百货公司薪资管理办法.doc-地产文库

百货公司薪资管理办法.doc

下载文档

其它资料

上传人：正*** 编号：145594 2021-06-24 6页 68.01KB

举报版权申述

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币

下载文档	加入VIP，免费下载

/ 6

下载文档

1、第 1 页共 6 页薪资管理办法薪资管理办法一一目的目的为使公司薪资管理规范化、制度化，为公司人力资源的管理、开发和规范化提供合理依据，特制定本管理办法。本管理办法中的部分内容（绩效工资、全勤奖、达标奖）只是说明薪资结算的标准，具体参见绩效考核管理办法二二范围范围适用于公司总经理（含）以下所有员工的薪资管理，包括员工起始薪资与转正薪资的确定与调整、职务变动与统一调薪的管理、奖金的核算、津贴项目和标准的确定与变更等。三、内容内容 3.1 .薪资结构薪资结构 3.1.1 薪资基本架构薪资基本架构说明：以上薪资架构中，基本工资、年工资、全勤奖对所有达到相关要求的员工可以2、发放，其余部分是根据各工作岗位性质不同而对部分人员计发。薪资基本工资工资津贴手机津贴夜班津贴年工资住房津贴奖金全勤奖金达标奖绩效工资第 2 页共 6 页 3.2 薪资组成部分及定薪标准薪资组成部分及定薪标准 3.2.1 基本工资基本工资：是指公司根据职务层次的性质不同而确定的基础工资，是员工薪酬的主要组成部分。见工资级别表 3.2.2 绩效工资：绩效工资：是公司为激发管理员的潜力和工作的积极性，鼓励管理员努力工作以完成既定的各项工作目标而设立。只限于管理人员和电工、电脑技术员、会计等。考核评估的标准和计算方法具体请参见公司绩效方案评分说明。绩效工资占工资3、的 30，见工资级别表工资级别表工资级别表级别职位项目初级初级中级中级高级高级特殊级特殊级 1 2 3 1 2 3 1 2 3 经理级基本工资 2100 2450 2800 3150 3500 3850 4200 4550 4900 5250-1400 绩效工资 900 1050 1200 1350 1500 1650 1800 1950 2100 22506000 主管级基本工资 700 840 980 1120 1260 1400 1540 1680 1820 1960-2800 绩效工资 300 360 420 480 540 600 660 720 780 8401200 助理级基本工资 630 700 770 840 910 980 1050 1120 1190 1260-2100 绩效工资 270 300 330 360 390 420 450

百货公司超市盘点设备资产管理办法财务采购专柜商品验收报损流程资料（共96套打包）百货公司超市盘点设备资产管理办法财务采购专柜商品验收报损流程资料（共96套打包）

下载