1、电力控股有限公司岗位说明书管理咨询公司目 录高层管理人员0总裁岗位说明书0副总裁岗位说明书5运营总监岗位说明书10技术总监岗位说明书14总裁工作部18总裁工作部总经理岗位说明书18战略&投资管理岗位说明书23法律事务岗位说明书27行政岗位说明书30董事会秘书岗位说明书34网络&宣传岗位说明书37运营管理部41运营管理部总经理（兼运营总监助理）岗位说明书41计划&考核岗位说明书46统计分析岗位说明书49燃料&物资岗位说明书52安全监督岗位说明书55运行监督岗位说明书58人力资源部61人力资源部总经理岗位说明书61绩效薪酬管理岗位说明书66培训开发岗位说明书69人事&招聘岗位说明书73财务部77财2、务部总经理岗位说明书77预算管理岗位说明书82资金管理岗位说明书85资产管理&会计岗位说明书88出纳岗位说明书92信息部95信息部总经理岗位说明书95系统&数据库管理岗位说明书98网络应用岗位说明书101软件&开发岗位说明书104财务信息化岗位说明书107技术总监分管人员110技术总监助理岗位说明书110区域首席工程师岗位说明书114技术进步&监督岗位说明书117高层管理人员总裁岗位说明书岗位名称：总裁所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：董事会直接下属部门/岗位：副总裁、运营总监、技术总监、总裁工作部总经理、运营管理部总经理、人力资源部总经理、财务部总经理岗位定员：1所辖人员数目：工资级3、别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责主持公司日常经营管理工作，实施董事会决议，促进公司持续、稳定、健康发展职责与工作任务：职责一职责描述：负责建立健全公司的管理体系工作时间百分比：0%工作任务拟订公司内部机构设置方案，报董事会审批并执行组织拟订公司基本管理制度，报董事会研究通过并执行组织制定并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整职责二职责描述：负责拟订公司的经营计划和财务预算，并组织实施工作时间百分比：0%工作任务参与制定集团战略规划在集团战略框架下，组织制定公司的战略规划根据集团的战略规划和董事会下达的目标，拟订公司经营计划和投资计划报董事会批准审核下属公司的经营计划和投资4、计划拟订公司财务预算方案，报董事会批准监督、控制公司经营计划的实施职责三职责描述：负责组织公司的生产经营管理活动工作时间百分比：0%工作任务组织下属公司生产工作，确保完成生产计划组织对下属公司的安全监督工作，组织对生产事故的调查处理组织下属公司的技术创新工作检查指导下属公司的环保管理工作检查指导下属公司的技术监督、标准计量工作审核下属公司的技术改造计划、机组大、小修计划及特殊项目对下属公司进行业绩考核工作职责四职责表述：负责组织公司人力资源管理工作工作时间百分比：0%工作任务制定人力资源规划，保证公司战略目标的实现提出公司本部和下属公司人员编制方案报董事会批准聘任或者解聘公司部门经理，提请聘任5、或者解聘下属公司总经理、副总经理和财务负责人组织员工招聘工作，审批下属人员招聘和解聘报告组织绩效考核和薪酬管理工作，提出公司本部和下属电厂高管人员薪酬及奖惩方案组织员工培训，提高员工技能水平职责五职责表述：负责组织公司财务管理工作工作时间百分比：0%工作任务检查指导公司财务制度的执行情况审核下属公司财务预算，检查财务预算执行情况审批权限内财务支出检查下属公司财务报告，审核电厂财务决算，分析公司财务状况审核下属公司融资计划审核下属公司利润分配方案职责六职责表述：负责建立良好的沟通渠道工作时间百分比：0%工作任务与董事会保持良好沟通，定期汇报公司的经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机6、构和人员调配情况及其他重大事宜组织建立公司与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责七职责描述：负责组织企业文化的营建与推广，推动公司经营实现工作时间百分比：0%工作任务根据集团制定的企业文化大纲以及实施方案，制定企业文化推广计划倡导公司价值观、企业精神、经营理念和员工行为规范组织企业文化培训，采取适当的形式，进行企业文化的推广宣传工作组织员工行为规范的维护与更新职责八职责描述：完成董事会交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司的基本管理制度的拟订权 公司具体规章的制定权 7、公司日常经营管理决策权 对公司发展战略、经营计划和投资方案的拟订权 公司年度财务预算方案、决算方案的拟订权 对公司内部机构设置方案有拟订权 权限内的财务付款审批权 公司副总经理及财务负责人的提名权 对公司除财务负责人的中层管理人员有聘任权 对下属公司高层管理人员聘任的建议权 对下属公司业绩的考核权，对直接下级的考核权 对下属公司高管人员的奖惩建议权； 对直接下属人员的奖惩权； 对所属下级的工作有监督、检查权； 对所属下级的工作争议有裁决权 董事会会议的列席权； 在授权范围内代表公司对外联系的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向董事会汇报工作协作关系： 内部协作部门：集团公司、公司各8、部门、下属各公司 外部协作单位：政府相关部门、行业机构、金融机构等工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 通知、报告、请示、函件、战略规划草案、经营计划、财务预算、生产经营月度、季度和年度报表、经营活动分析报告、电厂薪酬奖励方案、工作总结、汇报材料任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、电气、热能动力等相关专业所需工作经验： 10年以上行业经验，3年以上发电企业总经理工作经验所需培训的科目： 电力生产、财务管理、人力资源管理及信息系统相关知识等相关培训所需知识： 熟悉热电企业生产运作、人力资源、财务投资管9、理知识和业务流程 熟悉行业知识； 熟悉集团业务； 熟悉国家相关法律法规和政策所需技能： 熟练组织电厂生产经营、财务、投融资、人力资源管理、企业文化建设工作； 良好的口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 诚信，高度的工作责任心和主动性； 人际理解力和沟通协调能力强； 团队领导和团队合作能力强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期副总裁岗位说明书岗位名称：副总裁所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：总裁直接下属部门/岗位：总裁工作部总经理、运营管理部总经理、人力资源部总经10、理、财务部总经理岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：协助总裁组织公司日常经营管理工作，实施董事会决议，促进公司持续、稳定、健康发展职责与工作任务：职责九职责描述：协助总裁建立健全公司的管理体系工作时间百分比：0%工作任务协助拟订公司内部机构设置方案组织起草公司基本管理制度组织拟订并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整职责十职责描述：组织起草公司的经营计划和财务预算，并组织实施工作时间百分比：0%工作任务参与制定集团战略规划在集团战略框架下，组织起草公司的战略规划根据集团的战略规划和董事会下达的目标，组织编制公司经营计划和投资计划报董事会批准审核下属11、公司的经营计划和投资计划组织编制财务预算方案监督、控制公司经营计划的实施职责十一职责描述：协助总裁组织公司的生产经营管理活动工作时间百分比：0%工作任务组织下属公司生产工作，确保完成生产计划组织对下属公司的安全监督工作，组织对生产事故的调查处理组织下属公司的技术创新工作检查指导下属公司的环保管理工作检查指导下属公司的技术监督、标准计量工作审核下属公司的技术改造计划、机组大、小修计划及特殊项目对下属公司进行业绩考核工作职责十二职责表述：协助总裁组织公司人力资源管理工作工作时间百分比：0%工作任务组织编制人力资源规划，保证公司战略目标的实现提出公司本部和下属公司人员编制方案提出公司部门经理聘任或者12、解聘意见，提出聘任或者解聘下属公司总经理、副总经理和财务负责人的意见组织员工招聘工作组织绩效考核和薪酬管理工作，提出公司本部和下属电厂高管人员薪酬及奖惩方案建议组织员工培训，提高员工技能水平职责十三职责表述：协助总裁组织公司财务管理工作工作时间百分比：0%工作任务检查指导公司财务制度的执行情况审核下属公司财务预算，检查财务预算执行情况审批权限内财务支出检查下属公司财务报告，审核电厂财务决算，分析公司财务状况审核下属公司融资计划审核下属公司利润分配方案职责十四职责表述：建立良好的沟通渠道工作时间百分比：0%工作任务协助总裁向董事会汇报公司的经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人13、员调配情况及其他重大事宜建立公司与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责十五职责描述：协助总裁组织企业文化的营建与推广，推动公司经营实现工作时间百分比：0%工作任务根据集团制定的企业文化大纲以及实施方案，制定企业文化推广计划倡导公司价值观、企业精神、经营理念和员工行为规范组织企业文化培训，采取适当的形式，进行企业文化的推广宣传工作组织员工行为规范的维护与更新职责十六职责描述：完成董事会交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司的基本管理制度的组织编制权 公司具体规章的拟订权14、 公司日常经营管理决策参与权 对公司发展战略、经营计划和投资方案的建议权 公司年度财务预算方案、决算方案的建议权 对公司内部机构设置方案有建议权 权限内的财务付款审核权 公司副总经理及财务负责人的提名建议权 对公司除财务负责人的中层管理人员有聘任建议权 对下属公司高层管理人员聘任的建议权 对下属公司业绩的考核权，对直接下级的考核权 对下属公司高管人员的奖惩建议权； 对直接下属人员的奖惩权； 对所属下级的工作有监督、检查权； 对所属下级的工作争议有裁决权 在授权范围内代表公司对外联系的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁汇报工作协作关系： 内部协作部门：集团公司、公司各部门、下属15、各公司 外部协作单位：政府相关部门、行业机构、金融机构等工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 通知、报告、请示、函件、战略规划草案、经营计划、财务预算、生产经营月度、季度和年度报表、经营活动分析报告、电厂薪酬奖励方案、工作总结、汇报材料任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、电气、热能动力等相关专业所需工作经验： 10年以上行业经验，2年以上发电企业总经理工作经验所需培训的科目： 电力生产、财务管理、人力资源管理及信息系统相关知识等相关培训所需知识： 熟悉热电企业生产运作、人力资源、财务投资管理知识和业16、务流程 熟悉行业知识； 熟悉集团业务； 了解国家相关法律法规和政策所需技能： 熟练组织电厂生产经营、财务、投融资、人力资源管理、企业文化建设工作； 良好的口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 诚信，较强的工作责任心和主动性； 人际理解力和沟通协调能力强； 团队领导和团队合作能力强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力较强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期运营总监岗位说明书岗位名称：运营总监所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：总裁直接下属部门/岗位：总监助理、运营管理部总经理岗位定员：1所辖人员数目：517、工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责组织电力控股公司运营管理工作，促进建立成熟的管理模式，维护公司经营活动健康有序开展，促进提高公司经济效益职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织公司运营模式研究与推广工作时间百分比：0%工作任务组织研究电厂运营模式组织制定修订电厂生产运营作业程序与规范推广成功的电厂运营模式组织签定电厂运营维护合同职责二职责描述：负责公司生产计划管理工作时间百分比：0%工作任务制定修订生产计划管理制度组织编制年度季度月度生产计划，监督检查落实各项计划执行情况审阅生产情况报告、经营统计报告，监督控制各项费耗组织经营工作分析会，研讨生产情况组织生产经营考核工作18、组织制定生产改进计划并组织落实执行组织生产事故调查工作，落实事故处理及事后处理效果评价职责三职责描述：负责组织生产设备管理工作工作时间百分比：0%工作任务制定修订生产设备管理制度组织生产人员技术培训组织生产设备日常检查管理组织生产设备大中小修管理组织审核电厂设备、耗材、备品备件使用情况组织生产考核评比和生产设备维护考核工作职责四职责描述：负责生产安全管理工作时间百分比：0%工作任务制定修订生产安全管理制度组织安全教育与培训组织日常安全检查和不定期安全抽查组织安全相关改造项目管理工作组织生产安全考核工作职责五职责描述：负责组织采购管理工作时间百分比：0%工作任务组织制定修订燃料、耗材、备品备件采19、购调配管理制度组织协调平衡各电厂燃料需求计划及燃料价格组织燃料采购供应工作组织耗材、备品备件采购工作，审核所辖公司耗材、备品备件采购计划职责六 、职责描述：负责组织售电售热管理工作时间百分比：0%工作任务协调政府及电网企业关系组织协调计划上网电量组织协调平衡确定竞价上网电价电量协调政府及热网热力需求企业关系协调热力销售工作职责七职责描述：负责组织新建电场生产准备人员培训工作工作时间百分比：0%工作任务组织新建电厂生产技术准备组织新建电厂人员培训职责八职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 代表公司进行电厂运营合同谈判的权力； 运营模式指导权 所辖公司生产指导管理权、生20、产考核权 所辖公司生产指导权和考核权、生产设备管理权 所辖公司安全监督的组织权、安全检查考核权、安全相关技改项目审核权 燃料采购管理权、耗材、备品备件采购管理权 协调电网企业政府关系等商务活动权力 对下属人员工作的分配权、调整权； 对下属人员的工作争议有裁决权； 对下属人员的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权； 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司所有部门、所辖公司及各部门 外部协作单位：燃料供应商、设备供应商、电网企业、政府部门工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征：21、 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 经营计划、生产计划、经营统计报告、分析报告、采购计划、安全检查报告、设备检查报告、会议记录纪要、工作计划、工作总结任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力、电气、热能动力、管理相关专业所需工作经验： 10年以上工作经验，8年以上行业经验，5年以上电厂管理经验所需培训的科目： 电力运营、计划、统计、管理所需知识： 电力生产、经营计划、统计、管理、企业文化所需技能： 能够组织公司计划、生产经营、统计、市场营销工作； 指导编制计划、统计和预算报告，监控预算执行的能力； 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件、办公自动化设备； 具有22、优秀的职业判断能力个人素质要求： 诚信，良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导和团队合作能力较强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期技术总监岗位说明书岗位名称：技术总监所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：总裁直接下属部门/岗位：总监助理、区域首席工程师、技术进步&监督岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责电力控股公司技术管理工作，推动公司技术进步，促进提高公司经济效益职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织制定公司技术标准和技术管理标准工作时间百23、分比：0%工作任务组织制定公司技术管理标准和技术标准指导和监督各下属公司执行技术管理标准和技术标准职责二职责描述：负责拟订技术发展规划工作时间百分比：0%工作任务研究发电企业技术发展动态和发展趋势起草公司技术发展规划检查监督技术发展规划的执行情况职责三职责描述：负责组织公司技术开发、技术课题攻关项目的实施工作工作时间百分比：0%工作任务组织收集寻找技术开发、技术攻关课题拟订公司技术开发、技术课题攻关计划及实施方案及预算组织下属公司相关人员，按照确定的计划和步骤进行技术开发、技术课题攻关实施与外部单位的技术开发合作谈判，签订合作开发合同工作组织编制项目总结及鉴定材料，组织项目的评审和鉴定工作职责24、四职责描述：负责下属公司技术改造的管理工作工作时间百分比：0%工作任务组织有关专业人员审核下属公司技术改造计划和预算检查监督下属公司技术改造工作的实施情况组织有关方面对下属公司技术改造工作提供支持组织对技术改造项目结束的评审工作职责五职责描述：负责对本区域公司技术支持和监督管理工作工作时间百分比：0%工作任务了解所辖公司对技术支持的需求组织所辖其他公司专业技术人员对该公司提供技术支持组织对下属电厂设备进行标准计量抽检组织对下属电厂设备进行各种监测试验职责六职责描述：负责组织热网指导委员会和生物质推进委员会开展工作工作时间百分比：0%工作任务组织本公司及下属公司相关方面组建热网指导委员会和生物质25、推进委员会根据公司业务推进要求，定期或不定期组织热网指导委员会和生物质推进委员会研究讨论相关议题，形成会议纪要组织热网指导委员会和生物质推进委员会实施热网、生物质方面开拓计划推动热网指导委员会和生物质推进委员会组织和协调相关人员开展技术攻关、技术创新组织热网指导委员会和生物质推进委员会开展技术创新评比职责七职责描述：负责组织收集新技术的信息收集、分析及信息汇编工作工作时间百分比：0%工作任务组织收集与公司发展相关的有价值的科技技术信息研究行业技术动态，组织编制相关信息分析报告进行技术交流和对外技术合作的谈判工作职责八职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 技术发展规划26、的拟订权； 技术开发及技术课题攻关计划的审核权； 技术改造方案的审核权； 对下属公司技术支持的组织权； 对下属公司技术监督的组织权； 公司经营决策的参与权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：研究所等技术合作单位工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 技术标准、技术开发规划和计划、技术课题攻关计划、技术改造计划、项目鉴定报告、项目评审报告任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力、电气、热能动力相关专业所需工作经验： 1027、年以上专业岗位工作经验、5年以上生产技术管理经验所需培训的科目： 技术创新管理所需知识： 熟悉电厂运行、检修、试验规程、技术改造、技术监督规程； 了解行业最新技术动态； 熟悉国家、电力行业有关法规、条例、制度规定所需技能： 能够组织技术开发和技术课题研究，进行技术创新、技术改造管理； 能够指导编制各项技术标准文件； 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导和团队合作能力较强； 成就导向； 分析式思考能力强； 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日28、期批准日期总裁工作部总裁工作部总经理岗位说明书岗位名称：总裁工作部总经理所在部门：总裁工作部岗位编号：直接上级：总裁直接下属部门/岗位：战略&投资管理、法律事务、行政、董事会秘书、网络宣传岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责电力控股战略规划编制、投融资与资本运作、行政文秘、董事会事务服务、公共关系、法律事务管理职责与工作任务：职责一职责描述：负责公司的制度建设工作工作时间百分比：5%工作任务组织协调公司各部门制定修订公司各项规章制度组织协调公司各项规章制度评审工作组织整理汇总发布并解释公司各项规章制度职责二职责描述：负责公司战略的拟订和管理工作工作29、时间百分比：0%工作任务组织收集整理公司战略相关资料意见组织召开公司总体及各分支战略研讨会组织公司所辖子公司制定子公司战略对公司总体及各分支战略报批在集团战略框架指导下，制定拟订修订公司发展战略并上报董事会审批下达公司战略总体及各分支战略职责三职责描述：负责公司投融资与资本运作工作时间百分比：0%工作任务接受集团战略投资拓展部的指导组织公司投资项目信息收集和初步选择组织编制项目建议书，进行项目可行性论证组织立项项目的商务谈判，编制法律文件，进行政策报批组织投资项目所涉及的融资工作组织组建筹备处及项目公司并移交项目管理权限组织审核所辖公司重大投资计划组织编制公司资本运作与资产经营方案，审核所辖公30、司资产处置方案组织监督检查公司投资项目和所辖公司重大投资项目的实施情况职责四职责描述：负责公司行政和信息工作工作时间百分比：0%工作任务组织公司公文管理，收转公司文件，起草公司综合性文件报告组织公司会议管理，形成会议纪要组织对公司决议、决定的落实进行督办、催办和协调 组织公司印章、证照、档案管理的管理和机要保密工作组织公司宣传和公共关系管理工作组织公司本部办公用品、低值易耗品的采购和领用管理工作公司本部办公环境维护，协调物业管理工作组织公司本部网络系统的运行和维护管理工作职责五职责描述：负责公司股东大会和董事会事务服务工作工作时间百分比：0%工作任务组织公司股东大会和董事会文件的流转和处理，准31、备递交股东大会和董事会的报告和文件组织筹备股东大会和董事会会议，通知与会人员，准备会议资料组织股东大会和董事会会议的记录、会议文件、人员名册和其他相关资料的保管职责六职责描述：负责公司公共关系管理工作工作时间百分比：15%工作任务组织制定修订公共关系管理制度及工作标准负责重大接待任务的组织工作组织公司对外宣传工作组织公司对外信息披露管理工作职责七职责描述：负责公司法律事务工作时间百分比：0%工作任务负责对公司经营活动提出法律意见，控制法律风险协助外聘律师承办公司诉讼和非诉讼法律事务以及所辖公司重大法律事务负责选择和联系外聘律师机构，对其工作进行评价考察 负责对公司本部和所辖公司人员提供法律咨询32、和法律知识培训检查指导所辖公司战略管理、投资管理、行政、公共关系和法律事务工作职责八职责描述：负责总裁工作部部内部的管理工作工作时间百分比：0%工作任务制定部门内部各项管理制度、工作流程并组织实施确定本部门明确岗位职责，提出人员编制要求编制本部门年度、月度工作计划，报财务副总裁批准后，分解落实至下一级主管人员监督和考核下属人员工作完成情况，提出其薪酬及奖罚的建议性方案草拟本部门费用预算，执行和控制下达的预算组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力营造部门文化，激励和创建优秀团队职责九职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司管理制度的组织拟订权； 对公司战略的制33、定和修订权 投融资项目的指导权 对公司决议、决定的执行有督办、催办权； 对公司日常行政事务有管理权； 公司综合性文件的组织起草权； 股东会和董事会筹备权； 股东会和董事会会议文档和其他相关文档的保管权； 对办公经费使用有检查权； 对计划范围内的经费有支配权； 办公设备采购的审核权； 对公司法律事务工作的组织权； 对下属人员工作的分配权、调整权； 对下属人员的工作争议有裁决权； 对下属人员的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权； 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向公司副总裁汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各所辖公司 外部协34、作单位：政府机构、行业机构、新闻媒体、咨询机构、物业公司、消防局、派出所、街道、社区、办公设备供应商、律师事务所、法院等工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 战略文件、行业研究报告、投资项目可行性分析报告、资产运作和资本运营项目可行性分析报告、投资计划、合作协议、资金计划、通知、报告、请示、函件、讲话稿、会议记录、会议纪要、决议、宣传手册、工作总结、汇报材料、法律文件、制度等任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、电力、机电相关专业所需工作经验： 5年以上行业经验，3年以上相关工作经验，2年以上大型企业35、的管理经验所需培训的科目： 行业知识、战略管理、公共关系、投资管理、法律知识所需知识： 熟悉公司业务和工作流程熟悉； 熟悉战略制定和管理的流程 熟悉投融资业务知识 掌握行政管理、公共关系管理知识和工作流程； 熟悉行业知识； 熟悉相关法律法规和政策所需技能： 能够组织推广成熟的管理经验； 能够组织编制公司战略 能够组织投融资和资本运作 熟练操作和组织行政、公关宣传事务； 熟练组织大型会议 熟练组织公司法律事务； 较好的写作水平，良好的中英文表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导和36、团队合作能力较强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力强编制审核批准编制日期审核日期批准日期战略&投资管理岗位说明书岗位名称：战略&投资管理所在部门：总裁工作部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：在总经理指导下，负责起草公司战略管理的流程和制度；负责起草公司战略，协助总经理执行战略管理工作；开展公司投融资和资本运作工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责起草公司投融资相关制度和工作标准工作时间百分比：0%工作任务负责编制修订战略管理和投融资管理制度流程及工作标准负责编制修订投融资业务开拓工作制37、度流程及工作标准协助负责公司所辖公司投资项目制度建设指导工作职责一职责描述：负责起草公司战略，协助部门经理执行战略管理工作工作时间百分比：0%工作任务研究国内与国际的产业政策，在集团战略框架下，结合对公司资源与能力的分析，起草及调整公司战略规划负责协助部门总经理向上级汇报战略规划对公司战略进行信息发布等相关工作板块核心能力管理和板块并购整合管理负责对公司战略规划执行情况的检查与考核职责二职责描述：协助总经理进行公司国内投资项目管理工作工作时间百分比：0%工作任务监督所辖公司项目投资的作业制度规范落实情况协助公司所辖公司投资项目初审在公司董事会领导下协助组织公司投资项目评审工作协助负责公司所辖公38、司项目投资的操作指导工作协助负责公司内项目所需资源的协调工作职责三职责描述：起草公司投资计划以及调整方案工作时间百分比：0%工作任务起草公司投资规划，对投资规划的实施进行检查、评估和考核审核、起草公司新投资项目的资金计划审核各子公司的项目投资计划对退出项目的决策提供决策支持根据投资计划的执行情况，结合公司内外部状况，草拟公司投资计划的调整方案职责四职责描述：负责投资项目的实施工作时间百分比：0%工作任务负责公司投资项目信息收集和初步选择；负责编制项目建议书，进行项目可行性论证负责立项项目的商务谈判，编制法律文件，进行公司内部报批和政策报批负责投资项目所涉及的融资工作负责组建筹备处及项目公司并移39、交项目管理权限负责监督检查公司投资项目和所辖公司重大投资项目的实施情况职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司投资管理制度的起草权； 公司战略的起草权； 投资项目的建议权； 投资计划和资金计划的起草权； 对公司资产运作和资本运营项目的建议权和实施权； 对所辖公司投资项目的建议权和指导权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向部门总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各所辖公司 外部协作单位：投资伙伴、中介机构、政府等工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 战略文件40、行业研究报告、投资项目可行性分析报告、资产运作和资本运营项目可行性分析报告、投融资计划、合作协议、资金计划、请示、工作总结、汇报材料、制度任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 投融资、金融、经济、财务、管理所需工作经验： 5年以上行业经验，3年以上相关工作经验，2年以上大型企业的管理经验所需培训的科目： 投资、法律、管理、产业经济所需知识： 熟悉投资、融资、财务和战略规划方面的知识 熟悉国内和香港的法规政策所需技能： 精通行业分析、战略制定和管理 精通项目管理、投资和资本运作 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质41、要求： 良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强； 概念式思考（归纳思考）能力较强 具有较强的判断能力编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期法律事务岗位说明书岗位名称：法律事务所在部门：总裁工作部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责办理公司法律事务工作，防范和规避法律风险，保障公司经营活动正常开展职责与工作任务：职责一职责描述：参与起草相关公司法律事务工作制度工作时间百分比：5%工作任务起草相关法律工作制度并提交上级审核了解和分析制度执行中存在的问题，对42、制度提出修订意见职责二职责描述：对公司重大事件出具法律意见或提出法律方案工作时间百分比：25%工作任务参与公司改制、重组、上市工作了解重大经营活动相关的法律、法规对公司投资、融资、上市和资本运作等活动的法律风险进行评估协助对公司投资、融资、上市和资本运作等活动提出法律意见和法律方案起草或参与审核公司各类合同，准备法律文件职责三职责描述：对公司防范和规避经营风险、享受政策优惠等提供法律依据工作时间百分比：25%工作任务收集与公司相关的现行法律、法规、规章及权利机构颁发的规范性文件了解公司经营活动，关注公司经营动态协助对公司防范和规避经营风险、享受政策优惠提供法律依据职责四职责描述：协助选择外聘律43、师机构并配合开展工作工作时间百分比：5%工作任务了解律师事务所，对外聘律师事务所的选择提出建议准备法律文件材料，配合外聘律师开展工作与境外聘请律师配合协调，负责公司境外所有法律事务的管理职责五职责描述：对公司部门及所辖公司提供法律咨询和培训工作时间百分比：10%工作任务对公司各部门和所辖公司提供法律咨询，指导和支持下属企业法律事务工作对公司各部门和所辖公司进行法制知识培训职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比: 5%相关权限： 法律事务管理制度的起草权； 对公司相关事务提出法律意见和法律方案的权力； 对公司诉讼和非诉讼法律事务的承办参与权； 对外聘律师事务所和律师的选择建议权； 44、在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向部门总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各所辖公司 外部协作单位：律师事务所、法院、检察院、仲裁机构、其他相关外部单位工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 法律诉讼文件、法律意见材料、合同、请示、工作总结、汇报材料、制度任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 法律专业所需工作经验： 3年以上律师工作或5年以上大型公司法律事务工作经验所需培训的科目： 行业知识、新法律法规培训所需知识： 掌握中国国内有关法律45、以及相关体系和惯例 熟悉公司业务所涉及的法律、法规； 了解投资、融资、公司治理方面的法律事务和国内的法规政策； 了解国内和香港上市的规则和程序所需技能： 熟悉投资、融资法规政策，熟练掌握合同操作程序； 能对公司经营事务法律意见方案，解决法律问题能力较强； 能独立承办法律诉讼； 具备良好的法律谈判技巧； 较好的英文听、说、读、写能力； 熟练使用办公软件、办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 团队合作精神； 具有较强的分析式思考演绎能力、判断能力； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 较强的应变能力编制审核批准编制日期审核日期批准日期行政岗位说明书岗位名46、称：行政所在部门：总裁工作部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司本部办公设备和办公环境、接待、公关、车辆、档案等行政后勤事项的管理工作职责与工作任务：职责一职责描述： 负责起草公司行政后勤管理制度，规范行政管理行为工作时间百分比：5%工作任务起草公司行政后勤管理制度检查监督行政后勤管理制度的执行情况分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见职责二职责描述：负责公司本部办公设备和办公环境的管理工作工作时间百分比：15%工作任务选择供应商，办理办公设施的采购工作组织登记本部固定资产，定期与财务部人员核47、对，保证帐物相符组织检查办公设施设备，进行办公设施、设备的维护工作组织办公区的环境和安全管理与物业等单位沟通处理相关事项职责三职责描述：负责组织公司会议的筹备工作工作时间百分比：15%工作任务组织安排会议场所，起草和实施会务方案协调和配合安排其他会务事项职责四职责描述：负责组织公司公共关系管理工作工作时间百分比：10%工作任务组织公司重大活动的策划与准备协调、配和公司相关人员进行对外宣传维护与外部单位的良好关系职责五职责描述：负责公司本部接待工作工作时间百分比：15%工作任务组织接待公司本部来访人员安排来访人员的住宿、就餐事务职责六职责描述：负责组织车辆调度和管理工作工作时间百分比：10%工作48、任务组织公司本部公务用车的调度工作组织办理车辆运行的相关手续和车辆使用费用结算组织办理公司车辆维护维修工作职责七职责描述：负责组织公司本部档案管理工作工作时间百分比：15%工作任务组织收集公司本部各类文档、资料组织鉴定、系统整理公司本部各类档案组织公司本部各类档案的保管工作组织对档案资料的借阅、编研和开发利用职责八职责描述：负责办公费用管理工作工作时间百分比：10%工作任务起草公司本部办公费用预算，报上级审核审核公司本部费用开支，对办公费用进行控制职责九职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 对行政后勤管理制度有起草权； 对办公设备供应商的选择建议权； 办公设备采购的建49、议权； 公共关系的管理权和维护权； 对办公经费使用有检查权； 对公司本部车辆的调度权； 对公司本部档案的保管权； 对下属人员工作的分配权、调整权； 对下属人员的工作争议有裁决权； 对下属员工的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权； 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁工作部总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各所辖公司 外部协作单位：物业公司、消防局、派出所、街道、社区、办公设备供应商、媒体、其他相关外部单位工作环境： 一般工作环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档：50、 通知、报告、请示、函件、讲话稿、工作总结、汇报材料、内部报刊、宣传手册、VI手册任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、行政、电力、机电相关专业所需工作经验： 5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验所需培训的科目： 管理、公共关系、公文写作所需知识： 掌握行政后勤管理知识和工作流程 熟悉公共关系 熟悉公司业务知识所需技能： 熟练操作和组织行政、办公设备管理、接待、公关事务； 良好的书面和口头表达能力； 良好的亲和力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团51、队领导和团队合作能力较强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力较强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期董事会秘书岗位说明书岗位名称：董事会秘书所在部门：总裁工作部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责董事会和股东会事务性工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责起草股东会和董事会的各项工作制度和流程工作时间百分比：0%工作任务起草公司股东会和董事会各项工作制度和流程检查监督股东会和董事会管理制度的执行情况分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见职责二职责描述：负责公司董事会事52、务服务工作工作时间百分比：0%工作任务负责公司董事会文件的流转和处理，准备和递交董事会的报告和文件负责筹备董事会会议，通知与会人员，准备会议资料协助董事会对高管的考评负责董事会会议的文件和其他档案资料的保管负责公司对外信息披露职责三职责描述：负责协助股东会的事务服务工作工作时间百分比：0%工作任务负责公司股东会文件的流转和处理，准备和递交股东会的报告和文件负责筹备股东会会议，通知与会人员，准备会议资料协助股东会对董事的考评负责股东会会议的文件和其他档案资料的保管职责四职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 对股东会、董事会管理制度和其他相关制度有起草权 股东会、董事会53、的筹备权 股东会、董事会会议的列席权、记录权 对股东会、董事会档案的保管权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向部门总经理或董事长汇报工作协作关系： 内部协作部门：各位董事、公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：各股东方、媒体等工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 议案、记录、纪要、决议、股东名册、董事名册、债权人名册、议案、董事委任书、高管聘任书、通知、报告、请示、函件、讲话稿、工作总结、汇报材料、制度任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 经济管理所需工作经验： 5年以上工作经验，3年以上相关54、工作经验，2年以上管理经验所需培训的科目： 公司治理、管理、宣传所需知识： 公司治理、管理所需技能： 良好的筹备大型会议的能力 公关事务能力 良好的中英文口头及书面表达能力； 档案管理能力 应变能力 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 细致； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导和团队合作能力较强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力较强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期网络&宣传岗位说明书岗位名称：网络&宣传所在部门：总裁工作部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人55、员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司本部信息系统硬件和软件的规划、开发和维护工作，保障公司本部办公系统高效、安全运行，负责公司对外宣传工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责公司信息系统规划和公关宣传，组织起草有关标准、技术规范和规章制度工作时间百分比：0%工作任务负责公司信息系统规划工作，组织编制公司网络和应用系统建设方案起草信息系统有关标准、技术规范和规章制度起草对外宣传的有关制度和方案检查监督相关制度规范的执行情况分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见职责二职责描述：负责组织公司本部信息系统的开发建设工作工作时间百分比：0%工作任务初步选择网络服务供56、应商并进行洽谈沟通组织公司本部网络硬件和软件系统的开发、建设，监控信息系统建设实施过程对管理信息系统的建设质量进行综合分析，根据情况做出调整方案职责三职责描述：负责组织公司本部网络系统的维护工作工作时间百分比：0%工作任务组织本部网络硬件和软件系统的管理和维护组织制定信息系统的安全策略，检查和保障信息系统安全稳定运行指导各部门信息安全和网络设备运用工作，组织对员工进行设备和网络运用培训 提供办公信息设备的维修服务职责四职责描述：负责对下属公司信息化工作进行指导工作时间百分比：0%工作任务指导下属公司信息系统开发工作，建立信息化工作规范指导和检查下属公司网络信息的维护管理工作职责五职责描述：负责57、组织公司宣传和公共关系管理工作工作时间百分比：0%工作任务组织采集和编写新闻稿件，编辑、印刷和发放内部刊物，发布公司信息组织公司公司网站的制作、维护管理工作参与公司制作宣传手册，进行对外宣传，树立公司良好的企业形象与行政共同策划与筹备公司重大宣传活动与外部单位联系办理相关事务，维护与外部单位的良好关系职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 对公司信息系统规划的起草权； 对公司信息系统有关标准、技术规范和规章制度的起草权； 对公司信息系统开发计划的起草权； 对公司各部门信息设备配置的建议权 对公司各部门信息设备使用的检查、指导权 公司重大宣传活动的建议权和参与权 58、对计划范围内的经费有支配权 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁工作部总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：设备供应商、网络运营商、网络开发和服务供应商工作环境： 一般工作环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 网络系统标准、技术规范、信息系统规划、信息系统开发计划、请示、工作总结、汇报材料、宣传材料、公司VI资料、宣传策划方案任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 信息、自动化相关专业所需工作经验： 5年以上工作经验，3年以上相关工59、作经验，2年以上管理经验所需培训的科目： 信息技术、计算机网络、网络安全、公关宣传所需知识： 熟悉信息、网络和应用系统建设知识，熟悉计算机网络硬件、软件知识； 熟悉网络安全知识； 熟悉公司业务和工作流程 熟悉公关宣传知识所需技能： 较熟练进行信息系统规划，编制信息系统开发计划； 独立起草有关标准、技术规范和规章制度； 能组织对网络硬件、软件系统进行维护，保证网络安全； 较好的口头和书面表达能力 较好的人际沟通技巧 良好的中英文口头及书面表达能力； 精通办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导能力较强60、； 具有较强的判断能力、分析式思考演绎能力编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期运营管理部运营管理部总经理（兼运营总监助理）岗位说明书岗位名称：运营管理部总经理（兼运营总监助理）所在部门：运营管理部岗位编号：直接上级：总裁、运营总监直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：5工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司制度和流程建立、管理模式培育、经营计划和考核、投资、安全和运行监督、销售支持职责与工作任务：职责一职责描述：负责公司运营模式研究与推广工作时间百分比：0%工作任务研究电厂运营模式制定修订电厂生产运营作业程序与规范推广成功的电厂运营模式签定电厂运营维61、护合同职责二职责描述：负责公司生产计划管理工作时间百分比：0%工作任务制定修订生产计划管理制度组织编制年度季度月度生产计划监督检查落实各项计划执行情况管理生产经营统计工作监督控制各项费耗编制生产情况报告组织经济工作分析会汇报研讨生产情况组织生产经营考核工作组织制定生产改进计划并组织落实执行牵头组织生产事故调查工作落实事故处理及事后处理效果评价职责三职责描述：负责生产技术设备管理工作时间百分比：0%工作任务制定修订生产技术设备管理制度生产技术现场指导生产人员技术培训生产设备日常检查管理生产设备大中小修管理审核电厂设备、耗材、备品备件使用情况组织生产技术考核评比组织生产设备维护考核工作职责四职责描62、述：负责组织生产安全监督工作工作时间百分比：0%工作任务制定修订生产安全管理制度安全教育与培训日常安全检查不定期安全抽查安全隐患整改与效果监督安全相关改造项目管理组织生产安全考核工作职责五职责描述：负责采购管理工作时间百分比：0%工作任务制定修订燃料采购调配管理制度汇总协调平衡各电厂燃料需求计划及燃料价格协调燃料采购供应工作监督检查燃料采购管理工作制定修订耗材、备品备件采购管理制度组织耗材、备品备件采购工作审核所辖公司耗材、备品备件采购工作职责六 、职责描述：负责售电售热管理工作时间百分比：0%工作任务协调政府及电网企业关系协调计划上网电量协调平衡确定竞价上网电价电量协调政府及热网热力需求企业63、关系协调热力销售工作职责七职责描述：负责新建电场生产准备人员培训工作工作时间百分比：0%工作任务新建电厂生产技术准备新建电厂人员培训职责八职责描述：负责本部门运营管理工作工作时间百分比：0%工作任务制定和完善部门内部各项管理制度、工作流程并组织实施确定本部门明确岗位职责，提出人员编制要求编制本部门年度、月度工作计划并进行分解落实监督和考核下属人员工作完成情况，提出其薪酬及奖罚的建议性方案草拟本部门费用预算，执行和控制下达的预算组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力营造部门文化，激励和创建优秀团队职责九职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 代表公司进行电厂运营合64、同谈判的权力、运营模式相关资料收集权、运营模式指导权 所辖公司生产指导管理权、生产考核权 所辖公司生产技术指导权、生产技术考核权、生产设备管理权、技术监督权、计量监测权 所辖公司安全管理权、安全检查考核权、安全相关技改项目审核权 燃料采购管理权、耗材、备品备件采购管理权 协调电网企业政府关系等商务活动权力 对下属人员工作的分配权、调整权； 对下属人员的工作争议有裁决权； 对下属人员的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权； 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁、运营总监汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司所有部门、所辖公司及各部门 外部协65、作单位：燃料供应商、设备供应商、电网企业、政府部门工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 经营计划、生产计划、经营统计报告、分析报告、采购计划、安全检查报告、设备检查报告、会议记录纪要、工作计划、工作总结任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力、电气、热能动力、管理相关专业所需工作经验： 8年以上工作经验，5年以上行业经验，3年以上大型企业管理经验所需培训的科目： 电力运营、计划、统计、管理所需知识： 电力生产、经营计划、统计、管理、企业文化所需技能： 能够指导完成公司计划、统计、市场营销工作； 指导编制66、计划、统计和预算报告，监控预算执行的能力； 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件、办公自动化设备； 具有优秀的职业判断能力个人素质要求： 诚信，良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导和团队合作能力较强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力较强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期计划&考核岗位说明书岗位名称：计划&考核所在部门：运营管理部岗位编号：直接上级：运营管理部总经理直接下属部门/岗位：无岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责经营计划与绩效管理工作职责与工作任务：职责一职责67、描述：负责完善公司经管计划管理、绩效管理有关管理制度工作时间百分比：0%工作任务负责制定完善公司经营计划、绩效管理制度负责经营计划、绩效管理制度修订管理负责宣传培训落实实施经营计划、绩效管理相关制度职责二职责描述：负责组织编制公司各部门年度、季度及月度经营目标及生产经营计划工作时间百分比：0%工作任务汇集整理分析各部门工作情况协助领导组织经营计划制定工作收集整理汇总各部门经营计划协助领导组织经营计划审批工作下达审批后的经营计划并监督检查计划落实情况职责三职责描述：负责组织编制公司所辖公司年度、季度及月度经营目标及生产经营计划工作时间百分比：0%工作任务汇集整理所辖公司经营情况协助领导组织所辖公68、司经营计划制定工作收集整理汇总所辖公司经营计划协助领导组织所辖公司经营计划审批工作下达审批后的经营计划并监督检查执行情况职责四职责描述：负责组织开展公司经济活动分析工作工作时间百分比：0%工作任务组织公司经济活动分析会按要求及时完成季、年经济活动分析报告编制工作及时提出合理化建议职责五职责描述：负责拟订年度部门经营目标责任书，组织企业绩效管理及考核工作工作时间百分比：0%工作任务负责拟订年度部门经营目标责任书收集汇总审核确认公司各部门业绩情况数据协助领导组织各部门业绩考核工作统计分析发布备案业绩考核结果，提出业绩改进建议职责六职责描述：负责拟订所辖公司年度经营目标责任书，组织企业绩效管理及考核69、工作 工作时间百分比：0%工作任务负责拟订所辖公司年度经营目标责任书收集所辖公司经营情况资料数据协助领导组织各所辖公司业绩考核工作统计分析发布备案考核结果、提出业绩改进建议职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 各部门经营计划、经营统计数据知情权 所辖公司经营计划、经营统计数据收集权 各部门业绩考核组织权、考核结果发布权 所辖公司业绩考核组织权、考核结果发布权 领导交办工作相应的权力汇报关系： 以上职责，向运营管理部总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司部门、所辖公司 外部协作单位： 工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征：70、 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 计划、总结、经营数据、统计报告、业绩考核报告任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力相关专业所需工作经验： 3年以上工作经验，2年以上行业经验，1年以上大型企业工作经验所需培训的科目： 电力生产知识培训、生产管理培训、计划管理培训、业绩考核培训、企业文化培训所需知识： 计划、统计、生产、管理所需技能： 熟练掌握电力生产的计划统计、考核管理技术 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 工作态度认真、工作伤风严谨、处事公正 敬业、有工作激情编制审核批准编制日期20XX-1171、审核日期批准日期统计分析岗位说明书岗位名称：统计分析所在部门：运营管理部岗位编号：直接上级：运营管理部经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：无工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司经营统计分析工作职责与工作任务：职责一职责描述： 负责统计制度建设工作工作时间百分比：0%工作任务制定并完善统计有关的规章制度， 负责公司统计制度培训工作负责公司及各营运电厂统计工作的检查、协调职责二 、职责描述：负责各营运电厂经营统计工作工作时间百分比：0%工作任务负责收集整理汇总经营数据负责审核并确保报告的及时性、真实性、正确性负责编制公司及各营运电厂月、季、年度生产经济指标分析72、报告每日按时审核、汇总和编制本公司营运日报,并在OA上公布职责三职责描述：负责新建项目统计管理工作工作时间百分比：0%工作任务负责新建项目统计人员的培训负责建立统计制度规范负责生产报表的管理工作职责四职责描述：负责本公司及各营运子公司生产日、月、季、年报表的整理归档工作工作时间百分比：0%工作任务每月按时汇总编制本公司营运月报并下发到各营运电厂同时在OA上公布定期汇集编目归档营运数据及分析报告负责向本公司相关部门和专业人员提供经济指标数据，并参与相关监督考核负责经营数据档案的查寻管理职责五职责描述：负责建立维护公司生产技术经济指标数据库 工作时间百分比：0%工作任务负责建立公司生产技术经济指标73、库配合开发统计报表软件并负责数据库的维护职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司统计制度制定权、所辖公司统计制度审核权 所辖公司生产经营数据收集权 新建项目统计制度建设管理权、统计人员培训权 日周月年生产经营报告编制权、经营数据归案管理权 经济指标库建立维护权 领导交办事项的相关权力汇报关系： 以上职责，向运营管理部总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司各部门、所辖公司 外部协作单位：工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 统计数据、分析报告、经营日报、周报、月报、年报任职资格：最74、低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力、统计相关专业所需工作经验： 3年以上工作经验，2年以上行业经验，1年以上大型企业工作经验所需培训的科目： 企业文化、电力生产管理、统计所需知识： 电力生产知识、统计知识所需技能： 统计分析技能，电力生产管理技能 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 工作态度认真、工作作风严谨、处事公正 敬业、有工作激情编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期燃料&物资岗位说明书岗位名称：燃料&物资所在部门：运营管理部岗位编号：直接上级：运营管理部总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：175、所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司燃料、耗材、备品备件采购工作，负责公司售电售热管理工作职责与工作任务：职责一职责描述：； 负责公司采购、售电售热相关制度建设工作时间百分比：0%工作任务负责制订公司采购管理、售电售热管理制度、办法负责公司采购管理、售电售热管理制度、办法修订工作负责培训宣传公司采购管理、售电售热管理制度、办法职责二职责描述： 负责公司对内对外协议合同管理工作时间百分比：0%工作任务负责公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作负责组织谈判前的各项准备工作参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作职责三职责描述：负责公司商务管理工作工作76、时间百分比：0%工作任务负责各营运电厂与董事会签订“管理、运营和维护”合同的拟订起草和经办工作制定营运管理服务项目内容及收费标准收取相应运营管理费及提奖费的管理工作职责四职责描述：负责采购管理工作工作时间百分比：0%工作任务协调各营运电厂燃料平衡需求计划完成燃料采购供应协调工作监督燃料供应商的管理工作办理燃料集中采购审核工作审核所辖公司设备、耗材和备品备件采购计划职责五职责描述：负责对下属单位经营管理与经济效益进行总结与分析，提出改进措施工作时间百分比：0%工作任务负责下属燃料公司经营管理工作负责下属电厂耗材、备品备件采购审核职责六职责描述：负责协调售电售热工作工作时间百分比：0%工作任务负责77、协调计划电量负责竞价上网电价管理负责热力销售管理工作负责热网管理工作职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 采购与售电售热相关制度制定权 对内对外合同协议管理权 运营托管相关合同管理权 燃料、耗材、备品备件采购管理权 计划电量协调权、竞价电量定价权 领导交办工作相应的权力汇报关系： 以上职责，向运营管理部总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司部门、所辖公司 外部协作单位：工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 制度、合同、协议、供应商档案、工作计划、总结任职资格：最低学历要求： 大学本78、科所需教育专业背景： 经营管理、市场营销相关专业所需工作经验： 5年以上工作经验，3年以上行业经验，2年以上大型企业工作经验所需培训的科目： 采购管理、电力营销管理、热力营销管理、企业文化所需知识： 采购管理相关知识、电力、热力营销管理知识所需技能： 良好的采购管理能力 良好的电力热力营销管理能力 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 工作态度认真、工作作风严谨、处事公正 敬业、有工作激情编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期安全监督岗位说明书岗位名称：安全监督所在部门：运营管理部岗位编号：直接上级：运营管理部总79、经理直接下属部门/岗位：无岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司及所辖公司安全监督工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责宣传和执行行业安全生产方针、政策、法令、法规工作时间百分比：0%工作任务负责制定安全生产方针负责宣传安全生产相关政策、法令、法规负责监督检查安全方针、政策、法令、法规落实情况职责二职责描述：负责所辖公司安全生产的检查考核工作时间百分比：0%工作任务负责所辖公司安全生产检查工作负责所辖公司安全生产考核工作提出安全方面的各项奖励及惩处建议职责三职责描述：负责检查所辖公司“两措”计划的制定及落实工作时间百分比：0%工作任务负责组织制80、定公司“两措”实施计划负责检查“两措”落实情况职责四职责描述：负责对所辖公司发生的事故进行调查、分析及通报工作时间百分比：0%工作任务负责事故调查组织工作制定事故处理方案组织实施事故处理工作总结分析通报事故情况及事故原因制度修订事故预防措施职责五职责描述：负责组织安全大检查工作时间百分比：0%工作任务负责组织定期不定期安全大检查负责对所辖公司进行安全评价处置发现的安全隐患监督检查安全隐患整改情况及效果职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 安全生产制度制定权 安全生产检查考核权 安全生产事故处理权 安全大检查组织权汇报关系： 以上职责，向运营管理部总经理汇报工作81、协作关系： 内部协作部门：公司各部门、所辖公司 外部协作单位：政府生产安全管理部门工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 安全检查结果、工作计划、总结、故事处理报告任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力生产管理相关专业所需工作经验： 5年以上工作经验，3年以上行业经验，2年以上电力企业生产安全管理经验所需培训的科目： 电力安全生产管理所需知识： 安全生产相关法律法规所需技能： 熟悉电力安全生产管理 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求：82、 工作态度认真 工作作风严谨 处事公正 敬业编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期运行监督岗位说明书岗位名称：运行监督所在部门：运营管理部岗位编号：直接上级：运营管理部总经理直接下属部门/岗位：无岗位定员：1所辖人员数目：无工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责所辖公司的运行管理与检修管理工作职责与工作任务：职责一 、职责描述：负责所辖公司的运行管理工作工作时间百分比：0%工作任务协助部门总经理做好运行管理工作负责对各下属公司运行管理工作的检查、考核负责指导各下属公司建立健全安全运行、节能降耗管理工作负责督促各下属公司贯彻执行设备运行有关技术规定负责检查各下属公司83、上报生产数据的及时性和准确性负责提出运行管理方面的各项奖励及惩处建议负责检查考核各下属公司培训管理工作开展情况负责检查考核各下属公司技术管理、经济分析工作开展情况负责检查新建项目生产准备、培训工作的开展情况。职责二 、职责描述：负责所辖公司的检修管理工作工作时间百分比：0%工作任务负责对各下属公司检修管理工作的检查、考核负责指导各下属公司建立健全检修管理工作负责督促各下属公司贯彻执行设备检修的有关技术规定负责检查各下属公司上报检修数据的及时性和准确性负责提出检修管理方面的各项奖励及惩处建议负责检查考核各下属公司检修人员的培训管理工作开展情况负责检查考核各下属公司技术管理相关专业工作开展情况；职84、责三职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 运行管理权 检修管理权汇报关系： 以上职责，向运营部总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司各部门、所辖公司 外部协作单位：工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 运行数据 、检修情况报告 任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力生产相关专业所需工作经验： 5年以上工作经验，3年以上行业经验，2年以上电力企业运行管理经验所需培训的科目： 电力生产、电力设备检修所需知识： 电力生产知识、设备检修知识所需技能： 熟练掌握电力生产运行管理85、 熟练掌握电力设备检修管理程序 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 工作态度认真 工作作风严谨 处事公正 敬业编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期人力资源部人力资源部总经理岗位说明书岗位名称：总经理所在部门：人力资源部岗位编号：直接上级：总裁直接下属部门/岗位：绩效薪酬管理、培训开发、人事&招聘岗位定员：1所辖人员数目：3工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司人力资源管理和企业文化建设，实现人力资本不断增值，促进公司战略目标实现职责与工作任务：职责一职责描述：负责根据集团人力资源管理制度86、拟订实施细则，拟订相关工作标准工作时间百分比：0%工作任务根据集团人力资源管理制度拟订实施细则和工作标准组织对人力资源管理制度的培训工作检查人力资源管理制度在公司的执行情况，分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见职责二职责描述：负责组织拟订电力人力资源规划工作时间百分比：0%工作任务进行人力资源调查，掌握公司人力资源状况根据公司发展需要和外部环境，分析和预测公司人力资源的供给和需求情况编制公司本部人员和所辖公司核心人员的配置计划和补充计划，建设结构合理的人才队伍组织编制人力资源预算职责三职责描述：负责拟订电力组织结构和人员编制方案报上级审议，组织工作分析工作工作时间百分比：0%工作任务组87、织公司本部工作分析，编写和修订公司本部的岗位说明书提出公司本部岗位设置方案，核定人员编制，报上级审批提出下属公司组织结构指导性方案拟订下属公司人员编制方案，报上级审批指导下属公司工作分析和岗位说明书的编写职责四职责描述：负责组织公司本部人员和下属公司核心人员的招聘工作工作时间百分比：0%工作任务根据人力资源需求状况，拟订员工招聘计划选择适当的招聘渠道，发布招聘信息对应聘人员进行面试组织办理新员工入职手续和员工的转正考核和定级工作职责五职责描述：负责组织公司培训工作工作时间百分比：0%工作任务组织调查员工培训需求，编制公司本部培训计划和培训预算组织公司本部人员和下属公司核心人员的培训工作评估培训88、效果，分析员工能力增进状况指导下属公司培训工作职责六职责描述：负责组织公司本部员工绩效考核工作，参与对下属公司高层管理人员的绩效考核工作工作时间百分比：0%工作任务组织公司本部员工绩效考核工作，对员工尽职情况进行检查考核组织将员工绩效考核结果在薪酬分配、岗位调整、培训等方面进行运用拟写员工奖励和处罚决定参与对下属公司高层管理人员的绩效考核工作，提出考核意见职责七职责描述：负责公司本部薪酬福利管理，审核下属公司薪酬总额工作时间百分比：0%工作任务掌握国家或行业薪酬福利政策，调查行业薪酬水平适时提出公司本部薪酬、福利管理制度调整方案，报上级审议组织公司本部员工工资的计算、发放以及社保金缴纳工作组织89、办理公司本部员工定级、晋级、降级等薪酬调整工作审核下属公司薪酬总额，报上级审批职责八职责描述：负责公司本部人员和下属公司核心人员职业生涯规划管理和选拔调配工作工作时间百分比：0%工作任务按干部梯队建设要求，拟订公司本部员工和下属公司核心人员职业发展计划方案提交上级审议负责组织公司员工队伍建设，做好梯队安排，进行专业指导和培训提出公司本部人员和下属公司核心人员的选拔调配方案，报上级审批对所辖公司之间人事流动进行备案并提供支持职责九职责描述：负责组织员工劳动关系管理工作工作时间百分比：0%工作任务督促并指导员工劳动合同的签订与变更协商解决出现的劳动争议和纠纷组织对员工人事档案整理、归档保管和利用工90、作检查指导下属公司劳动关系和人事档案管理工作职责十职责描述：负责组织企业文化的营建与推广，推动公司经营实现工作时间百分比：0%工作任务根据集团制定的企业文化大纲以及实施方案，制定企业文化推广计划组织企业文化培训，进行企业文化的推广宣传工作组织员工行为规范的维护与更新职责十一职责描述：负责本部门运营管理工作工作时间百分比：0%工作任务制定和完善部门内部各项管理制度、工作流程并组织实施确定本部门明确岗位职责，提出人员编制要求编制本部门年度、月度工作计划并进行分解落实监督和考核下属人员工作完成情况，提出其薪酬及奖罚的建议性方案草拟本部门费用预算，执行和控制下达的预算组织部门技能培训，持续提高部门员工91、的工作能力营造部门文化，激励和创建优秀团队职责十二职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 人力资源管理制度实施细则的拟订权； 人力资源规划的拟订权； 对招聘人员有初审权； 对公司本部员工岗位调整有建议权； 对下属公司高层管理人员任免推荐权； 薪酬分配方案的拟订权； 员工福利方案的拟订权； 员工晋升、降级方案的拟订权； 对员工转正考核的审核权； 员工绩效考核工作的组织协调权； 培训计划和预算的拟订权 对公司劳动纠纷的处理有建议权； 对下属人员工作的分配权、调整权； 对下属人员的工作争议有裁决权； 对下属人员的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权； 在权限范围内，有92、代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁汇报工作协作关系： 内部协作部门：集团本部所有部门、各所辖公司 外部协作单位：人事局、人才服务中心、劳动局、社会保障部门、媒体、猎头机构等工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 人力资源规划、岗位说明书、员工招聘计划、劳动合同、人事档案、培训计划、培训预算、培训评估报告、员工考评表和考评报告、薪酬调查报告、薪酬评估报告、薪酬调整报告、职业生涯规划、工作总结、请示、汇报材料任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理相关专业所需工作经验： 593、年以上工作经验，3年以上相关经验，2年以上大型企业管理经验所需培训的科目： 人力资源管理、组织行为学所需知识： 熟练掌握人力资源管理知识和业务流程； 熟悉企业文化知识； 了解行业知识； 熟悉劳动法律法规所需技能： 熟练操作和组织人力资源管理各项工作 能够推动企业文化的营建与推广； 能够开发外部资源，协调处理外部关系； 良好的口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件、相关的人事管理软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导和团队合作能力较强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力编制审核批准编制日期20XX-94、11审核日期批准日期绩效薪酬管理岗位说明书岗位名称：绩效薪酬管理所在部门：人力资源部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责员工绩效和薪酬管理工作，促进建立有效的绩效管理和薪酬激励体系职责与工作任务：职责一职责描述：建立完善绩效管理体系，组织公司绩效管理工作开展工作时间百分比：0%工作任务1. 根据公司要求，起草绩效考核管理标准，报部门总经理审核2. 按时协调各部门进行员工绩效考核3. 对考核结果进行整理、分析，编制相关报告和表单，报直接上级审定后存档4. 参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的95、咨询5. 促进绩效考核结果在薪酬激励、培训等方面进行应用职责二职责描述：促进建立健全公司薪酬体系工作时间百分比：0%工作任务了解国家和当地政府薪酬、福利政策调查行业内企业和当地薪酬水平，提出员工薪酬水平调整建议起草公司薪酬管理制度及修订方案，报部门主管审议职责三职责描述：编制公司薪酬预算，审核下属公司年度薪酬预算方案工作时间百分比：0%工作任务预测公司人员变动和薪酬变化情况，编制公司薪酬预算报上级批准审核下属公司年度薪酬预算方案，提出审核意见报上级审定职责四职责描述：负责为公司本部员工办理工资计算发放和调整以及社保金缴纳工作工作时间百分比：0%工作任务按月计算公司本部员工工资将工资表报部门主管96、及公司领导审批后，交财务部发放工资发放薪资条，并解答员工关于薪酬问题的咨询参与员工调薪工作，提出调薪建议并具体办理落实为公司本部员工办理社保金缴纳工作职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司薪酬管理制度的起草权； 薪酬预算的编制权； 下属公司薪酬预算的审核权； 社会保险费的收缴权； 员工绩效考核的协调权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向部门总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 工资表、公司本部97、和下属公司薪酬预算、绩效考核表单和报告、社保金缴纳表单任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、经济相关专业所需工作经验： 3年以上行业经验，2年以上人力资源管理经验所需培训的科目： 人力资源管理、财务所需知识： 掌握薪酬和绩效管理知识和工作流程，掌握人力资源管理基本知识； 熟悉国家有关的法律、法规、本行业标准； 了解行业知识所需技能： 能够娴熟处理薪酬和绩效管理工作，处理人力资源管理其它基础性工作； 较好的口头和书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 原则性强，较好的责任心和主动性，工作细致； 较好的沟通协调能力、规划能力；98、 团队合作能力较强，具有良好的服务观念编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期培训开发岗位说明书岗位名称：培训开发所在部门：人力资源部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责组织公司培训工作，促进员工的知识、技能和素质不断提高职责与工作任务：职责一职责描述：负责起草培训开发管理制度工作时间百分比：5%工作任务起草完善员工培训开发管理制度和相关工作规范检查公司培训管理制度的执行情况职责二职责描述：负责培训需求分析，编制公司人力资源开发计划和教育培训的规划工作时间百分比：15%工作任务通过员工访谈、培99、训问卷调查等形式，进行培训需求调研与分析参与岗位调查、岗位分析、岗位评价，做出培训需求分析材料编制公司人力资源开发计划和培训计划根据培训计划，编制年度培训预算检查公司培训计划执行情况职责三职责描述：负责组织对集团本部和所辖公司高管人员培训工作工作时间百分比：50%工作任务安排培训师资，建立培训科目，落实授课内容、方式，保证培训课的顺利进行选择高质量的培训机构提供培训，发掘并利用外部培训资源拓展培训渠道，逐步形成层次清晰、功能全面的培训网络参与生产准备阶段员工技术、技能培训工作的管理办理岗位证书的培训发放及技术认证工作办理生产技能人员的技能培训和鉴定工作控制培训经费的使用做好培训记录，建立员工教100、育和培训档案，建立各专业人才培训信息职责四职责描述：负责对培训效果进行评估和反馈工作时间百分比：5%工作任务起草培训评估方案报上级批准对员工培训效果进行评估分析培训效果，编写分析报告向上级反映职责五职责描述：负责培训知识的管理工作时间百分比：5%工作任务进行培训课程与教材的开发，建立符合员工发展的培训课程体系对培训课程的适用性进行考察整理和保管培训教材资料职责六职责描述：指导和支持所辖公司培训工作工作时间百分比：10%工作任务对所辖公司培训工作提供指导利用公司培训资源，对所辖公司培训工作提供支持职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 培训管理制度的起草权 培训体101、系构建的建议权 培训计划和预算的拟订权 培训机构、讲师和课程的选择建议权 培训设施使用权 培训学员的考核权 在权限范围内，有代表公司对外联络的权力汇报关系： 以上职责，向部门总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：培训机构，讲师工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备、电教、视频设备和辅助用具工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 培训计划、培训考勤记录、培训评估、反馈问卷、绩效考核结果、培训材料、调查问卷、会议记录、请示、总结任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、经济、机电相关专业所需工作经验：102、 3年以上行业经验，2年以上相关工作经验所需培训的科目： 人力资源管理、行业知识所需知识： 熟悉人力资源管理知识和工作流程； 熟悉培训组织工作流程； 了解行业知识所需技能： 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系； 能熟练使用现代培训工具，能够进行课程开发； 较强的口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 敬业，较好的工作责任心和主动性； 较好的沟通协调能力、规划能力； 团队合作能力较强，良好的服务观念； 较强的应变能力编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期人事&招聘岗位说明书岗位名称：人事&招聘所在部门：人力资源部岗位编103、号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司本部员工招聘，办理人事任免调配，建立人才储备库，进行劳动关系管理，参与公司组织管理，组织编制岗位说明书，维护公司人力资源管理信息系统职责与工作任务：职责一职责描述：负责起草公司人力资源规划工作时间百分比：0%工作任务进行人力资源调查，掌握公司人力资源状况根据公司发展需要和外部环境，分析和预测公司人力资源的供给和需求情况起草公司人力资源规划编制公司本部人员和所辖公司核心人员的配置计划和补充计划，建设结构合理的人才队伍职责二职责描述：负责提出公司组织架构、岗位配置和人员定编104、方案工作时间百分比：5%工作任务根据公司业务发展、组织变革的要求，提出公司组织结构调整方案报上级审议提出人员编制方案，报上级审议组织公司本部工作分析工作，编制公司本部岗位说明书职责三职责描述：办理公司本部员工招聘工作工作时间百分比：20%工作任务根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划提出招聘渠道选择的建议，办理相关事项联系应聘人员面试工作办理新员工入职手续和员工的转正定级工作职责四职责描述：协助所辖公司对核心人员的招聘工作工作时间百分比：20%工作任务根据所辖公司对核心人员的招聘需求，拟订对核心人员的招聘计划提出招聘渠道选择的建议，联系猎头公司、招聘媒体、105、同行业公司等机构与应聘人员接洽，参与和协助上级对应聘人员的面试工作协助向所属公司推荐，联系办理应聘人员的入职手续职责五职责描述：负责办理员工日常人事任免，工作调配工作时间百分比：0%工作任务办理公司本部员工任免相关手续对所辖公司之间人事流动进行备案并提供支持职责六职责描述：建立人才储备库，对公司人才配置和人才梯队建设提出建议工作时间百分比：0%工作任务跟踪了解所辖公司核心人才培养发展情况，建立人才储备库起草公司本部员工和下属公司核心人员职业发展计划提交上级审议对人才梯队建设提出建议提出公司本部人员和下属公司核心人员的选拔调配方案，报上级审议对公司不同发展阶段中人才的合理配置提出方案职责七职责描106、述：负责员工劳动关系管理工作工作时间百分比：20%工作任务办理员工劳动合同签订工作对员工人事档案进行整理、保管和使用对于员工调动情况，及时对人事档案进行更新解决出现的劳动争议和纠纷职责八职责描述：负责维护和更新公司人力资源管理信息系统工作时间百分比：10%工作任务创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料填制和分析各类人事统计报表维护公司人力资源管理信息网络的正常运行职责九职责描述：负责员工满意度调查、访谈，员工意见的收集及反馈，员工投诉处理工作时间百分比：0%工作任务通过访谈、调查问卷等方式，调查员工满意度收集员工意见并及时反馈受理员工投诉并联系有关方面进行处理职责十职责描述：完成上级交办的其107、他工作工作时间百分比：5%相关权限： 人力资源规划的起草权； 所辖公司核心人员的招聘权、推荐权； 公司本部人员的招聘权； 招聘渠道的选择建议权； 对应聘人员的面试权及有关招聘问题建议权； 对所辖公司高层管理人员的任免调配的建议权； 人才配置和人才梯队建设的建议权； 人事档案保管权、更新权； 劳动合同的管理权； 工作分析和职位说明书编制的组织协调权； 集团人力资源管理信息系统的维护更新权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向部门总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：集团本部所有部门、各所辖公司 外部协作单位：人事局、人才服务中心、劳动局、社会保障部门、媒体、猎头机构工作环境： 一般办公环108、境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 员工档案、员工招聘计划、劳动合同、人事档案、岗位说明书、请示、汇报材料等任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、经济相关专业所需工作经验： 3年以上工作经验，2年以上相关工作经验所需培训的科目： 人力资源管理、劳动法律法规所需知识： 熟悉人力资源规划、工作分析和岗位说明书编制、招聘流程、员工劳动关系管理，熟悉人力资源管理基本知识； 熟悉国家、地区及企业人力资源相关的法律法规及政策； 了解行业知识所需技能： 熟练编制人力资源规划，处理招聘、人事任免调动事务，处理人力资源管理其它基础性工作109、； 较好的口头和书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 原则性强，较好的责任心和主动性，工作细致； 较好的沟通协调能力、规划能力； 团队合作能力较强，具有良好的服务观念编制审核批准编制日期审核日期批准日期财务部财务部总经理岗位说明书岗位名称：财务部总经理所在部门：财务部岗位编号：直接上级：总裁直接下属部门/岗位：预算管理、资金管理、资产管理&会计、财务信息化、出纳岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责组织公司会计核算和财务管理工作，优化财务资源，防范经营风险职责与工作任务：职责一职责描述：负责拟订会计110、核算、财务管理制度和流程，健全集团内部控制体系工作时间百分比：0%工作任务组织编制修订集团会计核算和财务管理制度流程及工作标准审核备案集团所辖公司的财会制度组织对财务制度的培训工作组织检查监督相关制度在集团本部、各板块公司及其他所辖公司的执行情况，对违反制度的行为提出整改措施并督促执行分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见职责二职责描述：负责集团会计核算工作工作时间百分比：0%工作任务组织集团本部收入支出、成本费用等审核组织集团本部账务处理组织所辖公司上报集团的财务资料审核组织编制公司合并财务报表监督检查所辖公司的财会制度执行情况职责三职责描述：根据集团年度总体经营计划编制财务预算草案，111、监督检查财务预算的执行情况工作时间百分比：0%工作任务审核整理汇总备案集团各部门及集团所辖公司年度预算组织召开集团公司预算工作会议指导协调平衡集团各部门及集团所辖公司年度预算组织编制调整集团年度预算对年度预算报批组织分解、下达年度预算组织年度预算执行情况跟踪监督检查组织定期编制集团财务分析报告并组织汇报职责一职责描述：负责公司财务分析工作工作时间百分比： 30%工作任务掌握公司各项业务的经营情况组织集团财务分析，编制财务分析报告为上级决策提供支持职责四职责描述：负责组织拟订资金计划，筹措和调度资金工作时间百分比：0%工作任务组织制定集团公司融资计划并组织实施审核集团大额融资方案、商业计划书、借112、款合同、担保抵押组织集团本部内、板块之间的资金调度和管理职责五职责描述：负责组织对集团和所辖公司资产管理工作工作时间百分比：0%工作任务组织制定集团公司资本运作方案、资产管理和处置办法组织实施资本运作、资产管理方案组织审核集团所辖公司资本运作、资产处置方案参与集团公司对外投资、收购、兼并、整合等资本运作职责六职责描述：负责组织集团税务筹划和工商登记工作工作时间百分比：0%工作任务组织收集整理汇编发布国家税收的最新动态组织宣传普及税收法规和相关知识组织集团公司税务筹划和处理组织对资本运作、资产处置方案提出避税、节税方案监督指导协助集团所辖公司纳税工作组织工商登记变更、年检及相关工作职责七职责描述113、：负责集团风险管理等工作工作时间百分比：0%工作任务建立健全风险预警信息平台组织监控集团公司及集团所辖公司财务运行指标(现金流量、资产负债结构等)分析财务运行指标并及时向集团领导提示风险职责八职责描述：负责集团财务部内部的管理工作工作时间百分比：0%工作任务制定部门内部各项管理制度、工作流程并组织实施确定本部门明确岗位职责，提出人员编制要求编制本部门年度、月度工作计划，报财务副总裁批准后，分解落实至下一级主管人员监督和考核下属人员工作完成情况，提出其薪酬及奖罚的建议性方案对各板块公司财务经理提出考核意见，提出其薪酬及奖罚的建议性方案草拟本部门费用预算，执行和控制下达的预算组织部门技能培训，持续114、提高部门员工的工作能力营造部门文化，激励和创建优秀团队职责九职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 财务制度的拟订权； 权限内付款的审核权； 对经营计划的编制权； 财务预算草案编制权； 对各板块公司上报的预算的审核权； 经济活动分析的组织权； 对集团本部、各所辖公司的财务预算执行的监督检查权； 对集团本部、各所辖公司财务制度执行的监督检查权和整改权； 对集团所辖公司的财务审计权； 财务报表的审核权； 权限内的资金调度权； 权限内经济合同的会签权； 对本部门工作的指挥权、指导权； 对下属人员工作的分配权、调整权； 对下属人员的工作争议有裁决权； 对本部门员工的考核权、奖115、惩建议权、任免提名权及淘汰建议权； 对各板块公司财务经理的考核权、奖惩建议权和任免提名权； 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向副总裁汇报工作协作关系： 内部协作部门：集团本部所有部门、各所辖公司 外部协作单位：银行、财政部门、税务部门、工商部门、会计师事务所等工作环境： 独立办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 财务报表、账簿、会计凭证、财务预算、财务分析报告、资金计划、融资计划、审计报告、审计底稿、请示、工作总结、汇报材料任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 财会专业所需116、工作经验： 8年以上财务工作经验，3年以上大型企业管理经验所需培训的科目： 财经税收政策和法律法规、管理、行业基础知识所需知识： 精通财经法律法规； 具有较全面的财会专业理论知识、资本运作和融资知识； 熟悉行业财经管理特点； 熟悉企业会计、财务管理、审计制度和流程； 了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法所需技能： 熟练进行会计核算业务，编制集团合并会计报表，熟练操作通用财务软件； 能够编制经营计划和计划调整方案，能进行经济活动分析； 掌握财务分析工作，为领导提供决策支持； 熟练进行企业融资和资金调度工作； 指导编制财务预算并监控预算执行； 具有大型投资项目的分析、论证和决策能力，具117、有资本运作能力； 熟悉税收筹划业务； 具有优秀的职业判断能力 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 诚信，良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队领导和团队合作能力较强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期预算管理岗位说明书岗位名称：预算管理所在部门：财务部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责编制公司预算，检查预算执行情况，对燃煤成本监控分析，优化成本控制模118、式职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织编制，分解年度预算，协助制定目标责任书工作时间百分比：0%工作任务审核和汇总各部门及所辖公司年度预算协调平衡各部门及所辖公司年度预算编制公司年度预算草案分解、下达年度预算协助制定目标责任书职责二职责描述：月度预算执行检查、分析、考核工作时间百分比：0%工作任务对月度预算执行情况进行跟踪监督检查编制月度预算执行情况分析报告根据计划变动情况，编制预算调整草案报上级审批职责三职责描述：负责对燃煤成本监控分析，提供真实完整的煤炭价格、入场煤成本和结算信息工作时间百分比：0%工作任务掌握煤炭价格变动情况掌握各运营电厂入场煤成本和结算信息对燃煤成本的变动情况进行监119、测，编制燃煤成本分析报表提交上级关注成本异常变化情况，质询有关方面，向上级反映并提出解决建议职责四职责描述：负责电热销售平衡和燃煤掺烧成本平衡的成本控制，建立和优化热电企业利润最大化管理模式工作时间百分比：0%工作任务跟踪电热销售情况和燃煤掺烧成本情况分析电热销售情况和燃煤掺烧成本的配比关系，寻找最优方案建立热电企业利润最大化管理模式根据企业实践状况，不断优化热电企业利润最大化管理模式职责五职责描述：负责协调燃料公司财务与各电厂财务的关系， 指导所属公司的煤炭成本管理工作工作时间百分比：0%工作任务跟踪各地区燃料价格变动趋势跟踪各地区电价电量变动趋势配比煤电价格，达到收益平衡目标为燃料公司财务120、与各电厂财务的沟通提供支持服务职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司财务预算的编制权； 所属公司财务预算的审核权； 财务预算执行情况的监督检查权； 燃煤成本的监测权； 下属公司煤炭成本相关财务信息的索取权； 对燃料公司和各电厂财务的协调权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 公司年度预算、下属公司预算草案、月度预算执行监测报表、燃煤成本分析表等任职资格：最低121、学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 财会专业所需工作经验： 3年以上相关工作经验所需培训的科目： 成本管理、电厂运营管理所需知识： 熟悉会计和财务管理知识，熟悉电力企业会计核算制度、成本管理及经济活动分析知识； 了解相关法律法规； 了解电厂运营知识所需技能： 熟练编制财务预算，进行成本监控和成本分析，寻找较好的成本控制模式； 良好的口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强； 较强的思维能力、判断能力编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期资金管理岗122、位说明书岗位名称：资金管理所在部门：财务部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责编制资金计划并进行资金调配，办理债权融资，审核下属公司融资计划职责与工作任务：职责一职责描述：负责分析资金状况，汇总编制公司月度资金计划工作时间百分比：0%工作任务审核汇总下属公司月度资金预算分析各单位贷款结构汇总编制公司月度资金计划审核分析下属公司资金周报进行资金管理风险预警工作职责二职责描述：负责协调下属公司资金调配工作工作时间百分比：0%工作任务了解下属公司资金状况，审核下属公司资金需求申请联系下属公司进行资金调剂，满足123、资金需求职责三职责描述：负责办理公司债权融资，审核下属公司融资计划工作时间百分比：0%工作任务根据公司业务需要，编制债权融资计划报上级批准联系协调银行，办理融资工作，准备借款相关资料检查监督借入资金按规定用途使用职责四职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 下属公司资金预算的审核权； 公司资金计划的编制权； 下属公司资金周报的审核权、资金使用的检查权； 下属公司资金调剂申请的审核权； 下属公司资金调剂权； 下属公司融资计划的审核权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：银行工作环境124、： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 月度资金预算、月度资金计划、资金周报、融资计划、借款合同等资料任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 财会专业所需工作经验： 3年以上相关工作经验所需培训的科目： 财务制度、相关法律法规所需知识： 掌握财务理论基础知识和操作事务； 掌握资金管理和融资业务流程； 熟悉相关法律法规所需技能： 熟练编制资金计划，进行资金调度，熟练办理银行借款事项； 良好的口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 良好的工作责任心和主动性； 较强的125、人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强，具有服务观念； 较强的思维能力、判断能力； 应变能力较强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期资产管理&会计岗位说明书岗位名称：资产管理&会计所在部门：财务部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司本部的会计核算，编制财务报表，保管会计档案，进行税收筹划，办理纳税申报，资产管理和投资分析职责与工作任务：职责一职责描述：负责公司本部的会计核算工作，编制财务报表工作时间百分比：0%工作任务根据会计核算制度，审核公司本部支付凭证编制记账凭证进行科目汇总126、，登记总账和明细账，做到账账相符编制公司本部财务报表，做到帐表相符审核下属公司财务报表编制公司合并财务报表检查下属公司会计核算制度的执行情况，统一和规范会计核算工作职责二职责描述：负责编制月度分析报告，为季度经济分析提供财务资料工作时间百分比：0%工作任务组织收集整理财务资料，进行月度财务分析，提交月度分析报告为季度经济分析提供财务数据支持根据公司财务现状，预测财务风险，为上级提供防范和化解风险的建议职责三职责描述：负责税收筹划，办理纳税申报工作工作时间百分比：0%工作任务收集、整理与公司业务有关的税务政策和信息资料，研究税法和国家税收政策拟订公司税务筹划方案，合理应用税收优惠政策按税法和税收127、征管法规定正确计算税金编制申报纳税报表，填写缴款书，在规定时间向国税局、地税局及准确地申报缴纳各种税款对各应纳税项目编制会计凭证，进行帐务登记等税收会计核算工作职责四职责描述：负责公司资产管理工作工作时间百分比：0%工作任务对公司本部的固定资产进行会计核算工作，做到帐实相符对下属公司盘盈、盘亏、报废资产财务处理的真实性进行检查对申请要出售的固定资产进行审核，组织资产评估参与公司资本运作工作，对资产处置提出建议职责五职责描述：参与公司投资分析工作时间百分比：0%工作任务了解投资项目情况，收集和整理相关信息参与公司投资项目的可行性分析工作，进行投资分析，评估项目潜在的风险对项目的决策提出建议和决策128、支持职责六职责描述：负责保管会计档案工作时间百分比：0%工作任务对已审核后的原始凭证、记账凭证、各类账簿、财务报表，以及银行对账单等辅助资料进行装订、整理、立卷和归档负责保管会计档案，按要求办理会计档案的借阅、归还登记定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 原始凭证的审核权； 财务报表的编制权； 财务档案保管权； 对财务制度执行的监督权； 税收政策应用的建议权； 资产处置的建议权； 对工作范围内事项的建议权相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门129、：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：银行、财政局、税务局、审计事务所等工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 原始凭证、记账凭证、财务报表、财务状况说明书、财务分析报告、纳税报表、缴款书、会计档案任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 财会专业所需工作经验： 3年以上相关工作经验所需培训的科目： 财务管理、税法所需知识： 掌握会计核算、财务管理基本知识； 熟悉相关经济法、税法等法律法规；所需技能： 熟练处理会计核算、资产管理、纳税业务，能够进行税收筹划、投资分析； 良好的中英文口头及书面表达能力； 130、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 诚信，良好的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强； 具有较强的判断和决策能力编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期出纳岗位说明书岗位名称：出纳所在部门：财务部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责办理现金收付和银行结算业务，保管现金、支票和有价证券职责与工作任务：职责一职责描述：负责办理现金收付业务工作时间百分比：0%工作任务按照国家有关现金管理制度的规定，复核现金收、付凭证并据以办理131、现金收、付业务登记现金日记账和库存现金登记表，做到日清月结定期核对库存现金和现金日记账、现金日记账与总账，保证账账、账实相符职责二职责描述：负责办理银行结算业务工作时间百分比：0%工作任务办理账户的开立运用各种银行结算汇兑方式，及时办理银行存取款业务和转账业务领取银行对账单，核对公司帐面发生额和余额，编制银行存款余额调节表每月将银行存款日记账与银行对账单核对职责三职责描述：负责保管现金工作时间百分比：0%工作任务保管现金，并每周清点库存现金，与现金日记帐余额核对相符，做到账实相符控制库存现金额度，并保证日常现金需要按照财务管理规定，配合有关人员对库存现金的核查职责四职责描述：负责支票、有价证券132、等管理工作时间百分比：0%工作任务保管现金收讫、现金付讫、个人印章等负责对空白支票和其他需要保存的相关票据进行登记和保管逐笔登记有价证券业务，保管有价证券接受对支票、有价证券的核查职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 现金收、付凭证的核查权； 现金的保管权； 支票、有价证券的保管、使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向部门总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：银行工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 各种来往票据、原始凭证、银行对账133、单任职资格：最低学历要求： 大学专科所需教育专业背景： 不限所需工作经验： 2年以上工作经验所需培训的科目： 财会、法律培训所需知识： 掌握会计核算基础知识； 了解相关法律法规所需技能： 熟练办理银行结算和现金收付业务； 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 诚信，良好的工作责任心和主动性； 人际理解力和沟通能力； 团队合作能力较强，具有服务意识； 具有较强的判断和决策能力编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期信息部信息部总经理岗位说明书岗位名称：信息部总经理所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：总裁直接下属134、部门/岗位：系统&数据、网络应用、软件&开发、财务化岗位定员：1所辖人员数目：4工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司信息化建设与管理工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责信息系统规划，组织起草有关标准、技术规范和规章制度工作时间百分比：0%工作任务负责信息系统规划工作，组织编制公司网络和应用系统建设方案起草信息系统有关标准、技术规范和规章制度检查监督相关制度规范的执行情况分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见职责二职责描述：负责组织信息系统的开发建设工作工作时间百分比：0%工作任务初步选择网络服务供应商并进行洽谈沟通组织网络硬件和软件系统的开发、建设，监控信息系135、统建设实施过程对管理信息系统的建设质量进行综合分析，根据情况做出调整方案职责三职责描述：负责组织网络系统的维护工作工作时间百分比：0%工作任务组织网络硬件和软件系统的管理和维护组织制定信息系统的安全策略，检查和保障信息系统安全稳定运行指导各部门信息安全和网络设备运用工作，组织对员工进行设备和网络运用培训 提供办公信息设备的维修服务职责四职责描述：负责对下属公司信息化工作进行指导工作时间百分比：0%工作任务指导下属公司信息系统开发工作，建立信息化工作规范指导和检查下属公司网络信息的维护管理工作职责五职责描述：负责信息部内部的管理工作工作时间百分比：0%工作任务制定部门内部各项管理制度、工作流程并136、组织实施确定本部门明确岗位职责，提出人员编制要求编制本部门年度、月度工作计划，报总裁批准后，分解落实至监督和考核下属人员工作完成情况，提出其薪酬及奖罚的建议性方案草拟本部门费用预算，执行和控制下达的预算组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力营造部门文化，激励和创建优秀团队职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 信息化规划的组织编制权； 信息化制度的制定权； 信息化系统建设方案制定权； 信息化系统管理权、维护权； 对下属公司信息化系统指导培训管理权； 信息部内部管理权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总裁汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所137、有部门、各下属公司 外部协作单位：软件、硬件供应商、信息化实施商、咨询公司工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 信息化制度规划、工作总结、信息化运行情况相关记录任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： ERP相关专业所需工作经验： 5年以上专业岗位工作经验、3年以信息化管理经验所需培训的科目： 电力系统运作管理、ERP技术所需知识： 熟悉电厂运行管理流程 了解行业信息化技术动态所需技能： 能够组织信息化规划、实施、二次开发、网络维护 能够组织编制各项信息化标准文件 良好的中英文口头及书面表达能力 熟练使用办公138、软件和办公自动化设备个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强； 成就导向； 分析式思考能力强； 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期系统&数据库管理岗位说明书岗位名称：系统&数据库管理所在部门：信息部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：无岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责公司信息化系统的系统与数据库管理工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责公司服务器管理工作工作时间百分比：0%工作任务负责公司www服务器、邮件服务器、数据库服务器、文件服务器、DNS服务器、139、网管服务器等应用服务系统的管理、维护 职责二职责描述：负责公司应用软件的日常系统维护及用户培训工作时间百分比：0%工作任务负责公司信息系统的用户及操作权限管理，负责系统的优化、升级负责公司网站的管理、网页制作和信息更新负责公司网络安全的建立、管理和监控管理中心的桌面维护邮件系统的维护门禁系统的维护视频会议系统的技术支持视频点播系统的技术支持计算机培训推广职责三职责描述：负责ERP项目实施工作工作时间百分比：0%工作任务负责网络系统数据库系统的ERP实施对接工作负责配合指导监督检查网络系统数据库系统的ERP实施负责应用系统的ERP实施对接工作负责配合指导监督检查应用系统的ERP实施职责四职责描述140、：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 服务器管理权； 数据库管理权； 信息系统用户权限设定权； 网站、桌面系统、邮件系统、门禁系统、视频系统管理权； 对下属公司网络系统与数据库系统的的指导权； ERP实施系统与数据库相关内容的管理权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向信息部总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：软件硬件供应商、ERP实施商工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 系统日志、数据库备份记录、权限设置记录、数据库开发应用程序、工作计划与总结141、等任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 信息化相关专业所需工作经验： 5年以上工作经验，3年以上信息化工作经验所需培训的科目： 网络系统管理、数据库管理、ERP系统维护所需知识： 计算机网络系统知识 数据库管理知识 了解信息化技术动态所需技能： 熟练掌握服务器维护 熟练使用数据库软件 熟练使用数据库开发工具 良好的中英文口头及书面表达能力 熟练使用办公软件和办公自动化设备个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性 细心、耐心的工作作风 团队合作能力较强 严密的分析思考能力强 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期网络应用岗位说明书岗位名称：网络应用所在部门：142、信息部岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：无岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责网络应用管理与维护工作职责与工作任务：职责一职责描述：基础设施和设备的日常管理维护工作时间百分比：0%工作任务负责上海管理中心计算机网络环境的维护和维修负责上海管理中心程控电话交换机系统的维护、故障处理及电话计费软件的维护和数据统计负责保障管理中心机房服务器设备的正常运行负责PC、笔记本电脑、打印机、无线上网卡、U盘等信息系统相关设备的采购、调剂、使用登记及设备日常管理维护职责二职责描述：负责计算机终端设备的维护支持工作工作时间百分比：0%工作任务负责上海管理143、中心员工PC、笔记本电脑的系统软件和日常办公软件的安装、配置、故障排除、病毒查杀等日常维护及设备维修负责打印机、复印机等外设的维护和日常故障处理负责新入职员工的电脑设备及相关使用软件的初始化配置兼管上海管理中心9楼、25楼视频监控系统以及25楼电子门锁门卡发放系统的日常维护和管理兼管集团统一Email系统的后台管理和日常维护职责三 、职责描述：负责 OA系统实施及维护工作工作时间百分比：0%工作任务辅助督导管理中心、营建/营运板块各级业务部门进行OA软件的实施应用和用户培训负责OA软件系统的各类工作流设置、模块功能更新、系统角色管理后台数据库日常维护和备份职责四职责描述：负责HR系统实施准备工144、作及技术支持工作时间百分比：0%工作任务辅助人力资源部门进行HR软件的实施及应用推广负责HR软件系统的功能更新、供应商协调、后台系统性能维护管理HR业务数据库的日常维护和备份职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 网络设备、通讯设备管理权权 终端设备管理权 门禁系统邮件系统管理权 OA系统管理权 HR系统管理权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：软件硬件供应商、ERP系统实施商工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需145、记录文档： PC设备台帐、网络维护相关数据资料、工作计划总结任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 信息化相关专业所需工作经验： 3年以上信息化工作经验所需培训的科目： PC设备维护与维修、网络应用后台系统培训等所需知识： PC机原理及系统安装配置 各种机型设备安装知识 计算机病毒防范知识所需技能： 熟练进行PC机系统安装恢复设置 掌握PC机数据恢复技术 熟练使用网络应用（如OA、HR）后台管理软件 熟练使用办公软件和办公自动化设备个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性 较强的人际理解力和沟通协调能力 团队合作能力较强 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日146、期软件&开发岗位说明书岗位名称：软件&开发所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：无岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责软件管理与系统开发工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责集团信息化建设及制度建立工作时间百分比：0%工作任务负责拟定集团信息规划和总体目标负责信息化制度的拟定协助信息系统的规划、实施协助信息化建设的培训工作职责二职责描述：负责电厂信息系统规划工作时间百分比：0%工作任务负责拟定电力控股公司及下属电厂信息化建设的部署与下属电厂共同完成其信息规划的可行性分析收集、整理、分析和解决与电厂业务相关的信息技术需147、求制定指导性的企业IT标准，并进行相关的考核制定基础设施的技术标准，进行统一技术选型制度并执行年度信息化建设的计划和预算职责三职责描述：负责电厂信息系统实施工作时间百分比：0%工作任务负责电厂信息系统的需求调研和分析负责系统设计（或产品及供应商选择）、负责系统实施、验收以及系统的管理和维护负责制定并执行标准化的业务流程职责四职责描述：负责集团网络管理维护工作时间百分比：0%工作任务负责拟定网络安全管理制度负责网络故障应急处理职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 信息化制度拟定权 电厂信息化系统规划拟定权 电厂信息化实施指导权 网络安全管理权 网络故障应急处理权148、 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：软件商、ERP实施商工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 制度规范、计划总结等任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 信息化相关专业所需工作经验： 5年以上信息化相关岗位工作经验、2年以上软件开发经验所需培训的科目： 软件应用与开发所需知识： ERP系统二次开发 软件设计与开发 ERP相关发展情况信息所需技能： 熟练使用计算机语言进行ERP二次开发 熟练掌握ERP应用软件 良好的中英149、文口头及书面表达能力 熟练使用办公软件和办公自动化设备个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性 较强的人际理解力和沟通协调能力 团队合作能力较强 成就导向 分析思考能力强 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期财务信息化岗位说明书岗位名称：财务信息化所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：总经理直接下属部门/岗位：无岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责财务信息化相关管理工作职责与工作任务：职责一职责描述： 负责财务信息化需求工作工作时间百分比：0%工作任务负责收集、整理财务信息化需求负责分析、解决与财务业务相关的信息技术需求150、职责二职责描述：负责U8管理软件的实施工作时间百分比：0%工作任务负责各公司U8管理软件的实施负责U8管理软件推广、用户培训、维护及软件升级职责三职责描述：负责ERP实施财务方面相关工作工作时间百分比：0%工作任务负责集团化管理信息系统中财务管理信息系统的需求说明负责财务系统分析、前期调研及系统实施负责系统的培训、推广、维护职责四职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 财务信息化需求拟定权 U8系统实施与维护权 ERP财务方面指导权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：软件商、ER151、P实施商工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 财务信息化需求、工作计划与总结、财务信息化培训资料等任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 信息化相关专业所需工作经验： 5年以上财务岗位工作经验、2年以上信息化相关经验所需培训的科目： 财务信息化系统所需知识： 财务知识 财务信息化知识 了解行业最新财务ERP动态； 熟悉国家、电力行业财务有关法规、条例、制度规定所需技能： 熟练使用和维护财务信息化系统 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 较好的计算机网络运用能力个人素质要求：152、 较强的工作责任心和主动性 较强的人际理解力和沟通协调能力 团队合作能力较强 成就导向 分析思考能力强 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期技术总监分管人员技术总监助理岗位说明书岗位名称：技术总监助理所在部门：电力控股公司岗位编号：直接上级：技术总监直接下属部门/岗位：区域首席工程师、技术进步&监督岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责协助技术总监开展技术管理工作，推动公司技术进步，促进提高公司经济效益职责与工作任务：职责五职责描述：协助技术总监组织制定公司技术标准和技术管理标准工作时间百分比：0%工作任务协助技术总监组织制定153、公司技术管理标准和技术标准指导和监督各下属公司执行技术管理标准和技术标准职责六职责描述：协助技术总监拟订技术发展规划工作时间百分比：0%工作任务研究发电企业技术发展动态和发展趋势参与起草公司技术发展规划检查监督技术发展规划的执行情况职责七职责描述：协助技术总监组织公司技术开发、技术课题攻关项目的实施工作工作时间百分比：0%工作任务组织收集寻找技术开发、技术攻关课题审核公司技术开发、技术课题攻关计划及实施方案及预算组织下属公司相关人员，按照确定的计划和步骤进行技术开发、技术课题攻关实施与外部单位进行技术开发合作谈判组织编制项目总结及鉴定材料，组织项目的评审和鉴定工作职责八职责描述：协助技术总监进154、行下属公司技术改造的管理工作工作时间百分比：0%工作任务参与审核下属公司技术改造计划和预算检查监督下属公司技术改造工作的实施情况组织有关方面对下属公司技术改造工作提供支持协调对技术改造项目结束的评审工作职责九职责描述：组织对本区域公司技术支持和监督管理工作工作时间百分比：0%工作任务了解所辖公司对技术支持的需求组织所辖其他公司专业技术人员对该公司提供技术支持组织对下属电厂设备进行标准计量抽检组织对下属电厂设备进行各种监测试验职责十职责描述：协助技术总监组织热网指导委员会和生物质推进委员会开展工作工作时间百分比：0%工作任务协助技术总监组建热网指导委员会和生物质推进委员会协助技术总监组织热网指导155、委员会和生物质推进委员会研究讨论相关议题，准备会议资料，形成会议纪要协助技术总监组织热网指导委员会和生物质推进委员会实施热网、生物质方面开拓计划推动热网指导委员会和生物质推进委员会组织和协调相关人员开展技术攻关、技术创新职责十一职责描述：组织收集新技术的信息收集、分析及信息汇编工作工作时间百分比：0%工作任务组织收集与公司发展相关的有价值的科技技术信息研究行业技术动态，组织编制相关信息分析报告进行技术交流和对外技术合作的谈判工作职责十二职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 技术发展规划的组织编制权； 技术开发及技术课题攻关计划的审核权； 技术改造方案的审核权； 对下156、属公司技术支持的组织权； 对下属公司技术监督的组织权； 公司技术决策的参与权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向技术总监汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：研究所等技术合作单位工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 技术标准、技术开发规划和计划、技术课题攻关计划、技术改造计划、项目鉴定报告、项目评审报告任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力、电气、热能动力相关专业所需工作经验： 8年以上专业岗位工作经验、5年以上生产技术管理经验所需培训的科目： 技术创新157、管理所需知识： 熟悉电厂运行、检修、试验规程、技术改造、技术监督规程； 了解行业最新技术动态； 熟悉国家、电力行业有关法规、条例、制度规定所需技能： 能够组织技术开发和技术课题研究，进行技术创新、技术改造管理； 能够组织编制各项技术标准文件； 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强； 成就导向； 分析式思考能力强； 应变能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期区域首席工程师岗位说明书岗位名称：区域首席工程师所在部门：岗位编号：直接上158、级：技术总监直接下属部门/岗位：岗位定员：所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：参与制定公司技术标准，组织起草本区域公司的技术发展规划和开发计划，对本区域公司技术改造的管理工作，负责技术监督工作职责与工作任务：职责一职责描述：参与制定公司技术标准和技术管理标准工作时间百分比：0%工作任务参与起草公司技术管理标准，参与制定与修订技术标准指导和监督本区域公司执行技术管理标准和技术标准职责二职责描述：参与制定技术发展规划工作时间百分比：0%工作任务研究发电企业技术发展动态和发展趋势参与制定公司技术发展规划了解技术发展规划的执行职责三职责描述：负责组织本区域公司的技术开发、159、技术课题攻关项目工作时间百分比：0%工作任务收集寻找技术开发、技术攻关课题与电力控股公司有关人员、本区域公司技术人员对技术开发、技术课题攻关的可行性进行研究讨论提出技术开发、技术课题攻关计划及实施方案及预算组织和协调本区域公司按照确定的计划和步骤进行技术开发、技术课题攻关实施参与与外部单位的技术开发合作谈判编制项目总结及鉴定材料，组织项目的评审和鉴定工作职责四职责描述：负责对本区域公司技术改造的管理工作工作时间百分比：0%工作任务组织有关专业人员审核本区域公司技术改造计划和预算检查监督本区域公司技术改造工作的实施情况协调有关方面对本区域公司技术改造工作提供支持组织专业人员对技术改造项目结束后的160、评审工作职责五职责描述：负责对本区域公司技术支持工作工作时间百分比：0%工作任务了解本区域公司对技术支持的需求组织和协调本区域公司专业技术人员对该公司提供技术支持联系电力控股公司以及其他区域的公司对该公司提供技术支持了解对该公司提供技术支持的完成结果职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 本区域技术发展规划的组织起草权； 本区域技术开发及技术课题攻关计划的起草权； 本区域技术开发及技术课题攻关的组织协调权； 所在公司技术改造方案的建议权； 区域内其他公司的技术改造方案的审核权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向技术总监汇报工作协作关系： 内部协作部门：公161、司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：研究所等技术合作单位工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 技术标准、技术开发规划和计划、技术课题攻关计划、项目鉴定报告、项目评审报告任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力、电气、热能动力相关专业所需工作经验： 5年以上相关工作经验所需培训的科目： 技术创新管理、技术管理所需知识： 熟悉电厂运行、检修、试验规程、技术监督规程、安全监察规程以及调度、事故处理规程 了解行业最新技术动态； 熟悉国家、电力行业有关法规、条例、制度规定所需技能： 能够组织技术开发和技术课162、题研究，进行技术改造管理； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强； 成就导向； 分析式思考能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期技术进步&监督岗位说明书岗位名称：技术进步&监督所在部门：岗位编号：直接上级：技术总监直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：本职概述：负责组织起草公司技术标准，组织起草技术发展规划和开发计划，对下属公司技术改造的管理工作，负责技术监督工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织起草公司技163、术标准和技术管理标准工作时间百分比：0%工作任务组织起草公司技术管理标准，组织制定与修订技术标准指导和监督各下属公司执行技术管理标准和技术标准职责二职责描述：负责起草技术发展规划工作时间百分比：0%工作任务研究发电企业技术发展动态和发展趋势起草公司技术发展规划检查监督技术发展规划的执行职责三职责描述：负责组织公司技术开发、技术课题攻关项目的实施工作工作时间百分比：0%工作任务收集寻找技术开发、技术攻关课题与公司有关人员、下属公司技术人员对技术开发、技术课题攻关的可行性进行研究讨论起草公司技术开发、技术课题攻关计划及实施方案及预算联系沟通参与开发的下属公司，按照确定的计划和步骤进行技术开发、技术164、课题攻关实施参与与外部单位的技术开发合作谈判，办理合作开发合同签订工作检查技术开发、技术课题攻关的实施情况，协调有关人员支持和配合编制项目总结及鉴定材料，组织项目的评审和鉴定工作职责四职责描述：负责下属公司技术改造的管理工作工作时间百分比：0%工作任务组织有关专业人员审核下属公司技术改造计划和预算检查监督下属公司技术改造工作的实施情况协调有关方面对下属公司技术改造工作提供支持组织专业人员对技术改造项目结束后的评审工作职责五职责描述：负责新技术的信息收集、分析及信息汇编工作工作时间百分比：0%工作任务收集与公司发展相关的有价值的科技技术信息研究行业技术动态，完成相关信息分析报告，向上级提交参与技165、术交流和对外技术合作的谈判工作职责六职责描述：负责对各营运电厂的技术监督工作工作时间百分比：0%工作任务对下属电厂设备进行标准计量抽检对下属电厂设备进行各种监测试验形成检测结论，完成检测报告，向上级提交职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 技术发展规划的起草权； 技术开发及技术课题攻关计划的起草权； 技术改造方案的参与审核权； 对各营运电厂的技术监督权； 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向技术总监汇报工作协作关系： 内部协作部门：公司本部所有部门、各下属公司 外部协作单位：研究所等技术合作单位工作环境： 一般办公环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作166、时间特征： 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档： 技术标准、技术开发规划和计划、技术课题攻关计划、项目鉴定报告、项目评审报告任职资格：最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 电力、电气、热能动力相关专业所需工作经验： 5年以上相关工作经验所需培训的科目： 技术创新管理、信息管理所需知识： 熟悉电厂运行、检修、试验规程、技术监督规程； 了解行业最新技术动态； 熟悉国家、电力行业有关法规、条例、制度规定所需技能： 能够组织技术开发和技术课题研究，进行技术改造管理； 熟练开展技术监督工作； 良好的中英文口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力个人素质要求： 较强的工作责任心和主动性； 较强的人际理解力和沟通协调能力； 团队合作能力较强； 成就导向； 分析式思考能力强编制审核批准编制日期20XX-11审核日期批准日期