1、辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司(讨论稿)辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司(讨论稿)辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册2目录目录职位：总裁.6部门：财务部职位：财务总监.9部门：财务部职位：财务经理.12部门：财务部职位：预算经理.15部门：财务部职位：会计主管.18部门：财务部职位：税务主管.21部门：财务部职位：审计主管.23部门：财务部职位：现金主管.26部门：销售部职位：销售总监.29部门：销售部职位：销售区域经理.32部门：销售部职位：销售统计主管.35部门：收储部职位：收储总监.37部门：收储部职位：收储区域经理.2、40部门：收储部职位：收储统计主管.43部门：物流部职位：物流总监.45部门：物流部职位：铁路运输经理.48部门：物流部职位：船务运输经理.50部门：物流部职位：物流统计主管.52部门：商务部职位：商务总监.54部门：商务部职位：期货经理.57部门：商务部职位：商务经理.60辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册3部门：商务部职位：市场经理.63部门：总裁办公室职位：总裁办公室主任.66部门：总裁办公室职位：总裁办公室副主任.69部门：总裁办公室职位：行政主管.72部门：总裁办公室职位：人事主管.75部门：总裁办公室职位：IT 主管.78部门：总裁办公室职位：前台兼文员.81“销售部3、直属办事处”职位说明书.83部门：销售部直属办事处职位：办事处主任.83部门：办事处职位：区域主管.85部门：办事处职位：核算统计主管.87“物流部下属北方港仓储办事处”职位说明书.89部门：办事处职位：办事处主任.89部门：办事处职位：理货员.92部门：办事处职位：内勤统计.94“收储部直属粮库”职位说明书.96部门：收储部直属粮库职位：粮库主任.96部门：储运检验组职位：储检主管.99部门：储运检验组职位：保管员.102部门：储运检验组职位：化验员.105部门：储运检验组职位：资材员.108辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册4部门：储运检验组职位：机修工.110部门：综合业务4、组职位：综合业务主管.112部门：综合业务组职位：统计员.115部门：综合业务组职位：出纳.118部门：综合业务组职位：计量员.120部门：综合业务组职位：内勤.122部门：综合业务组职位：保安.124部门：综合业务组职位：炊事员.126物流部下属公司运输公司职位说明书物流部下属公司运输公司职位说明书.128部门：公路运输公司职位：总经理.128部门：财务管理部职位：财务经理.131部门：财务管理部职位：行政管理兼会计.134部门：财务管理部职位：出纳.137部门：商务部职位：商务经理.139部门：商务部职位：应付商务兼采购.142部门：商务部职位：应收商务兼统计.144部门：货运部职位：货运5、经理.146部门：货运部职位：调度员.149部门：货运部职位：打单员.152部门：货运部职位：客服代表.154部门：货运部职位：安全员.156部门：货运部职位：维修班长.158辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册5部门：货运部职位：维修工.160部门：货运部职位：货运司机.163部门：货运部职位：小车司机.165辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册6职位：总裁职位：总裁一、基本信息职位名称总裁职位编码LYJCK-001隶属部门粮油进出口公司直接上级董事会行政职位等级一级薪酬等级一级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的制定和实施公司总体战略、重大事项、固定资产投资6、企业融资、重要人事职位变动等决策；对各部门年度、月份财务预算进行审批；完成董事会下达的年度经营目标；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系收储总监、物流总监、商务总监、财务总监、总裁办公室主任、销售总监公司各部门政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等五、工作职责序号工作职责1根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。2主持公司的基本团队7、建设、规范内部管理。总裁收储总监总裁办公室主任商务总监物流总监财务总监销售总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册73对各单位各部门年度、月份财务预算进行审批。4制定和实施固定资产投资、企业融资等决定，处理公司重大突发事件。5推进公司企业文化的建设工作。6拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。7审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。8审核签发以公司名义发出的文件。9召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。10主持公司的基本团队建设、规范内部管理。六、工作权限8、考核权；部门人事任免权；稽核权；七、关键考核指标销售收入、利润额、应收账款、预算控制、国有资产保值增值率、主营业务增长率、关键人员流失率、公司发展规划和年度计划的执行情况、对部门的督导情况、制度的落实情况。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业粮食贸易专业或管理专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验掌握本行业方面的系统知识，年龄在 30 岁50 岁之间，具有十年以上相关工作经验，两年以上高层管理经验所需素质与能力熟悉粮贸企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把9、握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册8职位培训内容及方式MBA 职业培训、财务、人事知识培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室无明显的节假日任 职 者：直接主管：董事长二级主管：日期：日期：日期：十、发展方向集团总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册9部门：财务部职位：财务总监部门：财务部职位：财务总监一、基本信息职位名称财务总监职位编码LYJCK-001隶属部门财务部直接上级总裁行政职位等级二级薪酬等级二级职位分析时间210、0 xx.08二、职位设置目的负责财务核算体系的建立；所有分支机构财务结算、核算、支付；派驻各粮库一个现金员，各粮库实行报账制，对粮库进行财务管理。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系财务经理、预算经理、会计主管、税务主管、审计主管、现金主管公司各部门银行、税务、审计五、工作职责序号工作职责1对整体运作各环节的资金安全使用、控制、管理、核算负责。2对各环节资金支付及结算的准确性、及时性负责。3对财务核算及财务报表的准确性、及时性负责。4负责税务处理。总 裁总裁办公室主任财务总监商务总监物流总监收储总监销售总监辽宁博丰集团粮11、油进出口有限责任公司职位说明书手册105对收储单位的各种资料档案整理负责、对收储单位各项报表的培训负责。6对区域专员每日信息反馈整理归档负责。7对财务印鉴的使用负责。六、工作权限部门人员任命权；考核权；稽核权；部门计划制定权；七、关键考核指标重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业财务会计专业相关专业金融类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有六年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识12、，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力；熟练使用各种办公软件和各种财务软件；具备基本的网络知识；具备较强的领导、判断和决策能力；具备一定的人际沟通、影响力、计划力、执行力。职位培训内容及方式财务管理培训、证券金融培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册11任 职 者：直接主管：总裁二级主管：日期：日期：日期：十、发展方向总裁辽宁13、博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册12部门：财务部职位：财务经理部门：财务部职位：财务经理一、基本信息职位名称财务经理职位编码LYJCK-002隶属部门财务部直接上级总裁行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的负责财务核算体系的建立；所有分支机构财务结算、核算、支付；派驻各粮库一个现金员，各粮库实行报账制，对粮库进行财务管理。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系现金主管、会计主管、税务主管公司各部门银行、税务、审计五、工作职责序号工作职责1根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团14、年度综合财务计划和控制标准2建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；财务总监审计主管财务经理预算经理税务主管会计主管现金主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册133主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制5向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。6比较精确地监控和15、预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；7对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作8对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；六、工作权限部门计划建议权；部门人员任免建议权；考核权七、关键考核指标重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业财务会计专业相16、关专业金融类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有六年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册14所需素质与能力具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力；熟练使用各种办公软件和各种财务软件；具备基本的网络知识；具备较强的领导、判断和决策能力；具备一定的人际沟通、影响力、计划力、执行力。职17、位培训内容及方式财务管理培训、证券金融培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：财务总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向财务总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册15部门：财务部职位：预算经理部门：财务部职位：预算经理一、基本信息职位名称预算经理职位编码LYJCK-003隶属部门财务部直接上级总裁行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的根据国家财经法规、企业规章制度、编写企业年度财务预算，制订企业成本费用管理制度及核算办法，分解、落实企业年度财务指标，组织成本费用核算，处理指标执行和成本费用核算过程18、中的问题，监督财务预算执行情况、控制成本费用支出，进行经济活动分析，真实反映企业经营活动中的财务信息，为领导决策提供可靠财务依据。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门银行、税务、审计五、工作职责序号工作职责1建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；2对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施；财务总监审计主管预算经理财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册163对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析；419、按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划；5根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统；6将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算；7负责编制公司财务预算及财务部门费用预算；8通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告；9定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告；10根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。六、工作权限计划建议权；部门人员任免建议权；考核权；七、关键考核指标重要任务完成情况、各类预算报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况八、任职资格要求20、维度最低要求学历本科以上学历对口专业财务会计专业相关专业金融类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有六年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册17所需素质与能力具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力；熟练使用各种办公软件和各种财务软件；具备基本的网络知识；具备较强的领导、判断和决策能21、力；具备一定的人际沟通、影响力、计划力、执行力。职位培训内容及方式财务管理培训、证券金融培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：财务总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向财务总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册18部门：财务部职位：会计主管部门：财务部职位：会计主管一、基本信息职位名称会计主管职位编码LYJCK-004隶属部门财务部直接上级财务经理行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，22、内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门银行、税务、审计五、工作职责序号工作职责1协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；2组织核签、编制会计凭证；3组织整理保管财务会计档案；4组织定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；5组织设计、修订公司制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；财务经理会计主管现金主管税务主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册196具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；7完成财务总监交办的其他工作。六、工作权23、限部门计划建议权；考评权；部门人员任免建议权；七、关键考核指标财务报表完成的及时性、财务信息的有效性、财务工作的准确性、税务处理效果、财务监督情况、重要任务完成情况。八、任职资格要求维度最低标准学历本科以上学历对口专业财务会计专业相关专业财务、审计专业任职资格证书与等级相关学历证书工作经验两年以上相关工作经验所需素质与能力精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；熟练应用财务软件和办公软件；敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创24、新精神职位培训内容及方式经济法、产品知识等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：财务经理二级主管：财务总监日期：日期：日期：十、发展方向辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册20财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册21部门：财务部职位：税务主管部门：财务部职位：税务主管一、基本信息职位名称税务主管职位编码LYJCK-005隶属部门财务部直接上级财务经理行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的办理公司与税务相关的各种业务，确保企业税务目标的实现。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职25、位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门银行、税务、审计五、工作职责序号工作职责1协助财务主管组织拟订企业整体税务计划；2协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现；3根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；4承办有关税务方面的其他事务；5了解掌握国家、地方的财税政策。6参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务（税务）方面的分析和决策依据；7协助财务经理进行财务核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益；财务经理税务主管现金主管会计主管辽宁博丰26、集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册228对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；9完成财务经理临时交办的其他任务。六、工作权限部门计划建议权；部门人员任免建议权；考评权；七、关键考核指标税务报表完成的及时性、税务处理效果、重要任务完成情况。八、任职资格要求维度最低标准学历本科以上学历对口专业财务会计专业相关专业财务、审计专业任职资格证书与等级相关学历证书工作经验两年以上相关工作经验所需素质与能力精通国家财税法律规范、会计法规、税务制度和政策；熟悉报税流程；良好的口头及书面表达能力；熟练应用财务软件和办公软件；敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团27、队合作以及开拓创新精神职位培训内容及方式经济法、产品知识等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：财务经理二级主管：财务总监日期：日期：日期：十、发展方向财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册23部门：财务部职位：审计主管部门：财务部职位：审计主管一、基本信息职位名称审计主管职位编码LYJCK-006隶属部门财务部直接上级财务总监行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的根据国家财经法规、企业规章制度和实际情况，组织制订财务制度，会计核算办法，审计制度；进行会计核算、财务管理、成本价格管理、财务审计、28、工程审计、绩效审计，反映经济活动信息，为领导决策提供财务依据，保障国有资产保值增值，形成企业良好的经济秩序，促进企业持续的健康发展。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门审计部门五、工作职责序号工作职责1根据国家财经法规、企业规章制度和实际情况，组织制订财务制度，会计核算办法，审计制度；2进行会计核算、财务管理、成本价格管理、财务审计、工程审计、绩效审计，反映经济活动信息，为领导决策提供财务依据。财务总监审计主管财务经理预算经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册243审计企业财务收支、重大经济合同、购29、销价格、大修项目、基建项目、国有资产保值增值、重大债务重组、资产处置、重要投资活动、重要资产、负债、损益项目、成员单位的经营成果，承包兑现及其它需要重点审计的事项；4定期或不定期编报企业经济运行活动的全部或单项的分析报告5审计公司中层以上干部聘任、任期、离任的经济责任6根据国家财经法规、企业财务制度、会计核算办法，组织编制企业财务考核办法，实施企业经济运行责任制，财务指标的考核；7完成财务总监交办的其他工作。六、工作权限部门计划建议权；部门人员任免建议权；考评权；七、关键考核指标审计报表完成的及时性、审计信息的有效性、审计工作的准确性、审计监督情况、重要任务完成情况。八、任职资格要求维度最低标30、准学历本科以上学历对口专业财务审计专业相关专业财务专业任职资格证书与等级相关学历证书工作经验两年以上相关工作经验所需素质与能力精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家审计法规，了解税务法规和相关法规政策；熟悉审计业务和审计流程；良好的口头及书面表达能力；熟练应用财务软件和办公软件；敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神职位培训内容及方式经济法、产品知识等方面的培训九、工作环境辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册25物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：财务总监二级主管：31、总裁日期：日期：日期：十、发展方向财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册26部门：财务部职位：现金主管部门：财务部职位：现金主管一、基本信息职位名称现金主管职位编码LYJCK-007隶属部门财务部直接上级财务总监行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门银行五、工作职责序号工作职责1负责资金支付的准确性、及时性。2负责费用帐、往来帐、销售收入成本帐的及时准确填制。3严格按照32、公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证。4及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。5对工商税务的报表、相关工作的衔接负责。6对会计凭证、会计报表的装订、整理、归档负责。财务经理现金主管税务主管会计主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册277负责现金支票的收入保管、签发支付工作。8管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账。9根据公司领导的需要，组织编制各种资金流动报表。10配合会计主管做好每月的报税和工资的发放工作。六、工作权限部门计划建议权；部门人员任免建议权；考评权；七、关键考核指标资金支付的准确性、及时性；费用帐、往来帐、销售33、收入成本帐的及时性及准确性；八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业财务会计专业相关专业金融类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁40 岁之间。所需素质与能力熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。职位培训内容及方式经济法基本知识、产品知识等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：财务经理二级主管34、：总裁日期：日期：日期：十、发展方向财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册29部门：销售部职位：销售总监部门：销售部职位：销售总监一、基本信息职位名称销售部职位编码LYJCK-001隶属部门销售总监直接上级总裁行政职位等级二级薪酬等级二级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完成总裁下达的年度销售目标；建立和健全管理体系与组织结构；粮食销售过程的信息的归纳和汇总；主持销售部的日常经营管理工作，实现公司制定的本部门经营管理目标和发展目标。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系销售区域经理、销售统计主管公35、司各部门政府机构、客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1组织编制公司年、季度、月度销售计划以及销售费用预算，并监督实施。2综合客户反馈意见，负责研究市场行情、市场机会开拓和合作伙伴开发，撰写市场研究报告，提交公司管理层。收储总监总裁物流总监销售总监商务总监财务总监总裁办公室主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册303组织下属人员进行销售合同的起草、签订、履行工作，监督销售人员做好应收账款的回收工作。4制定本部门的管理制度并监督下属人员的执行。5负责港口、仓库、车站之间各业务环节的衔接、联系、落实。6对直接下属进行考核，并督导下属制订并执行绩效改善计划7组织建立销售情况台36、帐、客户档案编制，定期报送公司财务部。8落实总裁交代的各项任务。六、工作权限市场营运稽核权；市场营运费用规划、审批权；营销组织建设规划权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标销售收入、应受账款、客户满意度、销售需求预测的准确性、销售计划的完成、预算的控制、对下属的培训和监督、部门合作的满意度、关键人员的流失率八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上文化程度对口专业管理专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有三年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力熟悉市场运作和运营流程，对市场营销工作有深刻认识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌37、握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；具有敏锐的市场触觉、敏锐把握市场动态；良好的团队合作精神，高度的工作热情；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式管理培训、产品培训九、工作环境辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册31物理环境社会环境独立办公室正常上班，经常出差任 职 者：直接主管：总裁二级主管：日期：日期：日期：十、发展方向总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册32部门：销售部职位：销售区域经理部门：销售部职位：销售区域经理一、基本信息职位名称销售区域经理职位编码LYJCK-002隶属部门销售部直接上级销售总监行政职位等级四级薪酬等级四级职位分38、析时间20 xx.08二、职位设置目的协助营销总监完成总裁下达的年度收储目标；完善营销部的管理体系与组织结构；粮食销售过程的信息的归纳和汇总。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1协助编制公司年、季度、月度销售计划以及销售费用预算，并负责实施。2综合客户反馈意见，负责研究市场行情、市场机会开拓和合作伙伴开发，并将这些信息及时反馈给上级领导。3进行销售合同的起草、签订、履行工作，做好应收账款的回收工作。4完成销售目标，处理市场问题。5组织对公司客户的售后服务，监督并控制销售费用39、开支。6组织建立销售情况台帐，定期报送公司财务部。销售总监销售区域经理销售统计主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册337统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通。8汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料。9依据市场工作的特点和公司人员状况，负责建立人才队伍的规划，提出市场人才培训方案，以国际市场高度，制订人才素质标准，以增强公司的竞争力。10依据上年度商务合同及新产品开发信息，组织收集网站信息、招投标信息、客户来电来函信息、同行业外贸信息，经过分析判断，编制年度市场经营计划，报总经理审批执行。六、工作权限市场营运费用规划；营销40、计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标销售收入、应受账款、客户满意度、销售需求预测的准确性、销售计划的完成、部门合作的满意度八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业市场营销专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟悉市场运作和运营流程，对市场营销工作有深刻认识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；具有敏锐的市场触觉、敏锐把握市场动态；良好的团队合作精神，高度的工作热情；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式管理培训、产品培训九、工作环境物理环境社会环境独41、立办公室正常上班，经常出差任 职 者：直接主管：销售总监二级主管：总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册34日期：日期：日期：十、发展方向销售总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册35部门：销售部职位：销售统计主管部门：销售部职位：销售统计主管一、基本信息职位名称销售统计主管职位编码LYJCK-003隶属部门销售部直接上级销售总监行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx、08二、职位设置目的处理部门内各类统计事务三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序42、号工作职责1完成各类文件的编制、登记、归档、整理工作。2统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；3负责港口费用与财务部结算工作。4负责会议、传真、电话收集、记录、整理、反馈、归档工作。5负责日常文件的起草和打印工作。6负责日常行政后勤工作。7落实上级交代的其他任务。六、工作权限销售总监销售统计主管销售区域经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册36计划建议权；考评权；部门人事任免建议权七、关键考核指标报表完成的准确性、及时性；同其他部门衔接的清晰性、交接的准确性；八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业行政管理专业相关43、专业统计类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 2540 之间。所需素质与能力熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；良好数据分析能力；具备基本的网络知识。很强的自我约束力和进取心；具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式统计分析、会计学、财务管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：销售总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向销售总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册37收储总监部门：收储部职位：收储总监部门：收储部职位：收储总监一、基本信息职位名称收储总监职位编码L44、YJCK-001隶属部门收储部直接上级总裁行政职位等级二级薪酬等级二级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完成总裁下达的年度收储目标；建立和健全收储部门的管理体系与组织结构；粮食收储过程的信息的归纳和汇总；主持收储部的日常经营管理工作，实现公司制定的本部门经营管理目标和发展目标。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系收储区域经理、收储统计主管公司各部门政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等五、工作职责序号工作职责1负责收购区域的拟定、收购计划的拟订上报及实施。2对所属部门费用支出负责，并拟订年度费用支出计45、划。3对所属部门人员的管理、培训负责。4对货物及时出库负责。5对入库粮食数量、库存粮食数量负责。6对入库粮食、库存粮食质量负责。7对收储库资金支付的进度及时准确负责。收储区域经理总裁收储统计主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册388收集汇总收购地相关信息情况，及时反馈。9对收购日报表、采购统计报表及相关原始资料的及时性、准确性负责。10负责收购区域的价格信息的收集、整理、分析、上报。六、工作权限考核权；部门人事任免权；稽核权；七、关键考核指标收购指标、收购质量的完成情况；保粮的情况：保管自然损耗率、粮食符等率、自生虫粮率、雷电降等率、合理的损耗（水分、杂质）、粮食浮等率、霉变粒46、等方面；烘晒量，吨粮保管费；粮库的安全防火、防虫管理；保粮过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；下属区域粮库的日常费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制；粮库申请使用款与实际使用费用利用率；资材使用率，合理充分利用仓容等方面。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业粮食贸易专业或管理专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有八年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力熟悉粮食收储业务和运营流程；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知47、识；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式管理培训、收储培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，经常出差任 职 者：直接主管：总裁二级主管：辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册39日期：日期：日期：十、发展方向总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册40部门：收储部职位：收储区域经理部门：收储部职位：收储区域经理一、基本信息职位名称收储区域经理职位编码LYJCK-002隶属部门收储部直接上级收储总监行政职能等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的协助收储总监完成总裁下达的年度收储目标；建立和健全下属粮库的管理工作流程；主持各下属粮库的日48、常经营管理工作，实现公司制定的收储目标，负责粮食收储过程的信息的收集和汇总，执行公司收储策略并对区域市场开拓进行策划，并控制所辖区域办事处费用开支。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门政府机构、客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1对管辖区域的相关信息负责收集、整理、反馈。2对区域委托收储单位负责全程跟进。3对辖区收储单位资金申请的合理性负责。4对辖区的收购合理定价提供依据。5对收储单位资金拨付的及时性负责6对辖区的收储单位报出的日报表及原始单据的及时性准确性负责。7对辖区收储单位的入库商品的数量和质量49、负责收储总监收储统计专员收储区域经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册418对辖区收储单位的出库商品的数量和质量，储运部门的交接手续负责。9及时有效的解决和反馈收储过程中出现的问题。10对所属下级进行培训、考评并协助制订和实施绩效改善计划。六、工作权限对下属员工的任免权；考核权；稽核权；部门计划制定权七、关键考核指标收购指标、收购质量的完成情况；保粮的情况：保管自然损耗率、粮食符等率、自生虫粮率、雷电降等率、合理的损耗（水分、杂质）、粮食浮等率、霉变粒等方面；烘晒量，吨粮保管费；粮库的安全防火、防虫管理；保粮过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；所管辖区域粮库的日常费用开支（50、同上一年度同期比较）；部门预算控制；粮库申请使用款与实际使用费用利用率；资材使用率，合理充分利用仓容等方面。八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业粮食专业相关专业粮食专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有八年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力熟悉粮食收储业务和运营流程；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进市场管理模式，具有先进的渠道管理理念；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式管理培训、收储培训九、工作环境物理环境社会环境室内、室外经常加班任 职 者：直接主管：收储总监二级主管：51、总裁日期：日期：日期：辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册42十、发展方向收储总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册43部门：收储部职位：收储统计主管部门：收储部职位：收储统计主管一、基本信息职位名称收储统计主管职位编码LYJCK-003隶属部门收储部直接上级收储总监行政职能等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的协助执行区域经理制定区域工作计划，对每日收储单位的信息整理反馈、报表汇总、档案整理，以及及时制作临时性文件。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供52、应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1对每日收储单位的日报表进行汇总、反馈。2对每日区域负责人的信息反馈进行整理。3对收储单位的档案进行归纳整理。4编制部门临时性文件。5记录各类电话以及反馈。6对各类传真进行收集、整理、反馈、归档。7对各种报表汇总的及时性、准确性负责。8协助区域负责人对所辖区域收储单位全程跟进。9定期不定期的对收储单位的化验手续及计量的准确度进行检查。收储总监收储统计主管收储区域经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册4410定期不定期的对收储库内囤垛商品进行水分质量复验并将结果及时反馈。11负责委托收储单位的有关业务的协调工作。六、工作权限部门计划制定的建议权53、；员工考核权；下属员工任免建议权七、关键考核指标信息归纳反馈能力、文档报表的整理情况，同各部门的协调沟通能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业行政管理专业相关专业文秘专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力、数字处理能力；能够熟练使用各类办公室软件和统计软件，较多的网络知识。职位培训内容及方式收储培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：收储区域经理二级主管：收储总监日期：日期：日期：十、发展方向收储区域经理辽宁博丰54、集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册45部门：物流部职位：物流总监部门：物流部职位：物流总监一、基本信息职位名称物流总监职位编码LYJCK-001隶属部门物流部直接上级总裁行政职位等级二级薪酬等级二级职位分析时间20 xx、08二、职位设置目的完成上级下达的运输、仓储和船运计划的实行；收集并反馈港口到达、仓储、装船玉米的相关信息；完成运输、仓储和船运的日常管理工作；对所属部门费用支出负责；并拟订年度费用支出计划。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系铁路运输经理、船务运输经理、物流统计主管公司各部门政府机构、客户、供应商55、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1负责公路、铁路运输、港口仓储、船运公司日常运营和工作衔接并建立客户信誉档案。2负责上级下达的运输计划、仓储计划、船运计划的执行。3负责收集整理港口到达、仓储、装船玉米的相关信息并及时反馈。4完善与收储部商品移交手续，出现问题及时反馈及处理。总裁物流总监收储总监财务总监商务总监总裁办公室主任销售总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册465负责为公路、铁路运输、港口仓储、船运各项价格制定提供合理依据。6负责公路、铁路运输、港口仓储、船运的合同起草、批复及执行。7负责对所属部门人员管理培训。8对所属部门费用支出负责，并拟订年度费用支出计划。9对商品运56、输超耗负责。10对商品的安全运输、安全仓储负责。六、工作权限计划制定权；部门人员任免权；考核权；稽核权七、关键考核指标运送指标的完成情况；运送过程的保粮情况（百公里损耗）；仓储过程的保粮情况（不坏粮、不减粮）；安全运输管理；部门预算控制；市场销售计划的完成情况。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业物流专业相关专业管理类各专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有五年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，能够承受高强度的工作压力；熟练使用计算机及办公57、软件；良好的沟通能力；英语说写良好。职位培训内容及方式项目管理、物流管理等方面的培训。九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总裁二级主管：辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册47日期：日期：日期：十、发展方向总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册48部门：物流部职位：铁路运输经理部门：物流部职位：铁路运输经理一、基本信息职位名称铁路运输经理职位编码LYJCK-002隶属部门物流部直接上级物流总监行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的协助物流总监组织和完成订单货物的运输计划；评价及选择最佳送货路线及58、方式；检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；提出运输工具及方法的建议；作为组织代表就有关事宜与相关部门进行沟通。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司船运部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1规划最佳送货船运路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。2对商品运输超耗负责。3负责公路、铁路和船运运输。4对车辆的安全驾驶负责。5负责收集整理港口到达相关信息并及时反馈。6对商品的安全运输负责。7每月做货运情况总结报表，对运输情况进行评估、分析。物流总监铁路运输等级船务运输等级物流统计主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任59、公司职位说明书手册498作为组织代表就有关事宜与相关部门进行沟通。六、工作权限计划制定权；考核权；任免建议权七、关键考核指标运送指标的完成情况；运送过程的保粮情况（百公里损耗）；仓储过程的保粮情况（不坏粮、不减粮）；安全运输管理；部门预算控制；市场销售计划的完成情况，八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业储运专业相关专业交通专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验两年以上相关工作经验，年龄 2540 之间所需素质与能力熟悉公司业务区域内地理状况；熟悉公司产品运输方式及特征；熟悉物流管理业务流程；具有丰富的流程管理技能；熟练使用办公软件。人际沟通、交往能力强；具备一定的领导能力和60、团队协作精神。职位培训内容及方式物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：物流总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向物流总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册50部门：物流部职位：船务运输经理部门：物流部职位：船务运输经理一、基本信息职位名称船务运输经理职位编码LYJCK-003隶属部门物流直接上级物流总监行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx、08二、职位设置目的组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门61、）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1负责到港货物台帐的统计、记载工作。2汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料，负责填制库存明细表、船明细表、运输损耗表、商品超耗报告、费用支出明细表。3负责建立、修改、管理运输商档案。4负责港口费用与财务部结算工作。5负责传真、电话收集、记录、整理、反馈、归档工作。6负责日常文件的起草和打印工作。7负责日常行政后勤工作。物流总监船务运输经理铁路运输经理物流统计主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册518统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟62、通；六、工作权限部门人员任命建议权；考核权；部门计划建议权七、关键考核指标运送指标的完成情况；运送过程的保粮情况（百公里损耗）；仓储过程的保粮情况（不坏粮、不减粮）；安全运输管理；部门预算控制；市场销售计划的完成情况。八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业运输专业相关专业管理类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 3050 之间。所需素质与能力熟悉公司业务区域内地理状况；熟悉公司产品运输方式及特征；熟悉物流管理业务流程；具有丰富的流程管理技能；熟练使用办公软件。人际沟通、交往能力强；具备一定的领导能力和团队协作精神。职位培训内容及方式管理学培63、训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：物流总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向物流总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册52部门：物流部职位：物流统计主管部门：物流部职位：物流统计主管一、基本信息职位名称物流统计主管职位编码LYJCK-004隶属部门物流部直接上级物流总监行政职能等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的规划、指导、协调公司行政服务支持等工作，安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，以及负责相关外联工作。三、本职位在组织中的位置64、四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；2安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；3代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；4协调公司内部行政人事等工作；5负责传真、电话收集、记录、整理、反馈、归档工作6负责日常文件的起草和打印工作7负责日常行政后勤工作。8组织好来客接待和相关的外联工作；物流总监铁路运输经理物流统计主管船务运输经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册53六、工作权限计划修订65、的建议权；考核权；信息建议权七、关键考核指标信息沟通反馈的准确性、及时性；信息统计的及时性；八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业统计管理专业相关专业秘书、中文、公关等相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较好的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。职位培训内容及方式管理学、公共关系、财务知识等方面的培训。九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：66、运输经理二级主管：物流总监日期：日期：日期：十、发展方向运输经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册54部门：商务部职位：商务总监部门：商务部职位：商务总监一、基本信息职位名称商务总监职位编码LYJCK-001隶属部门商务部直接上级总裁行政等级二级薪酬等级二级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的协助总裁制定、贯彻、落实商贸发展战略、计划，实现企业经营管理目标。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系商务经理、期货经理、市场经理公司各部门政府机构、客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1制定商务部的工67、作计划、年度经营计划及完成各阶段工作目标分解。2负责市场信息收集、整理、发布以及反馈。3负责处理公司的法律事务、法律合同以及法律纠纷。4配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）。总 裁商务总监总裁办公室主任物流总监物流总监物流总监销售总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册555负责公司的粮食进出口业务的拓展。6负责市场行情的研究。7负责公司应收应付账款的管理。8负责公司的期货市场交易。六、工作权限部门人员任免权；考评权；稽核权；计划制定权；七、关键考核指标法律事务的处理（合同的审核和管理）；进出口业务的拓展（进出口贸易额）；期货交易的完成情况；市场信息的反馈、市场行情的研究；68、八、任职资格要求维度最低要求学历研究生以上学历对口专业企业管理专业相关专业金融、外贸、管理类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有五年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式战69、略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总裁二级主管：辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册56日期：日期：日期：十、发展方向总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册57部门：商务部职位：期货经理部门：商务部职位：期货经理一、基本信息职位名称期货经理职位编码LYJCK-002隶属部门商务部直接上级商务总监行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的负责期货交易；组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的70、直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1负责公司期货交易。负责公司期货交易。2归纳市场信息、分析市场行情。3统计各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通。4汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料。5依据期货工作的特点和公司人员状况，负责建立人才队伍的规划，提出市场人才培训方案，以国际市场高度，制订人才素质标准，以增强公司的竞争力。商务部部长期货经理市场经理商务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册586依据需求，组织建立期货信息管理平台，设置计算机网络系统，71、为公司各部门提供电子邮件、传真、合同文件、技术文件的信息资料，为公司期货工作的决策提供依据。7依据上年度期货市场合同及新产品开发信息，组织收集网站信息、招投标信息、客户来电来函信息、同行业外贸信息，经过分析判断，编制年度期货经营计划，报总裁审批执行。8依据公司总体期货经营计划，负责计划的目标分解，控制目标实现情况，确保目标按期实现。六、工作权限部门计划制定建议权；考核权；部门人员任免建议权；七、关键考核指标进行期货交易；市场信息的反馈、市场行情的研究；八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业统计专业相关专业秘书、中文、公关等相关专业任职资格证书与等级相关学历证书工作经验具有 2 年72、以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。熟练使用办公软件、办公自动化设备。职位培训内容及方式统计管理培训、九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：商务总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册59商务总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册60部门：商务部职位：商务经理部门：商务部职位：商务经理73、一、基本信息职位名称商务经理职位编码LYJCK-003隶属部门商务部直接上级商务总监行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1负责公司的粮食进出口业务的拓展。2进行国际粮食市场信息的反馈、市场行情的研究。3编制业务预算，控制费用支出。4统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通。5汇总统计分析所需信息，整理74、分析统计资料。6依据市场工作的特点和公司人员状况，负责建立人才队伍的规划，提出市场人才培训方案，以国际市场高度，制订人才素质标准，以增强公司的竞争力。商务部部长商务经理期货经理市场经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册617依据需求，组织建立商务信息管理平台，设置计算机网络系统，为公司各部门提供电子邮件、传真、合同文件、技术文件的信息资料，为公司商贸工作的决策提供依据。8依据上年度商务合同及新产品开发信息，组织收集网站信息、招投标信息、客户来电来函信息、同行业外贸信息，经过分析判断，编制年度市场经营计划，报总裁审批执行。六、工作权限计划制定建议权；部门人员任免建议权；考核权七、75、关键考核指标进行进出口业务的拓展（进出口贸易额）；国际市场信息的反馈、市场行情的研究八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业外贸专业相关专业企管、商贸等相关专业任职资格证书与等级相关学历证书工作经验具有 2 年以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。熟练使用办公软件、办公自动化设备。英语听说读写熟练。职位培训内容及方式外贸培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 76、职 者：直接主管：商务总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册62商务总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册63部门：商务部职位：市场经理部门：商务部职位：市场经理一、基本信息职位名称市场经理职位编码LYJCK-004隶属部门商务部直接上级商务总监行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职77、责1负责粮库同商务部之间的信息沟通传递。2归纳收储公司的统计报告，核对统计数据，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表。3协助进行粮食市场信息的反馈、市场行情的研究。4统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通。5汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料。商务部部长市场经理期货经理商务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册646依据市场工作的特点和公司人员状况，负责建立人才队伍的规划，提出市场人才培训方案，以国际市场高度，制订人才素质标准，以增强公司的竞争力。7依据需求，组织建立市场信息管理平台，设置计算机网78、络系统，为公司各部门提供电子邮件、传真、合同文件、技术文件的信息资料，为公司商贸工作的决策提供依据。8依据上年度商务合同及新产品开发信息，组织收集网站信息、招投标信息、客户来电来函信息、同行业外贸信息，经过分析判断，编制年度市场经营计划，报总经理审批执行。六、工作权限部门人员任命建议权；考评权；计划制定建议权；七、关键考核指标市场信息的反馈、市场行情的研究；控制预算费用。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业信息系统专业相关专业管理、公关等相关专业任职资格证书与等级相关学历证书工作经验具有 2 年以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力优秀的外联与公关能力，具备解决突发79、事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。熟练使用办公软件、办公自动化设备。职位培训内容及方式信息管理培训、九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册65任 职 者：直接主管：商务总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向商务总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册66部门：总裁办公室职位：总裁办公室主任部门：总裁办公室职位：总裁办公室主任一、基本信息职位名称总裁办公室主任职位编码LYJCK-001隶属80、部门总裁办公室直接上级总裁行政职位等级二级薪酬等级二级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的为公司管理层提供决策支持，保持公司内部管理体系的完整和平稳运行，进行公司形象的推广和公司企业文化建设三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系行政主管、人事主管、IT 主管公司各部门政府部门、上级主管部门、合作伙伴、金融机构五、工作职责序号工作职责1负责企业内部管理工作，促进管理规范化，完善公司管理制度体系。2负责组织总经理办公室的日常事务，负责组织总经理办公室、重大业务会议与其他重大会议、活动。3负责公司对外的形象宣传，代表公司进81、行各种公关活动。总裁财务总监总裁办公室主任物流总监收储总监商务总监销售总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册674监督人事主管的工作。5完成总经理交办的其他工作任务。6监督行政主管的工作执行。7负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。8负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。六、工作权限稽核权；部门费用规划、审批权；组织建设规划权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司在媒体上报道次数、公司网络运行的稳定性、重要任务完成情况；预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、部门合作满意率；领82、导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业行政管理相关专业文秘类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有三年以上相关工作经验，年龄在 25 岁40 岁之间。所需素质与能力知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。良好的中83、英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式行政管理培训、企业管理培训九、工作环境辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册68物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总裁二级主管：日期：日期：日期：十、发展方向总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册69部门：总裁办公室职位：总裁办公室副主任部门：总裁办公室职位：总裁办公室副主任一、基本信息职位名称总裁办公室副主任职位编码LYJCK-002隶属部门总裁办公室直接上级总裁办公室主任行政职位等级二级薪酬等级二级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的为公司管理层提供决策支持，协助部门84、主任保持公司内部管理体系的完整和平稳运行，进行公司形象的推广和公司企业文化建设三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系行政主管、人事主管、IT 主管公司各部门政府部门、上级主管部门、合作伙伴、金融机构五、工作职责序号工作职责1协助部门主任进行企业内部管理工作，促进管理规范化，完善公司管理制度体系。总裁财务总监总裁办公室主任物流总监收储总监商务总监销售总监总裁办公室副主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册702协助部门主任组织总裁办公室的日常事务，负责组织总裁办公室、重大业务会议与其他重大会议、活动。3协助部门主任85、进行对外的形象宣传，代表公司进行各种公关活动。4协助部门主任监督人事主管的工作。5协助主任做好外联和外事接待的任务。6协助部门主任进行企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。7监督部门人员的工作执行。8协助部门主任组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。9完成部门主任和总裁交办的其他工作任务。六、工作权限稽核权；部门费用规划权；部门组织建设规划权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司在媒体上报道次数、公司网络运行的稳定性、重要任务完成情况；预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、部门合作满意率；领导能力、判86、断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业行政管理相关专业文秘类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有三年以上相关工作经验，年龄在 25 岁40 岁之间。辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册71所需素质与能力知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和87、力，较强的独立工作能力和公关能力。良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式行政管理培训、企业管理培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总裁办公室主任二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向总裁办公室主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册72部门：总裁办公室职位：行政主管部门：总裁办公室职位：行政主管一、基本信息职位名称行政主管职位编码LYJCK-003隶属部门总裁办公室直接上级总裁办公室主任行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，88、组织管理下属人员完成本职工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系前台兼文员公司各部门政府部门、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。2组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。3组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。4负责组织建立公司固定资产的台帐、检查盘店和维修维护等工作。5负责保证公司的空调、用水、电、暖气等正常供应。6负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度。总裁办公室主任人事主管行政主管前台兼文员IT 主管总裁办89、公室副主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册737负责公司治安保卫工作。8负责组织公司的防火安全和消防工作。9组织办理公司劳保用品、办公及生活用品、设备、设施的才买与发放，保持正常办公和生活的物资供应。10负责总经理办公室主任交办的其他任务。11起草及归档公司相关文件。12协调公司内部行政人事等工作。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、后勤支持投诉率、重要任务完成情况、判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识与技能八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业行政管理专业相关专业企业管理专业90、任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验所需素质与能力做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。职位培训内容及方式行政管理培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，根据需要加班任 职 者：直接主管：总裁办公室主任二级主管：总裁辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册74日期：日期：日期：十、发展方向总裁办公室主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册75部门：总裁办公室91、职位：人事主管部门：总裁办公室职位：人事主管一、基本信息职位名称人事主管职位编码LYJCK-004隶属部门总裁办公室直接上级总裁办公室主任行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门人事局、社保局、培训中心五、工作职责序号工作职责1协助总经理办公室主任制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2负责公司人力资92、源战略的执行，制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工书册、培训大纲等规章制度。3全面负责人力资源管理的各项事务（招聘、培训、职称评定、工资计划和薪酬调整方案，养老保险、失业保险、医疗保险等工作）。4代表公司与员工签订各种劳动合同。总裁办公室主任IT 主管人事主管前台兼文员行政主管总裁办公室副主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册765负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。6负责员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7负责人事调动、户口和档案管理的事宜。8参与公司全面质量管理制度体系的建设，并监督检查实施情况。9完成总经理办公室93、主任交办的其他任务。10配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标重要任务完成情况、人员供应满足要求、招聘效果、考核、薪酬工作差错率、员工流失率、费用控制达标、员工满意度；领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业人力资源专业相关专业管理相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验三年以上工作经验，在部门主管职位上工作一年以上，年龄 2540 之间辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册94、77所需素质与能力对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、职位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；善于与各类性格的人交往，待人公平。职位培训内容及方式人力资源管理培训九、工作环境物95、理环境社会环境办公场所正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总裁办公室主任二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向总裁办公室主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册78部门：总裁办公室职位：IT 主管部门：总裁办公室职位：IT 主管一、基本信息职位名称IT 主管职位编码LYJCK-005隶属部门总裁办公室直接上级总裁办公室主任行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门人事局96、社保局、培训中心五、工作职责序号工作职责1维护公司计算机硬件；2搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；3与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；4安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持；5解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；6在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务；总裁办公室主任人事主管IT 主管前台兼文员行政主管总裁办公室副主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册797维护数据中心，对系统数据进行备份；8协助网站相关应用软件的开发。9完成总裁办公室主任交办的其他任务。六、工作权限部97、门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标公司计算机硬件损坏率；局域网正常情况；为公司其他部门的软硬件提供技术支持情况；公司数据的保存情况；八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业计算机及其相关专业相关专业通信、电子工程、自动化任职资格证书与等级相应学历证书工作经验三年以上工作经验，年龄 2540 之间所需素质与能力熟悉 Windows NT/2000 相关网络的运行环境及 PC 机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉 ADSL 技术原理，熟练使用 ADSL 路由设备，精通 ADSL 共享技术；熟悉 WLAN 技术，有 WLAN 配置、调试经验；具有独立分析和处98、理网络故障能力；有良好的专业英语读写水平。工作主动性强，耐心细致，有责任心；学习能力强，善于分析、思考问题；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。职位培训内容及方式网络维护、计算机知识培训九、工作环境物理环境社会环境办公场所正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总裁办公室主任二级主管：总裁日期：日期：日期：辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册80十、发展方向总裁办公室主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册81部门：总裁办公室职位：前台兼文员部门：总裁办公室职位：前台兼文员一、基本信息职位名称前台兼文员职位编码LYJCK-006隶属部门总裁办公室直接上级行政主管行99、政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门政府部门、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1转接总机电话，收发传真、信件和报刊；2接待来访客人，并通报相关部门；3管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；4打印、复印文件和管理各种表格文件；5承办员工考勤和外出登记；6安排约会、会议室及差旅预定；7保管各种手续、手册；8协助组织公司活动。9更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方100、式；行政主管前台兼文员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册8210负责总裁办公室副主任交办的其他任务。六、工作权限部门计划建议权；考核权七、关键考核指标公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、后勤支持投诉率、重要任务完成情况、判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识与技能八、任职资格要求维度最低要求学历秘书、中文等相关专业中专以上学历。对口专业行政管理专业相关专业企业管理专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验所需素质与能力做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。优秀的外联与公关能力，具备解101、决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。职位培训内容及方式受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，根据需要加班任 职 者：直接主管：行政主管二级主管：总裁办公室主任日期：日期：日期：十、发展方向行政主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册83“销售部直属办事处”职位说明书“销售部直属办事处”职位说明书部门：销售部直属办事处职位：办事处主任部门：销售部直属办事处职位：办事处主任一、基本信息职位名称办事处主任职位编码LYJCK-BSC-001隶属部门销售部直接上级销售区域经102、理行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的协助营销区域经理完成总裁下达的年度销售目标；完善营销部的管理体系与组织结构；粮食销售过程的信息的归纳和汇总。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系区域主管、核算统计主管公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1协助编制公司年、季度、月度销售计划以及销售费用预算，并负责实施。2综合客户反馈意见，负责研究市场行情、市场机会开拓和合作伙伴开发，并将这些信息及时反馈给上级领导。3进行销售合同的履行工作，做好应收账款的回收工作。销售区域经理办事处主任区域103、主管核算统计主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册844完成销售目标，处理市场问题。5完善对公司客户的售后服务，控制销售费用开支。6建立销售情况台帐，定期报送公司财务部。六、工作权限市场营运费用规划；营销计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标销售收入、应受账款、客户满意度、销售需求预测的准确性、销售计划的完成、部门合作的满意度八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业市场营销专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟悉市场运作和运营流程，对市场营销工作有深刻认识104、；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；具有敏锐的市场触觉、敏锐把握市场动态；良好的团队合作精神，高度的工作热情；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式管理培训、产品培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：销售区域经理二级主管：销售总监日期：日期：日期：十、发展方向销售区域经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册85部门：销售部直属办事处职位：区域主管部门：销售部直属办事处职位：区域主管一、基本信息职位名称区域主管职位编码LYJCK-BSC-002隶属部门销售部直接上级销售区域经理行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间2105、0 xx.08二、职位设置目的协助营销区域经理完成总裁下达的年度销售目标；完善营销部的管理体系与组织结构；粮食销售过程的信息的归纳和汇总。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1制定个人年、季度、月度销售计划以及销售费用预算，并负责实施。2综合客户反馈意见，研究市场行情，并将这些信息及时反馈给上级领导。3进行销售合同的履行工作，做好应收账款的回收工作。4完成销售目标，处理市场问题。5完善对公司客户的售后服务，控制销售费用开支。6建立销售情况台帐，定期报送公司财务部。六、工作权限106、区域主管办事处主任核算统计主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册86市场营运费用规划；营销计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标销售收入、应受账款、客户满意度、销售需求预测的准确性、销售计划的完成、部门合作的满意度八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业市场营销专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟悉市场运作和运营流程，对市场营销工作有深刻认识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；具有敏锐的市场触觉、敏锐把握市场动态；良好的团队合作精神，高度的工作热情；107、具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式管理培训、产品培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：办事处主任二级主管：销售区域经理日期：日期：日期：十、发展方向办事处主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册87部门：销售部直属办事处职位：核算统计主管部门：销售部直属办事处职位：核算统计主管一、基本信息职位名称核算统计主管职位编码LYJCK-BSC-003隶属部门销售部区域办事处直接上级办事处主任行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx、08二、职位设置目的处理部门内各类统计事务三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职108、位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1完成各类文件的编制、登记、归档、整理工作。2统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；3负责港口费用与财务部结算工作。4负责会议、传真、电话收集、记录、整理、反馈、归档工作。5负责日常文件的起草和打印工作。6负责日常行政后勤工作。7落实办事处主任交代的任务。六、工作权限办事处主任核算统计主管区域主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册88计划建议权；考评权；部门人事任免建议权七、关键考核指标报表完成的准确性、及时性；同109、其他部门衔接的清晰性、交接的准确性；八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业行政管理专业相关专业统计类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 2540 之间。所需素质与能力熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；良好数据分析能力；具备基本的网络知识。很强的自我约束力和进取心；具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件。职位培训内容及方式统计分析、会计学、财务管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：办事处主任二级主管：区域经理日期：日期：日期：十、发展方向办事处主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位110、说明书手册89“物流部下属北方港仓储办事处”职位说明书部门：办事处职位：办事处主任“物流部下属北方港仓储办事处”职位说明书部门：办事处职位：办事处主任一、基本信息职位名称办事处主任职位编码LYJCK-BSC-001隶属部门物流部直接上级物流总监行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完善北方港仓库的管理体系与组织结构；组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和物流部。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系理货员、内勤统计公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号111、工作职责1及时与收储部和营销部沟通，保证库存供给；2定期编制粮食的入库台账、出库台账及库存台账，报送财务部和收储部；3组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；4制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；物流总监办事处主任理货员内勤统计辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册905根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；6完成上级交办的其他工作。六、工作权限部门费用规划；部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标保粮的情况：保管自然损耗率、粮食符等率、自生虫粮率、雷电降等率、合理的损耗（水分、杂质）、粮食浮等率、霉变粒等方面；112、烘晒量，吨粮保管费；粮库的安全防火、防虫管理；保粮过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；所管辖区域粮库的日常费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制；粮库申请使用款与实际使用费用利用率；资材使用率，合理充分利用仓容等方面。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业储运专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟悉物资采购程序；了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公软件。积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。113、职位培训内容及方式受过物流管理、仓储管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：物流总监二级主管：总裁日期：日期：日期：辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册91十、发展方向物流总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册92部门：办事处职位：理货员部门：办事处职位：理货员一、基本信息职位名称理货员职位编码LYJCK-BSC-002隶属部门物流部直接上级办公室主任行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的114、直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1核对货物品种、数量、规格、等级、型号等；2按照凭单提取货物，并进行复核；3检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；4按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；5搬运、整理、堆码货物；6鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；7办理货物交接手续。六、工作权限办事处主任理货员内勤统计辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册9115、3部门计划制定的建议权；员工考核权七、关键考核指标理货过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；部门预算控制；资材使用率。八、任职资格要求维度最低要求学历中专以上学历对口专业专业不限相关专业同上任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力认真负责，积极性高，作风踏实严谨；有较强的自我约束力；能在较大的压力下保持良好工作状态。职位培训内容及方式收储培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：办事处主任二级主管：物流总监日期：日期：日期：十、发展方向办事处主任辽宁博丰集团粮油进出口有限116、责任公司职位说明书手册94部门：办事处职位：内勤统计部门：办事处职位：内勤统计一、基本信息职位名称内勤统计职位编码LYJCK-BSC-003隶属部门物流部直接上级办事处主任行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的信息整理反馈、报表汇总、档案整理，以及及时制作临时性文件。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1对日报表进行汇总、反馈。2对每日办事处主任的信息反馈进行整理。3对办事处的档案进行归纳整理。4编制部门临时性文件。5记录各类电话以及117、反馈。6对各类传真进行收集、整理、反馈、归档。7对各种报表汇总的及时性、准确性负责。8协助区域负责人对所辖区域收储单位全程跟进。9定期不定期的对收储单位的化验手续及计量的准确度进行检查。10定期不定期的对收储库内囤垛商品进行水分质量复验并将结果及时反馈。办事处主任内勤统计理货员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册9511负责委托收储单位的有关业务的协调工作。六、工作权限部门计划制定的建议权；员工考核权七、关键考核指标信息归纳反馈能力、文档报表的整理情况，同各部门的协调沟通能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业行政管理专业相关专业文秘专业任职资格证书118、与等级相应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力、数字处理能力；能够熟练使用各类办公室软件和统计软件，较多的网络知识。职位培训内容及方式收储培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：办事处主任二级主管：物流总监日期：日期：日期：十、发展方向办事处主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册96“收储部直属粮库”职位说明书部门：收储部直属粮库职位：粮库主任“收储部直属粮库”职位说明书部门：收储部直属粮库职位：粮库主任一、基本信息职位名称粮库主任职位编码LYJCK-LK119、-001隶属部门物流部直接上级收储区域经理行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完善仓库的管理体系与组织结构；组织指导材料、粮食入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和物流部。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系储检主管、综合业务主管公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1参与收贮计划的制定并执行。2制定企业的年度预算并上报批复后执行。3对库内的固定资产、流动资产的正确使用和安全管理负责。4对库内安全生产负责。收储区域经理粮库主任储检主管综合业务主管辽宁博丰集团120、粮油进出口有限责任公司职位说明书手册975对库内商品的安全负责。6对报表准确性、及时性负责。7认真抓好安全保粮、安全防火、安全生产、安全保卫等工作，杜绝各类事故发生。8制定收贮库规章制度，并贯彻执行。9制定工作流程、操作规范、工作标准及考核办法并贯彻执行。10制定企业的年度预算并上报批复后执行。11协调与其总公司、采贸部其他部门工作。12制定直接下属的职位说明书并培训考核。六、工作权限部门费用规划；部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标保粮的情况：保管自然损耗率、粮食符等率、自生虫粮率、雷电降等率、合理的损耗（水分、杂质）、粮食浮等率、霉变粒等方面；烘晒量，吨粮保管费；粮库121、的安全防火、防虫管理；保粮过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；所管辖区域粮库的日常费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制；粮库申请使用款与实际使用费用利用率；资材使用率，合理充分利用仓容等方面。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业储运专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟悉物资采购程序；了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公软件。积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。辽宁博丰集团粮油进出口有122、限责任公司职位说明书手册98职位培训内容及方式受过物流管理、仓储管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：收储区域经理二级主管：收储总监日期：日期：日期：十、发展方向收储区域经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册99部门：储运检验组职位：储检主管部门：储运检验组职位：储检主管一、基本信息职位名称储检主管职位编码LYJCK-LK-001隶属部门收储部直接上级粮库主任行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完善仓库的管理体系与组织结构；组织指导材料、粮食入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报123、送财务部和物流部。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系保管员、化验员、资材员、机修工公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1参与收贮、生产计划的制定和实施。2制定本科的年度各项费用预算并上报批复后执行。3对科室的固定资产、流动资产的正确使用和安全管理负责。储检主管粮库主任综合业务主管保管员化验员资材员机修工辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1004对本科安全生产负责。5对粮食收购、储存的质量及数量负责。6对粮食的防治及安全储藏负责。7对粮食的库存数量负责。8对保管帐及表单的准确性、及时性负责。9协调124、与其它部门的工作。10制定储检科规章制度，上报获准后贯彻执行。11制定粮食收购、烘晒、防治、保管、出库工作流程、操作规范、工作标准及考核办法并贯彻执行。12制定科室的年度各项费用支出预算并上报批复后执行。13制定直接下属的职位说明书并培训考核。六、工作权限部门费用规划；部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标保粮的情况：保管自然损耗率、粮食符等率、自生虫粮率、雷电降等率、合理的损耗（水分、杂质）、粮食浮等率、霉变粒等方面；烘晒量，吨粮保管费；粮库的安全防火、防虫管理；保粮过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；所管辖区域粮库的日常费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制125、；粮库申请使用款与实际使用费用利用率；资材使用率，合理充分利用仓容等方面。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业储运专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册101所需素质与能力熟悉物资采购程序；了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公软件。积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式受过物流管理、仓储管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶126、尔加班任 职 者：直接主管：粮库主任二级主管：收储区域经理日期：日期：日期：十、发展方向粮库主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册102部门：储运检验组职位：保管员部门：储运检验组职位：保管员一、基本信息职位名称保管员职位编码LYJCK-LK-002隶属部门收储部直接上级储检主管行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的组织指导材料、粮食入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和物流部。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工127、作职责1对保管粮油的数量、质量负责。2认真检查入库粮油，严防调入虫粮的传播。3入库的粮油要按检质凭证及检斤量分品种，好次，水分，有虫无虫，新陈，分开保管。4入库粮油要合理摆放，指导工人作好囤垛摆放工作，垫好，不漏，不潮。5负责库存内粮油检查、清仓消毒、灭鼠等工作，确保库内全部粮油安全储粮。保管员化验员资材员机修工储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1036保证检测仪器灵敏无误及设施设备完好运转。管理好仓房机械，称量器材等有关仓储设备，需要维修保养的要及时维修保养。指导工人作业要到位，并及时检查和验收，一切作业要做到“活完底净”。7及时准确掌握粮情变化，做好病虫害防治工作。做128、好熏蒸消毒、灭虫工作。8出库的粮油要检斤称重，分别货位，立卡建帐，当天出库的粮油当天结帐，做到日清月结，填写好保管帐，保管帐必须保存五年以上。9熟悉掌握保粮技能，不断学习保粮知识。虫粮、霉粮不准出库。10对本职位作好财务收支记录。及时与财务会计核对帐目，做好损耗记录。11每旬和会计、统计人员核对库存数量，做到收有凭，付有据，作到帐物相符，帐帐相符。12作好领料、用料记载，以备核算。13及时处理粮油损耗，作好记录并入帐。14保管整理好包装物等资材。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标保粮的情况：保管自然损耗率、粮食符等率、自生虫粮率、雷电降等率、合理的损耗（水分129、杂质）、粮食浮等率、霉变粒等方面；烘晒量，吨粮保管费；粮库的安全防火、防虫管理；保粮过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；所管辖区域粮库的日常费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制；粮库申请使用款与实际使用费用利用率；资材使用率，合理充分利用仓容等方面。八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业储运专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册104所需素质与能力熟悉物资采购程序；了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公软件。积极进取，130、责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式受过物流管理、仓储管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：储检主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册105部门：储运检验组职位：化验员部门：储运检验组职位：化验员一、基本信息职位名称化验员职位编码LYJCK-LK-003隶属部门收储部直接上级储检主管行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作三、本131、职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1定期测定库内经营的成品粮油的品质当变指标。2对调入、调出的成品粮油，要认真检验各种指标。3认真做好记录，检验数据准确，不漏页不漏检。4坚持标准，对劣变指标的成品粮油，严格按规定处理。5对如库粮油作好检验，开具凭证，交付款员付款，并交保管员如库备用。6对检验仪器设备定期检查维修。化验员保管员资材员机修工储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1067搞好室内外环境卫生。8做好本职位耗财记录，以备核算。9遵守本职位职责、操作规范、作132、业标准等。遵守本部门管理规定及规章制度。10对本职位作好财务收支记录及财务核算。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标保粮的情况：保管自然损耗率、粮食符等率、自生虫粮率、雷电降等率、合理的损耗（水分、杂质）、粮食浮等率、霉变粒等方面；烘晒量，吨粮保管费；粮库的安全防火、防虫管理；保粮过程的安全操作管理（人员安全、设备安全）；所管辖区域粮库的日常费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制；粮库申请使用款与实际使用费用利用率；资材使用率，合理充分利用仓容等方面。八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业储运专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应133、学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟悉物资采购程序；了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公软件。积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式受过物流管理、仓储管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册107独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：储检主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册108部门：储运检验组职位：资材员部门134、：储运检验组职位：资材员一、基本信息职位名称资材员职位编码LYJCK-LK-004隶属部门收储部直接上级储检主管行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的配合相关人员制定、落实材料采购、使用、保管计划，对项目运行各个环节的用料实施监控管理三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1配合储检主管制定项目材料采购计划；2及时制定工作单位的用料计划并按计划控制现场材料使用；3严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理4管理粮库剩料、废料、退料，保证物资安全；135、5配合储检主管进行成本控制工作；6配合搜集、整理工作现场各类物资材料的报验文件；资材员保管员化验员机修工储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1097管理记录各项材料及汇总、存档相关资料；8完成上级临时下达的任务。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标所管辖区域粮库的日常费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制；资材使用率。八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业储运专业相关专业粮食或贸易专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟悉物资采购程序；了解运输方式136、及其特征；熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公软件。积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式受过物流管理、仓储管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：储检主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册110部门：储运检验组职位：机修工部门：储运检验组职位：机修工一、基本信息职位名称机修工职位编码LYJCK-LK-005隶属部门收储部直接上级储检主管行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二137、职位设置目的管理公司所有机器设备，以确保其正常运行三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1作好机械维修、保养工作，保证全库电动、机械的正常运行。2经常检查机械设备，确保机械无故障。3对供电电路设备，及用电设备安全使用负责。4定期维修电路设备，消除隐患。5按国家用电标准设计安装电路及用电设备。6搞好室内外环境卫生。机修工保管员化验员资材员储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1117做好本职位耗财记录，以备核算。8遵守本职位职责、操作规范、作业标准等。遵守本部138、门管理规定及规章制度。9对本职位作好财务收支记录及财务核算。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标所管辖区域粮库的设备维护费用开支（同上一年度同期比较）；部门预算控制；资材使用率。八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业工程或理工类相关专业机械专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 25 岁45 岁之间。所需素质与能力熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训139、九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管：储检主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向储检主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册112部门：综合业务组职位：综合业务主管部门：综合业务组职位：综合业务主管一、基本信息职位名称综合业务主管职位编码LYJCK-LK-001隶属部门收储部直接上级粮库主任行政职位等级五级薪酬等级五级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的规划、协调公司粮库服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主140、要关系统计员、出纳、计量员、内勤、保安、炊事员公司各部门政府部门、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1参与收贮计划的制定并执行。2对收购入库的数量准确性、真实性负责。3对开具的票证及付款的准确性负责。4对统计报表的真实性、准确性、及时性负责。粮库主任储检主管综合业务主管出纳统计员计量员内勤保安炊事员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1135对收储库的安全保卫负责。6对员工食堂、员工宿舍的管理负责。7对收储库的办公系统的规范化、标准化负责。8对收储库的环境卫生负责。9对科室的固定资产、流动资产的正确使用和安全管理负责。10协调与其他部门的工作。11制定综合业务科规章制度，并贯彻执行。141、12制定工作流程、操作规范、工作标准及考核办法并贯彻执行。13制定本科的年度各项费用预算并上报批复后执行。14制定直接下属的职位说明书并培训考核。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、后勤支持投诉率、重要任务完成情况、判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识与技能八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业行政管理专业相关专业企业管理专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验所需素质与能力做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强142、。优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。职位培训内容及方式行政管理培训九、工作环境辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册114物理环境社会环境室内正常上班，根据需要加班任 职 者：直接主管：粮库主任二级主管：收储区域经理日期：日期：日期：十、发展方向粮库主任辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册115部门：综合业务组职位：统计员部门：综合业务组职位：统计员一、基本信息职位名称统计员职位编码LYJCK-LK-002隶属部门收储部直接上级综合业务主管行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时143、间20 xx.08二、职位设置目的对每日粮库的信息整理反馈、报表汇总、档案整理，以及及时制作临时性文件。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1按检斤、化验员出示凭证，作好入库粮油开票工作。2作好入库粮油统计工作。3定期与保管员及财务会计核对帐目。4搞好室内外环境卫生。5做好本职位耗财记录，以备核算。6遵守本职位职责、操作规范、作业标准等。遵守本部门管理规定及规章制度。7对本职位作好财务收支记录及财务核算。8作好收贮库出勤统计工作。综合业务主管统计员出纳炊事员保安计量员144、内勤辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1169作好收贮库员工物品领用的保管、发放和登记工作。10收贮库员工人事档案的建立及保管。11对外工作的协调、记录、汇报。12外来客人的接待。13搞好室内外环境卫生。14做好本职位耗财记录，以备核算。15遵守本职位职责、操作规范、作业标准等。遵守本部门管理规定及规章制度。16对本职位作好财务收支记录及财务核算。六、工作权限部门计划制定的建议权；员工考核权七、关键考核指标信息归纳反馈能力、文档报表的整理情况，同各部门的协调沟通能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业行政管理专业相关专业文秘专业任职资格证书与等级相145、应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力、数字处理能力；能够熟练使用各类办公室软件和统计软件，较多的网络知识。职位培训内容及方式收储培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：综合业务主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册117综合业务主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册118部门：综合业务组职位：出纳部门：综合业务组职位：出纳一、基本信息职位名称出纳职位编码LYJCK-LK-003隶属部门收储部直146、接上级综合业务主管行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1定期测定库内经营的成品粮油的品质当变指标。2对调入、调出的成品粮油，要认真检验各种指标。3认真做好记录，检验数据准确，不漏页不漏检。4坚持标准，对劣变指标的成品粮油，严格按规定处理。5对如库粮油作好检验，开具凭证，交付款员付款，并交保管员如库备用。6对检验仪器设备定期检查维修。7搞好室147、内外环境卫生。8做好本职位耗财记录，以备核算。综合业务主管统计员出纳炊事员保安计量员内勤辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1199遵守守本职位职责、操作规范、作业标准等。遵守本部门管理规定及规章制度。10在本职位作好财务收支记录及财务核算。六、工作权限部门计划制定的建议权；员工考核权七、关键考核指标文档报表的整理情况，同银行的协调沟通能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业会计、财务相关专业经济管理类任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力、数字148、处理能力；能够熟练使用各类办公室软件和统计软件，较多的网络知识。职位培训内容及方式经济法基本知识、产品知识等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：综合业务主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向综合业务主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册120部门：综合业务组职位：计量员部门：综合业务组职位：计量员一、基本信息职位名称计量员职位编码LYJCK-LK-004隶属部门收储部直接上级综合业务主管行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的检测粮食的数量、重量三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该149、职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1对所检斤粮食的数量、重量全面负责，保证检斤的准确性和真实性。2认真做好入库检斤凭证的填写和记录的填写。3爱护衡器设备，保证衡器的良好性能和使用寿命，发现问题及时报告组织维修。4搞好室内外环境卫生。5做好本职位耗财记录，以备核算。6遵守本职位职责、操作规范、作业标准等。遵守本部门管理规定及规章制度。7对本职位作好财务收支记录及财务核算。综合业务主管统计员出纳炊事员保安计量员内勤辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册121六、工作权限部门计划制定的建议权；员工考核150、权七、关键考核指标文档报表的整理情况，同银行的协调沟通能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业会计、财务相关专业经济管理类任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力、数字处理能力；能够熟练使用各类办公室软件和统计软件，较多的网络知识。职位培训内容及方式经济法基本知识、产品知识等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：综合业务主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向综合业务主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任151、公司职位说明书手册122部门：综合业务组职位：内勤部门：综合业务组职位：内勤一、基本信息职位名称内勤职位编码LYJCK-LK-005隶属部门收储部直接上级综合业务主管行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的粮库的劳资、总务管理三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1负责收贮库人事管理工作及相关制度的制定与执行。2负责收贮库劳资管理。3负责收贮库总务管理工作。4负责收贮库劳资管理工作。5制定工作流程、操作规范、工作标准并贯彻执行。六、工作权152、限部门计划制定的建议权；员工考核权综合业务主管统计员出纳炊事员保安内勤计量员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册123七、关键考核指标文档报表的整理情况，同银行的协调沟通能力、专业知识及技能八、任职资格要求维度最低要求学历高中以上学历对口专业行政专业相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力、数字处理能力职位培训内容及方式经济法基本知识、产品知识等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：综合业务主管二级主管：粮库主任日期：日期：153、日期：十、发展方向综合业务主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册124部门：综合业务组职位：保安部门：综合业务组职位：保安一、基本信息职位名称保安职位编码LYJCK-LK-006隶属部门收储部直接上级综合业务主管行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的粮库的安全管理三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1完善公司的安全管理规章制度，并落实安全条例。2组织安全检查、安全教育、安全活动。3做好外来人员出入库房登记。4做好防火、防154、盗工作。5做好消防器材定期检查工作，检查 HSE 作业情况，检查在易燃装置上施工的动火手续。6对意外事件及时发现，及时报告，处理过程中积极配合相关部门工作。收储总监统计员出纳炊事员内勤保安计量员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1257组织召开安全保卫工作例会，安排布置月度工作任务，明确责任人。8完成领导及业务部门交办的临时性任务。六、工作权限部门计划制定的建议权；员工考核权七、关键考核指标安全状况八、任职资格要求维度最低要求学历高中以上学历对口专业保安专业相关专业武警专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 18 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。155、所需素质与能力具有一定的人际沟通能力职位培训内容及方式法律法规等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：综合业务主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向综合业务主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册126部门：综合业务组职位：炊事员部门：综合业务组职位：炊事员一、基本信息职位名称炊事员职位编码LYJCK-LK-007隶属部门收储部直接上级综合业务主管行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的解决员工的就餐三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主156、要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1制定餐饮部的年度经营计划及年度预算，并组织贯彻落实。2在综合业务主管的领导下，负责餐饮部的全面管理工作。3领导组织餐饮部的成本核算、食品卫生、供餐标准、品种供应以及大型的接待任务和重要宴会的接待等工作。4树立法制观念，对本部门的安全隐患、食物中毒事故等，时刻不能掉以轻心，要警钟长敲，一旦发生事故，不得向上级隐瞒，如实汇报，按国家相关法律追究有关人员的责任。5负责收集处理就餐人员对餐饮部服务质量的意见和投诉，及时改进工作，提高服务质量。6定期向综合业务主管汇报经营情况。收储总监统计员出纳保安内勤炊事员计量员辽宁博丰集团粮157、油进出口有限责任公司职位说明书手册1277及时合理的进行日常的采购活动。8负责做好领导及来宾的接待任务。9随叫随到，服从分配，保证正点开饭，供应不能中断，尽量做到合理调剂，禁止浪费现象发生。六、工作权限部门计划制定的建议权；员工考核权七、关键考核指标安全状况八、任职资格要求维度最低要求学历高中以上学历对口专业餐饮专业相关专业厨师专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 18 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力职位培训内容及方式餐饮管理等方面的培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：综合业务158、主管二级主管：粮库主任日期：日期：日期：十、发展方向综合业务主管辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册128物流部下属公路运输公司职位说明书部门：公路运输公司职位：总经理物流部下属公路运输公司职位说明书部门：公路运输公司职位：总经理一、基本信息职位名称总经理职位编码LYJCK-GL-001隶属部门公路运输公司直接上级物流总监行政职位等级三级薪酬等级三级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的负责管理运输部门的全面管理三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系财务经理，商务经理，货运经理五、工作职责序号工作职责1全面159、负责货运部的日常管理；总经理商务经理财务经理货运经理物流总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1292带领部门人员认真落实公司的各项管理制度，并负责督促、检查货运部管理人员的工作；3带领部门人员完成集团与公司领导所交付的运输任务，制订并落实年度、季度、月份计划和措施；4遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，维护公司利益；5教育部门人员严格保守公司秘密；6定期向总经理汇报货运部工作中所存在的问题，并提出解决方案和方法；7落实好业务单证扭转工作；8协调好公司各部门的衔接，解决具体业务中的疑难问题；六、工作权限考核权；人事任免权；稽核权；七、关键考核指标运送指标的完成情况；运送过程的保160、粮情况（百公里损耗）；仓储过程的保粮情况（不坏粮、不减粮）；安全运输管理；部门预算控制；市场销售计划的完成情况。八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业交通或管理专业相关专业运输专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验掌握本行业方面的系统知识，年龄在 30 岁50 岁之间，具有十年以上相关工作经验，两年以上高层管理经验所需素质与能力在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识；熟练使用办161、公软件。职位培训内容及方式MBA 职业培训、财务、人事知识培训九、工作环境辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册130物理环境社会环境独立办公室无明显的节假日任 职 者：直接主管：物流总监二级主管：总裁日期：日期：日期：十、发展方向物流总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册131部门：财务管理部职位：财务经理部门：财务管理部职位：财务经理一、基本信息职位名称财务经理职位编码LYJCK-GL-001隶属部门财务管理部直接上级总经理行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的负责财务核算体系的建立；所有分支机构财务结算、核算、支付；派驻各粮库一个162、现金员，各粮库实行报账制，对粮库进行财务管理。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系行政管理兼会计，出纳内部各部门银行，政府，合作伙伴五、工作职责序号工作职责1根据集团公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准2建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具163、体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。行政管理兼会计总经理出 纳财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1325比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制8与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；六、工作权限考核权；部门人事任免权；稽核权；七、关键考核指标重要任务完成情况、各类财务报告完成及164、时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业会计专业相关专业金融财务专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有三年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力；熟练使用各种办公软件和各种财务软件；165、具备基本的网络知识；具备较强的领导、判断和决策能力；具备一定的人际沟通、影响力、计划力、执行力。职位培训内容及方式管理培训、收储培训辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册133九、工作环境物理环境社会环境独立办公室正常上班，经常出差任 职 者：直接主管：总经理二级主管：财务总监日期：日期：日期：十、发展方向总经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册134部门：财务管理部职位：行政管理兼会计部门：财务管理部职位：行政管理兼会计一、基本信息职位名称行政管理兼会计职位编码LYJCK-GL-002隶属部门财务管理部直接上级财务经理行政职能等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx166、.08二、职位设置目的分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。同时履行行政职责。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系无公司各部门税务等五、工作职责序号工作职责1协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；2核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；3登记保管各种明细账、总分类账；4定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；5设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；6具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计167、提核算税金、费用、折旧等费用项目；7完成财务经理交办的其他工作。8组织办好会议接待、娱乐等各项活动，协助制定、监督、执行公司行政规章制度，购买、管理和维修公司固定资产；财务经理出 纳行政管理兼会计辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1359组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；10管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；11做好办公室人员考勤和处理各种假期；12管理公司的公共卫生、食堂就餐工作，发放日常福利、节日福利；六、工作权限对下属员工的任免权；考核权；稽核权；部门计划制定权七、关键考核指标财务报表完成的及时性、财务信息的有效性、财务工作的准确性、税务处理168、效果、财务监督情况、重要任务完成情况。公司安全情况、员工满意度、后勤支持投诉率、重要任务完成情况、判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识与技能八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业会计专业相关专业财务管理专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有三年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验169、；良好的口头及书面表达能力；熟练使用各种办公软件和各种财务软件；具备基本的网络知识；具备较强的领导、判断和决策能力；具备一定的人际沟通、影响力、计划力、执行力。职位培训内容及方式管理培训、收储培训九、工作环境物理环境社会环境辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册136室内、室外经常加班任 职 者：直接主管：财务经理二级主管：总经理日期：日期：日期：十、发展方向财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册137部门：财务管理部职位：出纳部门：财务管理部职位：出纳一、基本信息职位名称出纳职位编码LYJCK-GL-003隶属部门财务管理部直接上级财务经理行政职能等级六级薪酬等级170、六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系无公司各部门银行五、工作职责序号工作职责1负责现金支票的收入保管、签发支付工作；2严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；3及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；4及时与银行定期对账；5根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；6配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；7管理银行账户、转账支票与发票；8完成其他由上级主管指派及自171、行发展的工作。六、工作权限财务经理出 纳行政管理兼会计辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册138计划建议权，考评权七、关键考核指标报表完成的准确性、及时性；同其他部门衔接的清晰性、交接的准确性；八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业会计专业相关专业金融财务专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验年龄在 25 岁40 岁之间，具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务。所需素质与能力具有一定的人际沟通能力、数字处理能力；能够熟练使用各类办公室软件和统计软件，较多的网络知识。职位培训内容及方式收储培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管172、：财务经理二级主管：总经理日期：日期：日期：十、发展方向财务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册139部门：商务部职位：商务经理部门：商务部职位：商务经理一、基本信息职位名称商务经理职位编码LYJCK-GL-001隶属部门商务部直接上级总经理行政职位等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx、08二、职位设置目的协助总经理制定、贯彻、落实商贸发展战略、计划，实现企业经营管理目标。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系应付商务兼出纳、应收商务兼统计各级部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1全面负责173、商务部结算和管理工作；2制定各项商务管理制度，并负责督促检查和落实；3定期向公司领导汇报商务工作中所存在的问题并提出解决方法；4统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通。5汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料。6依据市场工作的特点和公司人员状况，负责建立人才队伍的规划，提出市场人才培训方案，以国际市场高度，制订人才素质标准，以增强公司的竞争力。总经理应付商务兼采购应收商务兼统计商务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1407依据上年度商务合同及新产品开发信息，组织收集网站信息、招投标信息、客户来电来函信息、同行业外贸信息，经174、过分析判断，编制年度市场经营计划，报总经理审批执行。8完成总部与公司领导所交付的其他任务。六、工作权限部门计划建议权；部门人事任免建议权；考核权七、关键考核指标市场信息的反馈、市场行情的研究；控制预算费用八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业商务专业相关专业管理类各专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有三年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。熟练使用办公软件175、办公自动化设备。职位培训内容及方式项目管理等方面的培训。九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总经理二级主管：物流部总监日期：日期：日期：十、发展方向总经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册141辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册142部门：商务部职位：应付商务兼采购部门：商务部职位：应付商务兼采购一、基本信息职位名称应付商务兼采购职位编码LYJCK-GL-002隶属部门商务部直接上级商务经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx、08二、职位设置目的组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。三、本职位在组176、织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1根据调度台帐录入相关的货运信息，制作车辆统计台帐。2依据散粮发货明细表录入货物重量、货物来源等信息制作散粮动态表；3录入操作系统费用明细单，经商务经理与公司主管领导审批后向会计提供各种报表，做财务记帐依据；4根据经审批后的业务更正单做商务更正单，报商务经理与主管领导批准后录入操作系统进行商务更正处理，后交财务做会计更正记帐；5负责商务有关查询和反馈工作；6做好签收单、货运单据归集，以便商务存档7完成部门经理所交付的其他工作。六、工作权限部门人员177、任命建议权；考核权；部门计划建议权商务经理应付商务兼采购应收商务兼统计辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册143七、关键考核指标重要任务完成情况、各类预算报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业财务金融专业相关专业管理类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 3050 之间。所需素质与能力优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。熟练使用办公软178、件、办公自动化设备。职位培训内容及方式管理学培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：商务经理二级主管：总经理日期：日期：日期：十、发展方向商务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册144部门：商务部职位：应收商务兼统计部门：商务部职位：应收商务兼统计一、基本信息职位名称应收商务兼统计职位编码LYJCK-GL-003隶属部门商务部直接上级商务经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直179、接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门供应商，合作伙伴五、工作职责序号工作职责1根据单证录入员录入的系统数据，核定并确认各项应收、应付费用；2核实、确认所收到的各项运费后填写收款通知单及其明细，一联及明细交付财务记帐，二联留存；3应付运费时根据客户所提交的发票及费用明细单，及系统数据予以确认，付款时开具付款通知单及付款明细，经部门经理及主管领导审批后，一联交付会计付款，一联商务留存；4根据公司运费管理办法，对协议客户及时核对帐目明细，并按协议催收款项；5其他非协议客户实行货物运达后即收回款项；6负责催收应收帐款；7编制应收、应付款项明细表及有关商务统计表；商务经理应收商务兼统计应付商务兼采购180、辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1458对结算过程中有异议的应收帐项应及时查询和反馈；9协助会计查询应收、应付帐款差异事项；10装订商务签收单等资料；11完成部门领导所交付的其他工作六、工作权限计划制定权；考核权；任免建议权七、关键考核指标重要任务完成情况、各类预算报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况八、任职资格要求维度最低要求学历大专以上学历对口专业储运专业相关专业交通专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验两年以上相关工作经验，年龄 2540 之间所需素质与能力熟悉公司业务区域内地理状况；熟悉公司产品运输方式及特征；熟悉物流管理业务流程；具有丰富的流程管理技能；熟181、练使用办公软件。人际沟通、交往能力强；具备一定的领导能力和团队协作精神。职位培训内容及方式物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：商务经理二级主管：总经理日期：日期：日期：十、发展方向商务经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册146部门：货运部职位：货运经理部门：货运部职位：货运经理一、基本信息职位名称货运经理职位编码LYJCK-GL-001隶属部门货运部直接上级总经理行政职能等级四级薪酬等级四级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的负责管理运输部门的全面管理三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职182、位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系调度员、打单员、客服代表、安全员、维修班长内部各部门交通部门五、工作职责序号工作职责1全面负责货运部的日常管理；2带领部门人员认真落实公司的各项管理制度，并负责督促、检查货运部管理人员的工作；总经理财务经理货运经理商务经理调度员打单员客服代表安全员维修班长辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1473带领部门人员完成集团与公司领导所交付的运输任务，制订并落实年度、季度、月份计划和措施；4遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，维护公司利益，不以权谋私；5教育部门人员严格保守公司秘密；6定期向总经理汇报货运部工作中所存在的183、问题，并提出解决方案和方法；7落实好业务单证扭转工作；8协调好公司各部门的衔接，解决具体业务中的疑难问题；六、工作权限计划修订的建议权；考核权；信息建议权七、关键考核指标信息沟通反馈的准确性、及时性；信息统计的及时性；八、任职资格要求维度最低要求学历本科以上学历对口专业交通运输专业相关专业物流管理等相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有两年以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较好的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。职位培训内容及方184、式管理学、公共关系、财务知识等方面的培训。九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：总经理二级主管：物流总监辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册148日期：日期：日期：十、发展方向总经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册149部门：货运部职位：调度员部门：货运部职位：调度员一、基本信息职位名称调度员职位编码LYJCK-GL-002隶属部门货运部直接上级货运经理行政等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的协调单位车辆的合理使用三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部185、主要关系外部主要关系货运司机、小车司机各部门其他部门五、工作职责序号工作职责货运经理调度员维修班长安全员客服代表打单员小车司机货运司机辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1501船、货到前请车辆调度所调配的车辆报给客服人员，以便客服人员掌握每一票货的具体运输情况；2根据货主的要求及时安排车辆送货，并将当天已送货物和计划送货的情况保给客服人员，以便客服人员掌握第一手资料，及时处理客户的咨询，督促车队按计划时间及时送货；3在确认单航次送货以后，由客服代表根据客户资料，致电客户，对公司的服务情况进行咨询；4将咨询所得情况形成书面，反馈给货运部经理，以便下一步的工作进行调整和改进；5接到客186、户的投诉后，认真填写客户投诉工作联系单，由货运部会签，并将解决意见及时反馈给客户；6每月底把本月的客户咨询情况归纳整理，将客户的意见、建议及公司的处理办法、改进方法和取得的成效书面上报公司领导。六、工作权限部门人员任免权；考评权；稽核权；计划制定权；七、关键考核指标车辆协调的及时性八、任职资格要求维度最低要求学历专科以上学历对口专业企业管理专业相关专业金融、外贸、管理类专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有五年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力具有较强的计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。职位187、培训内容及方式九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：货运经理二级主管：总经理日期：日期：日期：辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册151十、发展方向货运经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册152部门：货运部职位：打单员部门：货运部职位：打单员一、基本信息职位名称打单员职位编码LYJCK-GL-003隶属部门货运部直接上级货运经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的录入相关的货运信息三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各188、部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1录入相关的货运信息，制作车辆统计台帐。2录入货物重量、货物来源等信息制作散粮发货明细表。3录入每笔业务的业务单、签收单，在业务更正时作业务更正单。4汇总、存档各项质检记录及相关资料；5向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。货运经理打单员客服代表安全员维修班长调度员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1536按程序变化或其他因素的变化对工作流程提出合理化建议。7按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交主管；8完成部门经理所交付的其他工作。六、工189、作权限部门人员任命建议权；考评权；计划制定建议权；七、关键考核指标市场信息的反馈、单据填写的准确性；控制预算费用。八、任职资格要求维度最低要求学历高中以上学历对口专业文秘相关专业行政任职资格证书与等级相关学历证书工作经验具有 2 年以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的责任心和人际沟通能力。熟练使用办公软件、办公自动化设备。职位培训内容及方式信息管理培训、九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：货运经理二级主管：总经理日期：日期：日期：十、发展方向货运经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1190、54部门：货运部职位：客服代表部门：货运部职位：客服代表一、基本信息职位名称客服代表职位编码LYJCK-GL-004隶属部门货运部直接上级货运经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的为客户提供服务三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门客户、供应商、合作伙伴五、工作职责序号工作职责1掌握运输市场动态，明确公司经营宗旨；2掌握公司车辆动态，与车辆调度密切联系与沟通，落实公司运输计划；3掌握进出口船舶抵港时间，熟知各口岸运价情况及其他费用；4将船舶抵港、出港情况及公司的相关政策及时通知191、客户5在接到客户电话询问运价、船期、航线、车辆动态等事宜后，立即给予口头回复，耐心解答客户的有关询问；货运经理客服代表维修班长调度员打单员安全员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1556对于公司所揽取的货物进行全面跟踪服务，在保证公司利益不受损害的前提下，尽可能为客户减少承运过程中的环节，保证货物运输的方便、快捷；7及时同车辆调度沟通，落实货物的操作和服务情况；8每月按货主类型及货源结构进行货源、箱量分析统计，书面上报公司，作为公司掌握运输市场情况、调整运输政策的依据；9定期填写客户意见反馈书，收集和整理客户对公司各部门的服务意见和建议；六、工作权限部门计划制定建议权；考核权；部192、门人员任免建议权；七、关键考核指标市场信息的反馈、市场行情的研究；八、任职资格要求维度最低要求学历高中以上学历对口专业行政相关专业文秘任职资格证书与等级相关学历证书工作经验具有 2 年以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的责任心和人际沟通能力。职位培训内容及方式管理培训、九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：货运经理二级主管：总经理日期：日期：日期：十、发展方向货运经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册156部门：货运部职位：安全员部门：货运部职位：安全员一、基本信息职位名称安全员职位编码193、LYJCK-GL-005隶属部门货运部直接上级货运经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的落实安全条例，完善安全教育，进行日常安全检查三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门公安机关五、工作职责序号工作职责1完善公司的安全管理规章制度，并落实安全条例。2制定科学的计划，完成日常的安全教育。3定期检查全厂的车辆安全检查工作，机动车年审工作，机动车驾驶员驾照年审工作，准驾证办理工作。4实现全厂安全生产全年无事故，建立健全安全制度，在主管安全生产的领导下，负责主持、指导、指挥、协调、督促194、车间站队安全管理人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。5对公司的计算机、打印机、复印机灯设备进行管理、维护、维修货运经理安全员维修班长打单员客服代表调度员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1576对公司设备进行定期状态监测与故障诊断7做好消防器材维修工作，消防预案编制工作，编制 HSE 作业计划指导书，办理在易燃装置上施工的动火手续。8完成领导及业务部门交办的临时性任务。六、工作权限计划制定建议权；部门人员任免建议权；考核权七、关键考核指标进行进出口业务的拓展（进出口贸易额）；国际市场信息的反馈、市场行情的研究八、任职资格要求维度最低要求学历高中对口专业保安相关专业警察任职195、资格证书与等级相关学历证书工作经验具有 2 年以上相关工作经验，熟知本职业务知识。所需素质与能力做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神，责任心强。职位培训内容及方式外贸培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：货运经理二级主管：总经理日期：日期：日期：十、发展方向货运经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册158部门：货运部职位：维修班长部门：货运部职位：维修班长一、基本信息职位名称维修班长职位编码LYJCK-GL-006隶属部门货运部直接上级货运经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.0196、8二、职位设置目的按时保质保量完成车辆的维护和检修任务三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系维修工公司各部门机修厂五、工作职责序号工作职责1按时保质保量完成车辆的维护和检修任务。2做好有关资料技术文档的记录、整理工作。3自动改进工作方法或提出建议。4搞好室内外环境卫生。货运经理安全员维修班长客服代表打单员调度员维修工辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1595做好本职位耗财记录，以备核算。6遵守本职位职责、操作规范、作业标准等。遵守本部门管理规定及规章制度。7对本职位作好财务收支记录及财务核算。六、工作权限部门人197、员任命权；考核权；稽核权；部门计划制定权；七、关键考核指标重要任务完成情况、车辆的养护情况，维护费用的情况，部门预算的执行情况八、任职资格要求维度最低要求学历高中对口专业机修专业相关专业机械专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有三年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力丰富的物流理论知识和运作经验；熟悉物流管理业务流程；积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式物流管理培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：货运经理二级主管：总经理日期：日期：日期198、：十、发展方向货运经理辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册160部门：货运部职位：维修工部门：货运部职位：维修工一、基本信息职位名称维修工职位编码LYJCK-GL-007隶属部门货运部直接上级维修班长行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的按时保质保量完成车辆的维护和检修任务三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系无公司各部门五、工作职责序号工作职责1按时保质保量完成车辆的维护和检修任务。货运经理维修班长维修工调度员打单员客服代表安全员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册199、1612做好有关资料技术文档的记录、整理工作。3自动改进工作方法或提出建议。4搞好室内外环境卫生。5做好本职位耗财记录，以备核算。6遵守本职位职责、操作规范、作业标准等。遵守本部门管理规定及规章制度。7对本职位作好财务收支记录及财务核算。六、工作权限部门计划建议权；部门人员任免建议权；考核权七、关键考核指标重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况八、任职资格要求维度最低要求学历高中以上学历对口专业检修相关专业维修专业任职资格证书与等级相关等级工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 20 岁50 岁之间。所需素质200、与能力熟悉物流理论知识和运作经验；积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式机械知识培训九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：维修班长二级主管：货运经理日期：日期：日期：十、发展方向辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册162维修班长辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册163部门：货运部职位：货运司机部门：货运部职位：货运司机一、基本信息职位名称货运司机职位编码LYJCK-GL-008隶属部门货运部直接上级货运经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 201、xx.08二、职位设置目的汽车驾驶三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系各部门车管部门五、工作职责序号工作职责1安全、及时的提供商务用车。2熟悉公司工作流程，岗位运作。3遵守纪律，坚守岗位，服从分配，听从指挥。4遵守交通规则，树立良好的职业道德。5钻研技术，文明生产，安全生产。6爱护车辆，精心保养，搞好设备维修。7树立服务意识，提供一流服务。8及时同车辆调度沟通，落实货物和服务情况。9开展修旧利废和技术革新活动，做到优质低耗。调度员货运司机小车司机辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册164六、工作权限计划建议权；202、部门人员任免建议权；考核权；七、关键考核指标预算的控制，运送货物的及时性，车辆的保养维护八、任职资格要求维度最低要求学历高中以上学历对口专业驾驶相关专业驾驶任职资格证书与等级驾驶执照工作经验具有两年以上相关工作经验，年龄在 30 岁50 岁之间。所需素质与能力了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式驾驶九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：调度员二级主管：货运经理日期：日期：日期：十、发展方向调度员辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位203、说明书手册165部门：货运部职位：小车司机部门：货运部职位：小车司机一、基本信息职位名称小车司机职位编码LYJCK-GL-009隶属部门货运部直接上级货运经理行政职位等级六级薪酬等级六级职位分析时间20 xx.08二、职位设置目的汽车驾驶三、本职位在组织中的位置四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门）直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门五、工作职责序号工作职责1安全、及时的提供商务用车。2熟悉公司工作流程，岗位运作。3遵守纪律，坚守岗位，服从分配，听从指挥。4遵守交通规则，树立良好的职业道德。5钻研技术，文明生产，安全生产。6爱护车辆，精心保养，搞好设备维修。7树立服务意识，204、提供一流服务。8及时同车辆调度沟通，落实服务情况。调度员小车司机货运司机辽宁博丰集团粮油进出口有限责任公司职位说明书手册1669开展修旧利废和技术革新活动，做到优质低耗。六、工作权限部门计划建议权；考评权七、关键考核指标预算的控制，运送货物的及时性，车辆的保养维护八、任职资格要求维度最低标准学历高中以上学历对口专业驾驶相关专业驾驶任职资格证书与等级驾驶执照工作经验两年以上相关工作经验所需素质与能力了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。职位培训内容及方式驾驶九、工作环境物理环境社会环境室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：调度员二级主管：货运经理日期：日期：日期：十、发展方向调度员