建筑节能材料公司员工奖惩管理制度【10页】.doc-地产文库

建筑节能材料公司员工奖惩管理制度【10页】.doc

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上传人：故事编号：201540 2021-11-15 10页 44KB

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1、xx 公司员工奖惩制度公司员工奖惩制度第一节第一节总则总则第一条目的为规范员工行为，提高员工素质，打造一支纪律严明、作风过硬的员工队伍，保障公司各项规章制度的贯彻执行，促进公司部门间协作，营造稳定、健康、和谐发展的工作氛围，特制定本制度。第二条原则 1、公平、公正、公开原则。本着公平竞争，公正管理，公开执行的原则。 2、公司在奖励上坚持精神奖励和物质奖励相结合；在惩处上，坚持以教育为主，处罚为辅。第三条本制度适用于xx公司全体员工。第二节第二节奖励奖励奖励的种类包括通报表扬、嘉奖、记功、记大功。其中通报表扬奖励100元，嘉奖奖励200元，记功奖励3002、元，记大功奖励500 元，奖金在当月薪资中体现。第四条员工有下列事件之一者，向全公司通报表扬： (一) 遵守公司规章制度，工作兢兢业业，恪尽职守，起到模范带头作用的。 (二) 品行优良，树立正气，努力化解各种矛盾，维护公司正常工作氛围的。 (三) 具有良好团队合作意识，能积极主动配合其他员工、部门解决工作问题，受到其他部门和员工好评的。 (四) 一贯工作业绩突出、年度内累计6个月或连续3个月超额完成工作任务的。 (五)努力学习新知识、新技术，并应用到实际工作中取得良好成效的。 (六) 乐于将自己的知识、技能传授给其他员工，积极举办培训讲座并获得良好效果的。 (七)全年考勤记3、录无缺勤者。 (八)具有良好社会道德风范，受到政府或社区表彰的。 (九)其他对公司或员工有益的行为，具有事实证明者。第五条员工有下列事件之一者给予嘉奖奖励： (一) 工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者； (二) 领导有方，使主管业务工作的拓展有显著成效者； (三) 预防事故、抢修工程等使正常经营不致受到影响者； (四) 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象和损失，经证实者；第六条员工有下列事件之一者予以记功奖励： (一) 全年能超额50%完成上级下达的工作任务者； (二) 遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者； (三) 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献且受到其他企业或个人公开表扬者； (四) 合理化建议在应用中取得较好效果者。 (五) 全年累计获嘉奖两次者；第七条员工有下列事件之一者予以记大

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