1、企业安全生产责任及车间项目管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、安全生产责任制度1.目的：为了加强安全生产责任制度的贯彻和实施，确保生产安全稳定运行，特制定本制度。2.适用范围：公司所有部门和人员。3.制度内容：（一）、总经理安全职责1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，落实本单位安全生产基础工作和基层安全生产责任制。2、建立健全和贯彻落实安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安2、全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制度并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。9、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订保证职工安全、健康的措施。10、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及3、时性负责。（二）、生产副经理安全职责、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全技术部门开展工作。、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。、发生重伤及死4、亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。（三）、设备副经理安全职责、对全公司的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。、负责组织编制和审批全公司设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。、保证防尘防毒设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。、负责分管部门、科室的安全生产工作。、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。（四）、财务负责人安5、全生产职责1落实公司依据经营目标、承包合同、协议及有关制度提出的安全生产奖惩。2审订各单位、部门的年度劳动安全生产、消防技术措施计划，并努力保证与安全生产有关的资金投入，设立安全生产费用专帐。3 在对资产进行管理的同时尤其加强安全生产装置、设施类资产的管理。4 参加公司组织的重大事故调查。（五）、人事部门负责人安全生产职责1 组织实施公司年度安全生产教育计划，并将安全生产技术作为技术培训、考核的重要内容。2 参加事故伤亡人员的善后处理工作。3 对新进入公司工作员工的“三级”安全生产教育情况进行监督，对考试不及格人员不分配工作。4 在人员调配等日常工作中，落实有关安全生产的规定。（六）、保卫科（6、消防队）负责人安全生产职责1负责公司直属部门、单位配备灭火器材及消防设施的监督检查，定期进行检验、更换的日常管理工作。2负责组织消防队及义务消防队的训练。3参加制订火灾事故的扑救方案，组织所属人员参加火灾事故的扑救。4参加公司组织的火灾、爆炸事故调查。5负责厂区交通管理。对公司的交通管理制度、规范进行监督执行。设置必要的安全交通标志并监督检查维护情况。（七）、设备管理部门负责人安全生产职责1负责公司的设备综合管理，监督、检查各车间设备管理，组织落实设备方面的危险控制措施。2负责锅炉、压力容器、压力管道及其安全生产附件的管理，组织进行定期检测，依据检测结论组织进行压力容器及其安全生产附件的维修、7、更换、淘汰。3负责电气装置的定期检测、调试，保持其安全状态。4组织进行与设备方面的的事故、事件的调查、分析、处理。5组织制订、修订检修作业规程并监督检查实施情况。（八）、技术管理部门负责人安全生产职责1负责组织制订、修订岗位操作规程，并监督检查执行情况；负责制定工艺指标及指标修改的审批，并监督检查指标的执行情况。2组织制订开、停车及紧急情况的工艺技术要求并在工作中予以落实。3组织工艺安全生产的事故的调查、分析、处理。（九）、车间主任（副主任）的安全职责车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工8、作列入议事日程，做到“五同时”。、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取职工提出的正确意见。、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。、严格执行有关劳保用品、各种防护用品等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防护措施。9、对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。、组织建立本车间安全管理网络，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。（十）、班组长的安全职责、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使10、用劳保用品，正确使用各种防护器材。、搞好“安全月”活动和安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。、发动员工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。（十一）、车间工程技术人员的安全职责、负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。、负责编制本车间的安全技术规程。在编制开、停车或设备检修技术执行方案时，应制定可靠的安全措施，并检查执行情况。、经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。、经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。、参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及11、时向领导和有关部门汇报。（十二）、车间安全员的职责、安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。、参加车间制订、修改安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。、负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。、搞好车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。、安排好本单位的“安全日”活动，经常组织事故应急演练。、参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案审查。、检查落实各级动火措施，确保动火安全。、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章12、作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。、参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。、对班组安全员进行业务指导。（十三）、班组安全员的职责、班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。、对新工人进行岗位安全教育。、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，及时报告。、检查13、督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。（十四）、员工的安全职责、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，判断正确、处理及时、如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。、加强巡回检查和设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种14、防护用品和消防器材。、积极参加各种安全活动。、有权拒绝违章作业的指令。（十五）、经理办公室的安全职责、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。、组织检查落实干部值班制度。、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记、进厂安全教育。、搞好所辖单位的安全工作，制定建全安全生产责任制和规章制度。、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。（十六）、财务科安全职责1. 安全技术措施费用要单独立项、专款专用。2. 由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。3. 要保证劳动15、防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。4. 按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。5. 建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。6. 认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续7. 新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。8. 协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。9. 参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；（十七）采购科安全职责1.负责公司原16、材物料、生产设施、电器仪表设施等物品的及时供应，保证产品质量，且各种资料齐全。2.负责从国家定点单位采购质量合格的劳保用品、防护器具和消防器材。3.购买化学危险物品时，应遵照国家有关化学物品、易制毒化学品购买运输管理规定。4.按照标准化要求，负责对供货商的资质、信用考察。5.组织本部门安全生产大检查；组织落实分工范围内的安全隐患整改，并对整改情况进行验证。二、安全生产责任制考核制度、目的为了促进责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定本考核制度。、适用范围及引用标准本制度适用于公司各部门、各类管理人员、每个员工安全生产责任制的考核。按照安全生产奖惩管理制度、17、安全生产责任书、绩效考核制度执行。、职责公司根据各部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，由生产经营部负责具体考核。、各部门、各类人员的安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。、考核标准根据公司下发以及各部门制订的安全工作计划及目标进行考核。、考核办法6.1部门考核：办公室负责对公司年度安全目标进行考核。公司考核领导小组负责考核各职能科室、车间。各车间负责对所属工段（班组）进行考核。6.2人员考核：分管副总经理负责对职能科室、车间主任考核。科室负责考核科室范围内所有人员。车间主任负责考核车间范围18、内所有车间副职、班组长。班组长负责考核班组范围内所有人员。、考核频次7.1.安全目标每年考核一次7.2公司考核领导小组对职能处室、车间每季度考核一次。7.3分管副总经理对处室负责人、车间主任每季度考核一次。7.4各科室负责人、车间主任对其管理范围内人员每季度考核一次。7.5班组长对范围内人员每季度考核一次。、奖惩办法8.1安全生产责任制考核按照安全生产责任制度、绩效考核制度、安全生产奖惩管理制度以及各部门安全目标计划进行，生产经营部每个季度初将上一季度考核情况汇总后报公司总经理，奖罚兑现。8.2考核结果定期公布。8.3由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，由公司研究处理意见，除追究其个人责19、任和经济处罚外，构成刑事责任的，交司法部门处理。三、安全培训教育制度1. 目的：本制度规定了我公司安全教育的形式、内容及要求。2. 适用范围：本制度适用于各级安全教育；3. 使用标准及文件：3.1 生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局第3号局长令）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定(国家安全生产监督管理总局令 第30号自2010年7月1日起施行) 关于修改的决定（国家质检总局令第140号自2011年7月1日起施行）4.主管部门及相关部门职责；4.1 生产经营部主管全厂安全教育工作，并负责进行厂级安全教育。4.2人事处负责管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员及职能部20、门管理人员的安全培训教育工作。4.3各车间处室负责进行车间级及班组安全教育。5.内容及要求：5.1入厂教育新入厂的干部、工人、临时工和实习代培人员，必须经过厂、车间、班组三级安全教育。经考试合格，才能进入岗位。5.2教育分工厂级安全教育为一级安全教育由生产经营部负责进行，教育时间不少于24小时。教育内容包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 车间级安全教育为二级安全教育由车间分管主任或安全员负责，教育时间不少于24小时。教育内容包括：工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安21、全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 班组级安全教育为三级安全教育由班组长负责进行，教育时间不少于24小时。教育内容：岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。对入厂参观学习人员，由接待部门向其讲明一般安全注意事项。厂内工作调动，以及脱离岗位六个月以上返回岗位工作者，要经车间、班组两级安全教育。5.3特殊教育从事电器、锅炉、焊接、起重、车辆22、高空作业等特殊工种，必须在受到规定级别的专门安全教育（详见特种作业人员安全管理制度）考试并取得“特殊工种安全作业证”之后方可从事其工作。对特殊工种由有关部门定期组织或参加进行专业工种安全技术教育及定期复核工作。不断提高技术水平。新产品、新工艺、新技术、新设备在投产使用前，要制定新的安全操作规程。进行针对性的安全教育，受教育者经考核合格后方可独立操作。对从事易燃易爆等危险性较大的岗位工种，定期进行专门教育、分析事故发生的可能性及预防方法。为接受事故教训，对未遂事故或发生重大事故的现场，组织有关人员，召开现场会共同接受教育，防止类似事故发生。5.4日常教育 各单位应定期开展班组安全活动，每月一次23、，每次不少于1学时，做好记录。公司中层及以上管理干部应每月参加一次班组安全活动。各级领导应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和组织纪律的教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。建立安全教育室，由生产经营部利用图表事故案例展览及声像设施，广泛地对职工进行教育。系统停工检修时，组织职工进行停产检修前和投产前的安全教育，确保安全检修和开工投产。对重大危险性作业，在作业前，由施工部门或生产经营部根据安全作业措施，对施工人员进行安全教育后，方可进行作业。对违章及重大事故责任者，由所属单位或生产经营部根据情节进行离岗安全教育，重大事故责任者复工时由生产经营部进行复工教育。每年对24、全体员工再培训时间不少于20学时。5.5安全教育考核中层以上干部、工程技术人员、职能部门管理人员由人事科负责安全教育培训，每半年一次。特殊工种的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由生产经营部负责。一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由车间负责，安全作业证由车间考核、填报，生产经营部审批。5.6从业人员岗位标准.从业人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书符合岗位要求、无职业禁忌症等；必须经过三级安全教育并考核合格后方可上岗；.岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；.行为安全要25、求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；四、安全作业管理制度 （一）、动火作业安全管理制度：1.目的：为了加强我公司动火作业安全管理，规范动火作业，防止发生爆炸和火灾事故，特制定本制度：2.适用范围：生产装置区易燃易爆区域内动火检修和工程项目施工3.制度内容：3.1我公司具有易燃易爆生产区域内均为禁火区。3.2凡公司生产区内进行下列动火和易产生火花的工作，必须办理动火证：基建单位在公司生产区内的动火工作；大、中、小修及日常检修动火工作；在易燃易爆区域内从事易产生火花施工，如凿水泥基础26、打墙眼、电气设备耐压试验、使用手持电动工具、风动工具等；熬沥青、喷灯等动用明火的工作。3.3动火作业分级动火作业分三级管理即特殊危险动火作业、一级动火作业、二级动火作业。特殊危险动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。一级动火作业：在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。二级动火作业：除特殊危险动火作业和一级动火作业以外的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，27、经公司生产经营部批准，动火作业可按二级动火作业管理。遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。4. 动火作业安全防火要求4.1 动火作业安全防火基本要求 动火作业应办理动火安全作业证，进入受限空间、高处等进行动火作业时，还须执行化学品生产单位受限空间作业安全规范和化学品生产单位高处作业安全规范的规定。 动火作业应有专人监火，动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。 凡在盛有或盛过危险化学品的容器、设备、管道等生产、储存装置及生产设备上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，取样分析合格后方可动火作业；因条件限制无法进28、行清洗、置换而确需动火作业时按特殊动火作业规定执行。 凡在生产区域内动火作业，地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等，应检查分析，距用火点15 m以内的，应采取清理或封盖等措施；对于用火点周围有可能泄漏易燃、可燃物料的设备，应采取有效的空间隔离措施。 拆除管线的动火作业，应先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施。 五级风以上（含五级风）天气，原则上禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。 凡在有可燃物构件的凉水塔、脱气塔、水洗塔等内部进行动火作业时，应采取防火隔绝措施。 动火期间距动火点30 m内不得排放各类可燃气体；距动火点15 m内不得排放各类可燃液体29、；不得在动火点10 m范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。 动火作业前，应检查电焊、气焊、手持电动工具等动火工器具本质安全程度，保证安全可靠。 使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于5 m，二者与动火作业地点不应小于10 m，并不得在烈日下曝晒。 动火作业完毕，动火人和监火人以及参与动火作业的人员应清理现场，监火人确认无残留火种后方可离开。4.2 特殊动火作业的安全防火要求特殊动火作业在符合动火作业基本防火基本要求的同时,还应符合以下规定。 在生产不稳定的情况下不得进行带压不置换动火作业。 应事先制定安全施工方案，落实安全防火措施，必要时可请专30、职消防队到现场监护。 动火作业前，车间应通知公司调度处及有关单位，使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施。 动火作业过程中，应使系统保持正压，严禁负压动火作业。 动火作业现场的通排风应良好，以便使泄漏的气体能顺畅排走。5. 动火分析及合格标准5.1 动火作业前应进行安全分析， 动火分析的取样点要有代表性。5.2 在较大的设备内动火作业，应采取上、中、下取样；在较长的物料管线上动火,应在彻底隔绝区域内分段取样；在设备外部动火作业，应进行环境分析，且分析范围不小于动火点10 m。5.3 取样与动火间隔不得超过30 min，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30 min，应重新取样分析。特殊动火作31、业期间还应随时进行监测。5.4 使用便携式可燃气体检测仪或其它类似手段进行分析时，检测设备应经标准气体样品标定合格。5.5 动火分析合格判定当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度应不大于0.5%（体积百分数）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度应不大于0.2%（体积百分数）。6. 职责要求6.1 动火作业负责人6.1.1 负责办理动火作业证并对动火作业负全面责任。6.1.2 应在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。6.1.3 作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种后方可离开现场。632、.2 动火人6.2.1 应参与风险危害因素辨识和安全措施的制定。6.2.2 应逐项确认相关安全措施的落实情况。6.2.3 应确认动火地点和时间。6.2.4 若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。6.2.5 应随身携带动火作业证。6.3 监火人6.3.1 负责动火现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。6.3.2 应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。6.3.3 当发现动火人违章作业时应立即制止。6.3.4 在动火作业完成后，应会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。6.4 动火部位负责人6.4.1 对所属生产系33、统在动火过程中的安全负责。参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接。6.4.2 检查、确认动火作业证审批手续，对手续不完备的动火作业证应及时制止动火作业。6.4.3 在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业。6.5 动火分析人动火分析人对动火分析方法和分析结果负责。应根据动火点所在车间的要求，到现场取样分析，在动火作业证上填写取样时间和分析数据并签字。不得用合格等字样代替分析数据。6.6 动火作业的审批人动火作业的审批人是动火作业安全措施落实情况的最终确认人，对自己的批准签字负责。6.6.1 审查动火作业证的办理是否符合要求。6.6.2 到现场了解动火部34、位及周围情况，检查、完善防火安全措施。7动火安全作业证的管理7.1动火作业证的区分特殊动火、一级动火、二级动火的动火作业证应以明显标记加以区分。7.2动火作业证的办理和使用要求7.2.1 办证人须按动火作业证的项目逐项填写，不得空项；根据动火等级，按动火作业证审批权限进行办理。7.2.2 办理好动火作业证后，动火作业负责人应到现场检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。7.2.3动火作业证实行一个动火点、一张动火证的动火作业管理。7.2.4 动火作业证不得随意涂改和转让，不得异地使用或扩大使用范围。7.2.5 动火作业证一式三联，二35、级动火由审批人、动火人和动火点所在车间操作岗位各持一份存查；一级和特殊动火动火作业证由动火点所在车间负责人、动火人和生产经营部各持一份存查；动火作业证保存期限至少为1年。7.3动火作业证的审批7.3.1 特殊动火作业的动火作业证由主管厂长或总工程师审批。7.3.2 一级动火作业的动火作业证由生产经营部审批。7.3.3 二级动火作业的动火作业证由动火点所在车间主管负责人审批。7.4动火作业证的有效期限7.4.1 特殊动火作业和一级动火作业的动火作业证有效期不超过8 h。7.4.2 二级动火作业的动火作业证有效期不超过72h，每日动火前应进行动火分析。7.4.3 动火作业超过有效期限，应重新办理动36、火作业证。以上是我公司动火安全管理制度，要求各单位认真遵照执行，防止发生爆炸和火灾事故，确保安全生产。（二）、动土作业安全管理制度1 范围本制度规定了我公司动土作业安全要求和动土安全作业证的管理。本制度适用于我公司的动土作业。2 规范性引用文件GB 2811 安全帽 GB 7059 便携式木梯安全要求GB 12142 便携式金属梯安全要求 GB/T 13869 用电安全导则GB 16179 安全标志使用导则JCJ 46 施工现场临时用电安全技术规范3 术语和定义本规定采用下列定义：动土作业：挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5 m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可37、能对地下隐蔽设施产生影响的作业。4 动土作业安全要求4.1 动土作业应办理动土安全作业证，以下简称作业证，没有作业证严禁动土作业。4.2 作业证经公司有关水、电、汽、工艺、设备、消防、安全、工程等部门会签，由单位动土作业主管部门审批。4.3 作业前，项目负责人应对作业人员进行安全教育。作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识，并逐条落实安全措施。4.4 作业前，应检查工具、现场支撑是否牢固、完好，发现问题应及时处理。4.5 动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。4.6 严禁涂改、转借作业证，不得擅自变更动土作业内容、扩大作业38、范围或转移作业地点。4.7 动土临近地下隐蔽设施时，应使用适当工具挖掘，避免损坏地下隐蔽设施。4.8 动土中如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护,报告动土审批单位处理，经采取措施后方可继续动土作业。4.9 挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守下列规定：4.9.1 挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石严禁堵塞下水道和窨井。4.9.2 在挖较深的坑、槽、井、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登，当使用便携式木梯或便携式金属梯时，应符合GB 7059和 GB 12142要求。作业时应戴安全帽，安全帽应符合GB 2811的要求。坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站39、立、行走。4.9.3 要视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡或固壁支撑。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少应距坑、槽、井、沟边沿0.8 m，高度不得超过1.5 m。对坑、槽、井、沟边坡或固壁支撑架应随时检查，特别是雨雪后和解冻时期，如发现边坡有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等异常危险征兆，应立即停止工作，并采取可靠的安全措施。4.9.4 在坑、槽、井、沟的边缘安放机械、铺设轨道及通行车辆时，应保持适当距离，采取有效的固壁措施，确保安全。4.9.5 在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的。4.9.6 作业现场应保持通风良好，并对可能存在有毒有害物质的区域进行监测。发现40、有毒有害气体时，应立即停止作业，待采取了可靠的安全措施后方可作业。4.9.7 所有人员不准在坑、槽、井、沟内休息。4.10 作业人员多人同时挖土应相距在2m以上，防止工具伤人。作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。4.11在危险场所动土时，应有专业人员现场监护，当所在生产区域发生突然排放有害物质时，现场监护人员应立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场，并采取必要的应急措施。4.12 高处作业涉及临时用电时，应符合GB/T 13869和JCJ 46的有关要求。4.13 施工结束后应及时回填土，并恢复地面设施。5作业证的管理5.1 作业证由设备处负责审批、管理。5.2 动土申请单位在设备处领41、取作业证，填写有关内容后交施工单位。5.3施工单位接到作业证后，填写作业证中有关内容后将作业证交动土申请单位。5.4 动土申请单位从施工单位得到作业证后交设备处，并由其牵头组织工程有关部门审核会签后审批。5.5 动土作业审批人员应到现场核对图纸。查验标志，检查确认安全措施后方可签发作业证。5.6 动土申请单位应将办理好的作业证留存，分别送档案室、有关部门、施工单位各一份。5.7 作业证 一式三联，第一联交审批单位留存，第二联交申请单位，第三联由现场作业人员随身携带。5.8 一个施工点、一个施工周期内办理一张作业许可证。 5.9 作业证保存期为一年。（三）、断路作业安全管理制度1目的与范围为了规42、范我公司在生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。本制度规定了断路作业的术语和定义、总则、断路安全作业证的办理和安全要求。本制度适用于我公司的断路作业。2 规范性引用文件GA 182 道路作业交通安全标志3 术语和定义下列术语和定义适用于本规定。3.1 断路作业在公司内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行工程施工、吊装吊运等各种影响正常交通的作业。3.2 断路申请单位 需要在公司内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行各种影响正常交通作业的生产、维修、电力、通信等车间级单位。3.3 断路作业单位 按照断路申请单位要求，在公司内交通主干道、交通次干43、道、交通支道与车间引道上进行各种影响正常交通作业的工程施工、吊装吊运等单位。3.4 道路作业警示灯设置在作业路段周围以告示道路使用者注意交通安全的灯光装置。3.5 作业区 为保障道路作业现场的交通安全而用路栏、锥形交通路标等围起来的区域。4 总则4.1 进行断路作业应制定周密的安全措施，并办理断路安全作业证以下简称作业证，方可作业。4.2 作业证由断路申请单位负责办理。4.3 断路申请单位负责管理作业现场。4.4 作业证申请单位应由相关部门会签。审批部门在审批作业证后，应立即填写断路作业通知单，并书面通知相关部门。4.5 在作业证规定的时间内未完成断路作业时，由断路申请单位重新办理作业证。5 44、断路安全作业证管理5.1 作业证由断路申请单位指定专人至少提前一天办理。5.2 作业证由断路申请单位的上级有关管理部门按照本标准规定的作业证格式统一印制，一式三联。5.3 断路申请单位在生产经营部领取作业证后，逐项填写其应填内容后交断路作业单位。5.4 断路作业单位接到作业证后，填写作业证中断路作业单位应填写的内容，填写后将作业证交断路申请单位。5.5 断路申请单位从断路作业单位收到作业证后，交本单位上级有关管理部门审批。5.6 办理好的作业证第一联交断路作业单位，第二联由断路申请单位留存，第三联留生产经营部备案。5.7 作业证应至少保留1年。6 安全要求6.1 作业组织 断路作业单位接到作业45、证并向断路申请单位确认无误后，即可在规定的时间内，按作业证的内容组织进行断路作业。 断路作业申请单位应制定交通组织方案，设置相应的标志与设施，以确保作业期间的交通安全。 断路作业应按作业证的内容进行。 用于道路作业的工作、材料应放置在作业区内或其他不影响正常交通的场所。 严禁涂改、转借作业证。 变更作业内容，扩大作业范围，应重新办理作业证。6.2 作业交通警示 断路作业单位应根据需要在作业区相关道路上设置作业标志、限速标志、距离辅助标志等交通警示标志，以确保作业期间的交通安全。 断路作业单位应在作业区附近设置路栏、锥形交通路标、道路作业警示灯、导向标等交通警示设施。 在道路上进行定点作业，白天46、不超过2h，夜间不超过1h即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区设置了完善的安全设施，即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可不设标志牌。 夜间作业应设置道路作业警示灯，道路作业警示灯设置在作业区周围的锥形交通路标处，应能反映作业区的轮廓。 道路作业警示灯应为红色。 警示灯应防爆并采用安全电压。 道路作业警示灯设置高度应符合GA 182的规定，离地面1.5cm，不低于1.0m。 道路作业警示灯遇雨、雪、雾天时应开启，在其他气候条件下应自傍晚前开启，并能发出至少自150m以外清晰可见的连续、闪烁或旋转的红光。6.3 应急救援 断路申请47、单位应根据作业内容会同作业单位编制相应的事故应急措施，并配备有关器材。 动土挖开的路面宜做好临时应急措施，保证消防车的通行。6.4 恢复正常交通断路作业结束，应迅速清理现场，尽快恢复正常交通。（四）、抽堵盲板安全管理制度1 目的与范围生产装置抽堵盲板是一项危险性很大的工作，为确保在有毒、有害物质存在的情况下抽堵盲板工作的安全，制定本制度。本制度规定了公司设备管道的盲板要求、盲板抽堵作业安全要求、职责要求和盲板抽堵安全作业证的管理。本制度适用于公司设备管道的盲板抽堵作业。2 规范性引用文件高处作业安全规范3 术语和定义本制度采用下列术语和定义：3.1 盲板抽堵作业 在设备抢修或检修过程中，设备、48、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。4 盲板要求盲板及垫片应符合以下要求：4.1 盲板应按管道内介质的性质、压力、温度选用适合的材料。高压盲板应按设计规范设计、制造并经超声波探伤合格。4.2 盲板的直径应依据管道法兰密封面直径制作，厚度应经强度计算。4.3 一般盲板应有一个或两个手柄，便于辨识、抽堵，8字盲板可不设手柄。4.4 应按管道内介质性质、压力、温度选用合适的材料做盲板垫片。5 盲板抽堵作业安全要求 5.1 盲板抽堵作业实施作业证管理，作业前应办理盲板抽堵安全作业证（以下简称作业证）。5.2 盲板抽堵作业人员49、应经过安全教育和专门的安全培训，并经考核合格。5.3 生产车间应预先绘制盲板位置图，对盲板进行统一编号，并设专人负责。盲板抽堵作业单位应按图作业。5.4 作业人员应对现场作业环境进行有害因素辨识并制定相应的安全措施。5.5 盲板抽堵作业应设专人监护，监护人不得离开作业现场。5.6 在作业复杂、危险性大的场所进行盲板抽堵作业，应制定应急预案。5.7 在有毒介质的管道、设备上进行盲板抽堵作业时，系统压力应降到尽可能低的程度，作业人员应穿戴适合的防护用具。5.8 在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋；距作业地点30 m内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具；作业时应使50、用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。5.9 在强腐蚀性介质的管道、设备上进行抽堵盲板作业时，作业人员应采取防止酸碱灼伤的措施。5.10 在介质温度较高、可能对作业人员造成烫伤的情况下，作业人员应采取防烫措施。5.11 高处盲板抽堵作业应按AQ 3025-2008高处作业安全规范的规定进行。5.12 不得在同一管道上同时进行两处及两处以上的盲板抽堵作业。5.13 抽堵盲板时，应按盲板位置图及盲板编号，由生产车间设专人统一指挥作业，逐一确认并做好记录。5.14 每个盲板应设标牌进行标识，标牌编号应与盲板位置图上的盲板编号一致。5.15 作业结束，由盲板抽堵作业单位、生产车间专人共同确认。6 职51、责要求6.1 生产车间负责人 应了解管道、设备内介质特性及走向，制定、落实盲板抽堵安全措施，安排监护人，向作业单位负责人或作业人员交代作业安全注意事项。 生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止盲板抽堵作业。 作业完成后，应组织检查盲板抽堵情况。6.2 监护人 负责盲板抽堵作业现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并及时联系有关人员采取措施。 应坚守岗位，不得脱岗；在盲板抽堵作业期间，不得兼做其它工作。 当发现盲板抽堵作业人违章作业时应立即制止。 作业完成后，要会同作业人员检查、清理现场，确认无误后方可离开现场。 6.3 作业单位负责人 了解作业内容及现场情况，确认作业安52、全措施，向作业人员交代作业任务和安全注意事项。 各项安全措施落实后，方可安排人员进行盲板抽堵作业。 6.4 作业人 作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。 要逐项确认相关安全措施的落实情况。 若发现不具备安全条件时不得进行盲板抽堵作业。 作业完成后，会同生产单位负责人检查盲板抽堵情况，确认无误后方可离开作业现场。 6.5 审批人 审查作业证的办理是否符合要求。 督促检查各项安全措施的落实情况。 7 盲板抽堵安全作业证的管理7.1 作业证由生产车间办理。7.2 盲板抽堵作业宜实行一块盲板一张作业证的管理方式。7.3 严禁随意涂改、转借作业证， 变更盲板53、位置或增减盲板数量时，应重新办理作业证。7.4 作业证由生产车间负责填写、盲板抽堵作业单位负责人确认、单位生产部门审批。7.5 经审批的作业证一式两份，盲板抽堵作业单位、生产车间各一份，生产车间负责存档，作业证保存期限至少为1年。（五）、进入受限空间安全管理制度目的：我公司生产介质具有易燃易爆、有毒、有害特性，进入设备等受限空间作业非常危险。因此，为防止意外事故的发生，制定本制度；适用范围：生产装置区各类静止设备及其它受限空间的内部检修和检查；定义和术语：3.1受限空间 本公司各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。3.2 受限空间作54、业进入或探入本公司的受限空间进行的作业。4 受限空间作业安全要求4.1 受限空间作业实施作业证管理，作业前应办理受限空间安全作业证。4.2 安全隔绝 受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。 管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。 与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。 受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并加挂警示牌。4.3 清洗或置换受限空间作业前，应根据受限空间盛装（过）的物料的特性，对受限空间进行清洗或置换，并达到下列要求： 氧含量一般为18%21%，在富氧环境下不55、得大于23.5%。 有毒气体（物质）浓度应符合GBZ 2 的规定。 可燃气体浓度：当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%（体积百分数）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2%（体积百分数）。4.4 通风应采取措施，保持受限空间空气良好流通。 打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。 必要时，可采取强制通风。 采用管道送风时，送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。 禁止向受限空间充氧气或富氧空气。4.5 监测 作业前30 min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。 分析仪器应在校验有效期内，使用前应保56、证其处于正常工作状态。 采样点应有代表性，容积较大的受限空间，应采取上、中、下各部位取样。 作业中应定时监测，至少每2 h监测一次，如监测分析结果有明显变化，则应加大监测频率；作业中断超过30 min应重新进行监测分析，对可能释放有害物质的受限空间，应连续监测。情况异常时应立即停止作业，撤离人员，经对现场处理，并取样分析合格后方可恢复作业。 涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取强制通风措施。 采样人员深入或探入受限空间采样时应采取4.6中规定的防护措施。4.6 个体防护措施受限空间经清洗或置换不能达到4.3的要求时，应采取相应的防护措施方可作业。 在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩57、戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带救生绳。 在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋，使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具。 在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时，应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等护品。 在产生噪声的受限空间作业时，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具。4.7 照明及用电安全 受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。 使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。 临时用电应办理用电手续，按GB/T 13869 规定架设和拆除。4.8 监58、护 受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护。 进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。 在风险较大的受限空间作业，应增设监护人员，并随时保持与受限空间作业人员的联络。 监护人员不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具进行清点。4.9 其它安全要求 在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。 受限空间出入口应保持畅通。 多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。 作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。 受限空间外应备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的应急用品。 严禁作业人员59、在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。 难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。 在受限空间进行高处作业应按AQ3026-2008 化学品生产单位高处作业安全规范的规定进行，应搭设安全梯或安全平台。 在受限空间进行动火作业应按AQ3022-2008化学品生产单位动火作业安全规范的规定进行。 作业前后应清点作业人员和作业工器具。作业人员离开受限空间作业点时，应将作业工器具带出。 作业结束后，由受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无问题后方可封闭受限空间。5 职责要求5.1 作业负责人的职责 对受限空间作业安全负全面责任。 在受限空间作业环境、作业方案和防护设施及用品达到60、安全要求后，可安排人员进入受限空间作业。 在受限空间及其附近发生异常情况时，应停止作业。 检查、确认应急准备情况，核实内外联络及呼叫方法。 对未经允许试图进入或已经进入受限空间者进行劝阻或责令退出。5.2 监护人员的职责 对受限空间作业人员的安全负有监督和保护的职责。 了解可能面临的危害，对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流，观察作业人员的状况。 当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从受限空间逃生，同时立即呼叫紧急救援。 掌握应急救援的基本知识。5.3 作业人员的职责 负责在保障安全的前提下进入受限空间实施作业任务。作业前应了解作业的内容61、地点、时间、要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。 确认安全防护措施落实情况。 遵守受限空间作业安全操作规程，正确使用受限空间作业安全设施与个体防护用品。 应与监护人员进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。 服从作业监护人的指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，应停止作业并撤出受限空间。 在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。5.4 审批人员的职责 审查受限空间作业证的办理是否符合要求。 到现场了解受限空间内外情况。 督促检查各项安全措施的落实情况。6 受限空间安全作业证的管理6.1 受限空间作业证由作业单位负责办理。6.62、2 受限空间作业证所列项目应逐项填写，安全措施栏应填写具体的安全措施。6.3 受限空间作业证由公司生产经营部审批。6.4 一处受限空间、同一作业内容办理一张受限空间作业证，当受限空间工艺条件、作业环境条件改变时，应重新办理受限空间作业证。6.5 受限空间作业证一式三联，一、二联分别由作业负责人、监护人持有，第三联由受限空间所在单位存查，受限空间作业证保存期限至少为1年。（六）、登高作业安全管理制度1 目的与范围为加强登高作业安全，防止发生坠落事故，特制定本制度。本制度规定了公司的高处作业分级、安全要求与防护和高处安全作业证的管理。本制度适用于公司的生产区域的高处作业。2 规范性引用文件GB 263、811 安全帽 GB/T 3608 高处作业分级 GB 4053.1 固定式钢直梯安全技术条件GB 4053.2 固定式钢斜梯安全技术条件GB 6095 安全带 GB 7059 便携式木梯安全要求GB 12142 便携式金属梯安全要求 GB/T 13869 用电安全导则JCJ 46 施工现场临时用电安全技术规范3 术语和定义本标准采用下列术语和定义。3.1 高处作业 凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。3.2 坠落基准面从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落基准面。3.3 坠落高度（作业高度） 从作业位置到坠落基准面的垂直距离，称为坠落高度（也称作业64、高度）。3.4 异温高处作业在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指作业地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5。3.5 带电高处作业 作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地(零)电位或等(同)电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表1距离的，视为接近带电体。4 高处作业分级高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业，符合GB/T 3608的规定。 作业高度在2mh5m时，称为一级高处作业。 作业高度在5mh15m时，称为二级高处作业。 作业高度在l5mh30m时,称为三级高处作业。 65、作业高度在h30m以上时，称为特级高处作业。表1 各电压等级下最小接近带电体距离电压等级(kV)10以下20354460110154220距离(m)1.722.22.5345 高处作业安全要求与防护5.1 高处作业前的安全要求 进行高处作业前，应针对作业内容，进行危险辨识，制定相应的作业程序及安全措施。将辨识出的危害因素写入高处安全作业证以下简称作业证，并制定出对应的安全措施。 进行高处作业时，除执行本规范外，应符合国家现行的有关高处作业及安全技术标准的规定。 作业单位负责人应对高处作业安全技术负责,并建立相应的责任制。 高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员，应经过专业技术培训及专业考试合66、格，持证上岗，并应定期进行体格检查。对患有职业禁忌证（如高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神疾病等）、年老体弱、疲劳过度、视力不佳及其他不适于高处作业的人员，不得进行高处作业。 从事高处作业的单位应办理作业证，落实安全防护措施后方可作业。 作业证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。 高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，应在作业前加以检查，确认其完好后投入使用。 高处作业前要制定高处作业应急预案，内容包括：作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和灭火器材等。有关人员应熟知应急预案的内容。 在紧急状态下（有下列情况下进行的高处作业的67、）应执行单位的应急预案：1）遇有6级以上强风、浓雾等恶劣气候下的露天攀登与悬空高处作业；2）在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱的场所进行高处作业时，作业点的有毒物浓度不明。 高处作业前，作业单位现场负责人应对高处作业人员进行必要的安全教育，交代现场环境和作业安全要求以及作业中可能遇到意外时的处理和救护方法。 高处作业前，作业人员应查验作业证，检查验收安全措施落实后方可作业。 高处作业人员应按照规定穿戴符合国家标准的劳动保护用品，安全带符合GB 6095的要求，安全帽符合GB 2811的要求等。作业前要检查。 高处作业前作业单位应制定安全措施并填入作业证内。 高处作业使用的材料、器68、具、设备应符合有关安全标准要求。 高处作业用的脚手架的搭设应符合国家有关标准。高处作业应根据实际要求配备符合安全要求的吊笼、梯子、防护围栏、挡脚板等。跳板应符合安全要求，两端应捆绑牢固。作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。 供高处作业人员上下用的梯道、电梯、吊笼等要符合有关标准要求；作业人员上下时要有可靠的安全措施。固定式钢直梯和钢斜梯应符合GB 4053.1和GB 4053.2的要求，便携式木梯和便携式金属梯，应符合GB 7059和GB 12142的要求。 便携式木梯和便携式金属梯梯脚底部应坚实，不得垫高使用。踏板不得有缺档。梯子的上端应有固定措施。立梯工69、作角度以755为宜。梯子如需接长使用，应有可靠的连接措施，且接头不得超过1处。连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度。折梯使用时上部夹角以3545为宜，铰链应牢固，并应有可靠的拉撑措施。5.2 高处作业中的安全要求与防护 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。 作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带，安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，不得系挂在移动或不牢固的物件上；不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带不得低挂高用。系安全带后应检查扣环是否扣牢。 作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加70、以固定。高处作业所使用的工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不得持物。工具在使用时应系安全绳，不用时放入工具袋中。不得投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取防止坠落措施。高处作业中所用的物料，应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净；拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。 雨天和雪天进行高处作业时，应采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施。遇有6级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行特级高处作业、露天攀登与悬空高处作业。71、暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。 在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱的场所进行高处作业时，作业点的有毒物浓度应在允许浓度范围内，并采取有效的防护措施。在应急状态下，按应急预案执行； 带电高处作业应符合GB/T 13869的有关要求。高处作业涉及临时用电时应符合JCJ 46的有关要求。 高处作业应与地面保持联系，根据现场配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。尤其是在危险化学品生产、储存场所或附近有放空管线的位置高处作业时，应为作业人员配备必要的防护器材（如空气呼吸器、过滤式防毒面具或口罩等），应事先与车间负72、责人取得联系，确定联络方式，并将联络方式填入作业证的补充措施栏内。 不得在不坚固的结构(如彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料等)上作业，登不坚固的结构(如彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料)作业前，应保证其承重的立柱、梁、框架的受力能满足所承载的负荷，应铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。 作业人员不得在高处作业处休息。 高处作业与其他作业交叉进行时，应按指定的路线上下，不得上下垂直作业，如果需要垂直作业时应采取可靠的隔离措施。 在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时。应使用绝缘工具或穿均压服。 发现高处作业的安全技术设施有缺陷和隐患时，应及时解决；危及73、人身安全时，应停止作业。 因作业必需，临时拆除或变动安全防护设施时，应经作业负责人同意，并采取相应的措施，作业后应立即恢复。 防护棚搭设时，应设警戒区，并派专人监护。 作业人员在作业中如果发现情况异常，应发出信号，并迅速撤离现场。5.3 高处作业完工后的安全要求 高处作业完工后，作业现场清扫干净，作业用的工具、拆卸下的物件及余料和废料应清理运走。 脚手架、防护棚拆除时，应设警戒区，并派专人监护。拆除脚手架、防护棚时不得上部和下部同时施工。 高处作业完工后，临时用电的线路应由具有特种作业操作证书的电工拆除。 高处作业完工后，作业人员要安全撤离现场，验收人在作业证上签字。6 高处安全作业证的管理674、.1 一级高处作业和在坡度大于45的斜坡上面的高处作业，由车间负责审批。6.2 二级、三级高处作业及下列情形的高处作业由车间审核后，报公司生产经营部审批。1）在升降(吊装)口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行高处作业；2）在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行高处作业；3）在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行高处作业；4）在塔、釜、炉、罐等设备内进行高处作业；5）在临近有排放有害气体、粉尘的放空管线或烟囱及设备高处作业。6.3 特级高处作业及下列情形的高处作业，由公司生产经营部审核后，报主管安全负责人审批。1）在阵风风力为6级(风速10.8 ms)及75、以上情况下进行的强风高处作业；2）在高温或低温环境下进行的异温高处作业；3）在降雪时进行的雪天高处作业；4）在降雨时进行的雨天高处作业；5）在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业；6）在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业；7）在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。6.4 作业负责人应根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理作业证。作业证一式三份，一份交作业人员，一份交作业负责人，一份交生产经营部留存，保存期1年。6.5 作业证有效期7天，若作业时间超过7天，应重新审批。对于作业期较长的项目，在作业期内，作业单位负责人应经常深人现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录76、。若作业条件发生重大变化，应重新办理作业证。（七）、临时用电管理制度1、临时用电必须经电气技术主管部门批准，填写临时用电工作票，并签注临时用电的期限，期满立即拆除。临时用电工作票一式两份，使用单位一份，电控处留一份。2、施工现场实行分级配电，配电箱、开关箱的位置正确，安装符合要求。必须指定经考核合格的电工负责安装和管理，定期巡查危害，要使用绝缘合格的材料。3、配电系统按规范采用接零、接地保护系统，临时线应尽量使用橡皮电缆或塑料软线，长度一般不超过100米，其全长应完整、无损，不得有接头。4、施工机械电源入线搭接牢固、整齐，无乱拉、扯、压砸等现象，可沿建筑物构架或其他支持物架空敷设，高度：室外377、.5米，室内2.5米，沿地面敷设应加保护。5、电工必须按有关操作规程进行各项操作，严禁带电作业。6、拆线、装线、安装电气设备，需由电工进行作业，严禁非电工进行有关电气作业。7、上班工作前必须对刀闸、接地保护线进行检查，发现问题及时汇报，安排电工进行检修，严禁设备带病作业。8、爆炸危险性场所附近临时用电，应根据厂区防火防爆等级划分进行，使用合格的防爆电气器具，并按防爆要求安装。五、安全生产检查制度1. 目的：为了加强安全工作秩序，规范安全检查的基本要求、组织形式、检查方法及隐患整改和安全监督，特制定本制度：2. 适用范围：本企业定期与不定期安全工作检查。3. 主管部门：生产经营部4. 相关部门：78、各车间和处室5. 部门安全检查职能：5.1生产经营部是安全生产检查工作的主要职能部门。5.2各单位负责安全生产检查的具体实施及安全隐患的整改。6. 制度内容与要求：6.1安全检查的基本要求安全生产检查必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。检查各项安全生产制度标准的贯彻执行情况，发现和检查各种危险因素和隐患，制止违章作业，督促事故隐患的整改。安全生产检查应贯彻安全生产首长负责制，坚持领导与群众相结合的原则。各部门的安全负责人应亲自组织督促检查。厂级检查时，受检单位领导应如实汇报安全生产及隐患整改情况。检查组有权召开座谈会，调查了解情况，有权制止违章指挥和违章作业，对重大隐患应即提出整改，落实防范79、措施。厂级检查实行综合性检查、专题检查和季节性检查相结合，每季度一次。车间级安全检查实行“每月检查”制。班组级安全检查实行“每周检查”制。专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年两次。季节性检查分别由各业务部门的主管领导，根据气候等条件的变化，进行预防性季节检查。日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。岗位工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。安全生产检查以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心内容，依靠职工边检查、边改进，及时总结推广先进经验。6.2安全检查组织形式厂级安全生产检查，由生产厂长参80、加，生产经营部组织各单位的专职和兼职安全管理人员进行检查。车间安全检查，由车间主任参加，专职或兼职安全员组织各生产班组的兼职安全员进行检查。专业和季节性安全生产检查，由专业主管部门和各业务部门组织进行。6.3安全检查内容与方法综合检查：以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容，具体包括以下内容：.1检查安全生产管理制度、安全活动记录、安全检查记录、各类台帐是否建立并及时、准确记录。.2检查是否有违章作业、违章指挥的情况；安全生产管理制度执行情况；安全规程执行情况；是否有冒险作业的情况；操作工是否持证上岗。.3检查各转动设备是否均有防护装置，压力容器的安全附件是否安全可靠，是否有跑、冒81、滴、漏现象。.4检查劳动保护用品的佩戴情况，防洪器材的保管和使用情况，岗位操作规程的执行情况，电器设备的接地情况。专业检查的内容主要是对压力容器、起重设备、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。季节性检查以查防火、防爆、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保温等为主要内容，进行预防性季节检查。班组长和生产工人应严格进行交接班检查和设备巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时整改并上报。各级管理人员，应在各自业务范围内进行巡回检查，检查中发现的问题要及时处理。安全检查采取自检、互检、抽查、普查、专题检查和综合检查等多种方式。六、安全隐82、患整改制度1. 编制目的：为确保安全生产管理、发现问题及时整改，特制定本制度。2. 适用范围：元合公司所属各单位3. 制度内容：3.1对查出的事故隐患要认真分析研究，落实整改，做到“四定”即：定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，以求尽快消除隐患，保证安全生产。3.2对事故隐患，凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司。3.3对所有事故隐患，必须抓紧整改，不得拖延，更不得相互推诿。对一时不能解决的，除做好临时防护措施外，还要制定计划，分期整改。对无故拖延，导致发生事故的应追究行政责任。3.4对重大及其它隐患项目，要签发“隐患整改通知书”，通知书由生产经营部签署后交有关部门负责人签收并负83、责处理。“隐患整改通知书”的内容包括，隐患项目、整改意见和规定的解决期限。3.5各单位应及时将隐患整改情况反馈到生产经营部，并由生产经营部组织验收。七、安全检维修管理制度、编制目的：为了保证检维修作业安全，落实安全生产责任制，特制定本制度。、适用范围：元合公司所属各单位。、制度内容：3.1 为了保证检维修的安全，参加检维修的人员必须严格执行相关制度和操作规程，服从指挥，听从调度，保证质量，加强检查，安全检维修，杜绝各类事故的发生。3.2 检维修前由项目负责人对参加检维修的全体人员进行安全教育。3.3 各级领导在布置检维修任务时，必须同时交待安全注意事项，施工现场必须指定专人指挥，凡是两人以上的84、检维修工作必须明确责任人，在检维修期间必须指定一名工作认真的人员负责安全工作。3.4 检维修前必须根据每台设备的特点，采取以下安全措施：3.4.1 切断气源。3.4.2 泄压排气。3.4.3 用水蒸气、空气、水置换，清除一切可燃、有害、粉尘、碱等。3.4.4 检查起重设备、工具是否良好。3.4.5 进行气体置换分析，达到允许浓度。3.4.6 加盲板，与其他设备（系统）断开隔绝。3.4.7 办理动火证及其他票证。3.4.8 与相关单位联系好。3.4.9 在电器开关、有关阀门上悬挂“禁止乱动，有人工作”的警告牌。3.4.10 准备好必要的消防器材、劳动保护器材。3.5 禁止在设备运行时进行检维修工85、作，禁止带电进行检维修作业。3.6 进入检维修现场时必须穿戴好劳动保护用品。3.7 生产设备、管道、容器检维修前，应由所在工段或班组负责泄压、排气、清洗，符合国家防火、卫生标准，做好记录并签字后，交维修人员检查，经安全员（或检维修单位）同意后方可进行工作。3.8 从设备管道清理出来的易燃、易爆、有腐蚀性的物质不准随意乱放或排入下水道。3.9 化工容器管道设备动火时，必须按规定做好准备工作，达到动火要求，办理动火证后进行维修。3.10 拆卸管道法兰时，人不允许站在法兰的正面，以防物料喷出伤人。拆下的管道部件不许随意乱放，严防落物伤人。施工现场堆放器材管道时必须放稳，以防滚动倒塌，伤人坏物。3.186、1 进入设备内工作必须做到：3.11.1 清洗和气体置换，经分析合格后方可入内作业。3.11.2 拆离相连管道，加上盲板，切断电源，在阀门、电气开关上悬挂警示牌，以防他人误操作。3.11.3 打开所有人孔和一切可通风的孔盖，人孔手孔盖必须放牢稳，以防坠落伤人。3.11.4 进入无法彻底清洗的有毒设备内工作时，应戴好防毒面具。3.11.5 进入设备内工作人员有不舒服感应立即出来。3.11.6 进入有易燃、易爆介质环境内工作时，必须使用铜质工具，禁止穿带铁钉的鞋子。3.11.7 设备内部照明必须使用低压行灯，电压不超过12伏。3.12 有皮带传动或者搅拌装置的设备必须松脱皮带、切断电源、挂上警告牌87、后方可工作。3.13 在设备、容器内进行气焊、气割作业时，严禁将乙炔气和氧气泄漏在设备内。以防爆炸，检维修中断时将焊枪拿出来。3.14 在高空多工种交叉作业时，要联系好相互照应，戴好安全帽，系好安全带，脚手架要牢固，思想要集中，鞋子要有防滑措施，上面的检维修人员应将工具零件拿好放牢，防止坠落伤人。3.15 起重设备、工具如：钢丝绳、滑轮、链条、钓钩、钢丝卡子、马蹄扣、千斤顶、手动葫芦、和各种吊车、卷扬机扒杆等使用前必须作严格的检查，有缺陷的设备工具禁止使用。3.16 起吊物及起吊物附近不许站人，重物不许悬空放置。吊车、卷扬机扒杆不许持重放置。起吊安装笨重物品时，必须有施工方案，分工明确，统一指88、挥。3.17 起重工严格遵守十不吊制度：3.17.1 超负荷不吊。3.17.2 无专人指挥或指挥信号不明，重量不明、光线不足不吊。3.17.3 安全装置、机械设备有异常或有故障不吊。3.17.4 埋入土中物件或者歪拉斜挂不吊。3.17.5 物件捆绑不牢或活动部件不固定、不清除不吊。3.17.6 吊物上站人或从人头上越过及重臂下站人不吊。3.17.7 氧气瓶、乙炔瓶等易爆器械无安全措施不吊。3.17.8 棱角缺口未垫好不吊。3.17.9 六级以上大风和雷暴雨时不吊。3.17.10 在斜坡上或坑沿、堤岸不填时不吊。3.18 设备拆开后主要零部件必须有专人保管以防丢失和损坏。在检维修中，检维修人员应89、注意不许将边角废料、螺帽、螺丝、焊条头、垫片、工具等杂物落入设备内。工作完成后，检查所有的工具设备，以防遗落在设备内造成事故。3.19 地面挖坑、挖沟必须办理动土作业证，以免损坏地下电缆、避雷地线、建筑物基础。3.20 电工、焊工安全注意事项按电工焊工安全生产规定执行。3.21 非电工不许擅自处理电气设备，非焊工不许进行电气焊作业。3.22 机动车辆：汽车、铲车、吊车等厂内车辆必须有专人驾驶，驾驶人员必须遵守交通规则和厂区交通管理制度。3.23 检维修结束时，必须将各种安全装置：楼梯、栏杆、扶手、安全防护罩、安全阀、阻火器、防爆板、安全水封、刹车、压力表、液位计、静电导线、电机接地接零、避雷针90、接地、地下电缆、水管标志等全部恢复好，并经有关部门验收合格后方可使用。3.24 检维修中不许任意占用厂区道路尤其是安全及消防通道，要保持厂区道路畅通无阻。3.25 检维修完毕后，必须做到工完、料净、场地清，搞好卫生，为开车创造有利条件。、检维修时机和频次一般情况下，一年大修一次，其间根据设备设施运行情况进行中修或小修。平时设备设施出现故障随时进行检维修。八、危险化学品安全管理制度1、目的：为了规范危险化学品的安全管理，确保危险源物品储存及装卸安全，特制定本制度。2、适用范围：生产区域内危险化学品安全管理。3、制度内容：一、危险化学品储存在专用仓库内并设专人管理，建立严格的出入库制度。二、入库的91、危险化学品应符合产品标准，附生产许可证和产品检验合格证，进口商品必须附有中文安全技术说明书和质量鉴定书。三、收货员应按标准规定验收内外标志、包装、容器，做到帐、货、卡相符。四、剧毒化学品必须存放在专用仓库内，双人收发、双人保管、双人发货、双把锁、双本帐、并应到公安部门备案。五、各类危险化学品分装、改装、开箱（桶）检查应在库房外进行。六、危险物品的装卸作业必须在装卸管理人的现场指挥下进行。七、装卸易燃易爆品的工作人员应穿工作服、戴手套、口罩等防护用具。装卸易燃液体时必须穿防静电工作服，禁止穿带钉鞋。八、装卸轻搬轻放、防止磨擦和撞击，桶装危险化学品不得在水泥地面滚动。九、装卸腐蚀品人员应穿工作服、92、戴护目镜、胶皮手套、胶皮围裙等防护用品、用具。十、剧毒化学品作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛，每次作业完毕，应及时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，防护用具应及时清洗，集中存放。十一、发现泄漏或渗漏危险化学品包装容器应迅速转移至安全区域。九、生产设施安全管理制度（一）、总 则1、管理的目的、原则和适用范围（1）、目的：为了加强生产设施管理，确保生产设施的正常运行和满足工序能力要求，根据化学工业设备动力管理规定和公司设备管理制度制定本制度。（2）、原则： 企业设施管理应坚持使用与维修相结合、修理改造与更新相结合、维护保养与计划检修相结合、专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结93、合的原则，突破单一的管理的传统观念，树立为生产经营目标服务的思想。（3）、适用范围： 本制度适用于公司生产设施的使用、维修、更新改造、拆除和报废全过程的综合管理。（4）、本制度由设备部门具体实施。2、相关文件及饮用标准：（1）化学工业设备动力管理规定（2）压力容器安全技术监察规程（3）压力容器使用登记管理规则（4）起重机械管理规程3、术语及定义：（1）主要生产设施：指在生产中，直接影响生产规程进行，并决定生产能力或结构复杂的设施。（2）五定：定人、定点、定时、定质、定量。（3）三级过滤：油桶到固定贮油箱；贮油箱到油壶；油壶到润滑部位。（4）四不放过：事故原因不清不放过、事故责任者和群众没受到教94、育不放过、没有防范措施不放过、责任人未得到处理不放过。（二）、设备管理职责1、总经理设备管理职责：（1）对企业生产设施工作负全面责任，在任期间全面负责贯彻执行国家和上级对生产设施工作的方针、政策、条例和有关规定，在责任制中，要制定生产设施的工作机构和经济措施，使公司达到无泄漏标准和实现生产设施管理中规定的经济技术指标。（2）协调好生产与维修和生产设施的经济与技术的关系，搞好生产设施的计划修理，生产中不允许拼装设备。（3）总经理可以委托一名副总经理负责日常生产设施的管理工作。2、生产副总经理设备管理职责（1）根据国家和上级有关生产设施的方针、政策、条例和目标，负责公司的生产设施管理工作，结合本企95、业的具体情况，负责审定企业的生产设施规章制度、管理办法，研究和制定提高企业技术装备水平的规划。（2）审批生产装置停工检修、大修、设备更新、设备动力方面的技术措施，审批生产设施方面的设施运行、维修、检验等技术规程和标准，并检查执行情况。（3）审查上报的各类报表及主要设备的报废。（4）组织公司的生产设施检查、评比、总结。（5）负责公司生产设施的安全运行，组织对公司重大生产设施事故的分析处理工作。3、设备部门设备管理职责（1）组织贯彻执行上级有关生产设施的各项规章制度和决定，并负责上报各种设备报表。（2）负责公司生产设施的业务管理，生产设施的技术改造。抓好主要设施的用、管、修等工作。（3）负责建立健96、全生产设施的技术资料，建立主要设施的技术档案；并负责协助和督促各生产车间，建立起相应的设施技术资料及档案工作。（4）负责总结和组织推广企业内外生产设施管理方面的先进经验，不断提高生产设施管理水平。（5）根据上级部门有关生产设施及安全生产的精神，负责制定本企业中的各项生产设施管理制度，并报分管领导批准后，负责贯彻实施及负责检查各项制度的执行情况。（6）会同有关部门，组织编制企业每年的大修计划，负责组织编制公司主要生产设施的维护、检修、检验技术规程。（7）负责组织设备防腐、密封、润滑工作。积极推广新工艺、新技术、新材料的应用。坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作，并负责征求、提出设备改造的合理97、化建议。（8）负责对公司设备状况定期检查，并负责提出消除设备缺陷和隐患的措施，不断提高设备完好水平。（9）负责组织对公司主要设备的大修质量检查和验收工作。（10）会同车间及有关部门，做好设备备品配件管理工作。（11）组织或参加重大设备事故分析会，负责提出恢复生产的抢修措施，并会同有关车间组织实施，迅速恢复生产。（12）负责对零星购置设备的上报和分配工作。（13）负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和提出批评处理意见。在紧急情况下，有权命令生产部门停车并立即向有关领导汇报。（14）协同教育部门组织对机械动力方面技术力量的培训，不断提高技术水平和管理水平。 （15）积极参加技改及设备更98、新项目的技术经济论证，参加设备选型。（16）在业务上，负责指导各车间维修班的各项技术工作。4、车间主任设备管理职责（1）对本车间设备的操作、维护、检修、安全运行负全面责任。（2）车间主任根据生产实际情况，委托一名车间副主任或专职设备员负责设备管理工作。5、车间设备副主任设备管理职责（1）车间设备副主任在设备部门的业务领导下，全面负责本车间设备管理工作。（2）认真执行各项设备管理制度及技术规程，积极提出加强设备管理、维护、检修等有效措施，不断改善设备状况。（3）组织和领导操作人员正确使用、精心维护本车间各类设备，认真执行各项制度和操作规程，保证设备安全运行，对危害设备的行为有权提出批评和处理意见99、。（4）负责领导编制、落实本车间年、季、月设备检修、备品、备件、修旧利废计划，并组织实施，会同有关部门，共同编制所属车间的大修方案及新材料新技术的推广工作。负责提出本车间各种备品配件的消耗定额和储备定额依据，并及时上报有关备品配件计划，合理使用备品配件，抓好用、管、修工作。（5）定期组织本车间设备检查工作，对设备缺陷和跑冒滴漏应及时采取措施，限期消除，参加公司组织的设备检查工作。（6）负责组织搞好设备检修，确保检修质量，并做好日常精心维护工作。（7）负责领导本车间有关设备方面的技术业务学习，加强安全技术教育。（8）负责召集和主持车间的设备事故分析会议，并向有关部门及时写出事故报告。（9）做好档100、案管理工作，负责督促有关人员，做好设备基础管理工作。6、车间设备员设备管理职责（1）在公司设备处的业务领导下，协助车间设备副主任，做好本车间设备方面的管理工作，并对生产工段、班组、进行设备技术指导。（2）认真贯彻执行设备管理制度和技术规程，负责指导操作工、维修工搞好设备的正确使用、精心维护和设备检修工作。坚持经常对车间的设备运行和检修情况进行全面的检查监督。（3）负责车间设备运行、操作、检修中的技术工作，参加设备事故分析会，填写事故报告。（4）协助车间主任，搞好设备检查评比工作，制定和落实整改措施，安排消除设备缺陷与跑冒滴漏工作，提高设备完好率，降低泄漏率。（5）协助车间设备副主任搞好设备检修101、计划，并检查执行情况。对较重要的设备，负责检修前的技术方案交底、检修中的质量检查、检修后的试车验收、检修记录的整理归档工作。（6）负责设备档案、技术资料、图纸等台帐的管理工作。（7）负责对维修工的技术教育，不断提高维修技术水平。（8）负责设备的防腐、密封、润滑、压力容器的技术改造、技术革新管理工作。（9）按照设备部门的设备有关规定，每月底负责报出本车间有关设备基础情况的报表。（三）、设备安装1、设备安装一般由使用单位按有关的技术要求进行安装，安装调试情况记入设备档案。2、使用单位没有安装能力的应填写外协项目申请表，经公司设备部门审查，报告有关领导批准，由公司设备部门负责联系安装单位。设备安装调102、试后，由设备部门、技术部门、使用单位和安装单位共同对设备的安装质量进行验收，验收合格后设备部门填写设备安装验收交接单，三方签字认可，安装的设备正式移交使用单位。特殊设备须经国家有关部门验收，并出具验收报告。设备在安装验收过程中发现的制造、安装质量问题，由设备部门负责与制造单位和安装单位联系解决。（四）、设备的使用和管理1、对于新机型设备，设备部门应根据使用说明书指导使用单位制定操作规程和安全注意事项。2、操作人员应严格执行操作规程，做好运行记录。3、设备处应建立设备台帐。4、各车间应建立本车间设备台帐。5、设备实行分类管理，设备处人员应定期对所分管的设备进行巡回检查，并做好记录。车间设备管理人103、员对本车间设备维护保养情况进行监督检查，记录发现问题。6、公司设备处和车间设备管理人员应定期对设备进行检查并做好记录。（五）、设备的维护保养1、精心维护好设备是设备管理工作的重要环节，对于保证设备的正常运转、延长设备的使用寿命、减少各类维修工作量、降低维修费用等方面都有显著效果，为此必须做好设备的维护保养工作。2、开展“完好设备”及“无泄漏”活动，对公司所有设备实行岗位包机到人制。3、操作人员必须按操作规程，用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。4、操作人员对所使用的设备，应做到“三会”、“四懂”，经考试合格后，方可上岗操作。5、所有操作人员，必须做好下列工作：（1）严格按操作规程进行104、设备的启动运行和停车。（2）必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，并认真填写运行记录。（3）认真做好设备润滑工作，坚持润滑油过滤制。（4）严格执行交接班制，达到设备无杂音，仪表准确、灵敏。（5）保持设备整洁，及时消除跑冒滴漏，做到设备见本色，无油污，使设备运行正常。6、各车间所有备用设备，由车间和工段派专人管理，做到定期检查维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀，对于转动设备还应定期进行盘车和切换，使所有备用设备经常处于良好状态。7、操作人员如发现设备有异常情况，应立即检查原因，及时向有关人员反映，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并即刻上报和通知值班调度及有关岗位，不弄清原因、不排除故障，不105、得盲目开车，未处理的缺陷须记于运行记录上，并向下一班交待清楚。8、维修工作（机、电、仪）应做好下列工作：（1）定期上岗检查，并主动向操作工了解设备运行情况。（2）发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷要详细记录，及时向班长或车间上报，车间应结合设备检修予以消除。（3）维修工在完成检修任务后，必须及时填写检修记录。（4）按质按量完成维修任务。9、车间设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查、总结经验，不断改进提高。10、未经设备处批准，不得将配套设备、备用设备拆件使用。11、设备保养标准（1）操作人员维护保养标准操作人员做到“四懂”、“三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使106、用、会维护保养、会排除故障。做好下列工作：（a）严格按操作规程进行设备的启动、运行与停车。（b）必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。（c）认真做好设备润滑工作。（d）严格执行交接班制度。（e）保持设备整洁，及时消除跑冒滴漏。（f）发现设备不正常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并立即逐级上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开车。（g）对备用转动设备每班进行一至二次检查、盘车。（2）维修人员维护保养标准维修人员（机、电、仪）要明确分工，对本人负责的设备，负有保证维修质量的责任，做到：（a）定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。（b）发现缺107、陷及时消除，不能及时消除的缺陷，要详细记录，及时上报，并结合检修予以消除。（c）按质按量完成维修任务。（六）、设备的检修管理1、检修分为：日常维修和小修、中修、大修。2、日常维修由各车间根据具体情况进行。3、小修一般每月一次，中修每半年一次，大修一般一年一次，根据具体情况确定检修时间。（1）检修计划的制定：（a）无论小修、中修、大修，检修前均应制定检修计划，制定相应的安全措施。（b）根据检修间隔期及设备检查中发现的问题，大修前三个月由车间编制大修项目计划，检修计划提出时，应同时将所用备品备件及材料、工器具计划报设备处。（c）设备处接到各车间检修计划后，会同设备管理人员到各车间进一步落实大修项目108、和所需材料，并进行汇总，于大修前两个月交有关领导审阅批准。（2）检修计划的实施（a）生产副经理负责系统停车检修工作。（b）各车间接到检修计划后，应认真做好准备，组织实施。（c）检修所需设备及配件由设备处下达购置计划，公司供应部门负责购置。（d）检修时，要切实抓好停车、置换、检修、试压开车四个环节，切实抓好安全工作，防止发生事故。（e）检修人员应做到科学检修，严格执行检修方案和检修规程、安全技术规程，文明施工，对工程质量要一丝不苟。（f）结合设备检修，进行设备、工艺改造项目，应由车间设备管理人员报告并附图说明，总工审核，经公司领导批准后方可执行。（g）设备检修要严把质量关，采取自检、互检和专业检109、查相结合的方法。施工单位要如期按质按量完成任务，并做到工完料净场地清。（h）每年一次的系统停车大修时，都要按规定对有关压力容器进行检测，并执行有关压力容器管理的有关规定。（i）设备需要委托外单位进行大修时，由设备处对外联系，并签维修合同或协议，并约定维修期限。（3）检修质量的验收交接（a）检修完工后，应及时办理施工验收，设备处负责主要设备的竣工验收。（b）各车间和岗位应切实做好设备检修记录。（c）外单位承担的检修任务在检修完工后，由使用单位、设备处、维修单位一起对检修质量进行验收，验收合格，设备管理人员填写“设备安装（维修）验收交接单”，检修设备交使用单位。在保修期内出现问题，由检修单位负责。110、（七）、设备的更新1、为确保企业生产经营的不断发展和技术进步，保证和提高产品质量，降低生产成本，提高生产效率和经济效益，必须重视和抓好设备的更新工作。2、设备的年度更新计划每年11月由使用单位编制，报设备处汇总后交领导研究确定。（八）、设备的闲置、封存、启封、拆除、和报废管理1、已经安装验收，投产使用，而生产上暂时不用的设备均为闲置设备，应在设备台帐中注明为“闲置”，并在设备上悬挂“停用闲置设备”牌予以标识。2、闲置三个月以上的设备，由使用单位对闲置设备进行就地封存，并做好防腐工作，对闲置设备要定期进行保养。3、封存设备启用时，由使用单位对设备进行一次全面的检查。压力容器在封存期间为定期检验的111、，在启用前应进行内外部检验。在进行全面检验确认没有影响生产的安全问题后，封存设备才能投入使用。4、生产设施的拆除和报废（1）由使用单位填写生产设施报废申请表报设备处，由设备处组织有关人员鉴定后报有关领导审批。（2）在进行拆除前，应由作业单位会同相关部门共同对拆除施工进行风险分析，评价拆除作业过程中可能发生的风险，然后由施工单位制定拆除计划或拆除方案，并制定出具体的风险控制措施。（3）拆除的设备、容器和管道内存有危险化学品的，应先清洗干净，由设备处及有关部门共同验收合格后方可报废，以免造成不必要的后果。废弃的危险化学品和清洗产生的废水应按有关规定进行处理。（4）由于革新、挖潜、改造后拆除的仍有使112、用价值的设备，由仓库妥善保管，待以后重新利用。（九）、设备的防腐蚀管理1、设备处根据设备的腐蚀情况，负责防腐计划的制定、实施与防腐技术管理工作，建立防腐台帐。2、凡受到生产工艺过程中的介质和大气腐蚀的设备，应按设备主次和介质条件，由车间会同设备处共同制定防腐措施后，方可实施。3、对已采取防腐措施的设备，不得无故取消与修改。4、使用单位应遵守工艺操作规程，以免因介质条件变化，影响防腐设备的使用，工艺条件必须变动时，应会同设备处重新核定防腐措施，并把变动内容记入设备档案。5、生产、基建、技改项目中的防腐设备的施工，应报设备处同意后，方可施工。竣工后应由设备处、施工单位、使用单位共同验收。6、车间内113、的防腐施工，应制定施工操作安全规程，确保施工质量和安全生产。设备处应加强对防腐工作的监督、检查和竣工验收工作。7、积极采用防腐新工艺、新技术、新材料，并及时总结经验，推广使用。（十）、压力容器及压力管道的管理1、为保证化工生产正常进行，保护人民生命财产的安全，应加强压力容器及压力管道管理。2、设备处负责按国家有关规定进行压力容器及压力管道的管理工作，建立压力容器及压力管道台帐。3、压力容器的设计和制作工作要严格按国家管路压力容器设计与制造的规定执行。4、压力容器大修后须经设备处验收后方可投入使用。5、压力容器及压力管道的修理和改造应按规范制定严格的技术方案和技术要求。6、压力容器的焊补、更换筒114、节及热处理技术要求，均应用现行的技术规范和制造技术文件验收规范执行。7、压力容器的安装应有明确的安装技术要求和安装负责监督人。8、压力容器的使用单位应逐台建立压力容器档案。9、压力容器的使用登记证在检验周期内有效，逾期不进行定期检验，又无正当理由和合法手续者，使用登记证自行作废。10、压力容器的操作人员必须经过培训，并考试合格，取得安全作业证后方可上岗操作。11、使用单位应严格按照规定的压力、温度操作压力容器，不得任意修改原设计的工艺条件，严禁超温、超压运行。12、已登记的压力容器应在明显位置悬挂压力容器标牌。13、加强压力容器管道的防腐、保温工作。14、压力容器应按国家有关规定进行定期检验。115、设备处和使用单位共同编制定期检验计划，并由设备处委托有检验资格的单位进行检验，使用单位要积极配合，做好检验前的准备工作。15、压力容器的安全装置，如安全阀等每年至少检定、检验一次，安全附件的检定、校验范围要严格控制在规定的指标内。16、对检验中发现的问题要及时采取措施进行修理或消除，对一时难以消除的缺陷应采取降级、降压、限期使用直至更新，并报有关领导。17、压力管道要定期进行检查检验，定期检查的项目可分为外部检查、内外检查和全面检验。（十一）设备及管道保温、保冷管理制度为了减少设备、管道在工作过程中的热量损失，防止环境中的热量串入低温设备，减少冷损失，节约能源，结合公司的具体情况，特制定本制度116、。1、保温及保冷范围（1）外表温度高于50及介质凝固点高于环境温度必须保温（需降温者例外）。（2）外壁表面温度等于或低于0及低于周围环境温度的设备、管道及有关仪表必须保冷。2、职责范围（1）罐架、管廊上的管道和设备保温（冷）日常管理有分工单位负责。（2）各工段内的设备和管道的保温（冷）日常管理工作由所在单位负责。（3）所有设备、管道的保温（冷）施工，由所在单位提出申请报相关部门批准后安排防腐公司施工。3、保温、保冷施工必须严格按技术要求进行。保温（冷）应首先进行除锈、刷底漆防腐，然后进行保温（冷）。保温（冷）层应做到光滑、平整，无裂缝、起层、脱落、缩孔、凹凸现象，保冷层不允许出现接口、对缝结霜117、现象。4、凡修补的保温层必须做到与原保温层相一致，直径、厚度、颜色统一，接头与本体牢固、平滑。5、保温、保冷施工所用材料必须符合国家有关规定，选用质优价廉的产品，不得以次充好，选用不合格材料。6、保温、保冷施工人员，必须严格执行公司的各项安全操作规程和办理各种票证，严禁违章指挥和违章操作。7、管道、设备的保温、保冷层在检修中损坏的，要在检修完毕后及时修补好。8、所有设备、管道保温（冷）的设计、施工、验收，都必须符合国家的有关标准。9、积极采用保温（冷）新技术、新材料，并及时总结经验。（十二）、起重设备的管理1、各车间部门的起重设备，应由本单位明确专人管理，定人操作。操作人员要做到“四懂”、“三118、会”。2、设备处负责建立起重设备台帐，并协调接受上级部门的年度检验。3、日常使用要规范化。严禁斜拉起吊、超载起吊、野蛮使用、违章使用，务必做到安全第一。严格执行起重机械安全规程中的有关规定。4、日常检查要制度化。使用前必须确认各方向运行灵活，制动可靠，限位准确、润滑充分、钢丝绳完好，丝扣连接规范、牢靠方可使用。5、设备管理人员要定期进行全面深入检查，认真填写检查记录，对发现的问题要及时提出整改意见。6、起重设备的安装和大小要有质检部门认可的施工许可证的专业队伍来施工，并制定合理的保修期限，设备处和使用单位参与验收。验收合格后方可投入使用。7、日常维修范围内的中、小修，由本车间负责维修，其中电气119、部分故障由电控处负责维修。如果中、小修遇到困难，车间确实无法解决的报有关部门批准后，方可外协，但外协维修内容必须与所报计划一致，不可擅自要求施工者变更。（十三）、电气设备管理制度1、目的为加强电气设备管理，保证电气设备的安全经济运行，结合公司的实际情况，特制定本制度。2、适用范围公司范围内的高、低压变（配）电设备、电气转动设备、照明设备、输电线路、电缆、杆、桥架、电缆沟以及防雷接地装置的安装、运行、维护、检修和事故处理等。3、电气设备的安装、验收、交接（1）电气设备的安装应遵循先设计后施工的原则，严格按设计施工，严格私自改动。安装过程中，发现问题要及时与设计部门联系，请示变更设计，待下达正式的120、设计变更书后，按变更通知施工。（2）电气设备的安装、验收必须按照设计方案和国家电气规程的规定执行。（3）化工防爆区安装的电气设备必须满足防爆要求，达到设计规定的防爆等级。（4）按照电气设备交接试验标准对电气设备进行试验，合格后方可投入运行。（5）电气设备投入运行前，须制定运行方案。（6）电气设备试运行由安装单位按照运行方案进行。设备合格、连续运行8小时后交使用单位。使用单位负责设备的正常运行和日常维护。（7）设备安装完成后，由安装单位、使用单位、设备处联合对设备进行验收，合格后办理交接手续。验收步骤为：（a）初验发现问题，向安装单位下发限期整改通知书。（b）安装单位在规定的期限内，对存在的问题121、进行整改。（c）验收小组对问题整改情况进行复验，合格后方可交接。（8）电气交接内容（a）设备出厂原始资料。（b）设备安装竣工图。（c）电气设备试验报告、调试记录、防雷接地装置试验报告。（d）隐蔽工程施工图。（e）有关协议、文件等补充材料。（f）设备状况（设备缺陷、存在问题）、操作规程、注意事项、专用工具、安全设施等。4、电气设备的运行维护（1）电气设备的主、辅部件要保持齐全完整，运行状况良好，设备名称、设备标志牌、铭牌要保持整洁清晰，严禁刷漆覆盖。（2）电器设备的控制装置、保护装置和自动装置必须保证完整、动作灵活准确，指示、报警装置要完整、可靠，计量仪表要准确、精度达到工艺要求。（3）电气设备122、的金属外壳、支架等必须可靠接地，接地电阻符合标准，运行的设备严禁断开接地线。（4）所有电气设备的接头必须接触良好，不能有发热、断股等现象。（5）电器设备的绝缘部分必须保持完整、清洁、绝缘电阻和耐压试验合格，否则严禁送电。（6）移动（手动）电气设备的电源必须安装漏电保护器，否则严禁接线、送电。（7）防爆岗位必须使用合格的防爆电气设备，排除故障时，严禁带电作业和做出可能产生火花的动作，严禁使用普通或防护等级低的电气产品代替。（8）如果电气设备采用熔断器保护，更换熔丝时，原则上采用统一规格的熔丝，不许擅自改变熔丝规格。（9）所用电气设备必须按规程要求定期进行高压预试和保护定检，不得无故延长时间或取消123、。安全用具必须按规定进行试验，试验不合格或没有按时试验的安全用具严禁使用。新安装或长期闲置后续投入运行的电气设备，投入运行前必须按规定进行检查和试验，否则严禁送电。（10）变电运行岗位应建立设备、线路允许运行负荷表、设备、线路过负荷运行表，并制定相应的应急预案。一般情况下，不允许过负荷运行。（11）建立健全电气设备缺陷管理台帐，做好电气设备事故预测，完善事故预案，定期开展事故应急演练。（12）基建、扩建和技改等施工项目需要的临时性用电负荷，用电单位必须办理临时用电申请，经有关部门批准后方可使用。（13）高压电气设备的作业，必须办理停电工作票，严格执行停电工作的组织措施和技术措施。（14）所有电124、工必须持证上岗，严禁无证作业。电工对自己的辖区的设备必须做到“四懂”、“三会”。（15）当班电工必须严格执行设备巡回检查制度，按时间、线路进行巡检，发现问题及时处理汇报，并计入记录本。（16）严格执行交接班制度，接班人员要认真听取交班人员介绍本班设备运行维护情况和注意事项，然后对所有设备运行情况、各种运行记录、通知、工具和卫生情况进行检查，确认无问题双方签字交接。交接班后一切问题由接班者负责。（17）操作工不许随便进入配电室，严禁乱动电气设备，否则追究其责任，造成事故的按员工管理规定进行处理。（18）现场电气设备检修（安装）完毕后，电工和操作工要办理交接手续并签字。交班后发生零部件丢失、损坏的125、，由操作工负责。5、高压电器设备的停送电（1）停、送电倒闸操作必须严格执行操作票制度，任何人不得拒绝执行。（2）停送电必须指定专人负责，并严格执行停送电联系规定。6、电气设备的检修（1）电气设备的检修分大修、中修、小修和一般电气设备修理，大修前检修单位要编制检修计划，对检修存在的安全隐患进行风险分析并制定具体安全防范措施。（2）主要电气设备的中修、小修和一般电气设备的修理由使用单位根据使用情况、检修周期安排检修。（3）电气设备检修必须严格执行检修工作票。按检修设备的性质、工作内容，详细填写第一种和第二种工作票，填明工作任务、安全措施、安全负责人。（4）高压电器的检修必须悬挂标志牌，设置遮栏。使126、用合格的相应电压等级的接地线，检查其数目是否与安装数目相同，检修完毕拆除临时遮栏标志牌。（5）高压电气设备凡是有计划的系统检修，必须按倒闸操作的规定执行，认真填写倒闸操作票。经主管电气人员审查无误并签字后才能在有监护的条件下进行。（6）使用绝缘棒拉合倒闸和直接手动操作开关时，应戴好绝缘手套，站在绝缘台上。下雨在室外操作，还应穿好绝缘鞋。（7）凡进入登高现场应戴好安全帽，登高作业2米以上必须使用安全带。工具和工具包应拴在安全绳上以免落下伤人。高处作业传递，禁止上下抛掷。（十四）、安全设施管理制度为了确保公司的安全生产，进一步规范安全设施的管理，特制定本制度：1、安全设施是指在生产经营活动中将危险127、因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施如：超限报警、安全联锁、防火防爆、过载保护、事故照明等。2、管理分工（1）机械、设备上的安全装置，如安全阀、防爆膜等，由设备处与使用单位负责。（2）电气安全防护装置由电控处负责管理。（3）工艺规程中的超限报警、安全联锁等装置由计控处与电控处负责管理。3、维修与检验（1）安全装置要有专人负责维护管理，其他人不准乱动。（2）安全装置要编入设备检修计划定期检修。（3）主管部门要按规定对安全装置定期进行专业检查和校验，并记入档案。（4）安全装置不准随意拆除、挪用或废弃不用。如确需要时，须先申请并经主管部门同意，报有关128、领导批准后实施。因检修拆除的，检修后应立即复原。（5）改造或新设计安装的安全装置，须经有关部门试验合格后方可使用。（十五）、机动车辆的管理1、机动车辆包括：装载机、叉车、拖拉机等。2、生产经营部负责协调机动车辆的年审工作，使用单位做好年审前的一切准备工作。3、驾驶员对所使用的车辆做到“四懂”、“三会”。4、使用单位要建立必要的定期保养和交接班制度，保证车辆所属电器仪表、机械性能处于完好状态。5、实行定人定车，专人驾驶管理，无驾驶证者，不准随便摆弄车辆，不准擅自驾驶。6、所有机动车辆在停用时，要及时放入车库内。7、外来车辆进入厂区应按照公司划定的路线行驶，要进入生产区必须带防火帽方可进入。此项工129、作由保卫处负责。（十六）、通讯设施管理制度为提高工作效率，方便生产，进一步规范公司通讯设施的管理，特制定本制度。1、使用话机单位必须认真爱护话机，不准随意拍打、压砸和私自对话机拆卸，影响正常使用。凡故意损坏话机者，由当事人负责赔偿，如查不出当事人，由当班全体人员赔偿。2、通话双方讲话内容尽量简明扼要，不可过长占用机线，不允许在电话上闲谈、聊天，影响正常的生产通讯，对因长时间占用机线造成生产事故的，由当事人负责，并根据情节给予相应的处理。3、配备对讲机的单位要认真保管，不得随便调整频道，以免影响通讯。4、公司所有通讯设施均由专业人员进行维修，不准任何部门和个人随意拆卸电话及电话线路，如需改动线路130、或电话有故障需维修时，应及时与专业维修人员联系处理。十、安全生产费用管理制度1、目的：为了进一步加强安全生产管理，确保安全生产资金的投入及时、到位，特制定本制度。2、使用范围：用于公司安全生产费用的管理。3、相关文件：国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、企业安全生产费用提取和使用管理办法（201216号文4、安全生产资金提取标准依据国家具体规定，安全费用以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪作他用。4.1全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4%提取；4.2全年实际销售收入在1000万元至10000万131、元（含）的部分，按照2%提取；4.3全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；4.4全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。5、安全费用不能满足实际安全生产投入需要的部分，据实在成本中列支。6、安全生产资金的投入，专用在如下几个方面：6.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，如：车间、库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。6.2配备必要的硬件救援器材、设备和现场作业人员安全防护品支出。6.3安全生产检查与评价支出132、。6.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。6.5安全技能培训及进行硬件救援演练支出。6.6其他与安全生产直接相关的支出。7、由公司财务处负责建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。8、安全生产资金的支出，按安全生产实际需要，各单位将计划报到公司生产经营部审查，最后由有关领导审批签字后，相关部门实施。9、对不按本制度使用安全资金或将安全资金挪作他用的，公司将做出严肃处理；由此所造成的事故，危害职工身体健康的，将追究有关人员的责任。十一、劳动防护用品发放和管理制度1.编制目的：为加强劳动职业防护用品的发放和使用管理，特制定本制度。2.适用范围：元合公司全体员工3133、.制度规定：元合公司为加强劳动职业防护用品的发放和使用管理，确保全体员工的身体健康，根据化工生产的特性，特制定劳动职业防护用品的发放和管理规定如下：3.1劳动防护福利用品发放标准工 种工作服短皮手套线手套肥皂口罩绝缘鞋墨镜毛巾雨鞋维修工、电焊工1套/年4付/月1块/月4个/月1付/年1条/年1双/4年配电室1套/年4付/月1块/月4个/月1双/年1条/年1双/4年包装工1套/年4付/月1块/月4个/月1条/年1双/4年司机1套/年1付/月1块/月1条/年1双/4年操作工1套/年4付/月1块/月4个/月1条/年1双/4年化验员白大褂1套4付/月1块/月4个/月1条/年行政后勤1套/年1块/月1条134、/年3.2劳动防护福利用品使用规定各单位要严格的按照上述标准执行，不得超标准领取。职工在使用劳动保护用品时要正确选择合适有效的使用，防止发生人身伤害。职工工作调动时，所领取的劳保用品应交回库房，方可办理调动手续。3.2.4由于本人对劳保用品保管不善，造成损坏、丢失劳保用品，不再进行补发。3.3劳动保护用品管理规定采购部门应从正规渠道采购“三证”（生产许可证、安全鉴定证、合格证）齐全的劳动保护用品。公司生产经营部负责对采购的劳动保护用品进行检查，发现不符合要求的劳动保护用品坚决不准使用。各单位安全管理人员负责对本单位的劳动保护用品进行定期检查，发现已过有效期的劳动保护用品要及时报废和更换。公司生135、产经营部负责建立劳动保护用品发放台帐，监督检查各单位劳动保护用品的使用情况。安全管理处负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查、教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按公司规定佩戴、使用防护用品的行为，除进行教育外，并按规定给予处罚。十二、保健品发放和使用制度1. 编制目的：为加强劳动保健品的发放和使用管理，特制定本制度。2. 适用范围：元合公司全体员工3. 制度内容：元合建材有限公司为加强保健品的发放和使用管理，确保全体员工的身体健康，根据化工行业及季节的特性，特制定保健品的发放和使用规定如下：3.1保健品发放标准3.1.1进入夏季，每天为生产一线的员工136、提供防暑降温的绿豆糖水，由各单位统一组织专人到职工食堂领取。进入夏季三伏天季节，每天为生产一线的员工提供冷饮或冰糕，专用于职工防暑降温，由各单位指定专人到办公室领取。3.2保健品使用规定各单位以实际出勤人数领取保健品。各单位领取保健品时必须登记造册，上报办公室。十三、安全事故管理制度1. 目的：为严格事故管理，贯彻事故“四不放过”的原则，减少或杜绝各类责任事故的发生，保证公司财产和员工生命安全。2. 适用范围：本规定适用于青岛元合建材有限公司。凡属责任事故，均执行本规定。3. 相关文件：根据生产安全事故报告和调查处理条例，结合本公司实际情况，特制定本事故管理制度。4. 制度内容：4.1事故分类137、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.3责任事故划分4.3138、.1根据与事故发生的关系，事故责任分五类：直接责任、相关责任、直接领导责任、主要领导责任、一般领导责任。4. 3.1.1直接责任： 其行为与事故发生有直接因果关系应负直接责任。4. 3.1.2相关责任： 与事故发生因果关系应负相关责任。4. 3.1.3直接领导责任：对事故发生构成直接领导关系，应负直接领导责任。4. 3.1.4主要领导责任：与事故发生存在主要领导关系应负主要领导责任。4. 3.1.5一般领导责任：与事故发生存在领导关系，应负一般领导责任。4.4事故责任追究处罚4.4.1 对轻微事故责任者给予经济处罚；一般以上的事故根据事故大小、损失情况、情节轻重及影响程度：分别给予记过、降级、139、撤职、留用察看、解聘处分；直至追究刑事责任。对发生的交通、环保等事故的处理应依据交通、环保等管理部门的规定执行。造成轻微事故，对事故直接责任者给予警告处分，并给予50-200元经济处罚。造成一般事故，对事故责任者给予记过以下（含记过）处分，并给予100-500元经济处罚。造成重大事故，对事故责任者给予降级、免职、留用查看以内处分（含留用查看）。并给予500-1000元经济处罚。造成特大事故，对事故责任者给予解聘以内（含解聘）处分，并给予1000元以上经济处罚。 对由于“三违”而发生的重大伤亡事故，致使生产装置受到破坏性的损失，后果严重，构成犯罪的责任者，应报请检察院提出公诉，根据中华人民共和国140、刑法第114条规定，追究其刑事责任。4.5责任事故管理4.5.1 事故管理职责范围4.5.1.1 化工厂各类事故管理，由生产调度处统一负责。各部门在各自的职能范围内对分工管理的事故，负责调查、统计、登记和报告。4.5.1.2 生产事故和产品质量事故由调度处负责管理；工艺、基建工程质量事故由技术处负责管理；设备事故由设备处负责管理；交通事故由办公室负责管理；伤亡、火灾、爆炸事故及中毒事故由生产经营部负责管理。环保污染事故由环保处负责。4.5.1.3凡属外界原因或人们客观上尚未认识而发生的各种不可抗拒的事故属于自然灾害，将不予追究。4.5.1.4凡因操作不当，维护检查不周等原因，已构成了事故发生条141、件，足以酿成灾害，因发现及时，得到挽救或侥幸未造成严重后果，称为未遂事故，按各职能部门分工负责管理。4.5.1.5 凡有意制造的破坏，称为破坏事故。厂部将组织联合调查组，查明原因，确定责任，统计事故损失，上报事故调查报告，如后果严重，对构成犯罪的责任者，应报请检察院提出公诉，追究其刑事责任。4.5.1.6 各部门必须在每月3日前，将上月发生的事故填写事故统计表，并附详细的事故说明报送生产经营部。4.5.1.7 生产经营部必须有专人负责事故的管理，建全事故管理台帐和重大事故档案，做到有据可查，数据统计准确，将事故管理工作列入年度考核内容。事故调查职责范围4.5.2.1轻微事故：由厂部事故调查小组142、及时组织有关人员进行事故调查。4.5.2.2 一般事故：由主管部门领导主持，事故调查小组及有关人员进行调查。4.5.2.3 重大事故：由厂长主持，副厂长组织事故调查小组及有关部门进行调查。4.5.2.4 特大事故：由公司总经理主持、厂长组织事故调查小组及有关部门进行事故调查。4.5.2.5 发生重大伤亡、火灾、爆炸事故时，应请求企业上级主管部门、安全生产主管部门、公安、人民检察院、工会等部门参加调查，找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。4.5.2.6 吸取事故教训，不论哪类事故，都要加以整理登记造册。对事故调查分析的原始资料，如现场检查记录、旁证材料、技术鉴定、化验分143、析、会议记录、仪表记录，照片、图表、综合调查材料及登记表、报告书和施工方案、检修票证等，整理登记建立事故档案，应由专人妥善保管。事故调查组要出具事故调查报告，并提出处罚意见，由厂长办公扩大会议研究决定事故处理意见。必要时，由公司董事会研究形成事故处理决定。 事故分析4.5.3.1各单位发生事故都要按“四不放过”（事故原因没查清不放过，事故责任者没得到严肃处理不放过，全体员工没受到教育不放过，整治和防范措施没落实不放过）的原则办理。4.5.3.2 凡发生事故，应在事故发生的当日或次日召开事故分析会，做好分析会议记录，查明原因、分清责任、吸取教训、提出措施。因事故原因错综复杂，短时间难以确定事故原144、因时，为了减少事故损失，第一次事故调查分析会可暂不做事故结论，可先进行抢修事故的处理，留作下次事故分析会再作决定。4.5.3.3 轻微事故：由车间领导主持，当班全体员工、有关技术人员参加。4.5.3.4 一般事故：由调度处领导主持，当班全体员工、技术人员、事故调查组参加。4.5.3.5 重大事故：分管安全副厂长主持，当班全体员工、技术人员、事故调查组及有关部门和厂领导参加。4.5.3.6 特大事故：厂长主持，事故调查组组织有关部门及相关人员参加。 4.5.4 事故报告4.5.4.1 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上145、人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。4.5.4.2单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 发生死亡、146、重大伤亡事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4.5.4.3对重大恶性未遂事故，事故发生单位也必须立即报告生产调度处。4.5.4.4发生政治性破坏事故应立即报告厂领导和公司保卫处，保护好事故现场，协助调查处理。4.5.4.5发生事故的单位，要按规定填写事故报告书，轻微事故48小时，一般事故72小时，重大事故96小时，特大事故根据情况由厂部确定上报时间。事故处理4.5.5.1事故调查：厂部要求发生事故的当日即展开事故原因调查。否则将根据事故等级调查权限对相关主要负责人给予罚款50元处理。4.5.5.2事故分析：厂部要求应在当日或次日召开事故分析会。否则将根据各147、类事故分析权限对相关主要负责人给予罚款50元处理。4.5.5.3事故报告：须按规定填报事故报告。各单位上报事故报告的规定期限为：轻微事故48小时；一般事故72小时；重大事故96小时。逾期未报时，将给予事故单位主要负责人罚款50元处理。4.5.5.4处理决定：厂部为强化事故管理制度，根据事故管理权限，要求相关部门在七天以内对事故报告提出处理意见，否则将对相关部门主要负责人给予罚款50元处理。4.5.6事故损失计算4.5.6.1工伤事故：统计因工负伤累计休工天数，折算金额，按企业员工平均日工资乘以休工天数。4.5.6.2维修费：包括设备损坏的部分修理费，人工、材料、备件及附加费等。4.5.6.3直148、接经济损失：属于房屋、建筑、设备、成品、半成品、原材料等，直接烧毁、损失、报废等，可直接折算金额，或按原价计算金额。4.5.6.4人身伤亡事故经济损失：事故造成人身伤亡及善后处理所支出的费用。4.5.6.5设备事故经济损失：事故等级认定的经济损失是指直接经济损失加维修费。4.5.6.6计算减产损失期限，从事故发生起到完全恢复正式生产时止。设备修复后因能力降低而减产的部分可不计算。4.5.6.7计算公式：事故损失产量=停车设备台数停车小时设备小时计划量（吨）产量损失金额=损失产量产品单位成本（元）事故责任：4.5.7.1对于因忽视安全生产，违章指挥，违章作业。玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不149、采取有效措施以致造成伤亡事故的，对单位负责人和直接责任人给予行政处理；构成犯罪时，由司法机关依法追究其刑事责任。4.5.7.2在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查、以及拒绝提供有关情况和资料时，对单位负责人和直接责任人给予行政处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。4.5.7.3在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊，或打击报复的，由司法机关依法追究其刑事责任。事故调查人员的能力、职责、权利.1事故调查人员的能力。.1.1调查人员应该熟知有关安全法律、法规及其他有关规定。.1.2调查人员应精通生产工艺。.2调查人员的职责.2.1查明150、事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；.2.2确定事故责任者；.2.3写出事故调查报告。.3事故调查人员的权利事故调查人员有权调查与事故有关的一切细节，任何人不得拒绝阻拦。十四、职业卫生管理制度1、目的：为了加强公司职业卫生管理，防止发生职业病，保护职工身体健康，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司职业卫生管理，由生产经营部负责实施。3、相关文件：（1）（88）劳安字5号女职工劳动保护规定（2）（91）卫监发1号卫生防疫工作规范（3）（87）卫防字60号职业病范围和职业病患者处理办法的规定（4）（84）卫防字16号职业病诊断管理办法4、术语和定义4.1职业卫生企业里所进行的卫生151、保健工作，包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。4.2有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。4.3职业性危害在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。5、内容和要求5.1职业病防治的方针职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。5.2职业卫生的基本要求公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关职业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员环境152、，采取符合职业卫生要求的技术措施，防止职业病的发生。各单位未经生产经营部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取应急措施。6、管理职责6.1生产经营部是公司职业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测。6.2企业在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑职业卫生设施和治理设施。6.3公司根据上级规定和要求，对尘、毒作业点进行监测。6.4发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，生产经营部有权责令其停产整改，并报告主管领导。6.5凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必须采取对有害有毒因素的综合治理和安全生产设153、施。6.6发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定的标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报生产经营部审查，列入公司安全技术措施项目，纳入计划实施。6.7生产经营部负责检测情况统计、上报、存档工作。7、职业卫生保健管理7.1对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜从事原工种工作的，办理调岗手续。7.2职业病的确定由人事处负责，以卫生部门的诊断为准。7.3有毒有害作业人员的体检工作由生产经营部、人事处组织实施。7.4建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时转移。7.5对新调入有毒有害作业工作的职工，要按规定进行体检，有职业禁忌病的职工，不得从事有毒有害作业。十五、仓库、罐区安154、全管理制度1、目的：为了加强仓库、罐区安全管理，防止发生事故，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司仓库、罐区的安全管理。3、职责范围:3.1仓库及罐区工作人员必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，做好本职工作。3.2仓库除仓库管理人员和因业务、工作需要的有关人员外，任何人未经批准不得进入仓库。3.3因工作需要进入仓库的人员，在进入仓库时，必须先办理入库登记手续并有仓库人员陪同。严禁独自进仓。进仓人员工作完毕后，出仓时应主动接受仓库人员检查。4、仓库应通风良好，保持一定的室内温度，防止事故的发生，易燃易爆物品、油类要分类存放，严禁混合存放。5、155、危险化学品单独设立仓库进行存放。5.1危险化学品必须指定专人保管，存放在专用加锁库内。5.2使用危险化学品的单位，必须用多少领多少，剩余及废弃的危险化学品应及时退库和妥善处理，不得随意抛扔。5.3放入和领用危险化学品要一人进库一人监护，并要佩戴好防毒面具，不准在无人监护下一人进库。5.4危险化学品的废弃包装物必须妥善销毁。6、仓库人员要认真验收进库材料，做好进出库物资的统计工作。7、罐区管理制度7.1罐区要设必要的防护栏，禁止无关人员进入罐区。7.2各种承压储罐应符合有关压力容器的规定，其液位计、压力表、温度表、安全阀等安全附件应完好。7.3罐区内不应有与储罐无关的管道、电缆等穿越。7.4储罐156、的防雷、防静电接地装置，应按国家或行业有关规定执行。7.5易燃液体储罐的外部应有防热辐射材料，设施的电器开关宜放置在防火堤外。7.6罐区管理人员应定时巡检，发现问题及时向有关部门汇报。7.7进入罐区作业时，应严格按照有关规定执行。十六、安全生产会议管理制度1. 目的：公司为了相互沟通和交流信息的需要，保证生产安全稳定正常运行，特制定本制度。2. 适用范围：公司内部各单位及各车间。3. 制度内容：3.1安全会议：每周一08：00召开安全生产会议。会议人员：厂领导车间负责人。会议主要内容：.1各单位汇报安全生产存在的问题及需要会议协调解决的其它事项；会议将对各单位所反映的重要问题进行讨论、研究、提157、出整改措施、制定整改方案、确定责任人和整改完成时间。厂领导传达贯彻集团公司对当前安全工作的重要指示。.2当遇到重大安全项目时，由生产经营部负责组织各相关处室和单位共同调查研究，充分论证、优化设计、最后上报可行性研究报告。会议纪律：.1会议缺勤者每次罚款20元；迟到者每次罚款10元。.2厂部办公室负责会议记录，并负责形成会议纪要，存档保管。十七、安全生产奖惩制度1. 编制目的：加强企业基础管理，建立并实施规范化和标准化管理制度。2. 适用范围：青岛元合建材有限公司3. 制度内容：制定量化考核奖惩管理制度实施细则。我公司将逐步实施工作程序化、管理规范标准化、考核奖惩制度化的企业管理激励机制。3.1158、劳动纪律员工要按规定工作时间上班。迟到、早退（含各种会议和活动），扣罚违者10元/人、次。员工休假按程序必须办理请假手续。批假权限：车间和处室批假权限为两天，超出时须经公司领导批准方可有效。上班时间，不准睡觉、干私活、离岗或从事与生产无关的事情。扣罚违者20元/人、次，情节严重时，扣罚违者50元/人、次，当月违纪累计三次以上者，给予下岗待业直至辞退处分。在班前、班上不准喝酒。一经发现，扣罚违者50元/人、次；因酒后受伤，发生事故，责任自负；酗酒闹事者，从严处理，按旷工论处；中层以上干部违者加倍处罚，情节严重直至给予免职处分。3.2生产管理调度管理.1各单位有关人员接到调度通知后，必须在5分钟内159、到达现场。无特殊原因未按时到达时扣20元/次。.2不执行调度令或对调度令推诿扯皮，扣责任单位领导50-100元，并在生产调度会上提出批评。.3全公司开停车时，没有开停车计划扣调度室50元/次。.4不及时、不如实向调度汇报情况，导致调度指挥失误，扣责任单位领导50-100元/次。.5未经调度同意擅自使用水、电、汽、风等公用物料扣责任单位30元，造成事故者按事故管理规定处理。.6公司要求各职能部门、调度室安排给车间的临时任务，车间必须保质保量的按时完成，没有充分理由未完成时，扣车间领导30-200元。事故管理.1当班发生的工艺事故，由调度室会同事故调查小组在班后召集有关人员召开事故分析会，及时准确160、地上报事故报告。违反此项每次扣50-100元/次。（详情执行安全事故管理条款）生产例会.1车间主任、处室主管要按时参加生产调度会。迟到一次扣10元，缺席一次扣20元。交接班制度.1调度员、当班职工要参加交接班会。未按要求参加交接班会，每缺席一次扣当事人5元/次。巡回检查制.1操作、维修人员及各级领导必须严格执行巡回检查制度，不按时巡检扣责任单位负责人5元/次，责任人10元/次。记录报表管理.1严格按照有关规定填写台帐、记录报表。做到认真、及时、全面、准确，要求仿宋化字体填写，每发现一次不按要求填写扣单位领导5元，责任人10元。填写台帐、报表严禁弄虚作假，否则将给予重罚。.2各单位每旬及时向技术161、处上报工艺指标情况，未按要求及时、准确上报扣责任单位分管领导10元/次。工艺纪律.1严格控制公司工艺指标合格率。全公司工艺指标合格率低于98%，扣技术处负责人20元，分管人员20元。.2严格控制车间工艺指标合格率。车间工艺指标合格率低于98%，扣车间主任20元，分管技术员20元。.3工艺报警值需要进行修改或联锁装置解除时，要逐级报批，办理相应手续。化工、设备和仪表应建立相应的台帐，否则，扣责任单位领导50元/次。违反此项而造成事故时，按安全事故管理规定处理。分析控制管理.1擅自降低分析频率或减少分析项目，每次扣单位领导20元。.2保证分析项目不漏检，数据无差错，否则，扣责任单位领导20元/次。162、.3分析报告单要求准时送达有关单位，异常数据及时通知有关单位，否则，扣责任单位领导50元。3.2.9隐患整改与节能管理3.2.9.1未按整改通知书要求实施隐患整改，每次扣车间领导30元。3.2.9.2严禁乱排放污水，发现一次扣单位领导50元、生产经营部负责人20元。3.2.9.3发现乱接电、乱接蒸汽采暖、乱用自来水及存在长明灯、常流水现象时， 每发现一处（次）扣单位领导20元。3.3设备管理设备技术基础管理.1设备管理制度不健全、执行不严格每次、项扣主管领导50元。.2设备台帐、档案不齐全，记录不及时、不完整、不整洁每一项扣车间主管领导及责任人各10元。设备现场管理.1生产现场器具（消防器材、163、水带）、物品、备件、工具箱及工具应摆放整齐。未达标时每项扣车间主任10元。.2压力表限制线模糊不准确时一次扣责任单位10元。.3不执行润滑油“五定三过滤”，发现一次扣责任单位10元。.4备用设备不完好或完好而不定期盘车、每次扣车间主任10元。.5施工单位在施工中因为车间配合不好，造成设备事故或安全事故时，每次扣责任单位100-200元。.6设备及管道防腐保温不整洁、不完好、野蛮拆卸，每发现一次扣责任人20元。.7岗位仪表应达到指示正常、运行良好。报警灯、运行灯、状态指示灯、记录纸更换要及时，记录笔下水正常，记录墨水定期加注。每发现一项或一处不符合标准，扣责任车间主任10元。设备检修维护管理.1164、设备抢修坚持小事不过班、大事不过天原则。检修单位没有接到生产调度、设备处或公司领导指示而停止抢修工作，扣责任单位100-200元。.2检修后的设备因检修质量返修时（包括设备、电气、仪表），一般设备每次扣50200元；如发生影响生产责任台时，另加罚50元/台时、次。.3检修设备机泵时，不得将残油、残液、残渣随处乱倒，否则每次扣维修单位30元。.4钳工、仪表工、电工要认真巡检并记录。不按规定执行时每次扣10元。备品备件计划管理.1每月18日前将备件计划上报设备处，将材料计划上报技术处；20日前上报招标办及相关单位，每推迟1天，扣责任单位50元。.2每月限报一次备品备件追加计划，超一次扣责任单位20165、元。常规备件计划准确率95%，大宗备件计划准确率100%，每降低1%，扣上报单位50元。上报备件计划因材质、规格、型号等错误而造成损失影响生产时，将酌情从重处罚。3.4安全环保管理安全环保考核细则.1安全、环保规章制度健全，资料、台帐、档案、安全记录齐备完整，缺少一项扣责任单位领导50元。.2安全防护用品器材、消防用品器材完好、达标、整洁，实现定量化管理。每项不符合要求扣责任单位主管领导50元。.3人员进入生产区穿戴劳保用品，车辆进入生产区戴防火帽，未按规定时每发现一次扣责任人20元。.4不按时参加安全例会，无故缺席扣责任人20元、迟到扣10元。.5公司严格执行禁烟规定，发现吸烟扣100元；领166、导干部吸烟加倍扣罚。.6严格执行安全作业票证制度。现场动火、人员进入设备容器、登高作业须按规定办理动火证或作业票，一次未办理扣车间100元；扣安全员50元。.7化工岗位操作人员必须具备安全作业上岗证，违者每次扣5元。.8事故隐患整改不及时或未采取保护防范措施，每发现一次扣100元。.9每发现一次无组织排放，扣单位主管领导100元。.10环保排放合格率达96%。每降低1%扣责任单位20元；扣相关部门15元。安全环保事故管理规定.1事故管理范围.1.1环保事故由环保处管理。事故发生后应立即上报事故发生时间、地点、损失情况；各责任单位应按时组织召开事故分析会，及时上报事故报告，一般事故不超过16小时167、，重大事故不超过8小时。未按时组织召开事故分析会，扣责任单位300元，未按时上报事故报告，扣责任单位领导及管理部门领导各100元。.2事故责任：.2.1对于因忽视安全生产，违章指挥，违章作业。玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，对单位负责人和直接责任人给予行政处理；构成犯罪时，由司法机关依法追究其刑事责任。.2.2在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查、以及拒绝提供有关情况和资料时，对单位负责人和直接责任人给予行政处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。.2.3在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊，或168、打击报复的，由司法机关依法追究其刑事责任。安全、环保教育培训.1有一人未经“三级”安全教育上岗，扣单位主管领导80元；扣安全员30元；没有文字记录扣单位10元。.2各单位未按规定每月对职工进行一次安全环保知识教育，发现一次扣单位50元；没有文字记录扣单位10元。清洁文明与现场管理.1管沟整齐、盖板完整，平台、护栏、爬梯完好，场地平整无积水、杂物、污垢，每发现一项不合要求扣责任单位20元。.2操作室、更衣室、办公室的门窗玻璃干净，室内物品干净整齐，有一项不符合要求扣20元。.3各单位卫生责任辖区的路面、路沿石、绿化区应维护完整无缺。如果损坏时，将酌情执行1-10倍的罚款。.4建立完善文明检修制度169、。要求设备检修或项目施工达到工完料净场地清，未达标准时，每次扣责任单位50元；由于野蛮检修而造成设备保温或防腐损坏，每次扣责任单位50元，情节严重给予重罚。.5全公司卫生检查不合格的单位每次扣罚50元。4.奖励制度4.1凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间、个人，在每月的考核中给予50-200的奖励。4.2对安全工作做出突出贡献者，由公司研究奖励方案。十八、作业场所防火、防爆制度1. 编制目的：为加强危险区域的设备维护及安全生产管理，特制定本制度。2. 适用范围：公司生产区。3. 制度内容：3.1易燃场所如生产车间及仓库等严禁烟火，非工作人员不得随便进入。3.2易燃场所严170、禁明火作业，应将检修的设备或管段拆卸到安全地点检修。必须原地检修时，严格按动火规定做好现场监护。3.3易发生火灾爆炸的危险场所禁止使用明火烘烤结冰管道和容器，宜采用蒸汽热水等方法化冰解冻。3.4禁忌物质严禁混存混运；忌水物质应存储于干燥环境。3.5易燃易爆场所必须使用防爆型电气设备，加强设备的维护保养。3.6危险区域操作人员必须穿戴防静电服装鞋帽，严禁穿钉子鞋、化纤衣服进入，操作中严防铁器撞击地面。3.7对于容易由静电火花引发火灾或爆炸的危险场所，可采用提高环境湿度等方法，减少静电的危害。3.8可燃物的存放必须与高温器具，设备表面保持有足够的防火间距，高温物体表面、附近不宜堆放可燃物。3.9应171、掌握各种灭火器材的正确使用方法，严禁用水扑救电气火灾；也不能用水扑救钠、钾等或比水轻的油类火灾。十九、作业场所尘毒防治制度1. 编制目的：为加强劳动作业环境灰尘及有毒有害物质的安全防范管理，特制定本制度。2. 适用范围：元合公司生产装置区3. 制度内容：3.1烟尘防治制度生产装置区要严格执行国家有关烟尘排放管理规定，不得超标排放。操作人员要按照规定佩戴劳动职业保护用品，不得以各种借口不使用防护用品。劳动职业保护用品是用以保护劳动者人身安全的，不得挪为它用。操作人员要按照规定保管劳动防护用品，按规定到期进行更换，不准用不符合规定的劳动防护用品。公司生产经营部将不定期对各单位使用劳动防护用品情况进172、行监督和检查，发现问题及时予以纠正。3.2毒害防治制度危险区域操作人员必须穿戴防静电服装鞋帽，严禁穿钉子鞋、化纤衣服进入，操作中严防铁器撞击地面。易燃易爆场所如生产车间及仓库等严禁烟火，非工作人员不得随便进入。危险区域操作人员必须佩戴相应的安全防护服和防护用品。有害物质超标时，要及时查找原因，迅速排除故障，确保安全生产。发生危险物质泄漏时，要及时上报领导并做好抢险和自救工作。3.2.6公司质监处、生产经营部将不定期对各单位使用劳动防护用品情况进行监督和检查，发现问题及时予以纠正。二十、消防管理制度1、目的为了加强公司消防管理，防止发生火灾，特制定本制度。2、适用范围适用于公司各部门的消防管理，173、也适用于外来单位在厂区内的消防管理。3、职责范围消防生产经营部负责具体实施，保卫处协助，各级管理人员对本制度执行情况进行监督检查，对违反人员进行处理。4、消防器材由消防生产经营部统一调配，各单位负责管理使用。5、消防管理是各单位领导的职责，各车间主要负责人对本单位辖区的消防工作全面负责。6、各单位要定期对员工进行消防知识的教育和培训，积极组织消防学习和演习。7、消防生产经营部、生产经营部及各车间定期对单位消防设施及时检查，对查出的问题及时处理。8、各车间对消防设施和消防标志加强维护保养，保证消防器材压力正常，铅封完好，柜、箱卫生清洁，器材按规定存放。9、对已使用的消防器材，及时报告生产经营部，174、说明原因，及时更换。10、生产经营部定期进行消防器材安全检查，发现不完好（如：无压力、无铅封、柜箱卫生差等）或私自挪用，按有关规定处罚单位负责人。11、各单位领用消防器材必须经生产经营部批准方可领用。12、消防器材更换必须交旧换新，无故丢失或损坏的要查明原因，追究责任并给予经济处罚。13、发生火灾事故时，各单位要及时采取措施，按照火灾种类选择灭火工具，并立即报告调度室。二十一、禁火、禁烟管理制度1、目的为了加强禁火、禁烟管理，防止发生火灾及爆炸事故，特制定本制度。2、适用范围适用于公司各部门、外来单位及人员的禁火、禁烟管理。3、职责范围公司生产经营部负责具体实施，各级管理人员对本制度执行情况进175、行监督检查，对违纪人员进行处理。4、所有员工与外来人员一律不准携带香烟与火种进入公司厂区。凡进入厂区身上带有烟、火者，必须按要求交出，进行存放，手机关机。5、保卫处负责对进入厂区内所有人员进行监督检查。6、生产经营部对公司厂区内各类人员的执行情况进行监督检查。7、罚则7.1凡是携带烟、火进入厂区者，本公司员工及外来人员罚款50元。7.2凡是在厂区内吸烟者，本公司员工及外来人员罚款100元。7.3凡在厂区内发现烟头，按各单位划分范围，每个烟头罚相关单位20元。7.4凡在厂区内随意点火者，罚款200元。8、因工作需要，确实需要动火的，须按规定审批后方可动火。二十二、特种作业人员管理制度1、目的为规176、范特种作业人员管理，确保特种作业人员能够持证上岗，特制定本制度。2、适用范围适用于公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。3、引用标准及专业术语引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法。在生产过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业为特种作业，从事特种作业的人员成为特种作业人员。4、职责范围4.1生产经营部负责对公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种设备作业人员管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门不得随意变动特种人员的岗位。如作业者本人不适合该工作岗位177、或本单位因生产实际需要变动，必须先报告人事处、生产经营部同意，方可变动。5、特种作业的范围5.1电工作业。5.2金属焊接（切割）作业。5.3起重作业。5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.5压力容器操作。6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术规程，严格按照相关规程进行操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，消除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳时进行检查、维修、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围设备、设施、物品进行安全保护和隔离，严格遵守公司用电、动火审批手续。6.4特种作业人员必须178、正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，消除一切事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节轻重按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。6.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠方法措施情况下，有权拒绝作业。6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作179、业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。6.9安全管理人员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。7、特种作业人员的培训、发证和复审7.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，报人事处核准后，书面报有关领导批准后，由生产经营部负责组织安排培训和考核。7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向生产经营部提交复审、初审名单，由生产经营部组织到上级部门进行技术培训。7.4特种作业人员操作证到期需要复审的，应至少提前二个月将复审人员名单提供给生产经营部。7.5外来人员在我180、公司范围内从事特种作业的，应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。二十三、外来人员安全管理制度1、目的为了加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，特制定本制度。2、适用范围所有进入公司厂区的外来人员。3、参观学习人员的安全管理3.1外来单位来公司学习，必须经公司主管领导同意后，由人事处进行接待，并组织对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。3.2参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。3.3参观人员必须严格遵守公司各项规章制度，参观过程中不准私自乱181、动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。4、实习人员的安全管理4.1外单位来厂实习，须经公司领导同意后，报总经理批准。4.2实习人员必须接受三级安全教育。凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。4.3负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。4.4实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。4.5实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。4.6如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习182、人员紧急撤离，保证人员安全。5、外来施工人员的安全管理5.1资质审查。在确定外来施工单位时，由技术处对该单位的安全资质进行严格审核。审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特种作业人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。5.2签订协议。外来施工单位及其人员到公司施工和工作，在签订工程项目书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、消防责任协议书，明确各自的安全、消防责任。5.3职业体检。外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高183、空作业。5.4安全教育。外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教育的，不准进行作业。5.5安全管理制定安全措施。每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的措施，经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。施工所在单位也应制定相应的安全措施。严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特种作业人员要做到持证上岗。所使用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。落实安全措施。外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品，施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通，报184、告施工现场安全情况。严格票证办理。外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求，按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。加强监管。工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。6、外来厂家维修人员安全管理来厂进行设备维修、调试的人员，由设备处负责安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同。二十四、重大危险源管理制度1目的为加强重大危险源的管理，防止重大安全事故的发生，确保公司安全生产，特制定本制度。2适用范围本制185、度适用于公司生产范围内，按照危险化学品重大危险源辩识（GB18218-2009）和危险化学品重大危险源监督管理暂行规定（安监总局第40号令）规定，识别出的所有重大危险源。3职责3.1公司主要负责人对本公司重大危险源的安全管理与监测监控全面负责，保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入。3.2生产经营部负责建立公司重大危险源的档案；组织制订并完善公司重大危险源安全管理制度及重大危险源事故应急预案；对重大危险源的监控情况进行监督检查；3.3其他部门调度处、设备处、技术处、电控处、计控处等有关职能管理部门按各自的管理职能对重大危险源实施监督管理。4控制程序4.1重大危险源的安全评估：重大危险源辨186、识后，应对其进行安全评估。重大危险源的安全评估包括以下几个方面：a.评估的主要依据；b.重大危险源的基本情况；c.事故发生的可能性及危害程度；d.个人风险和社会风险值；e.可能受事故影响的周边场所、人员情况；f重大危险源辨识、分级的符合性分析；h安全管理措施、安全技术和监控措施；i事故应急措施；g评估结论。4.2对重大危险源进行辨识和安全评估后，通过技术措施和管理措施对重大危险源进行控制和管理。4.3建立健全重大危险源管理制度，制订和落实重大危险源场所、设备、设施的安全操作规程，建立重大危险源管理台帐。4.3.1按照国家相关标准要求建立和完善重大危险源集中监控系统，对重大危险源的安全状况进行实187、时监控，并保留记录。4.3.2重大危险源场所应当设置醒目安全警示标志，安全警示标志包括重大危险源基本情况、主要危害和应急措施等内容。4.3.3设备处及有关部门定期对重大危险源场所及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检查、检测检验和维护、保养，确保完好，并在台帐中记录。4.3.4相关部门对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，使其熟练掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施，并建立安全生产教育培训档案。4.3.5职能管理部门及有关部门应按各自的职责加强对重大危险源的监督检查：a.部门第一责任人每月至少组织一次安全综合检查；b.重大危险源具体负责人每周对重大危险源检查一次，所188、在班组的班组长每天对重大危险源检查一次，班组员工按规定进行巡回检查；c.调度处、设备处、生产经营部、电控处、计控处等职能管理部门每月至少对公司的重大危险源检查一次。4.4生产经营部对重大危险源进行登记建档，建立重大危险源管理档案，根据上级有关部门的要求将重大危险源及监控情况报送安全生产监督管理部门备案。一般每三年对重大危险源进行一次安全评价或安全评估，当重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，应对重大危险源重新进行安全评估，并及时报安全生产监督管理部门备案。对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按规定报安全生产监督管理部门备189、案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。重大危险源档案主要包括以下内容：a辨识、分级记录；b重大危险源基本特征表；c涉及的所有化学品安全技术说明书；d区域位置图、平面布置图、工艺流程图和主要设备一览表；e重大危险源安全管理制度及安全操作规程；f安全监测监控系统、措施说明、检测、检验结果；h 重大危险源事故应急预案、评审意见、演练计划和评估报告；i 安全评估报告或者安全评价报告；j 重大危险源关键装置、重点部位的责任人、责任机构名称；k 重大危险源场所安全警示标志的设置情况。4.5对于存在事故隐患的重大危险源，相关部门必须立即整改，要制定整改方案，落实整改资金、责任人、期限等，整改期间要采取190、切实可行的安全措施，防止事故发生；4.6生产经营部组织制订公司级的重大危险源应急救援预案，各车间具体制定重大危险源现场应急救援预案。公司每年组织一次重大危险源应急救援预案的演练，各车间每年应对辖区内的重大危险源至少每半年进行一次事故应急救援的演练。演练前应制定演练方案，明确演练规模、方式、范围、内容。演练时可邀请相关部门参加。演练结束后应及时进行评估、总结，根据评估结果对预案进行修订，并将修订情况及时传达给从业人员。二十五、安全生产法律、法规获取、识别、使用管理制度1、目的为了对使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度进行获取和识别，控制其分发，确保正确使用。2、适用范围适用于本公司191、对安全生产法律、法规、标准的获取、识别、使用管理。3、职责3.1生产经营部负责对使用的安全法律、法规、标准进行获取3.2生产经营部负责对使用的安全法律、法规及外来文件进行识别。3.3技术处负责对使用的技术规范、标准进行识别。3.4办公室负责对识别后的文件的发放，归档管理。4、工作程序4.1获取和识别的文件分类产品标准凡涉及到的本公司产品的相关标准。其它相关文件.1国家有关适用于本公司的法律、法规、法令、政策。.2上级主管部门相关文件。.3行业中相关文件。4.2获取与识别管理安全生产法律、法规。.1获取渠道包括上级来文、同行业来文、开会文件等。.2生产经营部获取新的法律、法规、标准后进行识别。识192、别安全法律、法规及标准的有效性，应对标准的发布实施时间进行识别，识别是否是最新的适合本公司的有效版本。对标准中条文进行识别时，应识别哪些条款是最适宜于本公司的。其它相关文件.1凡是国家发布的与本公司有关的文件及上级主管部门、行业来文，收到后交生产经营部。.2生产经营部对收集到的文件进行识别，识别其应实施的部门、范围、保存期限。.3各实施部门应报送分管领导进行传阅。4.3识别后的分发：对相关法律、法规、及标准识别后，适用于本公司的，由办公室负责发放。原来执行的文件、标准均应移交到办公室归档管理。4.4文件的控制当原文件、标准由于修改等原因作废，办公室应及时将作废文件收回，发放新的文件。二十六、监193、视和测量设备管理制度1、监视和测量设备的采购1.1根据生产的需要，由计控处提计划经公司领导批准后，由公司供应部门实施采购。1.2新购进的监视测量设备，要经过鉴定和校准后，方可投入使用。2、监视和测量设备的鉴定和校准2.1监视和测量设备的鉴定和校准周期，应以国家标准为准。2.2附着在生产设备、检测设备上的仪器仪表偏离校准状态时，应按国家标准鉴定和校准。2.3监视和测量设备的鉴定和校准记录由计控处保存。3、监视和测量设备的使用3.1使用部门保证监视和测量设备在适宜的环境条件下使用。3.2监视和测量设备应在鉴定或校准的有效期内使用。使用中如发现损坏或处于可疑的校准状态时，应对其重新校准。3.3对使用194、监视和测量设备的人员，据设备的繁简和操作难易程度，必要时应进行培训。4、监视和测量设备的维护和管理4.1使用部门应对监视和测量设备进行维护和保养，以便保证监视和测量设备处于良好状态。4.2计控处应对所有监视和测量设备建立台帐。5、监视和测量设备的失效处理5.1监视和测量设备在鉴定有效期内，若发现损坏或处于可疑状态时，应由计控处重新鉴定或送上级部门鉴定。5.2监视和测量设备的报废。监视和测量设备报废经计控处确认，报有关领导批准后按设备管理制度的规定进行报废。二十七、关键装置、重点部位安全管理制度一、主题内容和适用范围：本标准确定了公司的关键装置、重点部位及其管理。本标准适用于公司易燃、易爆、易中195、毒等关键装置、重点部位的安全管理。二、安全管理职责、总经理职责（）监督安全方针、政策、法规、制度的执行和落实情况。（）指导、检查承包点的安全生产、解决重大安全工作事宜。（）监督事故处理的落实情况。（）每月到承包点进行一次安全活动。、副总经理职责（）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及上级有关规定。（）定期召开安全例会，对关键装置、重点部位的安全隐患及时研究落实整改措施。（）组织关键装置、重点部位的应急预案演练。（）每月到承包点进行一次安全活动。、总工程师职责（）对关键装置、重点部位的安全技术工作负责。（）组织制订、修订安全技术规程和安全操作规程。（）组织、研究解决重大安全技术问题，制订重大隐196、患的整改方案。（）参加重大事故的技术分析工作。（）每月到承包点进行一次安全活动。、车间主任职责（）车间主任是车间安全工作的第一责任人，对本车间的关键装置、重点部位的安全工作负全面的责任。（）参与拟订、修订本车间关键装置、重点部位的安全技术规程。（）每月要对关键装置、重点部位进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施，车间无法整改的，应及时向分管领导汇报。（）组织落实车间安全教育，并督促检查安全工作。（）组织车间事故调查处理工作，按规定及时上报。、工段长职责（）工段长对本工段关键装置、重点部位的安全工作负全面责任。（）绘制出本工段危险点分布图，明确分工。（）每周对关键装置、重197、点部位巡查一次，对查出的隐患和问题及时整改，无法整改的，及时报告车间。（）监督本工段职工遵守各项规章制度的情况。、车间技术员职责（）督促检查关键装置、重点部位的工艺执行情况，确保安全生产。（）对操作工进行生产技术和安全技术教育。、车间设备员职责（）每天对关键装置、重点部位的设备运行情况检查一次。（）做好重要设备的维护保养工作，确保重要设备、关键装置长周期安全运行。、车间安全员职责（）负责车间安全设施的管理工作。（）每天对关键装置、重点部位进行安全检查一次，制止违章作业和违章指挥。、班组长职责（）督促操作人员的巡回检查，检查操作人员各项规章制度的执行情况。（）每班对安全设施、危险点检查两次。、操198、作工职责（）按巡回路线进行检查，每小时一次，并按时拨巡检牌。（）严格遵守工艺操作规程、劳动纪律和安全规程。（）正确使用，妥善保管各种防护用品和器具，按规定穿戴劳保用品和防护用品。、调度员职责（）对本班的关键装置、重点部位安全生产负责，杜绝违章指挥。（）督促检查本班人员各项规章制度的执行情况。（）发生事故时，应积极采取措施予以消除和处理，并向有关部门和领导汇报。、生产经营部职责（）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度。（）建立关键装置、重点部位档案和登记台帐。（）负责关键装置、重点部位安全技术规程、操作规程的制订和修订工作。（）负责关键装置、重点部位应急预案的制订。（）每月组织一次专项检查199、。（）每季度对各单位和承包人的管理职责执行情况进行检查、监督和考核一次，并公布考核结果。、设备处职责（）做好关键装置、重点部位的设备管理工作，使生产设备和安全设施达到完好标准。（）定期对关键装置、重点部位的设备进行检查。、计控处职责（）负责制订或修订关键装置、重点部位监视测量设备的安全技术规程和制度。（）做好测量仪表和仪表连锁等设施的定期检查、检验和安全管理工作，确保准确、灵敏。、电控处职责（）负责电气设备、供电线路的维护检修工作。（）搞好电气设备的预防性试验和定期检测。（）每天对关键装置、重点部位的电气设备巡查一次。、检修班职责（）做好关键装置、重点部位的设备维修和保养工作，对关键设备实行特200、护管理，重点检查，确保生产设备长周期安全运行。（）每天对关键装置、重点部位的设备巡查一次。三、关键装置、重点部位的安全管理：、新调入关键装置、重点部位的人员要进行安全卫生、防毒急救、规章制度等教育，经技术和安全考试合格后，领取安全作业证，才能独立操作。、出入规定：（）除关键装置、重点部位操作人员、检修人员、安全检查人员、保卫、生产部门和有关领导可进入外，其他人员禁止入内。（）外来参观人员进入关键装置、重点部位，需在办公室登记，在有关部门人员陪同下方可入内。（）外来参观者进入要害岗位，必须实行严格的登记制度。（）对非工作人员和不符合手续的外来参观人员进入关键装置、重点岗位，当班人员应予劝阻，劝阻201、不听者，可视情况轻重报保卫部门给予批评教育或经济处罚。、巡回检查交接规定：（）操作人员要加强对机器设备、安全设施的巡回检查、维护管理，不得擅离职守，发现问题及时处理、报告。（）拆卸机器设备、安全设施时要详细做好记录。、防护规定：（）关键装置、重点部位要按设计要求设置安全、保卫设施，如监测报警装置、栏杆、围墙等。（）关键装置、重点部位要根据其防护要求，配备必要的安全防护器材、防毒面具和专用防护用具等。、关键装置、重点部位操作人员不准在岗位上会客。四、关键装置、重点部位的管理办法：、对关键装置、重点部位实行定点承包的管理机制，建立严密的管理网络，各单位安全生产第一责任人组织本单位安全管理员和工程技202、术人员，针对本单位的危险源制定安全检查表和安全管理网络，经总工程师批准，作为重点严格管理，严格考核。、各单位安全生产第一责任人组织本单位安全管理人员和工程技术人员、设备管理人员等对本单位管辖区的危险源按规定要求进行检查，分类建档。及时处理隐患，无能力解决的立即写出书面建议及时报生产经营部，生产经营部统一整理后，由公司安排及时整改。、生产经营部负责监督检查关键装置、重点部位的管理情况，抓好各级检查管理责任的落实和信息反馈。五、考核和奖惩、关键装置、重点部位承包人未按规定到承包点进行安全活动，每缺一次或活动无记录，每次罚款元，承包点一年内发生重大安全事故的，扣除承包人全年的安全风险抵押金。、各管理203、职能部门未按规定进行检查的，一次罚单位负责人元。、操作人员未按规定进行巡检的，一次罚款元。记录不全的罚款元。、操作人员未按规定持证上岗的，一次罚款元，并罚车间安全员元。、操作人员未按规定穿戴劳保用品的，一次罚款元，并罚车间安全员元。、违反安全操作规程的一次罚款元，造成事故的按员工管理规定执行7、承包点一年内未发生重大安全事故的，奖励承包人200-1元。8、对及时发现安全隐患并排除险情的单位和个人，视情况给予元奖励。二十八、承包商管理制度为了加强对承包商的管理，特制订承包商管理制度如下：一、资质预审在确定外来施工单位时，由技术处对该单位的安全资质进行严格审核。审核内容包括：工商营业执照和施工资质204、证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。凡不具备条件的，不准与其签订合同。二、选择根据项目风险评价和选择规定的有关要求，发布招标通知书，承包商根据招标要求，编制含有安全生产保证措施的招标书。企业安全生产部门对其安全生产保证措施进行审查，作为选择承包商的重要依据，选择信誉高、承担风险能力强、安全管理规范的施工单位。三、开工前的准备、签订协议。中标后的承包商，应编制项目安全生产计划，外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签205、订安全、防火责任协议书，明确各自的安全、消防责任。、职业体检。外来施工单位的所有人员进行施工前职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。、安全教育。外来施工人员必须接受三级安全教育，未经安全教育的不准进行施工作业。四、作业过程中的监督、制定安全措施。每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。施工所在单位也要制定相应的安全措施。、严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。所使用的各种工具，要齐全完好，安全可靠。、落实安全措施。外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳206、动保护用品，施工现场要有围栏、防护网、安全标志等。、确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通，报告施工现场安全情况。、严格票证管理。外来施工单位必须严格遵守企业和各项安全规章制度及相关行业施工要求，按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。、加强监督。工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。五、评价工程项目完工后，企业工程项目管理部门对施工单位的施工进度、工程质量的安207、全执行情况进行评价，将承包商安全生产表现评价，交施工单位，并抄送企业安全生产管理部门备案，汇入承包商档案。六、续用根据预审、选择、评价等环节和施工过程中评价结果，作为承包商是否续用的依据。不断促进承包商的安全生产管理水平七、档案将确定合格的承包商进行造册，形成承包商名录。建立承包商档案，包括承包商的资质证书复印件、最近年的安全生产业绩、安全生产管理机构、安全管理制度目录、特殊作业人员证书复印件、安全生产表现评价报告及其他有关资料。二十九、供应商管理制度为了确保原材料、设备及售后服务的质量，规范供应商管理，特制订本制度。一、资格预审企业供应部门和相关部门在供应市场充分调查的基础上根据生产需要和供208、户基本情况，编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求，对投标人资格审查标准、投标报价要求、评标标准，供应商根据所需材料设备的安全技术要求制作标书，进行投标，接受资格预审。二、选用企业供应部门根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资历证明文件、投标单位企业信誉、长期合作承诺、经济实力及承担风险能量资格进行确认，选择供应商，签订供应合同。合同内应有相关的安全管理条款。三、续用企业供应部门应对合格供应商进行评价，对产品质量高、诚实守信、信誉高、售后服务等符合安全生产要求的给予续用。企业供应部门应经常识别与采购有关的风险，及时反馈给供应商，以便降低采购风险209、，确保所采购的产品符合要求。四、档案将确定合格的供应商进行造册，形成供应商名录，建立档案，包括供应商的资质证书复印件、产品规格、安全特点以及管理情况的有关资料。三十、生产作业场所危害因素检测制度、目的对公司各作业场所危害因素进行分析检验，确保各作业场所危害因素得到合理控制，有效的保障职工身心健康。、范围本制度适用于公司各作业点及操作室危害因素的检验。、职责3.1公司化验室负责对各作业场所的粉尘、噪声、有毒有害化学物质等危害因素进行抽样检测并出具分析报告单。3.2公司生产经营部负责依据质检中心的分析结果进行督导各车间、工段对作业场所进行整改，进一步优化现场作业环境。、工作程序4.1公司化验室负责210、各作业场所危害因素的检验和测量规程的编制。明确检验频率、取样方案、检测项目、检验方法、判定依据及使用的检验设备、仪器和工具。4.2危害因素的检验：化验室人员按有关规程进行抽样检验，出具检验报告，经化验室主任审核后报公司生产经营部。4.3检验人员必须进行岗前培训，取得资格证书后，持证上岗。4.4检验用的标准物资及器具设专人管理并执行标准溶液管理制度、小容量器具管理制度；设备、器具需经市级以上质检所鉴定合格并在有效期内使用。4.5分析检验记录：在检验和测量记录中，应清楚的表明各作业场所的地点、危害因素的种类及检测时间，并注明是否超出最高允许浓度或临界数值。4.6检验报告及时送给生产经营部，生产经营211、部依据检验结果督促各车间、工段对作业场所进行整改，并检查落实整改情况，及时通知公司化验室进行复检。三十一、变更管理制度为了加强变更规范管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，提高工作质量，促进变更制度化、规范化，特制定本制度。一、人员调动。必须由用人单位写出需用人计划、申请报人事处审核，报主管经理批准，方可人员调动。二、管理的改变。任何单位或个人无权擅自做出管理改变，确需管理改变，由单位写出申请，报主管经理批准，方可进行管理的改变。三、工艺操作指标的变更。1、工艺指标由技术处根据工艺设计参数、设备性能并结合我公司实际情况制定，下达各车间。工艺指标一经制定任何单位或个人不经技术处同意，都无212、权变更。操作工有权拒绝任何单位或个人下达的违背工艺规程和指标的指令。2、各单位技术负责人要组织本单位技术人员及操作人员进行技术指标的研究，监督工艺指标，优化操作技术及工艺技术，消化吸收外来经验和技术。从实践中找出影响安全、成本和生产过程控制的不合理的工艺指标，及时提出变更意见。3、各级技术管理人员要深入现场，督促检查工艺指标的执行情况，了解问题，及时提出变更意见。4、工艺指标变更程序在生产中若发现工艺指标不合适需要更改时，由所在车间按规定格式填写工艺指标变更审批表，注明申请变更原因，经生产调度处、技术处及主管经理同意后，送交技术处，由技术处下达工艺变更通知单，如遇特殊或紧急情况，为保证生产和设213、备安全，车间可先变更，后报技术处。5、设备技术变更关键设备及装置的更新、大修要由生产单位和技术、设备部门广泛收集新设备、新技术信息，研究在用设备、装置存在的问题，提出改造方案，由主管领导批准后，适时安全实施。四、安全规章制度及安全操作规程的评审与修订。为了确保安全规章制度和岗位安全操作规程的实用性和有效性，生产经营部应定期组织各部门有关技术人员及安全员对安全规章制度及岗位操作规程进行评审和修订，报主管领导批准后实施。1、评审时机：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；（3）当生产设施新建、扩建、改建时；（4）当工艺、技术路线214、和装置设备发生变更时；（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；。2、评审频次：正常时三年一次，异常时根据需要进行。 三十二、绩效考核制度1、目的：为了进一步提高各单位搞好安全标准化的积极性，确保安全标准化工作能够正常运行，逐步提高安全管理绩效，特制订本制度。2、范围：公司内所有与安全标准化有关的部门和岗位。3、职责31调度处负责生产秩序、现场秩序规范化的检查和考核；负责将各部门的考核结果进行汇总并报公司生产经营部；负责考核制度的解释工作。32各工段、部门负责部门内员工的考核215、，每天将考核结果上报车间办公室，由车间统计进行汇总，并在月底前召开车间、部门内考评会，并将结果上报公司生产经营部。33技术处、设备处等相关职能部门按职责分工，进行工艺规程、设备管理、安全生产的考核，并于月底前报公司生产经营部进行汇总，落实考核到个人，以此为依据进行员工的岗位绩效工资的计算。34公司管理层负责员工的年度考核。4、考核方法41月度考核411以月为考核周期，进行员工岗位绩效工资的发放，将依据本人岗位绩效考核的结果计发。考核标准分为四个单元：工作业绩、工作态度、劳动纪律、现场管理。员工岗位绩效工资的发放按下式计算：岗位绩效工资=员工应得岗位绩效工资5元考核总扣分412考核实行扣分制，每216、分5.00元。如果员工有违章违纪现象或因个人责任给企业造成损失的，由部门负责人按本规定中的有关要求进行处理扣分并上报。413员工月度扣分超过70分，则扣发上一级负责人管理责任分10分。42年度考核421公司管理层组成年度考核小组，以员工月度考核结果为依据，对员工一年的工作进行考核，全年月度总得分除12为年度得分，占年度考核总分的70%，年度内业务学习考核结果的平均分占年度总分的20%，公司管理层的考评结果占总分的10%。422考核结果一般分为优秀（90分）、良好（80分）、及格（70分）和差（70分）四个档次，考核优秀者比例最高不超过参评人员的10%（同岗级）。423年度岗位绩效工资的考核，将217、以年度考核结果为依据对员工进行考评，公司考评管理委员会有权对考核不及格者下浮岗位绩效工资。43个人工作业绩考核标准：认真执行安全标准化规定，严格执行安全操作法，熟练掌握生产管理技能，能正确及时地处理各种事情，完成个人承包设备的维护。431由于个人责任，造成工作质量下降或失误的，但未产生直接经济损失影响生产的，扣30分；4于个人责任造成生产事故或给企业造成直接经济损失小于1000元以下的，扣除50分，直至扣发绩效工资；其上级主管人员扣除20分；4由于个人责任造成生产事故或给企业造成直接经济损失大于1000元以上的，由公司提出对直接责任人的处理意见；其上一级管理人员视情况扣30分；如经济损失超过1218、万元以上，对公司各级管理人员视责任大小进行罚款处理并上报。434经调查确认，无直接责任人的生产异常或事故，依据损失情况对直接责任部门内有关人员，由公司职能部门提出相应的处理意见进行处罚；经济损失超过5万元以上的，对公司管理人员视责任大小进行罚款处理并上报。44工作态度考核标准：以饱满的精神状态投入工作，有责任感，富有进取精神，积极主动地开展工作，服从工作分配；能充分发挥团队精神，配合团队内员工积极开展工作，完成团队承担的各项生产任务。441发生下列行为之一者，视情况进行考核：1）不服从领导分配，1小时内不上岗者，扣20分，1小时以上按旷工处理；2）违犯条中的规定且不服从管理，态度恶劣者，扣10219、0分并做待岗处理或上交人事处；3）损坏公共财物，除照价赔偿外，扣发20分；4）违反各项安全生产规章制度，违章生产、违章作业者，扣除70分；5）不积极开展工作，消极怠工者，扣30分，如情节严重，扣80分。6）无特殊原因不参加安全学习、技能培训者扣5分。7）不按时进行各种报表传递的，一次扣5分。442各部门负责人有下列行为之一者，扣10分：1）未能按照安全标准化的要求进行管理；2）对上级指令执行不力者；3）本工段、部门所辖区设备、环境卫生脏乱者；4）一周内本工段部门员工有3人次违纪者；5）工作失职者。443上级管理人员有权对员工的工作态度直接进行考核。45劳动纪律考核标准：遵守国家的法律、法规，严220、格执行公司的各项规章制度。451出现下列情况之一者：1）工作时间串岗或打盹，扣10分；2）工作期间从事与本职工作无关的事，上班时间看书刊报纸，扣10分；3）工作期间未按规定配戴各种劳动保护用品，扣10分；4）不认真按规定填写各类原始记录，扣5分；5）下班后未关停一切非生产用电设施，未关闭门窗，扣10分；6）在厂内洗衣服，扣10分；7）不自觉遵守公司公共秩序，乱丢垃圾，随地吐痰，影响厂区内卫生和环境整洁，扣10分；8）工作时间睡觉，经检查人发现后叫醒的，扣20分；9）饮酒后不准上岗操作，发现饮酒上岗者，命其立即离岗，当天按旷工处理；10）在厂区内抽烟者扣20分；452公司严格按考勤管理制度规定的221、要求进行考勤管理。46现场考核标准：按下列规定做好现场管理工作，保持现场环境整洁，做到现场管理规范化、标准化：1）地面整洁，做到无垃圾、无浮土、无积水，如有违反，则扣5分。2）门窗完整干净，做到完好无损窗明几净，如有违反，则扣5分。3）环境清洁卫生，做到物品定置摆放有序，室内外无闲置物，包洁区卫生清洁达标，如有违反，则扣5分。4）分管设备管道完好整洁，做到运行良好，油漆、标示、保温完好，零部件齐全，机体清洁卫生，如有违反，则扣10分。5）现场检修施工由施工人员负责，做到工完料净场地清，如有违反，扣10分。5、员工的奖励51员工有如下表现者，经公司研究决定，给予奖励：1）积极进行技术革新，实施后222、对生产经营有明显的经济效益者：2）及时、有效地制止重大意外事故的发生，或在抢险中挺身而出，使人员及企业财产免受更大损失者；3）对维护企业荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和表扬的；4）工作努力、业务纯熟，能及时完成重大或特殊交办的任务者；5）年度考核内为优秀者。52对员工的奖励，由各车间、部门提出书面申请，并经公司综合考核组研究确定奖励数额后，经公司主要负责人批准兑现。6、由生产经营部组织成立综合考核组，负责对各车间部门进行月度考核，依据各部门上报的考核结果，按本规定进行扣罚。三十三、危险化学品储存出入库安全管理制度1 目的确保公司内危险化学品储存出入库安全管理，保证公223、司安全生产工作顺利开展。2 适用范围 适用于公司内生产车间、部门危险化学品储存出入库的安全管理。3 职责与分工主管部门：生产经营部。负责危险化学储存出入库的安全监督管理工作。主责部门：物管科。负责严格落实本制度相关部门。严格落实本制度相关要求。4 内容与要求4.1 物管科负责人对仓库、罐区安全负全面责任。4.2 定义1）隔离贮存：在同一房间或同一区域内，不同的物料之间分开一定的距离，非禁忌物料间用通道保持空间的贮存方式。2）隔开贮存：在同一建筑或同一区域内，用隔板或墙，将其与禁忌物料分离开的贮存方式。 3）分离贮存：在不同的建筑物或远离所有建筑的外部区域内的贮存方式。 4）禁忌物料：化学性质相224、抵触或灭火方法不同的化学物料。4.3 危险化学品储存基本要求 危险品化学露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求，甲类易燃物品、遇湿燃烧或爆炸物品、剧毒化学品不得露天存放。4.3.2 贮存危险品化学的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。 物资储存场所根据物品性质，分类存放，并在存放区域配备足够、适宜的消防器材。 加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。 在仓库、储罐区，应设明显的防火标志，通道、出入口，消防设施的道路应保持畅通。 确保各种压力储罐符合我国有关压力容器的规定，安全附件必须完好无损。 闪点低于28，沸点低于85的易燃液225、体储罐，应设喷淋装置，设施的电器开关应设置在防护堤外。 乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。 库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米，堆垛最高高度不得超过。 甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。 易自燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。 物品入库前应当有专人负责检226、查，确定无火种等隐患后，方准入库。 甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行生产经营部理，严防跑、冒、滴、漏。 使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期处理。 库房内因物品防冻必须采暖时，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不小于零点三米。4.4 危险化学品出入库管理基本要求 化学危险品出入库前均应按合同进行检查验收、登记、验收内容包括： a数量； b包装； c危险标志。 经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时不得入库。 进入危险品化学贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。227、4.4.3 装卸、搬运化学危险品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。4.4.4 装卸对人身有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。4.4.5 修补、换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其他工具。 危险化学品的发放，应严格履行手续，认真核实。 危险化学物品的发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。 危险化学品的领取，应经主管领导签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。严禁存放作业区。4.5 特殊危险化学品储存出入库安全管理要求 剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒品必须实228、行“五双”（双人双锁、双人收发、双人管理、双人使用、双人运输）管理办法。 遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应，产生有毒气体的化学危险品不得在露天或在潮湿、积水的建筑物中贮存。4.5.3 受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的化学危险品应贮存在一级建筑物中。其包装应采取避光措施。4.5.4 爆炸物品不准和其他类物品同贮，必须单独隔离限量贮存。4.5.5 压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、自燃物品、腐蚀性物品隔离贮存。易燃气体不得与助燃气体、剧毒气体同贮；氧气不得与油脂混合贮存，盛装液化气体的容器属压力容器的，必须有压力表、安全阀、紧急切229、断装置，并定期检查，不得超装。4.5.6 易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不得与氧化剂混合贮存，具有还原性氧化剂应单独存放。4.5.7 有毒物品应贮存在阴凉、通风、干燥的场所，不要露天存放，不要接近酸类物质。4.5.8 腐蚀性物品，包装必须严密，不允许泄漏，严禁与液化气体和其他物品共存。 对于气瓶的储存必须遵循下述原则A 应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合建筑设计防火规范中的有关规定；B 空瓶与重瓶两者应分开放置，并有明显标志，重瓶不得在阳光下暴晒，也不宜雨淋。盛装性质相抵触的气体不能存放一库。4.6 对于存放易燃品的库区，严禁机动车辆进入库内，各级明火作业应严格执行动火审批制度。4.7 仓库230、工作人员必须熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火的方法。4.8 仓库保管人员需严格执行仓库管理规定，并填写车间领料单、车间产成品（半成品）接收单、物资出门证、货物装卸证明单记录。5 相关制度危险化学品安全管理制度仓库管理规定防火、防爆及动火安全管理制度三十四、危险化学品运输、装卸安全管理制度1 目的 确保危险化学品运输、装卸工作安全开展。2 适用范围 本制度适用于公司内销售部门、物流部、物管科及各相关车间、部门。3 职责与分工 主管部门：生产经营部。负责危险化学品运输、装卸安全监督管理工作。相关部门：物流部、物管科。负责严格落实本制度。各车间、部门。负责严格落实本制度。4 内容与要求4.1 危险231、化学品运输安全管理要求 按照交通部道路危险货物运输管理规定（交运发19931382号）文件和汽车危险货物运输规则（JT3130-88）要求，对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。 托运人托运危险化学品，应当向承运人说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。 运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，托运人交付托运时应当添加抑制剂或者稳定剂，并告知承运人。 托运人不得在托运的普通货物中夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。 运输、装卸危险化学品，应当依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求并按照危险化学品的危险特性，采取必要的232、安全防护措施。 托运人应对危险化学品承运人进行安全监督管理，对于承运过程中出现的违规违纪现象给予及时纠正。 托运人必须查验运输车辆消防、抢修、防护等应急器材安全配置情况，达不到国家规定条件的，不予装载危险化学品。 承运设施上必须标明所承运的危险化学危险特性和应急处理措施。运输车辆、罐体必须按照有关规定安装告示牌和喷涂“毒”、“爆”、“腐”等文字及道路运输危险货物标志。 运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件下产生的内部压力和外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而发生任何渗（洒）漏，涉及危险化学品运输的承运人还需携带危险化学品道路运输证，并严格233、按照公安部门关于危险化学品运输要求执行。4.2 危险化学品装卸安全管理要求 所有危险化学品的装卸作业，装卸工必须及时穿戴相应的劳动防护用品。 装卸储存设备、电气设施和采用的装卸料方式必须符合国家标准、规范的要求，在防火、防爆、防水、防静电、防重压、防摔拖等方面采取可靠安全措施。 装卸工工作前应认真检查所用工具是否完好可靠，不准超负荷使用。 装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固。做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。 装载危险化学品前，装卸部门工作人员要认真检查运输车辆安全状况，须查验运输车辆消防、抢修、防护等应急器材安全配置情况，达不到国家规定条件的，不234、予装载危险化学品。 装载过程中，必须有提货单位驾驶员、押运员和发货单位操作人员在场，严守工作岗位，严格操作规程，严格控制进场车辆数量，严禁超装、混装、错装，充装量不得超过危险化学品道路运输证核定载质量，且承压罐车充装量不得超过移动式压力容器使用登记证最大充装量。 人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。杠棒、跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时，要有专人指挥，并保持一定间隔，一律顺肩，步调一致。 堆放物件不可歪斜，高度要适当。对易滑动件要用木块垫塞。不准将物件堆放在安全道内。 用叉车搬货物时，不得超载、超高、超长、超宽并严格执行叉车安全管理规定。 装卸人员应服从属地安全管理。三十五235、危化品销售环节资质查验和登记制度1 目的为规范本公司危化品销售过程中各环节的安全管理，保证产品销售过程的安全，使之有效的为社会、为用户服务，维护社会安定和人身安全，根据安全生产法、关于加强危险化学品从业单位销售危险化学品发货和装卸环节安全监管工作的通知、汽车危险货物运输规则等法规、制度和标准，结合公司生产经营实际情况，制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司产品销售过程的安全管理。3 职责与分工主管部门：生产经营部。负责监督本制度的执行情况。相关部门：物流部；负责产品销售中承运单位和购买客户的资质审查与验证工作。 物资管理科；负责危化品装载过程中的安全管理工作。 办公室。下设保卫科，负责运236、载车辆出厂前的安全核准和登记工作。4 内容与要求4.1 各用户和相关方的资质查验业务人员在签订产品销售合同前应对相关用户的经营、生产资质进行查验，以确定其具有应用本公司产品用途的相关资质。具体应查验：是否有营业执照，有化学危险品经营许可证；用作进一步加工的还应检查企业是否有农药生产批准证书、生产许可证、登记证等； 业务人员应定期对用户进行回访，及时掌握用户情况，向用户宣传安全防护知识，提高用户事故防范和处置能力。 物流部在与承运单位签订物资承运合同前，应对其运营资质进行审查，不具备相关资质者，不得与其签订物资承运合同。具体应查验：A 运输单位和资质、运输经营许可证编号；B 车辆资质情况：驾驶员237、和押运员的资质（驾驶员的驾驶证、驾驶员和押运员的道路危险货物运输操作证、身份证），如资质没有或不全，不得开具发货单；4.2 危化品装载前的相关检查 物流部对于符合相关资质的用户订单确认后，下达生产（销售）计划通知单，由生产部门安排生产或由物流部派发发货单。 物流部工作人员在开具危化品发货单进行装车前，物流部、物资管理科必须对承运车辆进行查验。具体应查验：A 认真查验运输车辆及罐体是否和行驶证照片一致；B 认真查验运输车辆要求配备的化学品警示灯具、标志是否齐全；C 运输车辆是否依据规定配备专用消防器材（灭火器）；D 运输车辆是否依据规定配备专用事故抢修器材（堵漏器材、专用工具等）；和专用个体安全238、防护器材（气体防护用品、专用防护装备等）。 凡不符合查验要求的车辆，装卸人员一律不得安排进行充装或发货作业，并通知销售人员不给供货的原因。4.3 危化品装载过程的操作安全管理 从事危险化学品装卸作业人员，必须为本公司内职工，且具有高度责任心，经公司三级安全教育培训合格。 掌握安全生产事故应急救援预案、事故应急处理措施和防护知识。 危险化学品装卸车必须持有购销发货单或卸车单。 危险化学品运输车辆、驾驶员、押运员等六项资质必须符合国家、省市要求，现场检查符合安全要求，否则不得装卸车。 危险化学品运输车辆到达装卸现场禁带火种、关闭无线通讯器材，首先要由驾驶员、押运员、装卸人员对运输车辆安全状况进行检239、查，确认符合安全要求后，车辆就位、拉紧手制动、用二块斜垫木塞紧车轮，如有必要还应连接静电接地。 本公司产品多为袋装、桶装、包装箱包装，装载过程中要求轻拿轻放，避免野蛮操作，要求堆放、摆放整齐。 装卸期间，随车人员、装卸人员必须严守工作岗位，禁止脱岗，如一人有事急需办理应停止装卸车，不得交予他人看管装卸。4.4 危化品运输车辆出厂前的安全核准和登记 所有从本公司采购危化品的运输车辆出厂前，保卫科按照有关规定必须进行以下核准步骤。A 对装载数量进行复核；B 对运输车辆的系固情况进行检查，确保封绳、固定件和有关系固部件安全可靠；C 检查运输车辆配备的化学品警示灯具、标志是否齐全好用。 对不符合核准要240、求的车辆，保卫科要严禁该车辆驶离本单位。对发现的问题进行就地整改，对整改后仍达不到规定要求的，应进行卸货处理。 装载危化品车辆出厂前，应由保卫科进行登记，主要登记本公司销售的危化品装载情况、安全核准情况、问题处理、产品去向、数量、用户情况、运输车辆情况等。4.5 生产经营部负责以上情况的监督检查和汇总上报。 三十六、工艺管理制度1、目的：为加强工艺管理，严肃工艺纪律，确保产品质量，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于生产车间的工艺管理。3、职责：技术处负责工艺文件、工艺指标的编制和对生产车间生产工艺进行指导和监督、管理、对工艺纪律进行检查和考核。生产车间负责工艺制度的贯彻和执行。4、工艺管241、理内容4.1工艺文件本公司的工艺文件一般包括工艺流程，工艺操作规程等。工艺文件应做到正确、完整、统一、符合实际，保证产品质量。4.2工艺纪律生产工艺由技术处根据工艺设计参数、设备性能并结合我厂实际情况制定。生产工艺一经制定，任何单位和个人不经技术处同意，都无权变更，操作工有权拒绝执行任何单位或个人下达的违背工艺规程和指标的指令。在技术处建立厂控指标台账，对厂控指标的执行情况进行统计考核。各车间必须将每日的分析报表及技术处要求上报的数据于次日上午8：00前送交技术处。操作工应严格执行工艺操作规程，遵守工艺纪律，做好巡回检查工作。发现问题及时汇报、及时解决。按时如实记录操作数据，要求记录完整，字迹242、清楚、规范。各车间分析人员必须严格按照分析规程和规定分析频率进行分析，要求分析及时，结果准确，如弄虚作假将严肃处理。生产车间某项工艺指标产生交大的波动或异常时，应逐级上报，有关单位及时召开工艺分析会议，研究解决的措施和办法，对生产影响较大，涉及面较广，持续时间较长的工艺指标，由技术处组织有关单位研究分析，提出解决办法。4.3工艺变更在生产中如发现工艺指标不适应而需要变更时，由所在车间按规定格式填写工艺指标变更申请单，经生产厂长和主管领导签字后送交技术处，由技术处下达工艺指标变更通知单。如遇特殊或紧急情况，为保证生产和设备安全，车间及有关人员可先变更，后报技术处备案。4.4采用新技术、新工艺、新243、工装设备应采取的工艺分析、审查、试验要求采用新技术、新工艺、新工装设备时，应由技术部门会同有关领导，结合试生产实际情况进行工艺分析。技术部门根据分析结果，写出书面审批报告。由主管领导对审批报告进行审查，批准后方可进行安装、试验。安装期间严格按新技术、新工艺、新工装设备的要求操作。安装中如发现问题，及时与技术部门或厂家联系解决。安装结束后，由主管领导、实施单位共同验收，验收合格后可试车。各项指标均符合要求后，方可在生产上正式使用。4.5工艺制度的考核各车间对每班的工艺情况进行考核。技术处组织有关人员对工艺纪律进行检查、考核，每月进行一次。4.6奖励办法因人为因素造成超标严重或影响生产的，车间对操244、作工进行通报、批评、教育，并写出事故报告，请厂部给予处理。技术处每月根据考核结果，对工艺执行较好的车间给予奖励，每次奖励10-30元，对较差的车间罚款10-30元。为提高操作工的业务水平，技术处每季度组织一次业务考试，考试采用笔试的方式，对成绩优异者每次给予50元的奖励。三十七、开停车管理制度一、目的为了加强生产装置开停车的安全管理，特制定本制度。二、范围适用于本厂大修前后化工生产装置开停车管理。三、职责1、生产车间主任为生产装置开停车管理的主要负责人。2、生产处负责开停车方案的组织编制和实施。3、生产车间负责开停车装置方案的具体落实。4、管理内容4.1开停车方案以车间为单位进行编写。4.2开245、停车方案由生产处组织生产经营部、环保处、技术处、设备处进行审核，于大修开始前半个月审核完毕报生产厂长批准，批准后由生产处组织实施。5、审核内容5.1开车开车时间开车前的准备工作及必备条件。开车中的主要注意事项。清洗、吹除步骤及要求。气密试验、水压试车步骤及要求。开车顺序示意图。开车操作步骤及要求。大修后工艺、管线、设备变更记录。拆除盲板。单体传动试车步骤和要求。5.2停车停车时间停车前的准备工作及必备条件停车主要注意事项。停车顺序示意图。停车关键操作步骤。清洗置换排放示意图。生产装置放空分析一览表。盲板安装示意图。三废排放。6、生产车间按审批后的停车方案组织实施，待装置停车操作全部完成，由岗位246、班长、工段长、车间主任检查，确认签字。一份交生产处，一份车间存查。7、生产处汇总各岗位停车确认表后，办理准修证。8、大修结束后，生产车间应做好开车前的准备工作。在装置检查、验收合格后，填写岗位开车确认表，一式两份，由岗位班长、工段长、车间主任检查、确认签字，一份交生产处，一份车间存查。9、生产处汇总各岗位开车确认表后，办理准开证。10、生产车间接到生产处准开证后，按开车方案要求进行开车。三十八、风险评价管理制度为了规范风险评价活动，确保风险评价活动能够有序进行，公司所有风险能够得到有效辨识，为安全生产保驾护航特制定本制度：一、评价目的：为了识别所有生产活动及生产设施的危险有害因素，使安全工作能247、够有的放矢，确保安全生产及员工人身不受伤害。二、评价范围：1、规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2、常规和非常规活动；3、事故及潜在的紧急情况；4、所有进入作业场所人员的活动；5、原材料、产品的运输和使用过程；6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7、丢弃、废弃、拆除与处置；8、企业周围环境；9、气候、地震、及其他自然灾害。四、评价方法：根据我公司以下情况选用工作危害分析和安全检查表分析法比较适合。1、工作场所的性质2、工艺流程的特点3、岗位作业特点4、技术复杂程度5、资料掌握情况6、其它因素，如人员素质、时限、经费等 五、评价准则：公司依据以下内容制定风险评价准则：1）有关安全生产248、法律、法规；2）设计规范、技术标准；3）企业的安全管理标准、技术标准；4）企业的安全生产方针和目标等。事件发生的可能性L判断准则等级标 准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未做过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害经常发生或在预期的情况下发生。3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作出过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生过类似事249、故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。事件后果严重性S判别准则等级法律法规及其他要求人财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡50部分装置（2套）或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力252套装置停工、或设备停工行业内、省内影响3不符合上级部门或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失。慢性病101套装置停工或设备地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间250、歇不舒服10受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损风险等级判定准则及控制措施风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限2025巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻1516重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改912中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理48可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但要保存记录六、频次1、规划、设计和建设、投产、运行等阶段在此之前进行；2、常规活动每年一次，非常规活动之前251、进行；3、事故及潜在的紧急情况之后进行；4、所有进入作业场所人员的活动之前进行；5、原材料、产品的运输和使用过程每年一次；6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品每年一次；7、丢弃、废弃、拆除与处置之前进行；8、企业周围环境每年一次；9、气候、地震、及其他自然灾害每年一次。七、评价组织与职责：组长：崔永超副组长：李伟权成员：各车间主任及安全员。1、生产经营部负责“事故及潜在的紧急情况、气候、地震、及其他自然灾害、安全防护用品”等事项的风险评价。2、技术处负责“规划、设计和建设等阶段”的风险评价。3、调度处负责“投产、运行等阶段”的风险评价。4、设备处负责“丢弃、废弃、拆除与处置”的风险评价252、。5、环保处负责“企业周围环境”风险评价。6、各车间负责“常规和非常规活动、所有进入作业场所人员的活动、原材料、产品的运输和使用过程、作业场所的设施、设备、车辆”风险评价。八、工作程序1、评价小组定期召开风险评价工作会议，布置风险评价工作有关事项，总结前期风险评价工作经验教训。2、各有关单位按照评价小组的要求按时进行风险评价，确保风险评价工作为安全工作提供有效的保障。三十九、领导干部带班管理制度 为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）的要求，特制定本规定。一、现场带班253、人员范围 现场带班人员安排表见附表。二、现场带班工作内容 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报调度室研究处理办法。5、对车间领导夜班值班情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查254、“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、调度室报告。三、相关要求 1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排表规定，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知调度室，由调度室安排人员替班。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并把当班不能解决的问题交代给下一位值班领导。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位255、和责任领导进行处罚，并对违章人员进行帮教。6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。四、考核规定 1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，调度室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚调度室负责人50元。3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。 5、由调度室负责对带班执行情况进行监督考核。附表 现场带班人员值班表时间值班人员职务备注星期一崔256、永超后勤主任星期二崔永超后勤主任星期三李伟权安全员星期四李伟权安全员星期五陈传军车间主任星期六陈传军车间主任星期日陈传军车间主任四十、应急救援管理制度1.目的 为了加强对安全生产事故的应急救援管理，防止和减少事故损失，保障职工生命和财产安全，促进企业持续稳定发展。2.适用范围本制度适用于公司所属各单位。3.职责3.1公司安委会负责公司安全生产事故应急救援预案的编制、修订、评审工作。3.2生产经营部负专项应急救援处置预案的编制、修订、评审和管理。3.3设备处、技术处负责特种设备事故应急救援预案的编制、修订、评审和管理。3.4各车间负责本单位事故现场处置方案的编制、修订、评审和管理。4.管理内容和257、要求4.1 总要求 应急救援指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。应急救援行动是指在紧急情况发生时，即发生火灾、爆炸和有毒物质泄漏等重大事故时，为及时营救人员、疏散撤离现场、减缓事故后果和控制火情而采取的一系列抢救援助行动。凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都要编制预案。4.2 应急救援预案的分类 针对公司发生事故的性质及处置程序不同，公司应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案。 综合应急预案是从总体上阐述处理事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件258、。 专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。公司专项应急预案分为火灾、爆炸事故专项应急预案，泄漏、中毒事故专项应急预案。 现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施，公司主要岗位均制定了现场处置方案。4.3应急救援保障能力建设应急救援预案的编制和培训.1综合应急预案由公司生产经营部负责组织编制，分管安全的副总经理审核，总经理审批；公司生产经营部负责组织对本企业员工进行宣传培训。.2专项应急预案由各专业主管部门负责组织编制，分管领导审核，总经理审批；各259、专业部门负责组织对本公司员工进行宣传培训。应急救援预案的演练.1公司根据有关法律、法规进行各种预案的演练。.2 每次演练必须编制演练方案和步骤，并对参演人员进行宣传培训。.3 每次演练结束后，公司或演练单位应对应急救援预案和处置程序的有效性、人员宣传培训和需求、设备和资源的充分性、应急救援行动以及是否达到预期目标作出评估意见等交公司主管部门存档。 应急救援预案评审公司各类应急预案均应每年进行评审。综合应急预案由公司技术专家组和安全生产委员会评审；专项应急预案由各专业主管部门评审。4.4 应急救援预案管理与更新 综合应急预案由生产经营部负责日常管理。专项应急预案由各专业主管部门负责日常管理。应急260、预案一般情况每三年修订一次；若遇由于不适应应急救援情况需作大的改动时或潜在事件和突发事故发生后，根据评审的结果，由各级负责日常管理的单位提出修订和更新意见,并及时进行修改。5.报告与记录5.1 各部门应按职能分工将编制的事故应急救援预案向公司生产经营部报送备案。5.2 生产经营部应按要求组织对应急预案演练，演练结束后对演练情况进行总结、评价，根据情况对预案进行修订，并保存演练资料。四十一、安全标准化运行自评管理制度4. 目的：为做好公司安全标准化运行自评工作，改进企业安全管理制度，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，对安全标准化的实施情况进行检查和评价，及时发现问题并采取纠正措施，使安261、全标准化得到持续有效的实施。特制定本制度。2适用范围：本制度适用于公司内部安全标准化的自评。3安全标准化运行自评依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）。4工作流程纠正措施验证实施计划策划5领导小组51公司成立两级安全标准化运行自评小组，即厂级和车间级。厂级自评小组 组 长： 厂级领导人 副组长：分管副经理 成 员：各部门负责人 车间级自评小组： 组 长：车间主任 副组长：车间副主任 成 员：各岗位组长6职责分工6.1厂级自评小组职责负责编制、实施公司安全标准化运行自评计划。对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并在公司经理批准后实施。负责对自评结果的262、监督落实及跟踪验证。6.2车间级自评小组职责配合厂级自评工作负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划；对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并报公司级自评小组；负责对自评结果（包括本单位自评和公司级自评中涉及本单位的问题和差距的整改要求）的落实及完成情况跟踪验证。7自评内容7.1自评至少每年进行一次。7.2每年12月上旬，各部门将本部门安全标准化运行情况进行全面自评，编制年度自评报告报厂级自评小组，自评报告可结合工作总结进行。7.3每年12月下旬，公司自评小组根据各部门自评情况，在公司范围内组织进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报公司批准后实263、施。检查和自评结果与公司考核挂钩。7.4自评的依据主要有：各种安全生产考核记录安全标准化的各种培训及安全活动的实施情况本年度各种检查情况隐患整改情况自评报告 现场自评自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式来收集客观证据，并记录自评结果，对受评部门作出自评。自评员应按检查表的项目逐项检查，不轻易偏离检查表，经常对照来核正自评方向，收集证据应采取随机抽样的方法进行，保证所抽取的样本具有代表性，并认真做好记录。8自评后自评组应评审所有自评结果，以书面形式开列不符合项，通知被审部门，以使不符合项得到确认。并有针对性的展开纠正预防措施活动。9纠正措施对需组织整改的问题，264、由评价小组以“问题整改表”或其他文件形式下达到责任部门，限期完成。评价小组对实施情况进行跟踪验证。若受审部门未实施纠正措施，自评组人员应向总经理反映情况。10自评报告自评报告由自评组长编写，对自评/考核情况进行概述。11自评计划、自评检查表、自评报告和不符合项报告等记录由生产经营部保存归档。四十二、危险化学品输送管道定期巡线制度1、目的：为了加强公司危化品输送管道安全管理，确保危化品输送管道安全运行，制定本制度。2、适用范围：具有危化品输送管道的车间和单位。3、职责3.1 认真执行管道巡线制度，把巡线工作落到实处，坚决遏制管道泄漏事故和其它安全事故的发生。3.2 管道巡护人员按照一定的周期、规265、定的时间和路线巡线，保证重点部位、地段巡护到位，认真填写巡线记录。3.3 重点巡查管道有无泄漏，接头、阀门及管线密封是否完好，保护层是否完好，支架及安全保护装置等管道配套设施是否完好，管道真的情况，管道之间的摩擦情况，管道附近有无违章作业等危险。3.4 巡查过程中，发现有跑冒滴漏、违章作业及安全隐患应及时向有关部门汇报，及时处理，杜绝安全事故发生，并记录处理经过与结果。3.5 加强与周边其它单位和作业人员的联系与沟通，定期了解管道附近的其他单位的作业情况，取得他方对我公司安全工作的支持。四十三、厂区交通管理制度1管理组织1.1为保障公司厂区交通运输的安全，维护厂区交通秩序，防止交通事故， 公司266、保卫部门负责厂区交通安全管理工作，安全管理部门负责监督检查。 1.2厂内机动车辆和非机动车辆必须遵守工业企业厂区运输安全规程（GB4387）及公司有关的交通规则，谨慎驾驶，安全礼让。1.3在本公司厂区区域内行驶的一切车辆，都要服从保卫部门与门卫人员的检查。2信号、标志2.1厂门、厂区和厂区的交通道路、弯道、坡道、单行道、交叉路口及禁止车辆停放场所等，按规定并结合厂区具体情况设置交通信号标志。2.2因生产、运输或施工而影响交通时，必须采取安全措施和明显标志如夜间设红色信号灯，安全警告牌，临时交通指挥等，保证车辆、行人安全，同时严格执行公司厂区断路安全作业规程等制度。2.3厂区交通道路，夜间要有足267、够的照明；交叉处、弯道等要有明显的警告标志；厂门口宜设有车辆进出厂的标志、信号。3交通线路3.1厂区交通道路沿线的车辆、部门严禁向厂区交通道路路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质，冬季积聚的冰雪要及时消除。3.2严禁在厂区要道和消防通道上堆砌物资设备。禁止在路面上做阻碍交通的作业。确因生产与其它运输时需要，必须临时占用或破土施工，按规程办理断路安全作业证并经保卫部门批准。3.3交通道路两侧堆放的物资，要离道边1m以上，堆放要牢固，跨越通过机动车辆的道路拉设的绳架、管架等，其高度不得小于5m。4车辆4.1机动车辆的车况必须良好，由公安、交通部门定期检审，经检审合格后持证行驶。4.2厂内行驶的特种车268、辆（铲车、电瓶车、叉车）车况要保持良好，每年组织年检，合格后方准驾驶。4.3车辆职能管理部门，要建立车辆的保养修理制度，定期检修，严格车辆的质量检查，杜绝失检和漏检，凡不符合安全行驶条件的车辆不得使用。4.4自用的专用罐车不得任意改装，检修清洗必须按有关安全检修规定执行。4.5机动车辆驾驶员必须接受专门技术培训，经公安、交通部门考核检审发给驾驶执照后方可驾驶。车辆押运员必须受专门技术培训，经公安、交通部门考核检审发给押运证后方可上岗。4.6特种车辆驾驶员应按特种作业人员培训考核规定，经专门训练、考核合格后方可驾驶，同时严格执行公司危险化学品安全管理制度。4.7驾驶员必须认真执行车辆驾驶规则和禁269、令，在通行道口转弯时要显示信号。4.8厂内行车限速规定进出厂门及转弯处5公里/小时厂内直线路1015公里/小时4.9各种车辆进出厂门必须减速，接受门卫检查。4.10车辆行驶公司厂区内和进出厂门时，不准超车或并列行驶，停车靠边，不得阻碍交通，服从厂区交通部门管理人员和门卫人员的指挥。4.11车辆在公司厂区内行驶，要安全礼让，非机动车要让机动车先行，铲车、叉车要让汽车先行，不准阻拦，不准强行超越。4.12车辆进入公司生产区必须佩戴阻火器，并限速5公里/小时。若发现不佩戴阻器，由公司交通管理部门或安全管理部门负责违章处理，对驾驶员罚款200元，对驾驶员所在单位责任人作出相应处理，并对有责任的门卫作相270、应处理。4.13车辆倒车必须减速并有人监视、指挥或鸣号警告，并注意周围地形及物品等情况。4.14车辆必须停放在停车场内，若要停放在生产区内，必须经公司交通管理部门同意，但不得影响消防通道。5装载运输5.1机动车和非机动车载物，必须按规定不准“超长、超宽、超高、超重”。载物宽度不准超出车箱左右各20cm；载物高度从地面起不准超过4m；载物长度前后不准超过车身2m，超出部门不准触地，不准超过行驶证上核定的载货量。5.2小型车辆装载物规定：载物宽度不准超出车厢左右各20cm，载物高度不准超出车身1m，长度不准超过车身1m，不准触地，不准超过行驶证上核定的载货量。5.3非机动车辆装载物规定：铲车、叉车271、的载货高度不准遮挡驾驶员视线，宽度左右不超过10cm，长度不准超过车厢。三轮车的前长度、左右宽度不准超出车身20cm；手推车后长度不准超50cm，全长不超过3m，高度1.5m，载重不超500kg，不许两车共载一物。5.4货运机动车不准人、货混载。除驾驶室和厢内可乘坐额定的人员外，其它部位不准载人。5.5叉车除驾驶员外不得载人，若发现载人，对驾驶员以及责任人作出相应处理。6其它交通事项6.1摩托、助动车、电瓶车，严禁进入公司生产区域，并按公司指定地点存放。车辆转弯前必须慢行，并伸手示意，不准突然猛拐。6.2厂内行人靠路边行走，不得多人在道路上并排行走，也不准突然横穿马路。行人行走时注意脚下有无沟272、坑、井，头顶上部有无管线、架子、电缆、电线等障碍物，严禁在重物下穿行。6.3严禁行人对行驶车辆强行拦车、爬车。不准在停车的车厢上下乘坐、休息或通行。6.5公司厂区凡发生交通事故应保留现场，对受伤人员及时抢救，并报告公安交通管理部门和有关部门调查处理。四十四、文件、档案管理制度目的：为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。适用范围：公司综合部及各单位。一、公司综合部设立文件档案管理员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，273、并逐步实现电子信息化管理。二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。三、人力资源管理员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。进行管理。五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。六、文件资料档案的保管、查阅。1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密窗体顶端