1、企业车间安全生产及员工考勤奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录管理制度1一、安全生产责任制度11（一）各类人员安全职责111. 董事长安全职责112. 总经理安全职责113. 生产副经理安全职责12二、生产副经理直接领导安保部的工作，必须做到：121.定期听取汇报、及时指导安保部的工作；123.组织研究、落实重大隐患的整改方案。13一、在各自分管业务范围内，对实现安全生产负责。136. 部长（副部长）安全职责13五、负责本职范围内各类事故的调查处理。13七、负责本职业务范围内职工的安全教育。137、车2、间主任（副主任）安全职责138.车间调度员安全职责149.工段长、班组长安全职责1410.车间操作人员安全职责1511.其他员工安全职责16二、精心操作，严格执行工艺规程。16六、正确使用、妥善保管劳动防护用品、器具和防护器材。1612.专职安全员安全职责16二、做好对新工人，改变工种人员安全教育工作。16四、组织实施对本单位安全设施、器材的检查、维护、保养。1713.安保部部长（副部长）安全职责17九、参加公司各种类型的安全生产检查。17（二）各管理部门安全职责171.公司安委会职责172.企管部安全职责183.生产技术部安全职责18一、负责编制操作法、工艺规程。18三、负责对生产操作人员技3、术培训和考核工作。18五、负责制定全厂开停车或系统开停车的方案，确保开停车安全。184.财务部安全职责18二、保证和监督劳动保护用品及安全生产经费的使用。185.经营部安全职责186.综合部安全职责197.气源管理部安全职责198.安保部安全职责19二、负责制定企业安全生产管理责任制，并监督检查落实情况。19十一、组织有关科室对安全隐患进行整改，整改率达到100%。201安全教育的内容21（1）安全法制教育21（2）安全知识技能教育212安全教育的方法21（1）营造安全生产氛围21（2）组织安全活动21（3）安全培训213安全教育的具体形式21（1）新员工入厂三级安全教育21（2）变换工种或离4、岗后复工的安全教育23（3）变动生产条件时的安全教育23（4）特种作业人员安全教育23（5）公司负责人和公司安全生产管理人员的安全教育23（6）其它职能管理部门的安全教育23（7）经常性安全教育234考核管理制度24三、安全生产检查制度251 目的和范围252 编制依据253 职责254 程序254.1安全检查内容254.2安全检查形式264.3检查后的整改265 相关记录27四、安全检维修管理制度27系统（装置）停车大检修要做到：28（1）由一名副总经理全面负责大检修工作。28（6）安保部做好安全保卫工作，防止发生事故。29(1)设备维修作业开始前应办理设备检修安全作业证。3018. 维修前5、的安全教育内容30(1)维修作业必须遵守的有关检修安全规章。3019. 维修前的安全检查和措施31(9) 需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。3120. 检修作业中的安全要求31(1) 参加检修人员应穿戴好劳动保护用品。3121. 检修结束后的安全要求3222.设备检修安全作业证的管理使用32(1)设备检修安全作业证由公司安保部负责管理。32(3) 维修时，设备维修部门应制定施工安全措施，并签字确认。32五、安全作业管理制度331 目的和范围333)、盲板抽堵作业 4)、高处作业342 编制依据343 职责344 工作程序344.1 用火的工作程序344.2 高处作业许可证的管理36、54.3 破土作业许可证的管理354.4 临时用电作业许可证的管理354.5 设备检修安全作业许可证的管理354.6 盲板抽堵安全作业的管理354.7 吊装起重安全作业许可证的管理364.8 进入受限空间安全作业许可证的管理365 记录36六、危险化学品安全管理制度361 目的和适用范围362 引用标准373 职责373.1 安保部负责危险化学品管理的监督。374 危险化学品的生产、储存和使用374.13 重大危险源的管理385 危险化学品的经营386 危险化学品的运输39七、生产设施安全管理制度40职责41（一）总经理的主要职责41（二）总工程师的职责41（三）生产技术部的职责4113.负责7、自制设备的制造、安装、调试工作。4315.负责制定设备操作规程，使设备在安全稳定工艺条件下运用。43（四）财务、经营、安保和综合部门工作的主要职责431财务部门的主要职责432. 经营部门的主要职责433.安保部的职责434综合部的职责44（五）机、电、仪车间的职责441.车间主任职责44（六）甲醇车间管理人员的职责46.车间主任对本车间设备的操作、安全运行负全面责任。46一、设备的定期检查和考核461、甲醇车间负责设备的管理与维护462、生产技术部负责对生产设施的管理与监督463、考核473.3 全部设备完好率90473.4 密封点泄漏率控制47静密封点泄漏率（万分之五）47二、 设备的缺陷8、和隐患的消除473、凡不属于一、二类缺陷的为三类设备缺陷。49三、生产装置的开停车管理49（一）生产装置开车方案：494、N2合格开联压机；49（二）生产装置停车方案492、精馏工段开始减负荷进入停车阶段。49四、压力容器和压力管道的运作维护50（一）压力容器501、压力容器管理的职责范围50（二）压力管道52五、机、泵设备管理53（一）压缩机安全管理532检查各处的润滑油面是否合乎标准。548经常注意压力表指针的变化，禁止超过规定的压力。5412工作完毕将贮气罐内余气放出。冬季应放掉冷却水。54六、设备的防腐保温54七、起重设备管理55八、电器设备管理561、 管理职责562. 电气设备预防9、性试验管理563. 继电保护装置的整定、校验573.5 按照国家现行试验标准，每年进行保护调整校验。574. 电气设施的防雷保护574.4 要定期对防雷设施进行检测，以保持其性能良好可靠。575. 主要电气设备检修586. 关于避免触电事故586.1 严禁无电工证人员在电气设备上的工作。586.7 严禁不按规定使用相应的安全工具进行操作。58十、运输工具/设施的管理602.3燃油的检查：查看油量表的指示补充燃油。602.6定期6000公里保养。603、车辆的使用管理：603.9车辆每次外出时，必须填写车辆使用登记表”。60八、安全生产费用提取、管理和使用制度61一、安全费用提取62二、安全费用10、的管理62三、安全费用的使用范围62四、安全费用的使用和入帐63五、费用台帐63九、劳动防护用品采购、验收、保管、发放、64使用、更换、报废管理制度64一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库制度64二、劳动防护用品验收制度654、 验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。65三、劳动防护用品的储存与保管制度65四、劳动防护用品的领用、发放制度667、 领用人必须按规定时间领取，按标准要求发放。66五、劳动防护用品的使用制度66（一）使用劳动防护用品的原则和要求66（二）、劳动防护用品的使用管理672、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。67六、劳动防护用品的报废、11、销毁和更换制度67二、事故等级划分69三、事故损失值计算69四、具体规定69十一、职业卫生管理制度724.1总则724.2机构与管理724.3职业病危害前期预防734.4劳动用工及职业健康检查管理744.5作业场所管理754.6职业病诊断与管理764.7职业健康教育与培训774.8附则78十二、仓库、罐区安全管理制度79十三、安全生产会议管理制度802、各单位负责本制度的贯彻执行工作。80三、工作程序80十四、安全生产巡回检查制度82一、巡检人员及时间82值班长：每两小时一次 维修人员：每两小时一次82二、巡检要求：82十五、安全生产奖惩管理制度831 基本要求832奖惩及办法832.1奖励的12、范围832.2奖励办法832.3惩罚办法83十六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度841目的:844内容：844.1人员培训：844.2设施设备符合要求：844.3对重点部位、关键装置的管理：844.4操作安全管理：854.5施工管理：854.6车辆管理：854.7消防器材、设施设备管理：864.8监视、监测和劳动保护:864.9安全检查：86十七、消防管理制度871.目的与适用范围872.引用标准873.消防组织机构874.消防安全责任874.1 消防安全责任人应当履行以下职责：874.3 岗位的防火责任885 防火安全检查886 各项防火安全管理规范896.1 仓库防火安全管理规范。896.13、2 易燃易爆物品消防管理规范896.3 安全用电防火管理规范906.3.电器着火，首先要切断电源再组织灭火。严禁带电灭火。907消防教育规范907.1 新员工入厂教育917.2 特殊工种的防火教育制度。918 消防器材管理规范918.1 消防器材要放置在通风干燥明显的地方。919 火灾事故报告调查处理规范9210 消防奖惩制度9210.1 处罚：对下列情况给予处罚。9210.2 奖励：对出现以下情况要给予奖励。92十八、禁火、禁烟管理制度94（2）摩托车一律不准进入生产区，违者扣罚当事者50元。94十九、特种作业人员管理制度951. 目的952. 适用范围953. 职责953.1 安保部负责程14、序的建立、维护和更新。953.3 各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。954. 程序954.1 特种作业的范围954.3 特种作业人员的监督与管理954.4 特种设备安全管理965.记录96二十、风险评价程序或指导书97一、评价目的97二、评价范围97三、评价方法97四、评价时机98五、评价准则98事故发生的可能性L判断准则98六、评价组织991、公司成立风险评价领导小组。100七、其它要求1004、按照实际情况不断完善风险评价的内容。100二十一、重大危险源管理制度1011重大危险源辨识。1012重大危险源管理责任人。1013重大危险源的储存、防护。1014重大危险源监控，并实15、行责任承包。1015重大危险源检查评估管理。1026重大危险源消防器材的配备。102二十二、识别和获取、使用的安全生产法律、103法规、标准及其他要求的管理制度1031 目的1032适用范围1032职责1034工作程序1034.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：1034.2获取方法1034.3确认、分发和更新1044.4执行104二十三、监视和测量设备管理制度1051 目的1052 适用范围1053 职责1054 工作程序1054.1总则1054.2监视和测量装置的使用管理1054.3标识1064.4校准和调整1064.7设备的报废、封存1065记录107二十四、关键装置、16、重点部位安全管理制度1081公司关键装置及重点部位分布1082安全管理规定1082.8关键装置重点部位所属车间监控要求：1092.9关键装置重点部位岗位监控要求：1093承包人管理规定1093.2承包人安全职责：1094考核1105奖惩1106应急预案1106.4应急演练至少每半年进行一次，做好记录存档。110二十五、生产设施安全拆除和报废管理制度1111 目的和范围1112 编制依据1113 职责1114 程序1114.1 生产设施的安全拆除1114.2 生产设施的报废111二十六、危险化学品运输、装卸管理制度113二、装载前的车辆安全状况查验制度113三、装载过程中的操作制度113四、车辆17、出厂前的安全核准制度113五、登记制度113六、加强装卸现场管理113七、强化现场人员管理113二十七、承包商管理制度1151 目的和范围1152 依据1153 职责1153.3 各部门负责各自归口部门的安全工作。1154 控制程序1154.1 承包商资格审查的内容：1154.2 签订合同时的要求1154.3 承包商人员的培训1164.4 承包商的安全资源配置如下:1164.5 作业过程的协调与监督1165 相关制度1166 记录117二十八、供应商管理制度1181 目的和范围1182 编制依据1183 职责1184 工作程序1184.1 新供应商的选择1184.2 合格供应商的续用1195 18、采购程序1196 相关记录119二十九、变更管理制度1201目的:1202范围：1203职责：1204变更程序：1204.4工艺工程、技术、设施设计变更申请报告应包括：120三十、生产作业场所危害因素检测制度122三十一、绩效考核制度1232. 适用于本公司各部门全部员工。1237. 安保部根据考核结果，进行审核汇总报公司总经理审批。123三十二、“三同时”管理制度124三十三、岗位标准化操作制度1252、企管部负责本制度的宣传和培训工作；125三、内容125三十四、危险作业审批制度127一、适用范围127二、危险作业审批程序1277、危险作业完工后，应对现场进行整理。127三十五、生产安全事19、故隐患排查治理制度128一、 规定128二、职责128三、工作程序128三十六、应急预案管理和演练制度129一、范围129二、应急预案的实施129三十七、企业领导带班制度130一带班安排130二领导带班职责130三十八、员工安全承诺制度1315、积极参与企业安全文化建设，努力营造浓厚的安全文化氛围。131三十九、管理部门、基层班组安全活动管理制度1321、适用范围1322、职责1323、安全活动内容1324、安全活动要求132四十、自评管理制度1335、职责分工1331）负责编制、实施公司标准化运行自评计划1333）负责对自评结果的监督落实和跟踪验证。1346、自评内容1347、自评的结果1320、48、自评报告134劳动防护用品配备标准135一、安全生产责任制度（一）各类人员安全职责1. 董事长安全职责董事长是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产全面负责。一、贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法和国家有关安全生产法律法规以及上级有关安全生产的规定和指示。 二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产. 三、把安全工作纳入重要的议事日程，定期组织有关部门研究企业安全生产工作，针对问题采取措施，确保安全生产。 四、负责建立安全管理机构，充实安全技术管理人员， 听取安全工作汇报，决定安全工作的奖惩。 五、负责组织建立企业安全生产责21、任制、规章制度和操作规程。 负责组织企业的安全生产所需资金的有效投入. 六、负责监督、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。七、负责制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案。安排部署企业的安全宣传、培训。 八、组织对重大事故的调查处理，落实事故处理四不放过原则，及时、如实报告企业生产安全事故。2. 总经理安全职责总经理是企业安全生产的主要责任人，协助董事长搞好企业的安全生产和经营工作，对企业安全生产负责。 一、贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法和国家有关安全生产法律法规以及上级有关安全生产的规定和指示。 二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置22、检查、总结、评比安全生产. 三、把安全工作纳入重要的议事日程，定期组织有关部门研究企业安全生产工作，针对问题采取措施，确保安全生产。 四、负责建立安全管理机构，充实安全技术管理人员， 听取安全工作汇报，决定安全工作的奖惩。 五、负责组织建立企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。 负责组织企业的安全生产所需资金的有效投入. 六、负责监督、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。七、负责制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案。安排部署企业的安全宣传、培训。 八、组织对重大事故的调查处理，落实事故处理四不放过原则，及时、如实报告企业生产安全事故。3. 生产副经理安全职责一、生产副经理23、是企业安全生产的主管领导，协助总经理做好企业的安全管理工作。二、生产副经理直接领导安保部的工作，必须做到：1.定期听取汇报、及时指导安保部的工作；2、对安保部的职能作用得以正常发挥负责。根据工作需要调整其工作人员。3、组织安全生产检查，落实重大隐患的整改工作；4、组织审核安全技术措施和计划，并安排实施。5、调动安全有关人员的工作积极性，关心其提级及职称评定，及时奖励有功的安全干部及多年勤恳工作未发生过失误的安全干部。4. 总工程师安全职责1.总工对企业生产过程中的安全技术问题负全面责任。2.组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和现代管理手段，不断提高本单位安全工作水平。 3.组织研究、落实重24、大隐患的整改方案。 4.审查厂级各种有关安全技术方面的规章制度，提出意见，供总经理考虑。 5.参加各类重大事故的调查，提出处理意见，审查防范措施 。5. 其他副经理安全职责一、在各自分管业务范围内，对实现安全生产负责。二、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理工作水平。三、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理。四、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。6. 部长（副部长）安全职责一、对本部门业务范围内的安全工作负全面责任。二、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级指示。三、认真执行“五同时”，把本职范围内的安全工作纳入议事日程。四、关心有25、关新技术、新工艺、新设备的推广应用，不断提高本职业务范围内安全生产的可靠性。五、负责本职范围内各类事故的调查处理。六、参与本业务范围内安全技术规程，及各项规章制度的修订和审核工作。七、负责本职业务范围内职工的安全教育。7、车间主任（副主任）安全职责车间主任是车间安全生产第一责任人，对本单位安全生产全面负责。一、贯彻执行本公司安全规章制度，保障本部门的安全生产符合规定，了解掌握本部门生产、消防情况动向，防患于未然。 二、在计划、布置、检查、总结、评比生产过程中，同时要把安全工作具体贯彻到生产的每个环节中，做到安全工作经常化、制度化、具体化。三、明确本单位重要要害部位，明确重点要害的部位的管理职责26、和责任人。 四、经常对职工进行安全教育，特别要抓好新工人、调换工种人员、 特种工种人员的安全教育。 五、明确不同工种的安全责任，制定岗位安全目标，员工达到立足本职、懂安全、会安全、做安全。 六、不违章指挥。教育职工遵守安全管理制度和工种安全技术操作规程。 七、组织安全检查，及时消除各类不安全因素，积极整改安监部门、 本车间查出的安全隐患，车间不能解决的问题要报请有关部门。八、协助、参加生产事故的调查分析、查明原因，采取防范措施。 九、对安全生产有贡献和造成事故者，提出奖励和处分意见。8.车间调度员安全职责一、及时传达贯彻执行落实上级有关安全生产的指示。二、在指挥生产的同时必须做到：1.严禁违章27、指挥，制止违章作业；2.必须贯彻执行“五同时”原则；3.必须在保证安全的前提下指挥生产。三、在生产中出现险情或发生事故时，要采取果断措施，如发生重大事故或伤亡事故时，负责现场的维护和组织力量抢救。四、参加公司组织的各类生产安全检查，掌握安全生产情况，及时在调度会上讲评。五、参与开停车方案的制定。六、参加有关的事故调查分析。9.工段长、班组长安全职责负责本工段、班组的安全工作，认真执行上级安全生产制度、规定，对安全生产工作全面负责。一、教育工人严格遵守安全管理规定和安全技术操作规程，制止违章冒险作业。 二、作业地点发现不安全情况，应及时采取措施处理，处理不了的， 应及时报告车间主任。 三、组织带28、领本工段、班组职工积极参加各种安全活动。四、认真执行交接班制度，交清安全注意事项。10.车间操作人员安全职责一、本岗位工作人员应严格执行新天阳公司管理制度，努力干好自己的本职工作，并积极完成领导交给的各项任务。 二、对本岗范围内的设备必须懂原理、懂性能、懂构造、懂生产工艺， 做到会使用、会保养、会检查、会排除故障。 三、精心操作一丝不苟、严格执行操作规程和工艺指标。 四、严格进行交接班，搞好稳产、高产。 五、加强本岗位专业知识学习和安全知识学习，不断提高自己的业 务水平和安全防范能力。 六、严格遵守安全生产制度、牢固树立安全第一的观念、安全生产 人人有责，确保本岗位安全文明生产。七、及时认真的29、填写操作记录，并将班中发生的情况详细记录表中。 八、认真巡回检查，发现问题及时处理，如自己实在不能处理的立即汇报当班调度安排处理。九、一切服从工作需要、岗位分工不分家团结协作密切配合，共同解决本岗位出现的重大难题。 十、认真服从调度员的指挥，如有指挥调度不当时，可慢慢做以解释取得理解，不能听之任之或当时顶撞。 十一、如本岗位发生重大问题(指恶性事故，如着火、爆炸等)应科学沉着应对，迅速勇敢的进行处理，防止事故扩大蔓延。同时要及时汇报调度员或上级领导，来不及汇报时，可以先处理再汇报。十二、坚持全厂一盘棋的思想，树立下一道工序就是用户的观念，以科学的态度，统一操作方法，杜绝各行其事的现象，确保生产30、安全稳定高产低耗。 十三、对自己的包机重点维护保养与维修工配合，确保包机设备运行正常 备用机完好，并消除泄漏现象。 十四、保持各运转、静止设备、地面、门窗玻璃、表盘清洁卫生，工具及其它物品摆放整齐。11.其他员工安全职责一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。二、精心操作，严格执行工艺规程。三、认真执行交接班制度，交班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。四、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。发现异常及时处理，严重情况立即报告班组长。五、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。六、正确使用、妥善保管劳动防31、护用品、器具和防护器材。七、不违章作业，并劝阻他人不违章作业。对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生产安全和身体健康的行为有权举报。八、积极参加各种安全活动，主动提出改进劳动安全生产工作的建议。12.专职安全员安全职责在企业领导和安监部门的指导下，负责做好本单位的日常安全工作。 一、执行上级安全生产管理监督部门和本单位领导的关于做好安全生产工作的指示、规定和决定。 二、做好对新工人，改变工种人员安全教育工作。 三、经常深入到生产现场，做好现场安全检查工作，发现安全隐患及时与有关人员商量，督促解决。发现重大隐患，威胁员工生命的有权责令先撤出人员，然后立即向领导报告。 四、组织实施对本单位32、安全设施、器材的检查、维护、保养。 五、有权制止和拒绝公司、车间、班组管理.人员下达的违章作业指令并监督、纠正各部门、工段长、班组长、员工的不安全行为。六、做到预防为主，经常分析研究本单位安全生产状况，提出改进安全工作的意见。 七、组织实施各种安全隐患的整改工作。八、总结和推广安全生产的先进经验。 九、组织职工开展各项安全生产活动。13.安保部部长（副部长）安全职责一、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定和指示，并监督检查。二、负责公司内部的安全生产、环境保护、消防工作的监督检查工作。三、负责制定本公司安全生产的长远计划。四、组织、制定、修改、审查安全技术规程和安全管理制度。五、参加33、重大事故的调查处理。六、参加新建、改建、扩建和大修理工程、新产品项目的“三同时”工作。七、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广应用现代化管理方法和手段。八、对公司存在的安全生产问题，定期召开会议，分析研究、制定对策。九、参加公司各种类型的安全生产检查。（二）各管理部门安全职责1.公司安委会职责一、贯彻执行国家安全生产方针和政策、法令和上级有关安全生产方面的指示和规定。二、负责审查、审核、批准年度安全生产计划及本公司的长远安全生产规划。三、负责审查、审核、批准重大安全技术措施计划。四、负责新建、改建、扩建，新产品项目的“三同时”审查。五、参加对重大事故的调查分析，并提出处理意见。六、推广应用安全34、生产现代化管理和新技术。2.企管部安全职责一、负责安排新入厂职工安全技术培训教育工作，定期对从业人员进行安全培训教育和考核。二、加强职业危害管理，防止职业病发生，确保职工身体健康。三、对所有从业人员按规定岗前、在岗、离岗进行职业危害监控。3.生产技术部安全职责一、负责编制操作法、工艺规程。二、制定长远技术发展规划、技术改造、增产节约措施计划时，必须包括安全生产、劳动卫生、环境保护方面的内容。三、负责对生产操作人员技术培训和考核工作。四、参加公司组织的各类安全生产检查，并组织消除生产过程中的隐患。五、负责制定全厂开停车或系统开停车的方案，确保开停车安全。4.财务部安全职责一、按国家标准足额提取安35、全生产费用，确保安全技术措施项目费用专款专用。二、保证和监督劳动保护用品及安全生产经费的使用。5.经营部安全职责一、及时提供安全技术措施项目所需的设备材料。二、负责劳动防护用品的计划、采购、发放工作。三、购进的劳动防护用品要严格执行国家标准。四、严格执行仓库和甲醇罐区的安全管理制度，认真做好储存、运输、保管工作。6.综合部安全职责一、负责公司内部所有车辆以及驾驶人员的安全管理工作，确保交通安全。二、严格执行食品法，职工食堂、食品仓库要保持整洁卫生，通风良好，防止食物中毒。三、严格执行新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同时”原则，负责参与基本建设人员（包括外来施工人员）的安全教育和安36、全管理工作。7.气源管理部安全职责一、负责本部门所有员工的安全管理和教育工作，努力提高本部门职工的安全技术素质。二、负责气源的安全稳定供应工作，按时巡检，杜绝泄漏及盗窃现象发生。三、加强气井、加压站的安全管理工作，确保安全设施完好备用，杜绝中毒、火灾、爆炸等事故发生。8.安保部安全职责安保部在总经理领导下，负责企业的日常安全生产、环境保护、消防工作。 一、贯彻执行安全生产法律法规、制度和各级有关安全生产的指示， 协助领导组织推动生产中的安全工作。 二、负责制定企业安全生产管理责任制，并监督检查落实情况。 三、对企业安全生产工作进行检查、督促、指导，并组织和做好企业 的各项专项和日常安全生产检查37、。 四、深入生产一线，协助解决问题，遇紧急情况时有权先停止生产， 并立即报告公司领导研究处理。 五、总结分析企业安全生产状况，提出改进安全生产的意见，推广安全生产先进经验。 六、组织和协助有关科室制定和修改安全生产管理制度和工种技术操作规程，并监督贯彻执行。 七、制定实施安全教育计划，对职工进行安全教育，做好安全宣传工作。八、负责编制企业事故应急救援预案，定期组织演练。 九、制定安全技术措施计划，并督促有关部门车间按期实现。 十、对安全要害部门及岗位、重大危险源，制定监控措施，落实责任单位和责任人，重点加强管理，并组织有关科室，做好职业中毒和预防职业病的措施，督促劳保用品和保健用品的正常发放。38、十一、组织有关科室对安全隐患进行整改，整改率达到100%。 十二、负责企业安全生产管理工作中有关记录的管理:负责伤亡事故统计分析，建立管理档案。十三、负责企业安全生产工作的考核。十四、按有关规定和程序上报生产安全事故。二、安全培训教育制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。1安全教育的内容 （1）安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化39、员工安全意识的目的。（2）安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。2安全教育的方法 （1）营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，以营造浓郁的安全生产氛围，起到一种感染和潜移默化的作用。（2）组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成了良好的安全生产氛围。（3）安全培训 在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统40、地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。3安全教育的具体形式 （1）新员工入厂三级安全教育 三级安全教育指的是公司、车间、班组安全教育。 公司级安全教育由安保部负责，内容包括：a安全生产方针，安全生产的意义。b安全生产法律、法规及规章制度。c公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性。d通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全、触电等。e公司的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，公司生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。f事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育41、由车间负责人组织实施，内容包括：a本车间安全生产制度，安全生产要求。b车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。c车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：a本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。b本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。c班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。公司级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性42、和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，车间、班组教育侧重危害因素和危险部位的认知，安全操作技能的掌握和事故报警及应急救援的程序和方法，同时清楚讲解岗位的安全职责。三级安全教育是公司安全教育的重点。（2）变换工种或离岗后复工的安全教育 工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨车间调岗还要进行车间安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。（3）变动生产条件时的安全教育 变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会产生新的危害因素，43、相应有新的防护措施、新的安全操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行班组安全教育。（4）特种作业人员安全教育 公司的特种作业人员主要为压力容器操作工、危化品操作工，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。（5）公司负责人和公司安全生产管理人员的安全教育 公司负责人是公司生产经营的决策者、组织者，也是公司安全生产的责任人，安全管理人员具体负责公司安全生产的各项管理工作。按国家有关规定，对此类人员的安全教育工作是由政府安全生产综合管理部门负责组织，经安全教育并考44、核合格后方能任职。 （6）其它职能管理部门的安全教育 根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由分管安全生产的公司领导负责，安保部门组织实施。（7）经常性安全教育 经常性安全教育主要有班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会等等。4考核管理制度 （1）新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。公司级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安45、全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。（2）变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。（3）变动生产条件后员工亦需经过安全教育并考核合格后方可上岗。（4）特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。（5）其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。三、安全生产检查制度1 目的和范围为了发现和查明各种危险和隐患，并及时、有效地排查治理重大、特大生产安全事故隐患,防范重特大事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。本制度适用于本公司的各类安全检查和隐患整改。2 编制依据中华人民共和国安全生产46、法、生产安全事故报告和调查处理条例等国家有关法律、法规，以及公司风险评价程序等。3 职责3.1 公司总经理负责组织公司级综合检查。3.2 安委会负责组织专业检查和季节性检查。3.3 日常检查由各部门、班组对各自职责范围内的检查负责。4 程序4.1安全检查内容 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。 查生产工47、艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。4.2安全检查形式 公司级安全检查，由公司总经理负责组织，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安保部负责汇总，分别提交有关部门整改，对整改情况进行跟踪。 专业检查和季节性检查，由公司安委会组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安委会。班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报部门领导。 安全文明生产考核48、检查，由安委会负责进行，每月至少一次，检查情况及时通知有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。 各专业性检查，由各部门领导负责委托有资质人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安委会。 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门领导负责组织检查，检查情况报公司安委会。 经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全生产检查，不马虎、不走过场，当面讲清、记录完整。 临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项49、检查由主管部门、班组分别负责进行。4.3检查后的整改 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由生产技术部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。5 相关记录5.1 安全检查台帐安全检查表5.2 隐患整改台帐隐患整改通知书5.3 隐患排查记录四、安全检维修管理制度为使设备经常保50、持良好工作状态，及时消除设备缺陷，延长设备使用寿命，确保检维修过程符合安全生产要求，避免发生安全事故，特制订本制度。设备检修分大修、中修、小修、系统（装置）停车大检修。大修费用由大修基金支付；中修、小修费用由生产费用支付；系统（装置）停车大检修的费用按项目及检修分类分别支付。实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，企业设备动力部门必须严格控制大修基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。设备检修计划由车间编制51、。生产技术部组织平衡，经总工程师审核后，报总经理批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前个月提出；季度计划在季前个月提出；月计划在月前天提出。系统（装置）停车大检修要做到：（1）由一名副总经理全面负责大检修工作。（2）在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备，劳动力的准备和开、停车置换方案的拟订等工作。（3）组织和指挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”（即面向群众、面向基层、面向生产）和“五到现场”（即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场）。切实抓52、好停车、置换、检修、试压开车“四个环节”。（4）大修执行“五定”管理（定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度）。（5）大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。（6）安保部做好安全保卫工作，防止发生事故。严格执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由厂生产技术部批准；大修计划调整，每年六月份由厂生产技术部组织进行，并报上级主管经理批准。结合设备大、中修实现技术革新的（如改革结构、使用新材料配件）应由车间向生产技术部提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由生产技53、术部报总工程师或主管副总经理审核，报总经理批准。设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，生产技术部组织落实，确保大修工作顺利完成。设备检修必须严格办理设备交接手续，严格遵守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。10设备检54、修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向车间或生产技术部报告，及时组织有关人员研究解决。11设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要承压承载部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由生产技术部组织；一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织；施工单位要做到工完、料净、场地清。12压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。13设备大、中修要有完整的检修记录；大修要有完整的交工资料，并记入设备档案。14施工单位要按计划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配55、件必须如数退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。15检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具进行检修。现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。16各车间每月必须将设备检修执行情况报上级主管部门。17. 维修前的准备(1)设备维修作业开始前应办理设备检修安全作业证。(2)根据设备维修项目的要求，检修部门应制定设备检修方案，落实维修人员、维修组织、安全措施。(3)设备维修如需高处作业，动火、动土、断路、吊装等，按相关规定办理相应的安全作业证。18. 维修前的安全教育内容(1)维修作业必须遵守的有关检修安全规章。(2)维修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。(3)维56、修作业中身体防护用品和用具的正确佩戴及使用。(4)维修作业项目、任务、维修方案和维修安全措施。19. 维修前的安全检查和措施(1) 安全检查和措施应详细填写在设备检修安全作业证上。(2) 应对检修作业使用的脚手架、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工具进行检查，凡不符合作业安全要求的器具不得使用。(3) 转动设备维修前应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认后，在电源开关处挂上“禁止合闸”的安全标志，并加锁。(4) 对维修中使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材应经专人检查，保证完好可靠并合理放置。(5) 对维修中使用的移动式电气工具，应配有漏电保护57、装置。(6) 对有腐蚀性介质的检修场所应备有冲洗水源。(7) 应将检修现场的易燃易爆品、障碍物、油污、冰雪积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。(8) 应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保障畅通无阻。(9) 需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。20. 检修作业中的安全要求(1) 参加检修人员应穿戴好劳动保护用品。(2)检修作业的各工种应遵守本工种安全技术操作规程的规定并严格执行本公司设备维护检修规程中各种设备检修安全注意事项。(3) 严禁涂改、转借设备检修安全作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。(4) 在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负58、责人应及时与当班班长联系沟通，防止异常情况发生。(5) 对设备检修安全作业证审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。21. 检修结束后的安全要求(1) 检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。(2) 因检修需要而转移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全措施应恢复正常。(3) 检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时拆除。(4) 设备检修负责人应会同设备所在部门，对检修的设备进行单机和联动试车、验收、交接。22.设备检修安全作业证的管理使用(1)设备检修安全作业证由公司安保部负责管理。(2) 维修前59、，设备所在部门应制定设备交出的安全措施，并签字确认。(3) 维修时，设备维修部门应制定施工安全措施，并签字确认。(4) 设备所在部门、维修部门应对设备检修安全作业证进行审查，并填写审查意见。(5)安保部只对主要、关键设备的检修审查设备检修安全作业证，并填写审查意见。(6)设备所在部门负责办理设备检修安全作业证，自留一份后，交生产技术部、安保各保存一份。五、安全作业管理制度1 目的和范围 加强对公司内各种作业的安全监管，确保各种作业对正常生产不构成威胁。本制度适用于本公司各种作业的安全监管。1)、动火作业 2)、设备内作业3)、盲板抽堵作业 4)、高处作业5)、吊装作业 6)、临时用电作业7)、60、动土作业 8)、设备检修作业2 编制依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）制定本制度。3 职责3.1 企业主要负责人依据国家有关法律法规要求，加强对公司内各种作业的安全管理，组织从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，做到公司内所有特种作业人员都持证上岗。3.2 安委会负责各种作业票证的设计、印制，负责作业场所安全警示标志的设立管理。3.3 安委会负责建立票证台帐，对各种作业进行风险评价，并进行安全检查。4 工作程序4.1 用火的工作程序 用火区的划分.1 一级用火区如下:甲醇生产车间；甲醇罐区.2 二级用火区二级用火61、区包括配电房、办公楼等公用工程及辅助场所。 动火作业许可证的管理.1 一级用火区内的动火，由所在部门负责人派人到安保部办理动火许可证，由所在作业区派专人负责监火，安保部负责审批，所在岗位主管签字后方可动火。.2 二级用火区内的动火，由所在场所负责人办理动火许可证，由所在场所派专人负责监火，安保部负责审批，所在岗位主管签字后方可动火。4.2 高处作业许可证的管理 凡在坠落高度在基准面2米（含2米）以上，有可能坠落的高处进行作业，均由作业人员所属部门到安委会办理高处作业许可证。 高处作业的安全措施，委派监护人均由作业所属单位按要求办理，并由作业人员个人检查合格后，方可进行高处作业，作业完毕后把高处62、作业许可证返回安保部。4.3 破土作业许可证的管理 凡挖土0.5米以下的动土作业，由动土施工员到安保部办理破土作业许可证，施工员编制安全措施，由安保部根据情况组织会签后，安保部负责人审核批准后签字，签字后方可进行施工。 施工完毕后破土作业许可证返回安保部。4.4 临时用电作业许可证的管理凡进行电气设备检修的部门，必须到安保部办理临时用电作业许可证，检修人员根据临时用电作业许可证进行电气设施拆装和维修作业。4.5 设备检修安全作业许可证的管理凡进行设备设施检维修的部门，必须到安保部办理设备检修安全作业许可证，检修单位根据生产设施检维修作业许可证进行生产设施拆装和维修作业。4.6 盲板抽堵安全作业63、的管理凡进行盲板抽堵作业的部门，必须到安保部办理盲板抽堵安全作业许可证，相关部门根据盲板抽堵安全作业许可证进行盲板抽堵的作业。4.7 吊装起重安全作业许可证的管理 凡进行吊装起重作业的部门，必须到安保部办理吊装起重安全作业许可证，相关部门根据吊装起重安全作业许可证进行吊装作业。4.8 进入受限空间安全作业许可证的管理 凡进入受限空间作业的部门，必须到安保部办理进入受限空间安全作业许可证，相关部门根据进入受限空间安全作业许可证进行吊装作业。5 记录5.1 动火作业许可证5.2 高处作业许可证5.3 破土作业许可证5.4 临时用电作业许可证5.5 设备检修安全作业许可证5.6 盲板抽堵安全作业许可64、证5.7 吊装起重安全作业许可证5.8 进入受限空间作业许可证六、危险化学品安全管理制度1 目的和适用范围为加强危险化学品的生产、储存、使用、和经营、运输管理，避免事故发生，特制定本规定。本规范适用于公司范围内。2 引用标准 本规定参照国务院危险化学品安全管理条例制订。3 职责3.1 安保部负责危险化学品管理的监督。3.2 车间制订危险化学品的生产、储存、使用的具体管理办法，并组织实施；经营部负责经营、运输的具体管理办法，并组织实施。 4 危险化学品的生产、储存和使用4.1 企业新建、改建、扩建的项目，必须按危险化学品安全管理条例的规定经审查批准。4.2 任何单位和个人不得生产、经营、使用国家65、明令禁止的危险化学品。4.3 危险化学品的生产单位，应当在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。4.4 根据本公司危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。4.5 危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通风、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适66、用状态。4.6 重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应当进行检查，并作出记录；检查记录应当至少保存2年。4.7 车间应定期组织检查，对本单位生产、储存装置定期进行评价。4.8 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场 地或者专用储存室（以下统称专用仓库）内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。4.9 危险化学品出入库，必须进行核进登记。库存危险化学品应当定期检查。4.10 危险化学品专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。4.11 处置废弃危险化学品，依照固体废物污染环境防治法和国家有关规定执行。4.67、12 公众上交的危险化学品，由公司统一交付公安部门接收。公安部门接收的危险化学品和其他有关部门收缴的危险化学品，交由环境保护部门认定的专业单位处理。4.13 重大危险源的管理 重大危险源按GB182182000重大危险源辨识划分。 重大危险源应有明确标识，说明其成分、危害、防护措施、责任人等。 制订危险化学品事故应急救援预案，并定期组织演练。 合理配备防护器材，并保证始终处于完好状态。 消防设施配备齐全，定期检查更换，做到完好管用。 定期检查防火、防爆、避雷等设施，定期检查维护。 重大危险源区域内必须严格动火、检修等作业规程，重点监控。 安保部不定期组织检查，及时消除隐患，消除事故苗头。 操作68、人员严格执行操作规程，加强巡回检查，熟练操作，严防重大事故发生。 设备完好，安全附件齐全。5 危险化学品的经营5.1 国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。5.2 不得从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品。5.3 不得销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。5.4 危险化学品生产企业不得向未取得危险化学品经营许可证的单位或者个人销售危险化学品。6 危险化学品的运输 6.1 国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。危险化学品运输企业必须具备的条件由国务院交通部69、门规定。6.2 用于危险化学品运输工具以及包装，必须依照危险化学品安全管理条例的规定，由专业生产企业定点生产，并经检测、检验合格，方可使用。6.3 危险化学品运输企业，应当对其驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须掌握危险化学品运输安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。危险化学品的装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。6.4 运输危险化学品的驾驶员、船员、装卸人员和押运人员必须了解运载的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。运输危险化学品，必须配备必70、要的应急处理器材和防护用品。6.5 托运人托运危险化学品，应当向承运人说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。6.6 托运人不得在托运的普通货物中夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。6.7 运输、装卸危险化学品，应当依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准和要求并按照危险化学品的危险特性，采取必要的安全防护措施。6.8 运输危险化学品的包装容器必须封口严密，能够承受正常运输条件下产生的内部压力和外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而发生任何渗（洒）漏。6.9 通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并随时处于押运人员的监督之下，71、不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域；确需进入禁止通行区域的，应当事先向当地公安部门报告，由公安部门为其指定行车时间和路线，运输车辆必须遵守公安部门规定的行车时间和路线。运输危险化学品途中需要停车住宿或者遇有无法正常运输的情况时，应当向当地公安部门报告。6.10 任何单位和个人不得邮寄或者在邮件内夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通物品邮寄。七、生产设施安全管理制度设备是企业工艺生产的技术装备，是各项生产指标顺利实施的重要保证。设备是企业的生命线，良好的设备管理有利于提高企业的投资效益。鉴于设备的重要性，为加强设备的各项管理，特制定如下制度：职责（一）总经理的72、主要职责对全厂安全工作负全面责任，全面负责贯彻执行国家和上级对设备动力工作的方针、政策、条例和有关规定。在经营责任制中，要制定设备动力工作的组织和经济措施，使工厂达到无泄漏标准和实现设备动力管理中的技术经济指标（包括设备更新改造和实现措施、设备新度系数）。协调好生产与维修、设备的经济与技术的关系，搞好设备动力的计划修理，组织好维修备件的生产和供应。生产中不允许拼设备。（二）总工程师的职责.根据国家和上级有关设备动力的方针、政策、条例和目标，负责审定企业的设备动力规章制度、管理办法。.根据公司长远或年度经营方针、目标，提出对设备动力部门工作的要求和考核指标。.审批生产装置停工检修、大修理工程、设73、备更新、设备动力方面的技措、零星购置和动力生产、平衡供应等项计划，以及审批设备动力方面的设备运行、维修、检验等技术规程和标准，并检查执行情况。.审查上报的设备动力工作报表、闲置设备的外调及主要设备的报废。.负责设备动力系统的机构设置及人员配备，以及主要机具设备分配。.组织开展全厂的设备检查、评比、总结和奖惩。.负责设备安全运行，组织重大设备、动力事故的处理。.组织或参加重点基建和技措工程的方案审查及竣工验收。（三）生产技术部的职责.贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况组织编制本厂的设备维护、检修、检验技术规程、定额指标及管理制度等，并上报各项报表。.在总工的业务领导下，负74、责全公司设备动力的业务管理，设备的技术改造，固定资产的查定、使用、更新、迁移、报废。抓好设备的用、管、修等工作。.组织建立和健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案，学习推广设备管理方面的先进经验，作好设备状况、技术经济分析和设备管理工作总结。.组织编制、平衡、落实设备年、季、月检修计划、系统（装置）停车大修计划，并组织计划的实施，负责统一平衡安排控制使用大修及设备更新费用。.组织设备防腐、密封、润滑及水质处理工作。推广新工艺、新技术、新材料的应用，开展设备的标准化、系列化和通用化工作，以及审查设备改造的合理化建议等。.组织对全厂设备状况定期检查、鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，提高设备完75、好水平。.组织主要设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技措、安措等项目的设计会审及竣工验收工作。.组织编制、审定备品配件消耗定额和储备定额。切实抓好备品配件的测绘、资料管理、定额计划、制造、定货、修旧利废及机械加工管理等工作。作好备品配件的统一管理，抓好用、管、修、供。.组织对压力容器、起重运输设备、高压电器、仪器仪表、继电保护、绝缘等定期检查、检验。参与编制审查动力、燃料消耗定额，制定节约措施，加强仪表的管理。组织好动力系统的正常供应和安全运行及动力运行方式的重大变更。10.组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。11.按规定，负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制76、止和提出处理意见，在紧急情况下，有权命令生产车间停车，并立即向有关领导汇报。12.根据批准的设备改造更新项目，组织技术经济论证，并负责设备的选型、购置工作。13.负责自制设备的制造、安装、调试工作。14.负责收集和传递设备的设计、制造、安装、使用和维修信息反馈工作。15.负责制定设备操作规程，使设备在安全稳定工艺条件下运用。16.负责操作工人的培训，达到“四懂”（ 懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障）基本要求，并进行考核。17.合理组织生产，平衡水、电、风、冷的使用。18.负责处理因违章作业，维护不周造成的设备事故。 19.协同教育部门，组织对设备动力方77、面技术力量的培训，不断提高技术水平和管理水平。（四）财务、经营、安保和综合部门工作的主要职责1财务部门的主要职责（）对设备折旧费、维修费用要作到合理提取，对使用情况实行财务监督。（）参加更新、改造和购买重要设备的技术经济论证工作。（）对动力供应进行财务核算和管理。（）负责办理固定资产的有关财务手续。 2. 经营部门的主要职责（）根据设备维修和制造的需要，负责提供质量合格的材料、工具。并提供相应的技术证件（材质化验检测、合格证）。（）负责动力生产原材料的供应。 3.安保部的职责（）监督设备安全运行。（）与有关部门共同负责安全附件的定期调试的监督工作。（）参与重大设备事故的调查工作。 4综合部的职78、责（）在生产技术部的业务领导下，负责工业建筑物、构筑物、设备基础和地面、排水沟等的维护检修、抗震加固和防冻保温等工作，并参与工业建筑和构筑物报废的鉴定。（）认真执行生产技术部下达的土建施工计划，负责施工方案的制定，施工质量的检查和施工记录的整理。（）努力采用新技术、新材料、新工艺。土建施工应考虑防腐、措施，以保证投产后的使用效果。（）建立和完善各项施工工艺规程，建立必要的技术资料。（）加强定额管理和质量管理，做好材料消耗定额和劳动定额工作，不断提高劳动生产率，大力开展修旧利废，节约材料，降低成本。（）做好施工中的安全技术工作，组织职工的业务和技术学习，并协同有关部门做好定期考核工作。（五）机、79、电、仪车间的职责 1.车间主任职责（1）贯彻执行设备动力管理制度和技术规程。指导操作、维修工人搞好设备的正确使用、精心维护和设备检修等工作。坚持经常对车间的设备运行和检修情况进行全面的检查监督。（2）负责贯彻执行各级管理部门有关设备运行、操作、检修中的安全管理规章制度，参加设备事故的调查分析，填写设备事故报告。（3）协助生产技术部组织设备检查评比工作，制定和落实整改措施，并安排消除设备缺陷与跑冒滴漏工作。提高设备完好水平和降低泄漏率。（）领导编制、落实年、季、月设备检修、备品配件、修旧利废计划，并组织实施。组织大修理技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。组织提出车间80、备品配件消耗定额和储备定额的依据。合理使用备品配件，抓好用、管、修。（）定期组织车间的设备检查、评级活动。对设备缺陷和跑冒滴漏，应及时采取措施，予以消除，搞好文明生产。组织好设备管理信息传递工作。（）领导维修班认真搞好设备检修，执行检修定额，提高检修效率，确保检修质量，并组织好日常维护工作。（）组织领导车间有关设备方面的技术业务学习，加强安全技术教育，抓好档案技术资料的积累和固定资产及设备事故的管理工作。 2.在生产技术部的领导下，负责全厂设备检修和备品配件修复、制造等工作；负责全厂电气设备、供电线路的维护检修工作，搞好电气设备的定期检查、调整和预防性试验，防止事故发生；负责全厂测量、自动化仪81、表、计量仪表、衡器、信号仪表及精密分析仪表的选用、安装、校验、维修等工作，保证各类仪表经常处于灵、准、稳状态，努力提高全公司的仪表“三率”（完好率、开表率、控制率）。 3.认真执行检修计划，充分作好检修前的施工组织和施工措施计划，贯彻执行各项检修技术规程和质量检查验收制度，认真搞好科学检修，确保检修和配件修造质量，按期完成各项检修和修造任务。 4.编制仪表、维修材料、配件及工具的储备和订购计划，分别向公司有关部门申请，并负责配制零件和配件。不断总结设备管理方面的先进经验和存在问题，逐步提高管理水平。 5.搞好机（电）修设备的维护和保养工作，不断提高机修设备的利用率和完好水平。6.加强技术资料、82、检修定额和检修质量管理，做好检修材料消耗、劳动力使用的统计工作，不断提高劳动效率。大力开展修旧利废，节约检修材料，降低维修成本。参与耗能设备的能量平衡和测试工作，不断改进.7.加强全厂供电线路网图的技术管理，并随时掌握变更情况，及时修改图纸。8.负责对使用的仪表和自动化流程，进行技术改造，不断提高自动化水平。参加全厂新建和改建的仪表工程质量的技术鉴定和竣工验收工作。 9.不断采用新技术、新材料和先进的施（加）工方法，做好先进经验的总结和推广工作。10.加强技术培训和安全技术教育，并协同有关部门做好定期考核工作，提高机修人员的技术水平。 （六）甲醇车间管理人员的职责 .车间主任对本车间设备的操作83、安全运行负全面责任。 .认真执行上级决定、各项设备管理制度和技术规程。依靠群众，深入实际，积极提出加强设备管理、维护、检修等有效措施，以改善设备状况。3.在生产技术部的领导下，贯彻动力管理的有关规章制度和技术规程。负责全厂水、电、汽、冷的正常供应。完善计量手段，加强定额管理、达到经济安全运行，保证水、电、汽、冷的质量符合标准。4.加强废热锅炉的技术管理和水质处理监督工作，努力提高废锅效率。消灭恶性事故，确保安全运行。努力搞好余热利用，合理使用燃料，降低消耗定额，节约能源。.积极采取措施，搞好本车间的消烟除尘和污水处理工作，减少环境污染。 6.组织、训练、指导操作人员正确使用、精心维护，认真贯84、彻执行各项制度和操作规程，保证设备正常运行。对危害设备的行为提出批评及处理意见。一、设备的定期检查和考核1、甲醇车间负责设备的管理与维护1.1 操作工严格按照岗位作业指导书操作设备，加强日常维护保养，认真填写设备运行记录表。1.2 车间巡检人员每天进行生产设施安全运行检查，并认真填写岗位设备巡回检查表。2、生产技术部负责对生产设施的管理与监督2.1日常检查：生产技术部巡检人员每天对生产设施进行认真巡检，发现安全隐患及时处理，并认真填写岗位设备巡回检查表。2.2对主要生产设施的检查：生产技术部巡检人员每周一次对主要生产设施进行重点检查，检查内容包括生产设施的压力、温度、声音、振动、油压、油温、油85、位、电流、电压及轴承润滑点、防腐保温、主要泄漏点等，如发现问题，同操作人员、维修人员一同会诊处理。3、考核3.1 设备操作严格遵守操作规程，严禁违章作业，违者罚款50200元3.2 加强设备维护，尤其是运转设备的维护保养工作。及时补充润滑油，保证正常油位，违者罚款2050元。备用机或长期停用的运转设备要注意维护保养，停用期间每15天左右启动一次，运转时间1520分钟，以保证运动部件的润滑、表面附一层油膜，防止部件锈蚀，违者罚款200元定期更换润滑油，违者罚款100元3.3 全部设备完好率90 主要设备完好率95 设备完好率每降低1罚款100元，每提高1奖励50元。3.4 密封点泄漏率控制 静密86、封点泄漏率（万分之五）动密封点泄漏率（千分之二） 静密封点泄漏率每提高1（万分之一）罚款50元动密封点泄漏率每提高1（千分之一）罚款50元二、 设备的缺陷和隐患的消除1、设备缺陷管理是检修和运行工作的重要任务，各级生产人员要按规定巡回检查，及时准确地发现和消除设备缺陷，把事故消灭在萌芽状态。2、安保部安全员是车间设备健康维护的管理和监督人，负有协助和督促车间负责人及时安排消除缺陷，保持生产设备处于健康完好的责任。 3、各岗位对所辖的每一个设备，都应明确检修人员。检修人员应利用每一次检修机会认真检查消除设备隐患，提高设备健康状况，减少缺陷发生的可能性。 4、巡检人员发现电气设备缺陷，应及时联系电87、气值班人员，电气值班人员应立即到现场会同发现人进行检查处理。不论处理完毕与否均做好登记。 5、运行人员对一类或二类设备缺陷应及时通知有关检修人员和有关领导，并做好纪录。正常应采用书面通知，紧急情况可先口头通知，补办书面通知。被通知人接到通知后应在30分钟内赶至现场处理。 6、车间人员每日上班1小时内到运行岗位了解设备缺陷，对属于自己范围内的缺陷要签署意见并积极消除。检修人员发现的缺陷应及时通知运行人员，并尽快设法处理。7、车间负责人应每日深入现场，检查本岗位设备运行状况，将不能及时消除的一、二类缺陷做好记录，以便停机时联系处理。 8、对于已发现的一般缺陷，原则上当班解决，若在运行中无法消除的，88、由各值班长汇报部门领导，部门领导向公司申请安排适当时间停机处理。若危及设备安全的按现场规程处理。 9、对于应当发现的设备缺陷，运行人员没有发现或发现后不能自行处理又不作记录的，扣该运行班最低100元。 10、对于发现一类设备缺陷或平常不易被发现的而对安全、经济有较大影响的设备缺陷，生产技术部可建议公司予以特别奖励。 附：设备缺陷的分类： 1、凡影响主机运行威胁人身设备安全必须停用主设备、主系统的重大缺陷为一类设备缺陷；2、 虽然影响设备出力和经济性，但不影响主机继续运行,由于受客观条件限制在运行中无法解决，必须在设备停役时才能解决的缺陷为二类缺陷； 3、凡不属于一、二类缺陷的为三类设备缺陷。三89、生产装置的开停车管理（一）生产装置开车方案：1、循环水开车，向各有关工段送水。2、空分开车，当N2合格后通知造气工段准备开车。3、脱盐水开车，各汽包、转化炉夹套等建立液位，冷却器通入循环水；4、N2合格开联压机； 5、转化系统N2置换后循环升温，温升2530/h，升至260。循环升温阶段，视一、二段炉的温升情况恒温48小时。6、蒸汽升温，温升3545/h，升至600以上，配天然气还原；脱硫系统升温，温升50/h;7、温度达到550以上投入氧气。合成工段开车，合成壳体、汽包加入脱盐水，系统用N2置换合格，用N2循环升温，合成出口稳定时开启开工喷射器升温，温升速率2550/h，当达到100补入H90、2。8、精馏加满液位，建立回流。9、开PSA工段。（二）生产装置停车方案1、转化工艺气逐步减量至50（约15001600m3/h），同时O2据比例减量，压力也逐步减小，密切注意减压减量过程要稳定。2、精馏工段开始减负荷进入停车阶段。3、合成切除新鲜气，系统自身循环，测回路CO+CO2 0.5%后，降温泄压，用N2置换合格，保持正压。4、二段炉停加O2，天然气将至正常流量25时停天然气。两炉触媒进入钝化阶段，用蒸汽配入少量N2降温速率在50/h左右。5、炉温至280350，切除蒸汽，灭烧嘴，停天压机，系统用N2吹除冷凝液，并进一步降温至40以下，用N2置换各工段。置换完毕后停联压机空分岗位，排放91、夹套水；停锅炉水、蒸汽、脱盐水；循环水，转化停车完毕。时间约为40小时。四、压力容器和压力管道的运作维护（一）压力容器1、压力容器管理的职责范围1.1生产技术部 ：（）负责监督和协调企业压力容器的管理工作，并应配备专管人员。（）负责组织贯彻国家劳动部门有关压力容器的规程、规定及文件。（）负责企业压力容器使用证、压力容器的登记和档案资料。 （）负责组织压力容器的检验及修理工作。（）检查压力容器的修理及改造方案，检查车间对压力容器的使用、维护和安全装置的校验工作。 （）负责对公司的一、二类压力容器维修改造及技术鉴定工作，审定三类压力容器的修理及改造方案。（）会同有关部门组织压力容器专业管理的技术培92、训工作。（）负责组织编制企业压力容器统计年报和事故报表。（）参加压力容器重大事故的调查。1.2甲醇车间：（）负责全车间压力容器的管理，组织编制本车间压力容器的检验计划，并检查执行情况。（）参与压力容器的安装、检修、检验后的竣工验收工作，并按规定登记上报和保管有关资料。2、压力容器的使用和管理（）压力容器的使用单位对所管压力容器应逐台填写压力容器登记表和压力容器登记卡片，并连同有关技术文件（包括产品合格证、质量证明书、竣工图、压力容器操作法，三类容器还应有强度计算书）交上级主管部门（或当地劳动部门）验证批准，取得压力容器使用证后方可投入使用。（）压力容器使用登记证在检验周期内有效，逾期不进行定期93、检验、又无正当理由和合法手续者，使用登记证自行作废。（）对所管压力容器应逐台进行登记编号，建立健全压力容器档案。压力容器档案包括：压力容器履历（簿）卡，压力容器登记表，压力容器登记卡片，压力容器运行及事故记录，压力容器检测记录、报告和评定，压力容器检查修理记录。新投入使用的压力容器还应有使用登记证。有安全装置的压力容器还应有压力容器装置定期校验（正）记录。（）已登记使用的压力容器应挂上压力容器铭牌和使用登记证标志。（）压力容器的操作人员必须经过培训考试合格后，由国家安监职能部门发给安全作业证方可上岗操作。企业对所管压力容器应制定适应生产要求的安全技术操作规程。（）对于情况不明，技术资料不全的压94、力容器，应通过全面检验、理化分析、强度计算做出评定，作为该容器的基础技术资料。（）压力容器必须严格按规定的压力、温度操作，不得任意修改原设计的工艺条件，严禁超温、超压运行。（）加强压力容器、管道的防腐、保温工作，压力容器的外表面应保证油漆完整，器内防腐层应视情况定期进行检查以保持防腐层完好无损。（）压力容器的检验计划随同设备年度检修计划上报，年终要总结计划执行和完成情况。 3、定期检验（）一般压力容器的检验周期按国家有关规定执行，如遇特殊情况不能执行者，在保证安全运行的条件下报有关部门批准后缓检或免检。（）压力容器所配备的安全装置，如安全阀等每年至少检定、检验一次，并定期进行疏通、排放工作，以95、保证其灵敏，可靠。安全附件的检定、校验范围要严格控制在规定指标之内。（）高压管道每年进行一次检测。可将管道、阀门进行分段，每年测厚和停车检修时拆下抽检一部分，年内保证轮检一次。中低压管道也要根据使用状况定期进行检验，检验周期最长不能超过年。（）对检验中发现的问题要及时采取措施进行修理或消除，对一些一时难以消除的缺陷应采取降级、降压、限期使用直至更新等手段进行处理，并报请上级主管部门批准和备案。（）对一些确因结构原因无法进行检验的压力容器，应定期进行耐压试验和测厚，同时应补做容器耐压试验残余变形测定。（二）压力管道1、本单位压力管道由生产技术部负责管理，按照国家有关压力管道的标准、法规、制度建立96、健全压力管道的技术档案，办理压力管道的使用证，负责压力管道安全操作和日常维护保养，并组织有关操作人员的安全技术教育和培训工作。2、操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作法学习培训，经考核合格后方可持证上岗。3、操作人员必须熟悉本岗位压力管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生的事故和应采取的措施。做到四懂三会，即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会维护、会排除故障。4、操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁超压、超温运行。5、操作人员应严格执行巡回检查制度作好巡回检查记录，发现异常情况应及时汇报和处理。6、为了保证和延长压力管道的使用寿命，压力管道的操作人97、员必须认真做好压力管道的日常维护保养工作。经常检查压力管道的防护措施，保证其完好无损，减少管道表面腐蚀；阀门的操作机构要经常除锈上油，定期进行操作，保证其操纵灵活；安全阀和压力表要经常擦拭，确保其灵敏准确，并按时进行校验；定期检查紧固螺栓的完好状况，做到齐全、不锈蚀、丝扣完整、联结可靠；注意管道的振动情况，发现异常振动应采取隔断振源，加强支撑等减振措施，发现摩擦应及时采取措施；静电跨接、接地装置要保持良好完整，发现损坏及时修复；停用的压力管道应排除内部介质，并进行置换、清洗和干燥，必要时作惰性气体保护。外表面应进行油漆防护，有保温的管道注意保温材料完好；检查管道和支架接触处等容易发生腐蚀和磨损98、的部位，发现问题及时采取措施。及时消除管道系统存在的跑、冒、滴、漏现象；对高温管道，在开工升温过程中需对管道法兰联结螺栓进行热紧；对低温管道，在降温过程中进行冷紧；禁止将管道及支架做为电焊零线和其它工具的锚点、撬抬重物的支撑点；配合压力管道检验人员对管道进行定期检验。对生产流程的重要部位的压力管道、穿越公路、桥梁、铁路、河流、居民点的压力管道、输送易然、易爆、有毒和腐蚀性介质的压力管道、工作条件苛刻的管道、存在交变载荷的管道应重点进行维护和检查。当操作中遇到下列情况时，应立即采取紧急措施并及时报告有关管理部门和管理人员： (1) 介质压力、温度超过允许的范围且采取措施后仍不见效； (2) 管道99、及组成件发生裂纹、鼓瘪变形、泄漏；(3) 压力管道发生冻堵； (4) 压力管道发生异常振动、响声，危及安全运行；(5) 安全保护装置失效；(6) 发生火灾事故且直接威胁正常安全运行；(7) 压力管道的阀门及监控装置失灵，危及安全运行。7、压力管道实行定期检验，分为在线检验与全面检验。在线检验每年至少检验一次，全面检验检验周期一般为6年。安全阀、压力表等重要安全附件一般每年至少校验 l次。 8、对事故隐患应及时采取措施进行整改，重大事故隐患应以书面形式报告主管部门和安全监察部门。9、发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故后必须立即报告主管部门和质量技术监督行政部门。发生特别重大事故或特大100、事故后还必须直接报告国家质量监督检验捡检疫总局。 五、机、泵设备管理（一）压缩机安全管理1. 开车前检查一切防护装置和安全附件应处于完好状态，否则不准开车。 2检查各处的润滑油面是否合乎标准。 3压力表每年校验一次，贮气罐、导管接头外部检查每年一次，内部检查和水压强度试验三年一次，并要作好详细记录。在储汽罐上注明工作压力、下次试验日期。 4安全阀需每月做一次自动启动试验和每六个月校正一次，并加铅封。 5当检查修理时，应注意避免木屑、铁屑、拭布等掉入汽缸、储气罐及导管里。 6用柴油清洗过的机件必须无负荷运转10分钟，才能投入正常工作。 7机器在运转中或设备有压力的情况下，不得进行任何修理工作。 101、8经常注意压力表指针的变化，禁止超过规定的压力。 9在运转中若发生不正常的声响、气味、振动或发生故障，应立即停车检修好才准使用。 10水冷式空压机开车前先冷却水阀门，再开电动机。无冷却水、或停水时，应停止运行。如系高压电机，启动前应与配电房联系，并遵守有关电气安全操作规程。11非机房操作人员，不得入机房，因为工作需要，必须经有关部门同意，机房内不准放置易燃易爆物品。12工作完毕将贮气罐内余气放出。冬季应放掉冷却水。六、设备的防腐保温1.生产技术部应根据企业设备和工艺介质情况设专职或兼职的防腐设备管理员，负责全厂防腐计划的制订、实施与防腐技术管理工作。建立防腐档案、台帐、卡片。凡受到生产工艺过程102、中的介质和工业大气腐蚀的设备，应按设备的主次与介质条件，由生产车间会同生产技术部共同制订相应的防腐措施，方可实施。 对已采取防腐措施的设备，不得无故取消与修改。确需变动的，应由使用车间与生产技术部共同商讨决定，并把变动内容列入设备档案。使用车间应遵守工艺操作规程，以免因介质条件变化，影响防腐设备的使用。当工艺条件必须变动时，应会同生产技术部重新核定防腐措施，并把变动内容列入设备档案。公司内生产、基建等项目中的防腐设备的施工，在填写任务书后，应报请生产技术部审查，经同意后方可交施工单位施工。竣工后应由生产技术部、施工单位、使用部门共同验收。车间的防腐施工、安装均应制订施工操作、安全规程，以确保施103、工质量与安全生产。生产技术部应加强防腐蚀工作的监督、检查和竣工验收工作。对公司内已采取防腐措施而仍不能获满意效果的主要设备与环境保护设置，应组织力量，研究腐蚀机理，提出改进措施。企业应积极采用防腐蚀新工艺、新技术、新材料，并及时总结经验，推广使用。七、起重设备管理1企业应根据起重机械的种类、数量和复杂程度，在生产技术部设立专职或兼职的工程技术人员负责起重机械的管理工作。2应建立必要的起重机械检修维护、定期检验、操作、安全规程和交接班制度等规章制度。3必须对起重机械逐台进行登记和建立设备档案。档案内容应包括产品合格证、质量证明书、图纸等原始技术资料，以及运行记录、历次技术检验报告、大修理、改变原104、设计性能和重大事故记录等。4各种不同规格型号的起重机械都要按起重机械安全规程的规定装设相应的安全保护装置，塔式起重机要加足配重。各种钢丝绳的选择、使用和报废亦必须符合规程要求。5起重机械的工作地点要有足够的照明和吊运通道，并应与附近的设备、建筑物和电气线路等保持规定的安全距离。6起重机械实行专责制，每台起重机械都要由专人负责使用管理。7操作人员对所使用的起重机械必须做到“四懂三会”（懂性能、懂结构、懂原理、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障）。并进行专门培训，经安监部门考试取得合格证后方能操作。8新购置起重机械时，必须选购取得制造许可证的专业制造厂生产的产品，安全保护装置要齐全。并有完整的105、合格证。新安装、经过大修理或改变原设计性能的起重机械，使用前必须进行静载试验和动载试验等技术检验，经技术监督部门验收合格后方可使用。八、电器设备管理1、 管理职责 1.1 对电气设备的管理需要有科学的态度和严谨、认真、细致的工作作风，因此机修车间要加强对配电室及电气修理组的日常工作管理，使工作人员保持高度负责的工作状态，完成各项工作任务。 1.2 由于电气设备的管理专业性很强，公司机电仪车间负责人应在专业技能上加强对工作的指导，特别是对关键、重要设备的操作和检修，更要经常深入到现场进行工作督导，防止意外事故发生。 2. 电气设备预防性试验管理 2.1 凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验106、合格，方可交付车间（部门）投入运行。 2.2 预防性试验是检查鉴定运行中供电设备和高压电气设备（电力变压器、电力电缆、高压配电装置、高压电机等）的绝缘性能、导线接头的质量及电气保护装置动作的可靠灵敏程度，是确保电气设备安全运行的重要手段。 2.3 预防性试验周期规定，原则上结合车间的电气设备大、中、小修进行，一年一次预防试验工作，超周期不试验，由设备所在部门负责。 2.4 由机电仪车间编制预防性试验规程、报表等，预防性试验人员实施执行。 2.5 列入年度计划的预防性试验的高压电气设备应做到不漏试，标准不得降低，严格按国家现行规定的规程执行。 2.6 电气在预试过程中，若发现主要设备的绝缘显著降107、低或重大绝缘缺陷和击穿时，应及时向主管领导汇报，组织分析及时抢修或更换，抢修或更换试验合格后，方可投入运行。 3. 继电保护装置的整定、校验 3.1 继电保护装置是电气设备安全运行的卫士，它可以排除或缩小故障的范围，保护电力系统和设备的安全运行。 3.2 各种高压电气设备保护整定计算要正确，定值要合理，不能因定值不当造成保护误动或跳闸。 3.3 继电保护装置调整校验动作要可靠，灵敏度要高，运行要正确，动作率必须达百分之百。 3.4 凡经整定的继电保护装置要加以铅封，不准随意乱动、乱调。 3.5 按照国家现行试验标准，每年进行保护调整校验。 3.6 投人运行中的继电保护装置，由配电值班人员或维护108、电工进行定时巡回检查，在运行日志上，要详细记录保护装置动作的次数和原因、信号反映影响范围。运行中出现误动或越级跳闸时，值班人员应立即向车间汇报，车间应组织主管人员到现场检查整定值及保护装置，必要时重新调整，先做传动试验，找不出原因再做继电器的解体检查直至解决问题。 4. 电气设施的防雷保护 4.1 建立和完善电气设施的防雷保护设施，是防止雷电对电气设施造成损坏的重要安全措施。 4.2配电室必须具有防止直击雷、感应雷及防止雷电波人侵的保护设施。防雷保护设施应做到先进合理，参数配合恰当，动作灵敏可靠。 4.3 随着电网系统的逐步扩大，从设计上应不断采用国内外先进防雷措施和设备，提高全厂电网系统的耐109、雷水平。 4.4 要定期对防雷设施进行检测，以保持其性能良好可靠。 4.5 全厂应于每年雷雨季节到来之前，以机修车间为主，安保部参加，组成电气防雷检查组，对防雷设施进行监督检查，在检查中发现的问题应限期解决。 5. 主要电气设备检修5.1 主要电气设备的检修周期，应据腐蚀、老化等情况，适时安排检修。5.2 对主要电气设备应强调“检”字，只有及时地检查出问题及时排除，才能保障其强使用中的监控管理。 5.3 对于正在运行中的设备故障，在接到报告后，维修车间组织修复工作。对修理件，使设备尽快运行。 5.4 对于按间隔周期定时定点检修的设备，应在检修前三天通知有关部门安排检修。 5.5 设备在检修过程110、应根据不同设备的具体情况，按公司机电仪车间制定的检修标准严格执行。 6. 关于避免触电事故 6.1 严禁无电工证人员在电气设备上的工作。 6.2 严禁无经验电工和未在工作地段两段挂接地线的情况下在高压电气设备上作业。同时，验电和接地均需使用合格工具。 6.3 严禁约定时间停、送电，配电线路停电必须使用“停电区域图”。 6.4 严禁无人监护，单人在高压设备上工作，施工前必须遵守悬挂标示牌和装设遮栏的规定。 6.5 严禁不使用操作票进行倒闸操作（事故处理可不用操作票的操作应记入操作记录本）。 6.6 严禁未经核对盲目操作（核对设备名称、编号、开关刀闸位置、操作模拟图）。 6.7 严禁不按规定使用相111、应的安全工具进行操作。 九、通讯、仪表、自控安全连锁、报警管理根据计量仪器检测，控制与联锁、报警要求的实际情况，建立健全相应的仪器、仪表计量管理和维修机构，明确各级职责，加强仪器、仪表的维护与管理。严格制定与实施仪器、仪表保管与使用规程，维护检修规程，调整试验规程，安全技术规程和管理规程等。建立带有工艺控制点的模拟流程图、仪表安装施工竣工图和调校记录，仪表工作电源系统图，仪表空气管道系统图等基础技术资料。仪器、仪表日常管理工作（）要做到：岗位有责任制、巡回检查有规定，使用维护有要求，检修调校有周期、有计划，以保证仪器、仪表测量精度，灵敏好用，控制平衡，不断提高仪器、仪表的完好率、开表率、控制率112、和信号联锁的投运率。（）仪器、仪表使用人员，应对在用仪器进行妥善保管、正确使用，经常保持仪器、仪表的完整和清洁。（）标准表计量应有规程要求的工作间，指定专人保管使用，精心维护，定期检定，确保精度，办理取证手续，经当地计量部门批准后，才能进行量值传递。（）仪器、仪表的报废和更新，由仪表、化验提出申请，报生产技术部组织经济技术论证。认为技术先进，性能良好，经济合理，经总经理批准后，办理报废更新手续。（）工艺控制的仪表整定参数或继电保护整定值的变更，均应由生产技术部或仪表提出，经主管总工程师批准后，贯彻执行。仪器、仪表安全运行（）仪表空气、电源、管线保温蒸汽的供给系统，要经常维护检查，消除缺陷、保持113、完好，保证正常供给、安全运行。（）仪器、仪表保护器件，联锁和报警设施的解除与停用，均应由生产技术部提出，报总工程师批准后，方可执行。（）组织定期或季节性仪器、仪表大检查，作好事故防范工作，以保证安全可靠运行。十、运输工具/设施的管理1、车辆的保养及维修的厂家要经公司认可。2、司机应定期对车辆进行保养：2.1外观检查：出车前环视汽车检查灯光装置是否损坏；车身是否倾斜，是否漏油；检查轮胎的外表情况及气压；检查车门，发动机仓盖，行李仓盖和玻璃的状况。2.2 信号装置检查：打开点火开关钥匙（不启动发动机），检查各报警灯的点亮情况，启动发动机看各报警灯是否正常熄灭。2.3燃油的检查：查看油量表的指示补充114、燃油。2.4发动机及各种油液：检查发动机各部件的紧固情况，查看发动机各结合面是否漏油，漏水；检查调整皮带紧度；固定管路及导线；检查补充机油，冷却液，电解液，玻璃清洁液。2.5清洁：清洁散热器外表；清洁车辆内部及外表，保持车辆之整洁。2.6定期6000公里保养。3、车辆的使用管理：3.1公司的一般事务，不予使用车辆。3.2部门如业务需要用车，要经部门经理及行政主管同意。3.3车辆要由司机驾驶，专人负责。服从行政主管领导安排。3.4车辆没有使用时应停放于公司车库。3.5车辆发现问题应及时排除故障，确保正常用车。3.6如发生道路交通事故，及时上报、解决、不能隐瞒。3.7每年车辆年检应按时完成，过期罚115、款由司机自付。3.8按期为车辆续保，如因断保期间，车辆出险，责任由行政主管负责。3.9车辆每次外出时，必须填写车辆使用登记表”。八、安全生产费用提取、管理和使用制度为保障公司生产安全顺利的进行，及时消除生产设施中存有的不安全因素，解决安全生产中存在的问题，根据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定和高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的规定，结合公司实际情况，经研究，特制定本制度，望各单位认真贯彻执行。一、安全费用提取安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：1、全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；2、全年实际销售收入在1116、000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；3、全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；4、全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。二、安全费用的管理1、财务部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当公布安全费用提取和使用的具体情况。2、财务总监负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务部入帐前，需由财117、务总监审核。3、各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。三、安全费用的使用范围1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括车间、库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3、安全检查与评价支出。4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5、安全培训及进行应急救援演练支出。6、其他与安全生产直接相关的支出。7、公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险118、所需费用，不在安全费用中列支。四、安全费用的使用和入帐1、属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由安保部编制计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到财务部入帐，临时性生产安全投入由单位提出书面报告，报财务总监核实审批，再转报公司批准后实施，盖章后入帐。2、劳动保护方面的安全投入，由安保部提报计划报经营部，发生的费用以领料单形式经财务总监审核盖章后，转财务部入帐。3、其他安全投入均由单位写出书面请示，分管的主管部门转报公司批准后实施，所发生的费用到财务总监加盖安全投入费用章后，到财务部入帐。4、未经财务总监审119、核认可，加盖安全投入费用章的其他费用，一律不准作为安全投入费入帐。五、费用台帐各有关部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本单位、部门的安全投入费用，财务部建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求。九、劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据山东省劳动防护用品配备标准，结合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库制度公司经营部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许120、可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安保部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，安委会和工会组织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作由经营部统一管理，仓库管理人员具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给经营部安排采购。二、劳动防护用品验收制度为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确的使用劳动防护用品，特制订本验收制度。1、 劳动防护121、用品由公司经营部统一计划，统一采购。经安保部验收合格后方可入库。2、 劳动防护用品入库，应具备有效的合格证及生产厂家，特种劳动防护用品还应“三证齐全”（安全生产许可证、安鉴证、产品合格证），否则验收人员有权终止验收并作退货处理。3、 劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准入货位，更不准投入使用。4、 验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。5、 劳动防护用品入库时，必须由监管员或验收员、库管员、采购员在场，同时把关，严格检查，每件必验，杜绝漏检、舞弊现象。经验收合格、核对清楚后，相关人员要在交接本上签字。三、劳动防护用品的储存与保管制度加强劳动防护用品的储存与保管，以防止122、劳动防护用品保管失误，储存过期，或流失、损坏，使劳动防护用品充分使用，合理利用。1、 劳动防护用品经检验合格，符合要求，证件标志齐全有效，方可登记入库。2、 库房内的劳动防护用品，应根据其自然属性、规格、型号、特点和用途进行分类储存。3、 考虑好储存场所的环境条件和完善的保管措施，认真执行仓库“十防”（即防盗,防火,防水,防潮,防震,防腐,防磨,防锈,防尘,防爆; ）杜绝保管责任损失事故发生。4、 保管的劳动防护用品，未经主管领导同意，一律不准擅自借出挪用，总成物资，一律不准拆件零发，特殊情况应当请示批准。5、 劳动防护用品在储存期间，要加强检查，根据需要与标准，按时造册及时购进，不得耽误使用123、。四、劳动防护用品的领用、发放制度1、 领用劳动防护用品，必须持有效地领料单（上有主管领导、部门领导、领用人亲笔签字），经库管员核实后方可发放。2、 实物必须与领料单上的标注一致。3、 严禁以其他物资代替劳动防护用品进行发放。4、 库管员与领用人及领用部门办理交接，当面点交清楚，防止差错。5、 劳动防护用品领取后，要及时办理劳动防护用品领用、发放记录。6、 各单位负责人领取劳动防护用品后，应及时发放给作业人员，并按规定及时正确佩戴。7、 领用人必须按规定时间领取，按标准要求发放。五、劳动防护用品的使用制度（一）使用劳动防护用品的原则和要求1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要124、求，科学合理地进行选型。2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、125、大方。7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。（二）、劳动防护用品的使用管理1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。3、各单位要制定劳动防护用品维修计划，定期检查、维护、保养，并做好记录。4、各单位在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。5、公司安全部门负责对全公司员工劳动防护用品的使用126、维护情况进行监督检查，发现违章按公司有关制度进行处理。六、劳动防护用品的报废、销毁和更换制度1 、劳动保护用品过期和报废，库管员应以书面形式上报主管领导，由主管领导指派专业人士共同进行报废认定。2、 过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。3 、销毁劳动防护用品时，应由安保部等相关单位制定出安全有效的措施，集中进行销毁。4 、更换劳动保护用品需以旧换新，旧劳动防护用品须符合相关报废规定，出具有关部门认定结果或主管部门签字。5、劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。6、在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验127、未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动防护用品要及时上报销毁。七、劳动防护用品配备标准（见附件）十、事故管理制度为了规范生产安全责任事故的管理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全责任事故的发生，结合公司实际，特制定本管理规定。 一、公司范围内各单位因责任出现的影响生产、损坏设备、人员伤害等各类社会影响较大的事故，适用本规定。 二、事故等级划分1.造成事故直接经济损失金额达5万元（含5万元）以上的事故，属于重大事故。2. 造成事故直接经济损失金额达1万元（含1万元）以上的事故，属于大事故。3. 造成事故直接经济损失金额达3000元（含3000元）以上的事故，属于较大事故。4. 造128、成事故直接经济损失金额达3000元以下的事故，属于一般事故。5. 造成事故直接经济损失金额1000元（含1000元）以下的事故，属于小事故。6. 因责任已构成事故发生的条件，但发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果和没有直接经济损失的，属未遂事故。三、事故损失值计算 1.事故直接经济损失金额包括产量损失费和设备及其它损坏后维修所发生的费用。 2.产量损失费是从事故发生时起至生产恢复正常（达到事故发生前）的产量当日出厂价。 四、具体规定1.公司范围内各单位凡出现影响生产、损坏设备、人员伤害等各类事故均在处理事故的同时要逐级上报，4小时内必须报给公司安保部，安保部接到事故信息后，立即介入调查。2.事129、故发生单位要抓紧组织事故当事人员，详细如实说明事故真相，在48小时之内写出事故报告，交公司安保部。3.公司安保部负责对各类事故的调查、登记、备案工作，公司安委会根据调查情况，组织有关人员进行分析座谈，本着对待事故四不放过的原则，即“事故原因查不清不放过，责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过”， 做出科学公正的处理结论。事故调查处理要做到小事故不过当日，大事故、一般事故调查处理不超过三天，重大事故一周内要有结论。4.凡出现各类事故，不按时报告或伪造假象隐瞒事故真相、拒签事故报告者，根据情况一次罚款50-500元。同时，对主要当事人视情况给予降低岗位工资、免职、解聘130、的处分。5.凡出现的各类责任事故（影响生产、设备损坏、人员伤害）根据造成危害的程度以及事故责任人的态度，除给予必要的经济处罚外，还可以通报批评或予以免职、解聘。对重大事故发生单位直接负责人，每人给予200-500元处罚，事故责任人每人给予1000元及以上处罚；对大事故发生单位直接负责人，每人给予100-300元处罚，事故责任人每人给予500-1000元处罚；较大事故，给予责任人100-500元处罚；一般事故，给予责任人50-200元处罚；小事故，给予责任人20-100元处罚.对未遂责任事故，视情给予责任人20-200元处罚.学徒工在学习期间必须在师傅指导下进行工作，不听师傅指导，擅自操作者，发131、生事故由本人负责；在师傅指导下发生的事故，由师傅负责。若出现社会影响很大的事故，按照国家有关法律法规执行或参照本公司有关规定，由安委会研究处理，视情给予经济重罚、调离原工作岗位、免职或解聘处分。 本规定自二八年一月开始执行。十一、职业卫生管理制度1、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。2、范围：全体员工3、责任者：企管部、生产技术部、安保部、综合部4、程序：4.1总则 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。各相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 公司职业卫生工作实行总经理132、负总责，部门对产生的职业病危害承担责任。安保部、企管部对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 安保部、企管部应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。4.2机构与管理 安保部、企管部在公司安委会的指导下，主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理的具体工作。 安保部、企管部应建立职业卫生管理档案，负责各级职业卫生的监督管理工作。 安保部、企管部应通报有毒有害作业场133、所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。4.3职业病危害前期预防 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论134、证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援135、救护及调查工作。 做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，并由安保部牵头负责整改。4.4劳动用工及职业健康检查管理 在与员工签定劳动合同时，应将工136、作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 企管部应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的人员从137、事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。 企管部应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果安排其相应工作。 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在部门应根据健康检查提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。 职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护138、档案。 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生调查，并会同有关部门提出防治措施。 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关部门并通知体检者本人。 应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。4.5作业场所管理 应建立生产139、作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。 应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。 对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。 要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒140、目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。 加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的141、装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。 对承担检维修的特殊工种（高空作业）人员，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。 要加强检维修现场尘毒检测监控工作。相关部门应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。 重点对检维修后的防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。 应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。4.6职业病诊断与管理 职业病的诊142、断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。 要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门报告。 应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由管理部提出调整岗位意见后，由有关部门按有关规定办理。 职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。 对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同143、。4.7职业健康教育与培训 安委会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。4.7.2 安委会要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。 要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好144、记录。 各部门和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。 要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。4.8附则 公司对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。 对放噪声、有毒有害品等职业病危害因素的防护管145、理，按公司有关规定执行。 本规定解释权归安委员会。其他未尽事宜按国家有关规定执行。十二、仓库、罐区安全管理制度甲醇储罐区是我公司重大危险源场所，为加强对重大危险源的安全管理，特制定本规定。1、本场所的安全管理工作主要由主管经营的经理及本部门负责人负责。2、本场所严禁吸烟及明火作业，特殊情况需签批动火许可证及做好充分准备方可动火。3、安全设施（围堰、泡沫消防栓、灭火器、降温水管、洗眼器、接地、防雷、防静电等）必须按时检查，保证完好无损，灵敏可靠。4、非本工作场所人员，禁止入内。本工作场所人员要严格按照安全规程操作，认真进行巡回检查，至少每小时对罐区检查一次。5、白班巡回检查主要由销售人员负责，夜146、班巡回检查主要由生产车间巡检岗位人员负责，发现问题及时上报处理。6、本场所工作人员要加强业务学习，提高处理突发事件的能力，了解应急预案的操作步骤。十三、安全生产会议管理制度为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 一、适用范围 班组及以上各部门安全生产会议。 二、职责 1、安保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2、各单位负责本制度的贯彻执行工作。 三、工作程序 1、公司级安全生产会议，每月一次，由公司主要负责人主持，认真学习和贯彻执行上级主管部门下发的安全生产方针、政策。由分管领导总结安全工作经验147、，包括发现的安全隐患及整改情况，安全措施的落实情况，检查安全工作目标计划，职业安全健康管理方案和安全技术措施计划的落实情况，制定阶段性安全工作措施。 2、安保部应每月召开一次安全工作会议，检查、了解本单位和各工种、工序的安全工作情况，提出改进措施并布置班组安全工作。 3、职工代表参与的安全生产会议，每季度一次，参会人员包括公司主要领导、工会领导及各岗位职工代表。会议总结分析现阶段安全生产形势，传达上级安全生产精神，并针对各部门提出的已发现或隐藏的安全隐患作出具体安排和部署。4、班组在每日上班前十分钟，坚持进行由全体班组人员参加的班前会，主要内容是开展以查劳保用品的穿戴、查精神状态和身体状态，并148、在班后开好安全小结会。 5、每天的生产例会上，听取各班组长汇报当天的生产情况，布置生产工作，以及对汇报问题的处理方案；各班组在布置工作的同时布置安全工作。6、对事故根据“四不放过”的原则开好事故分析会，并针对其中涉及安全的部分有安全员整理并报公司领导，由公司领导组织落实安全措施。7、各级安全工作会议，由各级安全第一责任人组织并主持会议。8、安全工作会议应有完整的安全例会记录，并整理归档。十四、安全生产巡回检查制度为了加强生产现场的安全管理，发现问题及时妥善处理，特制订本制度。一、巡检人员及时间 值班长：每两小时一次 维修人员：每两小时一次 车间管理人员：每四小时一次 公司值班人员：每四小时一次149、 公司分管领导：一日两次 二、巡检要求：各巡检人员必须按巡检标准，认真到各岗位予以检查监督，并认真做好记录，不准走过场，对存在的问题要及时通知相关单位； 巡检不准代签字，每发现一次罚款20元； 按巡检时间每少一次罚款20元；各岗位要保管好巡检记录，凡人为少一页罚款50元，乱写乱画一次罚款50元，巡检记录由车间负责发放和收回，收回后交企管部存档。 企管部每周至少两次对巡检记录检查，对不按要求巡检人员搞好记录并汇总，每月通报一次，报财务部兑现。十五、安全生产奖惩管理制度为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损失，特150、制定本制度。1 基本要求公司对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给于表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。2奖惩及办法2.1奖励的范围公司各部门在生产和管理过程中，能及时消除隐患，排除事故，有突出贡献者：参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者;积极提出安全生产合理化建议，安措、安全技术创新有突出成绩者;对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者;在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者；在安全教育和安全管理工作中成绩突出者；单位达到年度安全生产目标责任书管理者。2.2奖励办法每年进行一次评比，根据评比情况对优秀 单位151、和个人给予一定现金奖励。2.3惩罚办法公司各部门在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故,有安保部组织生产技术部、综合部、车间成立事故调查组,按照四不放过的原则进行调查处理,视责任大小,按上级有关规定及公司奖惩管理办法进行处罚,直到追究刑事责任 。十六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度1目的:为加强对公司的安全管理，防止火灾、爆炸、有毒事故的发生，保障公众生命、财产安全，保护环境，根据国家及有关部门的法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。2范围:公司所辖范围内。3职责:3.1安委会负责公司日常防火、防爆、防毒的安全检查工作。3.2生产技术部负责生产区域的安全操作。3.3各部门负责人应对本部门人152、员的工作情况进行检查和监督。3.4相关部门根据各部门职责，做好防火、防爆、防毒工作。4内容：4.1人员培训：员工上岗前必须接受安全、管理、职业健康培训，经考核合格，方可上岗。 定期对员工进行安全、管理、职业健康培训教育，具体按安全教育、培训制度执行。4.2设施设备符合要求：库内必须按照有关规定安装、配置避雷和静电导除设施，每年进行两次测试。电气设备必须符合国家电气防爆标准，电气设备的配置必须与区域的危险等级配置要求相匹配。 监视和测量设备应建立台账，并定期校验。生产设备与装置必须按国家规定设置安全设施，并定期保养、校验。4.3对重点部位、关键装置的管理：对危险化学品仓储场所要设置明显的标志，注153、明品名、特性、防火措施和灭火方法，并配备必要的消防器材。4.4操作安全管理：装卸作业前，应了解货物的理化性质、防护方法和装卸操作注意事项，并穿戴规定的防护用具。装卸前，要首先接好静电接地线，车辆发动机要熄火，雷雨天气应停止装卸货物。装卸作业时，操作人员应掌握操作程序和防火、防爆、防毒要求，精心操作，防止货物渗漏、外溢。装卸时，应根据货物的性质，控制货物流速，以防止因流速快而造成静电荷积聚，产生静电火花。任何不按操作规程的操作将受到严肃处理。4.5施工管理：所有作业人员应按危险化学品安全管理规定的规定，不得携带火种、手机、BP机等违禁品，不准穿带铁钉的工作鞋和易产生静电的服装。所有作业人员应严格154、执行公司相关安全管理制度和规定，如有违犯，按规定进行处理。对重点施工作业，应制定施工安全方案，进行重点监护，做到监护人员、消防器材、安全措施“三落实”。4.6车辆管理：车辆进入库区，必须佩戴防火帽，安装静电导除装置，并应保持足够的安全距离，不准堵塞消防通道，驾驶员不准离开车辆，装车过程中，车辆的发动机必须熄火，切断电源。安委会对入库车辆进行检查和抽查，发现违章，及时制止。生产技术部人员在车辆装卸前应按规定对车辆进行检查，并填写检查单。4.7消防器材、设施设备管理：消防器材、设施设备管理应按消防设备管理程序执行。4.8监视、监测和劳动保护:在火灾危险性大、有毒有害作业场所应设置安全报警系统、安全155、监视系统。应定期对作业场所进行毒气监测，并进行公布。在作业现场应设置必要的有关职业健康安全的警示标识。对作业现场的员工应每年进行一次健康查体，对接触剧毒或长期暴露于有毒有害作业环境的员工应根据所接触化学品种类，增加检查项目。公司应配备必要的防毒器材、装备，并对员工定期进行防毒培训和防毒演练。4.9安全检查：检查工作一般分日常检查、定期检查和临时检查三种。日常检查是指作业人员在工作前与工作结束时必须进行安全检查，安委会巡查方式；定期检查是公司安委会成员、部门管理人员应以周或月对仓库和车间进行重点检查；临时检查是指风雨前后、高温或恶劣天气前后、重大节日前，各级管理人员应有针对性的检查。十七、消防管156、理制度1.目的与适用范围为了贯彻落实消防工作“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故发生，确保公司的安全生产和员工的人身安全，促进公司持续健康发展，制订本规定。本规范适用于全公司范围内。2.引用标准本规定引用中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定等法规。3.消防组织机构3.1公司设立“安委会”，负责全公司消防工作的归口管理,安保部是安委会的常设办公机构，负责日常工作。4.消防安全责任消防工作是公司安全生产的重要组成部分，各部门的安全第一责任人也是本部门的消防工作的第一责任人，对本部门的消防工作负总责。4.1 消防安全责任人应当履行以下职责： 组织贯彻落实消防157、法规，保障部门消防安全符合规定，掌握本部门的消防安全基本情况。 将消防工作与本部门的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排。 为本部门的消防安全提供必要的经费和组织保障。组织筹建消防设施、购置消防器材。 逐级落实消防安全责任制。 协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。 组织制订符合企业实际的、可行的灭火和事故应急处理、人员疏散预案。 组织扑救火灾，调查处理火灾事故。4.2 各部门可以根据需要确定本部门的消防安全管理人员，消防安全管理人员对本部门的消防安全负责。消防安全管理人员应当履行以下职责： 组织实施日常消防管理工作。 组织实施对本单位消防设施、灭158、火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好，安全通道的畅通。 在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高消防意识和技能。 拟定年度消防资金投入方案。4.3 岗位的防火责任 严格遵守安全规程和各项防火制度，严格遵守劳动纪律。 加强对火源、电源、易燃物品的管理，工作完毕要及时切断临时电源、熄灭火源。 发生故障及其它可能导致发生火灾的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告当班调度。 对存放在本岗位的消防器材进行清洁维护。 发生火灾立即组织扑救，及时报警。4.4 实行租赁、承包、委托经营、产权转卖的单位或资产，必须在合同中明确安全防火责任人。责任人应当在资产使用、经营管理范围内履行安全防火责任159、。4.5 建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工单位负责，属地部门行使监督检查权。5 防火安全检查5.1 安委会要经常组织对消防安全工作进行检查，发现隐患，及时督促整改。5.2 各部门、班组要结合综合安全检查，把消防检查作为重点内容之一，及时发现火灾隐患，必要时要报告公司安委会。5.3 各部门、班组要将防火责任落实到人，发现火灾隐患，立即处理，一时不能处理的，要做好交接和防范。5.4 安委会建立防火检查台帐。5.5 防火检查的内容 用火、用电有无违章情况。 安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。 消防设施、器材完好情况。6 各项防火安全管理规范6.1 仓库防火安全管理160、规范。 库内物资要分类、分垛存放，每垛占地面积不大于100m2、垛与垛之间不少于1m、垛与墙之间不少于0.5m、垛与梁柱之间的间距不少于0.3m，主要道路的宽度不少于2m，甲、乙类危险品专库贮存，并标明物品的名称。甲、乙类性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。 甲、乙类物品库内不准设置办公室、休息室，不准用可燃材料塔建隔层。 库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁、电熨斗等电热器具和家用电器。 照明灯垂直下方间距小于0.5米范围内，不得储存物品。 每个仓库应在房外或房门入口处单独安装开关，保管人员离开后应断电。 库区内严禁烟火，并设有明显禁火标识。非工作人员未经批准，不得进161、入易燃、易爆危险品库。 库内应配备消防设备和器材，并确保完好备用。6.2 易燃易爆物品消防管理规范 生产和管理危险物品的管理人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。 储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，使用领取的数量以能满足生产为准。 储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，性质相抵触的物品不得混存。 生产贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。 严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。 搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲162、击和启封。 运输危险品，必须由具备危险品运输资质的专车运输，配备相应的灭火器材，有懂其性质、具备押运资质的专人押运。性质相抵触的物品，不同车运输。6.3 安全用电防火管理规范 安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。 仓库的电器和线路必须按国家仓库防火安全管理规则进行安装。 生产岗位、仓库、重点消防部位，严禁私设电热器具。 严禁使用不符合规格的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。 架空高压电力线不准通过建筑物和危险品垛上方空间。 电器设备操作人员必须严格操作规程，不得擅离职守，并定时巡检，发现问题及时报告电器维修，工作结束后及时断电。 电工对本单位的163、电器设备和线路要经常维护，按有关规定做好绝缘摇测，及时处理隐患。 危险品生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。6.3.电器着火，首先要切断电源再组织灭火。严禁带电灭火。7消防教育规范7.1 新员工入厂教育 新员工入厂要进行三级消防安全教育，重点学习企业的基本消防识，经考核合格方可逐级向下分配工作。 公司级消防教育。由管理部负责，介绍本公司的基本生产特点、重点危害因素、部位、消防制度、常用消防器材的基本知识等。 厂级消防安全教育。由安保部负责，介绍本厂的基本生产特点、重点危害因素、部位、消防要求和基本防范措施、厂内的消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。 班组级消防教育。由班组负责，根据164、工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、物料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。 经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位学徒。学徒期满前不得独立操作。 员工调岗后，要进行调岗安全教育。 经二级安全教育考核合格的员工，因违章操作造成的事故由其本人负责。否则，由安排上岗部门负责。7.2 特殊工种的防火教育制度。 结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。 特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。8 消防器材管理规范8.1 消防器材要放置在通风干燥明显的地方。8.2 消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮165、湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。8.3 对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防检测站进行检验。灭火器材每半年查一次，可采用称重法、干粉严重结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。8.4 公司的消防器材要专人管理，各车间要明确一名安全人员负责消防器材日常管理。8.5 各要害部位要根据实际需要，配置防火设施和灭火器材。所配备器材有所在岗位人员负责管理。8.6 任何部门和个人不得损坏擅自挪用，拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓、不得占用防火间距、不得堵塞消防通道。9 火灾事故报告调查处理规范9.1 首先发现火警的人应及时报警，同时向领导报告166、，将火灾扑灭在萌芽或起始状态。9.2 火灾造成损失比较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。9.3 调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，教育警示周围群众，处理事故责任人。9.4 发生火警、火灾事故，应将调查结果处理意见损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门和公安消防部门。10 消防奖惩制度10.1 处罚：对下列情况给予处罚。 对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。 违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业未按规定办理动火审167、批手续，要进行处罚。造成严重后果的并入安全财产损失事故处罚。 因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况进行处罚。 埋压圈占消防栓，擅自挪用、拆除消防器材，要进行处罚。 其它违反消防管理制度的情况。10.2 奖励：对出现以下情况要给予奖励。 及时发现、报告火险隐患，隐患得到及时控制，避免火灾事故发生。 在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。 对消防工作提出合理化建议，得到实施并取得显著效果。十八、禁火、禁烟管理制度 甲醇是一种比合成氨更易燃、易爆、易中毒的产品。为保证安全生产和职工的人身安全，生产区内必须严禁烟火。为此特作如下规定：一、生产区内（不包括公司办公楼区168、）严禁烟火。禁止吸烟和将火种带入生产区内，违者按以下标准处罚：（1）吸烟每次罚款100元，二次吸烟加倍处罚，年内三次吸烟予以解聘；（2）携带烟火进入生产区内，每人次罚款50元。责任卫生区内发现烟头一个，罚款50元；二、（1） 进入生产区的各类机动车辆均需佩戴阻火器后，方可进入。所带烟火交警卫室保存，违者分别扣罚门卫值班人员和不服从管理者各100元。 （2）摩托车一律不准进入生产区，违者扣罚当事者50元。三、外来人员必须严格入厂登记手续，对直接进入生产区的应将烟火交警卫室保存。违者每次处罚50元。对外来人员违犯禁火规定，处罚接待人员。四、对外来租赁、合资单位及外来临时人员，进入生产区内，均严格执169、行禁火规定，违者按以上标准处罚。五、生产区内动火作业，必须履行动火审批手续，违者每人次罚款100元。十九、特种作业人员管理制度1. 目的 为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。3. 职责3.1 安保部负责程序的建立、维护和更新。3.2 安保部负责联系对全公司特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案。3.3 各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 3.4 安保部负责全公司特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。4. 程序4.1 特种作业的范围170、a) 起重机械作业；b) 企业内机动车辆驾驶；c) 压力容器操作；d) 高、低压电工；e） 危化品操作。4.2安保部负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3 特种作业人员的监督与管理 特种作业人员必须持证上岗。 安保部必须建立特种作业人员档案。 有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。a) 未按规定接受复审或复审不合格的；b) 违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；c) 经区级171、医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；d) 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.4 特种设备安全管理 特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。 安保部应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。 特种设备应根据其检验周期进行定期检测，生产技术部负责联系质量监督部门进行检测并存档。4.5 特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。5.记录5.1特种作业人员档案5.2特种设备安全技术管172、理档案二十、风险评价程序或指导书为实现公司的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。一、评价目的识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。二、评价范围1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2、常规和异常活动；3、事故及潜在的紧急情况；4、所有进入作业场所的人员活动；5、原材料、产品的运输和使用过程；6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；173、7、人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度等；8、丢弃、废弃、拆除与处置；9、气候、地震及其他自然灾害等。三、评价方法可根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。1、工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。2、安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出174、各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。四、评价时机常规活动每年一次，非常规活动开始之前。五、评价准则采用风险度R=可能性L后果严重性S 的评价法，具体评价准则规定为：事故发生的可能性L判断准则等 级标 准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下175、发生。3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。事件后果严重性S判别准则等 级法律、法规及其他要求人员财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡1人5系统全部停车重大国内影响4潜在违反法规和标准重伤1人（失去劳动能力）1176、系统停车4小时行业内、省内影响3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等重伤1人（未失去劳动能力）0.3系统停车2小时地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻伤0.1系统停车1小时公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损风险等级判定准则及控制措施R风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻15-16重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4-8可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有177、条件、有经费时治理 4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保存记录六、评价组织1、公司成立风险评价领导小组。2、公司的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。七、其它要求1、根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施。2、评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。3、风险评价的结果由各单位组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和控制措施。4、按照实际情况不断完善风险评价的内容。二十一、重大危险源管理制度我公司属于危险化学品生产企业，数量已构成的重大危险源，如有管理不善，很可能导致重特大事故的发生。为搞好公司的安全生产，切实保障人民群众的生命178、财产安全，有效地对重大危险源实行监控管理，防止重特大事故的发生，根据安全生产法和危险化学品安全管理条例的要求，特制定本制度。1重大危险源辨识。根据国家（GB182182000）重大危险源辨识的定义与分类，确定了我公司的重大危险源共有1处，为危险化学品罐区。2重大危险源管理责任人。各重大危险源岗位，除配备有操作人员外还应将责任落实到人，实行安全承包制。要定期组织重大危险源的管理人员、操作人员学习岗位安全操作规程，公司的安全管理制度和事故应急救援预案以及相关的安全知识，不断提高责任人安全技术素质和业务水平，同时要认真组织安全考试和考核，不合格者严禁上岗。所有与重大危险源有关的人员都要经有关部门安全179、培训，考核合格取得作业证方可上岗。3重大危险源的储存、防护。重大危险源储罐应单独设立储罐区，两储罐区的距离应符合国家的有关规定。储罐必须有良好的防静电装置。阻火器、阀门、呼吸阀、液位计等附件要完整好用，储罐区要有良好的避雷设施进行定期检测。储罐必须设有防晒棚或喷淋降温设施，备有足量的灭火器材和防火沙，逐级落实好消防责任制。各类危险化学品的储罐应尽可能减少储存数量，最大储量不得超出储罐容积的80。4重大危险源监控，并实行责任承包。为加大对重大危险源的监控和整治力度，各重大危险源要按照有关规定要求，安装安全监控设施，随时了解重大危险源的状况。此外，对重大危险源实行了安全承包制度。各部门、车间也要进180、一步落实承包制，责任落实到了班组长和岗位人员。另外，要求各单位应根据人员变动及时调整承包人，并在重大危险源区域设置安全标识和承包人挂牌。5重大危险源检查评估管理。重大危险源安全承包人要定期深入现场进行安全检查，公司领导承包人每周至少一次，分管领导、车间承包人每天一次，班组长承包人每天两次，岗位人员每小时一巡查，以便掌握重大危险源的动态变化情况。另外，公司将于今年推行重大危险源状态监测技术，搞好状态监测故障诊断，及时了解重大危险源动态变化情况的第一手资料，以便更好的评估管理重大危险源，使管理工作规范化、制度化和现代化。6重大危险源消防器材的配备。各部门、车间应做好消防器材的维护保养，确保好用、有181、效。储罐区配有灭火器5个，消防栓4个，罐顶安事故喷淋装置，罐区设有消防堤； 7各单位及有关责任人应认真遵守本制度，在管理和操作中尽职尽责，对在重大危险源管理不严、监控不力、整治不及时造成事故的责任人要从严追究责任，构成犯罪的由司法机关依法处理。二十二、识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度为确定在安全、环境和职业健康安全活动、产品或服务中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，公司编制了本程序。1 目的确定公司在安全、环境和职业健康安全活动产品和服务中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证体系运行的各个场所均符合法律、法规要求。2适182、用范围 适用于公司与安全、环境和职业健康安全活动、产品或服务相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。2职责3.1安委会有责任通过各种渠道获取与公司安全、环境和职业健康安全活动、产品或服务有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关“法律、法规及其它要求清单”。3.2各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。4工作程序4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方安全和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。4.2获取方法各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组183、织等部门保持联系，每季度至少交流一次（走访或电话），主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。安保部负责通过体系认证机构、政府机构以及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全和职业健康安全、公安、消防、社会、卫生有关的法律及地方职业健康安全标准法规及其它要求。生产技术部负责获取技术监督部门、环境等有关的法律及地方职业健康安全标准法规及其它要求。企管部负责获取劳动保障、工会等有关的规范和法律、法规及其它要求。财务部负责通过财政、工商、化工等部门获取管理方面的国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。184、综合部负责获取日常安全、基建、交通、食品等有关的规范和法律、法规及其他要求。经营部负责获取经营、商业买卖等有关的法律法规及其他要求。能源部负责获取与本部门有关的法律法规及其他要求。车间负责获取与本部门有关的法律法规及相关的安全要求。4.3确认、分发和更新各职能部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与公司安全、环境和职业健康安全有关；是否为最新的版本。由安委会组织，各部门配合，根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果，制定公司相关“法律、法规及其它要求清单”经管理者代表审批，并发放到相关部门。各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。当上述法律、法规及其它要求更新时185、，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4.4执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。二十三、监视和测量设备管理制度1 目的识别必需的监视和测量装置，保证监视和测量装置的使用和控制，确保监测能力与要求一致。2 适用范围适用于与产品实现过程有关的质量检验、环境监测和安全监测中使用的全部监视和测量装置。3 职责3.1安保部负责监视和测量装置的统一管理。3.2甲醇车间负责车间现场监视和测量装置的管理。4 工作程序4.1总则公司按照现行法律法规、规程、合同中规定的监视和测量要求，使用规定的监视和测量装置对安全、环境和职业健康安全进行有效地监视和测量。186、4.2监视和测量装置的使用管理4.2.1监视和测量装置的使用部门应保证所使用监视和测量装置能够满足规定的监测要求和生产的需求，并具备相应的精确度和准确性。4.2.2甲醇车间监视和测量装置的管理甲醇车间使用的监视和测量装置，明确设备的管理人，安保部对车间使用的监视和测量装置进行统一分类编号，建立监视和测量装置台帐。内容包括：名称、型号、精度、出厂及内部编号、校准计划等，监视和测量装置台帐由安保部填写。4.2.3未经校准或对监视测量装置的准确性产生怀疑的设备不准使用。4.2.4甲醇车间使用的温度表、温控仪、流量计、天平、磅称、压力表、安全阀、呼吸阀、阻火器等监视和测量装置，应由国家法定检定单位检定187、并标识，发检测合格证。4.2.5化验室使用的气相色谱仪等装置无明确规定需强制送检的检测器具，应按公司支持性文件中的自检规程进行检定。4.3标识要求进行校准的监视和测量装置，都要在设备明显处做符合校准规定的标识，标识上注明校准单位，日期及内部编号、校准状态。4.4校准和调整4.4.1按照规定的周期进行校准和调整或在使用前进行校准。所有检定周期由公司专门文件规定或根据检定证书上的截止日期进行。新购的监视和测量设备在使用前必须经过校准。设备由使用部门按规定的检测周期进行校准。4.4.2校准和调整，要经国家认可的校准部门进行校准和调整。当不存在国家和地方校准基准时，公司内部编制基准和规程，由安保部批准188、颁布。4.4.3装置经校准和调整后，设备管理员填写校准记录，包括：名称、规格、编号、校准单位、日期及校准项目、保存有关校准和调整的证明资料，当进行内部校准时，还要记录校准依据和校准具体情况等，经校准和调整后，设备的校准标识要进行更新。4.5设备要在适宜的环境下放置和使用，按照管理制度使用和管理，反映设备的使用情况，为维修、保养提供依据，并防止可能引起校准失效的调整。4.6设备的搬运、贮存要保证其安全性、可靠性和适用性，防止设备的损坏和校准失效。应按有关管理制度进行搬运贮存。4.7设备的报废、封存设备的报废、封存由设备员填写报废、封存申请单，由生产部负责人审批，设备启封使用前，确认设备校准是否依189、然有效，如校准失效则应重新校准，方可使用。4.9用于监视和测量的计算机软件，在使用前必须进行确认。4.10记录管理设备使用部门负责整理、保存设备档案和台帐，每年将新材料及时归档保存，保存期为设备报废后五年。5记录监视和测量装置台帐监视和测量装置校准和维护记录二十四、关键装置、重点部位安全管理制度目的：为了加强对关键装置、重点部位安全管理，确保安全生产，消除安全隐患，减少安全事故的发生，特制定本制度。范围：本制度适用于公司生产、罐储、物资仓储等相关单位及部门。定义：关键装置包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀等条件下进行工艺操作的装置。重点部位制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及190、可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台、仓库、对关键装置安全生产起关键作用的公共工程系统等。1公司关键装置及重点部位分布公司的关键装置及重点部位为：甲醇罐区。2安全管理规定2.1甲醇车间建立关键装置重点部位安全检查书面报告制度，建立安全检查档案。2.2安保部建立关键装置重点部位档案，完善机、电、仪、操、管人员和有关管理部门职责，安保部定期对职责落实情况进行检查、监督和考核。2.3工艺、技术、仪表、电修、化验、安全等有关部门按照安全生产责任制对关键装置重点部位的安全进行监控管理，建立监管制度，确定管理责任人。2.4各种动、静设备、设施、附件达到完好标准，静密封点泄漏率小于0.5，压力容器、压力管道191、符合压力容器安全监察规程和压力容器安全管理与监察规定，其安全附件必须齐全好用，关键机组实行特护管理。2.5仪表管理符合制度要求，仪表完好率和使用率达95以上，自控率达90%以上，仪表连锁不得随意摘除，严格执行仪表连锁管理规定。2.6各类安全设施、消防设施等齐全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防道路畅通。2.7各部门每周组织一次安全检查，记入安全检查档案，每周四报安保部备案，每月由安保部汇总统计情况后发布，由公司领导掌握安全状态。2.8关键装置重点部位所属车间监控要求：确认关键装置重点部位的安全监控危险点，对有可能散发可燃气体或有毒气体的装置装设检测报警装置，明确安全责任人；每周进行一192、次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施；关键装置重要部位设置专职人员或安全管理负责人员；操作人员必须经培训合格并持证上岗。2.9关键装置重点部位岗位监控要求：严格执行半小时巡回检查制度；严格遵守工艺、操作、劳动纪律和安全操作规程；每周对安全设施，每天对危险点进行安全检查；及时报告险情和处理存在的问题。制定和完善关键装置重点部位各种应急处理预案，每半年至少进行一次实际演练。3承包人管理规定3.1关键装置重点部位由公司级领导进行联系承包。承包点应设置责任牌，各级管理人员均有相应的安全职责，针对公司关键装置与重点部位的协助承包人做好安全管理。3.2承包人安全职责：指导帮助安全承包点193、实现安全生产；监督安全生产方针、政策、法规的执行；检查安全生产中存在的问题与隐患；帮助并督促进行隐患整改；监督事故“四不放过”原则的实施；帮助解决影响安全生产的突出问题。4考核4.1安保部每季度分别对领导承包参与管理情况进行一次统计考核和公布。4.2每月遗漏一次安全活动者，扣30元/次；每月未进行安全监督检查者，扣30元/次；各部门每周未进行专业安全监督检查者，扣30元/次；以上考核均以安保部能否按时接到各责任人及责任单位书面检查记录或监督检查报告为准。5奖惩5.1每年年底，对认真履行职责、工作到位、承包点年度安全生产状况好的领导，经安保部年底统计评议，分为：优秀、良好、合格、不合格四级；根据194、公司相关文件，由安全奖励基金出资进行奖励与考核。5.2每年年底，对不认真履行职责、工作不到位、承包点年度安全生产状况差的领导，另外依据所承包点的事故发生情况和安全管理情况，根据相应责任及公司相应制度进行处罚和考核。6应急预案 6.1各单位负责制定本单位关键装置、重点部位应急预案。6.2车间根据应急预案制定演练内容和计划，上报安保部备案。6.3安保部设专人负责监督各车间演练落实情况，对演练过程中存在的问题给予指导。6.4应急演练至少每半年进行一次，做好记录存档。二十五、生产设施安全拆除和报废管理制度1 目的和范围为保证生产设施的拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产，特制定本制度。本制度适应于公195、司内所有生产设施拆除和报废管理。2 编制依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范制定本制度。3 职责生产设施的拆除和报废，由各使用部门负责。各使用部门负责人应对拆除安全工作负全面责任，并指定专人负责整个报废、拆除过程的安全工作。4 程序4.1 生产设施的安全拆除 拆除工程在施工前，拆除部门负责人应该对拆除设备的现状进行详细调查，进行风险评价，编制拆除方案，落实控制风险，报分管经理核查，经总经理签字批准后，方可施工。较简单的拆除工程，也要制定切合实际的安全措施。 拆除工程的施工必须在工程负责人员的统一领导和监督下，严格按有关作业票证的管理和审批程序进行。 拆除196、工程在施工前，应将电线、水道、供热设备等相连接部分切断。 生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。 工人从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。4.2 生产设施的报废 生产设备使用或保管部门填写“固定资产报废申请单”。 由归口管理部门负责人现场确认后签署意见。 报部门经理和总经理批示。 报批后由财务部统一办理报废。凡符合下列条件之一者可以报废：（1）由于非常事件，使之严重损毁无法修复的。（2）超过使用年限，基础件严重损坏，修理后达不到技术指标的。（3）机型淘汰，技术落后，效率低，经济效益差的。 （4）主要零部件无法补充197、年久失修。 （5）一次维修费用超过原值50以上，继续使用不合算的。（6）计量不合格，应强制报废的。（7）严重污染环境，危害人身安全及健康，无改造价值的。二十六、危险化学品运输、装卸管理制度一、实行专人负责制，熟悉危化品人员检查提货单前的资质查验制度：购货单位的资质运输车辆在运输企业的资质运输车辆的资质驾驶员和押运员的资质安全警示有标识。二、装载前的车辆安全状况查验制度 装载危险化学品前，除运输单位工作人员要认真检查运输车辆安全状况外，发货单位也必须查验车辆消防、抢修防护等应急器材，安全配置情况达不到国家规定条件的不予被装载危险化学品。 三、装载过程中的操作制度 装载过程中，必须有提货单位驾驶198、员、押运员和发货单位操作人员在场，严守工作岗位，严守操作规程，严格控制进厂车辆数量，严禁超装、混装，充装量不得超过危险化学品道路运输证核定载质量，且承压罐车充装不得超过移动式压力容器使用登记证最大充装量。 四、车辆出厂前的安全核准制度 装载完毕后发货单位必须对装载重量(或液体)柔固情况及装载安全防护设施配置情况进行检查核准，对不符合规定的，严禁脱离装载单位。五、登记制度各危险化学品从业单位要以危险化学品装车查验核准登记表为依据，结合实际对发货和装卸环节的查验，核准工作，进行认真登记，建立工作台帐，并明确责任，确保危险化学品发货、装载环节的安全。 六、加强装卸现场管理 危险化学品从业单位要按国家199、有关规定，配备必须的装载设施和设备，强化现场装卸的安全管理。 七、强化现场人员管理 作人员必须按有关规定正确佩戴使用劳动防护用品，防火、防爆、防水、防静电、防重压、防摔拖等方面，采取可靠安全措施。八、编制事故应急救援预案，针对发货和装卸环节可能发生的泄露、火灾、爆炸等制定操作性强的事故应急救援预案，配备必须的应救器材，定期组织进行演练，提高救援能力。二十七、承包商管理制度1 目的和范围适用于本公司雇佣来完成某些工作或提供服务的个人或单位。2 依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化规范制定本制度。3 职责3.1 公司主要负责人依据国家有关法律200、法规要求，加强对公司内承包商的安全管理，严格执行国家对承包商管理的有关规定。3.2 安委会负责依据危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）制定承包商管理制度。3.3 各部门负责各自归口部门的安全工作。4 控制程序4.1 承包商资格审查的内容：承包商过去的3年的安全业绩表现资料；服务类型、经营范围和资质证书；工程所在地建委出具的施工许可证；审查承包商安全计划书；特种作业人员操作证；承包商安全管理组织机构、管理人员的有关信息。4.2 签订合同时的要求 明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款； 明确承包商在承包项目施工中应执行的安全管理规范、标准、制度; 承包商应选择合格的管理人员和作业人员，并经201、过培训； 承包商应提供符合安全标准的设施、设备和个人防护用品用具； 承包方必须接受现场安全检查和监督。4.3 承包商人员的培训 安保部组织对承包商进行入厂前安全培训，做好培训记录，与承包商签订安全管理协议书。 施工项目所在单位应对承包商人员进行进入现场前的安全教育，其内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施；执行事故管理制度；进入现场的安全注意事项。4.4 承包商的安全资源配置如下:按要求配备安全员；承包商员工资质符合要求，特种作业人员持证上岗；承包商为检修人员配备必需的个人防护用品；承包商配备符合安全要求的设施、设备，配置必需的安全防护器具、安全标志等。4.5 作业过程的协调与监督 202、作业过程的协调承包商负责人应参加本公司与作业相关的安全例会和有关安全事项的临时会议，汇报安全管理情况及安全工作安排，落实会议要求； 作业过程的监督的内容如下：对于较为危险的施工作业，必须经安保部检查认可，并安排专人现场监护；承包商应定期组织安全检查，对检查发现的问题及时组织整改；各个部门应采取定期和随机检查的形式对承包商的安全状况进行监督检查，并将检查结果予以记录；对于违反公司安全管理规定和合同的行为或违章作业，安保部有权进行处罚、责令其停工。5 相关制度作业安全管理制度、安全设施检维修管理制度、安全教育培训制度。6 记录6.1 合格承包商名录6.2 安全生产表现评价报告6.3 承包商档案6.203、4 安全检查记录6.5 外协安全合同二十八、供应商管理制度1 目的和范围通过制定该管理制度，确保我公司所选定的供应商提供的产品符合危险化学品从业单位安全标准化规范要求。本制度适用于我公司的供应商以及与此相关的各部门。2 编制依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范。3 职责3.1 经营部人员负责对供应商资质的初步考核，对所提供产品的初步检验，发生问题后与供应商协商解决问题的联系工作。3.2 经营部负责人负责对业务人员提供的各个供应商的相关资料进行审核，落实，确定。3.3 最后汇总所有相关资料报总经理代表审批。3.4 经营部负责供应商的文件资料归档管理。4 工作程204、序4.1 新供应商的选择 根据公司生产的要求，确定需要采购的原辅料、设备、劳动防护用品等是否符合危险品目录中的危险品，对这些危险品进行学习，了解产品的特性。 对供应商的资质进行考核，要求各供应商根据实际情况提供相关的资料，如：危险品生产许可证、危险品经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等证明材料。 汇总后，报总经理审批，对该供应商所供产品进行试用（不需试用，直接由车间使用），根据该产品的质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证明、价格和售后服务等方面进行确认，选定合格供应商。 把确定好的各供应商分门别类的归档管理，建立合格供应商档案，纳入供应商管理台帐，报总经理审批。4.2 合格供应205、商的续用 从该单位确定为合格供应商开始，每年年底汇总后进行一次综合评价，填写年采购一览表，由安保部、经营部联合对该供应商进行评价，进行动态管理。 不符合标准的，取消其合格供应商的资格；能符合我公司要求的，给予续用；最后报总经理批准，确定下一年的供应商管理台帐。 根据公司生产的要求，报总经理批准，可以随时增加合格供应商或取消不符合条件的供应商。5 采购程序5.1 采购各产品时，接到部门下达的采购计划，可以根据实际情况（必要时）要求供应商提供相关危险品的生产许可证、经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等资料以及合格证，以确保产品符合安全要求。5.2 进行初步检验以后，不符合条件的可要求供应206、商提供资料或选择退货；符合条件的才可以进厂、入库，办理相关的手续。5.3 经营部如发现问题，应及时与供应商联系，把信息及时反馈给供应商，以最大限度地降低采购风险，确保采购的产品符合要求。6 相关记录6.1 年采购一览表。6.2 供应商管理台帐。6.3 合格供应商档案。二十九、变更管理制度1目的:为了加强对新建、改建、扩建项目工程施工阶段管理，减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制定本制度。2范围：生产系统内工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。3职责：生产技术部提出变更申请，总工进行变更审核，经总经理签发后执行。4变更程序：4.1工艺工程、技术、设施设计变更应立足于确保结构安全、改善使用功能207、合理控制造价和方便施工、安全施工，保证施工质量和工期。4.2工艺工程、技术、设施设计变更应本着节约原则，实事求是，严禁弄虚作假。4.3所有的工艺工程、技术、设施设计变更（或变更通知）应先由施工人员和生产技术部根据施工中遇到的设计问题，填写设计变更单，经部门负责人、技术负责人审核后出具设计变更（或变更通知）。4.4工艺工程、技术、设施设计变更申请报告应包括：设计变更申请人（即现场代表）；设计变更原因；单元名称、单元所在的工程名称；变更实施后验收情况。4.5设计变更申请报告一式二份，申请部门和生产部门各一份。4.6工艺工程、技术、设施设计变更的程序：变更单位出于对操作的自我完善和补充，在不改变原208、使用功能及操作的前提下，由变更单位自行出变更申请，经生产技术部组织公司领导会议讨论确认后下发。变更单位虽出于对工艺的自我完善和补充，且不改变原使用功能，但工艺发生变化，应事先书面征求生产技术部意见，经生产技术部组织公司领导会议讨论批准后，方可出变更通知，变更单位接到批准通知书后，对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制定控制措施，由生产技术部及安保部确认后下发。生产技术部现场技术负责人根据现场施工情况提出的设计变更要求，由生产技术部现场技术负责人填写设计变更申请报告由生产技术部专业负责人、公司技术负责人签字确认后，再经总经理签发。施工单位因不可抗拒等原因要求对施工图作出变更，生产技术部现209、场技术负责人到现场察看后确实需要变更，由生产技术部现场技术负责人填写设计变更申请报告，由生产技术部专业负责人、安保部负责人、公司技术负责人审核确认签字后，再经总经理签发。工艺工程、技术、设施设计变更图（或变更通知）应由生产技术部资料员发放给施工单位。未经公司领导同意确认的设计变更（或变更通知），不能作为施工、办理竣工资料和办理结算的依据。工艺工程、技术、设施设计变更应与工程进度同步，不得事后补申请。若遇特殊情况，由生产技术部专业负责人和施工单位负责人确认后先行施工，但应及时补办设计变更手续。否则，该设计变更为无效变更。为尽量减少施工期间的工艺工程、技术、设施设计变更，施工图在送审前，生产技术部210、应先组织有关专家和使用单位进行内审，提出修改意见由设计单位补充完善。为加强施工图纸管理和办理竣工结算，生产技术部现场负责人和施工单位现场代表应按单位工程认真建立施工图设计变更台帐。三十、生产作业场所危害因素检测制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其权益，确保企业安全生产、职工健康、稳步发展，特制定本制度1.根据本公司甲醇生产工艺过程中，对造成职业危害的因素，必须根据相关法律法规要求进行定时检测。2.检测必须由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。3.企管部、安保部、甲醇车间、机电仪车间协同负责生产过程中职业病危害因素的日常检测211、工作，仪表班负责各有毒气体报警仪的校验工作，确保检测系统处于正常运行状态。4.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，按时进行维护、检测、保养工作，确保其处于正常状态。5.经权威机构检测，发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，相关部门应立即报告公司领导，采取相应治理措施，确保生产作业场所安全，卫生符合国家职业卫生标准和卫生要求，为职工创造一个优良的工作环境。三十一、绩效考核制度1. 通过对所有安全标准化实施情况的全面考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。2. 适用于本公司各部门212、全部员工。3. 公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。4. 各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现部门员工的任何非标准行为，公司对当事人进行一定的经济处罚，严重者解除劳动合同。5. 公司各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照公司相应的经济责任制度进行处罚。6. 公司根据安全标准化责任分解的内容，每半年考核一次，安保部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信213、息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报委员会。7. 安保部根据考核结果，进行审核汇总报公司总经理审批。8. 年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。9. 凡连续两年考核在60分以下者，公司将做出书面警告或相应处罚措施并记录存档。三十二、“三同时”管理制度为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制定本制度。一、科研中心与施工单位是“三同时”管理的责任部门，除负责项目“三同时”的立项申报，向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料214、和数据外，还要确保“三同时”项目的申请验收和施工质量。组织参与“三同时”项目内部评估、审核和验收，确保同时运行并达标。二、安保部是“三同时”工作的主管部门，依照政府相关职能部门规定程序，办理消防安全职业卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续，建立和保存“三同时”档案，参与“三同时”项目内部评估、审核和验收。三、生技部负责对工艺调整、设备定型、材料更换、维修改造和新设备投运等技术项目的实施方案中对劳动安全、职业卫生、环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与“三同时”的评估、审核和验收。四、财务部负责确保项目“三同时”的资金投入，对未进行“三同时”的投资项目不予立项215、审核和结算付款。负责参与“三同时”的评估、审核和验收。三十三、岗位标准化操作制度为了强化企业的管理，使岗位操作进一步规范化、专业化、标准化，严格执行国家的法律法规和公司的规章制度、操作规程，特制订本制度。一、范围：公司各部门二、职责 1、安保部是制度的归口管理部门，总经理负责本制度的签发； 2、企管部负责本制度的宣传和培训工作； 3、生产技术部和安保部负责各部门的岗位标准化操作规程、管理制度和措施的制定； 4、各部门各岗位要对操作规程和管理制度的修改、修订提出合理的意见和建议。三、内容1、标准化操作：根据各岗位各工种的不同特点，严格执行安全标准、技术标准和管理标准，优化工作程序，使操作程序化216、标准化、规范化，以减少和避免违章。2、严格执行安全作业票证制度，安全作业票证是企业安全基础工作的重要组成部分，是职工在检修、维修作业过程中程序化、标准化的具体体现，凡涉及动火、动土、登高、抽堵盲板和临时用电等特种作业，均按相应级别办理安全作业票，严格按作业票上指定的作业方法、范围、步骤进行，正确穿戴劳动防护用品，做到安全检修。3、开展危险预知活动：危险预知就是预先知道生产作业过程中的危险性，进而采取措施，控制危险，保障安全。班组或作业负责人要在每一次作业前对作业现场的工作环境、安全措施进行检查确认，并向作业人员进行安全交底，而且在作业过程中要进行监督检查。 4、安全生产管理机构应定期对各岗位217、的安全生产工作进行监督检查。 5、公司专职安全管理人员定期对安全生产操作规程执行情况进行监督。 6、企管部实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗作业。三十四、危险作业审批制度当生产装置出现紧急特殊情况时，不适于执行一般性的安全操作规程，为了不影响正常的生产，避免发生人身伤亡或设备损坏事故，采取特别控制措施的特殊作业。特制定本制度。一、适用范围 1、动火作业 2、进入受限空间作业 3、盲板抽堵作业 4、高处作业 5、吊装作业 6、临时用电作业 7、动土作业 8、设备检修作业二、危险作业审批程序 1、进行危险作业前，由安保部和机电仪车间共同填写“危险作业申请单”。 2、危险作业218、申请批准后，必须由机电仪车间领导下达危险作业指令，操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。 3、作业前，危险作业负责人应根据作业的内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行教育，落实安全措施。 4、危险作业使用的工具、原材料和劳动防护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。 5、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。 6、对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。 7、危险作业完工后，应对现场进行整理。三十五、生产安全事故隐患排查治理制度为加强事故隐患监督管理，219、防止、预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。一、 规定事故隐患分类、排查、报告及整改。二、职责 1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立、健全公司的事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 2、按照“谁主管，谁负责”的原则，各工段为分管安全生产的第一责任人，对本工段事故隐患的排查和整改负主要责任。各值班长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责。任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。 3、安保部对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类220、，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。 4、生产技术部对查出的事故隐患进行等级划分，并制定出事故隐患整改的技术措施，指导和检查隐患整改的“三定”工作。三、工作程序 1、公司成立安全检查小组，本单位董事长任组长，总经理任副组长，其余为成员。安全检查领导小组的办公室设在安保部。 2、发现的隐患采用逐级上报的方法，即员工报各部门、车间领导、安保部等，安保部对各类隐患进行登记分类。3、对查出的隐患各部门能自己解决，应立即整改；需其他部门协调解决的由检查小组副组长进行安排整改。安保部对其整改进行复查。三十六、应急预案管理和演练制度为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案221、体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据有关法律、法规，特制定本制度。一、范围 本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。二、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演222、练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。 7、公司按照有关规定到安监部门进行备案。三十七、企业领导带班制度 为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。一带班安排 公司领导带班按干部值班表的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司领导带班名单统一安排并归档备案。 二领导带班职责 1、 坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生223、产的规章制度，必须坚守岗位，按值班职责要求认真检查安全生产工作，做好记录，对本单位的安全工作全面负责；2、 负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；4、 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；5、 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。6、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班224、领导交待清楚。三十八、员工安全承诺制度为保证自身安全，保障企业安全生产，特作出以下承诺：1、严格遵守安全生产法律、法规和本单位的安全生产规章制度以及操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、增强自我安全保护意识，拒绝冒险作业和违章指挥，对违反安全生产法律、法规和危害员工生命安全、身体健康的行为大胆制止。对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。3、积极主动参加各级单位组织的安全生产培训教育、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，不断提高自我安全知识和安全技术水平。4、规范自己的安全生产作业行为，坚持“不伤害自225、己，不伤害别人，不被别人伤害”的“三不伤害”原则，用实际行动为实现集团公司和本单位的安全生产目标做出自己最大的努力！5、积极参与企业安全文化建设，努力营造浓厚的安全文化氛围。三十九、管理部门、基层班组安全活动管理制度为了使企业各类安全活动开展的扎实有效，真正达到增强职工的安全意识和自我保护能力，特制订本制度。 1、适用范围 公司各部门和车间班组。2、职责1）安保部是公司各部门、车间班组安全活动开展的指导、监督、检查考核部门。 2）公司各部门、车间、班组负责人负责组织开展本部门的安全活动。3、安全活动内容1）组织学习国家有关的安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，学习上级或公司文件、通报、并组226、织开展讨论。2）认真学习本岗位的安全技术操作规程及安全知识，并能会讲、会背、会用，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。3）结合上级下发的各类事故通报，组织分析事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。4）总结和回顾上期的安全生产情况，结合安全生产形势，对取得的成绩和存在的不足都要给予肯定和提出。布置下一步的安全生产计划，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。5）根据安全生产事故应急预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。4、安全活动要求1）公司各部门安全活动每月至少一次，活动时间为2学时/次。2）公司各车间227、安全活动每月至少一次，活动时间为2学时/次。3）安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。4）安保部每月不少于一次对各部门安全活动的记录进行检查，检查结果纳入安全考核。四十、自评管理制度为做好安全标准化运行自评工作，完善安全管理和职业健康管理体系，强化安全基础管理，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，对安全标准化的实施情况进行检查和评价，及时发现问题并采取纠正措施，使安全标准化得到持续有效的实施。特制订本制度。 1、适用范围 本制度适用于本公司内部安全标准化的自评。 2、安全标准化运行自评依据：危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准。 3、工作流程策划计划实施验证纠正措施 4、领228、导小组 公司成立安全标准化自评工作小组。成员如下： 组长：成员： 5、职责分工 公司自评小组职责: 1）负责编制、实施公司标准化运行自评计划 2）对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，经公司领导批准后实施。 3）负责对自评结果的监督落实和跟踪验证。 6、自评内容 每年的12月份，在公司内部组织进行综合检查和评价，针对发现的问题，提出整改的意见和建议。自评的依据主要有安全生产考核记录、安全生产标准化的培训和安全活动的实施情况、本年度各种检查和隐患整改情况等。每年至少进行一次自评。 7、自评的结果自评小组将评审的所有结果，以书面形式列出不符合项，通知有关部门针对不符项进行整改。 8、229、自评报告自评报告由自评组长编写，对自评/考核情况进行概述。 9、自评计划、自评检查表、自评报告及不符合项报告记录等由安保部负责存档。劳动防护用品配备标准序号工种使用期限（月）其他一般劳动防护用品特种劳动防护用品普通防护服普通工作帽普通工作鞋普通防护手套防寒服焊工手套电绝缘手套防噪声耳塞耳罩保护足趾安全鞋防刺穿鞋电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴胶面防砸安全靴防静电工作服防酸工作服阻燃防护服防坠落护具安全帽焊接眼面防护具防冲击眼护具防尘口罩过滤式防毒面具1仓库保管工24n18182汽车驾驶员181818n36太阳镜n3钳工1212n361212nn4车工12121212n5电工1818n24n121224nnn6电焊工n24nn121212nnn高温防护鞋12防高温帽127仪器调修工1818n18nnnn8检验工1818nnnnn9化工操作工36n181212241212nnn防化学目镜n防护面屏n防酸帽18防酸碱手套n注：“n”表示该种劳动防护用品不限使用期限。