1、煤电公司安全管理制度（工作职责、考核等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、安全管理机构图2、安全管理科工作职责3、安全管理科科长岗位职责4、安全管理科书记岗位职责5、安全综合室工作职责6、安全技术室工作职责7、安全调度信息室工作职责8、安全事故调查室工作职责9、安全管理科考核办法10、安全检查大队工作职责11、安全检查大队队长岗位责任制12、安全检查大队书记岗位责任制13、安全检查大队技术员岗位责任制14、安全检查大队采掘开安全员岗位责任15、安全检查大队运输安全员岗位责任16、安全检查大队安装回撤安全员岗2、位责任17、安全检查大队各项管理制度安全管理科简介根据煤电安字【】725号关于各单位安全机构设置及安全员统一归矿管理的指导意见，确保安全检查监督作用有效发挥，经矿党政联席会议研究决定，成立了安全管理科，设科长1人，书记1人、技术员1人、科员1人，下设四室一队，即安全综合室，设主任1人，技术员1人，考核员1人；安全调度信息室，设主任1人，组长1人，信息员5人，检身员5人；安全技术室，设主任1人，技术员2人；事故调查室，设主任1人，副主任1人，技术员1人；安全检查大队，设队长1人，技术员2名，副队长3人，安全员64人，“四室一队”均为副科级编制。技术员2名 安全员64名 安全管理科技术员1名安全管3、理科科员1名技术员1名组长1名信息员5名俭身员5名 信息调度室主任：事故调查室主任：检查大队队长：尚廷岐技术室主任：综合室主任：副主任1名技术员1名 技术员1名 技术员2名办事员1名 安全矿长：安全管理科科长：安全管理科书记：安全管理科工作职责1、贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规政策和制度，在矿长、安全副矿长的领导下，负责全矿的安全管理监督工作。 2、参加全矿职工安全教育和培训及新入矿职工的矿级安全教育。 3、组织开展各种安全活动，制定全矿安全活动计划，对计划的实施落实情况进行监督和考核。 4、组织制定、修订本矿安全管理制度并监督检查执行情况。 5、组织安全大检查，执行事故隐患4、排查整改制度，协助和督促有关单位部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，对无故拖延不整改的单位或个人有权提出处理意见。 6、参加新建、扩建、改建及大修技措工程的“三同时”监督，使其符合要求。 7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，应立即责令其停止作业，并立即报告调度室。严把瓦斯检查关，严禁空班漏检，发现气体异常立即停工撤人，并向调度室汇报。 8、加强监督检查人员的管理，提高日常安全监督检查的质量，对井下各生产工作面进行直接安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。 9、负责各类事故汇总，统计上报工作，主管人身伤亡事故调5、查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。 10、检查督促有关部门和单位搞好装备的维护保养、管理工作。 11、负责制定、修改、并实施本部门内部安全生产责任制和各项管理规章制度。 12、协同有关部门做好全矿的安全宣传工作和安全生产竞赛活动，提高全员安全意识，总结交流安全生产先进经验。、安全管理科长岗位职责一、积极配合安全副矿长开展安全管理和安全检查工作，保证煤矿在生产建设工程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。二、负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任和各项安全管里制度，并按照规定进行考核。三、参与矿井衔接计划的审查，参与有关科室编制的设计、规程、安全措施的审查，监督6、在安全技术措施工程施工中安全资金的使用，并参加竣工后的验收工作。四、按照规定组织进行定期、不定期的安全检查，加强对重大安全隐患、重大危险源的排查治理工作，确保重大隐患及时有效整改。五、按时参加煤矿召开的安全生产会议，做好安全例会的会议记录，存档管理，并提出合理化建议，协助有关部门搞好职工的安全教育培训工作。六、及时总结安全检查人员的检查情况，提出具体改进意见，不断提煤矿安全检查人员的工作水平七、经常深入生产现场检查存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗和煤矿从业人员的培训，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。八、参与事故的调查、分析、处理、负责组织“三违”人员进行相应的处罚和管理7、。九、参与矿井灾害预防与计划的编制、审查、实施。监督煤矿安全设、设备、仪器（表）的使用及采掘作业规程的执行情况。十、负责对“四室一队”的工作进行监督和落实。各科室的工作完成情况及安全检查大队的隐患排查情况。安全管理科书记岗位责职责 1、在矿党委书记的领导下，对贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的指示和党支部决议、决定负全面责任。2、围绕生产认真细致的做好职工政治思想工作，不断发挥党支部的战斗保垒作用。3、抓好本支部的例行工作，负责经常与支部委员、行政、技术干部互通情况，交换意见，研究工作，支持并帮助他们解决工作中的实现问题。4、负责组织培养积极分子和发展党员工作。5、完成领导交办的临时性任8、务。安全综合室工作职责1、负责全矿各种安全管理文件、制度的制定。2、负责传达上级安全管理文件及领导批示，并做好传达（传阅）记录。3、负责周五安办会、旬检月验、上级安全文件精神传达记录。4、负责全矿安全奖励、安全绩效、安全风险抵押、安全技能账户的考核兑现。5、负责收集委外工程各种资料存档。6、负责职工“岗位描述、手指口述”检查及考核工作。7、负责职业健康安全管理体系的管理评审，并定期组织矿井作业场所危险源辨识、风险评价和风险控制。8、负责各类隐患“三违”按规定处置。9、负责矿井证照管理，及时更新最新证照、并进行档案化管理。10、负责区队排名排队考核工作。11、负责对外检查资料准备工作。12、负责9、按期完成领导交办的各项工作。安全技术室工作职责1、负责编制年度、季度安全质量标准达标规划和考核工作。2、负责参与安全费用项目、资金计划的编制并对安全费用、项目完成情况进行检查考核。3、负责安全月度报表、零事故报表、安全费用报表、山西焦煤12张报表等各种报表上报工作。4、负责矿井各类安全规程、措施的审核把关，并协助安全检查大队贯彻到专职安全检查员。5、负责落实各类安全管理规定、安全技术措施、规程在现场的执行情况。6、负责旬检月验讲评会议资料准备。7、规程、措施、非正常作业票、通知单归档管理。8、 负责组织各相关单位对矿井应急救援预案、矿井灾害预防与处理计划和安全生产责任制的修编、上报、下发及贯彻10、工作。9、负责安全检查装备、仪器、仪表的使用管理。10、负责月度矿长办公会议记录、重大隐患排查会议记录及纪要下发工作。11、负责每日浏览集团公司安监局邮箱，并将近期下发的文件、制度、规定等报安全科长、安全矿长。12、负责矿领导包队管理制度的落实及督促工作。13、负责“干部上讲台，培训到现场”工作的总体推进，收集、汇总考核基础资料，定期开展检查、督导工作。14、按期完成领导交办的各项工作。安全调度信息室工作职责1、负责建立各类台帐（伤亡事故、非伤亡事故、红黄牌、三违台帐、两级小分队活动记录台帐、科级以上干部下井现场隐患抓三违台帐、非定时汇报台帐、事故追究台帐、干部下井考勤台帐等），并完善记录。211、负责各级干部下井带班跟班的统计上报。3、负责各级领导下井安全信息表的收集、整理、隐患的筛选、“三违”的上报。将隐患筛选及“三违”每日报矿井相关领导及科室。4、负责接收安全员每班检查汇报并收集各类检查报表及资料。5、负责跟班安全检查隐患的筛选，“三违”性质的认定，并报安全检查大队及安全管理科。6、负责对各队组班评估考核。7、负责周五安全办公会议资料准备。8、负责一周安全动态的统计，矿井“红线”管理隐患的处罚，并按期上报集团公司。9、负责安全信息网络的使用管理。10、矿小分队活动排名排队。11、井口考试系统的维护和职工入井考试考核工作。12、负责全矿入井人员的检身、登记，禁止不安全人员入井。事故12、调查室工作职责1、负责全矿各类事故的统计上报，对本单位发生的各类安全生产事故及时按程序上报。2、负责及时组织各类事故的现场调查取证。3、负责本单位重伤及二级以下非伤亡事故（非伤亡事故由调度室组织，事故调查室配合）的及时分析处理，并做好记录。4、负责配合上级有关部门对各类事故的调查处理。5、负责矿井工伤事故的上报等工作。6、负责建立事故档案，对各类事故的分析处理情况及时在全矿进行通报。7、负责每月培训学习计划制定及考试工作。安全管理科考核办法为进一步强化安全管理科内业管理，充分提高“四室一队”各级管理人员工作质量及办事效率，使人人能够做到清楚自己岗位，尽到自己的职责，特制订以下考核办法。一、科内13、分工：1、侯利强科长负责安全管理科全面工作。2、高兴东负责科内党务政工及科室人员日常培训工作，并协管安全检查大队。3安全综合室、安全技术室、安全调度信息室、事故调查室负责人负责本部室日常工作。5、安全检查大队尚廷岐队长负责安全检查大队全面工作。二、替代关系：1、侯利强科长外出期间，由高兴东书记负责所分管的本科室工作。2、赵君杰主任外出期间，由靳牛主任负责所分管的工作，相互替代。3、王磊主任外出期间，由刘小强主任负责所分管的工作，相互替代。4、每日矿早班前会由安全管理科科长、书记、主办、“四室一队”部门负责人参加。5、每日隐患排查会由王磊主任负责召开，因有事不能主持者由刘小强主任主持，安全检查大14、队队长或技术副队长参加。三、纪律方面：1、每天早上8：00在安全管理科科长办公室召开科委会，由安全科管理科长组织，安全科书记、“四室一队”部门负责人参加。2、由张建负责每天落实“四室一队”昨日工作完成情况，并做好今天工作安排情况。3、科内所有人员必须保证手机24小时开机。3、安全科所有人员严格执行矿请销假管理规定；请假一律以假条为准，科室一般人员请假一天以下者，由分管科室主任审批；一天以上两天以下者，由分管科室主任审批后，再由安全科科长审批；两天以上者，经分管科室主任、安全科科长审批后，再由安全矿长进行审批；“四室一队”负责人请假一天以下者，由安全科长审批，两天以上者，由安全科长审批后，再由安15、全矿长审批，否则一律按旷工对待，请假条交调度信息室存档。4、安全管理科所有管理人员有入井任务者，无特殊情况，每月必须按照矿井规定的入井次数及活动标准要求执行。5、每天由调度信息室负责每日早6:30以前，将安全管理科管理人员下井信息表报安全管理科科长审查。6、每周三由书记高兴东负责组织对“四室一队”技术员以上人员在办公楼二楼会议室进行业务知识培训学习工作（授课老师授课内容，按照计划执行）。7、每月3号前由事故调查室负责排出每月培训计划，经安全管理科科长审核后下发“四室一队”技术员以上人员进行培训学习；月底前对本月学习的内容进行考试，考试成绩与本人当月安全绩效挂钩。8、“四室一队”所有人员每月2816、日前将本人本月工作总结下月工作计划手写版报安全管理科科长。四、考核规定：考核人员范围：安全科副科长、四室一队负责人；考核标准执行百分之（安全绩效）。1、每日早班前会由张建对开会人员进行考勤。所有参会人员每迟到一次扣1分；旷会一次扣5分。2、根据分工及替代关系，明确责任，各负其责，各尽其职，凡发现一次未执行或执行不到位者，扣除20分，发现第二次，上报分管领导处理。3、安全科管理人员，发现一次手机不开机或不接手机（下井除外）扣除10分。4、因有事需离矿但无办理请假手续的，扣除10分，且在离矿期间发生的一切后果，责任自负；发现第二次，上报分管领导处理。5、每日早班前会安排的工作，一次完不成扣3分；完17、不成或落实不清楚，一次扣1分。6、科内发现一次工作滞后，扣分管科室负责人5分；被分管领导查出一次因内业问题造成的工作失误，扣分管科室负责人10分；被上级部门查出一次因内业问题造成的工作失误，扣分管科室负责人20分。7、由事故调查室负责制定每月培训学习计划，学习计划滞后1天考核部门负责人2分，月底未对科室所有人员进行学习考试扣事故调查室负责人10分。8、月底培训考试成绩与本人安全绩效挂钩，考试成绩80分以上（不包括80分）不予考核；考试成绩6080分之间（包括80分、不包括60分）考核本人当月安全绩效15分；考试成绩60分以下（包括60分）考核本人当月安全绩效30分。9、个人工作总结滞后一天考核18、本人3分。10、所有考核结果月底进行公示，并在当月工资中兑现。安全检查大队工作职责1、按时参加矿早班前及安全隐患排查会，及时了解掌握各基层队组安全生产动态。2、负责安全员的日常管理、培训、考核，协调安全员的轮休、替休，保证井下各班组每班一名安全员上岗、不得出现空岗漏岗。3、负责组织安全员的班前会，每个班次的工作安排必须详细到位，重点作业、特殊作业及非正常作业必须单独安排落实。4、负责对各种安全隐患及“三违”人员的处理情况进行跟踪反馈，对现场安全问题进行督办。对不规范作业行为制止，并按规定行使处罚权利。5、负责安全员日常的安全教育、规程措施的学习以及安全员素质的提升。组织好周一、周三安全学习，及19、时贯彻学习两级公司及矿各项安全管理制度规定及安全会议精神的学习贯彻，确保落实到位。6、负责监督每名安全员工作职责的履行。确保对井下现场作业过程全方位的监督，严格安全生产管理制度、规程措施在现场的落实。7、制定检查大队三职队干及安全员跟班计划。8、每月负责召开月度工作会，做好对安全员工作绩效及职责履行的总结讲评，安排本月安全管理重点工作，不断提高安全检查工作质量。安全检查大队队长岗位责任制1、严格执行三级公司及矿安全管理相关制度、规定、措施，全面贯彻落实国家法律、法规、政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。2、负责安全员的日常管理、培训、考核，协调安全员的轮休、替休，保证井下20、各班组每班一名安全员上岗、不得出现空岗。3、负责组织安全员的班前会，每个班次的工作安排必须详细到位，重点作业、特殊作业及非正常作业必须单独安排落实。4、负责对各种安全隐患及“三违”人员的处理情况进行跟踪反馈，对现场安全问题进行督办。对不规范作业行为制止，并按规定行使处罚权利。5、负责安全员日常的安全教育、规程措施的学习以及安全员素质的提升。组织好周一、周三安全学习，及时贯彻学习两级公司及矿各项安全管理制度规定及安全会议精神的学习贯彻，确保落实到位。6、负责监督每名安全员工作职责的履行。确保对井下现场作业过程全方位的监督，严格安全生产管理制度、规程措施在现场的落实。7、制定检查大队三职队干及安全21、员跟班计划。8、每月负责召开月度工作会，做好对安全员工作绩效及职责履行的总结讲评，安排本月安全管理重点工作，不断提高安全检查工作质量。安全检查大队书记岗位责任制1、是全队安全思想教育工作第一责任者，保证监督党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、法律、法规、通知、通报贯彻执行。2、配合行政领导搞好安全员的日常管理工作。3、按时参加矿早班前会及安全隐患排查会，及时了解掌握各基层队组安全生产动态。4、负责对现场质量标准化监督和检查，督促隐患的处理，对有质量问题的工程进行考核，对隐患、三违责任人追究，按规定行使处罚权利。5、负责本单位职工的安全思想教育及“三违”人员教育工作，协助队长全22、面搞好本单位的安全工作。6、召开安全检查员周一安全例会、周三学习会，认真组织好两级公司及矿各项安全管理制度规定及安全会议精神的学习贯彻，确保落实到位。7、负责定期召开支部扩大会议，认真搞好“党员身边无三违”活动，完成规定的下井次数及抓三违指标，参与本单位工资分配及考核工作。安全检查大队技术员岗位责任制1、协助队长搞好安全技术工作2、负责贯彻和落实煤矿安全规程、作业规程和安全技术措施、组织职工技术和业务学习，参加每月、周的安全例会，作好记录。3、认真填写各种报表、记录；作好各种技术资料、文件的收发和保管存档工作。4、参加安全大检查和质量验收工作，负责现场技术指导，解决安全技术问题。5、完成规定的23、下井次数和抓“三违”指标。6、协助队长完成安全员考核和日常管理工作。7、完成领导交办的临时性工作。安全检查大队采掘开安全员岗位责任安全目标1.安全质量检查覆盖率100%。2.隐患督促整改处理率100%。3.“三违”查处率100%。4.班评估达到规定要求。5.使用好劳动保护用品，本人无煤矿职业病。安全责任1.保证现场安全监督检查到位，发现异常情况，及时督促不安全隐患和问题的整改，执行安全生产管理的有关规定，是“安全、健康、文明”的总的监督执行者。2.坚守岗位，不脱岗、串岗、漏岗。3.现场检查过程中发现事故隐患、或重大灾害预兆，须及时汇报安全调度信息室及上级主管部门，并根据现场实际情况采取相应措施24、，必要时责令停止施工撤出人员。4.负责监督检查本班其他干部职工的安全行为，消灭违章现象，共同杜绝人身事故、非伤亡事故。安全标准1.开工检查：（1）带好检查、记录用具。（2）同队组验收员、班长、和交班的班长、安全员、验收员共同检查验收工作面安全质量情况，包括支护、工程质量、通风、防尘设施、工业卫生等。（3）对存在问题，要落实责任，及时处理。（4）将检查、验收情况进行记录并汇报。2.正常作业：（1）按规定时间、按工作面“安全班评估表”逐项进行第一次检查，并作好记录。检查后将问题记入评估内。（2）检查特种作业人员持证上岗情况。（3）监督作业人员遵章作业，及时制止违章作业和违章指挥。（4）对不具备安全25、生产条件的作业场所、或工种立即令其停止作业。（5）对现场的顶板、支架、通风、综合防尘、瓦斯管理、安全防护设施等进行全面监督检查。（6）随时指出不安全隐患，令其处理，未处理完毕不得离开；发现重大隐患，要立即令其停止作业，撤出人员，并向调度汇报。（7）对工作面装卸和运输设备时，要求检查设备的固定情况、装车后的平衡，吊物支架、绳套的牢固可靠等情况。（8）班中进行动态安全检查，发现问题须及时组织处理并向调度汇报。3.特殊情况处理：（1）工作面地质条件发生变化时，如遇断层、无炭柱、过空巷、发生冒顶、淋水加大、瓦斯涌出异常和较大等情况时，必须严格按安全措施检查落实，无措施或措施落实不到位的，责令其不的生产26、。（2）工作区域内发生顶板、瓦斯、煤尘、水、火等灾害时，要协同班长、跟班队干及时撤出人员。（3）发生人身事故时，协助班长进行抢救，并了解事故情况。4.收尾作业：下班前对工作面的工程质量和隐患等情况再次进行安全评估，同时进行综合分析，得出终评，并将主要隐患问题记入表内。班后将工作面“安全班评估表”交安全调度信息室，对特殊重大问题必须汇报清楚。5.安全要点：开工检查时，一定要通知到班长本人并签字，对问题和隐患的处理必须进行“安全确认”，并监督其处理情况。安全检查大队运输安全员岗位责任安全目标1.安全质量检查覆盖率100%。2.隐患督促整改处理率100%。3.“三违”查处率100%。4.班评估达到规27、定要求。5.使用好劳动保护用品，本人无煤矿职业病。安全责任1.保证现场安全监督检查到位，发现异常情况，及时督促不安全隐患和问题的整改，执行安全生产管理的有关规定，是“安全、健康、文明”的总的监督执行者。2.坚守岗位，不脱岗、串岗、漏岗。3.现场检查过程中发现事故隐患、或重大灾害预兆，须及时汇报给安全调度信息室及上级主管部门，并根据现场实际情况采取相应措施，必要时责令停止施工撤出人员。4.负责监督检查本班其他干部职工的安全行为，消灭违章现象，共同杜绝人身事故、非伤亡事故。安全标准1.检查总则：按规定的次数、路线进行检查，重点地段及隐患大的地方要求反复检查。按规定的时间、次数进行汇报，特殊情况要及28、时汇报。2.工作环境检查：（1）检查工作地点的周围环境是否整洁，设备设施、闭锁装置、保护装置是否完好可靠无失爆，信号是否灵活可靠，水沟是否畅通，盖板是否齐全、稳固等。（2）暂不用的材料不得乱扔乱放，要分类码放在巷道非人行道一侧。（3）电缆悬挂符合规定。（4）躲避洞内卫生整洁无杂物。3.对把钩工、信号工的监督检查：把钩工、信号工要持证上岗、坚守岗位，监督他们按安全作业标准作业。4.对上、下井材料车的监督检查：（1）超长、超高、超宽物件，和大型设备入井要检查是否有“安全技术措施”并监督措施执行。（2）大型机电设备下井是否有防爆合格证。（3）设备车、物料车不能超长、超宽、超高、超重与偏载，捆绑要结实29、牢靠。（4）超高设备上部必须有皮带绝缘，联接装置必须符合规程要求。5.对电瓶车的检查：机车或列车必须有前后照明灯，行车尾部挂有红色反光标志牌；喇叭、警笛声音宏亮、车闸、撒砂装置及装砂量必须符合规定要求，链环联接必须符合标准，人车车箱不变形，安全链及座椅完好无损，车箱文明整洁。 6.对爆破材料专用车的检查：检查车辆是否是专用的，盖的是否为木质隔板，内部还要铺有胶皮或麻袋等软质垫层，堆放高度是否符合有关要求；炸药与电雷管不得在同一列车内运输，如果在同一列车运输时，装炸药与雷管的车辆之间及装炸药或雷管车与机车之间是否用空车隔开，空车长度是否达3米以上；跟车人员、护送人员及装卸人员是否座在尾车内，严禁30、其他人员乘座；不得同时运送其它物品与工具。（安全要点：在交接班人员上下井时间严禁爆破材料列车运行。运送爆破材料必须严格遵守煤矿安全规程等有关规定。）7.对安全设备装置的检查：防跑车安全装置要位置正确，性能可靠，使用正常。8.对绞车运输的检查：绞车司机必须持证上岗，绞车固定、闸皮，钢丝绳、绳卡、绳皮、钩头、保险绳符合规定，声光信号齐全、灵活、可靠、无失爆；车场上下及各道岔口应设警灯，并与绞车联动变化，道岔质量符合标准。（安全要点：不符合规定者，令责任单位限期整改，整改前严禁运转。）9.对摘挂钩情况的监督：严格按规定要求挂车，严禁超挂车，联接销（链）要符合规定，并挂好保险绳；车辆运行到地点后，要放31、好挡车器，并确认无误后，方可开始松绳摘钩。10.对落道车辆上道的监督：当车辆发生落道时要马上发出停车信号采取防跑车措施，监督现场人员采取有效措施。（处理车辆落道要符合作业规程或措施要求；不得盲目、无安全措施作业。）11.对过往行人的监督：运输的轨道巷、特别是斜坡巷必须严格执行“行车不行人、不作业、行人不行车”的制度，对过往行人实行监督。12.收尾作业：（1）按规定认真填写当班记录，然后签字。不易解决的问题要提前向有关单位汇报。（2）主动向接班人介绍存在的问题、隐患、处理程度、遗留问题、注意事项等。待接班人认可签字后方可下班。安全检查大队安装回撤安全员岗位责任安全目标1.安全质量检查覆盖率10032、%。2.隐患督促整改处理率100%。3.“三违”查处率100%。4.班评估达到规定要求。5.使用好劳动保护用品，本人无煤矿职业病。安全责任1.保证现场安全监督检查到位，发现异常情况，及时督促不安全隐患和问题的整改，执行安全生产管理的有关规定，是“安全、健康、文明”的总的监督执行者。2.坚守岗位，不脱岗、串岗、漏岗。3.现场检查过程中发现事故隐患、或重大灾害预兆，须及时汇报给安全信息室及上级主管部门，并根据现场实际情况采取相应措施，必要时责令停止施工撤出人员。4.负责监督检查本班其他干部职工的安全行为，消灭违章现象，共同杜绝人身事故、非伤亡事故。安全标准1.开工检查作业：（1）带好检查、记录用具33、。（2）会同验收员、班长对施工场所按规程详细检查（包括顶、帮、支护及所用工具、设备）对存在问题和隐患与当班班长确定处理方法，并限时处理。（3）对工作场所的各种问题和隐患要逐一向安全调度信息室汇报。2.正常作业：（1）按规程规定要求对各工作人员根据其工作场所和工作性质的不同，及时提出其安全注意事项和纠正不安全作业行为。（2）对特种作业人员检查其持证上岗情况。（3）对周围环境较为恶劣、作业时易出现危险等工种和工序，必须严格进行监督检查，随时提醒作业过程中应注意的事项和规范动作，同时也必须对所管辖范围内的其他作业人员做好监督检查；对技术不熟练或违章蛮干的人员要立即令其停止作业。（4）工作过程中，时刻34、观察顶、帮支护和设备运转情况，发现异常，必须立即令其停止作业，待处理后，方可准其作业。（5）设备运转前，检查所有安全防护装置、设施，必须齐全、完好、可靠、否则不得让其作业。（6）按规定将本班作业过程中的工作情况和问题隐患逐一向调度汇报。（7）对所存在的问题和隐患与班长一起商定处理方法，并定出处理程序；进行处理时，必须按先后顺序和安全措施的规定进行，并有专人现场监护，直至处理符合安全要求时，方可允许开工作业；处理过程中，必须自始至终现场监督；遇有特殊问题，因条件限制不能及时处理，但又严重威胁安全作业时，必须停止作业并向安全信息室汇报。3.收尾作业：监督作业人员在交班前按规定要求作业，包括对顶、帮35、支护及工具、设备、安全防护设施等进行检查，做到不留隐患。4.安全要点：问题及隐患未处理完毕，不得让其作业。处理问题及隐患需补充安全措施时，必须监督其在制定出措施后，再根据措施进行处理。安全检查大队各项管理制度一、出勤制度1、实行三八制作业，小月出勤24天、大月出勤25天计算。2、考勤时间：8点班：06:20 4点班：14:20 0点班：22:203、出勤日少于规定者，不享受矿超制度工日补助。4、出勤时间不符合规定，提前出井、推迟入井（地面迟到早退者），扣除当班工；不请假无故缺勤者，处罚30元。5、班前、安全会议及各类安全培训迟到早退者，扣除2分/次；不到者，扣除5分/次。二、管理制度（一）安36、全员责任区域划分1、定点安全员主要负责各采掘开工作面、探放水施工点、机分厂现场作业、工程队组施工现场的安全监督。开掘队组（防治水队组）安全员：巷口（包括巷口前后10米范围）至工作面迎头回采队组安全员：工作面及正副两巷（包括巷口前后10米范围）机分厂安全员：厂区责任区域内及厂内吊、装、运设备的安全管理。2、动态安全员主要是分区域、分系统进行安全监督检查，重点是责任区域内供电、运输、排水、通风设施、瓦斯监测监控等作业的安全监督；检查运输系统、安全设施、通风设施是否齐全可靠；各排水点、配电点和其他工作岗位操作人员的“手指口述、岗位描述”执行情况及持证情况。东区A岗：主斜井（井口至行人巷风门）、井底行37、人巷、556皮带巷、二部、三部强力皮带机头配电点、东区皮带巷、556皮带巷、东区总回风巷以及各横贯东区B岗：副斜井（停车期间检查）、井底车场、火药库、中央水仓、中央变电所、2米绞车房、556轨道暗斜井、185泵房、井底水泵房、井底变电所、行人巷、水源井、东区皮带巷末端配电点、556轨道运输大巷、2#风井井底变电所、2#风井底、东区轨道巷西区A岗：西区一部皮带斜巷、西区皮带巷及所有皮带机头硐室、2#配电室、2#配电室回风联巷、皮带末端联巷及所有横贯，皮带巷各排水点西区B岗：总回风巷（包括中央泵房、中央配电室、2米绞车房回风巷）西区轨道巷、无极绳绞车硐室、七横贯泵房及变电所、11#集中轨道巷及1138、#煤集中轨道巷各排水点、117压风机房、14横贯配电室、下部水仓、106配电室3、安全员岗位根据原采、掘、开、辅助岗位，进行相应安排，确保安全员发挥应有业务能力。不定时在本系统岗位范围内进行轮调，保证安全监督公平、公正。（二）安全检查员职责1、负责所辖区域班组的安全检查，发现隐患立即责令队组整改。2、负责所辖区域和班组到期隐患的跟踪检查工作，到期隐患没有处理的，一律停产处理。3、严格制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，对查处的“三违”行为，一律登记在案，并报检查大队。4、加强安全监督，发现异常情况时，立即停止作业，并向安全检查大队及相关业务科室汇报，并组织职工安全撤离。5、对责任范围内39、班组（区域）进行安全质量班评估工作。6、为当班发生事故的分析、追究，提供详实、准确的信息。7、负责完成临时性工作的监督检查。8、严格履行和监督“手指口述、岗位描述”工作的开展。（三）安全检查员日常考核1、一旦查出睡岗者，扣除当班工，并处罚100元。2、安全员实行向安全大队“接班、班中、班后安全三汇报制度”，少一次安全汇报，扣除3分/次；各种台账、记录、信息表不按规定填写者，扣除2分/次。3、工作面有重大隐患不及时发现、汇报并协助处理的，因此造成重大事故的否决基础工资50和个人安全技能工资，并按事故分析追究其责任。如遇特殊情况（如停风、停电、瓦斯超限、漏顶等），必须及时汇报并协助处理，否则扣除140、0分/次。4、不按规定参加队、矿安全培训或其它活动的扣扣除5分/次。5、不遵守矿规矿纪出现井上下打架、酗酒滋事等行为的，首先扣除当班工资，并根据情节情况分析追究；情节严重的交矿研究处理。6、当班发生死亡事故的，扣除当月个人一切安全工资，并调离安全检查大队。7、当班发生重伤事故的，否决当班安全员当月安全技能工资的100及基础工资50。8、当班发生轻伤事故的，否决当班安全员当月安全技能工资100%。9、本矿领导查出一条严重隐患且当班安全员未查出者责任人当班工资减半；本矿领导查出一起严重“三违”且当班安全员未查出者责任人当班工资减半；本矿领导挂黄牌工作面的安全员否决其当班工资且否决当月安全技能工资的41、10；本矿领导挂红牌工作面的安全员否决其当班工资且否决当月安全技能工资的20；上级领导查出以上问题对责任人双倍处罚。10、凡发现吃、拿、卡、要及利用职权刁难队组的责任人一经核实立即调离安全大队。11、查出的隐患处罚必须按规定执行；一旦发现处罚不实或不符合规定者，扣除当班工资。12、进入会议室后严禁抽烟，发现抽烟者一次扣2分。三、工资分配制度安全员工资由基础工资、个人技能账户两部分构成；按矿规定执行，具体标准如下：1、基础工资（1）安全员工资水平基数暂执行直接和辅助队组安全副队长三季度测算的平均工资6315元。（2）各安全员岗位单班出勤计分标准：每班查出隐患不得低于3条，达到规定者安全员15分/班、定点安全员回采队组11分/班、开掘队组（包括防治水、安装队）10分/班、井上7分/班、系统安全员8分/班（西区各岗位安全员出勤得分在标准上上调1分）；抓严重三违一次加5分，挂黄牌一次加10分，挂红牌一次加20分。2、个人安全技能账户个人安全技能账户按矿井生产队组井下一般职工（1500元）标准执行，按矿个人安全技能账户考核办法进行考核。3、工资总额随人员调动增减（不含三职队干工资）。