物业管理公司离职手续办理流程.xls-地产文库

物业管理公司离职手续办理流程.xls

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物业资料

上传人：大宝编号：52856 2021-02-05 2页 53.50KB

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1、质量体系文件第1页，共1页重重庆庆新新龙龙湖湖物物业业管管理理有有限限公公司司版版本本号号：C C 文件名称文文件件编编号号： XZ- 19 修修改改状状态态：离离职职手手续续办办理理流流程程生生效效日日期期： 2004年年2月月1日日 1 目目的的：优化人员管理，避免离职人员复聘 2 适适用用范范围围：物业公司所有员工 3 管管理理内内容容：流程说明责任人 1 由员工递交离职申请表离职员工 2 查看员工档案，注明离职是属：自动辞职，辞退，除名。行政秘书 1 在一小时内审核员工离职申请表是否按离职申请表的内容有相关人员签批行政秘书 2 如未完成相关人员签批，请员工补签。 2、行政秘书 1 在半个工作日内收回员工证件，劳动合同，员工手册文员 2 回收办公室员工借阅的书籍，钥匙及其他配置物品。文员 3 回收基层员工相关工具，工作服等相关配置。库房管理员 1 一个工作日内检查员工奖惩记录，填写员工本月奖惩情况。行政秘书 1 每周四下午将离职申请表交财务部核算工资，财务部将在半个工作日内完成。离职员工 2财务部将已核算完工资及处理后的单据随员工离职申请表返回行政部财务部人员 1 行政部接由财务部返回的员工离职申请表及附件后在电脑人事档案中将该员工资料移入离职员工档案行政秘书 2 在离职人员档案中注明：离职日期、离职原因行政秘书 3 将员工档案及该员工的员工3、离职申请表成册装入本月离职人员暂存档案备查行政秘书 1 根据员工意见或公司意见、员工因何离职决定是否需要安排离职前的面谈工作行政主管 2 面谈由行政部专业主管、行政主管、管理处主任及经理在3分之一个工作日内进行行政主管部分面谈内容可根据实际情况作案例分析行政主管 Yes 审核员工离职申请程序是否正常 N o 离职员工证件、物品回收 Yes 核查离职员工的奖惩情况转至财务核定工资，员工档案更新安排员工离职前面谈 Yes N o 整理离职员工面谈资料 N o 完成离手续办理 Yes 开始结束员工离职申请质量体系文件第2页，共2页 4 相关记录：员工离职申请表 5 相关附录：员工合同员工手册案例分析编写：邓爽审批：郝红兵 Yes 审核员工离职申请程序是否正常 N o 离职员工证件、物品回收 Yes 核查离职员工的奖惩情况转至财务核定工资，员工档

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