国际酒店人力资源部运转手册（61页）.doc-地产文库

国际酒店人力资源部运转手册（61页）.doc

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实施手册

上传人：故事编号：210661 2021-11-30 60页 277KB

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1、人力资源部运转手册人力资源部运转手册目录目录人力资源部组织架构图人力资源部组织架构图3人力资源部各岗位职责人力资源部总监岗位职责4人事主任岗位职责5培训主任岗位职责6劳资主任岗位职责7后勤主任岗位职责8劳资专员岗位职责9文员岗位职责10员工餐厅厨师长岗位职责11后勤领班岗位职责12员工宿舍、活动室、更衣室管理员岗位职责13员工餐厅保洁、洗碗工岗位职责14人力资源制度与程序定岗定编程序15人员招聘程序16员工入店程序18员工试用期转正程序19职位任免、员工内部调整审报程序20员工辞职、离店程序21员工请假程序22员工就医程序23工伤处理程序24员工违纪处理程序25员工奖励程序26员工档案管理程序2、27员工加班（超时工作）申请程序28餐饮宴会钟点工使用程序29评选月优秀员工程序30年度培训计划和预算的制定程序31人力资源部运转手册人力资源部运转手册目录目录人力资源制度与程序有关培训表格的使用程序32新员工入店培训程序33员工入住宿舍、入住倒班宿舍程序34人事管理制度35考勤管理制度38请假管理制度40违纪处理制度42员工证和名牌管理制度43员工福利待遇制度44员工医疗管理制度45员工计划生育管理制度46实习生管理制度47培训管理制度48员工宿舍管理制度53员工更衣柜及钥匙的管理制度55员工更衣室管理制度56员工活动室管理制度57员工餐厅管理制度58员工餐厅就餐制度59员工浴室管理制度603、人力资源部组织结构图人力资源部组织结构图人力资源总监人事主任劳资主任培训主任后勤主任劳资专员厨师洗碗工保洁员宿舍管理员活动室管理员更衣室管理员员工餐厨师长后勤领班文员人力资源部总监岗位职责人力资源部总监岗位职责一、岗位名称：一、岗位名称：人力资源部总监二、岗位级别二、岗位级别：总监三、直接上司三、直接上司：总经理四、下属对象四、下属对象：人力资源部各岗位员工五五、岗位概要岗位概要：根据国家政策和酒店经营需要，负责酒店人力资源管理及开发工作。六、主要职责六、主要职责：1、在总经理及驻店经理领导下，全面负责人力资源部的工作，对总经理负责。2、根据国家有关政策和酒店的经营目标，主持制定部门各种人事管理制度和工作流程，设计酒店的组织框架和部门人员定编，制定酒店的工资制度、奖励办法，做好人力资源开发与管理。3、参加部门经理晨会及例会，主持部门会议，传达总经理的指示和酒店的各项有关信息。4、

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