护好卫生。8、发生伤亡事故，要积极组织抢救，保护现场。并立即报告有关领导，参加对事故的分析。第七条 岗位工的职责1、在班长的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立安全生产人人有责的思想。职工必须严格遵守集体公司和本车间的各项安全生产制度，在生产中，严格遵守本工种的岗位责任制和安全操作规程。2、认真落实责任制、联保制、确保制、挂牌制，在生产过程中，相互关心，相互监督，相互检查，保证安全生产。认真做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。”技术熟练的老工人应对新工人的安全操作负责任。新工人应向老工人学习，接受指导，防止因工作生疏而发生8、事故。技术工种必须执行师徒合同。3、班前、班后认真检查所使用的工具、设备，保证安全可靠。正确使用机械设备、安全装置、工具及防护用品。保证作业场地安全卫生。4、服从领导和安全人员的指挥，但对违章指挥有权拒绝执行，并可越级报告，任何领导不得打击报复，对于违章操作，任何人均可监督制止，当险情特别严重时，可以停止作业，并报告上级采取紧急防范措施。5、积极参加安全生产活动，努力学习安全生产知识，增强安全意识，提高自我防范能力，积极主动的消除本岗位的事故隐患，并提出安全工作的建议。6、对各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，不论有无后果，都必须进行违章登记，严肃处理。发生人身事故要立即进行抢救，并保9、护现场，向调查人员详细介绍真实情况，并提出防治办法。 第八条 维修工的职责1、在车间的领导下作好设备的保障工作。2、认真学习本单位机械设备的构造和原理，明晰设备性能，熟悉设备，了解设备，掌握感性的第一手材料。3、爱护工具，珍惜设备，不折不扣执行“三大规程”。4、走动工作，对所属设备出现的问题要及时发现及时处理，确保设备完好无损。作好协调，同班组长及岗位工要及时沟通，即：问题及时发现反对因小失大，做到：眼勤、嘴勤、手勤，发现问题快，处理问题快，损失降到最低限度。反对懒惰，杜绝设备事故发生。5、弘扬海尔精神，为生产作好保驾护航，确保设备“零缺陷”。第九条 职工安全通则：1、自觉遵守安全生产规章制度10、，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力。3、积极参加各种安全生产活动。4、爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。5、主动提出改进安全生产工作的意见。第三章 附 则第十条 由于不重视安全生产，严重失职而造成事故者，应根据生产安全事故责任追究制度（JY/AH-07-12）有关规定进行处罚。第十一条 本制度自公布之日起试行。第十二条 本制度的解释权归铸铁车间。铸铁车间 XX年1月1日起草人：XX 审核人：XX 批准人：XX安全教育培训制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-004一、目的为认真贯彻落实生产经营单位安全培训规定关于进一步做好11、生产经营单位从业人员安全生产培训工作的通知，根据安全生产法的有关规定，落实安全培训时间和内容，抓好职工的安全培训，强化我厂职工安全培训档案管理，有效落实安全责任制度，提高安全监管力度，把职工安全教育建设纳入安全生产长效管理机制中，实现安全培训工作规范化，正真提高员工的安全意识，避免安全生产事故的发生，针对炼铁车间的具体情况，特制定本规定。二、适用范围及程序。（一）适用于新录用人员、五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育；在岗员工的每年的日常培训以及违章人员的安全培训。（二）培训程序1、所有休假人员必须填写休假人员安全培训表，经原单位负责人确认、综合科科长审核、12、组长批准后，本人携带休假人员安全培训表到安全科进行安全培训。2、新录用、五新、调换工种人员由综合科开据的员工安全培训通知单经综合科科长审核后，到安全科进行安全培训。3、违章人员接到违章人员培训通知单后，直接到安全科进行安全培训。三、安全教育的职责、时间及内容（一）新录用人员上岗前要进行四级安全教育；五新、调换工种、复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前要进行三级安全教育和违章人员的安全培训。1、人力资源部负责提供新录用的人员、铸铁车间负责调换工种人员和复工人员名单。2、车间对调换工种人员、五新、复工人员以及新员工进行二级安全教育培训。3、车间接受调换工种人员、五新、复工人员后将其基本情13、况报安全生产部备案。4、安全科对本制度在本单位的实施进行监督、检查、指导和考核。5、车间负责车间级安全教育，建立车间级安全教育台帐及专柜，并负责检查、指导班组安全教育。6、各班组负责班组级安全教育，建立班组级安全教育台帐。7、教育内容及时间（1）新录用人员安全教育培训时间不少于72学时，五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）安全教育培训时间不少于72学时（不进行集团级教育）。（2）厂级三天（24学时）。内容：本单位生产性质、特点，本单位安全生产管理制度，作业场所的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施；职业危害对人体的影响、控制及预防的具体要求及提示，安全生产经验教训等。14、（3）车间（科、段）级三天（24学时）。内容：本工段生产任务，作业场所的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施；职业危害对人体的影响、控制及预防，机械设备状况的具体要求与注意事项等。（4）班组级三天（24学时）。内容：具体生产任务、程序和注意事项，工作岗位的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施，安全操作规程，职业危害对人体的影响、控制及预防；劳动防护用品、用具的正确佩戴和使用方法，订立师徒合同等。（5） 违章人员到安环科安全培训五天。8、教育程序（1）需接受四级安全教育的人员经安全部教育合格后，填写职工安全教育培训档案，其它三级安全教育凭上一级安全教育考试合格填写完相关内容后对其进行15、教育。（2）每一级安全教育都要进行认真的闭卷考试，考试不合格（85分为合格）不得进入下一级安全教育。（3）每一级安全教育完毕考核合格，安全教育负责人须在职工安全教育培训档案相应栏中简要填写上教育者姓名、教育时间、考核成绩及本人签字。（4）最后一级（班组级）安全教育结束将职工安全教育培训档案交单位安全科存档备案。非生产单位的教育卡由本部门指定人员保管。（5）如员工调动，须带上职工安全教育培训档案到单位报到。否则单位不予接收。（6）未经四级安全教育或者安全教育不合格者，任何单位和个人不得准其上岗作业。（二）日常培训教育1、车间组织进行日常安全培训教育，每月一次，不少于2学时（高危行业不少于3学时）16、的集中授课，同时进行闭卷考试，考核不合格（85分合格）继续进行教育、考核直到考核合格。2、车间建立安全教育专柜，每月将规定安全教育培训教育内容、台账、考试试卷等相关记录存档，存档时间不少于2年。3、厂安全科将对各车间（科、段）日常安全培训教育进行监督、检查、指导和考核。（三）教育时间及内容1、员工每年日常培训时间不少于24学时，高危行业员工每年日常培训时间不少于36学时。2、日常培训内容为：安全生产法律法规；工作环境及危险因素；自救互救；急救方法；消防、交通安全知识、疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施；个人防护用品使用和维护；可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安17、全事项；安全生产新知识、新工艺、新技术；事故案例等。（四）各车间（科室）要根据本单位的安全生产工艺特点另加相关安全培训教育内容，对员工进行安全培训教育，严格杜绝走形式，弄虚作假，敷衍了事的行为，安全部将不定期的对各单位安全培训教育情况进行检查，检查情况纳入月底考核。（五）违规违纪人员四、职工安全教育培训档案管理（一）集团安全部负责对此项工作进行监督检查及考核。（二）安全科负责对本单位职工安全教育培训档案的管理。（三）人力资源部负责对本单位员工或退回人力资源部的员工的职工安全教育培训档案的管理。（四）规定内容1、职工安全教育培训档案由安全科统一管理，编号与敬业集团员工流动登记卡编号一致，设置专柜18、，实行专人管理。2、根据本单位具体情况制定完善管理制度，并建立职工安全教育培训档案台帐，管理人员要切实履行职责，严格按照有关规定，抓好职工安全教育培训档案的管理工作。3、人力资源部在分配新员工时，一同把职工安全教育培训档案按人数分配给各单位，实行一人一档。4、在接收新员工或跨厂(部)调动员工时，如无职工安全教育培训档案，不得接收。5、如有员工退回人力资源部或跨厂调动时，将职工安全教育培训档案一并带走，交人力资源部保管或由人力资源部交调入单位。6、人力资源部员工或退回人力资源部的员工，职工安全教育培训档案由人力资源部统一管理。7、按规定的时间、内容对职工进行安全教育、考核，并如实填写职工安全教育19、培训档案，不得伪造、弄虚作假，填写字迹工整、清楚，不得乱图乱花；保持页面干净，整洁，不得撕页或丢失。8、集团安全部将不定期的对各单位职工安全教育培训档案的管理情况进行检查，检查情况纳入月底考核。五、附则此制度自发布之日起开始施行。铸铁车间XX年1月1日 起草人：XX 审核人：XX 批准人：XX安全生产检查与整改管理制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-005一、目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现生产过程中各种不安全因素，消除隐患，改善劳动条件，实现安全生产，为全年生产任务的完成提供有力条件。 二、范围：铸铁车间全体员工 三、责任者：铸铁车间车间主任 四、程序： （一）安全生产检20、查内容 1、查思想：对安全生产的认识，是否树立“安全第一”的思想，责任心是否强；忽视安全的思想是否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。 2、查管理：是否正确处理安全与生产的关系；是否坚持安全和生产“五同时”的原则；职工的安全教育、培训情况和遵章守纪是否成为每位员工的自觉行为；设备检修、动火作业安全措施是否落实到位，安全例会是否规范及时。 3、查制度：查国家、集团及厂各项安全生产制度的执行情况；有无违章指挥、违章作业现象；有无制定车间、班组安全管理制度以及执行情况；记录、管理台账填写是否符合要求。 4、查生产工艺和职工操作：工作中是否严格执行岗位安全操作规程；各种原料是否按规定投入，各单元操21、作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。 5、查设备、现场：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好；工、器具堆放是否整齐；职工劳保用品穿戴、保管是否良好；安全通道是否畅通；起重设备、压力容器运行中是否能满足安全要求有无缺陷；通风、照明是否符合条件；电气接地接零绝缘保护是否安全可靠。 6、查事故处理：对事故处理是否坚持“四不放过”原则。（二）安全生产检查类型和方法1、综合性安全生产检查2、厂级安全检查：每月至少一次，也可结合重大节日（劳动节、国庆节、元旦、春节）期间和安全生产形势要求安全生产工作的认真检查。每月对我厂的安全环保进行两到三次大检查，主要内容为安全环保台账、22、除尘效果及现场存在隐患。由厂安全生产委员会组织，检查出的不安全隐患由安全环保科负责汇总，分别提交相关部门、车间整改，对整改情况进行跟踪。一般分为车间自查、厂部检查、研究整改、复查验收四个阶段。 3、车间级安全检查：每月至少二次，也可结合重大节日和安全生产形势 要求进行。由车间主任、区域专职安全员负责组织有关人员对本单位内的建筑、机械设备、操作条件等情况，每月进行两次以上的安全检查。检查情况有区域专职安全员报厂安全科。 4、班组级安全检查：每周一次。由班组长负责，每位员工对自己工作岗位存在安全隐患及本岗位员工的习惯性违章情况，报车间、区域专职安全员。 5、各专业性检查：厂安全生产委员会可临时成立23、电气、煤气、特种作业、特种设备、防火防爆、节能减排、职业卫生等专业安全管理小组，有安全生产委员会主任、副主任牵头，安全科及各车间专业技术人员参加。每月最后一周或指定时间进行专业安全检查。6、季节性检查：应针对不同季节、不同生产特点及时组织有针对的进行检查：每年三月底，四月初对防雷设施保护接地，接零装置和配电室安全用具等进行全面检查，有组长合同专职安全员组织，各车间科室有关人员参加。7、经常性检查：各车间负责人和安全、环保人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行不同形式、不同规模、不同范围的检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行“三查”（班前查、班中查、交接班查），每位职工都必须执行班24、中巡回检查（自查与互查）。不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。结合我厂具体情况，不定期对防火、防水、防爆、防尘、防毒、防倒塌等工作情况，进行检查。 8、临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由厂职能部门、车间、班组分别负责进行。（三）安全检查方法1、常规检查：检查人员通过感官或辅助一定简单工具、仪表等进行的定性检查 。2、安全表检查：列举须查明的所有会导致事故的不安全因素。每个检查表均需注明检查时间、检查者、负责人的分清责任。3、仪器检查：通过仪器对机器、设备内部缺陷及作业环境条件进行定量化的检验25、与测量。（四）安全生产检查的工作程序1、安全检查准备（1）确定检查对象、目的、任务；（2）查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。（3）了解检查对象的工艺流程、生产情况、危险因素（4）制定检查计划、安排检查内容、方法、步骤。（5）编写安全检查表或检查提纲。（6）准备必要的检测工具、仪器、记录表格或记录本。（7）挑选和训练检查人员，并进行必要的分工等。2、实施检查（1）访谈 （2）查阅文件和记录 （3）现场观察 （4）仪器测量3、通过分析做出判断依据获得的信息和数据，进行分析，做出判断，找出主要问题，即物、人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时可通过仪器进行检验。4、做出处理决定对存在的问题，要26、逐项认真研究，制定整改措施和解决方案，做到边检查边解决。（五）检查要求检查必须有明确的要求和具体计划，各车间将检查情况和处理意见再检查后三天内报安全科备案，重大隐患处理要立即上报。（六）检查后的整改 1、要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，下达整改通知单，限期相关单位整改。或由有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。 2、在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 3、在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时27、加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。4、对隐患整改落实情况进行复查、验证，以实现安全检查工作的闭环。 铸铁车间 XX年1月1日 起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX劳动防护用品管理、使用制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-006第一章 劳保使用规定一、目的为加强劳动防护用品的管理，使防护用品的使用及发放更规范、合理，发挥防护用品的真实作用，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本规定。二、适用范围适用于铸铁车间全体人员劳动防护用品的管理、使用及发放。三、定义劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置，包括一般劳动防护用28、品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品：国家法律、法规及其它要求规定，需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类：1)、头防护类；2)、呼吸器官防护类；3)、眼面防护类；4)、听觉器官防护类；5)、防护服装类；6)、手足防护类；7)、防坠落类。四、职责（一）安全科负责制定劳动防护用品管理、使用制度，并对实施过程和效果进行监督与考核； （二）铸铁车间设立劳动防护用品主管人员，负责建立劳动防护用品管理台帐，负责本车间劳动防护用品的计划、登记、领取、发放、核实等工作，安全员负责将劳保领取到车间，车间指定专人按期将劳动防护用品发放给职工并负责建立劳动防护用品管理台帐。五、工作程序29、（一）劳动防护用品的计划1、劳动防护用品计划提前一个月报安全生产部。（二）劳动防护用品的发放与使用1、每月按集团发放标准报领，并登记劳动防护用品领取人员，经组长批准，劳保管理人员审核、登记、签字，将领取人员备案后方可到采购部物资管理中心库房领取；年劳保上报安全生产部审核、登记、签字，经确认后领取。2、每月15日前，将我厂劳保用品报安全生产部。 3、所有进入生产作业区域的人员，必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，本人不得私自更改劳动防护用品的材质； 4、安全科对各车间劳动防护用品的现场使用情况进行检查，检查结果纳入安全考核。5、教育劳动者按照安全使用说明书正确使用，发现产品质量问题及时报告安全科。30、职工在劳动防护用品发放及使用过程中存在的问题，可将情况直接反映到安全科或劳保主管人员，相应部门应及时采取有效处理措施。6、按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。使用前要认真检查劳动防护用品的质量，如外观、使用范围、发现异常应立即更换。（三）绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前做绝缘性能的检查。（四）特种岗位人员必须佩戴特种劳动防护用品。如电焊工作业时必须使用防护面罩，粉尘岗位工必须佩戴防尘口罩。（五）车间、班组要设置固定的更衣室，存放劳动防护用品，每天班前会要进行检查。（六）对于因工作需要临时使用的劳动防护用品，由使用单位提出书面申请报安全科，安全科经调查核31、实后，报安全生产部，及时采取有效处理措施。六、发放管理（一）防雨用品只发给经常湿式作业人员使用。（二）安全帽的配发办法。1、安全帽材质的规定：材质为玻璃钢。2、安全帽颜色的规定：厂部级领导配发蓝色安全帽；安环检查人员及科、段级正副职干部配发红色安全帽，电工配发桔红色安全帽；生产岗位一线工人配发白色安全帽。3、安全帽实行统一管理。（1）安全帽必须系带。（2）劳保管理人员及安全科要建立安全帽管理台帐，将姓名、安全帽颜色一一对应。（3）厂科室之间人员调动或因故退回人力资源部者，个人劳动防护用品随人带走。原单位开具劳动防护用品发放证明。4、安全帽按要求使用各自规定的色标安全帽，不许转借或乱戴；玻璃钢安32、全帽使用年限按照产品生产厂家规定的有效期限（一般为36个月）。5、安全帽执行以旧换新制度，确因抢救事故等原因而造成严重损坏不能继续使用时，可持本单位证明经安全生产部确认后，方可补发或提前发放，达到最高使用年限的必须更换，劳保管理人员按照安全帽使用时间及时报料、领新，确保正常使用。（三）工作服的配发办法：普通工作服按集团现行标准执行。（四）在车间岗位干活的人员执行本岗位劳保用品发放标准。1、新员工年劳保实行押金制度。 2、在车间岗位工作满三个月离岗的，押金如数退还本人，且劳保用品归本人所有；工作不到三个月离厂的，押金不退还本人，劳保用品归本人所有。（五）劳动防护用品的发放原则：劳动防护用品根据实33、际需要，本着“三同”（即同工种、同劳动条件、同标准）的原则发放。对于从事多工种作业的工人，应按其从事的主要工种发给劳动防护用品。（六）凡是干部从事和工人同等的岗位，按同岗位工人的发放标准执行，不得享受特殊标准。（七）工种改变后，执行现岗位发放标准。（八）劳动防护用品在规定使用期间内，确因抢救事故等原因而发生严重损坏不能继续使用时，可持本单位证明经安全科确认后，方可补发或提前发放；如因本人自身原因丢失或损坏者，本人照价赔偿。（九）因病休养、因工负伤的职工，复工后，按脱岗时间的长短，原发防护用品应顺延使用时间，到期后方可领新。（十）各单位不得以任何借口多发或加发防护用品。如确实因检修等超出规定以外34、的防护用品，必须由单位提出申请，经安全环保科核实，主管组长批准后发放。（十一）确需要其它劳动防护用品者，必须由单位提出申请，经安全生产部批准后方可执行。（十二）享受专门服装的单位，均不再享受劳动防护用品（没有供应的除外）。七、附则（一）本规定自发布之日起开始施行。（二）本规定解释权归铁运车间。第二章 劳动防护用品抵押金制度为加强劳保用品的统一管理，保证劳保用品费用的开支，特对年劳保实行押金制度：一、 劳保押金标准：冬装、夏装100元/套，安全帽50元/顶，防烫鞋70元/双。二、 劳保押金期限：新入厂员工3个月，临时工4个月。三、 劳保押金收取时间：以车间开具票据时间为准。四、 劳保押金收取：以35、车间、科室为单位收取押金，并开具票据，所收款额交综合科理财小组，车间将劳保领取表交厂劳保管理员。五、 劳保押金退还：劳保押金到期后，由车间统一开据证明（包括3个月出勤天数，押金额，开票据时间），经车间主任确认，厂劳保管理员核实，安环科长审核，组长批准后，方可到综合科理财小组支取押金。六、 在规定期间内退厂、调厂的，劳保押金将全部扣除，不予退还。 铸铁车间 XX年1月1日 起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX安全生产确认制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX- 007一、目的为防止误指挥和误操作，确保员工生产过程中的安全健康，特制定本制度。二、适用范围适用于作业者作业前、作业过程中的安全确36、认和各级领导，现场组织者、指挥者下达作业指令前的安全确认。三、确认内容（一）对人的确认1、对人的生理、精神状态的确认：是否患有不适合目前工作的疾病；班前、班中是否饮过酒；精神是否正常等。2、对人的行为的确认：操作行为是否符合作业文件要求；劳动防护用品穿戴是否正确齐全；所进行的操作是否会影响自身和他人安全健康等。3、对联系信号的确认：两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业时，联系信号是否准确无误。（二）对物的确认所使用的机械设备、工具、原料、燃料等是否存在危害因素；各种安全防护装置、监测仪器仪表等是否完备有效等。（三）对作业环境的确认作业场所和工作岗位及周围环境中是否存在危害因素；所有现场物品37、是否按定置管理的要求摆放；安全标志是否明显齐全；作业环境内是否有其他无关人员等。（四）对安全措施的确认是否制定了安全防护措施，安全防护措施是否健全有效；有无事故应急措施；是否熟知和掌握了事故应急措施；检修等异常状态下是否制定和落实了安全措施等。四、确认要求（一）各级领导（含班组长、工段长）在下达工作指令前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥、是否为强令工人冒险作业、是否符合法律、法规及其它要求、是否符合安全规章制度的确认；并对安全防护措施的有效性进行确认。（二）现场生产作业指挥者组织者在下达工作指令前，必须对人员进行确认；对物进行确认；对环境进行确认；对安全措施进行确认，还要对自己将要38、下达的工作指令进行确认。（三）作业人员在进行作业前必须做到“一查二念”，即：一查：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不得使用；自己的劳保穿戴是否正确齐全，否则不得进入作业岗位；作业环境是否安全，否则不得进入。二念：默念安全操作规程；默念安全防护措施。（四）作业人员在作业过程中必须对自己的操作行为动作进行随时确认。（五）安全生产联保对子之间要进行相互确认。（六）当确认他人的指挥为违章指挥时，有权拒绝执行，并向上级报告。（七）一切没有进行安全确认而下达作业指令或进行操作作业的，均属违规违制，均应严格按“三个百分之百”和“四不放过”的原则进行处理。 铸铁车间 XX年1月1日起草人：田 鹏 审39、核人：XX 批准人：XX安全生产联保制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-008一、目的为使职工相互之间互相提醒、互相照顾、互相监护、互相检查，以达到防止和减少生产安全事故，确保员工安全健康的目的，特制定本制度。二、适用范围适用于班组安全管理和联保对子职责履行。三、职责（一）每一名班组成员均应与另一名（特殊情况下可两名）成员结成联保对子，并履行职责。（二）班长负责本班组员工安全生产联保对子的结成、调整、公示和奖惩。（三）段长对本制度在本工段落实负责。（四）联保对子职责1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护装置是否符合安全40、要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。3、作业过程中互相监督、检查，提醒对方执行各项安全规章制度、安全操作规程，杜绝违规违制。4、作业中发现危害因素，要互相提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。5、相互督促对方按时参加安全活动，认真学习安全知识，提高安全意识和技能，保证对方安全考核合格。6、发生事故应积极执行应急措施，并向领导报告。（五）联保对子一方发生违规违制或事故，双方要同时受罚。（六）联保对子一方在安全生产方面做出重大贡献，双方同时受奖。（七）结对时，应考虑工作联系、岗位、能力等因素，有师徒关系的优先结对。（八）当班组人员变动时，要及时调整。（九）联保对子一经结成，即在全班41、组公示、工段备案。 铸铁车间 XX年1月1日 起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX安全生产检查制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-009为落实“安全第一”的安全工作方针，及时发现和排除生产中存在的各种隐患，将事故消灭在萌芽状态，减少事故的发生，特制定本制度。一、为确保安全生产，除在工作中进行安全检查外，必须有计划、有组织地进行定期和不定期的安全检查。二、检查内容和时间安排（一）每年五月份和九月份对涉及人身、设备安全和防火等方面的工作进行两次大规模普遍检查。（二）每年三月底、四月初对防雷设施保持接地、接零装置和配电室安全用具等进行全面检查，对起重设备、工具的安全技术状况除定期进行技术检42、查外，每年至少进行一次专业检查。（三）每年六月初、十一月初分别对防暑、防寒、防冻工作的组织措施、技术措施进行全面检查。（四）在劳动节、国庆节、元旦、春节前夕对节日期间的安全生产工作进行认真检查。（五）结合我部具体情况，不定期对防水、防火、防爆、防尘、防毒、防雨、防汛、防倒塌等工作检查。（六）各车间对本单位范围内的厂房建筑、机械设备、操作条件等方面情况，每月进行两次以上安全检查。（七）各车间在班前和工作前对工作现场所使用的工具、设备等进行详细的安全检查。（八）厂部每月组织对全厂各车间进行一次安全生产大检查。三、安全检查组织领导（一）全厂普遍性检查、季节性检查和节日前夕检查中主管组长带队、安环科具43、体组织，各车间、科室及有关单位参见，专业性检查由专职安全员负责组织有关人员参加。（二）各车间的安全检查由主管安全工作的领导负责组织，车间兼职安全员、班组长及有关人员参加，并将检查情况和处理意见在检查后三天内报安环科备案，重大隐患处理要立即汇报。（三）班前和班中检查由班组长负责。四、隐患整改：（一）对于在检查中发现的事故隐患，组织者要确定隐患责任单位，并根据实际情况确定整改时间，安环科将按照规定的隐患整改时间，对事故隐患进行复查，逾期未整改的，将视情节给予罚款处理。（二）对于在各单位平时日常工作发现的事故隐患，各单位要积极处理，不能处理的，责任单位要向上级反映，并采取必要的安全措施。对既不能处理44、，又不采取安全措施、不向上反映的单位，一经查出，安环科将根据具体情况对责任单位进行罚款处理。（三）对于在上级检查中发现的事故隐患，造成被上级部门罚款的，安环科将对责任单位进行加倍处罚。 铸铁车间 XX年1月1日 起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX班组安全会议制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-010为确保本车间安全生产的顺利进行，保障班组成员在生产劳动过程中的安全与健康，提高班组成员的安全意识，特制定本制度：一、 班组每天必须展开一次安全会议，班组成员必须参加安全会议，无故不得请假，班组会议由班组长主持。二、班组安全会议主要内容：（一）结合班组生产实际问题，学习、讨论上级有关安全生45、产指示精神，系统学习安全操作规程和操作规程。（二）研究解决班组在安全生产方面存在的问题。（三）提出在安全方面的合理化建议，交流安全生产经验以及分析事故教训。（四）检查揭露不安全隐患和讨论整改不安全隐患的措施，并予以实施。三、 班组安全会议，必须认真填写安全会议记录，记录准确真实，严禁弄需作假。四、 对因故未能参加安全会议的班组成员，班组长要将主要精神及时传达，并在会议结束处加以注明。五、 班组安全会议考核。（一）班组安全会议每天必须进行一次，每欠缺一次扣班组长1分。（二）班组成员必须参加安全会议，每欠缺一次，扣班组成员每人每次1分。（三）班组安全会议记录应认真填写，字迹必须工整，严禁乱写乱画，46、缺张少页，不认真填写每次扣1分。六、 本制度自下发之日起开始执行。 铸铁车间 XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX交接班管理制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-011一、目的保证车间正常运行，防止各项安全生产事故的发生，完善班组管理和建设。二、适用范围适用于本车间各个工作岗位三、职责（一）安环科负责本制度的制定、监督和考核（二）各车间负责制度的实施、记录四、制度内容（一）接班人员必须提前进入工作岗位，穿戴好各种劳动防护品，对本岗位进行简单巡查后，到车间班前会会议室准备召开班前会。接班前15分钟召开班前会。（二）班前会由当班班长负责点名，点名声与答道声要清晰洪亮。交班班长47、全面介绍本班运行情况；接班班长安排本班生产任务和强调生产安全。（三）开班前会时，接班人员认真听取交班班长对上个班的生产、设备运行、指标等情况的介绍；认真听取本班班长的工作安排。（四）班前会结束后，接班人员立即开展班组零事故活动。（五）进入现场交接时要认真核对各项交接内容，做到讲清、问清、看清、查清、点清。（六）交接班人员要将以下内容交接清楚，不准有漏项。1、生产运行情况2、设备运行情况3、技术工艺、质量指标控制4、安全环保5、环境卫生和设备卫生6、原始记录7、工器具8、车间临时性文件、通知等9、其他需要交待的异常情况（七）接班人员若有疑问，交班人员一定要讲解清楚；若存在分歧，上报车间，服从统一48、安排。交接班时间已到而接班人员未到，交班人员应继续进行生产，并上报班长，不得耽误生产正常运行。（八）交接结束后，交接双方在交接班记录上签字认可，交接班工作结束。（九）交接班时，若有生产安全隐患未能排除，交接班后，交班人员有义务协助接班人员尽快排除隐患，恢复正常生产。五、考核（一）班前会不准迟到，迟到一次处罚50元。（二）班前会必须穿戴好劳动防护用品，穿戴不齐一次处罚50元。（三）班前会接班班长要做好会议记录，记录不完善，处罚责任人一次20元；未记录，处罚责任人一次50元；参会人员代签名，处罚责任人一次20元。（四）交班班长一定要做好交接班记录，并由接班班长签字确认。交接记录不完整，处罚责任人一49、次50元。（五）交班人员必须等交接班长在交接记录签字后方能离岗，接班人未签字交班人离岗视为早退，一次处罚50元。（六）交接班中若发生重大分歧，上报车间接受统一安排。交接班时间已到而接班人员未到，交班人员应继续生产，直到接班人员到达，耽误生产由交班班长负责，一次处罚100元。（七）交接班中，交班人员不得隐瞒生产异常情况和各种安全隐患，发现一次处罚100元，如果造成损失的按公司规定处理。（八）交接班中，接班人员不得故意刁难和无故不接班，发现一次处罚100元。（九）班前会接受后，班组未按厂部要求开展零事故活动，一次处罚100元。六、监督与管理（一）车间负责对交接班制度的实施进行监督，并将其纳入优胜班50、组的评选考核。（二）安环科负责对交接班制度的实施进行理性巡查和抽查，并作出相应的奖惩。（三）车间各班组的交接班记录，班前会记录等相关资料由车间自行保存。 铸铁车间 XX年1月1日 起草人：XX 审核人：XX 批准人：XX班组安全生产奖惩制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-012一、班组应对以下行为进行安全奖励（一）对于安全生产成绩显著的个人；（二）由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡及其它显著成绩者；（三）为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有车间领导审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；（四）对改善劳动51、条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；（五）在发生重大火灾、塌方等一些事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护集团财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；（六）及时制止违章操作并转危为安者；（七）举报事故经确认属实者；（八）在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的班组和个人。二、班组应对以下行为进行安全惩戒（一）凡不按车间规定按时填写各种作业票、记录本，罚款20元。（二）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，劳保不全者，罚款20元。 （三）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100%；（四）各类事故隐患未限期整改的，扣罚50100元/52、项；（五）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，当事人罚款100元/次；（六）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，对事故处理者罚款100元；（七）其它各种违章，视情节的严重给与罚款。三、凡下列情况之一者，必须严肃处理：（一）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；（二）对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；（三）对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；（四）对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；（五）对限期整改的事故隐患，不按期53、整改而造成事故的主要责任者；（六）对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；（七）对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；（八）在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。铸铁车间 XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX特种作业人员安全管理制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-013一、基本条件（一）原劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定中特种作业定义的作业人员，即从事对操作者本人及周围人员和设施的安全有重大危险因素作业的人员，主要包括从事：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；场内机动车驾驶；登高架设54、作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；由省、自治区、直辖市安全生产综合部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其它作业的人员。（二）特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上；初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；工作认真负责，遵章守纪；身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷；符合相应工种作业特点需要的其它条件。二、培训考核与发证（一）从事特种作业的人员，由安全生产部组织，厂安全科、车间申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。（二）特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能55、的考试。合格后发给特种作业人员操作证或驾驶证，方准独立操作。（三）特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。 三、复 审（一）取得特种作业人员操作证者，每两年复审一次，连续从事本工作十年以上的经所在车间岗位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。（二）复审内容：1、复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。2、检查违章作业记录和事故责任。3、进行健康检查。4、安全生产新知识和事故案例教育。（三）特种作业人员复审必须在有效期内，由所在车间班组提出申请，由发证部门负责审验。四、特56、种作业人员管理（一）特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。（二）各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。（三）特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。（四0特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。（五）对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。（六）离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。（七）特种作业证不得伪造、涂改、转借或转让。铸铁车间XX年1月1日起草人：XX 审核人：XX 批57、准人：XX安全生产检修制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-014总 则第一条 为了减少检修事故的发生，确保检修工作安全顺利的进行，为早日恢复生产打下基础，特制定本制度。第二条 本制度适用于铸铁车间设备大、中、小检修作业。第一章 检修准备第三条 检修项目要做到五定：定检修方案；定检修人员；定安全措施；定检修质量；定检修进度。检修计划必须项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。第四条 检修项目负责人对检修中的安全负责任，对参加检修人员在分配任务的同时，还要制定安全措施。 第五条 检修项目必须认真办设备检修作业票。 第六条 检修用的工具、设备要进行仔细检查，做到工具设备齐备，安全可靠。 第七条 58、外委的检修项目，必须指定专人向施工单位进行技术交底，在施工过程中随时掌握施工进度、质量、安全情况，及时协调施工中出现的问题。在签订合同时，要有安全条款。 第八条 参加检修的外单位人员，必须到安全科接受安全教育，严格执行我厂的有关安全规章制度、注意事项，并对其承包的检修项目的安全工作负责。同时向安全科交纳安环抵押金。工程完工后，无安全、环保事故及时退还安全抵押金。 第二章 检修前的工艺处理第九条 按检修方案和工艺切断进出物料。严格执行国家工业卫生排放标准，有毒、有害物料不得任意排放。 第十条 对有毒、有害、可燃、易爆、腐蚀性物料的设备、容器管道必须按规定进行处理，处理方法有蒸气吹扫、热水蒸煮、酸59、碱中和、氮气置换、空气置换、使其内部不含残渣、余气，取样分析达到安全技术要求。与检修部位相连的设备、容器、管道系统要用盲板隔开。 第十一条 在检修中，对有存留易燃、易爆、有毒、有害物质的罐槽、塔、管线等设备，其出、入口或与生产系统连接处要加盲板隔开，并挂上“内有物料，注意安全防火”的警告牌，必要时要指定专人看管。第十二条 系统置换，合格后，按抽堵盲板流程图，将进出的物料管线插上盲板，并做好明显标志。盲板的抽堵必须指定专人统一管理，防止漏抽、漏堵。 第十三条 打开设备入孔，必须在其内部温度降到40以下时进行，并从上而下依次打开，在打开底部入孔前，必须先打开底部放料排渣阀门，确认没有残余物料后方可60、进行。 第三章 检修安全规定第十四条 一切检修项目检修前必须办理好检修票，检修票中的各项内容必须认真填写，并在工作中严格执行，任何人不得改变。若在检修过程时，发现安全措施有问题，必须经原批准人修改后方可改变。 第十五条 检修票的办理 1、检修负责人到安环科领取设备检修作业票。2、按炼铁车间设备检修作业安全规程有关规定办理。第十六条 检修涉及人员的安全职责说明 1、检修项目负责人 检修前办理、检修后保存检修票； 编制检修内容、质量及安全要求，组织现场安全交底及竣工验收； 检查安措落实情况，对检修安全及质量负直接和管理责任。 2、设备交出方案编制人 认真检查待修设备和其他设备、管道的连接情况，正确61、编制设备交出方案。 组织岗位人员做好交出的系统处理工作； 向安全、施工队、安技、消防人员做好现场交底，讲解安全措施及要求，并对设备交出措施的落实与否负责。 3、设备交出检查人 检查设备的排放、隔断、置换、分析项目的正确性与完整性，对设备交出安全可靠性负责。 4、施工组长 认真执行检修中的质量安全要求； 对检修人员进行安全教育，严格遵守检修制度及有关工种的安全技术规程； 进行作业中的安全检查及监护，保证文明、安全检修。 5、操作班长 负责检修前及检修中现场检查，防止危及运转系统及作业人员安全，对现场签证负责。检修人员经常联系，如发现跑料、泄漏等事故，应立即通知有关人员，情况严重，有权责令停止检修62、，组织人员撤离现场并立即向领导报告。 6、区域专职安全员 负责检修时，检查监督各项制度及安全操作规程的落实情况。发现异常，紧急处理并汇报安全科。第十七条 生产单位必须给检修单位创造安全的检修条件，检修单位必须遵守各项安全管理制度，保质保量完成检修任务。 第十八条 项目检修负责人工作前，必须全面检查检修票中的安全技术措施落实情况，确认后方可开始工作。第十九条 凡有两人以上同时参加检修项目，必须指定一人负责安全工作。 第二十条 检修人员必须穿戴好工作服、安全帽等劳动保护用品，不准穿凉鞋、钉子鞋。在施工中，必须严格遵守检修规程和本工种的安全技术规程。 第二十一条 检修中必须严格明火管理，如要动火须按63、程序办理动火票。 第二十二条 在易燃、易爆区域内检修，不得使用能产生火花的工具敲打、拆卸设备，临时用电设施或照明，必须符合电气防爆安全技术要求。 第二十三条 凡进入有毒、有害部位（包括进入容器、设备内、下地槽、进下水道内）作业，必须按铸铁车间设备内安全作业规程规定办证，在采取了有效防护措施后，方可作业。第二十四条 电气设备检修必须严格执行电气安全技术规程和有关的其他规定。 第二十五条 高空作业必须按铸铁车间高空作业安全规程遵守以下安全规定： 1、在距离坠落基准面2米以上的作业为高空作业； 2、高空作业必须系好安全带，多层、交叉作业必须戴好安全帽，同时设置安全护体或安全网； 3、有心脏病、高血压64、贫血、眩晕、癜痫病者，不得进行高空作业； 4、禁止从高处往下面乱扔工具、物件及杂物； 5、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部施工时，要设专人监护。若有异常情况，应立即停止工作，人员马上撤离现场。 6、高空作业要与架空的电线保持2米以上距离，运送导体材料时，要防止触碰电线，以防触电； 7、脚手架的设必须符合安全规定，在脚手架上堆放物料和作业人员的总重不得超过270/； 8、脚手架的跳板和斜面上，要做好防滑措施和扎好围栏。 9、晚间作业要求照明充足，遇有六级以上强风暴雨和雷电时必须停止高空作业。 第二十六条 在易燃、易爆、易中毒区域检修时，必须遵守的安全规定： 1、设备、容器、贮罐、管道检修前65、，必须进行吹扫、置换，置换后经取样分析氧含量应在2022%，有毒物质不超过国家允许标准； 2、准备好必要的防毒面具和防护用品； 3、指派两人以上监护，并采取可靠的安全措施，4、加强通风换气和有害气体分析。 第二十七条 动火、焊接时，按铸铁车间动火安全作业规程有关规定进行，同时必须遵守以下安全规定：1、凡是煤气区域动火项目，事先必须按规定办理“动火票”； 2、动火地点周围的易燃、易爆物质必须清除干净。含油污水系统的检查井、漏斗要把盖封死；阴沟、地坑（包括其他下水井）、地面、平台、设备、管道外表的污油、物料要清除干净，避免动火发生着火或爆炸； 3、高压线下、管道下、重要设施附近禁止放置乙炔瓶。乙炔66、瓶、氧气瓶和动火点之间的距离均应相距10米以上；4、氧气瓶勿靠近热源，不接触油脂，夏季禁止在日光下曝晒。氧气不可用尽，应留有余压（不低于0.30.5Mpa）。安全附件要齐全，保持良好状态。搬运时严禁碰撞、随地滚动。 5、在多人交叉作业场所从事电焊作业时，要设有防护遮板，以防电弧刺伤他人眼睛。 6、在电焊作业时，不得任意移动或拆除防护接地的设施； 7、在地面上焊接时，应穿绝缘胶鞋； 8、焊接作业中，要佩戴好个人防护用；在有害、有毒气体处检修作业时，应备好防毒面具和口罩，使用等离子切割氩弧焊时，应采取有效的安全防护措施。 第四章 检修后开工安全规定第二十八条 生产、检修和机动三方执行竣工交接验收手67、续，三方验收人员进行现场检查保证质量合格，安全设施齐全。第二十九条 现场必须做到工完、料尽、场地清。检修过的设备、管道内部不得遗忘的工具、杂物等，同时必须清扫干净，经仔细检查确认后再进行封闭。 第三十条 检修后的压力容器及贮罐等设备，必须按规定进行试压、试漏和气密性试验。 第三十一条 接受易燃、易爆物料的密闭设备和管道，在接受物料前必须按工艺要求进行氮气置换，按抽堵盲板流程图规定的项目逐个逐项抽出盲板，不能遗漏。工艺负责人必须进行复查确认。 第三十二条 设备、管道接受物料的，应缓慢进行，并注意排凝，防止冲击或水击现象，接受蒸气时要先预热、放水、逐渐升温升压。 第三十三条 开工前，由安全科组织一68、次安全大检查，对通风、通讯，消防、梯子、平台、栏杆、照明等一切安全设施，进行全面检查，确保开车安全。 第三十四条 生产装置的日常维护、检修参照本制度的有关规定执行 。第三十五条 未尽事宜按铸铁车间设备检修作业安全规程有关规定执行。 铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX设备检修作业安全规程JY/WXB-ZT-AQZD-XX-015一、主题内容与适用范围 本规程规定了设备检修作业前的准备、安全教育、安全检查和措施、检修作业中的安全要求和设备检修作业票的管理。 本规程适用于铸铁车间的设备大、中修与抢修作业。 二、定义设备 ：生产区域内的机车、铁路、栏木机等设备。 三、检修69、前的准备 （一）设备检修作业开始前应办理设备检修作业票。 （二）根据设备检修项目要求，制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。 （三） 检修项目负责人须按检修方案的要求，组织检修任务人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。 （四）检修项目负责人对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。 （五）设备检修如须动火、电焊、吊装、进入设备内作业等，须办理相应的安全作业证。 四、检修前的安全教育 （一）检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。 （二）安全教育内容 1、检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。 2、检修作业现场和检修70、过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。 3、检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用。 4、检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。 五、检修前的安全检查和措施 （一）应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。 （二）应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。 （三）对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专人检查，保证完好可靠，并合理放置。 （四）应对检修现场的爬梯、栏杆、平71、台、铁篦子、盖板等进行检查，保证安全可靠。 （五）对检修用的盲板逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。 （六）对检修所使用的移动式电气工器具，必须配有漏电保护装置。 （七）对有腐蚀性介质的检修场所须备有冲洗用水源。 （八）对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。 （九）应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。 （十）检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。 （十一）需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。 六、检修作业中的安全要求 （一）参加检修作业的人员应72、穿戴好劳动保护用品。 （二）检修作业的各工种人员要遵守本工种安全技术操作规程的规定。 （三）电气设备检修作业须遵守电气安全工作规定。 （四）在生产和储存化学危险品的场所、煤气区域进行设备检修时，检修项目负责人要与当班班长、区域安全员联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长必须立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。 （五）严禁涂改、转借设备检修作业票，变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。 （六）对设备检修作业票审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作73、业人员有权拒绝作业，区域安全员有权勒令停止作业。七、检修结束后的安全要求 （一）检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。 （二）检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。 （三）因检修需要而拆移的盖板、篦子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施要恢复正常。 （四）检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。 （五）设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。 （六）检修单位会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏，调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。 （七）检修单位会同设备所在单74、位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。 八、设备检修作业票的管理 （一）设备检修作业票由机电科、安全科负责管理。 （二）设备所在单位提出设备交出的安全措施，并填写设备检修作业票相关栏目。 （三）检修项目负责单位提出施工安全措施，并填写设备检修作业票相关栏目。 （四）设备所在单位、检修施工单位对设备检修作业票进行审查，并填写审查意见。 （五）设备副组长对设备检修作业票进行终审审批。 （六）检修项目负责单位应将办理好的设备检修作业票自留一份后，分别交安全科、机电科、设备所在单位各一份。 附：设备检修作业票铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX动火作业安全75、规程JY/WXB-ZT-AQZD-XX-017一、主题内容与适用范围 本规程规定了生产区域动火作业分类、安全防火要求、动火分析及合格标准、动火安全作业票的管理等。 本规程适用于铸铁车间煤气区域等易燃易爆场所的动火作业。二、定义（一0动火作业 在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。（二）易燃易爆场所 生产和储存的物品的场所符合GBJ16-87中火灾危险分类为甲、乙类的区域。三、动火作业分类 动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。（一）特殊危险动火作业在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储76、罐、容器等部位上及其它特殊危险场所的动火作业。（二）一级动火作业 在易燃易爆场所进行的动火作业。（三）二级动火作业 除特殊危险动火作业和一级动火作业以外的动火作业。（四）凡厂、车间或单独厂房全部停车，装置经清洗置换、取样分析合格，并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安全防火部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。（五）遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。四、动火作业安全防火要求（一）一级和二级动火作业安全防火要求1、动火作业必须办理动火安全作业证，进入设备内、高处等进行动火作业，还须执行铸铁车间设备内安全作业规程、铸铁车间高空安全作业规程的规定。2、厂区管廊上77、的动火作业按一级动火作业管理，带压不置换动火作业按特殊危险动火作业管理。3、凡盛有或盛过化学危险物品的容器、设备、管道等生产、储存装置，必须在动火作业前进行清洗置换，经分析合格后，方可动火作业。4、凡在处于GBJ 16 - 87规定的甲、乙类区域的管道、容器、塔罐等生产设施上动火作业，必须将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗置换，取样分析合格。5、拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施；在地面进行动火作业，周围有可燃物，应采取防火措施。动火点附近如有阴井、地沟、水封等应进行检查、分析，并根据现场的具体情况采取相应的安全防火措施。6、在生产、使用、储存氧气的设备78、上进行动火作业，其氧含量不得超过20%。7、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。8、动火作业应有专人监火，动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。9、动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。10、使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米，二者与动火作业地点均不小于10米，并不准在烈日下曝晒。11、在铁路沿线（25米以内）的动火作业，遇铁水车通过或停留时，必须立即停止作业。12、凡在有可燃物或难燃物构件的凉水塔、脱气塔、水洗塔等内部进行动火作业时，必须采79、取防火隔绝措施，以防火花溅落引起火灾。13、动火作业完毕，应清理现场，确认无残留火种后，方可离开。（二）特殊危险动火作业的安全防火要求特殊危险动火作业在符合4.1条规定的同时,还须符合以下规定。1、在下列情况下不准进行带压不置换动火作业。（1）生产不稳定。（2）设备、管道等腐蚀严重。2、必须制定施工安全方案，落实安全防火措施。动火作业时，车间主管领导、动火作业与被动火作业单位的区域安全员、安全科长、主管组长必须到现场，必要时可请专职消防队到现场监护。3、动火作业前，通知厂生产科调度员及有关单位，使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施。4、动火作业过程中，必须设专人负责监视生产系统内压力变化情80、况，使系统保持不低于100毫米水柱正压。低于100毫米水柱压力应停止动火作业，查明原因并采取措施后，方可继续动火作业。严禁负压动火作业。5、动火作业现场的通、排风要良好，以保证泄漏的气体能顺畅排走。五、动火分析及合格标准（一）动火分析应由动火分析人进行。凡是在易燃易爆装置、管道、储罐、阴井等部位及其它认为应进行分析的部位动火时，动火作业前必须进行动火分析。（二）动火分析的取样点，均应由动火所在单位的专（兼）职安全员或当班班长负责提出。（三）动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。（四）取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟，必须重新取81、样分析。如现场分析手段无法实现上述要求者，应由主管组长或总工程师签字同意，另做具体处理。（五）使用测爆仪或其它类似手段进行分析时，检测设备必须经被测对象的标准气体样品标定合格。（六）动火分析合格判定1、如使用测爆仪或其它类似手段时，被测的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆炸下限的20%。2、使用其它分析手段时，被测的气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度小于等于0.5%；当被测的气体或蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测浓度小于等于0.2%。六、动火安全作业票的管理（一）动火安全作业票的办理程序和使用要求1、动火安全作业票由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办证人须按动火安全作业票的项目逐项填82、写，不得空项；然后根据动火等级，按7.4条规定的审批权限办理审批手续；最后将办理好的动火安全作业票交动火项目负责人。2、动火负责人持办理好的动火安全作业票到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，将动火安全作业票交给动火人。3、一份动火安全作业票只准在一个动火点使用，动火后，由动火人在动火安全作业票上签字。如果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份动火安全作业票，但参加动火作业的所有动火人应分别在动火安全作业票上签字。4、动火安全作业票不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。5、动火安全作业票一式两份，终审批准人和动火人各持一份存查；特殊83、危险动火安全作业票由厂报安全部。（二）动火安全作业票的有效期限特殊危险动火作业的动火安全作业票和一级动火作业的动火安全作业票的有效期为24小时。1、二级动火作业的动火安全作业票的有效期为120小时。2、动火作业超过有效期限，应重新办理动火安全作业票。（三）动火安全作业票的审批1、特殊危险动火作业的动火安全作业票由动火地点所在单位主管领导初审签字，经安全科长复检签字后，报主管组长终审批准。2、一级动火作业的动火安全作业票由动火地点所在单位主管领导初审签字后，报安全科终审批准。3、二级动火作业的动火安全作业票由动火地点所在车间的主任终审批准。七、职责要求（一）动火项目负责人对动火作业负全面责任。必84、须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制订、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。（二）独立承担动火作业的动火人，必须持有特殊工种作业证，并在动火安全作业票上签字。若带徒作业时，动火人必须在场监护。动火人接到动火安全作业票后，要核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝动火，并向单位主管安全防火部门报告。动火人必须随身携带动火安全作业票，严禁无证作业及审批手续不完备的动火作业。动火前（包括动火停歇期超过30分钟 再次动火），动火人应主动向动火点所在单位当班班长呈验动火85、安全作业票，经其签字后方可进行动火作业。（三）监火人由动火点所在单位指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握消防知识的人员担任。必要时，也可由动火单位和动火点所在单位共同指派。新项目施工动火，由施工单位指派监火人。监火人所在位置应便于观察动火和火花溅落，必要时可增设监火人。监火人负责动火现场的监护与检查，随时扑灭动火飞溅的火花，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。监火人必须坚守岗位，不准脱岗。在动火期间，不准兼作其它工作；在动火作业完成后，要会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。（四）被动火单位班组长（值班长、工段长）为动火部位的负责人，对所86、属生产系统在动火过程中的安全负责。参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接，检查动火安全作业票。对审批手续不完备的动火安全作业票有制止动火作业的权力。在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业。（五）动火分析人对动火分析手段和分析结果负责。根据动火地点所在单位的要求，亲自到现场取样分析，在动火安全作业票上填写取样时间和分析数据并签字。（六）执行动火单位和动火点所在单位的安全员负责检查本标准执行情况和安全措施落实情况，随时纠正违章作业。特殊危险动火、一级动火，安全员必须到现场。（七）各级动火作业的审查批准人审批动火作业时必须亲自到现场，了解动火部位及周围情况87、，确定是否需作动火分析，审查并明确动火等级，检查、完善防火安全措施，审查动火安全作业票的办理是否符合要求。在确认准确无误后，方可签字批准动火作业。 铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX安全隐患报告奖励制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-018一、目的：规定事故隐患分类报告奖励方法 二、范围：铸铁车间全体员工 三、责任者：XX 四、程序： （一）事故隐患分类 1、一类：干部违章指挥职工违章操作，不遵守安全操作规程不及时按要求填写操作记录的现象。 2、二类：职工情绪低落思想波动较大工作消极身体状况较差等现象。 3、三类：灭火器材劳保用品得不到及时保养，违反消防劳动保88、护规定的现象。 4、四类：机械电气设备带病工作各类保护装置失效的现象。 5、五类：原辅材料危险品乱堆放引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。 6、六类：楼梯。作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。 7、七类：发现有关生产技术安全操作规程存在的缺陷或不完善。 （二）报告程序 1、发现隐患一般采用一级报一级的方法，即职工报班组长班组长报车间，车间报安全科，安全科报厂、安全生产部。 2、上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。（三）报告形式 1、报告一般采用书面，特殊情况可采用口89、头报告，报告送安全生产部备案，以供备查。 2、在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告时间等写清楚，一试二份，一份交上级部门，一份备案。 （四）奖励 1、报告隐患的数量和质量可作为工资提升和年终评先进的重要依据。 2、14类事故隐患发现报告一起奖励报告人1050元，57类事故隐患发现报告一起奖励报告人2050元。 3、发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。 4、奖励采用现金兑现，由职能部门申报，生产付总经理签字生效。 5、各班组对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。 6、对发掘事故隐患不力，发生事故的班组、责任人承担事故损失的30。90、 7、发现了事故隐患因车间（部门）不及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故班组，责任人承担的损失按考核标准执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。 8、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX安全装置管理制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-019一、目的：建立安全装置的维护、管理分工程序、确保有效使用 二、范围：适用于安全装置的使用单位 三、责任者：车间各个岗位四、程序： （一）配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置(如防护罩、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等)，91、总称为安全保护装置，必须加强维护，保证灵敏好用。 （二）安全装置的维护管理： 1、各种安全装置要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人。 2、各种安全装置要建立档案遍入设备检修计划，定期检修。 3、各类安全装置的主管部门要按有关规程，对主管的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案。 4、安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。 （三）管理分工： 1、凡机械、设备上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置）本着谁使用，谁负责的原则由车间岗位负责管理。 2、凡属电气方面的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等92、）均由机电科负责管理。 3、凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置，均由机电科负责管理。 4、凡生产区域中的火灾报警装置、自动灭火装置和其它固定灭火装置，均由各车间岗位及安全科协同管理。 5、凡在作业过程中佩带和使用的保护人体安全的用品和器具，均由安全科负责管理。（四）管理考核1、机械设备的安全装置，不得随意拆除和损坏，如发现将对车间主任罚款50200元。2、因生产检修需要临时拆除的，由检修单位提出申请，并作出详细的恢复计划，主管组长签字批准报安全科备案方可执行，否则将对车间领导处于50元以上的罚款，对拆除的安全装置不能计算修复的，一经查出，将对其车间领导加倍处罚。3、厂房93、平台等固定建筑要维持原有的安全性能，严禁在墙壁和平台等重要建筑物上随意挖孔、打眼等，如发现将对直接责任者处于50元以上的罚款。4、固定的防护拦，因生产性损坏要及时修复，如因实际不能修复，必须采取相的安全措施保证安全，并协同安全科作出修复计划，否则将对车间领导处于50元以上的罚款。铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX职业卫生管理制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-020第一章 总则第一条 为了预防、控制、职业危害，防治职业病，保护职工的健康第二条 本制度适用于铸铁车间生产区域。第三条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“厂部监94、督、车间负责、分级管理，定期考核”的管理体制。根据我厂的管理体制做好职业卫生工作。第四条 职业卫生工作实行组长负总责，车间对产生的职业病危害承担责任。安全环保科对本车间职业卫生工作的监督管理与考核负责。第五条 职业卫生工作是铁运车间安全、健康、环境管理的重要组成部分，在执行管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。第六条 车间应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织全体员工职业病防治工作的学习。第七条 车间对在职业卫生工作中成绩突出的班组或个人给予奖励。第二章 机构与管理第八条 安全科在集团安全环境管理体系的指导下，主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理的具体工作。第九条 安全科建立95、职业卫生管理档案，负责各车间岗位职业卫生的监督管理工作。第十条 通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。第十一条 按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。第三章 职业危害前期预防第十二条 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理程序，安全科应参加建设项目的审查。第十三条 建设项目在验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直96、至达标，否则不得投入生产。第十四条 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。第十五条 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告安全环保科并上报安全环保部，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。第十六条 做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经安全环保科允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。第十七条 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业97、卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。第十八条 可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入安全隐患治理计划，并由各车间牵头负责整改。第四章 职业健康检查管理第十九条 在新员工入厂或转岗应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工。第二十条 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有安全环保科报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，98、并有权提出整改意见和建议。第二十一条 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇。第二十二条 安全科应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间职业健康检查，以及特殊作业体检、各车间不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。第二十三条 各车间应根据调换工种人员的职业健康检查结果安排其相应工作。第二十四条 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在车间应根据健康检查提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位。第二十五条 安全科应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档99、案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。第二十六条 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。第二十七条 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，安全科应及时组织对生产作业场所进行调查，并会同有关部门提出防治措施。第二十八条 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并在自体检结束之日起一个月内，通知体检者本人。第二十九条 应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理100、特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。第五章 作业场所管理第三十条 依据河北敬业集团职业卫生管理制度有关内容建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入职业卫生档案，定期向安全、环保部所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。第三十一条 应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家101、明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。第三十二条 对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。第三十三条 要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标志和警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。第三十四条 要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。第三十五条 生产岗位职102、工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。第三十六条 加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。第三十七条 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。第三十八条 对承担检维修的特殊工种（高空作业）人员，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，103、避免职业伤害。第三十九条 要加强检维修现场尘毒检测监控工作。安全环保科应根据检维修现场情况上报安全、环保部与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。第四十条 重点对检维修后的防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。第四十一条 应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。第六章 职业健康教育与培训第四十二条 安全科应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各车间领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。第四十三条 安全环保科依据河104、北敬业集团职业卫生管理制度有关内容组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。第四十四条 要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例；集团和炼铁车间规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。第四十五条 各部门和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活105、动。第四十六条 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。第四十七条 要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。第七章 附则第四十八条 厂区外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。第四十九条 对排放噪声、有毒有害品等职业病危害因素的防护管理，按炼铁车间有关规定执行。第五十条 本规定解释权归铸铁车间委员会。其他未尽事宜按国家有关规定执行。 铸铁车106、间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX煤气区域工作管理规定JY/WXB-ZT-AQZD-XX-022一、除有特别规定外，任何煤气设备均必须保持正压操作，在设备停止生产而保压又有困难时，则应可靠地切断煤气来源，并将内部煤气吹净。二、进入煤气设备内工作时，应取空气样作一氧化碳含量分析。一氧化碳含量不超过30mg/m3时，可较长时间工作，一氧化碳含量在50mg/m3时，进内连续工作时间不得超过1h；在100mg/m3时，连续工作时间不得超过30min；在200mg/m3时，连续工作时间不得超过1520min。工作人员每次进入设备内部工作的时间间隔至少在2h以上。三、进入煤气设备内107、部工作时，安全分析取样时间不得早于动火或进塔(器)前半小时，检修动火工作中每2h必须重新分析。工作中断后恢复工作前半小时，也要重新分析。取样要有代表性，防止死角。当煤气比重大于空气时，取中、下部各一气样；当煤气比重小于空气时，取中、上部各一气样。四、经一氧化碳含量分析后，允许进入煤气设备内工作时，应采取防护措施携带煤气报警仪并设专职监护人。五、打开煤气加压机、脱硫、净化和贮存等煤气系统设备和管道时，必须采取防止硫化物等自燃的措施。六、带煤气作业或在煤气设备上动火，必须要有作业方案和安全措施，并要取得煤气防护站或安全主管部门的书面批准。七、带煤气作业如带煤气抽堵盲板、带煤气接管、高炉换探料尺、操108、作插板等危险工作，不宜在雷雨天进行；作业时，应有煤气防护站人员在场监护；操作人员应备有氧气呼吸器或通风式防毒面具，并须遵守下列规定：（一）工作场所应备有必要的联系信号、煤气压力表及风向标志等。（二）距工作场点40m内，禁止有火源并应采取防止着火的措施，与工作无关人员要离开作业点40m以外。（三）应使用不发火星的工具，如铜工具或涂有很厚一层润滑油的铁工具。（四）距作业点10m以外才可安设投光器。（五）不得在具有高温源的炉窑建、构筑物内进行带煤气作业，如需作业，必须采取可靠的安全措施。八、在煤气设备上动火，须遵守下列规定：（一）在运行中的煤气设备上动火，设备内煤气应保持正压，动火部位要可靠接地，在109、动火部位附近要装压力表或与附近仪表室联系。（二）在停产的煤气设备上动火，须做到下列两点：1、用可燃气体测定仪测定合格，并经取空气样分析，其含氧量接近作业环境空气中的含氧量。2、将煤气设备内易燃物清扫干净或通上蒸汽、氮气，确认在动火全过程中不形成爆炸性混合气体。 铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX消防安全管理规定JY/WXB-ZT-AQZD-XX-023为加强和规范铸铁车间消防安全管理工作，预防和减少火灾危害，保障我厂生产建设的顺利进行，保护职工的生命财产和公共财产安全，根据敬业安委河北敬业集团消防工作管理规定（JY/AH07-08）制定本规定。一、凡属本车间的职工110、及在本车间工作的临时人员、施工人员必须遵守本规定。二、本车间每位职工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警、组织参加灭火的义务。三、车间定期对职工进行消防法律、法规的宣传教育，增强职工的消防安全意识。四、对在消防工作中有突出贡献或成绩显著的班组或个人予以奖励。五、本车间主要负责人对本单位的消防安全工作全面负责，应当履行下列消防安全职责：（一）贯彻执行消防法规，掌握本车间的消防安全情况，保证本车间消防安全符合规定。（二）将消防工作与本车间的生产、管理等活动统筹安排、审批并组织实施年度消防工作计划。（三）组织防火检查、监督落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重点问题。组织制定符合本111、单位实际的灭火预案和应急疏散预案。（四）安全科是本车间消防安全委员会的具体办事机构，要作到：对上级有关消防工作的指示及时向消防汇报，并提出符合本车间实际的贯彻意见，实施办法和落实措施。（五）经常对本单位进行防火检查，并要有详细的检查记录，对发现的不安全因素应及时提出整改意见并督促落实，对存在的重大火灾隐患及时向厂领导汇报，并提出具体整改意见。（六）对本车间发生的火灾事故，积极配合上级各有关部门查明原因。（七）建立防火档案，制定重点防火部位的灭火预案，负责对职工进行防火知识培训。（八）义务消防队员应熟悉本岗位的防火、灭火预案，掌握防火、灭火知识，会使用各类消防器材，能扑救初起火灾。六、各班组岗位112、员工要求作到“四懂四会”。“四懂四会”即“懂火灾危害性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生知识；会使用消防器材、会处理险兆事故、会报警、会火场逃生”。七、未尽事宜按照河北敬业集团消防工作管理规定（JY/AH07-08）执行。 铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX消防器材管理规定JY/WXB-ZT-AQZD-XX-024消防器材配置的场所和种类应根据其生产、使用、储存物品的火灾危险性、可燃物数量、火灾蔓延的速度及扑救难易程度等因素而定。一、各班组需配置灭火器场所的灭火器不少于2，不多于5具，灭火器要设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。二、灭火器的设置要稳固，其113、铭牌必须朝外，得设置在超出其使用温度范围的地点并且不得设置在潮湿或强腐蚀性的地点，如必须设置时应有相应的保护措施。三、手提式灭火器要设置在挂钩、托架上或灭火器箱内、其顶面高度应小于1.5米、底面离地高度不小于0.15米。四、各类消防器材半年检查一次，到期后由各车间负责人写出书面报告，报安全科。安全科报安全生产部审核。五、消防器材的购买要有厂主管领导的签字报告，送交安全生产部审批。六、消防器材的管理应做到定人负责、定位摆放、定性配置、定期维修保养。 铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX消防管理考核细则JY/WXB-ZT-AQZD-XX-025车间、岗位要将消防器材落实114、到人，落实不到位考核负责人50元，专人负责不到位考核30元，消防器材要按照定置管理的要求摆放，不按要求摆放的考核相关负责人30元。一、发生火灾事故后，对阻碍火灾事故调查的单位考核300元，个人考核100元，对逃避责任的单位考核200元，个人考核50元。二、在禁火区域内，发现有吸烟者，一人次考核50-100元，发现一个烟头或一根火柴罚单位50元。三、禁火区域内动火，不办理动火证的或动火时不按规定执行，超过动火时间未补办动火手续而继续动火的处罚单位500-5000元。四、损坏消防设施的，按原价2-5倍赔偿，消防器材不按规定检查维修，不及时更换药品，致使消防器材失效的发现一具扣单位50元。五、在火场115、不服从指挥，扰乱火场秩序，影响火灾扑救的车间予以1000元罚款然后上报厂部对其进行进一步处理。六、其他未尽事宜按照集团有关规定执行。 铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX现场定置管理JY/WXB-ZT-AQZD-XX-026为使铸铁车间的文明生产落到实处，使现场卫生人人管，层层管，不留死角，使现场管理经常化、制度化、规范化，形成齐抓共管的良好氛围，特制定本规定。一、铸铁车间的卫生区域责任到人。二、各车间的环境卫生由主任或副主任负责管理，设备备品备件的定置管理、设备的清洁卫生，由设备主任负责管理。三、配电室、特种设备的卫生由机电科负责管理，并对设备清洁卫生进行监督管理116、。四、环保除尘的卫生由环保能源科负责管理，并对水渣粉尘等污染源进行监督管理。五、各办公楼里的物品摆放由综合科负责管理，并对车间的值班室物品摆放卫生进行监督管理。六、定点垃圾池谁使用由谁督促定期清理，不许有外溢。外协的建筑垃圾在谁的管理范围，由谁督促外协清理。七、各单位班组一级的对自己管辖的范围每天检查一次，车间每周检查一次，月底进行评比排队考核，车间科室落实并报安全生产科进行备案。八、区域安全员对自己管辖的范围监督检查，生产外调、环保员协助安全员进行监督检查。九、每半月安全生产科主管安全科长带队组织各车间主任、机电科科长、环保能源科科长、综合科科长对全厂的卫生区域进行大检查，下达问题整改通知。117、十、每月20日左右，由主管组长带队，组织大检查，全方位落实执行情况，由安全生产科对每月检查的结果进行汇总、排队，并张榜公布。十一、评比第一名奖车间主任200元，第二名奖车间100元，倒数第一名罚车间主任200元，第二名罚车间主任100元。十二、评比的结果纳入干部的政绩考核。十三、此规定自发布之日起执行。 铸铁车间XX年1月1日 起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX关于违规违纪人员处理规定JY/WXB-ZT-AQZD-XX-027一、 违纪人员接到通知后到安环科脱产培训5天。二、违纪人员按照相关规定接受罚款处理，所在车间主任负连带责任考核罚款总额的20%，当班班长负领导责任连带考核罚款总额118、的50%。罚款必须于第3个培训日交安环科。三、违纪人员在安环科培训5天，时间安排：学习相关规章制度3天，考试合格后，自第4天开始，佩带炼铁车间执法证（协管）在厂区范围内，查找违纪人员直至查到违章者，经安环科长签字并持安环科出具的复岗通知书方可上岗。四、培训人员除缴纳违纪罚款外另补缴培训费用50元/天五、安环科每月底将违纪培训人员的考勤交综合科，由综合科进行考核。六、由于本人违章造成的伤害，本人承担50%责任（总费用）。因违章指挥、违章操作造成对它人的伤害，违章人员承担总费用50%责任。七、本规定解释权归安环科。 铸铁车间XX年1月1日起草人：XX 审核人：XX 批准人：XX安全抵押保证金制度J119、Y/WXB-ZT-AQZD-XX-028一、收取目的：安全风险抵押金制度是强化其安全生产主体责任，使安全生产管理成为厂里的自觉行动，由被动变主动，从根本上提高安全生产管理效率。其最终目的是推动全体干部、员工广泛关注安全、重视安全、确保安全，让风险抵押金真正起到承担风险的作用，以更好的建立以人为本的理念，努力构建和谐的厂区局面。二、安全生产抵押保证金的标准：（一）厂级每人1000元（二）科段正副（主任）职每人800元（三）班组长（正副）专职安环员每人500元（四）每位员工300元。三、安全生产抵押保证金的使用范围：适用于铸铁车间处理安全事故而直接发生的进行抢险、救灾的费用支出以及为处理安全事故善120、后事宜而直接发生的费用支出。四、处罚标准：（一）以车间、科室为单位，全年的安全生产工作中若出现一例轻伤，除按河北敬业集团生产安全责任追究制度（JYAS-08-03）处理外，本车间、科室全体、区域专职安全员的安全生产抵押保证金扣除30%，并及时重新补交。（二）以车间、科室为单位，全年的安全生产工作中，若出现一例重伤，除按河北敬业集团生产安全责任追究制度处理外，将本车间干部员工及厂领导，安环科长，区域专职安全员的安全抵押保证金扣除50%，发生一例终生致残的扣除本车间干部员工及厂领导，安环科长、区域专职安全员安全抵押保证金的80%，全厂其他人员扣除10%，并及时重新补交。（三）全厂全年工亡事故杜绝出121、现，否则除按河北敬业集团生产安全责任追究制度处理外，将本车间干部员工及厂领导，安环科长，区域专职安全员的安全抵押保证金全部扣除，全厂其他人员扣除20%，并及时重新补交。（四）以班为单位，全年在安全生产工作，出现生产事故、设备事故，可根据事故情节轻重，安环科与厂部主管组长研究并作出处理，报组长批准。五、风险抵押金的管理与退还（一）风险抵押金由综合科朱志肖负责管理。（二）员工调离我厂时，所在单位发生事故，按处罚标准退还剩余部分，所在单位未发生安全事故，全部退还。（三）员工跨车间内部调动，风险抵押金手续转移。（四）退还时以调令为准，个人申请、车间（科室）主任（科长）签字，安环科长签字，经组长签字后办122、理。（五）员工在炼铁车间工作，并年终未调动仍在本车间工作，安全风险抵押金转入下年度使用。（六）新员工进行三级安全教育培训后分配时按要求缴纳安全风险抵押金，由接受新员工单位收取缴纳。铸铁车间XX年1月1日起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX安全生产责任追究制度JY/WXB-ZT-AQZD-XX-029一、目的为落实安全生产责任制度，按照“四不放过”的原则对事故责任者实施责任追究，防止和减少生产安全事故，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律，制定本制度。二、适用范围：铸铁车间三、事故调查、处理原则（一）事故调查原则：实事求是、公正合理的原则。（二）事故处理原则：坚持“四不放过”原则，即：事123、故原因未查清不放过、事故责任者未得到追究不放过、广大职工未得到教育不放过、防范措施未落实不放过。四、事故性质的认定参照国家的相关规定，按伤害程度工伤事故分轻伤、重伤、工亡；按引发工伤事故的原因分生产安全操作、设备管理维护、工艺技术管理，厂内交通、消防、病亡、刑事案件等，工伤性质的确定由集团确定。五、事故责任分析步骤（一）通过事故调查所确认的事实，根据事故发生的直接原因和间接原因，按有关人员的职责、分工和在事故中的作用（如形成事故隐患及不安全状态，直接引起事故或导致事故扩大等）追究其所应负的责任。（二）按照有关组织管理（劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法等）及生产技术因素（如规划设124、计、施工安装、维护检修、生产指标等），追究最初造成不安全状态的责任。（三）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。（四）根据事故后果（损害大小和性质轻重）及认识态度（抢救和防止事故扩大的表现，对事故调查的态度和表现）等提出对事故责任者的处理意见。六、确定事故责任者的原则（一）因设计上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者和管理者负责。因私自改动设计方案造成后果者由改动者负责。（二）因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生事故或造成严重后果的，分别由施工、制造、安装及检修者和管理者负责。（三）因工艺条件或技术操作方法确125、定上的错误或缺陷而发生事故或造成严重后果的，由其确定者和管理者负责。（四）因缺少规章制度而发生的事故，由相关管理单位负责；因违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者和管理者负责。（五）因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果的，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装置而造成的事故，由拆除者或决定拆除者负责。（六）已发生事故未及时采取有效措施致使类似事故重复发生的，由有关管理者负责。（七）由于领导错误决定、错误指挥而造成的事故，由指挥者和管理者负责。（八）工程投产使用后，存在设计、施工不合理，造成安全设施不完善而发生的安全事故，工程管理单位负主要责任。（九）在公共场所发生事故，造成人员伤害的126、，由场地管理单位负主要责任。（十）组织集体活动造成后果者，由各单位组织者负责。七、根据对事故应负责任的不同，事故责任者分为：直接责任者、主要责任者、一般责任者和领导责任者。（一）事故直接责任者应负的责任包括：1、因违章指挥或违章作业、冒险作业，造成伤亡事故的；2、因玩忽职守、不履行安全职责、违反操作规程，造成伤亡事故的；3、发现事故危险征兆，不立即报告，不立即采取措施，因而未能避免事故和减轻伤亡的；4、由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机器设备，造成伤亡事故的；5、不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和安全用具，造成伤亡事故的；6、私自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施，造成伤亡事故127、的；7、因设计、施工、安装、检修、检验、试验的错误和缺陷，造成伤亡事故的等。（二）具体实施人员的直接责任与领导人员的直接责任的区别方法如下：1、如果具体实施人员按领导人员的指示进行实施或实施中提出纠正意见，但未被领导人员采纳，造成伤亡事故的，由领导人员负直接责任；2、如果具体实施人员提出了违反有关规定的意见，领导人员同意实施或具体实施人员明知领导人员的批示违反有关法规，但不向领导人员反映，仍继续实施，造成伤亡事故的，具体实施人员和领导人员都负有直接责任。（三）事故领导责任者应负的责任包括：1、发布的指示、命令、决定或制定的规章制度违反国家和地方的劳动安全卫生法规，造成伤亡事故的；2、安全生产责128、任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；或管理混乱、规章制度不落实，造成伤亡事故的；3、实行经济承包、租赁，承包合同中没有劳动安全卫生内容和相应的安全卫生措施，造成伤亡事故的；4、未按规定对职工进行安全教育和安全技术培训、考核而上岗操作或指挥生产，未按规定对有关作业人员实行持证上岗制度，未执行安全管理资格认证，造成伤亡事故的；5、机械设备、安全设施不齐全或未按规定检验、检修，超过期限或超负荷带病运行及设备有缺陷且无防护设施，造成伤亡事故的；6、劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又不采取措施，造成伤亡事故的；7、对危及安全生产的事故隐患，不及时整改，玩忽职守，造成伤129、亡事故的；8、事故发生后不认真吸取教训，不采取防范措施，致使一年内同类事故重复发生的；9、指派经体检确诊患有职工禁忌症的职工从事禁忌作业，发生伤亡事故的等。（四）事故主要责任者的确定：1、在事故的直接责任者和领导责任者中，对事故的发生起主要作用的人为主要责任者；2、主要责任者可能是直接责任者，也可能是领导责任者或二者兼之；3、事故的主要责任者可能是一人，也可能是多人。除此，其他为一般责任者。八、各类事故责任者的处罚：（一）工亡事故（1人）1、事故主要责任者处上月工资总额的100-300%罚款。2、事故一般责任者处上月工资总额的100-200%罚款。3、事故相关管理责任者：（1）班组长处上月工资130、总额的100%罚款；（2）车间主任（副主任）、工段长（副工段长）、科长（副科长）处上月工资总额的100-300%罚款；导致2人以上工亡事故的予以免职直至开除出厂。（3）区域专职安全员、安全科长处上月工资总额50%的罚款。4、事故领导责任者：（1）属生产操作事故、工艺技术事故、设备管理维护事故、厂内交通事故、消防事故、刑事案件引起的工伤事故分别追究相应主管副组长的责任，主管副组长处上月不低于50-70%工资总额的罚款。安全副组长处上月工资总额50%的罚款。（2）组长处上月工资总额50%的罚款。5、组长组织本单位干部讨论三天，事故善后工作由一把手处理。（二）重伤事故重伤事故标准：执行事故伤害损失工131、作日标准（GB/T154991955）。1、可恢复性伤害（1）事故主要责任者处上月工资总额50-200%的罚款。（2）事故一般责任者处上月工资总额50%的罚款。（3）相关管理责任者：班组长处上月工资总额50-100%的罚款；车间主任（副主任）、工段长（副工段长）、科长（副科长）处上月工资总额50-100%的罚款；安全科长处上月工资总额50%的罚款，区域专职安全员处上月工资总额50%的罚款。（4）事故领导责任者：属生产操作事故、工艺技术事故、设备管理维护事故、厂内交通事故、消防事故、刑事案件引起的工伤事故分别追究相应主管副组长、副主任的责任，主管副组长、副主任分别上月工资总额30-50%的罚款。132、安全副组长处上月工资总额30%的罚款。组长处上月工资总额30%的罚款。2、不可恢复性伤害即重伤致残事故：在上述基础上增加30%的罚款。（1）事故直接经济损失在3OOO元以 下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20；（2）事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的30-20，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20-30；（3）事故直接经济损失在10000元（含10OOO元） 以上30000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的2015，并扣罚事故责任单位直接经济损失的15-20；（4）事故直接经133、济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的1510，并扣罚事故责任单位直接经济损失的1015；（5）事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理；（三）轻伤及以下事故：1、轻伤事故主要责任者处上月总工资总额50%的罚款。事故一般责任者处上月总工资总额30%的罚款。相关管理责任者：（1）班组长处本人处上月工资总额20%的罚款；（2）车间主任（副主任）、工段长（副工段长）、科长（副科长）处本人上月工资总额10%的罚款；（3）安环科长处本人当月工资总额的6%罚款，区域专职安全员处本人当月工资总额10% 的罚款。2、轻微伤134、事故主要责任者处上月工资30%的罚款。事故一般责任者处上月工资20%的罚款。相关管理责任者：（1）班组长处上月工资总额10%的罚款；（2）车间主任（副主任）、工段长（副工段长）、科长（副科长）处处上月工资总额5%的罚款；（3）安环科长处处上月工资总额的3%罚款，区域专职安全员处处上月工资总额5%的罚款。3、对险肇、未遂事故和造成重大事故隐患危及安全生产有关责任者的处罚规定：主要责任者处本人上月工资总额20%的罚款。一般责任者处本人上月工资总额10%的罚款。相关管理责任者：（1）班组长处本人当月工资总额10%的罚款。（2）车间主任（副主任）、工段长（副工段长）、科长（副科长）处本人当月工资总额3135、%的罚款。九、在一起事故中伤亡人数超过一人的，对责任者的处罚金额在前述基础上加倍。十、发生火灾、爆炸、建筑物倒塌等造成重大经济损失的事故，对责任者的处罚按事故直接损失大小确定。主要原因属外工单位的，外工单位赔偿全部损失，并处直接损失的2倍罚款。十一、各单位自行承包的工程，由负责承包的科室负责人负责，安环科监督，发生事故科室负责人为主要负责人；厂内服务车辆发生事故，造成员工伤害的，由归属单位负责；外工单位施工（或协助厂内作业）发生安全事故造成自身或厂内员工伤害的，外工单位负全责，并扣除安全风险抵押金，且项目负责单位或个人要承担工资总额的50%80%的罚款。十二、对生产中在岗作业的临时人员发生伤亡136、事故，亦按上述规定进行事故责任追究。十三、在年千人轻伤负伤率指标之内的，按上述规定执行。超出年度指标范围的，每超一起事故在此基础上对相关责任者增加50%的罚款。十四、年度内不发生工亡事故的单位，按照集团考核规定实施奖励。如本制度与集团安全生产责任追究制度发生冲突时，按集团安全生产责任追究制度为准。 铸铁车间XX年1月1日 起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX相关方安全管理规定JY/WXB-ZT-AQZD-XX-030一、目的为了将外来相关方的安全管理纳入我车间的安全生产管理范围内，落实上级各项指示精神，特制定本制度。二、适用范围适用于铸铁车间内所有分包方及外协物业单位。三、职责（一）安全137、生产技术科与所有分包方及物业单位签订安全生产协议，负责施工项目中的安全管理，落实施工中的各项安全生产要求。做到：谁招标，谁负责；谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；在谁的责任区，谁负责。（二）安全生产技术科负责监督检查本单位区域内施工现场的安全生产管理，确保本单位设备、设施及职工人身安全。四、凡在铸铁车间从事各种项目的相关方必须具备以下条件： （一）具有法人资格的经济实体，能独立从事建设安装、爆破、拆除、维修、专业化管理等的工程，并具有相应的专业资格证书，所有相关的证书复印件要交炼铁车间安全生产技术科备案。（二）所承包的作业项目、建设工程和承租作业场所的合同、资质、营业执照等完整并符合国家有关规定138、。（三）必须建立健全“三项”安全制度（安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位安全操作规程），设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员且安全管理人员要取得安全管理培训证书。（四）要对本单位从业人员按照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格；依法为本单位从业人员缴纳工伤保险费。（五）对有职业危害的场所进行定期检测，有防治职业危害的具体措施。（六）按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。（七）对本单位的使用的特种设备要在有效的检验、检测期内。（八）制订切实有效的事故应急救援预案并组织演练，配备必要的应急救援器材、设备。（九）特种作业人员要持证上岗。五、签订安全协议时，应做到139、：（一）协议中必须列出安全方面的条款。相关方在施工期间必须遵守安全规章制度，严格安全施工管理，接受本公司安全部门的监督和处罚。（二）相关方在签订施工合同或协议时，须向安全生产技术科交纳安全保证金，并写进条款。（三）对施工期间违反安全规定或发生事故的责任单位，按集团、厂部有关规定处罚，该罚款从安全保证金中扣除。对安全施工的单位，合同到期后保证金如数退还，受到处罚的单位保证金只退还剩余部分。六、管理要求为加强施工现场的管理，切实引起施工单位管理者的高度重视，提高工人的安全意识，认真查找事故隐患，安全施工，预防建筑施工中重大事故的发生，提出以下要求：（一）相关方主要责任人要高度重视安全管理工作，严格140、遵守中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、河北省建设项目环境保护管理条例，逐级建立健全安全责任制，严格管理。切实履行安全生产管理职责，落实安全生产责任制度。不断查找安全管理中存在的突出问题和薄弱环节。采取切实有效的措施，避免重大事故的发生。（二）自觉遵守敬业集团的外工单位安全管理规定、交通安全管理规定及炼铁车间相关方安全管理规定。（三）各施工单位要设专职安全管理人员。加强安全教育，增强安全意识，按照“三不伤害”原则严格管理。在施工过程中，安全管理人员要认真负责，加强对施工人员安全知识的宣传、培训、教育；及时督促施工人员劳保用品齐全，遵守各项安全规定，及时发现问题、查找隐患，并予以141、整改。七、处罚规定（一）相关方人员在作业期间不戴安全帽，每人罚款100元。（二）相关方人员在高空作业不系安全带，未采取安全防护措施，每人罚款500元。（三）相关方人员未办理动火作业证违章动火作业的，责令停工，办理齐全动火手续方可作业，并对责任单位罚款20005000元。（四）相关方施工现场混乱，乱丢垃圾，不设安全警示标志，不设围挡，罚款1000元。（五）相关方在土工作业时，毁坏排水设施，堵塞下水道，阻塞交通，罚款1000元。（六）相关方在合同期限内造成公司设施、设备等损坏的，必须原价赔偿或修复，并处以2000100000元罚款；造成重大损失的，按公司有关规定执行。十、本规定自即日起施行，解释权归铁运车间。铸铁车间XX年1月1日 起草人：田 鹏 审核人：XX 批准人：XX