1、高温涂料公司员工安全责任考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第 A 版高温涂料有限公司编号:02第0次修改安全目标分解实施表共2页 第1页 总目标1、人身死亡事故为零，年度重伤事故负伤次数控制在1人次及以下；2、重大火灾、化学品灼伤及中毒事故发生率为零；3、防止职业病的发生，新增职业病控制在0.2以下；4、全员安全教育率100，特殊工种持证上岗率100，事故隐患整改率在98的基础上每年提高0.1个百分点；5、年度财产损失控制在2万元及以下。部门安全目标责任人配合部门采 取 措 施生产技术部人身死亡事故发生率为02、 生产科安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。火灾事故发生率为0安全科足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。重大化学品灼伤发生率为0生产科化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未然。中毒事故发生率为0生产科全体员工定期参加体检，工作时使用劳动防护用品。重伤事故负伤次数为0生产科定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律。轻伤事故负伤次数小于1次生产科工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。培训计划完成率100%全体人员增强培训意识3、，督促员工认真完成学习任务职业病发生率为0全体人员全体员工定期参加体检，现场工作时使用劳保防护用品安全科重伤事故负伤次数为0安全科化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未然。轻伤事故负伤次数为0安全科工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。火灾事故发生率为0安全科足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。人身死亡事故发生率为0安全科安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。编制/日期： 审批/日期： 第 A 版高温涂料有限公司编号:02第0次修改安全目标分解实施表共2页 第4、2页 总目标1、人身死亡事故为零，年度重伤事故负伤次数控制在1人次及以下；2、重大火灾、化学品灼伤及中毒事故发生率为零；3、防止职业病的发生，新增职业病控制在0.2以下；4、全员安全教育率100，特殊工种持证上岗率100，事故隐患整改率在98的基础上每年提高0.1个百分点；5、年度财产损失控制在2万元及以下。部门安全目标责任人配合部门采 取 措 施营销部火灾事故发生率为0 营销部足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。事故负伤次数为0营销部工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。运输中不发生化学品泄漏爆炸事故驾驶员遵守化学品运输管理制度，采取防护措施，确保没有泄5、漏。轻伤事故负伤次数小于1次营销部工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。重伤事故负伤次数为0营销部定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律。质量管理部重大化学品灼伤发生率为0质量管理部化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未燃。轻伤事故负伤次数为0质量管理部工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。重伤事故负伤次数为0质量管理部定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律财务部重大化学品灼伤发生率为0财务部提取足额的安全经费，工作环6、境采取适当的防护措施火灾事故发生率为0财务部足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时及时安排经费充装。编制/日期： 审批/日期： 第 A 版高温涂料有限公司编号:03第0次修改安全责任考核制度共4页 第1页 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理、分管负责人、部门经理、科长到岗位人员以及各部门、各科、班组的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责：1.1各部门、管理部7、门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。1.2各科及生产科长的安全责任制考核由公司分管负责人负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。1.3车间班组长、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全科。2考核形式：安全生产责任制按分工职责考核，分别实行半年考核和季度考核、年终总评的办法，季度考核每季度五日前上报相应主管部门。3考核标准：各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考8、核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制建立考核表逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，8090分为合格，80分以下为不合格。4奖惩：各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每半年通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应主管研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。5本制度自发布之日实施。第 A 版高温涂料有限公司编号:03第0次修改安全9、责任考核制度共4页 第2页部门安全责任考核表序号考核项目标准分数考核内容1目标管理501、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分2、发生中毒事故，一人次扣20分3、发生轻伤事故，每人次扣20分4、发生重伤事故，一次扣50分5、火灾事故：每直接损失1000元扣2分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失1000元扣2分7、每发生1例职业病患者扣10分 2隐患整改15上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣25分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣210分3安全标准化管理151、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣510分2、安全10、标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣25分4基础管理101、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣1分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2分，活动记录不完全，发现一处扣1分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣210分5、安全教育率、特种设备检测率100%，每降低1%扣1分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣1分7、作业票证管理，每少一次扣10分，作业票证记录不齐全，每次扣25分5其它101、未按规定进行应急演练扣10分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣1011、分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分注：部门（科室）考核按相应部门职责逐条考核，每检查一处不称职扣510分；部长（科长）按其相应的职责逐条考核，每检查一处不称职扣510分。第 A 版高温涂料有限公司编号:03第0次修改安全责任考核制度共4页 第3页班（组）长安全责任考核表序号考核项目标准分数考核内容1目标管理201、上月安全管理目标执行落实情况，不符合要求扣15分2、及时全面制定本月安全管理目标，不符合要求扣5分2保证项目401、组织本班（组）开展学习操作规程活动，不符合扣5分2、每周组织本班（组）人员开展班安全活动，并做好记录，不符合扣5分3、加强对新上岗和转岗人员的安全教育，不12、符合扣5分4、组织本班（组）人员开展工作场所的安全巡检，及时消除隐患。不符合扣15分5、有效运行安全标准化管理，不符合扣10分3一般项目301、执行安全管理制度、各工程安全技术操作规程，不符合扣52、认真落实交接班安全制度，并履行签字手续，不符合扣5分3、检查班（组）人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣5分4、参加安全检查和安全例会，汇报本班（组）的安全生产情况，不符合扣5分5、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣5分6、加强岗位作业的安全防护，对本班（组）人员在生产中的安全和健康负责，不符合扣5分4其它10符合员工安全责任考核要求，不符合扣10分第 A 版高温涂料有13、限公司编号:03第0次修改安全责任考核制度共4页 第4页员工安全责任考核表序号考核项目标准分数考核内容1安全责任制401、履行安全职责逐条考核，一处未完成扣2分2、执行安全操作规程考查，一次不到位扣2分2规章制度201、违反有关法律法规及标准、条例，扣20分2、违反公司安全管理规章制度，每次扣10分3安全标准化管理151、 安全标准化要素未实施,每次扣5 分2、 安全标准化要素实施不规范，每次扣25分4培训教育151、未及时参加公司安排的安全学习，每次扣210分2、未通过公司的安全考试扣10分，未参加补考或补考未通过扣20分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分5其它101、未参加应急14、演练一次扣10分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分第 A 版高温涂料有限公司编号:08第0次修改安全教育培训制度共4页 第1页 一、安全生产管理人员教育培训1、按照国家法律法规的要求，管生产必须管安全的原则，各级生产管理人员必须有一定的安全知识才能管好企业的安全生产；2、公司的中高级安全管理人员必须参加安全生产主管部门组织的安全知识培训，经考核合格后，取得资格证书，持证上岗；3、安全管理人员必须每年参加安全主管部门组织的再教育培训；4、安全生产管理人员通过培训以达到培训对象熟悉危险化学品安全管理的有关法律、法规、规章15、和国家标准，掌握危险化学品安全管理安全技术理论、职业危害预防与化学事故应急救援等专业知识，具备一定的安全管理能力，达到危险化学品生产单位安全生产管理人员考核标准的要求；5、安全管理人员不仅要参加主管部门的强制培训，还要在平时的工作中自我提高安全生产的知识及技能，提高安全生产管理能力。二、从业人员安全教育教育培训1、企业主要负责人应充分重视从业人员的安全教育培训工作，并提供必要的资金支持，严格坚持先培训后上岗的原则，未经安全培训合格的人员，不得从事生产有关的工作； 2、凡新进入公司的职工，必须接受安全生产管理教育，并经过考试合格后才能上岗。对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定； 16、3、从业人员必须了解与安全经营相关的法律、法规；必须了解与安全生产相关的标准、规范；必须了解相关化学物资的危险特性，以及发生事故后果的严重性；4、从业人员必须了解并严格遵守安全生产的各项规章制度；熟悉并严格按照安全操作规程操作；了解工作岗位的安全责任制；做到不违章作业，不冒险蛮干；5、从业人员必须了解掌握灭火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识；6、企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须按照有关规定，经过安全培训并考试合格，取得相应资格证后方可上岗；7、上岗后的从业人员每年还要进行一次安全方面的再教育。三、入厂三级安全教育培训新入厂人员（包括新工人17、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组（工段）三级安全教育。1、厂级安全教育（一级）：新工人入厂后，在分配到车间之前，首先进行厂级教育，厂级教育由行政组组织，安全主管部门负责，时间48学时。内容主要有：第 A 版高温涂料有限公司编号:08第0次修改安全教育培训制度共4页 第2页 公司的性质、生产特点及主要工艺过程； 我国安全生产方针、政策、法规和管理体制及安全生产重要意义； 本企业劳动安全卫生规章制度、劳动纪律和有关事故案例； 公司内主要危险地点和设备及其安全防护注意事项； 新员工的安全心理教育； 机械、电气、起重、运输等安全技术知识； 防火、防爆18、知识；防尘、防毒的注意事项； 从业人员安全生产权利和义务； 安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法； 新员工的安全生产责任制等内容。厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格后分配到车间。考试应由公司安全主管部门负责。2、 车间级安全教育（二级）：由车间主任或者负责安全工作的安全员负责。时间为24 学时。内容主要有： 本车间的生产性质和主要工艺流程，主要设备的性能、安全技术规程和制度；预防工伤事故和职业病的主要措施，防尘、防毒设施的使用； 本车间危险部位及其注意事项，可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 本车间安全生产的状况及其注意事项； 有关事故案例；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 本岗19、位的安全生产职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 其他需要培训的内容。3、班组（工段）级（三级）教育：由工段长或班组长负责，时间为8 学时。主要内容有： 工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围； 新员工将要从事的工作性质、安全生产责任、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用； 工作地点的安全生产和文明生产的具体要求； 容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍； 安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确使用和保管； 发生事故以后的紧20、急救护和自救常识； 厂区、车间内常见的安全标志、安全色介绍；第 A 版高温涂料有限公司编号:08第0次修改安全教育培训制度共4页 第3页 遵章守纪的重要性和必要性。班组教育结束后，还要组织新员工进行讨论，提高他们对安全生产的思想认识，经考试合格后才能指定师傅带领进行工作或学习。4、新入厂职工经过三级安全教育后，应按规定填写三级教育卡，受教育者本人和负责进行各级安全教育的负责人都要在卡上签字。三级教育卡一式两份，一份在安全处存档，一份由车间保管备查。5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。安监部门及车间发现未经安全教育或安全考试不合21、格而担任工作者，有权停止其工作。6、新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发安全操作证，方可独立顶岗。7、凡属临时工、民工、外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。对临时工、民工、外包工、外借人员的安全教育，由招收和使用部门负责委托安全环保处进行不少于8 小时的安全教育。教育内容：本企业生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等，考核合格，经生产单位同意后，方能允许进入现场施工。进入厂区办事、参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安注意事项教育，并指派专人负责带队，参观学习人数不22、宜太多。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。四、日常安全教育培训1、公司每年至少组织一次全员安全教育，举办安全技术和职业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、安全讲话、报章杂志等多种形式，开展经常性的安全和工业卫生教育活动。时间不少于20 学时。2、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。3、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提高质量，防止流于形式。车间干部、工人必须定期参加安全日活动，公司级领导及科室有关人员必须23、定期参加基层班组安全日活动，车间领导每人每月参加班组安全活动不少于两次。安全日活动主要内容有： 传达上级近期指示，通报和安全生产有关的文件。 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 分析事故，查明原因、接受教训，制订防范措施。第 A 版高温涂料有限公司编号:08第0次修改安全教育培训制度共4页 第4页 进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。 交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。 参观安全生产展览，开展安全竞赛。 发展群众提合理化建议，讨论解决安全生产缺陷。 表彰安全生产中的好人好事，批判各种错误倾向。4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导24、各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。6、适时组织“安全生产月”“安康杯”“国际环境日”活动，及季节性的安全教育。7、中层领导干部和班组长，在进行企业管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部由安全技术部门进行一次重点安全教育。8、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。五、特殊教育培训1、特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则要求进行安全25、技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前各主管部门要写出新的安全操作规程，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。第 D 版高温涂料有限公司编号:30第1次修改涉水产品原材料及成品管理规定共1页 第1页1 原材料的管理1.1 涉水产品所用的原材料必须使用本公司定点企业的合格产品，每批都必须由其生产厂提供合格资质证明26、文件。1.2 原材料采购入厂后，应储存在专用原材料库房中，要求隔墙离地存放，不得与有毒有害物品近距离存放，由质量管理部检验合格后允许使用。1.3 原材料库房设有专人管理，按品种分门别类进行登记、验收、储存。同一库房内不得储存相互有影响的原材料，确保先进先出。一旦检验为不合格的原材料应立即采取隔离措施，设置明显标志，防止混淆、污染和误用。1.4 原材料库房内应定期清扫，保持通风、防潮、防尘、防污染。2 成品的管理2.1 涉水产品成品检验合格后入成品库房设置明显的标识，按批次堆放整齐有序，不混淆。2.2 涉水产品堆放区不得放置其它产品和有毒有害、易燃易爆的产品，防止误发误用。2.3 成品堆放要求隔27、墙离地，库房内定期清扫，保持通风、防潮、防尘、防污染。2.4 成品发运应有专人清点，装运的车辆不得同时装运有毒有害物品以及可能对涉水产品产生污染的物品。2.5 成品发运应采取必要的措施，防止日晒雨淋、包装破损、混乱，给用户造成不必要的损失。第 D 版高温涂料有限公司编号:31第1次修改涉水产品质量检验规定共1页 第1页1 涉水产品生产过程中由质管部对其进行定点中控监督检验，使其满足生产工艺的要求。2 涉水产品经中控监督检验合格后过滤包装，由质管部按其产品标准的规定取样进行出厂检验，涉及卫生要求的委托宜兴市技术监督局产品质量检验机构检验。3 检验人员应严格按产品标准的要求、规定，及时在生产完成的28、第一时间组织质量检验，要求细心、谨慎不漏检。4 经检验合格由质量管理部签发合格证和产品质量检验报告各2份；经检验不合格的，按本公司不合格产品处理的规定执行，不得进行重新返工，应作为废次品降作其他非涉水产品使用处理。5 经检验合格由质管部将涂料中控检验记录、涂料生产记录、涂料检验原始记录、产品质量检验报告等资料整理完整归档。6 产品检验应执行本公司26检验和试验实施管理控制文件的规定。第 D 版高温涂料有限公司编号:34第1次修改涉水产品卫生安全管理人员及其职责共1页 第1页序号姓名职务卫生安全职责1王新丰总经理全面负责2许建力质管部经理兼卫生安全监督员负责涉水产品的所用原材料、成品、工艺等卫生29、安全监督检验3王茂兴生产技术部经理负责涉水产品的生产工艺及生产作业场所的卫生管理4王国忠供 应负责采购合符卫生要求的涉水产品所用原材料5汤南华仓 库负责涉水产品的原材料、成品合符卫生安全的储存管理6郑盛安全科负责对涉水产品生产员工进行岗前、在岗定期和不定期卫生安全培训 第 A 版高温涂料有限公司编号:37第0次修改室外超薄型钢结构防火涂料出厂检验实施管理控制共1页 第1页 1.目的： 确保室外超薄型钢结构防火涂料出厂检验质量符合要求，确保产品质量。2.范围 适用于本公司室外超薄型钢结构防火涂料产成品的检验和试验。3. 职责3.1质量管理部检验员负责出厂产品的检验。3.2质量管理部经理负责确认检30、验合格。4、程序：4.1 检验项目：在容器中的状态 经搅拌后细腻状态无结块干燥时间 8h外观与颜色 涂层干燥后，外观与颜色同样品相比应无明显差别4.2检验规则4.2.1抽样：应从不少于1/10的包装中抽取，抽样总量不少于300g；抽样总量不少于250ml.，每个抽取样外观应均匀一致。4.2.2检验试板和数量、养护期、评定要求：4.2.2.1干燥时间 150706mm 样板3块 按GB/T1728-1979G中指触干法执行。 4.2.2.2外观与颜色 150706mm 样板1块 样板养护8h后采用目测，并应在北昼光下进行检查样板与厂方或用户提供的样品、确认的颜色相比较，颜色、颗粒大小及分布均匀程31、度应无明显差别。4.3结果判定及处置4.3.1经检验合格的产品，检验员在检验记录上签章确认，；当发现不合格时，应按“不合格品控制程序”处置。4.3.2发现不合格时按标准规定允许复检，复检时，即使只有一项不合格则判定该批产品为不合格。 5、实施检验作业的人员，需取得检验员资格，并由总经理委任授权。6、本规程自发布之日起施行，由质量管理部负责归口管理。 第 A 版高温涂料有限公司编号:43第0次修改中控化验岗位安全操作规程共1页 第1页 1、操作时必须穿戴好规定的劳动保护用品。2、所有存放化学药品的器皿必须有明显的标签，注明物质名称、性质或浓度等。3、不得使用识别不明的化学药品，也不得用口尝试或用鼻吸入作为识别化学药品的方法。4、分析仪器设备要有专人负责，使用前应检查仪器设备是否完好，确认无误后才能操作。禁止用烧杯或其它试验容器喝水或盛放食物。5、电器设备应经常维护保养，保持清洁好用，发现异常现象应立即停用和向上级汇报。6、电热煲加热时，附近不得摆放易燃溶剂。7、中控化验员必须亲自取样，不得由其他人员代替送样。8、实验时不得离开工作岗位，工作结束后应将所用的电源、水源、气源等关闭并整理好仪器设备及工作区。