北京亿城物业管理公司人力资源管理制度（133页）.doc-地产文库

北京亿城物业管理公司人力资源管理制度（133页）.doc

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上传人：偷**** 编号：381722 2022-05-10 127页 734KB

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该文档所属资源包： 物业管理服务公司小区工程各部门人员绩效考核规章制度流程手册

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1、北京亿城物业管理有限公司人事管理制度目录1. 人力资源管理总则 2. 机构设置及人员编制管理暂行规定3. 员工招聘管理规定4. 员工流动调配工作暂行规定5. 员工奖惩管理暂行规定6. 员工绩效考核管理规定7. 员工培训管理暂行规定8. 内部竞聘制度 9. 员工考勤管理规定10. 薪酬福利管理条例11. 劳动合同管理规定12. 人事档案管理规定人力资源管理总则人力资源管理总则根据国家及北京市有关人事、劳动管理的政策法规，同时参照亿城股份有关规定，特制定北京亿城物业管理有限公司（以下简称亿城物业）人力资源管理制度，本规定适用于公司全体员工。第一章人事管理体制一、亿城物业实行总经理领导下的各项2、目部总经理负责制。其人事管理工作实行统一管理、逐级负责的管理体制。有关人事工作的政策、规定和重大人事调整，均由部门领导会议讨论，报总经理审批、决定。二、亿城物业人力资源部是公司统一管理人事工作的职能部门。第二章人事管理内容一、亿城物业根据公司领导会议的有关决议，确定机构设置与人员编制，以精干高效为原则，遵循因事设岗、以岗配人、合理编制定员。并制定各岗位职责，为评定、考核、培训、晋升提供依据。二、员工的管理，主要包括：（一）考核与任免；（二）流动与调配；（三）培训与教育；（四）奖励与惩处；三、劳动工资管理（一）亿城物业实行全员劳动合同制的用工方式；（二）员工的来源及人员的录用办法采取公开招聘、严格考核、择优录用的原则，采取内部选拔、社会招聘、人才交流中心介绍、他人推荐及自我推荐并举的方式；（三）亿城物业实行岗位工资制，并实行岗位责任制的用人制度。四、员工福利保险管理，包括：（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险（六）住房公积金；（七）员工劳动保护；（八）员工福利。五、企业劳动人事统计六、企业员工人事档案管理第三章管

物业公司人力资源管理制度（共23套打包）物业公司人力资源管理制度（共23套打包）

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