1、建设公司安全生产管理制度（职业危害、设备等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 【一】 安全检查规章制度一、定期安全生产检查1、公司每月28日至30日由主管生产的副经理组织一次安全检查。2、施工队（车间）每半月由项目经理或车间负责人组织一次安全检查。二、经常性安全生产检查1、各作业班组应实行班前、班后岗位安全检查。2、各级安全员（公司、项目、班组）及安全值班人员实行日常巡回安全检查。3、各级管理人员在检查生产、质量的同时必须检查安全生产。三、作好专业安全检查工作1、脚手架、上料平台、斜道搭设与使用的安全检查。2、垂直运2、输机（架）、塔吊的检查。3、施工用电及电动机械设备检查。4、防尘、防毒、防水检查。5、其他四、做好季节性、节假日安全生产检查1、冬雨季施工安全检查。2、节假日加班及节假日前后安全生产检查。五、落实自检、交接检工作脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电线路架设需经班组自检，企业有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。【二】 职业危害预防规章制度在建筑业中，职业危害主要包括物理因素危害、粉尘危害和各种毒物的危害三大类，为减少这三大危害引起的职业病，特制订如下预防制度。一、开展群众的防治工作要发动群众，就必须向群众做好宣传3、工作，宣传它的危害性引起重视；宣传它的可防性，增强战胜毒害的信心，使群众正确对待职业危害。二、切实贯彻预防为主的方针1、消除职业病危害的技术措施，是技术革命和技术革新。2、改善生产设备和防护措施。3、加强个人防护，严格执行安全操作规程，坚持使用防毒、防尘口罩、防护面具、防护眼镜等。4、加强卫生保健措施，大搞爱国卫生运动，培养个人卫生弱惯，定期检查车间空中有害物质的浓度，建立就业前、就业中的体格检查。三、深入施工现场，认真进行调查研究劳动卫生和安全技术人员要经常沟通生产过程中的职业性危害因素的情报，协同配合。【三】 安全教育培训规章制度1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众真正4、认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、企业要建立经常性的安全教育和培训考核制度。要把建筑安装工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容和考核，谰定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术内容。3、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习代培人员）必须进行安全教育，教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进行操作岗位。4、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重机、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安5、全技术教育，对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。6、定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高政策思想水平，熟悉安全技术，劳动卫生业务知识，做好安全工作。【四】 安全生产事故管理规章制度为确保安全隐患或安全生产事故得到及时处理，把损失降到最低限度，特制定安全生产事故管理制度。1、对各种安全隐患或突发性安全事故，当事人除采取应急措施外，还应以最快的速度向值班领导汇报。2、对各种安全隐患按公司制度逐级汇报，一般性安全隐患由分管领导处理，重大安全隐患由公司办公会6、研究后处理。3、突发性安全事故，公司应根据事故发生的原因、处理过程和事故所造成的后果做出向上级有关部门汇报的决定。4、工程事故是指工程施工中发生意外情况，对人身、财产、环境造成严重损害。一般可分为一般工程事故及重大工程事故两类，其划分的标准按国家或当地政策有关法令、法规的规定，一般是根据伤亡人员情况及财产损失、环境污染情况而定。5、工程事故发生后，应立即（在8小时内）向项目监理机构提出书面报告，项目监理机构应立即通知建设单位，所属监理单位领导及有关部门，必要时还应通知劳动、公安保卫、检察、环保等有关主管部门，以及设计单位。组织有关各方对事故进行调查，查明事故发生原因及损失情况，提出处理方案，经7、有关主管部门批准后执行。对于工程质量问题的处理同质量事故的处理。项目监理机构可协助建设单位查清责任并进行对财产损失的评估与处理。但对人员伤亡的处理，原则上不宜介入。 【五】 重大隐患整改规章制度1、隐患登记、分析各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，分级根据隐患信息对安全生产进行动态管理，从管理上、安全防护措施上分析原因，为各级加强安全管理与防护提供依据。2、检查中查出的隐患见“隐患整改通知书”，务必督促整改的项目部消除隐患。对有即发生事故危险的隐患，在场检查人员应责令停工，立即整改，发停工指令书。3、复查被检查单位收到“隐患整改通知书”或“停工指令书”应立即进行整改，整改完成后及时通知安全生产8、科进行复查 。4、销案有关部门复查被检查单位整改隐患达到合格后，在原“隐患整改通知书”和“停工指令书”上签署复查意见，复查人签名，即行销案。【六】 设备安全管理规章制度为了加强设备安全管理，贯彻“预防为主”的方针，防止设备事故的发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据国家有设备管理的方针、政策和法规，制订本设备安全管理制度。 一、设备的规划、选购 1、设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。 2、选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。 3、特种设备的选购，设备必须是持有（国家质量技术监督建议检疫局）生产许可证和安全认可证的厂家产品。 4、进口设9、备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。 5、对新设备认真验收、调试，发现问题及时处理。 二、建立设备管理档案 1、对新购设备及调入设备及时建立档案。 2、建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。 3、收集整理所有相关资料，保证设备技术档案的完整和准确。 4、特种设备执行注册登记制度，取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用。 三、设备的安全使用和维修 1、设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。 2、使用操作人员必须经过相应的安全技术培训。 3、特种设备必须经过有关部门的培训，经考核合格后方可使用操作。 4、严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检10、查、维修保养等安全使用和运营的管理制度。 5、针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全。 6、大型精密设备要严格实行定人、定机的管理办法。 7、对特种设备严格按照国家有关规定，实行持证上岗。 8、设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。 9、制定设备安全技术性能定期检验制度，根据设备的安全性能和技术参数，对设备定期检验，确保设备运行过程的安全。 四、设备安全事故及设备安全事故报告和处理 1、设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为： 一般设备安全11、事故：零部件损坏，直接经济损失在5000元以下。 重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5000元至50000元 特大设备安全事故：导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。 2、设备安全事故报告和处理 一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。 重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场的措施并报告公司负责人及有关职能部门，公司立即组织有关人员对事故进行调查，分析事故原因，查清事故责任。 对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。 对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的12、领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的交由执法机关依法追究其法律责任。 五、设备报废 1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。 2、积极推荐先进的新设备、新材料。【七】 安全生产档案管理规章制度一、公司要建立安全生产管理档案，跟踪记录公司的安全生产活动，公司的安全管理档案由公司档案室统一负责管理。二、安全生产管理档案的主要内容有：公司安全生产管理机制的建立、公司安全达标目标计划实施情况、公司不良行为落实整改情况、起重设备劳保用品管理、建设工程安全监督记录、建13、设工程安全生产评价意见、安全隐患整改通知书、伤亡事故控制和安全达标获奖情况等。【八】 安全生产奖惩规章制度为了完善安全生产管理体制，健全安全生产管理制度，明确各级安全生产管理机构的职责，进一步搞好安全生产管理工作，做到文明施工，提高施工安全生产管理水平，特制定本制度。第1条 奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议14、，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。第2条 惩罚：违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单15、位或个人50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次； (5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全16、防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-500元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元次；(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元次；(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元次；(14)发生事17、故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元起；(15)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16)其它各种违章，视情节扣罚20-30元人、次；(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元人。2、各类事故责任者的处罚：(1)事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20；(2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分18、，赔偿事故直接经济损失的30-20，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20-30；(3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的2015，并扣罚事故责任单位直接经济损失的15-20；(4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的1510，并扣罚事故责任单位直接经济损失的1015；(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理；(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对责任单位扣19、罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3OO元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。第3条 凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；5、对限20、期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。第4条 其它未尽事宜，将按有关规定办理。【九】 安全生产例会规章制度一、每月召开一次安全领导小组的工作例会；二、出席对象为安全领导小组的成员，必要时可邀请与当天会议有关的人员参加；三、会议内容：1、上月的21、安全例会上布置的工作进行检查；2、对上月的安全工作进行回顾，重点为：安全学习、安全检查、交通事故处理；3、安全员对下月安全活动的工作打算：安全学习的内容、安全检查的重点等；4、讨论所发生的安全事故的处理意见；5、针对上月安全活动中存在的问题制定相应的整改措施。四、每次会议都要有会议记录，以备查；五、每次会议的情况由安全领导小组组长向总经理汇报。年度安全资金投入计划及实施情况年度安全资金投入计划为了确保公司对安全技术措施经费使用及时、准确到位，提高我公司的安全生产率，确保各工程项目部安全文明施工生产需要，保证施工进度，降低工程成本，依据本公司的实际情况对安全资金投入的计划及提取使用做如下规定。第22、一条 公司提取预计年总产值的2-3作为安全生产资金投入。经研究决定，2011年度公司安全生产资金投入为5万元。所提取资金，设专户储存，专款专用。第二条 公司对工程项目部具备安全生产条件所需的资金投入，由各工程项目部的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位、正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第三条 安全资金的提取使用 1、安全教育专项培训的保障资金占安全投入总资金的30。安全教育专项培训的保障资金用于公司员工普通安全培训费用、特殊工种培训费用、安全月的活动费用以及购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全23、生产规程制度的措施。2、安全劳动防护用品的保障资金占安全投入总资金的30。安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。3、安全生产技术措施的保障资金占安全投入总资金的40。安全生产技术措施的保障资金主要用于购置职业危害预防措施中所需机械设备及机具配件，并对它们进行定期的维护和保养，定期或不定期的检查和抽查；以及临时设施、文明管理施工的投入24、等。第四条 各工程项目部的安全投入资金的实际提取和开支情况，每年年底需公布一次，并接受有关部门的检查和监督。 安全生产管理机构根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例及建筑施工企业安全生产许可证管理规定公司决定建立公司安全生产委员会安全生产委员会职责及组成1、职责（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的25、使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。2、组成第一负责人：张 杰安全负责人：江付进安全 科长：陈 兵安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系26、。为使责任制的落实，做到安全生产工作时时处处都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法： 一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班27、组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。 八、奖罚 1年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定28、。 2第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 安全生产管理目标杜绝职工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故；年重伤率控制在0.5以下；年负伤29、率控制在3以下。确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批评或业主投拆。公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。 公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任建立施工安全准备工作验收制度。工程开工前，公司安全生产部组织检查验收安全准备工作，确认合格后方能开工。验收的内容包括：施工组织是否有安全生产文明施工的内容设计；安全生产责任制是否建立；安全目标是否确定；进场施工机械设备30、是否经过验收并符合安全技术规范要求；安全防护设施是否到位并符合要求；施工方案是否进行书面安全技术交底；各种工序是否制订相应安全措施；特种作业人员是否经过培训并持证上岗；施工中可能发生的危险是否有针对性的预防措施；施工安全标志是否按规定设置等。 各级安全生产责任制一、公司安全生产责任制坚持以总经理为安全生产第一责任人的安全生产责任管理体制，贯彻落实国家、地方政府关于安全生产、劳动保护、职业病预防等等各项法律法规和上级安全生产工作指令。实现本企业安全生产、劳动保护和职业病预防工作不断改善。制定安全生产、劳动保护和职业卫生年度管理目标及长远规划；加强各项安全生产管理制度建设，健全安全生产责任体系，实31、现安全生产目标管理。成立公司安全生产委员会，定期召开安全生产委员会会议，讨论、决策重大安全生产问题。设置安全生产管理部门，配备专职人员。从组织上不断完善安全生产保证体系。坚持并强化安全生产教育制度管理，保证安全教育经费投入，改善、提高员工安全意识，提高建筑施工安全生产知识与技能，增强安全风险防范意识和能力，把事故风险和事故损失控制在最低限度。建立安全生产投入制度，确保安全生产及时投入，坚持防护达标，改善安全生产条件与环境，预防、杜绝生产安全事故。严肃贯彻、执行因工伤亡事故报告、调查、处理制度，发生生产安全事故，成立安全调查组，调查天敌摁、人员伤亡以及财产损失情况，组织人员的抢救，按规定向上级及32、政府部门报告。组织事故调查组查清事故责任，提出对责任者的处理意见。做好事故善后处理。制定生产安全事故应急救援预案。建立应急救援预案组织保证体系。制定救援程序，保证资源配置。项目经理部安全生产责任制项目经理部在组织施工生产经营活动中，应保证贯彻执行公司安全生产方针目标，对实现安全生产、文明施工和社区、环境保护工作及其目标的实现全面负责。严格遵守国家、政府有关安全生产法律、法规，执行公司安全生产工作指令，建立项目安全生产责任保证体系，形成监督、考核管理机制。保证安全生产管理责任落实到底到边。建立健全各项安全生产规章制度，并得到贯彻执行。严格执行安全技术措施管理，安全教育管理，安全检查、验收管理，特33、种作业持证管理，重要劳动保护用品认定管理，安全生产投入管理，安全生产应急救援预案以及生产安全事故报告、处理，职业病预防等各项安全生产管理制度。建立项目安全投入台帐管理制度。结合施工进度计划，实施安全投入策划。并确保安全生产投入并有效实施加强职业病预防的管理、控制。项目经理部必须从组织、制度、管理和措施投入等方面。保证职业病得到有效预防和控制。发生因工伤亡事故，必须组织积极抢救，保护事故现场并立即报告公司，不得隐瞒不报或拖延报告。处理事故必须严格执行“四不放过”的原则，落实责任、组织整改，消除隐患，防止同类事故重复发生。建立应急救援预案，从组织、培训、资源和快速反应等方面保持响应能力。项目经理部34、设安全生产领导小组，定期召开会议，审核本项目安全生产重要活动与重大决策。各岗位安全责任制一、公司负责人安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下： 1贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。 2检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。 3审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。35、 4审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 5对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。 6组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。 7组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 8组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 9主持召36、开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。 10组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 二、公司主管安全副总安全生产职责制对公司安全生产负直接领导责任，协助法人代表贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实公司各项安全生产管理制度。组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。领导组织公司安全生产教育宣传工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考37、核和审查工作。领导组织公司进行定期和不定期安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题和隐患。认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证公司安全生产的安全保障体系正常运转。在事故调查组的领导下，组织特大、重大事故的调查、分析及处理中的具体工作。三、公司技术负责人安全生产责任制总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。 1贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。 2定期主持召开山技术骨干会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。 3在38、采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。 4设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。 5督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。 6定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。 7参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 8对职工进行经常性的安全技术教育。 四、安全生产部安全生产责任制1熟悉并认真执行建筑施工安全检查标准（JGJ 599939、）及有关规定，在主管经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。 2组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。 3参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。 4制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。 5负责会同40、有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。 6对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。 7负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。 8监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。 9会同有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。 五、安全生产部部长安全生产责任制1.认真41、贯彻国家的安全生产方针政策和劳动保护法规及总经理的安全生产方面的指示，协助总经理把好安全生产大关，对公司的安全生产负有一定的责任。建立健全安全生产各项管理制度、各岗位安全责任制。2.建立安全机构和配备安全专职人员，指导专职安全人员工作。3.督促检查各制度、规程完善与实施。4.组织专题安全会议，协调各部门和基层的安全生产工作。5.参加各种安全检查活动，掌握安全生产情况，总结推广安全生产先进经验，及时表彰安全生产成绩突出者。6.对重大事故、重大未遂事故及时组织调查，分析事故原因，按“三不放过”的原则进行处理，拟定整改方案，落实整改措施。7.指导有关部门做好新工人三级教育工作，特殊工种安全技术培训，42、提高安全的可靠性，保障安全生产。六、安全员安全生产责任制认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针政策及上级领导的指示，协助领导组织和推动公司的安全生产和监督检查工作。协助有关部门制订安全生产制度和安全操作规程，并对制度、规程的执行情况进行检查。协助有关部门制订安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制订出安全技术交底，督促有关部门实施。经常深入基层，指导下级安全员工作，掌握安全生产情况，调研生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产经验。组织定期不定期安全生产检查，制止违章指挥、违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。与有关部门做好新工人的安全生产三级教育，特殊43、工种安全技术培训、考核、复审工作。进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的调查和处理工作。对违反安全条例和安全法规行为，经说服劝阻无效，有权处理或越级上报。七、技术部安全生产责任制认真贯彻执行国家安全生产方针政策和安全技术规范。对采用的新技术、新设备、新工艺必须制订相应的安全技术措施，改进施工工艺，使之合理化，提高安全程度。及时研究处理重大安全技术难题，减少对职工的危害，以控制工伤事故的发生。汇总各部门意见，综合考虑企业情况，会同计划、安全、设备部门编制好安全保护的技术措施。编制和审批施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，将安全技术措施贯穿其中，确定施工方法、施工机44、械设备、垂直运输设备的选用，以及脚手架工程的实施方案等每个环节。当施工条件、设备和工艺发生变动时，要及时制定相应的安全技术和操作规程，组织技术交底。参加伤亡事故调查处理工作，从技术角度上对事故做出分析，提出整改意见。协同安全部门一起研究有关安全生产的合理化建议，检查施工技术措施实施情况，及时解决施工中的安全技术问题，在技术上把好关。协同安全部门、教育部门搞好职工的技术教育、安全技术教育，提高安全操作水平。八、财务部安全生产责任制认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策、规定。把安全生产列入重要议事日程，协助行政部门做好安全经费提留和使用按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用45、。认真管理好安全经费，建立安全经费的独立账页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便。做好工伤事故处理的后勤工作。建好安全奖罚收支账目。由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。九、安全生产资金保障制度为了进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下： 一、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。安全生产措施费专用于安全教育培训、安全防护措施和安全防护用品费用、安全设备仪器日常维护费用，以及安全生产先46、进技术的研究和推广。实行专款专用，不得挪作他用； 二、安全生产措施费暂按工程造价的2.0计取列入项目成本，统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属承包部审核，再经公司综合办公室复审，送公司总经理审批。三、每年八月根据上一年度安全生产资金使用情况和本年度本单位施工项目和生产管理的实际情况，编制相应的安全技术措施和年度安全生产资金投入计划，报主管领导审批。财务部门根据生产经营计划落实安全生产资金，并保证及时到位。十、安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职47、工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。 2安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。 3其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。 4工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。 5上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 五、新48、工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育： 1公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。 学习时间不少于15学时。 3班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。 4以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。 七、特种49、工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。 八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。 九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格， 将调离现工作岗位。十一、安全检查制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据建筑施工安全检查标准JGJ 5999，科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安全与50、健康，特制订项目部安全检查制度： 1巡视检查：由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查，发现问题，及时处理。 2班组每日上班前15分钟进行班前安全提示，对当天作业环境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检查。 3项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工大检查。 4公司每月由安全委员会成员带队全面组织一次安全生产、文明施工大检查。5加强专业性安全检查工作，如施工机械、临时用电、脚手架、安全防护措施、消防等专业以及安全技术措施施工中存在的普遍性安全问题检查。6.做好季节性及节假日后的安全检查。在雨期施工要做好防雷、防坍51、塌、防触电和防火的安全技术措施落实的检查。在冬期要做好防冻、防滑、防火、防中毒等安全技术措施落实的检查。在暑期，要做好防火、防暑降温、防食物中毒等职业健康安全措施的检查。7.项目部和各班组接受并配合公司以及上级主管单位组织的安全、文明施工检查。 8.做好检查记录，对查出的隐患，拟定“三定”整改措施，及时整改并作好相关记录。对重大隐患，应立即停工整改，经复查合格后才能施工。 十二、生产安全事故报告调查处理制度根据国家法律法规规定结合公司实际情况制定本制度：1、生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人52、以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和53、事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。3、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向市政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。5、报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（54、六）其他应当报告的情况。6、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。7、事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。年度安全实施情况安全生产工作在公司安全指挥部的指导下，以贯彻执行安55、全生产法为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制生特大事故发生为目标，全面落实对安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面展开，重点保证，明确职责，落实措施，强化管理，以安全促生产，取得了全年无一起重特大事故无人员伤亡发生的好成绩，全面实现了安全生产任务。现将一年来的安全生产工作情况汇报如下：一、公司领导对安全生产工作高度重视，坚持“安全第一”思想不动摇。一个企业安全工作的好坏，往往取决于企业各级领导重视程度以及安全管理部门职能发挥。按照上级领导指示，批贯彻安全生产法作为工作的重要原则，站在“安全第一”的思想认识高度，将“以人为本、确保安全”放在生产经营的首位，坚持安全56、生产七个不能变；独立设置的安全管理机构不能变；行之有效的规章制度不能变；从严强化安全工作的力度不能变；安全生产工作重奖重罚的原则不能变；充分依靠党、工、团各级组织和全体职工搞好安全生产工作的做法不能变。为此，在上级领导及安全管理部门的指导下，职工进行了安全环保责任书的签订，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的组织保证。二、利用多种形式，加强安全宣传教育和技术培训，努力提高全员安全意识和技术素质。安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源，因此增强安全意识，提高自我防护能力，是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和安全技能的重要手段，是搞好安全生产的核心和基57、础。1、利用丰富多彩的形式、经常性开展安全宣传教育。我司在开展安全教育过程中，以安全生产法为主线。以“以人为本”为理念，以“关心人、理解人、尊重人、爱护人”为基本出发点，在形式上做到“动与静、形与声”的结合，充分利用板报、标语等形式进行安全宣传教育。并结合“安全生产月”“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”等各种活动，以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题，深入开展安全宣传活动，如：组织员工观看安全教育片及环保教育片；参加公司“安全生产月”升旗暨签字仪式；积极参加公司安全板报展览，并获得一等奖；组织全队职工参加安全知识教育讲座；同时，我公司通过在门口及施工工地现场悬挂横幅标语、组织员工参58、加安全摸底考试，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。通过持久不断、形式多样的宣传教育，极大的提高了职工整体安全生产意识和遵守安全技术操作规程的自觉性，形成了“我要安全，我会安全”，“人人关心安全、事事注意安全”的良好安全氛围。2、狠抓安全技术培训坚持对新职工严格进行入施工工地的三级教育，对外顾人员及换岗人员有针对性进行转岗、复工培训，对管理人员、班组长、技术员进行安全教育，同时严格按照国家对特种作业人员培训规定，开展外用工操作证取证、转岗人员培训取证以及其他技能培训和安全教育培训工作。共对新用工、外用工人教育52人次，管理人员班组长10人次。电工、焊工、压力容器操作工等特种作业人59、员培训15人次。通过教育和培训，切实提高了施工现场安全生产管理水平。提高了生产操作人员的安全生产素质和技能。三、开展安全生产检查工作，及时发现问题，解决问题。安全检查工作是及时发现事故隐患，预防事故发生的一种有效的安全管理手段。十分重视和积极开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实。逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特点是：以定期检查为主线，以专业、专题检查为补充，以易燃易爆场所检查为重点为，例行检查与突击检查相结合，巡回检查与领导节假日检查相结合，专业检查与全面检查相结合，全面监控施工现场的安全生产情况。1、抓好施工现场常规安全检查工作。强调检查工60、作两手抓，两手都要硬。既对生产单位设施设备不安全状态硬件的改善情况进行检查，也对生产单位建章建制、教育培训等综合管理软件情况进行检查。2009-2010年度我司结合“安全生产月”建设活动。对我司的承建工程进行了全面的检查。对承建工程现有的20条安全隐患，进行整改，真正达到及时发现问题，及时解决问题，“防患于未然”的目的。2、有针对性的开展专题安全检查工作。重点检查事故易发场所。如：五临边等，易燃易爆和危险场所。如：查职工安全教育培训情况；查特种作业人员的安全教育培训及持证上岗情况；查外顾技工操作证持有情况；查工人安全帽、安全绳、安全镜等劳保品佩戴情况；查危险品的管理情况。3、节假日期间，积极配61、合出公司领导带队，安全保障部牵头的综合性安全大检查。四、以提高企业本质安全程度为中心，加大事故隐患整改力度，加强对安全设施的配备。为确保安全第一。面对资金短缺的局势，但我怀依然为现场操作人员配备了大量的安全劳保用品、安全灯等设备。在汛期，还制定了汛期安全防洪，安全施工预案，保证了全体施工人员和工程器材的安全。五、总结经验，查找不足，不断开创安全管理工作新思路。尽管我们已经取得了年安全生产一定的成绩，但就安全管理而言，新形势下的安全管理形势依然十分严峻，一是工程资金紧张，安全投入较少，企业本质安全程度仍然很低；二是为追求效益，实行了一岗多能，兼道作业的现象越来越突出。对此我们必须时刻保持清醒的认62、识。企业作为社会的细胞，不但肩负着给社会创造财富的职能，而且也肩负维护职工身心健康、保一方平安的历史责任，本着“居安思危、防患于未然”的原则，我们明确了年安全生产的基本思路。使安全工作进一步转变到预防性管理。要进一步加强宣传，强化培训，提高职工技能，预防操作失误；加强管理，强化监督检查，预防管理缺陷，加大投入，提高企业本质安全程度；全面修订、完善现有安全生产规章制度，编写出适应现代企业制度要求的具有创新性，实用性，可操作性及有效性的规章制度，使企业安全管理工作走向制度化和规范化。使安全管理进一步转变到科学化管理，充分应用安全系统工程原理，把各种现代安全科学管理方法深入的运用到实际管理中，变经验63、管理为科学管理，以提高安全管理水平和控制能力。通过安全教育和培训、安全生产常效管理和安全绩效考核，进一步让安全的观念深入人心，激励、加强安全生产工作的顺利进行。使安全管理进一步转变到全员化管理。切实依靠各部门，各单位和全体人员，以责任制为依据，规范各级人员的职责，党政工团齐抓共管，“横向到边，纵向到底”，发动全员共同积极、主动的投入到安全管理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。职业危害防治措施为保证建筑施工安全生产，防止职业危害的发生，保护员工（劳动者）的身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法及有关行政法规的规定，我公司结合实际情况，特制定职业危害防治措施规定。一、职业危害因素、职64、业病1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。本企业施工现场易产生粉尘、焊接弧光、产生噪声等企业职业危害因素。 2、职业病，本企业是指施工作业人员在接触粉尘、焊接弧光、产生噪声等有害因素产生职业危害因素引起的疾病。 二、我公司在生产过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防措施：1、粉尘 材料的搬运使用、石材的加工、建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘。主要受危害的工种有砼搅拌司机、水泥上料工、电（气）焊等工种；预防措施：施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地65、点和施工机械进行降尘。施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，并正确佩带防尘口罩。2、生产性毒物的危害施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等；主要受危害的工种有油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种；预防措施有：喷漆作业的施工人员要严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩；电气焊作业操作人员在施工中要注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒66、面具和防毒口罩。3、噪声 施工现场噪声主要是来源于搅拌机、电动机、木工加工机械等；主要受危害的工种有打桩机工、推土机工、平刨工等工种；预防措施： 施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。三、防职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。在思想上认识职业病对职工的危害，设置职业卫生专业人员，定期对职业危害场所进行测定，重视职业病危害工程技术工作，建立健全职业病管理制度，加强职业病宣传教育工作。根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具；对从事粉尘、有毒作业人员，在工地设置淋浴设施，定期对有害作业职工进行体检，发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，及时67、调换工作岗位。要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。各工种职业危害防治措施 一、搅拌工职业危害防治措施：1、流动搅拌机除尘：在建筑施工现场搅拌机流动性比较大，因此除尘设备必须考虑适合流动的特点，既要达到除尘目的，又做到装拆方便。流动搅拌机上有两个尘源点：一是向料斗上加料时飞起的粉尘，二是料斗向拌筒中倒料时，从进料口、出料口飞起的粉尘。采用通风除尘系统。即在拌筒出料口（安装活动胶皮护罩、挡住粉尘外扬；在拌筒上方安装收尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走；在地面料斗侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘收走，通过风机将空气粉尘送入旋风滤尘口，再通过器内水浴将粉尘降落，被68、水冲入蓄集池。2、水泥制品厂搅拌站除尘：多用砼搅拌的动化。由计算机控制砼搅拌、输送全系统，这不仅提高了生产效率，减轻了工人劳动强度，同时在进料仓上方安装水泥，砂料粉尘除尘器，这可使料斗作业点粉尘降为零，从而达到彻底改善职工劳动条件的目的。3、高压静电除尘：高压静电除尘是静电分离技术之一，已应用于水泥除尘回收，在水泥料斗上方安装吸尘罩，吸取悬浮在空中的尘粉，通过管道输送到绝缘金属筒仓内，仓内装存高压电晕电极，形成高压静电场，使尘粒荷电后贴附在尘源上，尘粒在电场力（包括风力）和自动作用下，迅速返回尘源，从而达到抑制回收的目的。二、木工职业危害防治措施：木屑除尘措施：可在每台加工机械尘源上方或侧向安69、装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内。三、油漆工职业危害防治措施：建筑企业使用油漆、喷漆的工人较多，施工前应采取综合性预防措施，使苯在空气中的浓度下降到国家卫生标准（40mg/m3）以下，（甲苯、二甲苯为100mg/m3）。主要应采取以下措施。1）用无毒或低毒物代替苯。2）在喷漆上也采用新的工艺。3）采用密闭的操作和局部抽风排毒设备。4）在进入密闭的场所，如地下室、油罐等环境工作时，应戴防毒面具。5）通风不良的车间，地下室、防水池内涂刷各种防腐涂料或环氧树脂玻璃钢等作业，必须根据场地大小，采取多台抽风机把苯等有害气体抽出室外，以防止急性苯中毒。6）施工现场油漆配料房，应改70、善自然通风条件，减少连续配料时间，防止发生中毒和铅中毒。7）在较小的喷漆室内进行小件喷漆，可以采取水幕隔离的防护措施，即工人在水幕外面操纵喷枪，喷嘴在水幕内喷漆。四、焊工职业危害防治措施：防止锰毒的技术措施：2）预防锰中毒，最主要的是应在那些通风不良的电焊作业场所采取措施，使空气中锰烟浓度降到0.2mg/m3以下。预防锰中毒主要应采取具体防护措施：1）加强机械通风或安装锰烟抽风装置，以降低现场浓度。2）尽量采用低尘毒焊条或无锰焊条；用的动焊代替手工焊等。3）工作时戴手套、口罩；饭前洗手嗽口；下班后全身淋浴；不在车间内吸烟，喝水、进食。2、弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施：夏季强烈的太阳光线中71、，含有红外线和紫外线，生产中的红外线和紫外线主要来源于火焰和加热的物体，如锻造的加热炉、气焊和气割等。为了保护眼睛不受电弧的伤害，焊接时必须使用镶有防护眼睛片的面罩。可根据焊接电流强度和个人眼睛情况，选择吸水式滤光镜片或是反射式防护镜片。为了防止弧光灼伤皮肤，焊工必须穿好工作服，戴好手套和鞋帽等。五、瓦工职业危害防治措施：1）防止振动危害的技术措施：隔振，就是在振源与需要防振的设备之间安装具有弹性性能的隔振装置，使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收，效果均较好。改革生产工艺，是防止振动危害的根本措施。有些手持振动工具的手柄，包扎泡沫塑料等隔振垫，工人操作时戴好专用的防振手套，也可减少振动的危72、害。2）防止噪声危害的技术措施：控制和减弱噪声源。从改革工艺入手，以无声的工具代替有声的工具。控制噪声的传播。做好个人防护，如及时戴耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品。定期进行预防性体检。六、锅炉工职业危害防治措施：为了补偿锅炉工围大量出评而损失的水分和盐分，最好的办法是供给含盐饮料。对锅炉工应进行体检检查，凡有心血管器质性疾病者不宜从事高温作业。炎热季节医务人员要到现场巡回医疗，发现中暑，要立即抢救。2）防爆炸措施：防止爆炸混合物的形成。严格控制蒸气压力。及时泄出超高压力。切断爆炸传播途径。减弱爆炸压力冲击波对人员、设备和建筑物的损坏。有限公司危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、73、环节的预防监控措施和应急预案第一条 依照中华人民共和国安全生产法第三十三条规定和、安全生产许可证条例、建设部建筑施工企业安全生产许可证管理规定、建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见和江西省建设厅江西省建筑施工企业安全生产许可证实施细则的规定，编制本措施和施工现场应急预案。第二条 公司及其所属工程项目应当依据法律法规和行政规章及本措施的要求，结合本企业生产经营的特点制定危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案。第三条 危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施表：序号危险性较大分部分项易发事故的部位和环节可能导致的事故74、预防监控措施1土方开挖施工机械有缺陷机械伤害、倾倒等1、 做好施工机械的保养和班前检查；2、 做好安全交底；3、 划分安全作业区，专人监护。施工机械的作业位置不符合要求倾倒、触电等挖土机司机无证或违章作业机械伤害等其他人员违规进入挖土机作业区域机械伤害等2基坑支护支护方案或设计缺乏或者不符合要求坍塌等1、基坑深度超过5m时要有经过计算的支护方案。编制专项安全施工方案，按规定审批或专家论证；2、按批准的施工方案施工；3、做好安全交底，班前、班中检查；4、发现安全隐患暂停作业，待险情排除后方可继续施工。临边防护措施缺乏或者不符合要求坍塌等坑壁支护不符合要求坍塌等排水措施缺乏或者措施不当坍塌等积土料75、具堆放或机械设备施工不合理坍塌等人员上下通道缺乏或设备不合理高处坠落等基坑作业环境不符合要求或缺乏垂直作业，作业上下隔离防护措施高处坠落、物体打击等3脚手架搭设施工方案缺乏或不符合要求高处坠落等1、按规定编制搭拆方案，按规定审批或专家论证；2、做好安全交底和安全检查验收；3、按批准的施工方案施工；4、脚手架首层和操作层必须满铺脚手板；5、严禁在同一垂直立体交叉进行作业。脚手架材质不符合要求架体倒塌，高处坠落等脚手架基础不能保证架体的荷载架体倒塌，高处坠落等脚手板铺设或材质不符合要求高处坠落等架体稳定性不符合要求架体倒塌、高处坠落等脚手架荷载超载或堆放不均匀架体倒塌、倾斜等架体防护不符合要求高处76、坠落等无交底与验收架体倾倒等人员与物料到达工作平台的方法不合理高处坠落、物体打击等4模板工程施工方案缺乏或符合要求倒塌、物体打击等1、按规定编制施工方案，按规定审批或请专家论证；2、建立搭拆过程跟踪监督措施；3、对作业人员进行交底；4、凡安装及拆除高度在2米以上都必须搭脚手架或安全网，防止高处坠落或物体打击。无针对混凝土输送的安全措施机械伤害等混凝土模板支撑系统不符合要求模板倾翻，物体打击等支撑模板的立柱的稳定性不符合要求模板倾翻等模板存放无防倾倒措施或存放不符合要求模板倾翻等支拆模板作业与管理违章物体打击等模板工程无验收与交底倒塌、物体打击等防护措施缺乏或不符合要求高处坠落等5高处作业员工作77、业违章高处坠落等安全技术措施或施工方案中制定预防高处坠落，物体打击的措施，并组织实施。高处作业可采用卷式安全带。安全网护或材质不符合要求高处坠落、物体打击等临边与“四口”防护措施缺陷高处坠落等6施工用电作业外电防护措施缺乏或不符合要求触电等1、编制施工现场临时用电方案；2、严格按方案要求架设临时用电线路设置安全开关箱；3、做好接零保护或接地保护做好巡查维护工作。接地与接零保护系统不符合要求触电等配电箱、开关箱配置不符合要求触电等现场照明系统的设置与保护不符合要求触电等配电线路的设置或材质不符合要求触电等电器装置与变配电装置不符合要求触电等用电施工组织设计缺乏触电等7物料提升作业物料提升机不符合78、要求机械伤害等1、编制拆装方案，由专业队伍和特种作业人员拆装，做好拆装前交底。2、检查限位、保险装置，保持完好运转正常，并做好运转记录；3、做好安装验收和交接；4、 提升机产权单位负责委托检测机构按规定检测；5、 做好避雷接地物料提升机限位保险装置不符合要求吊篮冒顶等架体稳定性不符合要求架体倾倒等钢丝绳有缺陷机械伤害等卸料平台防护措施不符合要求高处坠落、物体打击等吊篮提升与安全装置不符合要求机械伤害等传动系统及其安全装置配置不符合要求机械伤害等避雷装置不符合要求火灾、触电联络信号管理不符合要求机械伤害等8外用电梯作业电梯安全装置不符合要求机械伤害等1、编制拆装方案，由专业人员和特种作业人员拆装79、，做好拆装前交底。2、经常检查限位，保险装置，保持运转正常，专人操作，做好运转记录和交接班记录；3、安装完毕做好验收和交接；4、处用电梯产权单位负责委托检测机构按规定进行检测。防护棚、防护门等防护措施不符合要求高处坠落、物体打击等电梯司机违章作业机械伤害等电梯超载运行机械伤害等电梯安装与拆卸不符合要求高处坠落等架体稳定性不符合要求架体倾倒等避雷装置不符合要求触电、火灾等联络信号管理不符合要求机械伤害等9高处作业吊篮违章作业设备倾翻等1、按使用说明书结合，使用现场情况工程技术人员编制安装方案，方案应当按规定审批；2、制定安全操作规程，向作业人员进行书面交底；3、配备安全带等个人防护用品并正确使用80、；4、做好作业围档、防护5、安装完毕应当组织验收和试验。合格后方可使用；6、吊篮产权单位负责委托检测机构按规定进行检测。安全保护装置不符合要求设备倾翻等悬挂机构不符合要求设备倾翻等配重不符合要求设备倾翻等吊篮超载设备倾翻等建筑物、构筑物支承处不符合要求设备倾翻等作业人员按规定正确使用安全带高处坠落等吊篮作业区围栏或防护不符合要求高处坠落、物体打击等钢丝绳不符合要求吊篮坠落、机构伤害等10塔吊作业塔吊力矩限制器不符合要求设备倾翻等1、由专业队伍拆装，编制拆装方案，向作业人员交底；2、司机指挥持证上岗；3、塔机产权单位负责委托检测单位按规定检测；4、使用单位经常检查限位保险装置；5、做好运转记录和81、交接班记录塔吊限位器不符合要求设备倾翻等塔吊保险装置不符合要求设备倾翻等超高塔吊附墙装置与夹轨钳不符合要求设备倾翻等塔吊的安装与拆卸不符合要求设备倾翻等塔吊违章指挥设备倾翻等塔吊路基与轨道不符合要求设备倾翻等塔吊电器装置设备及其安全防护不符合要求触电、机械伤害等多塔吊作业防碰撞措施不符合要求设备倾翻等11起重吊装作业起重吊装作业方案不符合要求机械伤害等1、按规定编制、审批施工方案；2、按方案进行交底和作业；3、司机及指挥持证操作上岗；4、先试吊无误后再正式开始吊装作业；5、加强作业区警戒和对起吊立即停止作业；起重机械设备有缺陷机械伤害等钢丝绳与索具不符合要求物体打击等路面地耐力或铺垫措施不符合82、要求设备倾翻等司机操作失误机械伤害等违章指挥机械伤害等起重吊装超载作业设备倾翻等高处作业的安全防护措施不符合要求机械伤害等高处作业人员违章作业机械伤害等作业平台不符合要求机械伤害等吊装时构件堆放不符合要求构件倾倒、物体打击等警戒管理不符合要求物体打击等12木工作业木工机械设置不符合要求机械伤害等1、使用前检查机械设备的安装装置，电气装置是否有效；2、作业人员遵守安全操作规程；3、钢筋冷拉作业区应设防护，作业时不得有人进入冷拉区。木工机构安全防护措施不符合要求机械伤害等13手持电动工具作业保护接零或电源线配备不符合要求触电等作业人员个人防护不符合要求触电等14钢筋冷拉作业钢筋机械的安装不符合要求83、机械伤害等1、使用前检查机械设备的安装装置，电气装置是否有效；2、作业人员遵守安全操作规程；3、钢筋冷拉作业区应设防护，作业时不得有人进入冷拉区。钢筋机械的保护装置缺陷机械伤害等作业区防护措施不符合要求机械伤害等15电气焊作业电焊机的安装不符合要求触电等1、使用前检查电气和防护装置，保证有效；2、按规定使用气瓶；3、按规定穿戴防护用品。电焊机的保护或防护装置不符合要求触电等气瓶的使用与管理不符合要求爆炸等焊接作业工人个人防护不符合要求触电、灼烫等气瓶违规存放火灾、爆炸等16拌和作业搅拌机的安装不符合要求机械伤害等1、使用前对防护装置作业平台进行检查，保持完好有效；2、做好防尘、防噪音的防护；384、正确使用防护用品。搅拌机的保护与保险装置不符合要求机械伤害等搅拌机使用的安全防护不符合要求机械伤害等作业平台的设置不符合要求高处坠落等作业工人粉尘与噪声的个体防护不符合要求尘肺、听力损伤等17打桩作业打桩机的安装不符合要求机械伤害等1、 安装作业前进行交底；2、 使用前检查限位带作业场地，先试打无误后再正式作业打桩作业违章操作机械伤害等行走路面荷载不符合要求设备倾翻等打桩机超高限位装置不符合要求机械伤害等18安全管理对施工组织设计中安全措施的管理不符合要求各类事故1、建立健全安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程；2、落实安全生产资金投入；3、执行安全技术措施和安全技术交底制度；4、85、开展安全教育不违章指挥，不违章作业；5、开展安全检查及时排除隐患；6、提供和正确使用防护用品；7、按规定设置符合国家标准的安全警示标志。未按法规要求建立健全安全生产责任各类事故未对分部工程实施安全技术交底各类事故安全检查制度的建立与实施不符合要求各类事故安全标志的管理不符合要求高处坠落、物体打击等防护用品的管理不符合要求各类事故19物料存储易爆易爆及危险化学品的存放不符合要求泄漏、火灾等1、建立防护、防爆和危险物品储存管理制度，按规定储存危险物品；2、设置消防器材、设备，有专人会使用；3、 执行动火审批制度；4、 按卫生要求做好食堂、宿舍、浴室、厕所的卫生和管理；5、 使用煤气炉必须按规定使用86、气瓶。料具违规堆放料具倾倒等20消防管理无消防措施、措施或消防设施火灾等灭火器材配置不合理火灾等动火作业管理制度不符合要求火灾等21生活设施管理食堂不符合卫生要求食物中毒等厕所及洗浴设施不符合要求摔倒、传染病等煤气炉管理不当爆炸等第四条 应急预案所属各项目工程在编制施工组织设计中的安全技术措施或专项安全施工方案时，都必须按照本规定第三条要求和本企业实际制定的重大危险品监控措施实施，对危险源进行科学的风险评估，制定有针对性的预防监控措施，并制定应急预案，应急预案应当包括以下内容：（一） 建立应急反应组织机构、配备、应急救援器材1、项目部应急反应组织机构图应急反应组织机构图组长项目经理副组长项目副87、经理副组长项目技术负责人治安交通组医疗救治组现场抢救组后勤服务组善后处理组必须预备应急救援器材：担架、医药箱（配备急救药材、器材）氧气袋、灭火器材、手电筒；（二） 项目部应编制应急反应人员的职责（三） 建立报警制度1、救援电话“120”、“119”，公司电话0527-843870112、项目工程在施工过程中发生重伤事故应立即向120求救，同时报告公司安全部，（1小时之内）安全部立即报告公司应急救援指挥部同时向主管局等有关部门报告。3、发生四级或四级以上事故项目部应立即向公司报告，公司接到报告后，同时向主管局和当地安监、总工会、公安等有关部门报告，快报表不得超过24小时，事故现场人员在项目部应急88、反应小组的指挥下，采取紧急措施抢救伤员和财产，并向当地“120”或就近医院呼救，尽量减少事故损失，防止事故蔓延。（四） 建立应急救援演练制度，并组织演练项目部应急反应小组应针对本项目工程可能发生的事故，组织救援演练，评价演练结果，找出应急救援缺陷，积极采取措施补救，并作好演练记录。第五条 公司根据项目部工程特点，工程规模作业环境等情况，组织项目部进行演练1-2次，使项目部与公司的应急救援预案接口。第六条 本预案自颁布之日起施行。施工生产安全事故应急救援预案为加强对施工生产安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少事故损失，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产89、管理条例、江苏省建筑施工安全事故应急救援预案规定和盐城市建筑施工安全事故应急救援预案管理办法的有关规定，结合本企业施工生产的实际，特制本企业施工生产安全事故应急救援预案。一、应急预案的任务和目标更好地适应法律和经济活动的要求，给企业员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境；保证各种应急反应资源处于良好的备战状态；指导应急反应行动按计划有序地进行，防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”。二、应急救援组织机构情况本企业施工生产安全事故应急救援预案的应90、急反应组织机构分为一、二级编制，公司总部设置急应预案实施的一级应急反应组织机构，工程项目经理部或加工厂设置应急计划实施的二级应急反应组织机构。具体组织框架图如图1、图2。图1：公司总部一级应急反应组织机构框架（略）图2：工程项目经理部或加工厂二级反应组织机构框架图。三、应急救援组织机构的职责、分工、组成(一)、一级应急反应组织机构各部门的职能及职责1、应急预案总指挥的职能及职责 分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型； 指挥、协调应急反应行动； 与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络； 直接监察应急操作人员行动； 最大限度地保证现场人员91、和外援人员及相关人员的安全； 协调后勤方面以支援应急反应组织； 应急反应组织的启动； 应急评估、确定升高或降低应急警报级别； 通报外部机构，决定请求外部援助； 决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。2、应急预案副总指挥的职能及职责 协助应急总指挥组织和指挥应急操作任务； 向应急总指挥提出采取的减缓事故后果行动的应急反应对策和建议； 保持与事故现场副总指挥的直接联络； 协调、组织和获取应急所需的其它资源，设备以支援现场的应急操作； 组织公司总部的相关技术和管理人员对施工场区生产过程各危险源进行风险评估； 定期检查各常设应急反应组织和部门的日常工作和应急反应准备状态； 根据各施工场区、加工92、厂的实际条件，努力与周边有条件的企业为在事故应急处理中共享资源、相互帮助、建立共同应急救援网络和制定应急救援协议。3、现场抢救组的职能及职责 抢救现场伤员； 抢救现场物资； 组建现场消防队； 保证现场救援通道的畅通。4、危险源风险评估组的职能和职责 对各施工现场及加工厂特点以及生产安全过程的危险源进行科学的风险评估； 指导生产安全部门安全措施落实和监控工作，减少和避免危险源的事故发生； 完善危险源的风险评估资料信息，为应急反应的评估提供科学的合理的、准确的依据； 落实周边协议应急反应共享资源及应急反应最快捷有效的社会公共资源的报警联络方式，为应急反应提供及时的应急反应支援措施； 确定各种可能发93、生事故的应急反应现场指挥中心位置以使应急反应及时启用； 科学合理地制定应急反应物资器材、人力计划。5、技术处理组的职能和职责 根据各项目经理部及加工厂的施工生产内容及特点，制订其可能出现而必须运用建筑工程技术解决的应急反应方案，整理归档，为事故现场提供有效的工程技术服务做好技术储备； 应急预案启动后，根据事故现场的特点，及时向应急总指挥提供科学的工程技术方案和技术支持，有效地指导应急反应行动中的工程技术工作。6、善后工作组的职能和职责 做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定，大灾之后不发生大乱； 做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾； 94、与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作； 慰问有关伤员及家属。7、事故调查组的职能及职责 保护事故现场； 对现场的有关实物资料进行取样封存； 调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任； 按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。8、后勤供应组的职能及职责 协助制订施工项目或加工厂应急反应物资资源的储备计划，按已制订的项目施工生产厂场的应急反应物资储备计划，检查、监督、落实应急反应物资的储备数量，收集和建立并归档； 定期检查、监督、落实应急反应物资资源管理人员的到位和变更情况及时调整应急反应物资资源的更新和达标； 定期收集和整理各项目经理部施工场区的应急反应物资资源信息、建立95、档案并归档，为应急反应行动的启动，做好物资源数据储备； 应急预案启动后，按应急总指挥的部署，有效地组织应急反应物资资源到施工现场，并及时对事故现场进行增援，同时提供后勤服务。(二)、二级应急反应组织机构各部门的职能及职责1、事故现场副指挥的职能及职责 所有施工现场操作和协调，包括与指挥中心的协调； 现场事故评估； 保证现场人员和公众应急反应行动的执行； 控制紧急情况； 做好与消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门的联系；2、现场伤员营救组的职能与职责 引导现场作业人员从安全通道疏散； 对受伤人员进行营救至安全地带。3、物资抢救组的职能和职责；抢救可以转移的场区内物资； 转移可能引起新危96、险源的物资到安全地带。4、消防灭火组的职能和职责 启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作； 协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。5、保卫疏导组的职能和职责 对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通的工作； 疏散场区内外人员撤出危险地带。6、后勤供应组的职能及职责 迅速调配抢险物资器材至事故发生点； 提供和检查抢险人员的装备和安全防护； 及时提供后续的抢险物资； 迅速组织后勤必须供给的物品，并及时输送后勤物品到抢险人员手中。(三)、应急反应组织机构人员的构成应急反应组织机构在应急总指挥、应急副总指挥的领导下由各职能股室、加工厂、项目部的人员分别兼职构成。1、应急总97、指挥由公司的法定代表人担任；2、应急副总指挥由公司的副总经理担任；3、现场抢救组组长由公司的各工程项目经理担任，项目部组成人员为成员；4、危险源风险评估组组长由公司的总工担任，总工办其他人员为成员；5、技术处理组组长由公司的技术经营股股长担任，股室人员为成员；6、善后工作组组长由公司的工会、办公室负责人担任，股室人员为成员；7、后勤供应组组长由公司的财务股、机械管理股、物业管理股长担任，股室人员为成员；8、事故调查组组长由公司的质安股股长担任，股室人员为成员；9、事故现场副指挥由项目部的项目经理或加工厂负责人担任；10、现场伤员营救组由施工队长担任组长，各作业班组分别抽调人员组成；11、物资抢98、救组由施工员、材料员各作业班组抽调人员组成；12、消防灭火组由施工现场或加工厂电工，各作业班组抽调人员组成；13、后勤供应组、施工现场或加工厂由后勤人员、各作业班组抽调人员组成。四、应急救援的培训与演练(一)、培训应急预案和应急计划确立后，按计划组织公司总部、施工项目部及加工厂的全体人员进行有效的培训，从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。1、一级应急组织每年进行一次培训；2、二级应急组织每一项目开工前或半年进行一次培训；3、新加入的人员及时培训；主要培训以下内容：1、灭火器的使用以及灭火步骤的训练；2、施工安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施施工用电常识、在建工程的交通安全、大型99、机械的安全使用；3、对危险源的突显特性辩识；4、事故报警；5、紧急情况下人员的安全疏散；6、现场抢救的基本知识。(二)、演练应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，公司总部人员、加工厂人员每年演练一次。施工项目部在项目开工后演练一次，根据工程工期长短不定期举行演练，施工作业人员变动较大时增加演练次数。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的在日后的工作中加以提高。五、事故报告指定机构人员、联系电话公司的质安股是事故报告的指定机构，联系人：秦军，电话：5107038，质安股接到报告后及时向总指挥报告，总指挥根据有关法规及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或其他有关部门100、报告，特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。六、救援器材、设备、车辆等落实公司每年从利润提取一定比例的费用，根据公司施工生产的性质、特点以及应急救援工作的实际需要有针对、有选择地配备应急救援器材、设备，并对应急救援器材、设备进行经常性维护、保养，不得挪作他用。启动应急救援预案后，公司的的机械设备、运输车辆统一纳入应急救援工作之中。七、应急救援预案的启动、终止和终止后工作恢复当事故的评估预测达到起动应急救援预案条件时，由应急总指挥启动应急反应预案令。对事故现场经过应急救援预案实施后，引起事故的危险源得到有效控制、消除；所有现场人员均得到清点；不存在其它影响应急救援预案终止的因素；应急救援行动已完全转化为社会公共救援；应急总指挥认为事故的发展状态必须终止的；应急总指挥下达应急终止令。应急救援预案实施终止后，应采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场和物证，经有关部门认可后可恢复施工生产。对应急救援预案实施的全过程，认真科学地作出总结，完善应急救援预案中的不足和缺陷，为今后的预案建立、制订、修改提供经验和完善的依据。八、其它本预案制定后报建设行政主管部门备案后正式实施。