1、建设公司安全生产管理制度（投入、设施、操作等） 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录一、 安全生产责任制-2二、 安全生产投入保障制度-13三、 建设项目安全管理制度-14四、 安全设施、设备管理和检修、维修制度-19五、 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度-22六、 重大危险源安全检测、监控管理制度-32七、 消防安全管理制度-43八、 职业卫生管理制度-47九、 劳动防护用品发放和管理制度-49十、 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度-51十一、 安全生产奖惩和责任追究制度-55十二、 安全2、生产教育培训考核制度-61十三、 特种作业人员管理制度-63十四、 岗位标准化操作制度-65十五、 安全生产会议管理制度-66十六、 生产安全事故报告和调查处理制度-68十七、 其他保障安全生产的规章制度-761、 动火管理制度-762、 氧气、乙炔安全管理制度-803、 压力容器安全管理规定-834、 “确认制、挂牌制、互保制”-87一、 安全生产责任制安全生产责任制第一章 总 则为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级领导，职能部门和全体员工的安全生产责任，提高企业职业安全卫生管理水平，防止重大事故发生。根据安全生产法律、法规和现代职业安全卫生的要求特制定本制度。第二章 3、各级人员的安全生产责任一、总经理的安全生产责任1、总经理是企业最高领导者和安全生产第一责任人，对公司职业安全卫生工作负全面责任。2、认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规。3、负责批准发布职业安全卫生方针，并定期组织评审。4、负责批准公司职业安全卫生管理规章制度。5、定期检查职业安全卫生管理状况，召开安全会议，评审公司职业安全卫生绩效。6、对职业安全生产管理体系的有效运行负责。7、确保职业安全卫生管理所需的资金。二、生产副总经理的安全生产责任1、根据总经理授权，全面负责职业安全卫生管理体系的实施与保持。2、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。3、负责安全生产教育4、，职业安全卫生绩效的考核与检查。4、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，使企业的职业安全卫生管理处于良好的受控状态。5、在组织新建、改建、扩建以及技术改造项目的设计、施工和投产时做到安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同是投入使用。6、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划、使之达到国家标准。7、对在生产经营活动中因失职、失察、失责而引发的重特大事故负责。8、负责所分管部门、第一责任人、职业安全卫生管理绩效的审查工作。三、总工程师的安全生产责任1、在工程项目研究设计中，严格执行职业安全卫生“三同时”制度，保证职业安全卫生设施科学合理，先进可靠。2、在科研实验时5、要有可靠的安全措施，并对实验项目的安全性和实验事故负责。3、参与职业安全卫生目标和管理方案的审查，参与工程项目的施工设计，技术管理和竣工验收。4、对因设计不合理，不符合职业安全卫生规程和标准，没有按“三同时”设计施工而造成的伤亡事故和重大污染事故负责。四、经营副总经理的安全生产责任1、负责检查、指导、评审分管部门职业安全卫生的管理与实施。2、负责公司职业安全卫生管理所需资源的供应。3、负责所分管部门的安全管理并定期组织安全生产大检查。4、对所分管部门因失职、失察、失责而引发的重特大事故负责。5、对所供应的物资因质量问题而引发的职业伤害事故负责。五、分厂厂长安全生产职责1、分厂厂长是本单位安全生6、产第一责任人,对本单位职业安全卫生工作负全面责任，负责职业安全卫生管理规章制度在本单位的实施。2、保障本单位职业安全卫生管理所需资源。3、对本单位职业安全卫生绩效负全部责任。4、对本单位职业安全卫生伤害事故负责。5、在生产管理中要按照职业安全卫生的要求加强尘毒治理，采取有效措施减轻职业危害。6、参与本单位职业安全卫生事故的调查、分析、处理。7、负责批准本单位安全管理规章制度并监督落实执行情况。8、负责组织实施本单位职业危害的识别、评价、控制与持续改进。六、分厂主管安全副厂长生产职责1、 协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。2、 组织领导安全生产检查，落实整改措施等。3、 7、及时研究解决生产中的不安全问题。4、 按权限组织职业安全卫生事故的调查、分析、处理和重大险肇事故处理，拟定改进措施，组织落实。5、 检查车间主任的安全生产工作情况。七、分厂设备副厂长安全生产责任1、 按照谁主管谁负责的原则，对机动，设备系统的安工作负责。2、 组织制定，修订和审批机动，设备安全管理规章制度，设备安全技术规程，并组织实施。3、 坚持贯彻“五同时”原则，监督检查机动，设备主管部门安全职责履行和各项机动，设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4、 负责组织机动，设备职能部门进行上报总公司设备事故的调查，处理，及时向上级安全和机动，设备主管部门报告，发生上报总公司重大设8、备事故或与设备有关事故时，到总公司汇报。5、 组织机动，设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。6、 负责大检修的安全管理和外来检修人的安全教育。7、 定期召开机动，设备系统的安全生产工作会议，分析机动，设备安全生产动态，及时解决存在的问题。8、 组织机动，设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。9、 按照上述安全责任，每年制定机动，设备年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。八、分厂专职安全员安全生产责任1、分厂专职安全员在分厂厂长的领导下，负责分厂的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监督部门的指导。29、负责或参与制定，修订本厂有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制分厂安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。4、协助分厂领导做好职工的安全思想，安全技术教育工作，负责新入厂人员的分厂级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。6、按照安全技术规范，标准的要求，参与分厂新建，改建，扩建工程的设计，竣工验收和设备改造，工艺条件变动方案的三同时审查，落实装置检修，停工，开工的安全措施。7、负责分厂安技装备，灭火器材，防护和急救器具的管理，掌握分厂尘毒情况，提出改进意见和建议。8、每天深入现场检查，发现隐患及时10、整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理，检查落实动火安全措施，确保动火安全。10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全，实用，规范。九、作业长安全责任1、 作业长是作业区安全生产负责人，对本作业区的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准和公司各英安全生产规章制度。2、 组织制定本作业区安全措施计划和方案，经批准后组织实施。3、 深入生产现场进行安全检查，落实隐患整改，保证设备，安全装置及各种安全设施处于完好状态。4、 严格执行劳保用品、保健用品等发放标准，加强防护，防火器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。5、 建立健全作业区安全、防火、11、环保组织，支持分厂安全员的工作。6、 负责新职工入厂后的三级安全教育的考核及作业区的安全教育和考核。7、 严格执行公司安全活动日制度，定期组织召开安全会议，建立健全本作业区的安全档案和各种台帐。8、 坚持“三不放过”的原则，对本作业区内发生的事故及时报告，参与调查、处理，采取防范措施。十、综合管理室主任安全责任1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门和安全生产文件、资料，对安全部门的有关材料，及时组织汇审打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。4、搞所所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制12、度。5、在安排，总结工作时，同时安排，总结安全工作。十一、班组长安全责任1、 组织本班组职工学习，贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。2、 进行新入厂职工的岗位安全教育，并做好教育记录。3、 搞好班组的生产运行，设备维修中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动。4、 参与一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。5、 检查工艺指标，设备运行中的安全制度执行情况。6、 负责本班组防护，防火器材的安全管理工作，使之完好备用。7、 发生事故立即组织抢修，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。十二、岗位员工安全职责：1、 认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能13、，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。2、 工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录，交接安全生产情况。3、 认真巡回检查，准确分析，判断和处理生产异常情况。4、 认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。5、 搞好环境卫生，实现安全文明生产。6、 上岗时穿戴和使用劳动保护用品，坚持巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。7、 积极参加单位组织的安全活动。8、 不违章作业，劝阻制止他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。9、 及时发现事故隐患并及时上报。第三章 职能部的安全生产责任一、生产处安全生产责任1、坚持管生产必须管安全的原则，按照“五同时”的原14、则组织生产，协调安全与生产的关系，确保安全第一。2、调度会要汇报生产、施工中的职业安全卫生情况，协调解决各单位与部门在职业安全卫生方面的矛盾和问题。当生产与安全发生矛盾时必须优先解决安全问题。发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况，应立即下达停产指令。3、对因生产组织安排失误，违章指挥等原因造成的伤害事故负责。4、负责专业设备，设施的管理工作，控制和保持设备完好，达到无故障，无隐患，确保安全运行。5、负责制定完善设备或设施安全运行的管理文件。6、负责设备或设施安全运行与管理文件，资料和记录的控制。7、负责制定相关的应急计划，并参与紧急情况处理。8、负责组织对各种设备和设施安全的可靠性和运行控制状15、态的检查和隐患整改。9、负责设备大中修理工程中的危险源辨识和风险评价并进行有效控制和监督。10协助设备部门对设备事故的调查、分析、处理统计和上报。11、对因设备长期失修，有缺陷和未安装安全防护装置而造成的设备事故和伤害事故负责。12、对职业安全卫生管理体系的实施，保持和有效运行负责。13、在生产副总的领导下，负责职业安全卫生管理体系运行的组织、协调、检查和考核。14、负责汇总编制和审查职业安全卫生目标和管理方案，并对其实施过程进行检查、监督。15、负责收集职业安全卫生方面的培训需求信息，配合人力资源处进行职业安全卫生的培训。16、负责组织对伤亡事故和重大险肇事故的现场勘查，调查分析和处理，并对16、人身伤亡、险肇事故统计上报。17、负责组织职业安全卫生检查。18、参与工程项目设计中职业安全卫生评价和“三同时”工程的审查与项目验收。19、负责劳动防护用品发放标准的制定质量评审及监督使用工作。20、参与工伤人员认定工作。21、对因职业安全卫生制度不健全，事故隐患长期得不到解决而发生的伤亡事故负责。22、负责公司动火证的审批。23、负责新入厂员工的厂级安全教育。二、技术处安全生产责任1、参与职业安全卫生目标与管理方案的审查。2、负责制定和完善技术规程，并组织培训和演练。对因技术工艺规程不健全、不合理、不科学而造成的伤害事故负责。3、负责引进、推广职业安全卫生方面的新技术。4、参与紧急情况的处理17、，并制定相关应急计划和响应程序。5、负责制定、实施、纠正与预防的技术措施。6、负责技术规程实施的监督及实施效果的检测。7、在科研攻关与推广新技术、新工艺、新材料时，应进行危险源辨识和风险评价，并进行有效控制。8、参与职业危害事故的调查，并为事故处理提供技术依据。9、按照职业安全卫生的要求，对能源进行控制管理。10、对因能源管理不善、仪表、计量器失准而引发的事故负责。11、在改进工艺，提高质量的各项措施中，要有可靠的安全措施。12、指导职工正确使用各种设备、仪器，妥善保管各种化验药品，对剧毒药品要专人管理，防止职业危害。三、人力资源处安全生产责任1、负责管理机构配置及编制定员，明确其职业安全卫生18、职责，并进行监督。2、负责配置满足岗位条件的操作（工作）人员。3、负责做好职业安全卫生方面的培训教育，对新工人入厂前要安排职业健康检查，确定其是否有职业禁忌症，对没有安排新入厂职工安全教育和职业健康检查而发生的伤亡事故负责。4、负责配合上级主管部门组织特种作业人员培训、取证和复审。5、参与伤亡事故的调查，处理，及善后处理工作。6、对因劳动组织不合理，人员配置不当或劳动纪律松懈而造成的伤害事故负责。7、负责员工工伤保险工作。四、供应处的安全生产责任1、负责制定主管业务范围内原（燃）料的相关文件。保证所供应原（燃）料满足职业安全卫生的要求，保存相关记录。2、负责与供方等相关方的信息交流，并获取其有19、关资质情况。3、严格按相关职业安全卫生法规和其它法律，工艺规程要求对所采购的原（燃）料进行控制管理，确保无职业危害。严格按有关法律法规的规定对易燃、易爆、剧毒危险品的采购、储蓄、保管、发放加强管理控制，确保无职业相关伤害。4、负责所属仓库的安全管理、健全制度、严格程序、确保物资安全。5、负责对员工进行职业安全卫生教育，提高员工的安全意识与能力。6、对管理不善造成的事故负责。7、对所购物资质量不合格，或因发放超期储存的物资或不符合安全要求所造成的事故负责。五、销售处的安全责任1、经常对职工进行职业安全卫生教育，使职工增强职业安全卫生意识。2、教育员工按规定穿戴好劳保用品，遵守职业安全卫生规程。320、负责对运货人员在装卸现场的安全管理。六、财务处安全生产责任1、保证职业安全卫生管理的资金需求，并对资金使用情况进行监督。2、对职业安全卫生管理中由于资金不足造成的职业相关病症和伤害事故负责。3、负责管理对各单位安全奖、惩的执行。4、经常对职工进行安全教育，并对员工的安全负责。七、设备处安全生产责任1、负责按职业安全卫生相关法律法规管理新建、改建和技改工程，保证“三同时”的落实。2、负责新建、改建、扩建和技改工程项目中危险源的辨识和风险评价，并进行有效控制，落实“安全第一”的原则，对施工过程的安全负责。3、负责新建、改建、扩建和技改工程项目相关方面的管理，保证施工安全。4、对违反“三同时”原则21、和施工质量原因及对施工队伍管理不善造成的事故负责。5、负责特种设备检验、办证及特种设备安装改造告知手续。八、行政管理处的安全生产责任1、负责收集传递职业安全卫生法律，法规及其他有关资料。2、负责高层管理者与各部门人员之间在职业安全卫生方面的信息交流的组织、计划和协调。3、负责有关的外部相关信息的接收、行文和答复。4、根据总经理的要求，组织有关职业安全卫生工作会议和接待政府职业安全卫生部门和中介机构进行厂内活动并对安全负责。5、负责对食堂的职业安全卫生管理，并对因食物中毒引发的伤亡事故负责。6、工会代表员工监督公司各单位、各部门的职业安全卫生状况。7、根据相关的法律、法规、负责劳动保护监督工作。22、8、负责收集员工在职业安全卫生方面的意见和建议，并代表员工参与协商、交流。9、代表员工参与职业安全卫生方针和风险控制程序的制定、评审和修订。10、负责相关法律、法规的获取、识别、传达和实施。11、负责组织开展有益于员工安全、健康的活动，营造企业文化氛围。12、参与职工伤亡事故的调查、分析与处理。13、参与职业安全卫生检查。14、开展班组建设活动，在活动中应有职业安全卫生方面的内容。15、在劳动竞赛中组织开展有关职业安全卫生方面的竞赛活动，并利用工会职能进行安全卫生风险控制。16、负责公司员工劳动防护用品的发放工作。九、保卫处的安全生产责任1、保卫处负责消防、交通及易燃、易爆危险品的管理和完善相23、关文件，并对运行和记录加以控制。2、参与紧急情况的应急处理，并承担现场警卫工作。3、对防火、易燃、易爆、危险品等要害部位因管理不善造成的事故负责。4、负责火灾，厂内交通事故及易爆、危险品引发事故的调查、分析、处理、统计和上报工作。5、负责消防、易燃、易爆危险物品管理人员的培训和考核。6、负责制定相关风险（如防火、防爆）的应急计划，并定期组织演练。7、负责消防、交通、法制方面的宣传教育。8、重大伤亡事故的调查分析和处理工作。9、加新建、改建、扩建、工程有关消防措施的验收工作。10、参加公司组织的安全联查。11、负责公司动火证的审批。二、 安全生产投入保障制度安全生产投入保障制度为了进一步加强公司24、安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，保障公司生产的正常、安全运行，结合公司实际，特制订安全生产投入保障制度如下：安全生产资金的提取：公司在每年度年初提取安全生产专项资金，提取的数额根据当年新建、改建、扩建设施的安全设施投入情况，以及各二级单位对当年安全设施，设备投入的预算情况予以核算，在预算中留出各项目所需资金。安全生产资金的使用原则：安全生产资金实行专款专用，不得挪作他用。安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，由公司具体掌握。安全资金的使用单位必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报公司主管领导审批后，由25、财务处安排资金支付，所列费用即可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产资金的管理：由财务处对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入的迅速、及时。安全生产资金的使用范围如下：职工的安全教育培训。职工劳动保护用品的配备。安全设施的购置、维护、保养。危险源监控和安全隐患整改、安全生产检查。煤气防护站的建设、应急救援器材、气体检测仪器、设备购置。职工防暑降温用品购买、雨季防汛物资的储备。安全资料的编印、安全标志牌的购置及安全宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用。26、其它安全生产设施的投入项目所需资金。对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的单位，公司依照有关规章制度给予处罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，追究有关人员的责任。各单位必须做好安全生产资金的使用记录，并确保资金的使用效果。三、 建设项目安全管理制度；四、安全设施、设备管理和检修、维修制度承德建龙钢铁有限公司制度编号：130W903401制度页数：共 7 页工程及检修安全管理程序编 制 人：魏刚审 核 人：毕久臣批 准 人：余刚 主办单位：设备处发布日期：2007年 6月25日生效日期：2007年 6月25日第一章 总 则第一条 为加强承德建龙钢铁有限公司工程施工及设备检修中的安全管理工作27、，提高全员安全施工意识，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司范围内所有新建、改建、扩建项目的施工安全管理及主作业线各类设备的日修、定修、年修。对于时间紧迫，情况特殊的抢修作业，可按下述规定执行。1、三方在现场进行安全注意事项交底。2、加强现场安全跟踪检查。3、重要部位，由双方指派专人监护各自的生产、施工检修区域。第二章 职责分工第三条 管理分工1、工程施工及设备检修前，项目单位必须开出工程（检修）委托单，工程施工及设备检修单位接受工程任务后，应签订安全协议。2、工程施工及设备检修作业前，项目单位必须切断与施工或待修设备相连通的水、油、电、气（汽）源、同位素射源（仪表设备点检配合）及消防联锁（28、消防设备点检配合），并按有关规定确认或加装盲板后挂牌，确保施工检修作业区域和施工检修设备处于安全状态。3、工程施工及设备检修作业人员进入施工现场前，项目单位必须认真向施工及检修作业方介绍环境状况及安全注意事项，并经双方确认。施工及检修单位要结合现场实际，做好危险预知工作，制订出施工及检修作业的安全技术措施（危险性较大的检修项目安全措施必须经承德建龙钢铁有限公司安全管理部门批准）。4、工程施工及设备检修作业必须严格执行工程施工及设备检修安全联络挂牌流程，作业区域的施工及检修安全工作由施工方及检修方负责。序号工作内容点检操作检修1确定挂检修牌的位置、数量2在工程委托单上填写工程名称、检修时间3三方29、人员在现场共同确认开关阀们等是否处于安全状态，然后在检修牌上签字4在开关、阀们上挂置检修牌5进入检修阶段6检修结束后，三方到场进行摘牌（检修方摘牌）注：符号为责任者5、现场动火作业，必须严格按动火管理规定执行，提前开具动火证。6、在有毒、易燃易爆区域施工检修或进行立体交叉作业时，施工及检修单位必须制订防范措施、并由安全部门确认，同时双方派专人监护各自的生产、施工检修区域。7、施工及检修（含抢修）过程中，如需要改变经三方安全确认的原始设备状态（如点动开关、盘车、通电试验等），检修、操作和点检三方需制订专项的安全措施外。8、施工及检修项目结束后，生产、点检和施工检修三方人员必须到现场对各种安全防护30、设施（装置）进行确认，安全无误后方能试车。9、施工及检修工作全部结束后，施工及检修单位必须搞好检修作业区域的“5S”工作。第三章 施工安全管理的内容第四条 工程项目开工前，工程管理部门应当安排相关单位做好对相邻建筑物、构筑物、地下管线、公用设施等进行安全防护。第五条 工程管理部门应根据季节和施工进度的变化，组织安全生产全面检查或专项检查并建立记录，对存在的事故隐患要求施工单位及时进行整改。第六条 施工现场的安全由所承担项目的施工单位负责。实行总、分包的工程项目，总包单位对施工现场的施工安全全面负责，分包单位对分包工程的施工安全负责，并接受总包单位的统一管理。第七条 对于下列危险作业，应当要求施31、工单位编制专项施工安全设计，并报工程管理部门审批后实施： 1、基础施工； 2、地下工程施工； 3、脚手架的搭设、使用和拆除； 4、垂直运输机械设备和架设机具拆装； 5、模板工程； 6、施工现场临时用电； 7、其他危险作业。第八条 工程管理部门应定期检查施工单位是否按规定为其作业人员提供了合格的劳动防护用品、工具。 第九条 施工单位进入施工现场的机械设备必须摆放整齐并进行安全防护。施工机械进场时必须经过安全检查，经检查合格后方能使用。施工机械操作人员必须建立机组责任制，并依照有关规定持证上岗，严禁无证人员操作。对于用电设备，电缆电线设置、配电设置、保护开关设置、接零接地等安全防护必须符合有关规程32、的规定。第十条 施工单位必须按照中华人民共和国消防法制定消防安全规章制度和操作规程，配置消防设施和消防器具。在防火区动火必须向相关部门提出申请，经审核批准后方可动火。第四章 检修安全管理的内容第十一条 设备检修安全联络体制1、全厂性年修安全联络体制：生产处派安环主管以上人员参与年修指挥部工作，并担任副指挥。指挥部下设的安全组，由项目单位、检修单位、设备处和安环部门联络员组成。组长由项目单位安全员担任。2、单机年修安全联络体制：年修指挥部的安环组派联络员参加。安全组的组成参照上条执行。3、定修（包括日修）安全联络体制：日修安全联络由项目单位牵头，检修单位参加。定修安全联络体制由项目单位、检修单位33、设备处共同组成，由项目单位担任组长，系列大定修安环部门派联络员参加。4、抢修安全联络体制：重大设备抢修或危险因素大的设备抢修，由项目单位牵头，会同安环部门专业人员和检修单位的安全员，共同组成安全检查组。抢修前，制订出事故预防措施；抢修中，进行跟踪检查，确保检修人员安全。一般设备抢修安全工作由项目单位牵头，有关方派人参与。夜间抢修，点检不在场时由三班生产调度负责。第十二条 对气、液压设备的检修特做如下规定1、气、液压设备检修前，设备应停于检修位置或处于检修状态，有保险装置的设备（如设有止动保险销）等必须落实保险，由于设备故障或检修需要，设备不能停于检修位置或处于检修状态时，必须采用支撑物，做到34、可靠的支撑固定，防止设备发生动作。2、气、液压设备检修时，必须做到系统卸压（包括蓄能器的能量释放），采取相应的安全技术措施和专业技术措施，并经现场检查三方确认签字后，作业人员方可进入检修作业点，由于设备故障或因检修需要，不能卸压或不能完全卸压时，必须采取有效的保护手段和保险措施，防止气、液伤人。3、当检修设备气、液压系统完全卸压后，在检修时，无压仍做有压对待。4、检修前，在检查确认所有的检修工具同时，必须确认必要的安全劳保用品，如：安全帽、安全鞋、绝缘手套、绝缘鞋、验电笔、安全带等。5、检修施工时，作业人员不能站在气、液压设备的缸体与被驱动部位件之间或气、液设备工作范围之内；如因受作业环境的限35、制，只能站于气、液设备缸体与被驱动器部件之间时，必须采取可靠的保护措施，防止设备误动伤人。6、原则上禁止采取点动气、液压设备方式去实现调整设备拆、装间隙或部件距离；特殊情况下如因受设备结构或安装位置的限制，只能依靠点动校正时，检修人员必须站在安全部位，必须设专人监护，并明确联络规定。7、严禁启动生产线上的气、液压设备代替起重机械作起重动力。8、拆卸气、液压动力管道上的螺栓或元件时，作业人员不能正面对着被拆螺栓和元件。9、在检修中需动火时，必须确认设备无压，相关人员撤至安全地点，严格执行监护制度10、气、液压设备试车时，现场人员必须全部撤离设备活动范围，并派人检查、清除设备活动范围内杂物。11、36、试车中发生故障需排除时，仍应执行三方确认挂牌制度。第十三条 检修方在承德建龙钢铁有限公司施工期间应遵守承德建龙钢铁有限公司相关安全管理制度，并接受相关监督、检查。第五章 附 则第十四条 本制度的附件有：设备检修安全管理制度履历表第十五条 本制度的解释权归设备处。要求各部门严格执行本制度，不需另行制定子制度或管理办法；本制度传达至公司各厂处。第十六条 本制度自下发之日起执行。附件：设备检修安全管理制度履历表 制度名称编制（修改）时间首次编制换版编制修订编制编制人编制单位废止编号工程及检修安全管理规定2007.6魏刚设备处130W903401说明：原相关制度已不适应公司发展需要，因此对原相关制度进37、行了细化和补充。四、五、 具有较大危险、危害的生产经营场所安全管理制度承德建龙钢铁有限公司编 号：SC103007A1发布日期：2006年1月5日煤气安全管理规定生效日期：2006年1月5日编 制 人：李小江审 核 人：王大鹏编制部门：生产处批 准 人： 余刚页 数：第1页 共10页第一章 总 则第一条 为了保障职工的安全与健康，防止煤气中毒，着火爆炸事故的发生，特制定本规定。第二条 本制度仅适用承德建龙钢铁有限责任公司工业用煤气部分。第三条 公司内其它危险能源介质的安全管理参照本制度执行。第二章 煤气系统管理安全基本要求第四条 全厂所有工业煤气设施必须以文字形式明确划分管理区域，明确管理单位38、及负责人，建立严格的安全生产责任制。第五条 各主要的煤气设备、管道阀门、吹扫点、放散管、人孔、脱水器、管道支架等附属装置，应进行编号，并将号码标在现场明显部位。第六条 在所属单位的调度室煤气防护站应有煤气工艺流程图，图上标明各主要的煤气设备及管道附属装置的编号。第七条 凡有煤气设施的单位均必须划定煤气危险区，在煤气危险区进出口或边界设立明显的“煤气危险区”标志牌。第八条 任何情况下都严禁单人进入煤气危险区。第九条 在煤气危险区的岗位或作业的部位，要设置固定式一氧化碳检测报警装置。第十条 煤气危险区的一氧化碳浓度必须定期检测，在易泄露或易积聚煤气的位置设立比较固定的检测点，煤气防护站每班不少于巡39、检4次。第十一条 煤气防护员巡检和作业监护时，应记录检测数据。第十二条 氮气（蒸汽）管道与煤气管道可靠断开，吹扫置换用连接管应使用胶管，不用时应处于断开状态。第十三条 有煤气设施的单位要建立煤气技术档案保存。第十四条 煤气设施应进行日、周、月、季、年检查。对于设备腐蚀情况，管道、壁厚、支架标高每半年重点检查一次，并做好记录。第三章 煤气设施的操作与检修第十五条 煤气作业分类1、一类煤气作业：在正常情况下，作业场所有煤气长时间存在或连续出现、或短时间频繁出现。2、二类煤气作业：在正常情况下，作业场所有可能短时间偶尔出现煤气。3、三类煤气作业：在正常情况下，作业场所不会出现煤气，仅在不正常情况下偶40、尔短时出现。第十六条 煤气作业区域动火执行公司动火管理制度。（附：煤气设施动火作业审批单）第十七条 一类煤气作业：作业者必须佩戴氧气呼吸器，至少2名煤气防护员和专职安全员在现场监护，准备好备用救护器具；二类煤气作业：煤气防护员在现场监护，作业过程中现场有便携式一氧化碳报警仪连续检测现场设人监护，同时准备好备用氧气呼吸器；三类煤气作业：作业过程中现场有便携式一氧化碳报警仪连续检测现场设人监护。第十八条 进入煤气设备内部作业时，必须有效切断煤气来源，打开放散阀和上下入孔；要进行清扫置换，所用照明电压不得超过12V，经检测合格后方可进行作业，监护人不得少于2人。第十九条 煤气危险区作业环境必须检测确41、认一氧化碳最高允许浓度30mg/m3，氧气含量在1921%之间，否则要按GB6222规定时间作业。（所有作业地点的检测确认工作均由能源中心负责）第二十条 停送煤气作业停、送煤气需严格执行煤气传递卡制度，并提前通知煤气用户做好停送煤气准备。（附：煤气传递卡）1、停煤气作业 切断煤气来源，指派专人巡视，严禁在煤气设施上拴拉电焊线。（1）打开未端放散，并指派两人（或两人以上）对放散点周围40米（有风时为风侧45夹角、半径40米的扇形面）内的范围进行监视，防止有人中毒，严禁各种火源出现。（2） 通入氮气(氮气压力低于0.1Mpa)或蒸汽吹扫设备内部煤气（有计量器时先关闭计量器导管）。（3）在未端取样测42、定：爆炸下限大于4%的煤气，浓度小于0.5%时；爆炸下限小于等于4%的煤气，浓度小于0.2%时，可以通风机鼓风或打开人孔自然通风。（4）在末端取气样分析，其含氧量接近21%为合格。（取样、化验由能源中心负责）2、送煤气操作 （1）检查确认煤气设施及所有附属装置具备送煤气条件。（2）打开末端放散管。（3）从始端入氮气（或蒸汽）置换内部空气（有计量器时先关闭计量器导管）。（4）在末端放散管处取样检测，含氧量低于1.5%为置换合格（如用蒸汽置换，未端放散见到白色蒸汽逸出即为合格）。（5）关闭氮气后通入煤气，指派两人（或两人以上）对放散点周围40米（有风时为下风侧45夹角、半径40米的扇形面）内的范围43、进行监视，防止有人中毒，严禁各种火源出现。（如用蒸汽置换，在通入煤气之前不得关闭蒸汽，防止出现真空吸瘪事故）。（6）在未端放散管处取样化验，氧气浓度低于1.5%，煤气浓度达到18%以上（转炉煤气浓度需接近柜体出口的浓度），连续检测二次，合格后关闭放散管。第二十一条 停煤气动火1、按第二十条“1规定停煤气”执行。2、最后一次分析测定不得早于动火前半小时，动火超过2小时必须重新测定。3、在煤气管道上焊割，必须在通氮气（或蒸汽）的条件下进行，动火过程中氮气或蒸汽不间断。进入管道内部动火时，将动火处两侧1.52米范围内的焦油等沉积的易燃物清理干净，并喷洒灭火泡沫液后方可动火。第二十二条 带煤气动火1、44、煤气设备上动火，设备内煤气应保持正压，动火部位要可靠接地。2、所使用工具应为铜制工具，钢制工具上要涂抹黄油，避免碰撞时产生火花，引起着火后爆炸。3、在动火部位附近煤气来源方向装设压力表，设专人监视煤气压力，或与附近仪表室保持联系。4、不许使用气焊，只能使用电焊。电焊机的电源开关要在煤气压力表附近，由压力表监视人员看管，如发现煤气压力低于规定标准，必须立即切断电源。5、作业前确认作业点附近有无煤气泄漏，清除周围易燃物品。6、动火现场要备有必要的灭火器材和工具。7、操作者应佩戴防毒面具。动火现场必须有煤气防护人员监护，禁止与作业无关的人员进入作业区域。8、禁止在雷雨天进行此类作业。第二十三条 煤气45、中毒事故的抢救1、第一发现者必须立即用快速方法通知煤气防护站、医务室和生产处。2、防护站接到报告必须立即带氧气呼吸器、CO检测仪器、担架、苏生器等快速赶奔现场。3、抢救现场必须设一人统一指挥，设立警戒线，禁止非救护人员进入，指挥者负责清点参加抢救人员的人数，对抢救人员的安全负责。4、抢救者要佩戴防护器具，禁止在无防护措施的情况下进行抢救，直接的救护者必须佩戴氧气呼吸器等防护器具，抢救活动有两人以上在一起，多人时2人一组，指定一人负责指挥，氧气呼吸器等防护器具发生故障或抢救人员过度疲劳必须立即撤离危险区，当抢救人员发生中毒时，必须先行救出。5、必须先将中毒者运出煤气危险区，安置在上风侧空气新鲜处46、，使中毒者平躺。6、判断中毒程度，区别情况施救：对于轻度中毒者，在空气新鲜处静放或直接送医务室；中毒程度较重者，立即进行人工呼吸或用苏生器强制呼吸，同时解开中毒者领扣、衣扣、腰带等，便于自主呼吸，心脏停跳时进行胸外挤压，气候寒冷时注意保暖，在恢复知觉前，不得用救护车送往医院，送附近医院时，途中应采取有效的急救措施，并有医务人员护送。在医生确定中毒者已经死亡之前，不能停止抢救。第二十四条 煤气事故处理1、发生煤气事故时应立即报告生产处和煤气防护站；发生煤气火灾时应立即报告生产处和保卫处；发生煤气中毒事故时应报告煤气防护站和医务室来现场抢救。2、发生煤气事故时，应由事故单位的厂长，或当班负责人为总47、指挥及时处理事故，煤气事故现场视事故性质和波及的范围划定危险区域，布置岗哨，阻止非抢救人员进入。3、发生煤气着火事故时,对火焰不大的初起火情，立即用灭火器、黄沙、湿泥等扑灭。4、直径100mm的煤气管道着火，可以直接关闭煤气阀门灭火。5、直径100mm的煤气管道着火时，立即停止有关单位的使用，根据压力（或火焰长短）逐渐关闭阀门降低煤气压力，但煤气压力不得低于100Pa，向管道内通入大量蒸汽灭火，严禁突然关闭阀门或封水封，防止回火爆炸。6、煤气设施已经烧红时，严禁内用水聚然冷却，防止管道开裂。7、发生煤气着火后，煤气阀门，压力表、蒸汽、氮气接头应指派专人看管或操作。8、发生煤气爆炸事故，应立即切48、断煤气来源，迅速处理净煤气；引起着火，按15款处理。9、煤气着火、爆炸事故处理，应采取有效措施，防止衍生其它事故。第四章 附 则第二十五条 本制度至下发之日起执行。第二十六条 本制度由生产处负责解释。原承建（2002）98号文件废止。附件一：煤气传递卡申请停送煤气单位时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时管道起始位置停送煤气需采取的安全措施分厂作业长签字分厂安全员签字能源调度签字操作项目责任人煤气设施及附属设备已具备停送煤气条件各项安全措施已落实到位停送煤气的各项操作（由申请单位提前按顺序依次填写）1、2、3、4、停送煤气工作完成注：1、各单位停送煤气前，到能源调度处领取、填写此卡。2、第一49、项操作完成后，由负责人将此卡交给下一操作的负责人，依次传递。3、停送煤气工作完成后，将此卡交回能源调度处保存。煤气设施动火作业审批单动火施工单位动火负责人动火地点动火部位动火时间自 年 月 日 时至 月 日 时动火内容动火安全措 施分析时间CO浓度分析人设备所属作业长验证（签字）煤气防护员签字公 司 主 管部门审查意见生产处保卫处年 月 日 年 月 日六、 重大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；承德建龙钢铁有限公司危险源（点）分级控制管理及考核制度第一章总则第一条 为进一步加强公司对危险源（点）的管控，科学控制作业场所的潜在危险因素，落实预防为主的方针，保障员工的身体健康和公司的财产安50、全，特制定本制度。第二条本制度适用于承德建龙钢铁有限责任公司所属各单位和部门。第二章确定危险源（点）的依据第三条危险源（点）是指企业里的设备、作业场所和岗位在生产过程中潜在的可能发生事故的危险地点。这些设备、场所和岗位一旦发生事故会导致人身伤亡、建筑物破坏、设备损坏，是重点控制和管理部位。第四条划分危险源（点）的具体依据是：1、有发生爆炸、火灾、高温喷溅危险的场所；2、有高处坠落、坠井危险的场所；3、有腐蚀、放射、辐射、中毒、窒息危险的场所；4、有被机具绞、辗、碰、割、挤、压、撞、刺伤危险的场所；5、有触电伤害的线路、设施和场所；6、有烧伤、烫伤危险的场所；7、有被各种车辆造成伤害可能的场所；51、8、其它容易致人受到伤害的场所。第三章危险源（点）的分级与确认第五条危险源（点）按危险程度分级。危险程度是衡量危险源（点）发生事故的可能性和事故后果的严重程度。第六条危险源（点）按危险程度分为四个等级：1、一级危险源（点）（A级）：是指发生事故机率大或虽发生事故机率小，但一旦发生事故将会造成人员的重大伤亡，引起重大设备事故，重大火灾事故的危险岗位、设备、场所及物质。对此必须制定应急预案，采取措施进行控制，及时排除危险因素。2、二级危险源（点）（B级）：是指发生事故频率较大或容易导致多人伤害事故的危险岗位、设备、场所及物质。对此要采取措施排除危险因素。3、三级危险源（点）（C级）：是指虽不导致重52、伤以上事故和发生重大设备事故、重大火灾事故，但发生事故有较大可能性。对此应予以排除或采取控制措施。4、四级危险源（点）（D级）：是指有一定危险性，有可能发生一般性的伤害事故。第七条危险源（点）的分级确认及建档1 、A级危险源（点）：由公司组织专业人员评定，安委会审核，报公司生产处经公司安委会批准，分别由分厂安全部门和公司生产处安环室建档立案。2 、B级危险源（点）：由分厂安全生产领导小组讨论评定，经分厂组织专业人员审定，安委会审核，安全部门建档立案，报公司生产处安环室备案。3、 C级危险源（点）：由作业区安全领导小组和班组讨论评定，分厂安委会审核，安全部门建档立案。4 、D级危险源（点）：由班53、组讨论，经作业区评定，作业区安全生产领导小组审核，分厂安全部门备案。第四章危险源（点）的分级管理第八条根据“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，确定谁的危险源（点）就归谁管理，各单位应层层落实，加强日常管理。安全部门负责监督检查，并做好检查记录和健全管理档案（台帐）。第九条A级危险源（点）是公司监督检查和各分厂控制管理的重点；B级危险源（点）是分厂监督检查控制管理的重点；C、D级危险源（点）是作业区控制管理的重点，各级主管部门定期检查、鉴定和评价，同时填好检查登记表。（见附件一）第十条公司对A级危险源（点）进行月度检查，并对各厂危险源（点）的管理情况进行监督检查，督促各单位对危险源（点54、）存在问题进行整改。4.4 各单位对本单位范围内危险源（点）进行监督检查。督促各作业区对危险源（点）存在问题进行整改。第十一条各单位必须根据实际情况对A、B级危险源（点）制定详细的检查标准，建立检查记录，A级危险源（点）每周必须至少进行一次详细检查并做好记录，B级危险源（点）每旬必须至少进行一次详细检查并做好记录，C级、D级危险源（点）每月必须至少进行一次详细检查并做好记录。第十二条班组对管辖范围的各级危险源（点）进行日常管理、维护和日检，对存在及查出的问题，及时进行处理，对无力解决的要采取必要的防范措施，并报告上一级请求处理，做好记录并存档。第十三条对危险源（点）开展安全评价。A级危险源（点55、）由公司生产处组织国家相关部门每2-5年评价一次。B级危险源（点）由分厂组织采用“安全检查表”每年评价一次。第五章对危险源（点）管理的几项要求第十四条A级危险源（点）由各单位一把手负责。其它危险源（点）各单位必须明确责任人。第十五条各分厂必须设立危险源（点）分布及控制管理平面图，平面图应标明全厂危险源（点）位置及注明A、B、C、D级危险源和责任人。第十六条各级危险源（点）所属单位必须建立各级危险源（点）的管理控制表；由公司并统一编号：A级危险源（点）编号为WA1、WA2；B级危险源（点）编号为WB1、WB2；C级危险源（点）编号为WC1、WC2；D级危险源（点）编号为WD1、WD2；对A、B级56、危险源（点）必须悬挂管理控制表（见下表）。危险源（点）管理控制表编号危险源（点）名 称形成事故原因可能产生的后果控制对策负责人监督部门人员第十七条各级危险源（点）必须设立标志牌，悬挂在明显位置，并保持牌面清洁、字迹清楚。1、标志牌按规定要求制作：A级：800550mm；B级：600400mm；C级：500400 mm；D级：400350 mm；标志牌样式如下： A （B、C、D）级危险源（点）名称：编号：危险因素：监控单位： 责任人：2、标志牌的颜色：标牌底色为黄色，字体为黑色；警示标志的边框为黑色，底色为黄色，警示图案为黑色；说明字体为红色。第十八条废弃危险源（点）或A、B级危险源（点）负责57、人有变更，要有文件或标牌上显示，并上报公司生产计划处备案。第六章危险源（点）等级的升降及增减第十九条当危险源（点）潜在危险度增加或减少，应按照“危险源（点）等级划分和确认”程序，组织鉴定评价，经批准办理升降手续，并同时更换标志牌。第二十条当危险源（点）通过技术改造，工艺的改善，消除了危险度，应及时按照“危险源（点）等级划分和确认”程序，组织鉴定评价，经批准办理撤销手续和更换标志牌。第二十一条新建、改造项目符合A、B级危险源（点）的要立即纳入管理范围，并上报公司生产处安环室备案。 第二十二条危险源（点）的升降级或增减，按照分级管理，分工负责原则，报上一级安全部门备案。第七章考核第二十三条对危险源58、（点）不指定安全负责人、没有建立安全责任制或安全责任制不落实，扣罚单位500元。 第二十四条对危险源（点）没有按规定检查，扣罚单位2000元。 第二十五条没有危险源（点）平面控制图或设立标志，扣罚单位200元。 第二十六条新增危险源（点）没有及时纳入控制管理和设立标志牌，扣罚单位500元 。 第二十七条危险源（点）档案资料不齐、漏项，扣罚单位200元。 第二十八条对危险源（点）下达安全隐患通知书，限期内没有整改，扣罚单位2000元。 第二十九条因对危险源（点）管理不善，导致设备、人身事故的，按公司有关规定严格考核。 第三十条危险源（点）控制管理责任到位，达到本制度要求标准，有效的控制事故，成绩59、突出的单位给予奖励。第八章 附则第三十一条本制度的附件有：附件一：(危险源（点）名 称）A级危险源（点）检查记录表附件二：承德建龙A级危险源（点）明细表附件三：承德建龙B级危险源（点）明细表附件四：制度执行情况检查计划和培训计划表第三十二条本制度解释权归公司生产处安环室。 第三十三条本制度自下发之日起执行。 附件一：(危险源（点）名 称）A级危险源（点）检查记录表检查项目标准检查情况检查人结论作业长签字： 日期：单位安全员签字： 日期：单位领导签字： 日期：附件二：承德建龙A级危险源（点）明细表编号名 称WA1炼铁厂1号炉3座热风炉WA2炼铁厂2号炉3座热风炉WA3炼铁厂3号炉3座热风炉WA460、炼铁厂3号炉高炉本体WA5炼铁厂喷煤作业区喷吹、制粉系统WA6能源中心3万立方米煤气柜厂WA7能源中心深冷制氧、吸附附氧作业区制氧系统WA8能源中心10T锅炉附件三：承德建龙B级危险源（点）明细表编号单位名 称WB1轧钢厂加热炉WB2轧钢厂各液压站WB3炼钢厂转炉炉前平台WB4炼钢厂混铁炉WB5炼钢厂液压站WB6炼铁厂各高炉炉前煤气区WB7烧结厂竖炉汽包8烧结厂竖炉放射源9烧结厂竖炉煤气加压站10能源中心煤气加压站附件四：承德建龙钢铁有限责任公司制度执行情况检查计划及制度培训计划表制度责任人王树华制度执行情况检查计划检查时间检 查 内 容制度下发次月1、相关处室人员对出台制度的掌握情况；2、制61、度培训情况；3、制度本身存在哪些问题；4、制度执行中存在哪些问题；5、制度档案建设情况。第二月与上月检查结果对比，执行情况是否有所改进。第三月与上月检查结果对比，执行情况是否有所改进。第六月1、检查：对执行情况进行全面检查；2、审计：审计处对本制度执行情况进行专项审计。第九月对执行情况进行全面检查第十二月对执行情况进行全面检查培训计划培训时间培 训 人拟培训单位一个月内王树华各中层单位安全管理人员七、 消防安全管理制度；消防安全管理规定一、 职责划分：1、消防委员会职责：（1）负责公司消防工作的领导、协调；（2）负责公司消防设施工程建设的立项审批；（3）负责指挥火灾事故的扑救、现场保护、事故调62、查及善后工作；重大火灾发生后，消防委员会正、副主任自行成为火场总指挥、副总指挥，启动消防应急预案（附件七），组织火灾扑救工作。2、保卫处职责：（1）负责消防工作的组织实施；（2）负责日常消防检查工作；（3）负责消防培训工作；（4）负责协助公安消防部门实施火灾扑救工作；（5）负责与公安消防部门的关系协调工作；（6）负责建立消防档案。3、各单位职责：（1）负责本单位消防隐患排查及整改工作；（2）负责本单位消防器材、设施的维护保养；（3）负责本单位员工的消防安全教育；（4）组建本单位义务消防队，设置重点防火部位消防员，报保卫处备案。二、 消防方针：预防为主、防消结合。坚持公安消防机关指导，公司与分厂63、作业区相结合的三级防范体系（见附件四：消防三级网络图），实行防火安全责任制；公司新建、改建、扩建工程的消防设施应遵照三同时原则。三、 公司应将消防安全布局，消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等纳入预算规划，并组织实施。四、 电工、焊工和从事危险品管理的人员必须持有国家有关部门核发的技术证书，在上岗前应对其进行消防知识培训，无技术证书或培训不及格者不允许上岗。五、易发生火灾、爆炸的危险场所，要按规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检查维修，确保消防设施和器材完好、有效。保障疏散通道和安全出口畅通，设置消防安全疏散标志。六、 储存或使用易燃、易爆物品的场所，以及具有引发火灾64、爆炸事故的危险源点为消防重点部位。七、消防安全重点部位应达到下列标准：1、配有醒目的消防安全标志和自救设施；2、制定防火责任制；3、禁止带入火种，不得设立火源；4、人员上岗必须经过专业培训；5、制定灭火和应急疏散措施，定期组织消防演练；6、岗位员工必须达到“四懂四会”（懂火灾危害性、懂预防措施、懂补救办法、懂逃生方法；会使用消防器材、会处理险情事故、会报火警、会组织人员疏散逃生）。八、生产厂区维修间外或有火灾、爆炸危险的区域禁止进行明火作业，确需动用明火时，应进行审批（见附件五：动火审批单）。九、消防器材设专人管理，保持整洁，放于方便、明显部位，便于使用。室外消防器材必须上架上墙，严防日晒雨65、淋，防止失效，确保使用良好。十任何单位或个人不得损坏，或者擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，不得埋压圈占消防设施和标志，不得占用防火间距，不得堵塞消防车通道。十一、 消防器材应在发生明火，有可能引起火灾时使用；虽有明火，但用其它方法能够扑灭时，不得使用消防器材。十二、消防设施、器材损坏或使用后，单位安全员要在十二小时内将损坏、使用情况以文字材料报保卫处。 消防器材存放时间过久，需要维修时，单位安全员统计上报保卫处。十三、 保卫处发现火灾隐患，应及时通知有关单位或者个人，采取措施，限期消除隐患，对于未及时消除隐患的下达整改通知书（附件六：隐患整改通知书）限期整改。十四、任何单位和个人发现火灾，66、都应立即报生产处总调度，严禁谎报火警。发生火灾单位必须立即组织力量扑救，邻近岗位应当给予支援。十五、在紧急情况下，火场总指挥有权根据扑救火灾的需要，决定下列事项：1、使用各种水源；2、截断电力、可燃气体和液体输送，限制用火用电；3、拆除毗连火场的建筑物、构筑物；4、划定警戒范围，命令人员转移；5、调动所需人员，调集所需物资进行灭火救援。十六、 火灾扑灭后，消防委员会有权封锁火灾现场，调查火灾原因。起火单位应按要求保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故情况。八、 职业卫生管理制度承德建龙钢铁有限责任公司职业卫生工作管理制度为有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展67、，特制定本管理制度。一、 公司成立职业卫生管理机构，各单位需配备专（兼）职的职业卫生员。形成公司、分厂、班组三级网络管理机制，搞好本单位的职业病防治工作。二、 必须采用有效的职业病防护设施，并向岗位职工提供符合防治职业病要求的个人使用的防护用品。三、 优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。四、 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标识和警示说明。五、 对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备，应急撤离通道和必要的泄险区。六、 应当实施由专人负责的职业病危害68、因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。七、 使用可能产生职业病危害的化学品，放射性同位素和含有放射性物质的材料应按照国家有关规定办理。八、 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及期限后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。九、 企业全体职工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规、依法组织本单位的职业病防治工作，对职工进行上岗前，在岗期间的职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。十、 对从事接触职业病危害的作业职工，应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前，在岗期间十一、 和离岗时69、的职业健康检查，并将结果告之其本人。十二、 应当为职工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。十三、 发生或可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施。并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。十四、 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期，哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。十五、 职工享有职业卫生保护权利，工会组织应当督促并协助企业开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作提出意见和建议，并进行协调督促解决。九、 劳动防护用品管理制度劳动防护用品、发放、使用管理规定1、劳动防护用品必须采购省级劳动部门发给“生产许可证”的厂家生70、产的，符合国家标准规定的产品。2、防护用品采购过程中，要提供生产厂家有关防护用品省级发给“生产许可证”和省级防护用品质量监督检验站签发的产品检验合格证复印件，同所需购进防护用品一起，送公司安全管理部门防护用品管理负责人同意后方可购进。3、购进的劳动防护用品，必须符合样品质量要求，公司安全管理部门验质人员依样品验收入库，未经验收的防护用品不得入库，擅自入库的物品不得按劳动防护用品发放，否则一切后果由责任者自负。4、物资管理部门负责劳动防护用品的保管人员，不得随意发放或借领防护用品，特殊情况需公司安全管理部门签字同意后方可借领。保管人员每月28日把库存的防护用品品名、数量名细表报到公司安全管理部门71、。5、各单位根据本单位实际情况设立专人负责劳动防护用品发放管理工作，每月10至15日为防护用品开票发放日期，必须按时开票发放，由于发放不及时出现问题由发放人负责。6、负责防护用品发放的人员每月25日前必须将下月应发放的防护用品计划、品种、数量名细表报到公司安全管理部门。7、对于未按公司劳动防护用品发放标准规定发放的单位，一经查出对该单位领导和发放人员视情节罚款500-1000元。8、因工作需要确需另发或增发劳动防护用品的，需由本单位申请报公司安全管理部门批准后方可增发。9、经公司批准统一着装的经警人员，除特殊情况外不再发工作服，发放的制服由公司安全管理部门扣其押金500元。季节性临时工，使用单72、位要上报公司安全管理部门备案，按其从事的工种发给相应的防护用品并负责扣押金50元，上交公司安全管理部门。10、公司所有员工进入工作岗位必须穿戴劳动防护用品。10.1生产单位包括后勤人员进入工作岗位必须按公司规定穿戴好劳动防护用品。10.2公司生产处、技术处、设备处、供应处、销售处人员在工作期间也必须穿工作服。10.3技术处、供应出、生产处、销售处所有下属单位人员上岗位，必须穿戴齐劳保用品。10.4公司机关其他单位员工在办公室内可以着便装，进入生产厂区必须按规定穿戴劳保用品。10.5安全帽颜色各单位严格执行承建政管200421号文件规定。10.6外协单位在厂区工作人员由各自单位负责配发相应的劳动73、防护用品及白色安全帽。10.7劳动防护用品的使用由生产处、人力资源处、分厂安全员每月定期组织检查两次并进行通报考核。10.8对于没按规定正确使用劳动防护用品的员工，对责任者每次考核100元，并对单位领导考核200元。十、 安全生产逐级检查及事故隐患排查，整改制度一、安全生产检查制度3.1公司安全联查3.1.1联查时间：每周二。3.1.2检查形式：由生产处组织相关人员对各分厂进行检查。3.1.3参加人员:生产处安全管理人员,生产处从专业检查小组成员中抽调相关专业的人员。3.1.3联查内容：（1）查各单位第一负责人是否认真贯彻执行国家和企业职业安全卫生方针政策，在生产组织中是否真正执行“安全第一，74、预防为主”的方针。（2）查安全技术措施是否可行和落实情况。（3）查各单位安全活动开展情况。（4）查各单位安全管理制度是否健全和安全管理网络运行情况。（5）查作业现场是否符合职业安全卫生的要求。（6）查生产现场违章违纪人员。（7）查事故处理的“四不放过”原则执行情况。（8）检查结果由生产处写出联查通报，下发各单位予以整改。3.3专业性检查、季节性检查、节日检查3.3.1专业性检查执行公司下发有关专业检查的相关规定。3.3.2季节性检查、节假日检查由生产处组织进行，如雨季的防汛、防雷电检查，冬季的管网、厂房保暖检查，夏季防暑降温检查，节假日期间的安全检查。检查时间由生产处根据实际情况临时通知。二、75、事故隐患整改管理规定1、适用范围本规定适用于公司范围内的事故隐患整改管理工作。2、相关文件职业安全健康管理控制程序。3、职责3.1生产处、厂综合管理室负责组织开展事故隐患的检查工作，并指令、协调、监督事故隐患的整改单位落实整改要求，并视整改情况进行专业考核。3.2设备处、厂点检作业区负责事故隐患的整改工作，并组织制定和实施整改计划，指导各单位有效地整改各种设备设施及建筑物等方面的缺陷。3.3各部门按责任制相关内容要求负责事故隐患、纠正措施的制定和实施。3.4各单位负责对本辖区事故隐患整改管理，并负责整改情况的反馈及整改效果的验证。4、办法、步骤及要求4.1事故隐患的来源4.1.1检查中发现的问76、题4.1.2检测和测量中的问题4.1.3运行与作业中的问题4.1.4工作或管理中的问题4.1.5事故调查中发现的问题4.1.6相关方提出的问题4.1.7规章制度变更引起的问题4.1.8其他方面存在的问题4.2事故隐患的报告4.2.1班组发现的隐患应向作业区报告，作业区除按排整改外须将处理意见反馈给报告者，各单位要将整改执行情况以书面形式于每月28日前报生产处。4.2.2各单位无力解决的隐患项目，应填写事故隐患整改报告书，随时交厂综合管理室，各单位根据报告情况组织检查落实，确认隐患项目统筹安排整改。4.2.3生产处、厂综合管理室和作业区需要根据隐患严重程度将隐患内容及限期整改时间通知有关单位整改77、负责人。4.2.4在检查过程中发现的问题或隐患，由生产处下发隐患整改通知单给相关单位。4.2.5各层次事故隐患整改工作必须有记录，并收集整理好作为检查整改台帐。4.3事故隐患的整改4.3.1作业区检查发现的事故隐患或危害因素，由作业区制定整改措施并予以落实，自己不能整改的要及时上报。4.3.2作业区收到上级部门或其他单位发出的隐患整改通知单时，应组织力量按规定期限完成。4.3.3各单位在申报事故隐患时，必须认真区别隐患属性，是生产的维护项目，还是事故隐患整改项目，如属日常维护检修项目，一律在调度会上提出，由设备单位安排。5、隐患整改工作的划分5.1生产单位所使用的栏杆、护栏、盖板等设施，均由使78、用单位整改或申报。5.2设备所属机、电、仪防护装置、设施，由使用单位进行整改或申报，并配合生产单位整改本区域内的事故隐患和上级部门交办的整改工作。5.3现场发现的事故隐患均要及时整改，凡在4小时内可以完成的项目，均由所在单位安全员填写事故隐患处理单，直接安排整改。接到通知的任何责任部门，应立即派人整改，不得以任何借口拒绝或拖延。5.4凡在4小时以上才能整改完成的事故隐患，由所在单位通过正常手续申报，并负责采取临时措施，待批准后予以整改每个单位对事故隐患整改工作应作到动态控制，分级管理，坚持三定四不推的整改原则。5.5凡因事故隐患整改不及时，造成人身伤亡、视同事故责任者，按有关文件处理。十一、 79、安全生产奖惩和责任追究制度；安全环保考核细则序号项 目标 准考 核1死亡死亡事故为零1、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、水泥厂、能源中心发生死亡事故一起，考核事故单位一级主管20000元。考核事故作业区作业长5000元。综合管理室主任、事故作业区倒班作业长3000元。分厂专职安全员考核1000元，内部待岗一个月。免除发生事故作业区员工当月奖金60%.其他员工免除当月奖金40%.。2、其它处（室）出现死亡事故一起，对处（室）中层领导考核20000元，其他员工免除当月奖金80%. 3、出现死亡事故一起，生产处长考核5000元，安全环保室主任考核2000元，安全管理工程师考核1000元。4、造成死亡80、事故的责任人考核1000-5000元，直接责任人根据员工奖惩条例给予开除处分。2重伤重伤事故为零1、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、水泥厂、能源中心发生重伤事故一起，考核事故单位领导班子一万元。考核事故作业区作业长3000元。考核综合管理室主任、事故作业区倒班作业长1500元。分厂专职安全员考核500元。免除发生事故作业区员工当月奖金45%.其他员工免除当月奖金25%.2、其它处（室）出现重伤事故一起，对处（室）一级主管罚款8000元，其他员工扣除当月奖金60%. 3、出现重伤事故一起，生产处长考核3000元，安全环保室主任考核1000元，安全管理工程师考核500元。4、造成重伤事故的责任人考81、核500-2000元，直接责任人根据员工奖惩条例给予留企察看或开除处分。3负伤率按单位在册年平均人数计算千人负伤率：轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂5，烧结厂、水泥厂、能源中心4，其他单位为0.1、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、水泥厂、能源中能源中心：月出现12起轻伤分别免除当月奖金10%-20%.2、其他单位出现一起轻伤事故免除当月资金的40%；3、对出现轻伤事故单位厂长（处长、主任）、作业区作业长增加考核1000元，综合管理室主任、倒班作业长、大班长增加考核500元、分厂专职安全员增加考核300元。4、造成轻伤事故的责任者根据情节给予免除13月奖金直至留企查看处理。4“三违”管理严禁违章指挥、违章82、作业、违反劳动纪律违章指挥考核责任人5002000元/次，违章作业考核责任人500元/次，其他违反劳动纪律的现象按公司员工奖惩条例执行。造成人员伤害的按相关规定处理。5险肇事故处理无险肇事故险肇事故考核险肇事故发生单位5002000元。每次对责任人考核500元，情节严重的免除13月奖金直至留企查看处理。6工伤事故管理按规定上报按公司文件职工伤亡事故管理规定执行7劳动防护用品使用管理员工上岗必须按规定穿戴劳动保护用品按公司员工奖惩条例执行8安全检查公司每周二进行安全检查按公司员工奖惩条例执行9安全会议按时参加公司每周一安全生产例会按公司员工奖惩条例执行10事故隐患整改检查出的事故隐患按期整改各单83、位存在的事故隐患，必须在限期内整改，未按期整改的考核责任单位200-1000元，罚单位主管领导、专职安全员各100元，。限期内不能整改的要有文字说明。11检修工程管理各单位大、中、小检修工程项目按规定上报申请票未按规定上报申请票，擅自作业一次考核单位500元，专职安全员100元，出现事故的加倍处考核。12爆破作业管理按公司（2002）27号文件执行按承建（2002）27号文件爆破物品管理规定执行。13特种作业人员管理特种作业人员必须持证上岗。未持证上岗罚责任人100元，操作证到期未组织上报复审验证罚安全员100元/人，单位擅自安排无证人员上岗罚主管领导200元。拒绝办证或复审人员，做留企查看处84、理14动火作业管理严格执行动火管理制度按承建（2002）99号文件动火管理制度考核及执行员工奖惩条例15安全管理台账各类安全台帐齐全每缺一项罚单位100元，考核主管专职安全员50元。16劳保用品管理按规定及时发放 未及时发放一次，考核责任人100元。因未按计划及时到货影响发放一次.项，考核供应处500元。17外来进厂施工（作业）单位管理外来进厂施工（作业）单位必须与公司签定安全生产协议。1、外来进厂施工（作业）单位必须严格执行与公司签订安全生产协议。2、公司各单位未与外来进厂施工（作业）单位签订安全生产协议而安排其施工（作业）的，罚安排施工（作业）单位5001000元，罚该单位领导200元，出85、现事故的，由该单位负责全部协调解决。18煤气区作业监护 杜绝煤气中毒事故因监护、巡检不到位，出现一起煤气中毒事故，考核能源中心煤气防护站400元。19交通事故管理保证本单位员工所驾驶的机动车证照齐全，员工不违章驾驶对于受伤职工负主要责任的事故（驾驶三无车辆、无证驾驶、酒后驾驶等），按轻伤、重伤、死亡三种伤害程度，每出现一起，对事故发生单位按轻伤、重伤、死亡分别考核：500元、1000元、2000元。20安全否决严格执行安全生产一票否决制出现工伤事故作业区、作业长；负伤率超标或出现重伤、死亡事故单位的厂长、主管厂长、专职安全员取消公司内部的各级评先资格。21安全管理信息按时传达公司及上级有关部门86、的安全信息未及时传达各种安全信息，对主管领导罚款200元，安全员罚款100元。二OO七年文明生产经济责任制考核标准处罚部分序号项目标 准考 核1生产现场1、 厂区道路整洁，无积存杂物道路不整洁，有积存污水一处，罚责任单位100元2、生产场地无杂物，生产中产生的废品、废料及时清除。堆放指定地点有一处未及时清除，未存放指定地点罚责任单位100元3、生产用水、汽、油、料不能出现跑水或冒、滴、漏。生产中出现一次罚责任单位100元。罚责任人50元4、运输车辆严禁超速超载，造成散洒物料。厂内车辆超载造成撒料一次，罚责任单位100元，责任人50元。外部车辆超载造成撒料一次，罚负责单位责任人100300元。以87、上两项由保卫处负责监督管理。5、报废设备、备件按类及时回收未及时回收一次罚单位100元6、备件、设备按定置地点存放未按定置点存放罚单位100500元。7、生产出的成品摆放整齐。生产出的成品乱堆乱放一处罚单位100500元。责任人50100元。8、新改扩建或检修工程完工后现场必须清理干净。各项工程完工后现场未清理一次，罚施工单位1001000元。9、厂外公路两侧必须保持平整不得有垃圾等物高出公路路面。凡有一处不平整或有垃圾高出路面罚责任单位100500元10、厂内不得随意搭建临时性建筑未经生产处和有关部门审批擅自搭建临时性建筑一次，罚责任单位100500元。11、各种生产物料必须定置存放不得混放88、且有定置存放分类标志。各种物料混放一处，罚单位100500元，责任人50100元。无定置分类标志罚单位100元，责任人20元。12、自行车、摩托车存放指定地点、摆放整齐，生产厂区岗位不得随意摆放自行车、摩托车。凡有一处岗位存放自行车、摩托车罚责任人50元。13、生产原燃料、产成品不得随意占道，影响道路畅通。凡有一处占用道路，罚单位200元。14、生产、生活垃圾必须堆放指定地点，定期清除，不得乱堆乱放一处未堆放指定垃圾点一次罚单位100元，一处未定期清理造成堆积，罚单位100元2生产岗位1、 生产场所整洁、沟见底、轴见光、设备见本色。有一处不合格罚款责任人50元2、 生产岗位场所窗明几净，地面干89、净，各种工具定置摆放整齐清洁。3、 各种台帐记录清楚整洁。记录不清楚不整洁一次罚岗位责任人20元。4、 生产岗位不得存放与工作无关的物品如存放罚款50元。环境保护工作考核标准序号考核项目考核标准处罚条件1综合治理1、环境工作符合上级部门的检查验收标准有一次不合格被环保部门处罚的对责任单位按环保部门罚款两倍进行处罚。2、有完善的环境制度和健全的管理结构管理制度不完善罚单位500元，环境工作无人负责罚单位500元。3、各类环保台帐齐全。缺一项罚单位100元，环保员50元2环保设备完好率95%每降低1%罚单位200元。3环保设备同步运转率98%每降低1%罚单位200元。4环保设备排放达标率100%每90、降低1%罚单位200元。5新改扩建“三同时”工程环保手续办理齐全、治理设施完善没有环保审核擅自进行建设一项对责任单位罚款5000元，“三同时”过程不完善致使新改扩建工程不能及时通过环保部门的竣工验收一次罚责任单位10000元。6污染事故控制因治理或突发生产事故造成的污染事故必须在24小时内上报生产处并采取必要的补救措施。1、 未及时上报一次罚单位200元；2、 事故原因不清补救措施不力一次罚责任单位200元。3、 造成污染纠纷的一次罚责任单位5005000元，解决纠纷的一切费用由责任单位承担。4、 重点控制炼钢厂厂房冒黄烟、出铁场扬尘、轧钢厂引风机噪音、烧结、炼钢正气排放噪音，每发现超标一次考91、核责任单位200元安全生产、现场管理（文明生产）奖励考核细则序号奖励条件奖励办法安全生产1、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂年度无重伤以上事故，千人负伤率控制在规定范围之内。奖励：单位5000元，主管安全工作厂长、综合管理室主任、专职安全员各1500元，其它副厂长1000元。（厂长按安全生产责任状规定奖励）2、烧结厂、水泥厂、能源中心年度无重伤以上事故、千人负伤率控制在规定范围之内。奖励：单位4000元，主管安全工作厂长、综合管理室主任、专职安全员各1000元，其它副厂长800元。（厂长、主任按安全生产责任状规定奖励）3、公司年度无重伤以上事故，千人负伤率控制在3以内奖励：生产处10000元，安环室主任92、2000元，安环室其他管理人员各1000元。（处长按安全生产责任状规定奖励）4、新建项目试运行期内未发生工伤事故奖励运行单位5004000元。（1）轧钢厂当月未发生工伤事故奖励2000元5、 （2）炼钢厂当月未发生工伤事故奖励2000元； （3）炼铁厂当月未发生工伤事故奖励2000元；（4）烧结厂当月未发生工伤事故奖励1000元；（5）水泥厂当月未发生工伤事故奖励1000元；（6）能源中心当月未发生工伤事故奖励1000元；（7）设备处工程项目管理当月未发生工伤事故奖励1000元。（8）公司当月未发生工伤事故奖励生产处2000元。（9）当月未发生煤气中毒事故奖励能源中心煤气防护站200元。6、员93、工提出安全生产合理化建议的对提出的安全生产管理合理化建议一经采纳给予50200元奖励。7、员工发现事故隐患及时上报的经落实属实，根据危险因素大小给予50200元奖励。文明生产1、厂区达到文明生产标准要求月连续达到标准给予500元以下适当奖励。2、生产岗位达到文明生产标准。月连续达到标准给予200元以下适当奖励。环境保护1、环保设备完好率达到95%月考核达到95%，奖分厂1000元，奖使用单位100-200元2、环保设备同步运转率达到98%月考核达到98%，奖分厂1000元，奖使用单位100300元。3、环保设备排放达标率100%月考核达到100%，奖分厂1000-5000元十二、 安全生产教育94、培训考核制度1新工人入厂的安全教育程序1.1新工人入厂后由人力资源处开据安全教育通知单，由生产处安全环保室安排进行安全教育。1.2经生产处安全环保室教育后填写教育卡并注明考试成绩，填写三级教育通知单，由被教育人回执人力资源处。1.3各厂或处室在执行新工人二级教育时，被教育人必须执有生产处安全环保室签发的安全教育通知单。1.4各单位对新职工二、三级安全教育结束后，将三级教育通知单由安全管理人员负责返回生产处，安全环保室登记备案。2安全教育内容2.1级教育内容：国家职业安全卫生方面的法律、法规和有关规定，职业安全卫生常识，公司安全管理制度，公司主要生产工艺介绍，事故案例，企业安全生产现状和有关职业95、危害等。2.2二级教育内容：各厂、处室的工作性质，主要设备、相关危害，本单位的安全管理制度。2.3三级教育内容：介绍班组主要生产设备工艺，学习本工种安全操作规程，讲解本工种使用的设备，工具的构造、性能和操作方法及注意事项。讲解安全防护用品，劳动保护用品的正确使用方法并进行考试。3教育时间安排3.1一级教育：8小时时间安排：讲课4小时，考试1小时，看安全录像3小时。3.2二级教育：8小时时间安排：3小时讲课，3小时现场观摩，1小时考试。3.3三级教育：8小时时间安全：4小时岗位学习安全操作规程，3小时观看操作，一小时考试。4复工教育凡职工休工十日以上，必须重新进行班组安全教育，并进行安全操作规程96、考试，合格后方可重新上岗，并进行登记。5转岗教育凡调换工种人员必须进行二、三级安全教育，考试合格后方可上岗。6节假日教育节日是事故多发期，各单位必须针对节日情况进行节假日安全教育，并做出具体安排部署，对职工进行劳逸结合，不准酗酒，注意交通安全，淡化节日气氛等方面进行教育，保证节日期间无事故。7对来访者教育凡大型参观团体，进入厂区前由所负责的单位人员介绍厂区注意事项和有关安全管理规定，教育其遵守企业安全管理制度。8外来培训人员教育严格按照本公司二、三级安全教育制度进行教育。9经常性教育对职工进行广泛的经常性教育，要在生产全过程自始至终坚持不断，结合班组安全活动日随时抽查。坚持班前布置，班中检查、97、班后总结，使安全教育制度化、规范化。10特种作业人员教育特种作业人员必须持证上岗，特种作业人员教育由人力资源处和生产处共同组织，由上级安全主管部门组织培训，生产处建立特种作业人员档案。附三级教育通知单十三、 特种作业人员管理制度（一） 特种作业人员安全技术培训考核管理规定1目的:为加强特种作业人员安全技术培训，考核的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产。2特种作业的范围2.1电工作业；2.2金属焊接（切割）作业；2.3起重机械作业；2.4企业内机动车辆驾驶；2.5锅炉作业；2.6压力容器操作；3特种作业人员，必须是年满十八周年以上，具备所在所需文化98、程度和专业技术知识及实践经验，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，无妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。4考核4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。4.2特种作业人员的培训由上级主管部门组织或经上级主管部门批准由公司自行组织培训，特种作业人员培训的教员，由人力资源处聘请，必须具有大专以上学历或有实践经验的工程技术人员，有较强的语言表达和操作示范能力。4.3特种作业人员安全技术培训考核大纲由上级主管部门指定。4.4技术学校毕业生，凡已按国家颁发的单项特种作业安全技术考核标准和有关规定进行培训的，可不再进行培训，但必须参加考试，合格后方能发给操作证。4.5特种作业人员的培训、考核、复99、审费用个人支付。4.6经考核成绩合格者，发给特种作业人员操作证，不合格者，允许补考一次，补考仍不合格重新培训。5复审5.1取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审，不合格者或未进行复审，其操作证自行失效，不得从事特种作业。5.2复审内容按特种作业人员单项安全技术考核标准的规定拟定。5.3特种作业人员要保持相对稳定。6日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。6.2特种作业人员的单位要加强管理，建立特种作业人员的管理档案。6.3离厂的特种作业人员，由所在单位安全管理人员通知公司生产管理中心生产安全科注销。6.4特种作业人员操作证不得伪造，涂改或转借。2.6.5特种作业人员违章作业100、，一年内两次违章作业吊销操作证，调离从事的工作。造成严重后果者，按照公司有关规定处理。6.6各单位凡安排无特种作业人员操作证的人员进行特种作业，将按违章指挥处理，同时追究单位领导责任。十四、 岗位标准化操作制度；岗位标准化操作制度为确保岗位员工及各类特种作业人员能够严格按岗位技术操作规程作业，杜绝各类安全事故的发生，特制定岗位标准化操作制度如下：一、 本制度适用于公司各二级单位的所有生产岗位及特种作业工种。二、 各分厂（能源中心）必须对本单位范围内的岗位逐一制定岗位技术操作规程，对生产工艺发生改变的岗位及时修改技术操作规程。三、 岗位技术操作规程需由厂内专业技术人员进行编制，根据生产工艺的实际101、情况，对岗位员工的操作以及生产的突发事件提出具体的要求，以确保员工的正确操作。四、 各单位需加强对员工岗位技术操作规程的培训，并进行监督，发现员工违规操作行为及时进行纠正。五、 各单位对所属的特种作业人员加强管理，教育员工严格按国家行业规范进行操作，杜绝违章作业。六、 各岗位的技术操作规程应打印上墙，员工熟练掌握，以便应对生产过程中的突发事件。七、 对存在较大安全隐患的岗位制定专项的突发事故应急救援预案，并定期组织演练。十五、 安全生产会议管理制度；安全例会制度1、总则1.1为规范公司安全例会、安全检查工作，加强各单位作业区、班组安全管理，减少工伤事故的发生，根据公司实际情况，特制定本制度。1102、.2本制度适用于公司所属各单位。2、公司安全例会制度2.1公司每半年召开一次由主管副总经理主持，各分厂厂长参加的安全工作会议，落实安全生产方针政策，部署公司安全生产工作，会议时间由生产处临时通知。2.2生产处每月召开一次由生产处、设备处、技术处、人力资源处、供应处、销售处、行政管理处、各分厂、能源中心、机制公司主管安全工作厂长、专职安全员参加的会议，对上月工作进行总结，对下月工作进行部署，各生产厂、能源中心、生产处需准备会议材料。会后由生产处下发会议纪要，对会议中有关安全生产的决定进行督促解决。会议时间：每月第一周的星期一(5.1日10.31日: 15:00时 11.1日-4.30日: 14:103、00时)2.3生产处每周周一召开一次安全例会，参加人员为各分厂、能源中心、机制公司主管安全工作厂长，专职安全员，技术处、设备处兼职安全员参加。会议时间：(5.1日10.31日: 15:00时 11.1日-4.30日: 14:00时)2.4二级单位每半个月召开一次安全会议,会议由主管安全工作领导主持,各作业区作业长参加,分析解决安全工作中存在的问题,布置下一步安全工作,形成会议纪要后下发各作业区。2.5各单位作业区每旬组织召开一次由作业长主持,各班组长参加的安全工作会议,传达上级安全工作信息,总结本作业区的安全工作及存在的问题.十六、 生产安全事故报告和调查处理制度；工伤事故管理制度第一章 总则104、第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少工伤事故，及时准确调查和处理工伤事故,根据安全生产法、工伤保险条例、企业职工伤亡事故报告和处理规定及国家、省、市有关规定和建龙控股公司安全管理条例，制定本制度。第二条 企业职工工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。第三条 本制度适用于承德建龙所有员工。第二章 工伤的界定第四条 工伤范围员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害105、的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五条 非工伤范围1、工作时间在本生产工作岗位，从事与生产工作无直接关系的私事或活动发生的伤亡，工作时间离开本生产工作岗位干私活、私事，发生的伤亡。2、虽经领导指派，但做与生产工作无关的私事而发生的106、伤亡。3、犯罪或违法。4、自杀或自残。5、酗酒。6、蓄意违章。7、法律法规规定的其它情形。第三章 伤亡事故的分类第六条 工伤事故按伤害程度可分为轻伤、重伤、死亡、重大事故四类。第七条 轻伤事故1、轻伤 凡因工负伤损失一个工作日以上够不成重伤的伤害。2、在一起工伤事故中只有轻伤的定性为轻伤事故。第八条 重伤事故1、重伤： （1）医师诊断已为残废或可能成为残废的 （2）伤势严重需要进行较大手术才能挽救的 （3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位灼、烫伤占全身面积三分之一以上的。 （4）严重骨折、严重脑震荡等。 （5）眼部受伤较重，有失明可能的。 （6）手部伤害严重。 （7）脚部伤害严重。 （8107、）内脏损伤严重。 （9）不在上述以内的伤害，经医生诊断伤势较重，可由公司事故调查小组做出研究决定，交劳动部门评审确定。2、在一起工伤事故有重伤（含拌有轻伤）的定性为重伤事故。第九条 死亡事故 1、死亡指发生事故当时死亡或负伤后在一个月内的死亡。2、在一起工伤事故中发生1-2人死亡的定性为死亡事故。第十条 重大事故在一起事故中发生死亡3（含）人以上的定性为重大事故。第四章 事故报告第十一条 各级管理人员应该对工伤事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性负责。第十二条 各单位发生工伤事故，要坚持四不放过原则，认真调查、分析，处理事故。第十三条 事故的报告统计调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重108、科学的原则。第十四条 发生轻伤事故：1、负伤者所在班组的班组长，必须立即向作业长汇报。2、事故单位在4小时内，会同相关人员召开事故分析会，提出改进措施，共同填写事故登记表。3、事故登记表一式两份，经厂（处）长签字，单位盖章后，报送生产处。分析原因并办理工伤手续，不按规定填写或不属实的，作无效处理。4、生产处在接到报告后要立即组织事故的调查，24小时内作出工伤的初步认定工作并报告给公司办公室、人资处和政府相关部门；48小时内上交详细的工伤报告。第十五条 发生重伤或死亡事故：1、发生事故后，首先抢救受伤者，保护现场，并立即报告分厂厂长、生产处、相关职能部门，报告时间最迟不能超过一小时。2、厂部2小109、时内成立事故调查组，对事故进行调查、分析。第十六条 发生交通事故1、厂区内发生交通事故，受伤害者所在单位必须立即报告给公司保卫处和生产处，保卫处组织相关部门进行事故原因调查，12小时内作出事故报告。2、厂区以外发生交通事故，受伤害者必须立即报告给交警，接受交警的调查，同时报告给公司生产处。第十七条 伤亡事故应报告必须包括如下内容：1、发生事故的单位及事故发生的时间、地点（区域）2、事故发生的经过，伤亡人数，直接经济损失的初步估计。3、受伤人员的详细个人资料。4、事故原因、性质的初步判断。5、事故抢救情况和处理采取的措施。6、需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜。7、事故报告单位签发人110、和报告人。第十八条 工伤事故按责任分为；责任事故、非责任事故和破坏性事故。破坏性事故由公安部门处理。第十九条 事故单位不准以任何理由拒绝接受上级或本公司的调查处理，包括经济处罚。第二十条 事故发生后，事故单位要进行直接经济损失计算，填入事故统计台帐。第二十一条 各单位必须建立健全工伤事故档案，并对报表的准确性、及时性负责。第二十二条 对工伤性质的确定，严格按照国家有关规定和医疗单位诊断证明办理，如存在分歧意见，报请上级有关单位裁决。 第二十三条 人资处在接到伤亡事故报告后，负责及时完成向市劳动和社会保障局提出认定工伤（亡）或职业病请示，遇有下列情况可按规定时间报送： 1、属于道路交通事故伤亡的111、，应限定在道路交通行政部门下达交通事故裁决书后15日之内。 2、属于因工出差或抢险救灾失踪的，限定在人民法院作出宣告死亡结论书15日之内。 3、属于在生产工作中，因履行职责或见义勇为遭致人身伤害的限定在公安及司法部门作出处理决定15日之内。第五章 工伤救治第二十四条 公司行政处负责工伤的全程救治。1、医务室负责工伤的现场抢救、伤害程度的初步鉴定。在接到事故报告后15分钟必须到达事故现场。2、小车班负责工伤救治的用车。在接到通知后15分钟到达事故现场。紧急情况可以调用现场的任何车辆。3、医务室不能救治的伤员，由医务室作出救治意见通知办公室综合管理员。4、综合管理员根据医务室的意见安排好后续的工伤112、救治工作。第六章 工伤事故的调查第二十五条 生产处安全环保室在接到伤亡事故报告后，及时赶赴现场，调查掌握人员伤亡情况，并作好现场勘察记录。 第二十六条 火灾事故由保卫处牵头组织调查分析，涉及到人员伤亡的，在按国家、省、市有关规定上报上级部门的同时，按本办法进行处理，并将事故调查处理结果报生产处。 第二十七条 伤亡事故的发生涉及两个及以上单位时，事故报告、调查、分析统计应遵循如下原则： 1、由伤亡人员所在单位立即报告； 2、发生的事故涉及两个及以上作业区的，由事故单位综合室组织调查分析，判定主要责任方； 3、涉及到两个及以上单位的伤亡事故，由生产处安全环保室组织事故调查组调查分析，判定主要责任方113、； 4、事故的主要责任方负责起草事故调查报告，并统计上报，同时将有关材料会知受伤人员所在单位备案。 第二十八条 事故发生后，职工必须做到： 1、尽一切可能及时抢救伤员和财产，制止事故发展和损失扩大； 2、认真保护现场，在未获事故调查部门批准前，不得私自清理事故现场。死亡、重大死亡事故现场必须经市安全监督部门勘察后方可进行清理。因抢险救护必须移动现场物件时，应录像、拍照，做出标记或绘制事故现场图； 3、事故调查过程中，应积极配合调查组工作，不得进行“串联”、“串供”、“统一口径”之类的活动。 第二十九条 轻伤事故，由事故单位组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。重伤以上事故，由114、生产处组织人事、工会、办公室等成员组成的事故调查组进行调查。参加事故调查部门， 应按事故调查负责人的要求，指定专人在规定时间集中开展工作。第三十条 事故调查组的职责： 1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； 2、确定事故责任者； 3、提出事故处理意见和防范措施的建议； 4、写出事故调查报告。 第三十一条 事故调查组有权向发生事故的单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 第三十二条 事故调查的程序： 1、组织调查组，明确任务和分工； 2、调查事故现场、事故前生产情况及事故经过； 3、进行必要的技术鉴定和试验； 4、分析事故原因，提出防范措施； 5、分析事115、故责任，提出对事故责任人员处理意见； 6、填写事故调查报告书，结案归档。 第七章 工伤事故的处理 第三十三条 对“事故直接责任者”，按照安全环保考核细则予以考核。第三十四条 事故调查组应根据调查结果对事故责任者提出处理意见；对奋不顾身，及时抢救他人脱险避免伤亡事故发生者，以及及时组织或参加抢救避免事故扩大的有功人员提出奖励意见；报公司审批。 第八章 附则第三十五条 本制度自公布之日起执行。第三十六条 本制度解释权归生产处。附：附事故报告单表生产安全事故报告单填报单位（公章） 年 月 日事故发生单位事故发生时间年 月 日 时 分事故发生地点伤者姓名性别入厂时间工种工别伤害类型伤害部位伤害级别伤亡116、人数（个）伤亡重伤轻伤直接经济损失（万元）事故简况、原因及抢救处理情况：单位负责人 报告人十七、其它保障安全生产的规章制度；（动火管理制度；氧气、乙炔安全管理制度；压力容器安全管理规定；“确认制、挂牌制、互保制”）5、 动火管理制度动火管理制度1、根据火灾危险程度及生产，维修工作的需要，在厂内划分；固定动火区和禁止区。2、火区为允许从事焊割及使用喷灯和火炉等明火作业的区域，固定动火要符合下列条件：2.1爆厂房、设备、管道等不应小于30米。2.2固定动火区与易燃易爆部位隔开，门窗要向外开，通道要畅通。2.3产正常放空或发生事故时，可燃气体不能扩散到固定动火区内。2.4定动火区要有明显标志，不准堆117、放易燃杂物，并配备足够数量的灭火器材。3、厂内除固定动火区外，其他均为禁火区。需在禁火区动火时，必须申请办理“动火证”。4、 区内动火，根据危险程度划分为两级：一级动火：易燃、易爆车间装置、设备、管道及其周围的动火。二级动火：固定动火区及一级动火范围以外的动火。5、 “火证”按下述规定办理。5.1“动火证”由申请单位安全员或由动火项目负责人办理。5.2申请动火单位根据“动火证”要求，认真填写动火时间、地点、部位和动火中的各项安全措施。5.3在危险性较大、公司规定的重点要害部位动火，由申请动火的单位领导填写“动火申请单”报公司保卫处、安全主管部门审查批准，才能动火。5.4特别危险区内动火，由申请118、动火单位领导填写“动火申请单”由技术部门对包括动火单位、动火时间、现场可燃物质报告和采取的防火措施进行审查，经保卫处、技术处、安全主管部门审核提出意见，由申请单位报请公司主管负责人批准后，才能动火。5.5除公司规定重点要害部位和特别危险区动火外，其他部位动火，由申请单位向本单位主管安全工作的领导或专职安全人员提出申请，批准后即可动火。5.6必须在“动火证”批准确定的有效时间内进行动火工作，凡延期动火或补充都必须重新办理“动火证”。6、场所动火，必须进行动火分析并制定动火方案，分析者在动火单上填写分析结果并签字。7、火人到达动火地点后，首先向该车间当班班长、工段长、呈验“动火证”经检查确认安全措119、施可靠，分析合格，动火方案切实可行，并经签字批准方可动火。8、“动火证”由动火人随身携带，不得转证，涂改或转移动火地点。9、动火安全管理规定：9.1凡储存输送可燃气体、易燃易爆液体的管道、容器及设备上动火必须首先切断物料来源，加堵盲板、经清洗置换后，分析管道、容器或设备内可燃气体浓度符合标准方为合格。9.2生产场所焊割动火尽量将工件或设备拆下来移到安全地带去动火。9.3将动火现场的易燃易爆、可燃危险品清理干净。9.4加强通风、清除设备和现场可燃、有害气体，达到安全要求。9.5动火地点设适用的消防器材和专人现场看护，动火完毕后要认真检查，无残留火种以及不可能发生易燃阴燃现象后，才准离开现场。10120、下列情况给予处罚：10.1未经审批擅自在禁火区内动火罚动火单位100500元，罚责任人50100元。10.2未在批准的有效时间、地点动火，罚动火单位100500元，动火人50100元。10.3擅自将审批后的“动火证”转借他人或涂改内容的，罚动火人50100元。11、公司危险性较大重点要害部位：11.1供应出处仓库及院内。11.2各单位配电室。11.3动力厂制氧车间。11.4炼铁厂高炉液压室。11.5各单位压力容器、油库。11.6各单位易燃、易爆压力管道。11.7水泥厂煤磨区域。11.8炼铁厂喷煤作业区。12、公司规定固定动火区：12.1炼铁厂各维修车间。12.2烧结厂各维修车间。12.3动力121、厂发电车间、维修车间。12.4水泥厂维修车间。氧气、乙炔安全管理制度；乙炔气、氧气安全管理规程为了加强乙炔、氧气的安全管理，保障安全使用，防止事故放生，特制定本规程。2.3.1入库、出库乙炔、氧气瓶，必须装有防震橡胶圈，瓶口上有瓶帽，没有防震胶圈，瓶帽不得入库。2.3.2乙炔气、氧气瓶不得与其他气瓶混放，好、坏、空、满瓶应分别存放，存放气瓶时应旋紧瓶帽，放置整齐，留出通道，气瓶立放应设有防倒装置。2.3.3乙炔瓶的瓶体表面漆涂白色，标红色“乙炔”字样；氧气瓶表面漆涂天蓝色并有黑色“氧气”标志。2.3.4在运输、贮存和使用过程中，避免气瓶受到剧烈振动和碰撞冲击。2.3.5搬运气瓶时，应使用专门的122、抬架或小车，不得直接用肩膀扛运或用手搬运。应轻装轻卸，严禁从高处滑下或在地上滚动。禁止起用重设备直接吊运钢瓶，气瓶再运输和贮存使用过程中，必须载有瓶帽和瓶护圈、必须分开运输，不得混运。2.3.6气瓶库房和气瓶都要远离高温、明火、熔融金属飞溅物和可燃易爆物质等，距离不得小于10米。2.3.7乙炔瓶在使用、运输和储存是，环境温度不得超过40度，夏季要防止曝晒。2.3.7乙炔气瓶使用时必须直立，不能横放。严禁铜、银、汞等制品与乙炔接触，必须使用时，铜合金的铜含量要低于70%，作业地点距离氧气瓶、乙炔瓶和易燃易爆物质必须在10米以上，氧气瓶距离乙炔瓶在5米以上，高空作业下方不得有易燃易爆物品。2.3.123、9乙炔气瓶内气体严禁用尽，须留有不低于规定的剩余压力。环境温度（）小于50-1515-2525-40剩余压力（kg/cm2）0.51232.3.10气瓶着火时，应使用干粉或二氧化碳灭火器，严禁使用水四氯化碳灭火器，泡沫灭火器。2.3.11乙炔胶管应符合GB2551-81国家标准，氧气使用的胶管符合GB2550-81国家标准，保证质量。在保存、运输和使用胶管时，必须维护、保持胶管的清洁和不受损坏。要避免与酸、碱、油类及其他有机溶剂等影响胶管质量的物质接触。2.3.12氧气、乙炔气新胶管在使用前，必须先把胶管内壁滑石粉吹除干净，防止焊割炬的通道被堵塞；使用中避免挤压和机械损伤，不得与酸、碱、油类及124、其他有机物接触，不得将胶管折叠。2.3.13乙炔气（黑色）与氧气（红色）胶管不得互相代替使用和混用，不得用焊气吹除乙炔管里的堵塞物。2.3.14使用焊、割炬时，必须检查射吸力是否良好。检查时，先将焊割炬接上氧气皮管，打开氧气瓶上的减压器，再打开焊割炬上的氧气阀，待氧气流出喷嘴后，再打开尚未接上乙炔皮管的乙炔阀，用手指轻轻帖在乙炔进气接口上，当感觉有吸力时，可装上乙炔皮管进行工作，如果没有吸力，甚至有推力，绝对禁止使用。2.3.15点火时，先将乙炔稍微打开，点火后再按工作需要调节氧气、乙炔量来调整火焰。2.3.16焊、割炬不得过分受热，若温度太高，可置于水中冷却。2.3.17焊、割炬各气体通路不125、许沾污油脂，防止燃烧爆炸。2.3.18不得将正在燃烧的焊、割炬随意卧放在工地或地面上，不准用已经引燃的焊枪靠近乙炔瓶，禁止在乙炔瓶旁边吸烟。2.3.19火焰熄灭时，应先关闭乙炔后再关氧气。当发生回火时，应迅速先关乙炔再关氧气。2.3.20当焊、割炬的混合室发生“嗡嗡”声音时，应立即关闭焊、割炬上的乙炔、氧气阀门。稍停后，开启氧气阀门，将枪内混合室的烟灰吹掉，恢复正常后使用。2.3.21当乙炔皮管发生爆炸燃烧时，应立即关闭乙炔瓶的总阀门，切断乙炔的共给。2.3.22由于焊、割炬跟堵塞而导致氧气倒入乙炔皮管内，应立即关闭氧气阀门，并设法将皮管内的乙炔和氧气混合气体放净，才能重新点火。2.3.23工126、作前必须对有关设备，用具进行安全检查，乙炔安全装置，必须齐全有效，各种接头不能松动漏气，指示装置要准确，有问题需修好后再用。2.3.24工作完毕，要把各阀门关闭，检查清理工作场地，熄灭余火，确认现场无火种后方可离开。2.3.25严格执行气瓶安全监察规程的有关规定。2.3.26对于出库的氧气瓶、乙炔瓶必须有瓶帽和防震橡胶圈，退库更换时，无瓶帽、胶圈的不得入库。2.3.27使用气瓶时禁止撞击，碰撞，冬季使用有结冰现象时，可用热水和水蒸气解冻，严禁用火焰烘考或铁器猛击瓶阀。2.3.28使用氧气瓶前，要对瓶体外部检查，重点是瓶阀，接管螺丝，减牙器有无缺陷，发现有漏气、滑扣等不正常现象，及时报请维修、切127、忌随便处理。检查漏气可用肥皂水，禁止使用明火。2.3.29严禁带压检修气瓶。2.3.30使用单位严禁将气瓶改装其他气体。2.3.31氧气瓶内气体不得全部用尽，压缩气瓶，保留0.05兆帕的剩余压力。2.3.32气瓶与电焊在同一工作地点使用时，瓶底应垫以绝缘物，以防气瓶带电，与气瓶接触的管道和设备要有接地装置。2.3.33使用氧气瓶减压阀的操作人员，其手、手套、工具不得沾有油污。2.3.34氧气瓶着火时，应迅速关闭阀门，如临近建筑物或可燃物失火，必须立即将氧气瓶转移到安全地点。2.3.35气瓶使用的压力表为专用压力表，不得以其他压力表代替。避免高温与振动，定期校验压力表，合格后方可使用。使用中严禁128、沾染油脂。2.3.36安全阀必须按规定的形式，应先开氧气开关，将接口吹净，安装时，压力表和氧气管接头螺母必须上紧，开启时动作要缓慢，人员要避开压力表正面。2.3.37氧气（红色）与乙炔（黑色）胶管不准互相代替混用。压力容器安全管理规定；压力容器安全管理规定1、压力容器安全管理本规定适用于冶金企业操作压力为0.1-3MPa工作温度为-20-+50介质为气体的容器。必备条件1.1压力容器岗位上岗前必须穿戴好适用本岗位的劳动保护用品。1.2压力容器场地必须整洁，无杂物。1.3操作人员必须熟知设备性能，工艺流程。启用前的检查1.4检查设备本体有无异常，各种法兰、螺栓是否松动。1.5检查压力容器上的安全129、装置和计量器具，仪表是否配备齐全，灵敏可靠，指示正确。1.6检查现场消防器材是否齐全。压力容器的操作1.7操作时必须站在开启阀门的一侧，不得正对阀门，不得用辅助工具开启阀门。1.8开启和关闭阀门时必须缓慢操作，以免阀门前后压差过大，因气流冲击和摩擦造成事故。1.9氧气分配器在运行中，严禁用各种金属敲击容器及管道。阀门开启、关闭到正常位置时，观看压力表是否指示在规定值内，如不正常，立即查明原因。1.10当压力容器超过工作压力时，安全阀必须排放，如不排放应采取紧急措施进行排放。1.11运行中压力容器超过允许温度时，应立即停止运行，进行检查，直到原因明确并排除隐患后才可以继续运行。1.12容器在运行130、中，严禁在受压元件上从事任何修理工作。1.13氧气分配器在使用过程中严禁任何情况下的泄露。1.14空气贮罐、蒸汽分气罐每班放水不少于一次，氧气分配器每周排放污垢一次，注意防止冬季结冰，结冰后不允许用火烧烤。1.15蒸汽分汽缸开启时不得用力过猛，要缓缓开启进行暖缸，以免产生较大温差，造成缸体破裂。1.16氧气分配器的安装位置必须安全可靠，避免接近火源、热源及阳光曝晒，容器防明火的距离应符合氧气安全规程的有关规定，容器的外壁温度最高不得超过60度。压力容器运行中的检查1.17压力容器在运行中应定期巡回检查，并认真填写记录。1.18在检查中发现的问题，应立即处理或采取相应的措施。1.19球形储罐的安131、全操作1.20球罐操作人员有权拒绝违章指挥。1.21在球罐投入运行前的准备工作必须具备安全使用条件。1.22球罐上的安全阀校验合格并铅封（介质为氧气的在使用前必须脱脂合格）。1.23球罐操作人员在设备运行前应仔细检查球罐上个仪表、阀门及安全附件的完好情况，并处于正确位置，将系统中的介质压力降至规定值以下。1.24缓慢打开球罐进口管道阀门，并监视球罐上压力表的变化，待进口阀门两侧压力相等时（球罐上压力表读数不在上升），系统才可以逐渐升压至工作压力。1.25球罐与系统切除时需要系统压力降到规定值以下时，缓慢关闭球罐进出口阀门，缓慢打开排污阀（约1/4开度），然后每10分钟增大开度一次，待球罐内压力132、降到规定值以下时，将阀门全部开启进行放散，直到球罐内压力为零。打开人孔盖，拆掉排污阀，使罐体内气体介质自然放散或强制通风（介质为氧气时，须用防爆风机），直到罐内工作介质含量符合规定值为止（工作介质为氧气时，含氧量不高于12%，氮气不高于18%）。断开球罐进出口隔离段节。断开与其他球罐相连接的走台。断开与其他球罐想连接的避雷针、地线。安装临时接地装置并检测合格，方可进行下一步工作。球罐运行中的检查和日常维护1.26运行中的球罐每班应定时定点定线进行巡回检查，安全附件必须灵敏、准确、可靠，发现有不正常时应即使处理或更换。1.27定期检查球罐进出口阀门和排污阀的盘根及法兰接触点是否泄露，发现有泄露又133、不可以及时处理的，必须经领导研究采取安全措施后可继续运行，但要安排检修检修计划。1.28球罐发生下列情况之一时，操作人员有权立即采取紧急措施并及时报告主管领导。球罐内压力超过允许值。球罐的本体发生裂纹、鼓包、变形、泄露等缺陷等安全隐患。安全附件失效，接管端断裂，紧固件损坏。球罐周围发生异常事故，危及到球罐安全时。1.29球罐运行记录由操作人员按规定填写，内容必须真实，并妥善保管。1.30安全阀和压力表每年至少校验一次，合格后铅封，校验证存档。2压力管道安全使用管理2.1本办法适用于输送最高工作压力大于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或可燃、易剥爆、有毒、有腐蚀性，最高工作温度高于134、或等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道（长输管道、公用管道、工业管道）。2.2压力管道包括管子、管件（阀门、法兰、弯头、三通、密封元件、膨胀节、波纹管、阻火器等）及安全保护装置（安全阀、压力表、爆破片、阴极保护装置及防超温超压控制装置、报警装置）。2.3各单位压力管道的使用应遵守本办法。压力管道使用单位是压力管道安全使用的第一责任者，应加强管道的安全管理，确保压力管道的正常运行。2.4压力管道使用单位应具备满足压力管道安全所需要的资源条件，建立健全压力管道安全管理体系，根据所用管道情况设立专业管理人员，压力管道安全管理人员和操作人员必须经专业知识培训合格后方可以上岗。使用单位要135、建立健全压力管道技术档案。2.5压力管道使用单位建立格式化的安全管理制度，包括有关操作规程和安全制度，可燃、易爆或有毒介质压力管道的使用单位必须制定事故预防方案（包括应急措施和事故救援预案），建立巡线检查制度，定期开展安全教育，组织抢险演练。2.6压力管道使用单位要制定压力管道定期检修计划，安排附属仪器仪表、安全保护装置。测量调控装置的校验和检修工作。2.7使用单位对事故隐患应及时采取措施进行整改，重大的事故隐患必须及时以书面形式上报公司生产处、设备处等有关部门。2.8压力管道发生事故后应按照锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定等有关规定进行调查处理。2.9新建、扩建、改建的工程压力管道的136、安装单位必须持有有关部门颁发的压力管道安装许可证，并对其安装施工的压力管道工程安全质量负责。2.10压力管道投入使用前必须经过当地安全监察机构登记，办理使用手续后方可投入使用。2.11从事压力管道焊接的员工必须按规定取得劳动行政部门颁发的特种作业人员资格证书，方可从事焊接作业，任何人不得安排无证人员进行压力管道焊接作业。2.12压力管道使用单位违反压力管道安全使用管理规定的，一经发生事故将追究有关领导和当事责任人的责任，并给予一定的经济处罚。“确认制、挂牌制、互保制“安全生产挂牌制度、安全生产互保制度、安全生产确认制度一、安全生产挂牌制1目的：为了防止发生错误操作，确保职工在生产过程中的安全与137、健康。2检查修理机械设备时，必须停电（有明显断开点），挂“有人，禁止合闸”标示牌，标示牌必须执行谁挂谁取的原则，严禁非挂牌人员取牌合闸；在远程操作开关或电力线受影响的情况下必须要有专人进行监护；如果当班工作未完成；在交接班时要指定负责人将标示牌一起交接，并做好交接记录，检查修理工作完毕，由挂牌人确认安全无误后，方可取牌，将设备交有关人员操作。3正常运转的机械设备，电力线路开关必须挂“设备在运行，严禁拉闸”标示牌并指定负责人。4在易造成绞伤、烫伤、触电等事故发生的危险部位，要在明显位置悬挂相应的标示牌（如运转时禁止加油，禁止跨越，当心触电等）以提醒职工防止发生事故。5在禁火区、煤气区和有塌方滑坡138、危险的区域要在门口周围明显的部位悬挂相应的标示牌（如禁带火种、煤气区禁止停留、当心煤气中毒、当心塌方等）。6所挂标示牌必须与实际情况相符，严禁错挂。7指示牌必须干净、整洁、妥善保养不得损坏。二、安全生产互保制1目的：为了确保职工在生产过程中安全与健康，使职工彼此之间能够互相提醒，互相监护，互相检查，从而有效避免事故的发生。2结对方式与奖惩2.1以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者应优先结成互保对象，当班组人员发生变动时，要及时调整互保对象，并通知本人。班组必须将互保对象名单在班组安全管理台帐中进行登记，同时要报工段备案2.2互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同139、时受罚。2.3互保对象任何一方在安全生产方面作出重大贡献时，双方同时受奖励。3互保对象职责3.1上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。3.2互相检查所使用的工具，设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。3.3作业过程中互相监督、检查，提醒对方执行各项安全规章制度，安全操作规程,特别是确认执行情况,杜绝违章违纪行为的发生。3.4工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防护错施，防止事故的发生。3.5双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程。3.6发生事故时应积极抢救并向领导报告。三、安全生产确140、认制1目的：为了确保安全生产，避免发生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康。2安全生产确认制的内容2.1对人的确认（1）、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。（2）、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。（3）、联系信号：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。2.2对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，监测仪表是否141、符合使用的安全要求。2.3对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。2.4对安全措施的确认确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。3安全生产确认制的要求3.1各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和对安全措施的可靠性进行确认。3.2现场生产指挥者必须对工具设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。3.3操作工人在进行操作之前必须做到“一查二念”。一查：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全且符合安全要求，否则不准进入工作岗位，工作环境是否安全。二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对联系信号进行确认。3.4互保对象之间要进行确认。3.5当确认他人指挥为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级报告。3.6各单位要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容，要求内容全面，确认的内容要包括岗位劳动的全过程，并制定确认牌，悬挂在各个作业岗位。