1、软件开发组组长岗位说明书（HY-XXZX-007号）基本信息单位名称信息中心所属部门软件开发组岗位名称软件开发组组长岗位编制1人岗位类别管理岗位性别要求不限工作时间 8h-10h（以弘毅上下班规定时间为准）工作地点及环境信息中心办公室直属上级部门副经理直属下级程序员日常协调部门（选填）内部协调、平级部门协调工作职责主要工作内容1、 负责软件项目的详细设计2、 功能模块的实现3、 负责公司网站前后台服务功能的修改和升级，并保证网站软硬件平台的正常高效运行4、 按照计划的时间和质量要求，对公司网站前后台功能进行修改和升级5、 负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率6、 每日根据公司网站业务需2、要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作7、 负责公司网站开发前期的测试8、 负责对公司网站软硬设施进行安全和稳定性巡查；并负责统计和监视系统日志9、 跟各公司关于软件同客户进行沟通，保持良好的客户关系，为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈保证客户的满意度10、 负责公司网站开发所需要的软硬件的采购和选型；同时对外包 工作的质量和进度加以监督和管理11、 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析12、 负责及时向上级领导反馈网站开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议13、 参与网站开发和维护过程中重大问题的解决，3、参与首次安装调试、数据割接和项目推广14、 负责公司网站及其相关网站改版、网站功能完善、新系统的开发工作15、 负责公司服务器安全管理与维护及公司内部网络维护和电脑软硬件维护工作16、 负责公司CRM平台等信息平台的管理与维护工作17、 网站运营管理以及数据档案更新备份（域名、空间、网站）18、 网站日常维护更新19、 网站改版的工作20、 公司领导的临时性任务工作权限说明（选填）1、 有权限对程序员进行工作任务的分配。2、公司网站管理权、维护权、升级权；3、公司网站督促审阅权；4、公司网站改进建议权； 5、对程序员招聘的审核权 职业发展可晋升岗位部门副经理可轮岗岗位（选填）任职资格教育背景文4、化程度大专及以上专业要求软件开发职业资格要求 专业技术资格（职称）： 执业资格证： 其他资格： 工作年限要求1-3年职业素养要求1、 管理能力：作为软件开发组组长需要有一定的组织策划能力，能够合理的安排程序员的工作，能拟定具有针对性的培训计划。有专业的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度2、 沟通能力：善于人际交往，具有较强沟通，交涉能力，能够很好的作好系统方面的协调工作。3、 处事能力：工作态度良好、积极主动、耐心细致、责任感强，能吃苦耐劳，并具有良好的团队合作精神和协作能力。4、 个人素养：言行一致，正直无欺，讲究诚信，遵守承诺，乐观积极，高度自信。具有学习和创新的精神，拥有正确的决策力。专业技能要求1、掌握操作系统、程序设计语言知识；2、熟练掌握C程序设计语言，以及C+、Java、C#中的一种程序设计语言3、掌握软件工程知识，了解软件过程知识、软件开发项目管理知识4、熟练控制台应用开发、图形界面应用开发、写代码注释等5、编程专业，技术精湛，经验丰富，有独立分析问题和解决问题的能力5、了解常用信息技术标准、安全性，以及有关法律、法规的基本知识