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房地产公司招聘管理办法.doc

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上传人：正*** 编号：145396 2021-06-24 10页 54.50KB

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1、招聘管理办法招聘管理办法第 1 页共 10 页第一条第一条目的目的为使招聘录用工作的流程规范化、标准化，保证人才招聘的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才，特制定本办法。第二条第二条适用范围适用范围适用于商管总公司及各项目商管公司各层级员工的招聘和录用。第三条第三条定义定义无。第四条第四条原则原则（一）分级管理各单位在招聘过程中，按相应管理权责进行分级管理。（二）编制先行按照审批通过的组织架构、编制上的岗位名称、岗位层级和数量来招聘。（三）公开、公平、公正招聘录用过程保持相对独立性，任何人不得干涉招聘过程。招聘信息公开发布、同等对待所有候选人、录2、用结果公正可信。第五条第五条招聘组织招聘组织 C 级及以上岗位由商管总公司招聘条线组织招聘，其余层级岗位均由本岗位归属公司的人事部门负责组织招聘。第六条第六条招聘与录用权责招聘与录用权责（一）项目商管公司招聘与录用权责事项事项D1级D1级D2级D2级E级E级F级F级招聘组织招聘组织初试初试复试一复试一复试二复试二无背景调查背景调查确定薪酬确定薪酬薪酬沟通薪酬沟通录用审批录用审批项目商管公司总经理项目商管公司行政人事部项目商管公司行政人事部 a.项目商管公司用人部门经理 b.项目商管公司行政人事经理项目商管公司行政人事部项目商管公司总经理项目商管公司分管3、副总经理项目商管公司总经理招聘管理办法招聘管理办法第 2 页共 10 页项目商管公司行政人事部负责本公司 D 级及以下岗位的招聘和录用工作。财务类 C 级以下岗位须由商管总公司财务管理部参与面试。（二）商管总公司招聘与录用权责事项事项B级B级C级C级D1级D1级D2级D2级E级E级招聘组织招聘组织初试初试 a.人力行政中心总经理 b.商管总公司总经理 a.职能中心总经理 b.人力行政中心总经理复试一复试一分管副总裁 a.商管总公司分管副总经理 b.商管总公司总经理复试二复试二董事长分管副总裁背景调查背景调查确定薪酬确定薪酬董事长分管副总裁薪酬沟通薪酬沟通录用审批录用审批董事长分管副总裁商管总公司总经理商管总公司招聘条线商管总公司总经理商管总公司招聘条线 a.职能中心下部门/条线总经理 b.人力行政中心人资总经理 a.职能中心总经理 b.人力行政中心总

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