1、 技术部经理职位说明书技术部经理职位说明书 职位名称 技术部 所属部门技术部 直接上级 技术总监 直接下级技术主管 1学历、专业知识 硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识 任职资格 2工作经验 五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先 职责表述：技术发展战略规划与实施 1协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善 工作 任务 2组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导 职 责 一 考核重点：技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况 职责表2、述：技术管理制度建设 1组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批 2技术管理制度经领导审批后严格执行 工作 任务 3安排人员将规章制度交企业管理部备案管理 职 责 二 考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度 职责表述：技术调研、分析 1关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息 2带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究 工作 任务 3组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门 职 责 三 考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告 职责表述：技术创新 1根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施3、工作 任务 2技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训 职 责 四 考核重点：职 职责表述：技术合作与对外技术交流 1组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动 工作 任务 2承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议 责 五 考核重点：技术合作与对外技术交流的效果 职责表述：引进新技术的消化 1组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件工作 任务 2组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题 职 责 六 考核重点：引进新技术课题的完成及推广实施情况 职责表述：技术与工艺管理 1组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准 24、对生产部门、子公司（工厂）生产技术、工艺进行管理与指导 工作 任务 3组织处理生产中出现的有关技术问题 职 责 七 考核重点：技术、工艺的改善、创新程度 职责表述：技术支持 1参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调 2对产品售后服务提供有关技术支持 工作 任务 3协助人力资源部对相关员工进行技术培训 职 责 八 考核重点：各项工作的配合程度 职责描述：其他管理职责 1安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档 2调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展 工作 任务 3负责对本部门员工的考核、培训等工作 职 责 九 考核重点：部门各项工作任务的完成情况，员工考核结果