1、本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：） 双流县籍田镇中心幼儿园管理制度（试行）一、教职工职业道德规范二、教师行为规范三、幼儿行为规范四、家长在园行为规范五、学习制度六、会议制度七、上下班制度八、考勤制度九、奖惩制度十、交接班制度十一、值周值班制度十二、教职工报帐须知十三、幼儿接送制度十四、安全制度十五、卫生检查制度十六、收托幼儿制度十七、家长工作制度十八、阅览室工作制度十九、卫生保健九项制度二十、教职工考核与评估制度二十一、一日生活制度及教师工作细则二十二、支教工作考核办法二十三、继续教育考核办法二十四、年度考核实施细则二十五、评优选先方案二十六、教职工聘用方案一、籍田镇中心幼儿园教职2、工职业道德规范1、热爱党、热爱社会主义祖国，热爱幼儿教育事业，努力学习，不断提高自身思想政治和文化水平，提升个人专业素养。2、树立全心全意为家长、为幼儿服务的思想，努力解决家长的后顾之忧。3、树立正确的教育观和儿童观。热爱、尊重、了解、教育幼儿，既面向全体，又注重个体差异，使每个孩子得到发展与提高。4、以身作则，做孩子的榜样，做到举止端庄，语言文明，态度和蔼，仪表整洁大方，符合幼儿教师要求。5、关心集体，团结友爱，爱护公物，勤俭节约，公私分明，爱园如家，服从工作安排，遵守各项规章制度，努力搞好本职工作。6、对家长、同事、热情虚心，能听取意见，不断改进工作，不通过家长谋取私利。二、籍田镇中心幼儿3、园教师行为规范1、热爱幼儿、尊重幼儿，对儿童态度和蔼亲切，把儿童看做学习生活的主人。2、认真落实纲要，努力创设与教育相适应的良好环境，促进幼儿动手、动脑、使每个幼儿在不同水平上得到健康发展。3、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。上班时化淡妆，不穿高跟鞋，长发扎起，不佩戴过多装饰物。4、举止文明，语言文雅，上班使用普通话。说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友。为人师表，在儿童面前行为规范，话不俗，语不高。5、主动与幼儿家庭配合，及时向家长汇报幼儿身心发展情况，虚心接受批评、建议，不断改进工作。6、遵守园内各项规章制度，上班不迟到，早退、不做私事，不随意串班，聊天，不使用儿童物4、品。7、遵守园纪、团结同志。同志间友好交往，有意见通过正常渠道提出，不在下面议论。8、爱护公物，讲究卫生，不随意采摘花果，保护园内各种设施，玩具、器械。不乱扔果皮纸屑。勤俭节约、节水、节电、节粮。9、廉洁奉公，不吃请，不受礼，不将公物归为已有。10、注意安全，防火防盗，维护公德，遵纪守法，积极参加公益活动。三、籍田镇中心幼儿园幼儿行为规范1、热爱祖国，尊敬国旗。2、对人有礼貌，能主动问候别人，会使用礼貌用语：（早、好、再见、谢谢、对不起、请原谅、没关系）不说粗话，能注意倾听别人说话，不插嘴，不经允许不随意动别人的东西。3、爱父母、爱老师，尊敬长辈，关心他人，会让吃、让座，不任意发脾气，愿意帮助5、别人做力所能及的事。4、喜欢幼儿园，爱小朋友，能与同伴友好地在一起游戏，共同分享快乐，并愿意帮助有困难的同伴。5、爱护眼睛和牙齿，不用脏手揉眼，不长时间看电视，早晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃糖和其它甜食。6、讲卫生，饭前便后要洗手，爱洗澡，爱理发，爱剪指甲，保持手脸干净，衣服整洁，不吮手指，不挖鼻孔，会正确使用餐巾，毛巾，手帕和手纸。7、爱惜粮食，不挑食，不剩饭菜，爱惜衣物，不挑穿，上街时不随意要大人买东西。8、爱学习，爱提问，爱动手动脑，喜欢参加体育活动，看书，握笔姿势正确，物品用后会放回原处。9、爱劳动，不懒惰，自己能做的事自己做，认真做好每件事。10、爱护公物，不攀摘花草树木，不涂画墙壁，6、不乱扔果皮纸屑，不损坏别人的东西，不是自己的东西不要，拾到物品要上交。四、籍田镇中心幼儿园家长在园行为规范1、家长出入幼儿园要仪表整洁，谈吐举止文明礼貌，堪为幼儿表率。2、遵守园内各项制度，按时交费，按时接送幼儿。幼儿因事、因病缺勤要及时请假，家长和幼儿患传染病时，必须及时通知幼儿园，并主动隔离。3、尊重幼儿，尊重教师，积极与幼儿园配合，主动与幼儿所在班级取得联系，支持教师教育、教学活动，主动与教师构建教育活动，共同教育好幼儿。4、遇到儿童之间发生矛盾，纠纷，采用正确方法给予引导、教育，或向本班老师反映，恰当解决。不得训斥，恐吓任何一方儿童，以确保儿童身心健康。5、家长与幼儿园各工作人员之间保7、持正常家园关系，不请客送礼，协助幼儿园树立良好园风。6、爱护公物，不随意采摘花草，并教育儿童，协助保护幼儿园设施和各种玩具器械等。7、讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不骑自行车进园，不乱扔杂物。五、籍田镇中心幼儿园学习制度1、全体教职工政治学习每月两次。其中集中学习一次，由园长主持；自学一次，均按要求做好学习记录。2、业务学习：（1）教师业务学习间周一次，由保教主任主持。除每月第一周星期一，其余三周周一全体教师在会议室或多功能活动室学习，做好学习记录。（2）助理教师业务学习每月一次，由保育主任主持。3、负责组织学习的人员必须做好学习准备，做到有目的，有计划。4、参加学习的教师做到严肃认真，8、不走题，不闲聊，认真记录和参加讨论，积极发言。5、外出学习时必须按学习的要求，遵守学习制度，作好学习记录，不迟到，不早退，回园后主动向主管领导汇报，有必要时向全体教职工传达。6、幼儿园每年为教职工补贴订阅幼儿教育类图书、报纸、杂志费用为该刊物价格的一半（补贴部分限每人一份），鼓励教师认真学习、钻研和提高。7、教师外出学习需购买相关资料或书籍必须征得园长同意，购书费用由幼儿园实报实销，所购书籍为幼儿园所有。8、每周二为我园读书日，坐班教师必须在阅览室进行阅读和学习，每月写12篇理论学习笔记。9、教研组活动按计划间周开展一次，教研组长负责组织组内教师每月进行一次专题研究。10、各种学习实施专项考核9、，并纳入个人目标考核。六、籍田镇中心幼儿园会议制度1、各种例会：（1）园务会：每月底周五召开一次，行政后勤人员参会、由园长主持。所有参会人员对当月工作进行书面总结，并对下月工作进行安排与协调。（2）全体教职工周前例会：每月初周一下午，总结上周工作，布置本周工作，由园长或保教主任主持。（3）班级例会：每周四中午，由各班班长主持。（4）教师周前例会：每月第二周第四周中午，其中间周一次政治学习，一次业务学习。政治学习在会议室，由园长主持；业务学习在多功能活动室，由保教主任主持。（6）膳食管理会：每周五上午，由保育主任主持，后勤主任及采购人员共同参加会，小结本周膳食情况并制定下周食谱。（7）伙委会：每10、月底一次，由后勤主任主持，后勤组及食堂工作人员参加。反馈和通报上月膳食评价情况，同时对食堂工作人员进行相关培训。（8）助理教师会：每月第一周召开一次，由保育主任主持。（9）班长会及班长业务学习：每月一次，由保教主任主持，对班级工作总结与安排，对班长进行培训。（10）教研组长例会及业务学习：每月一次，由保教主任主持，对教研组工作进行总结安排，同时对教研组长进行培训。2、家长会及家长活动：全园性及班级家长活动每学期12次，分别由园长、保教主任或本班教师主持。3、幼儿园家长委员会和班级家长委员会分别为每期12次，向家长通报幼儿园工作，听取家长代表意见和建议，以不断改进和完善。4、工会、党支部会按情况11、召开，由相关负责人主持。5、教代会每期12次，由工会主席主持，组织教师代表商讨相关事项。6、注意事项：（1）各种会议，主持人应有计划、有目的，做好充分准备，突出主题，言简意赅，使会议真正高效。（2）凡参加会议的人员，应按时到会，不早退，不闲聊，不做与会议无关的事情。（3）会议时将手机调至静音或振动，无特殊情况不得拨打或接听手机。（4）会议实行考勤制度，列入职工目标考核。七、籍田镇中心幼儿园上下班制度1、我园实行上下班打卡制度。全园教职工到园后在门卫室打卡上班，迅速进入各自岗位，及时开展工作。2、炊事员根据需要上下班，原则上有一名炊事员必须于早上8：00到园，打卡上班，保证幼儿一餐一点准时，不得12、有误。3、助理教师上班时间：早上：8：00（接送7：00）12：10下午：2：30 5：004、教师按照当班和坐班时间上班。当班时间：上午：8：3012:00，下午：11:305:00坐班时间：上午：9:3011:30，下午：2:30 5:00值 周 上午7：3012：00下午2：205：305、行政、后勤工作人员上班时间： 上午：8：3012:00； 下午：2：305:00值周：上午7：3012：00； 6、特殊工种工作人员按相关工作要求上下班。7、上班时间坚守工作岗位，不得擅离职守。8、工作讲究效率，不得消极怠工。不得做与工作无关的事。坐班时不得长时间闲聊，影响其他人工作。9、上班期间如遇13、特殊情况需要外出，应向负责人说明理由，经同意后方可离开，返校后及时消假，否则视为脱岗。八、籍田镇中心幼儿园考勤制度1、幼儿园全体教职工必须严格遵守上下班、开会、学习制度，不迟到、不早退、不缺席。上班执行打卡制度，未按要求打卡视为迟到。2、上班时间因事因病离开工作岗位须经领导同意，否则为脱岗。3、病假、事假、调课、正常休假等须事先填写请假条交保教办，经同意后方可准假，未经同意休假视为旷工。（病假须有医院有效证明，并及时交保教办）4、旷工：请假未批准擅自不上班者视为旷工。旷工一日扣发当天工资，扣除1/2月奖和1/3期末奖；旷工三日以上扣发三天工资，取消月奖和期末所有奖励，同时幼儿园与该教师解除聘用14、合同或按情况实行高职低聘，并报县教育局。5、迟到：教职工迟到一次扣3元，行政、后勤人员迟到一次扣5元，园长迟到一次扣10元。所有人员迟到一次园长均扣1元。6、早退：早退10分钟以内扣5元，早退三次，扣除当月活工资。7、婚、丧、产假按国家规定执行。其中，所有教职工应当按要求做好避孕措施，在避孕失败的情况下小产假计算方式为：第一次小产按产假计算；第二次小产按产假、病假各一半计算；第二次以上小产按病假计算。九、籍田镇中心幼儿园奖惩制度一、奖励制度1、幼儿园根据工作需要设立各种单项奖。对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。2、履行职责优秀者给予奖励；超出工作量者给予超工作量奖；完成目标考核给予15、目标考核奖；为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖。3、专项奖励：（1）荣获各级先进或优秀的，奖励津贴为：园级：100元；镇级：150元；县级：200元；市级：300元；省级：400元；国家级：500元。（2）学科大比武奖励办法：参加片区复赛单人奖励50元，获得片区一等奖100元；参加县级决赛，获得一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元，获得县级学科带头人再奖励500元，同时按教育局有关规定执行津贴增加政策；参加市级学科大比武，或得一等奖1000元，二等奖800元，三等奖600元，获市级学科带头人称号再奖励2000元，同时按县学科带头人津贴的双倍计发，省级赛课按市级双倍计发。各级奖项均按同等金额16、计发给各教研组；个人和教研组获奖金额各级均累计核发。（3）集体或教师个人参加其他竞赛获奖者，奖励办法：园级：一等奖60元；二等奖40元；三等奖20元；镇级：一等奖80元；二等奖60元；三等奖40元；片区：一等奖100元；二等奖80元；三等奖60元；县级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元；市级：一等奖600元；二等奖400元；三等奖200元；省级：一等奖800元；二等奖600元；三等奖400元；国家级：一等奖1800元；二等奖1200元；三等奖800元。（4）指导幼儿获奖，对指导教师给予相应级别的奖励：园级：一等奖30元；二等奖20元；三等奖10元；镇级：一等奖40元；二等奖30元17、；三等奖20元；县级：一等奖80元；二等奖60元；三等奖40元；市级：一等奖120元；二等奖100元；三等奖80元；省级：一等奖160元；二等奖140元；三等奖120元；国家级：一等奖200元；二等奖180元；三等奖160元。（5）在报刊杂志上发表文章，奖励津贴为：文章发表：县级50元，市级200元，省级400元，国家级600元。文章获奖：县级：一等奖50元；二等奖40元；三等奖30元；市级：一等奖100元；二等奖80元；三等奖60元；省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元；国家级：一等奖500元；二等奖400元；三等奖300元；注：所有获奖项目由本人提供原件和复印件，及时到保教18、办进行登记； 与他人合著按合著人数均摊，增刊按各级折半。4、岗位津贴（按照考核结果发放）：（1）班长津贴：每月50元；（2）教研组长津贴：每月40元；（3）教代会成员津贴：每期20元；（4）园报主编津贴：每期100元；（5）社会实践小组指导教师津贴：每期100元；（6）超工作量津贴：托班8元/生，其余班级6元/生，行政后勤人员领取平均奖；（7）接送补助：5元/次；（8）代课补助：10元/半天；5、行政、后勤人员通讯费补助：（1）园长：每月按话费清单实报实销；（2）保教主任：每月50元；（3）后勤主任：每月50元；（4）保育主任：每月30元；（5）出 纳：每月30元。6、安全奖励（按考核结果发放19、）：每期200元。7、清洁卫生奖：按每周卫生巡视与检查情况评定等级，一等奖50元；二等奖40元，三等奖30元。8、目标考核奖：9、履行岗位职责月考核奖：96分以上为一等奖，9096分为二等奖，8090分为三等奖，80分以下不领取奖金。10、学期全勤奖：按教职工出勤情况分为一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元；全期未休假者另奖励20元；学期累计病假半月以上、累计事假五天以上无全勤奖。一等奖：全期无病假事假者；二等奖：病假三天以内，无其他假；三等奖：病假三天以上或有事假者。（注：学期累计病假半月以上、事假学期累计五天以上无全勤奖。） 11、综合奖：按照德、能、勤、绩四个方面，综合考核进行量化打20、分。病假累计15天以上半期以下（含半期）、或事假学期累计五天以上无全勤奖。12、学历提高的奖励办法：大学专科200元，大学本科300元。二、惩罚制度1、迟到、早退须说明原因，具体处理办法参见籍田镇中心幼儿考勤制度。2、休假：（1）病假：必须具备假条，并且有医院有效证明，交保教办。每学期两个坐班半日请病假不扣钱，超出后病假一天扣10元，坐班半日病假扣3元，当班半日病假扣5元。休病假一周扣除1/4月奖，学期累计15天，扣除1/2履行岗位职责奖。（2）事假：必须提前向保教办递交假条。每期一个坐班半日请事假不扣钱，超出后事假一天扣20元，扣3分；当班半日事假扣15元，扣1.5分，坐班半日事假扣10元，21、扣1分，扣除的分数累计计入个人期末考核。事假超过3天，扣除当月月奖；学期累计15天，取消履行岗位职责奖。（3）当班请假实行累计时制，20分钟起计，累计2小时为一个半日活动，分别按病事假同等标准扣除奖金。3、当班时间做私事，发现一次扣5元。守午睡时睡觉者，发现一次扣5元。4、擅离职守酌情扣除奖金。10元起点，上不封顶。5、旷工一天扣发当天工资、扣除1/2月奖和1/3期末奖；旷工三日以上扣发三天工资，取消月奖和期末所有奖励，同时幼儿园与该教师解除聘用合同或按情况实行高职低聘，并报县教育局。6、事故的处理在坚守工作岗位的情况下，对于事故的处理：（1）缝针：一次扣5元，期末扣35分；（2）骨折：一次扣22、20元，期末扣510分；（3）幼儿走失：在开学半月以内幼儿走失的，当班教师能够及时报告幼儿园领导，并找回幼儿，扣除1/5月奖和活工资；在开学半月以上发生幼儿走失的，扣除1/3月奖和活工资。（4）鉴于助理教师的工作特点，对于事故的处理金额减半。由于教师脱岗造成的一切后果自行负责。7、违反职业道德和劳动纪律的处理办法：（1）不注意教师修养，与家长争吵辱骂，影响幼儿园声誉者，扣除活工资和1/2月奖；（2）有体罚或变相体罚幼儿的行为，发现一次扣40元；造成恶劣后果的取消当月奖金和期末奖，并取消上岗资格；（3）对搬弄是非，挑拨离间、影响团结和幼儿园声誉者，扣除1/2月奖和活工资；（4）擅离工作岗位，随意23、串班、聊天者发现一次扣5元；（5）教职工仪表服饰、言谈举止符合职业要求（见教师行为规范），如有违反，发现一次扣10元。 十、籍田镇中心幼儿园交接班制度1、幼儿园担任教育教学工作的教师分上下午两班制。2、上下午教师交接班时间为11:30。3、接班教师未到，当班教师不能离开，否则造成的一切后果由交接班老师共同负责。4、建立交接班记录制，交接班老师应交换幼儿情况，由当班老师做好交接班、特殊事宜备忘等记录，分清责任，必要事宜向家长交待或说明。5、建立留园幼儿交接制度。留园幼儿交接时间为幼儿园最后一批乘坐接送车幼儿离园后，（即5：30）若仍有家长未到园接幼儿的，值周教师应尽快与家长取得联系，未联系上的则24、将幼儿交与门卫。班级与值周教师、值周教师与门卫、门卫与家长等之间进行交接时要严格进行登记。6、留园幼儿交接记录：交班人必须写明交接幼儿的姓名、家庭住址、家长姓名、联系方式。接班人必须清楚该幼儿以上情况，采用各种方式与该幼儿家长联系，与家长安全交接，发生一切责任事故由交接班人员负责。十一、籍田镇中心幼儿园值周值班制度1、幼儿园实行行政领导值周和各班教师轮流值周制度；实行节假日领导带班、门卫值班制度，以保证幼儿园安全。2、值周、值班人员必须准时交接班，不得无故缺席，迟到和早退。提高警惕，坚守岗位，每日巡查，发现异常情况及时向有关部门报告，认真填写值班记录。3、所有人员在当班期间需要调班者，必须经领25、导同意，否则视为擅离职守。4、行政后勤人员值班期间负责管理好幼儿园报刊杂志，维护好环境卫生，及时进行网上文件收发，做好来电记录、来访接待并及时报告园长。5、行政后勤值周人员要求：（1）负责本周全园工作人员的考勤记载；协助行政完成幼儿园本周工作。（2）负责记录幼儿园一周的大事和其它事项；（3）负责书面总结幼儿园一周工作，并在周前会上向全园职工通报；（4）组织召集周前会，安排布置本周工作；（5）配合做好清洁卫生的检查工作。6、做好上下周值班交接，若因交接失误影响工作的视具体情况进行处理。十二、教职工报帐须知职工发生经济往来的凭证是会计事项唯一合法的凭证，是记账的依据，为使原始凭证标准化、规范化、符26、合财务制度的要求，职工报账需注意以下事项。一、外来原始凭证（商品发票）需具备：1、必须有购货单位名称、日期，必须有商品名称、数量、单价、金额，而且大小写金额相同。2、必须有开出凭证单位经办人的印章和公章。二、自制原始凭证（白条子）须具备：1、以长15cm，宽10cm的白纸为宜，并用蓝黑墨水钢笔书写。2、必须有经济往来的单位或个人名称、品名、数量、单价和金额。3、必须有填制凭证的单位或个人住址、姓名、及填制日期，同时盖有单位公章或私人印章（手印）。三、无论外来原始凭证或自制原始凭证（都须有经手人签名和单位领导审核字据）四、对职工报销差旅费的要求：1、凡享受会议伙食的，只能报车船费、住宿费。2、必27、须用蓝黑墨水钢笔填写出差旅费报销单、填明出差事由，出差起止时间和地点及车票、住宿发票的张数和金额，经单位领导审核签字方能报销。十三、籍田镇中心幼儿园幼儿接送制度1、幼儿入园时须由家长带领幼儿接受晨检后送到班上教师处，同时取回幼儿接送卡。教师应主动向幼儿和家长问好，热情接待幼儿并让家长放心离开。2、幼儿离园时家长须持接送卡亲自到幼儿班上老师处接幼儿，并主动向本班教师交还接送卡，互作道别后离园。如有特殊情况应向家长交待清楚。3、家长不能亲自前来接幼儿，应和老师预先有约，请代接者携带接送卡或者写委托书交与被委托人，教师在辨清该被委托人身份后才能放行，否则不能放行。4、加强责任感，防止幼儿走失或被冒领28、。5、发生接送责任事故，由责任人负责。 十四、籍田镇中心幼儿园安全制度（一）会计室安全制度（1）库存现金不得超过限额，且保管好，不得锁在办公室抽屉里过夜。（2）收费后及时存入银行。（3）会计室工作人员要随手锁门，非本室人员不得单独在会计室停留。（4）下班前检查门窗，抽屉等，桌上不得随便放账本、印章、现金。（5）支票、印鉴分别保管，不发空白支票，必须写上日期及使用限额。（6）违反以上规定造成的安全责任事故，追究有关人员的责任。（二）保健室安全制度（1）保健室常用的各种药物应贴上标签，以防拿错、用错。（2）妥善保管好药品，放在幼儿摸不到的地方，写好标名、用法、用量，注意变质和失效期，使用前认真阅读29、说明，核对使用人，不能用错药。（3）做好消毒工作。（4）违反以上规定造成的责任事故，追究有关人员的责任。（三）保管室安全制度（1）使用保管室物品要登记（使用人、使用时间、归还时间），使用人要按时归还，管理人员有责任追回。（2）贵重物品不外借，特殊需要，需经园长同意，出示借条，缴纳押金。办理借用手续。（3）物品损坏要分清责任，酌情赔偿。（4）物品要分类存放整齐，防火、防盗、防潮、防霉。（5）违反以上规定造成的损失和责任事故，追究有关人员的责任。（四）食堂安全制度（1）严格执行食品卫生“五四”制和食品卫生法规。（2）保管好食品，不得变质、生虫，防止投毒及破坏饮食卫生的恶劣事故。（3）淘米前要除去杂30、物、异物，保证安全。（4）菜品要绝对符合卫生要求，严防食物中毒。（5）严格遵守餐具、炊具消毒要求，保证消毒时间和次数。（6）下班前检查是否关好水、电、气，以防发生意外。（7）上班前先开窗，检查有无天然气泄漏现象，及时排除险情。（8）定期灭鼠、灭蝇，且鼠药、蝇药不能和食物同放，以免混淆。（9）饭、菜、汤、开水要注意保温和降温、防止烫伤。（10）违反以上规定造成损失和责任事故，追究有关人员责任。（五）班级安全制度：（1）掌握幼儿年龄特点，采取多种形式对幼儿进行安全教育，管理好班上及幼儿自带的细小物品，如钮扣、珠子、小刀、玻璃、发夹等等。防止异物入耳、鼻、口、气管，造成事故。（2）合理安排幼儿一日生31、活，严格执行幼儿作息制度和消毒隔离制度，室内空气随时保持流通。幼儿活动时要组织在老师周围、在指定的地点，不能让幼儿单独活动；自由活动时，老师的视线不能离开幼儿；户外活动时要保证场地安全，作到随时清点人数，交接班要清楚无误。（3）幼儿入园时，当班教师要认真晨检，发现不安全的东西要及时没收并保管。注意观察幼儿神态，发现幼儿发烧、生病要视情况及时通知家长或送医院检查、治疗。（4）保证班上各类玩具、生活用品和体育器械的使用安全，经常进行检查，消除事故隐患，能自己处理的自己处理，自己不能处理的报告幼儿园后勤组，防止摔伤、烫伤、砸伤、碰伤、触电、中毒事故的发生。（5）下班前关好班上水、电、门窗，防止被盗和32、浪费。（6）幼儿服药时，要仔细核对标签，内服和外用药要分开。幼儿的用水、饭菜和温度要适宜后才能送到班上。 （7）违反安全制度造成的损失和责任事故追究有关人员的责任，根据损失和责任大小酌情扣除有关责任人奖金，10元起点，上不封顶。 十五、籍田镇中心幼儿园卫生检查制度一、根据上级卫生部门有关要求以及我园食堂和各部门的实际，特制定此卫生检查、监督、考核管理体系及相应的卫生管理标准，保证幼儿园环境卫生干净整洁和明亮。二、幼儿园食堂和各部门、各班应根据实际状况，制定相应的卫生自查计划，并有专人负责落实。三、卫生管理人员应每天不定时的对食堂餐具、用具、设施设备进行抽查，并对存在的问题作好记录，及时向食堂工33、作人员提出改进意见。四、抽调相关卫生管理人员组成专项卫生检查考评小组，每周四对食堂、班级等全园卫生状况进行全面检查，并作好卫生检查记录。五、卫生检查考评小组应将检查或抽查情况向园长汇报并及时向食堂、各班进行内部通报。六、食堂、班级应根据本周内所通报的卫生状况和相关要求，及时组织有关人员进行整顿落实，必要时向卫生检查考评小组递交书面材料。七、食堂、各班卫生状况经多次通报仍没有落实和完善的，卫生管理人员有权对相关负责人进行批评并按幼儿园相关条例进行惩罚；同时卫生执行情况将与年终考核挂钩。八、卫生检查考评小组应按照所制定的各项卫生标准，定期或不定期进行日常卫生大检查，对存在卫生隐患的部门，及时提出改34、进意见，必要时作内部通报批评。九、所有检查资料须在各部门负责人及各班班主任签字确认后交与保教办公室，以备查阅。（一）籍田中心幼儿园食堂从业人员卫生知识培训制度一、待聘人员须在健康证办理处进行初步的卫生知识培训。二、新员工须经岗前纪律、安全、卫生培训后，方可上岗；如因特殊事由未能参加岗前培训的，幼儿园应另行安排时间为其进行“补课”。三、培训时间、地点由幼儿园统一计划，并由相关负责人对培训过程进行监督、考核。四、每年对员工进行两次以上系统的卫生知识培训，并至少保障每年有一次由卫生监督部门指导的培训。五、幼儿园结合季节特点，每年组织开展突发性传染病、肠道疾病及其他季节性多发疾病专题卫生知识培训。 六35、参加培训人员应严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记，切实提高自身卫生知识水平。 七、待聘人员参加岗前培训后，经考核未合格的，不能上岗，直至考核合格后方能上岗工作；在职员工参加卫生知识培训，考核成绩将与年终考核挂钩。（二）籍田镇中心幼儿园食堂从业人员健康检查制度一、员工须参加基础卫生培训、持有健康证后方可上岗，健康证时效为一年。二、员工(待聘人员)办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。三、办证人员需在体检处进行初步的卫生知识培训。四、员工(待聘人员)健康证办理须本人进行，严禁代检、代查；严格遵守体检注意事项。五、体检未合格的员工及待聘人员，体检负责人应告知当事人未合格原因，并将体检单交于本人36、；待聘人员体检不合格的，不予聘用。六、健康证到期再行体检的员工，检查未合格的应立即停职、禁入加工间、禁止与原材料接触，并进行复查，复查仍不合格的将予以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作。七、员工在岗期间，健康证原件交个人保管，其复印件交幼儿园统一存档管理，以备查阅。卫生保健部门负责人在健康证即将失效前1 0天统计所有参检人员名单，并统一组织体检办证。八、因体检而产生的费用由体检人员自行承担。九、健康体检到期而未办理的员工，应立即组织办理，直至领取新的健康证后方能上岗工作。十、 幼儿园卫生监督人员、后勤等部门负责人必须每天对从业人员个人健康和卫生情况进行检查，如有异常情况应及时上报。（三）籍田中心37、幼儿园餐具、用具清洗消毒制度一、食堂工作人员在清洗餐具和用具时，应做到“四池分开”，并在水池的明显位置注明标识。二、餐具、用具在清洗消毒过程中须做到“一洗、二清、三消毒、四冲洗”，不得减少任何环节。三、清洗时，在水池里放入51 01 000的洗涤剂，注入热水，将洗洁剂搅拌均匀，水温控制在4 0；再将餐具、用具内的杂物刮掉，放入水池浸泡510分钟后进行清洗。四、洗净后，凡能用消毒柜消毒的餐具、用具、器皿等，均应放入消毒柜内进行消毒，凡不能用消毒柜进行消毒的塑料餐具、用具、器皿等，须用药物浸泡进行消毒。五、对每餐未使用的餐具，必须收回洗碗间用清水冲洗，进行消毒后，方可再用。六、食堂每日用完后的菜墩38、菜刀必须放在适量的消毒液中进行浸泡，浸泡时间为1 53 0分钟；不能进行浸泡的用具必须定期用适量浓度消毒液进行擦拭。七、待消毒后的餐具、用具、器皿干燥后，应放入指定的位置，并加盖封闭，防止细菌侵入。八、消毒柜及消毒存放后的餐具、用具、器皿等必须保持清洁卫生，不得存放任何与其无关的物品和有害物质。九、洗碗间及消毒间须保持整洁、卫生、明亮，不得存放有毒物品、有毒气体、污物、易爆物品等。十、下班时，专职管理人员应锁好餐具间及洗碗间的门。（四）籍田中心幼儿园食品添加剂使用管理制度一、液体剂原料每公斤可使用.克糖精，如制作馒头、发糕、油炸梁糕二、使用天然食用色素柠檬黄、靛蓝、胭脂红和苏丹黄为01克公斤39、；青梅、红瓜及青丝属水果制品，其使用量限制在5克公斤内。三、对于用叶绿素做翡翠色菜肴，须在绿色汁中滴一点碱液以保持绿色的稳定，其碱的量限制在6克公斤内。四、使用香料等添加剂。特别是肉豆蔻、茴香、桂皮等香料因含有黄樟素致癌作用，因此其投放量限制在O1克公斤内，以确保食品的绝对安全。五、食品中应用亚硝酸盐时，须严格按要求投放。使用量应限制在O1 5克公斤内。六、添加剂设置专人保管，其领用须经管理人员同意后才能领用。 七、添加剂的使用，须由专业制作加工人员操作，严禁非专业人员擅自取用。对其使用种类及数量须由专人记录在案。 （五）籍田镇中心幼儿园原料粗加工管理制度一、操作人员应进行必要的消毒程序后，方40、可进入操作间进行加工，防止二度污染。二、待加工原料进行清洗后，分类存放，按存放时间进行前后加工，防止交叉污染。 三、加工植物类原材料，应根据菜品及烹调的具体来定。对蔬菜原料进行捡摘剥削等加工处理；对容易去皮氧化的蔬菜要及时侵入水中，沥干水分，至于相应盛器内。四、活禽类加工应放血完全、褪毛干净、取内脏彻底；肉禽类清洗后无血、毛，鱼类清洗后无鳞、鳃、内脏，保持清洁卫生，不同原材料进行分开加工，防止污染。五、加工干料，先按用途归顺原料种类，根据不同类型的原料进行不同的加工；对于需碱发的干料，应注意碱发要点，保证原料的最大膨胀度。（六）籍田镇中心幼儿园原料配餐管理制度一、操作人员在进入必要的消毒程序后41、，方可进入操作间进行加工，防止二度污染。二、认真做好配餐原料的卫生。对配餐原料要分类摆放，不得交叉污染，特别是半成品原料。生熟原料的隔离要按先后秩序，不能生熟相互污染。三、配餐前须检查原料质量是否合格，并进行配份、成本、售价核定。四、配餐时应使用称量、计数和计量等控制工具对配餐原料进行核对，达到质价相符。五、严禁使用不妥当和不协调的配餐方式，以保证原料营养成分。六、在配餐中，须按原料性质进行配置；严禁使用不合理的原料及相互配餐：如带酸性物质的原料：不能与绿叶素较强的匹配。植物蛋白不能与较强的果酸原料匹配等。七、配菜盆与出菜盆分开，并保持清洁卫生。八、设专人管理冰箱，定期化霜，清理；食品分类存放42、，生食品与半成品隔放。（七）籍田镇中心幼儿园烹调制作管理制度一、操作人员进入必要的消毒程序后，方可进入操作间进行加工，防止二度污染。二、烹制前，必须对烹制材料进行检查，严禁烹制变质食品及不符合卫生要求的食品及原材料。三、熟食品应存放在专用的经过消毒的用具、餐具中。四、依据厨房既定标准的烹调，按既定的味型标准，准确调味；避免调味品相互交叉。五、根据菜肴的质感要求，选择烹制方法，运用火力，掌握时间，保证菜肴成菜火候，使出品菜符合经营要求。六、各类原料的热处理应尽量保存原料的营养成分，必要时可用一些制作工艺的辅助原料进行保护，符合经营要求。七、根据菜肴的原料要求，对不同性质的原料进行初步处理。如：焯43、水、水煮、过油、汽蒸、走红等达到处理的效果，保证菜晶的质量。八、根据饮食规律和就餐时间及特点，调整好菜肴出品顺序和节奏，保证销售品种以及菜品的温度，保证质感和口味的稳定。九、在烹调中，厨师要严格按操作规程工作，减少、降低制作中的随意性，严禁任何违规操作和影响菜肴质量的制作手法。十、工作结束后，调料加盖、调料瓶、炊具、工具、用具、灶上、灶下、台面清洁整理干净，地面清扫后托净。（八）籍田镇中心幼儿园原材料采购索证制度一、根据幼儿园所需要的采购物品，采购米、面、油、肉等大宗物资以及调料制品、调味品等，并索取商家的营业执照、卫生经营许可证、质量检验报告。 二、进行自送的物资、家禽、动物食品，须索取商家44、的营业执照、卫生经营许可证、检疫合格证。三、进行部分自送物资如豆腐、面皮等制品，须索取商家的营业执照、卫生经营许可证、合格证等相关证件。四、采购人员直接采购干杂制品时，要了解供货商的经营状况、信誉度等，并索取对方的相关证件及售货发票。五、采购所有的原材料时，须认真仔细查看所购产品的生产日期、生产地址、注册商标、保质期限、标签等，禁止采购“三无”产品。六、采购员采购蔬菜无法取得对方的生产资质情况的，需要求对方提供联系方式、联系人、联系地址等。七、所有的原材料索证记录由采购、保管、办公室各保留一份各杏。（九）籍田镇中心幼儿园原材料管理制度一、入库干杂调料要分类整理，整齐存放，并标明品名及入库的时间45、。检查生产日期和食品的食用有效期，按照“先进先出”发放原则予以发放。 二、库房内所有的货架、货墩、货柜都必须贴上标签；在标签上注明品名及规格，并在进出标签备注栏上注明进货批次、数量、日期及发货的数量、日期。三、在干杂调料的贮存管理中，遵循“上轻下重、内高外矮”的原则，避免物资损坏。领取时，实行“先进先出”的原则，尽量减少干杂调料的贮存时间。四、干杂调料要确保满足幼儿园食堂的日常运转。库存量不足时，应提前报告后勤部门并由采购人员进行采购。五、库房管理人员应适量申购，控制好一定周期内的库存量，不得造成库房内大量的干杂调料积压。六、严格控制库房内的温度，随时对库房内温度进行检查，防止因温度过高或受潮46、而弓I起对库存物质过早过期霉变；库房定期通风，须达到空气流通35小时；贮存的干杂调料与地板、墙壁之间需保持一定距离。 七、库房内必须保持清洁卫生，定期对库房内进行常规的清洁打扫。八、库房内严禁存放任何有毒有害、易燃易爆、易污染的物品及原材料。九、库存物资贮藏应设专人管理，非工作需要，其他人员不得进入贮藏库。十、禁止在库房内抽烟、酗酒，及从事与库房贮藏无关的活动。（十）籍田镇中心幼儿园库房管理制度一、库房要由专职管理人员负责库房物资的验收、出入库、储存、保管等日常工作。二、库房物资实行“先进先出”的作业原则，并按物资类别决定物资的储存方式及摆放位置。 三、物资验收过程中，要严把质量关，不得短斤少47、两、以次充好、以假乱真。 四、库房管理人员每周对库房内的物资进行检查，发现霉变、破损、过期等物资要立即进行处理。 五、每天定时对库房内的物资进行规范化整理，对地面、货架、门窗、墙壁进行全面清洁。六、每月不定期对消防设施、设备进行检查，发现消防隐患，要及时向相关领导汇报，进行整改处理。七、库房管理人员要严格库房物资进、出库手续，严禁事后补办，做到帐物相符，随时接受单位主管或财务稽核人员的抽查。八、库房要每月进行盘点，检查货物实存数与明细帐目是否一致，每季度要进行盘存，并填制盘存报表。九、库房物资如遇贬值、报废、报损、盘盈、盘亏等，要及时上报中心经理，分析原因、查明责任，按规定办理报批手续。未经批48、准的，库房管理人员原则上不得擅自处理。库房管理人员禁止采取“盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。十、库房管理人员下班离开前，应巡视库房门窗、电源、水源是否关闭，以确保库房内的物资安全。（十一）籍田镇中心幼儿园库房验收制度 一、库房验收人员必须以幼儿园利益为重，坚持原则，秉公验收，不收人情秤，不图私利。二、物资入库必须严格按照食堂餐厅所制定的验收程序完成原料验收工作。 三、库房验收人员必须了解即将入库的原材料与采购定单上规定的质量要求(标准)是否一致，不得验收与采购单上规定的质量不符的原材料。四、库房验收人员禁止验收和存放明文规定的禁买、禁用原材料。五、库房验收人员必须掌握如何处理验收入库的物品，并49、及时发现、处理问题。已验收的原材料出现质量问题，验收人员必须停止发放。六、对已验收的物资，验收人员应填写好验收报告或验收单(并在上面签字确认)，备存或交给相关部门的相关人员存档。（十二）籍田镇中心幼儿园食物中毒报告制度一、轻微食物中毒1、及时救治中毒者，同时向上级主管部门汇报，并详细讲述事情发生经过。2、停止食物销售，保护现场，封存可疑食品，安抚好其他轻微的中毒者，并立即与医院联系，送往治疗。3、保护现场，关闭有关通道门，控制员工和外来人员进出、接触，并通知并协助有关部门调查。4、进行内部清理，并由部门负责人寻找中毒原因，积极配合有关部门进行相应的调查5、留样食品及留样记录备好送有关职能部门检50、查、化验。二、重大食物中毒1、立即停止食物销售供应，向上级主管部门汇报，并配合医务人员进行抢救，并向司法和卫生部门报案。2、封闭内部通道，关闭大门，不准工作人员和外来人员进出、接触，等有关部门进行调查，并准备好员工健康证及食品留样记录、留样食品。3、保护好现场，进行内部清理，寻求中毒原因，积极配合有关部门调查，并如实回答调查人员问话。4、化学性食物中毒要追究原料来源源头，看是否是人为破坏，并对所有现场人员进行现场询问，检查有无放化学毒素，配合有关部门调查工作。5、把留样食物及留样记录及时送往有关部门检查、化验，并准备好各种餐用具送交卫生部门进行辅助化验。6、对轻微中毒者无需送医院的，要现场进行51、安抚、救护，进行疏导，保持现场稳定。7、积极做好一切善后亲属的安慰工作，安排好他们的生活，使影响降低到最低点。十六、籍田镇中心幼儿园收托幼儿制度1、本园为双流县籍田镇中心幼儿园，本着服务于社会的原则，我园将收托本镇范围内及周边乡镇的适龄幼儿。2、招收年龄和条件：凡年满2.56岁身体健康，无残疾，无传染疾病和其它不宜入托的幼儿均可就读我园。3、收托时间：分春秋两季招生，在有缺额时也可插班招生。4、登记办法：家长带领幼儿，持户籍证明或年龄证明、健康证明（入园体检证）均可，在幼儿园招生处详细登记入托幼儿姓名、性别、出生年月、年龄、家长姓名、工作单位、职务、家庭住址、联系电话等等。5、入托手续：幼儿户52、籍证明、出生证明、健康证明均可，完成登记后，缴纳相关费用。6、家长须遵守幼儿园相关制度，具体事项参见籍田镇中心幼儿园家长行为规范等。十七、籍田镇中心幼儿园家长工作制度1、幼儿园建立家长委员会，共商幼儿园保教大事，做好保教工作。2、幼儿园教师应与家长保持密切联系，了解和沟通幼儿的基本情况、家庭情况和教育、保育情况，以利共同教育好幼儿。3、幼儿园开辟保教宣传专栏，利用黑板报、橱窗、文字、图片、照片、图画宣传科学育儿、防病治病、幼儿教育、家庭教育及家园共同关心的信息。4、建立家园联系栏。每班在活动室门口较醒目的地方开辟专栏，向家长宣传幼儿教育方针、政策，幼儿园及班级教育教学情况，教育目标，和家长共同53、构建教育教学活动，认真听取家长的反馈意见，不断改进保育保健工作和教育教学工作。5、家庭教育讲座：每期至少一次，宣传科学育儿、保健保育知识、家庭教育方法。6、家长座谈会：每期期初、期末召开班级家长会议，同时根据班级教学情况不定时的、有计划有目的地组织家长座谈，汇报幼儿园工作，及时收集家长的意见和建议。7、家长开放日：每期每班至少一次，让家长了解孩子在园情况，了解教师工作，征求家长对本班工作的意见，共同做好幼儿的保教工作。8、教师家访、个别谈话，每班每月不得低于全班总数的1/5，全期每名幼儿接受家访至少一次。幼儿一天以上未入园，该班教师应主动联系或家访，了解其原因。9、特色家园活动：每班每月一次。54、根据本班情况灵活开展，促进家园之间有效沟通，为家庭之间的育儿经验交流搭建平台。10、所有家长工作教师均应有记录，并有目的，有计划，行之有效，家长反映好。十八、籍田中心幼儿园教职工考核与评估制度一、考核和评估的意义：幼儿园教职工考核与评估制度是幼儿园管理工作的重要组成部分，是加强管理的有力措施，是记录和了解教职工工作的有效途径，是管理者和教职工用幼儿园教育指导纲要审视自己的工作态度、质量、效益、水平，并发现、分析、研究和解决问题的过程，同时也是促进教职工自我成长的手段，是教职工任职资格、评定职称、奖惩、升级、评选先进等等的依据。通过考核与评估，教职工可以反省自己的工作；管理者可以从中发现问题，从55、而使管理者和所有教职工不断改进工作，提高工作效率及质量。二、考核和评估的原则：1、幼儿园管理者、教职工和幼儿及家长都是考核和评估工作的参与者，考核和评估过程是各方共同参与、相互支持与合作的过程。2、考核和评估工作以教职工自评和有关管理人员、其他教职工、家长等各类人员参与评价相结合的方式。3、考核和评估注重过程评价、动态评价和工作（或活动）结束后评价。4、考核和评估内容与标准由考核和评估部门根据党和国家有关政策、规定和上级主管部门要求、幼儿园管理制度、各类人员岗位职责提出，经参与考核和评价与被考核和评价的人员充分讨论、修改、完善后执行，力求充分发挥管理职能与民主精神。5、考核和评估的结果可用定性56、与定量的方式表示，但需准确说明考核结果。6、考核和评估的结果应通知被考核评估人。以利被考核人改进工作。同时考核结果记入被考核评估人（班级）档案。7、考核和评估的方法应根据幼儿园工作和考核的成效及时调整、改进，以发挥最大效应。三、考核和评估的方法：1、幼儿园实行分级管理和自下而上的分级考核与评估办法。2、考核与评估程序：自评部门负责人考核与评估（他评）分管园领导评（考评）；3、考核与评估时间：定期：每月考核与评估；期末考核与评估；不定期：工作（或活动）结束（或阶段结束）时评估。附：各类人员期月考核表籍田镇中心幼儿园保教主任岗位职责考核表时间： 年 月 年 月 被考核人： 考核人：项目子项目评估细57、则及考核标准分值自评考评得分日常工作计划总结保教业务有计划、有目标、安排恰当，无因此造成的工作失误。10分工作协调月、周工作安排上墙，临时工作通知到位，安排值周人员和做好保教人员的临时缺课安排，做好日常管理工作，无因此造成的混乱。5分工作汇报团结全园教职工，主动向领导汇报工作，无影响工作的发生。10分教研工作业务管理教育、教学、教研、业务学习等工作实施落实好，重点突出，措施有力，活动丰富，有创新。及时总结经验。每月完成工作心得、随笔、经验或其它文章二篇，每月按时组织教师业务学习二次，有计划、有目的、有记录、效果好。20分工作指导坚持日巡视，有记录、有分析，能解决实际问题。有周工作检查记录，有分58、析，能指导工作，解决实际问题。有月工作检查记录、评估，总结经验，发现问题，制定合理科学的措施。每周深入班级看半日活动二次，有记录、有分析，能指导教师工作。每月检查教研组长、班长、保健医生工作月、周工作计划和工作情况，有记录在案，并对其进行工作考核，并对其适当的指导。30分家长工作每月有目的、有计划地开展家长工作，征求家长意见，有记录，根据需要改进工作。10分模范表率思德表率遵守幼儿园规章制度和教师职业首先坚持说普通话 .在不同的对象面前都能以身作则，做到行为表率，对家长热情大方、对幼儿有爱心，耐心细心做好保教工作。尊敬领导，团结同事。10分教学探索反思教学的意识强、教学钻研和探索的自觉性高，有59、主持大型活动及指教师的能力和水平。5分合 计100分籍田镇中心幼儿园教研组长岗位职责考核表时间： 年 月 年 月 被考核人： 考核人：项目子项目评估细则及考核标准分值自评考评得分日常工作计划总结教研组工作有计划、有总结，计划符合实际，实施操作性强，认真实施，按时开展活动，作好总结记录，总结经验，有成绩，能分析存在的不足。10分工作协调工作安排到位，组织协调好，无相互推诿、影响工作的事情发生。10分工作汇报积极主动向园领导汇报工作，听取意见和建议。10分教研工作常规活动平均每月安排常规教研活动至少2次，间周有教研活动1次以上。活动目标明确，有计划、有记录、有总结，能调动和形成研讨氛围，结合本年龄60、组幼儿的教育教学和管理等实际问题，安排看说评活动，解决教学困惑和难题，促进教育教学质量提高。20分专题教研结合园课题、年级组子课题制订教研计划，分阶段有目的的实施，实施过程中有记录。总结有经验，有成果。经验成果性文章有一定深度。20分模范表率师德表率在不同的对象面前都能以身作则，做到行为表率。对家长热情大方，对幼儿有爱心，耐心细心做好保教工作。尊敬领导，团结同事。5分教学探索反思教学的意识强，教学钻研和探索的自觉性高，有主持教研的能力和水平。5分其它活动幼儿活动组织多样化的活动丰富幼儿生活，给幼儿提供体验社会、具体感知自然和周围事物、新奇事物的机会和条件，围绕幼儿的兴趣点开展活动，注重生成、预61、成目标相结合。10分教师活动团结教师，组织教师开展丰富多彩的学习娱乐活动，促进年级组成员相互间的交流、协作和探索，承担指导和培养组青年教师的任务。10分合 计100分籍田镇中心幼儿园班长岗位职责考核表时间： 年 月 年 月 被考核人： 考核人：项目子项目评估细则及考核标准分值自评考评得分班务管理班务会每月主持召开一次以上班务，对阶段性工作有总结、有反思、有布置，保证工作开展的一致性和目的性。会议有记录，精练扼要，体现实质内容。5分班组配合工作安排到位，无安排不周造成的工作失误。班级工作协调配合好，对幼儿的要求一致、教育一致。5分大事处理对幼儿远足、家长投诉、安全事故等处理安排得当，幼儿安全、家62、长满意、领导放心。5分教育教学计划总结按时、按要求完成班务工作计划，指导配班老师和班级保育员的工作，达到教育一致。5分工作指导检查配教教师半日活动等工作计划，指导配班老师和班级保育员的工作，达到教育一致。5分家长工作利用家园联系栏、联系册、谈话、家访家长会等形式积极主动做好家园联系和沟通工作，按要求作好记录。虚心接受家长的意见和建议，家长对班级和教师工作满意。10分幼 儿观察评观察评估根据教育教学的要求采用适合幼儿的方法引导幼儿做好动植物生长情况和观察自然科学现象的有关记录。10分财产管理班级财产无遗失，损耗率低。对幼儿实施爱护集体财产以及自己和别人物品的美德教育。10分卫生保健环 境班级环境63、整、美化、净化，物品归类堆放有序。5分常规教育坚持保教一致对幼儿实施自我保健、讲清洁、爱卫生，保护个人和环境清洁卫生的教育。10分疾病预防配合保健医生做好疾病的预防和接种工作，班级无疾病流行，幼儿生病感冒少，出勤率高。5分模范表率工作态度、教学研究探索、家长工作等方面能起到模范带头作用。5分工作汇报主动向园领导汇报班级工作，积极听取意见和建议。合 计100分籍田镇中心幼儿园教师期末考核及评办法时间： 年 月 年 月 被考核人： 考核人：项目子项目评估细则及考核标准分值自评考评得分政治业务素质政治业务学习考勤。学习和观摩活动缺一次扣0.5分。（半日活动扣1分）5分学习态度。认真做好记录，积极发言64、讨论、献计献策。5分观摩活动尽职尽守提供全园常规性观摩活动，不履行义务一次扣2分。5分主动提供观摩现场。年级组一次加1分，园级加2分，县级加4分，市级加6分。活动分教科研成果领项某一科研课题，有经验总结，并获主管部门通过者加5分；文章或活动获奖（县级分别为1、2、3分，市省级依次翻倍加分）。文章发表，县级业务刊物一次加3分，市省级翻倍加分。经验总结认真完成每月随笔、经验论文和工作总结，体现反思教学精神。7分教育教学完成计划总结认真按时完成班务工作，月、周工作，半日活动计划总结，一次不符扣0.5分。8分班务工作班务工作有商量，有讨论，有记录；班组人员团结，工作协调做好；班级大事处理得当，无不良65、影响。5分卫生保健日常保健教育。有保健保育意识，有培养幼儿生活自理的意识并尽可能提供机会，无保健保育工作失误。5分预防疾病。配合保健员做好疾病防治工作，班上无疾病大面积流行。4分清洁卫生。一次不清洁扣0.5分。4分月出勤率。全期月出勤率平均为中大班90%以上，小班85%以上。低于标准1个百分点扣0.5分。3分无变相体罚现象教育有度，不随意打骂呵斥幼儿，无体罚幼儿变相体罚幼儿现象。发现一次或家长投诉一次扣1分。3分环境创设为幼儿的发展提供美化、净化，富有教育性、互动使用的环境，体现幼儿的参予。8分材料提供根据幼儿能力水平和年龄特点，满足幼儿发展需要不断补充和更新材料。9分反思提高日常工作善于总结66、经验，主动寻求解决问题、困难的方法和途径，促进工作水平和自身工作能力不断提高。6分家长工作家园联系各班充分利用家园联系栏、家园联系册、谈话、家访家长会等形式做好家园联系工作，态度积极主动，家长无意见。各种形式有机会结合起来，体现利用效果，符合要求。9分有良好职业形象穿着打扮得体，言行举止符合教师身份，对待家长热情大方，形成虚心、耐心、细心，对幼儿有爱心基本职业形象。5分无投诉因与家长产生纠纷或家长对工作不满一次扣1分。3分大型活动能力六一、开放日活动组织宣传工作，效果佳，家长满意。3分其它评价态度对自己和别人有正确的认识和评价，工作虚心，善于学习和借鉴，认识别人长处，以人之长补己之短。3分合 67、计100分籍田镇中心幼儿园保育员岗位职责考核表姓名： 考核人： 时间：考 核 标 准分值自评考核得分1、本班清洁卫生、消毒、责任书符合幼儿园检查标准，按要求完成。一次不清洁扣0.5分。消毒工作一次未按时完成扣0.5分，离园时关好水、电，不浪费不失窃。10分2、管理好班级财产，本班幼儿用品、用具整齐、规范、无丢失、无差错。10分3、主动配合教师照顾好幼儿一日生活，天气冷热帮助或提醒幼儿增减衣服。每日提醒或帮助幼儿整理好仪表离园。10分4、观察幼儿精神、饮食活动状况，特殊问题主动和医生联系，对体弱儿照顾仔细，进餐过程中不催饭，不提前打扫卫生，保证幼儿吃好吃饱，每天保证幼儿有充足的饮水。10分5、主68、动管理好幼儿个人卫生、仪表，配合教师培养幼儿良好卫生习惯，班上幼儿无流鼻涕、尿湿裤子、穿错衣裤、鞋、袜现象，经常检查，排除幼儿活动范围的不安全因素，无不安全事故发生，发生一次不安全事故扣0.5分。缝针、骨折扣3分。10分6、主动配合教师教育工作，做好教育教学工作准备，协助教师教育教学活动，和幼儿一起游戏，户外活动前清除活动场地不安全因素，准备好器材，坚持和教师一起户外组织管理幼儿，无不安全事故发生。10分7、根据工作需要做好家长工作（谈话、家访、交流意见）每月不低于全班幼儿的10%（超过10%加分），有记录，家长满意。10分8、参与教师教育环境的创设，教育环境整洁美观，儿童情趣浓。配合班上教师69、不断为幼儿补充和更新材料。10分9、保育员穿着得体，言行举止符合教师身份，对待家长热情大方，形成虚心、耐心、细心，对幼儿有爱心基本职业形象。10分10、遵守教职工职业首先规范和幼儿园规章制度，坚持说普通话。5分11、教育有度，不随意打骂呵斥幼儿，无体罚幼儿和变相体罚幼儿现象，发现一次家长投诉一次扣1分。因与家长产生纠纷或家长对工作不满一次扣1分。5分总 计100分籍田镇中心幼儿园出纳岗位职责考核表姓名： 考核人： 间：考 核 标 准分值自评考核得分1、按规定负责本园的全部现金的收付工作，按时发放全园职工的工资、奖金及其它费用。无因此造成的工作失误。10分2、每一笔经济业务必须取得原始凭证，原始70、凭证必须真实、准确、完整，并做到审签手续齐、合法、合规。10分3、认真审核各项报销凭证，根据国家有关规定和标准报销。10分4、按照会计制度规定设置现金日记帐，银行存款日记帐。且必须内容完整、数字准确，登记及时，字迹清楚、工整，帐面清洁。10分5、按会计制度规定的方法更正错帐，不得随意涂改。5分6、按时、按规定向会计报帐，正确计算收入、支出，做到月清月结，正确无误。10分7、按照现金管理办法做好现金管理工作，且保管现金不得超过1000元，不得挪用现金，不准白条抵库和座支，不开空头支票。10分8、及时和会计对帐，做到帐证、帐表、帐帐、帐实相符。按会计制度规定的方法更正借帐。10分9、及时和银行对帐71、，管理好支票和印章。无因此造成的工作失误。10分10、遵守幼儿园规章制度和教师职业首先，坚持说普通话。5分11、认真负责采买工作，克己奉公，勤俭节约，交货报金额。10分总 计100分籍田镇中心幼儿园会计岗位职责考核表姓名： 考核人： 时间：考 核 标 准分值自评考核得分1、会计工作有计划，按时编制预算、决算，经费使用安排恰当，无因此造成的工作失误。10分2、每一笔经济业务必须取得原始凭证，原始凭证必须真实、准确、完整，并做到审签手续齐备、合法、合规10分3、记帐凭证必须内容完整、真实、准确，手续齐全，摘要清楚，分类准确，记帐凭证和原始凭证必须相符。10分4、按时按要求编制幼儿园奖金、福利发放表72、。每月按时下达预算和决算，并向领导汇报，向主管单位报表。10分5、记帐凭证必须按时间或分类顺序编号，分期装订成册，填写封面签名或盖章，装订规范整齐。会计帐簿、凭证、报表等资料能装订成册，立卷归档。5分6、根据会计制度的规定正确设置会计科目，不得任意增减或合并会计科目，并正确使用会计科目。10分7、按照会计制度规定设置总帐、明细帐、现金日记帐、银行存款帐。会计帐簿必须内容完整，数字准确，登记及时，字迹工整，帐面整洁。10分8、及时和出纳对帐，做到帐证、帐表、帐帐、帐实相符。按会计制度规定的方法更正借帐。10分9、必须按照统一的会计制度编制会计报表，并做到数字真实，内容完整，报送及时。须加盖公章并73、由单位领导和经办人签章。10分10、兼职后勤工作，有计划、有目标，安排协调好，主动向领导汇报工作，无影响工作的事发生。5分11、遵守幼儿园规章制度和教师职业道德，坚持说普通话。10分总 计100分籍田镇中心幼儿园炊事员岗位职责考核表姓名： 考核人： 时间：考 核 标 准分值自评考核得分1、热爱本职工作，树立为幼儿，为家长、为教师、为教学服务的思想。努力钻研烹调技术。做好个人卫生，保持工作服清洁。20分2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反映。每周菜单不重复，做好米面搭配，增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。10分3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细。根据幼儿作息时间，按时供应饮菜点心。冬天74、要防冻保暖，供应热菜、热饭、热开水，夏天要供应温饭、温菜和温开水。20分4、熟悉本园各年龄阶段幼儿实际。供给幼儿的饭菜适时不能过量，造成浪费；不能太少，达不到营养标准。严格执行饮食卫生要求，严格执行食物留样制，严禁食物中毒事故发生。20分5、厨房用具生熟严格分开，并有明确标志。5分6、做好厨房用盛器、炊具、碗厨等煮沸消毒工作和清洁卫生工作，每天一小扫，每周一大扫。15分7、每日进出帐要记载清楚，按食谱购菜，并严格把好验收关；节约使用煤气、水、电；严格分清公与私，公家食品一律不得带出园。10分总 计100分 籍田镇中心幼儿教师履行岗位职责月考核表考核人： 时间： 项目考 核 标 准自 评考核得分75、师德表现（12分）1、为人师表，言行举止符合教师规范。举止端庄，衣着得体，符合职业特点，不化浓妆，不戴大耳环，不穿超短、超露的服装，不披长发，当班不穿高跟鞋和拖鞋，发现违反一次扣0.5分。语言文明，坚持使用普通话，没坚持或说脏话一次扣0.5分。2、责任心强，自觉遵守幼儿园规章制度，服从工作安排，认真完成任务，工作积极主动。上班不做无关的事（如写计划、看报纸、杂志、化妆、聊天、做私事等），发现一次扣0.5分。积极参加幼儿园集体活动和教研活动，无故缺席扣2分，当班时不打堆，不使用通讯工具，发现一次扣0.5分；没按时完成任务（班级、临时）扣0.5分，工作互相推诿扣2分。3、团结协作，尊重同志，维护教76、师荣誉，热爱幼儿园，自觉维护教师、班级和幼儿园声誉，如有诋毁者，发现一次扣3分，教师之间友好相处，真诚相待，无挑拨离间，影响团结现象，发现一次扣2分。4、热爱、尊重、平等对待每位幼儿，热情为幼儿与家长服务，不体罚与变相体罚幼儿现象，发现一次扣2分，不讽刺、挖苦幼儿，发现一次扣0.5分。教育教学（40分）计划记录总结（1）认真按纲要和我园备课要求及时制定月、周、日活动计划（2分），教学计划目标、内容、内容符合本班幼儿年龄特点，书写认真规范（2分），计划与实际活动原则上相同，无特殊原因擅自变更活动内容的一次扣0.5分（2分），半日活动无计划一次扣1分，检查情况分为三个等次，一等不扣分，二等扣0.577、分，三等扣1分。（2）认真做好幼儿观察记录，听课记录，未按要求完成扣1分（3分）。（3）按时上交各类资料（计划、备课、听备、总结等），凤按时交扣0.5分，不交不得分。教学准备（1）根据教学需要及时准备教玩具，为幼儿提供观察操作的机会，活动无准备，一次扣0.5分（3分）。（2）合理安排幼儿半日活动，提前做好教学的物质准备和心理准备，根据幼儿的实际情况，按计划有创意的组织活动，克服随意性，组织活动随意性大，发现一次扣1分。组织教学（1）合理组织幼儿一日活动，动静结合，认真执行一日生活制度，随意漏掉睛日生活环节，发现一次扣1分，活动安排不合理扣0.2分，游戏内容单一扣0.2分。（2）重视活动过程，积78、极为幼儿创造活动的机会，丰富活动经验，共同参与幼儿活动，积极引导，形成合作式师幼互动，发现一次未参加，扣1分。（3）寓教育于一日活动当中，保证幼儿自主、自由活动的时间，发展幼儿各种能力，培养幼儿良好习惯，经常久坐不活动扣0.5分。环境创设（1）班级墙饰、目标性强，幼儿参与性强，具有活动性、教育性，能随教育目标的变化而变化，如果环境长期无变化，期末累计教师每人扣2分。（2）区角创设适合本班年龄特点，设置恰当。活动材料丰富，利用率高，适时更换、增添，一月无变化扣1分。（3）观察、自然角创设好，内容丰富，有观察记录，不断丰富内容。材料单一扣0.5分，无幼观察记录扣1分，长期无变化的2分。保育工作（279、0分）1、重视幼儿良好的常规和习惯的培养（如学习习惯、生活卫生习惯、文明礼貌习惯等），如果本班幼儿的习惯差，师生、家长有反映扣5分。2、认真开展各类体育锻炼活动，每天保证1个半小时户外活动时间，没组织户外锻炼活动不得分，不能保证户外活动时间扣0.1分。3、重视幼儿的安全，无走失、缝针、骨折等现象。走失并找回扣2分，缝针扣1分，骨折扣2分，走失与发生事故不汇报，造成恶劣影响不得分，如果发生严重后果，当班教师与保育员自负（本条与幼儿园差错事故处理制度不相关）。4、细心照顾幼儿的进餐与午睡，当班时不关门、不上床睡觉，发现一次扣0.5分，秋冬季未给幼儿脱衣服和盖好被子，发现一次扣0.5分，进餐时间半小80、时不能保证一次扣0.5分。5、全面细致地照顾每一位幼儿，悉心指导保育员的工作，保教配合好，班级清洁卫生及消毒工作好。未按要求或未达标准扣1分，未指导保育员扣0.5分，保教配合不佳（要求不一致，相互推诿、诋毁、埋怨）扣0.5分，发现衣服、裤湿回家的扣1.5分。班务工作（5分）1、定期总结分配本班工作，班级管理好，建立良好的班级常规。定期召开班务会有记录，班级管理欠佳（物品遗失、班内物品杂乱无序，没坚持每周1次班务会等）扣1分，班级常规差扣0.5分。2、幼儿出勤率与发病率符合要求，不合要求扣0.1分。3、团结协作，班组配合默契，完成规定的工作量，未完成扣0.5分。家长工作（10分）1、热情对待家长81、，虚心听取家长的意见，如果对家长、幼儿态度冷漠，发现一次扣0.8分。2、家长工作内容丰富，坚持填写家园联系表，开展家园活动（普通班每期至少2次，实验班每月1次），活动形式多样、效果好加3分，活动次量未保证扣1分，效果差扣0.5分。3、定期更换家园栏内容，各项家长工作资料记录齐全，长期不更换扣1分，无记录扣1.2分。教研工作（10分）1、积极参加课改和教研活动，认真参与，积极发言，做好记录，迟到1次扣0.5分，缺席1次扣1分，成绩显著（具备过程性资料）加4分。2、积极地学习纲要，收集各类有益经验，努力将自己的教育观念转变为教育行为，有学习心得，教育反思，未按要求完成，差一篇扣0.5分。3、有个案82、观察记录，典型案例记录，做好长期跟踪观察、分析，没有扣2分。出勤（3分）出满勤，无迟到、早退，按时完成工作量，迟到扣0.2分，早退扣0.5分。活动加分1、承担各类公开教学活动及研究活动。2、各类竞赛获奖。3、文章获奖或发表。总 计 籍田中心幼儿园保育员履行岗位职责月考核表考核人： 时间：项目考 核 标 准自 评考核得分师德表现（20分）1、遵守教职工职业道德和幼儿园规章制度，坚持说普通话，穿着得体，言行举止符合教师身份，对待家长热情大方，形成虚心、耐心、细心，对幼儿有爱心的基本职业形象。没坚持说普通话一次扣0.5分，对待家长态度冷漠扣1分。2、教育有度。发现一次体罚扣2分，因与家长产生纠纷或家83、长对工作不满一次扣1分，家长投诉则该项不得分。教育教学（20分）1、主动配合教师教育工作，做好教育教学工作准备，协助教师教育教学活动，积极参与，指导幼儿的活动（教育、教学、户外游戏、区角活动等）。户外活动前清除活动场地不安全因素，准备好器材，坚持和教师一起户外组织管理幼儿。发现一次未参加活动扣0.5分。2、参与教师教育环境创设，能配合教师不断为幼儿补充和更新材料，不协助教师工作的一次扣0.5分。3、配合教师认真培训幼儿良好习惯（如学习习惯、生活卫生习惯、文明礼貌习惯等）。如果本班幼儿习惯差，师生、家长有反映，一次扣1分。保育工作（30分）1、主动管理好幼儿个人卫生、仪表，班上幼儿无流鼻涕、尿湿84、裤子、穿错衣物现象。如有幼儿穿湿衣物回家，一次扣2分。2、主动配合教师照顾好幼儿一日生活，天气冷热帮助或提醒幼儿增减衣服，每日提醒或帮助幼儿整理好仪表离园。没及时增减衣服一次扣0.5分，幼儿衣物穿错或丢失一次扣0.5分。3、重视幼儿安全，无走失、缝针、骨折现象。发生一次走失（并找回）扣1.5分，缝针扣0.5分，骨折扣1分，发生事故不汇报，造成恶劣影响的不得分，发生严重后果当班教师、保育员责任自负。4、观察幼儿精神，饮食活动情况，特殊问题主动和医生联系，对体弱儿照顾仔细，并按要求做好记录，发现一次未记录扣0.5分。5、保证幼儿进餐过程中不催饭，不提前打扫卫生，发现一次扣0.2分。进餐时坚持让幼儿85、使用擦嘴巾，如果没使用一次扣0.5分。6、配合幼儿园做好幼儿体检、疾病预防、喂药等保健工作，发现不配合一次扣0.5分。清洁卫生（20分）1、保持室内外环境清洁，做好室内外物品的整理。抽查一项不合格扣0.2分，累计计算。2、本班消毒工作（口杯、餐具、餐巾、两室、玩具等）符合幼儿园检查标准，按要求完成，发现一次未消毒，一项扣0.5分。3、管理好班级财产，本班幼儿用品、用具整齐规范，无丢失，无差错，丢失一次扣1.5分。家长工作（10分）根据工作需要做好家长工作（谈话、家访、交流意见），每月不低于全班幼儿的10%，有记录、家长满意。如果没达到10%扣5分，无记录不得分。（超过10%按情况加分）。总 计86、十九、籍田幼儿园一日生活制度及教师工作细则幼儿作习时间及内容教 师 工 作 内 容时间活动内容8:00-9:00入园、晨检、游戏热情接待幼儿和家长，组织幼儿参加力所能及的劳动，观察组织并指导幼儿游戏活动。9:00-9:15大（中）班早操及锻炼精神饱满，正确示范，组织幼儿体育锻炼9:15-9:30小班9:15-9:50大(中)班集体教育活动按计划组织，指导幼儿集体活动。9:30-9:50小班9:50-10:10喝水及自由活动组织幼儿喝水，让幼儿自由活动。10:10-10:40户外体育活动有目的的观察，指导幼儿活动，保护幼儿安全。10:40-11:20游戏活动有目的的指导幼儿开展区角游戏。11:287、0-11:30餐前休息组织幼儿安静休息，准备午餐。11:30-12:00盥洗、午餐指导幼儿正确盥洗，观察进餐情况，向幼儿介绍菜饭，激发食欲，培养良好的进餐习惯。12:00-12:10餐后休息组织幼儿安静休息，准备午睡，上下班教师交接班。12:10-2:30午睡指导幼儿有秩序地脱鞋、衣物，安静入睡，培养良好的午睡习惯。2:30-3:00大中班起床指导或帮助幼儿按顺序穿戴衣物、鞋袜，整理仪表。2:50-3:20小班起床3:00-3:20大中班 午操及锻炼精神饱满，正确示范带领幼儿体育锻炼。3:20-3:40小班3:20-3:40大中班 盥洗 午点组织幼儿正确盥洗，培养良好的午点习惯。3:40-4:88、00小班3:40-4:10中大班 集体教育活动按计划组织幼儿集体教育活动。4:00-4:20小班4:10-4:50大中班 游戏有目的组织并指导幼儿游戏活动。4:20-4:50小班4:50-5:00准备离园整理幼儿仪表5:00-5:30幼儿离园幼儿离园，热情接待家长，简要交换意见和幼儿互道再见，培养良好的文明礼貌习惯。二十、籍田镇中心幼儿园阅览室工作制度一、幼儿园阅览室向全体教职工开放，室内所有资料均可随时借阅，但必须进行登记、办理好相关手续后方能将资料带出阅览室。二、设置阅览室管理人员，具体负责阅览室资料管理、幼儿园购书登记、教职工资料借阅登记以及阅览室清洁卫生。1、管理人员：王宇飞、赵明群。89、2、每周星期一大扫除，随时保持清洁。3、每周星期二按时开关门，清理书籍等各类资料。4、仔细检查所归还的书籍等资料，如有破损则按相关细则作好登记，并及时上报。三、每周星期二为教职工读书活动日，原则上只能在阅览室进行读书活动。1、教职工可以自由阅读，但不能把资料带出阅览室。2、每一位教职工应自觉保持阅览室的整洁有序，包括：正确取放书籍、爱护室内设施等。3、爱护所有借阅书籍、图片、音像等资料，并保持资料整洁无损方可顺利归还，如有损坏和遗失则根据具体情况进行修补或赔偿。四、以上工作制度和细则希望各位教职工认真阅读，严格遵守。二十一、籍田镇中心幼儿园卫生保健九项制度（一）家长联系制度1、采用多种方式与家90、长加强联系。口头形式：利用家长接送儿童时，有针对性或随机的与家长交换意见。书面形式：每学期设立家园宣传栏，向家长宣传培养幼儿阶段目标、教学内容、育儿知识等。每学期办园级卫生保健宣传栏进行不同内容的幼儿教育，卫生保健知识的宣传工作。会议形式：定期：每学期期初和期末召开一次家长会。不定期：根据情况需要召开家长座谈会或集中家教指导活动，向家长宣传幼儿卫生保健知识。2、每学期开展内容丰富、形式多样的家长开放日。3、儿童无故缺席及时和家长联系，共同做好儿童保健工作。4、每学期期末，开展一次家长问卷活动，广泛了解听取家长对园内工作的意见，调整工作目标和计划。（二）健康检查制度1、新生入园前必须到指定医院进91、行体检，合格后方可入园。2、每年为儿童作全面体检一次。3、每半年为儿童测量身长一次。4、每季度为儿童测量体重一次。5、每月为体弱儿测量体重一次。6、认真进行晨检、年检。7、按市儿保所要求做好各种登记本。8、教师每年进行一次体检，合格后方能上岗。（三）体格锻炼制度1、要有组织地经常开展适合婴幼儿特点的游戏及体育活动，幼儿做一至二次体操或活动性游戏。2、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。3、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。4、锻炼要经常和循序温进，运动项目和运动量要适合各年龄组的特点。5、每年儿童体检后，对查出的体弱92、儿建卡。6、发现体弱儿要及时与班上教师和家长联系，特殊护理。7、每月测量一次体重，经常深入班上了解体弱儿情况。8、找出体弱儿发生的原因，有针对性地采取治疗措施。（四）卫生保健登记、统计制度1、建立健全各种记录、登记、统计。即：出勤登记表、传染病登记表、疾病登记表、晨间检查记录表、预防接种记录本、体弱儿管理记录本、缺点娇治记录表、体格锻炼观察表、意外事故登记簿、家长联系簿，并做好原因分析，改进措施。2、卫生统计：体格发育评价，膳食评价、出席率、缺点娇治率，将其分析原因，改进措施。3、对常见病患病率仔细登记，及时做好治疗措施。4、传染病发病率、预防接种率等项统计后及时汇报医院，做好预防工作。（五）93、预防疾病制度1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。2、按年龄及季节完成预防部门所布置的预防工作，建卡率达百分之百，凡有禁忌症者不应接种或暂缓接种。3、及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离。4、在传染病流行期间，不要带幼儿到公共场所。5、加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。（六）饮食管理制度1、儿童伙食进行民主管理，伙委会由保健医生、保健主任、炊事员、后勤组长组成，每月召开一次伙委会。2、每周制定食谱，一年二次营养计算并进行分析。3、每天保健医生10点钟以前到各班统计人数，按实到人数计算副食量，食堂人员按各班人数及年龄进行分配94、，并按时送饭菜，不提前不推后。4、保健医生要对各班进餐情况进行登记，各班人员要对食堂饭菜质量进行评价记录，保健医生及时收回意见，提出改进措施。5、计划开支伙食费，尽量做到不超支、不盈利，专款专用，工作人员伙食与儿童伙食严格分开。6、执行采购验收制度，出入库帐目清楚。7、每期要进行进餐环节检查评比，平时抽查也要例入工作质量考评。8、严格执行食品卫生法和食品卫生“五四制”。（七）班级卫生消毒检查扣分标准一、卫生（共70分）1、室内外蜘蛛未扫扣5分。一处未扫视其情况扣0.5-2分（月）；2、玻璃窗：未擦扣5分，一处未做扣1分，一次未做扣2.5分（周）；3、窗台：未做扣2分，一处以上未做视情况扣0.595、-1分；4、盥洗间：未做扣3分（大2分，小1分）周；5、盥洗间：镜子未擦扣1分，水槽未做扣1分，便槽、尿垢污渍未清洗扣5分，以上已做但不彻底视情况扣，物品不整齐（未按要求摆放）扣2分；6、地面：走廊地面及贴脚花、脏扣2分，室内地面及贴脚线花、 脏扣2分，以上凡边角有渣扣1分；7、床上：不整齐扣2分；8、床下：未做扣2分（周）；9、室内有鼠迹扣2分（周）；10、玩具不干净扣2分，玩具筐脏扣1分（月）；11、未使用餐巾和洗抹布扣3分（第一次）；第二次加扣1分，以此类推。12、口杯脏扣5分，点心盘脏扣5分；13、餐桌面脏扣5分（当时按情况扣）；14、未使用点心夹、点心盘分别扣2分（第一次）；第二次加96、扣1分，以此类推；15、黑板架、各类物品柜、风琴、电视柜未做各扣1分（周）；16、用具（壹、桶、盆、皂盒、帕子等）脏各扣0.5分（周）；17、风扇、日光灯未做扣5分，一处以上未做视情况扣1-2分（月）；18、长条凳、椅子未擦洗扣2分，一处以上未做视情情况扣0.5-1分（周）；19、室内外区角物品不整洁视情况扣0.5-4分（周）。二、消毒（共30分）1、未紫外线消毒一次扣5分；2、口杯未消毒，一次扣5分；3、点心盘、夹子未消毒一次扣3分；4、毛巾未消毒扣2分（周）；5、空气消毒片，一次未用扣5分，消毒药片未按时领取一次扣1分；6、餐桌面一次未消毒扣5分；7、便槽未消毒扣2分（周）；8、玩具未消毒97、扣3分（周）；注：1、以上卫生扣分。如：未做之处稍加举手可改正可视不扣分；2、以上消毒凡需用水兑浓度不够视情况扣1-2分；3、扣分标准：从分发到班上之日起实行。（八）卫生、保健工作要求细则一、卫生工作（1）室内工作1、教室、午睡室、盥洗间通风好（-0.1）、顶墙无蜘蛛网（-0.2分）、地面干净，无纸屑（-0.1）、桌凳、物品柜整洁、玩具、图书摆放整齐（-0.1）。2、教室、午睡室、盥洗间玻璃窗光洁、窗台无尘（-0.1）、门无污迹、黑板架（-0.1）、日光灯、风扇无尘（-1）。3、被子、床单、枕头整洁、美观（-0.2）。4、盥洗间水槽（-0.1）磁砖无垢，镜面光洁，物品摆放整齐，勤倒便纸。5、便98、槽无垢、无臭、无蚊蝇（-0.1）。（2）室外（包干区）卫生：1、地面干净、无渣、无纸屑。（-0.1）2、顶、墙无蛛网、墙无污渣。（-0.1）3、公厕无垢、无臭、无蚊绳，洗手池无垢、物品摆放整齐，勤倒便纸。4、校园环境随时保洁。5、凡能下水的玩具，每月清洗一次（-1）。日光灯、风扇每月清洁一次(-1)。二、消毒工作：1、开窗通风，保持室内空气新鲜。午睡室每周2次空气消毒1小时，紫外线消毒40分钟（消毒时关门窗）（-0.2）。2、毛巾架摆放正确（干燥通风）、毛巾每周清洗、消毒1次。（-0.2）。3、口杯、碟子每天（每次）消毒，摆放正确（杯口朝上）。（-0.2）4、抹桌帕用前消毒，餐桌餐前（吃点心前99、）十五分钟用清水擦洗再消毒（清水用、消毒用抹帕分开）。（-0.2）。5、每天10点以前登记幼儿人数。（-0.2）6、幼儿吃带皮的水果必须消毒。7、幼儿吃带皮的水果必须消毒。注：以上卫生每周大扫除（擦玻璃、日光灯等）；每天小扫除，坚持湿性扫除；以上清洗均用消洗灵、洗衣粉；以上浸泡消毒均用TC101消毒片。卫生消毒，每周大检查，每天抽查（检查结果下周一进行评比）。（以上括号内的数字均为检查时扣分标准）。（九）各班用具、玩具消毒制度1、9:30餐巾送厨房消毒（蒸1小时）。2、11:10桌面用0.3%消洗灵消毒，15分钟后，再用清水擦干净。消毒用、清洁用抹布分开。3、每周二、四中午12:00-2:30100、活动室用电热消毒片消毒；下午3:00-3:40午睡室紫外线消毒，包括玩具、图书。4、每天下午4:00杯子、碟子用灭菌片溶液（每桶水3-4片）泡5-10分钟。5、每周五下午5:10便槽0.5%消洗灵溶液消毒；6、间周五：下午4:00塑料等能下水玩具用0.3 %-0.5%消洗灵溶液泡半小时，不能下水之玩具用肥皂擦洗后凉开。 门卫管理制度一、门卫值班人员必须坚守岗位，值班时应集中思想不得擅自离开岗位，杜绝无人值班。二、校门按规定时间开门关门。校内物资出门必须持有学校签发的证明，经验检后放行。三、学生在上课期间（包括课间休息）不得擅自出校门。值班人员对出校门者要加以教育、劝阻。若学生确需离校，须经思政101、办同意，办理有关手续后方可离校。四、外来人员进校，严格执行会客制度。对外来人员要主动询问，热情接待，注意礼貌，无关人员不得随便进校。五、分发全校的报纸杂志，做到准确及时，对挂号信、包裹单、汇款单要登记，并交收件人签名，电报及时交给收报人。六、在学校放学或放假后，每日必须早晚两次巡视校园、教学楼，检查门窗是否关闭，切断电源。假日内关闭校门，不准外来人员进校活动。七、按制度做好安全警卫工作，晚上要勤关门窗防失窃，做好夜间值班和巡逻，检查各部门的安全，发现异常情况及时汇报。八、做好卫生包干区及传达室的清洁卫生工作。门卫人员职责1、校门按规定时间开门关门。校内物资出门必须有证明才能放行。晚上和节假日要102、加强巡查，勤关门窗防失窃。2、对外来人员要主动询问，热情接待，注意礼貌，无关人员不得随便进校。3、分发全校的报纸杂志，做到准确及时，对挂号信、包裹单、汇款单要登记，并交收件人签名，电报及时交给收报人。4、打扫传达室、校门四周地面，管理学校花木，使学校环境保持整洁优美。5、严格控制学生在校时间出校门。6、为做好学校安全管理工作，在学校上课及教师上班时间，除本校教职工，外来人员出入均需询问，经允许方可进入校园，上课时无特殊情况，一般不得进入校内。7、在学校放学或放假后，每日必须早晚两次巡视校园、教学楼，检查门窗是否关闭，切断电源。假日内关闭校门，不准外来人员进校活动。8、负责校门口周围卫生清洁工作103、。9、负责厕所清扫。10、负责学校报刊的收发工作。11、遇有治安等问题，及时汇报校领导或报派出所。膳食组考核条例 一、部门：双流县籍田初级中学学生食堂 二、宗旨：在学校领导下，为创办一流学校服务，竭尽全力办好学生食堂，为学校的后勤管理工作排忧解难。 三、考核方法：在学校的统一领导下，由食堂领导小组具体监督，每学期对学生食堂工作进行评定，找出差距，根据个人的技术水平、工作热情及服务态度，评出优良、及格、不及格三个等级。 四、奖惩方法：根据评定结果。对一贯工作作风优良的进行公开表扬并奖励，对一般同志应督促其鼓足干劲，力争上游，对于一些工作热情不高、不求上进的不及格者，按照规定进行经济处罚，并直至开104、除。五、考核标准： 1、食堂所属的全体人员要积极参加学校各项有关的学习活动，认真领会学习精神，不断提高自身的思想素养。并指导日常的实际工作。 2、食堂小组成员，要加强自身的管理水平，按照建立一流食堂的制度要求，完善和规范食堂内部的各项规章制度，把工作抓实、抓牢。 3、食堂工作人员的一切行为应确保食堂工作的顺利开展，以职工规章制度为准则，严肃劳动纪律，做到不迟到、不早退，工作时间不会客，不串岗，厉行节约，爱护公共财物，杜绝私吃、私拿，私分、私送等不良现象，严禁拉帮结派，打击报复，以饱满的工作热情做好本职工作。 4、组织全体人员定期学习食品卫生法贯彻执行食品卫生工作条例，个人卫生必须做到：“四勤”105、“三白”。食品严格把关，餐具未经清洗、消毒，不得重复使用，生熟要分开。环境卫生：把整体划为小区，以小组为单位，实行卫生包干责任制，坚持每天三小扫、每周一次大扫除，工作人员按时进行健康检查，不合格者不准上岗。 5、根据服务公约，要求各服务人员必须做到，对待师生要热心，听取意见要虚心，处理问题要耐心，服务不看人头，供应不开后门，不强词夺理，不与人争吵。 6、严格把住采购关、验收关、操作关。做到：变质食品不采购，不入库；发现变质食品，立即销毁，防止食物中毒。7、督促大家不断提高技术水平，在工作中比贡献，比技能，不断创造新花样，新品种，以适应“众口”的各种品味，在保证饭菜质量上乘、品种齐全的前提下，还要注意降低成本，尽最大努力做到“价廉物美”，尽力适应各个层次的消费需求。8、食堂管理人员要以身作则，工作人员之间应团结友爱，互帮互学，同心同德，共创文明食堂。