1、物流公司安全生产管理制度（机构设置、监督检查、事故报告）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全管理机构专职机构1.1安全生产管理机构设置1.2.安全生产管理机构安全管理职责1.2.1组长的职责1.2.2副组长的职责1.2.3组员的职责1. 3健全责任制1.3.1主要负责人安全工作职责1.3.2分管负责人安全工作职责1.3.3安全生产工作目标责任书1.4安全生产目标管理和责任追究制度1.4.1安全生产目标管理责任追究制度二、企业安全管理制度2.1安全生产操作规程2.2安全生产和岗位职责2.3 安全生产监督检查2、制度2.4 从业人员安全管理制度2.5安全例会制度2.6安全培训和教育学习制度2.7车辆、设施、设备安全管理制度2.8文件和档案管理制度2.9安全生产费用提取和使用管理制度2.10安全生产奖惩制度2.11 生产安全事故报告、统计和调查处理制度2.12隐患排查制度2.13领导带班作业制度2.14消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度2.15车辆动态监督管理制度2.16重大危险源安全管理制度三、道路运输应急预案四、健全企业安全管理档案五、附 则一、安全管理机构专职机构建立健全与企业生产经营活动相适应安全管理机构，做到工作机构、人员、责任、设施、经费五落实。企业安全生产实行分级管理、一岗双责的3、体制。企业主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责本单位安全生产工作；分管安全生产管理工作的负责人，对安全生产承担综合监督管理责任；分管业务工作的负责人，对安全生产承担综合监督管理责任；分管业务工作的负责人，对分管工作中的安全生产承担直接领导责任。企业应对本单位安全生产实行全员、全过程管理。根据行业管理的要求和本单位的构成，明确企业的安全主体责任和各职能部门的工作责任，制定关键岗位的安全生产职责，将安全生产目标进行层层分解、落实，逐级签订安全生产目标责任书，逐级建立安全生产责任考核制度。1.1安全生产管理机构设置为认真贯彻上级各部门的部署，落实开展各项的安全生产工作措施，确实保证公司的安全生产4、工作方案的执行，公司成立安全生产领导小组：组长：副组长：成员：、安全生产领导小组办事机构设在物流中心，承办具体日常业务工作。 安全生产领导小组：（1） 总经理任安全领导小组组长，是该安全生产第一责任人。副组长负责有关安全生产的具体事宜。并设立负责安全管理的职能部门，协助组长对日常安全生产工作和机械安全工作履行监督、检查、管理职责。 （2） 设立专职安全员一名（特殊情况下可根据实际情况设多名专职安全员及兼职安全员）。专职安全员必须获得安全员证后方可上岗。专（兼）职安全员情况均需填写专（兼）职安全员登记台帐。 （3） 设置专职或兼职安全员，负责该物流中心的安全生产工作。纳入项目内部统一的安全管理。5、全面推行“安全责任制”，实行分级管理、分级负责、层层落实。 1.2.安全生产管理机构安全管理职责1.2.1组长的职责认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对安全生产、劳动保护、自然灾害防御工作负第一责任。坚持执行国家的劳动保护政策、法规、条例、标准、制度和上级有关指示。 负责健全和领导安全生产保证体系，制定年度安全生产工作目标和措施，定期组织安全生产大检查和主持安全生产会议，研究解决安全生产问题，督促并检查组长和物流安全生产工作落实情况。 组织参加定期（每月一次）安全生产检查，督促各类专业、节假日或季节性的安全检查，并坚持每月召集一次安全例会，研究和解决存在的问题，消除隐患，确保安全6、生产。 认真执行有关特种作业人员的培训考核规定，坚持持证上岗，落实对新员工进行必要的安全知识教育和在岗人员（包括调换工种人员）的岗位安全教育。组长签字： 副组长的职责 协助经理认真贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护、防洪防台方针、政策、法规和公司有关安全生产规章制度。 主持或参加本部生产调度、安全生产会议，坚持“安全第一”，确保安全生产。 组织开展危险源辨识和风险评价及审定工作 组织对员工遵章守纪教育和培训，提高员工素质，强化员工安全生产意识。 在组长外出期间，承担和行使经理的安全职责，检查、督促项目安全执行情况，协调各职能部门之间的安全生产关系。副组长签字： 1.2.3组员的职责 在管理好劳7、动安全等工作的同时，协助搞好机械设备、消防安全工作，贯彻上级有关安全生产方针、政策和法规，协助经理部领导班子推动项目安全生产工作。经常进行检查，发现安全的隐患，有权停止作业，有权制止违章指挥和违章作业。对查出的隐患应责成立即整改，班组整改有困难时，应立即报告组长，采取措施并督促整改。负责项目安全生产宣传教育工作，对新上岗人员进行岗前安全教育培训，搞好本部的特种作业人员的安全技术培训工作，做到特种作业人员100%持证上岗。负责重要危险部位的警示安全标语的制作、宣传工作，参加事故调查、分析和处理，协助机械、火灾事故的查处。参加安全生产和技术交底会议，定期或随时向经理部领导汇报安全生产工作，提出安全8、生产管理、安全教育培训、安全技术的建议和要求。组员签字： 1. 3健全责任制主要负责人安全工作职责1、对公司的安全生产、劳动保护工作负总的责任，并直接领导公司管理机构的人员开展日常工作。2、贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。3、计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成年度职业健康安全、环境目标、指标。4、组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。5、编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。6、有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，并定期对员工进行安全教9、育。7、推广安全生产先进经验，组织好公司经常性开展安全活动。8、每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场设备、安全设施、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。9、发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。10、负责公司专职安全员培训，提高其业务水平。11、协助公司搞好安全策划，确保安全目标的实现。 1.3.2分管负责人安全工作职责1、协助主要负责人管理本单位的安全工作，对安全工作负直接领导责任，支持安全部门开10、展工作。2、组织干部学习安全生产法规及有关文件，主持制定作业规程、操作规程、安全技术措施，结合本单位的安全情况，制定保证安全工作的具体方案并组织实施。3、协助负责人做好召开安全生产例会的准备工作，对例会所决定的有关安全事项，负责组织落实，主持召开生产调度会，并同时布置安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织全公司的安全大检查，对查出的各种隐患立即采取措施，防止事故发生。6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施和定期检查执行情况。7、发生重大死亡事故，应迅速察看现场组织抢救伤员，保护好现场并及时准确地向上级有关部门报告。主持事故调查，确定事故责11、任，提出对事故责任者的处理意见。8、抓好员工的安全教育，特别是新员工入职三级教育，要经常检查其落实情况1.3.3安全生产工作目标责任书为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强公司安全生产管理工作，杜绝特大事故，遏制重大责任事故，减少一般事故，保障人民生命财产安全，维护公司品牌形象和利益，结合中华人民共和国安全生产法及中华人民共和国道路交通安全法等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。第一条公司总经理是企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：一、认12、真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和公司各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效；二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案；三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作；四、负责本公司安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等13、各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向公司领导汇报情况，并在两天内向公司作出书面汇报，公司根据事故实际情况需要启动应急预案；七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平；第三条安全生产目标及考核指标。一、安全生产目标：杜绝重特大责任事故，死亡人数为“0”；减少一般事故，降低行车违法行为；二、年度安全考核指标：1行车事频率低于3次百万公里2行车事故责任死亡率低于0人百万公里3行车事故责任伤人率低于1.5人百万公14、里4行车事故直接经济损失率低于3.5万元百万公里三、无重大运输安全服务质量事件（凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件）；四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。安全小组签字：1.4安全生产目标管理和责任追究制度1.4.1安全生产目标管理一、安全生产目标管理实行分级目标管理的原则。安全生产管理的总目标是：杜绝发生重特大生产安全事故，控制和减少较大和一般伤亡事故，事故伤亡人数不突破业主和监理下达的上限。二、为确保安全生产目标的实现，安全生产第一责任人每年与公司安全生产第一责任人签定安全生产目标责任书；15、生产单位与班组签定安全生产目标责任书，做到安全生产目标责任层层落实，不留死角。三、公司根据上级的安全生产工作要求和本单位的安全生产实际情况制定年度安全生产工作要点，结合项目实际，制定安全生产计划和完成安全生产目标任务的措施，以确保公司安全生产管理目标的实现。四、根据公司的安全生产目标管理工作考核办法，对年度安全生产工作进行考核奖惩。五、安全小组职责：1、负责制定实施施工安全有关的管理性文件。2、严格现场安全管理，定期组织开展安全大检查和“安全月”等活动，负责月、季、半年、年度安全考核总结工作。3、负责施工现场日常安全监察、检查和安全预防措施实施的监督。4、执行劳动保护有关条例。5、负责工程安全16、施工的资料收集和申报工作，编制安全简报。6、参加内部质量体系审核。7、组织安全岗位培训。8、接受和组织实施同监理、业主和地方部门及公司的对口业务工作9、配合有关部门处理交通、消防的管理工作并进行监督检查。10、组织参加安全事故的调查和处理。责任追究制度一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。2.接受员工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。3.各部门负责人是第一责17、任人，对各部门和员工安全生产全面负责。4.督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。8.有关部门负责人和责任人在接到隐18、患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报安全领导小组。二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明生产无人负责，对安全规章制度不落实，管理混乱的。5.违反有关规章制度违反国家安全生产法律、法规的。6.不按规定对员工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。7.不按规定使用劳动防护用品的。二、企业安全管理制度2.1安全生产操作规程一、驾驶员安全生产管理制度 凡19、参加营运驾驶必须有两年以上驾龄，并有交警部门和运管部门符合颁发标准，并备有以下安全服务设施： 1、车门上喷有公司名称，车厢喷有安全警语； 2、前排座位备有安全带； 3、张贴有里程票价表和收费规定及里程地图册；4、车上配有灭火器，枕木，防滑链； 5、车上张贴或喷有明显，清晰的监督举报电话； 6、设施设备齐全有效，卫生清洁无异味； 7、车身外观保持良好，无脏物，无严重锈斑和脱漆，前后车牌号整洁，清晰，车门车窗开闭自如，门锁可靠，玻璃齐全明净； 8、驾驶员衣帽整洁，仪容端正； 9、驾驶员在营运时必须携带道路运输证、驾驶证、资格证行驶证，不得涂改或转借； 10、驾驶员出车前应首先检查油表，水表是否合格20、，检查轮胎是否松动，是否有气，刹车是否灵活有效，所有灯具是否合格有效，车门车窗是否开闭自如，门锁可靠，方向转向是否灵活； 11、上车后系好安全带，方可行驶； 12、坚决禁止酒后驾车，思想波动大驾车、带情绪驾车，过渡疲劳驾车； 13、不准将车辆交给外人驾驶； 14、不准穿拖鞋驾驶车辆； 15、不准在驾车时吸烟饮食，闲谈打电话或其他妨碍安全行车的行为；16、不得闯红灯，不得超速行驶，不得与行人和非机动车抢道、不得原地掉头。 17、收车时应注意检查乘客或货主遗留的物品； 18、收车时对车辆履行安全检查； 二、货物装载 1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。 21、2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 三、货物运输 1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车,超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。 2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。 四、货物卸载 1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。 3、卸货时注意货车周围的行人安全。 4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。2.2安全生产和岗位职责第一条 总经理安全22、职责 总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责主要工作职责是: 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安错费用。 5、按事故处理“三不放过”原则23、，组织对重大事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。第二条 车库管理员安全职责 车库管理员是公司安全的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。 4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的现金经验、奖励先进单位和个人。 5、负责分24、管部门的安全教育与考核工作。 6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 第三条安全主任安全职责 安全主任对本单位安全生产全面负责，其职责是： 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本公司贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制订实施公司安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新员工(包括实习、代培人员)进行公司安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定25、期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理员工提出的意见。 4、每日组织一次全公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育员工加强维护，正确使用。 5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6、对本公司发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 7、负责组织并落实好动火时的安全措施。8、建立和健全本公司安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥公司安全人员的作用。 9、严格执行上级有关劳动保护用26、品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。 第四条 班组长安全职责 1、贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。 2、组织员工学习并贯彻执行企业、公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。 3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4、负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工27、作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。 第五条 设备技术人员安全职责 1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。 3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。 4、经常深入现场检查安全生产情况，发28、现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 5、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 6、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。 第六条 公司专兼职安全督导员安全职责 1、公司安全督导员在安全主任领导下，负责公司的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。 2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、29、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4、协助公司领导做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入职员工的一级安全教育，督促检查公司、班组（岗位）的二、三级安全教育。 5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握公司工作环境情况，提出改进意见和建议。 7、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 8、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。9、健全完善安全管理基础资料，30、做到齐全、实用、规格化。 第七条 班组安全员职责 1、班组安全员一般由副班(组)长兼任,协助班组长做好本班组安全工作,受公司安全员的业务指导,协助班组长做好班前安全布置,班中安全检查,班后安全总结。 2、组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。 3、对新员工进行岗位安全教育。 4、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。 5、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品,消防器材。6、发生事故要及时了解情况,维护好现场,并及时向领导汇报。 第八条 员工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业31、，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心操作，严格执行操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。 8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 2.3 安全生产监督32、检查制度为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。 第一条 安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。 第二条 安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。 一、公司安全大检查 1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。 2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各33、经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。 3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。二、安技部日常安全检查 安技部对各经营单位的日常检查，原则上34、每月进行一次，检查时间在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。 三、运输经营单位的安全检查 1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。 2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。 3、对要检查中发现的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安35、全责任人验收，至合格为止。 四、停车场、综合经营部门的安全检查 1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。 2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全管理制度的情况，各项安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。 3、对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。 五36、车辆、车队、场站单位的安全检查 运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。 各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理，如果一时处理不了，要马上报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录。 2.4 从业人员安全管理制度第一条总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安37、全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。二、凡在从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。第二条安全教育一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通38、管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。第三条证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50200元。二、驾驶公司货运车辆的机动车驾驶员，须按交通安全协议书交纳安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故者，退还保证金（不计息）。三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需39、补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。第五条驾驶员行车规定驾驶员在行驶中除严格遵守中华人民共和国道路交通管理条例外，还必须遵守下列行车规定：一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行40、驶证、客运准驾证和公司安全管理科制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆。五、车门未关好不准行车41、，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。七、雨雾天能见42、度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有43、关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。第六条驾驶员考核录用一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订驾驶员聘用合同，领取内部准驾证后方能上车。二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安全管理科交纳安全学习保证金200元。三、被聘用的驾驶员44、应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安全管理科报告。四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。第七条违章处罚一、有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。1、无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；2、驾驶与准驾车型不相符的车辆；3、酒后开车；4、人工自流供油；5、偷开他人机动车辆；6、未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；7、发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶45、证驾驶货车的。二、有下列行为之一者，处200元罚款。1、将车交给实习驾驶员单独驾驶；2、使用失效驾驶证、行驶证；3、私自带学徒开车；4、发生重特大事故苗头；5、不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；6、发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；7、无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。三、有下列行为之一者，处100元罚款8、擅自改变营运线路的；9、指使强迫驾驶员违反道条和本制度驾车的；10、严重超载、超速的。四、有下列行为之一者，处50元罚款11、驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的；12、人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的；13、车未停稳装卸货物的；14、穿拖鞋开车的。五、有下列46、行为之一者，处30元罚款15、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；16、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；17、不按规定临时停车的；18、驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；第八条肇事处理一、公司车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。二、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。47、凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出事故报告书，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理。第九条附则一、办法没有规定的违章处罚，均按中华人民共和国道路交通管理条例、中华人民共和国道路交通事故处理办法、重庆市道路交通管理处罚条例和公司有关规定执行。二、本办法实施中的具体问题由安全管理科解释。三、本办法由安全管理科负责组织实施。2.5安全例会制度为全面落实安全管理责任,及时掌握公司安全生48、产状况,协调解决安全生产工作中的重大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，特制定本制度。 一、 员工安全总结大会 1、每年12月份召开一次员工安全工作大会，如有特殊情况，经公司研究后再行决定召开。 2、员工安全大会的参加人员：公司各级领导以及全体员工。 二、安全专题会议 1、每周周一10：30召开公司安全专题会议。 2、会议由总经理主持，各部门负责人及有关人员参加。 三、公司级安全生产会议 1、各公司负责人参加完安全专题会议后立即组织召开公司安全生产会议。 2、参加会议的人员为本公司全体员工。 四、安全生产会议的内容 1、组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精49、神、文件。 2、总结和评估近期的安全生产的工作和状况。 3、表彰安全工作先进部门、先进个人。推广安全工作先进经验。 4、汇报安全生产的隐患，协调各部门提出整改措施，对隐患排查治理不及时的部门和责任人进行处理。 5、汇报近期安全方面存在问题，处理安全生产方面的事故。 6、分析研究安全技术使用、完善、引进等方面工作。 7、研究制定安全培训、教育计划。 8、落实安全措施执行情况，制定安全工作目标和计划。 9、汇总建议，不断改进各项安全工作，确保各项安全工作跟上生产需要。 2.6安全培训和教育学习制度一、管理人员的培训 1、公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工50、作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有现代安全管理概论、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、重庆市消防条例、重庆市企业负责人安全管理责任追究办法等。 2、基层管理人员的培训。 （1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。 （2）停车场51、管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法等。 （3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法等。 以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核52、，再不合格，调离本工作岗位。 二、其他人员的培训 1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。 2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这53、项工作由车队负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法、重庆市消防条例以及相关的检修业务知识。 3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、重庆市消防条例等。 4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国54、消防法、现代安全管理概论、重庆市消防条例以及相关的维修业务知识等。 以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。 三、新员工的培训 1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、现代安全管理概论等。 2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民55、共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。 新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。 四、安全生产奖惩办法 为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、重庆市企业负责人安全管理责任追究办法等法律、法规，制定此办法： 第一条、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的部门，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进部门的，由公司给予适当的物质奖励。 第二条、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的部门的第一安全责任人，直接安56、全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。 第三条、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该部门评比一切先进的资格，对部门第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。 第四条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。 第五条、未履行或未完全履行安全生产管理职57、责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该部门评比一切先进的资格，对部门第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。 第六条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。 第七条、术语解释。本办法中所指部门是指公司的业务部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。 第八条、附则。本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章58、制度或条款，以本管理规范规定为准。 2.7车辆、设施、设备安全管理制度为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：一、车辆档案管理（一）车辆行驶证、营运证、购车发票、车辆登记证复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；（二）车辆驾驶员要在每月5日前将车辆的上月行驶里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记；（三）车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司安技部登记备案；二、车辆检查（一）实行车辆回场检查。公司安检人员、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100元盗-500元59、；（二）公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：1、车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；2、灯光、喇叭、雨刮器、后视镜等装置齐全有效；3、发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；4、转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；5、制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；6、车辆各种线路完好，接放安全牢固；7、轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm;8、其他部件符合安全行车标准；9、公司安技部管理人员，上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全60、管理规定，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力；三、车辆保养和审验（一）关于车辆二级维护、季检、年审。（1）车辆每四个月进行一次二级维护，必须到有车辆维修资质的维修厂进行维护；（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护卡和检测报告交到公司备案；（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护检测报告等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元-1000元的罚款；（4）车辆每年进行技术等级评定一次。（二）按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审；（三）车辆每行5万公里公里必须进行中修；（四）车辆每行10万公里公里必须进行大修。四、车辆日常维护和检验车辆日常检验61、是在驾驶对车辆实施日常维护基础上的一项强制措施。日常维护是指驾驶员在行车前、行车中、收车后按照标准和规范对车辆进行的安全检视工作，日常检验是为保证日常维护落实到位而建立的检验制度。（一）公司严格按照中华人民共和国道路运输条例、交通部道路运输车辆维护管理规定的规定，做好车辆日常维护，同时建立车辆日常检验制度；（二）公司营运车辆实施日常检验制度由公司总经理建立和监督落实，驾驶员负责实施，驾驶员在对车辆实施日常维护的同时，做好日常检验工作，并做好日常检验记录；（三）公司营运车辆日常维护项目，应当严格按照汽车维护工艺规范规范的项目和技术要求执行；日常检验的项目和技术要求按照下列内容执行。1、转向部分：62、横（直）拉杆、转向球销、转向节及臂应无损伤，球销无松旷；各部件连接齐全完好，锁止可靠，转向灵活；2、制动部分：行车制动系统工作正常，不得有漏油、漏气现象，各连接销齐全、完好、牢靠；驻车制动有效；气、液压仪表工作正常；3、传动部分：传动轴、万向节不得有松旷现象；各连接部位螺栓齐全、完好，紧固可靠；4、车架、悬架部分：不得有断裂和移位现象；5、轮胎部分：不得有严重磨损、破裂和割伤；轮胎气压符合要求；6、电气部分：前照灯、前位灯、转向灯、制动灯、后位灯、标志灯和危险警告灯安装牢靠，完好有效，刮水器工作正常；7、随车安全设施部分：配备三角木、灭火器、防火罩等完好有效。（四）驾驶员在检验记录单上对检查情63、况做好记录，签名并签注日期。未经日常检验或日常检验不合格的营运车辆，不得上路营运；（五）车辆技术管理员，必须落实营运车辆日常检验制度的执行情况，督促驾驶员做好日常检验工作，定期或不定期实施检查（至少每月检查一次），检查人员应当做好检查记录，签名并签注日期。驾驶员应当随车妥善保管，以备检查；五、车辆报废规定（一）报废条件：凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予报废。1、车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；2、因交通事故造成主要总或大部分零件或大部分零件严重损坏，已无修复价值；3、累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车64、；4、车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15%的；5、经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；6、经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。（三）报废程序1、申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。2、车辆申请报废。经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。3、报废车辆由公司办公室备案。普若飞电商物流有限公司2.8文件和档案管理制度为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。一、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件65、档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。三、人力资源专员要做好公司员员工事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。进行管理。五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。六、文件资料66、档案的保管、查阅。1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。67、八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。2.9安全生产费用提取和使用管理制度第一章总则第一条 目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。第二条适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。第三条引用法规及相关文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国消防法国务院关于进一步加强安全生产工作的决定关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知(财企201216号)第四条术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第二章管68、理职责第五条本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。第三章实施程序第六条公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。第七条安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。第八条年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。第九条公司财务管理部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条安全生产费用的使用，各相关部门应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务管理部确认，经相关69、领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。第十一条财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。第十二条安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注11,000万元（含）以下2%21,000万元至10,000万元（含）部分1%310,000万元至100,000万元（含）部分0.2%4100,000万元至500,000万元（含）部分0.1%5500,000万元以上部分0.05%第十三条安全生产费用应按照以下规定范围使用：（一）公司的作业场所监控、70、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。（四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。（七）应急救援演练支出。（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。（九）特种设备及其附件定期检测支出。（十）防暑降温费、接触职业危害因素人71、员保健费和职业健康体检支出。（十一）安全生产技术措施项目整改支出；（十二）其他与安全生产直接相关的支出。第十四条公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。第十五条年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。第十六条安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。第十七条公司为员工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。第四章 附则第十八条本制度由财务管理部、安委办负责解释。第十九条本制度至下发之日起执行。2.10安全生产奖惩制度为了加强72、安全生产管理，公司各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。一、工作原则(一)安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。(二)安全生产奖惩以经济奖惩为主。达到奖励标准的，予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。二、安全生产奖励公司设立安全生产奖励基金。每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条款、在检查评比中成绩优良的部门和个人给予1000元-5000元奖励。(一)73、在作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。(二)积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。(三)安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全文明标准化工地的。(四)在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的。三、安全生产处罚公司设立安全生产保证金。根据安全生产协议对于部门和个人责任导致的生产安全事故、管理性违章、行为性违章等予以处罚。(一)生产安全事故处罚1)发生人身死亡事故，74、每人次扣除安全生产保证金5万元；发生重伤事故，每人次扣除安全生产保证金3万元。2)发生直接经济损失在50万元及以上的火灾、机械设备等事故及环境污染事件，每起扣除安全生产保证金5万元。3)发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相关部门和个人还应承担事故相应损失。(二)安全生产管理违章处罚1)未落实安全生产责任制，未明确制定安全生产目标和措施，未建立安全生产管理体系；2)未制定事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的；3)未将安全作业环境及安全措施费专项用于安全投入的；4)未按照上级主管部门要求，开展安全生产检查，对现场出现的安全隐患未及时发现并消除的；5)未按照国75、家规定为项目配备专（兼）职安全管理人员，或专（兼）职安全管理人员未持有效证件上岗的；6)违反安全生产规定违章指挥的；7)未按照规定在组织设计中编制有针对性的安全技术措施方案的；未按照规定对危险性较大的分部、分项工程编制安全专项方案的；8)未建立安全生产管理台帐的，或台帐记录不能及时、真实、有效地反映安全生产状况的；安全管理资料严重短缺的；9)未按照规定进行三级安全教育的；未及时对班组进行安全技术交底，或交底不能指导安全生产的；10)特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的；11)现场未按照国家规定设置必要的安全警示标志的；12)未对现场的安全防护用具及机械设备等按规定进行定期检查、维76、修保养的；13)设备、设施未设置安全防护设施或防护设施有严重缺陷的；随意拆毁安全防护措施的；14)特种机械设备未经具备资质的检测机构检测合格即投入使用的；未将检测报告和检测合格证报项目部备案的；2.11 生产安全事故报告、统计和调查处理制度为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,把损失降低至最低限度,更好地保障人民群众生命财产的安全,严格依据国务院颁布的生产安全事故报告和调查处理条例，制定如下安全事故报告与处理制度：一、安全事故报告1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有77、安全生产监督管理职责的有关部门报告。2、对发生的重，特大交通事故，必须立即如实地用书面形式向上级主管部门，安全部门进行汇报。报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。二、事故统计安全生产事故统计和分析的目标是总结事故特点和原因，提出针对性的事故预防措施。为了实现这一目标，做好道路客运安全生产事故统计和分析工作应遵循以下原则：1、建立健全责任明确、运转有序的工作机制。安全科确定事故统计工作78、人员，并保持统计人员的相对稳定，保持统计工作的连续性，确保统计信息的可靠性。及时填报事故报表，确保统计工作及时准确。2、明确统计工作要求。对各类安全事故的月报、年报、快报、分析报告等规定上报时间、格式、填报要求、上报方式等具体要求。3、做好相关资料的搜集。资料搜集又称统计调查，是指对大量的原始材料进行技术分组，是整个事故统计工作的前提和基础。伤亡事故统计是一项经常性的统计工作。统计调查一般采用报告法，具体按照国家或者指定的报告制度，采用报表等方式逐级上报。4、加强统计资料的整理。资料整理又称统计汇报，是将搜集的事故资料进行审核、汇总，并根据事故统计的要求计算有关数值。汇总就是按一定的统计标准，79、将分组研究的对象划分为性质相同的组。不如按事故四项指标分组，然后按组进行统计计算第四项指标及指标完成情况。5、逐步建立健全伤亡事故数据库。建立事故数据库有利于在相互孤立的统计信息之间建立起有机的联系，实现事故信息的有效集成和信息共享，也便于事故检索、查询及分析应用，提高效率。6、强化分析，切实发挥事故统计工作的导向作用。将汇总整理的资料及有关数值，填入统计表或绘制统计图，应用相对指标和觉得指标使大量的零星资料系统化、条理化、科学化，是统计工作的结果。事故统计结果可以用统计指标、统计表、统计图等形式表达。但不能仅仅停留在报表里、数据上，要能透过数据，发现问题。要建立月度分析制度，定期召开分析会，80、把生产安全事故情况和企业安全管理情况结合起来，多方位、多角度、多领域地深入分析本企业安全生产工作的特点、规律和存在的问题，找出安全管理的难点和薄弱环节，提出针对性的措施，充分发挥统计工作的基础导向作用。三、安全事故调查处理制度1、对事故的调查处理在配合协同公安交警部门的前提应当及时、准确，并严格按照“四不放过”的原则认真调查处理；2、事故调查报告的主要内容：（1）、事故发生的单位名称、地址、隶属关系等概况；（2）、事故发生的经过、类别、事故救援和善后处理情况；（3）、造成人员伤亡和经济损失（直接或间接损失）；（4）、事故发生的原因和事故性质；（5）、交警部门对事故责任认定；（6）、对事故责任者81、的处理建议；（7）、事故防范和整改落实；3、事故调查处理程序：（1）、发生一般事故，由安全部按照事故调查报告内容作出事故调查报告并按“四不放过”原则作出处理，上报公司安全领导小组办公室备案，同时报送当地有关安全监管的部门；（2）、如发生较大及以上事故由公司安全部负责调查报告和作出处理上报；（3）、对事故进行通报。4、按规定建立和完善事故档案资料，由安全部负责建档。5、事故处理分析处理制度（1）、发生较大安全事故，公司总经理、分管安全领导必须立即赶赴现在组织施救，并将事发情况立即报告有关管理部门。（2）、发生一般交通事故，安全管理人员要立即报告领导，并迅速组织有关人员赶赴现场，协助相关部门进行处82、理。（3）、发生道路交通事故，分管安全领导必须全面掌握事故情况，亲自参与并组织人员处理好善后工作，积极配合有关部门保证事故平稳、有序、完善地得到处理，减少社会影响，降低企业经济损失。（4）、发生各类交通事故，应将事故的各种资料纳入驾驶员个人档案、企业安全生产事故档案，按“四不放过”原则组织企业员工进行案例分析，吸取教训。根据事故发生原因，制定相关的防范措施。2.12隐患排查制度为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。一、隐患及其分类1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故83、发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。三、隐患建档所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案一般包括84、：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。四、隐患整改1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力85、，责任到人，整改到位。3、隐患整改要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。五、隐患整改监督检查1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况。六、隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规86、定上报。同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。七、奖惩各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。2.13领导带班作业制度1、目的为切实抓好安全生产，增强领导和员工的安全意识，进一步落实安全生产87、责任制。特制定本制度。2、适用范围公司所属各单位。3、职责（1）安全办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。（2）各单位负责本制度的贯彻执行等工作。4、工作程序（1）带班安排公司级领导带班安排：公司级领导按总经理、工会主席、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由办公室统一安排并报安全办备案。部门级领导带班安排：部门级领导按公司主任、副主任、生产组长、副组长的顺序每人轮流带班。公司主任应在每月28日前将下月带班领导名单安排报安全办备案。（2）带班职责公司级领导带班职责：坚持生产工作与安全工作的“五同时”（即：企业的各级领导或者管理者在计88、划，布置，检查，总结，评比，生产的同时要计划，布置，检查，总结，安全工作），模范地执行各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。部门级领导带班职责89、：布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本部门的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组员工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、三不推”（即：“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。“三不推”是：查出的问题个人能整改的不推到班组；班组能整改的不推到部门；部门能整改的不推到公司。）的原则处理；当日发90、生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。带班要求：安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。当日安全值班领导必须佩安全带班标志。5、考核（1）对下列带班领导实行奖励：认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤91、亡事故发生者；防止事故扩大，抢险有功者；对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。（2）对下列带班领导实行处罚：不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元；安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元；安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元；6、附则本制度自下发之日起执行。2.14消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度为了预防火灾和减少火灾危害，保护员员工身、公共财产的安全，维护公共安全，确保做好保障道路危险品的运输安全，特92、制定本消防管理规章制度。1、工作必须贯彻以“预防为主，防消结合”的方针，坚持有专人负责，实行防火安全责任制，做到层层落实到每一个员工。2、货物运输车辆必须配置符合规定的灭火消防器材。3、驾驶员从事货物运输必须参加消防安全学习培训后，持证方能上岗从业。4、所有的货物运输车辆必须持有公安消防机关核发的准运证才能参加营运运输。5、货物运输的车辆严禁搭乘无关人员，车上人员严禁吸烟，车辆不得接近明火，高温场所。6、发现险情时，首先应利用车载的消防器材进行早期施救，防止险情的蔓延，并迅速向消防部门报警。7、在遇到险情不能控制的紧急情况下，驾驶员必须采取果断的有效的措施，应迅速将车辆驶离机关、学校、厂矿、桥93、梁、隧道、仓库和人口稠密地区，以防止事态的扩展，造成更大的损失。8、驾驶员应不断提高消防安全防火意识，在思想高度引起重视，做到警钟长鸣。9、为了保障货物运输的行车安全，做到万无一失，我公司规定承运人员必须对承运的货物有高度的责任感，严格遵守交通、消防、治安等法规，严肃操作规程，严禁违章，途中发现问题应及时采取有效措施排除，并随即把情况报告领导，不得隐瞒，确保货物及车辆的安全。10、仓库存储货物，堆垛必须牢固可靠，堆垛之间的主要通道应当留有安全距离，不得超量储存。11、仓库的设计要符合防火防爆的有关技术规范，并经当地消防监督机构审核。12、严格操作规程。进入仓库区内搬运时，工作人员必须熟悉有关规94、章制度，严禁违章作业。2.15车辆动态监督管理制度根据相关法律、法规及道路运输车辆动态监督管理办法要求，实现道路运输业由静态监管向动态监管，事后处理向事前预防,特制定本制度。一、车载终端系统安装与维护1、使用的车辆卫星定位系统平台符合以下标准要求：道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求JT/T794-2011道路运输车辆卫星系统车载终端通讯协议及数据格式JT/808-20112、监控平台的管理，由本车驾驶人员全权负责对车载终端日常维护工作及时进行维护，且不得拒绝维护人员对设备的检查和维护。3、确保车载系统处于良好运行状态，严禁人为关闭车载终端或屏蔽卫星定位信号，如拔线、灌水、遮挡接收天线等私95、自改接电源、变更车载终端的使用性质和结构。4、在行驶过程中如没有其他特殊情况,不要向监控平台发送与车辆行驶无关的消息。5、严禁向监控平台发送虚假报警信息，扰乱管理工作平台的正常使用和破坏报警功能，不能私自撤换、加装车载设备或将其另作他用。6、车辆在运行途中遭遇恶劣天气、道路堵塞、交通事故、车辆抛锚、交通管制或抢劫等紧急情况时，应立即向监控平台发送信息进行报告。7、自觉接受管理平台的监控，对车载终端或监控管理平台发送的警示、纠正违法违规行为通讯信息时，必须立即纠正违法违规行为，确保车辆按照有关规定正常运行。8、SIM卡是车载系统的信息传输载体,任何人不得私自取出另作他用。9、根据国家有关规定,车96、辆进入加油站时,严禁接听或拨打车载电话及操作车载终端设备。10、操作车辆定位系统应注意行车安全。11、车载系统是一种高精密设备,不得用清洗剂或水清洗设备,避免因进水而导致电路短路烧坏车载设备。12、应与公司管理部门建立良好的合作关系，技术人员正确安装、维护。二、动态监控平台使用与管理1、监控人员岗位职责：坚守监控岗位，不擅自离岗，遵纪守法，不徇私舞弊。2、认真学习动态监控操作和管理制度，熟悉并掌握车载终端监控管理系统的各项功能和具体操作，爱护监控设备，保证监控平台正常运行。3、及时在监控平台上完善、更新车辆和驾驶人等基础资料情况的录入工作，保证车辆基础数据的完善性和准确性。4、每日确保监控平台97、的适时在线监控，若遇客观原因不能登陆平台，要及时报告公司监控负责人，以便及时协调处理。5、严禁违反有关法律法规和规章制度的规定对监控的车辆行驶速度进行擅自修订，对应正常运行而没有定位数据返回、无法定位的车辆,在事后及时通知车辆公司进行严肃处理。6、负责本公监控管理系统的日常监控情况，及时做好各类监控信息数据的处置、登记、归档等各项工作。内容记录填写要详实、准确、归档要规范、及时。7、协助配合相关部门和单位，提供监控平台相关技术数据和依据。三、监控平台值班制度1、监控人员必须按时值班2、值班期间，值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗。3、值班期间，值班人员必须履行职责，认真监控，发现企业监控平98、台不在线或运输企业存在超速报警等违规现象，要及时提醒告诫并做好有监控关记录。4、值班期间，如发现严重超速违规的，经提醒后仍不及时改正的，应及时向有关领导报告并填写好有关监控记录。四、监控平台交班制度1、值班人员按时交接，并主动询问前班监控情况和有无其他交接事项。2、交接班时要逐项点清有关器材数量，并检查设施设备、电脑监控、报警设施和其它设备等运行情况，发现问题要查明原因，并在值班记3、本班的工作应尽可能在交接班前处理完毕，需要续办或移交的事项，应向接班人员详细说明，并做好记录。4、交接班双方要认真履行交接班手续，如因设备器材、交接不清或续办事宜交代不明，事后发现或出现问题，交接班人员应负相应责99、任。四、监控管理应急处理1、当车辆驾驶人员手动报警时，监控管理人员应予以回复，了解其详细情况，并做好详细记录。2、当出现车辆被盗抢报警或发生重特大事故报警时，监控管理人员应立即报告相关主管领导，提供该车辆报警位置，进行实时跟踪监控，同时向事发当地110、120和当地交警部门报警，告知车辆所处位置，做好详细记录。2.16重大危险源安全管理制度一、职责1、安环科负责重大危险源的登记注册、监督管理，以及定期检测、评估、监控，并制订事故抢险、抢修。2、生产科负责重大危险源岗位生产工艺的应急处理。3、重大危险源所属各部门负责本部门重大危险源的管理，制定事故应急分预案，并定期组织演练。二、管理要求1、重大100、危险源所属各单位必须登记建档，制定相应的管理制度，明确管理职责，落实责任人。2、各专业科室应对重大危险源所属各单位进行业务指导，并对监控措施进行审查，对监控效果进行评价。3、生产运行科要按规定的监测周期进行检测，并做好相关记录。存在重大危险源的单位应设专人负责管理，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。检查应做好记录。4、安全环保科要加大对重大危险源的监督检查力度，必须按规定定期进行检查。5、安全环保科对重大危险源的建档、检测、评估、监控实施综合监督管理，其他专业技术部门定期或不定期对重大危险源进行监督检查和业务指导工作。6、存在重大危险源的生产场所要设置明显的安全警示标志。7、对从事重大危险101、源作业的人员必须进行经常性的安全知识培训和考核。8、重大危险源岗位员工要严格操作规程，严格巡回检查，发现问题要及时处理并立即汇报。四、重大危险源登记内容危险源的名称、地点（用图示表明具体位置）、性质、潜在危险、可能造成的危害、应对措施等。三、道路运输应急预案（一）、重大事故的应急措施1.一旦发生特、重大事故(指死亡三人以上的事故),车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人,运输部负责人接报后,应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料,并及时报告事故应急领导小组的正、副组长(即董事长,总经理)及主管安全工作的副总经理和安技部。2.事故应急领导小组接到事故报告后,应立即召集有关102、人员开会,研究有关善后工作的事宜,并拿出切实可行的解决办法,同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场,一方面做好事故现场的保护工作,另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作,同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。4.事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理,以便使事故得到顺利、及时的解决。（二）、死亡事故的应急措施1.发生死亡事故(指死亡二人以下的事故),车队长、安全员在获知情况后,应立即报告运输部负责人,运输部负责人在弄清事故情况后,马上报告事故应急领导小103、组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部,同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。2.运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场,做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查,处理事故等工作。3.事故处理完毕后,应即时将情况报告事故应急领导小组。（三）、一般事故的应急措施 发生一般事故(指无人员死亡),车队长、安全员在获情后,应将情况尽快报运输部负责人,运输部负责人接报后应立即报告安技部。 运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场,协助交警进行处理,并与保险部门进行联系,做好索赔理赔工作。（四）、小事故的应急措施 发生小事故,车队长、安全员在获知情况后,104、应尽快报告运输部负责人,运输部负责人接报后,可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理,处理完毕后,应将情况报安技部备案。（五）、安全事故处理细则 为认真做好应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会危害，坚持“以人为本、安全第一”的方针，提高应急处置能力，保障生命和财产安全，促进我公司可持续发展，结合道路运输实际，特制订安全事故应急救援预案。1、指导思想和基本原则 (1)指导方针 坚决落实“安全第一，预防为主”的指导方针，妥善处理道路运输安全生产环节中的事故及险情，做好道路运输安全生产工作。建立健全重大道路运输事故应急处置机制，一旦发生重大道路运输事故，要快速反应，全力抢救105、，妥善处理，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定。(2)基本原则 坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。2、适用范围及工作原则 本预案适用于我公司发生道路运输事故和道路运输事故险情，需要联合相关部门共同实施救援和处置的重大道路运输事故。（1）以人为本，减少损失。在处置重大道路运输事故时，坚持以人为本，把保护人民群众生命、财产安全放在首位，把事故损失降到最低限度。（2）预防为主，常备不懈。贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持事故处置与预防工作相结合，落实预防道路运输事故的各项措施，坚持科学规划、全面防范。（3）快速反106、应，处置得当。快速反应，建立应对重大道路运输事故的快速反应机制，快速反应，快速得当处置。3、指挥组织体系 公司领导小组及职责（1）、领导小组。成立公司突发道路运输事故应急救援领导小组，领导小组负责组织实施道路运输事故应急救援工作。按照“统一指挥、分类负责”的原则，明确职责与任务，开展道路运输事故应对工作。 领导小组组成： 组长： 副组长： 成员单位：安技科、调度室、办公室、财务部。（2）、领导小组职责。统一领导公司道路运输事故应急救援有关工作。负责监督指导各部门落实道路运输管理机构制定道路运输事故应急救援预案，负责参加重大道路运输事故抢救和调查，负责评估应急救援行动及应急预案的有效性。负责行政107、主管部门的应急救援其他事项。道路运输事故发生后，领导小组组长或指派副组长和其他成员赶赴事故现场指导和协调进场施救。（3）、现场处置机构。道路运输事故发生后，根据道路运输事故严重程度、涉及范围和应急救援行动的需要，设立现场救援指挥部。参与现场应急处置行动的相关部门和人员，在现场救援指挥部的统一指挥下，实施现场应急救援和处置行动。4、事故分级 根据道路运输事故严重程度、涉及范围等，划分为： 特别重大道路运输事故（I级） 重大道路运输事故（级） 较大道路运输事故（级） 一般道路运输事故（级） 并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。（1）特别重大道路运输事故（I级） 、I级甲类：一次事故死亡30108、人以上，或造成直接经济损失500万元以上的道路运输事故。 、I级乙类：指一次死亡10人以上，30人以下，死伤50人以下或造成直接经济损失100万元以上。（2）重大道路运输事故（级） 、级甲类：指一次死亡5人以上，死伤25人以下或造成直接经济损失100万元以下。 、级乙类：指一次死亡3人以上，死伤20人以下或造成直接经济损失80万元以下。（3）较大道路运输事故（级） 指一次死亡2人，及死伤10人以下或造成直接经济损失50万元以下；虽未达到I级、级及前述内容，但已使客车遇险，造成较大影响的各类险情。（4）一般道路运输事故（级）四级 指一次事故死亡1人及死伤5人以下或造成直接经济损失20万元以下。5109、事故报告（1）报告内容 、基本情况。事故及险情发生的单位或车辆牌号（设施名称）、涉及人员、时间、地点及事故现场情况； 、简要经过。事故及险情简要经过、伤亡人数、车辆毁坏情况； 、经济损失估计。事故及险情的直接经济损失的初步估计； 、原因判断。事故及险情发生原因的初步判断； 、控制情况。事故及险情发生后采取的应急救援措施、处置以及事故控制情况； 、相关情况。其他需要报告的问题，如车型、车况、核定人（吨）数、实载人（吨）数、经营线路，或货物名称等； 、报告联系。事故报告人、报告时间及联系方式。（2）报告程序及要求 、特别重大、重大道路运输事故（、级）。发生事故后，有关人员必须采取措施抢救伤员，并110、迅速向公司报告。公司在接到事故报告后2小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告所属地县（市、区）道路运输管理机构。 、较大、一般道路运输事故（、级）。发生事故后，有关人员必须及时采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告；公司在接到事故报告后6小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告属地县（市、区）道路运输管理机构。6、应急预案启动条件 当事故符合级及以上时，即启动应急救援预案。7、应急响应（1）驾驶员、乘务人员应急处理方案 现场处置方法： 、立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车。 、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就111、近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。 、现场保护。保护现场的主要内容：肇事车的停位、伤亡人员的倒位、各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其他散落物。 、保护方法。寻找现场周围石灰、粉笔、砖石、树枝、木杆、绳索等便利器材，采取措施，积极施救。因抢救伤员需要搬动现场物品的，应如实记录并标明位置。设置保护圈，阻止劝导无关人员和车辆进入或绕道通行。、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门、交通主管部门及保险公司报案，然后向本公司领导报告。报告内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和112、应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。（2）指挥与协调 、启动预案。发生道路运输事故后应急救援领导小组应立即核实和确认，将情况报告上级行政主管单位并提出启动本预案，研究部署应急处置工作并联络相关部门启动应急救援预案。立即与保险公司取得联系，告知事故情况。 、赶赴现场。应急救援领导小组组长或指派其他成员，立即亲自带领有关人员和专家赶赴现场，参与现场指挥和处置工作。 、通信联系。开通与现场救援指挥部、各应急行动组的通信联系，随时掌握事故应急处置进展情况。 、保障措施。根据事态发展和应急处置工作进展情况，进一步落实抢救人员、抢救设备、设施，确保113、抢救工作有效进行。 、协调配合。政府及相关部门组成指挥部时，公司道路运输事故应急救援领导小组派出的救援人员积极配合，相互协调，服从指挥部统一领导。（3）现场施救 应急救援人员到达现场，快速、果断地进行现场施救，全力控制事故态势，防止事故扩大。 、伤员抢救。在医疗部门人员到达现场之前，事先到达事故现场的应急救援人员（或事故中未受伤人员）应当按照救护操作规程，对伤情危急的伤员进行止血、包扎等紧急处置。急救、医疗部门人员到达现场后，由急救、医疗人员组织抢救受伤人员，突发道路运输事故应急救援领导机构要组织人员，积极协助运送伤员。 、现场保护。应急救援人员要注意保护现场痕迹物证，固定相关证据，因抢救伤员114、需要搬动现场物品的必须如实记录并标明位置。 、救护医疗。受伤人员由当地政府落实卫生行政部门负责组织开展紧急医疗救护和现场卫生处置工作。必要时由突发道路运输事故应急救援领导机构应急救援人员及时帮助，或者协调医疗救护，包括医疗专家、特种药品和特种救治装备的救助支援，组织现场卫生防疫有关工作。8、应急救援结束处置（1）救治和善后处理 及时开展对事故中伤亡人员的救治和事故善后处理工作，对紧急调集、租用的人力物力按照规定给予补偿，恢复当地的社会秩序，及时会同保险公司开展道路运输事故理赔工作。（2）事故调查 公司应积极组织自查并配合政府相关部门做好事故的调查工作 、一般道路运输事故（级）和较大道路运输事故115、（级）由相关市、县（区）级道路运输管理机构参与当地政府组成的事故调查组进行调查。 、I级乙类和级事故按规定，由省级道路运输管理机构参与省政府组成的事故调查组进行调查。、I级甲类事故按规定，由国务院派出事故调查组进行调查，省政府和有关部门，以及相关市、县（区）政府和有关部门配合调查。 、调查要求。事故调查按照国家有关法律、法规、规章进行调查、处理，依据有关标准对事故损失作出评估，对责任人员做出处理。 、提出整改。对道路运输事故中暴露出来的有关问题，提出整改措施，督促相关部门尽快消除隐患，修改完善预案，防止事故重复发生。9、应急保障体系（1）应急处置专业队伍建设 建立健全应急处置专业队伍。完善应急116、救援专业队伍的管理机制，落实应急处置专业人员，并加强对应急处置专业人员的专业技能教育培训。 （2）建立健全应急资金保障制度 建立健全和落实应急处置专项预备金制度，将应急机制建设经费列入年度财务预算，支持应急机制建设和保障应急处置工作。按照现行事权、财权划分原则，分级负担处置突发公共事件所需的经费。充分发挥保险在经济补偿、恢复重建和社会稳定方面的作用。（3）加强通讯信息报告 利用现代信息技术，加强对突发事故有关信息的收集、风险分析判断和持续监测。建立准确、及时、快速的突发事件监测、预测和预警工作机制。公布应急救援领导小组办事机构抢救人员电话，保证准确、及时报送信息，不得瞒报、缓报和谎报。信息的发117、布要及时、准确、客观、全面。（4）治安维护突发事应急救援组织要及时联络公安、交警、武警按照有关规定，争取他们参与应急处置和治安维护工作。要加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护，依法采取有效管制措施，严厉打击违法犯罪活动。必要时，可向当地相关部门要求，动员民兵预备役人员参与控制事态，维护社会秩序。10、预案演练预案演练突发道路运输事故应急救援领导小组应当定期组织应急预案演练。编制演练方案，明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力，深入发动和依靠员工，普及运输安全知识和技能。11、奖励与责任（1）总结评估突发道路运输事118、故应急救援领导小组对各单位应急行动的结果、职责履行、组织、行动、平时准备等情况进行评估，并做好有关统计、汇总工作。检查应急预案可行性及需完善、补充的项目，应急行动评估报告于应急响应行动结束后3日内报上级行政主管部门。（2）表彰奖励对在实施道路运输重大道路运输事故应急救援和处置行动中反应迅速、表现突出、处置果断、决策正确的部门和个人，依据相关规定给予表彰奖励。（3）责任追究因玩忽职守、贻误时机造成严重后果的，依据有关法律法规和规定，追究有关责任人的责任。12、经费开支应急救援所发生的经费结算。应急救援所发生的经费由公司纳入预算，应急救援结束后，被租用物资、交通工具的单位或个人应提交征用情况报告，119、主要内容包括：被征用的时间、地点、日程记录或行驶日志摘录；投入的人力、设备、车辆、材料等的数量、单价、计算方法；相应的物资管理费、交通费及其他有关费用；其他有关证据和证明材料，被征用单位不能提交上述材料的，按征用的记录经公司道路运输应急救援领导小组审查后报财务部列支，按规定给予补偿。四、健全企业安全管理档案一、安全生产制度汇编企业安全生产管理制度应形成文件，符合相关法律规定的要求，并定期进行更新 二、安全会议记录 召开的安委会、安全例会有会议议程、时间、地点、主持人、参会人员，会议记录，会议签到册，议定事项等。三、安全培训教育记录包括安全培训的目的、对象、主要内容、方式和时间等要素。四、安全检120、查记录包括检查时间、检查人员、内检查单位及地点、检查情况、检查意见、跟踪督查的情况等要素。五、从业人员档案包括安全管理人员、驾驶员、装卸管理人员及其相关资料等要素。六、隐患排查治理台账包括对安全管理的薄弱环节（制度建立和落实）、人的不安全因素（驾驶员等操作岗位资质、技能、精神状态等）、物的不安全状态（生产设备安全性能、车辆技术状况等）方面的排查、治理情况。七、事故档案包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、事故教训、按照“四不放过”要求处理情况、事故快报表、月报表及年度统计表等要素。发生人员死亡的事故要求一案一档，资料齐全，其他等级的事故可以建立事故台账。八、车辆技术档案包括购车日期、出厂合格证、技术参数表、购车发票复印件、正侧面照片、保险、道路运输证复印件、行驶证复印件、二级维护竣工出厂合格证复印件、车辆技术等级评定资料、车辆类型等级划分资料、车辆维修及主要零配件更换记录等要素。五、附 则本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款,以本管理规范规定为准。