1、水路运输企业安全生产标准化管理体系编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录安全生产方针、目标3年度计划及年度专项活动方案14管理指标细化分解方案及阶段性安全生产目标控制方案19安全生产目标考核与奖惩办法22安全工作领导小组29安全生产例会管理制度35专职安全生产负责人和应急管理人员任命书38专职分管安全海务和机务负责人任命书46安全生产责任制54安全生产责任书59明确公司主要负责人及其安全职责的通知62明确公司分管安全生产责任人及其职责的通知65一岗双责管理制度69企业安全生产管理机构、生产基层单位的安全职责72识别、2、获取适用的安全生产法律法规标准规范管理制度83相关法律法规转化为规章制度86关于开展安全生产法律法规和相关安全知识宣传 教育、培训的方案89企业安全生产管理制度92船舶操作规程及其注意事项109单船操作手册114安全生产宣传教育与培训台账128安全生产检查台账131安全生产隐患排查治理台账133安全生产事故管理台账135安全工作考核与奖惩台账137消防安全管理台账140安全防护劳保用品台账144安全生产设施设备登记维护台账147安全费用台账149安全举报和投诉台账151安全生产月活动台账153应急装备台账155船名录、船员录157员工职业健康档案160安全管理人员档案165应急队伍档案167安3、全生产经费提取制度和管理程序170安全生产设施设备维护保养制度177船舶建造和修理管理制度182船舶设备设施定期维护保养计划197船舶技术资料、图纸台账管理制度199图纸管理台账201船员安全防护手册203备件、物料、工属具配备管理制度207船舶电气设备安全管理制度和操作规程210转岗人员培训台账217安全教育培训考评档案219员工花名册221船舶事故的预防和操作安全保证措施224船舶航行值班制度229轮机部航行交接班制度234船舶停泊值班制度236开航前安全检查制度240驾驶、轮机两部联系制度243机舱巡回检查制度247航次作业会议制度250旅客安全检查制度252客舱安全巡查制度254旅客上4、下船安全操作程序256旅客安全告知制度258船舶防火防爆、明火作业管理制度260船舶固定灭火系统安全操作程序266安全隐患排查工作方案270安全生产方针、目标 单位名称： 编 号： 01 年 度： XX年度 安全是企业生存与发展的根本，为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全生产标准化管理，落实安全生产责任制，根据安全生产标准化工作的要求，特制定了符合本公司的安全生产方针及目标。一、公司的安全生产方针：“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。” 1. 安全第一，预防为主在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑旅客的人身安全，实行“5、安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现水路旅客运输安全的其他目标。2. 综合治理，全员参与综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。全员参与，人是6、生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全生产标准化体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。安全生产标准化体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。二、安全生产目标紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主；综合治理全员参与”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：1. 坚决杜绝船舶存在安全隐患、坚决杜绝船舶造成水域污染、坚决杜绝船舶运输造成人员伤亡事故；2.隐患整改率为100%；3.7、消防安全：无火灾事故；4.救生设备保证及时更换、有效、数量配备齐全；4.重大泄漏事故为零；5.在岗职工培训率为100%；6.劳动保护：无工伤事故。三、安全承诺为实现安全生产方针和目标，我们承诺：1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。 2.建立健全安全生产责任制，落实有各部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产8、业绩，确保人身、财产的安全。4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。 5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止发生水上交通事故造成人身伤亡等各类安全事故发生。 6.定期组织安全检查，对查出的安全隐患，限期整改并跟踪落实，责任到人； 7.为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强9、对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。9.督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除水上交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。11.及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。 12.定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。13.公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生10、产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。四、实现安全工作方针与目标的措施如下：（一）制定目标落实计划 制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；制定安全生产目标考核与奖惩办法；定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。（二）健全安全管理机构 成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和11、下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。（三）安全责任体系1、健全责任制 法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；各级管理人员及从业人员的安全职责明确。2、责任制考核 每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实；根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。（四）法规和安全管理12、制度1、法规 及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；执行并落实安全生产法律法规、标准规范；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2、安全管理制度 制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）船舶、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等；组织从业人员进行安全管理制度的学习和13、培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程4、制度执行及档案管理 各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。（五）安全投入1、资金投入 按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。及时投入14、满足安全生产条件的所需资金；2、费用管理 跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；建立安全费用使用台账。（六）装备设施1、装备设备 安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；船舶按规定配备救生消防等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。（七）科技与信息化1、科技信息化 制定并落实卫星定位装置安装使用规定；按规定为所属船舶安装符合行业标准的水路运输船舶卫星定位系统船载终端，并接入符合行业标准的监控平台和营运船舶联网联控系统；定期检查船载终端使用情况，确保船舶在线时间；船载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；建立符合行业标准的水路运输船舶卫星定位系统企业监控平台，及时向上级15、监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；企业平台所录入的船舶和驾驶员的基础资料、船舶技术档案信息，记录船舶行驶情况等信息准确、完整；配备专职人员负责监控船舶行驶驾驶员和船员的动态情况，分析处理动态信息；建立监控值班制度，对营运船舶不间断的实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；建立动态监控工作台帐。（八）队伍建设1、安全培训 制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。2、宣传教育 组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。3、管理人员 企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；专（兼）职安全管理16、人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。4、从业人员培训 从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。5、规范档案 建立健全安全宣传教育培训档案；对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。（九）作业管理1、现场作业管理 严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2、安全值班 制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重17、要时期实行领导到岗带班，有值班记录。3、相关方管理 两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。4、驾驶员管理 制定并落实驾驶员行船安全档案管理制度，实行一人一档；严格审查驾驶员和船员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；采取有效措施，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时严禁疲劳驾驶；及时掌握极端天气及江、河、湖泊状况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；驾驶员按照规定填写行船日志。5、船舶管理 制定并落实船舶技术管理制度，按国家规定的技术规范对船舶进行定期维护与检测，保持水路旅客运输船舶技术状况良好；落实专人负责船舶技术管理工作，船舶安全18、技术状况符合有关规定；建立并落实船舶安全检查制度。做好出船前、行船中及收船后的船舶检查工作。建立并妥善保管船舶技术档案。相关内容记载及时、完整、准确、规范。船舶技术档案一船一档。6、运输管理 水路旅客运输船舶按照许可的线路运行，不得改变行驶线路. 7、警示标志 在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、 告知危险品种类后果及应急措施。 （十）危险源辩识与风险控制1、危险源辨识 开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。2、风险控制 及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；向从业人员如实告知作业场所和工19、作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（十一）隐患排查与治理1、隐患排查 制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策2、隐患治理 制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；建立隐患治理台帐和档案，有相关记20、录；按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。（十二）职业健康1、健康管理 设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。2、危害告知 对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。3、环境与条件 为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。（十三）安全文化1、安全环境 设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱21、。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。2、安全行为 开展安全承诺活动；编制水路旅客运输安全知识手册，并发放到职工；组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。（十四）应急救援1、预案制定 制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案应急预案与当地政府、当地海事部门预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并22、归档。2、预案实施 开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。3、应急队伍 建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；组织应急救援人员日常训练和演练。4、应急装备 按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5、应急演练 制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；应急23、预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（十五）事故报告调查处理1、事故报告 制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。2、事故处理 接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府、海事部门等组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;发生事故后，及时24、召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。（十六）绩效考核与持续改进1、绩效评定 每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。2、持续改进 提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。3、安全管理体系建设 根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。年度计划及年度专项活动方案 单位名称： 编 号： 25、02 年 度： XX年度 一、XX年度安全生产工作计划为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定XX年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现XX年公司安全生产目标管理而努力奋斗！（一）全年安全生产目标全年实现无死亡、无重伤事故；无火灾事故；无重大泄漏污染事故；无工伤事故；无重大事故隐患。 （二）提升安全管理水平26、，完善安全管理基础 要以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以安全监管部安全管理为基础，以预防重大事故为重点，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面。 （三）牢固树立“安全第一，生命至上”的安全思想意识各部门、各人员要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能27、到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。（四）积极开展安全生产教育，加强船员安全知识技能培训安全教育的目的，是通过给船员灌输安全生产知识，安全技术业务知识，安全生产制度和法规等，提高全员安全素质。（1） 公司要经常组织船员学习国家、行业及企业有关安全生产、劳动的保护的规定和规章制度。在组织施工生产时，要树立“安全第一、预防为主”的指导思想，增强安全意识，把安全工作渗透到生产管理的各个环节中去，实实在在地做好安全工作。（2） 定期组织船员参加28、海事部门的专项培训，组织学习国家及行业有关安全政策、法规、条例、操作规程等。并对船员进行安全知识及安全技能培训，使船员不仅懂政策，而且熟悉和掌握本行业的安全知识和操作规程，在工作中能及时发现事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故后能采取正确的措施及时处理，把事故的危害控制在最小的范围内。二、XX年度专项活动方案为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产安全，为生产创造一个安全稳定的发展环境，特拟定XX年安全生产工作计划。 （一）总体要求 以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的战略，严格按29、照安全生产法等法律法规规定强化专项整治，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平，同时要做好安全管理人员及船员的安全教育培训，提高全员安全素质。 （二）主要目标1. 安全生产状况稳定，无重大水上交通事故、安全事故及火灾、水域污染事故，降低一般事故发生率。2. 进一步建立健全安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新进展。 （三）具体安排1. 第一季度（1）组建安全检查小组，对船舶及附属设施、救生用具进行安全隐患排查工作，检查船舶及附属设施、救生用具的维护保养情况，要确保安全消防设施配备齐全、合格有效；30、（2）组织领导员工开展安全生产会议，总结安全生产工作针对存在的安全隐患制动整改预防措施，明确各部门的安全生产责任，将责任细化，并落实到个人；（3）开展安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识与自我防护知识，使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施，使员工能够熟练使用劳动卫生防护用品，预防、降低职业病危害，并做好员工安全培训记录；（4）建立健全经营设备台账、特种设备台账、安全设备台账、确保相关证件齐全；（5）认真开展公司月度安全检查和专项安全检查，各部门每月进行一次安全检查，要求各部门专职安全管理人员加强日常安全检查；（6）认真学习贯彻安全生产法律法规，让安全生产意识深入到干部职工心中31、；（7）对转岗、换岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并建立相应的安全培训记录；（8）积极配合海事能有关职能部门对特种作业人员按照国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。2. 第二、三季度（1）召开安全生产工作会议，明确目标任务，进一步明确安技员和安全员的岗位职责，完善各项安全生产应急预案；（2）积极开展应急救援演练，设立船舶碰撞、船舶起火、船舶倾覆、船舶泄漏等课题，进行有针对性的实战演练，提升救援能力；（2）做好“五一、十一”等节假日期间的水路旅客运输及消防检查，加强安全值班、确保节日安全；（3）特别注意漓江型游览排筏、餐饮趸32、船、充气漂流艇、游览艇等载客船舶的安全监督工作，加大安全防护人员的投入，严禁超员、不穿救生衣、恶劣天气出行等危险情况的发生；（4）协同白山市地方海事局做好船员安全培训工作；（5）加强对乘坐船舶人群安全防范措施的宣传工作，可以通过发传单、设立告示牌、开展集中讲座等形式来开展；（6）积极开展水上交通隐患自查工作，做到对存在水上交通安全隐患及时发现、及时整改，确保水上交通安全进行。3. 第四季度（1）召开按全生产会议，总结年度安全生产工作，针对本年度水上交通运输工作存在的安全隐患制定整改和预防措施；（2） 组织公司安全教育及安全交底，编制公司年度教育培训计划；（3） 积极开展与安全生产工作先进企业结33、对学习，建立经验交流、互帮互学的长效机制，学习各方的先进经验、改善自身工作的不足；（4） 及时掌握水上交通运输安全生产工作动态，传递安全管理信息；（5） 及时组织学习国家及各级部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到工作中，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念；（6）做好冰封期船舶及附属设施、救生用具合理存放及养护维修工作，并做好保养维护记录；（7）组织开展对安全管理人员和船员的公司级安全培训、考核等安全生产教育工作；抓好安全宣传；（8）认真负责做好公司安全日常管理工作，完成领导和上级交办的其他工作，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。管理指标细34、化分解方案及阶段性安全生产目标控制 方案 单位名称： 编 号： 03 年 度： XX年度 （一）公司全年安全生产控制指标 全年水上交通事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过5万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故。（二）全年安全生产控制指标的细化和分解 为落实XX年安全生产控制指标，确保安全生产，现将公司安全生产控制指标细化和分解如下： 1. XX年安全生产控制指标 （1）全年道路交通责任事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过5万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故； （2）成立以负责人为组长，班组成员为成员的安全生产领导35、小组，建立安全生产管理机构，建全安全生产管理制度及操作规程，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。依据公司下达的安全生产控制指标，制定安全生产计划及实施方案，并严格执行； （3）全年召开船员安全例会不得少于4次，全年组织安全生产标准化专项培训不得少于2次。每季度以安全宣传栏、黑板报、安全短信等方式进行安全宣传和事故预防措施； （4）全年每月组织一次安全隐患自纠自查行动（重点检查船员资质、船舶驾驶安全技术、安全防范措施），安全隐患整改率达100%； （5）船舶及附属设施、救生用具等设备完好率达100%，并每季度进行船舶及附属设施、救生用具的保养检修工作； （6）全年至少组36、织一次应急救援培训，一次应急救援演练； （7）按照公司安全生产计划和实施方案，制定相应专项实施方案，并严格执行。（三） 阶段性安全生产控制指标 1. 一季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1万，确保不发生重大和特大安全责任事故。 2. 二季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大安全责任事故。 3. 三季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大安全责任事故。 4. 四季度安全生产责任事故不得超过137、起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大安全责任事故。安全生产目标考核与奖惩办法 单位名称： 编 号： 04 年 度： XX年度 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和员工的生命财产安全，制定此制度。 一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核38、。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括船员管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核水路旅客运输过程中事故次数和人员伤亡等情况。四、安全生产目标考核的主要程序1、 安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月20日前报公司；2、考核采取100分为优，80分以上为良，80-60分为合格。当年发生一次事故，一律作为不合格。3、39、公司安全生产领导小组将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；4、考核优秀的员工奖励500元，考核优良的员工奖励200元；5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。 五、奖励细则1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度行为，无投诉、无事故，按时参加公司学习、培训可获得每人100元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励500元，考核为良的员工奖励200元；3、40、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。4、员工在服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元。5、员工在服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元。6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予荣誉称号，公司奖励500元。 六、处罚细则1、每年度员工在水路旅客运输过程中有违规操作行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）第一次违章公司处以50元违约金；（2）第二次违章公司处以100元违约金；（3）三次违章公司处以241、00元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）第一次未参加公司处以50元违约金；（2）第二次未参加公司处以100元违约金；（3）三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。3、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在工作过程中，船舶驾驶员发生有责安全事故的处罚如下：（1）事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。（2）为降低事故率，42、杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：a、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班三天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。b、船舶驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班七天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。c、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以300元违约金，停班学习十天，书面检查，通报批评，并按保险公司定损金额143、5%赔偿费。d、船舶驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金，停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。e、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。f、船舶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。g、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律44、开除并负相应的法律责任，并按保险公司定损金额15%赔偿费。h、因违规违法行为造成事故或其他安全责任事故或因船只的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停职并学习10天。若造成重大安全事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停职10-20天。若造成特大安全事故的，按公司规定强制停职并学习一个月，同时公司有权单方终止劳动关系。 七、安全生产优秀员工评比细则1、严格遵守公司规定的各项制度45、；2、本年度无交通事故；3、本年度无投诉；4、完成安全生产各项指标；5、考评达到90分以上。 八、年度安全生产目标考核表 被考核部门: 考核日期： 年 月 日 项目考核标准考核分值考核结果控制指标（40分）从业人员因公伤亡事故为零 一、当月若发生控制指标中的任何一项，绩效考核分值（40分）一次扣完，行政部将根据公司总体考核体系，扣除事故部门的全部绩效。 二、若发生控制指标中的任何一项，部门负责人承担相应责任，并接受一定的经济处罚；从业人员因工重伤为零火灾事故为零水上交通事故为零误操作导致损失在5万元以上的事故为零职业病危害事故为零轻伤事故频率控制在3以内；对工伤和火灾事故100%按“四不放过”46、的原则进行处理乘客伤亡人数为零工作指标（30分）隐患整改与治理100%2分新员工三级安全教育100%2分老员工、换岗员工的安全再教育100%2分员工的安全意识提高率10%2分“三违”查处和纠正100%2分安全标准化的推行覆盖100%2分危险、危害因素辨识及告知100%2分特种设备、设施安全保障100%2分生产作业现场的安全确认100%2分全员安全教育培训合格率100%2分特种作业人员持证上岗100%2分作业人员安全互保联保执行力100%2分安全设施、附件安全系数达标率100%2分突发事件应急救援预案的培训及演练2分文明生产、清洁生产及作业现场定制管理合格率2分管理指标（30分）安全生产管理制度47、的执行与落实3分安全生产操作规程的遵守与执行3分安全生产责任制的分解、执行与考核3分安全标准化的推行与执行3分安全生产目标责书的签订执行3分班前会制度、安全例会制度的落实3分安全基金的标准提取、有效投入和规范管理3分对安全生产指标的完成情况3分安全绩效监测和测量管理的执行3分突发事件应急预案的有效性3分总得分合格（ ） 不合格（ ）说明：考核累计为100分，90分以上为优，80分以上为良，80-60分为合格，60分以下为不合格。考核合格者享受本公司发放的安全奖励，不合格者不享受本公司发放的安全奖励，并取消评选先进个人资格；被考核部门负责人签字： 考核组成员签字：安全工作领导小组 单位名称： 编48、 号： 05 年 度： XX年度 组织机构一、 安全工作领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX财务部 某某某电话行政后勤部 某某某电话机务科 某某某电话海务科 某某某电话应急救援指挥部 某某某电话安全生产办公室 某某某 电话 二、 安全工作领导小组职责分工 （一） 安全生产办公室职责认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；2、参与新建、改装船舶的审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求；3、负责船舶主49、机、辅机、电力设备和特种设备的日常管理和大修工作；4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。7、负责生产、火灾、碰撞、泄露等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动50、条件。9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。 （二）应急救援指挥部职责1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理；2、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援；3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作；4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失；5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查；6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作；7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。 （三）海务科管理职责1、海务科负责跟踪与船舶营运有关的国51、家法律、法规、规范、标准等外来文件；2、参与船上关键操作的识别、操作方案的制定及对船上操作方案的有效性实施监控；3、负责船舶紧急情况的识别、制定或指定船舶制定应急方案及应急训练方案，并对其实施情况进行监控；4、负责气象信息的收集、传递；5、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；6、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；7、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意52、见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。 （四）机务科管理职责1、 机务科负责执行公司的安全和环境保护方针以及安全管理规章制度；2、 参与组织船舶及设备的维护、修理计划的制定并对实施情况进行监督；3、 负责船舶修理的监修和验收；4、 负责申报船舶检验和办理船舶检验证书；5、 负责组织船舶备件、物料的采购，并为船舶提供合适的备件、物料；6、 编制设备的安全操作规程和安全技术措施；参与设备事故和污染事故的调查、分析提出整改建议；7、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案53、，健全各种安全管理台账；8、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；9、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。 （五）行政后勤部门安全管理职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务；2、认真做好食堂、浴室、医务室、集体宿舍、仓库的安全卫生工作，做好食堂饮食清洁卫生检查，严54、防食物中毒；3、组织定期体检，认真做好职业病防治；4、对工伤者进行抢救治疗并提出鉴定性意见；5、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和督促检查工作。 （六）财务部门安全管理职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务；2、在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用；3、要监督劳动防护用品、船舶养护维修费、救生消防设备及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销；4、对已批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况；5、严格执行有55、关现金、有价证券和发票管理制度，确保安全。安全生产例会管理制度 单位名称： 编 号： 06 年 度： XX年度 根据上级安全管理部门和分公司安全领导小组的职责要求，公司安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。因此为及时准确的掌握分公司各阶段实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。一、参会人员1、安全生产例会由经理、副经理、安技组长负责主持。2、参会人员为：分公司安全组织机构人员参加。 二、会议制度安全生产例会每月召开一次，召开时间为每月10日，也可根56、据当前的安全重点工作和上级管理部门安全工作重点要求，实时召开。三、主要职责1.学习宣传、贯彻执行国家及上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定公司贯彻落实制定。2.根据上级安全工作总体要求，提出分公司安全生产指导思想，安全目标、重点、关键和措施。3.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定预见性对策措施和解决方案，确定安全生产。4.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。5、汇报本月安全生产情况；通报本月安全检查情况及事故情况；分析工作现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排下月57、安全生产工作计划。6、针对各部门存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保各方面正常安全生产。7、征求各方建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应各岗位，达到管理创新的目的。 四、会议程序 1.会议准备（1）公司安技组要将本月完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料报公司主管领导及整理存档。（2）公司安技组要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料报公司主管领导及整理存档。2.会议程序（1）首先由公司安全负责人、安全员组织学习上级近期安全生产的有关文件；（2）安全员汇报本月安全生产情况、检查58、出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下季度安全生产重点与安排；（3）安全员汇报：一是本月围绕重点在安全管理上抓了哪些工作及完成数量，即发现问题、分析问题、解决问题的情况；二是下月安全工作重点及思路；（4）安全负责人主持分析、研究当前倾向性、关键性问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限；（5）会议记录；由安全员根据安全例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。专职安全生产负责人和应急管理人员任命书 单位名称： 编 号： 07 年 度： XX年度 公司各科室、船舶： 为满足我公司安全生产需要，进一步促进我公司安全生产工作长效、持续、稳定发展。根据水路59、旅客运输企业安全管理规范要求，公司决定配备专职和应急管理人员。兹任命 同志为我单位专职安全生产人员， 同志为我单位应急管理人员。 特此任命。 XXXXXX有限公司 年月日专职安全生产人员聘用合同聘用单位： 被 聘 人： 年 月 日专职安全生产人员聘用合同聘用单位：XXXX公司 （以下简称甲方）被 聘 人：XXX （以下简称乙方）一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为XXX为部门专职安全生产人员。二、聘用工作内容1、认真贯彻执行安全生产法和本行业有关的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项安全生产规章制度；2、兼管公司安全生产，参与各60、项方案安全措施的编制，有权行使安全一票否决制；3、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；4、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；6、组织、参与安全技术交流，对船舶维修过程的安全进行控制，并做好记录；7、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织开展安全活动；8、检查劳动保护用品、救生消防设备的质量，反馈使用信息，配合设备管理部门对本公司的各种安全防61、护用品及机械设备进行验收检查工作；9、协助上级部门的安全检查，如实汇报安全生产中的安全状况；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限 年 月 日至 年 月 日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪 元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职安全员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和62、手续。2、下列情况可立即解聘：乙方不能胜任岗位工作的；乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。3、 下列情况下，乙方可辞聘：连续三个月领不到薪金的；乙方的其他合法权益受到严重侵害的； 以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司安全生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）： 签订时间： 年 月 日应急管理人员聘用合同聘用单位： 被 聘 人： 年 月 日应急管理人员聘用合同聘用单位：XXXX公司 （以下简称甲方）被 聘 人：XX63、X （以下简称乙方）一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为XXX为部门应急管理人员。二、聘用工作内容1、认真贯彻执行安全生产法和本行业有关的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项安全生产规章制度；2、兼管公司应急管理工作，参与各项方案安全措施的编制；3、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；4、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全64、与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；6、组织、参与安全技术交流，对船舶维修过程的安全进行控制，并做好记录；7、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织开展安全活动；8、检查劳动保护用品、救生消防设备的质量，反馈使用信息，配合设备管理部门对本公司的各种安全防护用品及机械设备进行验收检查工作；9、协助上级部门的安全检查，如实汇报安全生产中的安全状况；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限 年 月 日至 年 月 日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪 元，年终奖视工作业绩、工作时间65、进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职安全员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和手续。2、下列情况可立即解聘：乙方不能胜任岗位工作的；乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。4、 下列情况下，乙方可辞聘：连续三个月领不到薪金的；乙方的其他合法权益受到严重侵害的； 以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方66、共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司安全生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）： 签订时间： 年 月 日专职分管安全海务和机务负责人任命书 单位名称： 编 号： 08 年 度： XX年度 公司各科室、船舶： 根据国家有关法律法规文件规定，公司领导层应当设置专职海务、机务负责人。为加强海务、机务工作，聘用 同志为海务科负责人，聘用 同志为机务科负责人。 特此任命。 XXXXXX有限公司 年月日海务科负责人聘用合同聘用单位： 被 聘 人： 年 月 日海务科负责人聘用合同聘用单位：XXXX公司 （以下简称甲方）被 聘 人：XXX （以下简称乙方）一、聘用工作岗位甲方聘用67、乙方为XXX为部门海务科负责人。二、聘用工作内容1、海务科负责跟踪与船舶营运有关的国家法律、法规、规范、标准等外来文件；2、参与船上关键操作的识别、操作方案的制定及对船上操作方案的有效性实施监控；3、负责船舶紧急情况的识别、制定或指定船舶制定应急方案及应急训练方案，并对其实施情况进行监控；4、负责气象信息的收集、传递；5、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；6、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；7、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律68、，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限 年 月 日至 年 月 日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪 元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职安全员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和手续。2、下列情况可立即解聘：乙方不能胜任岗位工作69、的；乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。5、 下列情况下，乙方可辞聘：连续三个月领不到薪金的；乙方的其他合法权益受到严重侵害的； 以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司安全生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）： 签订时间： 年 月 日机务科负责人聘用合同聘用单位： 被 聘 人： 年 月 日机务科负责人聘用合同聘用单位：XXXX公司 （以下简称甲方）被 聘 人：XXX （以下简称乙方）一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为70、XXX为部门机务科负责人。二、 聘用工作内容7、 机务科负责执行公司的安全和环境保护方针以及安全管理规章制度；8、 参与组织船舶及设备的维护、修理计划的制定并对实施情况进行监督；9、 负责船舶修理的监修和验收；10、 负责申报船舶检验和办理船舶检验证书；11、 负责组织船舶备件、物料的采购，并为船舶提供合适的备件、物料；12、 编制设备的安全操作规程和安全技术措施；参与设备事故和污染事故的调查、分析提出整改建议；7、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；8、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患71、排查及治理，参与制定整改和预防措施；9、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限 年 月 日至 年 月 日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪 元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职安全员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或72、辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和手续。2、下列情况可立即解聘：乙方不能胜任岗位工作的；乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。6、 下列情况下，乙方可辞聘：连续三个月领不到薪金的；乙方的其他合法权益受到严重侵害的； 以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司安全生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）： 签订时间： 年 月 日安全生产责任制 单位名称： 编 号： 09 年 度： XX年度 1、安全生产办公室管73、理职责2、 应急救援指挥部管理职责3、海务科管理职责4、 机务科管理职责5、行政后勤部门安全管理职责6、财务部门安全管理职责（一） 安全生产办公室职责认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；2、参与新建、改装船舶的审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求；3、负责船舶主机、辅机、电力设备和特种设备的日常管理和大修工作；4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象74、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。7、负责生产、火灾、碰撞、泄露等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。 （二）应急救援指挥部职责1、全面掌握事故75、发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理；2、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援；3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作；4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失；5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查；6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作；7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。 （三）海务科管理职责1、海务科负责跟踪与船舶营运有关的国家法律、法规、规范、标准等外来文件；2、参与船上关键操作的识别、操作方案的制定及对船上操作方案的有效性实施监控；3、负责船舶紧急情况的识76、别、制定或指定船舶制定应急方案及应急训练方案，并对其实施情况进行监控；4、负责气象信息的收集、传递；5、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；6、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；7、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。 （四）机务科管理职责13、 机务科77、负责执行公司的安全和环境保护方针以及安全管理规章制度；14、 参与组织船舶及设备的维护、修理计划的制定并对实施情况进行监督；15、 负责船舶修理的监修和验收；16、 负责申报船舶检验和办理船舶检验证书；17、 负责组织船舶备件、物料的采购，并为船舶提供合适的备件、物料；18、 编制设备的安全操作规程和安全技术措施；参与设备事故和污染事故的调查、分析提出整改建议；7、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；8、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；9、监督、检查操78、作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。 （五）行政后勤部门安全管理职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务；2、认真做好食堂、浴室、医务室、集体宿舍、仓库的安全卫生工作，做好食堂饮食清洁卫生检查，严防食物中毒；3、组织定期体检，认真做好职业病防治；4、对工伤者进行抢救治疗并提出鉴定性意见；5、做好工业卫生、职业病防治的宣79、传教育和督促检查工作。 （六）财务部门安全管理职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务；2、在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用；3、要监督劳动防护用品、船舶养护维修费、救生消防设备及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销；4、对已批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况；5、严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，确保安全。安全生产责任书 单位名称： 编 号： 10 年 度： XX年度 XX年度安全生产责80、任书 为了认真贯彻执行中华人民共和国水路运输管理条例,切实加强对船舶驾驶员的安全管理，强化安全责任，明确安全要求，消除事故隐患，减少事故的发生，甲方与乙方签订如下安全生产责任书。一、目的 为加强对船舶的安全管理，全面落实船舶驾驶人员的安全管理责任，建立健全安全责任制，确保船舶无责任事故发生。二、甲方责任（一）宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和政策规定，针对部门的实际状况，制定具体的措施规定。（二）严格按照相关规定定期对船舶进行检审，发现问题及时解决。（三）开展安全宣传、教育、检查活动，努力提高驾驶人员素质。（四）加强季节性的安全管理工作，特别是雾天天气的防范工作，加强宣传和教育工作，督促船舶81、严格遵守有关航行规定，提高驾驶员的安全意识。（五）发生安全事故时，及时通知上级主管部门及领导进行现场处理。处理好事后工作，坚持“四不放过”的原则，并及时上报事故调查处理报告。三、乙方责任（一）认真学习船舶管理规章制度，严格遵守船舶驾驶相关的法律法规，严格按照相关规程驾驶船舶。树立“安全第一”的思想，确保游客自身合法权益和人身安全；（二）自觉加强法制观念、职业道德和专业技术的学习，牢固树立安全意识，熟悉船舶性能，不断提高驾驶技术水平和经验；（三）船舶驾驶人员行船时，须穿救生衣，同时督促乘客穿着救生衣；（四）每日做好船舶的安全检查工作，发现问题及时上报；（五）按指定行驶路线行船，严格控制行船速度；82、（六）不得将船舶交给无证人员驾驶；（七）服从管理调度，按时上岗，对客自然、大方、热情、礼貌；（八）加强对船舶、救生物品的保养和维护，确保物品的卫生清洁及正常使用；（九）乘客选择游船自行驾驶时，应向乘客介绍清楚驾驶方法、行驶路线及范围，确保乘客自行驾驶时无安全事故发生；（十）做好湖面安全巡查，保证湖面无障碍物，在大风、雷雨天气或特殊情况下，严禁船舶出行；（十一）若遇安全事故时，应即时处理及上报管理人员，并做好各项记录；（十二）返航时，对船舶进行细致检查，确认无安全隐患后，按指定地点停放，并认真做好交接班；（十三）实行“一船一人”责任制，谁行船，谁负责。四、乙方如因未履行职责造成安全责任事故，由自83、己承担责任。五、本责任书自签订起执行生效，有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。六、责任书一式两份，甲乙双方各一份。 甲 方： 乙 方：船舶驾驶人员 负责人： 责任人： 年 月 日 年 月 日明确公司主要负责人及其安全职责的通知 单位名称： 编 号： 11 年 度： XX年度 关于明确公司主要负责人安全职责的通知公司各科室、船舶： 为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任，保障员工生产生活安全，创造一个安全稳定的工作环境，结合公司实际，现对公司主要负责人的安全职责予以明确，望各部门给予监督。 附：主要负责人安全职责 年 月 日主要负责人安全职责 生产经84、营单位主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，按照安全生产法律法规的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。1、 贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范；2、 掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作；3、 组织制定安全工作实施计划；4、 组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法；5、 建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作；6、 建立、健全安全生产保证体系，保证安全生产投入；7、 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8、 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；9、 及时、如实报告生产安全85、事故。在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。明确公司分管安全生产责任人及其职责的通知 单位名称： 编 号： 12 年 度： XX年度 分管安全生产负责人任命书公司各科室、船舶： 为满足我公司安全生产需要，进一步促进我公司安全生产工作长效、持续、稳定发展。根据水路旅客运输企业安全管理规范要求，公司决定配备分管安全生产负责人。兹任命 同志为我单位分管安全生产负责人。 特此任命。 XXXXXX有限公司 年月日分管安全负责人安全职责 企业分管安全领导是企业安全生产的直接指挥员，对企业的安全生产负主要领导责任，接受企业法定代表人86、的领导，向企业法定代表人负责。其工作职责是： 1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。 2、主持企业日常安全管理工作，定期向法定代表人汇报，接受上级有关部门的指导，做好同级领导的沟通、配合工作。 3、设计与企业生产经营活动相适应的企业安全管理系统及其配备和各级运作模式，主持建立企业安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定企业安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。 4、起草或拟定企业一整套安全生产规章制度，主持制87、定符合本企业生产实际的重特大事故救援应急预案。 5、组织、协调企业内部各部门和基层单位的安全管理工作，督促各部门、各单位全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。 6、主持或参加企业安全生产工作会议，听取各单位安全生产工作汇报，及时总结和部署下一步安全生产工作；定期对企业的安全生产状况作实事求是的自我评估，并实施检查和考核，发现和研究解决安全生产上存在的问题。 7、定期向安全生产领导机构和有关部门汇报企业安全生产情况，提出主要议题和工作打算。 8、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水88、平。 9、经常深入基层和生产现场，检查、指导安全工作，督促基层加强生产现场的安全管理和消防演练，定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。 10、发生重大及以上事故要及时赶赴现场，协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。发生重大及以上事故要及时向法定代表人汇报，并按规定的时间和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。对事故责任者要严肃处理，超过职责范围的处理要提交法定代表人或有关会议研究处理。一岗双责管理制度 单位名称： 编 号： 13 年 度： XX年度 为了更好地落实企业的安全责任制度，增强全体员工的安全意识，明确安全89、责任事故的责任，根据上级主管部门、公司关于要建立健全企业“一岗双责”安全责任制度的指示精神，结合企业的实际情况，特制定本制度。一、目的意义安全工作重于泰山，企业安全工作要始终做到警钟长鸣，常抓不懈。面对变化莫测的水路运输环境和生产环境，存在着一定的安全隐患，单凭安全管理人员或是单位负责人来落实安全问题，就很难落实好企业的各项安全工作。要确保企业、员工的安全，还需要全体员工齐抓共管。 本着“有岗就有职，有职就有责”的原则。制定“一岗双责”安全责任制度，对于落实好企业安全工作，确保企业安全工作顺利开展具有重要的意义。二、 加强“一岗双责”安全责任制度领导小组组长：XXX 副组长：XXX、XXX 成90、员：各部门负责人和安全科全体人员三、 “一岗双责”安全责任制度具体责任情况 1、经理：负责企业整体工作，同时对企业安全工作负总领导责任，在计划、布置、检查、总结、评比等工作时，须同步安排安全生产工作。2、安全副经理：负责企业的安全工作，分管企业的所有安全工作,对企业安全工作负重要责任。在计划、布置、检查、总结、评比等工作时，须同步安排安全生产工作。 3、各副经理： 指导各分管部门开展工作，并对工作及有关各项活动的安全负领导责任。在计划、布置、检查、总结、评比等工作时，须同步安排安全生产工作。 4、科室负责人（科长级）：负责科室管理工作，负责科室安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比等工作时，91、须同步安排安全生产工作，负责对员工的安全知识教育，落实科室员工的工作职责、安全职责、操作规程，指导员工的技能培训、安全培训等活动，消除科室内部存在的安全隐患，并在企业组织的各项活动中，对科室员工安全工作负直接责任，。5、班组长（含副科长）：在科室负责人的领导下，参加科室管理工作，参加科室安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比等工作时，须同步安排安全生产工作，参加对员工的安全知识教育，落实科室员工的工作职责、安全职责、操作规程，指导员工的技能培训、安全培训等活动，消除科室内部存在的安全隐患，并在企业组织的各项活动中，参加负责对科室员工安全工作。另外，要经常检查船舶设备，发现出现问题要抓紧上报维92、修，及时消除隐患，确保安全；直接负责员工的安全生产工作，管理好设备设施，指导员工规范操作生产。6、专兼职安全管理人员：负责企业安全管理的常规工作：在计划、布置、检查、总结、评比等工作时，须同步安排安全生产工作，负责安全材料汇总、归档；督查各处室安全工作；上级有关安全文件的传达，安全工作计划的制定，工作总结的撰写，安全制度的建设，安全应急预案的制定，安全教育大会的组织。 7、普通员工：服从领导和安全管理人员的管理，坚持不安全不生产的原则，严格遵守岗位职责，在工作岗位职责范围内严格落实哦“一岗双责”要求，严格按照岗位操作流程工作，积极参加安全培训，对发现的安全隐患要及时上报，对企业的安全工作进行监93、督。企业安全生产管理机构、生产基层单位的安全职责 单位名称： 编 号： 14 年 度： XX年度 企业安全生产管理机构职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。二、组织制定并督促从业人员执行安全生产责任制、规章制度和安全操作规程。三、开展安全生产检查，查处本单位从业人员不安全行为、物的不安全状态和安全管理问题。制止和查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。四、发现安全事故隐患，督促有关部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。五、定期开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事94、故预防措施的制定。七、参与本单位新建、改建船舶的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。八、组织本单位应急预案的制定及演练。九、负责事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任人提出处理意见。十、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向本单位负责人汇报，并会同有关部门提出改进意见。十一、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。企业主要负责人安全生产职责一、建立、健全并组织落实安全生产责任制。二、组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程。三、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。四、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案95、。六、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。七、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。八、法律、法规、规章规定的其他责任。专职安全生产管理员职责一、贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好领导的助手和参谋。二、负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况。三、编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正96、确发放和合理使用。四、定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。五、负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。六、编制本单位事故应急预案和组织演练，负责事故抢救工作。七、组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动。八、负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。九、负责安全作业票证的审核，检查具体落实情况。员工安全生产职责一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服97、从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。五、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。六、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。七、法律法规规定的其他义务。安全生产工作例会制度为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：一、例会名称和参加人员（一）企业安全生产会议由安全办负责，全体98、从业人员参加；（二）企业安全生产领导小组会议由领导小组全体人员参加；根据会议研究内容，可指定相关人员出席；（三）班组例会由主任班组长召集，班组全体成员参加；（四）会议应设置签到文件和进行文字记录。二、例会时间规定（一）企业安全生产会议每月至少1次，领导小组例会每月一次，全年不可少于12次；（二）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业负责人同意临时召开。三、企业安全生产和领导小组例会内容（一）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。（二）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。（三）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范99、措施。（四）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。（五）落实责任制和应急救援措施。四、班组会议内容（一）加强从业人员安全意识教育和操作技能知识培训；（二）分析船舶设备和安全设施安全技能，生产场所安全环境；（三）点评从业人员“三违”行为并予以矫正，分析原因和应急措施；（四）事故应急处置与现场救护；（五）典型案例分析。安全生产培训教育制度一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。二、厂内调动及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安100、全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。三、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。四、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。五、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。六、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。七、在船舶大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。八、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由101、所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。九、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。十、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。十一、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。十二、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。安全生产检查制度一、班组长安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事102、故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育并提出防范措施。同时，检查船舶设备、电器设备等安全防护设施是否完好。二、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。三、分管安全责任人，每年组织有关部门和人员，进行全厂性的安全生产大检查。四、安全员，每月组织有关人员对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报厂（公司）部组织落实按期实施。五、企业安全管理机构，要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。六、安全生产检查实行“边检查，边整改”的原则，对于检查出来的问题必须做到“条条有着落，件件有交代”，并且及时地总结和推广103、先进经验。事故隐患整改制度一、巡查、检查出的安全隐患应尽快整改，及时消除。二、不能尽快整改的安全隐患，被检查班组接到限期整改通知书后制定方案，在规定期限内完成整改并写出整改报告。三、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格的要追究相关人员的责任。四、安全隐患未消除之前，车间班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。五、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应立即停止使用。六、班组无能力解决的重大安全隐患，要提出解决方案，及时报告单位负责人。七、实行安全隐患举报制度，鼓励员工举报安全隐患。整改不彻底而发生安全生产责任事故的，实行责任倒查，依照规定严肃处理。生产安全事故的报告和调查处理制度104、一、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。二、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应急救援预案。三、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故， 必须在1小时内，以公司名义报告安监等有关部门。四、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。五、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同105、意。六、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意，由企业领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。七、企业事故调查组成员应符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的某一方面专长；（二）与所发生事故没有直接利害关系。八、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根据规定对有关责任人员进行处罚。九、发生事故，必须按照106、企业各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。十、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追究责任，并按照“安全生产奖惩制度“规定给予经济处罚、行政处分。十一、事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。十二、事故处理结案后，公开宣布处理结果。十三、安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。十四、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。安全生产奖惩制度一、 认真执行安全生产方针、政107、策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。二、 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。三、 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。四、 对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。五、 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产受损失者，给予表彰和奖励。六、 发生死亡事故，要对108、责任单位、责任者从重处罚。七、 发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。八、 发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。九、 对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。十、 对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。十一、经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。十二、公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。十三、经济处罚由安全109、生产管理机构会同财务部门执行。特种设备管理制度一、 特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定，定期检查，维护保养应采用预防性保养。二、 特种设备购置必须进行资质、技术、经济论证。三、 特种设备的使用、保养、管理落实到具体人员。四、 特种设备严格按规定进行保养。五、 特种设备必须符合作业安全要求规定。六、 特种设备的关键零件要保持一定的储备。七、 特种设备的档案要齐全，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。八、 每用对特种设进行一次检查，并做记录。九、 每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查，并做记录。十、 特种设备由持有国家规定颁发的操作证人员进行操作，无操作证人员不得上岗进行操作。危险作业的现场管110、理为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。一、危险现场的作业范围：1、带电作业：2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其他密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业;3、禁火区及禁火设施动火作业：指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管道和设备设施上的动火作业。二、危险作业的要求；（一）危险作业的要求；1、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业；2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；3、采取的安全技术措施、组织措施111、要明确，作业前、作业方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；4、危险作业必须有监护人员和必要的安全措施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆放和使用符合安全要求；6、作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。（二）带电作业要求:1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效、并不得与周围其他物体接触；2、严格按操作规程和安全管理制度作业。（三）易中112、毒和会产生窒息作业的要求：1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前腰进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效；2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入；3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。（四）、禁火区及禁火设施动火作业要求：1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续：2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进113、行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火；3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。三、危险作业的审批手续：1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写危险作业申请表一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工；2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准。4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人114、员参加；5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护；6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。识别、获取适用的安全生产法律法规标准规范管理制度 单位名称： 编 号： 15 年 度： XX年度 1 为了识别、获取、更新适用于本单位的安全生产法律、法规、标准及其它规定，为安全生产管理体系的运行提供依据，特制定本制度。2 职责分工2.1本单位技术负责人负责安全生产法律、法规、标准和其它规定的识别、获取、更新并建立台帐，对执行情况进行监督检查，确认其适用性。2.2专职安全员负责向各岗位相关人员宣传适用的法律、法规、标准和其它规定。2.3安全生产领导小组负责组织相关岗位人员对识别的法律115、法规、标准和其它规定进行符合性评价。2.4各相关岗位人员获取的安全生产法律、法规、标准和其它规定，应及时传递给技术负责人或专职安全员。3程序3.1获取途径由技术负责人通过网络、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全生产法律、法规、标准及其他规定。上级部门的通知、公告等。各岗位人员从专业或地方报刊、杂志等获取的法律、法规、标准和其它规定，应及时报送技术负责人进行识别和确认并备案。3.2识别与登记根据单位生产活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。技术负责116、人组织有关人员对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他规定组织评审确认，报单位领导审核批准，并编制适用的安全生产法律、法规、标准、文件目录。3.3更新当现行的适用法律、法规、标准及其他规定更新时，应及时重新识别。安全生产领导小组每年组织进行一次适用的法律、法规、标准及其他规定的获取、识别、更新工作。当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他规定的重新识别。3.4适用的法律、法规、标准及其他规定的发放、实施、检查与符合性评价专职安全员及时将适用的法律、法规、标准及其他规定中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。各岗位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他规定并117、在安全标准化运行中严格遵守，培训学习情况应予以记录。安全生产领导小组每年一次对贯彻安全法律法规情况进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他规定的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。4相关文件4.1中华人民共和国海上交通安全法、中华人民共和国内河交通安全管理条例、中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则、吉林省水路交通条例、国内水路运输经营资质管理规定、中华人民共和国安全生产法、水路危险货物运输规则、危险化学品安全管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、劳动防护用品监督管理规定、事故应急救援编制规范、特种设备安全监察条例等。相关法律法规转化为规章制度 单位名称： 编 号： 16118、 年 度： XX年度 相关法律法规转化为规章制度序号法律法规依据转化为本公司的规章制度1中华人民共和国安全生产法企业建立、健全安全生产责任制度。生产经营单位的主要负责人安全职责管理制度。生产经营单位的主要负责人以及生产经营单位的专职安全生产管理人员安全培训管理制度。生产经营单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的相关规定生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的相关管理制度。2吉林省水路交通条例建立健全水上交通安全管理责任制和应急救助体系，制定水上搜救应急预案。建立健全水上交通安全管理责任制，落实水上交通安全管理人员。层层签订安全生产责任书，明确部门、船舶的岗位责任。3生119、产安全事故报告和调查处理条例事故报告、应急救援和事故调查处理的相关管理制度。4特种设备安全监察条例特种设备及其附件的使用注册登记管理制度。特种设备定期检验管理制度。锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作的管理制度。5中华人民共和国职业病防治法从业人员工伤社会保险以及事故赔偿的相关管理制度。企业为劳动者个人提供的职业病防护用品的相关管理制度。建立职业病危害项目的申报制度。企业实施由专人负责的定期对工作场所120、进行职业病危害因素检测、评价以及日常监测的管理制度。6劳动防护用品监督管理规定企业劳动防护用品发放管理制度7事故应急救援编制规范企业事故应急救援管理制度8危险化学品安全管理条例企业危险化学品安全管理制度关于开展安全生产法律法规和相关安全知识宣传 教育、培训的方案 单位名称： 编 号： 17 年 度： XX年度 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全宣传教育、培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使车站XX年的宣传教育、培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全宣传教育、培训121、方案。一、安全法律法规宣传教育、培训领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX小组成员：各部门负责人及班组长二、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产法律法规，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对各级人员（包括领导、各部门、班组人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做到尽职尽责，从关心乘客、员工的生命财产与健康出发，重视安全生产，做122、到不违章作业。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程，加强全员参与的积极性和安全宣传教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全宣传教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全宣传教育、训。（三） 开展多种渠道、多种形式的安全宣传教育、培训。安全宣传教育、培训形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经安全教育培训就直接上岗的现象。对于新进员工，应严格要求进行安全教育培训，学习内容包括安全技术知识、设备性能、船舶操作、船舶养护与维修、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入岗123、位作业，考核情况要记录在案。二、 主要的宣传教育、培训内容1.中华人民共和国内河交通安全管理条例；2.吉林省水路交通条例；3.中华人民共和国安全生产法；4.消防法；5.事故应急救援编制规范；6. 中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则；7. 生产安全事故报告和调查处理条例；8.其他安全生产法律法规和知识。三、主要的宣传教育、培训形式针对我公司的具体情况，安全宣传教育、培训的形式主要有以下几个方面：1.会议形式。主要有：1)安全知识讲座2)座谈会3)报告会4)先进经验交流会5)事故教训现场会等。2.张挂形式。主要有：1)安全宣传横幅2)标语、标志3)安全宣传栏、图片等。3.音像制品。主要有124、：1)安全教育光碟2)安全讲座录象3)事故现场教训分析光碟等。4.现场观摩演示形式。主要有：1)船舶安全操作方法演示2)消防演习3)应急处理演习4)船舶养护与维修实操演示。企业安全生产管理制度 单位名称： 编 号： 18 年 度： XX年度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内125、容包括： 1船舶设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2规定的安全措施是否落实；3所用的设备、工具是否符合安全规定； 4作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6操作要领、操作规程是否明确。（二） 日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1是否有职工反映安全生产存在的问题；2职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3生产场所是否符合安全要求； 4安全通道及安全疏散门是否畅通。（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对船舶船体、电气设备、机舱自动化设备、船员舱室及设备126、救生用具、消防设施等，分别进行检查。安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要127、按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度 1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。 2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。 3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。 4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。四、安全培训教育制度1、128、本企业经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。4、本企业特种作业人员（包括船员、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。五、生产场所及设备安全措施 1、企业必须严格执行国家有关劳动安129、全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。 2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。 6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： （1）船舶及设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好 （2）发生强烈噪音或震动的生产过130、程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定； （3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；（4） 企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。六、 安全生产值班制度 1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。 2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。 3、值班人员要做好防火防盗工作，定时131、要厂区各处巡查。4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。七、班组安全活动制度1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。 7、严禁酒后上班，不132、得在禁止烟火的地方吸烟。 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。10、正确使用防护装臵和防护设施，对各种防护装臵，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。八、特种设备使用制度 1.特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入133、，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。 3.依据条例、特种设备作业人员监督管理办法规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作134、要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考特种设备操作规程)和有关的安全规章制度。 5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装臵、测量调控装臵及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当臵于或者附着于该安全附件的显著位臵，并送交部门备案。6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好135、设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。 7.单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查(但每月不少于一次)，发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门。8.特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。九、特种作业人员管理制度 1、对本单位特种作业人员经常进行安全136、生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。 2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于12学时。 3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。 4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。 5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。 6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。十、安全生产会议记录制度 1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。 2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。 3、认真执行137、安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。 4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。 5、年终结束，汇总本单位，安全生产会议记录，装订成册入档。十一、公司安全奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及企业有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准138、确的。4.在安全教育培训中工作突出的。5.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。6.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。 处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。 2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款； 3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款；4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金； 5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。139、6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。十二、伤亡事故管理规定 1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。3、发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，企业持职工工伤确认表到社会劳动保险部门领取工伤保险金。十三、事故调查处理制度 1、发生事故，任何人不准隐瞒不报140、，或不如实上报。 2、事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。3、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。 4、对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。十四、消防安全管理制度（一） 消防安全教育培训制度 1、对于新职工，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。 3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材， 4、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专141、兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 5、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。 6、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。（二）防火巡查检查制度 1、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 2、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改142、火灾隐患。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。（三）安全疏散设施管理制度 1、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 2、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配臵相应的应急照明和疏散标志。3、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。4、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。 5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。（四）消防控制室值班制度 1、消防控制室坚持24小时值班制度。 2、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。 3、值班人员不得擅离143、岗位，应严格按规程操作。 4、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。 5、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。 6、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。（五）消防设施器材维护管理制度 1、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。 2、对消防器材和消防设施建立档案管理。 3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。 4、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。 5、公司按照机关144、团体、企业、事业单位消防安全管理规定要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。（六）火灾隐患整改制度 1、公司安全管理科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。 2、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。 3、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。 4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全145、责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。 5、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。（七）义务消防队的组织管理制度为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度： 1、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。 2、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。安全部负责队员的业务训练考核及指导。 3、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。 4、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道、重点部位；熟146、悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。（八）灭火和应急疏散预案演练制度 1、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。 2、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。 3、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。 4、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处臵程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。（九）消防安全147、工作考评和奖惩制度 1、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。 2、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。 3、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。 4、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。十五、企业劳动用品发放管理制度一、劳动保护用品发放1.1劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。1.2员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入148、及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。1.3员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。1.4为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 1.5培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责单位按防护安全要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。各分公司经资产运营部审批可领、买一部份需备借用的防护用品并自行管理。二、防护用品使用标准及其它规定2.1领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定149、发放标准及使用期限。（详见各工种防护用品发放标准及使用规定）2.2根据公司生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理，特殊情况按“1.2”执行。2.3因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。2.4新调入本公司员工依据调令，由本单位安全员带领至资产运营部，由资产运营部对其进行三级安全环保教育后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随本单位统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。十六、设备检修安全管理制度为了保证本单位建立检修组织、准备、150、安全，电气焊和电气安全，拆除、完工验收等工作程序的规范，特制定本制度，该制度适用于公司所有检修过程中的职业健康和安全管理。 （一）、船舶大修，必须成立大修指挥部，需有安全部门参加。 （二）、做好船舶检修计划的编制工作，船舶大修计划由机务科提出补充方案，安全管理科进行审核平衡，报分管付总经理批准。 （三）、检修计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。 （四）、机务科、安全管理科等部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。 （五）、151、各船舶的大、中修，对有关检修项目安全措施，必须严格执行，不能马虎。 （六）、临时指挥部负责人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。（七）、检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗至换工作由所属车间负责。（八）、检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。（九）、检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。（十）、凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。 （十一）、一切参加检修人员必须服从指挥，做152、到“四不施工”：1、 检修安全措施不落实不施工； 2、 起重设备工具不合格不施工； 3、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工； 4、没有明确检修任务不施工。（十二）、做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设备高温过冷不拆；工具不合格不拆。（十三）、从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。 （十四）、检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；（十五）、经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装臵。（十六）153、检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于三个月。 十七、企业事故紧急救援预案制度 生产企业将制订本单位的事故应急救援预案，加强对危险源和危险部位的管理和检查，使生产过程中的风险降到最低程度。为了在重大事故发生时能及时予以控制，有效地组织抢险和救灾，防止事故的扩大，生产企业将对本单位的危险场所和部位进行危险源安全评价。对所有被确定为重大危险源的部位和场所，应事先对可能发生的重大事故的状态和定量进行预测，评估事故发生后的危害大小、人员伤亡情况、设备破坏和财产损失程度，以及由于机油的泄漏可能引起的水域污染、火灾、爆炸，有毒有害物质的扩散对周围地区可能造成危害程度154、的预测。依据预测，提前制订重大事故应急措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所需的装备、器材，以便在重大事故发生后，能及时按预订方案进行实施，在较短时间内使事故得到控制，或按照正确的方法和程序进行救助和疏散人员，防止事故扩大，造成不必要的损失。一、 企业应建立事故应急救援的指挥机构。其结构规定如下： 1指挥系统及其职责： (1)制订应急指挥组织系统图。(2)熟知有关应急救援方面的立法文件和规范规定。 2指挥领导机构及其职责： (1)指挥领导小组及其职责：a、负责“应急救援预案”的制订、修订和完善工作。b、负责组建应急救援专业队伍。c、负责组织排险队、救援队、医护队的实际训练等工作。d、负责建立155、通信与警报系统，储备抢险、救援、救护方面的装备、物资。e、负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。(2)应急救援指挥部及其职责a、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。b、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。c、必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。d、负责事故调查的组织工作。e、负责总结事故的教训和应急救援经验。 3指挥部人员分工总指挥负责组织企业的应急救援指挥工作。副总指挥协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。安全部门负责人协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处臵工作。安全监督部门负责人负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。生产部门负责人：负责事故156、处臵时生产系统的调度工作事故现场通讯联系和对外联系。机电(设备)部门负责人：协助总指挥负责工程抢险、抢修工作的现场指挥。卫生部门(包括防疫站站长、医院院长)负责人：负责现场医疗救护指挥及伤亡、中毒人员分类抢救和护送转院工作。后勤(总务)部门负责人：负责抢修和抢救伤亡、中毒人员的有关必需品的供应工作。供销部门负责人负责抢险救援物资的供应和运输工作。环保部门负责人负责事故现场及有害有毒物质扩散区域内的监测和处理工作。二、建立事故应急救援的各种保障1通信保障：包括有线、无线、警报、协同通讯的组成、任务和有关信号规定，保证完好畅通、联络无误。2运输保障：包括救援车辆编号、数量，明确任务要求。3抢险物资157、保障包括抢险抢救装备物资的种类、数量、编号等要求。4治安保障包括治安人员的任务分工，重点警戒目标区的划分，保证道路交通的安全畅通。三、预测事故扩散影响范围及潜在危险性的评估1根据危险品性质评估危险性根据危险源所涉及的危险品的性质、生产工艺过程、气象条件、地理位臵等，估计可能发生的事故类型和影响范围。2根据生产工艺流程进行潜在危险性的评估对每一个已确定的危险目标要做出潜在危险性的评价。即一旦发生事故，可能引起的后果，可能对周围设备、生产工艺、环境带来的危害及其范围。预测可导致事故扩大的发生途径，按可能扩大范围的危险性大小排序，确定应急救援抢险目标，控制事故的发展。四、应急救援预案配套制度的完善和158、专业队伍的训练1建立相应的规章制度为了能在事故发生后，迅速、准确、有效地进行抢险救护的工作，必须制订应急救援预案的规章制度，做好各项准备工作。对全企业职工进行经常性的应急救援常识教育，落实岗位责任制。同时还应建立以下相应制度：(1)值班制度：建立24小时值班制度，夜班由行政值班和生产调度负责，如有问题及时处理。(2)检查制度：每月由企业应急救援指挥小组结合生产安全工作，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。(3)例会制度：每季度由事故应急救援指挥小组组织召开一次指挥小组成员和各救援队伍负责人会议，检查上季度工作，并针对存在问题，积极采取有效措施，加以改进。2加强对救援队伍的培训指挥小组要从本159、企业的实际出发，针对危险源可能发生事故，每年至少组织一次模拟救援训练演习。一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情，控制并消灭事故，抢救伤员，做好应急救援工作。十八、企业职工劳动保护制度 一、企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。二、企业应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。三、企业应认真贯彻落实国务院女职工劳动保护规定，做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作 四、企业应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁160、止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。五、企业应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。船舶操作规程及其注意事项 单位名称： 编 号： 19 年 度： XX年度 一、船舶运行前：1.仔细阅读各种机械设备的使用操作手册；2.打开海底阀总阀门，检查管路和油路，合上启动闸刀，启动发电机；3.检查发电机仪表，待正常运行10分钟后，合上需用电的空气开关（依节电需要，以用电合闸，不用电分闸的原则）；4.合闸24伏或12伏直流电源，检查操纵台各仪表及信号灯设备；5.合闸220伏或110伏动力电源，操舵试验顶滩运转主机10分钟（不得超过额定电161、流运转主机，否则将损坏主机）；6.所有设备正常后，可正常航行；二、船舶结束航行后：1.检查蓄电池电压，低于额定电压或正常航行8小时后应给电池充电；2.先关闭负载后再停止运行发电机，关闭电源闸刀和海水管总阀门；三、蓄电池充电中：1.打开蓄电池人口盖，合闸通风机，利于散热降低舱内温度，保持空气流通，仔细阅读蓄电池使用维护手册；2.船用发电机的操作规程及注意事项；3.电瓶充电规程及注意事项；4.电路系统的布臵及平时维护事项；5.玻璃钢结构的组成和维修方法；四、严寒防冻：1.安装辅助设施保持船体外沿水流的流动性；2.关闭海水管总阀门，放尽船上各种机械设备中的冷却水；3.封闭船体和上层建筑各通风管、排水162、口等开口部位。五、船用发电机的操作规程及注意事项：1.启动之前和运行8小时之后（1）检查润滑油位及燃油及开启油阀。（2）检查海水进排水管系，打开海水阀。（3）检查冷却液位。（4）断开所有负载，启动运行2分钟后才可加负载。（5）启动前确保无人在排气口。2.停车之前（1）断开所有负载2分钟后才可停车。（2）停车后不可立即打开水箱盖，防热水溢出。（3）检查有无漏油、漏水、漏气。（4）关掉油阀、海水阀。3日常保养重点注意事项：（1）严格按操作手册的要求养护。（2）及时更换机油滤芯、燃油滤芯、油水分离器芯、锌棒、压力水箱盖、皮带等。（3） 保养时，须断开启动电池负极，防止意外启动。（4）机油、防冻液必须163、符合机组的要求。（5）冬季必须检查防冻液和使用的柴油标号。不使用时应放干海水，防止冻坏机组。（6） 发电机不能与任何其他电源相连使用。（7）带电操作时须合格的电工。（8）严禁在保养时抽烟及酒后操作和保养。（9）意外停车后启动时须查清停车原因，并确信已消除该故障。（10）使用中有任何问题，请联系代理商。五、电瓶充电规程及注意事项：1.充电操作规程：（1）将蓄电池的正极“”、负极“”分别与直流电源的正负极接好，注意不能接错。（2）按照该蓄电池说明书中规定的充电电流进行充电。（3）充电前应将特殊工作栓拧下。（4）蓄电池最高温度不得超过45，当电池温度达到40时，应减半电流进行充电，如温度继续上升，必164、须采取人工降温或停止充电。（5）充电末期，蓄电池内部产生大量气泡，而且端电压和电液比重连续3小时保持稳定不变，表明此次充电结束。（6）每次充电结束，需检查液面高度并拧紧特殊工作栓，再用水把电池表面冲洗干净，干燥后即可使用。2.充电注意事项： 给电瓶充电前，要仔细阅读说明书，尤其要关注其中的注意事项与安全警示，千万不可置若罔闻，不理不睬；注意电瓶清洁卫生。保持干燥、清洁，以防电瓶自行放电；定期检查保养。检查线路有无磨损，螺丝是否松动，以防短路等情况引发火灾；要注意正确充电。严禁使用劣质充电器或质次价低、性能差的充电器，充电时环境温度应在1030之间。并保持通风良好。严禁过放电、过充电、欠充电，以165、免影响电瓶寿命。另外，要注意人身与蓄电池安全。一要防止电解液腐蚀。如果粘到皮肤、衣服上，要立即清洗。用户不得自己解剖电池；二要注意用电安全。电瓶不得放臵在密封的容器里，不得靠近明火，不得在阳光下曝晒，不可倒臵；三是充电时预防火灾。如果充电时间过长，充电温度过高，容易引燃周围可燃物，从而引发火灾。因此，给电瓶充电时，要保持其散热状态，周围不得有易燃物，充电时间不宜过长，不可与人过近。六、 电路系统的布臵及平时维护事项：1.电路系统的布臵：2.电路系统的维护事项：（1）尽量避免带电更换灯泡，更换的灯泡应与电源电压一致，功率不能超过灯具允许的容量。（2）在检修某些特殊部位，例如辅锅炉内部、柴油机曲拐166、箱、压载舱、储水柜等地方时，需用临时照明时，必须使用带有安全网罩的36V以下的低压行灯。装卸易燃危险货物时，不可使用携带式货舱灯。（3）应急照明灯具应涂以红漆标记，以示区别，经常检查灯泡是否良好，损坏的应及时更换。（4）甲板、船桥等露天投光灯具，开灯前应脱去帆布，用完要及时将帆布罩妥。（5）室外水密插座，通电前先检查插头螺母是否旋紧，取出插头前检查电源是否切断，用毕后应旋紧防水盖。（6）需要张挂彩灯时，要考虑到供电线路和开关的载流量，各相电流分配是否平衡，并要配备好保护装臵。七、玻璃钢结构的组成和维修方法：1.玻璃钢结构的组成： 2.维修保养技巧： 在各种因素、条件和措施都完善的状况下，生产的167、玻璃钢船艇质量才会是良好的、有竞争力的。品质优良的的玻璃钢船艇，其正常的使用寿命有多少年呢？美国的实力可供我们参考。在上世纪七十年代，美国海军曾对一艘使用了20年的玻璃钢船艇取样测试，证明在使用20年的情况下船体玻璃钢强度仍然处于最佳状态。据此可见，质量好的玻璃钢船艇，使用寿命在20年以上。目前有些船艇仅用纪念就损坏甚至报废都是不正常的。所以，只要玻璃钢船艇只有保养好才能寿命更长。单船操作手册 单位名称： 编 号： 20 年 度： XX年度 目录1救生艇释放步骤2救生筏释放步骤3大型二氧化碳施放步骤4应急消防泵操作步骤5探火报警器操作步骤6消防员装备的使用方法7开关舱操作步骤8舵机操作步骤9锚168、机操作步骤10尾绞缆机操作步骤11舷梯收放步骤12引水梯收放步骤13测深仪（ED-162）操作步骤14主机操作步骤15辅机操作步骤16供油单元轻重油转换操作步骤17油水分离器操作步骤18电器设备安全操作须知1救生艇释放步骤1）解开所有的绑扎縄和救生艇罩。2）旋紧艇底塞，起动艇机。3)系上艇首缆和尾缆。4）拔出救生艇架下的保险插销。5）抬起手闸杆，使艇下滑至登艇甲板。6）登上救生艇（防艇人员，至少二人）。7）解开定位索，调整首尾缆。8）抬起手闸杆，使艇放至水面，松开救生艇吊钩。9）剩下的艇员通过救生软梯登上救生艇。10）合上螺旋桨，解掉首尾缆，迅速将救生艇驶离。2救生筏释放步骤手动释放1）解开所169、有的绑扎縄。2）把缆绳牢固的系在存放架上。3)操作手动释放装置，抛下救生筏。4）人员用登乘软梯登上救生筏。5）用刀割断缆绳，迅速划离大船。自动释放1） 确保原先固定在存放架上自动释放縄是牢固的。2）取下保险插销。3)拉出抛下杆，抛下救生筏。4）人员用登乘软梯登上救生筏。5）用刀割断缆绳，迅速划离大船。3大型二氧化碳施放步骤1）确定火源位置。2）检查并核实所有人员离开火场。3）关闭火场通风装置。4）打开二氧化碳间内相对应管路上的对应阀。5）打开管路上相对应数量二氧化碳瓶阀。注意：1） 二氧化碳报警一响立即离开火场。2）火熄灭后彻底通风后才能允许进入。3）二氧化碳间温度不超过45，室内保持通风。4170、应急消防泵操作步骤1）检查柴油机油位、冷却水位，手动盘车进行检查。2）起动柴油机，打开泵进口阀和水箱引水阀。3)水压力达到0.30.4mpa,打开泵出口阀，关闭水箱引水阀。如压力达不到规定压力，提高柴油机转速使其达到规定压力。4）停泵前把引水箱水放满，停柴油机，关闭进出口阀。5探火报警器操作步骤1）接通交流、直流、打印机电源开关。此时报警进入监视状态，若有故障报警，说明线路有断、短路情况。2）设置当前时间。3）若有地址需要隔离，则用“隔离”键隔离。4）按“巡检”键，报警器进入正常监视状态，显示时钟，然后检查所有的基本功能。情况处理：A.火警处理当听到变调火警声后，应沉着冷静，先按“消音”键解除171、声报警；查看火灾发生区域和火情，确认后发出火警信号，进行消防灭火。火灾处理后，按“复位”键，光报警复原，报警器继续正常运行。打印机打出的所有资料存档。B.故障处理当听到故障报警后，按“消音”键，若是传输线路断、短路故障，弄清故障部位，及时修复；假若暂时无法修复，可进行隔离处理，待修复后，恢复被隔离的回路。6消防员装备的使用方法一空气呼吸器使用前的检查1）检查全面罩的镜片、系带、环状密封、呼吸筏是否完好，和供给筏的连接是否牢固。2）气源压力表能否正常指示压力，打开瓶头筏二分钟后关闭瓶头筏，观察压力表的示值五分钟内的压力下降应不超过4Mpa以确认整机的气密性。3)检查背具是否完好无损。二空气呼吸器172、消防员装备的佩带1）佩带空气呼吸器时，先将快速接头拔开,然后将空气呼吸器背在人身后（瓶头筏在下方），根据身材调节好肩带、腰带，以合身牢靠、舒适为宜。2）连接好快速接头并锁紧，佩带好全面罩进行23次的深呼吸，感觉舒畅，屏气或呼气时供给阀应停止供气，无“丝丝”的响声，一切正常后，将全面罩系带收紧。3）穿好防火服、防火靴，带好防火罩、消防手套，系妥消防縄，准备进入消防场所。注意：1）一旦听到报警声，应准备结束在危险区工作，并尽快离开工作区。2）压力表固定在空气呼吸器的肩带上处，随时可以观察压力表示值来判断气瓶的剩余空气。3）拔开快速接头要等瓶头阀关闭后，管路的剩余空气释放完，再拔开快速接头。7开关173、舱操作步骤开舱1）打开舱盖的所有封舱紧固螺杆。2）检查并确保舱盖周围清爽，没有障碍物。3）用岸吊轻轻吊开舱盖至码头。关舱1）检查并确保舱盖周围清爽，没有障碍物。2）用岸吊轻轻吊舱盖至舱口，船员协助吊机司机盖好舱盖。3）压上舱盖的所有封舱紧固螺杆。8舵机操作须知1）检查液压油箱液位和补油。2）根据液压油压差变化清洗液压油过滤器，保持液压油清洁。3）进出港前，对舵机的控制系统、电源、传动部分进行检查。4）检查舵机运转范围内有无障碍物、运转部件有无卡阻现象。5）滑动和转动部位以及舵杆舵柱加牛油。6）液压油放残水。7）驾驶台启动舵机和操舵仪电源。8）驾驶台和机舱共同试验舵机：检查左右舵效、核对舵角指示174、器的显示误差。9）正常航行时驾驶台应每班换用舵机油泵一次，轮机部应保证备用舵机油泵处于正常使用状态。10）值班轮机员应经常检查舵机油压：有无过热、漏油情况，有无不正常声音、振动。11）狭水道航行、靠离码头等应使用手动舵操作。12）靠好码头或抛锚完毕后，应将舵机电源关闭，关闭舵机时应将舵放在正舵位置。自动舵的使用1）首先将磁罗经度数与航向一致。2）把自动/手动/随动转换开关扳到自动位置。3）根据风、流的大小调节灵敏度的高底和压舵的情况。4）如需改变小的航向，可用航向修正轮改变航向。5）如报警声响或报警灯亮，立即改为手动舵。6）关舵机时应先将自动舵转换位手动舵。应急操舵当二台舵机出现故障或失电，舵175、机失去控制时，打开舵机油箱至手摇柱塞泵进油阀，泵动手摇柱塞泵，按驾驶台的舵角指令操纵手动换向阀，左舵或右舵。9锚机操作步骤一、准备1）在使用锚机各项操作时，至少应有二人。2）通知机舱供电，并检查离合器的位置。3)在艏楼室开启电源。二、释放锚链1）在释放锚链前，先准备好锚，即松开锚链筒旁的锚链保险和制链器，用锚机将锚链松出适当长度，然后用刹车将锚链刹住，脱开锚机的离合器。2）在听到船长的命令后，松开刹车，锚和链快速松出，如速度过快，应随时用刹车调整，防止刹不住造成脱链。3)当抛锚工作完成后，合上制链器，脱开离合器，上紧刹车，关闭电源。三、收锚链1）通知机舱送锚链水，在起锚时，合上离合器，松开刹车176、，打开制链器，开始绞锚。2）锚链过紧，受力过大时，应绞绞停停，防止锚机过载跳闸或造成锚机损坏。3)锚离水面后，应用最慢档绞锚。4）锚归位后，合上制链器，脱开离合器，上紧刹车，关闭电源并通知机舱。四、用锚机绞缆操作1）在锚机旁的绞缆盘进行绞缆作业时，操作者应注意离合器的情况。2）绞缆作业的操作方法与锚链方法大体相同。3）完毕后关闭电源，并通知机舱。注意：在绞缆时，切忌强绞，吃力过大时应停止操作。严禁将缆绳带在绞盘上代替系缆桩。10尾绞缆机操作步骤1）在使用尾绞缆机各项操作时，至少应有二人。2）通知机舱供电，并检查离合器的位置。3)在舵机间开启电源。4）操作操纵杆，可以控制绞缆机倒、顺转动和停车。177、5)完毕后，关闭舵机间电源，并通知机舱。注意：在绞缆时，切忌强绞，吃力过大时应停止操作。11舷梯收放步骤一、放舷梯1）通知机舱供电，在主甲板内走廊电源箱开启电源。2）松开保险。3)操纵马达开关，将舷梯放至合适位置拉起并固定两侧拉杆。4）调整下平台插销。5)操纵马达开关，将舷梯放至合适高度。6）系妥安全网。二、收舷梯1）确认舷梯周围无障碍。2）操纵马达开关，将舷梯收至合适位置，解除安全网，放平下平台踏板，放下栏杆。3）操纵马达开关，将舷梯收回到位。4）系妥保险。5）关闭电源箱电源，并通知机舱。12引水梯收放步骤1）取出收好的引水梯。2）根据驾驶台的指令，将引水梯安放在左/右舷防置引水梯的固定位置178、。3）确定位置后，松出引水梯，将其防至水面略高或根据需要高度而定。4）将舷内剩余部分用绳索绑牢，放梯人员双手抓牢栏杆或支柱，双脚用力登试舷外引水梯，确保引水梯安全系牢。5）备妥救生圈和提拉包裹的绳索。注意：如引水梯受海水浸淋，在放回保存处所前应先用淡水冲洗并晾晒干燥。平时应加强检查确保引水梯处于良好状态。13测深仪操作步骤1）顺时针旋转开关/接收增益控制旋钮，听到“喀喳”一声，仪器接通电源；继续调整该旋钮调整增益，直到数字显示的数字稳定。2）视需要调整照明控制。3）根据水深情况选择量程。视情选择打印及记录纸速度控制。01档（数字显示）记录器关时可达99.9米02档（数字显示）记录器关时可达99179、9米A档010米B档025米C档050米D档0500米4) 根据需要使用“报警预置深度选择键”设置报警深度并将显示在报警预置深度显示器上。14主机操作步骤一、起动前准备工作：1）起动前应检查起动空气、燃油、润滑油和冷却水等是否足够，各管系之阀门的应开应闭是否在正确位置。 2）应对各润滑部位进行压力循环润滑，其余摩擦部分按规定加润滑油。 3）应检查柴油机周围是否障碍物，转车机、离合器是否已处于脱开位置。 4）寒冷季节应进行暖机，温度保持不低于规定温度。5）较长时间停机或保养维修后，运转前应进行吹车，吹车前应征得驾驶台同意。二、起动主机1）把起动转换开关切换到机旁清起动，打开起动阀和控制空气阀。2180、）打开示工阀，将操纵手柄处于“STOP”位置，按下起动操作阀按钮34秒钟，进行吹车，松开按钮关闭示功阀。3）将操纵手柄置于“起动”位置，压下起动按钮起动，在确认柴油机转速达到规定转速，各系统压力已达到规定值后，将操纵手柄置于“运转”位置，首先空载运行1520分钟，再作倒顺车运转，确认一切正常后，再通知驾驶台，把起动转换开关油机旁切换到遥控位置。三、主机运转1）按驾驶台的信号起动运转，注意柴油机的转向是否与车钟信号相符合。2）在运转中注意检查滑油、冷却水的压力、温度、排气温度及转速等是否处于正常状态，并每隔两小时作记录一次。3）运转中应巡回检查，一听声音是否正常，二闻是否有异味，三看各运动部件是181、否正常，四摸各部位温度是否正常，五查各部是否渗漏和松动，是否按规定加滑油。4）严格执行车钟命令，注意仪表盘各仪表指示的变化情况，恶劣天气建议驾驶台减速航行。5）在运转中的转速应由慢逐渐加快，冷车时严禁加至全负荷，非特殊情况下不准超负荷运转，不准在临界转速范围内运转，要迅速避开。四、停车1）停车前，应补足足够的起动空气量。2）停车前，应结予足够的淡水、海水和润滑进行循环冷却510分钟，待机体温度下降后方可停车。 3）停车后，应认真检查各部阀门是否处于正确的位置。4）停车后，应对运动部件各周围进行清洁工作，排除运转中发现的问题。主机运行参数1、 测量爆压：全负荷最大值：15.7mpa,各缸之间差值182、0.5mpa或更小。2、 排气温度：各缸出口400，最高450。各缸之间差值40或更小。3、进气温度：4555，不得高于70。4、滑油正常进机压力：0.400.50mpa,不得低于0.3mpa,低于0.25mpa保护需要动作自动停车。5、滑油进机温度正常范围5060（冷却器出口）6、冷却水温度适当范围6570（机出水温度），高于8090保养系统报警动作自动停车。7、齿轮箱滑油压力：1.52.5mpa,滑油温度4060。8、用轻油压力适当范围：0.20.3mpa，用重油正常范围：0.50.6mpa,重油进机温度100110。15辅机操作步骤1）辅机作为柴油机，其管理要求和主机一样。2）开车前检查183、油位、水位，启动时，启动时间不得超过5秒，连续启动须间隔2分钟，三次以上启动不成功，应查明原因。3）启动辅机，注意又无油压建立。4）油压起来后，低速运转510分钟，待油、水温上升至45。5）调节油门增加转速至频率50HZ,检查有无漏水、漏油、漏气。6）正常后，进行配电板操操作。7）航行中备用辅机应随时保持启动状态：油底壳油位、膨胀水箱水位随时保持正常。8）定期检查柴油机油底壳油位、膨胀水箱水位。9）定期检查柴油机系统油、水压力、温度等参数是否正常。10）定期检查柴油机各缸排气温度。11）定期记录发电机频率、功率、电流、电压等值。12）卸除发电机负载。13）降低辅机转速在1300转/分。14）低184、速运转35分钟，待油温、水温有所下降后停车。15）启动待用发电机并保持空转。16）当待用发电机运转正常后，才可进行负荷转移操作。17）负载完全转移到待用发电机后，原先工作的发电机仍要空转一段时间才可停车。18）主配电板发生故障须检查时应切断电源，严禁带电作业。16供油单元轻重油转换操作步骤1）用重油前先将仪表箱上的温度控制器转换开关拨到测量位置检查轻重油温度，然后将转换开关拨到设定位置，通过调节调节开关将轻油设定温度调整到50。 2）打开导热油进出口阀，温度实行自动控制到设定温度。3）等轻油温度升到50左右，打开重油进油阀（重油日用柜油温要加热到7080才可以转换），关闭轻油进油阀。4）将温度185、控制器转换开关拨到测量位置，检查重油温度，然后将开关拨到设定位置，通过调节开关将重油温度设定调整到110。5）重油状态下，额定工作温度尾110，可开启双筒滤器上的放气阀，检查设定温度下的油质。如果油很多气泡，则温度不能升高，且应将温度适当调低，但降低幅度应较小，每次调整12，如粘度较大无气泡，温度可继续升高，每次调整12，达到最新温度后重新检查油质，目测油质粘度下的额定工作温度。6）每隔一小时检查油中有无气泡，并继续放气处理。7）检查泵后供油滤器压差，如压差大于0.06-0.08mpa时，进行排污。8）重油转换轻油，打开轻油进油阀，关闭重油进油阀，关闭导热油进出口阀，轻油运行1520分钟后可以186、停机。9）应急停机，关闭重油系统，打开轻油进口阀，将供油单元至柴油机管路之间的重油排尽即可。17油水分离器操作步骤一、使用前的准备：1）安装结束后，首先将油水分离器注满海水或清水，操作过程如下：检查泄放旋塞，它们应处于关闭状态。关闭吸入管系上阀、打开清水管系上阀，合上电气控制箱电源开关，打开泵启动开关，泵即运转。同时打开检查旋塞，使分离器内部空气排出，直至旋塞排出水后，将旋塞关闭。当清水把油水分离器注满、排向舷外时，停泵，关闭阀、打开阀。以后油水分离器使用时不必再注入清水，除非油水分离器内失水时，需要重新注入清水。2）拨动排油开关处于“手动”位置，检查排油动作是否正常，然后将开关置于“自动”位187、置。3）在油粘度较大或寒冷季节使用时，应接通电加热器电源或蒸汽加热器气源。二、运行过程中的检查1）每次运行至少检查一次旋塞，正常情况下流出液体应该是水或水油混合液体，如有纯油从旋塞流出，表明左侧自动排油失灵，应将电气控制箱上左侧的转换开关拨向“手动”位置，以手动遥控排油直至旋塞排水时即将转换开关拨回“自动”位置，同样如从旋塞有纯油流出，表明右侧自动排油失灵，应将电气控制箱上右侧的转换开关拨向“手动”位置，以手动遥控排油直至旋塞排水时即将转换开关拨回“自动”位置。2）检查旋塞，如发现有油排出时，将油排光为止。 一般情况下旋塞不是经常有油排出尤其是新油水分离器或更换粗粒化元件后使用几天也往往不见油188、排出，这是正常现象，但为可靠起见，每次使用都应检查旋塞的流出液体，不致因腔室中集聚的油污未及时排出而影响分离效果。3）取水样应在油水分离器运行半小时后进行。4）探摸专用泵轴承外表温度。观察传动皮带是否正常，水泵运转声音是否正常。三、停机当污水被处理完后，切断专用泵电源使专用泵停止运转。停机时所有阀门可以照原样不动，待下次启动时仅需启动专用泵即可。但要注意在下次启动时检查腔体是否失水。18电器设备安全操作须知1）涉及船舶航行的电器设备必须保证功能良好。2）电器设备的绝缘值应定期检查，并保持正常。3）涉及应急、消防、救生、报警、检测以及主辅机的电器系统应保持正常。4）应保证有关安全场所有足够的照明189、，应保证应急照明良好。5）应确保蓄电池及其充电、供电自动转换情况良好。安全生产宣传教育与培训台账 单位名称： 台账编号： 23 年 度： XX年度 _ 培训日期培训地点培训形式授课人考核时间培训课时考核内容被培训部门参加人数教育培训内容概要考核通过率 %年 月 日安全生产教育与培训签到表序号姓名职务（科室）备注1234567891011121314151617181920安全生产检查台账 单位名称： 台账编号： 24 年 度： XX年度 时 间 年 月 日 时 分 至 时 分 被检查对象检察人员存在问题：处理意见： 被检查岗位主要负责人或现场人员签字： 年 月 日安全生产隐患排查治理台账 单位190、名称： 台账编号： 25 年 度： XX年度 序号检查单位检查时间检查人员隐患情况整改措施和计划整改责任人进展完成情况跟踪整改责任人12345678910安全生产事故管理台账 单位名称： 台账编号： 26 年 度： XX年度 发生时间年 月 日 时 分发生地点事故性质事故类型直接经济损失（万元）姓名性别年龄籍贯工种职务伤害程度伤亡人员情况事故基本情况：事故原因分析：责任人处理情况： 安全工作考核与奖惩台账 单位名称： 台账编号： 27 年 度： XX年度 序号日期单位姓名性别年龄职务或工种奖惩原因奖惩内容批准人123456789安全工作奖励（惩罚）考核表考核项目（内容）被考核部门（个人）主要事191、迹奖励填写存在问题（处罚填写）考核意见和结果奖惩情况考核部门意见 部门主管签字：年 月 日审批意见 批准人签字：消防安全管理台账 单位名称： 台账编号： 28 年 度： XX年度 消防器材管理台账序号名称规格型号购置日期设置船舶数量负责人状态维修日期备注123456789注：消防器材包括船舶用灭火器、消防桶、太平斧、沙箱、喷水枪等。消防器材检查使用情况表序号名称使用部位检查情况检查日期使用数量备注红绿黄10123456789灭火器材更新登记表规格型号更新日期经手人备注安全防护劳保用品台账 单位名称： 台账编号： 29 年 度： XX年度 劳保防护用品采购记录防护用品名称防护用品生产企业许可证号192、购进日期购进数量防护用品使用期限采购负责人（签字）劳保用品发放台账船名品名：品名：品名：领用日期领用人签名单位数量单位数量单位数量安全生产设施设备登记维护台账 单位名称： 台账编号： 30 年 度： XX年度 安全生产设施设备登记台账安全设施使用或装配部位安全装备设施情况安全装备设施名称规格型号制造单位出厂日期检测维护日期保养及检修情况管理责任人/维护人备注安全费用台账 单位名称： 台账编号： 31 年 度： XX年度 序号时间名称单位数量单价总金额用途1救生衣2救生圈3灭火器4船舶5船舶维修养护6灭火器更新7灭火器填充8安全员学习培训费用9应急救援演练费用10员工体检费注：以上名称还应包括机193、器设备、船用汽油/柴油、工作服、特种作业人员学习培训费用、员工日常安全学习培训费用、消防栓、消防水带、安全生产奖励费用等等。安全举报和投诉台账 单位名称： 台账编号： 32 年 度： XX年度 序号时间举报人联系方式举报来源举报内容处理结果12345678910安全生产月活动台账 单位名称： 编 号： 33 年 度： XX年度 序号活动日期活动名称活动地点活动主持人活动内容活动步骤参加人员12345678910应急装备台账 单位名称： 编 号： 34 年 度： XX年度 名称型号生产厂家配置时间配置部位数量船名录、船员录 单位名称： 编 号： 35 年 度： XX年度 船名录船名船舶类型船舶主194、尺度船籍港载重吨建造时间船员录序号姓名性别职务身份证号船员证件号联系电话备注12345678910员工职业健康档案 单位名称： 编 号： 36 年 度： XX年度 档案说明一、基本内容1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、职业健康检查结果及处理情况；3、职业病诊疗等健康资料。二、档案格式一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业史及所有职业健康体检、职业病诊疗等的所有原始信息资料，其中相应工作场所职业病危害因素监测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。职业健康监护档案由职工所在单位保管,及时更新。安环处负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的195、凭证之一。一、 职业史、既往史和职业病危害接触史（一）既往病历（二）既往职业病诊断情况： 病 名 诊断日期 诊断单位 是否治愈 （三） 职业史和职业病危害因素接触史起止时间工作单位工种有害因素防护措施二、 职业健康检查结果及处理情况检查时间检查结果处理结果备注三、职业病诊疗等相关资料注：附历年职业病诊断治疗及相关处理资料安全管理人员档案 单位名称： 编 号： 37 年 度： XX年度 姓名性别文化程度职位工作年限身份证号证书名称证书编号发证部门发证日期下次审验日期培训时间学时培训内容：考核结果：考核人签章：应急队伍档案 单位名称： 编 号： 38 年 度： XX年度 应急设备档案应 急 设 备196、序号名称数量1救生衣2救生圈3救生绳4救生艇5担架6急救箱7备用发电机8药箱9对讲机10便携式灭火器11喷水枪应急队伍档案序号姓名职务联系方式备注安全生产经费提取制度和管理程序 单位名称： 编 号： 39 年 度： XX年度 1. 目的 为了建立企业安全生产投入长效机制，规范和加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，制定本程序。2. 适用范围 本程序适用于公司安全生产费用的提取、使用和监督管理。3. 引用文件 职业健康安全管理体系要求（GB/T28001-2011） 企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010） 道路旅客运输企业安全管理规范（197、试行）（交运发201233号） 企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号） 交通运输企业安全生产标准化考评管理办法（交安监发2012175号）4. 术语和定义 4.1 安全生产费用：指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或项目安全生产条件的资金。 4.2水路运输：指以船舶为交通工具的旅客和货物运输。 4.3危险品：指列入国家标准危险货物品名表（GB12268）和危险化学品目录的物品。5. 职责5.1公司主要负责人批准和保证安全生产所必需的资金投入。5.2各单位负责本单位安全生产费用使用申报，提供安全生产费用使用的原始依据。5.3财务管理处负责安全生产费用的按期198、足量提取和支出，建立健全全生产费用使用的相关记录。5.4公司安全分管领导和主要负责人负责安全生产费用的审批、督促、检查。5.5安全生产委员会：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划，并对其使用监督检查。6.工作程序6.1安全生产费用的提取由公司安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，企业主要负责人签字批准。6.1.2从事水路旅客运输的各单位以上年度实际营业收入为计提依据，按照以下标准平均逐月提取：a）普通货运业务按照1%提取；b）客运业务、危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。6.1.3公司所属各单位按企业规模，其上年末安全费用结余分别达到本单位上年营业收入的1.5%和199、5%时，经单位所在地县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，本年度可以缓提或少提安全费用。 企业规模划分按照工信部、国家统计局、国家发改委、财政部关于印发中小企业化型标准规定的通知（工信部联企业2011300号）规定执行。6.1.4公司所属新建的公司或投产不足一年的公司以当年实际营业收入为提取依据，按月计提安全费用。6.1.5公司所属全资、控股子公司和参股公司，由其按标准自行计提安全费用，纳入各单位损益核算。6.2安全生产费用的使用范围6.2.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产设施设备、水路运输设施设备安全状况检测及维护系统、水路运输200、设施设备和装卸工具附属安全设备等支出。6.2.2购置、安装和使用船舶卫星定位装置支出。6.2.3配备、维护、保养安全应急救援器材、设备支出和安全生产应急演练支出。6.2.4开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。6.2.5安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。6.2.6配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。6.2.7安全生产宣传、教育、培训支出。6.2.8安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。6.2.9安全设施及特种设备检测检验支出。6.2.10其他与安全生产直接相关的支出。6.3安全生产费用的使用原则6.3.1在本程序规201、定的使用范围内，应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门以及行业主管部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需的支出。6.3.2公司范围内发生的水路运输安全事故及其他安全生产事故所实际应承担的事故损失费用不在安全费用中列支。6.3.3各单位有要使用安全生产费用的项目时，应先由该单位编制使用预算书，经该单位负责人签字确认，报公司领导审批同意后方可提取使用。6.3.4各单位在实际安全生产过程，遇到特殊情况、项目、时期可先使用后审批。6.3.5各单位在使用安全生产费用时需要保存好相关原始票据，财务室需要做好相关使用记录。6.4安全生产费用的监督管理6.4.1安全费用按照“足额提取、202、加强管理、确保需要、合理统筹、规范使用”的原则进行管理。6.4.2财务管理处应将年度安全费用投入和使用计划，一并纳入单位财务预算。安全费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。在年度财务会计报告中，应当披露安全生产费用提取和使用的具体情况。财务管理处应当及时、足额提取安全费用，并进行专户（专项科目）核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。6.4.3年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。6.4.4公司安全生产委员会对安全生产经费的提取和使用进行监督，监督方式包括平时抽查和年度财务报告审核203、。6.4.5安全费用使用计划和安全费用的提取、使用情况，同时还要接受财政部门、安监部门和行业主管部门的监督检查，并按以上部门的有关要求进行备案。6.4.6各单位按照本程序，结合本单位实际情况，应当进一步建立健全内部安全费用管理机制，制定具体的管理实施细则，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，并报公司备案。7.记录7.1安全生产费用使用情况记录7.2安全生产费用开支预算书安全生产费用使用情况记录表序号日期项目名称部门单价数量总价备注12345678910安全生产费用开支预算书序号项目内容2015年XX年备注预算（万元）实际支出（万元）预算（万元）1安全教育培训1.安全培训2.安全活动3.安204、全宣传4.安全会议2安全装置的新增更换维修保养1.轮机电气2.救生设备3.消防设备4.特种设备3劳动防护与保健1.防护装备2.应急药品3.防暑降温4.职业病预防4事故处理1.救治与赔偿2.环境污染处罚与治理3.停产损失5应急救援1.应急演练2.应急用具6安全检查1.船舶检测2.器具检测3.员工体检7安全人员1.工资津贴2.办公费用合 计安全生产设施设备维护保养制度 单位名称： 编 号： 40 年 度： XX年度 为了管好、用好、养好船舶设备，将全船设备实行分工管理按项落实专人负责，进行定期维修保养、将日常养护、预防性检修和计划检修相结合，使船舶设备保持良好的技术状态，保证船舶安全生产和正常运行205、，特制定本制度。一、 船舶设备维修保养分工负责制（一）船长职责 1、负责领导督促轮、驾两部船员开展全船设备维修保养工作，对船舶设备的技术维修保养状况负领导责任； 2、负责监督执行设备技术定额及有关维修保养规定，以身作则，带头执行； 3、督促船干如实填写各类日志及报表，并审核签字； 4、组织和督促全船各部门编制各类修别的修理单，及时上报； 5、掌握配件、耗料等备用状况，及时上报申请领料； 6、每2个月向设备管理处上报船舶技术状况表； 7、对全船设备安全工作负责。（二）大副职责 1、负责驾驶部所有区域或设备的维修保养工作； 2、除直接负责自己所分管设备的维修保养工作外，还要负责督促各驾驶员及水手长206、开展其分管设备的维修保养工作； 3、对驾驶部所有设备的维修保养状况负监督检查的责任； 4、督促驾驶员及时如实填写工作日志，驾驶部技术状况报表，并审核签字后交船长审核签字； 5、负责统计驾驶部的配件、耗料的使用和备用情况，并填写申领单后交船长签字上交； 6、对驾驶部的安全工作负责。（三）轮机长职责 1、负责轮机部所有设备的维修保养工作； 2、除直接负责自己所分管设备的维修保养工作外，还要负责督促各轮机员开展其分管设备的维修保养工作； 3、对轮机部所有设备的维修保养状况负监督检查的责任； 4、督促轮机员及时如实填写轮机日志，轮机部技术状况报表，并审核签字后交船长审核签字； 5、负责统计轮机部的配件207、耗料的使用和备用情况，并填写申领单后上交； 6、根据设备说明书规定周期及设备实际状况，及时进行维修保养，收集整理和保管设备技术资料，研究分析磨耗规律，保持船舶良好状态； 7、对轮机部门的安全工作负责。（四）各级驾驶员和轮机员职责 1、带领本班人员开展所分管设备或区域的维修保养工作； 2、对所分管的设备或区域的维修保养状况负直接责任； 3、及时如实填写轮机日志、工作日志、轮机部技术状况报表、驾驶部技术状况报表，并审核签字后交大副和轮机长审核签字； 4、负责统计本班的配件、耗料的使用和备用情况，并报轮机长、大副； 5、根据设备说明书规定周期及设备实际状况，及时进行维修保养，收集整理和保管设备技术208、资料，研究分析磨耗规律，保持船舶处于良好技术状态； 6、积极主动的配合大副、轮机长及船长开展各类工作； 7、对分管的设备、区域和人员的安全负责。（五）水手长职责 1、除对所分管的设备负责外，对船舶水线以上的除锈涂漆负直接责任； 2、对全船的木制设备的维修保养负直接责任； 3、带领本班人员做好所负责的工作，并对本班人员的安全工作负责。二、船舶设备维修保养内容及间隔期在两次扩大自修计划修理期间，船舶除了完成航行或施工生产任务外，还要充分利用生产间隙、泊位、装卸等非生产时间，对船舶进行以船员为主的维修保养工程。在航行或施工中，要按规定程序搞好日常维护管理，从而有效地保持船舶设备的技术状况良好，防止设209、备损坏。（一）设备维护保养：1、按照船舶、设备的技术说明书，结合本船设备实际状况，每年由船舶轮机长、大副编制下一年度的维护保养计划。2、 船舶设备维护保养周期及技术要求按“船舶设备维护保养周期表”执行。3、船体：船壳板、甲板、舱室、系缆设备等维护、防锈和涂漆。4、机电设备：主机及轴系、发电机组、配电系统，舵机，锚机、甲板机械等设备的检查、调整、紧固、润滑保养、更换零部件（配件）。 （二）日常维修保养 日常维修保养指在生产或航行中，对船舶设备进行的每日必需的维修保养。 1、所有的保养工作必须按船舶设备保养规则进行，尤其要做好润滑、冷却、调整等工作。每班人员在交班前要将设备和舱室打扫擦拭干净，有来210、不及处理的问题要通报下一班并汇报给船长、轮机长、并记入当班的轮机日志中。 2、施工或航行中如出现较大故障，除汇报轮机长、船长外，还要报给设备管理处或驻工地机务代表。同时，在场的班组人员要及时采取相应的措施，防止事故进一步扩大。 3、维修保养工作应如实记录，并由值班的管轮和驾驶员签字。 4、船舶在施工或航行时间内，日常维修保养由当班轮驾员负责，在非施工期间（除修船外），日常维修保养由船长、轮机长负责安排。 （三）预防性检修 预防性检修是指在两次扩大自修的间隔时间内，利用非生产时间如停泊、装卸、停工等，由船员负责对各类船舶设备进行拆检、修理、保养等工作。 1、预防性检修要根据船载设备的检修周期表、211、保养管理规则及说明书进行，或根据日常维修保养中发现的尚未解决的问题进行。 2、在检修过程中，发现问题要及时处理，对确实需要进厂解决的关键性问题，由船舶负责人写出书面申请报告设备管理处或驻工地机务代表，经设备管理处批准后实施。 3、尽量利用非生产时间，如在非生产时间内解决不了的严重影响设备性能或安全而又需立即解决的问题，需要延期时，应经设备管理处或驻工地机务代表批准后执行。 4、船舶应根据设备运行规律，制定预防性检修计划、配件计划和预制件计划，可填在船舶设备状况技术表上，提前1个月报设备管理处或驻工地机务代表，设备管理处或驻工地机务代表根据计划，确定修理时间及组织配件和预制件。 5、在预防性检修212、过程中，船员要对易损、易磨及相关主件进行测量记录。对需要更换的零部件要根据测量数据和规范要求确定，杜绝盲目更新。正常更换的磨耗件要注明运行/生产时间。在使用寿命内的零部件更换，要分析其磨耗原因。 6、船舶在生产间隙，必须合理安排预防性检修，对修理质量应依照质检规范进行检验验收。 7、预防性检修的间隔时间，除设备说明书中另有规定外，主机每运行1200小时进行一次。 三、船舶设备技术状况及维修保养报表制度 1、各船舶每天要如实填写船舶设备运行状况、零星故障及所采取的维修保养措施，每2个月上报设备管理处。 2、各船舶在采取相关维修保养措施或厂修、扩大自修工程后，船舶仍然存在尚未解决的问题、需要的配件213、物料等，均应填表、及时反馈至设备管理处。 3、报表中的各类设备应分工负责，各级驾驶员及轮机员对所分管的设备负责，报表时驾驶部由大副签字，轮机部由轮机长签字，最后由船长签字，以便考核各船干的工作业绩。船舶建造和修理管理制度 单位名称： 编 号： 41 年 度： XX年度 船舶建造管理规定 1概述 本管理规定对经公司批准建造的船舶设计、建造、验收和接船等实施过程的工作进行规定，以确保新建造施工船舶的技术性能合理、质量可靠，并符合安全和环保等要求，满足公司发展和施工生产的需要。 2适用范围本规定适用于公司本部及子公司船舶的设计和建造管理工作。3职责权限3.1 公司船舶建造管理部的职责3.1.1负责组214、织公司船舶建造项目的实施工作。3.1.2负责编写公司建造船舶的主要技术要求/设计任务书，并组织审核。3.1.3组织公司建造船舶的设计方案和设计图纸会审。3.1.4组织公司建造船舶的监造、验收、接船和办证工作。3.1.5对子公司船舶建造项目进行监督和指导。3.1.6对子公司建造船舶的主要技术要求/设计任务书进行审核,并参与设计方案和设计图纸会审。3.1.7参与子公司建造船舶关键项目试验和竣工交船验收。3.2 公司审计部的职责3.2.1参与公司本部及子公司建造船舶预算费用的审核、控制投资费用。3.2.2参与公司本部及子公司建造船舶合同评审和结算。3.3 公司机务部的职责3.3.1参与公司本部建造船215、舶的主要技术要求/设计任务书的审核。3.3.2参与公司本部新建造船舶的设计方案和设计图纸会审。3.3.3参与公司本部新建造船舶关键项目试验和竣工交船验收。3.3.4参与子公司建造船舶的主要技术要求/设计任务书的审核。3.3.5参与子公司建造船舶关键项目试验和竣工交船验收。3.4 公司海务部的职责3.4.1参与公司本部船舶建造项目主要技术要求/设计任务书中通讯导航和安全设施的审核。3.4.2参与公司本部建造船舶的设计方案和设计图纸会审。3.4.3参与公司本部建造船舶竣工交船验收。3.4.4参与子公司船舶建造项目主要技术要求/设计任务书中通讯导航和安全设施的审核。3.4.5参与子公司建造船舶竣工交216、船验收。3.5 公司财务部的职责3.5.1负责公司本部建造船舶项目筹资和付款。3.5.2参与公司本部建造船舶项目合同评审和结算。3.5.3负责公司本部建造船舶资产入账。3.6 公司物资部的职责3.6.1负责公司本部建造船舶项目中主要配套设备、材料、物料等采购过程的商务工作。3.6.2组织公司本部建造船舶和主要配套设备、材料、物料等采购的合同评审。3.6.3参与公司本部建造船舶和主要配套设备的结算。3.7 子、分公司的职责3.7.1负责子公司自行投资的船舶建造项目的具体实施工作。3.7.2负责编写/编报子公司建造船舶主要技术要求/设计任务书，并组织审核。3.7.3组织子公司建造船舶设计方案和设计217、图纸会审。3.7.4组织子公司建造船舶/主要配套设备招标工作，并签订合同。3.7.5组织子公司建造船舶监造、验收、接船和办证工作。3.7.6负责子公司船舶建造项目的筹资、付款、结算和入账。3.7.7参与公司本部船舶建造项目的技术讨论或设计图纸会审。3.7.8参与/协助公司本部建造船舶的监造、验收和接船工作。4工作要求4.1 组建船舶建造项目组4.1.1公司本部船舶建造项目经立项批准后，船舶建造进入实施阶段，由公司分管领导、船舶建造管理部、审计部、财务部、机务部、海务部和物资等部门组成船舶建造项目组，负责领导和协调船舶建造工作。公司船舶建造管理部负责落实船舶建造的各项实施工作。4.1.2由子公司218、投资的船舶建造项目，子公司应参照公司建造船舶的组织管理形式开展相应的工作，公司船舶建造管理部进行指导、协调、支持和监督。4.2 船舶建造的市场调查在船舶建造可行性分析（含技术可行性分析和经济可行性分析）的基础上，必要时公司建造管理部/子公司应进一步协同商务部等部门组织市场调查，核实市场的运力需求，核实船舶建造主要技术性能指标的合理性，掌握船舶主要设备的市场供应情况，以及船舶设计单位和船厂的承建能力，并形成船舶建造市场调查情况意见，作为制订船舶技术参数、调整造价概算和建造计划的参考。4.3 船舶设计的委托和审查公司本部船舶建造项目，由公司船舶建造管理部编订船舶主要技术要求/设计任务书，组织公司相219、关部门和管理（使用）单位/建造项目组以及子公司进行讨论和审核；子公司船舶建造项目，由子公司编订和审核船舶主要技术要求/设计任务书,船舶的主要技术要求/设计任务书还应报公司船舶建造管理部组织审核；公司本部或子公司船舶的主要技术要求/设计任务书由公司分管领导审定。4.3.2公司船舶建造管理部/子公司，应通过比选/招标确定具备资质的船舶设计公司，签订委托设计合同，并组织方案设计、送审设计或详细设计的评审。4.3.3在船舶方案设计完成后，公司船舶建造管理部/子公司应组织船舶方案设计评审会，对船舶的主要技术性能指标、船舶设备的配备、船舶总体布置以及船舶安全、环保和节能减排等方面进行审查，并形成会议纪要。220、公司船舶建造管理部/子公司负责跟踪设计评审意见的落实。4.3.4船舶设计的图纸应按规定由公司船舶建造管理部/子公司负责监督船舶设计院送中国船级社或政府授权的船舶检验部门进行审核，并须获得批准图纸，作为船舶合法建造的依据。审图意见由公司船舶建造管理部/子公司跟踪、协调设计单位处理。4.4 船舶建造厂及主要设备的选定4.4.1船舶建造管理部/子公司应按照公司相关管理规定，选择建造单位；并按照公司要求组织船舶建造合同评审，建造合同由公司分管领导审阅后，按规定权限由公司领导签订。4.4.2公司物资部会同船舶建造管理部/子公司应按照公司相关管理规定，选择自购主要配套材料设备的供应商，组织采购合同评审，采221、购合同由公司分管领导审阅后，按规定权限由公司领导签订。4.4.3自购设备时,应处理好自购设备和船厂安装界面的接口。公司本部船舶建造项目，其主要材料设备的采购技术文件由公司船舶建造管理部组织编写；子公司船舶建造项目，其主要材料设备的采购技术文件由子公司自行编写。4.5 船舶的现场监造4.5.1公司本部或子公司设立现场监造组（包括外聘监理），由公司/子公司指导和书面授权现场监造组进行现场质量和进度监督，参与检验、试验和接收等具体工作。现场监造组（包括外聘监理）对建造质量的检查认可、建造进度的确认、以及工程量增减变更等职责和权限，由公司/子公司以正式文件的方式通知船舶承建方。4.5.2现场监造组应根222、据建造合同、图纸和相关技术文件制订船舶监造大纲或监造技术要点，并对船舶建造全过程的质量和履约情况进行监督。4.5.3现场监造组应定期与船厂召开船舶监造例会，协调船舶建造的相关事项，并形成监造例会纪要。4.5.4现场监造组应定期向公司船舶建造管理部或船舶建造项目组/子公司提交现场监造情况报告，汇报船舶建造的质量、进度等情况。子公司大型船舶建造项目，子公司应定期将现场监造情况报告转送公司船舶建造管理部。4.5.5公司船舶建造管理部/子公司应根据现场监造情况报告和建造进度，选择关键节点进行船舶建造现场的检查，组织召开船舶建造专题会议，形成会议纪要并跟踪落实相关要求。4.6 船舶建造的调试、试验和竣工223、验收4.6.1船舶建造进入设备调试和交船试验阶段时，由公司船舶建造管理部/子公司组织专业人员、骨干船员与现场监造组联合参与船舶的调试和试验工作。4.6.2建造船舶通过试验和检验后，现场监造组应督促船厂完成遗留/整改项目，与船厂移交船舶检验证书、完工图纸和技术文件等竣工文件，以及船舶备件、配件、工属具等材料设备，并做好移交记录，由接船船员配合相关工作。4.6.3建造船舶按合同具备验收交船条件后，由公司船舶建造管理部/子公司组织相关业务部门、监造组和接船船员进行竣工/最终验收。4.6.4船舶建造的验收应依照船舶建造合同及相关技术文件、船舶建造检验规范、设计图纸、有关船舶设备的检验技术要求等进行。4224、.6.5船舶建造交接后，由公司船舶建造管理部/子公司办理船舶产权证书和国籍证书。4.6.6船舶验收后，公司本部船舶建造项目由公司船舶建造管理部会同相关部门办理结算，并组织审计部和财务部对结算总额会审；子公司船舶建造项目由子公司组织办理结算。4.6.7船舶建造项目完成验收和结算后,由公司财务部/子公司依据固定资产验收凭证入账。4.6.8船舶建造竣工后，完工图纸和技术资料等文件资料应及时归档。建造船舶存档的资料包括：船舶建造合同、主要材料设备采购合同、委托设计合同及船舶设计任务书、退审图纸及船检部门审批意见、主要设备的技术文件、完工图纸及资料、出厂技术证明书及试验记录、船舶验收证明和移交清单、船检225、证书（副本）、船舶产权证书和国籍证书（复印件）等。子公司建造船舶的主要技术资料也应送一份给公司档案室存档。4.6.9船舶在正式投入使用前，公司船舶建造管理部/子公司应组织船舶管理（使用）单位编制船舶安全操作规程，并组织对船员进行船舶安全操作规程交底。子公司建造船舶的安全操作规程应报公司船舶建造管理部备查，新型船舶或首制大型船舶的安全操作规程应报公司本部，由公司船舶建造管理部和机务部审批。 5 关联关系和工作接口5.1 公司船舶建造管理部是公司本部船舶建造的组织部门，船舶建造项目组是船舶建造协调机构，项目组成员代表各自业务部门/单位参与实施工作，按规定负责履行本业务部门/单位的职责或承担联络沟通226、作用，具体工作关系应以成立船舶建造项目组通知文件的形式进一步明确。5.2公司船舶建造管理部负责制订和安排公司本部船舶建造总体工作计划，并重点负责船舶建造过程技术和专业工作。5.3子公司船舶建造内部职责划分和工作关系由子公司以文件形式自行规定。5.4公司本部或子公司建造船舶主要技术性能参数，应与公司的立项报告基本一致，如发生较大变化，应由船舶建造管理部提交公司决策审议。5.5公司本部建造船舶的设计方案评审会由船舶建造管理部组织；子公司建造船舶的设计方案评审会由子公司组织，子公司船舶建造项目，由子公司以业务联系单的形式通知公司船舶建造管理部参加。对于设计方案评审会上的重大技术意见分歧，可由公司船舶227、建造管理部向公司分管领导汇报请示。5.6子公司船舶建造项目，由子公司以业务联系函通知公司船舶建造管理部等业务部门参与船舶关键项目的检验、调试和试验以及竣工/最终验收。6备查资料、记录6.1船舶设计任务书6.2船舶设计合同6.3船舶建造合同6.4船舶建造主要设备采购合同6.5船舶建造设计资料和批准图纸6.6船舶建造项目监造情况报告6.7船舶检验或试验报告、船舶证书和船舶交接文件6.8船舶建造项目其余竣工文件6.9办理船舶登记的文件、资料船舶修理管理规定 为规范公司船舶修理工作，明确修理管理工作程序，有效控制船舶修理成本，保证船舶高效营运，制定本规定。船舶坞修及小修修理规定1. 对船舶修理级别的划228、分及工作内容1.1坞修1.1.1船舶船体（包括护舷材）除锈油漆换锌板、锌块、描水尺、水字、打水线。1.1.2检查修理轴（尾轴）螺旋桨、导流管、舵，测量间隙留记录，必要时换新。1.1.3检查全船水堵及测深仪传感头，船体外板测厚，绘草图留记录。1.1.4检查修理海底门、通海阀、海底箅子除锈油漆换锌块。1.1.5锚链出舱除锈油水罗松，检查锚链连接卸扣（或连接链环）、锚卸扣、转环，测量锚链直径，留记录，必要时倒头使用锚链。1.1.6锚链舱除锈油漆。1.1.7排除解决运行中对船体水下设施所造成的缺陷故障。1.1.8解决排除非进坞不能施工的船体及船舱等部位所存在的问题。1.1.9全船做全面的除锈油漆处理，229、其中除锈见白的等级要求水线以下外100%，水线以上甲板以下为30%。1.2小修1.2.1主机部分 -取机油样及拆卸各种仪表报送公司机务管理人员。 -主机全部解体拆检、清洁、修理或更换，刚套冷却水密封情况检查，有问题抽缸套。 -测量调整各部数据并留记录，个别零部件可以作少量的更换（必须有数字依据并报审批），作更换记录。 -研磨进排气阀调整进排气阀间隙清理积碳。 -检查测量气缸与活塞，活塞与活塞环、刮油环，连杆大小端以及主轴承、推力轴承等的磨损使用情况，调整间隙留记录。-检查凸轮、凸轮轴承、挺杆、导管各部间隙。 -检查、清洁调试油嘴、油泵启动阀、安全阀、注油器，必要时可以部分更换零部件。-检查清洁230、供油、冷却、润滑，进排气，其系统的密封及工作情况。-检查清洁、修理主机带动泵、调速器、空气分配器等附件。-打开齿轮箱检查齿轮磨合、紧锁固定止退情况，检查调整定时。-视情况交厂测试活塞肖及连杆螺栓的机械性能并留取检查测试报告。 -增压器整机解体清洁检查测量各部数据，留记录并更换润滑油。对接近使用极限的轴承要做重点检查，超使用极限的绝不可使用。-检查、清洗擦拭滤网、滤器、输油管道、油底壳，必要时清洁机油柜。-整机清洁擦拭调整作系泊试验和航行试验小修后未更换重要零部件或修刮的主机系泊试验最大负荷80%，实验时间2-4小时。更换部分重要领部件。经修刮磨合的主机的系泊试验最大负荷80%，实验时间4-6小231、时。航行试验应保证连续4-6小时。系泊试验和航行试验都要认真严格的测量记录各部位的压力、温度等各种技术参数，并整理出报告。 -小修的时间安排如条件允许时应考虑安排在坞修期间同步进行。 -非机动船舶的原动机视为该船舶的主机并按主机检修部分的要求进行检查测试或修理并留记录。1.2.2副机部分 -副机小修级别的修理除整机不出舱吊起曲轴外，其他全部解体检查修理，其中对下列所提各项必须落实检查修理。 -取出全部活塞清洁检查测量各部尺寸、清洁积炭测量油气环。-拆解缸头清除积碳，检查研磨进排气阀测量阀杆导管磨损情况，必要时可更换部分进排气阀。 -清洁检查供油、润滑、冷却、进气、排烟等系统。 -检查各部胶圈、232、垫片及其它各部位的密封情况。 -检查清洁调整测量油嘴、油泵、调速器。 -高压油泵作整机台架试验。 -重点检查测试活塞销及连杆螺栓的机械性能和锁紧止退功能。 -取出气缸套清洁检查水圈缸垫测量活塞与气缸尺寸。 -整机调整试验测量各种数据。 -公司机务管理人员整理、汇编检修测量资料作报告。1.2.3电机电气部分 -发电机及所有电动机拆卸进厂解体、清洁、检查测量维修、保养作效能试验，所有资料留记录。 -检查各仪表、电板指示、主配电盘主开关、各控制开关、保护装置、停车试验装置，进行维护保养和效能试验并留记录。 -检查测试各启动箱、控制器、主令控制器等各触点、弹簧和连锁、延时，保护以及线路情况，并作维护保233、养和效能试验。 -各动力、照明系统线路清洁检查测试绝缘等。清除室外照明器具的锈蚀和积水。 -检查测量电瓶组及应急照明系统的工作性能并作维护保养。 -检查全船信号、显示车钟传递、助航仪器、通讯联络以及报警等系统的工况和线路接头固定等的使用情况，并分别做效能试验。 -发电机原动机修理后各项指标的试验（负荷试验）。1.2.4其它-空气瓶出舱、放残、试压等。1.2.5甲板部分 -全面完成而二级保养所规定的各项工作内容。 -舷墙及甲板以上作全面的除锈处理 -船龄在10年以上的船舶对船舱内的锈蚀情况也要做除锈油漆或其它防油水、防锈蚀的处理。 -根据船板的减薄结果做部分船板的挖补、换板工作。 -对全船碰撞损234、坏部位如舷墙、护舷材和护栏、护罩等做部分修理或修换工作。 -检查修理全船靠帮固定情况，必要时更换部分固定靠帮的钢丝绳、铁链、卡扣和卡环等，对整体靠帮待靠帮托除锈油漆后重新固定安装。 -对全船所有机械设备和其它备件均做检查、清洁维护、保养工作。对可做实验的部分还要做全面效能试验。 -锚链舱、前尖舱、压载舱及测深仪探头舱等均需做清除污泥水和除锈油漆工作。 -淡水舱要检查锈蚀情况必要时除锈，涂抹新型无毒防水涂料。 -驳船在该修理级别内除船体外板甲板以及上层建筑等部按常规修理项目执行外，同时对货舱要进行全面除锈见白油漆处理。1.2.6旋转机及其传动装置 按照船舶检验要求，全回转拖轮每隔5年对其传动机构235、装置检测一次，更换油水封。每次检测部位包括： -检查回转机上输入轴的轴向间隙。如果不符合说明书要求，应进行调整。 -检查回转机上立轴的各支撑轴承状况，上立轴的轴向间隙，以及传动伞形齿轮的齿隙。如果不合格，应予以调整。 -检查回转机下立轴的各支撑轴承状况，下立轴的轴向间隙。如不合格，应进行调整。 -检查回转机尾轴各支撑轴承状况，测量尾轴轴向间隙，以及传动伞形齿轮的齿隙，如不合格，应予以调整。 -检查、调整回转机回转蜗杆轴向间隙。 -检查、调整回转机回转蜗杆与蜗轮齿隙。 -对于回转机上下立轴的传动伞形齿轮，应进行磁粉和着色探伤检查，了解齿轮磨损状况。 -更换回转机大小油水封及各部位“O”型胶圈。对236、于油水封磨损部位轴颈，视情况采取适当方法修理。 -对回转机中重要部位的螺栓应进行磁粉探伤检查，更换不合格部件。安装各部位螺栓时，应按说明书的力矩要求进行装配。螺栓装妥后，应将防松装置装配到位。 -回转机拆检装复后，旋转体的大油封及尾轴油封应在坞内进行密性实验，确保出坞使用。修理项目（工程）单的提出、核对及审批立项办法2.1各级别修理的计划既原始项目单，均由船舶甲板、轮机部门的负责人在1个月前制订并报公司机务管理人员。2.2在实施修理计划前公司机务管理人员核对编制后的项目单，报请部门负责人批准后，确定为正式报修施工项目单。2.3公司机务管理人员在实现修计划前将修理单报送航修厂或其他承修厂家，做好237、项目预算，确定各主要项目价格或价格确定依据，协调船期、坞期、修理时间等，确保计划的落实和实施。2.4修理单的核对立项要本着“一安全、二生产、三生活”的原则，编写制订的同时，还要掌握不拆毁改变原设计的设备设施和不增添改动新设备设施的精神，但遇特殊情况时应提前提出申请经公司部门负责人批准方可立项。船舶修理进厂的安排及审批办法3.1凡船舶须进厂、外协的修理项目需由公司机务管理人员主管接洽、联系修理单位，承修厂家必须具有良好的技术能力和施工手段，能保证施工质量和修船周期，同时还应具有合法的财务制度以及国家认可的法人代表资格。3.2对进厂外协修理或加工的工程项目在工程开工前承修厂须向公司机务管理人员提供238、工程费用预估报价单，工程竣工后还需要提供工程竣工结算价目明细表及有船长轮机长签字的项目竣工单（或验收合格单）。3.3公司机务管理人员应依据部门负责人批准确认的修理项目（工程）单，在工程开工前与承修单位签定正式的合同或议定书，一般情况不允许先开工后签合同，否则一律不予结算付帐。3.4合同或议定书公司机务管理人员必须亲自审阅并报请公司部门负责人和总经理审批后方可成立有效。修船施工的有关规定4.1船舶停航修理进厂前的准备：4.1.1船舶修理进厂前若有需要必须排除全船所有污油、污水，如需进坞或上台修理时还要做好船舶本身的调水准备工作。4.1.2对进厂、进坞或舱内须动用名火作业修理的船舶在进厂施工前，应239、统筹考虑仅备留所需燃油。4.1.3船舶在进厂前需进行修前航行试验或检测的，应提前安排，并保留记录。4.2船舶修理期间船舶负责人与公司机务管理人员主管的主要职责有：4.2.1船舶负责人在修船工作中的职责-在修船施工工程中要密切配合公司机务管理人员共同确保修船工作项目的落实和实施。-严格把守船舶修理过程中的船舶修理过程中的船舶与机械、设备的技术标准、工程质量的检查与验收。-组织领导修船工作中对船员工作的安排、安全监督质量和进度要求以及值班作息的布置安排与调整。-严格掌握和控制在修船过程中的设备、另部件以及材料工具等的领取和使用情况。-严格遵守执行公司对修船工作所制定的各项规章制度条例和条款。-联系240、与办理修船竣工后船舶动态的各项准备工作。-修船过程中对出现的较大的技术问题或变更扩大工程项目应及时向公司机务管理人员提出说明和要求。-在修船工作中，除非经公司机务管理人员同意不允许随意追加变更和扩大原定工程项目。4.2.2修船工作中公司机务管理人员的职责；-在船舶修理过程中对工程项目的落实工程质量的监督检查、工程进度的动态和修理费用支付的情况等方面负有管理和实施的责任。-配合、协助和指导船员在修船中的工作。-负责船舶修理进厂前后与厂家、船检等方面的联系沟通工作。-负责收集整理编写技术资料和修船总结报告。-组织调动与修船有关部门单位的联系沟通等方面的衔接工作。4.3追加、扩大、变更工程项目的主要241、规定：4.3.1在修船工作中原则上不追加、变更和扩大工程项目、增加修船费用（隐蔽项目除外），但确因需要必需追加变更、扩大时则应遵循下列各规定：-追加变更、扩大工程的实施费用在10000元以内时，需由修船主管提出书面报告经公司机务管理人员审批后方可立项实施。-追加变更、扩大工程实施费用超过10000元时尚须报请公司部门负责人及总经理审批。-凡未履行上述各规定而由厂、船双方共同私下研究确定并扩大工程支付费用时公司不承担义务由当事人承担责任。4.4重要零部件报废手续增添的审定手续：4.4.1修船工作中报废换新零部件由船舶或厂方在检测结果的基础上想公司机务管理人员提出申请。4.4.2报废、更换零部件必242、须持检测数据书面报告以及厂家或检测部门出示的证明以及超极限或损坏零部件原件为依据经鉴定后方可报废更新。4.5厂修期间的安全工作要求，应在船舶修理合同或议定书中明确，并向相关人员传达。修船工程竣工试验交船的有关规定5.1凡修理工程项目完全达到竣工标准经试验合格时可签署竣工单。5.2对竣工工程的结算必须提交修理方主修签署的“项目竣工”及“工程项目结算单”。5.3工程费用的结算必须由主修署名并经公司机务管理人员审阅签署后方可结算。5.4船舶试验交付使用的几点规定：5.4.1船舶试验包括系泊试验和航行试验。5.4.2船舶的系泊和航行试验须按试车大纲要求和规定执行，航行试验须在系泊试验完成并解决存在问题243、后方可进行。5.4.3船舶试验时须有厂方、船方共同参与下进行。5.4.4经过试验一切合格的船舶方可投入正常运营。船舶修理费用结算6.1船舶修理费用的结算参照公司财务相关管理规定执行.船舶设备设施定期维护保养计划 单位名称： 编 号： 42 年 度： XX年度 为了船舶和设备设施随时处于适航状态，使船员掌握船体及设备的技术状况，防止机械设备损坏，延长使用寿命，降低燃润料和备配件的消耗，根据船舶和设备维护保养制度特制定本计划。一、维护保养对象1.船舶设施设备（所有船舶）2.电器线路3.消防设施（所有船只的灭火器、消防水桶、消防泵、消防沙）二、负责人由机务部经理负责执行本计划，并做好相关记录。三、定244、期保养1.船舶设施设备实行一年两次保养。（所有船只）2.电器线路实行一年两次保养.3.消防设施，实行一年四次保养。（所有船只）四、不定期保养1.根据各种设备的使用情况，按照相关时限要求及时进行保养。2.对于已经发现异常的设备，及时进行维护和保养，使各种设施设备保证处在适航的状态。3.根据灭火器等消防设备的情况，每月进行状况检查，并填写检查记录，发现充装压力异常的，及时上报部门负责人安排更换。五、维修保养办法1.船舶设备的保养，在船只的保修期限内，联系船厂或专门的维修保养单位进行。2.不在保修保养期限的，多个单位进行询价，在节约成本的前提下，进行维护保养。3.本公司机务部能够自己维护保养的情况下245、，由机务部进行完成保养工作。船舶技术资料、图纸台账管理制度 单位名称： 编 号： 43 年 度： XX年度 为加强我公司的船舶技术资料以及图纸台账的管理，做到相关资料安全保管、易于查找，特制订本制度。一、责任人船舶技术资料、图纸台账由机务科负责建档、保管。二、管理要求 所有船舶设备图纸都必须建立台账,所有技术资料必须归档,设备台账和技术资料归档包括以下内容。1. 图纸台账含：全套图纸（船体、电气、轮机）2.技术资料主要：检验合格证、操作使用手册、说明书、合格证书、设备装备的图纸等。3.设备台账应做到分类归档、内容完整、修订及时、管理规范。4.所有的设备台账和技术资料应归口妥善保管，按规定归档。246、5.要做到所有的图纸以及技术资料“防潮、防火、防霉、防丢、防破损”。6.图纸及技术资料，未经领用手续，不得带出办公室。三、管理程序1.所有的技术资料以及图纸，在船厂或其他机构交接之后，进行检查、核对、整理、归档。2.对设备台帐的录入及数据维护，存档。3.需要图纸及技术资料进行复印备份。4.图纸及技术资料需要在吉林省白山市地方海事局船舶检验科办理审核业务时，进行领用登记。5.图纸需要加盖专门机构的印章方为有效。图纸管理台账 单位名称： 编 号： 44 年 度： XX年度 序号图纸名称图纸编号收图人收图日期备注12345678910船员安全防护手册 单位名称： 编 号： 45 年 度： XX年度 247、船员是一种特殊职业，不仅应该掌握过硬的专业知识和业务技能，而且应该是一个具有较高道德品质，思想政治素质可靠，符合时代发展和国家对专业技术人才需求的现代人，良好的职业道德，强烈的社会责任感和高水准的个人安全意识，熟练掌握相关知识及技能，不仅是船员作为个体在社会存在和发展的基本需要和保证，而且是作为运输业高成本经营活动中人命和财产安全的重要保证，也是现代航运确保安全和经济协调发展的最主要的条件之一。一、航行许可内河、沿海通航水域从事航行停泊和作业的船舶必须遵守中华人民共和国水上交通安全管理条例，遵循安全第一、预防为主、方便群众、依法管理的原则，保障内河交通安全、有序、畅通，船舶具备下列条件方可航行248、：（1）经海事管理机构认可的船舶检验机构依法检验并持有合格的船舶检验证书。（2）经海事管理机构依法登记并持有船舶登记证书。（3）配备符合国务院交通主管部门规定的船员。（4）配备必要的航行资料。二、船舶应急反应船舶一旦进入临近事故状态或事故状态就必须紧急抢救，所谓应急是指使水上人命财产和水上环境摆脱和远离事故危险恢复安全状态的活动过程，应急的成败直接关系着人命财产损失和环境损害的程度，所以应急必须是迅速的和有效的。（一）火灾应急；发现船舶火情必须立即报警并迅速采取最初有效行动，在港口靠泊或锚泊发生火灾要及时向公安消防部门或海事主管部门报警，在消防队未到达前应积极自救，向公安消防部门或海事局主管部249、门报警可以获得更好的指导和救助，当公安消防部门到达现场后，船方应提供船舶及火场情况并积极协助灭火，并且配合公安消防监督机构调查火灾原因。（二）碰撞应急；船舶临近碰撞和发生碰撞应迅速发出警报，召集全体船员，迅速查明情况，根据不同紧急情况采取相应应急行动。（1）若发生进水应采取堵漏应急措施。（2）若发生人员伤亡应立即进行急救处理。（3）若发生污染应采取防污染应急措施。（4）若货物倾斜和移位会减损船舶稳性导致倾覆，应重新整理和系固。（5）若机械设备损坏应立即组织维修处理。（三）搁浅应急；航行中发生船舶搁浅和触礁时，应立即停车，并尽可能抛锚，抛锚可以固定船位并可利用收绞锚链配合倒车脱浅，在此过程中搁浅250、船舶应在航道上显示号灯号型。（四）进水应急；船舶一旦进水，应按照排水、隔离、堵漏、救护程序进行应急处理。（1）迅速查明漏损部位损坏情况和进水量，确定施救方案。（2）通知机舱排水。（3）实施有效的堵漏措施（4）如有条件允许可驶进就进的港口维修。（5）若进水严重，应请求第三方援助，如有必要尽可能择地抢滩。三、防止污染水域环境船舶对水域造成的污染将破坏水中生物的生存环境，妨碍渔业生产，水质量的降低直接影响人类生活环境并危害人体健康。（一）防止油污染（1）船舶不得向内河水域排放油类、油性混合物、废弃物和其他有害物质。（2）船舶发生油类、油性混合物和其他有害物质造成污染水域事故应立即向就近的地方海事部门251、报告。（3）船舶进行油类作业必须遵守有关部门的规定。（二）防止危险化学品的污染，船舶必须取得国家相关部门的资质认可，不得违反国家有关规定运输、装卸危险品。（三）防止船舶垃圾污染水域（1）船上垃圾应当用不渗漏、不外溢的储存容器收集并配备盖子或实行袋装，及时运往港口或垃圾接受。（2）禁止船员和旅客向水中投弃垃圾及有害物质。四、水上救生与求生是指当船舶发生事故决定弃船或人员落入水中时，运用相关知识技能和救生设备，克服水上困难，减小水上危险，自救和争取他救，确保生命安全的过程。（1）掌握救生设备（救生筏、救生衣）及其属具的使用方法。（2）掌握水中救生和求生的知识与技能。（3）牢记被救助时的注意事项（4252、）增加化险为夷的信念，坚信自己能战胜灾难，经得起饥寒和险境的考验，并能坚持到最后。五、船上救护由于船舶是在水上航行，与陆地相比船上缺医少药，当船员生病或发生意外情况时，如果得不到及时的救护和治疗，往往会引起病情恶化危及生命，如果船员掌握了一定的急救知识和技能，就能在最短的时间内开展自救和互救。（1）对病情轻重的判断，掌握人工呼吸、人工胸外心脏挤压术、伤口包扎等常用急救技术的使用。（2）船上急救箱（常用医疗器械和常用药品）的配备对船员发生意外情况时，能做到相应的紧急处理。备件、物料、工属具配备管理制度 单位名称： 编 号： 46 年 度： XX年度 为适应企业管理需要,努力降低成本消耗，增强船员253、岗位责任心,加强班组管理,认真做到妥善保管和正常使用工属具,特制定本办法。第一章工属具范围的划定第一条行、趸船班组及保修组由公司有关部门按工作需要所配备给班组的工作用具,均属工属具范围。第二条机动船驾驶部的工属具主要包括:螺丝刀、活动扳手、钢锯、钢丝钳、电筒、羊角锤、铁笔、白铁桶、桌子、椅子等。第三条机动船轮机部的工属具包括:各类螺丝刀、锉刀、扳手(活动扳手、梅花扳手、呆扳手、套筒扳手等)，各类钢丝钳,以及空心冲子、电筒、电烙铁、电工刀、试电笔、钢锯、三角刮刀、鎯头、白铁桶、黄油枪、工作灯、各种油盆、各种拉头等。第四条趸船的工属具包括:活动扳手、钢丝钳、试电笔、鎯头、钢锯、螺丝刀、马灯、撬棒、254、绞关棒、铁笔、转角葫芦等。第五条保修组的工属具包括：参照机动船轮机部所配工属具，冷作电焊用割刀、焊枪等，以及木工、电工使用的专用工具。第六条各机动船、趸船及保修组所配工属具，均以公司机务部的工属具登记册记载为准。班组和管理部门各执一份,以备核查,领用登记。第二章管理考核第七条各机动船船长、轮机长以及趸船水手长是本部门工属具管理第一负责人,对本部门的各种工属具有妥善保管和正确使用的责任,并应配合公司有关职能部门对班组进行的定期和不定期的工属具核对工作,如未主动配合或拒绝核对,扣罚责任人员当月绩效工资的5%。第八条各行、趸船班组及保修组所配备的工属具经使用消耗后,如需更换,应经公司机务部检查审定后255、，实行以旧换新的原则予以调换，并重新登记上册。第九条凡新领的工属具,在一年内因保管不善或使用不当造成工属具的遗失和人为损坏的,应由责任人员按该工属具原值的100%予以全额赔偿。无明确责任人,则由当班或本部门人员承担全额赔偿。第十条凡超过一年使用期的重要工属具,发生遗失或损坏时,按该工属具的50%原值由当班责任人员赔偿。无明确责任人，则由当班或本部门人员承担赔偿责任。第十一条各行、趸班组船长、轮机长、水手长部门负责人调动时,必须对工属具按照登记册进行清点及移交。若因交接不清造成工属具遗失,由交接双方责任人员按本办法第九、十条规定进行处理。第十二条工属具丢失和损坏后,班组长未及时向有关部门汇报,由256、此影响工作正常进行,扣罚责任人员当月绩效工资的5。第三章附则第十三条本办法未涉及到的其它方面,以总公司其它有关规定为准。第十四条本办法为试行办法，在实施中不断补充、完善。第十五条本办法由公司机务部负责解释、考核。第十六条本办法经公司经理办公会讨论通过。与文件下发之日起执行。船舶电气设备安全管理制度和操作规程 单位名称： 编 号： 47 年 度： XX年度 船舶电气设备安全管理制度1 目的为加强船舶建造过程中电气作业安全管理，避免发生事故，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于各企业船舶建造过程中电气作业安全管理。本规定所指的电气作业是指配电板通电（通岸电）、船舶电气设备初次送电及高压（1KV1257、1KV）电气作业。其它临时接电和供配电作业按照电气作业安全管理规定和企业供配电安全规程要求执行。3 管理职责3.1 企业技术部门应制订船舶建造电气系统调试（含送电）工艺，明确电气系统调试的施工条件、施工步骤和安全技术要求。3.2 企业船舶建造组（项目组）负责合理安排电气作业，做好施工协调，禁止不相容作业同时进行。3.3 企业应建立电气系统初次送电及高压电气作业审批制度，明确施工安全要求和安全措施。3.4 企业施工部门负责根据工艺要求进行施工，做好作业过程中的安全管理工作。3.5 企业安监部负责电气作业的安全监督检查。4 管理要求4.1 电气作业总体安全要求 作业人员a. 1KV以下低压船舶电工258、要求：年满18周岁，身体健康，无禁忌症，经安全技术培训考核，取得电工作业特殊工种操作证，方可上岗作业。b. 10KV以下高压船舶电工要求：除满足低压电工要求外，还应取得高压类电工进网作业许可证，方可上岗作业。c. 作业前，按照要求穿戴劳动防护用具；检查使用工具的完好性；进行专项安全交底，掌握施工要领和安全要求。d. 作业过程中严格按照施工工艺和操作规程要求，听从指令逐步、逐项进行操作。 施工前的策划和申报a. 电气作业应进行必要的安全策划，分析作业过程中的风险以及所采取安全措施的安全可靠性，确保作业安全。b. 电气作业应在单船VSCC会议上进行申报，明确施工时间和安全要求。4.2 配电板通电安259、全要求 岸电电源线应妥善拉设，并进行有效防护，设置醒目的警示标识。 岸电电源与配电板之间应安装空气开关。暂时不用的开关应切断线路或采取封闭防范措施。 配电板装妥送电前，应进行检查和确认，满足安全要求后方可送电。4.3 电气设备初次送电的检查和确认 需送电系统、设备、线路应完工，并经检测，符合工艺要求。 需送电设备内部、送电线路周边的杂物和可燃物应清理干净。 需送电系统、设备、线路警示标志和警戒区应设置到位。4.4 配电板及电气设备送电后的安全要求 立即检查线路、设备有无异常，发现异常及时进行处理。 指定专人进行值班管理，并做好运行记录和监控。 各类开关应由专职人员操作，其他人员严禁进行操作。4260、.5 高压电气作业的安全要求 设备的接线 接线前a. 断开高压发电机启动按扭，关闭启动空气阀门,启动按钮及主开关上应悬挂禁止送电警示牌，通道口设置临时遮栏。b. 变压器、互感器等设备应进行验电。c. 耐压试验后高压电缆应充分放电和验电。 接线要求设备的接线应先接负载、再接变压器、最后接至电源。 设备的检修 先停电a. 经检修设备电源应完全断开，确保施工安全。b. 停电后，设备上应悬挂禁止送电警示牌。 停电后验电a. 验电器的电压等级应满足验电需求。b. 验高压电时，应戴绝缘手套，并有专人监护。 验电后装设接地线a. 接地线应采用截面积足够大的多股软铜线，并使用专用的线夹固定在导体上，确保接触良261、好b. 安装接地线应先接接地端，后接导体。拆除时顺序相反。c. 装、拆接地线时，均应使用绝缘棒和带绝缘手套。 检修工作负责人（监护人）应在现场做好安全监护，及时纠正违章行为。 完工a. 按要求拆除接地线。b. 检查检修设备，清理施工现场，符合要求后，施工结束。 高压设备的运行或试验 设备安全要求a. 高压设备的附属设施应完整。b. 高压设备接线应完整，临时线应拆除，外壳应处于关闭状态。c. 高压设备进线处应处于封闭状态。d. 配电屏前后绝缘垫应铺设完整。e. 配电屏后隔离室的门应关上，如无门应使用不低于1.5m的栅拦。f. 高压设备隔离室的门应加锁。g. 高压电缆应按要求做好警示标识。 高压变262、压器送电操作顺序应先送电源侧后送负载侧，断电操作顺序应先断负载侧后断电源侧，隔离开关严禁带负荷进行断送电操作。 高压设备隔离室门应加锁，进出高压室应随手将门关锁好。 检修或巡视高压设备时应远离带电体。10KV以下作业人员与带电体的安全距离为0.7m。 一次回路有人工作期间严禁向二次回路供电或进行耐压试验。电气设备安全操作规程1、电气操作人员必须持证上岗，车间应在电工证有效期前一个月提前上报生产安全部进行复审，严禁无证从事电工作业；2、使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及电缆必须保持完好，不得有破损或裸露；3、操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖盖好，严禁脸部面对闸刀操作；4、电气设备的外壳必须可靠接地或接零；5、使用手电钻、角磨机等手动电动工具时，应确保可靠接地，若单相其插头必须符合单相三眼的要求，若双相必须符合三相四眼的要求；6、不得将工具等重物压在导线上，以防止导线断裂发生事故；7、一般禁止使用临时线，必须使用时应做好安全防范措施并严格按照有关电气安全技术规程安装架设；8、移动某些非固定电气设