1、长沙时利和房产顾问有限公司店面管理制度一、工作时间9：0021：00二、关于员工日常上下班的规定。1、迟到早退5分钟内乐捐5元；迟到早退5-30分钟乐捐20元；迟到早退超过半小时以上按旷工论处（乐捐50元并乐捐当日工资）。2、月累计迟到4次以上者（包括4次）予以辞退。月累计旷工2次以上者予以辞退。3、员工上班时间一律以当天第一次登陆房介通时间为准；下班以房介通下班记录为准。未按规定在房介通中登记下班者，以旷工论处。4、员工应亲自签到与下班，不得委托他人代劳，如发现代登代退情况，双方均按照旷工处理。5、店长、经理对店内员工每人每月有两次签字权，员工因为特殊原因迟到，但是告知了店长的，店长可视情况2、签字认可，每个经纪人每月只有两次机会被签字。6、行政主管每天及时登记员工考勤情况，每月3号下午5点钟前把上月店内考勤登记表递交财务部。7、有倒班或休息等需登录房介通的，行政主管应在备注栏里详细注明原因。三、关于请假、休假的相关规定1、店面采取轮休制，尽量避免在周六、周日休息，即每周在周一至周五之间选休一天。如遇补休情况，应实行轮休，不能连休。具体可根据实际情况进行调整。2、请假者在请假期间均不享受公司薪酬待遇。员工病事假最少按半天计算，扣款额=每月标准工资金额26天缺勤天数的计算方法直接从本月底薪中扣除。员工因病、事请假，必须取得店长同意后，向行政主管申请，经批准后方可执行。请假均应至少提前一3、天申请。3、请假审批权限：（1）置业顾问。1天内病事假，由行政主管批准，报人力资源部备案。2-3天病事假，经行政主管同意，报人力资源部批准。3-5天病事假经人力资源部同意，由置业部经理批准。5天以上事假报人力资源部备案，经置业部经理同意，报总经理批准。（2）店长、行政主管。1天内病事假，报人力资源部批准；2-3天病事假，报人力资源部备案，由置业部经理批准；3天以上病事假，报人力资源部备案，经置业部经理同意，由总经理批准。（3）所有请假均应按规定提前办理，并做好工作交接，不得因事假而延误工作。不经批准的缺勤按旷工处理，超过请假时间且又未续假者亦以旷工处理。4、调休：各店员工如因工作需要未正常轮休的，可适当安排调休（在2个月之内），但不能连休。遇国家法定节日，按相关规定执行，店内必须安排人员值班。5