美的集团空调事业部全套管理办法（共32套打包）

1、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件美冷字2000 52号 签发人：张河川项目薪资管理办法（试行）第一章 总则第一条 目的与原则 项目薪资是指为企业从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的，除岗位职级工资之外对科技人员所做的创造性劳动支付的一种报酬。为规范项目薪资的使用，体现公平竞争、合理开放的原则，制。

2、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 06 号 签发人： 方洪波关于规范部门及管理干部职务名称的决定为规范组织体系管理工作，保证事业部内部组织机构及职务名称统一、明了、简洁，并具有时代感，便于沟通和简化流程，以及管理的标准化和对外交流，提高管理效率，经事业部管理委员会研究，现作。

3、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 09 号 签发人： 方洪波干部绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中。

4、效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循 “市场压力传递”和“兼顾公平与效率” 原则，特制定本办法。一、部门绩效考评的原则和思路1部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。2部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结。

5、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2002028号 签发人：王峰计算机系统管理规定第一章 总 则第一条 为规范计算机用户管理,明确对计算机新增、维修、报废流程，控制计算机用户增长对现有计算机网络资源的负面影响，确保计算机系统及网络使用的安全稳定性，提高工作效。

6、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2002017号 签发人： 辛迪平本部工厂02年经营责任制考核方案一、经营责任制考核的原则和思路1、 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服务为导向意识； 2、 考核指标的设定强调突出各部门的主营业务，。

7、天天文档在线 联系qq：744421982空调事业部商用空调项目小组文件 特商字2002007号 签发人：曾克耀工作计划管理办法(修订版)第一章 总 则 第一条 为提高基础管理水平，确保商用空调各项重点工作的及时落实及经营活动的有序开展，加强工作计划管理，通过目标管理和过程控制提高各部门的工。

8、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001014号 签发人：何少明员工培训管理办法第一章 总 则 第一条 目的 为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力，特制定本办法。 第二条 范围 。

9、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字2002020 号 签发人：辛迪平员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源；2、创建规范的考核平。

10、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 11 号 签发人： 方洪波关于取消干部行政级别，推行职业经理人制度的决定一、现行干部管理状况目前，空调事业部各级干部在管理上，套用的是集团确定的行政级别，即事业部的中高层干部，每人都有相应的行政级别与之对应，从副科级到正部级，每个级别又。

11、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2002027号 签发人：王峰工艺纪律管理及考核办法（修订版）第一章 总 则工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定，工艺纪律是确保。

12、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字2002 021 号 签发人：辛迪平本部工厂保安人员绩效考核管理规定一、 总则第一条 为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。第二条 本管理规定适用于。

13、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字2002 007 号 签发人：辛迪平基础管理考核办法第一章 总 则（一） 目的：为了在工厂内部形成重视企业细节、重视基础管理的风气和机制，引导各部门检讨工作作风，抓细节、抓执行、抓落实，建立规范化和持续化发展模式，特制定本办法。（二） 考核内容：主要考核。

14、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2002008号 签发人：曾克耀办公用品管理办法（修订版）第一章 总则 第一条 为规范公司办公用品的计划、购买、领用、维护、报废等管理，特制定本办法。第二条 本办法适用于商用空调公司各部门。 第三条 管理部是公司。

15、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件美冷字2000 40号 签发人：张河川人力资源招聘成本管理规定第一章 总则第一条 目的 为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。第二条 适用范围美的空调事业部各职能。

16、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 08 号 签发人： 方洪波员工薪资管理办法第一章 总 则第一条 为进一步优化事业部薪资体系，完善薪资的运作管理，更好地发挥薪酬的激励和约束作用，特制定本办法。第二条 员工薪资水平兼顾社会公平性、市场竞争性、事业部经营策略、承受能力以及事。

17、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2002 025 号 签发人：辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法一、 月度工作绩效考核的原则和思路1 分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核，职能部分解指标到各分厂，根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。2 四个分。

18、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件美冷字200034号 签发人：张河川优秀员工评选管理办法第一章 总则第一条 目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。第二条 适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工，包括各科室、车间（厂）办公。

19、各部门在目标管理、业务管理、部门管理方面制订了一系列的管理制度。为规范公司管理，统一、公正地对各部门进行考评，特作如下规定：1公司管理部为公司各项考核的归口管理部门，负责各项考核结果通报发布及经济考核的实施。2涉及到公司目标管理或跨部门业务管理的考核制度，须经管理部及相关部门会签、总经理批准后，以公司的名义下发。该类制度中的奖惩由各部门提议、管理部提案、总经理审批后，以公司名义实施。。

20、天天文档在线 联系qq：744421982空调事业部人力资源部文件美股冷人字2002010号人力资源部服务工作指引（第一版）各单位：为更好地为各单位提供人力资源服务和支持，现将人力资源部对外服务项目及派驻各单位责任人员等内容发布，请知照。一、人力资源部对外服务项目板块职能服务内容联系人（电话）责任人人力资源规划规划与招聘人员结。

21、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2002011号 签发人：曾克耀BOM考核管理办法（试行）第一章 考核目的第一条 工程数据作为MRP系统的基础数据，其准确性直接影响整个系统的运行质量和公司产供销体系的运作质量，同时影。

22、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法第一章 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用。

23、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 10 号 签发人： 方洪波员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条 原则。

24、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2002014号 签发人：曾克耀商用空调内部培训运作指引一、目的为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。二、适用范围本指引适用于商用空。

25、天天文档在线 联系qq：744421982*机密*空调事业部文件美股冷字2002 64 号 签发人：方洪波人才培养与人才梯队建设管理办法第一章 总则第一条 目的建立和完善事业部人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后。

26、天天文档在线 联系qq：744421982空调事业部商用空调项目小组文件 特商字2002004号 签发人：曾克耀商用空调公司保密制度第一章 总则第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司秘密是关系公司权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司各部。

27、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件美冷字2001 39号 签发人：方洪波人力资源开发与培训管理制度第一章 总 则第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。。

28、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 07 号 签发人： 方洪波行政管理干部薪资管理办法第一章 总 则第一条（目的）为进一步健全事业部行政管理干部薪资管理体系，切实有效发挥薪酬分配机制的激励与约束作用，特制订本办法。第二条（总原则）行政管理干部薪资的分配与工作能力。

29、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001036号 签发人：何少明仓库管理岗位职责与考核办法第一章 总 则第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。第二条 本。

30、天天文档在线 联系qq：744421982普通一般空调事业部人力资源部文件美股冷人字2002 037号关于下发人力资源管理流程操作指引的通知各系统：为了配合事业部流程梳理工作的顺利开展，使人力资源管理流程更加清晰顺畅，人力资源部在调研和与各部门沟通的基础上梳理了相关业务流程，并出台了人力资源管理流程操作指引，作为人力资源日常工作的行动指南。。

31、天天文档在线 联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 27 号 签发人：方洪波关于营运发展部有关人事任免的决定经事业部管委会研究，现对营运发展部有关人事任免作如下决定：1、任命吴劲松为营运发展部审计监察经理（新聘）；2、免去赵涛审计监察经理的职务（调集团）。特此决定！。