房地产公司职员述职报告.pptx
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上传人：故事
编号：175711
2021-08-22
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1、富有而富有气质富有而富有气质 个人述职报告个人述职报告 2016年8月8日 对公司的认知理解 PART 01 初识诺睿德 PART 02 三个月以来的工作内容及成果 PART 03 工作中发现的问题及解决措施 PART 04 下阶段工作计划 PART 05 目录目录 Contents 个人总结及工作展望 PART 06 01 对对公司公司的认知理解的认知理解 听说听说 对公司的认知理解对公司的认知理解 压制对手上市公司易居压制对手上市公司易居 总业绩超出对手两倍带拐弯总业绩超出对手两倍带拐弯 本地一线开发商新星宇集团本地一线开发商新星宇集团 独家代理独家代理 对公司的认知理解对公司的认知理解 2、股东亲自带项目股东亲自带项目 这个模式是之前从未接触过的，自身缺乏的东西太多，也是希望在这个模式是之前从未接触过的，自身缺乏的东西太多，也是希望在 博誉这个家庭中能够给学到一些东西，在各位股东身上学到一些自身所博誉这个家庭中能够给学到一些东西，在各位股东身上学到一些自身所 不具备的东西，在想过这些之后选择了博誉。不具备的东西，在想过这些之后选择了博誉。 2016年4月14日 我来到了博誉！ 02 初识诺睿德 初识诺睿德初识诺睿德 同行眼中的老大难 难啃的硬骨头 甲方一年多的时间换了14任销售总监 初识诺睿德初识诺睿德 风险与机遇并存，挑战不一定会成功，但放弃就代表着失败 所以我愿意拼一把所以我3、愿意拼一把！ 03 三个月以来的工作内容及成果三个月以来的工作内容及成果 业绩方面业绩方面 自自5月份以来月份以来， 带领本组销售员完成带领本组销售员完成13,713,455元元， 占比项目总销额的占比项目总销额的60， 虽然此数字可能对于其他项目来说微乎其微，但对于诺睿德项目来讲， 是一套一套拼出来的。是一套一套拼出来的。 新人培训新人培训 项目说辞 区位说辞 公司企业文化 客户接待流程 谈判细节与技巧 银行及公积金最新政策 住宅、商业卖点梳理 等 人员素质人员素质 谈判技巧谈判技巧 稳步提升稳步提升 团队方面团队方面 团队整体大方向把控，销售信心的增强 转变思维：买住宅变为买商业 团队稳定：根据个人情况，针对性栽培， 增强团队实力。 新人招聘：亲自走访各高校校招为公司 储备人才； 转变思想转变思想 团队建设团队建设 人才储备人才储备 沟通方面沟通方面 稳步对接：稳步对接：能够与开发商员
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