1、煤矿生产作业安全目标及综合办公室管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 安全管理制度- 8 -一、机构设置- 8 -二、安全管理制度- 9 -（一）、安全目标管理制度- 9 -一、目标制度- 9 -二、安全责任制考核- 9 -三、安全教育、培训- 10 -四、会议制度及安全活动- 11 -五、强化现场管理- 13 -六、强化现场监督检查、狠刹三违、确保安全- 14 -七、安全目标管理考核- 15 -（二）、安全检查制度- 15 -（三）、安全例会制度- 16 -（四）、安全调度制度- 16 -（五）、2、质量管理制度- 17 -（六）、事故统计报告制度- 18 -（七）、重大隐患排查制度- 18 -（一）、隐患排查职工分工- 19 -（二）、矿井事故隐患- 19 -（三）、事故隐患的排查整改制度- 20 -（八）、事故追查制度- 21 -一、事故汇报- 21 -二、事故调查- 22 -三、事故追查- 22 -四、追查要求- 23 -五、措施落实- 24 -（九）、安全办公室会议制度及会议贯彻落实情况考核办法- 24 -安全办公室会议制度- 24 -安全办公室会议贯彻落实情况考核办法- 25 -（十）、安全奖惩制度- 26 -（十一）、安全管理奖惩条例- 26 -（十二）安措资金使用监督制度及安3、全资金管理办法- 38 -安措资金使用监督制度- 38 -安全资金管理办法- 39 -（十三）、矿、科、队三级干部安全生产责任制和管理考核制度- 39 -（十四）、安全检查工作例会制度- 40 -（十五）矿科领导24小时调度值班管理办法- 41 -（十六）、矿领导带班及队组干部现场盯岗制度- 41 -（十七）、瓦斯排查制度- 42 -（十八）、班组安全管理标准- 43 -总则- 43 -班组安全组织标准- 43 -班组安全教育标准- 44 -班组班前会标准- 45 -班组周一安全活动标准- 45 -班组安全检查标准- 46 -班组安全规程与制度管理标准- 46 -班组人员互保、联保标准- 474、 -班组安全生产标准- 48 -班组安全台账标准- 49 -（十九）、综合办公室管理制度- 49 -一、综合办公室职责范围- 49 -二、综合办主任岗位责任制- 50 -三、办公室员工岗位职责规定- 51 -四、秘书事务处理规定- 53 -五、办公物品管理制度- 56 -六、办公用品发放规定- 57 -七、办公消耗品管理规定- 57 -劳资科管理制度- 58 -一、劳资科长岗位责任制- 58 -二、工资核算员岗位责任制- 59 -三、人事劳资管理制度- 59 -四、工伤管理办法- 60 -工伤管理- 61 -五、员工健康、安全福利制度- 61 -六、员工离职处理规定- 64 -保卫科管理制度-5、 65 -一、保卫科职能- 65 -二、保卫科长岗位责任制- 66 -三、内勤岗位责任制- 67 -四、门卫岗位责任制- 68 -五、门厅岗位责任制- 68 -六、外勤巡逻员岗位责任制- 69 -七、保卫科值班制度- 70 -八、保卫科工作制度- 70 -九、保卫科长职责- 71 -十、巡逻制度- 71 -十一、门卫管理制度- 71 -十二、消防安全职责- 72 -十三、消防工作岗位责任制- 72 -十四、消防工作制度- 73 -十五、明爆物品使用清退制度- 74 -十六、火工品的贮存- 74 -十七、保卫人员考核制度- 75 -第二章 “ 一通三防”管理制度- 76 -一、“一通三防”管理制6、度- 76 -（一）总则- 76 -（二）主要通风机管理制度- 76 -（三）矿井通风管理制度- 77 -（四）矿井瓦斯检查制度- 79 -（五）巷道贯通管理制度- 81 -（六）局部通风管理制度- 82 -（七）排放瓦斯管理制度- 84 -（八）井下爆破管理制度- 86 -（九）掘进工作面放炮停电制度- 88 -（十）爆破材料丢失后处理办法- 89 -（十一）防灭火管理制度- 90 -（十二）综合防尘管理制度- 91 -（十三）定期冲刷巷道制度- 93 -（十四）防尘检查验收制度- 94 -（十五）防尘宣传教育制度- 94 -（十六）综合防尘管理制度实施细则- 95 -（十七）通风设施管理制7、度- 101 -（十八）通风工程质量管理验收制度- 102 -（十九）瓦斯报表审批制度- 104 -（二十）测风制度- 104 -（二十一）一通三防巡查制度- 105 -（二十二）通风仪表仪器检修管理制度- 105 -（二十三）瓦斯队考核细则- 106 -（二十四）通风队考核细则- 109 -（二十五）关于切实保障通风人员人身安全的规定- 110 -（二十六）关于防止局扇无计划停电停风的管理规定- 111 -（二十七）干部上岗检查制度- 114 -（二十八）交接班制度- 115 -（二十九）要害场所管理制度- 115 -（三十）设备包机制- 116 -（三十一）瓦斯监测管理制度- 116 -（8、三十二）监控室值班制度- 121 -（三十三）监控汇报制度- 122 -（三十四）维修保养制度- 122 -（三十五）报表制度- 123 -（三十六）安全监测装置校验室管理制度- 123 -（三十七）监控系统瓦斯超限报警的处理程序- 124 -（三十八）关于监控系统出现故障的处理措施- 125 -（三十九）、火工品的管理制度- 126 -二、通风科管理制度- 130 -（一）通风科组织机构- 130 -第三章 机电管理制度- 130 -一、机电科管理制度- 130 -机电科考核制度- 130 -二、机电管理制度- 131 -（一）机电设备管理制度- 131 -（二）电缆管理制度- 133 -（9、三）配件管理制度- 133 -（四）防爆检查管理制度- 134 -（五）电气试验制度- 135 -（六）机电干部上岗检查制度- 136 -（七）设备的润滑管理制度- 137 -（八）机电设备出入井制度- 137 -（九）机电设备验收检查制度- 139 -（十）机电设备调配制度- 139 -（十一）机电事故追查分析制度- 140 -（十二）机电设备安装验收制度- 141 -（十三）机修车间检修制度- 141 -（十四）设备包机制度- 142 -（十五）设备的选型、外借、报废制度- 143 -（十六）设备的保养、检修、润滑制度- 143 -（十七）机电设备定期检查试验制度- 144 -（十八）机电10、设备定期检修制度- 144 -（十九）阻燃胶带管理制度- 145 -（二十）小型电器管理制度- 145 -（二十一）油脂管理制度- 145 -（二十二）停送电制度- 146 -（二十三）矿灯管理制度- 147 -三、机修车间管理制度- 148 -（一）请销假制度- 148 -（二）车间设备的管理制度- 148 -（三）车间工作制度- 149 -（四）设备检修制度- 149 -（五）材料管理领用制度- 150 -第四章 安全监察管理制度- 151 -一、安监站管理制度- 151 -(一)安全例会制度- 151 -(二)安全检查制度- 151 -三、工伤事故管理制度- 152 -(一)工伤管理制度11、- 152 -(二)事故分析与处理制度- 155 -(三)事故统计报告制度- 156 -四、安监人员工作制度- 156 -(一)入井检身、出井人员清点制度- 156 -(二)副井人车管理制度- 157 -斜井人车检修制度- 157 -斜井人车试验制度- 158 -(三)安监员考核制度- 160 -(四)副斜井信号工交接班制度- 162 -五、安全评估制度- 162 -(一)安全质量动态评估实施方法- 163 -(二)矿对队安全月评估制度- 166 -(三)队对个人安全月评估制度- 167 -(四)安全评估事故隐患处理的跟踪检查制度- 168 -(五)大小运输安全评估考核方案- 169 -六、安12、全技术培训教育制度- 171 -(一)新工人培训制度- 171 -(二)特种人员培训制度- 172 -(三)全员培训制度- 172 -七、副井运输制度- 173 -（一）运输重型设备安全措施- 173 -（二）副斜井提放物料制度- 175 -（三）运输轨道包片制度- 176 -（四）矿井斜巷一坡三挡管理制度- 176 -第五章 生产技术管理管理制度- 178 -一、生产技术管理体系- 178 -二、生技科管理制度- 178 -（一）生产管理工作：- 178 -（二）技术管理工作：- 180 -三、生产技术科管理制度- 181 -一、生产管理制度- 181 -1、工作面搬家、准备验收制度- 1813、1 -2、作业规程安全技术措施的编制、审查、贯彻制度- 182 -3、探放水制度- 183 -4、煤层探层及采高管理制度- 184 -5、作业规程编制提纲- 185 -6、区队管理制度- 188 -二、地测工作管理制度- 196 -地测工作及图纸资料管理- 196 -标定工作：- 197 -复测制度- 198 -仪器管理制度- 199 -三、技术管理制度- 202 -四、图纸及资料管理- 203 -五、生产技术管理制度- 204 -（一）作业规程及安全技术措施管理办法- 204 -作业规程的管理- 205 -安全技术措施的管理- 207 -（二）巷道维修制度- 207 -第六章 调度室管理制度14、- 209 -一、调度机构图表- 209 -二、调度室职责- 209 -三、调度室管理制度- 211 -（一）调度工作总则- 211 -（二）领导干部值班制度- 211 -（三）调度人员工作制度- 212 -（四）调度会议制度- 213 -（五）调度汇报制度- 215 -（六）调度交接班制度- 215 -（七）调度资料保管制度- 216 -（八）调度员业务学习制度- 217 -（九）其它要求- 217 -第七章其它管理制度- 217 -矿井防治水安全管理制度- 217 -安全操作规程管理制度- 220 -安全生产举报制度- 221 -矿井主要灾害预防管理制度- 224 -第一章 安全管理制度一15、机构设置（略）二、安全管理制度一、安全目标管理制度为建立现代化企业管理制度，坚定不移地贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。不断创新安全管理机制，落实安全生产责任。卓有成效地搞好安全目标管理，实现我矿安全生产形势的长治久安，特制定本制度。(一)目标制度1、每年年初根据公司文件要求，由矿委会议及扩大会议集体提出我矿本年度的安全生产指导思想，奋斗目标、工作要点，由办公室负责起草文件。2、井上、下各单位，职能科室均要根据文件精神，在年初制定出本单位的安全目标管理办法并鉴订责任书。经矿长批准，予以实施；并报安监站作为检查考核依据。3、阶段性安全目标的制定，按安全办公会议确定的内容进行。(二)安全责任16、制考核1、安监站，每季度对各科、队就及地面生产单位主要领导，进行落实安全生产岗位责任制为主要内容的检查考核。2、落实以严治矿方案，对安全管理过失和各类违章人员，以及各类事故责任者，依照安全管理奖惩条例进行安全责任追究处罚。3、推进素质工程建设，进行责任法人制和百分制考核，每年以全公司为单位，对履行安全责任制情况进行目标考核。4、推行各级管理干部及全员安全风险抵押，层层分解安全责任，分阶段考核。(三)安全教育、培训1、各单位负责人是：安全宣传教育，培训的第一责任者。各单位、各部门年初均要制定出安全宣传教育规划，按要求分类实施。2、安全宣传教育坚持全员齐抓共管的方针，动员全矿一切力量，形成多渠道，17、多方位的安全宣传教育网络，具体要求是：（1）利用现有的安全黑板报，各责任单位每月更换一次。宣传矿安全办公会议精神，以及我矿每个阶段的安全形势，安全任务。（2）各科、队要在会议室建立固定的安全生产宣传栏，每月更新一次。（3）各队、班组要坚持每班召开班前教育会，由当班班组长主持，时间不得少于15分钟，并要做好记录。（4）矿工会每月、季度在安排安全宣传教育工作的同时，重点抓好开展安全生产典型经验和模范事迹宣传教育活动。搞好网员接待站，职工代表安全巡视工作。（5）综合办要充分利用广播、电视、自办刊物，对外投搞等多种形式的安全宣传教育活动。（6）女工部每月至少组织一次，为井下职工“送温暖”活动和献爱心活18、动，做好家庭协管，安全联保工作，激励广大职工遵章守纪搞好安全生产。（7）矿工会要根据青工的特点开展好青工安全工作，教育青工“爱岗守纪”，创建“模范青年”。组织青工开展“学、练、比”安全活动，做到活动制度化、经常化、系列化、同时要积极配合全矿开展好阶段性的安全工作。3、职工培训中心要在每年最后一个月，制定出我矿下年度的职工培训计划，经主管领导批准后严格实施，其具体要求是：（1）新工人入矿培训，由职工培训中心和安监站劳资科共同负责，培训时间不少于煤矿安全规程的有关规定。（2）新工人的考核成绩由职工培训中心存档备案，成绩不及格者必须再培训，直至合格方可分配到队组，不懂入井常识、矿井安全知识和工种操作19、知识及井下急救知识等不得安排下井工作。（3）基层管理干部的培训，由职工培训中心和安监站共同负责，每期培训时间不得少于3天。主要培训是安全管理知识，质量标准等，考核成绩与安全绩效挂勾。（4）特殊工种培训，矿以上单位发证的工种，按公司培训计划要求，按月、按季度完成培训指标。矿发证的工种由职工培训中心组织培训考核，安监站与职工培训中心一起完成发证建档复审工作。(四)会议制度及安全活动为了使党的安全生产方针、政策法规、指令在生产的全过程中得到有效的贯彻落实，矿必须严格执行下列安全会议制度。1、矿长安全办公会议，每月一次，由矿长主持，副矿长及有关科室领导参加。会议内容：总结当月安全工作，分析本矿安全状态20、，安排部署下月安全工作。矿长安全办公会由矿行政办负责记录会议纪要并整理上报、下发。2、矿安全例会每月一次，由安全副矿长主持，矿属队长以上领导参加。会议内容：通报各单位本旬安全状况，质量标准化和各专业存在在主要安全问题和事故隐患，并在会议上落实事故隐患的整改措施与各类重大问题的整改，安监站负责记录、整理会议简报，上报与下发。3、安措计划落实会议，每季度召开一次，矿长主持。生产、调度、安监、劳资（计划）、财务、供应、通风、机电、运输等各部门领导参加，检查安措计划完成情况，制定下季度安措工程项目和资金落实。矿行政办负责记录会议纪要的整理，上报与下发。、4、瓦斯隐患排查专题会议，每月至少一次，由矿总工21、程师主持。通风、机电、安全副总、调度、安监站、生产科、机电科、监测大队等部门领导参加。会议内容：树立瓦斯超限就是事故的观念。各职能科室正职是瓦斯专项治理的第一责任者。确立总工程师的一通三防安全技术管理责任。制定专项治理阶段性目标，不断完善通风设施和装备，完善监测监控系统，提高矿井综合抗灾能力，通风科负责记录，整理会议简报，上报与下发。5、事故隐患排查会议，每月召开一次，矿长主持，各分管矿长，对口科长参加。会议内容：对A、B级事故隐患进行科学认定，并提出具体整改办法和预防措施，由行政办负责记录；整理会议纪要，上报与下发。6、科、队安全例会，每月召开一次，由行政一把手主持，所在科、队全体职工参加。22、会议内容：总结本单位一周的安全工作，安排部署下周安全工作，例会要主题鲜明，内容详细，记录清楚明了。7、队、组每日坚持开展“每日一题”学习活动，班前会的安全学习不少于15分钟，每周末举办一次安全专题活动，严格按矿“宣传教育管理办法”有关内容执行。包队干部要按时参加并认真填写包队卡，队、组要认真作好记录。8、矿调度班前会、平衡会，每日生产副矿长主持。副总以上领导和科、队领导参加。会议内容：由当天值班领导通报昨日及当日零点班会矿的生产、安全、外运情况，安排部署各项管理工作，平衡当日安全生产中的挡手问题，调度室负责记录有关问题。9、安全月活动，在每年6月进行，由安监站、综合办、工会、具体组织，结合各单23、位的实际情况，对所有职工进行全方位的安全知识，操作标准方面的教育学习。(五)强化现场管理三员两长瓦斯员、安全员、质量验收员、带班长、跟班队长是现场管理的第一责任者，对现场安全管理负直接把关责任。必须各负其责，管理到位，真正搞好现场安全责任关。1、跟班队长是作业现场的最高组织者和领导者，对现场管理负重要领导责任。跟班队长到现场，、要落实三员到位情况，并汇报调度室。、要协同三员及带班长，检查工作面的安全情况，并向安全调度汇报工作面的安全情况。、要搞好安全质量和行为规范关。、要检查监督到位保证所跟班次安全质量达标，职工行为规范。2、带班长是现场安全管理的第一责任者，开工前要与安全员、验收员、瓦检员、24、跟班队长一起认真对工作面的安全进行安全检查。发现隐患要及时组织当班人员进行处理，生产过程中要严格按照作业规程中，规定的作业程序保质、保量、保安全地完成好每一项任务，收工前要与安全员、验收员一起做好当班的安全质量评估，并带领工人集体出井。3、安全员对现场安全质量，负第一检查监督责任。要根据作业规程，煤矿安全规程，操作规程和岗位作业标准规定，全过程进行安全生产管理，发现不安全隐患要及时督促队组现场处理。出现停风、停电、瓦斯超限以及其它严重自然灾害，危及职工生命安全，要果断撒出人员并按安全措施规定要求进行隐患排除和事故抢救。同时，对不合格工程质量坚决对其进行停产整顿。对现场三违人员要敢于制止，并按矿25、“法规”中的有关规定给予经济处罚。4、质量验收员对现场工程质量，生产进度的验收负第一责任，要按质量打分验收，不合格的工程质量，组织现场作业人员返工整顿，跟班队干，带班长要积极支持质量验收员的工作，共同搞好评估工作。5、矿各地现场管理把关人员，实行连锁制约制度，现场把关人员向（生产调度、安全调度、通风调度）各自的调度汇报其它管理人员是否在现场。各调度要做好记录，如发现现场把关人员脱岗，要向生产调度值班领导汇报。值班领导要采取相应措施，并在班后对脱岗人员进行追查、处理。6、作业现场因投入不足和安全设施不齐、不全、使用过程中造成损坏、冒险组织生产等；无论是否造成事故，均按矿不安全不生产的有关规定从严26、作出处理。(六)强化现场监督检查、狠刹三违、确保安全安全工作只能加强，以实现安全生产为目标，安全监察人员必须严肃履行自己的职责，加大安全检查力度，强化现场管理。1、矿每月组织三次安全质量大检查活动，对检查中发现的工程质量低劣队组，在矿安全例会上进行通报批评，该队队长、跟班队长亮相，对检查中发现的“三违”在全矿通报并从严处罚。2、安监站、调度室、劳资科、保卫科、组织有关单位，联合行动对各单位进行查岗，对岗位睡觉、干私活，脱岗人员进行严肃处理，责任领导和现场把有关人员实行株联政策予以通报和处罚。3、安全小分队活动，要不定点，不定时、随机出动，对边远区、重点区、高瓦斯区和薄弱环节及交叉作业队伍，进行27、严格的检查。4、严格加强对各级领导干部的监督检查，查领导干部值班上岗情况，下井到现场次数和工作质量；查干部是否指挥生产到现场，检查工作到现场、处理隐患到现场、是否能及时解决生产中挡手问题。5、严格监督检查蹲点干部、基层科、队干部、三员两长和关键工种的上岗情况。以及新版煤矿安全规程的贯彻落实情况，对规程有“必须”，“禁止”条款的贯彻落实情况。6、各职能科室和地面机关业务科室，要严格按矿规定的安全管理工作内容，以及本单位年初制定的业务保安工作规划。认真地、全面地、抓好本单位每个时期的安全工作。每项工作必须做到：有计划、有安排、有落实、有记录。(七)安全目标管理考核由安监处、劳资科、组织部共同负责。28、各单位要各负其职，各司其责，主动抓好各类人员岗位安全责任制的落实，确保我矿安全生产形势的稳步发展。二、安全检查制度1、安全检查是为了发现问题，消除隐患，照章办事，保证安全生产。2、由矿长、各分管副矿长、总工、各职能科室负责人、各采掘队队长、各辅助队长等有关人员必须按时参加安全检查。3、安全检查一般不允许请假，因特殊情况不能参加时，要向各安监站长请假，并安排代替者姓名，报安监站。4、安全检查分为月检、旬检、日常检查，检查要根据具体情况和普遍存在的问题，以及季节变化，有重点，按标准严格进行。5、日常检查由安监站跟班人员进行，及时发现问题，处理问题，并汇报安监站长。6、一般每旬一次安全大检查，分别在29、1日、11日、21日上午进行，参加人员由安全矿长负责分组下井检查，翌日早晨召开例会，特殊情况需改变时，安排时间不足时可适当延长检查例会时间，另行通知。7、安全检查从地面井口至采掘工作面，所有工作地点必须全面根据煤矿安全规程检查。8、对查出的问题，要由主要领导亲自主持进行“三定”决不允许老检查，老问题，老不改。三、安全例会制度1、矿每周召开一次安全办公会议，会议由矿长主持，总工程师，副矿长及有关科队长安监部门参加。2、每日早晨召开调度会，由调度主任主持，总结每一天工作，统筹安排当日工作。3、每次会议之前，要充分做好准备，抓重点，讲求实效。会后对所研究确定的事项要写出纪要上报下发，狠抓落实。4、安30、全大检查翌日早晨召开例会，由各组汇报在检查上发现的影响安全生产的因素和事故隐患的解决办法和意见。与会人员讨论。5、安全办公会议的主要任务：学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、批示。听取各部门和安监部门关于执行“三大规程”，落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。检查以前安全办公会议确定的事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。四、安全调度制度1、严格监督检查煤矿安全规程作业规程，操作31、规程的执行，对威胁安全生产的重大问题要立即报告，并督促有关部门采措施积极解决。2、认真做好上传下达，下情上报工作，对上级有关安全工作的指示及时检查执行情况，对存在的问题，发实迅速上报。3、经常深入实际，调查研究，熟悉情况，掌握安全生产状况。及时提出合理化意见。4、建立完整的安全档案资料台帐，按时填写日表，及时提供安全动态材料。5、安全调度通知、通报、电报、传真是传达领导紧急指示，进行紧急工作部暑的重要手段，属紧急公文，并具有同级正式文件的效力，各单位必须严格执行。6、根据工作需要，安全调度人员有权了解企业安全工作及安全措施落实情况，有关部门必须如实提供情况和资料。五、质量管理制度1、掘进工作面32、工程质量严格执行安全规程和井巷工程质量标准。2、回采工作面工程质量严格执行安全规程和回采工作面质量标准。3、通风防尘设施和机电设备安装必须符合完全规程通风防尘设施质量标准和机电设备安装质量标准。4、调度员跟班检查工程质量，不符合质量标准的工程坚决返工，落实责任，并报调度主任，实行奖惩。5、月月进行质量检查和验收工作，根据质量标准及评分办法验收并给各工程队组打分。6、验收过程中质量不合格的必须处理，限期达到标准。严重危及安全生产的，必须立即停工处理。7、开拓新巷道，新建水仓、煤仓、新工作面在移交生产前，由矿长组织人员验收，符合有关标准方可移交生产。8、机电设备必须定期检修保养，保证安全运输。9、33、增强职工安全意识，把质量管理工作建立在群众管理的基础上，大家把好质量关。六、事故统计报告制度1、煤矿发生轻伤事故后，应由负责人，伤者或者事故现场有关人员将事故发生的时间地点、经过、原因等，立即报告矿调度室，安监站，由调度室，安监站于当班下班前报告矿长。2、煤矿发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告矿长，矿长接到事故报告后，应当立即用快速办法（最迟不超过12小时）报告企业主管部门和当地劳动部门及工会组织，在重伤事故统计时包括重伤事故中的轻伤人数。3、煤矿发生死亡事故和重大死亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告矿长，矿长接到报告后，应当立即报告企业主管部34、门和企业所在地劳动部门、公安部门、检察院、工会。企业主管部门和劳动部门接到死亡，重大死亡事故报告后，应立即用快速办法，按系统逐级上报；死亡事故报至、省，自治区，直辖市企业主管部门，劳动部门，重大死亡事故由省、自治区，直辖市在24小时内用电话、电报、传真等快速办法分别报告企业主管部委和劳动企业应在每月3日前，每年1月10日前将上月（年）企业职工伤亡事故月（年）报表送当地劳动部门，企业主管部门及工会组织，在死亡事故统计时包括事故中的重伤，轻伤人数。七、重大隐患排查制度为了贯例“安全第一、预防为主”煤矿安全生产方针，落实安全生产责任制，及时预防消除矿井事故隐患，杜绝事故发生，确保安全生产，特制定重大35、事故隐患排查制度。(一）、隐患排查职工分工矿长负责全矿井事故隐患范围内的隐患排查工作。副矿长、总工：组织分管范围内的隐患排查工作。队长：实施本职范围内的隐患排查。（二）、矿井事故隐患矿井事故隐患指煤矿现场，技术管理，装备设施上所存在的可以导致事故的隐患。1、顶板：回采工作面顶板管理，特别是上下安全出口顶板管理，掘进工作面迎头空顶，掘进主巷道与贯眼的交叉口顶板，开拓大断面巷道顶板，回采工作面两顺槽因受采动影响的顶板管理，风桥前后5m范围内顶板都是可能导致顶板冒落的地方，一定要严加观察，发现隐患及时处理。2、通风：矿井主扇的停电停风，矿井主扇未更换前通风能力不足，局部扇风机未安设风电闭锁，设施不全36、且随意开停而在开启时不检查瓦斯，恢复停工区的通风工作措施不力，巷道贯通通风工作，以及回采工作面上隅角通风不畅通，通风设施的管理不力，通风设施工程质量不达标准要求等都是导致形成瓦斯及有害气体积聚而形成通风隐患的原因。3、瓦斯：矿井瓦斯检查不到位，一班三检及一炮三检不到位，积聚瓦斯处理不及时，空漏检或瓦斯检查缺乏责任心，停工区及停电、停产、停风，瓦斯管理检查不到位，瓦斯监控设施不全，检修、检查、校正不及时都是可能导致瓦斯事故发生的隐患。4、煤尘：采掘工作面放炮未采用黄土封口，未使用水炮泥，矿井巷道积尘未及时定期处理，采煤机内外喷雾，各转载点，溜煤眼洒水，设施不完善或不坚持使用，巷道未进行定期冲刷清37、洗等都是能导致煤尘事故发生的隐患。5、机电：矿井采用煤矿准许的机电产品，井下机电设备失爆，完好率，失修率超标，机电管理不到位，检修，维护不及时，设备线路布局不规范，接地不良好，不完善，带电搬迁设备等都是导致机电事故发生的隐患。6、运输：机械运输设备检修、维护不及时，信号不畅通、不完善，钢丝绳断股现象严重，抢占道，弯道不放警号，一坡三挡不完善都是要能导致运输事故发生的隐患。7、放炮：采用非煤矿准许的雷管和炸药，放炮母线不符合规程要求，不用放炮器放炮，互相没有制约都可能导致放炮及火工品事故发生。8、水害：不坚持有掘必探，先探后掘原则，排水设施不到位，排水能力不足等是造成水患的原因。（三）、事故隐患38、的排查整改制度1、事故隐患的排查整改原则是：分级负责、责任落实，要做到项目落实，资金落实，监督、检查、验收落实。2、难度大，投资大的A级隐患矿长主持矿务会解决，难度较大的B级隐患分管副矿长，总工指挥解决，一般现场的C级隐患由队解决。3、对于存在事故隐患的作业场所要制定切实可行的防范措施，无措施，不安全生产。4、安监站统一建立隐患排查台账，由安监站对隐患进行督促处理及执行处罚。5、隐患排除后，处理单位必须将处理结果向安监站汇报，由安监站复查消账，否则按未完成追究有关人员的责任。6、因事故整改不落实，导致事故发生，要严肃处理事故隐患排查责任者的责任。总之，实现隐患排查制度，对落实安全生产责任制和业39、务保安责任制有很大的约束力，避免了推委扯皮，拖拖拉拉和责任不到位的不良倾向，促进了解决问题主动性，保证人员，资金、设备，措施的落实，达到以预防为主，超前控制的目的。八、事故追查制度为了强化安全管理，全面落实安全责任，认真吸取事故教训；积极采取防范措施，防止各类事故发生。减少企业财产损失，保障职工生命安全，依照国家有产法律、法规规定，结合我矿实际情况，特制定本制度：（一）事故汇报1、井下发生各类事故，事故现场带班长，安全检查及有关人员向矿调度和安监值班人员及单位负责人作出如实汇报。2、矿调度室当班值班领导，安监值班人员接到事故报告后，立即按规定向上级汇报。3、重大未遂事故、重伤、死亡事故，应在事40、故发生3小时内上报，重大事故在6小时内上报，特大事故在10小时内上报。4、报告内容：包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况。初步原因分析、现场正在采取的抢救措施，以及要求上级应采取的措施等。5、发生事故的队组，跟班队长、带班长要迅速采取应急措施，积极抢救受伤人员和财产，防止事故的再扩大，并保护好现场。（二）事故调查1、井上、下发生重伤以上人身事故，一二级非伤亡事故；事故发生单位应积极采取应急抢救措施。努力减轻事故损失程度的同时要尽量保护好现场。为上级领导和安监部门勘查、取证提供条件。如在非常情况下，确需动现场方可完成抢救任务时，必须征得现场安全检查员的同意，详细记载事故现场要素。2、上级领导和41、安监部门在勘查现场或进行事故调查时，现场管理人员和事故发生区域作业人员，要积极协助完成好调查取证任务，不得提供伪证，否则从严追究当事人责任。3、事故调查取证材料核实无误后，要同事故报告、事故责任者处理一并装入安全档案，未经领导批准不得销毁。（三）事故追查（一）对人身事故追查1、凡发生三人以下死亡事故：由公司安监、调度、工会等会同当地政府有关部门组成联合调查组进行事故调查处理。处理结果由矿安监站负责报劳资科执行。2、凡发生三人以上事故，按照规定权限由上级有关部门负责处理。3、重伤事故：由事故单位写出书面事故报告。矿分管领导、事故单位分管领导，事故单位领导以及现场“三员”及作业人员参加追查。追查处42、理报告由安监站负责上报上级安监部门；重伤审批后要到公司安监部门加盖审核专用章，便于今后对重伤的管理及伤残等级的鉴定。4、轻伤事故：发生轻伤事故，由矿安全科追查，矿调度当日值班领导、队长、现场跟班队干、当班带班长、安全员和现场作业人员参加，并做好追查记录。轻伤事故追查处理后，工伤人员的工伤表，由安全科负责填报、审批、上报上级安监部门。（二）对非伤亡事故的追查1、凡发生一级非伤亡事故和重大未遂事故，由公司生产调度，组织生产、机电、通风、运输等有关部门人员组成调查组，安监站派人参加，矿配合进行调查处理。2、凡发生二、三级非伤亡事故，由安全科组织，生产科、机电队、调度室等有关部门；组成调查进行事故追查43、，追查结果由安监站负责执行。3、事故调查组有权向发生事故单位的有关人员，了解情况和调阅有关资料，任何单位和个人不得拒绝。4、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。5、瓦斯超限按三级非伤亡事故进行追查和处罚。（四）追查要求1、基本原则：事故分析和责任认定必须遵循的基本原则：实事求是，客观公正原则；依法办事，依规处罚原则；惩前毖后，治病求人原则；科学分析，超前防范原则；教育为主，处罚为辅原则；2、事故追查必须严格执行“三不放过”原则，进行追查处理，并将追查处理结果及时通报全矿。3、对事故责任者的处理严格按照安全管理奖惩条例，对照责任从严处理。4、每次事故追查后都要求定出防范措施，杜绝同44、类事故再次发生。（五）措施落实安监站要对事故防范措施的落实进行检查，安全副矿长在每旬的安全例会上，通报全矿总体安全状况。九、安全办公室会议制度及会议贯彻落实情况考核办法安全办公室会议制度安全是煤矿的永恒主题，是企业对职工最大的关怀，是煤矿企业改革、稳定、发展的基础。为进一步落实安全责任制增强矿井安全工作的主动性，预见性和针对性，提高安全管理水平，特制定本制度。一、时间要求每月召开一次矿长安全办公会议。在特殊情况下，矿长要随时组织召开安全办公会议。二、参加人员所有矿领导、副总、调度室、安监站、生产科、机电科、通风科、机电队、劳资科、基建办、供应科、通风队、后勤生活负责人。三、会议内容1、组织学习45、上级有关安全法规、决定、条例、文件等，传达上级安全会议精神，并制定安全措施，落实责任。2、研究制定我矿有关安全生产的措施、规定、制度、规划。3、对存在的重大不安全隐患，及时研究制定措施，落实责任。4、研究制定职工安全培训、教育计划和安措资金的投入、使用计划。5、研究奖励安全功臣，对发生事故的单位责任者进行处罚。6、总结当月安全工作，安排部署下月安全工作。四、会议要求1、会议时间由矿长确定，行政办负责通知参会人员。2、公议由矿长主持，凡因故不能参加者必须向矿长请假。3、会议由综合办进行记录，整理会议记要，上报与下发。安全办公室会议贯彻落实情况考核办法为抓好矿长安全办公会议的落实工作，确保所定事项46、能按期按要求完成，体现安全办公会议的严肃性和约束力，经矿务会研究，制定矿长安全办公会议贯彻落实情况考核办法：一、对矿长安全办公会议定项目的过程考核1、矿长安全办公会议结束后，次日由综合办下发会议纪要，自下发会议纪要起，议定项目的责任人、责任单位，须于三日内组织有关部门人员召开专题会议，进行布置和组织实施。2、根据议定项目的时间、内容等具体情况，在五日内制定相应的具体实施方案，方案应明确具体的实施单位、责任人和具体完成议定项目子项目的时间，分别进行“四定”考核，并报综合办、安监站、调度室备查。3、对矿长安全办公会议议定项目未及时召开专题会议，也没有制定具体组织实施方案的责任人、责任单位分别给予月47、度工资5%、3%的处罚。二、对议定项目结果考核1、在会议纪要要求时间内，议定项目的责任人、责任单位要以书面形式总结报告，并及时上报考核单位。经有关部门对项目验收合格后，奖励责任人200、500元。责任单位500、1000元。2、在会议纪要要求时间内，未完成议定项目的责任人、责任单位，矿将按照项目内容及“四定”考核，分别追究有关单位、项目负责人的责任。追究到哪一级哪一级负责，并进行处罚，责任人200-500元。责任单位500-1000元。四、各项罚款统一纳入矿安全奖励基金，奖励从安全奖励基金中列支。五、对参加监督考核的有关人员给予适当奖励。（十）、安全奖惩制度凡是在安全生产做出贡献的职工，要按其48、贡献大小给予表彰和物质奖励；凡是完成生产任务实现安全目标的区队，由矿给予表彰和奖励；任何人员违反煤矿安全规程，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律，不论造成事故与否，都要追究责任，情节轻微的，给予批评教育，情节恶劣后果严重的，分别给予处分，罚款，直至提交司法机关追究刑事责任。（十一）、安全管理奖惩条例总则第一条：为了强化安全管理，坚持依法治矿，依据煤炭法、矿山安全法、煤矿安全监察条例新版煤矿安全规程规定，并结合我公司安全管理实际，特制定本条例。第二条：安全管理奖惩条例是我公司安全管理法规性文件，执行坚持教育先行，奖罚并举的原则。第三条：鼓励开展安全生产新技术，在安全工作中有发明创造。第四条：特殊时49、期，特殊情况下，需制定阶段性的安全奖惩办法时，由公司安监部门制定。第五条：本条例适用于全公司范围内从事井上、下生产辅助及地面单位和各岗位职工。奖励第六条：对在安全生产工作上有发明创造，技术上有重大创新，推广应用新技术，提合理化建议被采纳等取得显著效果的单位和个人，按下列规定给予记功、表彰、奖励、晋级、劳动模范荣誉。1、为安全生产提出合理化建议被采纳效果显著者。2、及时制止“二违”，避免了事故发生者。3、发现事故征兆，立即采取措施并及时报告上级，以及制止违章指挥，违章作业人员避免了事故，或减轻事故伤害程度的。4、在抢险救灾或抢救事故上做出贡献的。5、在安全工作中发明创造，技术改革的新技术推广，并50、在安全上有一定成效的。井下三违及处罚规定（附则）一、严重三违及重大隐患处罚第一条：对严重三违及重大隐患处罚规定1、开除或开除留用一年的处分。2、给予撤职，免职或行政降级的处分。3、严重隐患的工作场所停产整顿，单位负责人相应处罚。4、处以200-500元罚款。5、电视台亮相并住“三违”学习班学习七天以上。第二条：有下列行为之一的视为严重三违，及重大隐患。1、违章指挥，违章作业，强令工人冒险作业造成死亡1人以上人身事物。2、忽视安全工作，玩忽职守对安全隐患不采取措施也不及时报告，导致发生死亡事故的。3、发现有重大事故隐患或险情，不采取果断措施，不及时报告，导致事故发生的。4、在井下吸烟，明火放炮，51、明火作业的。5、瓦检员空班漏检，填报瓦斯报表弄虚作假的。6、违章作业，违章指挥，违反劳动纪律屡教不改的。7、盗窃火工品，破坏安全生产及通风设施的。8、严重超挂车，造成断绳，跑车事故者。9、在倾斜巷中趴蹬勾，放飞车。10、工作面蹬运输机，坐皮带机的。11、对制止违章纪人员安全员、安全网员、青年岗员刁难、辱骂、殴打、借故报复的。12、开拓、掘进、采煤、建筑、安装及其它生产，无视规程措施指挥工人生产和有规程而不执行发生一般事故。13、采煤、开掘工作面遇地质变化不采取措施而进行生产或有措施而不按措施施工造成一般事故的。14、质量检查验收人员在检查验收过程中弄虚作假的。15、特种作业人员，瓦检、主提升、52、小绞、放炮、井下电钳、采煤机司机等无证操作，造成一般事故的。16、安全检查人员失职，不负责任，事故隐患得不到处理造成一般事故的。17、甩掉各种安全保护造成一般事故的。18、违犯放炮的各种规定（不三人联锁，入炮母线长度不够，安全距离不足，不设警戒，多人放炮）的。19、巷道贯通前不制定安全措施或有措施而执行的。20、不按规程规定设备防跑车装置，使用不完好的连接装置，或违章超挂车造成跑车非人身事故的。21、在处理运输，提升故障时不制定或不执行安全措施造成一般事故的。22、把钩工、信号工不负责任造成一般事故的。23、采煤工作面初放、未采、回收没有安全措施或有安全措施而不执行的。24、采煤工作面初次放顶53、未采、制度规定的有关跟班人不上岗发生事故的。25、因脱岗、睡觉、干私活而造成一般事故的。26、停风地点不撤人，在有害气体超限区作业的。27、在井下进行电器设备检修或搬迁不按规定进行验收，闭锁挂牌或不执行有关规定造成一般事故的。28、隐瞒事故真像，出具假证或包庇事故肇事者的。29、抽查、检查时采，掘、工作面工程质量不好定为不合格品的单位管理人员给予相应处罚。30、采、掘开工作面有较大隐患存在，没有进行处理，继续进行生产作业的，单位管理人员给予相应处罚。31、车间有较大安全隐患未处理继续生产作业的，给予单位管理人员相应处罚。32、对违章作业不加制止的或多次违章教育不改的。33、携带烟草引火物物品54、入井的。34、煤粉装炮的。35、用铜铝线代替保险丝的。36、不按规程规定随意停、送电，或随意停工开掘进工作面局扇的。37、特殊施工地点不执行规定措施随意施工的。38、擅自甩掉电器安全保护装置的。39、斜井（巷）运输不执行不绞车“五项规定”的。40、酒后下井作业。41、高空作业不使用防坠落保护设施。42、拆除、起吊、拖拉、运输、安装大型设备不执行作业标准，不捆绑或捆绑不执行有关安全作业标准。43、拆除、更换液管未停泵不释放压力造成事故的。44、利用功杆吊挂导链，滑轮起吊重物，造成锚杆失效顶板破碎。45、起吊设备使用铁丝和麻绳或使用大链联结歪不上螺丝，不紧固。46、转载机桥部安装不打木垛就施工。455、7、井下“三员两长”及要害场所岗位人员擅自脱岗。48、在井下发生口角，并导致斗欧的。 二、一般三违及处罚第三条：有下列行为之一的视为一般“三违”给予当事人和有关责任者处以行政警告或处于50-200元罚款。1、采煤工作面机头、机尾特殊支轲的数量不足或不合格安全出口不畅通的。2、采煤工作面安全出口20米范围内没按规定要求超前维护的。3、采煤工作面控顶距超作业规程规定不及支护造成顶破碎，支架前梁至煤壁冒高超500mm。4、采煤工作面超前支护端头维护缺梁缺柱不及时支护的。5、采煤工作面及顺槽各种安全设施（过桥、压柱）等不齐全的。6、皮带跑偏严重、托滚轴承散架不及时更换的。7、掘进工作面空顶距超过作业规56、程规定继续作业的。8、掘进工作面不采用前探梁支柱的。9、掘进工作面临时支护不及时的。10、掘进工作面锚杆、锚运松动、数量不足及不接顶的。11、报废的井巷及采面结束不按规定及时封闭的。12、防尘点没按要求设洒水防尘设施的。13、顺槽及巷道材料堆放不整齐影响行人安全。14、巷道轨道质量不符规程要求的。15、绞车按装位置不当影响人身安全的。16、采面回收不按作业规程规定支护，先回后支的。17、掘进工作面风筒口距工作面距离超规定实行扩散通风的。18、掘进、回采面瓦斯传感器探头安装超过规定的。19、回采面上隅角不设瓦斯报警仪的。20、煤仓、溜煤眼、没有防止人员、物料坠入设施或在检查时没有安全措施（栅栏）57、或不执行安全措施作业的。21、大块矸石进入煤库超过300mm以上的。22、小绞车安全设施不全，钢丝绳断丝超规定继续使用的。23、一切机器设备外露的传动和转动部分没有安全防护的。24、防爆的电器设备失爆的。25、井巷峒室煤尘堆积厚度超规定的。26、未参加班前会或未学习有关规程措施的作业人员。27、未按规定设置安全标志牌或施工图牌板。28、安全设施不齐全、不可靠。29、专业检查人员不按规定携带安全监测仪器、仪表。30、入井人员不得穿化纤衣服。31、井下岗位工作人员未持安全资格证的。32、启动霜煤机前司机必须巡视采煤机四周，确认无人方可开机。33、采煤工作面必须保持两个畅通无阻的安全出口。其断面和高58、度必须符合规程规定，超前维护距离不得小于规定。34、采煤工作面过顶、底板松软或破碎，过断老空煤柱或冒顶区时，未制定安全措施盲干的。35、采煤工作面移架、移溜的距离超过规定的。36、采煤工作面所有单体支柱必须支设牢固，并有防倒措施，严禁在浮煤浮矸上支设单体支柱，液压支柱的初撑力必须符合规定。37、综采支架必须接顶严密、无浮石，相邻支架间的错差，架间空隙超过规定的。38、采煤工作面运输机头、与转载、机搭接不合理拉回煤严重的。39、机头（尾）悬顶面积超过规定的。40、采煤机无水干割煤，不执行“开机必须先洒水，停机方可停水”的规定。41、采煤工作面未采连网时，必须按规定进行，出现有3处以上连网不合格的59、。42、采煤工作面乳化液泵站配比浓度不符合规定，压力不足26mpa的。43、综采工作面在处理倒架、歪架、压架、拆装支架，以及运送大型设备时，未制定安全措施就施工的。44、损坏井下标准化设施的。45、皮带输送机别勾木或其他物体的。46、用皮带输送机或刮板输送机拉送材料的。47、开动掘进前司机未发出警报或在铲板前方和截臂附近有人就开动掘进机的。48、掘进机运行期间，掘进机上只允许有主副司机不得有其他人员。49、开掘工作面违反“有疑必探，先探后掘”原则的。50、开掘工作面不按规定执行敲帮问顶制度的。51、开掘工作面不按规定使用临时支护，前探支护的。52、开掘巷道贯通前未制定专门措施，或制定措施不执行60、。53、使用刮板运输机开掘工作面刮板运输机的机头、尾未打压住或底锚，有一处未打七不起作用的。54、开掘工作面支护材料不符合作业规程规定的。55、开掘工作面的锚杆、锚索间排距、角度、锚固力、紧固力、外露长度不符合规定的。56、锚喷巷道喷浆料的配化不符合规定的。57、锚喷巷道初喷、复喷、潮喷有一处不符合规定的。58、对巷道中线一侧帮中，局部超近期300mm以上的。59、过煤线、破碎带的锚喷巷道，喷浆时不按规定要求作业的。60、锚喷巷道跨工序作业的。61、开掘工作面的中线、腰线、边线不符合规定的。62、架棚巷道的棚子不符合作业规程要求的。63、耙斗机在运行过程中，严禁人员在耙斗机运行范围内作业的。661、4、耙斗机防护装置不齐全、不可靠的情况下作业。65、耙斗机钢丝绳发现打结或磨损断股超过规定继续使用的。66、火药、雷管的发放人员不持证上岗的。67、火药、雷管必须当班领用，未用完的火药、雷管当班，不退还火药库的。68、火药、雷管要分箱存放，不加锁或乱扔乱放的。69、火药、雷管箱要放在支护完好、无电器设备一铡，两箱相距必须大于15m，否则处罚。70、火药、雷管箱不完好的。71、火药库看管人员脱岗的。72、火药库管理人员凭证发放、无证发放，证件不全发放的。73、无证人员擅自进入火药库的。74、领用火工品人员无证眩岗，领用火工品的。75、装配引区时不安规定进行蔌雷管脚线不短接。76、装配引区时不安规62、定进行或雷管脚线不短接。77、炮眼深度小于0.6m时，不制定特殊措施装药放炮的。78、装药时不正向装药不按规定使用水炮泥和炮土用其他物体充填。79、放炮时线短或警戒距离不够的。80、装炮时不使用木炮棍的。81、放炮器的钥匙放炮员不随身命，转交他人或不放炮通电将钥匙反插入入炮器内。82、瞎炮、残炮不按规定当班处理的。83、装药前、放炮前、放炮后、跟班队长、带班长、放炮员、安全员、不对顶板支护情况认真检查的。84、局扇风筒口距工作面位置不符合规定的。85、采、掘、开工作面不按规定安装监测监控设施。86、瓦斯探头或瓦斯报警仪不起家作用或显示失真，不在规定时间内解决更换的。87、风门、风桥、密闭等通风63、设施不按时完成的。88、一通三防仪器、仪表有一台不完好入井使用的。89、井下各转载点无洒水喷雾装置或不使用的。90、井下隔爆水袋不按规定安设或隔爆水袋损坏、无水的。91、采煤机、掘进场司机、锚喷工及有关按触粉尘人员不按规定佩戴防尘口罩的。92、井下发现一次干打眼的。93、工作面风筒有破口，接口不严、损坏不及时修补的。94、井下不按规定使用除尘风机的。95、通风设施不完善，风门损坏不及时修补的。96、专用排瓦斯巷内有电气设备或进行生产作业无措施的。97、井口20m范围内有烟火的。98、进下从事电焊、气焊和喷灯焊接工作，未制定专门安全技术措施。99、井下使用的各类油脂、棉纱必须存放在盖严的铁筒内，64、乱扔乱放的。100、井下各岫室，皮带机头不按规定设置灭火器材的。101、风机切换装置不灵敏不可靠的。102、局扇风电闭锁及瓦斯电闭锁不按规定要求使用的。103、井下停电不办理停电审批手续，或办理停电手续未通知有关单位的。104、井下机电设和类保护不齐全、不可靠的。105、井下变电硐室除有关检查人员和本岗位值班电外，其他人员随意进入的。106、井下电变硐室值班工，工作失误造成无计划停电的。107、井下电工作业不执行验电、放电、闭锁挂牌规定的。108、机械设备外露的传动和转动装置不加防护设施的。109、发放矿灯使用时间小于规程规定的。110、采煤机、掘进机、皮带、刮板输送机检修进不切断电源，不断工65、隔离开产的。111、不遵守乘罐制度，或不听把钩工指挥的。112、信号工把钩工坚实岗位和私处离岗的。113、把钩工不进行出入人员验身的。114、进出坑的物料，设备不执行规定挂车、装车、拉运的。115、采区轨道运输不按绞车操作规程作业的。116、绞车底座螺丝松动设施不齐全不可靠的。117、在皮带、溜子运行中有过桥跨越的。118、运输特殊设备未制定专门措施的。119、井下永久轨道的道岔、枕木、铁轨不符合规程要求的。120、对上级及矿大检查“四定”处理的问题不按时整改的。121、矿各种会议参加人员未按时到会，或无故不到者。122、矿组织的安全大检查，在矿参检人员无故不参加的。123、事故追查，有关人员66、无故不到者。124、规程措施不按规定及时送交有关部门的。125、各级领导不支持工人行使“五项权利”对打击报复工人行使权利的。126、发生事故后，被调查的有关人员在陈述事故经过时弄虚作假的除按规定罚款外追罚责任者。127、对上级下职工安全培训指标各单位必须保证参加人员，无故不到的对分管领导、应参人员处罚。128、各级领导干部完不成下井次数，下井比例抓三违指标的。129、主要机房、要害部门岗位、场所擅自脱岗者。130、大中型设备、有为甩掉弃用各种保护，127V以上电压，不按规定停送电，停电检修不执行规定的。131、主要主机房，要害部门岗位在岗期间睡觉的。132、无证驾驶场内机动车辆的。133、各司67、机和要害场所值班人员酒后上岗者。134、大中型设备和主要设备不按规定检修的。135、高空作业无安全保护设施、高空投掷物料无措施或不执行的。136、携带烟火进入各类禁火区的。137、在易燃、易爆、有毒、有害及通风不良区域作业未采取防护措施的。138、特殊工种人员无证上岗。139、对安全牌板损坏的。140、各种小型设备带病运转的。141、高空起吊不执行安全措施或作业规定的。142、有关场所不采取防浇灌措施或责任不落实造成结冰危及人身安全，影响设备正常运转的。143、场内机动车辆应按时检查，各部装置是不完好、灵敏可靠不检查影响正常工作的。144、乙炔、氧气瓶应配有防震胶圈、乙炔、氧气瓶同时使用时两瓶68、间距小于5米，距明火距离小于10米的。145、一般岗位人员上岗期间脱岗、睡觉、窜岗、戏闹或不按规定穿戴防护用品的。三、 其 它第四条：其它犯有违章指挥，违章作业及违反劳动纪律行为在本条例中没有明确规定的，均应根据情节轻重、损失大小给予当事人和有关责任者处以适当的罚款。第五条：奖励或处罚由安监部门开具奖罚通知单，一式三份，一份由受奖或受罚者保存；一份由安监部门存档备案；一份送交财务部门作为扣罚依据。第六条：反“三违”奖罚通知单须经安监部门主要负责人签字后生效执行。第七条：凡以上条款处罚的与上级有关法律、法规规定有差异的按上级规定执行。（十二）安措资金使用监督制度及安全资金管理办法安措资金使用监督69、制度为保证矿井的安全投入，提高矿井的安全装备水平，增强矿井综合抗灾能力。使安措资金计划保质、保量按期完成，充分发挥其效能，确保矿井安全生产，特制定安措资金使用监督制度。一、安措资金来源1、上级安措资金专项补助。2、安措资金专项贷款。3、综合折旧费中安措投入。4、吨煤成本中安措投入。二、安措资金使用范围以矿井“一通三防”为重点，防治“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五大灾害和机运及其它危害治理工作而进行的设备更新改造，设施修理以及其它必须排查的安全隐患。三、安措资金使用原则专款专用，重点优先，突出效果的原则。四、安措资金的管理与监督1、企业年度安措计划由劳资科会同有关科室按项目预算汇编计划，经矿长安全70、办公会审核，报公司批准后下达。2、列入年度资金计划的安措项目，由各项目负责人督促计划完成，涉及工程项目，按照基建程序进行管理，涉及装备投入的，由各使用单位督促计划完成。3、财务科负责安措资金划拨，供应部负责物资供应，劳资科负责落实项目完成情况，并每季度上报安全矿长。4、安全科负责安措项目检查、验收、“一通三防”工程必须由安监、通风签字。对不能完成安措计划的，安全科要查明原因，并追究责任。六、安措资金考核安措资金考核纳入安全绩效考核内容，实行月度检查，季度统一考核。1、项目按季度累计完成情况考核。工程质量每降低1%，扣项目负责人10分。2、装置投入按季度累计完成资金情况考核。资金完成量每降低1%71、，项目负责人将依据责任大小进行处罚。安全资金管理办法为加强安全专项资金管理，确保安全资金及时到位保证使用效果，特制定本办法：一、每年十二月份由各有关单位根据工作实际编制本单位安全资金申请计划，经分管矿领导审核后，于月底前统一报回计划科。二、计划科根据资金来源统筹安排编制安全资金计划草案经分管矿长、主管矿长、审批后上报公司批准后执行。三、财务部门严格按资金来源确保专款专用保证资金及时到位。四、供应部严格按照计划组织资源，保证按照保质保量供给。五、各单位领用时须到计划科统计审核统一考核，安全计划的落实情况。六、对违反上述规定的按公司有关管理办法考核处罚。（十三）、矿、科、队三级干部安全生产责任制和72、管理考核制度1、矿、科、队三级干部要严格依照公司汇编的各科安全生产责任制度履行职责。2、各级干部要加强责任制，每日一题的学习，做到人手一册责任制、人手一本记录本。3、各级干部履行职责和学习抽查结果要纳入三级领导安全绩效考核。4、各级干部学习考核以单位进行，合格率要达到95%以上，超降1%，加扣单位领导1分。5、凡是工作失误，受批评或通报批评的除在三级领导考核扣分外，还要按比率扣除单位企业管理奖励。6、各级干部学习考核，由职校督查落实，月底考核传递安全科。（十四）、安全检查工作例会制度为确保安全生产，及时掌握安全质量管理动态，总结分析安全质量管理工作经验。落实安全质量责任制，针对性地整改安全质量73、管理工作中存在的问题和不足，实现质量标准化，安全创水平目标，制定本制度。一、例会召开时间安全例会每月一次时间由安全副矿长决定。二、例会参加人员安全例会由安全副矿长主持，矿副总以上领导：安监站、调度室、生产科、机电队、通风科、通风队领导，生产、辅助队队长、安监站组长，生产、辅助各单位各队负责人。三、例会内容1、安全质量检查组代表通报采掘工作面，工程质量检查定级及安全隐患情况。以及运输大小巷轨道质量检查定级和隐患情况。2、机电队通报机电质量定级情况及存在的安全质量问题。3、通风队通报各队组“一通三防”检查定级情况以及存在的安全质量问题。4、安监站长通报全矿本月安全状况，并对下月安全工作进行安排。四74、例会要求1、参加例会人员必须按时到会，因故不能参加者，必须提前向安监站请假，并经同意批准，否则给予责任者50元罚款。2、例会各汇报人员必须在会前准备好汇报材料，并经各主管矿长审阅后进行通报。3、各区队领导均要做好本单位安全问题的记录，并在会后抓好各种安全问题的整改落实。五、例会时间例会召开时间、地点有安监站负责通知并做好记录，整理会议简报的上报与下发。（十五）矿科领导24小时调度值班管理办法一、每日必须有一名矿领导和两名科领导在调度室值班。二、值班时间为当日早八时至次日早八时。三、指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。四、一人指挥，二人深入现场解决问题。五、召开好队干三个班前会。六、向75、下午平衡会和次日早上调度会汇报24小时内的安全生产情况。七、班中如有脱岗行为，在调度班前会做检查。（十六）、矿领导带班及队组干部现场盯岗制度1、 为了贯彻国务院23号文件精神，杜绝煤矿重特大事故的发生，特制订领导干部现场带班制度。 1、煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班入井，并建立下井登记档案。2、矿长、矿长助理、技术、机电、安全、生产副矿长每月跟班次数不少于15个工作日，调度主任每月跟班次数不少于5个工作日。 3、科（队）领导，按规定每月跟班次数不少于20个工作日。4、煤矿带班下井（或跟班）的管理人员，要参加当班工人班前会，了解上一班井下生产安全的具体情况，掌握煤矿存在76、的不安全隐患并进行处理。5、矿领导在跟班作业时，要在工作面检查安全工作，指导生产，协助队组完成当班的安全生产任务，同工人同上同下。6、带班下井的管理人员相互之间要执行交接班制度，并在调度室挂牌登记，发现得隐患要派专人进行处理，并将处理结果由值班调度员登记存档。7、煤矿要以月报形式向县煤炭局报告上月管理人员带班入井情况，以及下月管理人员带班下井花名表。（十七）、瓦斯排查制度为搞好瓦斯管理，有效杜绝瓦斯事故的发生，实行瓦斯问题分级排查管理，做到瓦斯问题有检查、有排查、有落实，把瓦斯事故消灭在萌芽状态，特制定本制度；一、矿每月10日、25日组织瓦斯专项检查，查出的问题要进行“四定”即：定问题、定时间77、定负责人、定处理意见。二、上级单位及领导检查的问题，要责成专人负责，限期处理，并研究分析隐患，事故的原因，提出整改意见。三、领导和瓦斯员检查汇报通风调度的问题（日常问题）要登记台帐，由通风调度通知有关领导和处理人员并按排处理，落实处理情况。四、矿总工程师每月组织召开一次导师会议，对本月检查出的问题进行专题分析，研究今后防治重复出现类似的问题，提出整改意见和措施。五、对违章指挥、违章操作的单位及责任人，要进行严肃处理，并电视暴光。六、瓦斯问题要实行分级管理，瓦斯浓度在1.5%以下时，由队领导组织排查；瓦斯浓度3%以下时，由区领导组织排查；瓦斯浓度在5%以上时，由矿总工程师组织排查。七、隐患排除78、后，处理单位或有关人员必须将处理情况向通风科领导或通风调度汇报，由通风科复查消帐，否则按未完成处罚。（十八）、班组安全管理标准总则第一条为加强班组安全管理，提高安全管理水平，特制定本标准。第二条本标准适用于企业所有班组，包括行政班组、自然班组和临时组建班组。班组安全组织标准第三条班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。第四条班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全管理作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。第五条班组分散作业时，每摊工作的负责人即为安全负责人。第六条班组必须实行安全轮流值日制度，除79、学徒工外，每天或每周轮换1人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。班组安全教育标准第七条教育内容为：（一）本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施；（二）本班组的危险源及控制措施；（三）本岗位、工种的安全规程；职工安全守则；通用和相关安全规程及有关安全生产制度；（四）安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；（五）各种事故的处理、紧急救护知识；（六）公司及本单位的安全动态。第八条教育要求：（一）在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。（二）新80、职工、换岗职工上岗前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于16学时。（三）对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。其他休假在7天以上不满1个月的复工人员，复工前的安全教育时间必须在4学时以上。（四）安全规程考试100分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入“班组安全教育台账”，及时转递三级教育卡片。（五）对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见，1周以后1个月以内复查。班组班前会标准第九条结合当日的具体生产（检修）任务81、及工作环境，详细布置安全工作，并明确安全值日人。第十条根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。第十一条传达上级有关安全生产指示和事故案例。第十二条学习、抽考职工安全规程。第十三条班前会情况记入班组安全生产日志。班组周一安全活动标准第十四条班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时，活动时间应安排在周一，如遇特殊情况，经车间主管领导批准后，可在本周其他时间补上。第十五条安全活动内容：（一）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作；（二）结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；系统学习安全规程；研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露不安全隐患和提82、出在安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验以及分析事故教训等。第十六条每次活动必须有发言。第十七条对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并在活动记录结束处加以注明。班组安全检查标准第十八条班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查、包机人要对所包设备重点检查。班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。第十九条长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。第二十条值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳防用品，检83、查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。第二十一条安全检查查出的问题无论是否整改都应记入安全值日栏内，未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。班组安全规程与制度管理标准第二十二条班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的“安全规程”并达到统一版本，字迹清楚，人手一册，人人熟知，严格执行。第二十三条班组要根据生产设备等因素的变化，事故教训等情况，及时检查现有规程制度是否健全。要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。第二十四条凡检修、抢修及临时性工作，班组都必须提前制定出书面安全措施，并由领导审批，大、中修安全措施逐级84、把关、审批。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、互保联系信号、标志等实际情况制定。第二十五条凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。第二十六条班组要保证每周必须抽考安全规程，抽考规程要全面，全班组每月每人至少被抽考1次。抽考范围是，岗位安全规程、相关通用安全规程、相关规章制度、危险源控制措施、紧急情况的处理程序。第二十七条结合当天工作实际，应学习、抽考相关安全规程的有关条款和相关的其他规程。第二十八条班组应适时组织岗85、位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。第二十九条班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。班组人员互保、联保标准第三十条班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。第三十一条工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。第三十二条在每一工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。第三十三条作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（一）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（二）互相照顾：工作中要根据工作任务86、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。（三）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。（四）互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。第三十四条班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：（一）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（二）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。（三）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。班组安全生产标准第三十五条87、班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合“六有”规定，严禁设备带病作业。第三十六条上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。第三十七条班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。第三十八条特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。第三十九条班组要严格执行“三不放过”“联系确认”“操作牌（票）”以及交接班制度。第四十条新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于188、个月。第四十一条凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图（或表）。每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。第四十二条要根据生产环境等的变化，及时对“危险源”进行核实，根据已根除的“危险源”情况和新发现认识的“危险源”情况等，及时修改、补充“危险源”控制图（或表），并使职工及时熟知。班组安全台账标准第四十三条每个班组必须建立安全管理台账。要求记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。（十九）、综合办公室管理制度综合办公室制度一、综合办公室职责范围1、在矿长的直接领导下，参与行政工作的研究和处理，深入基层，做信息调查，了解具体情况及时综合反映，提出建议，和可行性方案，供矿长参考89、，认真做好矿长交办的各项工作。2、负责起草行政工作文件，报告计划和工作总结以及重要电文，审核本单位各科室起草的有关通知、请示、报告等文件，批转有关科室办理的一般性文件（包括上、下级来文）负责矿务会议记录，以及会议决定事项的处理的停办。3、负责各种来文的收发，传阅、催办、保存、借阅、回收、归档和保密工作。4、负责报刊杂志的订退办理公函信件电报的收发工作。5、保管和使用行政印章。6、负责外来客人的接待，转介与工作。7、负责行政会议的通知，文件资料准备和文件的保密工作。8、负责对电话、总机、文书档案、收发文印、复印等工作的管理。9、负责会议室、矿级领导办公室的卫生清理。二、综合办主任岗位责任制1、在90、矿长领导下,负责组织、安排本室人员完成各项工作任务。2、负责督促，检查各环节职能部门、基层车间、队、组、对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。3、深入调查研究、掌握全矿安全生产和基本建设情况。当好矿长的参谋，总结推广先进经验。4、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。5、按矿领导的要求，负责召集全矿各种行政会议，组织拟定精神，做好会务工作。6、认真做好人民群众和广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办，催办和落实情况。7、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查，指导工作和参观学习等人员的接待工作。8、负责组织本室人员经常91、进行政治、业务学习、做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。9、负责安排督促本室文秘、干事草拟本矿有关行政文件（包括计划、总结、请示、报告、函电等）归排，并做好印发催办工作。10、负责全矿报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。11、对矿电话、广播室、档案、文印室，实行业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。12、负责本矿行政公章的妥善保管和正确使用。13、协助矿领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性事务，协调上下左右各方面关系。14、做好本单位每一个时期的人文、地理、生产、科学等诸方面的有关资料。三、办公室员工岗位职责规定第一条办公室主任92、1、全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作。2、召集公司办公室每周例会，制定每周工作计划。3、审核批准公司1000元以下行政费用开支报告。4、审核上报公司1000元以上行政费用开支计划。5、负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。6、管理公司员工及住房。7、负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调。8、管理总经理办公室人员编制。9、负责对外联系的工作计划的制定与实施。第二条、行政主管1、按合同实施物资采购和小型用品采购。2、具体安排员工午餐。3、缴纳电话费。4、管理环境卫生。5、安排外来宾客的住宿。6、具体办理车辆的年检、年审、保险、维修并与管理部门联系。7、办理经批准的公司员工的暂住，93、负责与矿委会的工作联系。第三条、文员1、接转交换机电话。2、负责传真收发与登记。3、负责前台接待、登记。4、引见、招待、接送来宾。5、负责监督打卡和汇总考勤。6、负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。7、负责锁门，检查灯光、门窗。8、收发报刊函件及整理保管报纸。9、负责文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订。10、保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材。11、制定办公用品计划并报主任审批。12、接待与通报总经理室客人。第四条、司机1、保证公司业务部门用车的及时出行与安全。2、保证公司领导上下班用车及来宾接送用车。3、负责使用车辆的保管及日常清洗、维护、保养。四、秘书事务处理规定第一条、一94、般信件的处理1、书信在社会生活中对于联系人们感情、处理各种事务有着重要的作用。秘书必须能写漂亮的信件。2、信件只有一面时，在信封内再放入一张白纸更为妥帖。3、信封的正面右侧写收件人地址、中间写收件人姓名，应有尊敬的称呼。收件人姓名下方可写“足下”、“秘书”字样表示尊重，也可以根据信件内容写上“亲启”、“亲阅”、“急件”等字样。信封背面封口处通常用“!”符号或“封”、“缄”等字。4、信件要写得平易、准确，文字要写得正确、易读。第二条、祝辞及礼仪信件的处理秘书经常要为各种各样的典礼、仪式写祝辞。祝辞的要领是简短，但重要的内容不能遗忘。公司备有祝辞礼仪大全，秘书可增删后使用。第三条、邮寄物品的处理秘95、书必须了解有关邮寄物品如信件、电报、包裹的常识。秘书工作条例：第一条、秘书的任务是代替总经理（矿长）处理那些可以由其他人完成的工作和为总经理（矿长）的工作做好准备。第二条、本公司秘书的工作有很多项内容，简单地表示如下：1、传达；2、运转；3、助手；4、书籍文件整理；5、室内整理；6、代行事务；7、会计事务；8、调查；9、记录；10、接待。第三条、以上工作的内容以及分量，根据总经理（矿长）的意图和各项工作的具体内容决定。第四条、传达事务的工作内容具体如下：1、接待来访来访者各有不同，事有大小，秘书要区别对待。对应该会见的人，应直接转达对方的意图，并引其进入会客室或总经理（矿长）办公室，不论对方要96、求见面还是仅仅预约。对不宜会见的人，在请示总经理（矿长）后以“不在”、“正在开会”或“工作很忙”等为由拒绝对方，或是将个人意见报总经理（矿长）后作出答复。2、收听电话收听电话时一定要先声明“这里是*公司”等，然后记下对方的姓名、工作单位、有什么事情，根据对方情况，不妨碍时可明确回答，但一般不说总经理（矿长）是否在。3、转达需要转达时要正确听取对方的身份和要转达的内容，并准确、迅速地转达。4、文件的收发及分送收到的邮件或送来的文件，首先要区别是需直接送呈经理的，还是需秘书先进行处置和整理的，或者是私用文书（这些区分的范围需事先请示总经理（矿长），需总经理（矿长）办理的要直接送交总经理（矿长）。总97、经理（矿长）不在时，如果有与总经理（矿长）直接有关的留言、电报、快递，可用电话告知。第五条、日常运转工作内容涉及出席会议、旅行、参加宴会、拜访、起草文件等各方面日程的设计及其安排对所确定的总经理（矿长）应处理的事项，如会见，出席高层职员会、总会等会议的日期和时间进行记录整理，并随时进行调查，协助总经理（矿长）制定出日程表。日程计划应记入每月日程表，必要时在上面记下预定内容和变更情况。5、准备及安排有些工作需要特别的准备和安排，而且这些工作通常都有一定的时间限制，因此必须提前做好适当的准备。第六条、用品的整理秘书应将总经理（矿长）工作中所需的文件资料、各项用品及各用品事先准备齐全。1、在办公室内98、平常经常使用的物品及备用品，应在合适的地方放置合适的数量。为此，应设计一张用品及备用品的明细表，在上面记下品种，一月或一周所需数量以及补充的数量和补充日期，此外还必须存有一定量的备用品，以便随时补充。2、总经理（矿长）外出时总经理（矿长）外出时需使用的钢笔、铅笔等，每天都应事先准备好一定数量，需要收入提包内的物品也要作同样考虑。这些需要准备的物品应在询问过总经理（矿长）后制作一张明细表，事先贴在那里以防遗漏。如果是出差，还应考虑出差地点和天数等，更要经常征询总经理（矿长）意图，以准备好所需用品。3、文件、资料的准备首先要清楚哪些文件是重要的，如不明白，要详细询问，以便将可能会用的文件材料一并准99、备齐全。然后画一张文件明细表以方便使用。五、办公物品管理制度第一条、负责公司办公用品、办公设备、低值易耗品、通信设备的采购、保管与发放，电脑及附属设备的购置与管理，由行政管理部门设专人负责。第二条、公司各部门将所需办公用品提前半个月报至行政管理部门，行政管理部门根据实际用量和库存情况制定购置计划，经总裁批准后购置。第三条、特需办公用品、低值易耗品和通信设备，须经主管批准，由行政管理部门负责购置，然后记入备品保管账目。第四条、备品发放采取定期发放制度第五条、备品仓库设专人负责。备品入库需根据入库单严格检查品种、数量、质量、规格、单价是否与进货相符，按手续验收入库，登记上账。未办人库手续，财务一律100、不予报销。第六条、备品保管实行“三清、两齐、三一致”，即材料清、账目清、数量清，摆放整齐、库房整齐，账、卡、物一致，做到日清月结。第七条、做好出库管理。在日清月结的条件下，月末必须对所有单据按部门统计，及时转到财务部结算。第八条、各部门设立耐用办公用品档案卡，由行政管理部定期检查使用情况，如非正常损坏或丢失，由当事人赔偿。第九条、行政管理部门负责收回公司调离人员的办公用品和物品。第十条、行政管理部建立公司固定资产总账，对每件物品要进行编号，每年进行一次普查。六、办公用品发放规定第一条、本公司为规范办公用品的发放工作，特制订本规定。第二条、公司各部门应本着节约的原则领取、使用办公用品。第三条、各101、部门应指定专人管理办公用品。第四条、各部门应于每月15日前将下月所需办公用品计划报办公室。办公室于每月25日前一次性发放各部门所需办公用品。第五条、采购入库员须根据计划需要采购，保证供应。第六条、办公用品入库和发放应及时记账，做到账物相符。第七条、任何人未经允许不得进入办公用品库房，不得挪用办公用品及其他物资。库房要做到类别清楚、码放整齐。第八条、应加强库房管理和消防工作，防止失盗、失火。七、办公消耗品管理规定第一条、本公司为加强对办公消耗品的管理，特制订本规定。第二条、办公消耗品是指文具、纸张、账本及其他印刷物品等。第三条、办公消耗品一年的消耗限额必须明确，各部门及有关人员必须节约使用，避免102、浪费。第四条、办公消耗品的购买与管理，由总务部负责，下设保管员处理领用事务。第五条、总务部必须把握消耗品在正常情况下每月的平均消耗量，以及各种消耗品的市场价格、消耗品的最佳采购日期。在此基础上，确定采购量与采购时间，以最小的采购量满足日常事务运营对消耗品的基本需求。第六条、对于特殊场合所用的特殊办公用品，使用部门必须先提出书面申请，总务部据此进行必要的调查后决定是否准予采购。如果一次采购价格总额超过1万元时，须经该部门主管同意，必要时请示总经理（矿长）。第七条、在订制各种账票时，如果需要改动原格式或者重新设计新格式，使用部门的主管必须起草正式文件或方案，若有相关部门，则需要一式多份，然后将这些103、材料送至总务部，并附上委托订制或订购申请单。之后，总务部在其职权范围内，审核新格式、订购数量是否合适，以及新格式的适用性与时效性等等。通过审核后，还必须就是否由本公司自行复制或复印，还是委托外部进行印刷等问题，与申请部门作进一步协商。第八条、向总务部领取办公消耗品时，必须填写申请书，写明申请时间，使用场所（部门名称）以及物品名称与数量。同时，申请者以及其部门主管必须加盖印章或签字。另外，特殊办公消耗品的申请，必须填写用途。第九条、局部使用或特殊用途的账簿传票的订购与领用，统一由总务部调控与管理。使用部门或申请者必须按特殊的程序提出申请。第十条、总务部必须在填写办公消耗品购进登记簿的基础上，对照104、各申请采购传票，在每月末进行统计，向总裁作出报告。劳资科管理制度一、劳资科长岗位责任制1、在矿长和综合办主任的领导下，依照党和国家的劳动法及有关劳动人事保险工资方面的政策和综合开展工作。2、根据国家政策规定，负责本矿的招工、录用、调资，定级、处分降级，分配和职工的退休，内外调动工作以及劳动保险事宜。3、根据国家劳资政策及本矿工资管理制，负责汇总，审核全矿职工工资表册包括：工资级别，各种事贴，病伤探亲，婚丧，产假，奖金及加班等，处理工资中可发生一般问题。4、吸收国内外管理体制的先进经验，研究拟定企业的劳动组织方案，管理制度及工资分配制度，加强定额定员管理，努力提高劳动综合使用工效。5、根据劳保规105、定，参与矿劳动鉴定小组搞好退休、残废、职业病鉴定以及安置和工资待遇，建立健全职工出勤台帐，审定发放职工劳保用品与发放工作。6、全面、准确、及时地填报工资统计表，并做好分析研究工作。7、完成领导交办的临时性工作。二、工资核算员岗位责任制1、加强政策观念、坚持原则，正确贯彻党和国家的有关劳动工资的政策法规。2、依照国家劳资政策及矿规定。3、编制和贯彻执行月、（季）度工资资金使用计划，处理工资支付发生的一般问题。4、根据上级有关规定，做好全矿职工晋级方案（包括摸底、测算指标根本及上报资料）。5、做新工人熟练工、学徒工、复员转业、退伍军人及大中专毕业分配生的转正定级工作。6、根据劳保规定，协助矿劳动鉴106、定小组搞好退职、退休、伤残职业工人的工资待遇及鉴定工作。7、完成领导交办的临时工作。三、人事劳资管理制度1、编制劳动工资计划。2、做好考勤统计调查和原始记录工作，确保统计数字准确，并上报有关单位领导。3、建立、健全各种资料统计台帐。4、定期审核造册职工劳保用品发放。5、负责资料分析，发现问题，找出原因，提出措施。6、完成领导交办的其它临时性工作。四、工伤管理办法1、工伤事故申报：工伤事矿的处理本着各单位自主解决的原则进行，确实无法解决或伤势十分严重的，可上报公司工会工伤管理科解决处理。各部门（矿）如有职工发生工伤时，必须及时上报，以免造成工伤职工伤情的延误和工伤保险的报案延误。上报手续：事故通107、知书事故调查报告工伤职工工伤前12个月的工资表复印件。各部门（矿）的事故通知书必须写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、工伤地点主要经过。事故调查报告要写清事故经过、事故发生原因、事故分析、责任认定及预防措施。事故通知书、事故调查报告一式叁份，分别送总公司工会、职工医院、安全监督部。劳资科接到事故通知书后通知医院接收就诊，并报分管领导。事故发生后须在24小时内送达事故通知，如遇伤势特别严重的，可先送工伤职工去医院治疗，随后补送事故通知书。未按规定报告事故或事故发生后长时间不报的，公司不再受理，一切责任均由事故发生部门自负。工伤管理1、住院期间的管理工伤职工需住108、院时,首先由公司领导批准后,到指定地点接受治疗.如指定地点无法医治时，可由医院管理员持专治医师的转院建议书向公司工会主席或副主席说明情况，得到批准后，方可到上级医疗单位予以治疗。治疗地点不得自行选择，否则，一切费用自理。工伤职工在柳林县人民医院住院治疗时，一切事宜由医院管理员进行管理，如遇大数额的支出或无法决定等事项，可向工会主席或副主席请示。工伤职工出院时，由医院管理员协助办理好全部出院手续，所发生的医疗费用必须要有职工本人和家属签字，否则，不予报销。工伤职工如遇转院等情况时，必质严格履行转院手续。转院职工的医疗费、出院证、诊断建议书等手续，谁送出由谁办理齐全，所发生的医疗费、清单、处方必须109、有职工本人和家属签字，否则，不予报销。2、借款审批程序及管理工伤人员在住院期间，如需借款时（住院费、生活费）必须持工伤职工本人身份证严格履行借款申批程序。借款数额由职工医院院长根据伤势轻重决定，生活费每次最多不超过500元；累计借款在医院终结后在本人工资中或一次性解决时予以扣除，并在工伤台账上记载。五、员工健康、安全福利制度员工健康检查规定第一条、为使本公司员工具备良好的身体素质，预防各种疾病，从而能正常地为公司服务，制定员工健康检查规定。第二条、本公司员工健康检查，每年举办一次，有关检查事项由劳资科办理。第三条、一般检查由劳资科负责与医院接洽时间，员工分别到该医院接受检查。第五条、有关费用概110、由矿方负担。第六条、经诊断确有疾病者，应早期治疗。如有严重病况时，由公司出面令其停止继续工作，返家休养或前往劳保指定医院治疗。第七条、劳资科每年年终应就检查的疾病名称、人数及治疗情形等做统计，以作制定有效措施及改善卫生的参考。门诊医药费补贴规定第十七条、本公司为加强员工福利，及时对员工各种疾病进行治疗，从而达到员工生活安定、工作效率提高的目的，特制定本规定。第二十二条、员工本人由劳工保险费负担医药费者，不予补助，但超过劳保标准，自付医药费部分有医院收据或证明者，不在此限。第二十三条、员工本人因美容、外科、义肢、义眼、义齿、接生及其他附带治疗、输血、证件费均不得申请补助。但因紧急伤病，经医院诊断111、必须输血者，不在此限。重大灾害补助规定第二十四条、本公司员工福利委员会为加强员工福利，增进其生活保障，特制定本规定。第二十五条、本公司正式启用的员工，自到职之日起至离职之日止，研发生的事实，分别引用本规定条款申请补助费。第二十六条、员工本人因伤住院时，应填具申请书，并检附户籍誊本，住院证明书及医疗费用单据，提送劳资科申请补助。利委员会核定。第三十条、重大灾害补助的给付，须由本会委员1人查明实际受害情形后，核定补助金额。第三十四条、申请各项补助费，如发现有伪造证件冒领等情况应追回已领款项。第三十五条、本规定中所述的重大灾害的范围，经劳资科决议，依照下列规定办理：员工工伤补助费给付规定第三十六条、112、本公司为加强员工福利，使因公而负伤的员工得到及时治疗，以安定员工及其家属的生活，并使员工免去后顾之忧，尽早恢复工作，特制定本规定。第三十七条、工伤补助费的给付方式1、医疗给付。2、残废给付。第三十八条、医疗给付员工因公受伤急需医疗者，应发给医疗补助费。第三十九条、已参加劳工保险的员工，因公受伤者可由公司补助下列医疗费用：1、负伤员工于送往劳保局指定医院前，因情况危急先行送往就近医院治疗者，其所付费用。2、急救所做紧急处理，如输血或特效针药等费用。3、主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。第四十条、因受劳工保险有关规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的给付比照劳保规定由公司发给。第四十一113、条、残废给付员工因公受伤经医疗后诊断为残废者，依照本公司规定给付。第四十三条、工伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。六、员工离职处理规定第一条、本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。第二条、员工离职区分：1自请辞职；2职务调动离职；3解雇离职；4其他原因离职。第三条、自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留；如其去意仍坚，可办手续，但不发离职证件，目的仍希再返公司效力。第四条、离职手续1员工离职，由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单，按规定填妥后，持单向单列各单位办理签证，再送人事单位审核；2职员以上人员离职时，应向人事单位索要移交清册3份，按移交清册内114、容规定，详加填入移交清册；办妥移交手续后，1份存原单位，1份离职人保存，1份随同离职通知单及工作时间十一并交人事单位里转核定，移交清册并移送稽核定存查。第五条、移交手续1工作移交：原有职务上保管及办理中的账册、文件（包括公司章则、技术资料图样）等均应列入移交清册并移交指定的接替人员或有关单位，并应将已办而未结束的事项交待清楚（章则，技术资料，图样等类应交保管资料单位签收）。2事务移交：（1）原领的工作服交还总务科（1年以上的免）；（2）原领的工具、文具（消耗性的免）交还总务科或有关单位；（3）上项交还物品不必列入移交清册，由接收单位经办人在离职单上签证即可；3移交期限5天内办妥。第六条、离职人115、员办理移交时应由直属主管指定接替人接收；如未定接收人时应临时指定人员先行接收保管，使人选确定后再转交；如无人可派时，暂由其主管自行接收。第七条、各员工所列移交清册，应由直属主管详加审查，不合之处，应饬更正；如离职人员正式离职后，再发现财物、资料或对外的公司应收款项有亏欠未清的，应由该单位主管负责追索。第八条、离职手续办妥后，始准填发离职证明。第九条、本规定是奉总经理核定后实施，修订时亦同。保卫科管理制度一、保卫科职能1、在煤矿党政及分管领导的领导下，行使上级公安机关和单位领导赋予的职权，加强对职工的社会主义法制教育，搞好单位的治安保卫工作。2、宣传治安方针、政策，建立单位要害部位业务保安责任，116、教育干部员工及家属提高警惕，增强法制观念，依广大群众搞好治安防范工作和帮助失足青年的思想转化工作，建立健全全矿治安责任制和搞好治安综合治理工作。3、根据国家的有关政策、法规、，结合我矿的实际情况，负责编制有关安全保卫制度及消防设施计划，并经常监督、检查其执行情况，根据存在的问题及时提出防范改进措施。4、认真贯彻执行公安机关的有关规定，严厉打击一切犯罪活动，积极协助公安机关侦破各类案件，认真查处本矿内部发生的一般案件，必要时与县公安机关取得联系。5、根据国家消防条例的精神，组织建立有关岗位消防制度，配齐要点部位消防设施，经常进行防火基本知识教育，组织和领导搞好义务消防工作，做到防患于未然。6、根117、据“民用爆炸物品管理和枪支、弹药管理”的规定。努力搞好民用爆炸品运输、保管、使用和管理工作，彻底杜绝重大事故的发生。7、对矿临时工以及来本矿施工单位的职工做好登记，特别是对重点嫌疑人员做好登记，以防发生违法行为。8、参加重大事故的抢救、追查分析和处理工作。9、负责上级领导、外宾来我矿参观的保卫工作。二、保卫科长岗位责任制1、在公司党、政领导下，对单位治安保卫工作和本科业务范围内的工作全面负责。2、严格执行党和国家经济保卫工作的方针、政策、搞好法制宣传教育，减少犯罪，搞好矿区综合治理。3、根据国家的有关政策、法令、结合我矿的实际情况和治安情况，提出安全实施方案和改进意见，负责组织有关单位的人员经118、常督促检查其执行情况。4、搞好保卫队伍的建设，组织保卫人员认真学习政治管理、法律知识，学习保卫工作业务知识，不断提高保卫队伍的工作能力。认真贯彻落实党的有关政策，增强保卫人员的法律意识，依法办事，不徇私情，使保卫人员的思想好、作风硬、业务精、胜任本职工作。5、负责组织力量侦破在本单位管辖区内发生的各类一般性案件，查处一般性治安案件，根据违法人员的错误事实和情节，对照治安管理处罚条例，提出妥善处理意见。案情重大的应根据领导意见积极请上级安全检查机关查办并做好配合工作。6、负责做好本矿范围内的消防工作，根据本矿的实际情况，建立改进和增加消防设施，做到有备无患，防患于未然，并积极加强重大事故的抢救、119、分析和处理工作。7、负责安排、督促、监督、检查火工品运输、保管及使用人员妥善运输保管和使用，严格执行火工品管理及使用制度。8、做好领导交办的各种临时性任务。三、内勤岗位责任制1、收集、掌握各项保卫工作情况，协助领导处理好日常保卫事务，及时向上级报告情况，完成领导交办的各项任务。2、负责拟写本科、室的工作计划、方案、汇报，总结材料。3、管理和利用好各类文书档案和材料。4、做好枪支弹药、器材、脏款、脏物和办公用品的管理和日常事务性工作。5、按规定管理使用印章，办理介绍信、发放各类证件工作。6、接待来客来访，处理好类信涵工作。四、门卫岗位责任制1、门卫值班员要有高度的事心和责任感，服从分配，听从指挥120、，严守岗位，做到认真负责，发现异常果断处理，遇有重大问题及时向科领导报告工作。2、门卫人员对出入矿区物资、器材和其他公物、设备，无论领发、购买、借用或来矿加工等，一律需矿内有关科室的单据和出门证，做到物证相符，数量、相方可出入矿区，如发生不符要查明情况，妥善处理。3、机动车辆出入门时，要令其停车检查、登记并保管好各种手续，防止丢失，班中出现问题交接班时要交待清楚，以便核实校对。4、礼貌待人，态度和蔼。自行车出入时请其下车推行，对带有木箱、纸箱、包裹、提包、被褥等物的出门人员，请其自行打开，进行检查，对带有危险物品及公物的应予以没收并处理。5、值班时不准擅离职守，不准徇私，不准里勾外联，向不正当121、人员联守同盟破坏私拿本单位财产，不准办私事，喝酒睡觉，玩牌娱乐。6、做好植班记录，不准乱涂、乱改记录，做到整洁完好无损。五、门厅岗位责任制1、门厅值班人员，要有高度的事业心和责任感，服从分配，听从指挥，严守岗位，做到认真负责，发现异常果断处理，遇到有重大问题及时向科长及分管领导报告工作。2、门厅值班人员做好来客登记，礼貌待人，态度和蔼，来有迎声，走有问声。3、当班门厅值班人员做了好当班记录，加强责任感发现异常或可疑情况，即时反馈并制止。4、门厅值班人员，认真履行好自已的职责，加强办公楼循回检查，确保办公楼万无一失。六、外勤巡逻员岗位责任制1、在科长的领导下，搞好全矿的治安保卫工作。协助科长落实122、各科队治安防范措施，教育广大干部、职工家属提高警惕，增强法制观念，搞好矿区治安防范工作。2、对违法行为依据治安管理处罚条例和本矿的有关规定，及时做出妥善处理，负责追究脏物、脏款和总结每日保卫工作。3、参与本矿范围内发生案件的侦破，查处工作，并保护现场，积极协助公安机关侦破，调查重大案件，严历打击犯罪活动。4、定期不定期的组织警卫人员和有关人员对全矿各部位进行检查，并对存在问题负责督促改进。5、对扣除的脏物应登记清楚，并拟处理意见，案件结束后，将脏物脏款根据有关规定做出处理。并填好处理清单，付卷备案。6、巡逻值班人员要严格履行职责，严守工作岗位，不得迟到早退，班中不准睡觉、办私事娱乐、喝酒；不得123、擅离职守，要严守业务机密。7、值班期间，对重点要害部位和易发案部位，做到“勤巡逻、勤检查”，发现问题及时汇报，发现罪犯，奋力捕捉。8、遵守纪律，服从领导，配合有关部门人员搞好井口、澡塘，检查发现问题及时调查处理并向科长汇报。9、严禁里勾外联、徇私和私拿公物，违者根据情节轻重给予严肃处理或追究刑事责任。10、要做好巡逻值班记录。11、完成领导交办的临时性任务。承担集体大型会务。活动和首长来矿的护卫工作。七、保卫科值班制度1、实行每日24小时值班制，保卫干部必须轮流在单位住勤值班，不得空时缺位，不得擅离职守。2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。3、值班人员负责接待报案、举报、自首和来访人员，必须124、认真做好记录，做到果断处理，不能及时处理应做好移交手续，不得推诿拒绝。4、发生案件、事故等紧急情况，要立即报告上级公安机关和单位领导，做好现场保护工作，不得延误战机。5、值班期间，严禁喝酒、打扑克、戏耍。6、负责报警设施的使用检查，保证其处于良好工作状态，遇有报警，要按发生案件果断处理。八、保卫科工作制度1、经常开展法制宣传教育，增强职工的知法、守法观念。2、经常开展敌情调查，掌握各方面的情报信息，争取工作主动权。3、在单位和公安机关的领导下，积极参加综合治理工作，协助领导按照治安承包责任制和厂规厂纪落实工作。4、将要害和重点部位列入保卫工作目标，保证要害部位工作人员的纯洁，各项保卫措施健全落125、实。5、负责检处一般刑事案件，治安案件和治安灾害事故，积极协助公安机关侦破重大刑事案件和重大灾害事故。6、做好重点人口管理。7、做好帮教对象的帮教工作。8、做好“三队”人员的管理工作。9、领导本单位保卫日常工作，对专职业务消防组织进行领导和指导。10、搞好四防工作，定期不定期地进行安全检查，减少案件发生。11、完成公安机关交办的其它任务。九、保卫科长职责1、模范遵守公安人员八大纪律十项注意。2、在党委和矿长的领导下，负责公司管辖范围内的安全保卫工作，组织全科人员完成各项保卫工作。3、加强对保卫干部的政治思想工作和政治业务学习，杜绝违法乱纪事件的发生。4、主持科务会，经常布置安全保卫工作。十、巡126、逻制度1、巡逻要按照规定，坚持在矿（楼）区进行执勤巡逻，发现可疑人可疑事及时报告。2、巡逻队伍要保卫干部，查验巡逻情况，解决巡逻中发现的问题。3、巡逻可采取徒步、骑自行车、摩托车、警车相结合，紧密结合，蹲点守候和堵截相结合等多种形式。4、要认真填写巡逻登记。十一、门卫管理制度1、门卫工作必须由身体健康、责任心强，大公无私的在职人员担负。2、门卫实行昼夜值班制度，值班时不准睡觉。3、本单位人员出入要出示证件，外单位人员出入要登记物资外出一律凭出门证或行政部门的批准手续，发现疑人疑物，要及时报请保卫部门处理。4、严禁私自携带、易燃、易爆、剧毒等危险物品进入或在不应停留的地方暂寄存放。5、严禁无关人127、员在门卫工作区逗留或寻衅闹事。十二、消防安全职责1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；4、明确消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障安全的操作规程；5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；6、根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队；7、组织制定符合单位实际的火灾和应急疏散的预案，并实施演练。十三、消防工作岗位责任制1、保卫科全体人员都应该树立高度的消防责任感，都是义务消防员，如发现火警128、和接收、到报警，应立即出击抢救。2、认真贯彻执行“以防为主，以消为辅”的消防方针，全面做到安全消防工作。3、接受上级公安消防部门人员的业务指导，保卫科要经常性地组织保卫人员和仓库要害部位人员学习消防知识，进行实际演习，提高消防工作能力和实战水平。4、熟练掌握防火知识，消防设备技术性能，水源分布状况和道路畅通等情况，对现有消防器材做到“三懂两会”切实形成以防主。三懂：懂防御措施，懂物资和设备性能，懂灭火知识。两会：会灭火战术，会使用和排除一般的消防设备器材的敌障。5、经常对矿区各部位消防设备、电气设备、火种、火源、易发生火灾的部位和各种事故隐患进行检查，发现问题提出改进意见并组织有关人员负责改进129、。6、通过有关领导督促保管油库、变电站等有关责任人员认真贯彻责任区防火责任制，掌握消防知识和熟练消防实践能力。7、认真总结消防工作经验，不断提高消防工作知识，切实把消防工作落实到实处，确保人身安全和集体财产免遭损失。十四、消防工作制度1、认真贯彻上级有关消防工作指示规定，将消防工作纳入保卫工作的一项重要任务。2、做好经常性的防火宣传教育工作。3、按照谁主管谁负责的原则，落产消防责任和预防工作的各项规章制度。4、协助领导组织专职（义务）消防队伍，搞好消防队伍的业务学习和训练工作。5、按照规定标准配足消防器材，固定专人管理，定期进行维修。6、发生火灾，除立即报告消防支队应积极组织抢救。事后查明原因130、，提出处理意见。7、经常组织防火安全检查，发现漏洞，督促整改。8、定期总结评比，表彰先进，推广经验，对违反规定者要给予批评教育或行政处分。十五、民爆物品使用清退制度严格遵照民用爆炸物品管理条例和上级有关规定，严格执行岗位责任制。1、专职爆破员在生产现场使用明爆物品时严格执行当班领取，当班清退的规定。2、在现场使用时，该班班组长，安全员要对爆破员进行监督，严格按规程要求从事爆破。3、现场带领的队长、该班，安全员，要对当班，实际消耗的炸药、雷管予以清点。爆破员要认真清点，明爆物品使用消耗三联单，不得漏填，不得徇私。4、爆破员下班后，要求严格执行消退，剩余的雷管、炸药要当班退回库房，不得私自存放。5131、保管员对消退回库房的炸药雷管要认真检查、清点，在确认无误后，互相履行签字手续，严防意外。十六、火工品的贮存1、火工品必须专库存放，按规定储存，不准超量，性质相抵触的爆炸品要分库存放，严禁和其它物品混存。2、严格执行出入库存手续，坚持日清月结，账目清楚，账物相符、做到先进先出，保证库存物资不变质。3、对过期的失效的火工品，要及进反映，请示有关领导，报公安机关批准后妥善处理。4、保持库内安全设备齐全，做好安全防护工作，搞好卫生，保持库区清洁，通风良好。十七、保卫人员考核制度保卫科人员要有高度的事业心和责任感，服从分配听从指挥，严守岗位，做到认真负责。自觉遵守公司和本科内的各项规章制度，树立为矿服132、务的宗旨。为严明纪律、奖惩分明，特制定以下奖惩制度。奖励在同违法犯罪斗争中，保卫人员要挺身而出，秉公执法，为矿务。对处罚违法乱纪行为的罚款中40%奖主办案人员所有。接到群众来信、来函表扬者奖50元。在本单位人身和财产受到损失，主动奉献者，根据实际情况给予特别奖。主动为矿或员工办好事者奖50-200元。拾金不未者，根据价值多少，给予相应状励。在处理矛盾、办理案件当中，勇于奉献，因公受伤者给予重奖。独立处理纠风、破案者，根据情节给予重奖。处罚不能按时接班者，第一次罚50元，第二次清退。上班期间衣帽不整齐，第一次的口头警告，第二次罚50元，第三次取消穿衣资格，并调离岗位。发现串岗者罚100元。没有经133、过领导同意自找顶班者，罚100元。上班期间睡觉者，第一次罚200元，第二次开除发现违法乱纪行为，不能及时制止，给公司造成损失者一律清退。当班人员，在处理矛盾纠风办案过程中，没能按照法律办事造成违法后果者，法律责任自负。上班时因一时疏忽,给公司造成损失者,根据情节给予相应的处罚.遇事不能主动处理,给公司造成损失者,罚100-300元,二次不能积极配合者除名。在岗位值班期间发现与闲人交谈者，罚50元。有事不请假者，一次罚款100元，二次除名。遇事不报者，造成严重后果者，根据情节给予相应的处罚。在工作中处事不当，乱用警械或者打人造成后果由本人负责。不守纪律，不讲卫生、不讲文明者罚50元。第二章 “ 134、一通三防”管理制度一、“一通三防”管理制度（一）总则第一条、矿井必须成立专门的一通三防组织机构，负责领导全矿井的一通三防工作。第二条、一通三防领导组由矿总工程师担任组长，安全、生产副矿长担任副组长，通风科长担任办公室主任，各职能科队长担任成员，（详见一通三防组织机构图）。第三条、一通三防领导组，在组长的统一领导下开展工作、各成员必须听从组长的调度，对组长负责。第四条、各成员对自己所管辖范围内的一通三防工作负责，保证安全生产。（二）主要通风机管理制度第一条、主扇必须保证全天24小时运转，由双人操作，做好记录，如有声音异常，停电，停风，水压计有大的变化等一系列异常现象，值班人员必须立即向通风科，机135、电科，值班领导汇报，并做出处理意见。第二条、重新启动或更换风机，必须保证能在10分钟内完全启动。第三条、风机房必须张贴风机启动的操作规程，且操作规程必须由机电科、通风科共同起草，总工办审核，并严格执行。第四条、主扇主付司机，必须精通业务、经过专业培训、经考试合格，持证上岗且能熟练按操作规程操作，责任心强的人员担任。第五条、主扇的有计划停风，必须报矿总工程师，编制安全措施，并严格执行，对于主扇由于其它原因而造成无计划停风，主风机房必须立刻报告调度、机电、通风及值班领导，做出处理意见，各有关部门必须负责查清停风原因，并做出处理，因主扇司机玩忽职守而造成的后果，必须做出严肃处理。第六条、主扇一旦停风136、，10分钟内不能起动，必须立即切断井下一切电源，各工作面班组长，瓦斯员必须立即组织人员迅速撤离工作面，撤出地面。第七条、主扇必须进行定期检修，不得带病运转。第八条、各值班人员，必须经常对主风机房查岗，严防脱岗、漏岗、单人操作。第九条、主扇 的有计划停转或启动，必须有值班调度的命令方可进行，或按专门的安全措施执行，如有变动时，需立即汇报，否则，造成的后果，由自己负责。（三）矿井通风管理制度第一条、加强通风设施管理，完善通风系统。1、各类通风设施，有规划、有布置、按通风设施质量标准化，保质保量完成，保证通风系统完整，合理。2、严格通风设施定期检查制度，发现问题及时处理。3、建立健全各类通风设施，通137、风仪器、仪表、局扇管理台账，做到台账与实物相符，以备留档备查。4、爱护通风设施，任何人不经许可，不得破坏通风设施，否则，将严惩不殆。5、瓦斯员必须每班对自己责任区内的设施，进行检查，如漏报，处以50元以上的罚款。6、合理选择测风站，建立标准测风站，使测风结果准确无误，使通风管理建立在科学规范化的基础上。7、选择合理的通风系统，编制与采掘计划相配套的通风计划，并按计划严格执行。8、严格执行每月6日、16日、26日的三次一通三防大检查，并按三定表的形式落实执行。第二条、严格按照“以风定产、以风定面”的原则，保证安全生产。1、矿井所需风量，必须经过合理计算，满足安全生产的要求。2、矿井必须根据实际风138、量决定矿井产量和采掘工作面个数，切实核定通风能力，严禁超过矿井通风能力生产。3、对于计划外开拓的工作面，必须经通风部门核定风量，同意开掘后方可开拓，无论哪种情况不能开拓的，都必须在开工前3-5天向通风科提交开工申请，申请中说明开工时间，地点，掘进方式，经同意后方可开拓。4、私开掘进工作面的单位，按破坏安全生产处以500元以上的罚款，并必须向通风部门提交检查和保证。5、及时填制各类图纸，报表，进行分析研究，制定通风管理方案，科学管理。（四）矿井瓦斯检查制度第一条、每班瓦斯员检查的次数：按规定，所有采掘工作面和主要机电硐室每班至少检查二次，不生产的工作面至少检查一次，个别瓦斯涌出量较大的工作地点必139、须有专人负责巡回检查。第二条、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查制度：1、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查，要求每次巡回检查时间不超过1小时，检查时间误差不超过20分钟，不得漏过一个地点。2、检查的内容是负责检查责任区内瓦斯，二氧化碳的浓度、通风系统、洒水系统，局扇，通风设施，检查放炮制度的执行情况，火工品的管理，检查巷道失修情况，发现问题立即汇报瓦斯队或调度室，并采取相应的措施进行处理。第三条，瓦斯检查结果，填写在巡回图表上瓦斯员把每次的检查结果认真填写在瓦斯报表，检查地点记录牌，检查手册上并通知现场工作人员，由带班长签字，并必须做到“三对口”当瓦斯浓度超过安全规程140、有关规定时，瓦斯员有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。第四条、规定瓦期员在现场交接班的地点：1、所有采掘工作面的瓦斯员在工作面进行现场交接班，真正做到“他不来，我不去”，“交不清，我不去”，并且双方都签字，严禁脱岗，漏岗，逃岗。2、上一班发现或遗留的问题必须向下一班交代清楚，并由下一班人员着手处理，接班人员接班后必须对自己所管辖区域内的瓦斯，通风设施，安全监测等逐一检查，各班瓦期员必须严格执行交接班制度，不留于形式，违反制度者严肃处理。第五条、瓦斯图表，牌板、日报表要三对口：瓦斯员每检查一个地点，都要将检查时间和结果分别填写在牌板，报表，工作手册上，并且内容和时间必须一致，做到三对口。第141、六条、因瓦斯浓度超过规定而切断电源的电气设备，都必须在瓦斯浓度降到规定以下时，方可开动机器。第七条、矿井因停电和检修，主扇停止运行或通风系统受到破坏以后，严禁工人下井作业，送风后都必须经过通风，瓦检人员检查，证实无危险后，方可恢复工作。第八条、临时停工的地点，不得停风，否则必须切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向通风调度室汇报。第九条、采掘工作面中二氧化碳达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，采取有效措施，报矿总工程师批准，进行处理。第十条、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼，放炮地点附近20米内风流中的瓦斯浓度达到1%时，严禁放炮。第十一条、采区回142、风道，采掘工作面回风道风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。第十二条、矿井总回风或一翼回风中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75%时，矿总工程必须查明原因，进行处理。第十三条、凡通风系统干部下井遇到瓦斯员必须审查图表，看是否三对口，并注明合格，发现问题要注明具体问题的内容，审查人要在所查图表上签名，发现隐患必须帮助瓦斯员处理完隐患或提出处理意见，汇报通风科后，才准离开现场。第十四条、瓦斯报表必须有带班长签字，且当日交回瓦斯队，调度人员认真填写于汇总表上并于次日将瓦斯汇总表交回调度会上，矿长，副矿长，总工及各有关领导审查签字。第十五条、瓦斯队长143、必须当日检查瓦斯员巡回检查瓦斯的工作质量，分析审查图表和牌板，帮助处理问题。第十六条、通风科长，矿总工程师必须当日审阅瓦斯汇总表，对反映出的问题要批示处理，并通知有关单位，负责督促，协调问题的处理，及时掌握问题处理进展情况，直到问题处理完毕。第十七条、严格瓦斯巡回检查制度的监督考核，凡发现瓦斯员脱岗，虚报，假报瓦斯情况的，坚决给予开除处分。第十八条、严格执行“一炮三检”、“一班三检”、“三人连锁”放炮制度。第十九条、严格执行盲巷的管理制度，排放瓦斯制度、巷道贯通制度，按要求适时搬开回采工作面回风巷和尾巷贯眼，以及其它安全措施规定的内容。（五）巷道贯通管理制度第一条、掘进巷道贯通必须有专项安全技144、术措施，一般巷道的贯通措施由通风科编制，经矿总工批准，通风科技术员，通风队长现场指挥进行贯通，通风部门做好调整风流的准备工作，与已采区（包括联通已采区的巷道），老窑和情况不明的贯通措施，必须经矿总工批准，并现场指挥。第二条、用放炮方法贯通巷道时采取的安全技术措施1、当两掘进工作面相距20米（机掘工作面相距50米）只准从一个头向对方接通，对方工作面必须保持正常通风，每次放炮前，班组长要和瓦斯员到对方工作面（或巷道）检查瓦斯、顶板等情况，只有双方工作面瓦斯浓度均在1%下并且顶板等情况完好，方可装药放炮。2、在副巷和贯眼必须由同一队组施工时，只允许配备一名放炮员。3、正巷、副巷和贯眼不得同时装药放炮145、，每次装药放炮都必须执行正副巷同时撤人，并设置警戒。第三条、贯通前后地测部门，通风部门的有关规定在掘进相距20米前，由地测部门提供可靠的技术依据，并向通风科及生产科提出贯通通知书，通风部门接到巷道贯通通知书后，必须掌握贯通距离，达到规定距离时，立即停止一个工作面的掘进，只允许一个工作面掘进。停掘的工作面切断电源设置栅栏，揭示警标，保持正常通风，瓦斯超限停止掘进，进行处理，并做好调风准备，一旦贯通，立即调风，进行测风，保证供风要求。第四条、贯通前后瓦斯检查的规定1、贯通前每一次放炮前，班组长要和瓦检员到对方工作面检查瓦斯情况，瓦斯超限时，必须停止工作进行处理，只有当对方工作面各处瓦斯浓度均在1%146、以下时，方可装药放炮。2、贯通后通风部门调风，保证供风要求，瓦检员必须全面检查两巷道内的瓦斯浓度，特别是贯通点的瓦斯浓度超限时，必须立即停止工作，进行处理并汇报调度室。（六）局部通风管理制度第一条、局扇的管理规定1、局扇必须由专人管理，掘进工作面由电工管理，无人工作面由瓦斯员管理。2、局扇必须安装在进风巷道内，距回风口不得少于10米，不得出现循环风。3、局扇必须安装风电闭锁和瓦斯电闭锁，否则不得开始工作。第二条、风筒的管理规定：1、风筒无破口，接头严密，软质风筒接头要用反边接法或双反边接法。2、风筒 吊挂要两靠一直，拐弯处设弯头，异径风筒要上过渡节。3、风筒不得出现跑，漏风现象，不打弯，不落地147、，如发现问题，立即处理。4、风筒口到工作面的距离不得超过5米。第三条、盲巷的管理规定：1、对盲巷，必须设置栅栏，揭示警标，严禁任何人入内，栅栏位置应设在距巷道口不到5米处。2、对于长期不用的盲巷，必须做永久密闭。3、凡对密闭或打栅栏的盲巷，都要编号并建立台账填入通风系统图，并按规定定期检查。第四条、临时停工停风区采取的安全措施：临时停工一般不得停风，停风时要立即切断巷道内的一切电源，并撤出人员，设置栅栏悬挂警戒牌，瓦斯员在栅栏附近随时检查瓦斯，如果瓦斯浓度超过3%，必须在24小时内封闭完毕。第五条、局部通风风量的规定：1、局扇 从巷道吸入的风量不得超过该巷道总风压供风量的70%，不得出现循环风148、。2、风筒出口风量，应据所供风工作面瓦斯涌出量，炸药消耗量，人数等进行计算，选定，并符合规程对最低风速的要求。第六条、瓦斯检查的规定：1、局扇附近10米范围内瓦斯浓度不得超过0.5%，每班至少检查三次，否则必须停止运转进行处理。2、局部通风的工作地点，每班至少检查三次瓦斯，盲巷临时停风区每班至少检查一次。3、瓦斯员必须严格执行“一炮三检”、“一班三检”和“三人联锁”放炮制度。（七）排放瓦斯管理制度第一条、矿井停电后主扇排放矿井的瓦斯因矿井停电，检修等主扇停风，排放矿井瓦斯时：1、主扇启动前应首先打开防爆门或其它风门采用风流短路的方法进行排放，保证主扇出风口瓦斯浓度不超过2%时，短路风流的大小由149、出风口瓦斯浓度的大小决定，高时加大短路风流。2、排放时，瓦斯变化呈驼峰状态，先由低到高，然后逐渐降低，只有在排出的瓦斯浓度平稳低于1%时，再逐渐将短路风流的风门关闭。3、出风口瓦斯浓度降到1%以下时，通风瓦斯检查员方可入井检查瓦斯情况，总回风瓦斯浓度降至0.75%以下，其它人员方可入井。第二条、送电程序：1、瓦斯检查员检查总回风瓦斯浓度在0.75%以下，中央变电所在0.5%以下，由瓦斯员通知值班调度，由调度下令10KW变电所送电。2、瓦斯员检查确认采区变电所瓦斯浓度0.5%以下，采区下山回风在1%以下，由瓦斯员通知值班调度下令采区变电所送电。3、经瓦斯员确认，回采面，所有掘进局扇附近瓦斯均不超150、限，由调度室下令，采区变电所送电，只有待掘进面按规定排完瓦斯后，方可向掘进面送电。4、主扇排放瓦斯实行分级管理“（1）、停风时间在3小时以内，由通风科长现场组织排放。（2）、停风时间在24小时以内，由总工现场组织排放。第三条、局扇排放巷道内积存的瓦斯制度1、排放瓦斯实行分级管理临时停风的工作面，瓦斯浓度不超过2%，由瓦斯员，代班长，电工配合，严格按瓦斯排放制度进行现场排放。停风时间长，瓦斯浓度达到2%-3%由通风科组织瓦斯队长、掘进队长、代班长、电工配合，严格按瓦斯排放制度进行现场排放。瓦斯浓度超过3%，由通风科长，瓦斯队长，掘进队长，带班长，瓦斯员，电工现场组织排放。2、排放瓦斯时，必须保证151、风机供风量，不得出现循环风，而且局扇附近20米范围内瓦斯浓度不超过0.5%时，由电工起动局扇。3、排放瓦斯时切断工作面和回风风流流经巷道内的一切电源，严禁一风吹，排放时要控制风流逐段进行。4、排放时，要随时检查回风流与全风压风流混合处的瓦斯浓度不得超过1%，否则不得继续排放。5、只有巷道风流中瓦斯浓度不超过1%时，方可由电工送电。6、所有参加排放人员，必须听从指挥，严格按制度执行。7、排放串联通风地区瓦斯时，必须严格遵守排放次序，首先从进风方向第一台局扇开始排放，只有第一台局扇排放瓦斯结束后，后一台局扇在20米范围内瓦斯浓度不超过0.5%时方准送电，进行排放，依此类推，排出的风流所流经的区域内152、必须撤出人员，切断所有电源。8、排放临时停工区域（巷道内已有风筒）的瓦斯时，可采用拆开风筒或安装三通控制风量，使回风流与全风压风流混合处的瓦斯浓度不超1.5%时进行排放。9、排放已密闭区，瓦斯尾巷，联通已采区，老空区，火区瓦斯的排放时，要由外向里，逐节加风筒，控制风量，逐节排放。10、排放瓦斯严禁一风吹，任何地点排瓦斯，必须有排放措施。（八）井下爆破管理制度第一条、对放炮员的规定要求放炮员必须经过培训，并持有放炮合格证。井下放炮工作必须由放炮员担任，装配引药、装药连线，检查线路和通电工作，只准一人操作。第二条、工作地点炸药，雷管的管理规定放炮员在工作地点使用的炸药，雷管要分别存放在专用的炸药箱153、内并加锁。本班没使用完毕的雷管，炸药必须当班交回火药库，严禁井下乱扔乱放。第三条、使用放炮器，放炮母线、警戒距离的规定1、放炮器必须由放炮员随身携带或随同小药箱锁入专用的炸药箱内。2、一个工作面严禁使用两台放炮器同时放炮。3、放炮母线长度必须符合规程规定，放炮员亲自连接母线，最后一个离开放炮地点。4、放炮时撤人距离，回采面不得小于30米，煤巷掘进不得小于75米，掘进巷道若距工作面75米有拐弯时，人员撤到拐弯巷道内10米以上，但撤人总距离不小于50米。第四条、装配引药及装药时的有关规定1、装配引药时，必须严格按煤矿安全规程规定执行，在顶板完好，避开电气设备和导电体1米的工作地点进行，严禁坐在炸药154、箱上装配引药，雷管脚线未端必须扭结，并将药卷缠住。2、装药时必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，再用木质炮棍将药卷轻轻地推入。装药连线时禁止脚线，放炮母线与导体相接触，脚线必须盘曲，扭结。第五条“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度1、井下放炮必须执行“一炮三检”，即：装药前，放炮前和放炮后，瓦斯员检查放炮地点及其前后20米范围内的瓦斯情况，当瓦斯浓度达到或超过1%时，不得装药放炮，每次检查结果必须填写在瓦斯循环图表，牌板、记录手册上。2、井下放炮都必须严格执行“三人联锁放炮制度”由放炮员、瓦斯员和带班长三人联锁，换牌管理，任何一人不在，不得放炮。如果瓦斯超限，顶板等存在隐患，必须立即停止发炮，进行处理。155、放炮后，由三人对放炮地点进行检查，确定无误后人员开始工作。第六条、放炮后发现瞎炮的处理规定1、瞎炮的处理要严格按规程规定的程序与方法进行处理。2、放炮后发现未爆的雷管、炸药必须由放炮员统一回收，分别交到火药库。第七条、放炮后洒水降尘制度采掘工作面必须有洒水降尘设备，并严格执行放炮前后20米范围内洒水降尘制度，不进行洒水或无水炮泥不准装药放炮。第八条、爆破物品清退制度1、专职爆破员，在生产现场使用明爆物品时严格执行当班领取、当班清的规定。2、在现场使用时，该班，班组长，安全员要对爆破员进行监督，严格按规程要求从事爆破。3、现场带领的队长、组长，安全员，要对当班消耗的炸药，雷管予以清点，爆破员认真156、清点，明爆物品使用消耗三联串，不得漏填，不得徇私。4、爆破员下班后，要求严格执行清退，剩余的雷管、炸药要当班退回库房，不得私自存放。5、保管员对清退回火药库的炸药、雷管要认真检查，清点，在确认无误后，互相履行签字手续，严防意外。第九条、电雷管编号制度1、根据电雷管脚线色别实行编号管理2、对编号后的电雷管分开存放3、领用电雷管时，按编号领取，依据编号做好记录。4、在使用电雷管时，按编号顺序进行，以便清退后管理。第十条、明爆物品领用制度1、领用爆炸物品的五大员，必须是政治可靠，责任心强。熟悉爆炸物品性质和爆炸规程，必须持五大员上岗证，严禁无证人员上岗作业。2、采煤队使用明爆物品，领用时必须有采煤队157、开出的领用单，加盖公章，经理章，队长提供实量。3、领用单必须有队长和领用人的签字，领用人必须是打炮员，外人不得代替领用。4、领用人必须遵守有关规定，在安全员的护送下，安全员包装带入。 （九）掘进工作面放炮停电制度第一条、掘进工作面放炮，除严格执行安全规程规定放炮制度外，必须严格执行放炮停电制度。第二条、掘进工作面每次放炮前，必须由电工切断该工作面除风机，监控外的一切电器设备的电源。第三条、掘进工作面每次放炮前，电工切断电源后，由带班长、瓦斯员、安全员联锁检查确认停电后，无其它不安全隐患后方可放炮。第四条、放炮后、由安全员、瓦斯员首先进入工作面检查顶板、支护，瓦斯和二氧化碳浓度，只有放炮无瞎炮，158、残炮，瓦斯二氧化碳浓度符合规定后方可由支护工维护工作面，由带班长安全员确认工作面支护完好后，方可由安全员下令，电工送电工作人员进入开始作业。第五条、掘进工作面放炮停电制度的落实，由电工做好记录，每三天上交通风科以备后查。第六条、掘进工作面放炮停电制度，由各队队长负责，安监站、通风科现场抽查，记录和执行情况，每发现一次不按规定执行，除严惩所涉及人员外连带队长责任。（十）爆破材料丢失后处理办法第一条、爆破材料的发放数量严格按领料单上进行发放。第二条、爆破材料管理人员必须当班检查，核实爆破材料的发放量与贮存量，发现收发数量不符时，迅速查明原因。第三条、在运送过程中丢失，全体运送人员立即报告保卫科，配159、合调查，由保卫科立即追查所丢数量，地点进行人员排查，并报告公安部门进行立案侦察。第四条、井下作业场所丢失情况，放炮员立即电话通知调度室，由调度室汇报保卫科，产即一外面井口检身房，严禁入井人员，对每位入井人员进行检身。第五条、井下作业场所丢失时，放炮员除通知调度室外，立即汇报队长和带班长，由队长和带班长即停止生产。严禁人员出入本作业场所，检身该巷所有人员后，对该作业场所不留死角地进行检查。第六条、放炮员必须保管好钥匙，发现丢失，必须不动地声色地进行汇报工作。第七条、爆破材料丢失，不论数量多少，必须汇报公安机关，进行检查。第八条、所有工作人员必须配合对爆破材料丢失时的调查工作。第九条、对丢失爆破材160、料责任人不论其数量多少，除公安机关论情节处理外，我矿罚款1000元，并对其队组罚款10000元，队长分管领导各罚款200-500元。（十一）防灭火管理制度第一条、井下职工要认真执行煤矿安全规程 以及上级有关的防灭火规定、命令、通知等。第二条、认真贯彻执行矿井灾害预防处理计划。第三条、井下所有工作人员必须熟悉井下避灾线路，必须熟悉灭火器及自救器的使用，并熟悉自己工作区域内各种器械存放地点。第四条、井上下所设置的所有灭火器，保卫科负责每年换药一次，确保灭火器的正常使用。第五条、通风部门每旬对井上下消防器材库检查一次，发现存储的材料，工具损坏，丢失应及时补齐。第六条、井下爆破材料库，机电峒室等必须备161、有足够数量的灭火器材，通风部门应负责检查使用情况。第七条、井下硐室不准存放汽油，煤油和变压油，井下使用的润滑油绵纱、布头和纸等，必须放在有盖的铁桶内，不得乱扔乱放，严禁将剩油和废油洒在井巷和峒室内。第八条、井下和井口房内不得从事电焊和喷灯焊接，如确需时，都必须制定安全措施，报总工批准，同时指定专人在现场检查和监督，严格遵守煤矿安全规程的有关规定。第九条、任何人发现井下火灾时，应立即采取一切有效方法直接灭火，并迅速报告调度室。第十条、井口房和风机房附近20米范围内，严禁烟火或用火炉取暖。第十一条、井下机电峒室和皮带机头前后各20米范围内，都必须用不燃性材料支护。（十二）综合防尘管理制度第一条、明162、确防尘机构的设置矿井综合防尘工作由矿总工负责，通风科长负责全矿防尘技术管理工作，通风科设立专门的防尘队伍，明确生产，队组运输等的防尘责任和范围，并建立严格的工作制度和考核办法，严格进行考核。第二条、建立防尘洒水系统1、井下所有进风行人巷道，皮带巷每50米设置一个洒水闸阀，其它巷道每100米设置一个洒水闸阀，并保持正常使用。2、各转载点和采掘工作面以及煤尘易飞扬等其它地方设置喷雾，水幕。3、井下各巷道要定期清扫，任何地点都不得有厚度超过2mm，连续长度大于5米的煤尘堆积，每年冲洗粉刷一次，每月搞一次粉尘测定。4、在主要进回风风流中必须设置净化水幕，且灵敏可靠正常使用。5、根据安全规程规定，合理调163、整风量，严禁因风速超限而造成煤尘飞扬。第三条、规定回采工作面的防尘措施1、回采工作面进、回风顺槽距工作面50米范围内必须设置 一道全断面水幕，工作面必须设有洒水管路，各转载点及机头必须设有喷雾，出煤期间正常使用并专人看管。2、皮带顺槽每50米设置一个洒水闸阀，轨道顺槽每100米设置一个洒水闸阀，五天冲洗一次。第四条、掘进工作面防尘措施1、掘进工作面必须有完善的洒水系统，距工作面50米范围内必须安装一道水幕，回风口安装一道，并且距工作面20-30米处设置放炮喷雾装置，放炮前后工作面20m范围内必须洒水，洒水时间不小于10min。2、掘进巷道定期冲洗，不得有煤尘堆积。第五条、运输巷道及转载点的防尘164、措施1、运输大巷中各采区巷口，各煤仓绕道口处，各底卸煤仓前后5-10m范围内设置喷雾设施。2、装煤仓，转载点设置喷雾，实现放煤喷雾，并在放煤口下风侧20m范围内设水幕，实现与放卸工序联动。3、主运输大巷每年至少刷白一次，主要进回巷至少每月冲洗一次，采区及总回风巷道冲洗积尘由通风队决定，井下所有巷道不得有煤尘堆积。第六条、隔爆设施设备与规定隔爆设施主要采用隔爆水棚，隔爆水棚分为主要隔爆棚和辅助隔爆两种。 1、主要隔爆水棚的位置：矿井主要运输大巷和回风大巷。各采区回风巷道。2、辅助隔爆棚的位置：采煤工作面进、回风巷道及专用回风巷。采区内的煤和半煤岩掘进巷道。采区独立通风并有煤尘爆炸危险的其它巷道。165、3、主要隔爆棚和辅助隔爆棚采取集中式布置方式。水棚应设在巷道的直线段内，水棚与巷道交叉口，转弯处距离保持50-75m，与风门距离大于25m。采掘工作面设置隔爆水棚应设多组水棚，每组间距不大于200m。水棚的水量不小于4000ml，主要棚区长度不小于30m,辅助水棚长度不小于20m，水棚相距1.2-3.0m槽（袋）之间的间隙以及与支架或巷道之间之和不大于1.5m，水槽边与支架、巷壁，顶板之间距离不小于0.1m，水槽距离巷道轨道不小于1.8m，水槽保持同一高度。水棚要挂牌管理，明确专人管理和维护。第七条、掘进工作面必须使用水炮泥。（十三）定期冲刷巷道制度第一条、各队所划分区域的巷道必须严格遵守综合166、防尘管理制度所规定的内容。第二条、各队必须对所辖范围内的巷道定期冲洗，不得有积尘。第三条、矿井每年八月份对4#轨道下山、4#皮带下山、4#回风下山，3#轨道下山、3#回风下山，3#主回风巷，4#主回风巷，主要井底车场进行一次刷白，要求各队队长必须确保施工质量，否则追究责任。第四条、通风队防尘工对所辖巷道冲洗，经常保持巷道湿润，无煤尘堆积。第五条、通风队对4#轨道下山、4#皮带下山、4#回风下山、3#轨道下山、3#回风下山、3#主回风巷、4#主回风巷，主要井底车场，每四天循环冲冼一次，要求巷道保持湿润，无积水，无煤尘堆积。第六条、掘进队距工作面20米范围的巷道，每班冲洗一次，20米至巷道口每周冲167、洗一次。第七条、高档、炮采队上下顺槽距工作面50米范围内每班冲扫一次，50米以外巷道每周冲洗清扫各一次。第八条、各硐室由机电队每班清扫一次，每半年刷白一次。第九条、由运输队每两天循环清扫一次所辖区域内的巷道，不得有积尘，矿矸，保持巷道清洁干净。第十条、各队月底前必须将防尘报表报通风科，以备后查。第十一条、由通风科，安监站现场检查和查记录，发现问题除限期整改外，严格处理。（十四）防尘检查验收制度第一条、防尘设施的施工严格按照技术科的设计施工。第二条、防尘管路安设平直，吊挂牢固，小于或等于90度的要设弯头不拐死弯，接头严密不漏水，滴水成线为漏水。第三条、防尘验收由施工单位和通风科，调度室相跟验收。168、第四条、施工时，队长要现场把关，搞好监督管理。第五条、施工完工后，及时记录及台账登记，并记明施工负责人。第六条、对不合格的设施，除不予验收外，严格考核罚款处理。（十五）防尘宣传教育制度第一条、每月由通风科，安监站至少对各队组进行培训一次。第二条、通风科、安监站每周以牌板的形式宣传教育防尘内容一次。、第三条、每天班前会，由队长对工人进行防尘教育一次。第四条、每月必须于23日在“一通三防”会议上必须部署安排防尘任务和总结上月的宣传达室教育情况。第五条、对新工人必须具备防尘知识方可下井作业。第六条、此项制度各队组，科室必须认真贯彻。（十六）综合防尘管理制度实施细则为 了搞好矿井的综合防尘工作，改善煤169、矿工人井下作业环境，减少粉尘对职工身体的危害，杜绝煤尘爆炸事故的发生，特制定本实施原则。第一条、矿成立综合防尘领导组（详见一通三防组织机构）防尘办公室设在通风科，办公室主任：卫利平，电话：8024。第二条、矿长是防治粉尘危害的第一责任者，副组长负责各自分管范围内防尘的领导和宣传监督工作，矿总工程师对粉尘治理工作负技术责任，每月矿总工程师负责组织召开综合防尘专业会议，研究，总结，布置综合防尘工作，解决综合防尘工作中存在的重大问题。第三条、各科的科长，主管防尘的副科长，各队的队长是综合防尘第一责任者，各科主管工程师，各队技术负责人负责防治粉尘的技术责任，井下各主要生产队组必须建立完善的综合防尘台账170、，每月28日前报综合防尘办公室，综合防尘办公室负责各区、科、队的防尘验收及业务管理工作。第四条，井下各队指定一名副职专门负责综合防尘工作。负责本单位防尘的日常管理工作，各单位将人员报通风科备案，测尘组主要负责矿井粉尘浓度的测定工作，定期化验各开采煤层爆炸指数，水份及粉尘分散度，粒度，游离二氧化硅，并及时把各化验结果呈送有关单位及相关领导，全面掌握，了解全矿井各生产单位粉尘浓度变化情况，参加全矿井旬、月、季综合防尘大检查，及时将各生产队组综合防尘检查情况评分定级，并写出书面材料，把检查情况上报矿领导及有关部门。第五条、综合防尘办公室全矿井队组防尘报表收集，管理，上报工作，坚决做到报表及时、准确、171、可靠，并将各类报表及原始记录装订成册存档。第六条、安监站矿工会负责全矿井生产单位的防尘设施监督，检查、协调工作。第七条、通风科技术主管负责全矿井防尘管路，三通阀门及防尘设施的安装设计及技术指导工作，通风队成产专业的防尘队伍，定期冲刷回风大巷，回风下山及高档尾巷，提供全矿防尘设施安装地点及牌板设计，安装，维护，管理全矿井井下隔爆设施。第八条、高档队职责范围从工作面投产验收后至工作面收尾竣工验收完，负责本工作面正、副巷绞车以里和转载机以里所有防尘设施使用，维护，管理工作，具体设施包括：1、采煤机内外喷雾及维护，推广“清水加压泵与采机”联动技术，水压达到（规程）规定，安装角度合理，确保喷雾覆盖全滚筒172、。2、所有的运输机（包括工作面溜煤头溜煤眼）必须使用装载点喷雾，位置合理，使用正常。3、采煤司机和支护工等工种应正常佩戴防尘口罩。4、工作面架间喷雾推广使用自动喷雾装置，喷嘴使用组合型喷嘴，确保能覆盖煤机机道。5、工作面综合防尘牌板由队（组）专业人员填写，要求牌板内容齐全，字体清楚。6、及时清理及冲洗正、副巷道超前支护段和工作面浮煤，每班必须冲冼一次，有冲冼记录。第九条、掘（炮）进队职责范围：掘进巷道运输系统所有防尘设施安装、管理、维护保证防尘设施的正常使用，具体设施包括：1、防尘管路的铺设吊挂及三通阀门的安装，净化水幕转载点喷头等安装位置正确，并且灵敏可靠。2、放炮必须使用水炮泥（一支水炮泥173、容积不少于200ml）现场有装水炮泥的设施。3、放炮后必须对工作面30米范围内进行冲洗积尘，工作面必须有足够的软水管，放炮前开启放炮自动喷雾或手动喷雾，时间不得少于5分钟，出煤时必须使用风流净化水幕，转载喷雾等防尘设施。4、打眼工、放炮工、装煤工等接尘人员必须佩戴防尘口罩。第十条、掘进队职责范围：从巷道口到掌子头防尘设施的安装，使用、维护及管理，必须符合规定要求，具体设施包括：1、防尘管路的铺设吊挂及三通阀门的安装必须符合有关规定。2、定期对全巷道进行全面洒水灭尘，巷道保持湿润，工作面30米以内使用软管进行冲洗煤帮，湿度要符合规定要求。3、巷道中的风流净化水幕，转载点喷雾安装牢固，位置合理。机174、掘巷道动炮时，必须使用水电钻，水炮泥及水针，放炮前后必须开启放炮喷雾。第十一条、开拓队职责范围：开拓巷道运输系统所有防尘设施安装，管理、维护，保证防尘设施的正常使用，具体设施包括：1、防尘管路的铺设吊挂及三通阀门的安装，净化水幕、扒装喷雾等设施安装位置正确，并且灵敏可靠。2、必须湿式打眼，水压必须符合规程规定（0.07MPa以内）要求，否则不能打眼，严禁干打眼；放炮必须使用水炮泥（一支水炮泥容积不少于200ml）现场有装水炮泥的设施。3、放炮前后必须对工作面30米范围内进行冲洗积尘，工作面必须有足够的软水管，放炮前开启放炮自动喷雾或手动喷雾，时间不得少于5min，出煤时必须使用风流净化水幕，转175、载喷雾等防尘设施。4、打眼工、放炮工、装煤工等接尘人员必须佩戴防尘口罩。5、锚喷巷道时必须使用锚喷除尘器。第十二条、机电队职责范围：负责分管巷道的防尘设施安装吊挂、维护管理及污水处理达标。1、负责管路的吊挂、三通阀门及集中巷水质过滤器的安装、维护使用符合规定要求。2、负责胶带巷转载点的喷雾，风流净化水幕，高档工作面的胶带巷转载点喷雾安装，使用维护符合规定。3、对变电站每年刷白二次，卫生达标。4、溜子工、冲洗工必须戴防尘口罩。第十三条、安装队职责范围，负责高档新工作面清水加压泵，水质过滤器，架间喷雾，采煤机外喷雾的安装及旧工作面的回收工作。第十四条、机电队职责范围，负责煤仓及皮带走廊，下山皮带大176、巷的综合防尘设施安装，维护及使用。1、负责主皮带巷定期冲洗刷白（每年至少刷白二次）。2、负责煤仓和皮带走廊的各转载点喷雾完好使用及一切防尘设施的维护工作。3、负责主煤仓口及胶带煤库的净化喷雾安装及其使用正常。4、负责冲洗巷道及各煤库的接尘人员必须佩戴防尘口罩。第十五条、综合防尘评定等级按考核办法打分，不符合标准给予罚款或者降级处理，防尘办公室要做到每旬一小结，每月一总结，月底一评比，每季度奖励一次，对好的单位给予表彰，差的单位应追究责任，限期整改并给予罚款处理，如果罚款后仍拖延不解决问题，按月计算加倍处罚，直至给予责任者行政处分。第十六条、各科、队被罚款部分的全部资金都要落实到责任者头上，罚科177、，队第一责任者，分管防尘的队干、各队防尘维护工，不得摊派工人。第十七条、综合防尘办公室每月25日前将三旬罚款数目统计清楚，以三定表的格式，把上月下旬，本月上，中旬的重复问题找出来，通知被查单位，如果再出此问题，进行处罚。综合防尘办公室开出罚款后，财务科对被罚款单位进行扣款，由矿安监处，工会直接监督，如出现扣款不真实，由安监处负责追查处理。第十八条、防尘奖励奖金来源，由一通三防奖励基金中提取奖励原则：实事求是，公平合理，确实起到管理促进作用。1、奖励条例：（1）矿按照每季度综合防尘定级后确定（说明：每月分值=旬累计分值/3，每季分值=月累计分值/3，根据分值再排名次，按照奖罚标准进行奖励或罚款。178、） （2）在综合防尘管理中，对长期保持特级标准的分管单位以及在综合防尘中做出突出的贡献的先进单位或个人，给予一定奖励。（3）综合防尘管理资金，必须专款专用，不得挪作他用。2、处罚条例：（1）综合防尘管理制度要求健全防尘管路及“三通”阀门，每少一处管路罚款50元，少一个“三通”阀门罚款20元，拐一处死弯罚款10元，有一处不吊挂，吊挂不平直或漏水罚款20元。（2）综合防尘管理制度中要求设置水幕（风流净化）的地点，缺一道罚款50-100元，漏水或者不封闭全断面的罚款20元，无手轮或者有一个喷嘴堵塞罚款5元。（3）高档面不安设清水加压器，不安设架间喷雾，对责任队（或者安装人）罚款150-200元，采煤179、司机割煤时不先开水或者不先停水者罚款30-60元。（4）井下每发现一处厚度超过2mm连续长度大于5m的煤尘堆积，按每超1m罚款5元，累计计算，检查人员弄虚作假者罚款10元。（5）除该面不打缺口的地点之外，凡需要湿打眼而不湿打或放炮不用水炮泥者，罚款100-300元。（6）各转载点、装载点，卸载点，皮带走廊喷雾装置每缺一个罚款30-50元，使用不正常罚款20元，不就位，雾化差，无水轮，漏水罚款10元。（7）各队（组）对防尘设施损坏严重罚款第一责任者或维护工各罚款50-100元。（8）井下应设隔爆设施地点而少设一处罚款50-100元，位置不符合规定要求罚款20-30元，无隔爆说明牌板罚款10元，无180、水或不及时换水，每个罚款5元，数量不足，每少一个水代罚款5元，处罚完为止。（9）各队（组）综合防尘牌板不及时填写，罚款10-20元；字体不清楚罚款20元；无台账罚款20-30元。（10）粉尘测定不符合规定罚款5元；虚报谎报数据发现一次罚款责任者50-100元，水份无化验罚款责任者20-30元。（11）接尘人员不戴防尘口罩，发现一个罚款10-20元（12）工作面架间喷雾缺一道罚款10元，未达到标准罚款50元。（13）主要大巷、主要进回风巷、采区内巷道、胶带巷、采掘巷道在规定日期每少一次冲冼罚款50-100元，主要运输大巷及采区上下山在规定日期内，每少刷一次罚款100-200元，采煤工作面回风口至181、10米处段必须每班进行冲刷一次，不符合要求罚款20-50元。（14）放炮前后不洒水罚款50元。（15）锚喷除尘器不使用或使用不正常罚款100元。（16）井下电缆，开关有积尘，发现1处（个）罚款20-30元。第十九条、开展综合评比竞赛活动，按照煤矿井下粉尘防治规范和评定等级扣分标准由防尘领导组对全矿井防尘队组每季进行一次评定和排名，采、掘、开、机、运、通六大工种在95分以上者各奖1000元（包括95分），90分以上者奖500元（包括90分），85分以下者罚款300元（包括85分），80分以下者罚款500元（包括80分）。并按每月进行单位大排名，前两名奖励，后两名处罚。第二十条，综合防尘竞赛质量标182、准及检查评比办法，（详见表）（十七）通风设施管理制度第一条、通风实施的砌筑由通风队负责完成，要求必须按计划，按标准，保质量完成，保证系统完整，可靠，合理，经济。第二条、各类通风实施必须严格按质量要求构筑。第三条、各类通风实施必须建立台账，登记编号，明确责任人，规格尺寸，砌筑时间等，做到台帐与实物相符。第四条、严格执行循环检查制度的落实，每周一次，做到实施完好，符合各种要求。第五条、管理要求：1、密闭密闭外5米内支架完好，无片邦，杂物，淤泥积水，密闭前无瓦斯积聚。密闭前应设置栅栏，警标，检查牌，并有瓦斯检查。2、风门：每组风门至少保证两道，主要进回风巷之间必须安装反风门。两道风门的距离，行人风门183、至少5米，行车风门必须保证一列车长度，且不能同时打开。风门墙不得漏风，风门不得变形，否则必须尽快修理完善。主要进回风风门设专人负责开闭管理，其它风门能自动关闭，过往行人要严格执行随手关门制度，否则必须严肃处理。风门前后不得堆放杂物，瘀泥积水。3、风窗：调节风窗必须设在风门（闭墙）的上部，且能灵活调节，其断面大小，应通过计算具体确定。风窗断面大小一旦确定，任何人不得随意改变。风窗应经常进行检查，以免风量过大而浪费或过小而造成无风，微风以及瓦斯积聚。4、栅栏设置栅栏的地点包括：瓦斯超限区，暂不工作的巷道，回采面尾巷口，放炮贯通的巷道，两巷间贯通超过6米的对头巷道，不需或暂不能封闭的盲巷。栅栏的设置184、必须全断面进行，栅栏条间距不超过20cm，并且要捆绑牢固。栅栏前必须悬挂“禁止入内”的危险警戒牌，未经通风科同意，任何人不得私自拆除。栅栏前必须悬挂瓦斯检查牌，确定专人巡回检查。（十八）通风工程质量管理验收制度第一条、通风实施：1、煤矿安全规程规定（1）控制风流的风门、风桥，风墙，风窗等实施。（2）进回风井之间和主要进回风巷之间的联络巷，必须砌筑永久性风墙，需要使用联络巷，必须安设2道正向风门和2道反向风门，采区进因风巷之间的联络巷应砌筑永久性的风墙，确需行人，通车的联络巷应设置永久风门。（3）不应在倾斜运输巷中设置风门，如果必须设置风门，应安设自动风门，或设专人管理，并有防止矿车或风门碰撞人185、员，以及碰坏风门的安全措施。2、相关要求（1）永久调节风门不得少于2道，门框要沿口包边，有衬垫，门扇厚度不得低于4厘米，中间夹垫或用铁皮包。（2）永久调节风窗的调节窗应在上部设置，调节板灵活可靠，带风门的永久风窗不得少于2道。（3）永久风桥通风断面不得小于原巷道断面的五分之四，其坡度不大于30度，呈流线型。（4）密闭，风门前5米内，两道风门不得堆积杂物。两风门间距不少于5米。第二条、通风设施验收制度：1、井下通风实施的砌筑凡通风队负责，通风队长进行跟班构筑，完工后汇报通风科。2、通风科必须对通风实施进行监督检查，严把工程质量关，听取汇报后进行第一次验收。3、验收后汇报总工，每月由总工组织有关人186、员再次进行验收，合格后方可使用。4、验收完毕后，由通风科进行统一编号建档，进行统一管理。5、如构筑不合格，除立即返工外，对责任人进行罚款处理。6、严禁不合格的通风实施投入使用。（十九）瓦斯报表审批制度第一条、瓦斯员必须按循环计划图认真检查自己所管辖区域内的瓦斯情况，填写瓦斯检查循环报表，严禁空班，漏检，假检。第二条、瓦斯报表必须实行”五人联锁制”且必须当日交回瓦斯队，瓦斯队长必须于班后认真审查报表，分析掌握瓦斯情况。第三条、值班员，应将各检查图表汇总，于次日交调度会。第四条、各有关领导必须领导进行审批签字。认真审核报表，对存在的问题及隐患做出批示及处理意见，并严格执行。第五条、审批后的报表分送187、矿长，总工及有关领导留存。（二十）测风制度第一条、认真贯彻执行煤矿安全规程的有关规定，以及“一通三防”的有关规定。指令，政策等。第二条、坚持每月5日、15日、25日三次全面测风，每次测风结果都应写在测风站内的测风牌上，并将每次的测风结果及时填报矿总工程师及有关领导。第三条、坚持每周一次的局扇风量，工作面风量的测定，并将结果上报有关领导，做到安全生产。第四条、根据需要，随时进行采掘工作面的测风，进行风量调配，满足工作面要求。第五条、测风员要经常检查井下通风系统，保证通风系统完整，合理。第六条、遇到新的变化情况，随时进行测风调配风量，满足生产需要。第七条、严格“以风定产，以风定面”的原则，严禁超通188、风能力生产。第八条、通风系统改变后，必须立即组织测风，根据测风结果，科学合理调整风量，杜绝无风、微风作业。（二十一）一通三防巡查制度第一条、按规定每月10日、20日、30日进行一通三防大检查，由通风科组织有关人员，对井下各作业场所及其它地点进行彻底检查，对存在问题，以三定表的形式，下发到队组，限期整改。第二条、通风技术员，每天对井下一通三防进行巡回检查，发现问题立即采取措施，并逐级上报，对蓄意破坏通风设施的人员，必须严肃处理。第三条、瓦斯员每班必须对各自所管辖区域进行一通三防巡查，发现问题，立即采取措施进行处理，并报通风科及调度室。第四条、各队队长是一通三防的具体执行者，实施者，安排工作必须首189、先安排一通三防工作，下井检查，应以一通三防为主，彻底杜绝事故的发生隐患。第五条、一通三防管理干部下井必须佩戴便携式瓦检仪，随时检查井下巷道的瓦斯情况以及瓦斯员的工作情况，特别是死角地点，更应特别检查。（二十二）通风仪表仪器检修管理制度第一条、测风仪表的保管实行统一台账管理，即测风员使用、科内管理。使用前领取，用完后交回。第二条、维修及保养：1、为防止仪器的损坏，在使用时应防止剧烈撞击和震动，2、测风员不能随意松动螺丝与打开护盖。3、不要碰撞和拨动翼片，防止因变形而改变性能，致使测值不准。4、用后擦净，放入盒内，置于干燥处保存。5、仪器损坏后，由科内专管人员负责维修，其它人员一律不准乱拆。第三条190、光学瓦检器的保管，领用，维修进行台帐管理制度：1、瓦检员每人使用一台仪器，上班领用，下班交回，实行定人仪器管理。2、仪器出现问题后交专人修理，任何人不得私自拆开修理。3、该仪器是光学精密仪器，使用时必须注意维护，避免仪器受到较大震动和冲击，以防止内部零件发生变位，若发现故意损坏要给予经济处罚。4、注意防潮，注意清洁，防止外界杂物，灰尘等由气路缝隙进入仪器，否则应进行清洗，若仪器发现故障必须停止使用，立即修理。5、瓦检器由瓦斯队负责保管，严禁将不合格仪器发放使用，回收时要严格检查，发现损坏，零件短缺，必须落实处理，严重的折价赔偿。6、瓦检器每季交柳林县计量局校正一次（二十三）瓦斯队考核细则第一191、条、纪律方面：1、瓦斯员必须按时上下班，不得迟到，迟到一次罚款10元（当日兑现），具体上班时间，早班6：00，中班14：00，零班10：00，最迟不得超过10分钟。2、有事必须履行请假手续，不得无故旷工，旷工一次罚款20元。3、瓦斯员必须坚守岗位，不得溜岗、串岗，睡觉，做与工作无关的事情，更不得无事进变电站。否则，视其情节，罚款20-200元。4、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度，你不来，我不走，手拉手，交接清，不得提前脱离工作岗位，接班人不得在井口逗留，否则，视其情节罚款50-100元，如有提前出井，一经查获，将从重处罚，罚款500元，停班培训，情节严重者开除。5、瓦斯员不入井或入井后不到工192、作现场，一经查出，坚决开除出队。第二条、瓦斯检查方面：1、入井前，瓦斯员必须认真检查仪器的完好情况，不完好不得入井，否则，每发现一次罚款20元，必须在井下指定地点校对仪器，否则，每发现一次罚款20元。2、仪器在携带过程中要爱护，轻拿轻放，不得轻易损坏，所损坏零件将由本人作价赔偿。3、瓦斯检查必须严格按循环路线进行，不得出现空班漏检，漏检一点，罚款20元，如整条路线漏检，视为未到现场从重处罚，开除。4、瓦斯检查次数，必须符合规定，少检一次，每测点罚款10元，循环检查时间，必须符合规定，如无特殊情况，不及时循环检查，每次20元。5、严格执行三对口制度，牌板，报表，手册要携带齐全，手册不带，一次罚款193、10元，二次以上加倍，而且要求随测随填，如果牌板、报表或手册有一点未填罚款5元，如报表和手册已填，而牌板未填，按填写假记录处理，罚款100元，有一点不对口，每点罚款10元。6、严格执行一炮三检制度，无论回采，掘进，放炮期间必须在现场执行一炮三检，否则，每查获一次，罚款100元，并追究放炮员带班长的责任。瓦斯员有权监督放炮员的工作，严禁煤粉充填，否则，每发现一处罚瓦斯员，罚款10元，如不听劝阻，应当班汇报。7、瓦斯员对自己所辖区域负责，严禁瓦斯超限作业，瓦斯超限，坚决停产，对于瓦斯员玩忽职守未制止的，视其情节，每次给予100-500元的罚款，严重者开除，对本区域的局部瓦斯积聚，瓦斯员必须认真检查194、，及时处理并汇报，否则，每发现一处，罚款100元。8、严格执行停风停电撤人制度，不论何种原因造成停风，瓦斯员有权责令现场人员无条件撤出，并督促切断停风区域的一切电源，否则，每查获一次罚款100元，停班培训，情节严重者开除。9、巷道贯通，瓦斯排放，必须严格按所订措施执行，不得玩忽职守，否则，一经查出，视其情节，给予50-200元的罚款，停班培训5天，情节严重者开除。10、瓦斯员对自己所辖区域内的通风设施的使用情况负责监督检查，必须每天主动汇报按通风设施损坏情况，杜绝事故发生的，如瓦斯出现异常，瓦斯员必须立即责令停止生产，并立即检查有关通风设施使用情况，及时汇报，否则，每查获一次，罚款100元，直195、至开除。11、对于由于地质条件，或其它人为因素而造成的瓦斯隐患，能及时发现并采取相应措施，从而杜绝事故发生的，每次给予50-100元的奖励。12、能及时发现破坏风筒，并将责任人弄清者，每次奖金50元。13、瓦斯检查循环图表，要求字迹工整，内容齐全，而且要有带班长，交班人签字，否则，每缺一次罚款10元，连续两次以上，将加倍处罚。14、对于能检举，揭发其它瓦斯员违章作业，其它领导违章指挥的，每次奖金100元。15、仪器管理员负责仪器的发放、回收、必须认真检查，发现损坏缺少零件，必须弄清责任人，否则，自己负责，作价赔偿。16、仪器管理员负责每班报表的总结填报工作，各负其责，不得有误，否则，每发现一处196、与图报不符的罚款20元。17、 风筒管理方面严格执行风筒管理制度，风筒破坏当班必须更换，如因故无法完成，移交下班，并报表汇报。18、及时更换损坏锈蚀的瓦斯牌。19、批准执行的各种安全措施，如井下电氧焊等，指派瓦斯员必须严格监督执行，否则，视其情节，给予50-100元的罚款，并停班学习。20、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度，交接清工作区域内的各种通风设施，风筒情况，否则，所发现问题，由交接班人全权负责。 （二十四）通风队考核细则1、开风门人员必须现场交接班，严格执行你不来，我不走的原则，并上班签到，下班签退，否则，每查出一次早出井罚款50元。2、必须坚守工作岗位，不得溜岗、串岗，睡觉，否则每发197、现一次罚款20元。3、通风工程组在砌筑通风设施时，必须严格按通风设施细则的规格质量施工，不得出现密闭漏风，测风站设置位置不当及规格不合要求等，否则，每有一处不合格，处罚组长100元，大工50元，并必须进行返工处理，直到合格为止，连续二次不合格，加倍处罚。4、每日工作必须有量的考核，所布置工作量必须当天完成，否则，处罚带班长50元，各责任人每人20元，特殊情况，必须说明理由，酌情处理。5、每处实施完工后，必须把工作现场一切杂物清理干净，否则，罚组长20元，大工10元。6、通风防尘组必须按循环路线清洗所管辖范围内的巷道积尘以及防尘管道、喷雾装置的维修管理，如发现不按规定洗清或根本未清洗而汇报假情况198、，每次给予经组长50-100元的罚款。7、开风门工，必须保护好风门，保证巷道风门不同时打开，否则，每发现一次罚款50元。8、对于风门的人为破坏，开风门工必须弄清责任人，汇报通风队，否则，视风门损坏程度，给予50-200元的罚款。9、备用物料的下放与堆积，必须选择合适位置，堆放整齐，否则，处罚带班长20元，各责任人每人10元。必须严格执行汇报请示制度，当天工作情况，必须当天下班后汇报，否则，处罚班长每次10元，两次以上加倍处罚。（二十五）关于切实保障通风人员人身安全的规定第一条、瓦斯检查方面：1、在检查过程中，瓦斯员必须注意自身安全，若遇顶板可能发生冒落，支架严重变形等存在重大安全隐患时，瓦斯员199、不得冒然进行检查，必须立即通知所属分工范围内带班长处理后，方可进行瓦斯检查。2、严格执行巷道贯通措施，停工的一头必须加强管理，按规定每次到对面去检查瓦斯时，必须由带班长或指定专人到工作面进行其它安全检查，每次检查必须向放炮员着重说明，联络好后方可进行通风瓦斯方面检查，以防放炮伤人。第二条、通风方面；1、在装卸物料时，一定要稳拿稳放，无关人员不得在跟前逗留，更不得起哄，以防碰伤人。2、井下推箱，必须按操作规程进行，平巷推箱前后要保持一定距离（20m），以防被煤箱碰撞，近水平巷推箱由高处到低处时，必须保证该处至低处无人，且有安全可靠的控制速度措施，方可推箱。3、严禁无证人员开动绞车，运送物料。4、200、开动绞车人员必须持有绞车司机资格证书，保证行车不行人，行人不行车，具体操作必须按照绞车工操作规程进行，严禁违章操作。5、砌筑密闭必须在可靠的支护条件下进行，支护条件不好必须首先维护，然后进行其它工作。6、搬迁物料时，必须抓紧抓牢，以防自己碰伤自己，往下放时，一定要看一看地形及周围人员情况，选择合适地点下放。7、砌碹时，一定要选择有利地形，站稳脚根，集中精力，大锤一定要打紧打牢，隔几下看一下，以防大锤飞出伤人。8、砌碹时，无关人员严禁在跟前逗留，更不得起哄打闹，有经验的人员专门观察顶板情况，以防活石砸伤人员。9、如有活石必须立即处理，然后再进行砌碹。10、运送物料严禁皮带运送。11、巷道冲洗时不201、得冲洗巷道上的电器设备，架空线等，以防漏电伤人。12、开风门时，一定要站在有安全距离的一侧，以防煤箱跳道挤伤人员，更不得爬箱、站箱、煤箱过后，立即关闭风门。13、各有关人员，出入井严禁爬箱乘坐皮带。14、入井携带工具时，要前后保持一定距离，不得横冲直撞，以防碰伤人员等发生意外。15、在井下跨越皮带时，必须选择有过道的地方通过，如无过桥时，一定要选择顶板支架牢固的地方，两脚站稳，两手抓牢支架梁稳快跨过皮带。16、在陡坡上行走或运送物料时，前后保持一定距离，即：前一人上去后一人再上，以防滑石滚下发生意外。17、严格执行“三大规程”、职工入井手册以及有关的矿规，矿纪等。（二十六）关于防止局扇无计划停202、电停风的管理规定为了杜绝重大瓦斯事故，进一步强化局部瓦斯通风管理，严格防止局扇无计划停电停风的发生，特制订“关于防止局扇无计划停电停风的管理规定”。第一条、凡是事先未批准随意停止局扇或由于高低压供电系统突然停电或局扇本身电气故障以及机械故障而引起的停电停风，无论时间长短都属于无计划停电停风，均须登记到调度室和上报有关单位及负责人。第二条、矿上要建立以总工程师为首的（生产、通风、机电、安监）四位一体的管理体系，建立岗位责任制，做好局部通风管理工作。第三条、总工程师对局部通风管理负全面责任，每月23号要开专门会议，对局扇无计划停电停风事故及原因进行专题分析，对存在问题责成专门议题解决，并提出整改措203、施。同时将问题内容详细记录。用来备查。第四条、通风科及其通风员，应对所辖范围的局部通风设施（包括局扇、风筒等）作为一项重要日常管理内容，妥善保护，严禁损坏，并要对局部通风设施所在地的环境安全管理全面负责，会同生产，机电等部门搞好局部通风管理工作。第五条、通风科在做好瓦斯管理的同时，要监督生产，机电等部门的局部通风管理工作，并对局扇无计划停电停风的事故及时进行登记、负责。机电部门必须建立局部通风的有关管理制度，对局扇的供电系统“三专两闭锁”的安装，检修，维护全面负责，并不准随意停电拆装，保证局扇连续运转，闭锁灵敏可靠。对局扇无计划停电停风事故原因进行分析，采取措施，加以解决。第七条、安监部门对上204、述工作，要进行全面监督检查，并对事故进行分析，落实责任者，严肃处理。第八条、每台局扇都必须指定专人负责，实行挂牌管理。第九条、任何人不得随意开停局扇，如需停开时，必须经矿有关领导及通风部门同意。第十条、因拆修，检查等原因要停局扇时，须提前办理报批手续，并制定相应停电，停风排放瓦斯措施，报矿总工程师批准。第十一条、局扇安装前必须测定安装地点风量，只有在巷道全风压供给风量多于局扇吸入风量时，方可安装，否则不得开始送风。第十二条、加强对风筒管理，避免风筒脱节，破损及时修补，防止微风作业，如因此发生工作面瓦斯超限，以事故论处，由安监部门负责追查处理。第十三条、煤巷、半煤巷掘进，必须实现“三专两闭锁”及205、加强瓦斯检查和监测，综合防尘，防爆防火，、安全爆破，隔爆自救，否则不许开工。第十四条、煤巷，半煤巷掘进必须配齐专职瓦斯员，否则不许开工，瓦斯员必须加强责任心，按规定检查，不准空班漏检。第十五条、加强对井下高低压电缆的专职维护，严格按规定敷设，吊挂，高压电缆每周必须巡检一次，低压电缆必须班班检查，对绝缘不合规定的电缆必须及时更换，有机械伤痕的要立即冷补或上井热补。第十六条、局扇在井下运转的规定时间累计不得超过半年，否则局扇必须上井检修，运转的局扇每月安排时间检修。第十七条、对井下老式高压防爆配电箱应列出计划逐年更换。仍在运行的每年必须做一次试检，调整，检修，尽量防止越级跳闸事故发生：第十八条、对206、于低压开关，班班都要巡检，发现异常情况要及时处理，否则不得办理交接手续。第十九条、必须加强对生产人员，通风人员，机电人员的有关安全，通风，瓦斯知识的培训，通风人员要熟悉机电，生产方面的知识。从事机电，生产的人要熟悉通风瓦斯方面的知识，要严格组织考试，不合格者不能上岗。第二十条、因故造成的无计划停风停电时，应立即撤出人员，切断电源，并及时向矿调度室值班员汇报。第二十一条、凡突然发生局扇无计划停电停风的掘进头，班，队长要立即组织人员将停风工作面打好栅栏，或安排专人警戒，禁止一切人员进入。第二十二条、矿通风调度必须立即查明突然停电停风原因进行处理，并对局扇开关的电源停送电。实行送电时应由瓦斯检查员测207、清瓦斯情况，按有关规定进行处理。当瓦斯积聚浓度超过3%，应制定排放瓦斯措施进行安全排放。第二十三条、瓦斯检查员对无计划停电停风要及时向通风调度汇报，并记录无计划停电停风台账，通风部门向矿总工程师及生产，机电，安监部门，填发事故通知单，各单位要查明原因，当造成瓦斯积聚事故时，由矿安监部门负责事故追查，对责任单位及责任者进行处理。第二十四条、凡发生无计划停电停风事故时，矿总工程师要责成专人。将原因，处理结果，防范措施报县局机电，通风部门，每月应按表二填写汇总。第二十五条、安监部门一定要加强通风、瓦斯管理，减少无计划停局扇，列入主要日程，安排专人认真掌握情况，并加强监督检查，并对所发生的事故要组织追208、查责任，严肃处理。（二十七）干部上岗检查制度第一条、干部上岗制是实行领导和技术人员，工人共同管理好机电设备的重要措施，有关人员要严格执行。第二条、干部上岗要仔细检查司机是否执行各项规章制度和各项操作规程，落实安全措施。第三条、对设备运行和各项记录要勤过问，并听取当班人员关于设备运行和检修情况和汇报。第四条、抓好现场薄弱环节的关键工作，检查岗位人员的出勤状况，劳动纪律，环境卫生等。第五条、对于违返规程和脱岗人员应及时做出处理，不得包庇迁就。第六条、干部上岗对岗位工人进行理论及现场操作方法检查培训，规范操作演示，发现问题及时更正。（二十八）交接班制度第一条、必须在现场进行交接班。第二条、交班人必须209、将当班发生的情况向接班人详细交待清楚。第三条、接班人必须按照规定的内容进行检查。第四条、工具、备品，备件等当面交待清楚，并填写记录。第五条、在规定的接班人缺勤时，交班人必须得到领导的同意后，派其他人员顶班后，方可离开工作岗位。第六条、交班人如发现接班人醉酒或精神不正常，应拒绝交班，并向领导汇报请示。第七条、接班人认为交班人未按要求交待清楚，有权拒绝接班向领导汇报请示。（二十九）要害场所管理制度第一条、要害场所要挂“闲人免进”牌，领导或参观检查必须出示证件方可进入，并在本部门管理人员陪同下，按巡回检查图进行检查。第二条、配备2-4只灭火器，0.2m3以上的砂箱及铁锹，不少于五个砂袋绝缘用具齐全。210、第三条、要求有各种仪表和常用工具。第四条、岗位人员必须严格执行各种规程制度，认真填写各种记录，特别是故障记录。第五条、分管领导及职能科室负责人对本部门严格检查管理，每月不少于两次的现场检查、监督。第六条、要害场所照明度要充足，保持卫生清洁，无杂物，无灰尘，无油垢。（三十）设备包机制第一条、机组式重要设备均实行专业组或专人负责使用维护。第二条、各班的维修工必须分工负责，包机，包片或包段，做到责任明确，维护及时。第三条、每个包机人必须明确自己所包设备的台帐，名称，性能质量及使用地点，并挂牌留言。第四条、包机人要做到包安全运转，包设备完好，包设备卫生清洁。第五条、包机人要学习有关技术，做到会操作，会211、维护，会保养，会排除一般故障，懂原理，性能，结构。第六条、做到设备检修所需备品备件的准备工作，协助本队安排定期检修，提出检修建议。第七条、对达到安全完好指标的给予鼓励，对达不到的给予批评及经济处罚。（三十一）瓦斯监测管理制度第一条、矿井必须建立安全监测系统，制定“矿井安全监测装置使用管理实施细则”，建立安全监测机构，配备足够数量的人员负责安全监测装置的使用管理工作。第二条、安全监测人员（包括队干部）都必须经过安全监测和通风专业技术的培训，经考核合格取得上岗证后，方可上岗独立工作，安全监测人员的调动必须征得矿总工程师的同意。第三条、根据煤炭部矿井通风安全监测装置使用管理规定的规定，安装各类型传感212、器，并有一定数量的备品备件，新安装的工作面，如果瓦斯监测系统不健全，不具备断电功能，不准验收投产。第四条、凡应安设监测装置的地点，必须在作业规程或安全技术措施中对传感器的安设种类，数量，位置，分站和声光箱，动力开关的安设地点，控制电缆和电源线的敷设，控制区域作明确规定，并绘制系统图报总工程批准。对不具备安设装置的地点，应由通风科提出安全技术措施。报矿总工程师批准。第五条、应安设装置的采掘工作面及其它作业地点，开工前必须由使用单位根据已批准的作业规程或安全技术措施提出安装申请单，分送通风，机电部门。第六条、通风部门接到安装申请单后，负责监测装置的安装，调试和使用维护工作，使用单位和机电部门负责提213、供接通井下电缆及控制线，进行连接时，必须有监测人员在场监护。第七条、装备的设置标准：1、回采工作面瓦斯探头的设置应符合下列要求：（1）回采工作面应在工作面机尾，回风流和专用排瓦斯巷中各设一个瓦斯探头。（2）机尾探头安设在回风巷距机尾10米内，报警浓度为1%，断电浓度为1.5%，断电范围，工作面及回风巷中全部非本质安全型电器设备电源，复电浓度小于1%。（3）回风探头安设在距回风口10-15米处，瓦斯报警及断电浓度为1%，断电范围；工作面及回风巷内全部非本质安全型电器设备电源，复电浓度小于1%。（4）专用排瓦斯巷探头安设在回风巷口栅栏以里10-15米处，瓦斯报警浓度为2.5%，断电浓度为2.5%，214、断电范围；工作面及回风巷内全部非本质安全型安全电器设备电源，复电浓度小于2.5%.2、掘进工作面探头的设置应符合下列要求：（1）双巷掘进工作面的正付巷口以里10-15米，距煤头5m以内，双机掘进总回风，各安设一个瓦斯传感器，报警浓度均为1%，断电浓度，煤头探头为1.5%，工作面回风流探头为1%，断电范围；正巷瓦斯超限，切断正付巷内部全部非本质安全型电器设备电源，复电浓度小于1%。（2）单巷掘进工作面应在距煤头5米以内，巷道口以里10-15m处，各安设一个瓦斯传感器，瓦斯报警浓度1%，断电浓度：煤头探头为1.5%，工作面回风探头为1%，断电范围为工作面内全部非本质安全型电器设备电源。（3）采掘工215、作面串联通风时，除按正常安设瓦斯探头外，还需在串入回采工作面的进风巷中再增设一个探头，位于距回采面煤壁3-5m范围，报警断电浓度均为0.5%，断电范围，回采工作面及其回风巷中全部非本质安全型电器设备电源，复电浓度小于0.5%.（4）掘进工作面掘进工作在串联通风时，在所串入的局扇风机前3-5m范围内，再安设一个瓦斯传感器，报警断电均为0.5%，断电范围：被串入的掘进工作面及其回风流全部非本质安全型电器设备电源，复电浓度小于0.5%。（5）在大巷开口或某一采区口确需要串联通风时，必须在被串入的风流中设瓦斯传感器，一旦瓦斯超限，能切断被串入区内的全部非本质安全电器设备电源，报警断电点均为0.5%。3216、回风井、回风巷独立供电运行的设备（包括水泵、绞车等）应安设瓦斯探头，当瓦斯达到1%时，自动切断该地点一切非本质安全型电器设备电源。4、地面抽放泵站机房内，应安设瓦斯探头，当空气中瓦斯浓度超过0.5%时，发出报警。5、瓦斯传感器应垂直悬挂距顶板不得大于200mm，距巷道煤壁不小于300mm，要避开淋头水，顶板条件不好的地点，能够正确反映出被测地点的瓦斯浓度。6、凡应安设监测设备的采掘工作面和其它作业地点，开工前必须由采掘队根据作业规程提出安装申请单，分送通风，机电部门安装，否则，不许开采作业。第八条、凡掘进工作面，都必须实现风电、瓦斯电闭锁。第九条、装置必须按产品说明书的要求，入井前通过48小217、时通电运行，调试合格方可下井安装，严禁不合格的仪器下井使用。第十条、与装置关联的电器设备电缆脏乱线均由该地区机电工负责，去改线或移设备时，必须提前与通风科联系，与监测人员现场共同处理。第十一条、 加强井下装置要定期维护调试（每隔7天进行一次巡回检查调试），调试各项技术指标应符合规定，调试时应携带标准气样，空气样，便携式瓦斯检定器三者进行校正，调试完后，必须认真填写调试维护记录。第十二条、井下装置发生故障时，必须立即进行处理，在井下无法进行处理时，应拿出地面并在8小时内修好，并投入使用，否则必须停产处理。第十三条、在井下处理故障时，必须严格执行规程规定，严禁擅自甩掉装置不用，如确需暂时停止装置运218、行时（包括检查、更换与装置关联的电器设备），必须制定安全措施并报总工程师批准。第十四条、如装置监测与人工监测超出限差时，监测人员应及时下井进行校对，在此期间任何人不得擅自停运装置，否则必须及时更换。第十五条、所属瓦斯员每班至少检查三次所管辖范围内监测装置的工作和完好情况，并将核对仪器指示瓦斯浓度记入瓦斯巡回检查图表。第十六条、监测装置在井下连续运行六个月以上时，应按计划分批运到井上全部进行检修，清扫，调试，校对。第十七条、凡与装置无关的电器设备需要停止运行时，必须制定安全措施，经矿总工程师批准。在监测人员配合下进行检修工作。第十八条、使用监测装置断电的工作面，井巷等地点，当瓦斯浓度超过规定而切219、断电器设备电源后严禁自动复电，只有当瓦斯浓度降到规程规定以下时，方可人工复电。第十九条、监测中心站必须保持24小时连续运转，认真填写各种记录（包括分站、探头、运行状况），断电情况，及时打印监测班报表，并送通风科长，安全矿长，总工，矿长审核。第二十条、矿井必须建立维修校验室，并配备标准气样，校验台等设备，维修校验必须记录可查。第二十一条、监测中心值班人员要认真监视终端机屏显示的各种信息，详细记录系统各部分的情况，遇到报警情况后值班员应立即通知通风调度、矿调度。第二十二条、监测中心所获取的各种技术资料均需保存2年，对井下事故的记录应长期保存。第二十三条、建立健全维护使用管理人员责任制，分站，声光箱220、，电缆等由使用单位的电工负责日常维护，掘进工作面放炮前后探头移动由瓦斯员负责。第二十四条、采掘队，组不按规定移动传感器，电缆或发生解脱，破坏监控装置的，必须坚持先停产后追查的制度，严肃追查处理责任者。第二十五条、凡需停运监测装置，必须经矿总工程师批准，否则追究停运者的责任。第二十六条、安全监测应建立报表和台帐。1、设备仪表台帐。2、监测装置故障登记表。3、校验记录4、巡检记录5、值班日志6、安全监测班报表（三十二）监控室值班制度第一条、值班人员必须经过专业人员培训，经考试合格后持证上岗。第二条、值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗，严格执行交接班制度，交接班时要对所有设备进行检查和交接，并履行签字手221、续。第三条、值班人员必须禁止非机房人员进入机房，对于前来参观的人员，要经上级领导批准后，方可进入。第四条、值班人员不得随意更改设置和属性，操作过程中禁止添加，拷贝、删除和卸载任何文件。第五条、值班人员不准随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。第六条、严禁值班人员自带光盘和软盘上机运行操作。第七条、严禁值班人员在主机上进行游戏娱乐操作，确保系统软件不遭破坏。第八条、值班人员有权阻止任何人在主机上操作，并保持机房设备的整洁，卫生。第九条、值班人员必须认真填写监测日报表，并上报通风科及有关领导。（三十三）监控汇报制度第一条、当瓦斯超限时，值班人员要立即打印有关数据，汇报矿调度室及通风科，查明原因222、及时进行处理。第二条、当机房设备出现问题，值班人员要立即汇报通风调度，矿调度。第三条、当与监测装置有关的设备停止运转时，地面值班人员要立即汇报通风科，由维护工立即下井修理。第四条、值班人员必须对当日获得的信息进行分析整理，将主要情况，问题及处理意见填写在监测日报上，并送往通风科。第五条、井下监测维护工发现井下监测装置有损害或井下难以修理时，必须汇报请求通风科，升井维修。（三十四）维修保养制度第一条、维修人员对瓦斯监测系统的运行全面负责，完成系统分站，探头的安装，调试和拆除工作。第二条、负责正常的设备维护，维修及故障处理，完成探头的校验工作。第三条、维护人员要保证监控设备的正常运行，当班出现的故223、障要及时下井处理，8小时内必须处理完，否则，立即更换设备，严禁甩开断电装置进行检修。第四条、任何人不得破坏监控设备，如发现严肃处理，进行设备安装维护时，必须编写相应的安全技术措施。第五条、维护人员完成监测数据，故障维修登记表的处理装订工作做好故障维护登记和设备仪表台帐的记录工作。第六条、维护人员必须对工作认真负责，不得擅自脱岗离岗。（三十五）报表制度第一条、维护人员完成的监控数据，故障维护登记表，每一个星期向通风科以报表的形式汇报工作。第二条、机房值班人员必须认真填写监测日报表，打印瓦斯班报表。第三条、维护人员回收和安装监测设备时，要填写设备登记表并上报通风科。第四条、监测中心值班人员对屏幕所224、显示的各种信息，详细记录以每隔一个小时对井下各传感器的数据以报表的形式填写。（三十六）安全监测装置校验室管理制度第一条、校验人员必须经安全监测和通风，机电专业技术培训合格取得操作资格证书，方可进行操作。第二条、校验人员必须本着严谨认真的态度，做到校验准确，及时，可靠。第三条、校验人员要按时上下班，保证工作质量，不得脱岗，漏岗。第四条、校验室配备两名技术员对传感器进行校验修理。第五条、及时做出备品备件计划，做到数量充足，品种齐全。第六条、定期对井下装置进行轮回调试，校验，各项技术指标符合规定，做好调试，校验记录，7天一周期。第七条、安全装置入井前，必须按新产品说明书的要求，进行48小时通电运行，225、调试合格后方可下井安装，严禁不合格仪器下井使用。第八条、对不合格仪器，以及需报废的装置做出鉴定，列出清单，报领导批准报废。第九条、校验室严禁无关人员进入，否则，需经领导批准。（三十七）监控系统瓦斯超限报警的处理程序我矿属于高瓦斯矿井，且通风系统较为复杂，监控系统起着很大的作用，为了使瓦斯超限报警后能够及时处理避免发生特大事故，特制定瓦斯超限报警的处理程序如下，所有涉及单位必须严格遵守。第一条、监控室值班人员由声光报警接收某一地点瓦斯浓度 超限报警后，必须首先用电话汇报通风科（或瓦斯队），其次汇报调度室，最后汇报县煤炭局监控中心。汇报内容必须详细说明报警地点、该地点瓦斯浓度，如果报警地点是掘进则226、必须汇报局扇开停传感器显示情况。第二条、通风科接到汇报后，立即用电话联系井下该区域瓦斯员和区域安全巡检员，详细了解该区域通风状态及瓦斯浓度且根据监控室汇报瓦斯的浓度采取相应措施，即停止生产，切断电源，撤出人员，由瓦斯员现场执行，并通知该区域瓦斯员和安全巡检员到达报警地点。第三条、通风科做出上述相应措施后，汇报调度室，由调度室进一步明确落实措施执行情况，坚决执行落实该措施。第四条、调度室接到监控室的汇报后必须通知通风科长，瓦斯队长到办公室着手处理瓦超限的问题，同时通知安检员到达现场进行该地区的安全监督。第五条、通风科（瓦斯队）根据瓦斯员汇报及监控曲线与该地区通风风量等，制定相应的处理措施。如果是227、瓦斯员直接可以处理，由该区域瓦斯员口头执行措施，立即着手处理；如果是难以处理的，由通风科立即下井依照方案进行处理。第六条、瓦斯超限问题处理完毕后，由处理问题的瓦斯员或通风科人员汇报监控室和通风科长或瓦斯队长，汇报内容包括该区域瓦斯浓度，瓦斯超限的原因，瓦斯超限处理的措施。第七条、监控值班人员在瓦斯超限期间，密切注视瓦斯浓度变化规律。瓦期浓度下降至安全规程之下后，汇报通风科长和瓦斯队长。第八条、通风科长和瓦斯队长接到监控室和井下处理人员汇报后，确定其瓦斯浓度不超限汇报调度室，由调度室下令恢复生产，开始正常作业，该区域瓦斯员，安全巡检员，安检员同时恢复正常检查。第九条、由于传感器或分站故障至使瓦斯228、报警，采取停止生产、切断电源，撤出人员后，瓦斯员，安检员电话执行通风科口头措施，现场监督瓦斯浓度和不安全隐患，现场由安全巡检员处理，如果处理不了，必须于24小时内更换该区域监控设施。第十条、不论何种瓦斯报警情况，监控值班人员汇报县煤炭局，汇报内容必须说明瓦斯超限原因和所采取的措施。第十一条、在瓦斯报警期间所有涉及单位，必须做好汇报和被汇报的各种记录和采取措施，以备检查。（三十八）关于监控系统出现故障的处理措施为了执行煤矿安全规程，充分发挥监控系统对通风安全的作用，针对监控系统经常出现各种故障情况，特制定如下故障的处理措施：第一条、当监控室值班人员发现了无信号时，立即向通风科和调度室进行汇报，汇229、报时说明无信号的地点。第二条、通风科接到汇报后立即用电话联系井下该区瓦斯员和区域跟班巡检员，详细了解该区域瓦斯浓度情况，先由瓦斯员就地代替传感器进行监测。第三条、跟班巡检员得知无信号情况后，立即对该区域的监控装置进行处理，在处理过程中，首先分析原因是线路故障还是分站故障，传感器损坏，人为的把传感器甩开不用等原因并立即进行处理。第四条、巡检员根据可能出现的问题逐一排除，若因分站不通导致无信号，在8小时内不能处理完毕时，24小时内必须更换。第五条、对线路故障，维护工负责检查并及时进行处理。第六条、对于传感器的损坏，若不能现场修复的，必须在24小时内更换，在此期间，区域瓦检员进行人工代替监控职能，安230、监站派安监员现场进行安全监督。第七条、在处理故障时，必须要有监测人员在场监护。第八条、井下处理监测故障时，严禁擅自甩掉装置不用。如确认需要暂时停止装置运行时，必须经矿总工程师批准。第九条、监控室值班人员在监控系统故障期间密切注视显示情况，若监控系统恢复正常后及时汇报通风科。第十条、跟班巡检员对无信号情况处理完毕后，及时向通风科汇报故障的原因，系统情况正常后值班人员做好记录，以备检查。（三十九）、火工品的管理制度第一条、火工品的存放地面的火药库的炸药，雷管必须分别贮存，必须有专用仓库存储，并设专人管理，不准任意存放，严禁将爆炸物品分发给个人保存。1、建立出入库检查，登记制度，收存和发放爆炸物品必231、须进行登记，做到帐目清楚，账物相符。2、库内储存的爆炸物品数量，不得超过设计容量，性质相抵触的爆炸物品，必须分库存放，库内严禁存放其它物品。3、严禁无关人员进入库区，严禁在库区内吸烟和用火，不准将易燃易烧，易爆炸的其它物品带入仓库，禁止在炸药库内住宿和进行其它活动。4、发现爆炸物品丢失，被盗，要及时报告保卫科。5、变质和过期失效的爆炸物品应及时清理出库，予以销毁，销毁前要登记造册，提出实施方案，报保卫科向公安机关备案，到安全的地方妥善销毁。6、发放爆炸物品时，要查验各种手续，按批准数量发放，不得随意增减。7、经常保持库区的消防，安全设施齐全有效，做发防盗、防洪、防破等安全防范工作，实现安全储存232、。第二条、火工品的领取和发放1、火工品的发放认真执行火工品领退制度，每班按时发放，班末按时交回，和队组用不完的炸药，雷管发放员应分别保存，交下一班发放时取走。2、火工品发放必须是专职火工品发放员，任何人不得代替。3、火工品领取时必须是放炮员或指派人员凭单据，并在单据后签字方可领取，其它人员不得代替。4、发放火工品时发放员必须首先检查炸药箱，雷管箱是否完好有锁没有，炸药雷管必须分运，装箱上锁。5、严禁任何单位和个人私拿，私用，私送，转卖，转借爆炸物品和器材。第三条、火工品的使用1、火工品领到工作面后，严禁乱扔乱放，不使用不得开锁。2、炸药箱、雷管箱必须分别存放在顶板完好，支架完整，避开电器设备的233、地点。3、现场班组长与放炮员将当班实际消耗的炸药，雷管核对清点清楚不得徇私。4、在现场使用时，班组长与安全员要对爆破员进行监督，严格按照规程要求从事爆破作业。第四条、火工品回收制度1、专职爆破员在生产现场使用明爆物品时严格执行当班领取，当班清退的规定。2、爆破员下班后要求严格执行消退，剩余的炸药，雷管要求当班退回库房，不得私自存放。3、保管员对消退回库房的炸药，雷管要认真检查，清点，在确认无误后，互相履行签字手续，严防意外第五条、火工品的贮存1、火工品必须专库存放，按规定储存，不准超量，性质相抵触的爆炸品要分库存放，严禁和其它物品混存。2、严格执行出入库手续，坚持日清月结，账目清楚，帐目相符，234、做到先进先出，保证库存物资不变质。3、已过期的和失效的火工品，要及时反映，请示有关领导，报公安机关批准妥善处理。4、保持库内安全设备齐全，做好安全防护工作，搞好卫生，保持库内清洁，通风良好。第六条 火工品的运输：1、火工品运输的一般规程：（1）禁止用翻斗车，自卸式汽车和摩托车运输。（2）禁止与其他货物混装。（3）禁止炸药和雷管混装混运。（4）严禁摩擦，撞击，抛掷火工品。（5）装载高度不得超过车箱边缘，雷管的装载高度不得超过两层。（6）装载和运输时，严禁烟火和携带发火物品。（7）运输时，应有专人押运，非押运人员不准同车乘坐。2、井下运输：（1）运送时，到达二采下山时，事先通知绞车司机和信号工，做235、到行车不行人。（2）在上班或人员集中的时间内，禁止运送。（3）禁止爆破器材在井口房或井底车场停留。（4）炸药和雷管分别放在两个专用背包（木箱），禁止装雷管装在衣袋内。（5）领取后，应直接送到爆破地点，禁止乱丢乱放。（6）不得携带爆破器材在人员集中的地方停留。（7）运送炸药和雷管人员不得相跟，两人间距至少大于5米。二、通风科管理制度（一）通风科组织机构科 长副 科 长测尘工测风工测绘工检测工质量验收员第三章 机电管理制度一、机电科管理制度机电科考核制度1、按矿上统一安排，严格执行上下班制度，坚决杜绝迟到早退。2、严格执行请销假制度，无故不到一天，扣两天工资。3、严格履行岗位职责，对职责范围内要做236、到胸有成竹，若不能胜任本职工作，将调离岗位。4、具体工作中按照机电管理制度行使权利，杜绝违章作业、违章指挥、违章操作。5、防爆检查方面，必须按原则把关，不徇私情，否则对检查人员进行处罚。6、对领导临时指派的任务，迅速按要求完成，不得无故推诿。7、对修理车间，必须保证检修质量，对不合格产品实行责任追究制。二、机电管理制度（一）机电设备管理制度1、新到设备必须经机电科指定人员严格验收后方可入库，技术资料由机电科统一保管。设备、电缆、工具、钢管，角铁等由机电科实行卡、牌板、图板、编号、档案管理，未经机电科办理有关审批手续，其他单位和个人无权使用、调拨和外借。否则按有关规定罚款。2、各使用单位要有专人237、负责，建立设备保管手册，使用单位对本单位所有设备的安装运转、维护、中修、小修、完好负直接责任。3、设备下井使用时，使用单位要到机电科办理审批手续，否则不准下井。机电设备、材料、工具等的领用统一由机电科审核，分管领导审批。4、设备验收后，全部挂“合格证”并注明其规格性能、验收日期等有关资料。各种设备均分类编号、记帐，并在设备上挂责任牌。5、需要在井上拆卸、下井再组装的设备，队组安装完毕后，未经机电科验收，不准投入运行。凡出库后投入使用的设备，都由使用单位负责管理，机电科负责监督。6、要换设备要交旧领新，更换设备时要随时在本队的“设备管理手册”上和机电科共同在双方帐上进行互相签字。闲置设备要在五天238、内交回回收库（指大件）并由科内分管人员开“收验证”回收设备经接收单位出具回收票，交机电科。然后办理销帐手续，否则按有关规定给予罚款。7、设备在交回时不准缺少零部件，若有缺件按规定罚款。8、各使用单位要搞好设备的平时维护保养，认真执行定检计划，及时按照检修周期对设备进行更换检修保养。机电设备的小修由使用单位负责，中修大修由机电修车间负责。9、设备需要调配或移交它队使用，各队组之间的设备调动，有关单位必须要及时在机电科办理调拨移交手续，在台帐上注销。10、各使用单位的设备必须保持完好状态，放置在安全或无积水地点，摆放要整齐。11、设备由于使用不当、维护不好或其它原因造成损坏，使用单位要填写事故报告239、单报机电科，由机电科组织事故单位，查责任者，根据情节轻重，按照有关规定进行处罚。12、各使用单位的设备实行包机制，并挂牌注明包机人。13、每月21日机电科要召开一次机电设备管理例会，各队负责人和操作维护工要按时参加，不得缺席，否则缺一次罚款伍拾元。14、新旧工作面接替生产时，设备要做到清旧帐，建新帐。15、全矿机电设备每月变动情况、存在问题，机电科每月要以书面形式向主管领导汇报。16、煤溜、皮带严禁运输煤炭以外的东西，特殊情况必须通过主管领导和机电科。否则按规定给予罚款，造成人身及设备事故都由其单位负责。17、煤溜、皮带司机无接到机电科通知，有权对运输煤炭以外的物件进行停机上井，工资历由违章单240、位付给。（二）电缆管理制度一、全矿电缆由机电科电缆组统一管理，负责对电缆的出库、回收、修补、调配、建帐和挂牌等工作。二、领取电缆机电科要按电缆选择计算方法进行承载能力验算，不验算不准下井。各条电缆两头包扎标志牌，并说明规格、型号、长度，无标志牌不准入井。三、电缆入井必须持机电科的“电缆入井证”。否则不准入井。四、电缆悬挂，要根据巷道、硐室、井筒支护和倾斜度，按煤矿安全规程施工作业。五、新安装采区工作面时电缆要作计划，根据电气设备布置的规格数量发放，经机电矿长、机电科长签字后方可领用。拆除不用的闲佘电缆及时回收销帐，更换电缆一律执行交旧领新制度。六、因工作面采完回收的电缆及时交回回收库，电缆组检241、查核对。电缆丢失、损坏对责任单位进行处罚。七、库内电缆的保存，要按类型排放整齐。八、电缆一般不准外借，特殊情况需经主管领导和机电科长签字，方准借出。九、井下严禁用铝芯和可燃性电缆。（三）配件管理制度1、配件管理必须做到：科学管理，合理使用，质量可靠，渠道正规，计划购置，信息灵敏，库内无积压，帐物相平衡。2、机电科负责全矿机电设备配件的采购计划的编制、配件的验收工作。3、配件合同必须由主管和分管科长签字，负责年计划的编制，正常生产需用配件的购置和专项工程的配件购置。4、配件管理员要熟悉全矿机电设备的结构性能，经常深入实际，了解职工意见，保证配件的进货质量。新到配件的组织验收，掌握库存情况。5、煤242、炭生产专业设备配件，必须从部属厂家和省煤炭厅定点厂家进货，特别是防爆配件严禁从无防爆合格证厂家购进。6、严把配件质量关，如发生因配件质量低劣，造成机电事故和人身伤亡事故，严重影响生产，要对配件保管及配件验收人员按情节轻重给予罚款或行政处分。7、掌握全矿机电设备配件消耗情况，考核和制订配件消耗定额。8、提取配件时必须执行交旧领新制度，不交旧不发新。9、配件一般不外借，特殊情况一般配件借出由机电科签字，主要配件借出由主管矿长签字，无领导签字，任何人不准借出。出库后未使用完的配件及时办理退库手续。10、配件的报废由配件管理员提出报告，机电科组织鉴定、领导审批。11、分管配件管理员要做好图纸资料的收集243、整理、保存工作。（四）防爆检查管理制度1、防爆电气设备的检查，必须严格按照煤矿安全规程和省厅关于防爆电气设备检查的补充规定及我矿制订的机电设备管理考核评比细则进行。2、防爆组对井下供电系统，防爆设备、三大保护、电缆、局扇、风电闭锁、瓦斯电闭锁等实行监督检查，查出的问题以三定表的形式限期整改。3、防爆电气设备无论在矿井任何地方安装使用，均按防爆设备检查和维护。（五）电气试验制度1、矿井或采区应有专人负责低压电气设备和高压配电装置过电流保护装置的整定和管理工作，机电科要加强对此项工作的检查和指导，要作好对机电维修工和负责整定工作人员的培训工作。2、新投产的采区，在作采区供电设计时，应对保护装置的244、整定值进行计算、校验，机电安装工按设计要求进行安装、整定、调整。当电气设备涉及的电网及负荷状况发生变化时，专管人员应及时进行计算，经电气技术人员审批后，由专责的电气维修工调整。3、运行中的电气设备的保护装置，由电气维修工负责定期检查，如发现有误动作或整定值选择有差错时，应及查明原因，由电气技术员或矿井主管电气的负责人根据实际情况作必要的改动，其它人员不得任意变更。4、机电科应具备有实际的供电系统图板（或计算机辅助管理系统），其上注明电气设备的型号、容量、电缆线路规格、长度、短路电流整定值和保护装置的整定值。此图板由机电科负责管理并随时修改补充。各运行维护单位也必须建立相应的供电系统图板。5、为245、了便于检查，设备应挂标志牌，牌上注明设备的编号、型号、整定值、两相短路电流值、整定日期、用途、使用单位及维护人。6、高、低压开关在机电修车间检修完后，必须对其保护装置进行校验，使之符合要求，以便在井下使用时，可以根据其刻度正确地调整。7、各类开关设备及单独保护器，在入井前应由专职的、经矿务局考试合格的电气设备防爆检查员检查其电气保护及防爆安全性能，取得合格证后方可入井。8、开关在井下使用超过6个月时，应对其过流保护装置进行一次检验和调整。9、使用中的防爆电气设备的防爆性能检查，由机电科组织每月检查一次。配电系统继电保护装置检查整定，每半年进行一次（8月、2月），负荷变化时及时整定。10、主要电246、气设备的绝缘电阻检查，由使用单位每半年检查一次（8月、2月）并作记录，交机电科。固定敷设电缆的绝缘和外部检查，由使用单位每季一次。移动式电气设备的橡套电缆绝缘检查，由使用单位每月检查一次。11、接地网接地电阻挡测定，由机电 队每季测定一次。新安装的电气设备绝缘电阻和接地电阻测定，投入使用前，由安装单位负责测定。12、主入井电缆每年一次测定吸收比和进行一次直流耐压试验，如发现问题及时处理。（六）机电干部上岗检查制度1、干部上岗制是实行领导和技术人员，工人共同管理好机电设备的重要措施，有关人员要严格执行。2、干部上岗要仔细检查司机是否执行各项规章制度和操作规程,落实安全措施。3、对设备运行和各项记247、录要勤过问，并听取当班人员关于设备运行和检修情况的汇报。4、抓好现场薄弱环节的关键工作，检查岗位人员的出勤状况、劳动纪律、环境卫生等。5、对于违反规程和脱岗人员应及时作出处理，不得包庇迁就。6、干部上岗对岗位工人进行理论及现场操作方法检查培训，规范操作演示，发现问题及时更正。（七）设备的润滑管理制度1、全矿机械设备润滑统一由使用单位管理，油脂管理员负责制定润滑周期、选择润滑材料、确定润滑方法、制定润滑剂的消耗定额以及对润滑剂的鉴别、保管、领用、发放、节约和再生等管理工作。机电科专人负责监督。2、各使用单位，严格按照各机械设备的维护、保养，制定润滑周期表。3、严格按机械设备的说明书提供的油脂类别248、，定购、领用、加注、存放、回收，进行合理润滑。4、严格按照机械设备的说明书提供的注油部位、注油方法，规定操作规程，并负责贯彻执行。5、定期换油时将废油及时交回库房，经技术鉴定是否有再生利用价值，润滑油的存放、加注、操作不当，对责任单位进行处罚。6、库房的油脂及下井备用的油脂，要按类型编号、排放整齐。7、机械设备的润滑管理，使用单位必须做到五定“定点、定油、定量、定时、定人”原则。（八）机电设备出入井制度1、入井的机电设备必须是经过检查合格后的设备，每发现一次不合格设备入井，罚机修车间主任50元。2、机电设备入井需机电科长审批，若没有审批而入井者，罚机修车间主任50元。3、机电设备出入井运输远均249、用专用设备车，每发现一次不用者，罚运输单位50元；运输途中设备损坏者，由运输单位负责赔偿。4、井下闲置或损坏的机电设备必须2天内出井，出井后交机修车间，由车间主任出具回收票，若不及时出井或出井后到处乱放，罚使用单位或负责运输的单位50元。5、出井的机电设备车间主任负责验收，如有短缺作出如下处理：电机：缺风罩罚50元，缺风叶罚款10元，缺喇叭嘴罚20元/个，缺螺丝等小件，每件罚款10元。开关：缺喇叭嘴罚20元/个，缺保护插件每件罚200元，缺接触器罚100元，缺控制变压器罚100元，缺开关内部零件每件罚20元，缺螺丝等小件每件罚10元。减速器：缺一个堵丝罚10元，缺一轴总成罚200元/套，缺端盖250、20元/块。调度绞车：缺刹车、离合器罚50元/件，缺电机蚬罩罚50元，缺风叶罚10元，缺手把、叉头、调节螺杆罚10元/件，缺挡绳板罚20元/块。潜水泵：无引线罚50元。滚筒：缺轴罚700/根，缺轴承罚100元/盘，缺端盖罚50元/块，缺轴承座罚50元/个。支柱：缺三用阀罚50元/个，缺顶盘罚20元/个，缺底盖罚20元/块。乳化泵：缺钢套罚 200元/件，缺卸载阀罚1000元/件。托辊：缺轴罚20元/根。液力偶合器：缺堵头罚20元/个。综保：缺本体罚200元。其它未点到的机电设备每缺一件罚20元。6、出井电缆交回收库，由机修车间电修组长验收，检验电缆的绝缘电阻值（相间、对地），对不合格的电缆另行251、保管，由电缆管理员负责处理。7、井下发生电缆丢失现象，一律按原价赔偿（根据电缆台帐）。（九）机电设备验收检查制度1、新到设备的下井需经机修车间试验，防爆检查员检查合格后方可入井。2、机电设备修复后，由机修车间填写检修记录，机电科防爆检查员按检修记录检查，合格后填写验收单。3、修复后的设备放于机修车间成品区，或交回收库保管。4、没有检查或检查不合格的机电设备杜绝入井。5、修复设备及新设备入井检查由机修车间向机电科防爆检查员提出申请。（十）机电设备调配制度1、全矿机电设备统一由机电科调配。2、凡出库后投入使用的都由使用单位负责管理 ，机电科负责监督检查。3、井下各队组之间的设备调动，必须向机电科提252、出申请，机电科出具调动手续，否则罚双方各100元。4、全矿各队组未经机电科批准，不准随意增加用电设备。5、机电设备必须合理使用，若发现使用不合理（如真空80开关带潜水泵，电缆严重超负荷运行），发现一处罚50元。（十一）机电事故追查分析制度1、为了使设备运行无事故，保证我矿煤炭生产，按照煤炭工业企业设备管理规程的有关规定，对机电事故（包括一般事故、重大事故、特大事故）都必须由机电科组织有关人员进行事故追查。2、机电科负责机电事故有统计工作，统计报表要填写清楚事故发生时间、队组和主要事故的责任者，并由其队组负责人签名盖章。3、机电事故发生后按下列程序抢修恢复生产。事故汇报制度：一旦发生机电事故，事253、故单位立即向调度室、机电科报告。即：一般机电事故由机电科负责组织抢修。发生重大、特大机电事故，必须立即上报矿长、总工程师、机电科长和上级机关，由机电科亲临现场具体负责组织人员进行处理。事故队并在两日内写出中报告，交机电科、调度室各一份，事故报告内容：设备名称、规格型号、安装地点、用途、事故经过、损坏程度、责任人、自理结果、防范措施等，若发生机电事故不上报者，罚事故单位队长100元。4、事故调查制度：机电事故抢修完毕，设备投入正常运行后由机电科组织安监站和发生事故队组的负责人（事故调查组：刘德刚、郭宝清及事故单位队长）事故责任者和发生事故时在场的有关人员开事故追查会议。机电科将事故发生时间、原因254、自理结果上报领导。5、按照煤炭工业企业设备管理规程的有关规定调查：由机电科牵头，根据事故报告展开调查，被调查人员需无条件配合，对拒绝调查或汇报不实者罚50元。事故处理：根据事故“三不放过”原则。分清事故原因，对造成一般机电事故的直接责任者给予100500元罚款，间接责任者给予100200元罚款。对造成重大责任事故的直接责任者给予10001500元罚款。对造成特大事故的直接责任者给予20005000元罚款。对造成事故单位的队长，按照事故大小分别给予处理。6、对机电事故发生的原因教训，机电科要写书出书面材料通报全矿，并认真组织全矿机电职工进行学习讨论，从中吸取经验教训，杜绝类似的事故再次发生。7255、事故管理：机电科建立事故档案，对发生的每一起机电事故均存在档案中，以便改进管理。（十二）机电设备安装验收制度1、凡入井安装的设备，入井前必须为合格产品，严禁没有合格证的设备入井。2、机电设备安装由机电科总体规划，并提供安装方案、要求等。3、安排安装任务时，必须同时安排安全措施、技术要求，确保人员、设备安全。4、安装完毕后，由机电安装队负责试运转，等设备运转正常后提出验收申请。5、安装验收由机电科牵头，调度室、安装单位、接收单位队长参加。验收合格后填写验收单，然后交付接收单位投入使用。（十三）机修车间检修制度1、需机修加工、检修的设备均需机电科的任务单或口头安排。2、回收到机修的设备，由车间主256、任负责验收并出具回收票，回收票必须真实。3、车间主任负责制订日常检修计划，对全车间的日常工作统筹安排，合理用工。4、安排工作必须具体，明确提出技术要求、检修工艺、安全措施、检修进度等，否则出现残次品，车间主任负连带责任。5、建立检修档案，对每台被检设备的名称、规格型号、使用单位、使用年限、检修详细内容、材料消耗、检修工时、检修时间、检修人员等详细记录。6、设备检修完毕，车间主任向机电科提出申请，由防爆员进行检查，合格填写验收单。7、机电设备入井三天内损坏或事故损坏，检修前必须经鉴定组鉴定若使用不当罚使用单位100元，若为检修质量不合格，罚检修单位100元。8、车间主任必须每天下班后向机电科长汇257、报当天的工作情况，以便下一步的工作安排。（十四）设备包机制度1、机组及整机等重要设备均实行专业组或专人负责使用维护。2、各班维修工必须分工负责，包机、包片或包段，做到责任明确，维护及时。3、每个包机人必须明确自己所包设备的台帐、名称、性能质量及使用地点，并挂牌留名。4、包机人要做到包安全运转，包设备完好，包设备卫生清洁。5、包机人要学习有关技术，做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障，懂原理、性能、性能、结构。6、做到设备检修所需备品备件的准备工作，协助本队安排定期检修，提出检修建议。7、对达到安全完好指标的给予鼓励，对达不到的给予批评及经济处罚。（十五）设备的选型、外借、报废制度1、所选258、设备要与生产能力相匹配，使设备经济运行便于检修，适应井下的环境。2、设备的选型由机电科负责，并做出购买计划。3、一般情况下机电设备一律不准外借，特殊情况必须经主管领导、机电科长签字，并在机电科输借用手续。4、机电设备的报废由机修车间提出申请，机电科组织鉴定组进行鉴定，对无修理价值或技术落后等符合报废条件的设备允许报废，同时机电科办理报废手续。（十六）设备的保养、检修、润滑制度1、机电设备的保养、润滑、中、小修由使用单位负责，大修由机修车间负责。2、设备的保养采用三级保养制度，即：例行保养、一级保养、二级保养。3、例行保养：由操作工人每班进行保养。检查设备易松动的部件；搞好清洁卫生；检查设备的润259、滑情况及时加油；检查设备的安全保护装置。4、一级保养（小修）：每月进行一次，以操作工为主，修理工为辅，班长验收。局部解体检查，清洁规格部位；处理例行保养无法解决的问题。5、二级保养（中修）：设备累计大到规定时间后，以维修工人为主，操作工人为辅，班长参加。更换或修理得磨损件；对电气系统停电检查处理。（十七）机电设备定期检查试验制度1、使用中的防爆电气设备的防爆性能检查，由机电科组织每月检查一次。2、配电系统继电保护装置检查整定校验，每半年进行一次（8月、2月），负荷变化时及时整定。3、主要电气设备的绝缘电阻检查，由使用单位每半年检查一次（8月、2月）并作记录，交机电科。4、固定敷设电缆的绝缘和外260、部检查，由使用单位每季一次。5、移动式电气设备的橡套电缆绝缘检查，由使用单位每月检查一次。6、接地网接地电阻挡测定，由机电科每季测定一次。7、新安装的电气设备绝缘电阻和接地电阻测定，投入使用前，由安装单位负责测定。（十八）机电设备定期检修制度1、严格按照煤炭工业企业设备管理规程规定，针对本矿设备的运转质量，合理安排检修时间。2、全矿井机电设备保证每班有一个小时检查维护。即零点班：23：000：30，早班：7：308：30，中班：15：3016：303、大型固定设备检修，充分利用节假日进行，全年检修天数保证在1215天内，全年检修不得低于两次。4、大的检修设备项目，机电科要编制施工方案和安全措施261、，并组织有关人员现场验收、试运转。（十九）阻燃胶带管理制度1、全矿使用的阻燃带领用时必须做到计划，经主管矿长机电科签字后，凭计划在机电科开出库单。2、阻燃胶带领取、使用、回收，机电科和各队要建帐，相互签字生效。3、除新增的阻燃胶带外，一律交旧领新，并按机电科安排存放在指定地点存放旧皮带。4、对不使用的阻燃胶带，各队组如在5天内交不回回收库，按罚款制度处罚。5、阻燃胶带的更换，必须通过机电科主管固定设备的技术员，做到更换前的新阻燃胶带进行抗拉试验，各班司机要做好班检记录。6、各队组要对所使用的阻燃胶带负责维护保养，如有失职、违章损坏阻燃胶带，要追究该单位的经济责任。7、各种规格的阻燃胶带，内部调262、用或外借时，由机电科负责办理有关手续。（二十）小型电器管理制度1、小型电器机电科要有专人负责，建立台帐。2、机电科和各单位要严格上下帐手续，做到领取上帐及时，回收下帐及时。更换小型电器严格执行交旧领新制度。3、不执行交旧领新制度按规定罚款。（二十一）油脂管理制度1、油脂要分类保管，并有明显的挂牌标记，以免发生差错。2、要按计划需要的油类提货，油桶要专用，不能混同使用。3、变压油一定要先过滤，进行耐压试验后，在使用保证安全供电。4、油脂要按正常渠道进货，到货后要认真验收，如发现问题应及时向有关领导汇报，做出处理意见。5、油库的防火设施：要经常保持完好齐全。6、要爱护油脂，防止丢失、变质和意外情况263、的发生。7、领油必须做好登记，油库内外要保持清洁卫生。（二十二）停送电制度1、变电压所值班员在进行停送电倒闸前，高压10KV停送电应接到调度主任命令后，方可操作。660V及以下供电回路执行谁停电谁送电的原则。无人值班处停电时，应派人看守或挂牌操作，严禁违章作业，否则罚责任人100元。2、接到命令后，变电所值班员，应填写值班记录，否则一次罚20元。3、操作时，值班员应首先穿戴等电位的绝缘用具（品），然后按照两票及操作规程进行操作。4、变电所停电后，并关柜的上刀闸加绝缘隔板，下刀闸挂地线，并应悬挂“线路有人操作，禁止合闸”标志牌。5、送电前，值班员应先在隔板拆除遮栏和停电标志牌，拆地线，填写记录，264、方可送电，否则罚值班员50元。6、用电场所需停电安装设备、线路或检修设备线路，应最少提前一天向调度室提出停电申请，否则不予办理。特殊情况（如事故停电）例外。停电时，应采取放电验电，挂地线，悬挂停电牌，设遮栏等措施，方可进行作业。7、因速断漏电跳闸造成停电，试送一次，因过流跳闸造成跳闸，可以试送二次，每超一次罚值班员50元。8、主风机停电后，马上汇报调度室，查明原因，进行处理，否则罚50元。9、有权下达电气调度的机电调度人员为：值班领导和调度主任。10、若发生高压跳闸事故或正常高压倒闸操作，机电队应报机电科备案。（二十三）矿灯管理制度1、矿灯制度实行分片包干，分工到人，各负其责，矿灯、充电架、电265、瓶推车均落实到个人。2、充灯人员责任：负责自己所管矿灯的维修、补液、管理及充电架、电瓶推车的维修。负责本组矿灯的收发，正常充电，本班收回红灯的所需要的处理。3、收发矿灯必须到窗口，发灯时详细记录清楚，收灯时必须检查并作出收回矿灯记号，杜绝以往用灯人员不管收灯人员在不在场，放下矿灯就走的毛病。4、随时检查所管矿灯是否有红灯，并找出红灯原因，及时处理。5、发灯前提前半小时把所发矿灯检查好，置于各自窗口，杜绝发灯时才更换灯泡等。6、认真执行交接班制度。做到你不来我不走的原则，若在矿灯收发在发生纠纷，以交接班为界，如果你没有详细检查接下班出现问题由你负责。7、任何人不得私自外借矿灯。8、负责所管灯架、266、矿灯、电瓶推车的卫生清理，上班后除发矿灯外，首先清理室内外卫生。9、随时检查本组矿灯的充电情况，杜绝不充或假充的现象。10、不准洗衣服、打毛衣等。11、定期补加蒸馏水（7天一次）。12、若有丢矿灯者，收发人员自行处理。追查责任人，可以直接停班，查清后照价赔偿。13、收回矿灯若有损坏现象，当即必须与同组人员交待清楚，停发损坏矿灯者的矿灯，折价赔偿。14、矿灯管理引入竟争机制，打破原来干好干坏一个样的局面。具体办法：每月机电队长组织对灯房进行三次大检查（每月2号、12号、22号）查出的问题，以三定表的形式，在矿灯房张贴，限期整改，并作为月终工资结算的依据。三、机修车间管理制度（一）请销假制度、职工267、有事必须提前写请假条，一天以上由分管领导审批，一天以内车间主任批准。、假期期满必须销假上班，否则视为旷工，旷工一天扣一天的工资。、每人每月出勤不得少于22天，不达22天者按工资的80%计发。（二）车间设备的管理制度、车间内的固定设备，实行专人包机负责制，非包机人不得操作设备。、包机人员必须对自己所包范围内的设备做到合理使用，勤保养，定期更换润滑油，保证设备正常运转。、经常保持设备卫生清洁及周围卫生的整洁。、坚决杜绝因人为因素损坏车间内的任何一台设备否则要追究当事人的责任。（三）车间工作制度、在上级主管部门的领导下，根据机电科安排的任务加工单，安排每天（或每旬）的生产任务。、每天8：008：20268、根据任务单安排各工种的工作量。、各工种根据任务单领取所需的材料、配件。、每天下班后，必须把每项任务完成情况向机电科汇报，为将来工资分配提供依据。、各工种成员每天清理好自己工作周围的环境卫生，对待修设备要分类存放，修复设备要堆放整齐，从新刷漆，创造一个良好、舒适的工作环境。（四）设备检修制度、对于出井的每台设备的修理，都必须按煤矿机电设备完好标准进行检查修理。、各工种对自己检修、加工的设备，必须严把检修质量关，实行检修质量跟踪负责制，谁检修谁负责的原则。、对出井检修设备，要会同使用单位、机电科、检修人员进行鉴定分析，找出损坏部件，制定修理方案。、从材料的质量把关，杜绝不合格品领用，同时在检修过程269、中，从每道工序入手，做到精而细致、忙而不乱，确保每台检修设备合格完好。、车间检修完好的每台设备，加工的每一个部件，由主任牵头会同组长、检修人员进行试验、检查，发现问题及时处理，自检合格后，再会同使用单位、机电科等有关人员检查方可入井，防爆设备须由防爆员签发防爆合格证。、因检修质量问题，影响正常生产，除扣除质量工资外，罚款50100元。、积极开展修旧利废，充分利用现有资源。（五）材料管理领用制度、材料领用采用专人负责领取、监督使用制度，确保材料不外流、不浪费。、根据工作任务单，提前审批领用材料单，材料员方可领取，非特殊情况，一律不准先领后批，修理人员在使用过程中，必须管好，用好材料。、检修所剩备270、件，及时交回车间库房再用。、材料必须每旬小汇总，每月总汇总，并向有关领导汇报。、所有更换下的废旧件交回回收库。第四章 安全监察管理制度一、安监站管理制度安全例会制度矿安全生产例会由矿安监站负责组织每月2日，12日、22日分别召开一次，由矿长、安全副矿长，生产副矿长及和生产队、组的第一责任者必须参加，对安全例会要求如下：贯彻上级有关安全生产的指示精神。总结汇报本矿每旬安全生产工作以及对安全过程中存在的问题的处理情况特别是安全事故处理结果通报。布置、安排当前及后十天安全生产的主要工作目标。认真做好安全例会记录。（包括时间、地点、主持人、参会人员及会议主要内容等）并且矿安监站负责对会议内容的贯彻落实271、情况进行检查。二、安全检查制度1、全矿每月的1日、11日、21日必须分别。进行一次安全检查，由矿安监站负责组织，全体矿领导，各队队长及业务科室的主要领导必须参加，对查出发现的问题，必须明确解决措施。确定责任人，以三定表的形式提出处理意见或建议。2、安全检查内容：采煤生产系统；掘进生产系统；矿井一通三防系统；提升运输系统；机电设施及供、配电系统。3、认真做好准备。积极配合上级煤矿安全监察部门的安全检查。4、做好雨季防洪、防汛，防雷电，冬季防冻等季节性安全防范检查工作，做早动员早布置，早汇报，尽早采取措施确保万无一失。5、安监站不定期的组织安全小分队查岗活动，小分队队长由安监站站长担任，参加人员包272、括当班值班领导、通风队长、矿调度主任、矿办公室人员等。三、工伤事故管理制度（一）工伤管理制度工伤管理要与事故预防，职业病防治相结合，企业和职工必须贯彻安全第一，预防为主的方针，遵守劳动安全卫生规程和标准，防止和减少劳动过程中的事故发生，确保广大职工的合法权益。工伤待遇和工伤事故的处理参照工伤保险条例、山西省实施工伤保险条例试行办法劳动部发1996266号，晋劳队字1997403号以及柳正发1994113号文件，联能公司发20042号文件执行。A、工伤管理1、工伤事故申报：工伤事故的处理由本公司负责解决。如果本公司确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报上级部门调解解决。工伤事故必须及时上报。上273、报手续，事故早报书-事故调查-工伤职工工伤前12个月的工资复印件。工伤事故必须在24小时内，书面上报公司（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。写出工伤事故调查报告。2、工伤管理费用及待遇工伤管理费用：工伤事故一切费用全部由本单位负责（包括护送费、急救费、医疗费、陪侍费、护理费、差旅费、配假肢器费、工伤职工工资、一次性伤残补助等）。工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定，享受一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金；交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补助费等。工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应274、根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。3、医疗终结后处理程度办理出院手续及诊断建议书，并将本人身份证、户口本、劳动合同书、体检表、身份证复印件等，人人建档，原件本单位留存，复印件送公司调解委员会。工伤职工伤残要求一次解决，写出书面申请，然后由单位组织对伤者进行鉴定，据鉴定结果协商处理，伤残鉴定由县劳动委员会进行，并出伤残鉴定书。工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。B、建立工伤档案为工伤职工建立完整的工伤档案，包括事故申报书事故调查报告，职工工伤前12个月工资表复印件，诊断建议书，出院证，一次性解决申请书，协商请示，劳动合同解除通知单，职工工伤一275、次性解决协议，一次性解决费用，身份证复印件等。C、争议如果工伤职工对工伤处理，结果有异议时可与本单位进行平等协商，不能协商解决的，报公司或县劳动仲裁委员会请仲裁；如仍不服的，可以向人民法院提出上诉。D、责任追究1、工伤事故均由劳动争议调解委员会主任安排安全监督部门专职人员及时进行细致现场调查，并将调查结果以书面形式报调解委员会，调解委员会根据实际情况拿出客观公正处理意见，并报公司。2、每起事故涉及到责任人罚款，务于接到处罚通知书后月底交回劳资科。E、职工投保职工投保与工伤索赔由本单位负责，投保以一线职工为主，如果有解除合同或自行辞退的，应及时补充，不再保参保人员足额。F、公司职工工伤事故处理办276、法1、事故汇报制度2、科队类别3、出事地点4、事故责任分析5、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡；责任人；对责任人处理意见2、工伤处理程序分析事故为轻伤事故，重伤事故或死亡事故，可需上报总公司。工伤费不超500元建议在所属科队自行协调处理。工伤费500-10000元，工伤调解委员会自行解决处理，医疗费；住院期合法医疗费；住院期间陪侍费8元/日；工伤补助金5元/日（二）事故分析与处理制度事故分析与处理，对煤矿安全生产不但有着积极的推动作用，而且有利于提高全矿职工的安全防范意识和安全监督意识。为此特制定以下制度。1、事故分析要在矿长组织的事故现场人员和煤矿有关人员参加的事故分析会议上进行。2、事故分析必277、须有记录，将有关事故的原因，经过，地点，类型，调查结果，处理意见做出详细的记录，同时将会议主持人，开会地点，参会人员，参会人数一并记录入册。3、事故处理必须按照四不放过原则即，事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过。整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。并将事故发生经过以及今后的防范措施写出书面材料并入档保管。4、事故原因查明后，对事故责任者不仅要严格按照安全奖惩制度的有关条例执行处罚外，还要按事故情节，本人认识及表现给予相应的处分，严重者直至罢免（开除）。5、事故处理一定要严肃对待，公正查办。任何人不能以任何理由包庇袒护，从而提高全矿职工维护安全的自觉性。6、矿长每月组织召开三次278、事故安全例会，收集问题，调查情况，查明原困，找出隐患，了解全矿各种安全生产制度。7、事故档案要建立健全原始记录与档案一并保存，大型、典型事故要认真收集整理，为今后的安全生产提供借鉴。（三）事故统计报告制度1、矿内任何事故（人身事故和非伤亡事故）都必须及时向矿调度汇报，矿调度值班人员根据事故情况及时向值班领导和安监站汇报，以便及时采取措施，减少事故损失。2、矿内一般事故，安监站必须本着四不放过的原则，组织有关人员对事故进行追查，追查事故的目的在于分析事故的经过，弄清事故原因，分清事故责任，使事故责任者受到教育，提出防范措施。3、凡有意隐瞒事故不报者，按安全奖罚制度严肃处理。4、矿安监站必须建立事279、故登记台账，对事故的性质和类别进行详细登记，并及时予以通报。四、安监人员工作制度（一）入井检身、出井人员清点制度1、井口二十四小时三班内必须配有入井检身人员和出入井登记人员，负责对入井人员进行检身和出入人员进行登记清点。2、入井检身员必须对所有入井人员进行检查，入井人员必须佩戴矿灯，自救器、安全帽，严禁携带点火物品及易燃爆物品。3、入井检身员还需要负责监督井口二十米范围内严禁有明火、烟火、电氧焊等作业及工业卫生，经常保持井口干净，物品堆放整齐。4、出入井登记人员必须认真及时地对出入井人员进行造册登记清点，负责收发信号并监督乘罐人数和下放物料重量，最多乘罐人员不得超过八人，下放物料最重不得超过1280、000KG。5、收发信号严格按一停、二上、三下进行收发，严禁使用信号兼作其它使用，发信号时，信号必须清楚、干脆，发信号不清楚不得发出信号或动车，等待再发。6、乘罐人员上罐后，等待人员站稳，并将罐帘或（罐链）挂好后方可发开车信号，信号发出后罐内严禁再上下人员。严禁人物混合提升，下放物料时，物料不得伸出罐外。7、入井检身人员和出入井登记人员严格执行现场交接班，交接班时本班人员交清入井人数和出井人数，井下现有人数，如发现上一班人员已过下班时间还未升井时，必须及时找到其所在队组，了解未升井的原因，若原因不清的及时上报调度室和当日值班领导。（二）副井人车管理制度斜井人车检修制度一、斜井人车，必须有固定的281、机修工进行每天的检修，机修工要由经过专业培训并取得合格证人员担任，否则不得上岗。二、新的斜井人车或大修后的人车，必须要按煤矿安全规程、行人车运行试验技术规范规定进行认真检查和试验后方可投入使用。三、机修工每天应对行人车装置以下部位进行详细检查：1、斜井人车的连接装置、保护链和制动器；2、主拉杆与主弹簧是否有折断或其它不良现象，如发现问题及时更换，并检查撞铁的螺钉是否松动；3、主拉杆在导向箱内移动是否灵活；4、缓冲木有无炸口，裂纹等缺陷，紧固螺钉是否松动。5、联动机构的前后连杆灵活及润滑情况、大小撞铁至扭杆间距及大小撞铁固定情况、人工制动闸联接钢丝绳及链条固定及锈蚀情况。6、连接装置的钢丝绳、防282、脱插销、牵引装置的固定及润滑情况。7、制动器的位置、制动座灵活情况、制动器压板与车体间隙是否超标、制动器扭簧疲劳程度。8、保护链的锈蚀及安全强度。9、转向器的灵活情况。10、车体各紧固部位是否有松动情况。四、缓冲木在人车运行落闸有切割痕迹后，应进行更换。五、每班运送人员前需进行一次手动落闸实验，检查插爪落闸顺序及落闸速度情况。六、检修情况要记录备案，认真保管，并注明检修人、检修时间。七、车辆检修人员要做到谁检修、谁签字、谁负责。八、严禁检修人员对人车不作日常检修，而弄虚作假填写检修记录，否则，一旦发现，将严肃处理。九、人车维护单位要做好人车的日常保养与防腐工作，以保证人车达到设计服务年限。十、283、其它未尽事宜严格按相关规定执行。斜井人车试验制度一、斜井人车应每班进行1次手动落闸试验，每月进行1次静止松绳落闸试验，每年进行1次重载全速脱钩试验。二、日常手动落闸实验和静止松绳落闸试验，要作好各部位实验结果记录，对试验不合格项目要找出原因，并进行彻底处理，否则人车不得运行。三、在做重大项目试验（如重载全速脱钩试验）时，必须制定详细的安全技术措施，并报上级部门或领导批准，否则不得进行。四、在做重大项目试验时,必须成立试验领导小组，明确试验负责人、记录人、指挥人。五、在做完重大项目试验（如重载全速脱钩试验）后，必须编制人车试验报告。六、试验报告的数据必须真实、准确。七、斜井人车在做重大项目试验前284、，要做好试验的准备及检查工作，如：1、试验用的缓冲木质地、尺寸要符合技术要求；2、试验地点下部保险杠要牢固结实，所堆放的缓冲物数量要充足；3、重车脱钩试验用的砂袋放在车内时必须捆绑结实；4、试验前把人车试验地段轨道质量必须达优良品等级，巷道内及轨道中不得有淤泥、杂物；5、试验前，要先对人车的各个部位、性能、尺寸作一次全面检查，确保人车处于完好状态。6、试验前，要做好井上下车场的把口工作，安排专人对上下车及试验地点进行把口监护，非人车试验工作人员不得随意进入试验场地，尤其是试验地段下部位车场，把口工要切实负责并站在安全地带，严防一切非工作人员误入，试验时所有人员必须站在安全地带。等等。八、斜井人285、车试验时应对所应注意的事项进行考虑，如：1、试验期间，斜井中所有电缆除风机专用电源电缆外，其它电缆全部停止供电，井筒中的强力胶带要停止运行，强力胶带控制开关要断电上 ，井筒中试验地段的电缆及皮带支架应加以保护，以防人车损坏上述物品；2、试验时，所有参加人员要听从指挥，互相配合；3、试验时，试验项目要依照从静止手动落闸试验，松绳试验、空车全速手动落闸实验，空车全速脱钩实验到重载全速脱钩试验。不得隔项实项，当上项试验项目完全合格后，方可进行下一项试验，当上一项试验出现问题时，必须查明原因，处理彻底后重新依次进行试验；4、试验时，试验用信号机要有专人负责，每一项试验开始前，试验点、车房必须用专用信号286、联系发好，确认具备试验条件时，由现场指挥人员发出试验命令，命令发出后，信号工传递信号要迅速准确；5、试验时，脱钩器运行路线附近严禁站人，以防脱钩器动作时，脱钩绳回弹打伤人员。6、试验期间，绞车司机要由正司机操作，副司机监护，绞车司机要精力集中，辨听信号时要准确，信号判断不准时，不盲目动车；7、在做人车全速落闸试验时，跟车工必须精力精中，并做好安全防护措施，以免出现在试验中撞伤或其它事故。等等。九、新的斜井人车或大修后的人车，必须要过按规定进行试验，否则不得投入使用。十、其它未尽事宜严格按相关规定执行。(三)安监员考核制度为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督287、作用，推动全矿安全工作实现双零目标，同时使安监人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，特规定如下：1、安监员严格安全评估内容评估，并且保证跟工人同上同下，认真填写安全信息日志台账，并且签名，月底出勤以台账考核为标准。2、安监员严格请消假制度，一天站里批准，两天以上矿长批准签字，否则按旷工处理，发现一天扣10元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。3、每个星期周六活动日跟班评估员必须参加所跟评估班班前会，否则失误一次罚款10元。4、安监员入井除了评估工作外，必须对井下全方位监督，特别是对副井检身人员和信号工的监督，有问题即时反288、映或立即处理，如果不能起到监督作用或者徇私枉法，一律追究责任，并且严肃处理。5、跟班评估员坚守阵地（工作面），如果因脱、离、串岗发生安全事故必须负连带责任酌情处理。6、检身员、信号工必须认真负责，做好自己的本职工作，绝对不允许串、离、脱岗，如因上述原因影响行人放料一经发现，罚款50元。7、检身员出入井必须严格检身，特别是火工品，易燃易爆物品的检查，如果因上述原因发生问题酌情给予50-200元罚款。8、检身员、井上下信号工严格把好出入井排队，除特殊情况外不能尽职尽责，发现一次罚款10元。9、井上下信号工、检身员坚决制止超罐现象，否则一经发现，一人一次超罐连带责任10%。10、检身员、井底信号工经289、常保持副井之间副井底周围卫生清洁，绝不能有烟火等杂物出现，发现一次对信号工检身员罚款5元。11、副井工作人员坚决执行请消假制度，有事必须提前声明联系顶班人员，否则发现一次责任不到位扣除当天工资的50%，并且按旷工处理，如果有辞岗人员必须提前1个月声明，否则私自辞岗，必须按旷工处理，不办清退手续扣除本月全部工资。12、请假人员必须按120%工资补偿顶班工。13、所有安监员每月按自己所填信息台账内容考核，比如主要现象，内容或规定的20个指标完不成，不能落实的月底酌情给予10%扣款。14、信号工、检查工也同样发现“三违”人员，每个人20个指标，完不成指标者扣除10%工资，如果能即时发现并且反映三违人290、员，每发现一个指标给予20%奖金，如果其它部门发现反映回安监站，必须严格处罚，至少30元罚款。四、副斜井信号工交接班制度1、必须按时交接班，接班人不到，交班人不得离开岗位下班。2、交接班时，交班人应向接班人讲清本班工作情况，通讯信号的传递有无故障，生产工具存放地点等，接班人应清楚交班人所述情况，有疑问再询问交班人。3、接班人应认真检查所负责设备的完好状况，必须保证各种设备在完好状态下工作，不得带病作业。4、接班后，接班人必须与各处信号工、绞车房把罐工按规定信号取得联系无误后，方可正式上岗工作。五、安全评估制度一、每月要对科、队（采、掘、开拓工作面）班评估活动情况进行监督检查。二、调度室每月要对291、科、队（采、掘、开拓队组）完成生产计划进行一次评估排名。三、安监站每月要对科队三违，工程质量、安全活动等情况进行一次评估排名。四、科、队分别对下属单位、个人、班组进行一次评估排名，并将评估情况报矿安监站。五、凡不执行评估制度，无故不评或评估不准者，将对其集体、单位负责人进行100-300元的处罚。（一）安全质量动态评估实施方法一、实施范围：井下采煤、掘进、开拓工作面。二、实施程序：动态评估-分数计算-等级确定-采取对策-整改落实-达到控制目的。1、班评估内容和标准：见各工作面班评估表。2、评估程序和要求：（1）现场全方位动态评估工作由跟班安全员负责执行。每个工作面每天三个小班用一份表。每天由十292、六点班跟班安全员下井前向安监站领取评估表，评估表为安全员交接牌在井下现场交接，最后由八点班安全员升井后交回安监站。由安监站全面审查鉴定后信息中心筛选隐患，反馈落实，督促完成，同时把评估分数计算统计，上台帐、表、黑板、通报全矿。安全员下井必须携带卷尺、线绳、记录笔和动态安全评估表，并做到现场交接班，接班后要按规定路线顺序巡查施工，发现问题及时督促整改和汇报。（2）每班的班评分两次进行。第一次安全评估：安全员在开工后两小时内按评估内容逐项检查评估，凡不符合标准的划“”，符合的划“”，不存在的项目划“”，汇总后划“”的不得分，划“”的按标准分计分，并填写出第一次安全评估总分数。安全员在第一次评估完后293、要及时按程序电话汇报给安监站，汇报时只汇报评估大项扣分之项目，安监站要及时作好评估台帐记录，发现问题要及时向领导和单位汇报。对评估表凡划“”号的项目，应作为当班安全员督促整改的重点工作，与当班带班长联系，督促整改。第二次安全评估：安全员在末班前两小时内进行第二次评估，除按正常评估外，并对第一次评估划“”的项目重点评估，已经整改的项目可划除，并填写第二次评估分数、作为当班安全考核分数。安全员在第二次评估完毕后，要及时按程序电活汇报给安监站，汇报时只汇报评估大项和扣分的项目，安监站及时做记录，并根据具体情况与接班长交涉，便于问题及时解决。3、填报现场隐患记录安全员要将第二次评估划“”项目填入现场隐294、患记录表（安全检查表）升井后交与安监站。4、评估等级划分和评估结果公布。信息中心按规定计算分数及划分评估出A、B、C、D等级于当日十八时将评估结果及主要隐患填写在动态安全评估表上和安全评估黑板上。并填报“三定表”送达有关领导和单位。信息中心要在做好“动态安全评估”日报基础上及时做好旬、月的“动态安全评估”表。每出现一次C级，旬总评分数减10分，出现一次D级，旬总评分数减20分。三、班评估分数计算方法：1、安全度值（W）=合格分值之和/（合格分值+不合格分值）100%2、安全度等级划分和对策：四、搞好动态安全评估的措施：1、安全员必须经过严格的培训，认真履行职责，按照班评估的项目和要求认真进行班295、评估工作，并对所填表负责，不得随意降低标准，或敷衍草率打分，更不得打人情分，给安全工作带来大的隐患。2、建立安全评估制约机制，其制约方法如下：（1）安全员现场评估是否切合实际，可由安全小分队和各业务科室员入井现场检查所填写的“动态安全评估表”进行制约。安全小分队和科室人员评估分值若低于安全员所评分值的5分时，对安全员提出警告，当低于10分时，每发现一次罚安全员20元，如发现安全员弄虚作假，责令其停工住“三违学习班”并按规定处罚。（2）对每日安全员和小分队、科室干部入井填报卡筛选出来的问题和隐患以及安全质量大检查定了的问题和隐患报告扣分制度第一次评估查出的隐患由安全员督促，带班长负责整改，未整改296、的问题，再次评估时，按项目分值扣分。矿安全小分队以及矿、科干部下井，填写的班评估表，低于班安全员评估分数时，以矿安全小分队和矿科干部所评估的分数进行打分定级。班填写班评估分无效。当班当日不能处理的隐患和矿、科领导下井填报的隐患，按信息中心下发的反馈卡，限期处理，并由小分队复查整改情况，发现一处未按规定时间整改，扣复查日评估总分的10%。对上级及局矿安全质量大检查查出的问题，以三定表形式，由信息中心督促处理，限期整改并由小分队复查整改情况。逾期未解决，每一个问题扣月评估总分5分。五、实行安全评估与质量标准化综合评定奖罚制度。即：将每月的安全评估与月质量标准化得分相加被2除后所得分定为综合评定的奖297、罚分数。计算公式：安全质量综（G）=旬（月）安全度值（W）+旬（月）质量验收分（E）/2事评定分数其中：G87.5分，奖月计件工资的10%85.7G80分，不奖不扣。G80分，扣除月计件工资的10%。(二)矿对队安全月评估制度为了增强矿对队安全月度的管理，以便及时采取有针对性措施，抓好教育、整改，提高队和职工安全意识，安全技能和安全管理水平，特制定月评估制度如下：一、矿对队安全月度考核项目及实施办法：（1）任务（15分）。完成矿下达的产量、进尺计划得分15分，每增加百分之一加1分，降低百分之一扣1分。（2）安全（20分）。本月无轻伤事故，无三级以上（包括三级）非伤亡事故得20分，发生一次轻伤事298、故或三级非伤亡事故扣10分，发生一次重伤不得分。（3）标准化（15分）。达到矿规定要求得15分，标准化每提高1分加1分，每降1分扣1分。（4）每日班前会（10分）。坚持开好每日三个班前会，并作好记录得10分，现场抽查无记录扣5分，记录不规范扣3分。（5）周末安全活动（10分）。坚持开好周末安全例会，并作好记录得10分，现场抽查无记录扣5分，记录不规范扣3分，活动记录不及时送交安全科扣5分。（6）交接班制度（10分）。严格在现场交接班，集体同上同下，并填好交接班记录，得10分，现场抽查发现一次不交接班或未集体上下班扣5分，记录不规范的2分。（7）“三违”人员考核（10分）。本月无严重“三违”得1299、0分，每发生一人次严重“三违”人扣2分，同时住学习班。（8）三员两长挂牌（5分）。每班三员两长挂牌上岗得5分，现场检查缺一项不得分。（9）隐患排查考核（5分）。根据隐患通知书和三定表所规定的时间内完成排查任务的得5分，按期完不成的不得分。二、矿对队安全月度评估设立四级：A级：得分95分以上；B级：得分90分以上；C级：得分85分以上；D级：得分80分以上。三、考核办法：（1）每月底由安监站根据检查结果对各队进行一次综合评估。（2）达到A级奖队长、副队长每人200元，定为C级罚队长、副队长每人200元，定D级为队长、副队长每人罚300元，并在大会上做检查，连续两个月定D级，停产整顿，免去队长、副300、队长职务。（三）队对个人安全月评估制度为了增强对个人安全月度的管理，以便及时采取针对性措施，抓好教育、整改、提高队组安全管理水平和职工安全意识，安全技能。特制定月度评估制度如下：一、队对个人安全月度考核项目及实施办法：（1）出勤（20分）。月度内出勤达24天，无旷工得20分，每超1天加1分，每少一天扣1分，有一次旷工扣3分。（2）完成交办任务（20分）。能按时按质按量完成工作任务是20分，有一次完不成任务扣2分。（3）安全（20分）。月度内本人无轻伤、无非伤亡责任事故得20分，发生一次轻伤或非伤亡责任事故扣10分，发生重伤事故不得分。（4）班前会和周未安全活动（10分）。能积极参加每日班前会和301、周末安全活动得10分有一次无故不参加扣3分。（5）交接班（10分）。能坚持在现场交接班，集体上下班得10分，有一次未交接班或未集体上下班扣5分。（6）培训（10分）。能按矿规定要求培训学习，做好记录，考试成绩在90分以上得10分，无记录扣3分，考试成绩达不到90分扣2分，考试成绩在60分以上不得分。（7）“三违”考核（10分）。本人无“三违”并制止身边人员“三违”得10分，发生一次“三违”扣3分，因“三违”住学习班不得分。二、队对职工安全业绩考核分为优秀（95分以上）、良好（90分以上）、一般（85分以上）、差（80分以上）。三、考核办法：（1）每月底由队根据考核项目对本队职工进行一次安全业绩302、评估考核。（2）达到优秀的职工工资资金提高5%，良好提高3%，一般降低3%，差降低5%。（3）一年中优秀达10次，可评为先进工作者，5次达差者要列为不放心人员，进行重点教育。(四)安全评估事故隐患处理的跟踪检查制度1、调度室、安监站必须建立安全评估事故隐患处理的跟踪检查台帐，通过筛选，分级报送有关单位。2、安监站要认真、分级、筛选、填写信息日报表，并送有关领导批准。3、调度室、安监站要有专人负责处理信息、反馈情况，要跟踪落实处理情况。4、信息日报审批后的结果调度室通知或安排有关单位进行处理和整改。5、安监站对发送情况要进行现场核实，并要求复查人员要签字认定。6、安监站经现场核实后，凡未及时处理303、者，一律按“三违”论处，追查责任。（五）大小运输安全评估考核方案根据安全管理及质量标准化检查标准评分办法要求，进一步抓好大小运输的安全管理及设备完好，经矿研究决定特制定本方案：一、大小运输安全奋斗目标：1、杜绝大小运输重大机电事故发生。2、杜绝大小运输责任人身事故发生。二、大小运输安全评估内容：1、主斜井、4#集中皮带。机电设备运输正常。通讯设施齐全灵敏可靠。照明设施方案。巷道无煤尘堆积，按时洒水。卫生清洁无杂物。皮带有防跑偏装置，保护齐全有效。皮带司机持证上岗。2、各采掘面运输皮带皮带保护齐全可靠。托滚齐全转动灵活。皮带不跑偏。接头完好牢固。皮带管梁完好无损。机头、机尾无浮煤堆积。3、大小巷304、道轨道运输（执行运输专业标准）小绞车完好率90%。绞车安装要求地锚固定。信号要实现双向对打。主要运输斜坡使用声光语音报警信号。一坡三挡设施齐全牢固可靠。轨道质量合格率达70%以上。消灭杂拌道、无眼道。三、安全评估奖罚：1、安监站机运督查组每周对全矿井下大小运输进行一次安全评估打分。2、少一次评估罚机运大组长50元，分管科长30元。3、每月对大小运输的单位进行一次考核，达80分以上者奖，75分以下者罚，75-80分不奖不罚。六、安全技术培训教育制度（一）新工人培训制度加强职工安全生产教育，工人的安全管理水平，安全作业技能，安全操作。1、为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，305、凡进入我矿工作的所有职工，都必须按煤矿安全规程进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。2、安全培训工作由矿安监站全面负责，矿安监站必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。3、安全培训的内容包括：（1）上级有关安全生产的政策、法规：（2）煤矿安全规程的有关内容：（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法：（4）煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。4、培训分脱产、半脱产和利用班前会培训等形式，培训技师由矿内技术人员或有丰富煤矿井下工作经验306、的工人技师担任，必要时可从外聘请有关人员。5、特殊工种由上级主管部门培训，矿安监站站长根据矿内特殊工种人员的配置情况，及时派人参加培训，由本矿上派参加培训的人员，在矿内服务时间必须在两年以上，否则的扣除有关培训费用。1、准备参加本矿工作的工人必须参加由安监站组织的新工人培训。2、培训时间，从培训之日起入井前培训七天入井后培训一个月。3、培训内容：入井前（1）安全思想政治教育，包括：安全思想教育。遵章守纪教育。（2）安全生产方针法规教育。安全方针安全第一，预防为主及综合治理，总体推进的意义。安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。（3）安全生产理论教育一般理论知识，采、掘、机、运307、通五大项。安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。（4）三级安全教育入厂教育，包括（安全生产的要求）。队组教育，包括队组（制度、分工、生产系统）。班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。4、核办理有关手续后考试及格后方可上岗。（二）特种人员培训制度1、所有本矿的特种人员必须参加，由各科室组织专门培训。2、时间：6个月进行一次，每次每个工种至少10天培训时间。3、具体安排如下：4、培训内容（1）专业安全理论培训。（2）安全生产作业技能培训。5、培训期满后考试合格方可上岗，否则继续复训，直到合格为止。（三）全员培训制度1、停工和复产前全矿所有职工必须进行安全教育培训308、。2、培训由矿长安排，由安监具体负责培训。3、培训时间至少七天。4、具体安排：5、具体内容：党的方针、政策、本矿的法规、制度。安全生产理论知识。分析事故案例。当前安全形式。安全知识问答。三大规程学习。典型经验教育。举行安全知识教育。6、培训期满组织全员考试，并且入档登记，保存。7、对特殊情况不按规定，随便旷工的职工要进行训后教育、复训、或者进行旷工处理。七、副井运输制度（一）、运输重型设备安全措施随着我矿安全生产机械化程度的升高，为了运输过程中人身安全和重型设备安全到位，从而保证工作面正常安装并且如期投入使用，特制定以下运输安全技术措施：1、重型设备运输前必须由技术、机电部门负责派专人检验，复309、查确保设备完善后方可执行运输。2、根据安装程序，技术、机电部门负责派专人指导，运输单位按次序运输，并且在运输过程中派专人监督。3、重型设备入井安全措施：（1）、设备入井前：运输单位如果打井盖时，必须严格执行：付井罐笼出井措施有关规定。重型设备每次入井，机电部门严格检验提升系统（包括绞车各部件各保护、钢丝绳、防坠器、钩头、天笼等）可靠性，灵敏性，并且做好记录，确保安全后方可投入使用。（2）、入井时：提前根据设备的体积和付井的大小确定设备入井方式。根据设备的重量和付井提升钢丝绳的允许或有效拉力，确定一次性入井的数量和捆邦材料的选择。选择捆邦材料必须使用高强度，韧性好，又耐用的钢筋、钢丝绳或铁链等，310、可靠性不能出现丝毫误差，捆邦时要结实，经监督部门验收后，方可入井。付井绞车司机必须听从专人指挥，严格监督，信号准确无误，确保设备安全入井。平硐信号工和井底信号工严格操作规程准确无误，确保设备安全入井。井筒底卸放设备时，运输单位派专人监督必须小心慎重，（特别是井筒底准备乘罐人员要求远离井筒底3-5米）保证人员、设备安全。4、设备井下运输安全措施：运输单位每班必须确定专人负责，并且向主管负责人汇报登记。机电部门每次运输提前，检查确定所有运输或调度绞车的各部件和钢丝绳及信号可靠性、灵敏性。运输单位严格检查确定绞车压柱和防跑车设施完好、灵敏、到位后才能启用，决不允许因检查不到位而导致运输不安全。运输单311、位必须明确责任，无论哪一种运输工具先用木板垫实，然后根据设备重量、体积、形状选择相应的高强度、韧性好，又耐用的铁质材料捆邦（如6mm钢筋，8#多股铁丝或钢丝绳等），并且捆邦必须结实、完好、稳固。决不允许因运输震动而损坏设备。运输单位运输时，坚决执行行人不行车，行车不行人的原则，遇到弯巷或倾斜轨巷，每次都要派专人设警戒确保行人安全。绞车司机必须固定有技术，有经验，有证的专人上岗操作，并且操作必须小心谨慎，均速平稳，确保安全运输。运输特殊重型设备轨巷梁下隔爆水槽必须提前回收，巷道两旁的电缆及水管预先安排设好保护，决不能伤害井下任何设施。5、设备运输到位后，卸放时，运输单位派专人指挥，小心轻放，拿稳312、放准，确保人员及设备安全。6、运输单位每天必须及时向调度室汇报当天的运输工作情况，以便调度掌握信息起到调配安排作用。（二）、副斜井提放物料制度1、绞车司机把钩工必须持证上岗。2、运输所用矿车必须台台完好，严禁使用带病车辆。3、开钩时严格执行“行车不行人、行人不行车”制度。4、在斜巷里，处理掉道不能硬拉复位。5、必须依照煤矿安全规程第370条的规定，完善各种安全设施，阻车器，挡车器必须经常关闭，放车时，方准打开。6、每次开钩前挂钩工必须检查牵引车数，各车的联接和装载情况，超过18T，联接不良或装载物料超高、超宽、超长或偏载严重有翻车危险时都不得发信号开车。7、车场应设信号峒室。8、建立严格的岗位313、责任制，对提升机，主钢丝绳及联接装置井筒运输设施进行严格的检查，维修和调试。9、运送特大件时，必须制定特殊措施。（三）、运输轨道包片制度1、按质量标准化，严格检查，验收各作业组的工作情况。2、各作业组要分工协作，搞好全矿上下的轨道质量，并达到标准化的要求，实行动态达标。3、工作人员工作时，严格操作规程作业，不准违章蛮干。4、凡铺设、维修轨道前，必须经调度室及有关人员同意，方准施工，同时，必须熟悉并严格执行煤矿窄轨铁道维修质量标准。5、轨道维修不准单人作业，在维修过程中要设警戒，防止任何车辆进入工作地点。6、工作人员在日常轨道维修时，要认真检查线路，发现隐患及时处理，保证轨道质量，确保安全运输。7、经常清除道床淤泥积水，防止泥水导电。（四）、矿井斜巷一坡三挡管理制度1、对于坡度大于2度的斜巷必须设挡车装置。2、对于斜长小于20m（含20m）的斜巷，上部车场必须设置一挡。3、对于20m-50m的斜巷，上部车场及下部车场必须各设