1、煤业公司调度及井口群众安全工作站管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 调度管理制度3一、调度室组织机构设置3二、调度室岗位责任制5三、调度室工作权限7四、调度业务保安责任制7五、调度人员岗位责任制9六、调度室值班制度15七、调度汇报管理制度17八、安全事故汇报制度19九、突发事件信息、重大隐患上报管理制度20十、调度会议管理制度20十一、调度专业会议管理制度21十二、调度资料保存管理制度22十三、调度室质量标准化建设考核方案24十四、业务保安制度25十五、回采面初次放顶业务保安制度26十六、过地2、质构造业务保安制度26十七、采面安装(拆除)业务保安制度27十八、防治水业务保安制度29十九、防灭火业务保安制度29二十、大型设备检修业务保安制度30二十一、矿井停电检修业务保安制度31二十二、瓦斯监控系统业务保安制度32二十三、人员定位系统业务保安制度34二十四、产量监控业务保安制度35二十五、调度室业务学习制度35二十六、监测监控系统报警信息处理制度36二十七、请假、轮休及考勤制度40二十八、调度设备管理制度41二十九、调度电子信息安全管理制度42三十、调度业务信息登记汇报制度42三十一、调度室保密工作制度43三十二、调度统计与报表制度44三十三、调度通讯管理制度45三十四、业务联系通知单3、使用制度45三十五、传真电文及调度指令处理规定46三十六、出入井人员清点制度47三十七、入井人员检身制度48三十八、入井限员管理制度48三十九、停产撤人规定49四十、紧急情况调度管理制度50四十一、调度室报表填写制度51第二章 井口群众安全工作站管理制度59一、井口群众安全工作站工作流程59二、井口群众安全工作站岗位责任制61三、井口群众安全工作站站长岗位责任制61四、井口群众安全工作站值班员岗位责任制62五、特聘安全群众监督员岗位责任制62六、群监网员接待制度63七、安全隐患受理、登记、分类、上报办法64八、特聘煤矿安全群众监督员考核管理办法66九、特聘煤矿安全群众监督员津贴发放办法68十、4、特聘安全群众监督员的选拔培训、轮训制度68十一、职工安全帮教制度69十二、工会群监例会制度70十三、安全隐患整改跟踪落实办法72十四、职工制止“三违”、预防重大事故奖励制度72十五、工会劳动保护监督检查分会考核制度73十六、工会劳动保护监督检查员制度76十七、女工家属协管安全工作管理制度78第一章 调度管理制度一、调度室组织机构设置根据调度室质量标准化工作需要，经公司研究决定，对调度室机构设置、机构职责、人员配置通知安排如下：一、组织机构设置调度室管理机构设调度主任1名、副主任1名、主管（主任）工程师1名、调度员10名。二、人员配备及职责1、调度室主任：张晓龙，负责调度室全面工作。2、调度室副5、主任：徐卫华，协助调度主任做好调度工作，分管调度综合业务日常管理工作。以及安全监控系统、产量监控系统、人员定位系统、调度通讯系统、视频系统管理。3、主任工程师：高建伟，协助调度主任做好调度工作，负责调度室业务技术管理工作。4、调度员10名。三、调度室下设班组及职责（一）、班组设置情况 1、调度室设置“三班三组”，即：三个运行班、质量标准化达标组、井口工作组、监控组2、三个运行班兼设三个组：环卫组、考核组、设备组。二、岗位职责分工1、运行班在调度主任的领导下，对当班工作全面负责，是当班调度工作的第一责任人。有权对调度当班井上下所有人员进行指挥、协调和业务调配；负责对当班环境卫生、人员管理、业务进6、行调配；监督落实岗位人员上岗情况及纪律执行情况；有权对当班乃至业务授权范围内的人员进行考核；及时落实相关文件制度及规程规定；经常针对调度工作向调度主任提出意见和建议；每月例会对所管当班事务、问题及人员考核情况进行通报，并对管辖组工作进行总结和安排。2、井口工作组在调度主任的领导下，对井口检身和群监工作站工作全面负责，是井口工作的第一责任人。有权对井口调度人员进行指挥、协调和业务调配；对环境卫生、人员管理负责；监督落实岗位人员上岗情况及纪律执行情况；监督落实人员出入井检身情况；有权对井口调度人员进行考核；及时落实相关文件制度及规程规定；经常针对调度管理工作向调度主任提出意见和建议；每月例会对所管7、事务、问题及人员考核情况进行通报，并对管辖组工作进行总结和安排。3、环卫组全面负责调度日常卫生责任区域划分、卫生监督管理与卫生考核工作。经常对业务范围内工作提出意见和建议。4、考核组负责调度日常考核、考核分配、建档、月终汇总工作。经常对业务范围内工作提出意见和建议。5、设备组负责调度室内所有设备设施的责任划分、管理、建档、日常监督、使用保存工作。经常对业务范围内工作提出意见和建议。6、监控组负责监测监控设施设备建档、监控人员业务管理工作。有权对监控人员进行指挥、协调和业务调配，合理安排人员轮休；对环境卫生、监控业务管理负责；监督落实岗位人员上岗情况及纪律执行情况；监督落实井下监控设备运行、维护8、保养和管理情况；有权对监控人员进行考核；及时落实相关文件制度及规程规定；确保井下设备设施完好、悬挂整齐、牌板整洁；经常针对监控管理工作向调度主任提出意见和建议；每月例会对工作进行总结和安排。7、质量达标组负责调度早班会、调度质量标准化报表设置及质量标准化管理工作。有权对管辖业务内的调度工作进行指挥、协调和业务调配；对所辖环境卫生、资料保存建档等软件管理负责；监督落实调度人员上岗情况及纪律执行情况；有权对调度人员进行考核；及时落实相关文件制度及规程规定；经常针对调度工作向调度主任提出意见和建议；每月例会对管辖组工作进行总结和安排。二、调度室岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格9、按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门和单位采取措施积极处理，搞好各类事故的组织抢救和分析处理工。二、坚持管理、装备、培训并重的原则，组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合，解决生产过程中出现的棘手问题，克服生产薄弱环节，确保我矿各项生产经营指标的全面完成。三、按照生产作业计划，负责日常生产的组织和指挥。及时掌握生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况，有针对性地提前采取措施，消除可能出现的影响生产的因素和困难，实现均衡、高产、高效。四、深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资10、料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导正确决策提供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。五、按照作业计划安排，负责组织好日常的生产准备工作，抓好基建项目、矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装拆除等重点工程，确保企业健康有秩发展。六、负责组织各单位、各有关部门，对矿井停产检修和季节性工程进行统筹安排，督促检查各项工程的实施进展情况，确保各类工程的按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。七、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则，也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折11、不扣地下达，随时督促、检查执行情况，认真做好记录。对基层汇报的情况和问题，要及时向值班长、有关矿领导和部门汇报，按领导指示组织有关单位和部门进行解决，做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。八、负责召集有关调度会、生产会、协调会，及时解决生产中出现的各类问题，督促检查本企业各单位生产计划的执行情况。凡涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。九、负责落实公司领导值班和调度值班制度，检查各部门值班和调度值班情况。负责协助值班领导组织好全矿当日的安全生产工作，并对全矿当日安全生产情况进行总结，并协助值班领导在矿碰头会上进行汇报。十、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导12、指示、工作安排、紧急命令的传达和落实，并根据领导指示，对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。十一、建立完整的原始记录，按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。十二、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设，实施人才培训（培养）战略，不断更新调度装备，全面提升调度工作水平。三、调度室工作权限一、在组织日常生产过程中，有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。 二、有权召集、参加有关安全生产会议，接到通知的单位人员必须准时参加，对会议做出的决定各单位必须严格执行，并将执行情况准时向矿领导汇报。三、在组织抢救重大事故时，13、有权下达紧急命令，调动全矿的一切人力、物力进行抢救。接收命令的单位，必须严格执行，全力以赴做好抢救工作。对不服从指挥或不积极行动者，有权通报批评和按规定进行经济考核，并对情节严重者提出行政处理意见。四、有权主持或参加年度、月度生产计划的编审工作。五、根据工作需要，有权了解和督察生产计划、安全措施和领导安排等事项的落实情况，有关单位和人员必须如实报告并提供相关资料。六、根据工作需要和领导指示，有权对机关职能科室的业务工作提出相关工作要求。遇有重大或紧急情况有权对上述部门的业务工作进行调整和安排。七、有权对不执行调度命令和对调度通知（通报）传达落实不好的单位和个人，按其情节有权做出处罚决定。四、调14、度业务保安责任制一、认真贯彻执行安全生产方针，严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门和单位采取措施积极处理，搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。二、组织各个部门、各生产环节之间的协调配合，解决生产过程中出现的挡手问题，克服生产薄弱环节，确保各项生产经营指标的全面完成。三、按照生产作业计划，负责日常生产的组织和指挥。及时掌握生产动态，消除可能出现的影响生产的因素和困难。四、深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导正确决策提15、供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。五、按照作业计划安排，负责组织好日常的生产准备工作，抓好基建项目、矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装拆除等重点工程，确保企业健康有序发展。六、负责组织各单位、各有关部门，对矿井停产检修和季节性工程进行统筹安排，督促检查各项工程的实施进展情况，确保各类工程的按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。七、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达，随时督促、检查执行情况，认真做好记录。对基层汇报的情况和问题，要及时向值班矿长、有关矿领导和上级部门汇报，按领16、导指示组织有关单位和部门进行解决，做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。八、负责召集有关调度会，及时解决生产中出现的各类问题，督促检查各单位生产计划的执行情况。凡涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。九、负责落实领导值班和矿级领导井下带班制度，检查各部门值班和调度值班情况。十、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实。十一、建立完整的原始记录，按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。十二、不断加强调度业务建设，调度质量标准化建设，全面提升调度工作水平。五、调度人员岗位责任制一、调度主任1、在分管经理的领导下，负责调度17、室全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。2、组织安全生产调度会议、参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查，并做好信息反馈工作。3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全，尤其要盯住生产安全关键问题的落实整改。4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。5、负责协调生产和辅助部门的关系。6、负责接受传达矿领导及上级下达的有关安全生产指令、指示和阶段性工作部署，并检查落实情况。7、负责协调和处理妨碍安全生产的问题，消除生产中的薄弱环节，重点调度各类安全隐患的整改情况。发生重大18、事故时，负责调动人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。8、定期检查调度系统的工作情况，定期召开调度专业会议，总结工作，交流经验，负责调度系统业务管理，按照质量标准化标准，定期进行考核，纠正偏差。9、负责组织调度人员的业务学习，不断提高调度人员的综合素质，不断提升调度业务水平。10、负责向矿领导汇报工作，并按要求提供相关信息。二、调度副主任岗位责任制1、协助主任做好调度工作，并负责组织室内有关人员共同完成所担负的任务。2、负责组织日常调度工作，检查当班、当日调度工作任务完成情况，发现问题及时处理。3、掌握公司年、季、月生产工作安排。协助主任协调、指挥均衡生产。根据不同时期19、不同季节的生产动态，指导调度员解决生产中出现的问题。发现影响安全生产的重大隐患时，督促有关单位和部门采取措施，及时处理。4、负责贯彻上级单位、矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，督促检查落实各单位的执行情况。5、参加有关生产会议，督促落实会议确定的工作事项，对生产中的关键问题，组织人员深入现场调查研究，提出专题分析材料，为领导提供决策依据。6、负责分管业务的具体落实、管理、监督、完善工作。7、负责完成矿领导及主任交办的临时性工作。三、主任工程师岗位责任制1、协助主任做好调度工作，负责调度室各种资料的起草拟定工作。2、负责日常制度落实，安全技术措施的监督执行和存档管理工作。3、掌握公司年20、季、月生产工作安排，及时对安全生产运行情况进行分析上报。4、负责贯彻上级单位、矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，督促检查落实各单位的执行情况。5、经常深入井下一线，随工人同上下，现场蹲点解决安全生产问题。6、参加有关生产会议，督促落实会议确定的工作事项，对生产中的关键问题，组织人员深入现场调查研究，提出专题分析材料，为领导提供决策依据。四、调度员岗位责任制1、严格遵守公司各项规章制度，保证24小时值班，不得脱岗。2、根据调度当班业务流程规范，认真完成当班任务和基本班务。掌握当班安全生产运行情况，协调处理安全生产中存在的问题。3、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时，调21、动一切力量积极组织抢救工作。4、认真做好上情下达和下情上报工作并做好完整记录。5、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。6、上班时要做到衣貌整洁，接听电话文明规范，并组织搞好调度室内的环境卫生，做到文明调度。7、认真钻研业务技术，不断提高调度水平。8、认真按时完成领导临时交给的各种任务。五、瓦斯监测监控值机员的岗位责任制1、坚守工作岗位，热爱本职工作，对当班瓦斯监测、监控负直接责任。2、熟悉本岗位业务知识及操作规范，能够独立操作。3、及时完整浏览、登记、上报各种监测、监控报表技术数据、保存完整。4、及时进行采掘跟踪，保证图纸与实际相符合。5、坚持每天向县局传递跟班干部下井22、检查情况。6、保证监控室设备、设施完好，内外通讯畅通。7、坚持岗位上交接班，做到手拉手、口对口、你不来、我不走。8、值班室内严禁进行会客、游戏等非工作范围其他活动。9、保持室内清洁、干净、卫生，空气清新舒畅。10、严格遵守劳动纪律，认真执行公司的各项规章制度。六、安全监测工岗位责任1、坚守工作岗位，热爱本职工作，对当班监测维修负直接责任。2、熟悉本岗位业务知识及操作规范，能够独立操作。3、按时检修校对监测仪器、仪表，保证监测仪器、仪表符合要求。4、深入现场了解监控设备运行情况，发现问题及时处理。5、各种检修记录台帐报审及时，保存完整。6、严格遵守劳动纪律，认真执行公司的各项规章制度。七、人员定23、位监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。4、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。7、及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无24、关的事情。9、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。八、产量监控员岗位责任制1、矿井产量监控系统操作员工必须认真学习领会市煤炭工业局关于产量监控系统的管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。2、对产量监控系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。3、负责产量数据信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。4、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。7、及时向矿调度反馈产量信息。8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无25、关的事情。9、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。九、检身员岗位责任制1、检身员要坚守岗位，严格执行出入井检身制度，做到人人必检。2、检身员要一人认真检查出入井人员的识别卡确认，进行出入井登记，一人认真检身，严禁未携带安全防护用品及携带不符规定物品人员入井。3、在当班入井完毕后，将出入井人数、领矿灯的人数、人员定位进行核对，做到三对口。如果出现出入井人数、领矿灯人数、人员定位不相符合时，要立即核对，直到查清为止。4、在每次换班两小时内，当班检身员必须将未出井人员名单报调度室，由调度负责查清原因。5、检身员遇有出井人员盗窃公司财物或私藏私拿爆炸物品者，必须及时报告调度室或保卫科。6、检身员遇26、外单位及公司临时入井人员时，必须检查要有矿派专人带领，并持由调度室出具的入井审批单方可入井。7、当矿井出现停电、撤人等情况时，负责将出井人员清点清楚，并向调度室准确汇报。8、 井口检身工严把井口关，严禁其它闲杂人员入井或在进口附近逗留。十、资料、档案管理员岗位责任制1、热爱本职工作，恪守工作纪律和职业道德，严守调度机密，忠于职守、热情服务。2、不断加强业务学习，不断提高资料、档案管理水平。3、对调度室资料、档案要进行科学管理，做到调阅卷宗及时准确，提高工作效率。4、定期检查资料、档案，发现问题及时采取有效措施，确保资料、档案的完整与安全。5、按照查（借）阅资料、档案材料规定，负责做好查（借）阅27、档案材料的工作，积极提供利用。严禁随便为外来人员提供任何资料，在经调度主任同意后方可提供。 6、爱护档案资料，注意保持资料室及档案柜清洁卫生，随时锁好柜门。六、调度室值班制度一、调度值班长值班制度1、调度室每班设立一名主调度员负责当班的的调度值班工作。2、调度值班员每班提前10分钟到岗，交接上下班工人事宜，并认真查看值班人员交班记录，经交接双方签字后交班人方可离去。3、值班人员全面负责当天安全生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日生产任务。4、值班人员必须对调度室各种报表认真审核、仔细记录，对当班各种报表记录的制定全面负责，确保存档记录无空档。5、值班人员要做好上传下达工作，及时掌握安全生产动28、态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速进行处理，对于不能解决的或无力解决的问题及时通知相关人员，并做好记录。6、如果在值班时间内发生重大伤亡和非伤亡事故，在矿长、生产矿长和总工未到调度室前，担负起事故抢救的临时指挥的责任。7、值班人员因工作需要或有事无法值班时，须向安全副总请假，由其它同志代替（同级别人员），但必须向调度主任说明。二、值班监控员值班制度1、安全监控系统每班设立一名主操作员负责当班监控系统值班工作。2、监控值班员每班提前10分钟到岗，交接上下班工人事宜，并认真查看值班人员交班记录，经交接双方签字后交班人方可离去。3、值班人员全面负责当日监控系统运行工作。4、 值班员负29、责对当日瓦斯监测监控系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传表实施审阅签字。5、负责井上、下信息的畅通与异常情况的协调处理工作。6、值班员要认真做好交接班记录，对设备检修、巡检、故障登记等记录要及时填写。7、瓦斯监测监控系统值班人员按照规定，必须认真坚守工作岗位，熟悉业务知识，能够认真独立操作系统。8、严格遵守劳动纪律，认真执行公司各项规章制度。三、调度室交接班制度1、接班调度员应提前10分钟到岗，接班人员将当班重点工作、任务和注意事项交接清楚，在交接班时间以后下班。2、交班调度员必须认真分析总结当班安全生产情况，填写调度员交接班记录。3、交接班时对生产、工程、事故、指示、通知及特殊事项必须一30、一交清，具体做到“五交清”。即：交清上级领导指示、命令执行情况；交清当日生产任务完成情况并说明欠产原因；交清各单位联系事项；交清各类事故的影响范围和处理进展；交清生产中存在的问题及解决办法。4、接班调度员要仔细阅读交接班记录，并根据交接班内容和事项逐一询问、落实，保证生产指挥的连续性。四、调度员下井管理制度1、调度人员必须掌握井下作业现场动态，对施工地点、施工进度及当前工作重点做到心中有数。2、在当班主调度员的安排下，副调度员入井。3、调度人员每周入井次数不少于1次，每月不少于5次。4、入井时必须按规定佩戴防护用品，配置个体防护装置。5、深入井下对重难点工程进行现场蹲点检查，对发现的隐患问题及31、时提出整改意见，并督促处理。6、出井时认真填写调度人员入井检查卡片，并将卡片上交至井口信息站。七、调度汇报管理制度一、班、日汇报按规定时间和内容要求及时地向上一级调度汇报班、日生产和安全情况，并作好记录，做到数字准确，内容具体。1、班汇报（1）凡与生产有直接影响的当班工作，必须向值班领导及井下跟班矿长进行汇报。（2）需影响或中断生产的检修或故障必须立即向值班领导进行汇报，请示值班领导，按值班领导指示意见传达执行，并及时通知跟班矿长。2、日汇报每日按时向上级主管部门汇报当日及月累计的产量、进尺、运量、库存等数据，并汇报有关安全、生产准备和重大工程进度等情况。二、旬、月汇报1、旬汇报将本旬的产、运32、（销）、存指标完成情况和安全生产情况、存在问题及采取的主要措施，所做的主要工作加以分析总结，下旬工作安排等加以具体说明，将打印件或电子文档通过传真机或计算机网络报上级主管部门。2、月汇报按规定时间将本月的产、运（销）、存指标完成情况和安全生产情况、存在问题及采取的主要措施，所做的主要工作加以分析总结，下月重点工作安排等加以具体说明，将打印件或电子文档通过传真机或计算机网络报上级主管部门。按规定时间将本月下列统计表、情况表报集团公司：非伤亡事故统计表；回采、开掘工作面衔接情况表；初(末)次放顶、巷道贯通预报表；矿(处)级领导干部下井统计表。三、专题、季节性汇报1、专题汇报要做到内容具体，汇报及时33、，按时间顺序存档。（1）以下事项应在事前汇报上级主管部门节假日生产、检修或放假安排、领导值班表及停工、复产安排及安全技术措施；矿井停产（停电）大检修工作安排及安全措施；主要大型设备检修(更换)安排及安全措施；拆启密闭排放瓦斯、重大排（探）放水安排及安全技术措施。（2）按要求完成上级安排的其他专题汇报。2、季节性汇报矿调度室对夏季防汛、防排水、防雷电、冬季防寒、防冻等工作安排要按规定时间报上一级调度室。八、安全事故汇报制度一、需要汇报的事故类别1、生产过程中发生的人身伤亡事故；2、与安全生产相关的火灾、水灾、有毒、有害气体超限等险情和事故；3、生产过程中发生的机电设备、停电、供排水供暖等影响正常34、生产、外运等各类事件。4、自然灾害对生产、生活、服务、社会公共设施造成重大威胁和损坏的各类事件。5、和本矿有关的其它对生产、生活和公共服务设施造成重大威胁和影响的各类事件。二、人身事故汇报；发生人身伤亡事故，事故现场立即向矿调度室汇报清楚发生事故的时间、地点、性质、概况和汇报人姓名。矿调度室接到汇报后，立即汇报公司负责人、值班矿长、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风区长、调度室主任，同时通知救护队、医院，并汇报集团总调度室。 三、机电故障汇报；发生任何机电故障，各生产单位立即汇报矿调度室，值班调度员向值班员领导、跟班领导、分管领导及调度主任汇报，并通知相关业务科室。四、有害气体超限、35、火灾、水害等已发生或对安全生产构成威胁的安全事故时，现场人员立即向矿调度室汇报，值班调度员接到汇报后应立即上报总工程师、值班领导、安全矿长、调度室主任、分管领导和负责人，通知相关业务科室。九、突发事件信息、重大隐患上报管理制度一、突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。二、一旦发生突发事件，接到汇报事故的调度员立即汇报值班领导。第一时间填写突发事件信息表，由值班领导进行签字审核。签字审核后，由当班主调度员负责报送阳泰集团（0356-4283003）和县委办公室（03564223770）。三、每周一，由一36、班主调度员对上一周的安全生产情况进行总结，如实填写重大隐患报表，经值班领导审核签字后，早九点前上报主体企业（0356-4296283）。四、凡未按时报送信息，或内容不完整、不准确、迟报甚至漏报造成重大影响或严重后果的，将追究相关人员的责任。十、调度会议管理制度一、调度会每天召开一次，时间为每天上午7时20分，地点在公司调度楼五楼会议室。二、会议由公司值班领导主持，调度室负责会议的组织并认真作好会议记录，对于比较重要的会议记录要下发到各单位。三、会议参加人员为各部门经理、各科队行政正职及根据会议内容需要参加会议的其他人员。四、会议内容1、贯彻上级及公司有关安全生产文件、指令、决定。2、听取各单位37、前一天安全生产情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。3、安排布置当天安全生产主要事项，协调各部门单位安全生产工作。4、检查和落实前一天安排工作实施情况。五、所有各单位行政正职有事不能参加时，必须向调度室主任请假，可全权委托其他人代替。对会议迟到和无故缺席者，分别罚款50元、100元，由调度室执行。十一、调度专业会议管理制度一、每月26日在调度会议室召开月生产指标完成情况专题汇报会。（时间为早8：30时，地点同上）二、会议参加人员为部门经理、调度负责人及根据会议内容需要参加会议的其他人员。三、会议由分管领导主任，由调度指挥中心主任负责组织，调度业务人员负责对会议38、上汇报的数据进行汇总，并形成会议记要向有关领导通报。四 、会议内容1、贯彻上级及公司有关安全生产文件、指令、决定。2、听取各单位上月安全生产情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。3、安排布置当天安全生产主要事项，协调各部门单位安全生产工作。4、检查和落实安排工作实施情况。五、有关人员有事不能参加时，必须向调度室主任请假，可全权委托其他人代替。对会议迟到和无故缺席者，分别罚款50元、100元，由调度室执行。十二、调度资料保存管理制度一、档案资料的发放为了减少发文数量，提高办文速度的发文质量，充分发挥文件在工作中的指导作用，结合实际情况，特制订本制度。1、下发文件39、主要用于：公布规章制度、转发上级文件或根据上级文件精神制订的文件、公布体制机构变动或干部任免事项等工作的决定、发布有关奖惩决定和通报、其他有关事项。2、质量标准化达标组负责文件起草，要根据工作要求及时起草各类文件，并做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简练、标点符号正确、书写工整。3、资料起草后要在各班组之间进行传阅、征求建议，力争做到公平、公开、公正，各班组在规定时间内将建议反馈到科室，科室收集建议后及时请示领导，对文件进行修订。4、初稿经科室领导核对、部门审阅批准后，编著文号进行下发，下发到文件涉及的相关单位。5、承接办事员为文件的收件人，收到文件后要对文件进行编号管理，并报队40、领导传阅，组织职工进行学习，学习贯彻率要达到100%。6、以公司名义形成的文件统一由档案室负责归档，本单位资料未科室领导同意，不得外借。7、对于多余、重复、过时和无保存价值的文件，应定期清理造册，办理销毁手续。二、档案资料的保管1、归档的资料包括：各类文件规定、采掘施工措施、一般规定及日常报表。2、档案管理人员对所保管的档案要登记造册，分门别类存放，并定期清点，防止丢失。3、档案管理人员必须严格遵守国家保密法规，防止档案失落、泄密事故的发生。4、做好登记及统计工作。对档案的收进、移出。保管、利用等情况进行完整、系统的登记和准确的统计。5、对超过保管期限的档案，须按规定程序进行鉴定、销毁。6、档41、案室由档案员专人保管。档案员请假外出时，须由领导指定代管人员。档案员工作调动时，须办理移交手续。三、资料档案的借阅1、本单位档案原则上只供本单位查阅利用，外单位因工作需要查阅利用，须经有关领导同意。2、查阅档案时，要爱护档案。严禁在档案上任意勾划、拆卷、撕页、涂改，确保档案的原貌与安全。3、查阅时，一般只搞有关档案内容，若需复印，需经档案管理人员同意，并不得超出查阅范围。4、档案一般不外借，若特殊情况需外借，须经分管领导批准，并保证定期、完整归还。十三、调度室质量标准化建设考核方案为了充分发挥调度室在公司生产协调指挥和保障生产安全中的重要作用，有效推进我公司调度室标准化和建设工作，顺利完成调度42、室质量标准化建设和考核工作，结合我公司实际情况，特制定本考核方案。一、组织领导为了加强我公司调度室质量标准化工作的组织领导，保证调度室质量标准化建设取得实效，公司成立调度室质量标准化工作领导组。组 长：分管经理副组长：生产分公司各部门负责人成 员：调度室负责人及调度室相关人员领导组下设办公室，办公室设在调度指挥中心，办公室主任由张家锁兼任，具体负责此项工作的组织实施。联系电话：外线：0356-4992498、4992435内线：8000、8001、8002、8003二、考核条件1、设立调度室组织机构，配备相应管理人员，实行24小时值班；2、本年度在组织指挥生产过程中，无空班缺岗和调度指挥失误。43、三、考核内容及等级山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法(试行)。标准化调度室公为三个等级：一级调度室总分在90分以上；二级调度室总分在85分以上；三级调度室总分在80公以上。按照晋城市煤炭工业局2010年度质量标准化矿井建设目标，调度室质量标准化考核也必须达到相应的考核标准要求，公司需具备一级以上调度室质量标准化要求。四、考核要求调度室要严格按照省厅调度室质量标准化要求，结合实际情况，精心安排部署好本年度调度室质量标准化建设和考核工作，并加强日常管理。公司各单位必须密切配合。调度室认真对照煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法(试行)，确定年度调度室质量标准化工作重点44、和年度目标，进一步完善调度室工作机构、规范调度管理制度、加强调度值班汇报、提高调度信息化水平、优化调度办公条件与环境，确保考核达标。每月对调度室质量标准化建设情况考核一次。十四、业务保安制度一、为保证巷道安全顺利贯彻，加强巷道贯通管理，特制定巷道贯通业务保安制度。二、生产科在巷道贯通前必须制定相应的安全技术措施，经会审批准后报送公司调度室一份以备案。三、地测科在巷道贯通前必须制定相应计划及安排表，并报送公司调度室一份以备案。四、在巷道贯通期间，公司调度室必须每班落实当班进尺及剩余距离，并督促落实贯通期间相关人员跟班情况。五、井下当班负责人必须向公司调度汇报进度情况，当班或当日未完成计划进度的，45、必须及时向公司调度室汇报，并说明原因。公司调度室要认真做好相关记录。六、公司调度室每日早7：00前要对昨日贯通进度进行汇总，并及时向公司领导，调度主任汇报。七、巷道贯通后，当班负责人要及时向公司调度汇报，公司调度要认真做好记录，及时向公司领导汇报，并通知通风部等相关部室进行贯通后的工作安排。十五、回采面初次放顶业务保安制度一、为保证回采面初次放顶安全进行，特制定初采放顶业务保安制度。二、回采工作面进入试采阶段时，必须事先制定详细的安全措施，经会审确认后报送公司调度室一份以备案。三、综采队当班队长必须每日向公司调度室汇报当班放顶情况，具体内容要包括顶板垮落长度、厚度、具体部位及顶板变化情况。四、46、公司调度室每班必须落实当班推进度及工作面总体推进度，每班认真确定工作面顶板垮落长度、厚度、具体部位及顶板变化情况，并做好相关记录。五、公司调度室每日早7：00前要对昨日放顶情况进行汇总，并及时向公司领导、调度主任汇报。六、公司调度室每班要认真落实初采、初放期间，矿领导及科长跟班情况。七、公司调度员要认真记录好放顶期间工作面通风、瓦斯变化情况，发现问题后，及时向有关领导汇报，并通知通风部做好相应安排。十六、过地质构造业务保安制度一、为保证过地质构造段安全工作顺利进行，加强调度科学指挥，特制定过地质构造业务保安制度。二、工作面出现异常情况后，当班负责人和现场安监员应及时向公司调度室汇报，公司调度室47、在接到汇报后及时向当天值班领导、调度主任汇报，并根据领导指示，通知相关业务部室做好工作安排。三、过地质构造前必须编制相关安全措施，经相关人员及部室会审后报送公司调度室一份以备案。四、公司调度室需建立专项台帐，及时索取井下汇报的现场构造变化情况、工作面支护情况、生产作业分工、劳动组织管理等生产信息，并进行综合分析。公司调度应做好相关记录，进行科学调度指挥。五、公司调度室每日早7：00前要对昨日工作进度进行汇总，并及时向公司领导、调度主任汇报。六、公司调度室每班要认真落实过地质构造段期间，矿领导及科长跟班情况。七、公司调度员要认真记录好过地质构造期间工作面通风、瓦斯变化情况，发现问题后，及时向有关48、领导汇报，并通知通风部做好相应安排。十七、采面安装(拆除)业务保安制度一、为保证采煤工作面安装拆除工作安全进行，特制定采煤工作面安装拆除业务保安制度。二、工作面安装拆除规定：1、工作面安装拆除前必须成立安装领导指挥小组。2、工作面安装拆除前必须制定计划，计划必须明确设备安装拆除顺序、进度、负责人等。3、采煤工作面安装拆除前必须制定相应的作业规程及安全技术措施，经相关人员及部门会审确认后报送公司调度室一份以备案。4、无作业规程和安全技术措施或作业规程和安全技术措施未会审的严禁施工。5、工作面安装拆除前必须准备充分，严禁准备不充分施工。6、工作面安装拆除前，各相关队组必须组织相关人员认真学习工作面49、安装拆除作业规程及安全技术措施，并对规程及措施做到认真落实、严格执行。7、工作面安装拆除前需制定相应的带（跟）班制度，安装拆除期间每班必须有一名矿领导带（跟）班。公司调度室必须班班落实带(跟)情况。8、公司调度室再接到工作面拆除通知后，要认真做好记录，及时向公司领导汇报，并通知生产部、机电部、安全部、通风部等相关部室进行拆除的工作安排。9、工作面安装拆除期间，各相关作业队组必须按照计划施工，并每日向公司调度汇报当日进度或安装拆除情况，如当日未完成计划，必须向公司调度室说明原因。公司调度室认真填写好相关记录。10、公司调度室必须在每日早7：00前对工作面安装拆除进度进行汇总，并及时向公司值班领导50、调度主任汇报昨日进度及情况。如遇特殊情况影响当日进度和情况应及时向公司值班领导、调度主任汇报，并将领导指示及时传达到现场作业点。11、工作面安装完毕后，必须进行设备试运转，运转正常后，及时向公司调度室汇报，公司调度要认真做好记录，及时向公司领导汇报，并通知公司生产部、机电部、通风部、安全部等相关部室进行安装后的工作安排。十八、防治水业务保安制度一、为加强我公司防治水工作，确保安全生产，特制定防治水业务保安制度。二、公司调度室必须加强对井下水情、水害情况的调度，及时落实处理各整合矿井采掘工作面等地点的异常出水情况，并落实人员设备等。三、当发生水灾事故时，必须及时撤离井下人员，启动应急预案，并向51、公司调度室汇报情况，汇报要明确时间、地点、负责人、影响程度、采取措施等内容。四、公司调度室在接到水灾险情时，必须及时通知调度主任、公司相关领导及部室，并传达相关指示，并迅速组织协调公司相关部室做好抢险工作。五、雨季三防期间，机运部必须制定符合自身实际的雨季三防工作安排和工程项目，并建立抢险队伍，备齐三防物资。六、在雨季期间，调度室必须组织矿相关人员及部室对本矿雨季三防情况进行自检，做到早发现问题，早解决问题。七、公司调度室在雨季三防期间定期进行检查，对所发现的问题下发“三定表”，要求定期整改，并将责任落实到人，整改后要对存在问题的单位进行复查。十九、防灭火业务保安制度一、为加强公司防灭火工作，52、保证安全生产，特制定防灭火业务保安制度。二、公司调度室必须加强对矿井的易燃自燃煤层情况的了解；必须落实井上下消防设施配备及抢险队伍建立情况。三、井下发现火灾或自燃征兆时，必须迅速撤离灾区相关地区人员，启动应急预案，并及时向公司调度室汇报，汇报要明确时间、地点、影响程度、负责人、采取措施等内容。四、公司调度室在接到火灾险情时，必须及时通知调度主任、公司相关领导及部室，并传达相关指示，并迅速组织协调公司相关部室做好抢险工作。五、火灾结束后，通风科必须定时对井下特定地点进行气体检测，并及时向公司调度室汇报气体检测情况。六、冬季三防期间，公司必须制定符合自身的工作安排及工程项目，比组织抢险队伍，储备齐53、三防物资。 七、在冬季三防期间，调度室必须组织矿相关人员及部室对本矿冬季情况进行自检，做到发现早发现问题，早解决问题。八、公司调度室在冬季三防期间定期对各整合矿井进行冬季三防检查，对所发现的问题下发“三定表”，要求定期整改，并将责任落实到人，整改后要对存在问题的整合矿井进行复查。二十、大型设备检修业务保安制度一、设备的管理是负责设备的选型、使用、检修、报废，全过程的管理，必须建设大型设备技术档案。二、应建立健全设备，电气、防爆、小型气、电缆、配件专业管理，管好领取发放、检查、监督和信息资料的收集整理等工作。三、机电设备、电缆要实行挂牌板管理，设备应实行动态管理，检查人员必须进行认真的检查，井下54、所有的移动设备的安装使用情况，设备和备件实行更换制度，主要设备的使用情况及其技术测定、试验应按有关规定提出设备状况及动态分析报告。四、设备使用维护管理，所有设备的使用和操作实行负责制，司机要经过培训。考试合格后持证上岗，方能进行操作。设备的维护实行岗位负责制、巡回检查制、现场交接班制等制度。主要设备进行包机修制，小型移动设备必须明确兼职司机或兼职操作人员。五、设备的安全保护装置必须经常保持完好状态。使用的防爆设备，要螺丝齐全紧固，防爆面清洁光滑无锈，未接线的电缆喇叭、挡板不失爆。电缆要悬挂好，严禁鸡爪子、羊尾巴、明接头。所有设备传动外露部份，防护装置必须齐全。六、坚持日常维护保养和计划检修相结55、合的设备制度，推行设备状态监测，事故诊断，适时检修。七、加井下电气设备保护接地检查和维修，做好电气设备、电缆、接线盒接地保护，煤电钻必须使用专用煤电钻电缆。二十一、矿井停电检修业务保安制度一、井上下电气设备不得带电检修或搬迁（包括电缆和电线）。二、非专业和值班电气人员不得擅自操作电气设备。三、操作高压电气设备主回路时，操作人员必须带绝缘手套，穿电工绝缘胶鞋，或站在绝缘台上。四、停送高压电前应认真填写停电工作票，得到科长或值班人员批准签发后，方准进行停电操作。五、停送电前后，应通知用户，严禁约时送电。六、检修电气设备或线路前，应停电、验电、放电（井下有可能积聚瓦斯的地方必须经瓦斯检查员检查、瓦斯56、浓度在0.5%以下时方准放电，控制设备内部有放电装置可不在此限）、打短路接地线。在有可能返送电的地方，都应打短路接地线。停电后开关手把一律闭锁，并悬挂“有人工作，禁止送电”的标志牌，然后才准工作。七、一趟线路上有两处以上人员工作时，各挂各的停电牌，谁最后取走，由谁联系送电。八、停送电要专人联系，专人操作，谁要求停电谁负责联系、送电或谁停电谁送电，地面配电房停电后，应给检修人员送电牌，检修结束后，要仔细校对，送电牌与停电牌相符后，方准送电操作。九、送电前，应先拆除短路接地线。并向该项检修工作的负责人联系后，确认安全时，方可送电。十、进行停送电操作的配电工、维护工，必须执行本工种的安全操作规程，不57、得违章作业。十一、发生电气事故时，配电工有权先停电，后汇报，并填写记录。十二、电话联系停电时，要求者先讲清楚，操作者重复一遍给要求者，确认无误后方准进行操作（停或送）。十三、高压送电先送隔离开关，后送断路器。停电先停断路器，后停隔离开关。不准带负荷停隔离开关。十四、低压大电流开关，送电先送总开关，停电先停分开关，后停总开关。十五、电器工作必须两人进行，一人操作，一人监护。十六、凡发生跳闸必须联系好，查明原因，方准送电。二十二、瓦斯监控系统业务保安制度一、监控室值班人员由声光报警接收某一地点瓦斯浓度超限报警后，必须首先用电话汇报通风科（或瓦斯队），其次汇报调度室，最后汇报县煤炭局监控中心。汇报内58、容必须详细说明报警地点、该地点瓦斯浓度，如果报警地点是掘进则必须汇报局扇开停传感器显示情况。二、通风科接到汇报后，立即用电话联系井下该区域瓦斯员和区域安全巡检员，详细了解该区域通风状态及瓦斯浓度且根据监控室汇报瓦斯的浓度采取相应的措施，即停止生产，切断电源，撤出人员，由瓦斯员现场执行，并通知该区域瓦斯员和安全巡检员到达报警地点。三、通风科做出上述相应措施后，汇报调度室，由调度室进一步明确落实措施执行情况，坚决执行落实该措施。四、调度室接到监控室的汇报后必须通知通风科长，瓦斯队长到安监科着手处理瓦斯超限问题，同时通知安检员到达现场进行该地区的安全监督。五、通风科（瓦斯队）根据瓦斯员汇报及监控曲线59、与该地区通风风量等，制定相应的处理措施。如果是瓦斯员可以直接处理，由该区域瓦斯员口头执行措施，立即着手处理；如果是难以处理的，由通风科立即下井依照方案进行处理。六、瓦斯超限问题处理完毕后，由处理问题的瓦斯员或通风科人员汇报监控室和通风科长或瓦斯队长，汇报内容包括该区域瓦斯浓度，瓦斯超限的原因，瓦斯超限处理的措施。七、监控值班人员在瓦斯超限期间，密切注视瓦斯浓度变化规律。瓦斯浓度下降至安全规程之下后，汇报通风科长和瓦斯队长。八、通风科长和瓦斯队长接到监控室和井下处理人员汇报后，确定其瓦斯浓度不超限汇报调度室，由调度室下令恢复生产，开始正常作业，该区域瓦斯员，安全巡检员，安检员同时恢复正常检查。九60、由于传感器或分站故障至使瓦斯报警，采取停止生产、切断电源，撤出人员后，瓦斯员，安检员电话执行通风科口头措施，现场监督瓦斯浓度和不安全隐患，现场由安全巡检员处理，如果处理不了，必须于24小时内更换该区域监控设施。十、不论何种瓦斯报警情况，监控值班人员汇报县煤炭局，汇报内容必须说明瓦斯超限原因和所采取的措施。十一、在瓦斯报警期间所有涉及单位，必须做好汇报和被汇报的各种记录和采取措施，以备检查。二十三、人员定位系统业务保安制度一、人员定位系统分站出现故障或断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况。1、井下识别分站出现无法识别定位61、卡、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警，立即向调度室、值班领导及上级监控中心汇报，由调度室组织人员对异常分站进行抢修，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常报警时，立即通知持该卡人员升井检查故障原因。识别卡电源损坏、机械损坏出现故障或该识别卡不能正常显示，立即通知该持卡人升井检查故障原因，原识别卡进行维修或更换。二、发生异常时立即上报县中心、矿调度，同时必须对故障及时检查分析，并填写系统维修记录表，对故障积极组织抢修，在48小时内不能修复正常的要及时请求上级技术帮助，同时及时上报县中心站。三、一般故障时，要及时向矿调度报62、告，并安排专人进行抢修，直接恢复正常。识别卡出现故障立即按规定进行更换。四、出现异常情况时，人员不得随意离岗，必须与调度和上级中心站保持通讯联系，以求最快处理完善，系统恢复正常。二十四、产量监控业务保安制度一、产量监控系统实行24小时值班制度，每班至少2人，工作人员应具备计算机、煤矿安全及生产技术等专业知识，持证上岗。二、产量监控系统应24小时不间断运转，系统联网正常，产量数据的统计、汇总和分析要实时上传。三、产量监控系统值班人员应确保产量监控系统的设施、设备连接线路的完好和供电正常，系统出现故障，立即向单位人进行汇报，并将故障发生的时间、现象、处理结果及系统恢复时间等记录在案。四、产量日报应63、有矿领导或值班领导的签字，及时上报阳城县煤炭工业局。五、产量监控系统出现故障后，应在1小时内向阳城县煤炭工业局报告，并将故障发生的时间、现象、处理结果及系统恢复时间等记录在案。六、公司因停产、改造、检修等原因超过2天以上（含2天），应立即以书面形式上报阳城县煤炭工业局。二十五、调度室业务学习制度一、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强调度室安全生产培训工作的监督管理，根据山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化及检查评分办法（试行）和国家有关法律、法规、规章及标准，结合公司安全生产工作的实际，制定本办法。二、本办法所称安全生产培训是指调度室专业人员政治素质、业务素质、实际操作能力为64、目的的教育培训活动。三、由调度室主任负责调度室从业人员日常安全生产教育培训工作的组织、监督、管理工作。四、培训对象为调度室全体人员：指调度员、监控值机员及监控维修技术人员。五、培训的组织实施：由分管领导组织管理统一培训、统一考核；调度室主任具体组织调度人员的培训；培训考核由公司培训中心组织实施。六、培训内容：安全生产培训必须按照统一制定的培训大纲进行。七、培训时间：按规定要求，每月参加两次法律法规、规章标准、安全知识等方面的培训，每月课时不少于4个小时。八、必须经过考核合格并取得资格证后，方可上岗。九、每月要结合学习内容每月进行一次考试，试卷和成绩统计要装订存档。十、有下列行为之一的，对相关责65、任人做出考核扣分，责令其限期整改。1、管理人员不按期组织统一的培训的；2、无规划内容和培训教案的；3、参加培训人员无签到、无记录的；4、不按规定进行考核或考核不合格的。十一、本办法由调度室负责解释。二十六、监测监控系统报警信息处理制度一、报警种类（一）瓦斯监控系统1、瓦斯传感器超限报警。2、传感器出现断线、负漂、溢出等情况时报警。3、监控系统出现故障报警。4、监控系统出现上传数据不正常或网络中断报警。（二）产量监控系统1、产量监控显示无数据上传、断线、网络无上传数据。2、产量监控数据异常，监控数据偏差大。3、产量监控数据出现超产。（三）人员定位系统1、产量监控显示无数据上传、断线、网络无上传数66、据。2、入井人员超员、监控人员数据与实际入井人员不相符。3、人员定位系统显示屏无显示、显示数据有偏差。4、井下人员定位卡无显示、呼叫报警。二、处理时的程序和安全措施（一）瓦斯监控系统1、瓦斯监测监控系统值机人员发现瓦斯超限报警，必须立即通知公司调度室，由煤矿值班领导负责组织瓦斯报警地点停止作业、撤出人员、采取措施、对隐患进行处理，并且必须在6分钟内将有关情况上报县监控中心，报告必须有公司值班领导签字。2、当发现传感器出现断线、负漂、溢出以及不明原因的超限报警等情况时，值班监控员应立即通知井下安全监测工进行处理，处理期间工作面的瓦斯情况由该工作面瓦斯员每10分钟上报一次。3、瓦斯监测监控系统值机67、人员发现系统无数据，瓦斯曲线不正常及设备开停馈电断电报警等异常情况，立即通知调度室，由矿值班领导和安全技术人员组织排查，同时报告县监控中心。4、 瓦斯监测监控系统出现故障报警，当班值机人员应立即向公司值班领导和上级监管部门进行汇报。同时，要将发生故障的时间、地点、原因及处理办法做好记录，及时以传真形式向上级监管部门上报。5、对于因在生产过程中，发生停电、断线、以及设备故障引起的数据上传中断等事故时，立即通知相关单位及早进行维护。监控值机人员必须立即向监控中心发出书面传真，并以通话形式将故障原因及时上报。6、瓦斯监测监控系统出现故障期间，应立即向单位负责人报告，超过1小时应向县级主管部门报告，超68、过4小时应向市主管部门报告，超过8小时应向省局主管部门报告。有故障不报告者，视为系统无故障停止运行。（二）产量监控系统1、产量监测监控系统值机人员发现系统产量监控显示无数据上传、断线、网络无上传数据报警等情况时，监控值机员立即向上级部门进行传真汇报，并及时通知监测监控工进行处理。对网络出现的故障立即向网络公司申请处理。2、产量监控值机员发现产量监控数据异常，监控数据偏差大报警等异常情况时，立即通知调度室，由调度室组织相关部门查明原因，进行处理，并将实际情况及原因同时报告上级监控中心。3、当发现产量超限报警，当班值机人员应立即向公司调度室汇报，由调度室立即责令井下停止生产，查明原因，进行上报，并69、同时向公司值班领导和公司主要负责人进行汇报。同时，要将发生故障的时间、地点、原因及处理办法做好记录，及时以传真形式向上级监管部门上报。4、产量监控系统出现故障期间，应立即向单位负责人报告，超过1小时应向县级主管部门报告，超过4小时应向市主管部门报告，超过8小时应向省局主管部门报告。有故障不报告者，视为系统无故障停止运行。（三）人员定位系统1、当发现产量监控显示无数据上传、断线报警等情况时，值班监控员应立即通知安全监测工进行处理，并及时将报警原因，造成结果及防范措施向上级监控部门进行汇报。2、当发现网络无上传数据、断线等异常情况，立即通知调度室及矿值班领导，同时报告上级监控中心，并申请网络公司及70、技术人员进行处理。3、当监控值机员发现入井人员超员、监控人员数据与实际入井人员不相符报警等情况时，当班值机人员应立即向公司值班领导和上级监管部门进行汇报。同时，要立即与矿检身房、灯房、自救器发放室进行数据对照，根据具体情况，采取责令人员出井、更换识别卡等措施进行处理。4、当发现人员定位系统显示屏无显示、显示数据有偏差等情况时，立即检查显示屏线路，排除线路故障，对显示数据进行对照检查，采取措施，进行处理。5、当发现井下人员定位卡无显示时，立即责令其出井，为其更换识别卡干电池，或更换识别卡信息。6、当发现井下作业人员紧急呼叫报警时，立即通知矿调度室，查明原因，进行处理，发现人员遇险或重大险情时，立71、即停止生产，撤出人员，进行处理。7、人员定位系统出现故障期间，应立即向单位负责人报告，超过1小时应向县级主管部门报告，超过4小时应向市主管部门报告，超过8小时应向省局主管部门报告。有故障不报告者，视为系统无故障停止运行。二十七、请假、轮休及考勤制度一、为了加强组织纪律性，严格劳动纪律，保证调度室工作正常进行，调度室全体人员一律执行请假、轮休及考勤制度。二、请假制度：请假以假条为准，请假一天，由分管业务组组长批准，安排人员替岗后执行；请假两天，必须由调度主任批准，安排人员替岗后执行；请假三天以上，必须由调度主任批准后，上报分管经理审核同意，安排人员替岗后执行。1、病假：、员工病假须于上班前致电调72、度室负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补镇、县级以上医院就诊证明。、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返岗时需持镇、县级以上医院出具的康复证明，经调度主任核定后，准予上岗。2、 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知当班负责人或分管领导批准，经领导核准安排替岗人员后，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。3 、出差：三天以内由直管人审批，三天以上七天以内由分管经理审批，七天以上由生产分公司经理审批，报总经理批准。三、轮休：1、岗位人员严格按制定的轮休办法进行轮休。2、如替班人有特殊情况无法正常替班时，必须提前及时通知轮休人员，轮休人员不得休息，以免出现脱岗现象。四、考勤：1、全体调度室人员73、严格执行岗前签到制度，即：一班上日0：008：00；二班8：0016：00；三班16：000：00。上班人员要提前十分钟进行签到，不得替签。2、迟到三十分钟以内者，扣2分。30 分钟以上 1 小时以内者，扣4分。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者，扣除当月奖金后，计旷工一次。二十八、调度设备管理制度一、 属调度室业务范围内的井上下所有设备、设施都要统一建立台帐进行管理，对设备的更换、报废记录情况要及时进行更新，确保财产完整不丢失。二、 对井下设备实行分区管理制，各区管理员为本区的第一责任人，负责所管辖区内设备的日常维护工作，并对正常运行负责。三、74、必须按使用规定对设备、设施进行定期调校，确保数据准确。四、 各系统分管责任人应自觉爱护所辖区域内的设备，当班人员负责对当班设备的使用和管理工作，确保设备运行正常。五、 发现调度设备有损坏的，当班人员应及时向分管领导汇报处理，并进行维修工作。二十九、调度电子信息安全管理制度一、遵守国家法律、法规和公司有关规定。二、制定和严格执行调度安全管理制度。三、维护计算机信息安全，装杀毒软件及管理软件。 四、维护管理软件正常运行。 五、登记的公司内部信息资料，不得随意向外界散发、告知。未经许可，不得查阅、拷贝、抄录公司信息资料内容。 六、上传矿井信息时不得传播违反国家法律的言论，有责任阻止外界非法物品的导入75、。 七、调度人员不得在网络论坛进行个人攻击和任何违法活动。 入、切实落实各项制度，做好各项管理制度的工作。三十、调度业务信息登记汇报制度一、承接任务、接收通知、接收电文人员为信息处理的第一责任人，对接收任务负责，要做好信息登记与报送工作，有权对他班信息报告进行督促与考核。接受电文或上级通知时，接收人必须填写登记表，登记表注明接收人、接收时间、送交人、送时间、处理结果等事项。二、信息汇报要有始有终，逐级汇报，不得随意隐瞒或更改信息的任何数据。三、信息汇报人要根据实际情况跟踪信息完成步骤以及信息完成时间，手机信息汇报内容时，要求汇报内容全面、简明、条理清晰、数据准确。四、对于科室交给的临时任务，接76、收任务人员必须跟踪办理，依办理情况随时对交办问题进行汇报。五、出现以下情况必须立即汇报。1、出现或发生重大隐患。2、当班工作出现失误。3、发生事故时。4、需要解决问题处理不了时。5、其他需要汇报会的问题。三十一、调度室保密工作制度 一、调度室所有人员都有保守公司秘密的义务。二、调度室保密工作包括以下事项：1、公司重大决策中的秘密事项。2、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。3、公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。4、其他经公司确定应当保密的事项。三、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行。四、对于密级文件、77、资料和其他物品，非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。五、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经有关领导批准。六、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。七、严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。三十二、调度统计与报表制度一、调度室要建立综合台账，综合台账要记录矿井及各队班、日、月产量进尺计划及完成情况、外运量及实际库存量，各采、掘、78、开工作面的安全、生产情况，值班、跟班领导，出勤入井人数等，要求内容完整，数据准确，账面整洁，字迹工整，综合台账可采用计算机电子台账方式。二、统计并制定明细台账，包括 矿原煤产量、外运（入洗）、库存量当月及累计完成台账；矿总进尺、开拓进尺当月及累计完成台账；采、掘、开队当月及累计完成台账；采、掘、开队及全矿井生产事故记录台账；全矿当月伤亡事故台账。三、实行记录簿工作制度，具体包括：调度综合记录：按时间顺序详细记录当班生产、安全等方面反映的问题及协调处理结果的情况；领导值班记录：每日矿领导值班工作情况记录（由值班领导填写）；调度员交接班记录；安全生产视频会议记录：指上级和集团公司召开的安全生产视频79、会议记录。包括起止时间、地点、参加人、记录人、会议内容等；调度会议记录；调度专业会议记录：调度室每月至少召开一次调度专业工作会议，对工作进行总结分析，安排下一步主要工作；人员伤亡事故记录：记录伤亡事故发生时间、地点、单位、汇报人、伤员姓名、受伤部位及程度、类别、抢救处理。四、利用大屏幕显示公司原煤产量、开掘进尺、外运量、原煤库存量及采掘开队当月逐日、全年逐月完成情况、重点采煤队、重点工程、采区接续、生产准备情况、采面初放收尾和巷道贯通等内容。三十三、调度通讯管理制度一、 为了加强对调度室各种通讯工具的管理，特制订本制度。 二、本制度所指各种通讯工具包括外线电话、传真机、移动小灵通电话以及科室内80、线等。三、公司的各种通讯工具主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务，严禁利用公司的通讯工具进行私人用途。 四、外线电话的管理 ：由值班人员负责值守，所有外线电话均需由岗位值班人员负责接转。接听人员接听电话必须使用标准用语。五、内线电话的管理：根据员工工作需要和电话分机的资源情况，为重要岗位及基层管理人员，提供一部内线电话。内线固定电话必须留守人员值班，保持全天信息畅通；重要岗位人员配备的小灵通要24小时开机，随身携带。六、传真的管理：调度传真机由监控值机员负责管理，收发传真时应由监控人员负责操作。发送传真完毕后，应检查是否有文件遗漏在传真机旁；传真接收完毕后，应立即将传真文件交给收件人。对发送81、保密性高的文件，提前以电话方式通知收件人现场接收。对涉及公司重大机密的文件不宜使用传真机发送，以免泄密。三十四、业务联系通知单使用制度为加强各科队间业务联系与信息沟通，及时有效处理各类事务。进一步规范日常管理工作，特规定各部门业务联系采用业务联系通知单，要求如下：一、各科队间业务联系，必须采用业务联系通知单，禁止“口头式”传达。二、业务联系通知单填写部门要针对需求，明确、具体填写本部门要求事项，并经本部门负责人审核签字，便于被联系部门采取相应措施。三、接收部门必须由部门负责人或值班人签字，签字时注明收件通知时间。收件人接到通知后，要在第一时间将通知内容如实向本部门负责人进行汇报处理。四、因通知82、事项无法满足发通知单位要求时，由通知接收单位提请调度会解决。五、业务联系通知单将作为安监部门界定安全生产责任的依据之一。三十五、传真电文及调度指令处理规定一、传真电文及调度指令内容：1、上级部门下发的国家法律法规及行业相关规定。2、行业主管部门下达的电话指令、规定文件、安全技术措施等相关规定。3、公司内部行文。4、上级或平级单位下发的其它业务规定。二、传真电文或调度指令在收取后及时登记上册，并按通知规定及时传达至相关人员或部门。三、收取的重要文件、传真电文或涉及公司安全生产的指令，登记后立即通知公司办公室妥善处理。四、一般的安全技术措施或领导指令，以文字形式递交相关部门或人员进行处理。五、重要83、通知或新特急规定，要立即通知矿主要负责人和生产分公司主要领导。六、对于收到的内部行文或安全生产技术措施，登记上册，并立即组织人员进行学习。七、对本部门收到的所有传真电文或调度指令，在传达学习执行后，立即进行存档保管。三十六、出入井人员清点制度一、所有出入井人员必须接受井口检身工检查登记。二、职工下井或出井时，必须将随身携带的识别卡靠近解卡分站，进行身份确认。三、各基层单位班前会后，班长要通过电话将当班入井人数、工作地点向安全指挥中心汇报，如因工作需要需从风井或副井出入井时，必须由该项工作负责人将当班从该处出入井人员名单，在班前报送安全生产指挥中心，班后进行核实签字。四、对超时入井人员，安全指挥84、中心必须负责立即查询超时入井人员信息，并进行处理。五、紧急情况下由安全生产指挥中心牵头迅速查清入井人员数量，清点步骤为：1、人员定位系统值机员清点井下现有人数，将名单打印出与各队组汇报的人数核对后，交安全生产指挥中心。2、矿灯房及自救器房根据矿灯及自救器的发放数量，查清入井人数向安全生产指挥中心汇报。3、各井下班组、业务科室、井口安全信息站等部门将当时下井人数及名单报送安全生产指挥中心。4、安全生产指挥中心根据各单位汇报和情况进行汇总分析，确定井下剩有人数和位置，及时启动矿井灾害应急处理预案组织抢救。三十七、入井人员检身制度一、每一出入井人员必须自觉排队接受主井口检身工的检查。因工作需要到风井85、或副井出入井者，出入井都要到主井口检身，装备队、机电队分别负责副井口和风井口出入井人员的检查。二、未带识别卡，未戴安全帽、未携带矿灯和自救器等安全防护用品的人员不得入井。三、严禁携带烟草和点火物品、穿化纤衣服、入井前喝酒的人员入井。因生产需要入井进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作时，必须持审批后的安全措施，经检身员验证后，方可由具体负责人持点火物品出入井。四、非防爆性电子仪器、仪表严禁携带入井，特殊情况确需入井，必须有相应的安全技术措施，并经矿总工程师批准。五、外来人员出入井执行外来人员出入井管理制度。六、检身员必须着装整齐，穿戴工作制服，坚守岗位，文明检身，实行“三八”制上岗，24小时不间断值班86、。七、发现出井人员盗窃公司财产者，检身员要立即上报调度室。八、凡违反以上规定与检身工推诿扯皮，拒不接受检身者，不听从检身人员劝阻者，由安监部门视情况轻重处以1001000元罚款。三十八、入井限员管理制度一、科队长、班组长必须把井下劳动定员标准的执行作为班前会安排的一项内容，严格执行本单位入井定员标准。二、所有下井人员必须携带识别卡，实行一人一卡，严禁携带他人识别卡，或一人带多卡入井。三、安全指挥中心适时监测各单位井下定员执行情况，发现超员超时，立即向值班领导汇报处理。四、灯房、自救器室值班员要严格按定员标准进行矿灯、自救器的发放，并适时与井口安全信息站、调度室核对，确保灯房、井口安全信息站、井87、下人员考勤系统显示、调度记录四对照。五、特殊情况，各单位需变更入井定员标准时，必须由本单位提出书面申请，说明变更定员的岗位、原因、数量等情况，经分管领导审阅，安全指挥中心批准后，相关单位方可调整。六、违反以上规定者，对相关责任人进行严肃处理，该项工作由安全生产指挥中心牵头组织实施并考核。七、安监部门定期不定期进行专项考核。三十九、停产撤人规定一、井下发生重大安全生产隐患，立即自行停止生产，切断电源，将人员直接撤至地面后，向公司主要领导及上级主管部门进行汇报。二、井下发生人员伤亡或重大设备运行事故，造成停产，立即自行停止生产，切断电源，将人员直接撤至地面后，向公司主要领导及上级主管部门进行汇报。88、三、主通风机停止运行，无计划停电停风及掘进工作面局扇停风，造成的井下采掘工作面停产现象，将人员撤至井下全风压地段待命，由值班领导做出进一步撤人安排，跟班领导负责现场指挥协调。四、采掘工作面出现微风或循环风，必须立即停止生产，将人员撤至全风地段、采取措施、进行处理。五、井下采区回风巷或采掘工作面造成瓦斯超限，采掘工作面立即停止生产、切断电源、将人员撤至全风压地段待命。六、采掘工作面因其它原因造成的停电停风现象，将人员撤至井下大巷全风压地段待命。四十、紧急情况调度管理制度一、调度室根据专业监测机构、各基层单位或有关部门的报告，按照安全生产事故可能发生、发展的趋势和危害程度，经报请批准后，可以发布预89、警信息。二、调度室根据预警级别采取以下应急措施：1、下达预警指令；2、及时向各部门发布和传递预警信息，提出相关整改要求；3、连续跟踪事态发展，采取防范控制措施，做好相应的应急准备；4、企业应急机构进入应急准备，采取相应防范控制措施；5、一旦达到安全生产事故标准时，启动应急预案。三、详细了解预警信息，内容包括出现事故的征兆具体内容、地点、发现事故征兆的简要经过、预警区域作业内容、人员分布等。四、调度员接到预警汇报后，立即按照预警电话通知顺序，通知相关负责人和有关单位，通知受威胁地点的人员撤离。特别紧急的预警信息直接向单位主要负责人和上级管理部门报告。汇报内容包括：可能发生的事故性质、地点、可能的90、影响范围、预警区域涉及的区域的巷道、通风系统、风流情况及瓦斯浓度等。五、发生一般安全生产事故，立即将有关情况通过电话向公司值班领导和跟班领导汇报，并根据事态变化情况逐级向上汇报；发生较大安全生产事故，当班调度员必须立即向公司值班领导（值班矿长）汇报，公司值班领导（值班矿长）根据汇报情况，确定是否向公司董事长及上级有关部门汇报处理；发生重大安全生产事故，公司应急办接到报告后，根据本预案和各专业预案，迅速做出处理，并在1小时内向县安全生产监督管理局及上级有关安全生产监督管理部门汇报。六、得知井下现场出现明显事故征兆时，调度应按照“应急预案的响应程序”进行报告，并按照要求请求专业应急抢险队伍进行处置91、。四十一、调度室报表填写制度为规范调度室质量标准化工作，提高工作效率，就表格填写工作规定如下：一、日常表格填写根据安全生产工作实际，调度操作台每班根据安全生产情况对当班表格认真填写，班后由当班调度员对表格填写情况进行核实。1、原煤产量、开拓进尺、掘进总进尺情况表记录原煤总产量、开拓进尺、掘进总进尺的月度、季度生产报表。2、安全生产问题处理情况表掌握日常安全生产动态，对影响安全的重大问题及发生的重大事故要有处理意见。要详细记录时间、地点、影响安全生产的问题或发生的重大事故、汇报人、接收人、处理意见等并详细记录。3、原煤库存管理由当班调度员详细记录生产、外运和库存量。4、安全指示记录表对上级下达的92、安全生产指示、通知、文件，要做好接收和转发转交等处置工作。详细记录接收时间、上级单位及姓名、主题内容、接收人、处置方式、处置时间等内容。5、报警信息处理表对监控值班室报送的三大监控系统报警信息，调度值班人员要立即按有关规定报告处理，处理结果应记录备案。应记录报警类型、时间、内容、报告人、接收人、处理结果等。6、调度台综合台账调度综合台账要记录矿井及各队班、日、月产量进尺计划及完成情况、外运量及实际库存量，各采、掘、开工作面的安全、生产情况，值班、跟班领导，出勤入井人数等。要求内容完整，数据准确，账面整洁，字迹工整；综合台账可采用计算机电子台账方式。7、调度台每天记录以下明细台账矿原煤产量、外运93、（入洗）、库存量当月及累计完成台账；矿总进尺、开拓进尺当月及累计完成台账；采、掘、开队当月及累计完成台账；采、掘、开队及全矿井生产事故记录台账；全矿当月伤亡事故台账。8、建立下列记录簿调度综合记录：按时间顺序详细记录当班生产、安全等方面反映的问题及协调处理结果的情况；领导值班记录：每日矿领导值班工作情况记录（由值班领导填写）；调度员交接班记录；安全生产视频会议记录：指上级和集团公司公司召开的安全生产视频会议记录。包括起止时间、地点、参加人、记录人、会议内容等；调度会议记录；调度专业会议记录：调度室每月至少召开一次调度专业工作会议，对工作进行总结分析，安排下一步主要工作；人员伤亡事故记录：记录伤94、亡事故发生时间、地点、单位、汇报人、伤员姓名、受伤部位及程度、类别、抢救处理。二、做好汇报表格填写与上报工作根据安全生产工作实际和上级文件要求及时将安全生产问题进行记录，规范各种表格的填写，并按要求向主体企业进行汇报。1、做好日常报表汇报1）班汇报矿当班采掘班队长（井区调度站值班员）每班向矿调度室汇报不少于二次生产和安全情况，调度室做好询问记录；由主调度员负责每班向主体企业调度室汇报当班生产及安全情况（可通过网络信息系统汇报）。2）日汇报调度台由主调度员每日按时向阳泰（及县煤监一科）上传突发事件信息汇报表，向阳泰上传入井人员调整日报表和矿领导带班下井情况日报表、向县监控中心上传产量报表、当日及95、月累计的产量、进尺、运量、库存等数据，并汇报有关安全、生产准备和重大工程进度等情况。2、做好旬、月报表的汇报1）旬汇报将本旬的产、运（销）、存指标完成情况和安全生产情况、存在问题及采取的主要措施，所做的主要工作加以分析总结，下旬工作安排等加以具体说明，将打印件或电子文档通过传真机或计算机网络报主体企业调度室。2）月汇报按规定时间将本月的产、运（销）、存指标完成情况和安全生产情况、存在问题及采取的主要措施，所做的主要工作加以分析总结，下月重点工作安排等加以具体说明，将打印件或电子文档通过传真机或计算机网络报上一级调度室。矿按规定时间将本月下列统计表、情况表报主体企业：伤亡事故统计表；回采、开掘工96、作面衔接情况表；初(末)次放顶、巷道贯通预报表；阳城县煤矿企业矿领导带班下井情况计划表；阳城县煤矿企业矿领导下井带班情况实际汇总表。3、专题、季节性汇报1）专题汇报要做到内容具体，汇报及时，按时间顺序存档以下事项应在事前汇报上一级调度室假日生产、检修或放假安排、领导值班表及停工、复产安排及安全技术措施；矿井停产（停电）大检修工作安排及安全措施；主要大型设备检修(更换)安排及安全措施；拆启密闭排放瓦斯、重大排（探）放水安排及安全技术措施。2）季节性汇报调度室对夏季防汛、防排水、防雷电、冬季防寒、防冻等工作安排要按规定时间报主体企业。三、应用计算机处理日常报表生产日报；旬、月汇报；矿领导逐月下井统97、计表；生产事故统计表；采煤队工作面衔接情况表；开掘队工作面衔接情况表；初(末)次放顶及巷道贯通预报表；达标规划、培训计划；工作总结及专题汇报材料等。四、事故汇报发生伤亡事故或重大非伤亡事故，要立即采取措施迅速组织抢救处理，并按要求及时汇报。1、人身伤亡事故汇报发生重伤以及3人（不含）以下死亡事故，要立即组织抢救并在30分钟内向集团公司调度室汇报，在22小时内将伤亡事故汇报卡报主体企业调度室。发生3人及以上死亡事故，无论什么原因，都要立即逐级汇报，并组织抢救。2、重大非伤亡事故汇报发生影响全矿井或盘区（采区）安全生产的重大非伤亡事故或重大安全隐患，主调度员立即组织处理并立即汇报主体企业调度室。附98、件一：煤矿生产安全事故信息报告和处置办法第一条 为规范公司生产安全事故信息的报告和处置工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，根据安全生产法、突发事件应对法、国务院生产安全事故信息报告和处置办法和市煤炭工业局晋城市地方煤矿生产安全事故信息报告和处置制度等规定，结合公司生产安全管理实际，制定本制度。第二条 公司各单位、矿山救护队对生产安全事故信息的报告和处置工作，适用于本制度。第三条 事故信息报告应当及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。第四条 公司各单位、矿山救护队应当建立事故信息报告和处置制度，设立事故信99、息报送机构，并在调度指挥中心设立事故信息调度台，实行24小时不间断调度值班，受理事故信息报告。调度指挥中心承接各单位事故后，将事故信息上报阳泰集团监控中心及县（市）煤炭工业局瓦斯监控中心。第五条 公司各单位应当与其它有关部门之间建立事故信息的通报制度，及时沟通事故信息。第六条 事故信息报告范围包括已经发生的生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）的较大涉险事故的信息。较大涉险事故是指：（一）涉险10人以上的事故；（二）造成3人以上被困或者下落不明的事故；（三）其它较大涉险事故。第七条 事故信息报告时限发生一般生产安全事故，事故发生单位应当在20分钟内报告调度指挥中心及公司有关领导100、，由调度指挥中心综合信息，在1小时之内报告阳泰集团监控中心及县（市）煤炭工业局报告。发生较大生产安全事故或者较大涉险事故，事故发生单位在向调度指挥中心及公司有关领导立即报告的同时，应当立即报告阳泰集团监控中心及县煤炭工业局，并由调度指挥中心在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告市煤炭工业局和省煤炭工业厅。发生重大、特别重大生产安全事故的，事故发生单位在依照上款规定报告的同时，必须立即报告省煤炭工业厅。调度指挥中心在接到事故发生煤矿的事故信息报告后，应当按如下规定上报事故情况：（一）一般生产安全事故逐级上报至市煤炭工业局、省煤炭工业厅，每一级上报不得超过1小时30分；（二）发生较大涉险事故101、或较大及以上生产安全事故的，在逐级上报的同时，应当在1小时内首先用电话快报的方式报告市煤炭工业局和省煤炭工业厅，随后补报文字报告。事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。事故信息报告后出现新情况的，事故发生单位应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结束。文字上报应当按照“调度值班信息”的格式认真填报。在事故抢险结束后，应当立即填写“山西省煤矿伤亡事故调度汇报卡”逐级上报。第八条 事故信息报告应当包括下列内容：单位名称、事故发生的地址、102、性质等基本情况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过（包括应急救援情况）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况；使用电话快报，应当包括下列内容：企业的名称、地址、性质；事故发生的时间、地点；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。第九条 事故信息处置公司各单位应当建立事故信息处置工作机制，做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导工作。调度指挥中心接到事故信息报告后，迅速向有关单位进行核查，并适时调度跟踪事故处置尽展情况，及时续报。发生生产安全事故或者较大涉险事故后，公司安委会103、应当立即研究、确定、组织实施相关处置措施，并组织人员立即赶赴事故现场。认为需要督导，分级进行督导。发生一般生产安全事故及以上生产安全事故的，调度指挥中心通知有关人员立即赶赴现场，根据事故信息报告情况，启动应急预案的应急响应，在公司安委会的领导指挥下开展应急救援工作。第十条 责任追究（一）公司各单位是事故信息报告和处置的责任主体，其单位主要负责人、分管负责人分别承担相应的责任。（二）公司各单位及其有关人员未依法履行事故信息报告和处置职责，对生产安全事故或较大涉险事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，由上级机关依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处理。负有事故责任的人员涉104、嫌犯罪的，依法追究刑事责任。（三）矿山救护队接到事故召请出动，未执行本制度相关规定，视情节轻重，由有关机关，依照有关法律、行政法规规定，对其责任人进行处理。第十一条 省煤炭工业厅应急值班电话：第十二条 本制度参照国家有关法律法规制定，与国家规定相冲突时，执行有关规定。第二章 井口群众安全工作站管理制度一、井口群众安全工作站工作流程1、安全信息汇报流程群监网员现场发现隐患重大隐患动态情况和突发问题一般隐患矿调度室上级主管部门矿调度室上级主管部门上报安监科跟踪整改督办，建档管理由群监工作站和安监科分别建档，实行闭合管理信息站分类隐患下达责任科队群监网名上报隐患信息站建档处理安监科负责日常回查监督月105、终汇总上报县总工会2、安全生产隐患排查月报表报送流程3、群监网员上岗流程群监网员上网前签到信息站领取检查报表班前宣誓上岗作业排查处理问题班后汇报当班情况签退下班二、井口群众安全工作站岗位责任制宣传党和国家的安全生产方针、政策和法规。协助企业行政对井下作业人员进行安全知识普及教育活动。协助劳动保护监督检查委员会对工会小组劳动保护检查员和特聘煤矿安全群众监督员进行考核和管理。负责对工会小组劳动保护检查员、特聘煤矿安全群众监督员和职工群众反映的安全隐患、职业危害因素进行登记建档、整理分类和汇总上报工作。跟踪监督企业安全隐患的整改落实工作。监督煤矿工人安全生产权利的落实情况和井下劳动用工情况，对煤矿工106、人安全生产权利落实不到位和井下非法劳动用工情况向煤炭管理部门和上级工会组织举报。了解职工思想动态，搜集、汇总、反映职工群众有关安全生产的意见和建议。建立职工“三违”档案，开展针对性的职工安全帮教工作。组织职工开展有益的群众安全活动。负责完成上级交办的其他工作。三、井口群众安全工作站站长岗位责任制一、在公司工会领导下，负责群监员的管理和日常安全信息的筛选、汇总、上报等管理工作。二、监督管协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度。三、负责组织开展群监员培训，不断提高群监员的安全意识和安全技能。四、负责对生产过程中发现的不安全隐患和职业危害进行汇总民、筛选和上报等管107、理工作，做好重大隐患的筛选和落实。五、严格遵守公司规定，按时参加公司各项活动和业务学习。六、负责对生产设备、防护设备、工作环境安全状况进行监督检查。七、按时完成领导交办的其他各项工作任务。四、井口群众安全工作站值班员岗位责任制一、在工作站站长的领导下，负责群监员的管理和日常安全信息的筛选、汇总、上报等管理工作。二、负责组织开展群监员培训，不断提高群监员的安全意识和安全技能。三、负责对生产过程中发现的不安全隐患和职业危害进行汇总、筛选和上报等管理工作，做好重大隐患的筛选和落实。四、严格对各级管理人员下井情况及“三违”人员按规定考核。五、跟踪监督煤矿安全隐患的整改落实工作。六、监督煤矿工人安全生产108、权利的落实情况和井下劳动用工情况，了解工人安全生产权利落实不到位和井下非法违法劳动用工情况向煤炭主管部门和上级工会组织举报。七、按时完成站长交给的其他工作任务。五、特聘安全群众监督员岗位责任制一、在井口群众安全工作站站长领导下，负责当班隐患排查和安全信息的筛选、上报工作。二、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。三、经常学习安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各项规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监会组织的各类培训。四、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时向井口工作站汇报工作。五、协助班组长对本班组工人进行安全教育，109、组织本班组人员提出安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。六、对本班组作业场所、活动区域进行安全检查。发现不安全隐患时，应立即向井口工作站汇报，并协助跟班干部、当班班长及时处理。七、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。八、协助班组长开展班组安全建设，监督特种作业人员持证上岗，监督本班组严格执行岗位责任制、操作规程等安全规章制度的实施。六、群监网员接待制度一、热情服务，礼貌待人，文明上岗，言行得体。二、认真履行岗位责任，不迟到、不早退、不空岗，隐患及时上网，遵循工作流程。三、加强网员之间的沟通，树立良好的工作形象，不断改进群监工作的良好作110、风。四、认真听取网员的汇报，对所提出的有关情况、安全隐患以及意见和建议，应立即给予答复解决，不能及时答复的问题，要做好解释工作，并与有关科室沟通协调，给予回复，如有重大事项，应及时向上级领导汇报。五、班前送上一份亲切的叮咛，班后送上一句亲切的问候，让广大网员在这里体会家的温暖，让亲情化的祝福、人性化的服务传递到职工心中，深层次强化责任意识，激发群众自学监督的潜能，筑牢安全防线，从而保证思想上、行为上的“零”缺陷。七、安全隐患受理、登记、分类、上报办法一、安全隐患的受理和登记1、群监员负责对作业现场进行动态安全隐患排查,发现隐患后要立即进行处理,并填写煤矿安全检查表向工作站进行汇报,由井口群众安111、全工作站填报安全隐患排查治理工作台帐。2、井口群众安全工作站不定期组织群监员深入现场，进行安全隐患排查，发现隐患后要立即进行处理，并填报安全隐患治理工作台帐。3、查出的隐患由井口群众安全工作站登记建档，根据隐患类别和分管区域，对隐患进行分类处理，向责任科队下发预警建议通知，并向安监部门提交隐患情况，由安监部门负责隐患建档、督办、复查工作。二、安全隐患的分类按事故隐患的种类，可分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它共十类。按事故隐患的严重程度，可分为：重大隐患、一般隐患、轻微隐患；按事故隐患的管理权限，可分为：A级隐患、B级隐患、C级隐患。三、安全隐患的上报1、根据安全112、隐患确认情况，按以下规定实行分级管理和监控：（1）、轻微隐患由本单位拟定方案，定出具体整改时间，指定专人，进行自行整改完善；（2）、一般隐患由业务科室负责人指定隐患整改责任人,责成立即整改或限期整改。对限期整改的隐患,由整改责任人负责监督检查和整改验收,验收合格后报公司主要负责人审核签字备案。（3）、重大隐患要立即向公司调度室、安监科和主要领导进行汇报，由公司值班领导作出全矿停产或局部停产的决定，同时制定方案，落实责任，采取措施，限期进行整改治理。2、安全隐患的处理。（1）、井口工作站值班人员每班收到群监网员交回的煤矿安全检查表，井口工作站要对群监网员提出问题进行筛选和建档，向责任单位下达红色113、警报隐患卡，并上报安监科，由安监科统一建档、考核、督办与回查。结合群监网员班后汇报情况填写群监网员汇报台账，并对当班未能处理的隐患录入网上，做到“日清月结”。（2）、隐患整改责任单位在确定隐患处理时间后，要及时整改。（3）、基层单位在接到“红色警报隐患卡”后，要针对所存在的问题采取有效措施。整改完毕后，在规定期限内将“红色警报隐患卡”交回井口工作站。3、加强对安全隐患排查治理工作的信息调度：充分收集群安员的隐患排查治理信息，并及时向有关单位通报；井口群众安全工作站要全面掌握上报隐患排查治理进展情况，下发隐患整改通知书；及时向有关领导汇报重大安全隐患排查治理情况。4、隐患信息统计报送每月结束后，114、井口群众安全工作站要把本月所查的安全隐患排查治理情况进行认真统计分析、通报，并于月底30日前向工会提交隐患排查治理报告。上报重大隐患时，要汇报重大隐患的原因、现状、危害程度等分析,整改方案、安全措施和整改结果等内容。煤矿存在煤与瓦斯突出、重大水患、自然发火、冲击地压等重大安全生产隐患,自身力量不能治理时应当随时报告。四、安全隐患复查制度1、所有隐患必须确定隐患复查时间和复查人，复查人对隐患整改达标负责。2、隐患整改复查人经现场复查验收合格后，在本单位隐患排查治理工作台帐签署意见并由本人亲笔签字。3、经现场复查验收不合格时，隐患整改复查人对该处隐患按程序上报，由相应单位负责人重新建立隐患排查治理115、工作台帐组织治理，同时对相关责任人进行处罚。4、井口群众安全工作站负责对各类上报隐患复查工作进行监督检查，对隐患未明确复查人或复查人不负责任的行为，由井口群众安全工作站递交安委会，由安委会按“三违”定性处理。八、特聘煤矿安全群众监督员考核管理办法一、安全群众监督员要了解党和国家的安全生产方针政策，熟知煤矿安全规程、作业规程、安全技术措施内容。二、具有从事本岗位工作三年以上经历，初中以上文化程度，熟悉本岗位作业环境，有较为丰富的工作经验。三、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。四、日常管理1、上岗监督检查必须班班使用煤矿安全检查表，井下区队的安全群众监督员上岗前必须116、到井口工作站领取相应的煤矿安全检查表，班后交回井口工作站。2、在工作过程中，要对照煤矿安全检查表的内容，在作业场所认真进行监督检查，填写煤矿安全检查表做到字迹要清楚，项目无遗漏，隐患、三违描述清楚。3、井下安全群众监督员每周查处上报问题（隐患、建议或违章）不少于3条，每月不少于12条（不包括当班处理的隐患）。4、井下安全群众监督员每月必须制止一次“三违”。制止“三违”必须经本人签字认可，并填清被制止人员的姓名，详细违章情况（包括时间、地点、经过）。5、地面生产单位安全群众监督员实行电话汇报制。除公休日外，必须班班汇报，每月查处问题（隐患、建议或违章）不少于5条（不包括当班处理隐患）。五、安全群117、众监督员的更（撤）换程序1、聘任期限一年，可连聘连任。每年进行一次整顿培训。2、调离本岗位的安全群众监督员自动解聘安全群众监督员资格。3、连续两个月不履行安全群众监督员职责，经过教育仍不履行的，解聘安全群众监督员资格。4、一年内上岗期间班组出现两次以上（含两次）重大危险隐患的或班组出现重伤以上事故的，自动解聘安全群众监督员资格。5、一个月内班组出现两次（含两次）以上被查处三违的，自动解聘安全群众监督员资格。6、安全群众监督员解聘后的班组，要重新推荐、选拔配齐安全群众监督员。九、特聘煤矿安全群众监督员津贴发放办法一、安全群众监督员付出劳动必须取得相应报酬，特聘煤矿安全群众监督员的岗位津贴井下根据118、星级标准核发，五星级10元/人班、四星级9元/人班、三星级8元/人班、二星级5元/人班。三、地面岗位安全群众监督员岗位津贴统一为5元/人班。四、职工制止“三违”、预防重大事故的，要视避免损失程度给予奖励，井口工作站根据上岗情况按标准做表上报人事劳资部随工资发放，并对评星定级随月上调。五、每年对在群众安全监督工作中作出贡献的群监网员进行表彰和奖励。六、奖金从工会经费和矿安全基金中列支。十、特聘安全群众监督员的选拔培训、轮训制度一、特聘安全群众监督员聘任条件1、了解党和国家的安全生产方针政策，熟知煤矿安全规程、作业规程、安全技术措施内容。2、具有从事本岗位工作三年以上经历，初中以上文化程度，熟悉本119、岗位作业环境，有较为丰富的工作经验。3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。4、身心健康，能胜任群监网员工作。二、特聘安全群众监督员的选拔任用程序1、由班组职工民主推荐产生。2、经所在部门负责人、部门经理研究通过，上报井口工作站。3、井口工作站审查同意后，填写“安全群众监督员审批（登记）表，报公司工会群监委员会主任审批。4、群监委员会主任批准后，经培训合格方可上岗。三、特聘安全群众监督员的培训1、特聘安全群众监督员上岗前必须进行业务培训，培训合格后，持证上岗。2、特聘每年进行一次整顿培训。3、按时参加上级有关部门组织的专项安全知识培训，培训不合格者，不得继续从事特120、聘安全群众监督员岗位。十一、职工安全帮教制度一、帮教师傅任职资格的基本要求1、 必须是安全先进、技术骨干、岗位能手、岗位负责人、班组长或者安全监督有关人员；2、 必须品德端正、爱岗敬业、工作负责、乐于助人；3、必须熟悉公司的各项安全管理制度和掌握帮教岗位的安全生产技能。二、帮教的主要内容1、帮助徒弟树立正确的工作态度，爱岗敬业、忠于职守；2、帮教徒弟上岗前了解熟悉所在部门、岗位的安全生产流程、工作特点；3、帮教徒弟上岗前了解熟悉其岗位职责范围，熟悉本岗位的生产设备、有毒有害物料、作业环境等中的危险因素，掌握本岗位的安全防范措施和事故应急措施；4、帮教徒弟上岗前学习岗位安全操作规程，熟悉岗位间衔121、接配合的安全注意事项；5、帮教徒弟上岗前了解其岗位劳保用品的性能、作用和使用方法；6、帮教徒弟及时学习上级下发的各类安全生产管理制度或文件，特别是公司员工守则的相关内容；7、师傅要及时发现并纠正徒弟的违章行为或不良习惯。三、师徒的权利和义务1、师傅的权利和义务（1）要结合岗位的危险特性和安全操作实际对徒弟进行帮教，严格训练，严格要求；切实把安全生产技能传授给徒弟；（2）爱护徒弟，经常关心了解徒弟的日常工作和生活，帮助其解决或反映遇到的困难。对徒弟提出的意见和建议要及时反馈给部门领导；（3）有对严重违章的、行为恶劣的或屡教不改的徒弟进行批评的权利，有建议上级领导对徒弟进行考核处理的权利。2、徒弟122、的权利和义务（1）要尊重师傅、团结同事、勤奋学习，刻苦钻研，认真实践；（2）尊章守规、服从管理、接受帮教、发现事故隐患及时处理或上报；（3）有权拒绝师傅的违章指挥，有权举报和控告师傅的违规行为和故意刁难行为。十二、工会群监例会制度一、群监会每月召开1次，时间为每月26日下午3时，特殊情况另行通知。地点在安全生产指挥中心会议室，安全群众监督员全部参加。二、会议的主要内容：1、学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指示、指令、会议精神和要求，制定的具体执行办法。2、研究当前安全生产存在问题，提出解决的办法和措施，并落实到具体单位和人员。3、对发生的重大事故和未遂事故的简要经过、原因、责任者处123、理进行通报，举一反三，吸取教训，指定针对性防范措施，杜绝同类事故发生。4、协调解决各体系提出的重大安全问题和安全隐患，研究、确定解决方案。5、传达上级各级主管部门的安全文件、通报等。6、审议当月安全工作安排意见。7、检查以前确定事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要分析原因和追究责任。三、群监会由工会主席主持，工会主席不在时由井口群众安全信息站站长主持。四、井口群众安全信息站负责通知组织开会人员，并做好会议记录，下发会议纪要等工作。五、参加会议人员有事不能参加者，必须向井口群众安全信息站站长请假，可由本单位其它负责人代替，对会议迟到和无故缺席者，分别罚款50元、100元。十三、安全隐124、患整改跟踪落实办法一、隐患检查执行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。二、安全隐患检查按群监员区域划分，分清职责，隐患上报时分清相关责任区域、负责人及检查人员，建立检查档案，明确登记检查时间、检查地点、所检查出的问题、检查人员签字等内容。三、对群监员查出的安全隐患，检查人员不负责未提出整改意见的，要倒追检查人员责任。四、在安全隐患处理时必须根据责任划分，必须明确具体整改责任人、整改内容、整改期限、整改措施、整改标准和整改督办人，否则，严肃追究相应单位负责人的责任。五、隐患整改具体责任人，根据隐患整改要求积极组织整改，并制定隐患整改期间的安全措施，确保隐患治理期间的安全工作。六、隐患整改单位负责人125、要对本单位隐患排查治理工作进行跟踪管理，确保按时、按要求整改达标。七、安监部门设置专人负责隐患回查验收工作。十四、职工制止“三违”、预防重大事故奖励制度一、对职工发现安全生产人身伤害事故及时上报的，奖个人300元。二、对及时发现和制止“三违”现象，对违章人员提出批评教育的，奖个人300元。三、对在检查中查出比较严重的安全隐患的，每发现一处奖个人500-1000元。四、对发现下达安全隐患整改通知书后，未依规定及时整改，谎报误报隐患整改结果的，奖个人500元。五、对发现有管理人员违章指挥，强令冒险作业的，奖个人500元。六、对发现新建、改建、扩建和技改工程项目，不认真执行“三同时”规定的，奖个人5126、00元。七、对发现有关部门或个人未按规定进行设备检修维护的，每发现一台次，奖个人300元。八、对发现重大安全生产隐患，并及时制止上报的，奖个人1000元。十五、工会劳动保护监督检查分会考核制度项目内 容标 准基 础 分自查分考核分基本要求组织健全，工作制度和职责明确，有独立的活动场所，完成各项工作任务。（25分）1、按时对人员进行整顿上岗、人员到位，分工明确，制度完善。工会各项工作年度有计划、月有安排；并有检查、有总结。各项活动有记录，档案资料齐全。（16分）按时对人员进行整顿上岗、人员到位，分工明确，制度完善（10分）。各项工作有计划、有检查、有总结（6分）。各项活动有记录，档案资料齐全（3127、分）。2、积极组织开展分会工作，努力完成上级安排的工作任务。每月至少一次会议并有记录。（5分）积极组织开展分会工作（2分）。努力完成上级安排的工作任务（2分）。有会议有记录（1分）。3、能结合本部门实际，重视活动阵地的建设，有活动特色。（4分）重视活动阵地的建设（2分）。能结合本部门实际，开展活动有特色（2分）。推行民主管理，实行民主公开，依靠职工群众做好工作，为抓好安全生产发挥作用。（20分）1、积极推进管理制度建设，协助搞好有关事宜的办结工作。（4分）管理制度健全（2分）。协助搞好有关事宜的办结工作（2分）。2、组织职工参与日常民主管理工作，维护职工的合法权益。（8分）组织职工参与日常民主128、管理工作（4分）。维护教职工的合法权益，重在解决存在的问题（4分）。3、搞好事务公开，根据本部门的实际，实行考勤、补助、个人上岗记录等内容的公开。（8分）各级组织机构健全，职责明确（2分）。公开事项全面，内容真实（3分）。公开及时、程序规范、基础资料齐全（3分）。人员符合规定，经过专业培训、持证上岗、按时提交各类卡片（20分）1、人员符合规定，经过专业培训、持证上岗。（15分）人员不符合规定，未经过专业培训、未持证上岗。每发现一处不合标准，扣3分。2、劳动保护监督检查组织健全；组织职工开展安全教育宣传，安全无事故。（5分）工会劳动保护监督检查组织健全（3分）。安全无事故（2分）。基本要求人员按129、规定提交卡片、卡片问题得到上报处理。（20分）1、人员按规定提交卡片（15分）按规定提交卡片（10分），个人卡片数量符合规定（5分）。2、人员提交卡片问题得到上报处理。（5分）人员提交卡片问题未得到上报处理，发现一次扣1分。抓好人员考核、培训、按时召开例会、认真对问题进行总结、负责专项汇报。（15分）1、抓好人员考核、培训（5分）。人员考核、培训不达标，一人次扣1分。2、按时召开会议（5分）。未按时召开会议或无会议记录的，发现一次该项0分。3、认真对问题进行总结（3分）。每月未认真对问题进行总结分析的，本项不得分。4、负责专项汇报（2分）。一次专项汇报不及时，未执行，扣1分。合计十六、工会劳动130、保护监督检查员制度第一条 为加强工会劳动保护监督检查员的管理，切实发挥工会劳动保护监督检查员在安全生产、职业病防治工作中的监督作用，根据国家劳动安全卫生法律法规有关规定和工会劳动保护监督检查员工作条例，制定本办法。第二条 工会劳动保护监督检查员是指具有较高的政策、业务水平，熟练掌握劳动安全卫生法律法规，经过劳动保护业务培训和考核，经由公司工会任命的从事工会劳动保护工作的人员。第三条 工会劳动保护监督检查员依照国家劳动安全卫生法律法规和公司有关规定行使监督检查权利，通过各种途径和形式，组织开展群众性劳动安全卫生工作，反映职工群众在劳动安全卫生方面的意愿，履行维护职工生命安全和身体健康权益的基本职131、责。第四条 学习党和国家的劳动安全卫生方针、政策，掌握劳动安全卫生法律、法规和技术标准、规范，钻研业务知识，研究、分析和掌握本行业、公司的劳动安全卫生情况。第五条 了解和掌握公司内的企业劳动安全卫生技术措施制定、实施以及经费提取、使用情况。掌握重大安全隐患和严重职业危害情况，跟踪监督检查，督促其整改。特别重大隐患问题，应及时写出专题报告，报送相关部门督促落实。第六条 为公司开展劳动安全卫生工作提供指导和服务。指导公司工会签订劳动安全卫生专项集体合同，并监督落实。第七条 参加生产性建设工程项目职业安全卫生设施“三同时”的监督审查工作，对发现的问题，依照法律法规和标准规范提出改进意见。对于参加审查132、验收的工程项目，应整理专项材料归档，并对审查验收项目负责。第八条 宣传职工在劳动安全卫生方面享有的权利与义务，教育职工遵章守纪，提高劳动者的职业安全卫生意识和自我保护能力。第九条 加强对劳动保护工作相关信息、资料的收集和整理，及时向公司工会组织报送。第十条 执行监督检查任务，对阻挠监督检查工作的单位和个人，有权要求有关部门严肃处理。第十一条 工会劳动保护监督检查员参加有毒有害、矿山井下等危险场所检查，以及企业伤亡事故、职业危害事件抢险救援和调查处理。第十二条 工会劳动保护监督检查员队伍应保持相对稳定。确因工作需要调离岗位、退休、退职及新增的人员，需在每年12月前予以备案。第十三条 工会劳动保护133、监督检查员的任命、考核等工作由公司工会负责，日常工作由所在单位负责。第十四条 工会劳动保护监督检查员业务培训由公司工会负责。第十五条 根据公司现状，工会劳动保护监督检查员暂由工会群监网员兼职，由群监工作站及职业卫生科负责全面管理和业务考核工作。十七、女工家属协管安全工作管理制度为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。依据工会法、煤炭法、矿山安全法等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和公司安全生产管理实际，制定本制度。 一、成立以公会、女工委为主要主体的女工家属协管安全委员会（以下简称协管会）二、协134、管会职责、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。、掌握本单位一线职工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。、向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。、组织开展形式多样的协管安全活动。、与生产科队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。、定期对协管工作进行检查、考核135、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。三、协管员职责、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。、定期走访职工家庭，发动广大家属做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。4、积极开展形式多样的岗位帮教和岗位送温暖活动。四、奖惩办法1、公司工会每半年组织一次考核，年终进行总结评比。对评出的模范协管员将进行表彰奖励，对落后的基层单位将进行通报批评。2、公司工会要制定具体的考核评比及奖惩办法，并严格执行，加强对协管136、员的管理。五、公司各部门领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作。六、公司工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导和管理。附件一：煤矿重大安全生产隐患和行为及其举报依据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定，任何单位和个人发现煤矿有以下重大安全生产隐患和行为时，可以向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构举报：第一条 超能力、超强度或者超定员组织生产。第二条 瓦斯超限作业的。第三条 煤与瓦斯突出矿井，未依照规定137、实施防突出措施的。第四条 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的。第五条 通风系统不完善、不可靠的。第六条 有严重水患，未采取有效措施的。第七条 超层越界开采的。第八条 有冲击地压危险，未采取有效措施的。第九条 自然发火严重，未采取有效措施的。第十条 使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。第十一条 年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的。第十二条 新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。第十三条 煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证，从事生产的，或者承包方再138、次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。第十四条 煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。第十五条 煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿。第十六条 有其他重大安全生产隐患的。 受理举报的部门或者机构对举报内容经调查属实的，给予最先举报人1000元至1万元的奖励，并为举报人保密。法律规定，煤矿企业不得因为职工行使检举权对职工进行打击报复。附件二：煤矿职工139、的权利和义务 一、煤矿职工安全生产权利1、知情权和建议权煤矿职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施；有权对安全生产工作提出意见与建议，煤矿企业要重视和尊重职工的意见和建议，并及时坐出答复。2、批评、检举和控告权及合法拒绝权煤矿职工有权对煤矿企业安全生产工作存在的问题提出批评。有权对煤矿企业及有关人员违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名，也可以不署名；可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应注意检举和控告的情况必须真实，要实事求是。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3、遇险停、撤权煤矿职工发现直接危及140、人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业场所，并采取紧急避险措施。煤矿企业不得因职工紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者接触与其订立的劳动合同。4、参加安全生产教育培训的权利煤矿职工享有煤矿企业依法提供岗前安全教育培训的权利，煤矿企业未能按规定对职工提供安全教育培训时，有权拒绝上岗作业。5、工伤保险和索赔权煤矿企业必须依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。煤矿职工因为生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，有权向企业依法提出民事赔偿要求。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。二、煤矿职工安全生产义务1、遵守法律、法规和各项规章制度的义务煤矿职工在作业过程中，要141、遵守有关法律、法规、规程、规范，要遵守企业的各项规章制度，服从管理，不得违章作业。2、爱护生产设备、设施和正确使用安全防护用品的义务煤矿职工在作业过程中，须爱护有关设备、设施，须按规定佩带和正确使用安全防护用品。3、接受安全生产培训教育的义务煤矿职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。煤矿特种作业人员和有关法律法规规定须持证上岗的作业人员，必须经培训考核合格后，依法取得相应的资格证书或合格证书，方可上岗作业。4、安全生产隐患、事故报告和参加抢险救灾的义务煤矿职工发现事故隐患或者其它不安全的因素，应当立即向现场管理人142、员或本单位负责人报告；发生生产安全事故后，也要及时向本单位负责人报告，并有组织地参加抢险救灾。附件三：煤矿紧急自救互救知识大全一、发生灾害事故现场作业人员应急自救互救基本原则、迅速撤离灾区：当发生重大灾害事故时，灾区不具备事故抢险的条件，或者在抢救事故时可能危及营救人员自身安全时，应迅速撤离现场，躲避到安全地点或撤到井上。、及时报告灾情：在灾害事故发生初期，现场作业人员应尽量了解和判断事故性质、地点和灾害程度，在积极、安全地消除或控制事故的同时，要及时向矿调度室报告灾情，并迅速向事故可能波及区域人员发出警报。、积极消除灾害：利用现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的措施和方法，及时投143、入现场抢救，将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围内，最大限度减少事故造成的损失抢救人员时要做到“三先三后”（即“先抢救生还者，后抢救已死亡者；先抢救伤势较重者，后抢救伤势较轻者；对于窒息或心跳、呼吸停止不久、出血和骨折的伤工，先复舒、止血和固定，然后搬运”）。、妥善安全避灾：当灾害事故发生后，避灾路线因冒顶、积水、火灾或有害气体等原因造成阻塞，现场作业人员无法撤退时，或自救器有效工作时间内不能达到安全地点时，应迅速进入避难硐室和灾区较安全地点，或者就进快速构造临时避难硐室，进行自救互救，妥善安全避灾，努力维持和改善自身生存条件，等待营救。二、自救器使用注意事项、自救器必须佩戴到安全地方方可取下144、，切不可因感觉干热而取下。、佩戴自救器要操作迅速，准确到位。、过滤式自救器只可做逃生使用，不能佩戴做其他工作。、佩戴自救器脱险时，不要说话，必要时可用手势联系；而且不要跑，要匀速行走，保持呼吸均匀。、防止途中碰掉鼻夹。万一碰掉鼻夹，要控制住不要用鼻孔呼吸，并迅速夹好鼻夹。、当在井下发现有火灾或瓦斯煤尘爆炸征兆时，必须立即正确佩戴自救器，马上撤离现场，不要等看到烟雾再佩戴。三、在避难硐室内应注意事项1、进入避难硐室前，应在硐室外留有衣物、矿灯等明显标志，以便救护队发现。2、待救时应保持冷静，不急躁，尽量俯卧于巷道底部，以保持精力、减少氧气消耗，并避免吸入更多的有毒气体。3、硐室内只留一盏矿灯照明，其余矿灯全部关闭，以备再次撤退时使用。4、间断敲打铁器或岩石等发生呼救信号。5、全体避灾人员要团结互助、坚定信心。6、被水堵在上山时，不要向下跑出探望。水被排走露出棚顶时，也不要急于出来，以防二氧化硫、硫化氢等气体中毒。7、看到救护人员后，不要过分激动，以防血管破裂。