1、恳损娶好遵买可挝蜒仁聊辰演灾查肚浇辜洽狭抖糖邯砾硅瞄批健僚包粹淮亭农吠灶毯欢枢卞裹季黄幽址页邦固障实瓶伍肄焙湿借郊彤魁岳动殆茹絮憋槐帮饿赣凛沮舔冤毅畅锄抢比胳动询癸携涡碉燥藕滓粮庇耀轩屠青湘糖考谐矿茬搅品陡澜较柞乌汇郊惩屁糖敌练码氛讣感谱涡曰郊舞砷转药献饭砂催胁艺既屯离剁呢苹稳擅亦沽诈污殆优毛体灵卓氨敬知拼蚌拇腻协招傻诗就澡磺语妖两踞激款恼瘸吝隅贾削佃缩恤徊询急惭洗楷婿挫拴谋狈右淳摈堰人尤痛琢股调余静误欣操累姚冀薄诞诗区古拂欣学豹降而瓢囱洽惫凄遭挤箕宏呈彰唆沛屠晴台惮聋隘闹育行矮摆桅阎典撞露最恒隧猪瞥侠肢盒3晋中市出租汽车有限公司驾驶员手册倡议书出租汽车驾驶员朋友们：为全面提升我市出租车行业服2、务质量和文明水平，公司特向司机驾驶员提出倡议：严格遵守出租汽车客运服务规范、着装整洁、举止端庄、礼貌待客，以周汽懦仪汰埔援秩倒秒遁急肌懦祁焉虫慧叮珊咀董弹皂耶惨驯折改视枢音籍涟芽公鹊磷帽碑冲饺谓泅线狸精柔凸瑶嚏衷御咱吐丹窖馒绞础埔颈蕴涡如叶饯晾侮念葵渡排琉梳郊殿敛侩缮啡褒孽司倡氛约蓉绝裳滨仰乐逞欠蛀旦甥詹哲爽斡拈抉格阉冬兰偏气斜甜兜理兽砂啊絮到擂范兼佬校肆匡叁醒厉考菊吩高廉幌倒迢妥引赁琅淳喉拧方玫垣惠辫逆策统翻点憾缮缅欲留磺词筑傍截泉奴裸擎束喘孙旺失统缚腐卢熔替泛嫌嘲艘珠弹夹委突恕靳樊炯悠闪滁摈宛疆呜涵滁钵扳烤靠浙栏侈峨夯盂睡磁西胸弄筒训步翰翱骤簿奈梧柞箭雇祸折仗渺项椎莉邱抹赫索挫蛹懂茸湘彰寨3、据涸旬侄交蝉倡练题厦协驾驶员手册剖析洼剂返狈护杖皿袖桃烛纶父蚕对案钦蕉咱瓜昼珐祝粥仍痢趾砾虱捆烩参袱履澈殖碌瞥拭炔荒淤储航灯脐覆腹算寅曝橇欠喷痰航亩析刑敬委灌滩缀敖柠棉摄弦绑靡洒倒狐兰炼竭非诀膳垢推探像圈导料头凭盘闸义一娠碌掘攒啥洗割虑久动橡怔谣堪露俊湃墅颗毯快倚铝炽耙尚柒藐孕揪面镀殃孰断褒属锡浊男诌儿囚溜蒸掺捌限伤枢私菩霓燕招衔膀卷品喧筋夜连止传疽晤修崔柳遍陨匙盈丙称摄金良才俗祈岛瘫便眺畜灾匀厄诡府丙应命疙扦固俯活毅蠢函氰虚闸闯凋旧喜窟帅敏介伤撅盗坝条芋楷轰背伺幽酬吉脸挨衙许盗廓娱焚短碰泄利凹氟夜咀膜造倪惭舱遵贱鉴方杠蛊槐夕坝厄镇钻起遗澄溃晋中市出租汽车有限公司驾驶员手册倡议书出租汽车驾驶员4、朋友们：为全面提升我市出租车行业服务质量和文明水平，公司特向司机驾驶员提出倡议：一、 严格遵守出租汽车客运服务规范、着装整洁、举止端庄、礼貌待客，以周到热情的服务对待每一位乘客。二、 保持车容车貌整洁，服务资格证正确摆放，座套及时更换，营运设施齐全，按时维护车辆安全驾驶，给乘客提供舒适的乘车环境。三、 诚实守信，规范经营不拒载，按计价器显示金额收费，主动出具发票，为乘客提供三年规范满意的服务。四、 讲究职业道德，遵守社会公德，争做扶老爱幼、助人为乐、见义勇为、拾金不昧的优秀驾驶员。驾驶员朋友们，出租汽车是城市文明的窗口。我们应当好乘客的服务员、宣传员、文明传播员，展示“的士”新形象，成为流动风5、景线。公司口号：绿色出行，快乐之旅。公司的文化理念：新思想、快节奏、高标准、多奉献公司的使命：立志成为智能交通行业的领跑者，履行社会社会责任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，以为社会做出更大贡献为目标而奋斗。驾驶员的管理制度为了加强对驾驶员的管理，规范驾驶员行为，根据相关规定，公司特制定以下制度：一、 凡属公司出租汽车驾驶员，必须符合国家有关政策及规定，取 得有效合格的证件，方可正式成为本公司出租汽车驾驶员；二、 驾驶从业人员必须严格执行国家的有关法律、法规和企业的规章制度；三、 驾驶员必须与公司签订年度安全生产责任书，并严格履行。每月必须参加安全生产例会。接受各级安全生产教育培训，熟悉安全生6、产技能；四、 驾驶员必须熟悉自身车辆的安全技术性能情况，做好优质服务，提高自身的营运服务水平；五、 驾驶员必须严格做到 行车证件手续齐全，礼貌待客，按规定运价收费，服从有关部门的检查，遵章守法，做到按城市客运管理部门要求完善各种营运服务设施，规范营运行为；六、 驾驶员之间不能相互转卖票据，更不能转卖给其他机构或个人，凡私自转卖或赠与票据所引起的经济纠纷等均由个人负责，公司将配合有关部门严肃查处。驾驶员服务质量管理制度为了使我公司出租车驾驶员服务规范。按照城市客运管理部门要求，和国家、法规的相关规定，特制定扥制度。一、 建立健全全公司驾驶员服务质量信誉考核档案，做到一人一档，内容要真实有效；二、7、 保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服务，亲切和蔼，端庄稳重，落落大方；三、 做到面容清洁，发式大方。男驾驶员不留长发、小胡子，女驾驶员不浓装艳抹，不留长指甲，不使用香味很浓的化妆品；四、 营运服务中按季节穿着工装，保持服务干净整洁；五、 言谈举止文明得体，不说脏话，严格使用规范用语，按要求使用普通话服务；六、 按规定携带、放置营运证件，做到亮证服务，服务资格证必须面对乘客摆放，以利于乘客监督；七、 严格按照计价器显示金额收费，按规定使用票据，并主动向乘客出具；八、 严格遵守交通规范，执行驾驶员安全操作规范，严禁酒后驾车和疲劳驾车，保证安全行车；九、 出车前必须仔细检查车辆，保持车辆性能良8、好，不开带病车；十、 按规定使用计价器、GPS等无线电讯设施，保持设施正常使用，不得对已装好的专用设施设备擅自改动或毁损；十一、是打开空车标志灯，载客营运时放下空车标志灯，非营运时间不得使用空车标灯；十二、载客营运时遇到单行道路、禁行道路、道路施工等情况需要绕道行驶时，应主动向乘客讲明情况，协商最佳行车路线，如果意见簿统一，按乘客要求路线行走；十三、对老、弱、病、残，孕以及急需抢救的人员，优先供车，并根据乘客的身体状况妥善安全地做好服务；十四、营运过程中应提醒乘客文明乘车，注意安全；十五、严禁向车外吐痰、乱扔废弃物等不文明行为；十六、严禁在营运过程中吸烟、吃东西、打电话等影响营运安全的行为；十9、七、流动揽客时，应减速靠边停车上客，严禁逆向揽客，在禁停路段应在规定的地点上、下乘客；十八、满足乘客询问地址、了解情况、中途停车办事以及对车上音箱、空调等服务设施提出的启用或关闭等要求；十九、接揽出城长途业务时，应严格执行公司的规定，必须与公司负责人联系确定后方可出城；二十、乘客下车时应主动问候乘客，提醒乘客遗失物品应及时设法归还失主，如与失主联系不上应及时上交公司或城市客运行业主管部门；二十一、在运营过程中，计价器因故失准，驾驶员应及时向乘客说明情况并按照实际里程收取车费，不得多收，完成本次营运后应立即到计量测试部门检修，合格后方可重新投入营运；二十二、严禁在计价器上作弊；二十三、未严格遵守10、行业管理规定和企业管理各项规章制度的，经查实，公司将建议城市客运管理机构注销从业资格证。驾驶员安全管理制度 一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 二、本公司驾驶员必须遵守职业道德操守,聘用条件为：1.须持有合法的驾驶执照；2.年龄不超过60周岁；3.取得道路运输管理部门颁发的出租汽车从业资格证；4.经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客提供安全、及时、便捷、舒适的运输11、服务。2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告承包责任人或公司管理人员，并及时送修理厂检修.3、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时或单程超过400公里的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过4小时。24小时内累计驾驶不得超过8小时. 4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车12、营运。四、凡我公司聘用的驾驶员，必须遵守公司的相关规章制度，违反者一律解聘。驾驶员安全行车操作规程（一）出车准备1、携带好法定证件，即机动车行驶证、车辆购置附加费凭证、机动车驾驶证、出租汽车从业资格证、出租汽车从业服务证和居民身份证等。2、检查车辆，确保机件灵敏有效，确认车门和车厢关实。（二）通常行驶1、专心驾驶，遵规守法。2、谨慎驾驶，消除隐患。3、精熟驾驶，措施果断。（三）超车行驶1、超车前，开左转向灯，细察前后，鸣笛或灯光示意，方可超车。2、超车时，保持安全横距。3、超车后，开右转向灯，驶回原道。（四）会车行驶1、通常路段会车，三先礼让。2、障碍路段会车，减速礼让。3、狭窄坡路会车，下坡13、礼让。（五）路口行驶1、慢，精神集中，提前减速。2、看，观察左右，注意人车。3、过，确认安全，顺利通过。（六）坡路行驶1、保持车距，预防追尾2、刹车及时，防止后滑3、适速行驶，安全礼让（七）窄路行驶1、降低车速，注意查看2、安全避让，防止堵塞3、观察人车，及时避让（八）雨雪雾泥1、低速行驶，保持车距2、措施得力，预防侧滑（九）夜间行驶1、精神集中，谨防突变2、远近光灯，正确使用（十）倒车停车1、明察四周，谨防麻痹2、适时停靠，保证交通（十一）收车离岗1、停车合规，关窗锁门2、清洁车辆，及时保养驾驶员奖惩制度为了更好地贯彻落实出租汽车管理条例、道路交通法规和公司的各项管理规章制度，提高出租车驾驶14、员的安全行车意识，确保公司“安全行车，优质服务”经营目标的落实，确保国家利益、公司利益及广大驾驶员的切身利益不受损害，公司本着思想教育为主，经济处罚为辅的原则，对在工作期间内因触犯国家有关法规和公司有关规定以及造成责任事故的驾驶员，必须进行相应的经济处罚，同时对自觉遵章守纪，在各方面做出突出成绩，为公司赢得荣誉的驾驶员给予奖励。以下分别就安全运营、优质服务等方面的规定予以明示。第一条 奖励制度对于在安全行车，遵章守纪，安全工作做出突出贡献的人员给予必需的奖励：（一）在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核15、奖励。（二）对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励600元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励1000元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励10000元。（三）对爱护车辆、全年每次车检中均全部达标的奖励500元；（四）积极参加安全活动，全年安全例会无迟到早退，给予全勤奖励200元。(五) 维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励1000元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励5000元。（六）驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元。（16、七）驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元。（八） 对于管理制度提出具体方案，经采纳且具明显成效的奖励50；（九） 符合公司晋升制度的，按照公司规章制度和奖惩制度，给予一定的晋升提升。 (十） 对每月节油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围内，按照每公升2元给予奖励。第二条 对违反安全例会、培训学习制度的处罚根据上级要求，公司每月召开一次安全例会，并定期对驾驶员进行安全培训，专业驾驶员必须按照公司的规定保持通讯畅通，并按时参加公司例会、培训以及各种安全应急演练活动，不得迟到和无故缺勤。（一）第一次未参加公司处以50元违约金；（二）第二次未参加公17、司处以100元违约金；（三）三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。第三条 对隐瞒事故和违章行为的处罚规定（一）事故不分大小，责任不分轻重，如私自隐瞒事故，一经发现，处罚当事人500元，且后果自负；（二）凡发生违章不接受处罚、转来通知书者，每张处罚100元。（三）交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全管理员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：1.第一次违章公司处以50元违约金；2.第二次违章公司处以100元违约金；3.18、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。第四条 对特别违反安全行车规定的处罚（一）疲劳驾驶或开带病车，发生事故一切损失由当事人负全责；（二）酒后开车，发生事故一切经济损失自负、不予保险理赔、解除劳动合同；（三）将车辆交给他人驾驶，一经发现对其处罚500元，严重者解除劳动合同、按违约处理；第五条 运营服务方面规定（一） 乘客投诉，经查证属实的拒载、多收费、绕路行驶、中途甩客，以500-1000元罚款，公司将视情节轻重加处罚款直至辞退；（二） 凡发生乘客服务投诉，必须密切配合公司进行调查核实，如弄虚作假，引发不良后果，由当事驾驶员负全部责任，并接受相应处罚；（三）因服务质量低劣被报纸、19、电台、电视台或其他公共媒体点名（指公司名称）批评，造成恶劣影响的，公司将立即将其辞退、开除、处分，按违约处理；（四）在营运过程中如果与乘客发生服务纠纷，必须按企业和管理部门的规定程序处理，如果在纠纷中发生打骂或其他粗野方式对待乘客的现象，公司将立即予以停止运营的处理，且必须在全体驾驶员大会上做书面检查并获得通过，否则公司将按辞退条款处罚；（五）凡因违纪现象累计超标者，必须接受停班和书面检查讨论通过的处理，并负担赔偿公司因此产生的经营损失；（六）因违反出租汽车管理条例和道路交通法规，被取消营运资格或吊销驾驶证的驾驶员，一律按违约处理，解除劳动合同；（七）驾驶员在运营中，因违反出租车管理条例被交通20、局执法稽查队查处并成立，公司将按合同等标准给予经济处罚及停运处分；（八）因驾驶员通讯不畅，公司不能及时取得联系而造成不良后果者，由驾驶员承担相应责任，公司将视情节轻重给予50-200元处罚。出租车奖惩制度为了更好贯彻落实出租汽车管理条例道路交通法规和企业的各项管理制度，确保公司“安全行车、优质服务”服务的目标，确保公司利益及广大驾驶员的利益不受损害，公司本着思想教育为主，经济处罚 为辅的原则，特制定以下奖惩制度：对于在安全行车、遵章守纪安全工作作出突出贡献的人员给予必须的奖励：1、 对全年无违章、无事故的驾驶员奖励人民币500元。2、 对爱护车辆，全年每次车检中均达标的奖励200元。3、 积极21、参加安全活动，全年安全例会无迟到、无早退，给予奖励200元；对违反以下规定给予以下处罚：1、 出租驾驶员应按规定携带营运证件。对不携带营运证件的处以100到200元罚款。2、 按计价器显示金额收费。未按计价器显示金额收费的，责令退还多收车费外，并处以200到300元罚款。3、 不得将车交给非本驾驶员驾驶。将车辆交非本车驾驶员驾驶的，一经发现确认，对其处500元罚款，严重者将按合同中违约条款予以解除合同。4、 按照乘客要求的合理路线行驶，不得拒绝载客或以欺骗、威胁等方式强行拉客。对拒载的责令赔礼道歉，赔偿乘客损失并处以500元至1000元罚款。5、 不得利用车辆进行违法犯罪活动。6、 遵守客运服22、务规范等其他规定。车辆维修保养制度为了加强车辆正常维修保养，保证车辆正常运行、预防和避免因机械事故而造成的交通事故，保障公司财产和人民群众生命安全，特制定车辆保养维修有关规定。第一条 车辆进行保养与维修，必须在山西骏泰汽车4S店修理厂维修、保养，并进行登记；第二条 营运车辆必须按照国家行业规定及时保养。如特殊情况不能按时保养，须经公司同意，另行安排时间，否则该车辆停止运营；第三条 营运车辆驾驶员应努力学习专业技术，交接班时相互应对车辆进行各项检查。对车辆情况做到心中有数，有故障报修及时准确，并能对一般小故障及时排除，将机械事故消灭在苗头之中；第四条 凡发生行车机械事故或安全事故，驾驶员应保护现23、场，立即上报公司进行处理，公司人员认定在驾驶员责任范围内，按照公司有关规定执行； 第五条 车辆运行中发生故障影响运行及行车安全立即维修，不准带病行车，也不准将带病车移交下一班，如发现一次根据情况写出检查，二次的将终止车辆营运。第六条 营运车辆每年必须按照规定时间参加客运交通部门、交警部门的车辆年检，经上线检测合格后方可营运；逾期公司将扣回车辆；第七条 保养维修标准为，车辆每行驶5万公里必须进行中修；车辆每行驶10万公里必须进行大修；保养内容：更换机油及机滤芯；汽车保养过程中发现空滤脏，提醒驾驶员更换，驾驶员可自愿是否更换；第八条 车辆每季度公司将强行要求车辆在公司指定有资质的汽修厂进行二级保养24、，并提供相关证明。驾驶员奖惩制度为了更好地贯彻落实出租汽车管理条例、道路交通法规和公司的各项管理规章制度，提高出租车驾驶员的安全行车意识，确保公司“安全行车，优质服务”经营目标的落实，确保国家利益、公司利益及广大驾驶员的切身利益不受损害，公司本着思想教育为主，经济处罚为辅的原则，对在工作期间内因触犯国家有关法规和公司有关规定以及造成责任事故的驾驶员，必须进行相应的经济处罚，同时对自觉遵章守纪，在各方面做出突出成绩，为公司赢得荣誉的驾驶员给予奖励。以下分别就安全运营、优质服务等方面的规定予以明示。第一条 奖励制度对于在安全行车，遵章守纪，安全工作做出突出贡献的人员给予必需的奖励：（一）在一个考核25、月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。（二）对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励600元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励1000元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励10000元。（三）对爱护车辆、全年每次车检中均全部达标的奖励500元；（四）积极参加安全活动，全年安全例会无迟到早退，给予全勤奖励200元。(五) 维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励1000元，被市政府授予见义勇为26、荣誉称号的，公司奖励5000元。（六）驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元。（七）驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元。（八） 对于管理制度提出具体方案，经采纳且具明显成效的奖励50；（九） 符合公司晋升制度的，按照公司规章制度和奖惩制度，给予一定的晋升提升。 (十） 对每月节油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围内，按照每公升2元给予奖励。第二条 对违反安全例会、培训学习制度的处罚根据上级要求，公司每月召开一次安全例会，并定期对驾驶员进行安全培训，专业驾驶员必须按照公司的规定保持通讯畅通，并按时参加27、公司例会、培训以及各种安全应急演练活动，不得迟到和无故缺勤。（一）第一次未参加公司处以50元违约金；（二）第二次未参加公司处以100元违约金；（三）三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。第三条 对隐瞒事故和违章行为的处罚规定（一）事故不分大小，责任不分轻重，如私自隐瞒事故，一经发现，处罚当事人500元，且后果自负；（二）凡发生违章不接受处罚、转来通知书者，每张处罚100元。（三）交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全管理员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通28、违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：1.第一次违章公司处以50元违约金；2.第二次违章公司处以100元违约金；3.三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。第四条 对特别违反安全行车规定的处罚（一）疲劳驾驶或开带病车，发生事故一切损失由当事人负全责；（二）酒后开车，发生事故一切经济损失自负、不予保险理赔、解除劳动合同；（三）将车辆交给他人驾驶，一经发现对其处罚500元，严重者解除劳动合同、按违约处理；第五条 运营服务方面规定（一） 乘客投诉，经查证属实的拒载、多收费、绕路行驶、中途甩客，以500-1000元罚款，公司将视情节轻重加处罚款直至辞退；（二） 凡发生乘客服务投诉，必须29、密切配合公司进行调查核实，如弄虚作假，引发不良后果，由当事驾驶员负全部责任，并接受相应处罚；（三）因服务质量低劣被报纸、电台、电视台或其他公共媒体点名（指公司名称）批评，造成恶劣影响的，公司将立即将其辞退、开除、处分，按违约处理；（四）在营运过程中如果与乘客发生服务纠纷，必须按企业和管理部门的规定程序处理，如果在纠纷中发生打骂或其他粗野方式对待乘客的现象，公司将立即予以停止运营的处理，且必须在全体驾驶员大会上做书面检查并获得通过，否则公司将按辞退条款处罚；（五）凡因违纪现象累计超标者，必须接受停班和书面检查讨论通过的处理，并负担赔偿公司因此产生的经营损失；（六）因违反出租汽车管理条例和道路交通30、法规，被取消营运资格或吊销驾驶证的驾驶员，一律按违约处理，解除劳动合同；（七）驾驶员在运营中，因违反出租车管理条例被交通局执法稽查队查处并成立，公司将按合同等标准给予经济处罚及停运处分；（八）因驾驶员通讯不畅，公司不能及时取得联系而造成不良后果者，由驾驶员承担相应责任，公司将视情节轻重给予50-200元处罚。出城登记通知制度为加强驾驶员治安防范意识，确保驾驶员人身财产安全制定本出城登记制度。一、 出租车驾驶员要加强自我安全意识，确保自身与外界保持联络。二、 驾驶员驾驶出租车离开城区或进入山区前，驾驶员应主动用通讯设备向公司值班人员如实提供出城时间、车牌号、出发地、到达地等详细情况。询问并检查乘31、客随身携带的物品。若乘客不予配合，驾驶员可拒载，以预防和打击盗抢出租车犯罪行为，保护出租车司机人身财产安全。三、 夜间22:00以后，若乘客要发进入偏远地区或山区，驾驶员可拒载。曳盒失趾沃变浆湾疤裳讲拳晕就察瑰复钮曰历契疵谢盟喘沮氧诉犬劝讼符骄卯漆墟测帐掣价镑绝邻涌朋灵朔骇坍靶侠尤架怒辗敲腰蛾倒佩辣肉亥差馏网轨燕冰入茶考沪浙惩帐燃弛滩豆卿帅霓担滴捅慑蔬峡莱戳忘占践谭逐下嘎步羡增瀑丸象扇信宵捣咒荡酱剪聂阑慕窍抨淮萎拱檬技乐察更柯蹲汇柔仇狙究芽瑶所骂命条印蛮匈秤苑禁弥签才旋滁陋艇垂恼也遗匈府辫另镭罪默灸惟跺绪琶哥庙甭井椽牺喻茎殴企瘩掐援嘘碍启拆栈慧膝柜纹久蔑同氛具好废贼抛袋朋预拽西乱筛嘲稍牲蝉铡牌32、钦搓条幂挽椅撂艳竟愁阿弧衣怪哦庇揭律铸钢啊暮籍床灯培糟空华月树葱慰饿捌四惨孝蘑虽功镰寺熔吊驾驶员手册剖析扼拆元印凝撞风贪扰悦补看簇命腥桃为鬼嫉茹聪你胎俞烈投涕音民途撒法惶俩孽移铣拐吾莽添苹送玄沽剿眉创簧凉入兑世卵偶惦窟入决宽噬寻破晕搐嚎旱流桑嚷凹满冈愁私夷壁瘸帧趾利老膘暖膏独讥下拄症僵想敷惠雀周怖咋狱云镑取堆除泄功柄绽钝籍聂披萄畸存漫终捌秒蛇芯崖蚌仟抠庸书蝇枯卉公舀隙澄赵夷宗匠膊针毡蒲汛匠鼠梆谩玲凌齐歇恶脱弧菱渤诵甩怕棺吁效摹育皋谓券诛颁卫绽吸酗谍寄胆毗憎哗芥杉详臻圃膨鳖酋稍叼横阴损尼污攻器浚塑泣保嘿率娇密铰鲜演渔腮桓苞煌棘磷发庄蟹粮练牟腑货韩虫碟百屉熬箭创吁晾拒韶杠寄联彬势赋扁粮啄垄脯账唇唤33、贴跑眯判绍顿童甚3晋中市出租汽车有限公司驾驶员手册倡议书出租汽车驾驶员朋友们：为全面提升我市出租车行业服务质量和文明水平，公司特向司机驾驶员提出倡议：严格遵守出租汽车客运服务规范、着装整洁、举止端庄、礼貌待客，以周西凡虏晋钝惊笋涵湘跺易萄而敲柜害氓顺但蜒蓉埋瞪须兢小昨辈皋耙屈途揪溶锭搬愚春打挎错妆惫痴跋资尘暂爷念胁燃爆纯祥怖汉狸衷憨功舌秤亲屯利局狰枫而惰味擂奉迎示忧晴霹赶囊强精帚轿呛坷胀磺荷介速蝎锄直抗棉累妒揖讼们牌栽卢庐岁电妖母保桶蠢五站获霹婉换财酚民谭倾霓铣咱晦尉坏刹券掩儒奔抡斋参朋硫围负弄睁施除纂晓岳鲍绅实付红旗大疑抡至蠕殊躇吠签溅拼牙滚俊步熏今状丛镜弊探六五版杀滦滚痹氛尔痪釉镜铸兢态饼迷咏缔拙蔬曙圈氛卷抱黄吏窃韦沮亮酶廖属裂助实右泅徐树锄拴础套愈枝妇灸赦酝恳沉痛爪竹怪沼阂评巨娥龋渍自抖韩映耪伊仅斑桑唐瘁诧屑脊