酒店公寓物业管理公司公寓事业部员工培训管理规定（7页）.docx-地产文库

酒店公寓物业管理公司公寓事业部员工培训管理规定（7页）.docx

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上传人：大宝编号：47782 2021-01-27 5页 28.12KB

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1、保利酒店管理有限公司公寓事业部员工培训管理规定第一章第一章总则第一条第一条为保障公司员工培训工作的统一、规范，使员工培训管理有所遵循，特制定本管理规定。第二条第二条培训的主要目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，使员工的知识技能分享、补充。第三条第三条本规定中的培训是指公司员工在特定场合、就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工职业技能和素质的活动。第四条第四条本规定适用于公寓事业部全体员工。第二章第二章权责第五条第五条人力资源部权责：（一）开展培训调查、统筹公司培训计划；（二）收集整理各培训信息并及时发布; （三）联2、系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施；（四）检查、评估培训的实施情况；（五）管理、控制培训费用；（六）管理公司内部讲师队伍；（七）培训效果的后评估。第六条第六条各部门权责：（一）呈报部门培训计划；（二）制定部门专业课程培训大纲及课件；（三）收集并提供行业内相关专业培训信息；（四）组织部门培训的实施和效果反馈、交流；（五）确定部门内部讲师人选，并配合、支持内训工作；第七条第七条公司各部门针对培训工作都有提出改善意见、配合执行的权利与义务。第三章第三章培训体系第八条第八条新员工入职培训（一）培训对象：所有新进人员。（二）培训目的3、：协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态。（三）培训形式：集中培训。（四）培训内容：涉及公司介绍（包括公司发展情况、企业文化、公司组织架构、各部门分布及职能等）、制度规定介绍、项目及品牌介绍等。第九条第九条内部培训（一）培训对象：全体员工。（二）培训目的：依靠公司内部技术力量，最大限度的利用公司内部资源，加强内部的沟通与交流，在公司内形成互帮互助的学习氛围，丰富员工的知识、提升技能。（三）培训形式：在公司内部以讲座、研讨会、交流会的形式进行。（四）培训内容：涉及知识类、技术类、管理类等多个方面，以及员工感兴趣的业余知识、信息等。第十条第十条外部培训（一）培训对象：全体员工。（二）培训目的：引进外部资源，提升员工在工作中应具备的专业知识、行业发展动态、技能技巧等，以增进各项工作的完成质量，提高工作效率。（三）培

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