1、燃气企业安全生产工作、员工奖惩及服务管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录第一部分 安全生产工作管理制度4第一章 总则4第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事4第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人4第三条安全生产人人有责4第四条 本制度适用于公司各级部门及二级单位5第二章 安全生产组织机构和管理流程5第五条 建立和健全完善的安全管理体系5第六条 安全生产领导小组的设置5第七条 安全管理体系框架及工作流程6第三章 安全管理方针和管理原则6第八条 安全管理方针6第九条 安全管理原则6第2、四章 安全生产工作职责7第十条 总经理安全职责7第十一条副总经理-工程、运行、技术分管领导安全职责7第十二条 门站站长安全责任制8第十三条 总经理助理-市场销售、用户服务分管领导安全职责11第十四条 安全保卫部安全职责11第十五条 运行管理中心安全职责12第十六条 工程管理部安全职责12第十七条 技术设备部安全职责13第十八条 市场销售部安全职责13第十九条 用户服务部安全职责13第二十条 调度中心安全职责14第二十一条 办公室安全职责14第二十二条 材料供应部安全职责15第二十三条 后勤部安全职责15第二十四条 财务部安全职责16第二十五条 经营管理部安全职责16第五章 安全技术管理16第二3、十六条 严格控制点火源17第二十七条 灭火的方法17第六章 安全生产工作检查制度19第二十八条 总则19第二十九条 工作程序19第三十条 检查结果的评价与处理20第三十一条 检查标准21第七章 安全生产工作会议制度22第三十二条 会议分类22第三十三条 会议要求22第八章 安全宣传、教育和培训制度22第三十四条 本制度规定了安全宣传、教育和培训的对象22第三十五条 公司安全保卫部、办公室负责组织实施公司级别的安全宣传工作22第三十六条 公司开展三级安全教育：指公司级、部门级及班组级安全教育。23第三十七条 重要装置开工23第三十八条 日常安全教育23第三十九条 建立安全教育、培训档案23第四十4、条 安全保卫部、办公室负责公司员工安全培训组织工作24第九章 消防安全管理制度24第四十一条 目的24第四十二条 组织机构及职责24第四十三条 管理程序25第四十四条 火险事故预案27第四十五条 教育培训28第四十六条 奖励与惩罚29第十章 重大危险源管理制度30第四十七条 目的30第四十八条 管理机构职责30第四十九条 登记、评估和备案30第五十条 人员培训与应急救援31第五十一条 监督管理31第十一章 安全生产工作考核和奖惩制度32第五十二条 目的32第五十三条 范围32第五十四条 职责32第五十五条 考核内容32第五十六条 安全奖励33第五十七条 安全处罚33第二部分 安全保障管理制度35、3第一章 安全生产投入与工伤保险33第一条 公司安全生产投入应符合国家安全生产费用管理规定33第二条 安全费用专户核算，专款专用，不得挪作他用。33第三条 按照国家规定为全体员工办理工伤社会保险，按时、足额缴费。34第四条为从事易燃、易爆、野外等高危作业人员34第五条 公司工伤保险管理根据国家工伤保险管理规定执行。34第六条 应对从业人员进行职业危害的防护教育，如实告知职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等。34第七条具有职业危害的工作场所应34第八条新进员工就业前应进行健康检查34第九条应按照国家标准劳动防护用品选用规则的规定，制定职工劳动防护用品发放标准。34第十条劳动防护用品应为具有资质6、的企业生产的合格产品34第十一条 应按规定标准发放劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放记录，保存至少3年。34第三部分 安全分析、报告与应急救援处理34第一章 安全分析与报告管理制度34第十二条 安全分析预测机制34第十三条 基本内容35第十四条 运作方式35第十五条 考核评价36第二章 事故隐患排查及报告制度36一、总则36第十六条 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，36第十七条 本规定所称的重大安全隐患，36第十八条 按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级：36第十九条 公司总经理对重大隐患的排查与治理工作全面负责。37第二十条 各职能部门负责37第二十一条 对所排查的重大事7、故隐患37第二十二条 事故隐患的确认与上报。按事故隐患级别和类别每月逐级上报37三、重大隐患排查及报告内容37第二十三条 要对重大隐患的治理实行跟踪管理37第三章 事故报告和分析制度37第二十四条 发生事故时，单位负责人要立即赶赴现场，采取措施，减少损失。37第二十五条 事故报告实行总经理负责制38第二十六条 发生各类事故后38第四章 事故等级划分38第二十七条 事故分为火灾事故、生产事故、设备事故和人员伤亡事故等。38第二十八条 事故等级划分38第五章 事故责任追究制度38第二十九条 安全生产事故实行一票否决制38第三十条 凡发生安全责任事故的39第三十一条 事故责任追究39第六章 事故处理8、41第三十二条 发生事故后，应保护好事故现场41第三十三条 对于发生的事故，按“四不放过”原则进行调查处理。41第三十四条 每起事故处理结案后41第四部分 操作规程41调压器的维护保养操作规程42阀门的启闭操作规程43供气系统启闭操作规程44过滤器的维护保养操作规程45加臭计量泵的操作规程45燃气管网巡检（操作）规程46第一部分 安全生产工作管理制度第一章 总则第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事落实安全生产责任是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第9、一责任人要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作范围内，对实现安全生产负责。第三条 安全生产人人有责企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条 本制度适用于公司各级部门及二级单位第二章 安全生产组织机构和管理流程第五条 建立和健全完善的安全管理体系进一步加强安全管理，明确和落实安全管理责任，减少和消除安全隐患，公司成立“安全生产领导小组”。第六条 安全生产领导小组的设置组 长：总经理：陈胜利职责：负责公司安全管理的领导工作，并保障公司安全管理体系有效运行所需的人力、物力和财力。副组长：副总经理:巩晓10、睿职责：负责主管部门安全管理的协调和指导工作，贯彻和落实公司的安全管理方针和责任，督促和检查主管部门的安全工作，保障公司安全管理体系的有效运行。成 员：各部门主要负责人职责：负责本部门的安全管理工作，明确和落实部门的安全管理责任，贯彻和执行公司的安全管理制度，团结协作，共同致力于公司的安全管理工作。安全员：徐美忠职责：负责协助部门负责人共同完成部门的安全管理工作，加强安全检查，指导和协助部门职工减少和消除安全隐患，避免和防止安全事故的发生。公司安全生产管理机构：安全保卫部，负责公司安全生产管理制度的编订，督查、落实公司安全生产工作情况，保障公司安全生产。第七条 安全管理体系框架及工作流程安全生11、产领导小组组长门站运行管理部安全领导小组成员工程、技术部安全领导小组成员财务、人事部安全领导小组成员安全生产领导小组副组长行政部安全领导小组成员经营管理、销售部安全领导小组成员安保部安全领导小组成员第三章 安全管理方针和管理原则第八条 安全管理方针公司安全管理方针为“安全第一，预防为主”。第九条 安全管理原则1.“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”原则。2.全动态管理和安全一票否决制原则，全动态指：全员、全过程、全方位和全天候管理。3.四不放过原则，事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第四章 安全生产工作职责第十条 总经理安全职责1.认真12、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。2.建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。3.建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。4.健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。5.公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。13、6.领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。第十一条副总经理-工程、运行、技术分管领导安全职责1.认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，不断提高公司安全生产技术水平，对分管部门的安全生产工作负全面领导责任。2.在组织编制审批项目施工组织设计时，要针对工程项目特点编制相应的安全技术措施，审核安全技术措施的可行性，并提出决定性意见。3.参加公司召开的安全生产、文明施工工作会议，参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查，负责编制重大伤亡事故防范技术措施，防止同类事故再次发生。4.负责对使用的新材料、新设备、新工艺、新技术编制相应14、的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。5.在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门进行安全教育，并检查执行情况。6.组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声等改善劳动条件项目的实施措施进行督促检查、落实。 7.事故发生后，要立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，参加事故调查，对事故进行调查分析，从技术方面制定防范措施，防止同类事故再次发生。第十二条 门站站长安全责任制1. 建立、健全本部门各岗位的安全责任制，明确所有人员的安全责任,对本部门的安全负责。2. 组织制定本部门的安全生产规章制度和操作15、规程，并确保各项规章制度得到认真执行，每年至少评估并更新一次。3. 按劳动保护规定及时发放个人防护用品，按规定配足消防器材，完好率达100。4. 督促、检查本部门规章制度执行情况，2次/周亲自检查门站、管网生产现场，对发现的隐患要立即采取措施整改，并跟踪落实安全隐患的整改工作，落实事故隐患整改率达100%；重大隐患要书面报告公司安全部。5. 组织本部门员工的安全生产教育，搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，确保各相关人员经过法律法规规定的培训并持证上岗。6. 组织公司的安全检查，1次/月完成站区综合性安全大检查，每年完成12次“安全观察与交谈”。7. 检查关键设备设施标志、标识、铭牌、登16、记状态，及关键设备设施的备件，制定和实施相应的维护措施。8. 会同上级领导和有关部门制定并实施本部门的事故应急预案，对员工进行应急预案培训，定期组织员工应急演练，并对演练的情况进行评估、整改、总结、更新、完善。9. 完善本部门事故分享制度，通过电子邮件、会议、培训、安全宣传栏等方式传播安全知识，使相关安全知识得到最广泛的分享。10. 鼓励本部门员工积极主动地报告安全隐患，按照公司事故报告程序及时、如实报告一切事故，配合上级做好事故的调查和处理，并对事故进行登记、统计、分析、报告，提出预防事故的建议和措施。11. 贯彻落实公司各项制度和安全规定，对一切变更要进行风险评估，提出事故防范措施，经总经17、理批准后实施；高空作业、起吊作业、危险品场所的热工作业、动土作业、带电作业等高风险作业，要严格执行三级批准作业许可制度，并执行危险作业应负有作业批准权的负责人现场带班，防范事故的发生。门站班长安全责任制1. 全面负责本班组的安全生产。接受各级领导指令并按直接领导要求执行，接受安全生产法律法规教育，提高安全意识，熟练掌握，应知应会。2. 组织本班员工学习并贯彻执行公司的各项安全生产规章制度和操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。3. 组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4. 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5. 负责班组建设，18、保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。6. 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。7. 负责生产设备、安全装备、消防设施、消防器材的日常检查和维护工作，表式记录，责任人签字，使其保持完好和正常运行；发现故障时及时向上级主管汇报。8. 督促教育员工按规定使用劳动保护用品。制止没有正确使用劳保用品的外来人员进入管理责任区。9. 有权利并有义务停止/制止不安全的工作；10. 帮助员工理解作业的风险和所需的控制措施，并监督风险控制措施执行状况；对一切变更要进行风险评估，提出事故防范措施，19、未经站长批准，不得实施变更；正确分析、判断和处理各种事故苗头，发现异常情况及时报告，积极主动地报告未遂事故，把事故消灭在萌芽状态；11. 熟悉自己在应急预案中的角色和职责，按应急预案正确处理事故，积极参加应急演练；熟练正确的使用各类个人防护用品和灭火器材；12. 发生事故，应立即向主管报告，并积极配合公司进行调查。门站运行工安全责任制1. 安全生产人人有责，每位职工应熟知自己的工作职责，并认真履行各自的安全责任，不越岗操作，对本岗位的安全生产负直接责任；2. 针对公司从事易燃易爆高风险的作业特征，必须提高安全意识，严格认真的做好各项安全工作。3. 使用车辆用于公司业务活动前，必须经公司安全部批20、准；学习和遵守交通法规，不超速，不疲劳驾驶，对自己的安全行为负责；4. 精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；5. 认真学习和遵守各项安全规章制度，熟练掌握并严格执行岗位操作规程；执行没有操作规程的作业任务，必须先取得作业许可证；6. 积极参与安全培训和会议等安全活动，只从事你经过培训并能胜任的作业任务，有任何疑虑应立即停止工作，并向上级主管报告；有权利并有义务停止/制止不安全的工作；7. 充分理解作业的风险和所需的控制措施，并严格执行风险控制措施；8. 认真学习和贯彻公司各项管理制度和安全管理规定；对一切变更要进行风险评估，提出事故防范措施，未经部门经理批准，不得实施变更；9. 正确21、分析、判断和处理各种事故苗头，发现异常情况及时报告，积极主动地报告未遂事故，把事故消灭在萌芽状态；10. 熟悉自己在应急预案中的角色和职责，按应急预案正确处理事故，积极参加工厂的应急演练；熟练正确的使用各类个人防护用品和灭火器材；发生事故，应立即向主管报告，并积极配合公司进行调查。门站安全员岗位责任制1. 负责对本站的安全生产及安全措施作技术知道和实施。2. 随时掌握安全生产情况，对重点部位严格把关，及时发现和排除事故隐患，认真总结安全生产的经验教训。3. 组织员工认真学习并执行各项安全管理规定和安全技术操作规程，保证员工安全培训持证上岗率达100。4. 编制或修订本站安全生产的计划措施，并举22、体组织实施。5. 协助站长搞好安全生产，确保全年无任何事故发生。6. 对本站范围内一切违章行为要及时制止，并视情况进行处理。7. 在生产过程中，对各级领导的违章指挥有权拒绝。8. 积极开展周一安全活动，带领员工认真进行安全检查，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。第十三条 总经理助理-市场销售、用户服务分管领导安全职责1.按照谁分管谁负责的原则，对供气平稳、用户服务安全方面负全面领导责任。2.参加公司召开的安全生产、文明施工工作会议，参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查，参与编制重大伤亡事故防范措施，防止同类事故再次发生。3.事故发生后，要立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，参加事故23、调查，对事故进行调查分析，从供气和服务方面制定防范措施，防止同类事故再次发生。4.负责应急调峰方案的审核、批准，确保城市燃气管网压力处于正常运行状态。第十四条 安全保卫部安全职责1.认真贯彻执行国家和各级政府颁发的关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规范标准，结合公司实际制订公司安全管理制度，并对其执行情况予以监督。不断提高公司的安全生产管理水平，促进公司安全生产工作达到规范化、标准化。2.协助公司领导组建公司各级安全生产、消防组织，狠抓安全生产基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。3.负责起草，编制公司关于安全生产的各项规章制度和各级领导安全生产责任制。4.负责组织、协调、指导公司各级24、安全工作，负责公司关于安全生产工作对内、对外的组织协调，确保公司安全生产工作的顺利进行。5.组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产工作情况，及时消除不安全因素，保证安全生产。6.负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。7.负责制定年度安全生产工作计划，并组织实施；负责贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。8.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，督促相关部门限期整改并负责整改验收，制止违章指挥和违章操作。 9.负责安全生产的宣传、教育工作，组织开展安全活动，总结交流，推广安全生产经验。 10.25、负责公司的安全资料汇总、统计工作，做好公司安全信息台帐。第十五条 运行管理中心安全职责1.认真贯彻执行国家和各级政府颁发的关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规范标准，结合公司实际制订部门安全管理制度，并对其执行情况予以监督。不断提高公司的安全生产管理水平，促进公司安全生产工作达到规范化、标准化。2.协助公司组建各级安全生产、消防组织，狠抓安全生产基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。3.负责按要求做好对设备、管线、安全设施及用户进行安全检查，保障公司管网系统安全、平稳运行，保障用户安全用气。4.负责对部门员工掌握岗位安全知识和具备的紧急情况下应急能力、特种作业人员持证上岗以及新员工和转26、岗员工进行安全教育培训。5.负责对燃气设备安装、检验、维修、使用等情况进行检查，确保设备正常运行。6.负责对站区的安全监控装置、安全保护设施、消防设施和应急设施等完好状况进行检查。7.负责对所有管道设施做好保护工作，并定期进行巡查，及时处理管道沿线的违章建筑和危害管道安全的现象，保障管线安全运行。8.对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。9.要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考核。第十六条 工程管理部安全职责1.认真贯彻执行国家和各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规27、规范标准，不断提高公司安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。 2.在编制、审核、施工组织设计、施工方案时负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。3.对工程上采用的新材料、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全措施和安全操作规程。4.负责工程施工现场安全防护用品配置的监督、检查、指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电器产品，监督检查施工单位劳动防护用品发放、使用情况。5.负责对施工作业单位安全管理体系的运行情况进行监督检查；6.负责审核施工单位施工组织设计中的安全措施并严格按照施工组织设计定期进行检查和落实；7.负责落实施工单位28、制定施工现场的安全管理办法、内容和要求并组织检查；8.负责施工现场安全隐患的整改和安全措施落实的检查。第十七条 技术设备部安全职责1.负责对公司采购的材料、设备进行复检，严格按照国家相关检测标准进行检测、检验。2.负责编订设备管理安全技术规程；设备年度安检计划；负责压力容器的安检和周期送检落实工作。3.参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。4.协助编制施工安全技术教育素材，向职工进行安全技术教育。5.对施工生产中的有关技术问题负安全责任，主要为工程设计、施工建设、运行维护管理提供技术服务。6.参加公司安全检查，对检查发现的事故隐患，提出技术整改措施，并跟踪整改结果。第十八29、条 市场销售部安全职责1.负责本部门管辖范围内的人员、财产安全。2.科学、合理申报、调配气量，确保用气平稳，保证城市管网压力处于正常运行状态。3.在发展用户时，坚持安全第一的理念和要求。4.按规定准确、及时收缴各类款项，并做好收费资金临时保管的安全工作。第十九条 用户服务部安全职责1.负责居民用户户内安装、维修、安检、整改等工作，严格按照燃气安装要求规范操作。2.负责居民用户户内安全隐患的检查、整改，消除安全隐患，保障用户安全用气。3.保障计量设备安全、准确运行。4.设备操作时，应确保人员安全。5.对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。30、6.要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考核。第二十条 调度中心安全职责1.认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产的方针、政策、法律、法规及本公司制定的各项规章制度，保证安全生产。2.负责SCADA监控系统平稳运行，及时发现、告知管网系统运行安全隐患，确保管网安全运行。3.负责接听24小时报警、报修电话，按照工作程序及时处理报警、报修工作，确保用户安全用气。第二十一条 办公室安全职责1.负责公司特殊工种上岗证的保管及复审工作，配合安全保卫部做好安全管理人员及特殊工种培训上岗情况。 2.合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合。 3.31、协助安全保卫部做好职工安全技术培训工作，把职工安全技术培训纳入公司年度培训计划，保证安全管理人员和特种工作业人员持证上岗。 4.根据国家劳动人事部门的规定，根据公司实际，配置具有一定文化技术和实践经验的安全管理人员，保证安全管理人员的业务素质和足够人数。 5.负责组织新工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作，并做好教育记录入档。 6.录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签订使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。7.工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或32、他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。 8.编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。协同安全管理部门组织各种安全培训。9.负责公司车辆安全管理工作，确保公司及部门配备的车辆符合安全行驶条件，保障公司人员、车辆安全。10.组织各类活动时，要充分考虑安全因素，确保参加活动人员安全。第二十二条 材料供应部安全职责1.负责公司材料设备、安全防护用品的采购，确保采购材料、设备质量。2.负责制定公司材料设备的采购、搬运、贮存、发放等管理制度，对采购、搬运、贮存、发放过程中，每一个环节制定相应的安全管理措施，以确保材料搬运、贮存、发放过程中的安全33、。3.参加因材料、设备造成的工伤事故及重大已未遂事故的调查，认真分析设备事故原因，提出处理意见，制定防范措施。4.在编制物资采购计划时，应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编入计划，并及时采购供应。5.对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。6.要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考核。第二十三条 后勤部安全职责1.认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定、标准及上级的指示、决议，结合企业后勤供应情况，制定贯彻落实实施并检查执行情况。2.经常对所属各类人员进行安全卫生责任制教育，经常对34、基建工程、宿舍、食堂、仓库等，检查安全、卫生、防火工作，杜绝垮塌、爆炸、食物中毒等事故发生。 3.负责公司电气设备安全操作、管理，保障设备安全运行，人员安全操作。4.负责公司电梯设备安全运行，定期开展检查和维护工作，确保电梯设备安全正常运行。5.负责公司暖通设备安全运行，定期开展检查和维护工作，确保暖通设备安全正常运行。6.负责对公司绿化、保洁等委托协助单位的安全管理。7.组织劳动保护用品、保健食品、防暑饮料等采购、保管、加工、发放工作。严格按有关规定及标准执行，不得发不合格的物品、食品、饮料等。第二十四条 财务部安全职责1.按照国家规定，提取安全生产专项费用，做到专款专用，不挪作他用。2.在35、计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产方面的资金。3.负责公司财务现金、保险箱等重要财产的安全保护。4.积极提出安全工作合理化建议，充分发挥财务在安全生产方面的职能作用。5.按有关规定，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监管。第二十五条 经营管理部安全职责1.认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产的方针、政策、法律、法规及本公司制定的各项规章制度，保证安全生产。 2.坚决落实公司安全生产的各项规章制度，在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产方面的资金。3.参加公司安全生产工作会议，提出合理化建议，充分发挥部门在安全生产方面的职能作用。第五章 安全技术管理燃气泄漏处理是危36、险性作业，作业现场往往处于易燃、易爆、有毒、高温、低温、噪声、静电、腐蚀、窒息、粉尘等恶劣环境，加之泄漏发生的部分千变万化，有的在高空，有的在水下、地下，更增加了作业的难度，而且容易引起烧伤、灼伤、冻伤甚至死亡。所谓安全技术就是指使个体或组织的生存免受威胁的技术。作业人员必须了解安全技术，保证堵漏作业在安全的条件下进行。第一节、防火、防爆火灾与爆炸常常互相转化，形成复杂的情况。明火及高温极易引起爆炸。火焰及高温导致附近容器受热，内部物质集聚挥发、膨胀而爆炸或局部泄漏油气充满上空达到一定浓度而发生爆炸。现场扑救的抢险人员往往在这种情况下伤亡最大。爆炸也会引起火灾。爆炸抛出的易燃物会引起大片火灾。37、第二十六条 严格控制点火源点火源是引发泄漏类火灾或爆炸的关键。假如没有点火源存在，即使形成了爆炸性气体混合物，也不会着火或爆炸。所以说，消除点火源是预防火灾最实际、最有效、操作性最强的措施。1.立即熄灭可能波及区域内的各种明火，如加热炉、锅炉的明火、停止焊接。要绝对禁止使用各种明火，特别是在夜间或视线不清的情况下，禁止使用火柴、打火机等进行照明。2.控制一切电气火花。区域内所有电气开关保持原样，不准乱动。关闭随身通讯设备。禁止打电话，因为当电话机听筒拿起或放下的时候，机内的线圈会产生高压，叉簧处出现电火花。3.抢险工具一定要用防爆工具，禁用铁锨等钢铁工具，万一没有也要用布包好或涂上黄油、石墨再38、用，切削工具要涂上一层厚厚的黄油。4.凡能产生火花的汽车、摩托车等机动车辆严禁驶入，必须进入时要有可靠的安全措施。5.防静电，在严禁明火的同时，更要警惕静电。静电的防护措施应当从控制静电的产生、积累两方面入手：（1）选择合适的材料，尽量选用防静电材料，按要求必须使用防静电材料的必须按规定使用。（2）保证设备、管道的电气连接和接地。（3）工作人员穿戴防静电工作服和导电橡胶底的鞋，禁止穿化纤衣服跟带铁掌的鞋。第二十七条 灭火的方法根据燃烧的三要素，可采取除掉可燃物、隔绝氧气（氧化剂）、将可燃物冷却到燃点以下等灭火措施：1.冷却将灭火剂直接喷洒在可燃物上，使其温度降低到燃点以下，从而使燃烧停止。用水39、扑灭火灾就是冷却灭火。2.隔离灭火将可燃物与氧化剂分离，使燃烧停止。具体措施有很多，如关闭阀门，阻止可燃物进入燃烧区；堵塞泄漏；用湿麻袋、棉被、沙土、泡沫覆盖燃烧物或封闭孔洞，阻止空气进入燃烧区等。3.抑制灭火喷洒化学灭火剂（如干粉等），中断燃烧的链锁反应而灭火。常用灭火剂有以下几种：（1）水，水是常见的灭火剂，但是不可用水扑救油品火灾，因使用产品会漂浮在水面上使燃烧蔓延，也不能用水来浇灭燃烧的电气设备，因为水造成电路短路和人员伤亡。（2）直流水和开花水，经水泵加压由直流水枪喷出的柱状水流，叫直流水；由开花枪喷出的滴状水流，叫开花水。这种水流可用于一般固体物质的火灾，以及常温下呈半凝固状的重油40、着火（3）泡沫，它利用泡沫层隔绝空气的窒息作用和水的冷却作用灭火，对可燃性液体（如石油）的火灾最为适用。（4）干粉，具有灭火速度快、无腐蚀、无毒害等特点。第二节 通 风抢险时最重要的一项技术措施就是通风，以控制生产和泄漏过程中放出的有害气体、防止形成爆炸性条件，以致造成伤害。在处理燃气泄漏时，必须采取有效的通风措施，保证作业区内人员的身体健康和安全。第三节 高空作业与噪声高空作业时应配备必须的防护设备和防护措施，确保作业人员安全。高压介质特别是高压气体泄漏时，往往产生刺耳的噪声，伤害人的听觉，易使人烦躁和疲乏，分散注意力，影响工作效率和质量，可以使用耳塞以减小噪声危害。第六章 安全生产工作检查41、制度第二十八条 总则1.为使公司建立良好的职业健康、安全生产秩序、监督检查安全管理体系的符合性，发现管理体系自身和实施过程中的不足，找出任何导致和影响安全、影响员工健康或致使设备财产破坏的因素进行控制，使监督检查和监测制度化，制定本制度。2.本制度规定了安全生产检查部门的职责与工作程序，适用于公司各级职业健康、安全监督检查；安全保卫部是公司安全监督检查的主管部门，负责公司安全检查的组织实施；公司各管理部门、各操作区负责本专业、本部门管理范围的监督检查。第二十九条 工作程序1.安全检查的主要内容是检查安全管理制度中的安全要求是否得到落实；有关安全法规的遵循情况；体系运行和运行控制程序的监控；目标42、指标管理方案的监控，重大风险是否得到控制；其他检查内容按公司安全考核办法标准执行；安全管理系统的完好性。2.检查的形式分为定期、不定期、日常、专业和综合性检查五种方式。检查按有关管理（控制）程序进行，严禁走过场，检查要求面广、有深度，做到及时发现问题、及时提出纠正解决措施，并做好有关记录。（1）公司级定期检查每季度一次，每年年底前由安全管理部门制定出下一年度检查工作计划、日程安排，报公司安全领导小组批准。每年季度检查安排由安全管理部组织，安全领导小组领导成员带队。（2）公司安全管理部门每季度对场站、用气设施、运行管线等检查不少于一次，每月至少抽查一次。（3）各部门检查项目和检查时间由各部门根43、据生产特点具体安排，报安全保卫部备案。3.检查内容包括建立健全组织情况，各种规章制度的落实情况，特别是涉及重要风险的规章制度及相应的各种记录、基础资料；安全培训教育及员工的信息沟通的情况；设备、设施、建筑物、易燃易爆化学危险品、消防系统的管理状况，包括安全装置的安装和使用情况；防止职业危害的管理情况、劳保用品的发放和使用情况，员工劳动保护的状况。4.除定期检查外，各重点部门根据专业、季节特点，对特殊作业、特殊设备、节假日开展不定期检查；根据季节变化，重点对以防火、防爆、设备安全防护、防汛、防雷、防静电、防中毒、防交通事故、防滑等为重点的季节性检查；节日前安全检查主要是针对元旦、五一、国庆节以及44、春节等节日连续放假时间较长，为保障放假期间的安全生产而进行的检查。检查重点是：节日期间的安全保卫措施、岗位责任制落实情况、节日值班、防火、防爆、防盗、安全设施、消防设施、生产准备以及一旦发生事故的应急预案等。5.专业性检查是由公司安全管理部门和相关部门组织，以各专业技术人员为主，根据各专业特点进行随时的不定期的安全检查，包括自控、通讯、设备、压缩机、安全、消防、电气、线路、阴保等，有较强针对性和专业要求。具体内容和要求由各相关部门负责制定。通过检查，及时发现消除不安全因素。专业性检查重点主要为消防、用电和交通安全，其它相关内容按照有关管理规定进行检查。（1）消防安全检查包括经常性的消防安全检查45、定期性消防安全检查、季节性消防安全检查、节日前消防安全检查、专业性的消防安全检查。（2）用电安全检查主要包括建立电气安全管理制度，实行上岗培训、取证操作，建立电气设备安全管理台账等，保障公司电气设备稳定工作。（3）交通安全检查主要是检查车辆工作情况是否良好；各种手续是否齐全有效，动用机动车辆是否符合规定；车辆一级、二级和大修例保制度和记录情况；安全装置是否齐全有效；车辆年检情况；驾驶员持证上岗检查；安全宣传教育记录情况。6.日常安全检查主要是检查在正常运行中，岗位操作人员必须严格执行工作标准，定时定点按照规定内容进行安全检查，以保证装置处于严密的安全监护之下；应根据本岗位工作特点，在工作前和46、工作中都要对工作环境、施工准备和安全措施、防护用品以及本专业应注意的事项进行检查；班（组）长和班组安全员对本班组执行安全制度情况负责，定时检查班组内的不安全因素，并在班前班后会上进行安全讲话，对本班执行安全生产制度情况进行总结。7.综合性检查由公司组织对公司进行全面的综合性检查。第三十条 检查结果的评价与处理1.公司安全管理部门负责组织对检查结果进行分析和评价，判定其结果是否符合有关法律法规、目标、指标、管理方案及安全生产管理体系文件的要求；当目标、指标、管理方案及安全生产管理体系文件的要求发生变化或收集到新的适用的法律法规及其它要求时，应及时进行符合性评价，做相应调整。2.保存检查记录，为纠47、正和预防措施的制定和实施提供信息。安全检查记录应包括：检查时间、被检部门、地点、检查情况、检查人签字、被检查部门签字等。3.按规定定期或不定期进行安全检查并做好安全检查记录，对检查出的问题提出纠正措施并限期解决，暂时无法解决的要采取安全可靠的临时措施处理。纠正措施应包括：制定措施部门、检查出的问题、整改措施、完成时间、整改责任人等。4.安全管理部门负责对查出的安全隐患及问题应填写安全隐患整改通知单发放给相关部门，并限时、监督整改。第三十一条 检查标准企业安全生产工作检查标准参照临近省份城镇燃气安全检查标准执行。第七章 安全生产工作会议制度第三十二条 会议分类1.全年安全生产工作会议。每年初召开48、公司安全生产工作总结会议，总结上年度公司安全生产工作情况，表彰先进集体和先进个人，分析存在的问题和隐患，部署当年安全生产工作任务，签订新一年安全生产责任书。2.季度安全生产工作会议。每年二、三、四季度的第一个月召开公司安全生产工作会议，总结上季度安全生产工作情况，通报安全检查情况和存在问题，传达上级有关安全生产工作通知和会议精神，部署本季度安全生产工作任务。3.安全生产紧急会议或专题会议。根据市委市政府及上级部门针对安全事故的要求，临时组织召开安全紧急或专题会议，传达上级安全通知和会议精神，结合公司实际情况，部署阶段性的安全工作任务。4.部门安全例会制度。公司各部门安全例会每周组织召开一次，汇49、报每周安全工作检查情况，传达安全文件和会议精神。安全专题会议每月组织召开一次，分析、总结本月部门安全工作检查情况和存在的问题，布置下一个月安全工作任务。第三十三条 会议要求1.各部门分管领导应积极参加分管部门安全工作会议，指导部门安全生产工作，每月参加会议不少于一次。2.各级安全工作会议必须做好会议记录，存档备案。第八章 安全宣传、教育和培训制度第三十四条 本制度规定了安全宣传、教育和培训的对象本制度规定了培训的对象，安全宣传、教育和培训的内容与要求等。第三十五条 公司安全保卫部、办公室负责组织实施公司级别的安全宣传工作新闻媒体安全宣传全年不得少于2次，通过移动、电信给用户发布安全信息宣传，全50、年不得少于1次；日常安全宣传由安全保卫部负责组织实施，相关部门配合，日常安全宣传每季度不少于一次。宣传内容包括燃气安全常识、安全规范用气、事故案例分析等，宣传对象包括居民用户、工商业用户及社会群体等。第三十六条 公司开展三级安全教育：指公司级、部门级及班组级安全教育。1.新员工、劳务工、培训和实习、人员岗位调整等，必须进行三级安全教育。2.公司级安全教育由安全保卫部和办公室负责。内容为：国家有关安全生产法令、法规、政策及公司(本单位)安全规定，生产性质和特点、一般安全知识和守则(包括本单位的安全制度、规定、安全基础知识、单位内外有关部门事故案例及培训)。3.部门级安全教育由部门负责人和安全员负51、责。内容为：部门安全工作特点，安全技术规程和安全生产规章制度等。4.班组级安全教育由班组长或班组负责人负责。内容为：岗位技术操作规程，岗位责任制，本班组安全工作特点，有关安全规定，以往事故案例和预防措施，安全防护装置及器具，个人防护用品的使用方法。5.三级教育实行档案管理，办公室负责员工三级教育档案存档、管理，安全保卫部负责监督落实员工三级教育实施情况，跟踪管理。第三十七条 重要装置开工重要装置开工、新工艺技术投入使用等关键作业环节，必须进行安全作业培训。特殊工种安全教育，凡从事电气、锅炉、压力容器、焊工、厂内运输、起重等特种作业工种，必须由安全保卫部或办公室组织参加劳动部门进行专业安全培训，52、经考试合格颁发合格证，持证上岗作业；已具有上岗操作证的须报安全保卫部、办公室备案。第三十八条 日常安全教育1.各部门应根据公司安全生产工作要求及公司安全管理部门要求，开展日常安全教育工作，分析、总结事故案例，交流、学习安全生产工作经验等。2.事故后上岗前教育：发生事故后，应查找事故发生的原因，吸取经验教训，进行防止类似事故发生及严格操作规程的教育。3.安全教育还应包括定期和不定期的事故应急预案演练和消防演习。第三十九条 建立安全教育、培训档案1.凡进行安全教育的在册职工，公司、部门都必须建立安全培训教育档案，定期进行安全教育。2.所有员工都应接受定期安全培训，公司应有安全教育、培训计划，并保证53、安全教育、培训经费的落实；建立员工安全培训、考核档案；实行员工先培训后上岗制度；安全保卫部、办公室是安全教育、培训的归口管理部门，安全教育、安全培训应充分征求安全管理部门对教育培训的方式、内容、考核等意见。第四十条 安全保卫部、办公室负责公司员工安全培训组织工作组织安排人员参加各类安全专业培训，提高专业技术人才管理水平。第九章 消防安全管理制度第四十一条 目的为了贯彻执行中华人民共和国消防法，预防和减少火灾的发生，保护公司员工人身和公共财产的安全，指导和推动全公司消防工作健康发展，制定本制度。第四十二条 组织机构及职责根据公司目前状况，公司成立义务消防组织，义务消防员由公司应急预案抢险在编人员54、兼职。公司整体消防工作由安全保卫部归口管理，负责制订公司消防工作规划，指导有关部门开展消防安全管理工作。1.公司总经理为本单位消防安全第一责任人，消防安全责任人的职责是：（1）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位消防安全情况；（2）将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排； （3）为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；（4）批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（5）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；（6）根据消防法规的规定建立义务消防队；（7）组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.安全保卫部是公55、司消防安全的主管部门，其职责是：（1）负责组织、贯彻国家和地方有关消防工作的法律、法规、标准、规范；（2）负责有关消防安全的法律、法规和要求的获取与更新，按法律与其他要求管理程序的有关条例进行；（3）制定、督促和落实公司消防安全管理制度和办法；（4）负责组织火灾事故的调查、处理工作，统计上报火灾事故，并制定对在消防工作中做出成绩的给予表扬或奖励及对违章行为进行批评教育或给予处分的方案；3.各职能部门消防安全职责：（1）各职能部门负责人是部门管辖区域消防安全第一责任人：a.掌握主要生产过程的火灾特点，经常深入现场监督检查火源、火险及灭火设施的管理，确保消防设施完备、消防道路畅通；b.对部门员工进56、行防火、灭火、消防知识的宣传教育和培训情况进行监督；c.组织制定关键生产装置和要害生产部位消防灭火预案；d.组织本部门管辖区域内消防安全检查，监督、落实消防隐患的整改；（2）各职能部门安全员为部门管辖区域消防安全主要责任人：a.掌握、熟悉部门管辖区域消防安全工作重点；b.负责部门日常消防安全检查工作，及时排除消防安全隐患；c.协助部门负责人指导开展消防安全工作；d.积极参加公司组织的各类消防教育、培训活动，提高消防安全管理能力。4.义务消防队伍的职责是：（1）学习宣传消防法规，积极参加公司组织的各类消防训练和消防演习；（2）协助本单位落实消防安全制度，进行经常性的防火检查；（3）熟悉本部门的火57、灾危险性，明确危险点和控制点，维护本单位消防设施和消防器材，熟练掌握灭火器材的使用方法；（4）扑救初起火灾，协助专职消防队扑救火灾。第四十三条 管理程序1.义务消防组织由公司安全领导小组领导。由安全保卫部进行具体检查指导，同时接受当地公安消防部门业务指导。2.义务消防队员按照应急抢险预案进行分工，做到分工明确，职责落实。3.义务消防队员应熟悉本单位所存储、经营的天然气其燃烧特性；熟悉平面布置情况；熟悉消防井、消防器材的存放位置；熟悉固定消防设施操作规程；掌握各类灭火器的使用方法；会报火警。4.义务消防队每年应做到不少于一次的消防演练，使义务消防队员成为防火宣传、防火安全检查和消除火险隐患的主力58、。5.消防器材的配备原则（1）消防基础设施建设和装备、器材，应满足国家及有关行业的消防法规、标准规范以及科技进步的要求。要积极采用和推广成熟的消防新技术、新产品。加强对现有消防设施的管理，确保各种消防设备、设施、装置完整好用；（2）消防器材设施一律按照设计要求配备，数量、位置应符合有关标准规范要求；（3）原则上配备在室内的灭火器选用CO2灭火器，主要用于扑灭电气火灾；配备在室外的灭火器选用干粉灭火器，主要用于扑灭天然气火灾；存在油类物质的地点配备泡沫灭火器，用于扑灭油类物质火灾；（4）配备在室外的消防器材，不准在露天摆放。有人值守的门站、调压站放入消防箱内。 7.消防器材、设施的管理包括以下内59、容：（1）消防器材、设施不准擅自移动、挪用、拆除，并应保持完好状态；（2）消防器材应放在醒目、便于取用的地方，不得放置在露天或高温场所；（3）不论移动式或固定式消防器材、设施一律配置消防卡片，消防器材要有专职或兼职人员负责管理；（4）每月由工作人员进行维护和校验检查，并将检查情况认真填写在卡片上，发现问题（如失效）及时记录并上报。对于每次检查出的失效或损坏的灭火器应及时安排填充、换药及维修；（5）对所有的消防器材、设施除每月检查外，每年要进行一次全面普查。普查时，应根据灭火器的类型进行称重、测压、抽样放喷工作，并将结果记录存档上报公司；（6）公司所有消防器材、设施必须按照规定进行编号登记，并分60、别建立消防器材、设施档案；（7）消防水泵及管网管线牢靠，畅通无阻，附件齐全完好，消防泵应定期保养和试运，消防泵每月试运行一次；（8）消防泵房配备流程图和操作规程，保证消防蓄水量，确保消防用水的可靠性；（9）室外的消火栓要保持完好，附近不准堆放任何物品,消防栓应有明显标识；（10）消防通道应保持畅通，消防标识应摆放在显眼的地方；（11）消防器材使用部门要做好建档、备案工作。8.新建、改建、扩建项目在设计和施工过程中，应充分考虑到消防器材及设施的配备，符合消防部门的验收要求。第四十四条 火险事故预案火险事故预案，在火灾扑救中占据举足轻重的作用，是成功扑救火灾的基础。公司应根据实际情况编制火险预案，61、有助于本单位和当地消防人员掌握责任区重点灭火对象，分析可能发生的原因，蔓延规律，疏散措施；组织有关人员对假想预案进行分析，控制和减少火灾事故的发生，增强消防意识和能力，作好消防工作的自觉性和主动性。4.1火险事故预案火险事故预案内容应包括：1.本单位消防力量的配备情况、地方消防队伍以及比邻可借用的消防力量（当地公安消防队配备情况）；2.可能引起火险事故物质的火灾特性；3.防火重点要害部位的确定；4.扑救火灾组织的指导思想和原则；5.扑救火灾的具体措施；6.地理位置与四邻关系以及在紧急情况下的人员疏散方案；7.制定火险预案对象的基本情况；8.明确相关部门和人员的主要任务。4.2 应急准备与演练应62、急准备与演练包括以下内容：1.要将义务消防队按照灭火组、抢救组、通讯联络组、火场警卫组、后勤组进行分工，并按分工制定相应的训练计划和活动内容；2.义务消防队每年应做到不少于一次的消防演练，使义务消防队员成为防火宣传、防火安全检查和消除火险隐患的主力；3.根据本单位实际选择准确可靠的监测、报警设备和仪器。布设地点应照顾全局又突出重点，并建立管理档案，按期进行检查和校验；4.加强值班巡检，及时发现存在的问题和隐患，随时对火灾与爆炸的发生进行严格地监控；5.根据本单位实际情况确定火情报警方法，对出现的火情能够快速及时报告。4.3 火险事故响应与报告火险事故响应与报告应做到：1.一旦发生火险，应立即发63、出报警信号并拨打119火警电话，通知安全管理部门和公司领导，并作好应急处理措施。报警人在报告火情时要说明着火部位、火势大小、周围情况以及正在采取的措施等。向消防队报告还要说明单位的详细地址、路线以及着火介质等，并派人在路口引领消防车辆；2.公司领导接到报告后，除立即做出应急响应，组织本单位义务消防队参加灭火抢险外，应以电话及时通知当地消防部门请求救助，通知时，一定要说清火灾发生时间、地点、起火物资、火势大小及联系电话等；赶赴事故现场组织人员疏散，如有人员伤亡，应按发生人员伤亡时的紧急救护管理程序设法抢救伤员；3.所报告的事故必须真实，不得隐瞒、虚报、迟报，一旦发现造假者要严肃处理，并追究领导责64、任。对因主管领导失职造成重大损失的，按照“消防法”有关条款“对直接主管负责人和其他直接责任人给予处分。4.4 事故调查与处理事故调查与处理应做到：1.事故调查应尽快开展，消防管理人员应协助当地公安消防人员，做好火灾现场的保护；2.事故调查、事故处理工作由公司安全领导小组与安全管理部门负责，应按公司内部有关规定进行；3.火灾扑救后，隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任、故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，按“消防法”第五十条处理。第四十五条 教育培训1.消防教育培训是消防工作的一个重要内容，公司要认真开展经常性的消防宣传活动，要结合自身实际，拟定员工消防培训教育规划和计划；消防设备操作人员应经过消65、防专项培训，学习掌握相应的操作技能，经考试合格后方能上岗；对新入厂及转岗和进入生产区的员工进行安全教育，应有相应的消防安全知识内容。2.培训内容包括有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。3.培训对象包括单位全体员工；消防管理人员；兼职义务消防员。第四十六条 奖励与惩罚公司应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人，应当给予表彰奖励。对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责66、任人员给予行政纪律处分或者其他处理。依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，移交司法机关，由司法机关进行处理。第十章 重大危险源管理制度第四十七条 目的1.为贯彻国家安全生产法，落实“安全第一、预防为主”的方针，加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产局面的稳定，特制定本制度。2.危险有害因素应定期进行辨识和评估；重大危险源按重大危险源辨识（GB18218-2000）进行辨识。3.本制度适用于公司各生产单位和部门。第四十八条 管理机构职责1.公司的安全管理职责(1)组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法规及国家标准；(2)制定公司重大危险源67、管理规定；(3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断完善预测、预警、预案工作；(4)组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理；(5)对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。2.各职能部门的安全管理职责(1)组织部门认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和公司的规章制度；(2)根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、检测评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整改；(3)完善本部门重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事故应急救援工作；(4)协助或参加重大事故的调查和处理；第四十九条 登记、评估和备案1.68、公司、各职能部门分别建立重大危险源档案，定期或及时审核部门重大危险源台帐，并负责上报公司安全生产领导小组。2.每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各职能部门不定期自查，对检查中发现的问题，要求限期整改。3.对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。第五十条 人员培训与应急救援1.对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及安全操作规程、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。2.定期或不定期的开展应急救援预案的演练。第五十一条 监督69、管理1.公司对重大危险源实行二级管理。安全保卫部负责对公司重大危险源进行监督管理；各职能部门涉及的重大危险源由各职能部门负责日常管理；对每个重大危险源要采取专业管理与重点监督相结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。2.严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。3.加强对压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保护装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在的缺陷，操作、检修、维护人员必须取得特种作业操作证。70、4.严格执行国务院危险化学品安全管理条例。生产单位要按照危险化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设置自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学品的库存量。5.除生产和现场的重大危险源外，所属生活后勤、其它产业等，如存在以下重大危险源，必须进行统一的监督管理，确保安全。6.其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影响的设备、设施、场所等，由各部门根据实际情况补充完善，并落实监督管理责任，确保安全。第十一章 安全生产工作考核和奖惩制度第五十二条 目的为严格贯彻执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象，教育公司员工和相关方人员尽职尽责搞好公司71、的安全生产工作，特制定本制度。第五十三条 范围公司所有部门、职工。第五十四条 职责1.公司安全生产领导小组负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报安全分管副总经理和总经理审批。2.各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.各部门负责对本部门业务相关方安全活动执行监督考核。4.部门安全生产考核各部门均担负有确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，72、规范安全生产，并确保有效实施。第五十五条 考核内容1.各部门应建立健全安全生产管理网络，在部门负责人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。2.建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。3.明确日常安全生产教育，结合安全例会，通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。4.认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，班组岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。第五十六条 安全奖励一、凡具有下列情况之一73、者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1.对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人；2.由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3.为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4.对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5.在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6.及74、时制止违章和误操作并转危为安者；7.举报事故经确认属实者；8.在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。二、安全奖励方案待定第五十七条 安全处罚凡违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、个人，将按照公司事故责任追究制度，追究其违章违纪和造成事故的责任。第二部分 安全保障管理制度第一章 安全生产投入与工伤保险第一条 公司安全生产投入应符合国家安全生产费用管理规定现阶段参照标准高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企【2006】478号），今后遇有新规定，按国家新标准执行。第二条 安全费用专户核算，专款专用，不得挪作他用。第三条 按照国家规定为全体员工办理工伤社会保险，按时、足额75、缴费。第四条 为从事易燃、易爆、野外等高危作业人员为从事易燃、易爆、野外等高危作业人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。第五条 公司工伤保险管理根据国家工伤保险管理规定执行。第二章 职业危害防护和劳动保护第六条 应对从业人员进行职业危害的防护教育，如实告知职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等。第七条 具有职业危害的工作场所应由具有相应资质的检测单位进行定期监测，监测周期不应超过一年，工作场所职业危害因素监测值应符合国家卫生法规的规定。第八条 新进员工就业前应进行健康检查在岗职工应每年安排一次体检，建立员工健康档案。第九条 应按照国家标准劳动防护用品选用规则的规定，制定职工劳动防护用76、品发放标准。第十条 劳动防护用品应为具有资质的企业生产的合格产品特种劳动防护用品时应具有安全标志证书及安全标志标识，严禁采购无证或假冒伪劣劳动防护用品。第十一条 应按规定标准发放劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放记录，保存至少3年。第三部分 安全分析、报告与应急救援处理第一章 安全分析与报告管理制度第十二条 安全分析预测机制安全分析预测机制，就是全面分析安全状况，准确预测安全隐患，通过对事故、事件及安全信息的分析，准确把握安全生产中的重点和问题，达到企业各级领导都能有预见地组织和管理安全生产的目的。第十三条 基本内容（一）安全形势分析，重点是问题和隐患1现实问题分析。即把上一时间段内（月）发77、生的事故、事件和所能收集到方方面面的安全信息进行全面深入分析，从中找出可能引发事故的主要问题。2历史规律分析。即把前5年或10年所发生的事故、事件和重要问题进行分析，从中找出本时间段内安全生产中的一些规律性东西，以史为鉴指导现实安全生产。3条件变化分析。即分析下一时间段内（月）人、机、料、法、环等各种条件变化及随之产生不利于安全生产的因素，超前掌握和预防。 安全分析要求内容齐全、分析深刻、判断准确，全面反映人员素质、设备质量、安全管理状态。（二）依据问题采取对策和措施根据分析的问题及产生问题的原因，逐条研究相应对策和措施，落实到部门和负责人，以此做出本单位下一时间段的工作部署，形成单位干部职工78、的共识和统一行为。对策和措施必须具体，有针对性，可操作性强。第十四条 运作方式（一）从班组、部门到公司级必须层层开展分析预测分析预测是一项重要的安全管理工作，要把分析预测延伸到班组、部门。（二）班组、部门每月分别召开一次安全分析预测例会1班组由班组负责人组织召开，职能部门由部长组织召开。2安全分析预测会主要为本班组、本部门的安全分析预测，包括本单位现实安全问题和条件变化带来的不利因素，工作安排与建议领导及相关部门解决的问题。安全分析预测例会主要是讲问题、讲原因、讲对策。3经过认真分析，提出安全决策意见和工作部署。4会议要有详细记录，作为本单位安全分析预测的资料、上级检查的资料和对部门、单位考核79、的依据。（三）逐级上报，形成共识1各班组、部门按照分析预测内容中所讲的要求做出本单位全面、准确的安全分析预测。一式两份，一份呈报分管领导，作为分管领导把握分管部门安全形势、制定安全对策和部署安全工作的依据；一份按规定的时间报安全管理部门备案。2安全管理部门依据相关职能部门报送的分析预测的内容和自身掌握的情况，综合分析，把握公司整体的安全形势，做出本公司的安全分析预测，编制安全报表，呈报公司班子领导。3.安全分析报告时间安排：各职能部门于每月月底将部门安全分析内容随安全计划一同报安全保卫部，安全保卫部于下月月初将公司安全报告呈报公司班子领导。第十五条 考核评价安全分析预测考核的重点是分析预测质量80、，考核的主要标准是预测兑现率。预测兑现率利用反推法进行结果考核，突出显示安全。每月发生的事故要和各级、各部门月初的安全分析预测相对照。如果事故发生在预测的问题之外，说明日常工作质量不高，分析预测不准或没有抓住重点；事故发生在预测问题之内，则要分析对策是否有针对性和可行性，是否落实，梗塞在哪一级追究哪一级的责任。以此提高分析预测质量，促进干部作风的转变，强化干部的问题意识，倡导干部讲真话，讲实话。预测兑现率是考核安全分析预测的主要标准，除此之外还要考核以下方面：一是各部门提供的安全分析预测材料是否符合上级有关要求。二是自下而上是否按规定时间上报。三是安全分析预测的内容不能漏项。第二章 事故隐患排81、查及报告制度一、总则第十六条 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，有效地控制和排查重大安全隐患，保证公司安全生产，根据有关法律、法规，特制定本规定。第十七条 本规定所称的重大安全隐患，是指公司的生产、安全系统，安全装备、安全设施、安全制度、安全措施不健全、不落实和违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、规定，有可能造成重大事故的隐患。第十八条 按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级：A级是指难度大，部门解决不了，需由公司解决的隐患；B级是指难度较大，部门解决不了，需由安全管理部门协助解决的隐患；C级是指由业务部门必须解决的隐患。第十九条 公司总经理对重大隐患的排查与治理工作全面负82、责。安全分管领导负责重大隐患的排查与整改措施的编制、落实工作；各分管领导负责分管范围内的重大隐患的整改工作；各业务部门负责本部门业务范围内的重大隐患排查与管理；安全管理部门负责重大隐患排查与治理工作的监督检查与责任追查。二、排查及报告程序第二十条 各职能部门负责每月组织有关人员，对部门职责范围内重大事故隐患排查一次；安全管理部门负责每季度组织有关人员对公司重大事故隐患排查一次；班子领导负责每半年组织有关人员对公司重大隐患排查一次。第二十一条 对所排查的重大事故隐患根据事故隐患等级，由责任部门负责落实整改。第二十二条 事故隐患的确认与上报。按事故隐患级别和类别每月逐级上报A级事故隐患报公司班子领83、导，B级事故隐患报分管领导及安全管理部门。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。各职能部门应于每月30日前，将下月的重大事故隐患排查情况和上期报告的整改情况，书面或电子文档报安全管理部门备案。三、重大隐患排查及报告内容第二十三条 要对重大隐患的治理实行跟踪管理安全管理部门要建立的重大隐患排查台账，详细记录重大隐患、整改措施、整改过程及结果等，由安全管理部门进行档案化管理。与隐患相关的部门也要建立管理台账，存档备案。第三章 事故报告和分析制度第二十四条 发生事故时，单位负责人要立即赶赴现场，采取措施，减少损失。事故发生后应本着“四不放过”的原则，调查研究，找出原因，分清责任84、，确定处理意见，吸取教训，制定措施，防止类似事故的发生，切实做到一事故一分析、一分析一处理、一处理一落实。第二十五条 事故报告实行总经理负责制凡公司安全生产过程中发生的各类安全事故，必须第一时间向总经理汇报，由总经理根据事故性质、等级，组织事故处理工作。第二十六条 发生各类事故后根据事故性质进行分析、整理、统计，存档备案。第四章 事故等级划分第二十七条 事故分为火灾事故、生产事故、设备事故和人员伤亡事故等。第二十八条 事故等级划分是按照事故造成的后果大小分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四个级别。事故等级达到国务院颁布的生产安全事故报告和调查处理条例规定等级的，按照国家制定的等级划分。85、1.轻微事故是指无人员重伤或一次轻伤1至5人（含5人）或一次直接经济损失30万元以下（含30万元）；2.一般事故是指一次重伤1至2人（含2人）或一次轻伤6至10人（含10人）或一次直接经济损失30万元以上至100万元以下（含100万元）；3.重大事故是指一次死亡1至2人（含2人）或一次重伤3至10人（含10人）或一次轻伤11人以上（含11人）或一次直接经济损失100万元以上至500万元以下（含500万元）；4.特大事故是指一次死亡3人以上（含3人）或一次重伤11人以上（含11人）或一次直接经济损失500万元以上。第五章 事故责任追究制度第二十九条 安全生产事故实行一票否决制凡发生安全责任事故的86、部门分管领导、部门及责任人取消该年度一切先进评选资格。第三十条 凡发生安全责任事故的分别对责任分管领导、责任部门和责任人进行处理。第三十一条 事故责任追究（1）轻微事故，扣除责任人全年安全奖、通报批评；责任部门对事故负管理责任，扣除部门负责人半年安全奖；部门根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理；责任分管领导对事故负领导责任，扣除当季度安全奖。安全管理部门及安全生产分管领导负监管责任，扣除责任安全管理员、部门负责人及安全生产分管领导当季度安全奖；部门根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理。（2）一般事故，扣除责任人全年安全奖、半年考核奖并根据情节轻重分别给予待岗、解聘；扣除部门负责人全年安全奖87、季度考核奖；部门通报批评，并根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理；责任分管领导对事故负领导责任，扣除半年安全奖、当月考核奖。安全管理部门及安全生产分管领导负监管责任，扣除责任安全管理员、部门负责人及安全生产分管领导半年安全奖、当月考核奖；部门根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理。（3）重大事故，扣除责任人全年安全奖、全年考核奖并予以解聘；扣除部门负责人全年安全奖、半年考核奖并降职处理；部门通报批评，并根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理；责任分管领导对事故负领导责任，扣除半年安全奖、当季度考核奖；根据情节轻重分别给予通报批评或降职处理，并报董事会备案；严重失职者追究其相关法律责任。安全88、管理部门及安全生产分管领导负监管责任，扣除责任安全管理员、部门负责人及安全生产分管领导半年安全奖、当季度考核奖；部门通报批评，并根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理，安全生产分管领导通报批评并报董事会备案；严重失职者追究其相关法律责任。（4）特大事故，扣除责任人全年所有奖金并予以解聘；扣除部门负责人全年安全奖、全年考核奖并撤销职务；部门通报批评，并根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理；责任分管领导对事故负领导责任，扣除全年安全奖、半年考核奖；通报批评、撤职并报董事会备案；严重失职者追究其相关法律责任，最终以上级事故调查组处分决定为准。安全管理部门及安全生产分管领导负监管责任，扣除责任安全管89、理员、部门负责人及安全生产分管领导全年安全奖、半年考核奖；部门通报批评，并根据公司考核制度在安全考核项中扣分处理；部门负责人降职处理；安全生产分管领导通报批评、降职并报董事会备案；严重失职者追究其相关法律责任，最终以上级事故调查组处分决定为准。（5）业务部门全年累计发生三次（含三次）以上轻微、一般责任事故的，按以下规定追究相关人员责任：a.按事故责任追究相应规定执行，对于同一责任人，奖金不足部分在工资或其他奖金项目中予以扣除；b.取消责任部门及负责人评选先进资格；c.取消责任部门分管领导、安全管理部门、安全生产分管领导评选先进资格；d.同一责任人发生第二次安全责任事故的，除按规定扣除相应奖金外90、，根据情节轻重分别予以待岗、解聘处理；发生第三次的，除按规定扣除相应奖金外，直接予以解聘。e.扣除责任部门、责任部门分管领导、安全管理部门、安全生产分管领导全年安全奖。2.违反安全生产规定的处罚各种违章违纪的处罚：对不按公司规定执行产生的各种违章违纪行为，视情节轻重罚款20-1000元。(1) 违反用火、用电和设备检修规定的视情节轻重罚款：20-50元人、次；(2) 凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元/人、次，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象，责任部门罚款2OO元个、堆，并由责任部门缴纳罚款，携带打火机等火种进入站区者罚款300元次；(3) 违反劳动保护用品管理制度91、，不按规定着装，罚款30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区，罚款50元人、次； (4) 各种车辆无安全措施入站区，罚款50元次，门卫责任人罚款20元次；(5) 凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(6) 凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复，并对施工单位罚款50-500元处；(7) 损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO；(8) 各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，罚款50-500元/项；(9) 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，责任部门罚款1000元次，造成安全生产事故的，根据事故责任追究制度追究92、相关人员责任；3.凡下列情况之一者，必须严肃处理：（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；（2）对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；（3）对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；（4）对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；（5）对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；（6）对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者（7）对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；（93、8）对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；（9）对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；（10）在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。第六章 事故处理第三十二条 发生事故后，应保护好事故现场根据现场事态发展状况，启动燃气突发事故应急救援预案。第三十三条 对于发生的事故，按“四不放过”原则进行调查处理。无论大小均应坚持按照事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和员工没受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过和事故责任者没有受到处理不放过的第三十四条 每起事故处理结案后应有完整的事故档案，由安全保卫部保管存档。第四部分 操作规程调压器的维94、护保养操作规程1. 在进行操作前关闭调压器进、出口的隔离阀并放除管路内的压力。2. 维护操作过程与装置内的气体有密切关系（通常含有杂质、水分、汽油、腐蚀性介质等），因此，根据装置供气的重要性对内部进行定期检查是非常必要的。3. 在拆卸调压器之前，要检查是否有必须的工具，以及部件表中带有“”号的易损部件。4. 更换零件时，必须对零件进行彻底的清洗和润滑。要避免使用与橡胶不相溶的溶剂。5. 按顺序对需进行维护的地方进行操作。6. 膜片更换与维护操作过程：6.1 拆下上盖。6.2 水平拉出指示器测杆。6.3 从心轴上拧下平衡器轴套，与此同时用提供的工具固定膜片上支板。6.4 取出膜片组件，拆下零件。95、6.5 此时零件应完全松开。6.6 检查各零件，必要时进行更换。6.7 喷管口不得堵塞。6.8 为了正确地组装，所有的O形圈和通道都应处于完好状态。7. 更换阀芯操作过程：7.1 用环形螺母提起整个伺服机构组件。7.2 用锤子轻敲扳手松动螺母以确保膜片不被扭曲。7.3 松开螺母使弹簧卸载，这时阀芯应完全松开。7.4 检查各零件，必要时进行更换。7.5 为了正确地组装，应确保所有的O形圈、导向环和孔口都应处于完好状态。8. 轴导套的拆卸与维护操作过程：8.1 拆下外盖，平衡器轴套和整个膜片组件。8.2 拆下键和下盖使轴导套完全松开。8.3 检查各零件，必要时进行更换。8.4 为了正确地组装，所有96、的O形圈和通道都应处于完好状态。9. 密封圈的拆卸与维护操作过程：9.1 成对地缓慢松开螺栓，直至不受弹簧力作用，然后拆下，取出挡圈，这时加强密封圈应完全松开。9.2 检查各零件，必要时进行更换。9.3 为了正确地组装，所有的O形圈、孔口、密封圈都应处于完好状态。阀门的启闭操作规程1. 所有阀门的开启、关闭动作（除常规操作外）必须在得到调度中心的指令下进行，出现紧急情况需立即开启、关闭阀门的，必须于事后第一时间内通知调度中心。2. 电动阀门的操作2.1 门站监控点上具有操作权限的工作人员，可以进入电脑开关阀门程序操作.2.2 需就地操作的，应接上电源采取手点动方式启闭阀门。2.3 特殊情况下需97、手动操作的，应将阀体上小手柄拨入手动档位上后再操作。3. 低温阀门的操作3.1 低温液体需流经该阀门时，此阀门的先期打开动作应尽量缓慢，待阀体冷却后再按常规速度打开。4 其他阀门的操作：4.1 除常规操作外听从调度中心指令进行操作。供气系统启闭操作规程1. 供气系统开启操作：1.1 接生产调度指令要求，缓慢地开启进、出站阀门，直至全开。1.2 观察压力表起压情况。1.3 观察排空、排污是否泄漏，并及时整改。1.4 观察站内压力上升稳定。1.5 按操作规程的要求程序，启动流量计运行。1.6 将天然气流经调压器，按操作规程的要求程序，启动调压器运行。1.7 认真检查站内输气生产流程、设备、仪表，确98、认流程正确，设备、仪表工作正常无泄漏，即投入正常输气生产。2. 供气系统关闭操作：2.1 接生产调度指令要求，立即与上、下流站场取得联系。2.2 如需检修放空，派人检查放空线，观察是否有火源人畜，并劝其熄火、离开。2.3 操作人员就位。2.4 停运流量计、调压器。2.5 关闭输气站进、出口阀门。2.6 检查输气站进、出口阀门是否内漏，做好检修准备及安全工作。2.7 如需气站检修或设备检修时，进行放空。检修时关闭上、下截断阀，放空时注意压力下降情况。过滤器的维护保养操作规程1. 启动通气时，应先利用五通阀将滤芯前后沟通，压差表与滤芯前后隔绝，避免滤芯前后压差过大损坏压差计。2. 待启动过程结束后99、，再将压差计与滤芯前后沟通。3. 应当经常或定期打开过滤器底部的排污口，将积存于筒体内的液体、固体杂质排出。尔后再将排污口阀关闭。4. 应根据压差表的指示及时更换滤芯。5. 更换阀芯操作过程：5.1 应首先将调压站进、出口截断阀关闭。5.2 打开过滤排污口，将燃气排出。5.3 拆卸头盖。5.4 在内腔气体未排放完时，四分环补固定，不应强力拆。5.5 当转动止动结构时，则会有气体啸声提醒操作者暂停拆卸，待气体排净后再进行拆卸工作。加臭计量泵的操作规程1.加臭计量泵的投运操作。方法一： 自动加臭 1）开启控制器（采集天然气流量）； 2）设定控制参数； 3）启动加臭计量泵。 手动（半自动）加臭 1）100、开启控制器； 2）设定控制参数； 3）启动加臭计量泵。方法二：加臭 1）先把电机转速调节旋钮设到20%，计量泵的行程调节到20%；2）启动加臭计量泵；3）稳定35分钟，逐渐增加电机转速与计量泵的行程到设置值。2.加臭计量泵的切换操作。方法一：假设1泵切换2泵1）先降低1泵的电机频率，逐渐减少1泵的行程量至20；2）关闭1电机电源，并将行程减少至零位；3）开启2泵电机电源，将行程摆置20位置；4）待电机逐渐运转稳定后，将频率和行程摆置制定位置。方法二：假设1泵切换2泵 1）先在控制面板上停止1电机运转； 2）现场观测1泵电机情况 3）在控制柜内关闭1泵电机电源； 4）在控制柜内开启2泵电机电源；101、 5）在控制面板上启动2泵； 6）现场观测2泵电机运转情况是否正常。燃气管网巡检（操作）规程1准备工作：对检漏仪、微压表进行检查，已确定能够正常工作；检查日常工具佩带齐全；2巡检细则：巡检人员按照月度巡检计划对负责区域的燃气管线以沿线巡查方式进行检查。21地下管线检查：211地下管线违章巡查：认真查看(原则上步行检查)管线上方两侧5米范围内有无外单位施工、有无违章建筑、有无根深乔木。必要时与对方签订通知、交叉施工安全协议或发隐患整改通知书，告知对方可能的危险及整改要求，以上通知一式两份，对方签字后双方各执一份。212地下管线泄漏检查：利用检测仪、嗅觉、视觉观察等方法检查管线是否有燃气泄漏，如发102、现有加臭剂的味道或附近管线上方有草木枯萎等异常状况，应警惕地下管泄漏，应仔细检查附近燃气阀门井、检漏井，确定泄漏大致位置，视情况通知抢修队处理。如果泄漏量较大，危及过往行人的安全，应驻留现场实施警戒和人员疏散，防止事态扩大，直至抢修人员到达，方可离开；泄漏属于微漏的发故障报修单给维护班，泄漏情况在巡检记录中作记录。22阀门井、检漏井等其他井室检查：221泄漏检查：巡检人员将自己的交通工具停放在安全位置；检查井盖是否损坏、缺失等异常情况；打开检漏仪调试正常后，将检漏仪探头伸进阀门井井盖上的孔隙，检查井内燃气浓度是否超标，来判断是否泄漏。（检漏仪的使用方法见检漏仪的使用方法）222阀门井、检漏井等103、其他井室的工作状况检查：巡检人员每季度对自己巡检区域的阀门井应翻开，检查井内积水、阀门或及其附属设施的外观完好情况，发现问题及时发故障报修单给维护班，并在巡检记录上作记录。23地上立管及地面燃气设施检查：检查内容包括立管及调压器外观检查和泄漏检查。通过嗅觉和观察进行检查。可以慢速骑车对立管进行巡视检查，发现异常情况停车仔细检查，发现故障情况发故障报修单到维护班，情况危急的及时报抢修并在现场实施警戒，疏散人员，并在巡检记录上作记录。3注意事项：31巡检人员在室外街区作业时，须穿戴好个人防护用品，遵守交通规则、注意自身安全；32巡检人员对日常使用工具、仪器、仪表应加以爱护，仪器仪表定期校验，所有物品妥善保管，出现故障及时告知班长并联系维修，保障日常工作的正常进行；33巡检记录填写要记录真实，详细记录每一区域的检查时间（开始时间和结束时间、检查情况等），不虚报、不漏填。