1、公司工厂安全责任考核制度及奖惩细则编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全责任考核制度一、目的按照有关法律、法规、规章的要求，结合公司安全生产实际，制 定本考核制度。二、考核内容严格按照各级、各部门安全生产责任制的条款进行考核。三、考核步骤（一）公司（厂部）成立考核领导小组，组长分别为总经理（厂 长）和分管副总经理（副厂长）。成员由各车间（车间、分公司、下同） 负责人组成，日常考核工作由安全管理部门负责。（二）根据上级有关规定要求，各部门要结合实际，制定出每个 部门、每个岗位及每个职工的安全生产责任。（三）每年初总经理2、（厂长）与各部门负责人签订安全生产责 任状，各部门（午间、分公司）要做到横向到边，纵向到底，层层签 订责任状。（四）每季度初由安全管理部门按照责任状的条款，对各部门上 季度安全生产情况进行季度考核。（五）公司（厂部）每年年中和年底，按上级有关考核标准及责 任状的有关条款，对各部门进行考核，80分以上的为合格单位。各部 门按各自的安全生产责任状要求，对本部门进行经常性的检查和 相应的考核。（六）公司（厂部）对各部门的安全生产严格考核，实行一票否 决。考核结果将进行通报，并根据考核结果进行表彰、奖励及处罚。（七）对职工的考核，由所在各部门负责人和安全员负责，考核 时间与部门考核同步进行。安全责任考3、核奖惩细则一、考核目的和范围为了加强公司安全管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意 识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序, 保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故的发生，特制定本细则。 本细则适用于公司范围内的安全生产奖惩管理。二、考核依据三、国家安全生产的法律、法规，原化工部安全生产禁令，本公司 的安全、消防管理制度汇编、安全技术操作规程和岗位操作法等。四、考核办法五、按岗位安全责任的大小制定车间、部室的安全奖励基数。公司 按照安全责任奖惩考核细则，逐项对车间、部室的安全管理情况进行 考核；各车间、部室要结合本部门的实际，根据公司安全责任奖惩考 核细则，制定本部门4、的安全责任奖惩考核办法。六、每季度初，由安全管理部按照安全责任奖惩考核内容，对各车 间、部室上季度的安全生产情况进行考核。七、每季度初，由所在车间、部室负责人和安全员负责对本车间、 部室的员工进行考核。八、各级考核结果作为当季度安全责任奖的发放依据，安全责任奖 按季度发放。九、考核内容及方法（一）奖励1、本职工作认真负责，认真执行安全生产法律、法规，遵章守纪, 严格遵守和执行公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，完成安 全生产考核指标者，发当季度安全责任奖。2、特殊奖励执行公司“安全生产奖励制度”中的有关规定。（二）处罚1、管理处罚（1）有下列情况之一的部门，扣罚改部门安全第一责任人的当季度5、 奖金。a、不遵守国家安全生产法律法规和规定，不履行安全生产职责，不 认真贯彻落实安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全主 产责任制的。b、不按规定建立本部门的安全生产管理网络，各工段、班组没有指 定专人负责安全工作的。C、新建、改建、扩建和技术改造项目，不进行职业安全卫生“三同 吋”而投产使用的。d、按上级主管部门或集团公司安全生产考核标准进行考核，达不到 合格标准的。e、对有关组织和部门查岀的重大隐患，拖延或拒不整改的。f、各车间、部门不制定本部门相应岗位、工种的应急救援预案；发 生安全生产事故，未及时处理或隐瞒不报的。g、由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成事故 的6、。h、不参加安全例会，又不请假者。i、安全会议迟到者，扣安全责任奖50元/人。（2）下列情况之一者，扣除其部门安全第一责任人当季度安全责 任奖的50%,扣除管理岗位其他责任人员当季度安全责任奖。a、不按有关安全主产规章制度进行安全生产日常管理或不严格组 织落实各项规章制度，导致本单位安全半产管理混乱。b、本部门人员在职业健康查体中，发现一名疑似职业病的。c、未按规定对外来施工单位和人员进行有效的安全监督管理或外 来施工单位不服从安全管理而没有釆取有效措施的。d、未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级 安全教育，不按时对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行 安全教育和培训7、。e、对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检 查、维护保养等）和检测检验不到位。f、不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录 不齐全。g、不按期完成事故隐患的整改。h、不执行化工企业厂区作业安全规程，不按规定办理各种作业 票证的。i、设备上不按规定配齐安全设施和安全附件的。j、厂内机动运输车辆人货混载行车的。k、各运行岗位安全管理网络、安全生产责任制和安全操作规程不上 墙的。l、各部门不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全 的。m、发现职工违章作业，不及时纠正制止的。n、强令职工违章冒险作业的。0、每周安全综合检查，不按时参加的或安全检查走过场。28、 违反规定、规程、制度的处罚(1) 安全作业a严格执行岗位巡回检查的有关规定，并认真填写巡回检查记录。 不按时按规定路线进行岗位巡回检查、提前或拖后填写检查记录者， 扣20元/人次；因巡回检查不到位，而造成事故的，执行事故处理的 有关规定。b、检修作业必须严格执行原化工部厂区作业安全规程，认真办 理各种安全作业票证，各项安全措施必须落实到位，作业现场必须设 专人监护。违反其中一项者，扣除该部门责任人当季度安全责任奖；违规造 成事故的，执行事故处理的有关规定。(2) 劳动防护用品劳动防护用品管理部门应根据国家有关规定，结合我公司的实 际，制定劳动防护用晶发放标准。标准不全的，扣有关责任人50元9、，并责令立即整改。b、 劳动防护用品采购部门应从具备资质的单位进行采购，劳动防 护用品进厂后，必须经过劳动防护用品管理部门验收合格后，方可入采购的劳动防护用品资质证件不齐全的，扣除责任部门负责人 和责任人当季度安全责任奖；造成事故的，执行事故处理的有关规定。 C、 劳动防护用品的发放，必须按标准、按时发放。因不按时发放劳动防护用品而造成事故的，扣除责任部门负责 人和责任人当季度安全责任奖。d、不按规定要求穿戴工作服、工作鞋、工作帽等，扌II 20元/人次。e、作业时，应根据作业性质正确穿戴相应的手套、面具、面罩、 眼镜和绝缘鞋等防护用品。违规者，扣20元/人次；引发事故的，执 行事故处理的有关10、规定。f、交叉作业、巡检人员、监护人员和现场检查人员必须穿戴安全 帽及其他相应的防护用品。违规者，扣20元/人次。g、登高作业时，必须系安全带、戴安全帽，并符合其他有关规定。 违反规定者，扣20元/人次。h、电气安全用具、绝缘护具应定期检查试验，并做好记录；超过 日期未试验的用具、护具禁止使用。违规者，扣3050元/人次。i、其他违反劳动防护用品穿戴规定的，影响安全作业的，可酌情 处理。j、劳动防护用品在有效期内，因个人维护保养不当，而造成损害者，视损害程度，扣责任人2050元/人次。(3) 化救器材、设施a、化救设备、设施、器材不清洁的，摆放不整齐。扣10元/台次。b、个体防护器具上岗未随身11、携带或未拿出备用的，扣10元/人次。C、 公用或备用的化救设备、器材、器具不符合使用要求的，达不 到备用条件的。扣除责任人60元/项。d、化救设备、设施、器材未安排专人负责保管，没有定期检查和 记录或发现问题未处理、未报告、未备案的。视情节轻重，扣除责任 人2050元/项。e、其他违反化救器材有关规定的，可酌情处罚。(4) 安全设施、安全附件a、罐区的安全设施主要有：防护罩、避雷针、静电消除装置、警 告牌等。安全附件包括呼吸阀、阻火器、液位计等。安全设施、安全附件必须配备齐全、按时巡检、定期校验或检 验、安全有效、记录齐全。违规者，扣20元/项次。b、其他有关违反安全设施、安全附件有关规定的，12、可酌情处理。(5) 安全标志、标识a、 现场的安全标志、标识要规范、齐全、整洁、清晰、固定牢固;不符合要求的，扣责任部门负责人10元。b、 故意损坏安全标志或标识的，造成安全标志、标识残缺不全的, 扣责任人20元/块。(6)其他a、不服从安全生产管理人员管理或对其进行打击报复，未造成严 重后果的责任人扣60元/人次。b、不按时参加公司组织的安全教育培训和安全活动的，扌II 20元/ 人次。c、作业场所毒物检测超标，扣责任部门负责人和直接责任人各20y u d、未经批准乱拉临时线或临时线用后不及时通知电工拆除的，扣 责任人20元。e、刀闸盖、帽不全。缺一项扣责任人10元。f、配电室内存放杂物，乱13、挂东西者。发现一处扣责任人10元。g 操作证是员工上岗操作的资质证明，不带操作证上岗者。扣10 元/人次。h、用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具等，发现后，扣 10元/人次。i、无驾驶证在厂区内驾驶机动车辆者。扣20元/人次。j、在工作时间擅自离岗者，视离岗时间长短，执行厂规厂纪的有 关规定。k、未按规定办理“动火证”擅自进行动火作业的，对直接责任人 扣50元/人次；造成事故的，执行事故处理的有关规定。I、进入易燃易爆作业场所应关闭随身携带的移动通讯工具。违规者，扣20元/人次。m、带小孩进入生产岗位的，扣直接责任人100元/人次。n在罐区内存放自行车、摩托车及其他机动车辆者，扣责任人214、0元/次辆。0、罐区内严禁吸烟。发现罐区内吸烟者，扌II责任者20元/次。P、带火种进入罐区（气焊工除外），扣100元/人次。3、事故处罚(1)发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当季度安全责任奖总额的1020%。（2）当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含笫三 起），每发生一起扣罚事故责任单位当季度安全奖总额的3050%。（3）发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报 对事故责任单位扣罚当季度安全责任奖总额1525%；造成严重后果 的，对事故责任单位扣发当季度安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延 期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扌II罚当季度安全奖的30% -（4）发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当季度安全责任奖总 额的1030% （注:上级的处罚单独执行）。（5）发生责任事故每死亡1人，扣发全公司当季度安全责任奖，扣 罚责任部门当季度安全责任奖总额的60% （注：上级的处罚单独执 行）。（6）发生重、特大伤亡事故，按上级有关规定执行。（7）其它各类事故的处罚由分管事故调查的部门提出处罚意见，经公司领导小组审查核准，或执行各专业管理中事故处罚的有关规定。（8）安全责任奖考核细则自xx年1月1 口执行。