1、热电厂汽机车间生产及员工考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、 目的12、 职责13、 汽机车间OSHMS管理网及职责14、 汽机车间各岗位安全生产责任制25、 汽机车间安全管理规定46、 汽机车间外包工管理制度57、 汽机车间培训管理制度78、 汽机车间设备管理规定89、 汽机车间大小修管理制度1210、 检修间管理制度 1411、 月度考核分配管理办法 1512、 安全生产目标责任状、安全防火责任状 1913、创无违章班组考核制度 2813、 分场创无违章班组管理办法 2914、 汽机车间反违章2、工作规定执行办法 3015、 防止氢气系统爆炸着火的措施 3416、 分场控制障碍、人身轻伤措施 3417、 汽轮机油系统防火措施 3618、 汽机工作票管理制度 3719、 汽机工作票合格率评价办法 40 20、 汽机氢站检修管理制度 4121、 缺氧易燃、易爆、有毒气体场所作业的安全规定 4122、 氧乙炔气瓶安全管理制度 4223、 一般危险源-易燃易爆物品管理规定 4324、 油库检修防火制度 4425、 汽机车间化学危险品及重大危险源的安全生产责任制 4426、 电动工具管理制度 4827、 安全防护用品管理规定4928、 防止氢气系统爆炸着火的措施 5029、 外包工现场安全生产管3、理细则安全文明生产管理协议 5130、 分场异常未遂标准 5231、 汽机厂内机动车辆管理制度 5332、 应急防洪抢险预案 5533、 汽机应急消防预案 5634、 汽机车间应急抢修预案 5735、 汽机应急车辆管理预案 5836、 化学危险物质应急预案 5937、 汽机应急的实施预案与响应指挥 6138、 搭拆脚手架验收使用工作制度62 39、 梯子使用管理规定64 40、 汽机车间电焊机管理制度64 41、 使用砂轮机的安全技术要求65 1 目的 为强化、规范职业、安全、卫生管理，落实各级人员安全生产责任制，严格奖罚制度，充分调动广大职工搞好安全生产的积极性。2 适用范围 本规定适用于汽4、机车间人员及所辖区域的安全奖惩。3 汽机车间OSHMS管理网及职责3. 1 汽机车间成立OSHMS领导组，组长由汽机车间主任担任，副组长由汽机车间书记、 汽机车间组成。3. 2 领导组下设OSHMS运行监督管理组，成员由汽机车间安全员、文明保洁员、缺陷管理员、材料员、库房管理员组成， 安全员任组长。33管理网主任工程师书记 副主任管阀班班长水泵1班班长主任安全员水泵2班班长综合班班长本体班班长调速班班长3. 4职责3.4.1 领导组的职责是建立汽机车间的OSHMS工作体系、制定OSHMS目标、确定OSHMS组织机构、划分OSHMS体系人员的职责和权力。3.4.2 运行监督组的职责是：a) 组织5、汽机车间OSHMS的人员审核，制定、监督OSHMS文件的执行。b) 组织汽机车间OSHMS的人员对OSHMS所产生的记录进行管理和检查。c) 组织汽机车间OSHMS的人员对OSHMS运行过程中纠正和预防措施的制定，实施及验证工作。3.4.3 汽机车间分场主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负全面领导责任。3.4.4 各班长是本班组的安全第一责任人，对本班组的安全生产负全面领导责任， 3.4.5 汽机车间主任对本单位的职业安全卫生保证体系和安全监督体系的有效运作负直接领导责任。3.4.6 汽机车间安全员负责监督涉及设备（设施）安全技术状况涉及人身安全的防护设施状况，负责重点监督安全工6、器具、起重机具登高用具等设备的管理定期试验工作，负责制定年度安措计划并监督完成，负责监督本单位各级人员安全责任制的落实。3.4.7 现场保洁员负责监督汽机车间生产现场文明设施管理工作，负责分场现场卫生清扫任务及清扫队的管理工作。4 汽机车间各岗位安全生产责任制4.1 主任4.1.1 汽机车间主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负直接领导责任。4.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据本企业的年度安全目标计划。4.1.3 组织制订本部门实现企业年度安全目标计划的具体措施，按分场控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保汽7、机车间安全目标的实现4.1.4 组织实施厂下达的两措计划，并按照组织编制本部门的两措计划，经审批后组织实施。4.1.5 对重要的检修项目和本部门日常维护性工作，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。4.1.6 每月定期召开本部门安全分析会，及时解决本部门安全生产中出现的较大问题，每月至少一次抽查和班组安全活动记录，并作出批示。4.1.7 领导本部门的定期安全大检查活动，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，严肃查处违章、违纪行为。4.1.8 负责组织本部门安全工作规程的学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属班组各专业之间的安全协调配合关系。负责做好使8、用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。4.1.9 按照电业生产事故调查规程和电力生产安全工作规定的规定参加或主持有关事故的调查处理工作，对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。4.1.10 经常对本单位人员进行安全生产和纪律教育，提前安全生产的自觉性，认真贯彻以岗位责任制为中心的各种规章制度，及时纠正不严肃执行规章制度的错误倾向，对安全生产做出贡献者给予表彰奖励。4.1.11 每月总结本部门的安全生产工作。42党支部书记安全职责4.2.1 在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重点任务，积极宣传贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的9、保证监督作用。4.2.2 把安全工作列入党支部的重要议事日程，对本部发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任，参与研究本部有关安全生产的重要活动和重要问题并动员和组织党员、团员积极参加安全活动，发挥好模范带头作用。4.2.3 带领各分场党、团组织紧密围绕企业和本部的安全形势，开展思想政治工作，采取生动有效的形式对职工进行安全思想敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立牢固的“安全第一”思想。4.2.4 经常深入现场、班组了解安全生产情况和职工思想政治动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章行为。4.2.5 对本部党团员安全职责不健全、不落实（或落实不好）负主要领导责10、任。4.2.6 对本部党团员由于责任心不强、违章违纪等，影响安全生产以致造成严重后果，负主要领导责任。4.3 ：4.3.1 在主任领导下负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。4.3.2 负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组检查日常维护性工作的安全技术执行情况，严肃查处违章违纪行为。4.3.3 参加本部门度“两指”计划的编制、审查工作并对审批后的“两措”计划负责组织实施。4.3.4 参加或组织制订重要检修工程项目的安全技术组织措施，按规定审批后组织实4.3.5 参加本部门每月召开的安全分析分，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实11、施。4.3.6 负责审查本部门专责工程师拟订有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。4.3.7 按照电业生产事故调查规程的规定参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析工作。4.4 专业工程师安全职责在安全第一、预防为主的方针指导下，对所辖专业的设备运行维护、检修、改进等技术工作中的安全、设备的健康状况负有技术及安全责任。认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规，学习好安全文件、通报，搞好安全管理工作。根据计划，合理安排设备检修，及时掌握设备检修状况，对危及安全生产的薄弱环节，要深入现场组织人员及时予以解决。组织制定有关各专业的技术防范措施，从技术角度审定和完善各12、种有关安全生产的规程、制度、图纸、资料，并对生产实践中的安全负技术责任。按时按要求完成落实各种安全大检查及安全性评价工作，要有计划、任务明确，对查出的问题及时安排处理，暂时无法处理的制定措施，计划并落实到人。负责编制实施、改进技术措施和反事故技术措施，并按月度、季度分解下发到各班组指导完成。按时参加安全分析会，提出本专业的问题及不安全现象，及时提出分析方案，防范措施。经常深入现场，指导安全生产工作，对重大作业，危险性大的工作进行监督指导。对现场作业环境所辖专业的装置性违章，提出治理方案。要及时制止职工违章违纪行为，不发生无票、无危险因素控制卡工作，并定期进行检查。4.5 安全员4.5.1 检查13、并安排班组安全日活动，并检查班组安全台帐的完整性和正确性4.5.2 认真组织好本部门季节性安全大检查工作，并制订计划组织实施。组织安、反措计划的编制及实施。4.5.3 按规定主持或参加本部门的事故调查、分析和处理意见。4.5.4 负责本部门安全目标的具体实施，按分场控制轻伤障碍的安全目标，层层落实安全责任制，确保分场的安全目标实现。4.5.5 每月底进行安全总结分析，按时完成厂内报表，把班长、班组安全评议如实进行通报。4.5.6 深入现场，及时发现不安全因素，并安排整改。4.5.7 做好各项安全管理记录。4.6 班长4.6.1 班长对班组人员所管辖的设备负有安全责任，应贯彻上级有关安全生产指标14、，以身作则，带头学习执行安规，经常性的进行安全思想教育，合理的分配、指导班组的工作.4.6.2 班长即是班组第一负责人，又是班内安全员，负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标。4.6.3 主持召开好班前会、班后会，安排好当天的工作，交待安全注重事项，负责和督促工作负责人做好每项工作任务事先的技术和安全措施交底工作，并做好记录4.6.4 根据分场对安全活动布置，保证每周安全活动时间和效果，并组织本班组安全情况分析，健全班内的安全台帐和相关资料。4.6.5 班组发生不安全隐患和异常，要及时组织有关人员进行分析，找出问题吸取教训，并能及时填写故障报表和写出书面性的事故经过，总结教训，落实改进措施15、4.6.6 深入现场发现安全隐患，并安排消除。4.6.7 落实专责人进行安全记录。4.7 设备专责人4.7.1 在班长领导下，做好设备台帐和技术资料管理。4.7.2 对自己所管辖的设备做到心中有数，认真执行巡检定期维护保养制度，对本专责所管辖的设备发生问题负直接责任。4.7.3 有权随时纠正他人的违章作业，向一切不利于安全生产的现象作斗争。4.7.4 严格招待分场发行一切管理考核制度，积极参加技术业务学习，对照安规主动提出改进安全生产的合理化建议。4.7.5 当好兼职安全员，发现问题及时汇报。5. 汽机车间安全管理制度5.1 目的 安全生产注重“以人为本”的思想，以教育为主，考核为辅。 执行安16、全制度勿必从严，公正。5.1.3 将安全奖罚与专责人责任心及岗位利益结合起来。 安全管理注重行政正职的作用，同时突出全员、全过程。5.1.4 本考核细则适用于检修部维修分场全体员工，及临时工，外包工。5.2 适用范围适用于汽机车间正式工、临时工在分场及所辖范围的检修工作。5.3 安全奖励： 及时发现和消除严重的安全隐患等好人好事，分场上报安监部申请嘉奖。同时给予50100元的奖励，并通报表扬。 对及时发现违章，并给予制止违章行为，分场给予50-100元的奖励，并通报表扬。 每月1日前，各班长将本班组上月发生的好人好事报分场安全员，经分场认定后给予一定奖励。 能够模范遵守厂部分场的规章制度，在安17、全上作出贡献，未发生违章违纪行为，经班组推荐，分场审核推荐为省局、厂部安全先进个人、班组。5.4 安全考核： 安全生产考核：.1 凡发生二类障碍以上的故障，分场组织进行事故分析会，分场参加人员分场主任、副主任（）、专业工程师、安全员、责任班组班长、副班长、专责人、事故发生后现场抢修人员。 .2 做好分析会记录，5日内下发分析会纪要，由安全员负责。.3 班组故障发生后2日内由专责人将故障报告书填写完毕，班长审阅后交分场安全员。班长对报告书的完整性、真实性、准确性负责。逾期按30元/天考核专责人。.4 发生非责任设备事故，考核分场全体人员50元/人，考核责任班组100元/人 ，加扣专责人 100元18、/人，班长50元，副班长、技术员各20元。.5 发生非责任设备一类障碍，考核责任班组50元/人，专责人100元，班长50元。.6 发生责任事故，人为责任一类障碍加倍考核。.7 发生人身轻伤，考核责任班组50元/人，责任者200元，班长 100元，责任者内部下岗一个月。由于违章造成人身轻伤，扣分场安全员100元。.8 每发生一次二类障碍，考核责任班组30元/人，责任者100元，班长50元。.9 人为责任的二类障碍以上责任者内部下岗一个月。按待岗人员待遇。经考试合格后方可重新上岗。.10 由于人员违章造成的二类障碍，加扣分场安全员100元。 异常和未遂的考核：5.4.2.1 发生设备异常，由分场安19、全员组织进行分析，各班组给予配合查找原因特别是多班组管理设备，无故阻挠和不配合调查工作，考核责任班组50元，责任者20元。5.4.2.2 设备原因的异常，责任人写出经过及认识，48小时内交分场安全员存档，迟交一日加扣5元/天，月度考核责任班组50元，责任者20元。5.4.2.3 人为责任引起的设备异常，责任人写出经过及认识，48小时内交分场安全员存档，迟交一日加扣10元/天，月度考核责任班组100元，责任者50元5.4.2.4 发生异常和未遂后，班组利用学习天进行分析，由班长主持，分场进行抽查。安全台帐要有记录。未进行分析考核班组50元，分析会未记录考核班组305.4.2.5 由于人员违章造成20、的未遂考核分场安全员50元 人员违章的考核：5.4.2.1 发生人员违章后48小时内当事人写出书面检查认识两份，一份暴光栏张贴3日，一份分场存档。分场10天内出内部通报予以通报。5.4.2.2 发生违章考核责任人50元/次，一个月内同一人2次违章下岗进行学习一个月。书面检查认识迟交一天加扣10元/天。5.4.2.3 厂部发现的违章按厂部规定执行后，分场加扣责任班组100元，班长20元。 安全日活动教育5.4.4.1 每周一下午14：00-15：30 的安全活动日准时开展，各班组由班长负责召开，无故未召开扣班组100元。未保证活动时间的扣罚班长30元。5.4.4.2 针对性差、活动效果较差的，扣21、罚班长30元。5.4.4.3 每周二上午检查班组安全台帐，活动情况未记录考核20元/次 ，记录不完整扣责任人10元/次 。5.4.4.4 分场在安全台帐记录及班组台帐记录中发现的问题要求5日内整改完成。未完成每迟一天考核10元/天5.5 工作票、危卡5.5.1 工作票应按厂部规定执行，错票及不规范的票都要对负责人进行考核，扣30元/张。5.5.2 随意涂改工作票或代签字的扣罚工作负责人和代签人各10元。5.5.3 工作票到期工作未完，未按规定及时办理延期手续的扣罚工作负责人20元。5.5.4 由于把关不严、非本人原因造成的错票考核工作负责人10元5.5.5 同一班组一月内发现5张错票考核班长522、0元，同一月分场发现10张错票考核分场安全员100元。5.6 外包工、临时工安全管理 对外包工、临时工本着谁使用谁管理。 对外包工程的管理执行分场外包工程管理规定，考核到班组，工作负责人。5.7 月度工作： 下月1日17：00 前将本班组上月好人好事报分场，过期不侯。 下月1日12：00 前将上月工作票、危卡及统计情况交分场，迟一天扣班长30元。 下月1日12：00 前把班长到位标准报表交分场，迟交一天扣班长10元。 分场安全员考核不到位，不认真，考核分场安全员50-200元 本条例从下发之日起施行。6. 汽机车间外包工管理制度6.1 目的 为强化、规范职业、安全、卫生管理，落实各级人员安全生23、产责任制，严格外包工程管理，全面完成分场外包任务。6.2 适用范围经安监、生技部门批准审核，需进入分场所辖范围进行工作的外包人员和应工作关系指定的管理班组或个人。6.3 职责： 设备专责人 .1 办理委托单，对委托内容负责。.2 理解、熟悉“三措”，对“三措”的执行负责。.3 拟出安全文明试题及危卡并考问，对施工人员的安全教育负责。.4 办理工作票，履行工作负责人职责及危险监控人职责。.5 对现场的安全、文明、优质、高效负全责。 班长的职责：.1 审定施工组织措施，并对其的执行进行监督。.2 履行工作票签发人职责。.3 不定期检查现场专责人的到位情况。 安全员的职责：.1 审定施工安全措施，并24、对其执行进行监督。.2 对安全教育进行评定。.3 不定期检查施工现场的安全状况。 主任、副主任职责：.1 对专责人、班长、安全员的到位情况进行检查。.2 对施工队伍的现场负责人进行考察、交底。.3 对现场的施工状况进行检查、协调。.4 对制度的执行进行监督。6.4 管理内容6.4.1 委托单办理：6.4.1.1 在取得与生技部、总工等领导口头协商一致的情况下，由主任、副主任指派班组进行委托单办理。6.4.1.2 办理委托单结束后，两联放在生技部，只拿回一联，由承办人在事务员处编号登记，委托单存放在班组。6.4.2 “三措”审核：6.4.2.1 生技部确定外包单位后，安全协议的办理由主任、副主任25、负责核对事务员处的外委登记表无误后，组织“三措”的审定。6.4.2.2 安全措施由安全员审定签字。6.4.2.3 技术措施由专工审定签字。6.4.2.4 组织措施由班长审定签字。6.4.2.5 审定后的“三措”由专责人学习掌握后签字。6.4.3 施工人员的安全文明教育：.1 根据工作性质由专责人拟定安全试题、文明生产试题及危险因素控制卡。.2 经安全员审核后对外包人员进行安全文明考试。.3 考试结束后，专责人要组织施工人员进行考问，安全员负责监督。.4 考问结束后，由安全员根据考问情况进行评分，填写安全考试成绩单并签名。6.5.4 办理安全协议：6.5.4.1 主任、副主任审核“三措”及安全成26、绩单签字无误情况下办理安全协议。6.5.4.2 其中现场负责人由班长签名，单位负责人由主任、副主任签名，如现场负责人由主任签名，则单位负责人由公司经理签名。6.5.4.3 外包单位须交一定数额的安全文明抵押金，由签字的主任、副主任负责办理。6.5.5 开工：6.5.5.1 外包工现场负责人持生技部“开工通知单”办理开工。6.5.5.2 经主任签字认可后，班长方可指定专责人办工作票开工。6.5.5.3 办理时，工作负责人必须清点施工人员数量、姓名、危卡乙方监控人及受控人签名，发现与安全教育名单不符的立即汇报主任。6.5.6 工程的监督：6.5.6.1 专责人即代表分场的现场负责人6.5.6.2 27、全面负责现场安全、文明、质量、工期的监督，负责办理工作票、材料备品的领用及其它协作。6.5.7 工程结束：6.5.7.1 外包工工作结束后，由专责人组织调试、试验，结束工作票。 6.5.7.2 将施工情况写出总结评价，存档。6.5.7.3 生技部牵头进行总体验收时，由班长、专责人参加。6.5.7.4 工程验收单、现场管理单位一栏由主任、公司经理签字。6.5.7.5 同时对照现场施工情况退还安全、文明抵押金。6.5.8 考核与权限：6.5.8.1 专责人对现场施工队伍的违章作业有停工、整顿、罚款建议权，罚款的一半归专责人所得，另一半归集体所有。6.5.8.2 班长对专责人现场管理的到位有考核权，28、有停工、整顿、罚款建议权。6.5.8.3 安全员对现场安全施工管理有停工、整顿、罚款的权力，对班长、专责人的安全管理到位的考核建议权。6.5.8.4 保洁员对现场文明施工管理有停工、整顿、罚款的权力，对班长、专责人的文明生产管理到位有考核建议权。6.5.8.5 主任、副主任对专责人、班长、安全员的管理到位有考核权，对现场的安全、文明、质量、工期等各方面有停工、整顿、罚款的权力。6.5.8.6 对于外包工每次罚款300500元。6.5.8.7 对于内部人员的到位问题考核金额50100元。6.5.8.8 对于提出批评而不进行改正的工作人员造成后果的扣当月全部收入。7 汽机车间培训管理制度7.1 目29、的为提高我分场职工的技术素质和管理素质，搞好技术管理培训工作对提高班组管理水平、设备管理水平起着决定性的作用。培训要结合岗位需要，加强德育，突出技能，按需施教。7.2 适用范围本规定适用于汽机车间正式工人员及临时工人员的培训管理7.3 管理内容7.3.1 分场培训7.3.1.1 培训员每周要不定期地查看各班组的培训情况，及时了解各班台帐记录情况。7.3.1.2 每天抽上午或下午一小时的时间轮流对各班进行电视讲课，如无特殊情况，均不停办，各班有事要请假，耽误的课时另行安排。7.3.1.3 针对专业的不同，分场将举办不同的培训班，在每期培训班中或结束阶段都要进行总结性的考试，考试成绩载入职工个人技30、术档案，考试成绩将作为上岗的依据7.3.1.4 每周通报一次，班组培训情况（包括讲课、学习日、知识问答及台帐等方面）7.3.1.5 每年五月份举办一次全分场的技术比武，比武成绩记录在职工个人档案。7.3.1.6 六月份上报上半年工作总结。7.3.1.7 九月份进行全体人员的检规考试。7.3.1.8 十月份进行全体人员的持证上岗考试。7.3.1.9 十二月份做全年的总结及明年的工作计划。7.3.2 班组培训：7.3.2.1 受班长委托培训员负责本班的培训工作，根据职工个人的实际情况，有目的、有计划地制订不同的学习要求。7.3.2.2 采取多种形式进行培训。7.3.2.3 班组技术培训工作，要求全31、员参加，班组技术讲课与培训应根据工人技术水平分段、分台阶进行。7.3.2.4 培训员组织好每周一次的班组讲课，按时将每月的生产知识考问题发到班员个人手中，并督促完成，必要时闭卷考试。7.3.2.5 要理论联系实际，经常性的进行检修过程中的培训。7.3.2.6 培训员应按时完整的记录台帐，对培训时间、内容、参加人数、技术考试成绩等详细记录在台帐上。7.3.2.7 每月进行一次闭卷考试，考试成绩同职工奖金挂钩。7.3.2.8 六月份培训员上报班组讲课报表及上半年总结。7.3.2.9 十二月份上报全年的总结及明年计划（培训员）。7.3.3 个人月度工作7.3.3.1 职工要认清形势，端正自己的学习态32、度，认真学习专业知识。7.3.3.2 在完成自己岗位要求的基础上，有所拓展和加深；学习不同专业的知识进行交叉学习。7.3.3.3 积极参加班组及分场的培训，不得无故不参加。7.3.3.4 独立完成生产知识考问题，4题/日。7.3.3.5 参加班组讲课学习时，要认真做好听课笔记。7.3.3.6 参加厂部或分场举办的培训班时，要认真遵守作息制度，不得迟到、早退、无故旷课。7.3.3.7 班长（副班长、技术员）要通过自学管理知识，努力提高自己的管理水平。7.4 考核与权限：7.4.1 分场培训专业知识讲课，无故不参加培训的人员或班组，扣100元/次。7.4.2 在培训中不认真听讲，不做笔记的，扣5033、元/次。7.4.3 上课时间爬在桌子上睡觉的扣责任人50元，扣责任班组100元/个。7.4.4 每周培训台帐未按时记录好扣培训员50元/次，未按时组织班组讲课的扣培训员50元/次。7.4.5 生产知识考问，培训员未出题的扣50元/次。答题者未按时自己、独立完成的扣50元/次。7.4.6 爱护公物、如随意损坏，按价赔偿。7.4.7 职工的岗位、奖金同个人培训联系在一起，分场统一进行的考试，如达不到分数线将实行末位淘汰制，并进行待岗学习。7.4.8 参加厂部培训班受到批评的扣200元/次。7.4.9 参加厂部培训班考试取得名次的，分场给予一定的奖励。第一名奖200元 第二名奖150元 第三名奖1034、0元7.4.10 参加局及局以上的调考取得名次的 第一名奖500元 第二名奖400元 第三名奖300元7.4.11 不重视培训工作，措施不得力，人员精神状态不好的，培训工作月度排名最后，扣班长100元/月。7.4.12 分场培训组织不力，考核培训员，50元/次。7.4.13 培训员有考核建议权。8 汽机车间设备管理制度8.1 目的为了保证所辖设备正常运行，保证设备稳定，坚持设备责任到人的原则、责权利相结合的原则、全员负责的原则。8.2 适用范围 本规定适用于汽机车间人员及设备的管理8.3 专责内容8.3.1 定期巡检8.3.2 定期维护、保养8.3.3 消除缺陷8.3.4 检修现场管理8.3.35、5 检修记录8.3.6 检修建议8.3.7 检修预算8.3.8 检修报告8.4 设备专责人的确定8.4.1 凡属汽机车间正式职工根据个人能力大小均可申报相关设备专责。8.4.2 设备专责人由班长审核，主任批准。8.4.3 设备专责人如不胜任工作的，可由班长提出，担任下一级专责或减少专责范围。8.5 设备专责人的职责8.5.1 设备专责人必须对所辖设备拟出巡检路线及巡检内容。巡检路线需用最短时间走遍所辖设备，巡检内容包括查看、检测的温度、振动、颜色、位置、巡检路线与巡检内容要结合起来，经班长、专工审定后生效。每周最少巡检一次，对于有隐患而坚持运行的设备每日最少巡检一次。8.5.2 专责人在日常巡36、检中发现的缺陷必须添写内部缺陷单，由班长确认并经缺陷员登记后生效。专责人必须将所辖范围内的缺陷全部按时消除，并及时找单元长验签，不够条件消除的及时找缺陷员签字，不能按时消除的要向班长汇报，以便安排。8.5.3 设备专责人对所辖范围内的设备抢修负全责。首先要判明损坏原因，确定合理的抢修方案，在设备抢修过程中对抢修人员及设备的安全进行监护，对抢修中设备的修复进行把关，协调组织抢修人员以最快速度修复设备，在抢修中要求抢修人员按文明施工，标准化作业进行工作，对抢修人员的人选有权向班长、主任提出建议。8.5.4 设备专责人对检修工作的现场管理员有办理有关手续、核定用工量、安全文明施工、工期、质量等方面的37、责任。检修工作如需委托，由专责人负责提出并办理消缺委托单或外委申请单，对于的工作专责人要签发工作票，审核危险因素控制卡，并向工作负责人交待工作内容及安全注意事项，对于外包工由专责人担任工作负责人，并负责对外包工作人员的安规教育（安规考试、考问、危卡考问）。检修施工中对要提示在文明、质量、工期方面达到标准要求，并向班长及时汇报无法解决的问题，对外包工要严格管理，要求其在文明、质量、工期方面达到标准要求。8.5.5 设备专责人对所辖设备的全部检修记录负责，设备专责人在每次对所辖设备进行巡检后要做巡检记录，注明参数、日期、姓名。每日应对当日的消缺情况做消缺记录，包括缺陷原因、消耗材料、工种配合、工时38、定额等。每次维护保养后要做维护记录，包括设备名称、材料、日期、姓名等。每次设备抢修、大小修、外委检修结束后，及时做好设备检修台帐记录，对于外委检修还应填写验收单，对工时进行认定及时安全、文明、质量给出评价。8.5.6 设备专责人对所辖设备应提出适时的检修建议，检修建议的提出主要基于设备的健康状态，在每次巡检过程后如发现设备存在某些隐患需停机消除，即提出检修建议，在每次检修过程中如发现必须检修的部位而又无立项的情况下，即提出检修建议，在研究设备时，发现设备的某部件已到检修更换周期时，提出检修建议，在检修建议中专责人可推荐部件厂家及提出检修方案。8.5.7 设备专责人对所辖设备的检修项目应提出准确39、适度的预算，并保证验收质量，对日常维护中的材料要提出月度用量，对立项的检修项目先应搞清施工方案、步骤。对检修内容要掌握，在此基础上提出预算，预算要写清规格、型号、建议厂家及价格，并考虑一定的消耗余量。材料、备件购回后要根据质量标准进行验收，确保产品质量，对不合格的产品要将信息反馈给材料员及班长直至主任。8.5.8 设备专责人除做好检修记录外还应向班长及时汇报检修情况，如果工作顺利，可下班前向班长汇报工作的起始、终结情况，如工作进展不顺利或遇到困难则立即向班长汇报，紧急情况下可直接向主任汇报。如工作中涉及到相关专业问题，不得隐瞒或拖延，必须向相关专业班长说明，交待清楚，共同配合完成。工作中遇事不40、得扯皮、推倭，如本班班长不好协调，必须立即汇报主任、副主任，进行协调。8.6 各级岗位人员职责8.6.1 班长职责8.6.1.1 在设备管理中班长首先要对班组所辖设备的健康状况做到心中有数，对设备专责人在设备的巡检、维护、消缺、抢修及现场管理、检修记录、检修建议进行必要的指导，并制定相关考核办法及执行制度。8.6.1.2 在日常工作中班长要对设备专责人在设备的巡检、维护、消缺、抢修及现场管理、检修记录、检修建议中的到位情况进行检查、督促，发现问题及时纠正，在班前会上进行通报、总结，在月度考核中进行责任兑现。8.6.1.3 不定期巡视管辖范围内的设备，积极与运行人员沟通，多渠道了解设备情况，尤其41、对设备的跑冒滴漏、文明生产引起足够的重视，及时安排处理，并将其在班前会上作为重点强调。8.6.1.4 对重要设备的抢修、检修的全过程要重点监护、督促，对检修立项、材料预算、质量把关、安全措施、检修记录要亲自过目，遇有危急机组稳定运行的检修工作中要亲临现场指导，并记入工作日志中。8.6.1.5 对于设备中出现的异常情况要向主任/助理及时汇报，在设备检修过程中出现的人力不足及工作协调不力应向主任、副主任及时汇报，如工作进展受阻必须立即向主任及副主任汇报，以便尽快解决。8.6.2 管理人员职责8.6.2.1 材料员要确保预算及购回验收的途径畅通，对不合格产品要迅速通知采购换货或汇报上级领导，对材料、42、备品配件预算和验收的及时性和正确性负责，并做好材料预算单、验收单的保存待查工作。8.6.2.2 保管员要确保购置回的材料、备品配件入库后的完整性，在保管期间不得发生丢失和损坏，对于特殊用品要按特殊要求保管。出入库手续正确齐全并登记在册以备查。并对班组三级库的保管工作进行检查、核对，提出整改意见。8.6.2.3 缺陷员要针对班组重复性发生的缺陷及未处理缺陷进行统计、分析，并提出整改意见。8.6.2.4 安全员要组织对设备故障进行调查、分析，制定切实可行的防范措施。8.6.3 主任（副主任）职责8.6.3.1 制定各级岗位责任制，将设备的巡检、维护、消缺、大小修、检修现场管理、检修记录、检修建议及43、材料预算验收等责任落实到每个人，并监督、检查落实的情况。8.6.3.2 制定相关的管理制度，明确各级管理人员（班长、安全员、缺陷员、材料员、保管员）在设备管理中的职责，并落实制度的执行。8.6.3.3 对重大设备缺陷及检修、抢修工作要亲临现场，组织、协调工作，对于内部无法解决、协调的工作要及时与相关科室、分场领导及专工联系，必要时汇报上级领导。8.7 考核与权限8.7.1 主任、副主任、班长有直接考核权，副班长、技术员、安全员、缺陷员、材料员、保管员有考核建议权。8.7.2 本制度考核金额为50500元。8.7.2.1 对于工作不到位的，检查指正后仍不改正，扣50元/次。8.7.2.2 对于屡44、次工作不到位而造成设备损坏后果的，扣500元/次。8.7.2.3 其余情况酌情处罚50500元。汽机专业序号设备名称维 护 检 查 项 目检 查 周 期班组负责人1#11-#16汽轮机本体各轴承听音、测振油挡检查渗漏情况周一-周五崔鑫#11牛涛#12魏军#13戎建林#14杜锦辉#15#162#11-#16机组主油箱就地油位检查，并记录周一-周日雷文叶（五期）李润芳（六期）3#11-#16机组主油箱排烟风机听音、测振，并记录检查外漏情况周一-周五雷文叶（五期）李润芳（六期）4#11-#14排氢风机听音、测振，并记录检查外漏情况周一-周五雷文叶（五期）李润芳（六期）5#11-#14机EH油系统油位45、检查，并记录油泵听音、测振，并记录油管路震动情况检查周一-周日雷文叶（五期）李润芳（六期）6#11-#14机顶轴油系统油管路震动情况检查周一-周五雷文叶（五期）李润芳（六期）7#11-#16给水泵就地油位检查，并记录各轴承听音、测振，并记录油挡检查渗漏情况机封泄露情况检查周一-周日武亮（#11）杨奇峰（#12）赵巍巍（六期）8#11、#12机凝结泵轴承听音、测振，并记录；轴封泄露情况检查周一-周五刘海涛9#11、#12机凝升泵轴承听音、测振，并记录轴封泄露情况检查周一-周五刘海涛10#13、#14凝结泵油位检查，并记录轴封泄露情况检查周一-周五何炜11#11-#16工业水泵轴承听音、测振，并记46、录轴封泄露情况检查周一-周五崔文顺（五期）康智敏（六期）12#11-#14机密封油泵油位检查，并记录各轴承听音、测振，并记录油挡检查渗漏情况机封泄露情况检查周一-周日雷文叶（五期）李润芳（六期）13#11-#14机密封油系统检查系统运行状况渗漏情况检查周一-周日雷文叶（五期）李润芳（六期）14#11-#14机氢冷泵轴承听音、测振，并记录轴封泄露情况检查周一-周五崔鑫#11牛涛#12魏军#13戎建林#1415五、六期循环泵房循环泵油位检查，并记录测振，并记录出口门控制蝶阀液压控制站油位检查，并记录周一、三、五武亮（五期）朱东红（六期）16#11、#13、#14、#16机真空泵轴承听音、测振，并记47、录轴封泄露情况检查周一-周五孙润原（五期）康智敏（六期）17#11、#12机低加疏水泵油位检查，并记录轴承听音、测振，并记录周一-周五孙润原18#12机射水泵轴承听音、测振，并记录轴封泄露情况检查周一-周日崔文顺19#11-#14、#16机胶球系统轴承听音、测振，并记录轴封泄露情况检查周一-周五赵瑞恒20#11-#14机定子水泵油位检查，并记录轴承听音、测振，并记录机封泄露情况检查周一-周五赵瑞恒21#11-#16机轴封风机轴承听音、测振，并记录周一-周五党义22辅机工业泵房各泵轴承听音、测振，并记录轴封泄露情况检查泵房内系统外漏情况检查周一、三、五党义23综合补水泵房各泵轴承听音、测振，并记48、录轴封泄露情况检查泵房内系统外漏情况检查周一、三、五张电生24集中泵房各泵轴承听音、测振，并记录轴封泄露情况检查泵房内系统外漏情况检查周一、三、五王朝荣25#11-#16机主、再热蒸汽管道疏水门阀门体测温，听音，检查是否内漏，并记录每周二陈振学#11#12陈雷#14#16王文玉#13#1526#11-#16机各段抽汽疏水门阀门体测温，听音，检查是否内漏，并记录每周三陈振学#11#12陈雷#14#16王文玉#13#1527各机给水泵最小流量阀阀门体测温，听音，检查是否内漏，并记录周一、四陈振学#11#12陈雷#14#16王文玉#13#159 汽机车间大小修管理制度 9.1 目的为贯彻执行国电集团49、公司、厂部发电厂机组标准化大小修方针，贯彻ISO9000的质量体系，进一步提高分场检修管理水平，搞好设备检修，保证设备安全经济，使大小修工作做到标准化、制度化、程序化，特制定本管理制度。9.3.1 适用范围本规定适用于本分场所有参与大小修人员 9.3.2 各阶段的工作任务9.3.3 准备阶段9.3.3.1 分场根据三项分析协助专业工程师制定检修项目，特别要提供设备健康状况分析。9.3.3.2 专责人协助有关技术人员制定技术方案和施工方案，完成文件包的编制。9.3.3.3 检修项目确立后，专责人在专工的指导下编制备品备件、材料预算，经技办专工、分场审核，检修前45天报出。9.3.3.4 分场根据50、内部情况和检修任务，结合厂部工期进度，编制分场各项工作的工期和进度表。9.3.3.5 协助公司办、技术人员填好检修工艺卡及验收卡。9.3.3.6 落实参加大小修人员并进行资格认证，合理调配劳动力，特别要做好特种工劳动力的安排。9.3.3.7 根据检修性质建立大小修指挥管理体系，质量管理体系，安全管理体系，并制定相应职责。9.3.3.8 组织参加大小修人员讨论检修项目、进度、措施并学习安规、工艺规程及有关质量标准，便每个检修管理人员明确检修管理的责职、程序、标准和制度。9.3.3.9 对外包工和民工进行针对性的安全培训和考试，考试不合格者不得参加检修工作。9.3.3.10 积极进行检修工器具的准51、备，施工工器具、专用工器具、安全用品和试验仪器齐全完备，并检查试验合格。9.3.3.11 分场制定大小修考核细则，使检修责任到人，奖罚到人。9.3.3.12 认真落实备品备件材料的供应情况，核实预算，检验物品，保证备品材料合格按时供应。9.3.3.13 对外委工程项目负责输审批手续，对施工单位进行技术交底。9.3.4 检修阶段9.3.4.1 严格按照安全规程，认真履行开工手续，做好各项开工措施。9.3.4.2 协助安监人员强化安全管理。9.3.4.3 监督施工单位严格按照安规的要求按照安全措施施工，杜绝事故的发生。9.3.4.4 对违反规定者立即制止，并通知施工单位负责人，汇报安监部门给予考核52、。9.3.4.5 对制止不听者，汇报指挥部，并勒令其停止工作。9.3.4.6 重点进行质量把关，抓好过程验收、冷热态验收工作。9.3.4.7 检修过程中，坚持“质量第一”方针，严肃认真，一丝不苟地执行检修规程和质量标准，保证检修质量。9.3.4.8 严格按工序质量验收程序进行控制，施工负责人、项目负责人、技术负责人必须对每个关键工序、质控点验收签字。9.3.4.9 对不按工艺、不符合标准的检修，要立即制止，并汇报生技部，质监中心进行纠正、考核。9.3.4.10 对检修中出现的问题要及时汇报指挥部，并积极组织分析解决。9.3.5 设备解体工作要认真、仔细、全面9.3.5.1 解体检查，测试的有关53、原始数据要详细及时记录9.3.5.2 对于可能影响工期的项目以及需进一步落实措施的项目，应尽早进行解体检查工作。9.3.5.3 解体重要设备和有关严重问题的设备时，检修负责人有关技术人员都应在场，及时掌握第一手资料。9.3.5.4 设备解体后，根据情况确立检修方案，对有异议的方案会同质监中心、生技部等有关技术部门共同研究解决。9.3.5.5 回装阶段要及时记录测试数据，要求正确、完整。9.3.6 严格按标准规范检修现场9.3.6.1 施工现场的工器具、零部件、废旧物品的放置及环境卫生，必须符合要求。9.3.6.1.1 对达不到要求的现场管理人员要向施工负责人提出警告，令其改正，并汇报环保中心考54、核。9.3.6.2 在安全、质量、规范的前提下，必须掌握检修进度9.3.6.2.1 严格按照大修进度安排检修，督促施工单位按时完成检修任务。9.3.6.2.2 对严重影响工期的要通知施工单位负责人并汇报指挥部。9.3.6.3 协调各方面工作，创造良好的检修条件9.3.6.3.1 签发工作票，办理联络单。9.3.6.3.2 特别要做好交叉作业时间的安排和后期试转布置。9.3.6.3.3 参加每月碰头会，协调解决各方面的问题。9.3.7 验收、总结9.3.7.1 验收工作要全面、认真、坚持原则、坚持标准。9.3.7.2 明确检修质量验收的标准，职责范围、质控点及验收程序，按质量管理的原则进行。9.55、3.7.3 在验收检修质量的同时，要验收安全措施和现场设施的恢复及现场作业环境。9.3.7.4 对检修解体、同装、验收的有关数据，修后的指标，遗留的问题作详细记录，并录入检修台账。9.3.7.5 大小修结束后，分场组织有关人员总结工作，对检修的质量进度、安全、管理等工作以及机组试运行情况进行评价，肯定成绩，找出差距，提出改进的建议。9.4 大小修管理体系的建立和职责9.4.1 管理体系是保证大小修指挥、安全、质量的重要环节。9.4.2 是圆满完成各项工作任务的组织保证，参加人员必须明确职责，认真对结。9.4.3 大小修管理体系： 组长：名单（其中设主管） 成员：名单（可以有兼职人员）9.4.456、 管理组职责：9.4.4.1 组长职责：9.4.4.1.1 负责安排布置大小修，准备阶段各项工作和任务。9.4.4.1.2 认真安排布置大小修，准备阶段各项工作和管理制度。9.4.4.1.3 如实向指挥部汇报各项工作进展情况9.4.4.1.4 按时参加指挥部碰头会议。9.4.4.1.5 与大小修其它职能部门密切配合，协调完成大小修任务。9.4.4.1.6 在大小修中坚持安全、质量、进度的原则，监管安全、质量、进度，文明生产等方面的事宜。9.4.4.1.7 负责组织完成本分场承担的检修项目。9.4.4.1.8 负责落实大小修各项管理制度和考核制度，逐步形成一套完善、科学、高效的检修管理体系。.257、 管理组成员职责：9.4.4.2.1 负责完成大小修各项准备工作（立项、预算）。9.4.4.2.2 负责完成项目技术方案和施工要求的编制。9.4.4.2.3 负责完成材料、备品备件的落实和验收工作。9.4.4.2.4 负责完成工序质量验收卡的填写工作。9.4.4.2.5 负责指定项目的各项管理工作和协调工作（工作票、联络单等），协助大小修其它职能部门现场管理施工单位的安全、质量、进度、文明生产等方面的事宜。9.4.4.2.6 重点负责指定项目的质量验收工作做质控点、关键工序的严格把关。9.4.4.2.7 对施工单位违反规定，不按要求施工的情况要立即制止，并汇报分场及有关职能部门9.4.4.2.58、8 做好检修数据的测量、采集、整理工作，并及时录入台账。9.4.4.2.9 服从分场管理组工作安排，完成各项任务，并按时参加每日碰头会。9.4.4.2.10 大修结束后写出大修总结报告。9.4.4.2.11 兼职管理人员要负责完成自己承担的检修项目，同时管理好专职范围内的设备检修，发现问题及时汇报分场。9.5 考核制度9.5.1 严格制度是为保证圆满完成检修各项工作任务、履行各自职责，规范检修行为而制定的，必须实行奖优罚劣。9.5.2 参加检修的人员必须遵守组织纪律，不迟到不早退，按时参加分场碰头会，否则扣奖。9.5.3 参加检修的人员要遵守劳动纪律，不迟到不早退，按时参加分场碰头会，否则扣奖59、。9.5.4 认真完成准备阶段的各项工作（主项分析、编制文件包、预算、工器具准备、物品验收等）对不能按时保质完成者给予一定经济处罚，并进行必要的教育培训。9.5.5 检修过程严格执行质量标准，不徇私情，不准弄虚作假，对检修出现的质量问题严肃追究责任。9.5.6 协助职能部门严格管理现场工作，作业必须符合安规要求，做好危险因素控制，每发现一次作业违章或没有危险因素控制，处罚一次项目负责人。9.5.7 规范现场作业行为，不得乱置物件，保持现场卫生状况良好，对出现问题而不管者，每发现一次处罚一次项目负责人。9.5.8 对检修出现的情况及时汇报分场，对有问题而未汇报影响工作者将做出严重处理。9.5.960、 做好检修过程的全部记录，并及时录入台账。如记录不全或丢失记录者，给予一定的经济处罚。9.5.10 大小修结束后，要写出工作总结，对总结不认真者，扣奖进行教育。10. 检修间管理制度10.1 目的为了强化检修间的管理，给大家一个轻松的环境，圆满完成检修加工任务，确保不发生故障。特制定本制度。10.2 适用范围本规定适用于汽机车间所有在检修间加工物件的正式工、临时工及外来人员10.3 管理制度10.3.1 检修间为分场各班组公用的检修工作场所，分场每一名职工都有使用和爱护的权力和义务。10.3.2 检修间的管理权、维护权属各班组，凡由于管理维护不到位发生的问题责任由各班长负责。10.3.3 检修61、间内任何人不得从事与工作无关的事，发现一次扣罚当事人50元10.3.4 检修间内的物品要施行定置管理，并做到清洁整齐，发现一处不合格扣罚50元，定置管理范围以外的物品严禁在检修间内存放，一经发现扣罚责任人50元，并限时立即进行清理。10.3.5 检修间内严禁吸烟，违反一次罚款50元。10.3.6 进入检修间内工作的人员，要严格按照各机具操作规程进行操作，并做到文明生产，严禁野蛮和违章作业，发现一次按情节对当事人处以50100元罚款。工作结束后要求工作人员对使用机具和现场进行认真清理，未清理或清理不干净者按情况每次罚款50100元。10.3.7 对机具使用中，人为造成机具损坏者，要对损坏机具进行62、赔偿，并进行50100元罚款处罚。10.3.8 工作中如发现机具和电源箱等有问题，使用者要及时通知管理班组，由管理单位及时通知有关维修单位（班组）进行修理，修理期间严禁使用，并做好相应的安全措施，直至修复。10.3.9 检修间管理单位要定期对检修间机具及室内卫生（包括门窗玻璃）进行清理，并随时对使用单位人员的使用进行监督，发现违反以上规定的应立即向分场反映，由分场按管理处罚规定对责任人进行处罚，相关的罚款限期向管理单位交纳。10.3.10 分场对检修间的维护和使用随时进行检查，发现卫生状况及机具维护一处不合格，扣罚管理单位50100元，并限期清理整改，发现使用不当者按规定对使用者进行相应处罚。63、 11. 汽机车间月度考核分配办法（试行）11.1 目的 为了调动职工的劳动积极性，圆满完成各项生产任务，真正体现“按劳分配、多劳多得”的原则。11.2 适用范围 本规定适用于汽机车间正式工及临时工的考核分配。11.3 考核数额分配：11.3.1 人数：考核人数为分场总人数减去电梯值班人员、库组人员、班长、管理员及未满六个月的新进人员。11.3.2 考核数额为分场总收入减去、班长、管理员及未满六个月的新进人员的考核数额。11.3.3 班长的考核数额为：分场总收入/分场总人数班长总人数1.511.3.4 管理员的考核数额为：分场总收入/分场总人数管理员总人数1.111.3.5 库组人员的考核数额64、为：分场总收入/分场总人数库组人员总人数0.711.3.6 未满六个月的新进人员的考核数额为：检修工2岗位收入。11.4 考核项目及所占比例： 缺陷 30% 定期维护 10% 计划检修与非停检修 20% 安全 10% 培训 5% 班组建设 5% 保洁 10% 物资 3% 加班 5% 其它 2%11.5 缺陷： 消缺考核：11.5.1.1 消缺收入=消缺比例总收入/分场人数60%消缺率班组人数+消缺比例总收入/分场人数40%班组人均消缺量/分场人均消缺量班组人数11.5.1.2 消缺比例总收入=总收入30%11.5.1.3 消缺率=当月消除缺陷量/当月累计缺陷量100%11.5.1.4 班组人均65、消缺量=班组当月消除缺陷量/班组人11.5.1.5 分场人均消缺量=分场当月消除缺陷量/分场人数11.5.1.6 班组人数和分场人数均为参加考核的人数。11.5.2 消缺率定值修正：11.5.2.1 根据各班情况，定出班组的规定消缺率，每超出一个百分点加50元，每少于一个百分点扣50元。11.5.3 重复缺陷考核：缺陷在一个月内重复发生的，每次扣50元。11.5.4 无故延期缺陷考核：影响设备运行的缺陷及一备一设备的缺陷必须连续工作直至消除，一般缺陷原则上不过夜，最迟第二天必须完，如有特殊情况汇报领导，次要缺陷在一周内必须完。每发生一次无故延期缺陷扣100元。11.5.5 综合班的缺陷收入计算66、将式中的消缺率换为消缺配合率，人均消缺量换为人均消缺配合量，自消缺陷一并统计。附加考核为配合班组每投诉一次扣50元。11.6 定期维护： 巡检到位考核：11.6.1.1 巡检收入=定期维护比例总收入/分场人数50%巡检到位率班组人数11.6.1.2 巡检到位率：由主任助理针对班组的巡检记录进行抽查，每人每两周抽查一点，不同的周抽查不同的点，四周检查结果累积巡检到位率，即巡检到位点数/抽查总点数11.6.2 维护到位考核：11.6.2.1 维护收入=定期维护比例总收入/分场人数50%维护到位率班组人数11.6.2.2 维护到位率：由主任助理针对班组的维护计划，对班组的维护、记录进行抽查，月累计统67、计出维护到位率，即实际维护次数、点数/计划维护次数、点数 缺陷发生率定值修正：11.5.1.1 根据各班情况，定出班组的规定缺陷发生次数，每超出一次扣10元每少于一次加10元。 巡检、维护不到位考核：巡检维护不到位一点次扣100元。11.6 计划检修与非停检修：11.7.1 提出建议单考核：占10%11.7.1.1 建议单收入=计划检修与非停检修比例收入/分场人数10%班组提出数/分场总提出数班组人数11.7.2 检修管理考核：占30%11.7.2.1 检修管理收入=计划检修与非停检修比例总收入/分场人数30%（项目优良率项目工时）/总项目工时班组人数11.7.2.2 项目优良率为安全、文明、68、质量、工期的分值率之和（各占25%）11.7.3 检修台帐考核：占10%11.7.3.1 检修台帐收入=计划检修与非停检修比例总收入/分场人数10%记录次数/分场总项目次数班组人数11.7.3.2 由分场副主任每月底检查。11.7.4 检修工作量考核（针对自干检修项目）11.7.4.1 根据项目按工时定额 30元/工日11.7.4.2 检修管理抽查未到位累计三次，扣100元11.7.4.3 检修管理验收单与实际不符，扣100元11.7.4.4 检修台帐检查未及时记录，扣100元/人次。11.8 安全： 安全学习及台帐活动时间内容记录 40%安全收入1=安全比例收入/分场人数X40%X安全学习及69、台帐优良率X班组人数 工作票危卡执行情况 正确率 30% 安全收入2=安全比例收入/分场人数X30%X工作票危卡执行正确率X班组人数11.8.3 情况（各班定有一个指标） 30% 安全收入3=安全比例收入/分场人数X30%X设备稳定率X班组人数11.8.4 安全收入=安全收入1+安全收入2+安全收入3 发生人员伤亡或设备损坏情况按厂部安全考核条例执行扣奖。11.9 培训： 培训收入=培训比例收入/分场人数X班组培训优良率X班组人数 找出问题不及时纠正一例扣50元11.10 班组建设：11.10.1 班组建设收入=班组建设比例收入/分场人数X班组建设优良率X班组人数 找出问题不及时纠正一例扣1070、0元11.11 保洁：11.11.1 无渗漏考核。无渗漏收入=保洁比例收入/分场人数60%无渗漏率班组人数无渗漏率=无渗漏点/渗漏点总数100%11.11.2 检修设备考核：检修设备保洁收入=保洁比例收入/分场人数20%文明生产优良率班组人数文明生产优良率是各项检收的评分均分（按百分制）除100。11.11.3 班容班貌：班容班貌收入=保洁比例收入/分场人数20%优良率班组人数11.11.4 受到上级领导、环保部门、班组建设办公室批评，每次扣100元。 对于接到整改通知不及时整改的扣100元/次。11.12 物资：11.12.1 物资收入=物资比例收入/分场人数物资管理优良率班组人数11.1271、.2 违反分场规定，扣50元/三人次。 模范执行制度好的加奖50元。11.13 加班：11.10.1 加班工资与缺陷、定期维护、计划检修与非停检修考核总量挂钩承包，按实得总量的10%承包。11.14 其它：11.14.1 针对个人的特别奖励和处罚。11.14.2 针对班组超常表现的奖励和总体失常的处罚。11.14.3 针对特殊项目（包括重大缺陷处理）的奖励。11.14.4 相互配合嘉奖与处罚。11.14.5 多班组共同消除缺陷修正。11.15 考核权限及说明11.15.1 缺陷考核由缺陷员统计出有关数据，事务员按照公式计算各班所得，规定扣奖由主任酌定。11.15.2 定期维护、计划检修与非停检72、修由副主任全权进行检查、统计、考核。11.15.3 安全考核由安全员统计出有关数据，事务员按照公式计算各班所得，规定扣奖由主任酌定。11.15.4 培训考核由培训员统计出有关数据，事务员按照公式计算各班所得，规定扣奖由主任酌定。11.15.5 班组建设考核由主任与书记共同检查、统计、考核。11.15.6 保洁考核由保洁员统计出有关数据，事务员按照公式计算各班所得，规定扣奖由主任酌定。11.15.7 物资考核由材料员、保管员统计出有关数据，事务员按照公式计算各班所得，规定扣奖由主任酌定。11.15.8 加班由各班班长参照分场或班组加班规定执行。11.15.9 其他嘉奖、处罚由主任全权负责。11.73、15.10 此考核办法自颁布之日，成熟一条执行一条，对暂时未形成数据及公式的由主任根据各管理员的月度总结酌情考核，但要保证标准相同。 12 相关支持文件13.1 XXX热电厂安全生产奖惩规定13.2 XXX热电厂关于确定重点防火部位的通知13.3 XXX热电厂缺氧、易燃、易暴、有毒气体场所作业的安全规定13.4 XXX热电厂气瓶安全管理制度13.5 XXX热电厂动火工作票制度13.6 XXX热电厂消防器材，防火安全管理规定13.7 XXX热电厂防火安全责任制13.8 电业安全工作规程(热力和机械部分)13.9 电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)13.10 电气、线路操作票和工作票制度执74、行程序的补充规定13.11 电力设备典型消防规程13.12 电业生产事故调查规程13相关记录141汽机车间OSH记录一览表附加说明本标准由汽机车间负责起草本标准主要起草人： 审 核： 批 准： 本标准由汽机车间负责解释安全生产目标责任书为了全面贯彻落实安全生产责任制，确保厂部下达的200 年度安全生产目标的实现，分场主任与副主任签订此安全生产目标责任书。一、 安全目标 内容 单位 事故一类障碍二类障碍人身轻伤汽机车间0210以上指标为人为责任造成的故障。二、 安全责任1、 副主任应协助分场主任保证本分场的安全保证体系和安全监督体系的有效运作。2、 副主任应协助分场主任保证各级人员安全生产责任制75、的全面落实。3、 对本单位因安全技术措施不完善或设备隐患影响安全生产以致造成严重后果负领导责任。4、 对上级有关安全文件、规定的贯彻不力负领导责任。5、 对本单位OSHMS有效实施运行负领导责任。三、 控制措施1、 分场主任与副主任、安全员、班长、专业工程师及分场管理人员签订安全生产责任书，班长与班组成员签订安全生产责任书，强化各级人员及自身的安全意识，达到分级控制安全目标。2、 坚持以人为本的思想，抓好职工的安全教育和安全培训工作，提高职工的安全意识。3、 认真组织落实本单位各级人员安全生产责任制。4、 分场要根据上级要求结合本部门实际情况，制定适合本部门的安全制度细则。5、 协助主任每月主76、持召开一次本单位的安全分析会，分析本单位安全生产中存在的问题，制定出相应措施。6、 组织好季节性安全大检查、安全性评价工作。四、 奖惩规定1、 实现本单位安全目标，根据生产经营情况给予奖励。2、 在一个月内因本单位职工违章进厂安全教育室学习超过三次，比照安全奖惩办法考核。3、 未完成年度安全目标的分场，一类障碍、二类障碍、人身轻伤每超过一起比照安全奖惩办法考核。4、 本分场发生人为责任事故、人身轻伤以上事故、根据安全奖惩办法进行考核。五、 其它规定1、 本安全生产目标责任书的考核兑现，根据年度内安全生产经营情况而定。2、 本安全生产责任书一式二份，甲、乙双方各保存一份。3、 本责任书有效期为一77、年。甲方 乙方汽机车间 汽机车间主任 副主任 200年 月 日 200年 月 日安全生产目标责任书为了全面贯彻落实安全生产责任制，确保厂部下达的200 年度安全生产目标的实现，分场主任与签订此安全生产目标责任书。一、 安全目标 内容 单位 事故一类障碍二类障碍人身轻伤汽机车间0210以上指标为人为责任造成的故障。二、 安全责任1. 应协助分场主任保证本分场的安全保证体系和安全监督体系的有效运作。2. 应协助分场主任保证各级人员安全生产责任制的全面落实。3. 对本单位因安全技术措施不完善或设备隐患影响安全生产以致造成严重后果负领导责任。4. 对上级有关安全文件、规定的贯彻不力负领导责任。5. 对78、本单位OSHMS有效实施运行负领导责任。三、 控制措施1. 分场主任与副主任、安全员、班长、专业工程师及分场管理人员签订安全生产责任书，班长与班组成员签订安全生产责任书，强化各级人员及自身的安全意识，达到分级控制安全目标。2. 坚持以人为本的思想，抓好职工的安全教育和安全培训工作，提高职工的安全意识。3. 认真组织落实本单位各级人员安全生产责任制。4. 分场要根据上级要求结合本部门实际情况，制定适合本部门的安全制度细则。5. 协助主任每月主持召开一次本单位的安全分析会，分析本单位安全生产中存在的问题，制定出相应措施。6. 组织好季节性安全大检查、安全性评价工作。四、 奖惩规定1. 实现本单位安79、全目标，根据生产经营情况给予奖励。2. 在一个月内因本单位职工违章进厂安全教育室学习超过三次，比照安全奖惩办法考核。3. 未完成年度安全目标的分场，一类障碍、二类障碍、人身轻伤每超过一起比照安全奖惩办法考核。4. 本分场发生人为责任事故、人身轻伤以上事故、根据安全奖惩办法进行考核。五、 其它规定1. 本安全生产目标责任书的考核兑现，根据年度内安全生产经营情况而定。2. 本安全生产责任书一式二份，甲、乙双方各保存一份。3. 本责任书有效期为一年。甲方 乙方汽机车间 汽机车间主任 200年 月 日 200年 月 日安全生产目标责任书为了全面贯彻落实安全生产责任制，确保厂部下达的200 年度安全生产80、目标的实现，分场主任与安全员签订此安全生产目标责任书。一、 安全目标 内容 单位 事故一类障碍二类障碍人身轻伤汽机车间0240以上指标为人为责任造成的故障。二、 安全责任1. 安全员应协助分场主任保证本分场的安全保证体系和安全监督体系的有效运作。2. 安全员应协助分场主任保证各级人员安全生产责任制的全面落实。3. 安全员对本单位因安全技术措施不完善或设备隐患影响安全生产以致造成严重后果负安全责任。4. 安全员应协助分场主任保证对上级有关安全文件、规定的贯彻执行。5. 安全员应协助分场主任保证本单位OSHMS有效实施运行。三、 控制措施1. 分场主任与副主任、安全员、班长、专业工程师及分场管理人81、员签订安全生产责任书，班长与班组成员签订安全生产责任书，强化各级人员及自身的安全意识，达到分级控制安全目标。2. 坚持以人为本的思想，抓好职工的安全教育和安全培训工作，提高职工的安全意识。3. 认真组织落实本单位各级人员安全生产责任制。4. 协助分场主任根据上级要求结合本部门实际情况，制定适合本部门的安全制度细则。5. 协助主任每月主持召开一次本单位的安全分析会，分析本单位安全生产中存在的问题，制定出相应措施。6. 组织好季节性安全大检查、安全性评价工作。四、 奖惩规定1. 实现本单位安全目标，根据生产经营情况给予奖励。2. 在一个月内因本单位职工违章进厂安全教育室学习超过三次，比照安全奖惩办82、法考核。3. 未完成年度安全目标的班组，一类障碍、二类障碍、人身轻伤每超过一起比照安全奖惩办法考核。4. 本分场发生人为责任事故、人身轻伤以上事故、根据安全奖惩办法进行考核。五、 其它规定1. 本安全生产目标责任书的考核兑现，根据年度内安全生产经营情况而定。2. 本安全生产责任书一式二份，甲、乙双方各保存一份。3. 本责任书有效期为一年。甲方 乙方汽机车间 汽机车间 主任 安全员 200年 月 日 200年 月 日安全生产目标责任书为了全面贯彻落实安全生产责任制，确保厂部下达的200年度安全生产目标的实现，分场主任与专业工程师签订此安全生产目标责任书。一、 安全目标 内容 单位 事故一类障碍二83、类障碍人身轻伤汽机车间0210以上指标为人为责任造成的故障。二、 安全责任1. 专业工程师应协助分场主任保证本分场的安全保证体系和安全监督体系的有效运作。2. 专业工程师应协助分场主任保证各级人员安全生产责任制的全面落实。3. 专业工程师对本单位因安全技术措施不完善或设备隐患影响安全生产以致造成严重后果负安全责任。4. 专业工程师应协助分场主任保证对上级有关安全文件、规定的贯彻执行。5. 专业工程师应协助分场主任保证本单位OSHMS有效实施运行。三、 控制措施1. 分场主任与副主任、安全员、班长、专业工程师及分场管理人员签订安全生产责任书，班长与班组成员签订安全生产责任书，强化各级人员及自身的84、安全意识，达到分级控制安全目标。2. 坚持以人为本的思想，抓好职工的安全教育和安全培训工作，提高职工的安全意识。3. 认真组织落实本单位各级人员安全生产责任制。4. 协助分场主任根据上级要求结合本部门实际情况，制定适合本部门的安全制度细则。5. 协助主任每月主持召开一次本单位的安全分析会，分析本单位安全生产中存在的问题，制定出相应措施。6. 组织好季节性安全大检查、安全性评价工作。四、 奖惩规定1. 实现本单位安全目标，根据生产经营情况给予奖励。2. 在一个月内因本单位职工违章进厂安全教育室学习超过三次，比照安全奖惩办法考核。3. 未完成年度安全目标的班组，一类障碍、二类障碍、人身轻伤每超过一85、起比照安全奖惩办法考核。4. 本分场发生人为责任事故、人身轻伤以上事故、根据安全奖惩办法进行考核。五、 其它规定1. 本安全生产目标责任书的考核兑现，根据年度内安全生产经营情况而定。2. 本安全生产责任书一式二份，甲、乙双方各保存一份。3. 本责任书有效期为一年。甲方 乙方汽机车间 汽机车间 主任： 专业工程师： 200年 月 日 200年 月 日安全生产目标责任书为了全面贯彻落实安全生产责任制，确保厂部下达的200 年度安全生产目标的实现，分场主任与管理人员签订此安全生产目标责任书。一、 安全目标 内容 单位 事故一类障碍二类障碍人身轻伤汽机车间0220以上指标为人为责任造成的故障。二、 安86、全责任1. 管理人员应协助分场主任保证本分场的安全保证体系和安全监督体系的有效运作。2. 管理人员应协助分场主任保证各级人员安全生产责任制的全面落实。3. 管理人员对本单位因安全技术措施不完善或设备隐患影响安全生产以致造成严重后果负安全责任。4. 管理人员应协助分场主任保证对上级有关安全文件、规定的贯彻执行。5. 管理人员应协助分场主任保证本单位OSHMS有效实施运行。三、 控制措施1. 分场主任与副主任、安全员、班长、专业工程师及分场管理人员签订安全生产责任书，班长与班组成员签订安全生产责任书，强化各级人员及自身的安全意识，达到分级控制安全目标。2. 坚持以人为本的思想，抓好职工的安全教育和87、安全培训工作，提高职工的安全意识。3. 认真组织落实本单位各级人员安全生产责任制。4. 协助分场主任根据上级要求结合本部门实际情况，制定适合本部门的安全制度细则。5. 协助主任每月主持召开一次本单位的安全分析会，分析本单位安全生产中存在的问题，制定出相应措施。6. 组织好季节性安全大检查、安全性评价工作。四、 奖惩规定1. 实现本单位安全目标，根据生产经营情况给予奖励。2. 在一个月内因本单位职工违章进厂安全教育室学习超过三次，比照安全奖惩办法考核。3. 未完成年度安全目标的班组，一类障碍、二类障碍、人身轻伤每超过一起比照安全奖惩办法考核。4. 本分场发生人为责任事故、人身轻伤以上事故、根据安88、全奖惩办法进行考核。五、 其它规定1. 本安全生产目标责任书的考核兑现，根据年度内安全生产经营情况而定。2. 本安全生产责任书一式二份，甲、乙双方各保存一份。3. 本责任书有效期为一年。甲方 乙方汽机车间 汽机车间 主任： 管理人员： 200年 月 日 200年 月 日安全生产目标责任书 为了全面贯彻落实安全生产责任制，确保厂部下达的200 年度安全生产目标的实现，分场和各班长签订本安全生产目标责任书:一、 各班组安全目标：内容班组事故一类障碍二类障碍人身轻伤本体班00.50000管阀班010000调速班00.50000水泵1班0000.500水泵2班0000.500综合班000000以上指标89、为人为责任造成的故障。二、安全责任：1、 班长是本班组的安全第一责任人，对班组人员在生产劳动过程中安全和健康负责，对管辖设备的安全运行负责。2、 各班长要对本单位的安全保证体系和安全监督体系的有效运作负主要领导责任。3、 各班长要认真落实、执行安全规程，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类型事故重复发生。4、 负责和督促工作负责人作好每项工作任务，事先的技术交底和安全措施交底工作，并作好记录。三、 控制措施：1、 分场主任与班长签订本安全责任书，班长与班组职工逐级签订安全责任书，强化各级人员及自身的安全意识，达到分级控制安全目标。2、 各班长必须认真组织落实各级90、安全生产责任制，重点抓好各级人员安全职责岗位标准的落实。3、 要根据上级的有关规定制度和结合本班组实际情况制订并逐步完善本班组的安全制度、安全措施，在组织上保证这些制度、措施的实施。4、 坚持“以人为本”的思想，抓好职工的安全教育和培训工作，提高职工的安全意识。5、 班长每周主持召开一次本班组的安全分析会，分析本班组安全生产中存在的问题，制定出相应措施。四、 奖惩规定： 1、 实现本班组安全目标，根据生产经营情况给予奖励。2、 在一个月内因本班组职工违章进厂安全教育室学习超过三次，比照安全奖惩办法考核。3、 未完成年度安全目标的班组，一类障碍、二类障碍、人身轻伤每超过一起比照安全奖惩办法考核。91、4、 班组发生人为责任事故、人身轻伤以上事故、根据安全奖惩办法进行考核。五、 其他规定：1、 本安全生产目标责任书的考核兑现，根据年度内安全生产经营情况而定。2、 本安全生产责任书一式二份，甲、乙双方各保存一份。3、 本责任书有效期为一年。 甲方：汽机车间 乙方：汽机车间 主任： 班长： 200 年 月 日 200 年 月 日 安全生产目标责任书为了全面贯彻落实安全生产责任制，确保厂部下达的200 年度安全生产目标的实现，班组班长和班组成员签订本安全生产目标责任书:一、 各班组安全目标：内容班组事故一类障碍二类障碍人身轻伤本体班00.50000管阀班010000调速班00.50000水泵1班092、000.500水泵2班0000.500综合班000000以上指标为人为责任造成的故障。二、安全责任：1、 班组专责人应协助班长保证本班组的安全保证体系和安全监督体系的有效运作。2、 班组专责人要认真落实、执行安全规程，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类型事故重复发生。3、 班组专责人对自己所管辖设备的安全负责，加强定期维护检查，及时消除设备缺陷，制定设备的定期检修计划。4、 班组其他成员要认真作好设备的检修工作，提高检修质量，不发生因检修质量问题造成设备损坏或故障停运事故。5、 班组成员保证不发生以下违章行为：（1） 高空作业不系安全带；（2） 交叉作业措施不93、落实、交叉作业不戴安全帽；（3） 无票作业、无票操作、及其它两票违章现象；（4） 无证或证件过期人员从事特种工作业；（5） 同一作业面三人次以上违章；（6） 未经许可任意解除闭锁装置及拆除、移动安全防护措施；（7） 发生安全工器具、电动工器具、起重工器具在检验、运输、使用中不符合规定；（8） 临时电源管理不规范；（9） 工作人员劳动防护用品使用不规范；（10） 楼梯、平台、栏杆、盖板临时拆除后未及时采取安全措施恢复；（11） 女工进入现场未将长发盘在帽内；（12） 氧气瓶、乙炔瓶管理、使用不规范；（13） 班组所管辖设备范围内由于维护不到位，一个月内发生两起装置性违章；（14） 戴帽子、穿鞋子94、系带子以及其它习惯性违章行为；三、 控制措施：1、安全奖励：对工作认真负责，全年未发生违章的个人给予一定金额的一次性奖励。2、安全考核： （1） 由于人为责任造成一类障碍的专责人内部下岗二个月，按待岗待遇发放。（2） 由于人为责任造成二类障碍的专责人内部下岗一个月，按待岗待遇发放。（3） 由于人员违章造成设备停运责任人内部下岗一个月，按待岗待遇发放。（4） 由于人员工作不负责任，检修质量差造成设备损坏或造成返工的，考核工作负责人50元。（5） 由于人员巡检和定期维护检查不到位造成设备损坏或未进行定期维护检查的，考核专责人50元/次。 四、 其它规定：1、 本责任书一式两份，甲乙双方各一份，其95、中甲方责任书由班长保存。乙方由班组全体成员签字后由班组工会组长或指定专人保存。2、 本责任书有效期为一年。 甲方：汽机车间 班 班长： 200 年 月 日 乙方：汽机车间 班 成员： 200 年 月 日 汽机车间安全防火责任状Q/TYD-207/00 02-OSHR/JX3.3.3-02-200为搞好各班组安全文明生产，防止火灾事故的发生，特签定安全防火责任状，具体规定如下：一、 各班组应严格执行消防法规，认真贯彻厂、部下发的各项防火措施，整改指令。各班长应监督各项防火措施的贯彻与执行。二、 各班长应对本班组的职工经常进行安全防火教育，经常组织学习各类灭火器材的使用方法，人人知道，熟知“三懂”96、“三会”。即：懂本岗位的火灾危险性、懂防火措施，懂灭火方法；会报火警、会使用灭火器、会扑灭初期火灾。三、 经常进行防火安全教育与培训，并能及时制止违章作业行为，防止和清除火灾隐患，发现有火险及不安全隐患，应及时汇报厂部及部管办。四、 经常教育本班组职工对现场配置的消防器材不乱扔、不损坏、定置定位。培养职工爱护消防设施的良好风气。五、 发现火灾应立即报警， 班长应积极扑救，保护现场、协助调查火灾事故原因。六、 教育本班组职工认真执行防火职责，经常宣传防火、灭火知识，并协助分场进行全面的防火检查工作。七、 保持生产现场灭火器材整洁干净，并保证可靠好使，发现消防器材损坏丢失应立即汇报分场，及时联系97、消防部门配合。积极参加厂部、上级组织的防火演习及防火知识竞赛等活动。八、 制氢站火灾重点区域严格出入登记制度，防止火种带入。九、 有下列情况之一的给予100元至300元罚款。1、 违章用火、用电，不执行动火工作票制度。2、 重点防火部位不落实防火措施。3、 发现火灾隐患不填写缺陷单，不向有关部门报告。4、 所管辖区域消防器材设施丢失损坏。5、 发生一般火灾。十、 火警电话119。以上规定由分场监督执行。汽机车间安全第一责任人（签字）：班组安全第一负责人（签字）： 200 年 月 日创无违章班组考核制度为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，消除装置性违章，杜绝指挥性违章、逐步根除习惯性98、违章，增强反违章工作的凝聚力，提高广大职工遵章守纪的自觉性，逐步形成人人关心安全生产的良好氛围，确保安全生产。特制定该考核制度：1、 违章范畴：着装、安全工器具及防护用品使用不规范、工作票危卡使用不规范、管理不到位、现场所辖设备存在严重的装置性违章。2、 纠正违章范围：汽机车间所属区域范围内设备及人员（包括班长、分场管理人员、管理办人员及所属单位民工）的违章。3、 考核标准：3、 1违反厂反违章禁令及习惯性章违表现的项目中规定条款者每人次扣50元。习惯性违章情节严重（弄虚做假）每人次扣100元。发生常见习惯性违章：如：现场不戴安全帽、不系帽带、不执行工作票、危卡制度、不按规定使用合格的安全工器99、具等。违章者下岗学习反违章禁令及习惯性违章表现，现场检查违章行为、待认识较深刻后可恢复上岗。3、2一个班组当月连续出现两人次违章，扣罚班组人均10元，班长、副班长、技术员各50元，并写出书面认识及整改措施，交分场。当月连续出现三人次违章，扣罚班组人均20元，班长进安全教育室学习不少于三个工作日；连续出现五人次违章，班组人均扣罚30元，班长进安全教育室学习一个月。（以上情况指违反安规、两票管理制度、反违章禁令，由厂部和分场发现。如厂部考核超过此考核数，按厂部考核执行。）3、3每月进行评比一次，严重违章者按照厂规厂纪执行。3、4年内未发生违章的个人，方可评比先进生产工作者和安全生产先进工作者等荣誉100、称号，无违章的班组和所管辖的班长给予安全特殊贡献奖。本制度从即日起开始执行，解释权属汽机车间。创无违章分场、无违章班组管理办法 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，消除装置性违章，杜绝指挥性违章、逐步根除习惯性违章，增强反违章工作的凝聚力，提高广大职工遵章守纪的自觉性，逐步形成人人关心安全生产的良好氛围，确保安全生产，落实各级人员的安全生产责任制，努力从人员思想、设备状况、作业环境、行政管理、技术环节等方面进行危险因素分析、控制，不断提高每一个职工的自我保护意识，增强防范能力，实现安全生产的可控和再控，结合XXX热电厂安全生产奖惩办法和XXX热电厂反违章工作规定以及厂安监部关于关于101、开展无违章活动的通知，大力开展人员反违章活动，特制定创无违章分场、无违章班组管理办法。1、每个月对每个职工个人三不伤害保证书的执行情况进行讲评考核，以消灭人员违章，明确无违章个人由班长逐月统计考核；分场管理人员由主任逐月统计考核；无违章班组（含班长）由分场管理人员共同逐月统计，提出考核意见，主任、书记审核批准；2、要抓好安全措施的落实，提高职工的安全素质,对照检查分场存在的问题、落实整改措施，不断强化自我约束机制，加大安全监督、安全监察的力度，发挥好安全监督的作用；3、坚持管生产必须管安全的原则，坚持谁管理谁负责的原则，各管理干部布置任何工作时，都要同时把安全措施布置好，做好事故预想。只要有工102、作，就要有人管。坚持预防为主的方针，变事后分析处理为事前控制预防，以控制不安全因素为重点，变管结果为管因素、管过程，全面分析危险点、危险源、危险人，切实做好危险人员的分析，保证使安全隐患有一个受控、在控的状态。4、要有计划地开展岗位安全技术培训，不断提高每一位员工安全综合素质，结合岗位技术鉴定，规范作业人员的作业行为，用科学的态度对待工作。5、做好生产现场的监督检查，要将工作重点放在班组，放在现场。6、按照XXX热电厂安全生产奖惩办法、XXX热电厂反违章工作规定和汽机车间的要求进一步完善相应的考核办法并严格执行。7、加强对作业人员和作业环境的分析，做好安全隐患的分析和整改的监督和检查，层层抓好103、落实，对查出的问题要列表进行分析解决，制定整改计划及完成时间，直至彻底解决。8、违章范畴：着装、安全工器具及防护用品使用不规范、工作票危卡使用不规范、管理不到位、现场所辖设备存在严重的装置性违章。9、纠正违章范围：分场所属区域范围内设备及人员（包括班长、分场管理人员、职工、协议工）的违章。10、考核内容：10.1、支部书记、分场安全员每月必须纠正2起以上违章；10.2、专工、班长每月必须纠正1起以上违章；以上人员少纠正一起处罚50元；完成指标酌情进行奖励。10.3、每月进行评比一次，无违章班组每月奖励班组500元，班长100元；半年内发生两起违章的个人只进行批评教育不进行考核，发生两起后每再纠104、正一起处罚100元；严重违章者按照厂规厂纪执行。10.4、纠正违章的人员每纠正一起必须取得被纠正人员的认可，并在二日内通知主任进行登记，以便月底核实。10.5、每周通报违章情况，若某个班组一月内发生五起以上违章，全班扣罚人均30元，并责令班长写出书面检查，视情节严重性给予经济处罚，直至撤职处分。10.6、年内未发生违章的个人，方可评比先进生产工作者和安全生产先进工作者等荣誉称号，无违章的班组和所管辖的班长给予安全特殊贡献奖。10.7、本办法从即日起开始执行，解释权属汽机车间。汽机车间反违章工作规定执行办法1 目的为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，消除装置性违章，杜绝指挥性违章、逐105、步根除习惯性违章，增强反违章工作的凝聚力，提高广大职工遵章守纪的自觉性，逐步形成人人关心安全生产的良好氛围，确保安全生产。2 适用范围适用于汽机车间所属各班组及个人在厂区内的工作行为。3 职责及职权3.1 主任（1) 汽机车间主任是本分场的安全第一责任人，对本分场的反违章安全工作负全面责任，对本分场的安全生产负直接领导责任。反违章纠查队负责本部门人员违章的纠查。（2) 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据本企业的年度安全目标计划，组织制订本分场实现企业年度安全目标计划的具体措施，按分场控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保分场安全目106、标的实现。（3) 组织实施厂下达的两措计划，并按照组织编制本分场的两措计划，经审批后组织实施。（4) 对重要的检修项目和本分场日常维护性工作，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。（5) 每月定期召开分场安全分析会，及时解决分场安全生产中出现的较大问题，每月至少抽查一次班组安全活动记录，并做出批示。（6) 领导本分场的定期安全大检查活动，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，严肃查处违章、违纪行为。（7) 负责组织本分场安全工作规程的学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属班组各专业之间的安全协调配合关系。负责做好使用临时工的安全管理工作，保证安全生产107、顺利进行。（8) 按照电业生产事故调查规程和电力生产安全工作规定、中华人民共和国安全生产法的规定参加或主持有关事故的调查处理工作，对本单位事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。（9) 经常对本单位人员进行安全生产和纪律教育，提前安全生产的自觉性，认真贯彻以岗位责任制为中心的各种规章制度，及时纠正不严肃执行规章制度的错误倾向，对安全生产做出贡献者给予表彰奖励。（10) 每月总结本单位的安全生产工作。3.2党支部书记安全职责（1） 在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重点任务，积极宣传惯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。（2） 把安108、全工作列入党支部的重要议事日程，对本部发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任，参与研究本部有关安全生产的重要活动和重要问题并动员和组织党员、团员积极参加安全活动，发挥好模范带头作用。（3） 带领各分场党、团组织紧密围绕企业和本部的安全形势，开展思想政治工作，采取生动有效的形式对职工进行安全思想敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立牢固的“安全第一”思想。（4） 经常深入现场、班组了解安全生产情况和职工思想政治动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章行为。（5） 对本部党团员安全职责不健全、不落实（或落实不好）负主要领导责任。（6） 对本部党团员由于责任心不强、违109、章违纪等，影响安全生产以致造成严重后果，负主要领导责任。3.3（1） 在主任的领导下负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。（2） 负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组检查日常维护性工作的安全技术执行情况，严肃查处违章违纪行为。（3） 参加本单位年度“两措”计划的编制、审查工作并对审批后的“两措”计划负责组织实施。（4） 参加或组织制订重要检修工程项目的安全技术组织措施，按规定审批后组织实施。（5） 参加本单位每月召开的安全分析分，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。（6） 负责审查本单位专责工程师拟订有关安全技术措施、规程110、制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。按照电业生产事故调查规程的规定参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析工作。3.4专业工程师安全职责1) 在安全第一、预防为主的方针指导下，对所辖专业的设备运行维护、检修、改进等技术工作中的安全、设备的健康状况负有技术及安全责任。2) 认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规，学习好安全文件、通报，搞好安全管理工作。3) 根据计划，合理安排设备检修，及时掌握设备检修状况，对危及安全生产的薄弱环节，要深入现场组织人员及时予以解决。4) 组织制定有关各专业的技术防范措施，从技术角度审定和完善各种有关安全生产的规程、制度、图纸、资料，并对生产实践中的111、安全负技术责任。5) 按时按要求完成落实各种安全大检查及安全性评价工作，要有计划、任务明确，对查出的问题及时安排处理，暂时无法处理的制定措施，计划并落实到人。6) 负责编制实施、改进技术措施和反事故技术措施，并按月度、季度分解下发到各班组指导完成。7) 按时参加安全分析会，提出本专业的问题及不安全现象，及时提出分析方案，防范措施。8) 经常深入现场，指导安全生产工作，对重大作业，危险性大的工作进行监督指导。9) 对现场作业环境所辖专业的装置性违章，提出治理方案。10) 要及时制止职工违章违纪行为，不发生无票、无危险因素控制卡工作，并定期进行检查。 3.5安全员（1） 在分场主任的领导下，行使对112、本分场安全生产工作的职责。（2） 认真组织好本分场季节性安全大检查工作，并制订计划组织实施。组织安、反措计划的编制及实施。（3） 按规定主持或参加本分场的事故调查、分析和处理意见。（4） 负责分场安全目标的具体实施，按分场控制轻伤障碍的安全目标，层层落实安全责任制，确保分场的安全目标实现。（5） 每月底进行安全总结分析，按时完成厂内报表，把班长、班组安全评议如实进行通报。（6） 深入现场，及时发现不安全因素，并安排整改。做好各项安全管理记录。 3.6班长（1） 班长对班组人员所管辖的设备负有安全责任，应贯彻上级有关安全生产指标，以身作则，带头学习执行安规，经常性的进行安全思想教育，合理的分配、113、指导班组的工作。（2） 班长即是班组第一负责人，又是班内安全员，负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标。（3） 主持召开好班前会、班后会，安排好当天的工作，交待安全注重事项，负责和督促工作负责人做好每项工作任务事先的技术和安全措施交底工作，并做好记录。（4） 根据分场对安全活动布置，保证星期一安全活动时间和效果，并组织本班组安全情况分析，健全班内的安全台帐和相关资料。（5） 班组发生不安全隐患和异常，要及时组织有关人员进行分析，找出问题吸取教训，并能及时填写故障报表和写出书面性的事故经过，总结教训，落实改进措施。（6） 深入现场发现安全隐患，并安排消除。（7） 落实专责人进行安全记录。 3114、.7设备专责人（专责组长）（1） 在班长领导下，做好设备台帐和技术资料管理。（2） 对自己所管辖的设备做到心中有数，认真执行巡检定期维护保养制度，对本专责所管辖的设备发生问题负有直接责任。（3） 有权随时纠正他人的违章作业，向一切不利于安全生产的现象作斗争。（4） 严格执行分场颁发的一切管理考核制度，积极参加技术业务学习，对照安规主动提出改进安全生产的合理化建议。（5） 当好兼职安全员，发现问题及时汇报。3.8分场反违章纠查队各级人员有权对本分场各班组的安全生产情况进行监督检查，行使以下职权：（1） 对所属各班组的安全生产情况进行检查，调阅有关资料，向有关人员了解情况。（2） 对检查中发现的安115、全生产违法、违章行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照安全生产法和其他有关法律、行政法规的规定做出行政处罚决定。（3） 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停止作业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复作业和使用。（4） 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在十五日内依法做出处理决定。3.8.1分场反违章纠查队各级人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。3.8.2分场反违章纠查队各级人员应当将检查116、的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查班组的负责人签字；被检查班组的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向分场主任报告。3.8.3任何班组或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向分场反违章纠查队、厂安监部和负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。3.8.4分场对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。4 管理内容4.1 成立分场反违章纠查队 队长：分场主任副队长：分场安全员成员：支部书记、安全员、分场工会主席、团支部书记、全体专工、各班长组成。4.1.2 各纠查队人员负责纠正本岗位管辖区域的违章行为，当本岗位117、管辖区域发生违章行为本人未及时进行纠正，被上一级纠查队发现纠正，比照违章班组人员的考核加倍考核。4.2 管理范围 开展创建无违章个人、无违章班组、无违章分场、无违章工程活动。各班组结合本规定及厂部反违章工作规定制定本班组的反违章考核办法，并严格执行。无违章个人由班组逐月统计考核，并在每月第一个安全活动日结合个人三不伤害保证书执行情况讲评考核进行公布，对违章者在安全台帐中做好相应记录；无违章班组由分场逐月统计考核，并结合每月安全分析会进行公布，记录在安全台帐中； 班组实现全月无违章，奖励班组500元，班长100元。 遇有机组大修，班组实现大修期间无违章，在月度无违章奖励的基础上，奖励班组500元118、。 遇有机组小修，班组实现小修期间无违章，在月度无违章奖励的基础上，奖励班组300元。 无违章奖励按月度考核发放，由分场反违章纠察队认定，并在分场考核会讨论通过执行。 其它安全奖励、处罚依照XXX热电厂反违章工作规定、XXX热电厂二00三年安全生产奖惩办法执行考核。 分场反违章纠察队每季度对各岗位进行一次危险因素分析，校核补充危险因素控制措施。每月对本单位发生的不安全情况进行一次讲评分析，尤其应对人员发生不安全情况进行分析，对分析出的“危险人”及时加强教育，杜绝暴露出的问题得不到彻底解决。5 相关文件5.1 XXX热电厂反违章工作规定5.2 XXX热电厂二00三年安全生产奖惩办法5.3 200119、0年5月1日国家电力公司颁布的安全生产工作规定5.4 2000年10月12日国家电力公司颁布的电力生产事故调查规程5.5 国家电力公司国电总2001478号文安全生产工作奖惩规定5.6 山西省电力公司晋电安字2001578号文山西省电力公司安全生产奖惩规定5.7 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定5.8 山西省电力公司晋电安字20011193号文反违章工作规定5.9 中华人民共和国安全生产法本计划主要起草人:批 准:本标准由汽机车间负责解释。防止氢气系统爆炸着火的措施1. 严格执行电业安全工作规程（热力和机械部分）中“氢冷设备和制氢、储氢装置运行与维护”的有关规定。2. 氢冷系统和制氢设120、备中的氢气纯度和含氢量必须符合氢气使用安全技术规程（GB4962一85）。3. 在氢站或氢气系统附近进行明火作业时，应有严格的管理制度。明火作业的地点所测量空气含氢量应在允许的范围内，并经批准后才能明火作业。4. 制氢场所应按规定配备足够的消防器材。并按时检查和试验。5. 密封油系统平衡阀、压差阀必须保证动作灵活、可靠，6. 密封瓦间隙必须调整合格。7. 空、氢侧备用密封油泵应定期进行联动试验。8. 当发电机氢冷系统有渗漏现象又无法停机时，要加强对现场氢气含量的测量，附近禁止任何检修作业，并要增加测氢次数，保证设备安全。9. 电焊机必须使用经安监部门检验合格的电焊机，一次线不超过2米。电焊机地121、线必须用线鼻子连接。二次线至少在5米以上。10. 使用气瓶距离必须大于8米。要垂直立放并，固定牢靠。使用完整的氧气乙炔表，乙炔瓶应加装回火器。氧气、乙炔带至少在15米以上。11. 使用现场任何设施，必须经现场管理人员同意，否则不得随意乱动。12. 工作现场不得吸烟并随时保持现场清洁。13. 进入制氢区域施工必须办理工作票，动火必须办理一级动火工作票。14. 施工人员禁止进入制氢工作区域，施工现场必须有与生产现场隔断的设施，如：防火墙等。15. 参加施工人员必须遵守制氢站各项防火防爆制度，施工负责人必须严格履行防火职责，分场安全员、工作负责人必须严格做好施工现场的监督检查工作。16. 进行焊接、122、点火等作业时，应办理一级动火工作票，并经总工程师批准，作业前应事先经过氢量测定，保证工作区域内空气中含氢量3% 。17. 施工现场必须备有二氧化碳灭火器5-10瓶，以保证随时取用。18. 在制氢室上部、顶部工作时必须通知氢站值班人员停止排氢，屋顶排氢管与工作中间应用帆布围栏，采取隔断措施。19. 进行系统连接时，可以采用不动火的方法而同样能达到效果时，尽量采用代替的方法处理。20. 进行系统连接时，必须将检修系统与运行系统进行隔断，加装严密的堵板，并将氢气置换为空气，必须保证系统内部和动火系统氢气的最高含量0.4% 。21. 尽可能地将动火的时间和范围压缩到最低限度。22. 施工必须在规定的时123、间范围内进行，即早8：00晚20：00，其余时间禁止工作。如必须在其它时间进行工作时，应事先通知工作负责人联系氢站负责人合理安排加班。23. 动火工作在间断或终结时，应清理现场，认真检查和消除残留火种。24. 工作负责人应始终在现场进行检查监护工作，如发现施工人员在现场作业过程中有严重的违章行为时应立即制止并上报安监部责令其退出施工现场；根据具体任务的要求值班人员进行检测，每隔2-4小时测定一次空气中的含氢量，当发现不合格或异常升高时，应停止动火，在未查明原因或排除险情前不得重新动火。分场控制障碍、人身轻伤措施一、控制人身轻伤及以上事故的安全措施：、 目标：不发生人身轻伤及以上事故：、措施：1124、.建立健全安全管理制度2.加强现场监督检查3.落实各级人员安全生产责任制建立健全安全管理制度强化现场安全监督检查工作，分场领导及管理员每天检查工作面不少于4点，通过增加对现检查的点数和次数，逐步规范作业人员的作为。杜绝习惯性违章的发生，严格对习惯性违章事件的考核力度，加强作业人员的劳动自我防护意识，防止发生人身伤害安全第一责任人必须亲自参加或指定专人负责监控，重大项目及危险作业项目的现场监督检查。、具体措施如下：1.进入生产现场，必须正确佩带安全帽，系好下额带。2.工作人员必须穿合适的工作服，电气工作人员必须穿绝缘鞋，衣服和袖口必须扣好。3.严格执行厂部有关气、火焊的规定，氧气、乙炔瓶应垂直放125、置并固定好，水平距离最少8米，4.用车辆运输时，氧气、乙炔不得同车运输，运输时应水平平放，瓶口朝向一边，并带好安全帽。5.高处作业时，不准将工具及材料上下投掷，要用绳子系牢后往上或往下吊送，以免打伤下面工作人员或击毁脚手架。6.在没有栏杆的脚手架高度超过1.5米处的作业，要系好安全带。安全带在使用前应进行检查，使用或存放6个月的安全带，必须按规定做静荷试验。7.使用电动工器具时，应使用检验合格的电动工器具，电源线应由电气专业人员接线，并使用漏电保护器。8.在办理工作票开工手续时，工作负责人与工作许可人必须共赴现场检查安全措施确已正确的执行。只有工作许可人许可后方可开工。9.在检修汽水管道需拆法126、兰时，应先拆远离身体侧的螺丝，再拆近身体侧的螺丝，让余留汽水从对面缝隙排出，以免余汽烫伤人。10.在进行酸、碱作业时，应戴好防护手套，戴护目眼镜。11.在氯气系统工作，要做好各项安全措施，戴好防毒面具，作业完后，应用氨水检验各密封点确无渗漏，防止氯气中毒。12.进入生产现场，应熟悉周围环境，对所检查的设备参数，应做到心中有数，对于不了解的设备不要随意乱动，以防烫伤及损坏设备。13.现场有刺汽或者发生异音时，应向运行人员了解情况，待安全措施确已可靠实施后再进行工作。14.拒绝执行违反安全工作规程的工作。工作人员工作前禁止饮酒。身体状况不好不得从事工作。15.在容器内工作，一定要有强力通风设施。1127、6.不在压力容器水位计、高压管道处长时间停留，工作时应站在侧面。二、控制障碍及以上事故的安全措施：、目标：不发生设备损坏及以上事故，设备停运事故控制在一次以内、措施：1. 建立健全设备管理制度；2. 加强设备维护检查力度；3. 加强计划检修及大小修管理，提高检修质量及检修水平，使故障发生的人为因素降到最低限；按照电力生产事故调查规程和电力生产安全工作规定的规定，参加有关事故的调查处理工作，对本分场事故统计报告的及时性准确性、完整性负责建立健全设备管理制度，提高专责人设备管理水平，加强设备维护检查力度，加强计划检修及大小修管理，提高检修质量及检修水平，使故障发生的人为因素降到最低限。认真抓好日常128、安全到位标准执行情况的检查，监督和考核工作，对由于责任制不落实发生的不安全事件，必须落实责任人，从严从重考核。、具体措施如下：1、严格落实班组长的安全到位标准，加强班组长安全知识培训，不断提高班组长的安全素质和安全工作责任心，把班组“两会一活动”的质量和作业中危险因素控制措施的落实作为班组长安全到位考核的重要内容。2、坚持分级控制，分级把关的原则，抓好安全责任书的签定工作，逐级签定安全责任书，责任书要明确安全目标，安全责任，控制安全目标的措施，和检查考核奖罚的规定；3、每个职工均要签定联系实际的，可操作性强的“三不伤害”保证书，并定期检查落实情况；4、加强对临时工的安全教育和安全管理工作，临时129、工上岗前必须按照安全教育制度进行三级安全教育 ，考试合格制定联系实际的，可操作性强的“三不伤害”保证书，并定期检查落实情况；5、继续加大反违章力度，强化现场安全监督检查工作，除按规定进行经济处罚，进安全教育室进行学习外，还要给予各种形式的暴光；6、严格贯彻落实安规、两票、危险因素控制卡，管理人员技术责任制，检修人员设备专责制的有关要求，对违反上述规定造成的不安全情况，采取责任追究制度，要重点抓好危卡执行过程中的现场考问工作，检查执行过程中的走过场现象。7、继续抓好安全持证上岗工作，凡新人员（包括临时用工）在进入工作岗位前都要经过安全教育和有关内容的培训学习，考试合格，发证后才能上岗，已上岗者结130、合春检中的安全考试，进行有关安全生产制度，法律，法规的学习考试，完成复审注册工作；8、加大故障考核力度，严格故障调查分析和报告制度，从严考核，真正作到“四不放过”对人员造成的不安全情况和严重违章作业加重考核。杜绝习惯性违章的发生，严格对习惯性违章事件的督察力度，提高人员的劳动自我防护意识；9、防止发生人身伤害，定期进行安全工器具的校验、实验工作，定期检查维护好客货梯等吊索的安全措施，防止发生坠落事故。10、焊工在使用电焊时，应保证电焊机的外壳有良好的接地线，操作人员戴有绝缘良好的工作手套和绝缘鞋，电焊带有良好的绝缘保护层，以防漏电伤人。11、焊工 在使用电焊，气割时应保证氧气瓶，乙炔气瓶保持规131、定的距离并处于正确位置，氧气瓶和乙炔瓶的减压阀处于良好的工作状态，工作场所的周围和下部有人监护以防过往人员被焊渣烧烫伤；12、认真落实执行工作监护人制度，防止检修电气设备时发生走错间隔，误碰误动设备的误操作事件的发生 ，及时对现场积油的清理和废油倾倒的管理，防止引起火灾。汽轮机油系统防火措施1. 加强定期检查、维护工作，及时消除渗漏点并清理油污，防止油漏至保温层；2. 在汽轮机油系统管线附近工作时，要认真执行动火工作票、危险因素控制卡制度；3. 油系统应尽量避免使用法兰连接，禁止使用铸铁阀门。4. 油系统法兰禁止使用塑料垫、橡皮垫（含耐油橡皮垫）和石棉纸垫；5. 各班组应按要求对油系统设备进行132、一次全面检查，更换铸铁阀门与不合格的密封垫。6. 油管道法兰、阀门及可能漏油部位附近不准有明火，必须明火作业时要采取有效措施，附近的热力管道或其他热体的保温应紧固完整，并包好铁皮。7. 禁止在油管道上进行焊接工作。在拆下的油管上进行焊接时，必须事先将管子冲洗于净。8. 在油区、输油管线附近作业时，要认真执行动火工作票，要认真执行危险因素控制卡制度，要有避免明火溅落到油区、输油管道的措施。并应有可靠的安全措施。9. 油管道法兰、阀门及轴承、调速系统等应保持严密不漏油，如有漏油应及时消除，严禁漏油渗透至下部蒸汽管、阀保温层。10. 油管道法兰、阀门的周围及下方，如敷设有热力管道或其他热体，这些热体133、保温必须齐全，保温外面应包铁皮。11. 检修时如发现保温材料内有渗油时，应消除漏油点；并更换保温材料。12. 凡油系统管道、管道元件造成渗漏经检修恢复后。要认真检查保温材料；经过油浸的保温材料要及时更换。附近热力管道等保温也要检查，有油迹时也应消除。13. 经过改造或检修的油系统管道，要认真按规定恢复表面油漆或标记色环。并要保证管道不振动、能自由膨胀，管道布置要符合设计规范的要求。14. 事故排油阀应设两个钢质截止问，其操作手轮设在距油箱5M以外的地方，并有两个以上的通道，操作手轮不允许加锁；应挂有明显的“禁止操作”标志牌。15. 油管道要保证机组在各种运行工况下自由膨胀。16. 机组油系统的134、设备及管道损坏发生漏油，凡不能与系统隔绝处理的或热力管道已渗入油的，应立即停机处理。 17. 库组要对储油仓库的管理制度作一次认真检查，按照热机安规和消防规程的要求进行完善并认真执行。18. 在油区内动火作业时，在办理工作票的同时，要有切实可行的安全措施，并有消防人员现场监护，确保万无一矢。19. 在高温区域和有可能发生火灾的地方进行改造。汽机工作票管理制度第一章 总则第一条 为使工作票管理标准化、规范化，确保安全生产，在执行电业安全工作规程（热力和机械部分、发电厂和变电所电气部分和电力线路部分）、电力设备典型消防规程的基础上，根据本部门实际情况，特制定工作票评价制度。第二条 本管理制度规定了135、热力机械工作票动火工作票的填写、审批、执行和管理要求。第三条 本制度适用国电XXX热电厂汽机车间。第二章 职责第四条 在分场安全第一责任人领导下，落实电业安全工作规程，执行工作票管理制度。第五条 分场安全员对本部门工作票的执行情况进行监督和考核。第六条 工作票签发人职责（一）工作必要性。（二）工作是否安全。（三）工作票上所填安全措施是否正确完备。（四）所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。第七条 工作负责人（监护人）职责（一）正确安全地组织工作。（二）结合实际进行安全事项教育。（三）监督、监护工作人员遵守电业安全工作规程。（四）检查工作票所列安全措施是否正确完备和值班人员136、所做的安全措施是否符合现场实际条件。（五）工作前对工作人员交代安全注意事项。（六）工作班人员变动是否合适。第八条 工作许可人职责（一）负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。（二）工作现场布置的安全措施是否完善。（三）负责检查停电设备有无突然来电的危险。（四）对工作票中所列内容发生疑问，必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。第三章 内容第九条 工作票包括：热力机械工作票、一级动火工作票、二级动火工作票。第十条 工作票的执行范围：（一）在生产现场进行检修、试验等工作时，为了确保人身和设备安全，防止发生事故，各企业生产现场必须严格执行工作票制度。（二）在重点防火部位137、或场所以及禁止明火区如需动火工作时a. 一级动火区（指火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所）填用一级动火工作票。b. 二级动火区（是指一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区）填用二级动火工作票。（三）复杂和危险性较大的工作，应制订组织、安全、技术措施（“三措”），经审核、批准后严格执行。第四章 填写第十一条 工作票签发人、工作许可人、工作负责人必须符合电业安全工作规程所要求具备的条件，并按规定考试合格，领导批准，书面公布。工作票签发人、工作许可人、工作负责人应按安规规定认真履行职责、落实安全责任和现场安全措施，确保检修工作人身和设备安全。第十二条 工作票要用蓝色圆珠笔138、填写，一式两份，一份必须经常保存在工作地点，由工作负责人保管；一份由现场运行值班人员保管，按值移交。第十三条 工作票不得任意涂改，字迹、签字必须端正；填写完的工作票在最后一项安全措施项目后空白行左侧处盖“以下空白”章。第十四条 工作负责人可以填写工作票，工作票签发人不得兼任工作负责人，未转正定级的职工不得担任工作负责人。第十五条 如果几个工作班按规定填用一张总的工作票，则总的工作负责人应由分场指定的专人担任。第十六条 工作票签发时工作票签发人应将工作票全部内容向工作负责人交待清楚。工作票也可由工作负责人填写，填写后交工作票签发人审核，工作票签发人对工作票的全部内容确认无误后签发。第十七条 进行139、危险点分析预控工作，从人员、设备、环境、管理中可能引发事故的危险因素进行分析控制。第十八条 工作票的填写说明（一） 热力机械工作票的填写1.标题栏“_热力机械工作票”，_处填写本企业名称； “_部门_班组”，_处分别填写所在部门和班组名称；“_”处填写工作票编号；2.工作负责人、参加工作人数、附页等，填写清楚，不能漏项（有附页，在附页栏处填写张数，如无附页填写“无”）；3.工作内容一栏，必须将工作的具体内容，地点写清楚，且只能填写一项工作内容；4.“必须采取的安全措施”一栏，每条措施均应有序号，若措施较多可使用附页，若安全措施比较少出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章。由检修人员执行的140、安全措施应注明“检修自理”；5.“措施执行情况”一栏，填写与措施对应的编号，当工作许可人执行完一项后，划一个钩() ；6.“运行值班人员补充的安全措施”一栏，由运行人员填写。若无补充，在该栏目最开头填写“无补充”，若有补充，应逐条填写并注明序号；7.“工作票延期”一栏，当工作任务不能按期完成，应办理延期手续，延期手续只能办理一次，如需再延期 ，应重新签发工作票；8.检修设备试运，对需要经过试运检验施工质量后方能交工的工作，或工作中间需要启动检修设备时，工作票必须押回，进行设备试运。在此过程中，严格执行安规有关项目，试运结束后，工作许可人和工作负责人签字,并注明恢复工作时间。重大、复杂作业项目，141、事先已制定、审核、批准的安全、组织、技术措施方案，应在工作开始前下发到部门、班组，便于提前组织作业人员学习和进行危险点分析并填写“危险因素控制措施”。第五章 使用第十九条 工作票采用统一格式，字体为华文中宋五号，标题为黑体三号，表格行距8mm。第二十条工作票应由工作负责人在工作前一日送交工作许可人处，工作负责人不得委托他人办理工作票，一个工作负责人只能办理一份工作票。第二十一条 工作许可人接收、审查工作票时，发现问题应向工作负责人询问清楚，如安全措施有错误或重要遗漏，应立即退回，由工作票签发人重新签发工作票。措施不完善时，工作许可人可对工作票安全措施进行补充。第二十二条 工作许可人签收、终结工142、作票后，应在工作票登记簿（或MIS）上进行登记。已终结的工作票盖“已终结”字样印章，作废的工作票，盖“作废”字样印章。第二十三条 工作票的使用规定（一）一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票。（二）一个工作负责人同一时间只能承担一项工作任务。因工作需要，工作负责人需离开该工作现场，进行别的检修任务，应将工作票押回，停止该工作，方可重新办理工作票。当工作结束后，需再次进行原工作时，与工作票许可人共同到现场检查安全措施，确认所有安全措施符合工作票要求，在“检修设备试运后”一栏（热机一种票）签名，并登记开工时间。（三）工作票应143、提前送交工作许可人处，由工作许可人对工作票全部内容进行审查，必要时填写补充安全措施。第二十四条 个别特殊工作的工作票规定（一）检修电气设备，需关闭热力系统的阀门时，除办理电气工作票外，需热机检修人员配合的，热机人员办理热机工作票，作为电气人员从事该项工作的安全措施内容之一；如不需热机人员检修配合的，需关闭热力系统的阀门时，作为电气人员从事该项工作的安全措施内容之一写入电气工作票。（二）多经公司所属班组进行检修等工作不具备许可条件时，多经公司结合工作票制度，自行制定本部门的管理制度，上报本企业安监部门审核合格后严格执行。第六章 管理第二十五条 工作票由分场安全员统一发放、回收，监督，并做出合格率144、评价。第二十六条 已执行的工作票应保存三个月。第二十七条 工作票检查评价（一）工作票合格率计算办法：月合格率=100%（二）工作票的下列情况之一者为不合格：1.工作任务、内容填写不明确或遗漏；未填写设备名称和编号。2.不是用蓝色园珠笔填写，字迹燎草或票面模糊不清，工作内容和安全措施有涂改； 3.安全措施不正确、不具体、不完善；对设备名称、编号、时间、动词等关键词有涂改。4.公用系统与单元系统（设备）共用一张工作票。5.安全措施比安全规程的要求降低；扩大工作票使用范围；工作地点与工作票内容不符。6.工作许可手续未完备，检修人员已开始工作；工作终结时，未按“安规”要求检查设备状况；已终结工作票遗失145、。7.检修设备需要送电试转、水压试验等，未将工作票押回。8.各签名人员不具备资格、代签名、没有签名或未签全名；工作票签发人、负责人、许可人未经批准。9.一个工作负责人手中有两张以上工作票，或一个工作班成员在同一时间参加二张以上工作票的工作。10.工作负责人变更，未经原工作票签发人和工作许可人办理变更手续。11.检修工作延期，未在工作票上按规定办理延期手续；提前开工，终结时间超期。12.工作票有重号、缺号或没有编号，没有填写日期或其它不符“安规”要求的。13.未盖“以下空白”，“已终结”或“作废”印章；未按要求盖章、错盖章。第四章 附则第二十八条本制度自颁布之日起实施。解释权属国电XXX热电厂汽146、机车间。汽机工作票合格率评价办法第一章 总则第一条 为使工作票管理标准化、规范化，确保安全生产，在执行电业安全工作规程（热力和机械部分）电力设备典型消防规程的基础上，根据本部门实际情况，特制定工作票合格率评价办法。第二条 本评价办法适用国电XXX热电厂汽机车间。第二章 职责第三条 在分场安全第一责任人领导下，落实电业安全工作规程，执行工作票管理制度。第四条 分场安全员对本部门工作票的执行情况进行监督和考核。第三章 管理第五条 工作票由分场安全员统一发放、回收、监督，并做出合格率评价。第六条 已执行的工作票应保存三个月。第七条 工作票检查评价（一）工作票合格率计算办法：月合格率=100%（二）工147、作票的下列情况之一者为不合格：1.工作任务、内容填写不明确或遗漏；未填写设备名称和编号。2.不是用蓝色园珠笔填写，字迹燎草或票面模糊不清，工作内容和安全措施有涂改； 3.安全措施不正确、不具体、不完善；对设备名称、编号、时间、动词等关键词有涂改。4.公用系统与单元系统（设备）共用一张工作票。5.安全措施比安全规程的要求降低；扩大工作票使用范围；工作地点与工作票内容不符。6.工作许可手续未完备，检修人员已开始工作；工作终结时，未按“安规”要求检查设备状况；已终结工作票遗失。7.检修设备需要送电试转、水压试验等，未将工作票押回。8.各签名人员不具备资格、代签名、没有签名或未签全名；工作票签发人、负148、责人、许可人未经批准。9.一个工作负责人手中有两张以上工作票，或一个工作班成员在同一时间参加二张以上工作票的工作。10.工作负责人变更，未经原工作票签发人和工作许可人办理变更手续。11.检修工作延期，未在工作票上按规定办理延期手续；提前开工，终结时间超期。12.工作票有重号、缺号或没有编号，没有填写日期或其它不符“安规”要求的。13.未盖“以下空白”，“已终结”或“作废”印章；未按要求盖章、错盖章。第四章 附则第八条本评价办法自颁布之日起实施。解释权属国电XXX热电厂汽机车间。汽机氢站检修管理制度1. 进入氢站进行工作联系时，应执行氢站来客登记制度。2. 进入制氢区域施工必须办理工作票，动火必149、须办理一级动火工作票，进行动火前化验时，工作人员负责人要同值班员一起到动火点进行化验，确保化验工作的准确性。3. 电焊机必须使用经安监部门检验合格的电焊机，一次线不超过2米。电焊机地线必须用线鼻子连接。二次线至少在5米以上。4. 使用气瓶距离必须大于8米。要垂直立放并，固定牢靠。使用完整的氧气乙炔表，乙炔瓶应加装回火器。氧气、乙炔带至少在15米以上。5. 使用现场任何设施，必须经现场管理人员同意，否则不得随意乱动。6. 工作现场不得吸烟并随时保持现场清洁。7. 工作人员禁止进入制氢工作区域，施工现场必须有与生产现场隔断的设施，如：防火墙等。8. 工作人员必须遵守制氢站各项防火防爆制度，工作负责150、人必须严格履行防火职责，分场安全员必须严格做好施工现场的监督检查工作。9. 进行焊接、点火等作业时，应办理一级动火工作票，并经总工程师批准，作业前应事先经过氢量测定，保证工作区域内空气中含氢量3% 。10. 施工现场必须备有二氧化碳灭火器5-10瓶，以保证随时取用。11. 氢站重地严禁明火，严禁吸烟，并挂有“禁止烟火”、“禁止带火种”标示牌。12. 制氢站与氢区内严禁放易易爆物品。13. 工作人员不准穿钉子鞋，在制氢室外或储氢罐周围进行维护操作等工作时应用铜制工具。14. 生产现场要有完善的消防设施，值班员要做到“三懂三会”。即懂岗位生产过程中的火灾危险性、会报警；懂预防火灾措施，会使用灭火器151、；懂灭火方法，会扑救初期火灾。15. 制氢室内着火应立即停止设备运行，切断电源，排出压力，并用二氧化碳灭火器灭火，如因漏氢着火，应用石棉布密封堵漏或其它方法进行切断气源工作。缺氧、易燃、易爆、有毒气体场所作业的安全规定 根据国家标准GB-8958-88缺氧危险作业安全规程、电业安全工作规程（电气、热机）及华北电力集团公司缺氧、易燃、易爆、有毒气体场所作业的安全规定，结合我厂生产实际，特制定本部门缺氧、易燃、易爆、有毒气体场所作业的安全规定。一 、作业场所的划定：1、划定为：烟道内、汽包内、除氧器内、凝汽器内、扩容器内、化学澄清器及其它容器内、电除尘灰斗内等密闭或有限空间内的作业为一般缺氧作业（152、不包括作业过程中有可能产生危险气体的作业，如：涂刷油漆、液体油脂类，使用氩、二氧化碳、氮气进行焊接作业等），以上作业场所为一般缺氧场所，在此场所作业如不采取相应措施，作业人员有缺氧危险。2、划定为：油罐（箱）内、酸碱罐（箱）内、磨煤机大罐及制粉系统内、煤粉仓内、加氯间、加氨间、暗沟、地沟等同时存在缺氧和其它易燃、易爆、有毒危险的作业为特殊危险作业，以上场所为危险作业场所，在此场所作业，如不采取完备的安全技术措施，可能造成作业人员缺氧、中毒、爆炸、燃烧等恶劣后果。二、作业负责人及作业人员条件：凡参加一般缺氧作业和特殊危险作业的人员，均必须熟悉国家标准GB-8958-88缺氧危险作业安全规程；华北153、电力集团公司缺氧、易燃、易爆、有毒气体场所作业的安全规定及本规定。工作负责人经厂部组织专业培训考试合格，取得结业证书后，方有资格担任危险工作负责人，未经过专业培训不准担任危险作业工作负责人。1、对危险作业工作负责人的安全教育（培训）内容包括：（1）、与缺氧作业有关的法规；（2）、产生缺氧危险的原因、缺氧症状、职业禁忌症、防止措施以及缺氧症的急救知识；（3）、防护用品、呼吸保护器具及抢救装置的使用、检查和维护常识；（4）、作业场所空气中氧气的浓度及有害物质的测定方法；（5）、缺氧作业安全教育结业后应发给证书。未经过安全教育的人不得担任作业负责人；2、对一般缺氧作业人员的安全教育应包括如下的内容：154、（1）、缺氧场所的窒息危险性和安全作业的要求；（2）、防护用品、呼吸保护器具及抢救装置的使用知识。三、作业前的准备：1、作业前工作负责人必须组织参加作业的全体人员，认真分析作业场所危险因素产生的原因（缺氧、中毒、爆炸、着火等）及在作业过程中产生危险因素的原因（在作业时发生物理、化学反应产生有毒气体）。对采取措施的针对性，有效性进行讨论，熟知人员缺氧、中毒的症状和急救知识。 2认真填写危险因素控制卡，严格执行危险因素执行规定。四、作业前的检测： 1、一般性缺氧作业和特殊危险作业，必须坚持先检测，后作业的原则，未经检测或检测不合格的危险场所，禁止人员进入场所作业。2、工作负责人必须会同分场安全员共155、同对检测仪器进行检查，确保仪器性能良好检测数据准确。3、检测时，工作负责人（检测人员），必须使用正压式空气呼吸器，对可能缺氧易燃、易爆、有毒等危险场所认真检测（氧气浓度大于18%，其它有毒易燃、易爆、气体在安全范围内），检测完毕后，在危险因素控制卡的背面做好检测记录，记录内容包括：测定日期、测定时间、测定地点、测定结果、测定人签字。五、作业过程监测1、测定作业场所符合安全要求后，工作人员方可开始工作，在工作过程中，严格实行现场监护制度（作业人员与监护人员预先规定联系信号）；2、在空气流通较差的场所、容器等存在易燃、易爆、有毒的泄漏源的场所工作，要在工作场所进行连续检测；3、如在作业过程中发现由156、于系统变化和作业本身引起的各项指标（氧量浓度、有毒气体以及引起爆燃的有关指标）变化，工作负责人应令立即停止作业，退出现场，分析引起变化的原因，采取相应措施，并对所采取措施的有效性进行检测，保证各指标达到安全要求后，方可继续作业。六、工作结束后，工作负责人必须在现场清点人数及工器具，集体撤离现场。七、安全检测仪器管理办法1、检测仪器是测定特殊作业环境是否符合安全要求的重要检测手段，是保证作业人员人身安全的重要措施。各使用单位和人员，必须爱护，保证其性能良好、检测数据准确、可靠。2、安全检测仪器分别由安监部专责人和安全员统一管理，对仪器的完善性、准确性负责。3、各班组在组织缺氧以及其它危险作业时，157、均可向安监部借用仪器。工作结束后，交回安监部。4、检测仪器的定期校验、维修由安监部专责人负责。氧乙炔气瓶安全管理制度 一、总则： 为了加强氧乙炔气瓶安全管理，保证安全使用，保证人身和国家财产安全，特制定本部门氧乙炔气瓶安全管理制度。 二、储存和使用： 1、储存气瓶时，应遵守下列要求： （1）、应置于专用仓库储存，氧乙炔气瓶仓库应符合建筑设计防火规范的有关规定； （2）、仓库不得有地沟、暗道，严禁明火和其它热源；仓库应通风、干燥，避免阳光之射； （3）、空瓶与实瓶两者应分开放置，并有明显标志，氧乙炔气瓶应分室存放，并在附近设置灭火器材； （4）、气瓶放置整齐，并配戴好瓶帽。立放时，要妥善固定；横158、放时，头部应朝向一方，垛高不宜超过五层。 2、气瓶使用应遵守下列规定： （1）、不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记； （2）、气瓶使用前应进行安全状况检查，对盛装气体进行确认； （3）、气瓶的放置地点，不得靠近热源，距明火10米以外；盛装易引起聚合反应和分解反应气体的气瓶，并应避开放射性射源； （4）、气瓶立放时应采取防倾倒措施； （5）、夏季应防止曝晒； （6）、严禁敲击、碰撞； （7）、严禁在气瓶上进行电焊引弧； （8）、严禁用温度超过40的热源对气瓶加热； （9）、瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力，应小于0.05MPa ； （10）、气瓶投入使用后，不得对气瓶进行挖补、焊接修理； （11159、）、使用气瓶的工作人员应熟悉气瓶一般安全知识。 三、确保气瓶安全五条纪律： 1、禁止用氧气瓶或其它压缩气瓶对轮胎充气，吹扫容器管道系统，缺氧的工作现场通风以及作为各种容器打压的气源； 2、禁止用氧气瓶充装氢气或其它气体； 3、禁止用扳手及手锤等敲打旋转瓶阀，防止阀门损坏气瓶冲出； 4、涉及到易燃易爆场所或有危险作业现场，在操作使用气瓶时，必须事先完善可靠的安全措施，经主管领导批准方可进行。四、气瓶管理工作的检查与考核： 1、本分场气瓶管理工作的检查与考核，由分场负责； 2、发生下列情况按照XXX热电厂安全生产奖惩规定进行考核： （1）、由于违章作业、违章指挥，造成气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身160、事故； （2）、由于对气瓶管理不善，维护不当致使发生气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故； （3）、发生一般习惯性违章造成严重人身未遂事故或造成严重设备损坏未遂事故； （4）、外包工程施工单位，在承包设备检修或更改工程使用气瓶发生不安全情况时，由生技部或承包方在工程费用结算中按有关规定根据安监部罚款通知书进行扣罚； 3、根据本制度，凡是现场使用乙炔气瓶时应装设止回阀，如不使用止回阀每次罚款300元；本管理制度如有与上级有关规定不符的条款，以上级规定为准。一般危险源-易燃易爆物品管理规定1. 易燃易爆物品的存放，要严格执行国电太原一电厂消防规程的规定。2. 库房必须有防火管理制度。3. 易燃易爆物161、品如棉纱、破布、油品等必须集中存放定置管理。4. 进入库房严禁吸烟。5. 存放易燃易爆品的库房必须有“严禁烟火”标志。6. 库房保管员，都必须是义务消防员。必须熟悉灭火器的使用。并具备一定的消防知识。7. 不得在存放易燃易爆物品的库房进行明火及有可能产生火花的作业。8. 易燃易爆物品进库，必须进行检验，发现不合格或渗漏的必须及时转移或采取其它措施。9. 库房内的一切用电设施应规范无缺陷，每日下班前必须切断电源。10. 丙酮、甲笨等必须放在牢固稳定的货架，严防振动和碰撞。并要放在避光、远离热源的地方。11. 班组有库房存放、棉纱、破布、油品及绝缘材料和塑料材料的，必须制定班组库房防火管理制度，并162、设立专人负责管理。油库检修防火制度1、进入油库区域内禁止吸烟及携带其它火种。2、不准穿钉有铁掌的鞋子进入油区。3、油库区域内应保持清洁，不准检修设备与其他易燃物品堆放，不准搭建临时建筑。油库区域内消防设施必须完好无损，数量备足。4、油库区域内一切电气设备的维修必须停电进行。5、油库区域内动火必须办理一级动火工作票。6、油库区域内一切电气设备的维修必须办理二级动火工作票。7、油库区的卸油、储存必须按安全规程执行。8、进入油库检修人员应熟知消防“三懂”、“三会”。汽机车间化学危险品及重大危险源的安全生产责任制 为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法有关重大危险源及化学危险品的管理和电力工业“安全第163、一 预防为主”的方针，加强企业对重大危险源及化学危险品的管理，保证不发生因重大危险源及化学危险品故障而导致的各类事故，保障全分场范围内的人身、财产安全，特制定本责任制。 “安全生产，人人有责”，汽机车间所有工作人员应在各自不同岗位上，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真执行安全生产法及其它有关规章制度的规定，形成“人人学安全、懂安全、要安全”的良好风貌。各级人员必须做到管生产的同时，管理安全工作，做到计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，切切实实把安全工作放在首位。 汽机车间各级干部除应认真履行本规定所列的安全职责外，还应完成上级部门或主管领导164、安排的其它安全工作，并对所属部门各级人员安全职责履行情况进行督促检查。1、汽机车间主任1.1 职责范围汽机车间主任是本分场的安全第一责任人，对本分场管辖范围内的设备安全和人身安全工作全面负责。1.2 安全职责汽机车间主任是本分场的安全第一责任人，应建立健全本部门安全生产责任制，明确各级人员安全职责到位标准，并每月检查各级人员到位执行情况，按规定进行考核，对本分场的化学危险品及重大危险源的安全生产负直接领导责任。认真贯彻执行国家有关化学危险品及重大危险源的安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据本企业的年度安全目标计划，组织制订本分场实现企业年度安全目标计划的具体措施，按分场控制轻伤和障165、碍，班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保分场安全目标的实现。组织实施厂部下达的“两措”计划，并对照组织编制本分场的“两措”计划，经审批后组织实施。对重要的检修项目和本分场日常维护性工作，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。保证本单位安全生产投入的有效实施；每月定期召开分场安全分析会，分析本部门安全工作中存在的问题，奖优罚劣，落实整改措施，有会议记录；及时解决分场安全生产中出现的较大问题，每月至少抽查一次班组安全活动记录，每周参加一个班组的安全日活动，并作出批示。督促、检查本部门的化学危险品及重大危险源的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；负责166、组织本分场的“两检”活动及其它安全大检查活动，有计划、有总结，有整改措施。经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，严肃查处违章、违纪行为。按照“三级教育”的原则，负责组织本分场安全工作规程的学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属班组各专业之间的安全协调配合关系。负责做好使用临时工的安全管理工作，保证化学危险品及重大危险源的安全生产顺利进行。按照安全生产法、电业生产事故调查规程和电力生产安全工作规定的规定参加或主持有关事故的调查处理工作，对本单位事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。经常对本部门人员进行化学危险品及重大危险源的安全生产和纪律教育，提高安全生产的自觉性，认真贯彻以岗167、位责任制为中心的各种规章制度，及时纠正不严肃执行规章制度的错误倾向，对安全生产做出贡献者给予表彰奖励。根据厂部OSHMS目标，制定本部门安全生产目标及具体保证措施；按照“三级控制”的原则，制定本部门控制障碍、轻伤的安全措施。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。每月检查本部门10%“两票一卡”执行情况，并按月向安监部提交一份两票写实报告。规范检修管理，检修现场做到“三不落地”、“工完、料净、场地清”， 使用合格的工器具，并定期检查。对本部门设备、系统重大检修作业、危险作业等应亲临现场指导，制止违章违纪行为，不发生人为故障，有检查记录。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，严格落实168、各项规章制度，确保安全生产。搞好本单位安全奖惩办法反违章工作规定的执行落实工作。及时、如实报告生产安全事故。每月总结本部门的安全生产工作。2 党支部书记安全职责2.1在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重点任务，积极宣传惯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。2.2把安全工作列入党支部的重要议事日程，对本部发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任，参与研究本部有关安全生产的重要活动和重要问题并动员和组织党员、团员积极参加安全活动，发挥好模范带头作用。2.3带领各分场党、团组织紧密围绕企业和本部的安全形势，开展思想政治工作，采取生动有效169、的形式对职工进行安全思想敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立牢固的“安全第一”思想。2.4经常深入现场、班组了解安全生产情况和职工思想政治动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章行为。2.5对本部党团员安全职责不健全、不落实（或落实不好）负主要领导责任。2.6对本部党团员由于责任心不强、违章违纪等，影响安全生产以致造成严重后果，负主要领导责任。 3 汽机车间 3.1 职责范围在安全第一，预防为主的方针指导下，对分管工作范围的设备运行、维护、检修、改进等技术工作中的安全、设备的健康状况负有技术和安全责任。 3.2 安全职责3.2.1对负责分管工作范围内的设备、系统重170、大检修作业、危险作业等应亲临现场指导，制止违章违纪行为，不发生人为故障。对负责分管工作范围的安全生产负全面责任。严格落实各项规章制度，确保安全生产。3.2.2参加本部门年度“两措”计划的编制、审查工作并对审批后的“两措”计划负责组织实施。3.2.3参加或组织制订重要检修工程项目的安全技术组织措施，按规定审批后组织实施。3.2.4参加本部门每月召开的安全生产分析分，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。3.2.5参加或组织制订本部门有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。3.2.6按照安全生产法、电业生产事故调查规程和电力生产安全工作规定的171、规定参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析工作。3.2.7每月检查本部门10%的“两票一卡”执行情况，并按月向分场提交一份写实报告。3.2.8每月参加本部门召开的安全生产分析会，分析本部门安全工作中存在的问题，奖优罚劣，落实整改措施。有会议记录。每月至少参加两个班组的安全日活动，检查班组活动记录，并作出批示。3.2.9规范检修管理，检修现场做到“三不落地”、“工完、料净、场地清”， 使用合格的工器具，并定期检查。3.2.10配合主任组织本分场的“两检”活动及其它安全大检查活动，有计划、有总结，有整改措施。3.2.11按照“三级教育”的原则，配合主任搞好本部门职工及临时工的安全教育工作。3172、.2.12配合主任搞好本单位安全奖惩办法反违章工作规定的执行落实工作。 4汽机车间专业工程师 4.1 职责范围在安全第一，预防为主的方针指导下，对所辖专业设备的运行、维护、检修、改进等技术工作中的安全、设备的健康状况负有技术和安全责任。 4.2 安全职责4.2.1对负责分管工作范围内的设备、系统重大检修作业、危险作业等应亲临现场指导，制止违章违纪行为，不发生人为故障。对负责分管工作范围的安全生产负全面责任。严格落实各项规章制度，确保安全生产。4.2.2参加本部门年度“两措”计划的编制、审查工作并对审批后的“两措”计划负责组织实施。4.2.3参加或组织制订重要检修工程项目的安全技术组织措施，按规173、定审批后组织实施。4.2.4参加本部门每月召开的安全生产分析分，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。4.2.5参加或组织制订本部门有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。4.2.6按照安全生产法、电业生产事故调查规程和电力生产安全工作规定的规定参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析工作。4.2.7每月检查本部门10%的“两票一卡”执行情况，并按月向分场提交一份写实报告。4.2.8每月参加本部门召开的安全生产分析会，分析本部门安全工作中存在的问题，奖优罚劣，落实整改措施。有会议记录。每月至少参加两个班组的安全日活动，检查班组活动记录174、，并作出批示。4.2.9规范检修管理，检修现场做到“三不落地”、“工完、料净、场地清”， 使用合格的工器具，并定期检查。4.2.10配合主任组织本分场的“两检”活动及其它安全大检查活动，有计划、有总结，有整改措施。4.2.11按照“三级教育”的原则，配合主任搞好本部门职工及临时工的安全教育工作。4.2.12配合主任搞好本单位安全奖惩办法反违章工作规定的执行落实工作。5汽机车间安全员 5.1 职责范围安全员是分场主任安全生产方面的助手，在分场主任的领导下，负责监督实施分场的各项安全生产工作，确保本单位安全目标的实现，承担相应的安全责任，切实搞好分场的安全管理工作，明确各级人员安全职责到位标准，并175、每月检查各级人员到位执行情况，按规定进行考核。 5.2 安全职责5.2.1配合主任组织本分场的“两检”活动及其它安全大检查活动，有计划、有总结，有整改措施。根据厂部下达的“两措”计划，组织编制本分场的“两措”计划，并经审批后实施。5.2.2按照安全生产法、电业生产事故调查规程和电力生产安全工作规定的规定参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析工作。5.2.3负责分场安全目标的具体实施，按分场控制轻伤障碍的安全目标，层层落实安全生产责任制，确保分场的安全目标实现。5.2.4每月底进行安全总结分析，按时完成厂内报表，把班长、班组安全评议如实进行通报。5.2.5每月检查本部门10%的“两票一卡”176、执行情况，并按月向安监部提交一份写实报告。5.2.6根据厂部下达的“两措”计划，组织各级人员编制本分场的“两措”计划，并经审批后实施。5.2.7每月参加本部门召开的安全生产分析会，分析本部门安全工作中存在的问题，奖优罚劣，落实整改措施，有会议记录。每月至少参加一个班组的安全日活动，检查班组活动记录，并作出批示。5.2.8规范检修管理，深入现场，及时发现不安全因素，并安排整改。做好各项安全管理记录。检修现场做到“三不落地”、“工完、料净、场地清”， 使用合格的工器具，并定期检查。5.2.9按照“三级教育”的原则，配合主任搞好本部门职工及临时工的安全教育工作。5.2.10对本部门的设备、系统有重大177、检修作业、危险作业等应亲临现场督察，制止违章违纪行为，不发生人为故障。有检查记录。5.2.11对本部门安全生产负安全监督责任，严格落实各项规章制度，确保安全生产。5.2.12配合主任搞好本单位安全奖惩办法反违章工作规定的执行落实工作。6汽机车间班长 6.1 职责范围班长是本班组的安全第一责任人，对本班组分管范围内的设备安全和人身安全全面负责。对本班组发生的安全问题负直接管理责任。6.2 安全职责6.2.1班长是本班组的安全第一责任人，应建立健全本班组安全生产责任制，负责制订和组织实施本班组控制异常和未遂的安全目标。明确班组人员安全职责到位标准，并每月检查班组人员到位执行情况，按规定进行考核。对178、本班组的安全生产负全面责任。严格落实各项规章制度，确保安全生产。6.2.2班长对班组人员所管辖的设备负有安全责任，应贯彻上级有关安全生产指标，以身作则，带头学习执行安规，经常性地进行安全思想教育，合理的分配、指导班组的工作。6.2.3主持召开好班前会、班后会，安排好当天的工作，交待安全注重事项，负责和督促工作负责人做好每项作业前事先的技术和安全措施交底工作，并做好记录。6.2.4根据分场对安全活动的布置安排，每周按时开展班组的安全日活动，安全日活动要求人人发言，检查班组活动记录，并作出批示。认真进行安全台帐记录。并组织本班组安全生产情况分析总结，健全班内的安全台帐和相关资料。6.2.5班组发生179、不安全隐患和异常，要及时组织有关人员进行分析，找出问题吸取教训，并能及时填写故障报表和写出书面性的事故经过，总结教训，落实改进措施。6.2.6深入现场及时发现不安全隐患，并安排消除。规范检修管理，检修现场做到“三不落地”、“工完、料净、场地清”，使用合格的工器具，并定期检查。6.2.7对本班组设备、系统重大检修作业、危险作业等应亲临现场指导，制止违章违纪行为，不发生人为故障。有检查记录。6.2.8按照“三级教育”的原则，搞好本班组职工及临时工的的安全教育工作。6.2.9负责组织本班组的“两检”活动及其它安全大检查活动，有计划、有总结，有整改措施。6.2.10每月检查本班组所有的“两票一卡”执行180、情况，并按时向分场提交“两票一卡”的执行情况报告。6.2.11每月参加本部门召开的安全生产分析会，分析本部门安全工作中存在的问题，奖优罚劣，落实整改措施。6.2.12根据厂部下达的“两措”计划，组织编制本班组的“两措”计划，并经审批后实施。6.2.13根据厂部OSHMS目标，制定本班组安全生产目标及具体保证措施；按照“三级控制”的原则，制定本班组控制障碍、轻伤的安全措施。电动工器具管理制度为了方便生产，本着“安全第一，预防为主”的方针，特制定本制度：通则：电动工器具必须按照规定，定期进行检验，不合格的电动工器具应及时检修或报废，不得继续使用。发现绝缘工具受潮或表面损伤、脏污时，应及时处理并经试181、验合格后方可使用。电动工器具应设专人保管，登记造册，并建立每件工具的试验记录。电动工器具应置于通风良好的专用房间存放。电动工器具的借用必须严格按照公用工器具借用手续办理。1 电动工器具使用1.1工具在使用前，损伤者应认真阅读产品使用说明书或安全损伤规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用的方法。1.2在一般作业场所，应尽可能使用类工具，使用类工具时还应采取漏电保护器、隔离变压器等保护措施。1.3在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，应使用类或类工具。1.4在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用类工具，或装设漏电保护器的类工具。类工具的安全隔离变压器，类工具的漏电保护器及、类工具182、的控制箱和电源联接器等必须放在作业场所的外面，在狭窄作业场所应有人在外监护。1.5在湿热、雨雪等作业环境，应使用具有相应防护等级的工具。1.6类工具电源线中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护线。1.7工具的电源线不得任意接长或拆换。当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。1.8工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。1.9插头、插座中的接地极在任何情况下只能单独联接保护线，严禁在插头、插座内用导线直接将接地极与中性线联接起来。1.10工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸。2电动工器具检查、维修2.1工具在发出或收回时，保管人员必须进行一次183、日常检查；在使用前，使用者必须进行日常检查。2.2工具的日常检查至少应包括以下项目：a.外壳、手柄有否裂缝和破损；b.保护线联接是否正确，牢固可靠；c.电源线是否完好无损；d.电源插头是否完整无损；e.电源形状动作是否正常、灵活、有无缺损、破裂；f.机械防护装置是否完好；g.工具转动部分是否转动灵活、轻快、无阴滞现象；h.电气保护装置是否良好。2.3工具必须由专职人员按以下规定进行定期检查。每半年至少检查一次。在湿热和常有温度变化的地区或使用条件恶劣的地方还应缩短检查周期。在梅雨季节前应及时进行检查。工具的定期检查，除2.2条的规定外，还必须测量工具的绝缘电阻。绝缘电阻应不小于表1规定的数值。184、表1M测量部位绝缘电阻类工具类工具类工具带电零件与外壳之间271注：绝缘电阻用500V兆欧表测量。2.4长期搁置不用的工具，在使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于表1规定的数值，必须进行干燥处理或维修，经检查合格后，方可使用。2.5工具如有绝缘损坏，电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应未修复前，不得继续使用。2.6工具的维修必须由专门指定的维修部门进行，同时应配备必要的检验设备或仪器。2.7使用单位和维修部门不得任意改变工具的原设计参数，不得采用低于原用材料性能的代用材料和与原有规格不符的零部件。2.8在维修时，工具内的绝缘衬垫、套管不得任意拆除或漏装185、，工具的电源线不得任意调换。2.9工具的电气绝缘部分经修理后，必须进行下列测量和试验。绝缘电阻测量按表1绝缘耐压试验按表2表2V试验电压的施加部位试验电压类工具类工具类工具带电零件与外壳之：仅由基本绝缘与带电零件隔离由加强绝缘与带电零件隔离3802800950注：波形为实际正弦波，频率50Hz的试验电压施加1min，不出现绝缘击穿或闪络。试验变压器应设计成：在输出电压调到适当的试验电压值后，在输出端短路时输出电流至少为200m A。2.10工具如不能修复或修复后仍达不到应有的安全技术要求必须办理报废手续。3、个人工器具的管理1) 个人工器具指一般常用工器具，发放给个人，领用时分场登记入帐，由使186、用人负责保管。2) 新调入人员或因内部工种变动要领用工器具时，应经分场主任批准后，再办理领用手续。3) 工器具损坏后，按先修后买的原则办理，如确因损坏不能继续使用时，经分场主任同意后可以以旧换新。对于责任人应视情节轻重在月度奖金中给予考核。4) 个人工器具遗失后，需重新领用时，应凭遗失报告，经分场主任批准后方可重新领用。5) 人员调离时，应交回全部工器具。4、公用工器具的管理1、 各班组成员在借用公用工器具时，必须办理借用手续，用完后应及时归还，以不妨碍他人工作需要。超过3天不还者应给予考核，特殊情况需长期借用经分场批准。2、 使用工器具时，需小心谨慎，不要损坏或遗失工器具。3、 归还工器具时187、，请将工器具擦拭干净，由管理员验收后再存放。4、 确因个人原因造成公用工器具损坏的，应当给予批评或考核。5、 公用工器具损失，借用人书面报告遗失原因，由分场按所遗失工器具的使用年限及单价、折价赔偿。使用时间三年以上二至三年一年至二年一年内赔偿度 10% 30% 50% 70%6、 管理员应负责管理好公用工器具，认真履行公用工器具的借用手续，保证公器具的完好和整洁。7、 在借用工器具的过程中，管理员应严格办理有关手续，如有遗失与损坏，及时汇报。8、 管理员有权督促工作人员按正常手续借用并及时归还，对违反管理规定的工作人员有考核建议权。安全防护用品管理规定1 目的 规范安全防护用品管理，杜绝因安全188、防护用品不合格造成人身事故发生，避免因管理不善、造成企业经济损失。2 适用范围 适用于XXX热电厂汽机车间。3 术语3.1 安全防护用品：是指由安全监察部发放的安全帽、安全带、安全标示牌、安全警示绳、绝缘靴、便携式漏电保护器。4 内容4.1 领用： 各生产班组在每年10月份，提交下年度“安措”计划时，根据实际情况，书面向分场提出需要补充安全用品的名称、数量。 分场从安全监察部安全用品领回后，负责通知各生产班组领用，并在安全用品发放记录台帐上登记签名。4.2 日常管理 各生产班组要建立安全用品台帐，台帐上应有各类安全用品总数、领用日期、使用人、保管人、检查人。 每年度10月份，分场对班组安全用品189、进行一次全面检查，主要检查安全用品日常管理情况。 安全用品发放到人的，由使用人负责日常管理，属公用的安全用品，应明确日常管理负责人。 安全用品每年4月、10月定期进行二次年度检验，此项工作由分场安全员负责。 经检验不合格的安全用品，安全员填写报废报告，单位加盖公章，将报废安全用品交回安全监察部，安全监察部负责销毁。5 考核5.1 日常管理不善，无安全用品台帐的单位，对该班组安全第一责任者按违章进行考核。5.2 各班组安全用品台帐上安全用品数量与分场发放数量不符，对该班班长进行经济处罚，处罚数额按实际差额的总金额50%考核。3.3 各班组安全用品台帐上安全用品数量与本班组实际不符，该班组要在5日190、内查清原因，向分场说明，说不清的对班组按实际差额的总金额考核。防止氢气系统爆炸着火的措施25. 严格执行电业安全工作规程（热力和机械部分）中“氢冷设备和制氢、储氢装置运行与维护”的有关规定。26. 氢冷系统和制氢设备中的氢气纯度和含氢量必须符合氢气使用安全技术规程（GB4962一85）。27. 在氢站或氢气系统附近进行明火作业时，应有严格的管理制度。明火作业的地点所测量空气含氢量应在允许的范围内，并经批准后才能明火作业。28. 制氢场所应按规定配备足够的消防器材。并按时检查和试验。29. 密封油系统平衡阀、压差阀必须保证动作灵活、可靠，30. 密封瓦间隙必须调整合格。31. 空、氢侧备用密封油191、泵应定期进行联动试验。32. 当发电机氢冷系统有渗漏现象又无法停机时，要加强对现场氢气含量的测量，附近禁止任何检修作业，并要增加测氢次数，保证设备安全。33. 电焊机必须使用经安监部门检验合格的电焊机，一次线不超过2米。电焊机地线必须用线鼻子连接。二次线至少在5米以上。34. 使用气瓶距离必须大于8米。要垂直立放并，固定牢靠。使用完整的氧气乙炔表，乙炔瓶应加装回火器。氧气、乙炔带至少在15米以上。35. 使用现场任何设施，必须经现场管理人员同意，否则不得随意乱动。36. 工作现场不得吸烟并随时保持现场清洁。37. 进入制氢区域施工必须办理工作票，动火必须办理一级动火工作票。38. 施工人员禁止192、进入制氢工作区域，施工现场必须有与生产现场隔断的设施，如：防火墙等。39. 参加施工人员必须遵守制氢站各项防火防爆制度，施工负责人必须严格履行防火职责，分场安全员、工作负责人必须严格做好施工现场的监督检查工作。40. 进行焊接、点火等作业时，应办理一级动火工作票，并经总工程师批准，作业前应事先经过氢量测定，保证工作区域内空气中含氢量3% 。41. 施工现场必须备有二氧化碳灭火器5-10瓶，以保证随时取用。42. 在制氢室上部、顶部工作时必须通知氢站值班人员停止排氢，屋顶排氢管与工作中间应用帆布围栏，采取隔断措施。43. 进行系统连接时，可以采用不动火的方法而同样能达到效果时，尽量采用代替的方法193、处理。44. 进行系统连接时，必须将检修系统与运行系统进行隔断，加装严密的堵板，并将氢气置换为空气，必须保证系统内部和动火系统氢气的最高含量180，变压器油为140，但其作业场所使用的滤油纸、油棉纱等遇明火极易引起火灾。 5.使用化学危险物品的安全措施5.1生产人员必须严格遵守电业安全工作规程（热力和机械部分）第九章、第十章的各项规定。5.2生产人员必须严格遵守XXX热电厂气瓶管理制度的各项规定。5.3生产人员必须严格遵守XXX热电厂防火安全责任制的各项规定。5.4生产人员必须严格遵守XXX热电厂动火工作票制度的各项规定。5.5生产人员必须严格遵守化学分场氯瓶、氨瓶及系统管理制度的各项规定。5194、.6生产人员必须严格遵守化学分场油处理站管理制度的各项规定。5.7生产人员必须严格遵守化学分场制氢站管理制度的各项规定。6. 使用化学危险物品的应急准备和响应管理6.1每年应对生产人员进行一次使用化学危险品的安全教育和培训。6.2化学危险物品区域应配备足够的自来水、通风设施、检漏的药品、急救箱及必须的急救药品。如：0.5%的碳酸氢钠溶液、2%的稀硼酸溶液、1%的醋酸、复方樟脑酊；防止中毒的过滤式防毒面具、防毒滤罐、防护眼镜、防护手套、防护靴、消防设施和消防器材。6.3配制稀酸时，禁止将水倒入酸内，应将浓酸少量地缓慢地滴入水内，并不断进行搅拌，以防剧烈发热。6.4当浓酸溅到眼睛内或皮肤上时，应迅195、速用大量的清水冲洗，再以0.5%的碳酸氢钠溶液清洗。6.5当强碱溅到眼睛内或皮肤上时，应迅速用大量的清水冲洗，再用2%的稀硼酸溶液清洗眼睛或用1%的醋酸清洗皮肤。经过上述紧急处理后，应立即送医务所急救。6.6当发生故障有大量氯气漏出时，工作人员应立即戴上防毒面具，关闭门窗，开启室内淋水阀门，将氯瓶放入碱水池中。最后，用排气扇抽出余氯。6.7受氯气轻微中毒仍能行动者，应立即离开现场，口服复方樟脑酊解毒，并在胸部用冷湿敷法救护；中毒较重者应吸氧气；如已昏迷者，应立即施行人工呼吸法，并通知医务人员急救。6.8使用联胺时，必须放在密封的容器内，不准与人体接触。如漏在地上，应立即用水冲刷干净。联胺管道系196、统应有“剧毒危险”标志。6.9氨气操作时，应做好事故预想，发现有氨气泄漏时，应带上防毒面具，立即将氨瓶的出口门关闭。使用氨水时，应小心谨慎，防止氨水溅到皮肤或衣服上，如溅上，应立即用大量的清水冲洗，迅速更换衣服，严重者立即送医院救治。6.10生产人员在所有化学危险物品区域进行的操作，必须设立监护人，一人操作，一人监护。6.11制氢间、制氢管路及阀门、法兰连接处，每日用仪器或肥皂检漏一次。发现有氢气泄漏时，应及时通知检修部门消漏。6.12制氢室着火时，应立即停止电气设备运行，切断电源，排除系统压力，并用二氧化碳灭火。由于漏氢而着火时，应用二氧化碳灭火并用石棉布密封漏氢处不使氢气逸出，或采用其他方197、法断绝气源。613油处理使用的滤油纸、油棉纱等应定点放置，不能随意丢弃。现场应备有砂箱、二氧化碳灭火器，油处理站着火时，应用干砂进行灭火。进入油站必须进行登记，并交出火种，不准穿带铁钉的鞋。油泵房应保持良好的通风，及时排除可燃气体。7.相关/支持性文件7.1电业安全工作规程 7.2XXX热电厂气瓶管理制度7.3XXX热电厂防火安全责任制7.4XXX热电厂动火工作票制度7.5化学分场氯瓶、氨瓶及系统管理制度7.6化学分场油处理站管理制度7.7化学分场制氢站管理制度 汽机应急的实施预案与响应指挥1.目的 根据反事故措施计划和二十九项重大事故预防措施编制应急计划制定应急预案，使各项应急工作按照预定程198、序，做出正确的响应。2适用范围 本文件用于汽机车间内发生（潜在）的事故或伤害的应急管理。 3职责31主任311负责组织确定可能出现的不同类型的紧急状态中潜在的事故；312负责组织编制年度反事故措施计划和二十九项重大事故预防措施；313负责对各班组应急预案和响应工作的管理和协调；314负责安排对反措计划的分解落实和监督考核；315负责应急抢险的指挥和应急物资的资金落实。32321负责编制年度反事故措施计划；322负责组织确定可能出现的不同类型的紧急状态中潜在的事故，并组织制定和审核应急预案；323负责对反措计划的分解落实和监督考核；324负责应急物资的资金落实。4管理内容41组织各班组按照可能出199、现的不同类型的紧急状态中潜在的事故制定相应的应急预案，并对其进行审核，报主管领导批准后执行。42将针对二十九项重大事故预防措施编制的年度反事故技术措施计划安排在设备的大小修、停机检修和日常检修中实施。43针对设备出现的应急情况，组织技术人员进行技术分析制定整改和抢险方案及应急状态下的运行方式并监督实施。44监督各班组对二十九项重大事故预防措施的执行情况进行检查并考核。45负责应急抢险信息的收集、传递及资料的整理并对每次预案响应后进行评审。46应急工作程序461应急情况发生时，第一发现者应向分场值班员报告，并由当值值班员及时通知厂值班员及相关班组班长。462各相关班长接到应急信息后立即按照各自的200、应急预案采取正确的响应。463应急响应结束后，协助分场安全员进行事故调查和技术分析。5更改51单位外部环境变化或机构调整时，对本预安应重新进行评审和更改。52针对本预案在实施运行中的不足进行添加或更正时需报厂部批准后方可进行。6相关文件和记录61反事故技术措施计划；62二十九项重大事故预防措施；63反事故技术措施总结；64各部门的应急预案。搭拆脚手架验收使用工作制度1、 高处工作用的脚手架或吊架须能足够承受站在上面的人员和材料等的重量。 2、 搭脚手架所用的杆柱可采用木杆、竹竿或金属管。木杆应采用剥皮杉木或其他各种坚韧的硬木。杨木、柳木、桦木、油松和其他腐朽、折裂、枯节等易折断的木杆，禁止使用201、。竹竿应采用坚固无伤的毛竹，但青嫩、枯黄、或有裂纹、虫蛀以及受机械损伤的都不准使用。脚手架踏板的厚度不应小于5cm。 3、 禁止将脚手架直接搭靠在楼板的木楞上及未经计算过补加荷重的结构部分上，或将脚手架和脚手板固定在建筑不十分牢固的结构上(如栏杆、管子等)。 4、 脚手板和脚手架相互间应连接牢固。脚手板的两头均应放在横杆上，固定牢固。脚手板不准在跨度间有接头。 5、 脚手架要同建筑物连接牢固，立杆或支杆的底端要埋入地下，深度应该视土壤性质决定；在埋入杆子的时候，要先将土夯实；如果是竹竿，必须在基坑内垫以砖石，以防下沉；遇松土或者无法挖坑的时候；必须绑设地杆子。 6、 脚手板和斜道板要满铺于架子202、的横杆上。在斜道两边、斜道拐弯处和脚手架工作面的外侧，应设1m高的栏杆，并在其下部加设18cm高的护板。 7、 脚手架应装有牢固的梯子，以便工作人员上下和运送材料。用起重装置起吊重物时，不准把起重装置和脚手架的结构相连接。8、 禁止在脚手架和脚手板上起重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。9、 搭设脚手架的工作领导人应对所搭的脚手架进行检验合格并出具书面证明后方准使用。检修工作负责人每日应检查所使用的脚手架和脚手板的状况，如有缺陷，须立即整修。10、 在冬季应清除脚手板上冰雪，并要撒上砂子、锯末或炉灰。 11、 严禁随手用木桶、木箱、砖及其他建筑材料搭临时铺板来代替正规脚手架。12、 脚手架接近203、带电体时，应做好防止触电的措施。 13、 脚手架上禁止乱拉电线。必须安装临时照明线路时，木竹脚手架应加绝缘子，金属管脚手架应另设木横担。 14、 在工作过程中，不准随意改变脚手架的结构，有必要时，必须经过技术负责人员的同意。 15、 安装金属管脚手架，禁止使用弯曲、压扁或者有裂缝的管子，各个管子的接连部分要完整无损，以防倾倒或移动。 16、 金属管脚手架的立杆，必须垂直地稳放在垫板上，在安置垫板前要将地面夯实、整平。立杆应套上柱座，柱座系由支柱底板及焊接在底板上的管子制成。 17、 金属管脚手架的接头，应用特制的铰链相互搭接，这种铰链适用于直角，也适用于锐角和钝角(用于斜撑等)。连接各个构件间204、的铰链螺栓，必须拧紧。 18、 脚手板应当固定在金属管脚手架的横梁上。 19、 称动式脚手架，一般可采用金属、木料装配成，架下装有滚轮。移动式脚手架必须经过设计和验收。 20、 当移动脚手架时，脚手架上所有工作人员必须下来，上面有人工作的脚手架禁止移动。 21、 移动较大的移动式脚手架，可用绞盘、卷扬机等均衡缓慢地移动，但在移动时应有切实防止脚手架倾倒的措施。移动脚手架时，其道路的纵横面上皆须铺平。 22、 移动式脚手架已位于工作地点后，应即将活动部分可靠地绑牢固定，然后将脚手架本身与建筑物绑住。工人上下应使用固定的梯子。 23、 悬吊式脚手架或吊篮应经过设计和验收。 24、 悬吊式脚手架和吊205、篮所用的钢丝绳及大绳的直径，应根据计算决定。吊物的安全系数不小于6，吊人的安全系数不小于14。 25、 悬吊式脚手架和吊篮禁止使用麻绳，其所用的钢丝绳和其他绳索应作1.5倍静荷重试验；此外吊篮还需进行动荷重试验，其试验系使吊篮装载超过工作荷重10%的重量以等速升降法进行，并应作出试验记录。 26、 悬吊式脚手架或吊篮每天使用前，应由工作负责人进行挂钩，并对一切绳索进行检查。 27、 悬吊式脚手架与邻近的悬吊式脚手架，严禁在中间用跳板跨接使用。 28、 用来吊拉吊篮所用的钢丝绳和大绳，应保护其不与吊篮的边缘、房檐等棱角相摩擦。 29、 用来升降吊篮的人力卷扬机应备有安全制动装置，以防止当吊起吊篮206、时，工作人员在转动的卷扬机把柄上偶然松手，吊篮落下。升降吊篮应有专人指挥。用来升降吊篮的卷扬机应固定在牢固的地锚或建筑物上，固定处所的耐拉力必须大于吊篮设计荷重的5倍。 30、 使用吊篮工作时，应使用安全带，安全带应拴在建筑物的可靠处所。 31、 特殊形式的脚手架，例如装在水电站的进水口、调压井等处的，应有专门设计，并经本单位主管生产的领导(总工程师)批准。 脚 手 架 的 拆 除1、 在拆除大型的脚手架时，应遵守下列规定：(1)在准备拆除脚手架的周围设围栏，并在通向拆除地区的路口悬挂警告牌； (2)敷设在需要拆除的脚手架上的电线和水管应首先切断，电线必须由电工拆除；(3)拆除高层脚手架时，应207、设专人监护。 2、 拆除脚手架的各部分应按顺序进行，当拆某一部分时，应不使另一部分或其他的结构部分发生倾斜倒塌现象。 3、 拆除脚手架，必须由上而下地分层进行，不准上下层同时作业，拆下的构件用绳索捆牢，并用起重设备、滑车或卷扬机吊下，不准向下抛掷。 拆除脚手架时不准采取将整个脚手架推倒，或先拆下层主柱的方法。 4、 脚手架的栏杆与楼梯不应先行拆掉，而应与脚手架的拆除工作同时配合进行。 5、 在脚手架拆除区域内，禁止与该项工作无关的人员逗留。 在电力线路附近拆除时，应停电进行。不能停电时，应采取防止触电和打坏线路的措施。搭拆脚手架验收使用工作制度脚手架搭设和组装完毕，在投入使用前，应逐层、逐流水208、段，由综合班班长、脚手架搭设负责人和脚手架使用工作负责人一起组织验收。验收结束，必须填写验收牌并挂在脚手架明显位置方可使用，脚手架使用完毕，脚手架使用工作负责人应立即通知综合班班长予以拆除。 验收时，要检查架子所使用的各种材料、配件、工具是否符合现行国家和部颁标准、各有关规范的规定，以及是否符合施工方案的要求。 验收的具体内容： （1）架子的布置：立杆、大、小横杆间距。 （2）架子的搭设和组装，包括工具架起重点的选择。 （3）连墙点与结构固定部分是否安全可靠；剪刀撑、斜撑是否符合要求。 （4）架子的安全防护；安全保险装置必须有效；扣件和绑扎拧紧程度应符合规定。 （5）脚手架的起重机具、钢丝绳、209、吊杆的安装等，必须安全可靠，脚手板的铺设应符合规定。 （6）脚手架基础处理、作法、埋深必须正确和安全可靠。梯子使用管理规定1、 在短时间内可以完成工作，可使用梯了，但梯子必须坚固完整。各分场(工区、变电所)使用的梯子应指定专人管理。使用前应进行检查，且应及时修理，以保持完整。 2、 梯子的支柱须能承受工作人员携带工具攀登时的总重量。梯子的横木须嵌在支柱上，不准使用钉子钉成的梯子。梯阶的距离不应大于40cm。 3、 条 在梯子上工作时，梯与地面的斜角度为60左右。工作人员必须登在距梯顶不少于1m的梯蹬上工作。 4、 如梯子长度不够而需将两个梯子连接使用时，须用金属卡子接紧，或用铁丝绑接牢固。 5210、 在工作前须把梯子安置稳固，不可使其动摇或倾斜过度。在水泥或光滑坚硬的地面上使用梯子时，须用绳索将梯子下端与固定物缚住(有条件时可在其下端安置橡胶套或橡胶布)。 6、 在木板或泥地上使用梯子时，其下端须装有带尖头的金属物，或用绳索将梯子下端与固定物缚住。 7、 靠在管子上使用的梯子，其上端须有挂钩或用绳索缚住。 8、 若已采用上述方法仍不能使梯子稳固时，可派人扶着，以防梯子下端滑动，但必须做好防止落物打伤下面人员的安全措施。 9、 人字梯须具有坚固的绞链和限制开度的拉链。 10、 禁止把梯子架设在木箱等不稳固的支持物上或容易滑动的物体上使用。 11、 在通道上使用梯子时，应设监护人或设置临时211、围栏。梯子不准放在门前使用，有必要时，应采取防止门突然开启的措施。 12、 人在梯子上时，禁止移动梯子。 13、 在转动部分附近使用梯子时，为了避免机械转动部分突然卷住工作人员的衣服，应在梯子与机械转动部分之间临时设置薄板或金属网防护。 14、 在梯子上工作时应使用工具袋；物件应用绳子传递，不准从梯上或梯下互相抛递。 15、 禁止在悬吊式的脚手架上搭放梯子进行工作。 16、 软梯的安全系数不得小于10。软梯应挂在可靠的支持物上。 17、 软梯必须每半年进行一次荷重试验，试验时以500kg的重量挂在绳索上，经5min，若无变形或损伤即认为合格，然后才准继续使用。试验结果应作记录，由试验负责人签章212、。过期未作试验的软梯，不准继续使用。 18、 使用软梯前，必须由工作负责人进行检查，并清除软梯上方山崖上的风化危石。 19、 软梯的架设应指定专人负责或由使用者亲自架设。未经批准的人员不准攀登软梯，也不准作软梯的架设工作。20、 软梯上只准一个人工作。在软梯上工作的人员，衣着必须灵便，并应使用安全带，戴安全帽，带工具袋。 汽机车间电焊机管理制度为了保证焊接工作的顺利进行，保证安全稳定的使用电焊设备，特指定本制度。一：汽机车间所属电焊机由综合班班长指定专人管理、维护，电焊机在使用前要进行检查，确保电源线、焊机一、二次接线端子有屏蔽罩，电焊机的一次线、二次线和外壳接地线及电焊机外壳、把手完好、牢靠213、。一次线长度不超过2m，二次线接头不超过三个，接头部分用绝缘材料包好，导线的金属部分不得裸露；二：电焊机在使用完毕后由焊工将电焊机的使用情况向班长，技术员说明，确保及时发现不良状况，及时处理，确认电焊机完好后交给专人保管，以便下次使用。三：电焊机要每年要进行两次高压绝缘实验，检验合格的电焊机要贴有合格证、有统一、清晰的编号方可进入现场使用。四：电焊机定期返回厂家，上生产线对内部电子元件进行全面的校验，更换不合格的电子线路板，保证安全可靠使用。五：电焊机在运输过程中要轻拿轻放，在使用现场要注意防尘、防水，以免造成短路，损坏电子元件，严重时造成电击和电伤事故。六：电焊机的一次线由专业电工连接和拆除214、，二次线由焊工连接，一次线接好后要注意电焊机冷却风扇的转向，保证转向与指示方向一致。七：焊接工作完毕后要保证二次线不接地并及时切断电焊机电源，以免造成二次线长时间短路，烧损焊机内部元件和引起火灾。八：班内的所有电焊机要定期进行灰尘清理工作，存放焊机的库房要干燥，通风。使用砂轮机的安全技术要求砂轮机是机械工厂最常用的机器设备之一，各个工种都可能用到它。砂轮质脆易碎、转速高、使用频繁极易伤人。它的安装位置是否合理，是否符合安全要求，它的使用方法是否正确，是否符合安全操作规程，这些问题都直接关系到每一位职工的人身安全，因此在实际的使用中必须引起我们足够的重视。 1定位问题砂轮机的安装位置是我们首先要215、考虑的问题，只有选定了合理又合适的位置，我们才能进行其他的工作。砂轮机禁止安装在正对着附近设备及操作人员或经常有人过注的地方，一般较大的分场应设置专用的砂轮机房。如果因厂房地形的限制不能设置专用的砂轮机房，则应在砂轮机正面装设不低于18米高度的防护挡板，并且挡板要求牢固有效。 2平衡问题砂轮的不平衡主要是由砂轮的制造和安装不准确，使砂轮重心与回转轴不重合而引起的。不平衡造成的危害主要表现在两个方面，一方面在砂轮高速旋转时，引起振动，易造成工件表面产生多角形振痕；另一方面，不平衡加速了主轴的振动和轴承的磨损，严重时会造成砂轮的破裂，甚至造成事故。因此，要求直径大于或等于200毫米的砂轮装上法兰盘216、后应先进行静平衡，砂轮在经过整形修整后或在工作中发现不平衡时，应重复进行静平衡。 3匹配问题匹配问题主要是指卡盘与砂轮的安装配套问题。按标准要求，砂轮法兰盘直径不得小于被安装砂轮直径的13，且相应规定砂轮磨损到直径比法兰盘直径大10毫米时应更换新砂轮。这样就存在一个法兰盘和砂轮的匹配问题，否则会出现这样的情况，“大马拉小车”造成设备和材料的浪费；“小马拉大车”又不符合安全要求，易造成人身事故。因此，法兰盘与砂轮的合理匹配，一方面可以节约材料；另一方面又符合安全操作要求。此外，在砂轮与法兰盘之间还应加装直径大于卡盘直径2毫米，厚变为1毫米2毫米的软垫。 4防护问题防护罩是砂轮机最主要的防护装置，217、其作用是：当砂轮在工作中因故破坏时，能够有效地罩住砂轮碎片，保证人员的安全。砂轮防护罩的形状有圆形和方形两种，其最大开口角度不允许超过90度；防护罩的材料为抗拉强度不低于每平方毫米415牛顿的钢材。更换新砂轮时，防护罩的安装要牢固可靠，并且防护罩不得随意拆卸或丢弃不用。 挡屑屏板是砂轮机的主要防护附件之一，防护罩在主轴水平面以上开口大于等于30度时必须设此装置。它的主要功能是用来遮挡磨削过程中的飞屑，以免伤及操作人员。它安装于防护罩开口正端，宽度应大于砂轮防护罩宽度，并且应牢固地固定在防护罩上。此外，要求砂轮圆周表面与挡板的间隙应小于6毫米。 5托架问题托架是砂轮机常用的附件之一，按规定砂轮直218、径在150毫米以上的砂轮机必须设置可调托架。砂轮与托架之间的距离应小于被磨工件最小外形尺寸的12，且最大不应超过3毫米。 6接地问题砂轮机使用动力线，因此设备的外壳必须有良好的接地保护装置。接地不好也是易造成事故的重要因素之一。1使用过程中注意什么 侧面磨削问题 在砂轮机的日常使用中，我们常常可以发现有的操作者不分砂轮机和砂轮的种类，随意地就使用砂轮的侧面进行磨削，这是严重违反安全操作规程的违章操作行为。按规程用圆周表面做工作面的砂轮不宜使用侧面进行磨削，这种砂轮的径向强度较大，轴向强度很小，操作者用力过大时会造成砂轮破碎，甚至伤人，在实际的使用过程中应禁止这种行为。 正面操作问题 在日常的使219、用中，许多操作者总习惯正对着砂轮进行操作，原因是这个方向上能用上劲，其实这种行为是砂轮机操作中应特别禁止的行为。按操作规程，使用砂轮机磨削工件时，操作者应站在砂轮的侧面，不得在砂轮的正面进行操作，以免砂轮出故障时，砂轮飞出或砂轮破碎飞出伤人。 用力操作问题 在砂轮机的使用时，有些操作者，尤其是年轻的操作者，为求磨削的速度快，用力过大过猛，这是一种极不安全的操作行为。任何砂轮都有一定的强度，这样做很可能会造成砂轮的破碎，甚至是飞出伤人，这也是一种应禁止的行为。 共同操作问题 在实际的日常操作中，也有这样的情况发生，有人为赶生产任务、抢工作时间，两人共用一台砂轮机同时操作，这是一种严重的违章操作行220、为，应严格禁止。一台砂轮机不够用的时候，可以采用添加砂轮机的办法解决，绝对不允许同时共用一台砂轮机。 2更换砂轮过程中的注意事项 磨损问题 任何砂轮都有它的一定的使用磨损要求，磨损情况达到一定的程度就必须更换新的砂轮。不能为了节约材料，就超磨损要求使用，这是一种极不安全的违章行为。一般规定，当砂轮磨损到直径比法兰盘直径大10毫米时就应更换新砂轮。 有效期问题 从库房领出的新砂轮不一定是合格的砂轮，甚至从厂家买进的新砂轮也不一定是合格的砂轮。任何砂轮都有它一定的有效期限，在有效期限内使用，它是合格砂轮；超过有效期使用，就不一定是合格的砂轮。规程规定“砂轮应在有效期内使用，树脂和橡胶结合剂砂轮储存221、一年后必须经回转试验，合格者方可使用” 质地问题 在使用过程中，如果发现砂轮局部出现裂纹，应立即停止使用，重新更换新的砂轮，以免造成砂轮破碎伤人事故。 3其他应注意的问题 环境问题 砂轮机一般应设置专用砂轮机房，且严禁在砂轮机房或砂轮机附近堆放易燃易爆的物品，以免发生火灾或爆炸事故，也不应在砂轮机附近乱放其他物品。 管理问题 砂轮机应有专人负责，凡非本单位人员欲在砂轮机上磨削工件时，需经专职负责人许可，并且严格遵守安全操作规程，严禁未经负责人员同意，外人私自乱用砂轮机。此外，砂轮的更换亦应由专人负责，禁止他人私自更换、安装砂轮。 关车问题 操作人员停止工作后，应立即关车。禁止砂轮机在无人使用、无人管理的情况下空转。此外，使用后应保持砂轮机的清洁。附加说明本标准由汽机车间负责起草本标准主要起草人： 审 核： 批 准：本标准由汽机车间负责解释