1、目 录一、悬挑平台构造1、设计荷载：2、主次梁：3、钢丝绳：4、焊缝要求二、安装前准备三、安装作业四、计算书1、计算依据：2、计算参数:3、次梁计算4、主梁计算5、钢丝绳强度验算：6。其他验算：五、钢平台平面稳定性保证措施：六、钢平台安全文明要求:附表： 悬挑钢平台施工方案为解决施工周转材料（模板、钢管、木方等）的垂直运输，根据本工程实际情况拟从4层开始设置悬挑钢平台，悬挑平台尺寸30002400见附图一、悬挑平台构造1、设计荷载:集中力0。4t，限载为1t。2、主次梁：主梁采用2根16热扎工字钢，用定制20的“U”型套环把型钢固定在楼面上；次梁采用2根16#热扎工字钢和7根48的钢管焊接,上2、铺50mm木方、红寸板。焊接20的钢筋300mm高，栏杆用48钢管焊接或扣件连接，高度1。2m,立杆上附三道水平杆，栏杆刷黄黑相间油漆，栏杆内侧采用胶合板围护，模板外侧刷黑黄相间油漆.详见附图3、钢丝绳：受力钢丝绳采用2根17.5钢丝绳斜拉于上层混凝土主梁上（除顶层）；保险钢丝绳采用4根13钢丝绳斜拉于本层混凝土主梁上。详见附图4、焊缝要求焊缝应饱满、牢固,符合规范要求。焊缝具体厚度按图纸要求。二、安装前准备1、作业人员必须有高空作业经验，作业前必须对作业人员进行安全技术交底。2、清理脚手架、拆除或调整妨碍悬挑平台安装的钢管。拆除前必须按程序报项目部批准同意。3、查验钢丝绳锚固处的混凝土强度报3、告,经技术部门确认后方可进行安装作业。三、安装作业1、作业人员必须遵守安全操作规程，听从统一指挥。2、地面作业人员必须划出有效的安全警戒区域,非作业人员不得进入该区域.3、塔吊司机必须听从指挥，就位动作要慢而稳，不可大起大落.4、就位时，先将水平支脚插入预埋套环内,在结构边缘处垫50mm的木方，调整好位置，在楼板上打孔,放置套环,固定好型钢.5、就位后，解掉内侧拉环处的钢丝绳,慢慢抬起平台外侧，将受力钢丝绳理顺并由上一层作业人员拉到上层主梁上。将保险钢丝绳斜拉在本层主梁上. 6、四根钢丝绳都拉牢后，用木块撤除.检查垂直限位是否与建筑物靠紧,水平支脚是否与楼层地平贴紧，各挂索的张紧度是否一致。74、恢复施工前拆除或调整的脚手架、安全网、围护等安全防护设施。8、自检合格后，报项目部验收。四、计算书1、计算依据：建筑施工安全检查标准（JGJ5999） 钢结构设计规范（GB50017-20XX)建筑结构结构可靠度设计统一标准（GB50068-20XX）建筑结构荷载规范（GB50009-20XX）薄壁型钢结构技术规程（GB50018-20XX）冷弯薄壁型钢结构技术规程(GB50018-20XX)建筑施工手册（建筑施工手册第四版编写组)20XX年版本。2、计算参数:2。1型钢截面特征（钢号：Q235） 规格截面面积A(cm2）截面系数Wx（cm3）惯性半径ix（cm）h（mm)b（mm）d(mm5、）钢号16号工字钢26.11416.58160886。0Q23510号槽钢12。7439.71.41100485.3Q2352。2钢丝绳及配套卸扣特征 钢丝绳直径（mm）A(mm2）抗拉强度(Mpa/mm2）配套卸扣单个抗滑力钢丝绳接头处卸扣数量卸扣间距NUT-2线夹1357.27170014.5KN312088KN17。5108.28170027KN31503、次梁计算 （1)荷载计算次梁用48的钢管，上铺50mm木方及红寸板。所有荷载均通过红寸板和木方传递到次梁上.次梁受力可按均布荷载考虑。两端支撑按简支考虑。料台所受荷载:12mm红寸板自重：g1=78510.012=0.236KN/m槽6、钢和连接钢筋自重: g2=0.1+4138.5/4=0.164KN/m集中荷载（容许荷载：集中力400Kg）：P1=4KN施工荷载：q1=10000/（2。43）=1。4KN/m2根据荷载规范中相关要求,永久荷载和动荷载分项系数分别取1.2、1。4。gK1=1.2（g1+g2)=1.2(0.236+0.164)=0。48KN/mPk1=1。44=5。6KNqK1=1。41q1=1.411.4=1。96KN/mq总=0。48+1。96=2.44KN/m（2)次梁抗弯验算： 受力简图如下： N/mm2f=205N/mm2 满足要求(3)次梁抗剪验算： 由于型钢一般做为抗弯构件，剪力不起控制作用。且7、有以下几个有利构造:次梁两端焊接在主梁上；次梁上部满焊花纹钢板;次梁间有钢筋连接。所以次梁型钢抗剪验算略。（4）次梁稳定性验算: 其中 b 均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数，按照下式计算: 由于b大于0。6，按照钢结构设计规范（GB50017-20XX)附录B其值用b查表得到其值为0。764满足要求4、主梁计算卸料平台的保险钢绳按照建筑施工安全检查标准要求，仅作为安全储备不参与内力的计算.(1）荷载计算栏杆和主梁自重取0。5KN/m,按集中力考虑；次梁均搁置在主梁上，所有荷载均通过次梁传递到主梁上，按8个支点受力相等考虑。在每个搁置点上次梁传递给主梁的荷载为：GK2=2。442.4/2+0.518、1。2=3。528KNPk2=1.44/2=2.8KN(集中力,位置在D点)得出：N=GK2=3.528KN N1=GK2+Pk2=6.328KN 受力简图如下:（2）主梁抗弯验算: N/mm2f=205N/mm2 满足要求（3）主梁抗剪验算： 略 (4)主梁稳定性验算： 其中 b - 均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数,查表钢结构设计规范（GB5001720XX)附录B得到: b=0。68 由于b大于0。6，按照钢结构设计规范（GB5001720XX）附录B其值用b查表得到其值为0.655满足要求5、钢丝绳强度验算： 受力钢丝绳直径为17。5(型号637）多股钢丝绳, F=PA=1700108。9、28=184KN。钢丝绳之间荷载不均匀系数a=0.85,钢丝绳使用安全系数K1=8，有公式TaPg/K1，可得出单根钢丝绳的破断拉力为T1aPg/K1=19.5KN;钢丝绳设置均满足钢丝绳受力要求。 6。其他验算： (1)钢丝绳卸扣验算:由于每端钢丝绳有三个卸扣，每个卸扣的允许负荷为27KN,F=273=81KN,满足要求。抗弯验算 fc=205N/mm2 满足要求焊缝抗剪验算 满足 要求五、钢平台平面稳定性保证措施： 1、钢平台栏杆立杆底部与型钢焊接，用钢管将该栏杆与结构梁上的预埋短钢管（用于脚手架连墙点连接)相连.也可采用在型钢两侧各拉2到钢丝绳，以确保钢平台的稳定性。2、堆放材料或起吊时10、，塔吊驾驶员应服从指挥，尽可能做到起吊不碰到维护栏杆。3、钢平台安装前，应把型钢搁置点整理平齐，保证钢平台安装后平整度. 六、钢平台安全文明要求: 1。卸料平台的上部拉结点，必须位于建筑物上，不得设置在脚手架等施工设备上； 2.斜拉杆或钢丝绳,构造上宜两边各设置前后两道，并进行相应的受力计算； 3.卸料平台安装时,钢丝绳应采用专用的挂钩挂牢，建筑物锐角口围系钢丝绳处应加补软垫物，平台外口应略高于内口； 4。卸料平台左右两侧必须装置固定的防护栏； 5.卸料平台吊装，需要横梁支撑点电焊固定，接好钢丝绳，经过检验才能松卸起重吊钩； 6.卸料平台使用时,应有专人负责检查，发现钢丝绳有锈蚀损坏应及时调换11、,焊缝脱焊应及时修复； 7.操作平台上应显著标明容许荷载，人员和物料总重量严禁超过设计容许荷载，并配专人监督.8.所有型钢需刷油漆，栏杆及维护板刷黄黑相间油漆。9. 料台上的材料必须在下班前清理干净.10. 初次使用前,应做静载试验，见附表.11。加强日常的检查，并做相关记录。附：钢平台堆放材料限制1、 2米以下钢管100根；2、 23米长钢管80根；3、 44.5米长钢管50根；4、 4.56米长钢管40根；5、 模板、木方堆放高度不大于1米；6、 扣件不大于300个；7、 标准砖400块；8、 90190190多孔砖300块；9、 水泥20袋；10、装水泥砂浆或混凝土劳动车一部;11、其他12、各种一次性堆放重量不大于800KG的材料。附表：空港晶座二期工程卸料平台静载试验加荷材料水泥荷载重量1000Kg负载时间24h负载24h后卸载后检查内容1、拉环处焊缝有无开裂、主次梁焊接处有无开裂；2、钢丝绳是否有无断股断丝等破损现象；3、钢丝绳接头处卸扣有无变动；4、型钢平面有无出现移位、扭转现象;5、NUT-2型线夹有无开裂或松动现象；6、限位处型钢焊缝有无开裂，型钢有无移位；7、平台挂点处及支撑处砼有无变化；8、四周维护栏杆是否牢靠；9、其他规范及方案要求；验收意见会签主任工程师工程负责人技术负责人搭设班组使用班组安全员下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除！祝各位朋友13、生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快,不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近.可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法,一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富14、知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责,突出工作重点，落实管理目标责任制.（一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过15、程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励,差的处罚.（三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.(四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系16、,才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四)只有树立服务意识,加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向,工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚,事事分明，从根本17、上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象.就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，18、还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够.2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针19、对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一）积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践,促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导20、下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷.XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位21、的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点22、：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态,多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养.最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时23、间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作24、态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为25、一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象.我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告:一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，26、用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线.热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义,拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力，不畏艰难,尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习,在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深27、刻领会“三个代表重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国28、土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来,我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出,效果良好.四、在廉的方面:(1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱29、放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利； 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工，不弄虚作假、与公司争利。(2）在干部选拔任用工作中,认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3）严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚.(4)密切联系客户,努力实现、维护、发展公30、司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。（5）按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步.踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展.我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。