1、XXXX管理有限责任公司安全标准化管理体系文件安全生产管理制度 制度类别： 受 控 非受控 制定人：审核人：批准人：发布日期：实施日期：安全管理制度目录序号编号名称备注1EHS-AQ-0101安全目标管理制度 2EHS-AQ-0102安全生产责任制管理制度3EHS-AQ-0103法律法规标准规范管理制度4EHS-AQ-0104领导现场带班制度5EHS-AQ-0105班组岗位达标制度6EHS-AQ-0106安全生产投入管理制度7EHS-AQ-0107文件和档案管理制度8EHS-AQ-0108风险评估和控制管理制度9EHS-AQ-0109安全教育培训管理制度10EHS-AQ-0110特种作业人员管2、理制度11EHS-AQ-0111设备设施安全管理制度12EHS-AQ-0112建设项目安全设施“三同时”管理制度13EHS-AQ-0113生产设备设施验收管理制度14EHS-AQ-0114生产设备设施报废管理制度15EHS-AQ-0115生产设备设施变更管理制度16EHS-AQ-0116设备设施的检修、维护、保养管理制度17EHS-AQ-0117施工和检（维）修安全管理制度18EHS-AQ-0118危险物品及重大危险源管理制度19EHS-AQ-0119作业安全管理制度20EHS-AQ-0120“三违”行为管理制度21EHS-AQ-0121变更管理制度22EHS-AQ-0122相关方及外用工（单3、位）管理制度23EHS-AQ-0123职业健康管理制度24EHS-AQ-0124劳动防护用品（具）和保健品管理制度25EHS-AQ-0125安全检查及隐患治理制度26EHS-AQ-0126应急管理制度27EHS-AQ-0127事件事故管理制度28EHS-AQ-0128安全绩效评定管理制度29EHS-AQ-0129消防安全管理制度30EHS-AQ-0130安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度31EHS-AQ-0131规章制度的管理制度32EHS-AQ-0132安全生产费用提取和使用管理制度33EHS-AQ-0133员工工伤保险管理制度34EHS-AQ-0134安全生产奖惩制度35EHS-AQ4、-0135安全生产会议制度36EHS-AQ-0136警示标志和安全防护管理制度37EHS-AQ-0137岗位作业标准管理制度38EHS-AQ-0138安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0101版 本A/0分类安全生产目标管理制度页 码共2页安全管理体系生效日期1目的为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，对安全生产实行目标管理，特制订本制度。2适用范围本制度适用于全公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施与考核的管理。3管理职责3.1总经理负责公司年度安全生产目标的审批。3.2各系统副总负责监督所分管部门实现5、安全生产目标措施的落实。3.3生产安环部负责制订、修订全公司安全生产目标，对本公司的生产目标完成情况进行考核。3.4各单位一把手负责组织按照公司安全生产目标分解本单位目标，制定安全生产目标的保证措施，并逐项落实。3.5管理部人事科负责对安全生产目标考核情况的实施。4管理内容4.1每年的12月25日前，生产安环部根据相关政府部门的要求及企业实际情况制订下年度的安全生产目标，经总经理审核批准后于目标年度的1月10日前下发各级单位。4.2各级单位根据公司安全生产目标进行分解，制订本单位的年度安全生产目标，于1月20日前报公司生产安环部。4.3年度安全生产目标中要有季度或月的分解目标，并制定保证目标完6、成的措施、计划。4.4安全生产目标的保证措施、计划应明确完成时间和责任人，以保证其能够按计划实施。4.5公司和各单位定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。根据考核评估结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划。4.6公司和各单位的安全生产目标中，必须有考核办法。4.7生产安环部根据年度目标的措施、计划对实施情况进行监督，未按计划完成的，依据考核办法提出考核意见，经总经理审批后由企管人事部执行考核。5附则5.1本制度自发布之日起执行。 5.2本制度由生产安环部起草并负责解释。XXXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0102版 本A/0分类安全生产责任制管理制度页 码共11页安全管理体7、系生效日期1目的为明确安全生产责任，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、国家安监总局作业场所职业健康监督管理暂行规定和江苏省安全生产条例，制定本制度。2适用范围适用于全公司内安全职责分工管理，同时作为二级单位制定安全生产责任制度的指导性文件。本制度中所说的安全生产包括职业危害防治。3职责分工3.1公司董事长安全生产职责3.1.1领导公司安全生产全面工作。3.1.2审定、批准企业安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。3.1.3按国家规定审批本单位安全工作机构和安全人员的编制。3.2 总经理安全生产职责3.2.18、是本公司安全生产主要负责人，全面负责公司的安全生产工作。3.2.2审定公司年度安全生产目标和安全工作计划，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。3.2.3落实国家安全生产的方针、政策，严格执行有关安全生产的法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，并保证有效执行。3.2.4依法建立安全生产管理机构和职业健康管理机构，配备与岗位要求相适应的安全管理人员及职业健康管理人员。3.2.5组织制定安全生产规章制度、职业危害防治制度和操作规程，并保证其有效实施。3.2.6保证公司各项安全生产投入的有效落实。3.2.7对公司重大安全生产事项进行决策，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐9、患。3.2.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案。3.2.9及时、如实报告生产安全事故。3.2.10主持召开管理评审和公司安委会会议。3.2.11加强全员的安全教育和技能培训。3.2.12及时解决各种影响企业安全生产的问题。3.2.13法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。3.3生产副总经理的安全职责3.3.1是本公司安全生产第二负责人，对公司的的安全生产负主要责任，协助总经理抓好全面的安全生产工作，具体负责对公司安全生产的领导工作。3.3.2组织领导安全生产检查、落实整改措施等。3.3.3及时研究解决生产中的不安全问题。3.3.4组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措10、施，并组织落实。3.3.5检查各厂的安全生产工作情况和生产安环部的工作。3.3.6组织制定企业安全生产规章制度及事故应急救援预案，协助总经理做好应急救援的组织，负责组织现场救援工作的实施，调配相关厂、车间人员对事故单位进行支援。3.3.7主持工伤事故的调查、分析和处理。3.4经营副总经理的安全职责3.4.1对公司设备、建（构）筑物材料和职业安全、卫生设施的采购审批负领导职责。3.4.2对因设备、备件、建（构）筑物材料质量原因造成的伤亡事故负领导职责。3.4.3对客户的安全告知负领导职责。3.4.4负责分管业务范围内的安全生产工作。3.5 财务副总的安全职责3.5.1按规定提取安全生产费用，并建11、立安全生产费用使用台账。3.5.2按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支。3.5.3负对安全技术措施费用监管的领导职责。3.5.4分配年度更新改造资金时，优先安排安全技术措施计划资金。3.5.6参与对工伤事故善后处理的领导工作。3.6辅助系统副总的安全职责3.6.1是本公司技术质量部、保卫、收料、码头的安全管理主要负责人。3.6.2定期组织公司防火、防盗及交通安全的检查。3.6.3负责牵头对火灾事故、交通事故、盗窃事件及治安事件的调查处理。3.6.4参与对工伤事故善后处理的领导工作。3.6.5负责所分管业务相关方的安全管理。3.7生产安环部的安全职责3.7.1认真贯彻执行国家有关12、安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。3.7.2负责督促、检查、汇总安全工作情况，并做好协调工作；对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。3.7.3负责组织制订、修改本单位安全生产管理制度、规定和事故应急预案，经总经理批准后发布执行。3.7.4负责组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报主管副总。3.7.5负责组织安全生产的宣传教育工作，对职工进行安全思想和安全技术知识教育，协同有关部门做好新工人和特种作业工人的安全技术教育。3.7.6参加各种生产会议13、，提出职业安全、卫生方面的建议与要求。3.7.7参加新建、改建、扩建工程的初步设计和方案的审查和竣工验收。3.7.8负责编制并组织长期安全生产规划、安全技术措施计划并督促计划的实施。3.7.9负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的检测；组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性伤害技术措施的实施。3.7.10负责新、改、扩项目的安全设施和职业危害防护设施“三同时”手续办理及督促相关部门进行强检设备的定期检验。3.7.11参与重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析和处理。3.7.12负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作。3.7.13负责识别和获取14、本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并将各职能部门和基层单位获取的安全生产法律法规与其他要求进行汇总。3.8财务部的安全职责3.8.1负责建立、修订安全费用的提取和使用制度，并监督执行。3.8.2负责制定年度安全投入资金计划。3.8.3建立安全生产费用使用台账。3.8.4确保安全经费的及时支出。3.8.5对因不按计划拨付安全技术措施经费或挪用安全技术措施经费，安全设施不能保证而发生的伤亡事故负责。3.8.6负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.9行政办公室的安全职责3.9.1定期总结交流安全生产工作经验材料，参与现场卫生和定置管理的检查。3.9.15、2经常检查员工宿舍的用电、用水、用火等安全情况，发现问题及时协调相关部门解决，保证住宿人员的安全。3.9.3经常检查员工食堂的环境和食品卫生情况，防止发生食物中毒事故。3.9.4负责防暑降温用品的发放管理，并监督各单位防暑降温用品的使用情况。3.9.5负责本部门人员的安全管理。3.9.6参与工伤事故的抢救和善后处理。3.9.7负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.10企管人事部安全职责3.10.1负责检查落实公司所发各种学习材料的保存及学习情况，负责做好职工培训的组织保障及培训效果的检查。3.10.2负责劳动纪律教育和检查工作，重点检查班前班中饮酒、16、班中串岗、脱岗、睡岗现象，对违反公司规定的，进行考核。3.10.3组织、制订、修订责任制度和其他制度或标准时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。3.10.4按国家相关规定和企业实际情况，合理安排岗位定员，负责督促检查并及时调整经劳动鉴定委员会鉴定、不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作，对劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松弛又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。3.10.5协助生产安环部做好职工的“三级”安全教育，经培训合格后分配工作。3.10.6新工人入厂前必须按规定进行体检、面试和考核，不符合招工条件的不得录用。3.10.7负责受伤员工的就医、转院等医疗管理及17、出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。3.10.8负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.11机动部的安全职责3.11.1编制年度技改、检修计划时，按照“五同时”要求列入安全生产的指标和措施，公布各项技改项目的同时，公布安全生产措施落实情况。3.11.2新建、改建、扩建计划中，应有安全、职业卫生内容。3.11.3组织审查新、改、扩工程初步设计时，应通知安全生产副总参加，并签署审查意见。3.11.4凡新产品、新项目等投产前，不符合职业安全、卫生要求的不得下达投运计划。3.11.5各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收等，要18、严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。3.11.6新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制订出技术操作规程，并分送有关部门。3.11.7对分管的技术改造工程实施过程中的安全负责，技术改造工程开工前，要组织施工单位编制施工方案，方案要有职业安全、卫生的内容，经审批后方可开工。施工过程中要监督安全措施落实情况，遇有问题，及时解决。3.11.8确保新建、改建、扩建工程与职业安全、卫生设施同时设计，同时施工，同时验收，对违背“三同时”造成的不良后果负责。3.11.9技术改造工程进行前，必须审查施工方的施工资质，制订安全措施，确保施工安全，对因无施工资质和安19、全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。3.11.10技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危及安全的因素未消除，不得施工。3.11.11组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设备有关的工程项目时，必须由持有专门许可证的单位施工。特种设备施工前督促施工单位向政府法定部门告知，按特种设备管理条例进行安装监督检验。竣工验收时，施工单位的交工资料中必须有特种设备安装监督检验合格证及特种设备使用证。3.11.12负责公司特种设备的管理及年度检验工作，保证特种设备及其安全附件在合格、有效状态下运行。3.11.13负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他20、要求，并向生产安环部进行汇总。3.12供应部的安全职责3.12.1严格按设计部门和使用单位提出的设备计划，保质保量地按时组织采购，对因采购设备质量、规格不符要求而造成的设备、伤亡事故负责。3.12.2新购设备必须有产品合格证，符合质量标准，锅炉、压力容器、起重设备等要在具有质监部门颁发许可证的工厂订货。劳动保护用品及安全防护、测试器具的定购必须审查供货厂家的生产和检验资质，并要求有出厂合格证。3.12.3对已批准采购的安全技术措施所需设备，要积极组织货源，保证供应。3.12.4对因新采购设备缺损、备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。3.12.5与外协单位签订商务合同前，21、要审查其相关资质是否符合要求。3.12.6负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.13技术质量部的安全职责3.13.1建立健全本部门安全管理制度及操作岗位的安全操作规程。3.13.2负责本部门员工的安全管理。3.13.3负责本部门化学检验所用危险、剧毒药品的安全管理。3.13.4负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.14保卫部的安全职责3.14.1组织进行全公司防火工作的宣传教育和检查工作，制订消防及易燃、易爆、危险化学品、剧毒物品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻执行。3.14.2负责充实消防器材，22、指导消防、爆破人员的工作，定期进行教育和训练。3.14.3负责现场灭火器材的管理，定期组织检查和校验，保证压力充足，有效。3.14.4负责对厂区范围交通安全的管理，制定厂内交通安全管理制度，并检查其落实情况。处理厂内因车辆造成的安全事故，对因管理失误引发的交通事故负责。3.14.5参加公司组织的安全生产综合检查。3.14.6做好放射源的防盗和检查工作。3.14.7参加伤亡事故的调查分析和处理工作。3.14.8积极履行各类事故的应急预案中的职责。3.14.9负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.15销售部的安全职责3.15.1负责本部门员工的安全管理。23、3.15.2对客户进行安全宣传教育，监督管理其进入厂区要遵守我公司的安全规定。3.15.3对客户在厂区内的安全事故负责。3.15.4负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.16仓库的安全职责3.16.1对因入库的工器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。3.16.2在编制日常物资采购计划时，应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编入计划，并及时报供应部采购供应。3.16.3对易燃、易爆、危险化学品、剧毒品等危险品的搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安24、全。3.16.4要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、危险化学品剧毒品等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考试。3.16.5负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.17、各厂厂长的安全职责3.17.1是本单位安全生产的第一负责人。3.17.2负责本单位安全目标、指标和方案的制定、实施。3.17.3每月召开一次本单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，并留有开会记录。3.17.4针对全厂生产情况提出相应的安全防范措施，每月进行一次综合安全生产检查和评比，对检查中发现的安全隐患和尘毒危害，及时安排力量解决，对本厂不能解决的25、要及时上报公司。3.17.5经常对员工进行安全思想教育，严格贯彻公司安全管理制度，注意员工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。3.17.6定期组织对员工进行安全考核，不合格者不准上岗。3.17.7坚持安全生产“五同时”，组织制定本厂安全生产规章制度、操作规程及事故应急预案，做好应急救援的组织，负责组织现场救援工作的实施。3.17.8发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。3.18副厂长的安全职责3.18.1在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。3.18.2贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，26、计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3.18.3组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3.18.4组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。3.18.5组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。3.18.6负责分管部门的安全生产教育与考核工作。3.18.7规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。3.19车间主任、工段长安全生产职责3.19.1车间主任、工段长对本单位安全生产全面负责，是车间（27、工段）安全生产第一责任人。3.19.2保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间（工段）贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。3.19.3组织制订并实施车间（工段）安全生产管理规定，安全操作规程和安全技术措施计划。3.19.4组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。3.19.5组织全车间（工段）的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强28、维护，正确使用。3.19.6及时报告本车间（工段）发生的事故，注意保护现场。3.19.7建立本车间（工段）安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。3.20安全主管（安全员）的安全职责3.20.1在厂长的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受公司安全部门的业务指导。3.20.2负责组织新员工（含实习、代培、调转人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试，定期对员工进行安全生产宣传教育。3.20.3组织开展日常职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期整改。3.20.4负责组织本单位内的安全例会、安全日活动，开展安全竞赛及总结先进29、经验等。3.20.5修订本厂安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等。3.20.6经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告厂领导。3.20.7参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责工伤事故和违规违制情况的统计上报。3.20.8根据上级规定，督促检查员工劳保用品、防护用品、安全监测器具、防暑保健用品的正确使用。3.21班（组）长的安全职责3.21.1是本班组安全生产第一责任人。3.21.2贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。3.21.3组30、织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3.21.4组织并参加安全活动会，必须做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。3.21.5负责对新工人(包括实习、代培人员)进行班组级岗位安全教育。3.21.6负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。3.21.7搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。3.22员工安全通则3.22.1坚持“三不伤害”（不伤31、害别人、不伤害自己、不被别人伤害）理念，自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。3.22.2认真学习安全生产知识，不断提高安全意识，增加自我防范能力。3.22.3积极参加各种安全生产活动。3.22.4爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品、劳保用品。3.22.5主动提出改进安全生产工作的意见。3.22.6进入工作场所，按要求穿戴好劳保用品，不串岗、不睡岗，坚守工作岗位。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0103版 本A/0分类法律法规标准规范管理制度页 码共3页安全管理体系生效日期1目的：为获取、识别、更新适用于公司的安全生产法律法规、标准规范及其它要求，32、为体系的运行提供依据。2范围：本公司获取、识别、更新法律法规、标准规范及其他要求并建立台帐。3职责：3.1安环科负责安全法律法规、标准规范与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.2安环科负责向各部门单位宣传适用的法律法规、标准规范及其它要求。3.3安环科负责组织相关部门单位对识别的法律法规、标准规范及其它要求进行符合性评价。3.4各部门单位负责将相关的法律法规、标准规范及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.5各部门单位获取新的法律法规、标准规范及其它要求，应及时传递到安环科。4制度：4.1获取途径4.1.1由生产部安环科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主33、管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2上级部门的通知、公报等由外协办收集整理。4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安环科进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律法规、标准规范和其它要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律法规、标准规范和其它要求。4.2.3安环科组织相关部门对获取和识别的法律法规、标准规范及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规、标准规范及其他要求清单。4.3更新4.3.1当34、现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安环科每年进行一次法律法规、标准规范及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律法规、标准规范和其它要求重新识别。4.4法律法规、标准规范及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安环科及时将适用的法律法规、标准规范和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习法律法规、标准规范及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于车间级安全培训台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3安环科每年一次对贯彻安35、全法律法规、标准规范情况进行监督检查，对不符合法律法规、标准规范和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安环科建立法律法规、标准规范及其他要求符合性评价记录4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安环科负责组织编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1安环科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生36、变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件修订、废止申请表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。5相关文件：管理制度评审和修订规定6相关记录：适用法律法规、标准规范及其他要求清单适用法律法规、标准规范及其他要求符合性评价记录XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0104版 本A/0分类领导带班制度页 码共3页安全管理体系生效日期1.目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一37、步落实安全生产责任制。特制定本制度。2.适用范围公司所属各生产部门。3.职责3.1总经理负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2各单位负责本制度的贯彻执行等工作；各部门应当提前将每月的领导值班人员名单报至总经办。4.工作程序4.1带班安排4.1.1带班安排总经理负责带班。每个领导带班时间规定为8小时/月，每次带班时间不少于2小时/次。4.2带班职责4.2.1部门领导带班职责4.2.1.1坚持生产工作与安全工作的“三同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；4.2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切38、不安全因素；4.2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；4.2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；4.2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。4.2.1.6布置当日生产必须执行安全工作的“三同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责；4.2.1.7负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负39、责；4.2.1.8负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；4.2.1.9要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须及时进行处理；4.2.1.10当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4.3带班要求4.3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.3.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责40、向一下班的带班领导交待清楚。4.3.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。5 考核：5.1对下列带班领导实行奖励：5.5.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；5.1.3防止事故扩大，抢险有功者；5.1.4对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。5.2对下列带班领导实行处罚：5.2.1安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。5.2.2对本单位“三违”41、人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元；6.附则 6.1本制度自下发之日起执行。7.附件领导带班记录与考核XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0105版 本A/0分类班组岗位达标页 码共2页安全管理体系生效日期1、岗位达标的目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。2、岗位标准主要要求2.1.岗位职责描述；2.242、岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；2.3岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；2.4行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；2.5装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；2.6作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）43、符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；2.7岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；2.8其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。3、建立确定评定制度和达标评定程序企业要建立岗位达标评定工作制度，对照岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在现场评审时，要按有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重44、要内容进行考评，对重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。4、强化班组岗位达标建设切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能的提升，必须将达标建设常规化。要求将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营建立在安全基础之上。5、丰富达标形式，推动岗位达标创新。企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不断提升职工的安全素质，推动岗位达标45、工作。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障” 。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0106版 本A/0分类安全生产投入保障制度页 码共2页安全管理体系生效日期1目的： 为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、员工及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局高危行业安全生产费用财务管理办法的规定，结合本公司安全生产费用实际需要，制定安全生产投入保障制度。2范围：适用于本公司安全生产投入保障。3职责：3.1财务科负责安全生产资金的提取，并完成记录。4规程：4.1基本原则：安全生产投入是保障公司具备安全生产条件的必要46、物质基础，安全生产资金保障管理是公司管理的重要组成部分。4.2安全生产资金的提取4.2.1财务科根据公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划。4.2.2制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。4.2.3对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。4.2.4财务科应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。4.2.5计划应送公司主要负责人审批。4.3.安全费用的使用范围4.3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括车47、间、库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。4.3.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.3.3安全检查与评价支出。4.3.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.3.5安全培训及进行应急救援演练支出。4.3.6其他与安全生产直接相关的支出。4.3.7公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4.4.安全生产资金的使用4.4.1公司安全生产委员全应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。4.48、4.2车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司分管负责人或主要负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。4.4.3财务科应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全生产委员全应了解资金是否有效实施，安环科应督促相关车间（部门）按计划实施，仓储科应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。4.4.4各车间（部门）应参照公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。4.4.5各车间（部门）在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。5相关文件： 附件49、1：风险抵押金交纳证明6相关记录： 安全费用提取、使用、结余表安全费用使用情况登记表工伤社会保险参保名册参考文献：高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0107版 本A/0分类文件和档案管理制度页 码共5页安全管理体系生效日期1目的为规范安全管理体系文件的管理，对包括职业健康安全在内的管理体系运行中使用的各类文件实施有效控制，以确保各过程、环节/场所使用的文件具有统一性、完整性、正确性和有效性，与体系运行相关的部门均使用有效的现行版本文件，防止误用作废文件。对安全记录档案进行有效控制，以证实符合规定要求，为安全管理体系有效运行提供客观证据，在必要50、时实现可追溯性。2范围本制度包含了文件的编写、审批、发放、使用、更改及作废等子过程。规定了各过程负责人的职责，适用于各过程管理体系文件的控制。本制度包括记录的填写、收集、保管、处置等子过程。适用于公司各部门的综合管理体系运行中形成的所有记录的控制。3职责3.1各过程管理部门职责：3.1.1负责确定所管理的过程的文件需求。3.1.2负责对所需的文件进行策划并安排专人编写。3.1.3负责过程管理文件的（手册、规定、制度、表格）组织编制。3.1.4负责严格执行过程管理文件的规定，并按规定的表格做好相应的记录。3.1.5负责文件更改内容等。3.2安环科职责：3.2.1负责管理手册的编制。3.2.2负责51、体系的认证和日常维护管理工作。3.3各部门负责本部门各过程文件的编制、评审和批准。3.4各部门负责本部门记录的建立与管理。4制度内容4.1确定文件种类4.1.1为便于文件管理，根据不同的管理方式将综合管理体系文件分为外来文件、综合管理体系文件。4.1.2外来文件：外来文件系指国家、地方政府部门发布的法律、法规、条例和标准（见法律法规的识别与评价制度）；上级部门下发的通知、要求、规定和办法；相关方的期望和要求。4.1.3综合管理体系文件 a.方针、目标和指标；b.实现方针、目标和指标的策划；c.控制各业务过程的制度、规定、指导书、表格。4.1.4资料和记录相关的资料包括但不限于：a.各类分析/评52、价/统计数据（如OSHA 统计分析数据）；b.特种设备（如锅炉、压力容器等）及其附件的安全技术监察（检测）资料；c.建设（工程）项目可行性研究报告、HSE 预评价报告、设计方案和图纸、HSE专篇、竣工验收报告及相关审查结论和批复意见；d.各类检查、教育培训、演习及其他活动记录；e.专项风险评价、环境因素识别及环境影响评价报告；f.化学危险品安全标签、安全技术说明书、储存、使用防护指南；g.危化品应建立一栏三卡（职业危害公告栏、毒物周知卡、安全操作卡、异常工况处置卡）h.设施的设计、运行技术资料；i.供应商和承包商档案；j.安全生产许可证、幅射安全许可证、作业许可证等；k.其他资料。4.2提出文53、件的编制和修改需求4.2.1公司所有人员都有提出编制和修改文件的权利，但是必须向过程负责人提出申请。4.2.2过程负责人确定所管理的过程的文件需求。4.3指定编写人4.3.1如需要编制或修改，对所需的文件进行策划并安排专人编写。4.3.2综合管理手册由安环科负责编制；部门各过程管理类文件（管理过程的制度、规定、表格）由过程负责人负责组织编制； 4.4进行编写4.4.1按照体系文件编写的格式要求进行文件编写。文件格式基本内容：a.目的：明确编制本文件要达到的目的b.范围：本文件使用的范围，包括活动范围、职能范围和管理范围c.定义：需要对使用人解释的术语或词汇d.职责：本文件中的主要职责划分，包括54、本文件的责任部门e.制度/规定内容：针对各项活动提出具体的要求、职责、时限f.相关文件：编制本文件所依据的文件或引用的文件g.相关记录：本文件涉及到的文件、表格和记录h.修改记录：本文件每次修改的主要概要的记录i.文件概要/流程：规定类文件的概要及制度文件的流程图4.4.2文件的编号按如下要求： / 记录编号 文件顺序号 文件层别号 文件类别（AQ）公司代号HM其中：序号为阿拉伯数字，如：01，02，03 等； 文件类别为：管理手册用01标识。例子：文件编号：EHS-AQ-0201法律法规标准规范管理制度表格编号：编号EHS-AQ-0201/01（适用法律法规标准和其他要求清单），其中01表示55、对应制度的第一张记录。所有文件（包括表格）必须有版本标识，如有文件更新，版本随之更新。4.5评审和审批4.5.1文件评审。文件由编制人在文件原件编制人栏中签字，交部门部长审核同意，再送交相关部门部长审阅会签（由部门部长确定会签部门的数量），并由由董事长审批。 4.5.2文件批准人应对文件进行仔细审核后，如果同意在批准栏签字；如果不同意将文件返回文件编写人（或部门），待修改完毕后再批准。4.5.3文件审批权限。 a.质量、环境、职业健康安全方针、总目标、管理手册、管理评审计划及报告、最高管理层职责、公司各部门的主要负责人职责由管理者代表审核，董事长批准。b.过程管理文件（制度、规定、制度、表格）56、由过程负责部门部长审核，管理者代表批准。c.技术类工艺操作规程、工艺指标等、产品标准由安环科部长审核，总工批准。d.各部门内部适用的文件由本部门经理批准。4.6发放控制4.6.1公司将安环科文控发布综合管理体系文件, 建立外发文件清单，该清单内容包括：文件名称、编号、版本、发放日期、数量、发至、接收人等。该文件清单在修改、增加/删减文件过程中应保持最新状态。4.6.2各过程负责人将所编写的文件经授权批准人批准后，将书面文件及电子版文件一同送交安环科，安环科保存文件原件。4.6.3各部门需建立文件控制清单，在发布/修改文件的同时，文件与文件清单保持一致。4.7使用控制4.7.1安环科组织负责更新57、管理体系有关文件，保证体系文件始终保持最新有效状态；每季度备份一次电子版文件。4.7.2管理体系相关的文件必须妥善保存；各部门负责保管本部门相关文件；不得在文件上乱涂画改，不准私自外借，确保文件的清晰、易于识别和检索。4.8文件更新4.8.1文件更改时，由过程管理部门持原批准人批准的文件（原件一份、电子一份）、填写文件更改通知单，到安环科登记备案后。同时更新文件控制清单，安环科保存批准的文件原件。同时各部门下发的综合管理体系受控书面文件应立即回收并更新，填写文件与回收记录，防止作废文件非预期使用。4.8.2当文件在实施过程中因组织结构、产品、工作流程、法律法规、标准等发生变化时，原文件编写单位58、负责组织对文件进行评审。如果需要进行修改，由原文件编写单位负责提出文件更改申请后组织对文件进行编写并按原文件的审批制度进行审批。4.9安全记录管理4.9.1建立记录清单安环科制订安全记录台帐，使用统一表格。内容包括：记录名称、保管人、收集方法、保存年限、索引、介质、处置、类别等。4.9.2安全记录的使用按规定的项目填写，所有记录应及时、真实，字迹整洁、清楚，不得随意涂改，不能使用铅笔填写。4.9.3收 集定期对安全记录进行收集并整理记录，放到指定的地点保存或交档案室存档。4.9.4储存、保护4.9.4.1记录可以是纸质或电子媒体，对于电子媒体形式的记录，必须保证所保存的记录不被非记录人员或计算59、机病毒干扰，应留有备份。4.9.4.2记录保存要做到防潮、防火、防蛀虫鼠害、防止丢失、防磁等，同时还要做好标识。4.9.4.3保存期限依据“安全记录台帐”中保存的期限规定。4.9.5处 置记录保存人按照“安全记录台帐”中规定的处置要求在保存期满后进行处置，包括销毁或归档。5相关文件无6相关记录文件控制清单文件发放、回收记录XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0108版 本A/0分类风险评估和控制管理页 码共7页安全管理体系生效日期1目的： 对公司在各类活动、产品和服务过程中的危险源进行辩识及风险评价，为制定职业健康安全目标和管理方案、实现风险控制、安全生产提供依据，从而提出合理可行的60、安全对策和措施，指导危险源监控和事故预防，以达到最低事故率、最少事故损失和最优安全投资效益的目的。2范围：本制度规定了危险源辨识及其风险评价、控制的具体要求，包括辨识的范围、工作计划的编制、辨识和评价的方法。适用于公司活动、产品和服务的全过程也包括供方提供的任何设施、材料、服务等。适用于公司在各项管理、生产和服务过程中危险源的识别、评价、确定和更新。3职责：3.1各部门负责人组织本部门进行危险源的识别、评价、确定和更新，并将结果书面报送生产部安环科。3.2生产部安环科负责组织危险源的识别与评价，建立公司重大危险源清单和管理方案，相关部门和人员进行风险评价。4规程：4.1.制定辨识、评价工作计划61、4.1.1每年至少组织一次危险源的辩识及风险评价活动，活动前要制定年度危险源辩识及风险评价工作计划。计划的内容包括：a.危险源辩识及风险评价的起止时间（各阶段完成时间）；b.危险源辩识的范围及重点；c.危险源辩识及风险评价的具体方法；d.其他相关的要求。4.1.2新、改、扩建设项目各阶段的安全风险，立项前，项目组织建设部门要按本制度的要求组织相关部门对项目过程进行危险源辩识和风险评价。4.2.组建评价组织4.2.1应由企业领导者本人指定的人员具体负责评价工作，评价组成员应由各方面业务技术骨干和外聘专家组成。4.2.2评价组成员应满足以下要求：a.必要的专业技术知识；b.安全生产法律法规知识；c62、.风险评价知识，包括评价技术、技巧、经验等；d.现场管理人员、操作人员等。4.2.3各部门对本部门所负责的过程中所有活动可能存在的危险源进行辩识。 4.2.4生产部安环科要对共存的危险源如办公场所、周边环境、气象、自然灾害进行辨识。4.2.5公司员工办公活动及外部正常活动与上下班、出差、参加公司活动等由行政处统一识别。4.3.划分评价单元4.3.1按生产流程的阶段，按地理区域，按装置，按作业任务，按生产/服务阶段，按部门；上述方法的结合。4.3.2管理活动：岗位职责。4.3.3生产车间：按照工艺单元（正常操作、异常情况处理、检修状态下的停车、交出条件确认即开车）。4.3.4检修任务和活动。4.63、3.5危险源辨识范围：a.公司的正常生产活动；b.公司的非正常生产活动；c.所有进入工作场所人员的活动，包括合同方人员和访问者的活动；d.工作场所内公司的设施、设备；e.工作场所内由外界提供的设施、设备、材料；f.公司外部的周边环境；g.公司员工在外部的正常活动，如：上下班、出差、参加公司活动等；h.人的不安全因素、行为和能力；i.工艺、设备或材料的变更；j.考虑危险源的范围、特性和时限；k.相应的法规要求。4.4选择危害识别方法对作业环境、设备设施进行危害识别采用安全检查表（SCL），对日常工作任务采用工作任务风险分析（TRA），在此基础上，对于要害部位，特别是以前经常发生事故的或其他类似单64、位部门发生重大事故（如火灾、爆炸、人身伤亡）的，采用危险和可操作性分析（HAZOP）、失效模式与影响分析（FMEA）结合进行危害识别；对新项目或项目设计开发初期阶段，采用预危害分析（PHA）和安全检查表（SCL）。开停工、检维修作业前可采用SCL、TRA进行危害识别。针对评价对象的作业性质和危害复杂程度，选择一种或结合多种评价方法比使用单一方法更全面。在选择危险源识别方法时应考虑：a.活动或作业性质；b.工艺过程或系统的发展阶段；c.所分析的系统和危害的复杂程度及规模；d.潜在风险度大小；e.危害分析的目的；f.现有人力资源、专家成员及其他资源；g.信息资料及数据的有效性；h.是否符合法律法规65、和其他要求4.5危害、有害因素的识别4.5.1工作危险分析（JHA）4.5.1.1JHA步骤：a.选定作业活动，b.分解工作步骤:把正常的工作分解为几个主要步骤，即首先做什么，其次做什么等等；用几字说明一个步骤，只说做什么，而不说如何做；班组集体讨论。c.识别每个工作步骤的潜在危害和后果:（1）识别思路：（2）谁会受到伤害（人、财产、环境）？（3）伤害的后果是什么？（4）找出造成伤害的原因。d.识别现有安全控制措施:管理措施；人员素质；安全设施。e.进行风险评价f.提出安全措施建议：（1）设备设施的本质安全；（2）安全防护设施；（3）安全监控、报警系统；（4）工艺技术及流程；（5）操作技术、防66、护用品；（6）监督检查、人员培训。g.定期评审。4.5.1.2JHA主要用于日常作业活动的风险分析，辨识每个作业步骤的危害；其目的：根据风险分析结果，制定控制措施，编制作业活动安全操作规程，控制风险。4.5.2各部门将识别出的危险源填写在“危险源辨识、评价登记表”内，识别完后交回生产部安环科。4.5.3生产部安环科组织相关人员（过程负责人、专业技术人员）共同对所有辨识、评价的危险源进行审核评价，并将审核、评审后的“危险源辨识、评价登记表”反馈各部门。4.5.4各部门根据评审意见补充完善修改“危险源辨识、评价登记表”。4.6危险源辨识风险评价标准：4.6.1 LEC（作业条件危险性分析）评价标准67、4.6.1.1发生事故的可能性（L）分数值事故发生的可能性10完全会被预料到6相当可能3可能，但不经常1完全意外，很少可能0.5可以设想，很不可能0.2极不可能0.1实际上不可能4.6.1.2暴露于危险环境的频繁程度（E）分数值暴露于危险环境的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见的暴露4.6.1.3发生事故产生的后果（C）分数值发生事故产生的后果100大灾难，十人以上死亡40灾难，数人死亡15非常严重，一人死亡7严重，重伤3重大，伤残1引人注目，轻伤需要救护4.6.1.4危险等级划分（D）=L*E*C分数值危险程度320极度危险68、，不能继续作业160-320高度危险，需立即整改70-160显著危险，需要整改20-70一般危险，需要注意20稍有危险，可以接受4.6.1.5风险分级控制：风险水平行动和时间界限E：不可容忍在风险降低以前不允许开始或继续工作。如果提供足够的资源也无法降低风险，则必须进行禁止工作。D：重要风险降低以前不应开始工作。需要提供相当多的资源以减小风险。风险涉及正在进行的工作时，必须采取紧急措施。C：中度需做出努力降低风险。风险降低方法应该在给定的时间内实施。B：可容忍不需要额外的控制。需要检测来确保维持现存的控制。A：轻微不需行动，不需保存记录4.6.2 JHA评价标准4.6.2.1事件发生的可能性（69、L）等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护防装置、没有个人防护用品），或未严格按操作制度执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防范、70、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。4.6.2.2评估危害及影响后果的严重性（S）等级法律、法规及其他要求人财产万元停工环境污染、资源消耗公司形象5违反法律、法规发生死亡50部分装置（2套）或设备停工大规模、公司外重大国际国内影响4潜在违反法规丧失劳动能力252套装置停工、或设备停工公司内严重污染行业内、涉省内影响3不符合集团公司或行业的安全方针、制度、规定截肢、骨折、听力丧失、慢性病101套装置停工或设备公司范围内中等污染地区影响2不符合公司的安全操作规程、规定轻微受伤、间歇不舒适10受影响不大、几乎不停工装置范围污染公司及周边范围1完全71、符合无伤亡无损失没有停工没有污染没有受损4.6.2.3风险等级控制措施及实施期限风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻15-16重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制制度，定期检查、测量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4-8可容忍可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，便需保存记录4.7.制定管理方案4.7.1根据识别的危险源辨识、评价登记表内容填写“风险管理登记表”。经安全环保科审核、管理者代表批准72、后进行发布，各部门对本部门风险进行适当的管理与控制。4.7.2制定控制措施应与风险程度的大小相适应；重要风险(C)以上的风险是公司制定HSE管理目标及隐患治理、管理方案的基础及依据。4.7.3风险控制措施的内容按照控制层次级别及顺序包括：a.消除，通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危害因素；b.替代，使用风险小的替代品；c.工程控制，包括使用设备设施、隔离等降低风险；d.管理控制，包括：制定完善管理制度和操作规程、制定落实风险、监控管理措施、制定落实应急预案、加强员工的 HSE 教育培训、建立检查监督和奖惩机制等；各岗位根据危险源识别及评价情况，制订本岗位的岗位危险预知预案卡。e.73、配备个人防护用品。4.7.4公司选择适用的风险控制措施时应考虑：可行性、可靠性、先进性、安全性和经济合理性。4.7.5对所识别的重要风险(C)以上的风险及相应的控制措施进行编制，汇总并报送公司总经理批准。4.4.6生产部安环科负责组织重要风险（C）以上的管理方案的管理与控制。4.8.适时性识别、评价在下列情形下各过程负责人必须按本制度对危险源重新识别和评价：a.当法律、法规和其他要求有变化；b.重大工艺变更，重要设备拆除； c.有新、改、扩建工程；d.有因事故、事件或其他来源的新认识；e.各过程的业务及其活动发生变化，超出目前所识别的危险源时。 4.9.更新控制：各部门补充与更新的危险源，需按74、上述制度评价、批准，由生产部安环科予以更新。5相关文件EHS-AQ-0308隐患排查治理制度6相关记录危险源及风险评价控制措施表重大风险及控制措施清单XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0109版 本A/0分类教育培训管理制度页 码共4页安全管理体系生效日期1目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。2范围公司所有员工的安全培训教育。3职责3.1公司人力资源部负责各级管理人员和专业技术人员培训。3.2生产部安环科负责厂级75、安全培训，各部门负责车间级和班组级安全培训，生产部安环科负责对车间级和班组级培训抽查和监督。3.3各单位负责本制度的实施。4内容4.1入厂三级安全教育制度4.1.1新员工入厂必须进行厂级、车间（部门）和班组三级安全教育，每级教育必须有书面试卷，考试合格者方可上岗。4.1.2厂级教育：由公司生产部安环科负责组织实施，由生产部安环科通知生产部安环科组织入厂教育（由生产部安环科指定专人负责，培训时间为期三天），主要教育内容：a.公司安全生产情况及安全生产基本知识；b.本公司的生产特点、安全生产规章制度和劳动纪律；c.从业人员安全生产权利和义务；d.有关岗位职业危害因素以及防治措施；e.有关事故案例等76、。4.1.3车间级教育（由各车间组织实施）主要教育内容：a.车间的作业环境及危险因素；b.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d.自救、互救方法，疏散和现场紧急情况的处理；e.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f.安全生产状况及规章制度；g.预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；h.有关事故案例；i.其它需培训的内容。4.1.4班组安全教育，由班组长负责。安全教育内容为：a.本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；b.本岗位安全操作规程；c.本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；d.岗位事故教训及预防措施等。77、e.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；f.本岗位地理环境及紧急疏散路线。4.1.5三级安全教育考核情况应按人记入公司安全生产教育培训档案，未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。4.1.6公司内工作调动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，都要进行车间（部门）、班组安全教育。4.1.7各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。4.2日常安全教育制度4.2.1对员工进行经常性安全教育，要贯穿于整个生产过程中。一般方法是：月度厂长安全讲话，开好班前（后）会，事故分析会，安全专题会，利用宣传栏和参加安全月、安全竟赛活动等，寓教育于活动中，努力提高员工的安全78、意识。4.2.2进行新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的安全教育，使员工尽快熟悉、掌握“五新”知识。4.2.3进行岗位安全生产责任制和操作规程教育，提高员工的安全操作技能，并对员工进行实施应急预案的培训演练，增强自我保护能力。4.2.4开展每周三安全活动学习教育。4.5.5员工的安全培训一般由车间班组组织实施。4.3特殊安全教育制度:由生产部安环科和人力资源部共同负责。4.3.1从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。4.3.2特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。4.3.379、员工违章以及事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。事故责任者复工时要经安全部门进行复工安全教育。4.3.4发生事故和重大未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。4.4转岗教育4.4.1因工作需要在本班组内进行工种调动的，需由班组长组织班组级安全教育，教育考试合格后方可上岗；4.4.2因工作需要在本厂内进行工种调动的，需由车间组织实施安全教育，教育考试合格后方可上岗；更多免费课件，关注公众号：生产安全管理网。4.4.3因工作需要在各厂（部）之间进行工种调动的，需由调入的单位生产部安环科或专（兼）职安环员负责组织实施80、安全教育，教育考试合格后方可上岗。4.4.4对休假两个月以上人员、工伤休假复工人员、违反安全规程的已（未）遂事故责任者，必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。其它休假在七天以上，不满二个月的复工人员，复工前的安全教育时间必须在2学时以上，此项工作由各厂（部）生产部安环科组织进行。以上安全教育，复岗人员必须经过考试合格后方可上岗。4.5安全教育考核制度4.5.1公司主要负责人、分管负责人和安全管理人员的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。4.5.2其它干部的安全技术考核，由生产部安环科负责组织进行，考核内容包括：a.国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制81、度和标准。b.公司各项安全生产管理制度。c.公司的生产工艺和特点。d.公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。e.所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。f.车间（部门）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g.公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。4.5.3员工的安全技术考核，由车间（部门）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。b.本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。c.本岗位的各项82、安全生产规程和管理制度。d.本岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。e.本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。f.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。相关文件特种作业人员管理制度安全活动管理制度相关记录安全生产管理人员台帐特种作业人员安全生产培训教育台帐员工三级安全教育档案卡换岗离岗安全培训教育记录外来作业人员进入现场前培训教育台帐日常安全教育培训台帐XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0110版 本A/0分类特种作业人员管理制度页 码共2页安全管理体系生效日期1目的： 为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员83、和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2范围：全公司的特种作业人员管理3职责：3.1生产部负责特种作业人员日常监管。3.2各部门负责实施。4规程：4.1.特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。4.2.特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。4.3.特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响84、安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。4.4.特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。4.5.安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。4.6.特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行85、命令或指挥其进行作业。4.7.特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。4.8.各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。4.9.安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。4.10.特种作业人员的培训、发证和复审：4.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，由办公室组织实施。4.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。4.11.健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作86、业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安环科同意，方可变动。4.12.特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由办公室负责组织实施。4.13.特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月提出。4.14.安环科对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。4.15.外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。相关文件：相关记录： 特种设备作业人员台帐参考文献：XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0111版 本A/0分类设备设施安全管理87、页 码共3页安全管理体系生效日期设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。设备设施选购必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。设备设施使用前的管理工作制定安全操作规程制定设备维护保养责任制安装安全防护装置员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。设备设施使用中的管理工作严格执行,由公司主管领导和设备管理人员共88、同落定。设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。设备设施维护保养制度设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。操作人员要做好以下工作:自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作管线，89、阀门做到不渗不漏做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。设备设施检查制度生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次 。每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提90、出责任人的处理意见和改进措施等。设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。对91、各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。七设备设施更新改造及报废的管理工作1. 设备报废的基本原则；1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。4）设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报92、废。2. 设备报废手续1）由设备使用部门提出报废申请,经技术部确认并签署意见。2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核,经副总理批准,移交财务部门结算手续3. 设备改造的基本要求1）经过技术论证后,采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算得。2）设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运程。八. 严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,按章设备选别,设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-93、AQ-0112版 本A/0分类建设项目安全设施“三同时”管理页 码共2页安全管理体系生效日期1目的： 规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求。2范围：本公司所有项目的“三同时”管理。3职责：生产部、安环科、建设项目单位。4规程：4.1.“三同时”内容4.1.1 一切新建、改建、扩建工程和采取技术措施增加生产能力的挖潜、革新、改造项目，都必须严格执行“三同时”，即：主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投产和使用。4.1.2 在编制计划任务书时，必须同时提出劳动保护要求，其内容包括劳动保护设施、安全消防设施、防尘94、防毒设施和“三废”处理等措施。4.1.3 公司新上项目，都必须执行“三同时”规定。4.1.4 项目建设前，要写好可行性研究报告、项目建议书、建设项目安全条件论证报告、总体开工方案、开工前安全条件论证报告。4.1.5 项目安全条件论证报告、总体开工方案、开工前安全条件论证报告必须交安监部门审查，符合条件后，方可开工建设。4.2.“三同时”依据“三同时”规定是根据国家相关行政部门和职业病防治法，关于新、扩、改项目以及技措项目要严格执行安全、环保、职业病防治的有关规定为依据的。4.3.“三同时”的执行4.3.1 根据公司规定，由生产部编写基本建设和技术改造项目计划任务书。4.3.2 项目计划书要详细95、说明生产工艺流程，每个环节在劳动安全、工业卫生和环保方面可能产生的危害，采取的措施以及达到的效果等。4.3.3 由生产部组织有关领导以及其他部门负责人参加的会议，对建设项目的初步设计进行审查。4.3.4 初步设计会审后，由建设单位填报“三同时”审批表，提供项目初步设计方案和审核意见，经主管部门审查核定，审核通过后方可进行施工设计。4.3.5 “三同时”审批表一经批准，任何单位和个人都不得任意更改，若确实需要更改，必须严格按照变更管理制度进行，提供有关技术资料和更改方案，报原审批部门同意。4.3.6 项目在实施过程中，安环科和有关部门要经常进行检查监督。4.3.7 项目竣工后，要由当地安全监督部96、门、消防部门、环保、卫生及其他相关部门联合验收合格后再投产使用。4.4.职责划分4.1 项目负责部门要对项目的计划、实施全面负责，对实施项目过程中出现的问题，要及时解决。4.4.2 哪个部门设计的项目，哪个部门就要负责设计方面出现的问题。4.4.3 施工部门要在项目负责部门的监督指导下进行施工，要严格保证施工质量。项目负责部门有权随时检查施工质量。4.4.4 公司安环科、生产部要协同各有关部门参加设计、审查和竣工验收。凡不符合国家安全、环保、卫生、消防标准规定的，项目负责单位和所在单位有权制止其施工和投产。相关文件：相关记录：建设项目安全生产三同时情况表参考文献： 危险化学品建设项目安全许可实97、施办法（国家安全生产监督管理总局8号令）XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0113版 本A/0分类生产设备设施验收管理页 码共1页安全管理体系生效日期1目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3验收的内容及标准：3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。4.2车间人员接到通知后，应及时到98、指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返99、修的供货厂家应予以更换。4.6若设备在质保期中出现问题，由设备环保科联系采购部门督促厂家直至解决。4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安监部门人员参加并建档。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0114版 本A/0分类生产设备设施报废管理页 码共1页安全管理体系生效日期一、目的 为规范车间设备变更管理，防止设备资产流失，特制订本制度二、使用范围 本制度只适用于氯乙酸车间内设备的报废管理。三、具体内容和要求 1.车间设备报废标准 1.1设备超过规定的使用年限，主体结构陈旧，主要部件已磨损破坏，精度低劣，已达100、不到最低的工艺要求，无修理回收价值的。1.2因事故或意外安全等原因，设备遭受严重损坏无修复价值的。1.3设备腐蚀且严重老化，不符合公司规定的设备使用标准，无修复价值或继续使用易发生危险的。1.4自行改装制造的非标准生产设备，经生产验证和技术鉴定不能使用而无法修复、改装和利用的。公司生产部、技术部要向生产车间提供各种材质的生产设备的技术资料和设备的报废标准依据，车间具体将按照依据执行。2.设备的报废与管理2.1为加强设备管理， 稳定车间生产，避免造成物料损失和人身安全事故，车间要对进入或超过使用年限的设备进行统计，对于无法使用和存在安全隐患的设备予以报废处理。2.2车间要根据每台设备容器运行介质101、和工艺的不同，确认各个设备的使用寿命，达到使用年限的设备要组织有关技术人员进行科学论证，无法满足工艺要求设计要求的设备再进行报废。2.3车间的物料性质决定了设备的选材必须正确、合理、实用，材质的不同直接决定了设备的使用寿命，避免因选材不当造成设备寿命提前，生产成本增加。2.4由于事故造成的设备报废，设备管理人要填写设备事故报告书，详细叙述设备事故经过、原因、后序处理措施等，事故处理完毕后交生产部。2.5车间内报废的设备（如塔、釜、罐等大型设备）必须填写设备及物资报废审批单，报生产部审批并经总经理批准。2.6设备维修物资的报废要填写设备及物资报废审批单交生产部审批，并经物管部确认，再进行报废处理102、。 2.7施工单位将报废设备拆除后应尽快清理现场，不得将拆卸后的部件等留在车间生产现场。 2.8报废设备处理完后，车间履行设备的报废审批程序，交予生产部封存报废设备的所有档案。3.废旧物资的报废与管理3.1车间要规范废旧物资的管理，节约降低车间维修费用，不断修旧利废，根据车间的实际情况，节能降耗，节约生产成本。3.2车间管理人员要将废旧物资及时回收，根据物资类别的不同分别进行分类处理，对于一些损坏的配件准确检查是否出保质期，如未出保质期及时收集退库，让外协人员跟厂家更换，出保质期的集中退库处理。3.2.1旧的钢衬四氟阀门、管件或纯四氟管件，如无损坏，可视数量多少，放车间仓库备用或退公司大仓库保103、存。3.2.2车间内安装维修拆除的玻璃管件，要将物料清洗干净再集中退库处理。3.2.3车间内常用到的PP管件，管道大于二十厘米的严禁当做废料处理，损坏的阀门要送维修车间统一维修，法兰、弯头、三通等配件确认无回收价值后再集中放置废料堆处理。3.2.4不锈钢、碳钢材料，对于有再利用价值的，集中归类保管作为备用，腐蚀严重的碳钢材料放置废料堆，不锈钢退公司仓库保管，阀门送维修车间维修。3.2.5车间内的搪玻璃配件作为专用物资（如人孔盖等）不得随处放置，对于脱塘的配件要集中放置车间仓库内退厂家维修，完好的放置仓库备用。3.2.6车间转动设备的配件处理，遵循修废利旧的原则，要积极对一些有用的部件进行回收、104、组装，节约成本，无用的部分确认后再进行报废处理。3.2.7其他的专款专用物资，处理前要经过管理人员的确认，方可处理，严禁私自处理。3.3车间严禁个人私自处理回收物资，对没有回收价值的，根据有关规定进行处理，对于有回收价值的，根据条件安排内修或建议外修。3.4对于可内部修复的物资（如阀门等）由生产部安排人员进行专门维修。3.5对于价格较贵内部无法维修的，填写申报委外维修申请单交公司总经理批准后，由外协人员联系维修。3.6车间内部委外维修的物资，优先归本车间使用，其他车间如需借用，必须与本车间管理人员协商同意才能使用。3.7车间要对更替或拆除维修后的废旧物资，要有专人鉴别鉴定，根据情况进行回收再利105、用。3.7.1车间内一些不重要的管道、阀门等，根据其介质的不同（如水），工艺条件需求（如常压、低压等），可适当选用一部分旧物资代替。3.7.2鉴于车间同一种用途的物资种类比较繁多，要根据所用部位重要性的大小及物料工艺的要求，要用价格比较低的物资或旧物资来代替昂贵物资，节约降低成本。3.7.3车间维修人员要对一些旧的物资、配件等及时维修再利用，特别是一些转动设备配件价格昂贵，本着修旧利废的原则加强维修回收利用度，绝不允许对有维修回收价值的设备、配件等进行私自处理。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0115版 本A/0分类生产设备设施变更管理制度页 码共1页安全管理体系生效日期1.目的106、为规范公司生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理，有效利用再生资源，达到节能降耗，提高工厂经济效益的目的，特制定本规定。2.适用范围适用于本公司各部门生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废的管理。3.工作程序3.1生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废必须符合下列情形之一：3.1.1属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。3.1.2经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。3.1.3属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。3.1.4属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。3.2申请制度和规定3.2.1符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写固定资产闲置、报废申请表.3.2.107、2由设备科现场确认后签署意见报主管厂长和公司领导审批后由财务部统一办理报废。3.2.3特种设备报废后还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记。3.2.4生产设施建设中设计改变而变更设备。3.2.5该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。3.2.6该设备自身缺陷，未达到设计和使用要求。3.2.7要求设施设备变更由使用单位提出申请，填写生产设施设备变更申请表，交设备科核实，报主管厂长审批。3.2.8变更设备的购买严格按化工厂物质计划，购买制度执行。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0116版 本A/0分类设备设施的检修、维护、保养管理制度页 码共1页安全管理体系生效日期1、目的 为加108、强设备的管理，安全合理有效的发挥设备的功效，做到正确使用、精心维护，使设备经常处于良好的工作状态，以保证设备的安全稳定运转，特制定本制度。2、适用范围本制度适用公司职工、临时工、外来人员、实习人员等。 3、职责3.1操作人员（1）培训后上岗，严格按操作规程进行设备的运行。（2）设备执行“定人定机”的专机负责制，认真填写运行记录。（3）认真做好设备润滑、维护保养工作。（4）严格执行交接班制度。（5）保持设备整洁，及时消除设备的跑冒滴漏等现象。3.2维修人员（1）定时定点检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况。（2）发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予109、以消除。（3）认真做好设备维护保养工作。3.3 车间领导、设备管理人员（1）对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查。（2）总结操作和维修工人的维护保养经验，改进设备管理工作。4、主要内容4.1设备的使用4.1.1为了保证设备的正常运行和延长设备的使用寿命，提高工人的操作技能，防止设备的非正常损坏，提高生产效率，必须实行定人定机和培训上岗的规定。a.严格实行定人定机原则，由车间提出设备操作人员名单，经生产部同意执行。b设备操作人员应保持相对稳定，专人专机负责，并严格执行各工种安全操作规程，详见设备安全操作规程。c.设备操作人员必须进行三级安全生产教育培训后，才可上岗工作。d.设备的使用同时也110、要遵守设备管理制度.4.2设备的三级维护保养管理4.2.1 三级维护保养的内容：a.日常维护保养：班前班后由操作工人认真检查设备，擦拭各个部位和加注润滑油，使设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全，（安全生产详见安全生产管理制度）及时消除各种泄漏现象，班中设备发生故障，应及时排除，并认真做好交班记录。b.一级维护保养：以操作工人为主，维修工人辅导。按计划对设备进行局部拆卸和检查，清洗零件，疏通管路，更换磨损的零件，调整设备各部位的配合间隙，紧固设备各个部件。c.二级维护保养：列入设备的检修计划。以维修工人为主，操作工人配合对设备进行部分解体检查和修理，更换或修磨零件，清洗、换油、检查修理电气部分，111、使设备技术状况达到设备完好的要求。4.2.2 实行“三级维护保养制”、必须使操作工人对设备做到“三好”、“四会”、“四项要求”，并遵守“五项纪律”。 三好：管好、用好、修好；四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障；四项要求：整齐、清洁、润滑、安全；五项纪律：培训上岗，遵守安全操作规程； 经常保持设备清洁，并按规定加油润滑；遵守设备交接班规定；管理好工具、附件；发现异常，立即停车，自己不能处理的问题应及时通知相关人员检查处理。4.2.3设备维修人员必须每天定期进行设备巡检，发现问题立即解决，不得无故拖延检修时间。对违规操作设备人员，维修人员有权制止。4.3设备的交接班规定4.3.1凡多班制生产112、的设备，必须执行交接班规定。生产班组应设立交接班记录簿，并认真填写双方签字。4.3.2交班工人在下班前，应将设备和工作场地擦拭打扫干净，并向接班工人详细介绍设备运行情况，以及设备故障的检修，认真填写交接班记录簿。如无接班人，应告知班组长。4.3.3接班工人在上班前到岗，发现交接记录薄内容和实际情况有差异，应提出意见，必要时可拒绝接班。并及时向班组长汇报处理。如设备在接班后发生问题由接班人负责。4.3.4班组长在接到汇报后，应及时采取措施解决问题，重大事项应向生产部报告。4.3.5维修人员也应该执行上述交接班规定。4.3.6生产部应定期抽检设备交接班规定执行情况。XXXX管理有限责任公司文件编号113、EHS-AQ-0117版 本A/0分类施工和检（维）修安全管理页 码共1页安全管理体系生效日期1、目的为了加强施工与检修过程中的安全管理,保障施工与检修人员的安全,依据国家法律、法规和标准，结合公司实际，特制定本制度。2、适用范围本制度是用于公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业管理。3 、施工管理3.1施工前的准备3.1.1公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加强施工的组织管理，按照施工图纸编制施工方案，报请主管经理或工程师批准。3.1.2每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全114、指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。3.1.3有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场的安全工作，分包单位必须服从建设单位和总包单位的指挥，对分包给建筑安装队施工的工程项目，工程承包合同要明确安全责任和要求，对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程，具体执行承包商及其他外来人员安全管理制度。3.2所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危害识别和安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业，拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，批准后方可开工。3.3施工现场管理3.3.1参加施工的人员，必须熟知本115、系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度，并接受监督。3.3.2施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生要求。3.3.3施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。3.3.4施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志116、。3.3.5阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。3.3.6施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。3.3.7施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施和危害识别，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。3.3.8拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。3.3.9动土作业必须按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。3.3.10挖土应自上而下进行，禁止采用挖空底脚的办117、法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范围内不准进行其它作业。3.3.11挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑。如发现边坡有裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应立即停止作业，采取有效措施，拆除固壁支撑时，必须按回填自下而上进行。3.3.12挖出土方堆放位置，距沟边不得小于0.8米，在沟道转弯的拐角处不得小于1.5米，土方堆置高度不得超过1.5米。3.3.13在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体的检测，保持通风良好。发现有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速撤离现场。3.3.14在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施。3.3.15施工现118、场存放易燃、易爆、有毒物质时，必须设专库专人保管，并执行仓库安全管理制度。3.3.16施工现场要按规定设置消火栓或消防器材，并按公司相关制度履行动火、用火手续。3.3.17在公司内断路作业，必须执行原化工部厂区断路作业安全规程。3.4施工机械和电气设备安全规定3.4.1各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。3.4.2各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。3.4.3起重机械、木工机械上的各种安全装置必须齐全完好。3.4.4施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。3.4.5所有电气设备必须保证接线正确，保护接零或接地良好。3.119、4.6架设的高、低压线路必须符合有关电气安全工作规程的要求。3.4.7手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。3.5施工完工后处理3.5.1施工完工后，撤除安全标志，恢复安全设施。3.5.2场地清理干净，保证道路畅通。4检维修管理制度4.1检维修前准备4.1.1所有检维修项目均应在检修前办理相应的安全作业证，并履行审批手续。4.1.2检维修项目应指定项目负责人。4.1.3检维修设备、管道等的清洗置换工作由其所在岗位负责，分析检验取样工作由所在车间化验班负责。检维修项目的具体实施由维修班负责。4.1.4重大检维修项目计划由车间制定，生产设备部审批后组织实施。检维修计划要求项目120、齐全，内容详细，责任明确，措施具体。4.1.5检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维修的安全；并对维修人员交代清楚任务、注意事项；落实安全措施。4.1.6检维修项目负责人及监护人检维修前要根据作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品。4.1.7维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。4.1.8检维修前，检维修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。4.1.9121、对需外协人员检维修的项目，应经所在工段班组工艺处理完毕、分析合格后方可移交，并加强监护。4.2检维修安全规定4.2.1检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守相关的安全技术操作规程。4.2.2票证齐全：按照化工部化工企业厂区作业安全规程的有关规定办理相应的作业票证。4.2.3检维修的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝。4.2.4检维修易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。4.2.5在检维修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。4.2.6在检维修过程中，要仔细观察周围和生产情况，当生产发生故障、出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应停122、止作业，迅速撤离现场。4.2.7检维修传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。4.2.8在检维修过程中应备有必须的防护器具、消防器材。4.3检维修完工后处理4.3.1一切安全设施恢复正常状态。4.3.2根据生产工艺要求抽堵盲板，检查设备管道内有无异物留存及封闭情况。按规定进行试漏、试车，并做好记录备查。4.3.3由维修人员清理现场，作好检修设备的维护保养。4.3.4检维修后的设备按规定进行试运行合格后，经设备所在工段班组确认后，双方办理交接手续。5施工与检维修的监护要求5.1在每一个施工与检维修作业过123、程中，必须安排专门人员负责监护。5.2监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种救护器材，熟识一般救护常识。5.3作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。5.4作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。5.5监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安全。5.6从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。5.7作业结束后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有问题后，方可离开。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0118版 本A/0分类危险化学品及危险化学品重大危险源安全管理制度页 码共23页124、安全管理体系生效日期1 目的为了保障在危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。2 范围本制度适用于危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置。3 职责3.1办公室是本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检查和回收处理。3.2仓库负责保管。3.3实验室、生产部负责对危险化学品的技术指导。3.4各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。4 工作程序4.1 危险化学品管理的基本要求4.1.1危险品指危险货物分类与品名125、编号（GB6944 86）中规定的物品，对其实施分类管理。4.1.2对危险品要按其性质危险程度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故可能造成的后果等，按有关规定划定危险等级，分类登记造册，上级有关部门审核批准后，实施管理。4.1.3各有关部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运输的地点、区域和线路，以及危险品的使用范围。4.1.4对危险品的管理和操作人员要严格考核，配备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时要登记造册、建立安全档案。4.2 危险化学品的生产和使用4.2.1使用危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒126、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。4.2.2盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。4.2.3使用危险化学品，必须有安全防护措施和用具。4.2.4使用危险化学品的部门和个人，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。4.2.5使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥善处理废水、废气和废渣。4.2.6销毁处理有易燃、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学物品，应采取必要的安全措施，并经公司安全管理部门审批。4.3危险化学品的储存4.3.1入库的危险化学品应符合产品标准，收货保管员应127、严格按GB190的规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货、卡相符。4.3.2危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。4.3.3库存危险化学品应根据其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如:氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火方法相抵触的物质，应严格按规定分类储存。4.3.4库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m，垛与墙、柱的间距不小0.3m。主要通道的宽度不于小1.8m。4.3.5危险物品露天堆场，应符合防火、防爆的要求。爆炸物质、一般易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。4.3.6库房应具有128、良好的通风、排风装置及必要的避雷设施。4.3.7库房内电气设施应符合防火、防爆要求，一般不准架设临时线。4.3.8库区的安全、消防、卫生设施，应根据危险性设置相应的防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全措施和器材。4.3.9进入库区的机动车辆必须对可能发生的火花、静电等，采取有效的防范措施，禁止带有铁轮的车辆进入库区。4.3.10危险化学品仓库应设有专职或兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗。4.3.11 仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知安全环保129、科和相关部门，采取应急措施解决。 4.3.12库房必须建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区的禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应采取双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和双人使用的“五双制”。4.4危险化学品的运输和装卸4.4.1运输危险化学品，必须执行国家危险货物运输管理规定，对不符合规定的，发货人不得托运，运输部门不得承运。442 运输装卸危险品，应遵守下列规定：4.4.2.1轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。4.4.2.2碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的危险物品，以及化学性质或防护、灭火方法互相抵触的危险130、物品，不得混装。4.4.2.3不得客货混载，禁止无关人员搭车。4.4.2.4 遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。4.5 危险化学品废弃物处置4.5.1各部门处置产生的危险化学品废弃物包括危险化学品、贮存容器等，应上报安全环保科备案。4.5.2安全环保科根据危险废弃物的特性，进行鉴别、分析，确定安全的处置措施。4.5.3处置危险废弃物时，车间、安全环保科以及接收处置废弃的车间必须做好危险废弃物处置登记表。4.5.4本公司不能处理或暂时不处理的危险废弃物，应暂存在指定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄漏、防火措施，由安全环保科负责监督指导。4.5.5131、堆存的危险废弃物应有醒目的“危险废物”标示，并注明危险废物的特性，危害性。4.6危险化学品的监督检查 4.6.1各使用易燃易爆和化学品的部门，对其贮存、运输和使用情况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。4.6.2办公室对危险化学品的生产、运输、储存、使用及废弃物处理情况定期或不定期进行监督检查，并做好检查的记录。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0119版 本A/0分类安全作业管理制度页 码共23页安全管理体系生效日期1目的与适用范围本规程规定了站内动火、设备内作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、断路作业、动土作业、设备检修作业、能源介质作业、交叉作业标准。本规程132、在全公司范围内适用。2引用标准本规程依据中华人民共和国化工行业标准化工企业站内作业安全规程HG2301123018-1999制定。3职责3.1安全管理员负责对各规程的执行情况进行监督。3.2安全管理员负责指定各规程的归口管理部门，票证的填写方式并严格监督执行。4动火作业4.1动火作业分类动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类4.1.1特殊危险动火作业在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐容器等部位上及其他特殊危险场所的动火作业。4.1.2一级动火作业在易燃易爆场所进行的动火作业。4.1.3二级动火作业除特殊危险动火作业和一级动火作业以外的动火作业。4.1.133、4安全管理员负责在生产区划分三类动火作业的区域、设备、管道，并做出明显标记。4.1.5凡车间或单独厂房全部停车，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安全环保防火部批准，动火作业可按二级动火作业管理。4.1.6遇节日、假日或其他特殊情况时，动火作业应升级管理。4.2安全要求4.2.1一级和二级动火作业4.2.1.1动火作业必须办理动火安全作业证。进入设备内、高处等进行动火作业，还应执行有关安全的规定。4.2.1.2站内管廊上的动火作业按一级动火作业管理。带压不置换动火作业按特殊危险动火作业管理。4.2.1.3凡盛有或盛过化学危险品的容器、设备、管道等生产、储存装置，必须在动火作业前进行清洗置换，经134、分析合格后方可动火作业。4.2.1.4凡在处于建筑设计防火规范规定的甲、乙类区域的管道、容器、塔罐等生产设施上动火作业时，必须将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗置换，取样分析合格后方可动火作业。4.2.1.5高空进行动火作业，其下部地面如有可燃物、空洞、阴井、地沟、水封等，应检查分析，并采取措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。4.2.1.6拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制定相应的安全防火措施；在地面进行动火作业，周围有可燃物，应采取防火措施。动火点附近如有阴井、地沟、水封等应进行检查、分析，并根据现场的具体情况采取相应的安全防火措施。4.2.1.7在生产、使用、储存氧气的135、设备上进行动火作业，其氧含量不得超过20%。4.2.1.8五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。4.2.1.9动火作业应有专人监火。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。4.2.1.10动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。4.2.1.11使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距应不小于5m，二者与动火作业地点均应不小于10m，且乙炔瓶必须按装阻火器，并不准在烈日下曝晒。4.2.1.12凡在有可燃物或难燃物构件的凉水塔、脱气塔、水洗塔等内部进行动火作业时，必136、须采取防火隔绝措施，以防火花溅落引起火灾。4.2.1.13动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。4.2.2带压不置换动火必须符合下列规定4.2.2.1对于易燃、易爆、有毒气体的设备、管道进行带压不置换动火补焊，必须慎重。非特殊情况，不宜采用。采用时，必须采取严密可靠的安全技术措施和组织措施并有严格的审批手续。但在一般情况下，应尽可能用粘结剂贴补等不动火方法或停车处理。4.2.2.2在带压不置换焊接整个过程中，系统要始终保持正压，绝不允许在负压下进行。其压力宜保持在50-150毫米水柱。4.2.2.3在焊接过程中，必须严格控制系统内氧含量在工艺指标规定的范围内，最高不得超过0.5%。137、4.2.2.4动火施工前，要弄清焊补部位情况，根据裂缝、穿孔的位置、形状、大小、材质和生产情况，制订动火焊补施工方案，指派专人负责落实安全措施。施工方案应经技术开发部、生产部、安全管理员等部门审查同意，并报请生产经理或总工程师批准。4.2.2.5带压不置换动火，必须严格按照特殊动火的要求，办理动火审批手续，严格遵守安全动火有关规定。4.2.2.6带压不置换动火的技术措施一定要可靠，组织措施一定要严密。要求做到统一指挥，分工明确，责任到人，密切配合。4.2.2.7车间主任、工艺技术员应在现场指挥，并有专人监护，难度较大或危险性较大的动火项目、生产、技术、消防、安全等有关部门及生产经理或总工程师要138、亲临现场。消防队和气体防护人员也要到现场监护。4.2.2.8在焊补的设备上，应安装U型压力计，指定专人严格监视系统压力的变化，当发现压力急骤上升或急骤下降到50毫米水柱以下时，应停止动火，查明原因，采取措施后方可继续进行。4.2.2.9控制系统氧含量的岗位，要指派技术熟练，有操作经验的人员担任。当发现氧含量增高，应增加分析次数，注意变化趋势。当氧含量超过0.5%时，应立即停止焊补。4.2.2.10焊补施工现场，通风必须良好，保证漏出的可燃气体能及时排走。焊补现场的上空不得有聚积易燃气体的死角空间。4.2.2.11焊补现场要备有必要数量的灭火器材、防毒面具。必要时可设轴流风机。现场通风必须畅通。139、4.2.2.12动火施工前，所需要的器材、工具必须准备齐全，不得遗漏。严防施工中发现短缺，影响施工安全。4.2.2.13动火前要报告生产部并经同意。动火过程中，生产要加强指挥，加强工艺分析，保持生产稳定。4.2.2.14各有关生产工段、岗位的生产人员，接到动火的通知后，应检查并做好可能影响生产的一切防护措施。动火期间要精心操作，加强联系，做好异常情况的应急准备。4.2.2.15动火地点与生产部，生产有关岗位，应有迅速有效的联络措施，密切联系，以保证在发生异常情况时，及时采取相应措施。4.2.2.16动火前，应对全体参加工作人员，详细交待安全施工方案和施工过程可能出现的问题及其预防措施和处理方法140、。4.2.2.17动火前，应由车间主任、安全人员、工艺技术人员全面检查安全技术措施，落实情况，有关人员必须就位上岗。4.2.2.18焊工应具有较高的技术水平，详细了解并掌握带压动火焊接的安全技术规程，并能正确使用防毒面具。不允许不懂或技术水平不高、经验不足的焊工担任带压动火工作。4.2.2.19上述各项准备工作就绪后，施工人员带好防毒面具（严禁戴氧气呼吸器）从上风侧进入焊接地点。把要焊接的钢板依预先画好的范围覆盖上去，紧紧抵住，引燃可燃气体后，开始焊接。引燃可燃气体时，禁止面部对着穿孔，裂缝，以防压力突然增大，喷火伤人。4.2.2.20如可燃气体不能引燃，应检查原因。如因采用通入某些惰性气体（141、或水蒸汽），使之成为非可燃气体而无法引燃时，则必须带防毒面具，严防中毒。4.2.2.21裂缝较大，外流气量很多时，要先进行堵塞处理，并要分析周围可燃气体的浓度，严格执行“安全动火制度”，严防爆炸和中毒。当穿孔、裂缝大于10毫米而造成焊接困难时，可用铅或其它软金属堵塞，然后用厚3-4毫米的胶皮把漏处粘补住，在胶皮上面涂抹一层黄泥，最后把钢板覆在上面焊接。在焊接过程中，如焊口扩大，无法焊接时，应停车处理。4.2.2.22焊补煤气柜时，如火焰增大，需要灭火时，可迅速降低气柜，使补漏孔燃烧处浸入水槽中。4.2.2.23焊补部位因腐蚀严重或强度较差等情况，造成焊接困难时，应事先考虑使用直流电焊机。焊补所142、使用的焊条材质应和设备本体材质一致。4.2.2.24补焊结束，应彻底熄灭现场余火，认真检查，确认符合质量要求，并经设备所在车间验收。4.2.2.25带压不置换动火安全技术规程，在低压车间的造气、脱硫、气柜、变换等使用较为适宜。压力在1.6MPa以下的煤气系统可降至50-150毫米水柱后焊接。4.2.2.26当生产系统不稳、裂缝孔洞过大、焊补部位腐蚀严重、过薄、不能控制压力等情况时，不得进行带压不置换动火。4.3动火分析及合格标准4.3.1动火分析应由动火分析人进行。凡是在易燃易爆装置、管道、储罐、阴井等部位及其它认为应进行分析的部位动火时，动火作业前必须进行动火分析。4.3.2动火分析的取样点143、，均应由动火所在单位的专（兼）职安全员或当班班长负责提出。4.3.3动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。4.3.4取样与动火间隔不得超过30min，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30min时，必须重新取样分析。分析工应在动火证上填写分析结果。4.3.5允许用原化工部指定测爆仪代替手工分析，但检测设备必须经被测对象的标准气体样品标定合格。4.3.6动火分析合格判定4.3.6.1如使用测爆仪或其他类似手段时，被测的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆炸下限的20%。（体积比下同）4.3.6.2使用其他分析手段时，被测的气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度小于等于0144、.5%；当被测的气体或蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测浓度小于等于0.2%。4.4动火安全作业证的等级划分4.4.1动火安全作业证动火安全作业证为两联，特殊危险动火、一级动火、二级动火安全作业证分别注明。4.4.2动火安全作业证的办理程序和使用要求4.4.2.1动火安全作业证由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办证人应按动火安全作业证的项目逐项填写，不得空项，然后根据动火等级，按规定的审批权限办理审批手续，最后将办理好的动火安全作业证交动火项目负责人。4.4.2.2动火批准人持办理好的动火安全作业证到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，将145、动火安全作业证交给动火人。4.4.2.3一份动火安全作业证只准在一个动火点使用，动火前，由动火人在动火安全作业证上签字。如果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份动火安全作业证，但参加动火作业的所有动火人应分别在动火安全作业证上签字。4.4.2.4动火安全作业证不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。4.4.2.5动火安全作业证一式两份，批准人和动火人各持一份存查。4.4.3动火安全作业证的有效期限4.4.3.1特殊危险动火作业的动火安全作业证和一级动火作业的动火安全作业证的有效期为24h。4.4.3.2二级动火作业的动火安全作业证的有效期为120h。4.4.3.3动火作业超过有效期限，146、应重新办理动火安全作业证。4.4.4动火安全作业证的审批。4.4.4.1特殊危险动火作业的动火安全作业证由动火地点所在单位主管领导初审签字，经安全管理员复检签字后，报主管经理或总工程师终审批准。4.4.4.2一级动火作业的动火安全作业证由动火地点所有单位主管领导初审签字后，报主管安全防火部门终审批准。4.4.4.3二级动火作业的动火安全作业证由动火地点所在单位的主管领导终审批准。4.5职责要求4.5.1动火项目负责人（工段长）动火项目负责人对动火作业负全面责任，必须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项；负责取样147、交给化验人员分析，作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。4.5.2动火人独立承担动火作业的动火人必须持有特殊工种作业证，并在动火安全作业证上签字。若带徒作业时，动火人必须在场监护。动火人接到动火安全作业证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝动火，并向单位主管安全防火部门报告。动火人必须随身携带动火安全作业证，严禁无证作业及审批手续不完备的动火作业。4.5.3监火人监火人应由动火点所在单位指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握消防知识的人员担任，必要时，也可由动火单位和动火点所在单位共同指派。新项目施工动火，由施工单位指派监火人。监火人所148、在位置应便于观察动火和火花溅落，必要时可增设监火人。监火人负责动火现场的监护与检查，随时扑灭动火飞溅的火花；发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。监火人必须坚守岗位，不准脱岗。在动火期间，不准兼作其他工作，在动火作业完成后，要会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。4.5.4动火部门负责人被动火单位值班长、工段长为动火部位的负责人，应对所属生产系统在动火过程中的安全负责，并参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接，检查动火安全作业证。对审批手续不完备的动火安全作业证有制止动火作业的权力。在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况149、，应立即通知停止动火作业。4.5.5动火分析人动火分析人应对动火分析手段和分析结果负责，根据动火地点所在单位的要求，在动火安全作业证上填写取样时间和分析数据并签字。4.5.6安全员、执行动火单位和动火点所在单位的安全员应负责检查本标准执行情况和安全措施落实情况，随时纠正违章作业。特殊危险动火、一级动火，安全员必须到现场。4.5.7动火作业的审查批准人各级动火作业的审查批准人审批动火作业时必须亲自到现场，了解动火部位及周围情况，确定是否需作动火分析，审查并明确动火等级，检查、完善防火安全措施，审查动火安全作业证的办理是否符合4.2要求。在确认准确无误后，方可签字批准动火作业。5 进入受限空间作业150、5.1安全要求5.1.1安全隔绝设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。设备上与外界连接的电源应有效切断。5.1.1.2管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或阀门等代替盲板或拆除管道。5.1.1.3电源有效切断可采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加挂警示牌。5.1.2清洗和置换：进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求。5.1.2.1氧含量18%-21%。5.1.2.2有毒气体浓度应符合有关安全管理的规定。5.1.2.3可燃气体浓度应符合有关安全管理的规定。5.1.3通风应采取措施，保持设备内空气良好流通。5.1.3.1151、打开所有人孔、手孔、料孔、风门、烟门进行自然通风。5.1.3.2必要时，可采取机械通风。5.1.3.3采用管道空气送风时，通风前必须对管道内介质和风源进行分析确认。5.1.3.4严禁向设备内充氧气或富氧空气。5.1.4定时监测5.1.4.1作业前30分钟内，必须对设备内气体采样分析。分析合格，应在办理进入受限空间安全作业证后，方可进入设备进行作业。5.1.4.2采样点应有代表性。5.1.4.3作业中应加强定时监测，情况异常时应立即停止作业，并撤离人员，经作业现场处理后，取样分析合格方可继续作业。5.1.4.4作业人员离开设备时，应将作业工具材料带出设备，不准留在设备内。5.1.4.5涂刷具有挥152、发溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取可靠通风措施。5.1.5照明和防火措施5.1.5.1进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应防护措施。5.1.5.2在缺氧、有毒环境中，应佩带长管隔离式防毒面具。5.1.5.3在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物。5.1.5.4在酸碱等腐蚀性环境中，应穿戴好防腐蚀护具。5.1.6设备内照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V。灯具要有护罩。5.1.6.1使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器械。5.1.6.2临时用电线路装置，应按规定架设，线路绝缘保证良好。5.153、1.7多工种、多层交叉作业安全措施5.1.7.1应采取互相之间避免伤害的措施。5.1.7.2应搭设安全梯或安全平台，必要时由监护人用安全绳拴住作业人员进行施工。5.1.7.3设备内作业过程中，不能抛掷材料、工具等物品，交叉作业要有防止层间落物伤害作业人员的措施。5.1.7.4设备外应备有空气呼吸器（氧气呼吸器）、消防器材和清水等相应的急救用品。5.1.8监护5.1.8.1设备内作业必须有专人监护。5.1.8.2进入设备前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。5.1.8.3险情重大的设备内作业，应增设监护人员，并随时与设备内取得联系。5.1.8.4监护人员不得脱离岗位。5.1.8.5154、设备内事故抢救时，救护人员必须做好自身防护方能进入设备内实施抢救。5.2进入受限空间安全作业证的管理5.2.1设备内作业必须办理进入受限空间安全作业证。5.2.2进入受限空间安全作业证由施工单位或交出设备单位负责办理。5.2.3作业单位接到进入受限空间安全作业证后，由该项目的负责人填写作业证上作业单位应填写的各项内容。5.2.4进入受限空间安全作业证安全措施栏应填写具体的安全措施。5.2.5进入受限空间安全作业证应由交出单位和作业单位的领导共同确认、审批签字后方为有效。6高处作业6.1高处作业分级与分类6.1.1高处作业的分级高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业。6.1.1.1作业高度在155、2-5m时，称为一级高处作业。6.1.1.2作业高度在5m以上至15m时，称为二级高处作业。6.1.1.3作业高度在15m以上至30m时，称为三级高处作业。6.1.1.4作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。6.1.2高处作业的分类高处作业分为特殊高处作业、化工工况高处作业、一般高处作业三大类。6.1.2.1特殊高处作业a在阵风风力为6级（风速10.8m/S）及以上情况下进行的强风高处作业。b在高温或低温环境下进行的异温高处作业。c在降雪进进行的雪天高处作业。d在降雨时进行的雨天高处作业。e在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。f在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。g在无立足点156、或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。6.1.2.2化工工况高处作业a在坡度大于45的斜坡上进行的高处作业。b在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。c在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。d在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。e在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。6.1.2.3一般高处作业除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。6.2安全要求与防护6.2.1从事高处作业的单位必须办理高处安全作业证，落实安全防护措施后方可施工。6.2.2高处安全作业证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措157、施后，方可批准高处作业。6.2.3高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。6.2.4高处作业前，作业人员应查验高处安全作业证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。6.2.5高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。6.2.6高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。6.2.7高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入高处安全作业证内。6.2.8不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。6.2.9高处作业所158、使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。6.2.10在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与车间负责人或工段长（值班主任）取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处安全作业证备注栏内。6.2.11登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。6.2.12高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。6.2.13高处作业应与地面保持联系，根据现场159、情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。6.3高处安全作业证的管理6.3.1一级高处作业及6.1.2.2a.b规定的高处作业由车间主任审查后，报生产部审批。二级、三级高处作业及6.1.2.2a.b规定的化工工况高处作业由车间审查后，报安全管理员审批。特级、特殊高处作业及6.1.2.2e规定的高处作业由安全管理员审核后，报主管经理审批。6.3.2施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理高处安全作业证。高处安全作业证一式二份，一份交作业人员，一份交安全管理员留存。6.3.3对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变160、化，应重新办理高处安全作业证。7盲板抽堵7.1安全要求7.1.1盲板抽堵作业必须办理盲板抽堵作业作业证，否则，不准进行盲板抽堵作业。7.1.2严禁涂改、转借盲板抽堵作业作业证。变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位时，应重新办理盲板抽堵作业作业证。7.1.3对作业审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。7.1.4在有毒气体的管道、设备上抽堵盲板时，非刺激性气体的压力应小于26.66KPa，刺激性气体的压力应小于6.67KPa，气体温度应小于60。7.1.5单位应负责绘制盲板位置图，对盲板进行编号。7.1.6作业人员应经过气体防护训练，并做好气体防护。7.161、1.7作业应专人监护，作业结束前监护人员不得离开作业现场。7.1.8作业复杂、危险性大的场所，除监护人外，还应有消防队、医务人员等到场。7.1.9在易燃易爆场所作业时，作业地点30米内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具；并使用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。7.1.10高处抽堵盲板作业应按照高处作业的规定办理高处安全作业证。7.1.11严禁在同一管道上同时进行两处以上抽堵盲板作业。7.1.12每个抽堵盲板处应标牌表明盲板位置。7.2盲板抽堵作业作业证的管理7.2.1盲板抽堵作业作业证有生产部办理、审批、管理。7.2.2盲板抽堵作业作业证应明确盲板位置、安全措施、审批人员等。8吊装作业162、8.1安全要求8.1.1吊装作业人员必须持有特殊工种作业证。吊装质量大于10t的物体应办理吊装安全作业证。8.1.2吊装质量大于等于40t的物体和土建工程主体结构，应编制吊装施工方案。吊物虽不足40t，但形状复杂、强度小、长径比大、精密贵重，施工条件特殊的情况下，也应编制吊装施工方案。吊装施工方案经施工主管部门和安全技术部门审查，报主管经理批准后方可实施。8.1.3各种吊装作业前，应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员禁止入内。8.1.4吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及六级以上大风时，应停止作业。8.1.5吊装作业人员必须佩带安全帽，高处作业时应163、遵守高处作业的规定。8.1.6吊装作业前，应对起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具进行检查，必须保证安全可靠，不准带病使用。8.1.7吊装作业时，必须分工明确、坚守岗位，并按规定的联络信号，统一指挥。8.1.8严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。未经技术开发部审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。8.1.9吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置应灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误方可作业。8.1.10任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指164、挥人员批准。8.1.11吊装作业现场如须动火时，应遵守动火作业的规定。吊装作业现场的吊绳索、揽风绳、拖拉绳等应避免同带电线路接触，并保持安全距离。8.1.12用定型起重吊装机械（履带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等）进行吊装作业时，除遵守本标准外，还应遵守该定型机械的操作规程。8.1.13吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。8.1.14悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。8.1.15在吊装作业中，有下列情况之一者不准吊装。8.1.15.1指挥信号不明。8.1.15.2超负荷165、或物体质量不明。8.1.15.3斜拉重物。8.1.15.4光线不足、看不清重物。8.1.15.5重物下站人。8.1.15.6重物埋在地下。8.1.15.7重物紧固不牢，绳打结、绳不齐。8.1.15.8棱刃物体没有衬垫措施。8.1.15.9重物越人头。8.1.15.10安全装置失灵。8.1.16对吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。8.2票证的管理8.2.1吊装安全作业证由施工单位申请，设备管理部门审查安全管理员签批。8.2.2更换吊装地点应重新办理吊装安全作业证。8.2.3必须按吊装安全作业证上填报的内容进行作业，严禁涂改、转借吊装安全作业证，166、变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。8.2.4使用外单位吊车吊装时，应按施工单位规程执行，如发生事故有责任方承担。9断路作业9.1安全要求9.1.1凡在站内进行断路作业必须办理断路安全作业证。9.1.2断路申请单位负责管理施工现场。企业应在断路路口设立断路标志，为来往的车辆提示绕行线路。9.1.3站内安全管理员审批断路安全作业证后，应立即通知等相关部门作好准备。9.1.4施工作业人员接到断路安全作业证确认无误后，即可进行断路作业。9.1.5断路时，施工单位应负责在路口设置交通挡杆、断路标识。9.1.6断路后，施工单位应负责在施工现场设置围栏、交通警告牌，夜间应悬挂红灯。9.1.7断路作业167、结束后，施工单位应负责清理现场，撤除现场和路口设置的挡杆、断路标识、围栏、警告牌、红灯。经申请断路单位检查核实后，负责报告安全管理员，然后由安全管理员通知各有关单位断路工作结束恢复交通。9.1.8断路作业应按断路安全作业证的内容进行，严禁涂改、转借断路安全作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。9.1.9对断路安全作业证。审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。9.2票证的管理9.2.1断路安全作业证由施工单位申请，由安全环保签批，抄送保安部。9.2.2在断路安全作业证规定的时间内未完成断路作业时，由断路申请单位重新办理断路安全作业证。10动土作168、业10.1安全要求10.1.1动土作业必须办理动土安全作业证（附表7），没有动土安全作业证不准动土作业。10.1.2动土作业前，项目负责人应对施工人员进行安全教育。施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。10.1.3动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。施工结束后应及时回填土，并恢复地面设施。10.1.4动土作业必须按动土安全作业证的内容进行，对审核手续不全、安全措施不落实的，施工人员有权拒绝作业。10.1.5严禁涂改、转借动土安全作业证，不得擅自变更动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。10.1.6动土中如暴露出电缆、管线以及不能辩认的物品时，应立169、即停止作业。10.1.7动土临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用铁棒、铁镐或抓斗等机械工具。10.1.8挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守下列规定。10.1.8.1挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞水道和阴井。10.1.8.2在挖较深的坑、槽、沟时，严禁在土壁上挖沿攀登，作业时必须戴安全帽。坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站立、行走。10.1.8.3要视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡和固壁支架。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少应距坑、槽、井、沟边0.8m，高度不得超过1.5m。对坑、槽、井、沟边工固壁支撑架应随时检查，特别是雨雪后和解冻时期，如发现边坡170、有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等异常危险征兆，应立即停止工作，并采取措施。10.1.8.4作业时应注意对有毒有害物质有检测，保持通风良好。发现有毒有害气体时，应采取措施后方可施工。10.1.8.5在坑、槽、井、沟的边缘，不能安放机械、辅设轨道及通行车辆。如必须时，应采取有效的固壁措施。10.1.8.6在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的。10.1.8.7所有人员不准在坑、槽、井、沟内休息。10.1.9上下交叉作业应戴安全帽，多人同时挖土应相距在2米以上，防止工具伤人。作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。10.1.10在化工危险场所动土时，应与有关操作人员建立联171、系，当化工生产发生突然排放有害物质时，化工操作人员应立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场。10.1.11作业前必须检查工具、现场支护是否牢固、完好，发现问题应及时处理。10.1.12动土作业涉及断路时，应按断路作业的规定办理断路安全作业证。10.2票证的管理10.2.1动土安全作业证由安全管理员负责管理。10.2.2动土申请单位在安全管理员领取动土安全作业证，填写有关内容后交施工单位。10.2.3施工单位接到动土安全作业证后，填写动土安全作业证中有关内容后将动土安全作业证交安全管理员。10.2.4安全管理员从施工单位收到动土安全作业证后，交技术开发部、生产部门审核签字后，由安全管理员审批172、。10.2.5必要时，动土作业审批人员应到现场确认安全防范措施到位后，方可签批动土安全作业证。10.2.6安全管理员应将办理的动土安全作业证留底存档。11设备检修作业11.1检修前的准备11.1.1设备检修作业开始前应办理设备检修安全作业证。11.1.2根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。11.1.3检修项目负责人应按检修方案要求，组织检修作业人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。11.1.4检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。11.1.5设备检修如需高处作业、动火、动土、断173、路、吊装、抽堵盲板、进入设备内作业等，应按有关规定办理相应的安全作业证。11.1.6设备的清洗、置换、交出，由设备所在单位负责。设备清洗、置换后应有分析报告。检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。11.2检修前的安全教育11.2.1检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。11.2.2安全教育内容：11.2.2.1检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。11.2.2.2检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。11.2.2.3检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用。11.2.2.4检修作业项目、任务、检174、修方案和检修安全措施。11.3检修前的安全检查和措施。11.3.1应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。11.3.2应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。11.3.3对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专人检查，保证完好可用，并合理放置。11.3.4应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁箅子、盖板等进行检查，保证安全可靠。11.3.5对检修用的盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使175、用。11.3.6对检修所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。11.3.7对有腐蚀性介质的检修场所应备有冲洗用水源。11.3.8对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志。11.3.9应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油物、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。11.3.10应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道、保证畅通无阻。11.3.11需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。11.4检修作业中的安全要求11.4.1参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。11.4.2检修作业的各工种人员应遵守本工种安全技术操作规程的规176、定。11.4.3电气设备检修作业应遵守电气安全工作规定。11.4.4在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人重新进入作业现场。11.4.5严禁涂改、转借设备检修安全作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。11.4.6对设备检修安全作业证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。11.5检修结束后的安全要求。11.5.1检修项目负责人应会同177、有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。11.5.2检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。11.5.3因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。11.5.4检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。11.5.5设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。11.5.6检修单位应会同设备所在单位对设备等进行试压、试漏，调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。11.5.7检修单位应会同设备所在单位和验收小组，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。11.6票证的管理11.6178、.1设备检修安全作业证由设备部门负责归口管理。11.6.2设备所在单位应提出设备检修的安全措施，并填写设备检修安全作业证相关栏目。11.6.3检修项目负责单位应提出施工安全措施，并填写设备检修安全作业证相关栏目。11.6.4设备所在单位、检修施工单位应对设备检修安全作业证进行审查，并填写审查意见。11.6.5厂设备管理部门应对设备检修安全作业证进行终审审批。11.6.6检修项目负责单位应将办理好的设备检修安全作业证自留一份后，设备所在单位一份。12 临时用电作业12.1 临时用电安全作业要求12.1.1 有自备电源的施工和检修队伍，自备电源不应接入公用电网。12.1.2安装临时用电线路的电气作179、业人员，应持有电工作业证。12.1.3临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。a. 在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。b. 临时用电线路及设备的绝缘应良好。c. 临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。d. 对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设180、防护套管。e. 对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。f. 行灯电压不应超过36v，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12v。g. 临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。12.1.4 设备科应进行每天两次的巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，设备科有权紧急停电处理。12.1.5临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。12.2 电气检修作181、业安全规定12.2.1 电气检修按国家电网公司电力安全作业规程执行。12.2.2 凡电气检修，应办理电气检修工作票。12.2.2.1 厂区干线的电气设备检修和跨部门停电检修电气设备，应办理相应工作票，由设备科签发，经设备科科长或公司值班调度许可后方可进行作业。12.2.2.2 内部停电检修，由检修电工办理相应工作票，由厂部领导签发。12.2.3 凡是在导电设备、线路工作（不论高、低压）必须停电作业，并在电源开关处挂“有人作业，禁止合闸”的标志牌。除负责挂牌人外不准任何人随意拿掉或送电。12.2.4 在停电线路工作地段装接地线前，必须放电、验电，验明线路确实无电压后方可装接。12.2.5 线路经182、过验明确实无电压后，应在工作地段两端挂接地线；凡有可能送电、停电线路的分支也要挂接地线。12.2.6 停电、放电、验电和检修作业，必须由作业负责人指派有实践经验的人员担任监护人，否则不得进行作业。12.2.7 禁止带电检修作业。必须带电检修应经能调处电气工程师批准，并采取可靠的安全措施。作业人员与监护人员应由取得进网电工作业证的、有带电作业实践经验的人担任。12.2.8 外线、杆塔、电缆的检修，作业前必须全面检查，确认无患后方可进行作业。12.2.8.1 变电所出入口处或线路中间某一段有两条以上线路邻近平行时，应验明检修线路确已停电并挂好接地线，在停电线路的杆塔下作好标志，设专人监护，以防误登183、杆塔。12.2.8.2 对有两个以上供电点的线路进行检修时，必须首先确认线路是否有人检修或配合检修，采取可靠的措施，防止误送电。12.2.8.3 对地下直埋电缆或隧道电缆进行检修时，应切实避免伤及临近电缆。12.2.8.4 五级以上大风时，严禁在同杆、塔多、回线中进行部分线路停电检修作业。12.2.8.5 在立、撤杆、修正杆坑及杆塔上作业，必须认真检查并防止倒杆和滑梯等事故。接地线拆除后，若认为线路带电，则严禁任何人再登杆塔，并按工作终结办理汇报手续。12.2.8.6 在检修中涉及到相序问题时，检修后应先调试好相序后再送出，以免事故发生，减少损失。12.3 临时用电作业许可证管理12.3.1 184、施工负责人持电工作业操作证、施工作业单等资料到设备科办理“临时用电作业许可证”。12.3.2 设备科负责人应对作业过程进行风险分析，确定作业程序和安全措施后签发“临时用电作业许可证” 。12.3.3 施工负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底。12.3.4 作业完工后，施工人员应及时通知负责设备科停电，拆除临时用电线路。12.3.5 “临时用电作业许可证”有效期限为一个作业周期。12.3.6用电结束后，“临时用电作业许可证”交由配送电执行人注销。12.3.7 “临时用电作业许可证”和“电气检修作业工作票”保存期为一年。13 能源介质作业13.1、目的 为了确保从事能源介质生产、 使185、用、 调配过程中作业人员的安全和设备 财产不受损失，特制定本制度。13. 2、范围 本制度适用于所有从事能源介质的生产、使用、调配过程中作业人员。 13.3、职责 13.3.1 技术科负责厂能源介质考核指标的制定、分解与考核，编制各类能源报 表和能耗分析，以及全厂能源介质的使用情况的总协调管理。 13.3.2 设备科负责厂区内所有公共系统的能源介质管网设备的点检、完善和安 全运行管理，并监督车间的相关管理。 13.3.3 调度室负责厂内所有介质公共管网的启用、停用、切换的协调指挥。 13.3.4 各车间负责将本单位的各项能源介质指标分解到工段、班组或个人，并 负责所管辖区域的能源动力管线及设备186、的运行、 维护和检修工作， 及时处理 “跑、冒、滴、漏” ，杜绝各种浪费现象，同时，各车间应建立能源检查记 录台账。 13.3.5 安全科负责能源介质安全作业制度的制定和修订，以及厂内所有能源动 力介质的安全使用的监察和管理。 13.4、管理内容及要求 13.4.1 用电管理 13.4.1.1 各车间应按照生产情况及时开、关用电设备，严禁设备空载运行。 13.4.1.2 在未生产和不调试的期间，严禁电机空转。13.4.1.3 对于现场拖动负载进行核算，严禁大马拉小车的现象存在。13.4.1.4 遵循谁使用谁负责、谁送电谁负责的原则，各单位的责任区域按下发 的定制管理区域划分，有交叉的区域，开关187、在谁的责任区域谁负责。现场照 明本着为生产服务的原则，根据需要停送电，严禁长明灯。 13.4.1.5 临时照明或临时需要 220V 电源接入的，严禁采用一火一地接入方法。 13.4.1.6 发现用电设备及线路故障时， 使用单位应及时通过调度通知电气车间， 电气车间接到通知后，应当天解决处理。 13.4.2 气体介质及水的管理 13.4.2.1 煤气、压缩空气、氧气和氮气的管道及阀门的维护。管道所在车间应 制订相应的巡检制度，认真执行并填写巡检记录。 13.4.2.2 使用单位所管辖的车间内部管网应设专人负责点检，杜绝“跑、冒、 滴、漏” ，保证生产的正常进行，能源的合理运用。 13.4.2.3188、 使用单位发现上述气体的管道或阀门有问题时，必须立即书面通知维 修单位处理，维修单位接到通知后，应当天处理。 13.4.2.4 上述各种气体管路的启闭或切换应征得生产调度的同意后方可进行， 使用单位应根据生产要求， 合理地进行各项操作与调整， 严格控制上述气体 的使用，严禁出现低负荷大流量或无负荷有流量的浪费现象。13. 4.2.5 使用单位发现上述气体的用气设备故障时，应书面通知维修单位当天 处理。 13.4.2.6 严禁使用上述气体进行非生产操作，如吹扫地面或设备表面卫生等。 13.4.2.7 使用单位对本辖区内上述气体负有监管责任，发现外单位在本辖区内 违规使用上述气体，有权进行制止和向189、上级反映。 13.4.2.8 任何单位和个人不得擅自在上述气体管道上开口接管用气。必须接管 用气时，需经调度室批准、备案，方可接管、使用。需要从公司主管网开口 接管用气，必须报生产管理部审批后，方可在指定位置接管使用14 交叉作业14.1术语与定义交叉作业-凡在不同作业面中，处于空间贯通状态下同时进行的作业或在同一作业面处于起重机回转或运行范围之内同时进行的作业。14.2管理规定 交叉作业安全进行的关键是作业人员之间的协调和联系，尤其是进入他人场地作业时必须通知该场地施工作业负责人，做好交叉作业人员之间的协调工作，明确双方应采取的防范措施与配合要求。 14.2.1作业人员在进行上下立体交叉作业190、时不得在上下贯通同一垂直面上作业，后行作业人员注意避让先行作业人员。14.2.2下层作业位置必须处于上层作业物体可能坠落范围之外，当不能满足时，上下之间应设隔离防护层。14.2.3禁止下层作业人员在防护栏杆、平台等构件的下方休息、逗留。14.3起重作业14.3.1吊装移动工件、分段前，起重指挥与起重司机通知有关人员撤离，确认吊物下及吊物行走路线范围无人员及障碍物，吊物通行路线下方所有人员无条件撤离。14.3.2起重挂钩、指挥人员站位不得与起重物体起吊路线交叉，不得站在被吊物体通行的死角，与被吊物体保持有效的安全距离。14.4厂内车辆作业14.4.1厂内各类车辆在大型起重设备工作范围内作业时，大191、型起重设备拥有优先通过权，厂内各类车辆必须避让，不得争抢通行。14.4.2车辆运输超宽、超长物资时必须做好防范措施（警示标识、监护引导人员）防止碰撞其他物件与人员。14.4.3厂内车辆进入生产区域，须按公司限速规定减速慢行，确认安全后通过，不得与其他车辆、行人争抢通道。14.4.4高空作业车、汽车吊在狭小空间或高压线线附近作业时，必须保持可靠的安全距离（见下表），操作时须缓慢，严禁大幅度运行作业。线路电压（KV）1 1-35 60 110 154 220 330最小距离（m）1.5 3 3.1 3.6 4.1 4.7 5.314.5搭架作业14.5.1 脚手搭设中或未检验合格，其他作业人员不得192、进入搭架范围，脚手架等辅助材料拆除时，下方不得有其他操作人员。14.5.2脚手板堆放高度过不得超过2米、脚手管堆放高度不得超过1米，堆放的底部宽度应大于1米，以保证堆放的稳定性。14.5.3严禁在堆放物的脚手架、T排旁休息，防止倒塌伤人。14.6明火、打磨作业14.6.1投油作业与电焊、打磨作业不得在同一时段同一区域交叉作业。14.6.2焊接动火作业与气体软管、气体分气包保持适当的安全距离或做好可靠的防护。14.6.3打磨作业时，打磨机磨销方向不得有人员和易燃物。14.6.4上方动火作业（焊接、切割）应注意下方有无人员、易燃、可燃物质，若有应做好防护措施，遮挡落下焊渣，防止引发生火灾。14.7193、设备维修时，按规定挂警示牌告知操作者，必要时采取相应的安全措施（派专人看守、切断电源、拆除法兰等）谨防误操作引发事故。14.8因工作需要进入他人作业场所，必须以书面形式向该场地管理者申请，说明作业性质、时间、人数、动用设备、作业区域范围、需要配合事项，与该场所管理者协调做好防范措施后方可作业（见附录A），其中必须进行告知的作业有：14.9进入门机、龙门吊运行范围，有可能影响门机、龙门吊安全的交叉作业，如高空作业车跨越门机、龙门吊轨道进行的涂装作业；14.9.1生产区域进行建筑施工作业、建构筑物维护保养作业；14.9.2其它由施工负责人根据作业风险分析确定需进行告知的交叉作业。14.10 涉及到194、需审批、告知的作业（如明火作业、探伤作业、涂装作业、密性试验作业、锅炉调试作业、投油作业、狭小空间作业、零时线路安装等）按相应作业许可规定执行。15 相关文件无16相关记录动火安全作业证AQBZH-ZL/7-1进入受限空间安全作业证 AQBZH-ZL/7-2高处安全作业证AQBZH-ZL/7-3盲板抽堵安全作业证AQBZH-ZL/7-4吊装安全作业证AQBZH-ZL/7-5断路安全作业证AQBZH-ZL/7-6破土安全作业证AQBZH-ZL/7-7设备检修安全作业可证AQBZH-ZL/7-8临时用电作业许可证AQBZH-ZL/7-9能源介质作业证 AQBZH-ZL/7-10交叉作业证 AQBZ195、H-ZL/7-11XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0120版 本A/0分类“三违”行为管理制度页 码共2页安全管理体系生效日期范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用于炼钢厂从业人员。引用文件中华人民共和国安全生产法 (中华人民共和国主席令第七十号)安全生产考核办法 (炼钢生产201018号)术语与定义“三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。“三违”行为种类（附件1）机构与职责.1炼钢厂安办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象196、。.2宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 .3各级党组织、工会、共青团在开展的 “党员身边无事故”、“安康杯”、青安岗等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。管理内容与要求.1炼钢厂安办的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工197、序是否执行规章制度，落实安全生产措施； （四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。5.2车间安全领导小组的安全检查，主要内容是厂级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类（附件1）的现象。5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全科统一登记、存档，对严重三违198、人员，安全科提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。5.5当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。5.6鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。5.7鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。6.检查与考核6.1炼钢厂安办每月度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查，车间安全领导小组每周至少组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查。6.2相关车间、科室按炼钢厂违章处罚管理办法的相关规定，对日常199、工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定下发“三违”行为处罚单对“三违”人员处以50元罚款。6.3一月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由车间或科室安排学习一周，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的待岗一月，由综合管理科组织安全培训，考核合格后才能重新上岗；离岗期间的薪酬考核按综合管理科的有关规定执行。6.4一月内同一车间累计5人次以上“三违”行为，按照安全生产考核办法连挂车间领导。6.5鼓励员工对“三违”现象进行举报，安全管理部门负责对举报人保密，举报“三违”行为的员工按被举报人罚款同等金额进行奖励。7相关记录附件1: “三违”的行为种类附件2: “三违”行为处罚单8 附则8.1本制度所200、引用的标准和文件修订后，按新颁发的标准和文件执行。8.2本制度自发布之日起实施，解释权属炼钢厂。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0121版 本A/0分类变 更 管 理 制 度页 码共3页安全管理体系生效日期一、目的为对工艺、技术、设备设施、管理等永久性或暂时性的变更进行有计划的规范的控制，消除和或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制订本制度。二、范围本公司工艺、技术、设备设施、管理等永久性或暂时性的变更。三、职责1 申请变更的个人或部门负责填写变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。2 主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；3 变更批准后，实施201、变更的部门应负责根据变更的类型组织相关人员对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制订控制措施。各相关职责的主管部门负责变更内容的实施。4 变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结果通知相关的部门和人员。5 安全科、生产科、技术科等管理部门应做好相关的安全监督工作，做好相关资料的归档工作。四、内容及要求公司实施管理的变更类型包括工艺技术变更、设备设施变更、管理变更三种，具体内容如下：1变更内容1 工艺、技术变更 （1）工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。 （2）新建、改建、扩202、建项目引起的技术变更； （3）原料介质变更； （4）工艺流程及操作条件的重大变更； （5）工艺设备的改进和变更； （6）操作规程的变更； （7）工艺参数的变更； （8）公用工程的水、电、气、风的变更等。2 设备设施的变更 （1）设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。 （2）设备设施的更新改造； （3）安全设施的变更； （4）更换与原设备不同的设备或配件； （5）设备材料代用变更； （6）临时的电气设备等。 3管理变更 （1）人员的变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗等。人员的调动，必须由用人单位写出需用人计划、申请，报劳动科审核，主管经理审核，203、方可人员调动。 （2）法律法规和标准的变更； （3）管理机构的较大变更； （4）管理职责的变更； （5）安全标准化管理的变更等。2变更管理方法(1) 工艺变更管理：工艺变更由技术科制定所需的新规程、制度。并有技术科、生产科、劳动科组织对使用部门、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。(2) 人员变更管理：厂内员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。(3) 设备设施变更管理 1 由技术科制定新的技术操作规程、制度等，并对使用部门进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使204、使用者掌握安全操作的技能。 2生产设备（含生产建筑物）、系统的增装、拆除以及变更均应办理审批手续，严禁任何人不经批准擅自更改设备、系统及生产建筑物。 3生产设备、生产建筑物、系统的变更，变动由设备所属车间（部门）提出申请，填写“设备变更请求单”。经生产科、技术科审核无误，总工程师批准后，方可办理。 4更改请求车间（部门）有责任在事前对更改事宜调查对比明白，按批准结果正确实施更改，及时向运行人员交底，及时修改相应的有关规程及图纸、技术资料并归档，及时修改备品备件定额和设备台帐，及时完善设备标志和编号，及时参加有关部门组织的技术评审和验收。 生产科、技术科有责任对所提更改事宜调查了解清楚，及时征求205、运行人员的意见，正确填写意见。同时，要监督更改事项的正确实施及有关技术资料、图纸和规程等的修改，组织变更后设备（系统）的技术评审和验收，并将变更资料存档。 生产科、技术科有权对设备更改请求单位提出完善“更改理由及措施”的要求，有权对正确的变更要求审阅同意，有权对不正确或不合理的变更要求否定并要求重新履行变更手续。 公司总工程师有责任了解变更要求的安全性和可行性，有权利同意和否定变更要求。 5重要或复杂的变更事项，更改请求部门还应提供相应的施工方案、安全措施和技术措施。并同“设备（系统）更改请求单“等一并通过审批程序。并在一周内由设备所属部门将变更后的设备（系统）图纸、技术资料和文字说明报生产技206、术部和档案室各一份。 6牵涉到固定资产变动时，还应按规定办理固定资产变动手续。3变更程序 （1）变更申请人填写好变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。（2）主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；（3）变更批准后，实施变更的部门应对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制订控制措施。（4）变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。（5）变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结果通知相关的部门和人员。五、相关的文件变更档案本制度自下发之日起执行XXXX管理有限责任207、公司文件编号EHS-AQ-0122版 本A/0分类相关方及外用工（单位）管理页 码共4页安全管理体系生效日期1、目的1.1加强对供应商的管理，确保采购的原材料、辅助材料、包装材料及设备、零部件等符合相关要求，从源头上加强安全生产管理和控制。1.2 加强对承包商的安全管理、减少因承包商问题而造成对本公司的危害。1.3为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。2、范围2.1适用于对原材料供应商、辅助材料、劳动防护用品、设备零部件等供应商的控制和管理。2.2适用于为本公司承运货物的运输公司。2.3适用于进入公司生产区的所有外来人员，包括政府工作人员、外来参访者、外包工程施工人员、土建工程工作人员208、临时用工以及实习培训人员。3、职责相关部门：制造部、经营部、综合部、安全环保技术部。4、程序4.1 供应商的管理4.1.1 供应商的评定参见相应管理制度。4.1.2合同签订：企业应与合格供方签订供货合同，供货合同中除应有一般的采购信息和标准要求外，还应增加安全管理要求的条款。4.1.3 经营部建立合格供方档案，每年一次识别与采购有关的风险。4.1.4供应商跟踪和验证：经营部应组织相关部门每年对供应商进行一次评价，并形成记录归入经营部原材料合格供方档案中。4.1.5 供应商改进：对在跟踪过程中发现的不符合项，经营部应联系供应商，要求供应商限期整改，对不落实整改措施的供应商应取消其供货资格。4.209、1.6供应商续用：经考核评价，供应商各方面都达标的，特别是质量和安全生产管理及售后服务较好的供应商予以继续保持合作关系，并列为优质供方。4.2 承包商的管理4.2.1承包商的资格预审、选择：凡承担本公司货物运输的货运公司或个人必须具有： a.“道路危险货物运输经营许可证”；b.健全的安全生产管理机构；c.明确的安全生产规章制度；d.安全操作规程；e.以往三年的安全生产业绩表现；d.经营范围和能力说明；f.负责人和安全生产管理人员上岗证书；g.营运司机、装卸、押运人员上岗证书。4.2.2合作前准备：经预审合格的承包商须与本企业签订承运合同，并在承运前对相关人员培训本企业产品相关知识，以便了解本企210、业产品的性能和运输及装卸过程中的安全注意事项及应急措施等。4.2.3作业过程监督：安全主管及仓库管理人员对承包商的作业过程进行监督，如发现承包商工作人员有违反安全生产规定的行为，应及时通知承包商进行整改，并跟踪检查，对安全措施不予落实的承包商，应取消其承运资格。4.2.4表现评价与续用：为确保承包商的安全管理符合本企业的要求，本企业安全环保技术部应会同经营部、制造部、综合部每年年一次对承包商进行评价和考核，对评价结果合格的才考虑继续合作。4.2.5承包商名录：对合格承包商安全部应建立名录，完善承包商档案，合格承包商名录及档案由经营部部负责管理。4.3 外来人员的安全管理4.3.1 政府工作人员211、检查指导工作、外来参访者进入生产现场，应由接洽单位进行安全交底或安全教育，并有熟悉现场的人员陪同监护，不允许独自活动。4.3.2 外包工程的安全管理4.3.2.1必须签订施工安全协议，在协议中必须订有明确具体的安全内容和要求。4.3.2.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。4.3.2.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。4.3.2.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。4.3.2.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或212、推迟下班，经安全环保技术部同意。4.3.2.6外来人员中的电焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。4.3.2.7外包单位在场区施工，运输行车时速限制在每小时10公里以内，并按指定路线行走。4.3.2.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。4.3.2.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过85分贝，以免影响正常的生产和工作。4.3.2.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。4.3.2.11外包单213、位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。4.3.2.12外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。4.3.2.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。4.3.2.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。4.3.2.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。4.3.2.16外包单位人员须进入容器（包括釜、贮槽等）作业时，必须作好各项安全防范工作，报经安全环保技术部批准后，方可入内工作。4.3.2.17外包单位人员214、进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报安全环保技术部审批，经批准后方可进行作业。4.3.2.18施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。4.3.2.19外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。4.3.2.20 外包单位人员在施工过程中，要保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场。外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。4.3.2.21外包人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸215、，严格遵照“危险货物运输规则”。4.3.2.24外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。4.3.2.25因外包单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外包单位负责。4.3.3 土建施工人员和临时用工的安全管理4.3.3.1 工程项目开工前，由项目主管部门组织制定施工安全措施，签订施工安全协议，办理开工安全条件备案手续，事先告知受影响的单位。4.3.3.2 使用劳务工的单位负责告知生产、作业过程或工程的相关危险源、主要风险和预防控制措施、安全管理制度等。告知内容还包括，遵守国家相关法律、法规和公司有关安216、全管理制度的要求，以及工程施工或检修前的组织及措施要求，相关单位施工、检修、安装等资质、人员资质和所用设备的许可资质证件以及工器具有效性等方面的要求。4.3.3.3 要对劳务输出单位进行资质审查，督促其对劳务人员进行安全教育培训，对劳务工视同本单位职工进行管理。4.3.4 实习培训人员的安全管理对实习培训人员按安全教育管理制度进行安全教育，视同本单位职工进行安全管理。4.4 接待政府工作人员和外来参访者的责任部门要向其提供满足现场必须的劳动防护用品，并派专人陪同进入作业现场，监督劳动防护用品的穿戴情况；对设备、原料供应商、供货及提货人员，外包工程施工人员、土建工程施工人员及临时用工，要求其必须217、服从现场人员管理，穿戴符合公司要求的劳保用品，保证运输工具符合安全要求，不得随意进入生产现场或非指定场所，不得随意动用本公司的设备设施。5 相关文件采购控制程序 安全教育管理制度 6 附件施工安全协议合格承包商名录 合格承包商档案 承包商HSE业绩检查表 承包商HSE业绩综合评价表 合格供应商名录 合格供应商档案 供应商评定记录表 XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0123版 本A/0分类职业健康管理制度页 码共4页安全管理体系生效日期目的：为确保接触有害因素员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。范围：全公司的职业卫生管理，不适用于非职业有害因素接触人员。责任：人事部门制218、定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。各部门具体实施。更多免费课件，关注公众号：生产安全管理网。程序：1基本要求1.1建设项目中的职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。1.2切实把职业卫生防护工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划布置、检查、总结、评比防毒防尘工作。1.3将职业卫生防护规划和采取的技术措施经费、设备、器材等与生产计划一起安排，把防毒、防尘的措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中，予以切实保证。1.4简化工艺流程，降低物料落差。优先采用先进的工艺和设备，提高生产过程密闭化、机械化219、和自动化水平。1.5要认真做好职业卫生防护工作，采取综合措施，消除职业危害，不断改善开动条件，保障职工安全健康，实现安全文明生产。2.防护与治理2.1要限制有毒、有害物料的使用，努力以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺实现机械化、连续化、自动化。2.2对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，防止有毒、有害物质的泄漏和扩散，应采取有效防护措施，减少人员与有毒、有害物质物料的接触。2.3有毒、有害物质的作业场所要及时清理，保持作业场所符合国家规定的卫生标准。2.4在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，要采取回收综合利用和净化处理措施，未经处理合格不得随意排放。2.5对于容易泄220、漏或散发有毒气体、液体的工艺设备、管道、容器等，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对排毒防尘，通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。2.6加强对生产区域有毒、有害物质的定期监测，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能整改好的，要采取有效的预防措施或停产。2.7按规定配置好职业卫生防护器材，加强职业卫生防护器具的管理和维护保养，管理人员要经常进行巡查。主要岗位应配备必需的急救器材、药品，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。2.8除值班室外，公司厂区内不得安排人员居住，非生产人员未经同意并采取相应防护措施不得进入生产区。3. 组织与抢救3.1针对221、车间使用、储存有毒、有害物质的特点，应制定现场事故应急预案。使用有毒、有害物质的各工段、班组应成立应急小组。配备必需的急救器材和药品，组织训练合格的救护队员。3.2有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋等冲洗设施。3.3急性中毒抢救应急措施应严格按照化工企业急性中毒抢救应急措施规定（化生字1986第1078号文）中的具体要求执行。3.3.1急性职业中毒发生骤急，演变迅速，必须分秒必争组织抢救，忙而不乱。多人中毒，要进行自救互救，组织抢救小组按病情轻重程度分别及时处理。3.3.2发生中毒事故，迅速控制或切断毒物来源，加强现场通风222、与处理，尽快将中毒人员救离现场，转移到空气新鲜的地方。3.3.3现场抢救同时，立即通知市级医疗单位，作好中毒抢救的准备。3.3.4抢救者一定要佩戴好可靠的防护器材，再进行现场抢救。3.3.5现场抢救中毒者，必须根据中毒情况进行对症处理。4 职业病防治4.1公司职业病防治的组织措施为：4.1.1贯彻执行党和国家有关工业卫生的方针、政策和法令。4.1.2由公司分管领导具体负责该项工作，建立和健全医疗卫生制度，切实加强管理。4.1.3经常进行卫生宣传教育，使作业人员了解毒物的性能、作用、危害及防治要求。4.2职业病防治的技术措施4.2.1进行技术改造，把防治职业病和职业中毒与工艺改革结合起来。4.2223、.2加强设备管理，消除跑、冒、滴、漏。4.2.3改善劳动作业场所环境，搞好防尘防毒的防护设备，加强通风和采取隔离作业。4.2.4重视安全生产，从工艺技术上采取有效安全技术措施预防事故。4.3卫生保健措施4.3.1定期监测尘毒浓度。4.3.2加强个人防护，正确使用防护用品，注意个人卫生，养成良好的个人卫生习惯，并不在尘毒作业场所饮食。5 检测与标准5.1由上级监测部门与本公司共同确定尘毒监测点。由监测部门定期对检测点进行测定。5.2作业场所尘毒浓度应符合国家有关规定和标准。6 体检与职业病6.1新员工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。6.2建立和健全接触尘毒物质人224、员的健康监护档案，定期对全公司员工进行体检。发现有不正常者及时调离原岗位，进行观察或复查。6.3对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。6.4职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。6.5加强有毒、有害物质检测，检测项目、采样点的设定及数量、采样时机、采样频率、采样方法、采样记录按公司有关规定执行。6.6建立健全职工上岗前和定期的职业卫生安全知识、安全卫生法规制度的宣传教育、技术培训制度和检查考核制度。6.7所有职工必须按规定正确使用有效的劳动防护用品。7相225、关文件：作业场所防尘、防毒管理制度 劳动防护用品管理制度 * * * * * * 附表：接触有毒有害作业工人健康检查结果 职业中毒事故报告与处理记录表 职业卫生检查和处理记录 XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0124版 本A/0分类劳动防护用品（具）和保健品管理页 码共4页安全管理体系生效日期1、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。2、范围适用于本企业劳动保护用品（具）和保健品的管理。3、管理内容及要求3.1购买1）物资管理部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2）购销部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全生产管理部与仓库进行劳动226、保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3）购买劳动防护用品时，应购买具有“三证”的合格劳动防护用品，即：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。3.2 领用及发放1）劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。2）各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3）新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。4）发放部门要建立领用档案，领用者要签名。5）领用、发放标准：劳保用品发放标准序号劳保用品名称发放岗位发放标准备注3.3 使用1）员工进入生产区域必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允许上岗作业。2）劳动护品是保障员工健康安全的维护227、品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。3）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。 4）各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。5）防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。6）生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。7）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。8）应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况228、报废劳动防护用品。3.4 监督和管理1）安全生产管理部负责教导员工正确使用劳动防护用品，并并监督其正确使用。2）物资管理部应将各种防护器具定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。3）应将职业卫生防护设施的设置、校验、维护、更新情况登记在职业卫生防护设施管理台帐上，应将个体防护用品的发放和更换情况登记在个体防护用品管理台帐上。4、相关的文件职业卫生防护设施管理台帐、个体防护用品管理台帐本制度自下发之日起执行第 4 页 共 154 页XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0125版 本A/0分类安全检查与隐患治理制度页 码共229、5页安全管理体系生效日期1目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。2范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。3定义3.1安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。3.2安全隐患：指生产单位违反安全生产法律、法规、标准和安全生产管理制度的规定或其他因素、形成不安全现象，有可能导致安全事故发生的危险状230、态、形成潜在的事故。3.3隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之符合安全要求。4.编写依据：4.1中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令 第70号4.2机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（中华人民共和国公安部令第61号）4.3中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令 第六十号4.4中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令 第6号4.5安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安全生产监督管理总局令 第16号5职责5.1工厂安全领导小组负责全厂安全管理工作，全面领导公司的安全检查与隐患治理工作。5.2安全主任负责组织和实施各项安全大检查，查明危险和隐患，231、纠正违章指挥，违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患；以及统计分析本公司的安全检查与隐患治理情况。5.3公司各职能部门安全生产责任人负责对本部门的日常安全进行监督、检查及隐患治理工作。5.4各车间、仓库主管是所管辖区域的安全管理主要责任人，对管辖区域的安全检查和隐患治理负全面管理责任，同时监督下属的安全管理活动。5.5各班（组）长负责对本班组进行安全自查，有责任参与管辖区内的隐患整改工作。6主要内容6.1安全检查分类安全检查分为：外单位的安全检查，本公司的厂级安全大检查（综合性安全检查），专、兼职安全人员进行的日常安全检查与不定期安全检查、车间级安全检查、岗位级安全检查等类别。6.2232、安全检查的策划安全主任负责对安全检查进行策划，明确安全检查目的、制定安全检查计划和表格，实施时间、实施方式、检查人员，检查内容、并明确检查人员的职责，避免安全检查走过场，流于形式。6.3安全检查表的制订各类安全检查表由安全主任负责制订，表格要求规范性强，具针对性、防止项目遗漏或走过场；要针对已识别出的环境因素或危险源作为重点检查项目，各检查项目要求完整、清晰、记录简单、责任到位的原则。6.4各项安全检查的实施6.4.1 外单位的安全检查6.4.1.1外单位指政府安监办、消防队、劳动局、质监局等单位对我公司的各类安全检查。6.4.1.2由于外单位来我司进行安全检查经常是随机性的，届时企业相关负责233、人或安全主任要全程陪同，并记录好检查过程中发现和提出的问题。6.4.1.3外单位在安全检查时提出的所有问题和不符合项，安全主任要制定整改方案，并根据方案完成全部整改工作，并及时将改善结果反馈给检查单位。6.4.2厂级安全大检查6.4.2.1实施时间：厂级安全大检查为综合性安全检查，每季度最少进行一次，具体时间可结合重要节假日、安全周、安全月或具有季节性、响应政府指令性检查等进行安排。6.4.2.2检查组的组成：检查人员不局限于安全领导小组专职人员，必须由工厂安全领导小组、仓库、人事行政部和生产部等成员组成。6.4.2.3检查实施：安全主任负责厂级安全大检查的策划与安排，根据制定安全检查表由工厂234、安全领导小组领导或安全主任带队，被检查单位负责人届时到场介绍情况，安全主任或安全员要记录检查中发现的问题。6.4.3日常安全检查与不定期安全检查6.4.3.1日常安全检查也叫定期安全检查，由安全主任或专职安全员执行，采取巡查的方式，在每个工作日对全厂进行至少一次巡查。根据已识别出的重要环境因素和危险源，在全厂范围内分布若干个检查点，并根据各检查点的不同安全管理要求制定安全检查表，用来记录检查到的内容。6.4.3.2不定期安全检查属于随机性的检查，主要是以工厂安全领导小组成员或是安全主任为主，对随机检查时发现的不符合项有权提出整改要求，凡是可以当场改善或改善难度不大的，可以口头要求被检查区域负责235、人进行改善；当不符合项不能在短时间内改善的或发现较大的安全隐患时，要书面发出整改通告或悬挂隐患整改标识牌。6.4.4车间级（局部）安全检查6.4.4.1车间级安全检查是属于在局部范围内进行的安全检查，是各部门包括车间和仓库内部进行的安全自查，检查的频率可以根据不同要求来决定，但每周不少于一次，由车间或仓库的第一负责人主持检查或授权给班组长以上的管理人员组织进行。6.4.4.2车间级检查时发现的问题，由车间负责人寻求解决，必要时可向公司内相关单位提出协助要求，对在检查中发生的重大问题要及时向公司安全委员会报告。6.4.5岗位级安全检查6.4.5.1岗位级安全检查又属于班组级安全检查、检查的项目主236、要包括机械设备的安全运行与保养、当班的班组长在检查时发现问题后要及时进行处理，不能及时处理时要汇报给直属上级领导，同时采取必要控制措施，防止安全隐患继续扩大。6.5安全检查的主要内容，但不局限于下列几项。6.5.1查现场：主要针对现场的环境，包括消防安全设施、安全通道与出口、物料摆放、标识等。6.5.2查管理：安全管理制度的执行、操作规程的遵守情况、培训上岗情况、各项记录。6.5.3查重点：着重于消防安全重点现场、生产重点岗位、危险设备设施、机械安全防范设施、危险物品的使用与存放等。6.5.4查隐患：查工作现场中物和设施的不安全状态，人的不安全行为。6.5.5查改善：查曾经发生的安全事故所采取237、的防范措施、安全隐患的改善结果，评价防范效果。6.6隐患治理6.6.1隐患治理信息的告知与处理6.6.1.1根据6.4.1项“外单位的安全检查”中对被检查到的安全隐患，安全主任要进行分析和制定整改措施，划分清楚责任部门，提出整改完成日期，并发出安全隐患整改通知书，并对整改过程进行监控，以尽快获得整改结果，最终消除安全隐患，如期回复检查单位。6.6.1.2根据6.4.2项“厂级安全大检查” 的安全隐患，安全主任要进行分析和制定整改措施，划分清楚责任部门，提出整改完成日期，发出安全隐患整改通知书，要确定整改措施、整改责任人、完成日期（负责人承诺），并进行复查。6.6.1.3日常安全检查与不定期安全238、检查中发现的安全隐患，安全主任要根据情节的轻重进行内部协调和解决，涉及到重大安全隐患时要开出安全隐患整改通知书并告知涉及部门的主要负责人。6.6.1.4车间与岗位级安全检查是属于部门内部的自查，安全隐患的处理由所在部门或车间负责人去解决，当安全隐患短期内无法得到解决或安全隐患较大时（如涉及的人身与财产安全等），要通知安全领导小组协同解决。6.6.2隐患治理与验收6.6.2.1安全隐患治理信息发出后，责任部门要立即采取行动，务必在规定的期限内完成整改并及时通知安全主任对整改结果进行验收。6.6.2.2当整改责任单位因其它原因不能在整改期限内完成整改的，要通知安全主任，申请整改延期，安全主任在进行239、可行性评估后再决定适当延长整改期限。6.6.2.3当安全隐患未能如期得到彻底改善或责任单位未执行整改，又不通知安全主任或安全领导小组负责人时，安全主任可向该责任单位挂出黄色或红色整改标志牌督办整改（黄牌表示警告；红牌表示严重警告），同时要报告企业主要负责人。6.6.2.4当发现有较大或重大安全隐患时，安全主任要以书面的形式及时报告企业主要负责人，企业主要负责人要切实保障整改所需资金的投入，相关责任单位必须无条件实施整改。6.6.2.5安全隐患整改完成后，整改责任单位要告知安全主任；由安全主任组织相关部门负责人与技术人员进行核查验收，符合整改要求的经评估后先试运行，并视运行效果进行确认和验收，保240、留记录；整改不合格时应当继续督促改善。6.7安全检查与隐患整改记录存档与统计分析6.7.1安全检查记录、安全隐患整改通知书、安全检查不符合项汇总报告等均为安全检查的重要凭证，要求保存在公司工业安全委员会文件柜中，以备查验。6.7.2安全主任每季度对工厂的各类安全检查及隐患改善情况进行统计和分析，评估公司的安全管理现状，认真填写生产经营单位安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表，并呈报公司主要负责人审批。7.相关表格7.1安全检查表7.2危险化学品仓库检查记录表7.3安全隐患整改通知书7.4安全隐患排查治理情况统计分析表XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0126版 本A/0分类应241、急管理页 码共3页安全管理体系生效日期1目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生事故的后果，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司紧急情况的应急准备和响应。3引用文件3.1生产安全事故应急预案管理办法（国家安全生产监督管理总局令2009第17号）。3.2生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-2006）。4职责4.1生产安环部负责应急准备和响应的综合管理。4.2保卫部负责社会安全类、事故灾难类中的火灾、交通事故的应急管理。4.3机动部负责事故灾难类中的设备事故、停电停水事故的应急管理。4.4其它部门的职责在具体的应急预案中规242、定。4.5各单位、部门负责本单位、部门应急准备和响应的管理。5管理内容5.1识别5.1.1紧急情况的类别5.1.1.1自然灾害类，如：地震、洪水和暴风雨、雪、雷暴等恶劣气象等。5.1.1.2事故灾难类，如：伤亡事故、交通事故、火灾事故、设备事故、工艺事故等。5.1.1.3社会安全类，如群体性治安事件。5.1.2识别的范围5.1.2.1所有可能造成人员伤亡、财产损失、生产停止和严重社会影响的紧急情况。5.1.2.2工作场所的所有设备、设施可能引发的紧急情况。5.1.2.3所有工作场所人员的活动可能引发的紧急情况。5.1.2.4相关方可能带来或引发的紧急情况。5.1.3识别的途径5.1.3.1适用243、的法律法规和其它要求的规定。5.1.3.2管理制度的规定。5.1.3.3危险源辨识别的结果。5.1.3.4以往事故、事件和紧急情况的（包括类似企业的）经验。5.1.3.5其它可预知的外部因素带来的紧急情况。5.1.4生产安环部组织各单位、相关部门按上述要求充分识别本单位/部门职责范围内的紧急情况。5.2策划5.2.1各单位对识别出的紧急情况进行分析，确定：5.2.1.1各种紧急情况可能发生的位置（区域、场所、岗位）。5.2.1.2一旦发生，将产生的后果（严重性和影响的范围）。5.2.1.3相关职能、层次（岗位、工段、分厂及其部门、公司及其部门）需要采取的应急行动。5.2.1.4现有应急资源和应244、急措施。5.2.1.5拟增加的应急资源和应急措施。5.2.1.6事故灾难类，必要时可采用事故树等方法进行分析，以便采取预防、监控措施。5.2.2以下情况制定应急预案：5.2.2.1需要外部组织支援的。5.2.2.2需要政府部门组织处理的。5.2.2.3法律法规要求制定应急预案的。5.2.2.4政府有专项应急预案的。5.2.2.5社会影响较大的。5.2.2.6需要多个单位、部门同时采取行动的。5.2.2.7后果较严重的。5.3应急预案起草、评审、批准、发布5.3.1生产安全事故综合应急预案由生产安环部起草、经政府相关部门评审合格后，总经理批准后发布。5.3.2专项应急预案由公司相关单位或部门起草245、经政府相关部门评审合格后，总经理批准后发布。5.3.3现场处置方案由相关单位、部门起草、组织评审，单位、部门第一领导批准后发布。5.3.4生产安全事故应急预案应符合生产安全事故应急预案管理办法（国家安全生产监督管理总局令2009第17号）和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-2006）要求。5.3.5相关部门、单位同时保存应急预案的纸介质和电子文档，保证可随时查阅、使用应急预案。5.4生产安环部记录并保存应急预案清单（见附件1）；相关部门、单位建立与本部门、单位相关的应急预案清单。5.5各单位、部门及时将应急预案传达到相关的人员，必要时组织应急预案的培训、学习，确保有246、关人员熟知应急预案的要求。5.6相关部门、单位按应急预案的要求配置应急设备、装备、设施、物资，建立应急资源清单（见附件2），对应急资源清单所列应急资源按安全检查及隐患整改制度进行检查，保证有效。5.7应急预案的演练、评审5.7.1应急预案由应急预案的编制部门组织，相关部门、单位配合进行演练、评审。5.7.2生产安环部每年制定应急预案演练计划，应急预案每年进行一次演练，现场处置方案每半年进行一次演练，演练后进行评审、记录并保存应急预案演练/评审记录（见附件3）。5.7.3经演练、评审需要修订的，按本制度5.3规定执行。 5.8应急响应5.8.1紧急情况发生并达到应急预案的启动条件时，相关部门、单247、位立即启动应急预案，按应急预案进行应急处理。5.8.2应急处理后按生产安全事故管理制度进行调查、处理。5.8.3应急行动结束后30日内，相关部门、单位对应急预案进行评审，记录并保存应急预案演练/评审记录。经评审需要修订的，按本程序5.3规定执行。6附则6.1本制度自发布之日起执行。6.2本制度由生产安环部起草并负责解释。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0127版 本A/0分类事故事件管理制度页 码共4页安全管理体系生效日期目的：为了加强事故管理，及时准确地报告、记录、调查、处理、统计事故，依据安全生产事故处罚规定特制定本制度。范围：全公司的事故管理 责任：公司SHE负责本制度的起248、草和管理工作，SHE，人事部门负责事故发生后的调查和上报工作： 程序：1.基本原则：1.1“首长负责制”的原则。各类事故管理由各分管领导负责，各车间（部门）对在各自范围内分工发生的事故，具体负责报告和调查。1.2“四不放过”的原则，即：事故原因未查明不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。1.3“责任追究”的原则。从严处罚事故责任人、失职渎职人员和逃匿瞒报事故行为。2.事故的分类和分级2.1事故分类生产（工艺）事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。 设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用249、达到规定数额的事故。交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车、船损坏，人员伤亡或财产损失的事故。火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。爆炸事故：指由于爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事故。泄漏事故：由于生产、使用贮运或其他因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物泄漏（含超标排放），使大气、水体、土壤、人及其他植物等自然环境受到损害的事故。伤亡事故：指公司员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒或因此导致死亡的事故。破坏事故：指蓄意制造的事故。2.2事故分级1.特别重大事故，是指造成3人以上死亡，或者10人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者250、1000万元以上直接经济损失的事故。 2.重大事故，是指造成1人至2人死亡，或者5人以上10人以下重伤的事故。 3.较大事故，是指造成1人以上5人以下重伤的事故。 4.一般事故，是指造成轻伤以下的人员伤害事故。3.事故报告3.1凡发生事故，最先发现者应采取措施控制事故蔓延并立即向上级领导和SHE报告。3.2相关人员接报后，应立即向公司主要负责人报告。3.3发生或预计事故将达到二级事故以上的，公司主要负责人接到报告后，应当立即向事故发生地安全生产监督安全部门报告。3.4情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司主要负责人和事故发生地安全生产监督安全部门报告。3.5报告事故应当包括下列内容：事故发251、生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。3.6事故报告后出现新情况的，应当及时补报。4.事故抢险4.1事故现场人员应立即停止作业，采取应急措施控制事故蔓延。发现直接危及人身安全时，应迅速撤离作业现场。4.2公司主要负责人接到事故报告后，应当立即启动相应事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.3对有害物大量泄漏的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护用具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处252、理。4.4事故发生后，应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。5.事故调查5.1较大以上事故，由政府相关部门组成调查组进行调查，公司各相关部门及事故单位因积极配合调查。5.2一般事故由公司生产安环部组织调查，也可由公司指派事故单位组织调查。5.3事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 5.4事故调查组履行下列职责：5.4.1查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损253、失；5.4.2认定事故的性质和事故责任；5.4.3提出对事故责任者的处理建议；5.4.4总结事故教训，提出防范和整改措施；5.4.5提交事故调查分析报告。5.5事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。5.6事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。5.7事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交公司领导。5.8事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定254、。5.9事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。 5.10事故调查分析报告应当包括下列内容：5.10.1事故发生经过和事故救援情况；5.10.2事故造成的人员伤亡和直接经济损失；5.10.3事故发生的原因和事故性质；5.10.4事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 5.10.5事故防范和整改措施。6.事故处理6.1较大以上事故由负责调查的人民政府作出处理意见。6.2一般事故由公司生产安环部根据安全生产奖惩管理制度，以事故通报的形式对责任单位及主要负责人作出处理，事故单位根据事故责任及管理职责对相关人员作出处理。6.3事故处理后公司各255、单位要组织学习事故通报，根据事故案例举一反三，查找本单位的类似隐患或管理漏洞，避免类似事故的发生。6.4生产安环部应建立事故档案，同时收集同行业其他单位的事故案例，定期对事故进行统计分析，并组织各单位进行学习培训，回顾事故，警钟长鸣，不断增强对事故的防范意识。7.责任追究7.1发生责任事故，对责任者的处分，根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失后解除合同；构成犯罪的，移送司法机关。8.事故的统计分析8.1安全科负责定期对公司内发生的事故进行统计和分析提出改进和预防措施.8.2发生事故存在的过程分析:生产过程、检维修过程、交通、其它过程。8.3发生事故伤亡人员分布256、分析：正式职工、承包商员工、供应商员工、临时工、其他。8.4发生事故类型分析：火灾爆炸、高空坠落、物体打击、机械伤害、车辆交通、中毒、其他。8.5发生事故人员伤亡的严重性分析：死亡、重伤、轻伤、轻伤以下、其他。8.6事故分析指标：（）1百万工时伤害率=工伤休息工时数/实际总工时数*1000000。实际工时数是单位里一年时间每个职工的实际工作工时之和（2）百万工时人员伤害频率=伤害人数/实际总工时*1069.相关文件作业场所防火、防爆管理制度 安全生产事故应急救援预案10.参考文献：生产安全事故报告和调查处理条例（国务院493号令）* * * * * * 附表：安全生产事故档案卡片 100729257、1-1“四不放过”登记表 1007291-2第 2 页 共 154 页XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0128版 本A/0分类安全绩效评定管理页 码共1页安全管理体系生效日期安全绩效评定管理制度1.目的为了使各项安全生产工作得到落实，安全生产工作绩效评定有据可依，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司安全生产目标完成情况、现场安全状况、标准化条款的符合情况、安全管理计划实施情况等工作绩效评定的管理。3.评定方法工作项目分值评估方法评定周期组织报告安全生产目标50完成目标得50分，超目标得0分，计入年终经济责任制考核。1年生产安环部按周期组织相关部门进行评定，主管副总或总经理审258、核。生产安环部每年1月10日前提交上年度评估及分析报告，经安委会讨论通过后实施考核、整改等。安全标准化工作50与相关单元评定标准对标所得分值/2。1年现场安全状况50一般违章行为扣0.5分/人次；较重违章行为扣1分/人次，严重违章行为扣2分/人次。1个月安全管理计划实施50管理计划及整改计划未完成的，扣10分/项。1个月4.奖惩办法根据安全生产奖惩管理制度进行奖惩。5.本制度子发布之日起开始执行。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0129版 本A/0分类消防安全管理页 码共6页安全管理体系生效日期目的：预防和减少火灾危害，保证职工生命财产和公司生产安全。范围：全公司的消防安全管理。259、责任：全公司所有人员程序：1.基本原则：1.1SHE负责公司消防安全综合管理。1.2SHE负责宣传公司生产过程的主要火灾特点，经常深入现场，监督检查火灾隐患，消防设施是否完好，确保消防通道畅通。1.3按照“谁主管，谁负责”的原则，各车间（部门）在各自的职责范围内做好消防管理工作，实行防火安全责任制。1.4各车间（部门）应经常进行消防宣传教育，提高全员消防意识和技能。公司每个员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。每个员工都有参加有组织的灭火工作义务。1.5公司对在消防工作中有突出贡献者或成绩显著的车间（部门）和个人，予以奖励。2.消防教育2.1各车间（部门）应认真开展经常260、性的消防宣传教育，提高全体员工消防安全意识。2.2公司要结合实际，对员工进行培训。培训内容主要包括：消防安全法规、制度和操作规程。本公司、本车间（部门）、本岗位的火灾危险性和防火措施。消防设施和器材的性能、使用方法。报告火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。对新入厂及转岗的职工和进入生产区的各类人员进行消防安全知识教育。3.消防设施的设置3.1甲、乙类装置区等重要消防部位应设置人工或自动报警装置，设置感烟、感温、火焰等自动报警器时，其信号盘应设置在操作室或调度室内。3.2生产区应根据物料特点，设置相应的灭火器、灭火砂等，危险的重要场所，应增设推车式灭火器。灭火器应设置在明显和便于取用又较261、安全的地点，且不得影响安全疏散，周围不准堆放物品和杂物。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作他用。3.3生产区应设置消防水池，水池的容量应满足火灾延续时间内消防用水总量的要求。当发生火灾能保证向水池连续补水时，其容量可减去火灾延续时间内的补充水量。3.4生产区应设独立的消防给水系统，其消防给水管道应环状布置，消防给水干管的管径不应小于200mm。3.5生产区应沿道路敷设消防栓，对消防栓、消防水炮、水喷淋或水喷雾等固定式消防设备，应采取防冻措施。3.6相关部门还应根据本部门生产储存的特点设置泡沫灭火系统、干粉灭火系统等专项消防设施。4.消防设施的维护4.1岗位262、人员对本岗位的消防设施应做到会使用、会维护保养。4.2消防设施的管理应纳入日常安全管理、设备管理工作中，设专人负责。4.3应定期对消防设施进行检查、维护、保养，消防器材要定期检验，更换补充药剂，检验合格的器材应粘贴标签，消防水泵房、消防栓等固定消防设施应加强管理，定期检查和保养，定期试验，做到不堵、不漏，处于完好状态。5.火灾预防与救援5.1公司应将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容的消防规划纳入总体规划，消防经费纳入安全费用。消防设施、消防装备不足或者不适用实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。5.2生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的装置、罐区、栈263、台、仓库和泵房，以及易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站、生产辅助设施的设计和布局应当符合法规和标准要求。不符合规定的，相关公司应采取措施，限期解决。5.3消防设施的设计图纸及有关资料，应经公安消防机构审核批准。未经审核批准或审核不合格的，不应施工建设。5.4公司应对确定的重点消防部位设置防火标志，加强巡检，制定应急预案，每年至少演习一次。5.5建立健全消防档案。消防档案应当包括消防管理制度、消防组织、义务消防队管理、公司消防部位示意图、消防设施装备配备、消防检查记录等。5.6火灾爆炸危险场所必须的生产动火，按照公司动火管理制度执行。5.7禁止使用未经合法检验机构检验合格的消防产品。5.264、8任何单位、个人不应损坏或则擅自使用、拆除、停用消防设施、器材，不应埋压、圈占消防栓，不应占用防火间距，严禁堵塞消防通道。修建道路以及临时停水、停电、间断通信线路有可能影响消防火灾救援时，必须事先通知安全及消防主要负责人。5.9任何人发现火灾都应立即报警，严禁谎报、瞒报，发生火灾的公司必须立即组织力量控制和扑救火灾，必要时启动应急救援预案，向公安消防部门请求增援。义务消防队接到报警后，必须立即赶赴现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。5.10发生火灾的公司应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事实情况，任何消防器材、装备和设施不得用于与消防和抢险救援无关的事项。5.11进出生产、储存易燃易265、爆危险物品场所，必须严格执行国家有关消防安全规定，禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险场所，易燃易爆危险物品罐区要实行封闭式管理，易燃易爆生产仓所实行相对封闭式管理，禁止外来人员随意进入，完善各类警示标志标示。5.12消防安全检查发现的火灾隐患，应当及时通知有关单位或个人采取措施，限期整改。6消防安全重点岗位管理6.1 消防安全重点岗位界定6.1.1易燃、易爆、危险性较大、容易发生火灾的岗位；6.1.2易燃、易爆、容易发生火灾、危险品储罐区；6.1.3生产过程中具有重大影响的关键岗位；6.1.4一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位。6.2 管理6.2.1消防安266、全重点岗位应由生产部门确认，经公司审批后存档备案，由生产部门负责管理工作。6.2.2消防安全重点岗位所属车间、部门主管领导，是该消防安全重点岗位的消防安全管理责任人。各车间部门必须建立、健全严格的消防安全重点岗位管理制度，对消防安全重点岗位实施严格的管理。6.2.3岗位人员必须具备良好的思想、技术素质，经过技术和消防安全考试合格后，方可上岗独立操作。6.2.4岗位操作人员应严格遵守工艺操作规程和安全操作规程，加强对设备和安全设施的维护管理，不得擅离职守；严格巡回检查制度，发现问题及时报告并按有关规程及时处理，确保岗位安全。6.2.5岗位人员应严格遵守岗位责任制、交接班制度、岗位生产情况和交接班267、过程情况，要认真记录，以备查考。6.2.6消防安全重点岗位除操作人员、检修人员及相关人员外，其他人员一律禁止入内。6.2.7消防安全重点岗位应根据本岗位特点，配备必要的消防安全防护器材，如消防器材、防毒器材及专用护具等。操作人员必须熟悉岗位防护器材的使用和急救技能。6.2.8消防安全重点岗位进行施工、检修等作业时，应严格执行有关作业规程和管理制度，设立专门监护人，进行消防安全和保卫工作，并做好详细记录。6.2.9凡外来人员，必须执行有关消防安全、保卫和保密的规定，经公司审批许可后，在专人陪同下经登记后方可进入消防安全重点岗位。6.2.10确定为消防安全重点部位或岗位，应设置明显的标志，实行严格268、管理。6.3 公司消防安全重点岗位：仓库、车间、罐区。7. 部门，车间消防安全管理7.1组织安排生产的同时，必须交代安全生产的措施，必须相应安排消防安全措施计划，防止冒险作业和不安全行为的发生，做好安全生产措施的防范管理工作，经常检查安全技术规程、消防安全生产的贯彻执行情况。7.2 对车间部门的安全生产和文明生产负责，参加全公司的安全生产大检查，检查隐患的整改工作；监督检查各生产过程中的工艺条件及原始记录的正确执行。7.3 组织做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参于其它重大事故的调查。7.4 贯彻执行消防安全生产的法规、制度、规程和标准，协助公司消防安全管理人实施消防安全管理工作，研究和269、推广现代消防安全管理方法和技术。7.5 组织对员工进行消防安全思想、消防安全管理和消防安全技术知识的教育；协同人事部门定期组织消防安全考核。7.6 参加全公司消防安全生产大检查，监督、检查隐患的整改工作。7.7 负责动火用火安全作业证、高处安全作业证、进入设备容器安全作业证和盲板抽堵安全作业证的审批及其管理工作，参加建筑设计防火的审核验收工作。7.8参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。7.9 经常进行现场检查，指导基层消防安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知领导。7.10 负责消防安全事故、伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各270、类重大事故的调查、处理和工伤鉴定工作。7.11 经常进行消防安全宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行消防安全检查和演习。7.12 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。8. 班组长消防安全管理8.1 组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关消防安全生产的规章制度。8.2 组织班组级消防安全教育及负责对新工人进行岗位消防安全培训、实习工作。8.3 定期组织消防安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲消防安全，班中检查消防安全，班后总结消防安全。8.4 检查岗位工艺指标及各项消防安全制度执行情况，做好设备和消防安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。8.5 严格劳动271、纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，协助监督检查在本辖区施工检修人员的各种作业，维护正常生产秩序。8.6 负责本岗位安全防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之保持完好。8.7 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。8.8 认真做好班组消防安全台帐及班组消防安全活动的记录，组织班组开展各项安全生产活动，创建安全合格班组与标准化安全班组。8.9 保持作业场所和岗位的整齐、清洁、卫生，搞好安全生产与文明生产。9.员工消防安全管理9.1参加消防安全活动，学习消防安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度、管理制度272、作业规程和标准。9.2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备运行和消防安全设施是否齐全完好等情况。9.3 精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。9.4 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；不能排除时要立即向领导报告。9.5 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。9.6 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具器材、消防器材。9.7 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。9.8 发生事故要及时如实地向上级汇报，保护现场并详细记录。10.相关文件：安全生273、产事故应急救援预案* * * * * *附表：消防器材统计表 消防安全日检查表 消防安全月检查表 XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0130版 本A/0分类安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度页 码共2页安全管理体系生效日期1目的为认真贯彻落实国家安全监管总局关于冶金企业贯彻落实的实施意见（安监总管四2010208号）文件精神，加强企业安全生产机构建设，配备合格的安全管理人员，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司及各部门设置安全生产管理机构及安全生产管理人员的配备管理。3管理内容3.1公司及各部门应按中华人民共和国安全生产法、冶金企业安全生产监督管理规定等相关法律法规要求，274、设置安全生产管理部门，配备安全生产管理人员，全公司专职安全生产管理人员应达到公司总人数的3以上。3.2各生产单位人数达到或超过300人的，要设置主管安全生产的科室。人数在300人以下的，设置专职安全员。生产辅助部门应设兼职安全员，负责本单位的安全生产管理工作。3.3生产单位专职安全员应达到本单位人数的3以上，必须满足本单位的安全生产管理要求。3.4公司及各生产单位的安全生产管理部门应具备相对独立，以有效行使安全生产管理职能。3.5安全生产管理人员要具备胜任本职工作的能力，取得安全生产管理人员资质证书，并不断学习国家及地方政府相关法律、法规、规范、标准和本单位的工艺、设备、操作等知识，提高安全生275、产管理技能。4附则4.1本制度自发布之日起执行。4.2本制度由生产安环部起草并负责解释。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0131版 本A/0分类规章制度的管理制度页 码共3页安全管理体系生效日期一、目的 为规范公司内的管理规章制度和操作规程的规范化管理，明确安全生产规章制度和操作规程的编制、发放、使用、评审、修订等行为。二、范围 全公司范围。三、管理职能1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。（2）负责公司各种规章制度的分类编号。（3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。（4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并276、在内容上不断完善。（5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。（6）有权代表公司解释有关规章制度。2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是：（1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。（2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。（3）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。（4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。四、管理内容与要求1、规程制度的制定或修编（1）现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则277、不应投入运行。（2）规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。（3）所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。（4）编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。（5）现场规程制度应在每年1011月份，根据一年实际执行情况，由设备管理部及有关部室组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。（6）编制或修编278、规程制度的依据：a、电力工业技术管理法规、部颁典型规程及上级有关部门指示、通知等；b、制造厂家的设备资料；c、本公司及兄弟单位的先进经验；d、上级有关事故通报，本公司及外单位的事故教训；e、推广应用的新技术；f、有关人员对规程制度的正确意见和建议；g、规程制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。2、管理制度的编制或修编（1）管理制度(包括规定、办法等)在编制或修编前，应广泛搜集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料，结合本公司实际进行分析研究，做到上级规定在本公司制度中具体化。（2）公司管理制度定期修编工作由行政部负责组织，归口职能部门负责修编具体工作。（3）为适应生产、管理、服务的需要，需要279、补充和完善的制度，由归口职能部门负责提出并编制，报行政部备案，以便再版时修编。（4）管理制度每年10月份进行一次审查，每2-3年进行一次复审，分别予以确认、修订或废止。对不适应的制度内容应及时修改和补充，原已有的制度，在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时，按修改部分予以颁发，不得将原合理的制度废止。若需要重新修编原有制度，由归口职能部门提出，经批准后，须将原制度予以废止，不得同时存在两个及以上同类型制度，以免造成执行困难。五、规章制度的审批与颁布1、生产规程制度的审批与颁布（1）各项规程制度的编写或修订应在广泛征求群众意见的基础上，写出初稿，由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术280、人员和部门领导人员参加，采用集体讨论修改，最后个别审阅的办法进行审核。（2）将初稿送交归口部门，由部门负责人进行初审。（3）由分管的副总工程师负责复审，由公司分管生产技术的总工程师（或副总经理）批准。2、其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后，可采取组织有关部室会签，集体讨论，最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度，可由有关部门或人员进行审核审定，由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广，政策性较强的管理制度，可召集有关部室、公司或专业人员会议进行讨论审核，由公司分管领导审定，最后由总经理批准后颁布执行。六、规章制度的印刷及发放1、规程及管理制度必须经审批后方可交付281、印刷，印刷件的幅面格式应符合标准要求。2、所有规程制度的发放应编号有序，由档案室负责管理，承办部门具体发放。3、人员调离本公司时，应及时收回所有的规程、制度，外单位索取规程、制度时，由行政部档案室按有关规定办理。七、规章制度的贯彻执行1、本公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省公司颁布，各级地方政府机关颁布，本公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规定为准。 2、规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批评教育或处分。对282、已确定的规章制度，在没有正式修订前，任何人不得以任何借口搞“灵活变通”，不得借故不执行。3、每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度，定期参加各类人员的学习和考试，并达到合格。八、检查与考核1、对违反现场规程、制度的人和现象，每个工作人员都要提出意见，使其纠正。对坚持违章作业的人员，应停止其工作，并在经济责任制考核中予以经济处罚。2、对违反规章制度而影响办事效率和效益的，要严格考核，接受教训，制订防范措施，做到“三不放过”。3、对自觉执行规章制度，为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人，要给予表扬和奖励。4、本公司所列管理事项应分解列入有关人员的工作范围内，与经济283、责任制挂钩考核奖惩，实行逐级考核。本公司规章制度执行情况，由行政部按规定进行检查考核。九、本制度由行政部负责检查和考核。解释权归行政部。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0132版 本A/0分类安全生产费用提取和使用管理制度页 码共3页安全管理体系生效日期1目的为了调动公司安全管理，提高各部门对安全工作的积极性，鼓励先进、鞭策落后，并方便实际管理中的操作行为，现制定安全生产费用提取和使用管理制度。2适用范围本制度适用于全公司安全管理工作所产生的费用。3安全生产费用管理机构3.1安全经费管理由财务部领导小组负责，日常事务由财务部和生产安环部负责。3.2安全经费管理条例实行“专项管理、284、安全监管、确保需要、规范使用”的原则。4安全生产费用的提取财务部将建立“安全费用”科目，按时入账，并建立安全生产费用使用台账，按月进行记录。根据相关法律规定，公司将按全年实际销售收入的0.05%计提安全生产费用。5.安全生产费用的使用及管理细则5.1安全生产费用应当在以下范围内使用5.1.1安全设施及安全生产技术措施费用，完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护措施、设备包括：各部门及生产车间安全防护设施；生产现场安全围挡设施；各类机电设备安全装置；生产配电及用电安全防护设施、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周边防护设施、电气防爆设施，防水电缆及备用电源；防风、防腐、防火、防尘285、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备、设施及备品；起重机械、提升设备上的各种保护及保险装置；安全防护通讯设备；其他安全防护设备、设施。5.1.2从业人员安全教育、安全技能培训费用支出。安全教育培训包括：新员工“三级”安全教育，全员日常安全教育，上岗前、转岗培训，采用新工艺、新设备、新材料、新技术操作技能培训，特种作业人员培训取证等。5.1.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。5.1.4设备、设施安全性能检测、检验。5.1.5以保证安全生产为目的，为从业人员配备必要的应急救援器材、设备、劳保用品和应急救援演练活动费用支出。5.1.6安全标志与标识。5.1.7职业危害防治，职业危害286、因素检测、监测和职业健康体检。5.1.8其他与安全生产直接相关的支出。5.2公司提取安全生产费用应当专项核算，按规定范围安排使用。将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。5.3年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。安全生产费用不得以任何形式挪用。5.4安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。应当确保安全生产费用专款专用，在财务管理中列出详细的安全费用使用支出清单备查。5.5公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。6安全生产费用监督6.1应当及时287、足额提取安全生产费用，并按规定使用。在年度财务报告中应当披露安全生产费用的提取和使用的具体情况。6.2财务、生产安环部门对本公司的安全生产费用提取、管理、使用进行监督检查。6.3未按本制度提取和使用安全生产费用、安全投入不到位明显落后公司进度要求或挪用安全生产费用、弄虚作假的单位，将依据安全生产奖惩制度予以处罚。7安全生产费用嘉奖对安全做得好，文明生产做得好的单位和个人，每月进行一次综合嘉奖，具体的奖励办法与劳动竞赛评比奖罚一起下发实施。8附则8.1本制度自发布之日起执行。8.2本制度解释权归公司财务部，各部门执行过程对该制度的修改建议及时反馈，以便修订。8.3具体参照企业安全生产费用提取和288、使用管理办法（2019年16号文）XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0133版 本A/0分类员工工伤保险管理制度页 码共3页安全管理体系生效日期1目的为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。3工伤的界定3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3.1.4患职业289、病的。3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.2员工有下列情形之一的，视同工伤：3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3.2290、.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.3.1故意犯罪的。3.3.2醉酒或者吸毒的。3.3.3自残或者自杀的。4责任划分4.1各厂、部负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。负责本部门参保人员名单的提供、更新。负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。4.2生产安环部负责事故现场的救护组织、现291、场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。负责协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作。4.3保卫部负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。负责协助工伤事故的调查分析和处理工作。4.4行政办公室负责参与工伤事故现场的抢救及简单处理、救护车辆的正常运行。4.5企管人事部负责办理员工投保、名单更新负责受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。5工伤管理程序5.1办理投保5.1.1各厂、部在每月3日前将参保人员（替换人员）名单上交企管人事部。5.1.2企管人事部于每月292、5日前将参保人员（替换人员）名单上报保险公司。5.2事故处理5.2.1当发生工伤事故时，事故现场作业人员必须及时向部门主管领导（安全员或当班领导）汇报，同时保护好事故现场。5.2.2部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护，同时通知部门负责人（厂、部长）及公司总调度室。5.2.3部门负责人或公司总调度室在接到通知后，除在第一时间组织公司相关部门及厂医、救护车到现场组织救护外，还应及时向上级领导和公司领导汇报。5.2.4现场简单救护处理后，及时将伤员送至指定医院进行治疗。先期的治疗费用由工伤员工所在部门垫付。5.2.5治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义，经厂长助理或厂、部长签字后报请公293、司申请办理借款手续。5.3责任追究参照公司相关事故考核办法执行。5.4报险程序5.4.1为保证事故发生后48小时内能及时报险，确保报险的有效性，员工个人及各部门发生工伤事故后须在24小时内向企管人事部报险，具体要求如下：5.4.1.1厂内事故事故发生后，工伤员工所在部门安全责任人第一时间电话告知生产安环部及企管人事部，并在24小时内将事故发生情况详细经过（须经生产安环部确认）及工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部，以确保企管人事部48小时内向保险公司及时报险。如厂内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故，须由保卫部门及时与公安/交通管理部门交涉，25日内提供公安交通管理部门责任认定书；工伤294、员工所在部门在24小时内将事故发生情况详细经过（须经保卫部确认）及工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部。5.4.1.2厂外工伤事故员工因工外出期间，因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害，须由员工所在部门及时告知企管人事部，且在24小时内将工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部，并在25日内提供公安交通管理部门的责任认定书。5.4.2除上述事故报告、诊断证明及相关责任认定书外，员工治疗结束后，工伤员工或工伤员工所在部门须提供：5.4.2.1门诊治疗的须提供5.4.2.1.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。5.4.2.1.2门诊病历。5.4.2.1.3用药明细及发票。5.4.2.1.4295、检验报告单。5.4.2.2住院治疗的提供5.4.2.2.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。5.4.2.2.2住院病历（含出院记录）。5.4.2.2.3用药明细及发票。5.4.2.2.4检验报告单。5.4.2.3注意事项5.4.2.3.1因各部门上报不及时、瞒报或提供上述材料不完整而造成无法及时报险的，所发生一切费用均由工伤员工所在部门承担，并视情节严重给予部门负责人5002000元罚款；员工上下班出现的工伤事故，如因工伤员工个人汇报不及时或提供上述材料不完整，造成无法及时报险的，所发生一切费用均由员工个人承担。5.4.2.3.2严禁各厂、部将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出296、资人。5.4.2.3.3无论部门安排人员或工伤员工本人在办理门诊或住院手续时，务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工身份证中的名字书写一致，且各项单据加盖医院专用章。5.4.2.3.4各项费用单据、材料须经企管人事部核准后，方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。6工伤补助及陪护标准6.1工伤员工在治疗期间的生活补助标准为：670元/月。6.2工伤员工需住院治疗的，住院治疗期间的用餐标准为40元/天；需人员陪护的，陪护人员最多不能超过两人，陪护人员的食宿标准为60元/天。7附则7.1本制度自发布之日起执行。7.2本制度由企管人事部起草并负责解释。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ297、-0134版 本A/0分类安全生产奖惩制度页 码共4页安全管理体系生效日期1.目的为了使各项安全生产工作得到落实，在安全生产工作中做到奖罚分明，特修订本制度。2.适用范围本制度适用于全公司范围内安全生产工作奖惩的管理。3.安全绩效奖惩3.1公司每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，对以下各方面安全工作成绩突出的单位和个人，公司将授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”进行奖励，奖励金额为505000元。3.1.1认真贯彻落实安全生产法及公司有关安全生产方面规章制度。3.1.2单位领导重视安全生产工作，健全安全生产管理机构及安全生产体系，支持安全主管部门的工作。3.1.3本单298、位、本部门安全生产规章制度和操作规程健全，并层层落实。3.1.4现场安全文明生产达标的。 3.1.5制止严重违章行为，防止或挽救重大事故的个人。3.1.6提出安全合理化建议，采纳后效果显著的。3.2公司每年（月）末根据安全绩效评定管理制度对各单位的安全生产工作绩效做出综合评定，评定结果纳入当年（月）经济责任制考核，作为各单位集体及负责人年（月）度奖金重要依据。3.3公司每年6月份的安全生产月活动，要根据活动内容完成情况评出先进集体和先进个人，对先进集体给予2000-5000元的奖励，对先进个人给予300-1000元的奖励，对不合格单位给予2000元的处罚。4.安全工作考核各单位、部门有下列行为299、之一的，根据情节对该单位、部门的有关责任人员予以305000元的处罚。4.1对安全责任事故隐瞒不报的。4.2未依照有关规定对员工进行安全教育和培训的。4.3特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。4.4未依照有关规定定期组织安全生产检查，对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到治理的。4.5对已发现的重大事故隐患不采取安全防护措施，不能按期完成整改的。4.6未在有较大危险因素的设备、设施上设置明显的安全警示标志的。4.7储存、使用易燃易爆和有毒危险物品，未采取可靠安全措施的。4.8未按标准发放劳动防护用品，危及作业人员健康的。4.9地下管线或动力设300、备附近施工，未按规定进行防护的。4.10未按规定组织开展班组安全活动，班组安全活动无实质内容，活动记录弄虚作假。4.11记录不真实、不准确；对公司组织的安全检查不配合，不出示各种记录的。4.12对公司相关安全方面的工作安排故意拖延或拒不执行的。5.违章行为考核5.1发生以下违章行为视为一般违章，扣罚30-50元/人.次。5.1.1进入岗位劳保用品穿戴不齐全（如进入车间不戴安全帽、敞怀、光膀子等）。5.1.2不正确使用防护用品（如安全帽、劳保鞋不系带等）。5.1.3使用电气焊不戴眼镜。5.4.4戴手套打大锤。5.1.5使用砂轮不戴眼镜。5.1.6操作有旋转零部件的设备时戴手套。5.1.7戴湿手套301、操作电器。5.1.8用油手套触摸氧气箱阀门、开关。5.1.9天车工动车不鸣铃。5.1.10指挥天车多人指挥。5.1.11天车工离开车时不切断电源。5.1.12使用完的电气设备不及时断电。5.1.13使用乙炔瓶未装回火器。5.1.14气瓶表蒙子坏不及时更换。5.1.15乙炔瓶之间、乙炔瓶和氧气瓶之间、乙炔瓶和氧气瓶与火源之间距离不够。5.1.16其它一般违章行为。5.2发生以下违章行为视为较重违章，扣罚50-100元/人次。5.2.1拆卸下的防护装置不及时恢复。5.2.2任意拆除设备上的安全装置。5.2.3非特种作业人员从事特种作业或无证操作。5.2.4潮湿地面、容器内或金属架上使用非双绝缘的电302、动工具。5.2.5潮湿地面、容器内、行灯和机床等局部照明使用非安全电压灯具。5.2.6检修设备电器开关时不及时挂标志牌。5.2.7未经许操作不属于自己岗位的设备。5.2.8开动、关停机器时未给信号。5.2.9高空作业超过2米或在坡度大于45的斜支撑面上工作，不使用安全带或安全带系挂的位置不对。5.2.10传递工具和材料直接抛扔。5.2.11设备带煤气操作时不带相应监测和防护器具。5.2.12机器运转时加油、检查、清扫等。5.2.13没有对新工人进行安全教育，让其上岗独立操纵设备5.2.14导线直接插、挂在电源上。5.2.15其它较重违章行为。5.3发生以下违章行为视为严重违章，扣罚100-50303、0元/人次，并停止其工作。5.3.1班前、班中喝酒的。5.3.2不听劝阻，违章指挥，冒险作业的。5.3.3不是特种设备作业人员操作特种设备的。5.3.4对查出的重大安全隐患，未在规定期限内整改的。5.3.5其它严重违章行为。6.工伤事故考核6.1工伤事故的类别（微伤、轻伤、重伤）的界定参照国家相关标准执行。6.2工伤事故的认定范围参照工伤保险管理制度中相关条款。6.3不属于安全生产事故，视同工伤处理的不在考核范围之内。6.4考核办法6.1.1单位发生一起死亡事故，死亡一人，扣罚事故单位当月工资总额的10%，并扣罚事故单位一把手5000元，扣罚生产安环部部长500元，主管安全副部长1000元。6.4.2单位发生一起重伤事故，扣罚事故单位当月工资总额的2%（考核额低于5000元的，按5000元计算），并扣罚事故单位一把手2000元，扣罚生产安环部主管安全副部长200元。 6.4.3单位发生一起轻伤事故，扣罚事故单位2000元，并扣罚事故单位一把手300元。6.4.4工伤事故发生在不同单位的，按事故责任进行划分、考核。6.4.5发生伤亡事故隐瞒不报的，加倍处罚。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0135版 本A/0分类安全生产会议制度页 码