1、兴隆县某旅游开发有限公司安全生产“三项制度”之安全生产规章制度一、安全生产责任制度二、安全生产投入保障制度三、建设项目安全管理制度四、安全设施、设备管理和检修、维修制度五、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度六、重大危险源安全检测、管理制度监控七、消防安全管理制度.八、职业卫生管理制度九、劳动防护用品发放和管理制度十、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度十一、安全生产奖惩和责任追究制度. 十二、安全教育培训考核制度十三、特种作业人员管理制度十四、岗位标准化操作制度十五、安全生产会议管理制度十六、生产安全事故报告和调查处理制度十七、其他保障安全生产的规章制度（一） 兴隆溶洞旅游高2、峰期安全处置预案（二） 兴隆溶洞特殊情况安全处置预案（三） 兴隆溶洞安全巡查制度（四）兴隆溶洞安全保护制度（五）安全事故应急救援预案一、安全生产责任制度一、安全生产责任1、总经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，负责安全生产、文明生产和设备安全，主持制定公司安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。2、各项部门必须配备1-2名责任心强、专业素质过硬的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。公司设立安全机构，配备齐全安全管理人员。3、各级安全领导机构要建立例会制度，定期召开安全会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的3、突出问题。4、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班的安全生产工作。5、公司对各部门的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各部门每月组织两次安全检查，各班组每天作业前必须进行安全检查。二、安全领导小组由总经理耿久华任副组长、财务副总监王建国、业务部经理蔡晓旭、工程部经理张晓锋、厨房部厨师长韩艳恒、餐饮部经理何丽艳、维修部部长阮立楠。领导小组下设专项工作小组：1、食品安全工作小组：组长： 成员： 2、卫生防疫安全工作小组：组长：成员：3、网络安全工作小组：组长：成员：4、消防安全工作小组：组长：成员：5、旅游安全工作小组：组长：成员：6、联络安全领导小组：组长：成员：二、安4、全生产投入保障制度为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。2、完善、改造安全防护设备，设施支出。3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4、安全生产检查与评价支出。5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。6、安全培训及进行应急救援演练支出。7、其他保障安全生产的费用。三、建设项目安全管理制度1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、5、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、各部门要根据生产安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。3、各部门要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经公司安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。6、企业和各单位在签定工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有6、关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。四、安全设施、设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。7、7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。五、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。六、重大危险源安全检测、管理制度监控1、对重大危险源进行分析评价、分级，对危险源分三级管理与控8、制：A级：重大危险源，由公司、安全委员会、部门三级控制管理；B级：较大危险源，由安全委员会、部门二级控制管理；C级：一般危险源，由部门控制管理。2、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。3、在重大危险源设置明显的安全警示标志。4、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。5、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由总经理负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。6、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。7、成立事故应急救援领导小组和机构，由总9、经理任组长。七、消防安全管理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。7、组织学习和演练应急预案。八、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资10、金计划，提留专项资金。3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业人员接触粉尘的机会。4、为特殊岗位人员配备符合标准的防护用具。5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。九、劳动防护用品发放和管理制度1、为了加强劳动防护用品的管理，保障员工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送11、人或挪为它用。3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。6、教育员工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。十、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。2、企业必须每月进行一次由企12、业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。十一、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的经理批准后拨付使用。2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件13、，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。十二、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括懂事长、总经理、部门经理都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管14、理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4、新员工的安全培训制度。新进公司的员工接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满1个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于2015、小时。6、换岗员工安全教育制度。调换部门的人员必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。十三、特种作业人员管理制度1、电气工作人员应定期考核,持证上岗。2、非电气工作人员不得进行任何电气工作,违犯者视情节轻重而以处罚。3、禁止任意架设临时线,如因生产或检修需要架设临时线时,应有电工按规范操作并负责,到期拆除。4、一切电器设备(包括变压器、电机、有关)和生产设备均必须有保护接地16、。5、配电室及电气设备附近禁放杂物，保持周围清洁。6、各种机电设备使用的熔断或熔断丝必须符合规范要求，不得随意变更。7、所有电气开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。十四、岗位标准化操作制度各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。十五、安全生产会议管理制度1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。2、会议要有详细记录，17、对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。十六、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报总经理，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处18、理，必须经过当地公安、安监等部门同意，方可进行。3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。十七、其他保障安全生产的规章制度（一）兴隆溶洞旅游高峰期安全处置预案为了避免游客高峰期发生事故，加强应急处理能力，最大限度的减少事故造成的人员伤亡和经济损失，根据兴隆溶洞旅游工作的需要特制定本预案：一、组织机构和工作职责 （一）建立以景区副总经理为组长、安全办公室主任为副组长的旅游高峰期安全处置领导小组。其主要职责： 1、19、组织指挥各方面力量应对游客高峰，统一指挥对游客集中场所的疏散和巡查，确保高峰期游客生命、财产安全。 2、检查督促景区做好游客高峰期的处置工作。 （二）领导小组下设办公室，办公室主任由副组长兼任，其主要工作职责：1、组织开展景区内处置工作的日常检查及演练。2、密切观察游客数量，出现高峰，立即向领导小组报告，并及时传达领导小组的有关要求，随时掌握应急处理进展情况，保障整个应急处理工作有序进行。3、拟写事故及应急处理的信息，上报领导小组。 （三）领导小组可根据情况需要，在游客集中区域设立现场指挥部，指挥人员由领导小组指定，其主要职责：1、指挥协调现场的疏散或救援工作。2、及时落实领导小组的指示。 （20、四）成立高峰期应急处理专业组 1、紧急疏散组 由景区保安部人员组成。主要任务是：维护现场秩序，疏散游客，控制和稳定景区局面。 2、人员抢救和医疗救护组 由景区医务室人员组成。主要任务是：旅游高峰期发生人员受伤的现场抢救，护送到医院治疗及有关医药用品工具的联系保障。3、应急行动组 由景区工作人员组成，接到命令后立即赶赴现场。主要任务是：游客高峰期出现问题或紧急情况进行救援，最大限度的减少可能发生的损失。 二、资源配备1、景区内配备急救担架、医药箱、应急照明工具等应急处理设备。 2、景区工作人员随时巡视，巡视信息及时报告。 3、领导小组成员要保持24小时通讯畅通。三、高峰期安全处置应急处理工作程序21、（一）游客高峰期报告 由售、检票处密切注意游客的数量，同时在游客集中区域设安全调度员，负责游客的疏导，对可能超过景区接待能力的情况，及时向领导小组报告。 （二）游客高峰期的指挥 接到报告后，根据当时形势，由领导小组研究安排各组到适合的位置控制局面，领导小组的各项决定，由领导小组办公室负责通知和传达。 （三）应急抢险和救援游客高峰期如果发生事故，现场人员应当采取积极有效的自救措施，进行全方位的救援抢险和处理，排除险情和抢救人员、财产，以防止事故的蔓延和扩大。 四、对处理情况的总结 启动应急预案后，直到游客高峰期结束，本预案自行终止。过程中领导小组要及时掌握预案的执行情况，便于以后的改进和调整，同22、时如果高峰期内发生事故，要及时整理有关情况报领导小组组长，按照权限逐级上报。 （二）兴隆溶洞特殊情况安全处置预案为有效遏制各类事故发生，保障游客生命、财产安全，并能迅速的组织救援，最大限度的减少事故造成的损失，结合兴隆溶洞实际制定本预案：一、组织机构和工作职责（一）建立以安全办公室主任为组长、副主任为副组长、工作人员、医务室、保安部负责人为成员的特殊情况处置领导小组。其主要职责： 1、掌握景区重大事故隐患，重大危险源的分布情况。2、制定现场处置方案，采取紧急措施，防止发生事故。3、积极组织对伤亡人员的抢救。4、及时向上级报告特殊情况处置进展情况。（二）领导小组下设办公室，办公室主任由组长兼任，23、24小时值班。主要工作职责：1、按照领导小组要求协调各组统一行动。2、及时掌握处理进展情况，向领导小组报告，并及时传达领导小组有关要求，保持各组与领导小组的联系，随时掌握应急处理情况，保障整个应急处理工作有序进行。3、拟写事故及应急处理的信息，上报领导小组。二、特殊情况处置预案适用的范围1、五级风力以上的大风天气。2、雷雨情况的发生。3、地震、景区火灾等情况的发生。4、大雪情况的发生。5、溶洞停电的发生。6、山体滑坡、泥石流等自然灾害的发生。三、特殊情况处置的原则抢险工作要按照“先制止事故进一步发展，同时展开现场抢救”和“先人员后物资，先重点后全面”的原则。 四、组成特殊情况处理专业组1、应急24、抢险组：保安部人员组成。主要任务是：对现场伤亡人员的救助，控制和稳定事故现场。2、人员抢救和医疗救护组：由工作人员和医务室人员组成。主要任务是：出现特殊情况致使人员受伤的现场抢救，护送到医院治疗及有关医药用品工具的联系保障。3、应急行动组：由工作人员组成，接到命令后立即赶赴现场。主要任务是：特殊情况出现后疏导游客、紧急救援，最大限度的减少可能发生的损失。五、资源配备1、景发生事故后，现场人员应当采取积极有效的自救措施，进行全方位的救援抢险和处理，排除险情和抢救人员、财产，以防止事故的蔓延和扩大。 2、景区工作人员随时巡视，巡视信息及时报告。 3、领导小组成员要保持24小时通讯畅通。六、特殊情况25、处理工作程序 1、特殊情况的报告特殊情况出现后，要在第一时间内向办公室报告，详细报告特殊情况出现的时间、地点和出现的紧急情况，以及周围的环境。 2、特殊情况的指挥接到报告后，根据当时形势，由领导小组研究安排各组到适合的位置控制局面，领导小组的各项决定，由领导小组办公室负责通知和传达。 3、特殊情况发生后的抢险和救援 特殊情况特殊情况发生事故后，现场人员应当采取积极有效的自救措施，进行全方位的救援抢险和处理，排除险情和抢救人员、财产，以防止事故的蔓延和扩大。 七、对处理情况的总结 启动特殊情况预案后，直到特殊情况结束，本预案自行终止。过程中领导小组要及时掌握预案的执行情况，便于以后的改进和调整，26、及时整理有关情况报领导小组组长，按照权限逐级上报。 （三）兴隆溶洞安全巡查制度一、在旅游高峰期，要严格制度执行措施，按程序及时上报。 二、在特殊时段及地段加强流动巡查，要做到流动巡查工作到位，一丝不苟，保护游客安全，维护景区声誉。 三、安全巡查由流动安全保护大队负责。 四、流动安全保护大队分为两个小分队，分别对洞内和洞外巡查。五、巡查队每隔1小时对区域进行巡查。 六、遇到特殊情况随时出击，负责抢险救援等工作。 （四）兴隆溶洞安全保护制度 为加强景区安全生产工作，维护景区利益，保障游客生命财产的安全，特制定本制度： 一、加强学习，提高认识，增强安全保卫意识，服从领导，坚持“预防为主”的原则，防患27、于未然。 二、保护景区资源，爱护公共财产，维护游客的利益，敢于同一切破坏、故意伤害、盗窃等不法行为做斗争。 三、景区内严厉打击非法邪教、封建深信、卖淫、嫖娼、赌博等不法活动。 四、发生游客纠纷，应积极劝阻，一旦事态扩大不能处理时，应立即报景区。 五、发现可疑人员，立即严密监控，并上报景区。 六、各岗位安全工作人员要经常检查安全提示、警告、标识，保证充足完好，适时 按景区有关规定向游客进行安全提示。 七、保安人员认真执勤，不间断巡视，发现不安全隐患及时处理并上报办公室， 由办公室协调其他部门采取措施，尽快排除隐患。八、对景区内的台阶，护栏及其他服务设施要定期检查，修整到位，保证随时正常使用，无安28、全隐患。九、熟悉用电常识，经常检查使用的各种电器、电褥子、插座等，严禁私拉乱接电线、电话线，保证安全用电。十、保安人员工作要认真负责，景区内如有大型活动或游人堵塞或遇重大突发事件时，要服从领导调配，维持好秩序，正确及时疏导游人，防止游人挤踩伤事故的发生，确保游客安全。十一、加强景区内车辆管理，各种机动车要定期保养，检修车辆上路安全行驶。十二、合理安排指挥景区内出入车辆，设置安全行驶标志，保障道路畅通，确保景区车辆安全行驶。十三、做好消防工作，经常检查各种消防器材，保证随时正常使用，设立防火标志，直观醒目，严禁携带火种进入景区，杜绝一切野外用火。（五） 安全事故应急救援预案为了防止事故发生和发生29、事故时能及时有效地采取应急措施,最大限度的减少人员伤亡和财产损失,经公司懂事会研究特制定本预案.一、应急救援指挥机构的组成、职责和分工1、指挥机构：公司成立事故应急救援指挥领导小组。成员由民懂事长、总经理、安全员和部门经理。日常安全工作由总经理和安全员负责。以公司办公室为指挥部，懂事长负责总体指挥，组织抢险和救援；总经理任总指挥，全力协助总指挥具体实施抢险救援；部门经理和安全员按照抢险救援组织的具体分工，组织抢险救护队员迅速投入抢险。2、领导小组职责（一）发生事故时，由总指挥发布指挥命令和信号；（二）负责组织、指挥抢险的各项具体行动；（三）负责请求其它救助单位支援；（四）负责向上级汇报事故情况30、；（五）负责组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。3、成员职责（一）总指挥：负责组织指挥全面的应急救援工作；（二）副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体工作；（三）安全员：协助总指挥作好事故的报警，情况通报和事故处置工作；负责抢险工作中的具体实施和抢险时安全处置的各项工作，协助事故处置和调查；（四）部门经理：及时、准确向总指挥通报事故发生情况；负责组织本部门抢险人员及时投入抢险；负责组织遇险人员及时逃离；（五）员工职责：负责参与抢险，听从统一指挥；反映事故现场真实情况；相互协助逃生。二、应急准备工作1加强禁火区内安全管理工作，危险化学品管理、检查工作；2加强对动火作业的管理、监督、检查工作；31、3加强对灭火器具、防护器具的管理、检查工作；4加强对员工自我保护、自救逃生的常识技能培训工作，加强对员工安全生产教育工作；5组建不脱产义务消防队，对其进行定期培训、演练和不定期事故救援演练；6与外部消防队建立信息交流渠道和协助关系，将企业有关重要的火灾、危险品等隐患通报消防部门，并从消防部门获得事故救援方面的专业指导；7指挥领导小组每年进行一次消防、紧急救援演习，并对“应急救援预案”进行修订。三、事故抢险与对策1、主要抢险内容（1）机械伤害（2）触电事故（3）车辆事故（4）火灾事故（5）洪水遇险2、成立事故抢险救援队及配备必要的抢险器材（一）事故抢险救援队由抢险领导小组和其他成员组成，成员中包32、括总指挥、副总指挥、安全员、部门经理、部门主管及员工。各成员根据具体分工各负其责，由总指挥统一调动指挥抢险。（二）抢险器材1、抢险车辆2、挖掘设备、器具3、消防器材4、急救药箱（三）根据不同事故，安全员负责定期组织抢险救援演练，使抢险组织成员能熟练掌握必要的抢险技能、程序和方法，正确使用抢险器材。保证各种抢险器材完好、齐全。3、紧急情况处理（一）坍塌事故。主要指景区山体发生的坍塌事故。坍塌掩埋事故石方量大，危害严重，要组织抢险队迅速排险、抢挖石方，寻找、抢救遇险人员，同时要加强警戒，避免新的塌方伤人。（二）触电事故和机械伤害事故触电事故可发生于用电的各个环节。触电事故发生后，首先应切断电源，并对呼吸骤停者实施人工呼吸和心脏复苏，然后送医院抢救，其次，安全员对现场布置警戒，防止他人误入危险区域。（三）火灾事故火灾主要发生在变压器、配电室。电气火灾发生后应首先切断电源，并用干粉灭火器迅速灭火；发生火灾要首先救人，然后用水、沙土等进行灭火。（四）洪水遇险洪水主要发生在雨季，一旦山洪爆发，人员、设备在淹没区内未能撤离，首先要组织人员向高于洪水线的山坡转移，并及时向当地政府求救。（五）事故易发重点部位（1）景区周边山体易发生坍塌事故；（2）变、配电室易发生雷击、短路、触电伤人事故；（3） 职工宿舍易发生火灾、触电和煤气中毒伤人事故；4、社会救援医院救护电话：120 999