1、微型企业安全标准化管理运行手册单位名称： 签 发 人： 签发日期： 使用说明1. 本手册下面画“ ”的部分需要经营单位根据自身情况填写；2. 单独标注出需从网上下载的内容，需要登录 办事处（乡镇）公共邮箱（网易邮箱用户名 密码 ）根据单位实际情况下载有关内容，随时更新替换相应页（注意要依据单位实际情况进行修改，属于单位专有设备的，单位要自己制定出相应内容）；3. 单位要根据自身情况的变化及时修改本手册内相关内容，保证具有针对性、时效性；4. 本手册请妥善保管。目录资质证照1安全管理组织机构图2安全生产管理人员的任命书3关于发布年度安全生产方针、目标的通知4员工安全生产目标责任书6安全生产责任制2、7规章制度12安全生产教育和培训制度13安全生产检查制度16生产安全事故隐患排查治理制度18劳动防护用品配备和管理制度21安全生产奖励和惩罚制度24生产安全事故报告和调查处理制度26安全生产例会制度29液化气使用安全管理规定31消防设施和器材管理制度33操作规程39安全生产教育培训40生产安全事故应急预案41安全生产事故综合应急预案42应急救援预案演练记录48应急救援器材装备台账50应急设施、装备和物资维护、保养记录51专项应急预案和现场处置方案52安全投入53相关保险54安全生产记录档案55持续改进56隐患自查自报工作和属实性评价57资质证照检查时提供原件。安全管理组织机构图经 理安全主管后3、厨班组前厅班组请单位根据自身的情况进行填写，可改变表格结构。安全生产管理人员的任命书根据中华人民共和国安全生产法的要求，为实现我单位安全生产管理目标，经研究决定，任命 为我单位安全员，全面负责单位的安全管理工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,具体工作职责详见安全员安全生产责任制。本任命自签发之日起即开始施行。特此通知。法定代表人签字： （公章） 年 月 日关于发布年度安全生产方针、目标的通知各部门：经研究，我单位已确定安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。二、安全生产目标：1.主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人4、员持证率100%；2.事故隐患及时整改率100%；3.教育培训覆盖率100%；4.特种设备取证率100%；5.火灾、爆炸、交通事故为零；6.人身伤害事故为零。主要负责人签字：（公章） 年 月 日 年 季度安全目标考核表序号考核内容完成情况分值得分值1.主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证率100%202.事故隐患及时整改率100%203.教育培训覆盖率100%204.特种设备取证率100%205.火灾、爆炸、交通事故为零106.人身伤害事故为零10总 分考核总分低于85分，扣减本季度的安全生产奖励50%，低于70分，扣减本季度的安全生产奖励100%。员工安全生产目标责任书作为本单位的5、员工，我自愿接受安全管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：严格遵守各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主，综合治理”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。自愿接受各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”。严格按照各项安全操作规程进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。积极参加现场的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合解决处理。发现生产安全事故时，及时报告，并立即参与事故应急救援工6、作，在救援中服从指挥。强化自身安全意识，在工作过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受处罚，并承担相应后果。员工： 负责人： 年 月 日 年 月 日本责任书需要逐人签订，附在此页之后。安全生产责任制主要负责人安全生产职责一、 直接负责本单位的安全管理工作，是本单位安全生产第一责任人。二、 认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。三、 建立健全安全管理制度和安全操作规程。四、 根据本单位安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理办法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。五、 建立、健全安全组织机构，配备安全管理专业人7、员。六、 主持召开安全管理专题会议，及时通报安全管理生产情况，解决有关安全生产重大问题。七、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，督促员工执行安全生产规章制度，不断改善安全条件。八、 发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时上报有关部门。九、 保证本单位安全生产投入的有效实施。责任人员签字： 安全员安全生产职责一、 按照“谁主管、谁负责”的原则，对单位安全工作负责。二、 贯彻落实安全标准化有关的法律法规及单位的规章制度和其他要求，推动本单位具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。三、 组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度8、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。四、 定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。五、 组织、参加单位组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。六、 负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。七、 负责组织本单位职工进行安全教育、培训、考核。八、 组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。九、 参加9、应急处置，保护现场，做好记录。发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。十、 安排落实单位下达的不定期安全管理工作。责任人员签字： 员工安全生产职责一、 认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程； 二、 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 三、 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 四、 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报； 五、 发生事故时要及10、时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报； 六、 及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告； 七、 积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。 八、 接受安全培训与考核，掌握本岗位必备的安全生产知识和技能，掌握岗位风险安全防范措施和应急预案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处理能力。责任人员签字： 此表格需要所有员工签字。电工岗位安全职责一、 贯彻落实国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准及本单位的规章制度和其他要求。二、 负责本单位用电设备的管理、检查、维修、保养，确保安全运转。三、 建立健全用电设备台帐、卡片和日常工作运转记录。四、 负责拟定用电设备的维11、修、更新计划并落实，保障正常用电，安全用电，节约用电，维护供电设备。五、 正确维护和操作设备，做好各项记录，保持作业环境整洁。六、 工作时，基本安全用具，辅助安全用具必须齐全，禁止使用自己不熟悉或无效的电气用具。七、 电气设备停电后，在未拉开刀闸和未做好安全措施前，应视为有电，不得触及设备和进入遮拦，以防突然来电。八、 按时进行安全生产专项检查，发现问题及时解决，不能消除应及时如实上报。九、 及时、如实向上级报告事故，参加应急处置。十、 接受安全培训与考核，掌握本岗位必备的安全生产知识和技能，熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，掌握岗位风险安全防范措施和应急预案，参加各种安全活动和事故应急演12、练，具备事故预防和应急处理能力。责任人员签字： 规章制度安全生产教育和培训制度为加强和规范安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能，增强从业人员安全素质，加强事故预防和应急处理能力，巩固团队凝聚力，完善员工之间的团队合作能力与意识，改善安全管理水平，搞好安全生产，防范事故，减轻职业危害，特制定本制度。一、培训的内容。岗前安全培训内容应当包括：（1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3) 从业人员安全生产权利和义务；（4) 工作环境及危险因素；（5) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（6) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（713、) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（8) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（9) 本部门安全生产状况及规章制度；（10) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（11) 岗位安全操作规程；（12) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（13) 有关事故案例；（14) 其他需要培训的内容。 二、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。三、培训的学时要求。生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。四、新招用的从业人员上岗前接受14、三级安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训，培训时间不得少于4学时。五、特种设备作业人员和特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。六、日常安全教育单位应开展日常安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。七、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。八、本制度自公布之日起执行。安15、全教育培训记录培训时间培训人培训地点培训种类学时记录人参加培训人员签字培训内容培训情况备注每次培训填写一张，“培训内容”按照培训计划填写本次培训的主要内容，“培训情况”填写培训内容实施情况、员工理解情况、反映的效果，本培训记录交安全员入档保存。安全教育培训台账序号 受教育者教育时间与课时授 课 地 点学 习 内 容考试成绩授课人类别备 注安全生产检查制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故发生，减轻职业危害，树立人人保安全的氛围，落实安全生产责任制，强化安全工作，特制定本制度。一、坚持领导检查与员工自查相结合、常规检查与专项检查相结合，做到安全生16、产检查制度化、经常化。二、安全检查分工。1、总负责人负责组织进行全面安全工作检查。2、安全员负责各项安全管理工作的检查。3、部门负责人负责本部门安全工作的检查。三、安全检查频次：企业级每月一次，部门级每周一次，班组进行日检。四、安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。五、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，同时开展季节性、节日前安全检查。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。1、季节性检查重点春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点。夏季安全大检查以防署降温、防台风17、防汛为重点。秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。2、节日前检查重点节日前对生产、消防、用电、设备等进行检查。六、查出问题（隐患）整改1、对检查中发现的问题，进行拍照，应按程序上报、处置并责令立即整改。2、整改的问题要做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。3、对检查发现的重大安全问题，要采取严格防控措施。4、负责人对整改全过程负责，组织制定方案，确定整改方法、步骤和措施。5、整改完毕后，要进行拍照，要上报整改报告，对问题形成的原因进行分析，提出防止再次发生的预防措施。七、检查要做检查记录，存档备查。八、对于检查发现18、的隐患按照安全生产事故隐患排查治理制度执行。重大隐患，必须当即停业整改，完成后方可生产。九、本制度自公布之日起执行。安全检查记录序号检查日期检查内容存在问题纠正措施整改限定日期整改完成日期检查人（签字）备注生产安全事故隐患排查治理制度为进一步加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及安全生产事故隐患排查治理暂行规定有关规定，特制定本制度。一、主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。二、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向主要负责人、分管领导、安全员报告。各级领导接到事故19、隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。三、单位定期组织安全生产管理人员和相关人员排查本部门的事故隐患，暂定每月进行一次排查。四、对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级（分为一般隐患与重大隐患）进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。1、一般性事故隐患，指在一定条件下，有可能导致一般性生产事故的隐患。此类事故由安全员负责，立即排除。2、重大事故隐患，指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。此类事故由主管领导做出暂时局部、全部停业或停止使用的强制措施决定，并确定治理措施、负责人、资金来源、治理期限。并在隐患整改前制定安全措施和应急预案。五、建立事故隐患报告和举报20、奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。六、应当每季、每年对本部门事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度首月的10日前网上进行隐自查自报。七、对于一般事故隐患，由安全员立即组织整改。八、隐患整改过程中的防范措施1、对排查出来的生产安全事故隐患，要责令限期整改2、确定隐患整改工作要做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实3、确定隐患整改的负责人、主管部门对整改工作全程负责，掌握隐患的成因、预防事故的措施、排除隐患的方法和步骤4、确定治理整改安全隐患要采取全程监控，对短期内不能立即整改的隐患要严格管控，21、全时值守，确保隐患治理过程中不发生生产安全事故。十、对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案。十一、事故隐患报告备案制度。1、安全员对事故隐患整改情况进行督查和向领导及时反馈。2、安全员要建立健全事故隐患登记备案登记制度。将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患，对隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录归档。3、隐患整改完成后的报告要求确定隐患整改报告内容包括：排查22、时间、地点、主要成因、整改责任人、整改情况等。4、确定报告要实事求是，对隐患形成的主要原因应进行主客观责任分析，确定报告对今后加强生产安全隐患排查提出工作措施和整改意见。十二、应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。十三、重大事故隐患治理工作结束后，应当组织技术人员对重大事故隐患的治理情况进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构进行评估。十五、本制度自公布之日起执行。隐患整改记录序号隐患部位及内容隐患级别临时安全措施整改措施费用（元）治理完成时间隐患治理后评估情况责任人整改跟踪人备注劳动防护用品配备和管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确23、保安全生产，特制定本制度。一、职责（一）采购人员负责对劳动防护用品的购买、验收。（二）使用部门负责劳动防护用品的保管、发放、登记、更换。（三）使用部门负责教育员工正确配戴劳动防护用品。（四）安全员负责指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品。二、工作程序（一）劳动防护用品的分类劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品。1.一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如：工作服、围裙、袖套、水鞋、手套等。2.特殊劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。如：安全帽、防尘口罩、护目镜、绝缘鞋、绝缘手套、安全带等。（二）劳动防护用品的采24、购1.采购人员根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，选择有资质的劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。2.特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，产品上贴有“LA”、“QS”标志齐全方可购入。（三）劳动防护用品的验收及保管1.采购人员对供方所提供的物品进行验收，同时需验证物品的产品合格证，特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。2.检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。3.各使用部门对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动25、者手中。（四）劳动防护用品的发放与使用1.各使用部门依据使用情况领取防护用品。其劳动防护用品的发放，由相关工作人员负责进行记录。必须由使用者本人在发放记录上进行确认签字。2.根据工作性质和劳动条件，为员工配备发放的个人劳动防护用品，各部门必须教育员工正确使用劳动防护用品，凡不懂得劳动防护用品使用性能者，不准上岗操作。3.使用者穿戴劳动防护用品前应先检查，确认安全后才穿戴。进入作业场所后,不能随便脱卸，若发现劳动防护用品穿戴移位，应立即纠正。4.在使用过程中,各种劳动防护用品应根据不同材料、不同结构尽量避免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件，以免部分劳动防护用品受损，影响使用寿命而失去26、防护性能。5.须定期检验的劳动防护用品应按规定进行检验。（五）劳动防护用品使用后的处理1.劳动防护用品使用后，应根据要求脱卸，经整理清洁后保存。2.一般劳动用品在使用后，要根据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存。（六）劳动防护用品的报废和更换根据劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况作更换、报废，由使用部门负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按照废弃物管理的要求集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新的劳动防护用品。三、本制度自公布之日起执行。个体防护装备发放登记表序号个体防护装备名称领取数量（件）领取人签字领取日期1234567891011121314127、51617181920安全生产奖励和惩罚制度为认真贯彻“以人为本，安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，规范人的行为安全，减少事故隐患，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，制定安全生产奖惩制度。一、奖励单位内任何集体和个人在安全生产或管理工作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励100500元。（一）被市级评为安全生产先进集体的。（二）在单位组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。（三）在劳动保护、安全生产方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。（四）在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。（五）制止违章行为，及时反映重大事故28、隐患，避免重大事故发生的有功人员。二、处罚在安全生产工作中，管理松懈、措施不力、隐患不改的，对有关集体或责任人给予处罚。可参照下列条件给予处罚50500元。（一）岗位安全生产责任制方面：1.凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格，受到通报批评的。2.作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。3.特殊工种人员无证上岗的。4.危险作业未办理审批手续，或未采取有效防护措施，或强令工人冒险作业。5.对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。6.发生工伤及重大事故，隐瞒不报。7.未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。8.施工作业结束未做到工完料净场地清。（二）安全行为方29、面凡有下列行为之一的给予处罚20200元。1.进入工作现场不按要求着装的。2.特殊工种未经培训无证操作的。3.赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。4.禁火区域违章动用明火或吸烟。5.不服从现场指挥，违章作业，阻挠管理人员正常工作。三、本制度自公布之日起执行。安全生产奖惩台账序号奖惩日期奖惩部门或个人主 要 理 由奖励物品或现金（元）惩罚金额（元）考核部门备注 生产安全事故报告和调查处理制度一、主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即向安全员和公司领导进行报告，若发生火灾事故时应立即报火警119。2.30、属上报政府部门的事故，事故发生1小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报告当地主管部门。3.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。四、事故现场处置1.事故发生后，在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场作业人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场作业人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3.保护好事故现场。五、事故调查单位应积极配合31、事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。六、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，事故单位应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经单位领导审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由安全员实施验证。3.对事故责任单位和责任人，依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人32、的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由安全员按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5.事故调查处理结束后，安全员应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，安全员应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。七、生产安全事故档案1.企业职工伤亡事故月报表。2.企业职工伤亡事故年统计表。3.事故快报表。4.事故调查笔录。5.事故现场照片、示意图、33、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6.事故调查报告。7.事故调查处理报告。8.对事故责任者的处理决定。9.安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。10.其他有关的资料。八、本制度自公布之日起执行。企业事故台账单位：（章） 年 月 日事故类别时间地点直接损失（万元）伤者姓名性别年龄工种工龄文化程度主要受伤部位及程度损 失工作日主要原因事故简要说明（经过、原因、整改措施）本 月 事 故 情 况 统 计划分次数直接损失（万元）死亡重伤轻伤说明内部事故企外事故制表人：主管部门负责人：单位负责人：每月安全员填写一次汇总表，即使是零事故也要填写，并报单位负责人签字，入档保存。安全生产例会制度为定期研34、究本单位安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：一、例会参加人员1. 单位安全生产领导小组全体人员。2. 根据会议研究内容，可指定相关人员出席。3. 会议应设置签到文件和进行文字记录。二、例会时间规定1. 单位安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。2. 遇有重大安全任务或特殊情况，由安全员提请主要负责人同意临时召开。三、例会内容1. 传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 2. 分析和研究本单位安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。3. 研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。4. 听取安全员的工作汇报，部署阶段性安35、全生产工作。四、本制度自公布之日起执行。安全生产例会记录时间 地点参加人员主持人会议内容：液化气使用安全管理规定1、目的为规范液化气的安全使用，保护员工人身及财产安全，特制订本制度2、安装、改进2.1液化气设备的采购安装必须符合国家的相关法律法规，保证安全需要；2.2液化气的设备的安装调试改进必须由具有国家法律法规规定的相应资质的单位实施；2.3设备的安装、改进必须满足使用要求，符合安全要求。3、使用3.1液化气使用的工具必须是专人操作，使用人员要进行岗前培训，懂得安全操作，能识别不安全隐患；3.2液化气操作人员必须按要求使用设备，不得违反操作规程；3.3液化气使用人员发现安全隐患时，要及时记36、录、上报，在自己力所能及的范围内清除隐患，自己不能解决的要等专业维修人员清除安原隐患后再使用，不得隐瞒或谎报情况，更不得强行使用。3.4在存在重大安全隐患时，应立即停止使用液化气，直到隐患解除才能使用。4、维修液化气设备不能使用或使用存在安全隐患时应由专业人员进行维修。5、安全检查5.1液化气房专人管理，定期检查，房子要加危险标识；5.2每周进行一次液化气设备安全使用检查，并做好记录；5.3每次厨师使用炉灶之前检查液化气是否正常，设备是否完好，发现问题要报主管并及时解决，同事做好记录。6、本规定自公布之日起执行。液化气使用安全检查表时间厨房检查情况液化气间检查情况检查人处理 办法处理结果点火棒37、软管开关炉头钢瓶管路开关仪表 消防设施和器材管理制度为了保证消防设备设施的正常运转，加强日常消防设施设备维修保养工作，防止出现意外事故，根据中华人民共和国消防法要求，特制定本制度。一、 消防设施消防设施包括：消火栓系统、应急照明、安全疏散设施等。二、 消防器材用于灭火、防火以及救援的器材。如灭火器、应急包等。三、 管理安全员负责单位内消防设施及器材维修、更换及其它日常管理工作。主要负责以下工作：1、建筑消防设施的维护管理包括巡查、检测、维修、保养、建档等工作；2、建筑消防设施的维护管理应明确管理人员及其工作职责，做好建筑消防设施巡查、检测、维修、保养、建档等工作。确保建筑消防设施正常运行；3、38、建筑消防设施投入使用后，应处于正常工作状态；4、不应擅自关停消防设施，因故障维修等原因需要暂时停用消防系统的，应有确保消防安全的有效措施，并经安全员批准。四、 消防标识1、消防标识种类。火灾时疏散途径标志、灭火设备标志、禁止标志、提示标志、方向辅助标志、火灾报警标志、文字辅助标志等。2、消防标志设置。消防标志应设置在醒目的位置。正面或临近位置不得有妨碍公众视物的障碍物。除不得已情况以外，标志严禁设置在门、窗、架等可移动的物体上和设置在经常被其它物体遮挡的位置。 3、设置防火安全标志时，避免出现标识内容相互矛盾、重复的出现，尽量把所要表达的信息表达清楚。4、方向辅助标志应设置在公众选择方向的通道39、处，指向位置为最短距离。 5、标识制作材料为不燃材料或在外加设玻璃和其他不燃透明材料制作的保护罩。6、消火栓玻璃门加锁时，在消火栓箱门的板面上设置“击碎板面”的标志。7、在远离紧急出入口的地方，设置有方向箭头的疏散指示标志，箭头方向指向紧急出口。疏散指示标志作为应急照明，断电后的照明时间不应小于20分钟。 8、安全出口和疏散通道及其转角处应当设置发光疏散指示标志。指示标志应当能够在断电且无自然光照明时，指引疏散位置和疏散方向。安全出口标志应设在出口的顶部。9、疏散走道的指示标志宜设在疏散走道及其转角处距地面1米以下的墙面上，通道疏散指示灯的间距不应大于20米。设置在疏散通道上的指示标志的间距不40、得大于10米。10、紧急出口或疏散通道的防火门，在门推和拉的方向设置“推开”、“拉开”标志。紧急出口或疏散通道中的防火门应设置“常闭式防火门”、“禁止锁闭”标志。11、营业区域内落地式的玻璃门、玻璃窗、玻璃墙应当设置安全警示标志。12、标志不应当被遮挡，保持完好。且在明显位置张贴安全出口和疏散通道示意图。五、 疏散门1、疏散用门应采用向外平开门，不应采用推拉门、吊门、转门、吊门或者侧拉门，不应安装栅栏、卷帘门。2、疏散门不得设置门槛,且门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。六、 照明1、照明灯。 库房不得设置移动式照明灯具，不得使用碘钨灯、超过60瓦的白炽灯等高温照明灯具。 灯具与货物的间距不41、得小于0.5米。 日光灯的镇流器应当采取隔热、散热等防火措施。 电气设备应当符合防爆要求。2、应急照明灯。 营业区域内的安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯。 应急照明灯的连续照明时间不得少于20分钟，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。七、 灭火器1、灭火器的管理。 建立消防设施器材台帐，并由安全员存档备案；灭火器管理应按照专人专管原则，由安全员负责日常管理；灭火器顶部离地面高度不应大于1.50米，底部离地面高度不宜小于0.08米。 灭火器铭牌朝外存放在灭火器箱内。灭火器箱应稳固的摆放在明显和便于取用的地点, 灭火器箱不应上锁。推车式灭火器严禁摆放在台阶，摆放稳固不应自行滑动。灭火42、器材摆放点不应影响安全疏散和严禁任何人挪动和破坏； 两个灭火器设置点之间的距离应小于灭火器最大保护距离； 使用过的灭火器应单独放置并及时更换； 灭火器周围1米内严禁堆放任何障碍物或遮拦等影响取用的现象； 灭火器箱的箱体正面或灭火器设置点上方墙面，应设置灭火器标志；推车式灭火器设置点应有定置标志；对有视线障碍的灭火器设置点，设置发光方向标志。 安全员每年委托具有资质的单位对失压、过期的灭火器进行充装、更换、报废。2、灭火器检查与维修。 消防重点部位每日对灭火器进行一次巡查，安全员每周对灭火器进行一次抽查； 安全员负责单位内灭火器每月进行一次检查，并填写检查记录； 安全员每季度结合综合安全检查对各43、部门灭火器管理状况进行检查，并在安全检查记录内填写检查结果； 灭火器维修应委托具有公安机关消防机构颁发消防器材维修资质证书的维修单位进行； 干粉灭火器每半年检查干粉是否结块； 存在压力不足、机械损伤、明显锈蚀、灭火剂泄漏、被开启使用过或符合其他维修条件时应及时维修，并保存维修记录资料。 正常情况下灭火器维修周期为一年。 每次送修的灭火器数量不超过配置灭火器总量的1/4。超出时，应选择相同类型和操作方法的灭火器替代，替代灭火器的灭火级别不低于原配置的灭火等级。 每月灭火器检查内容：1）灭火器压力表外表面不得有变形、损伤等缺陷，否则应更换压力表； 2）灭火器压力表的指针是否指在绿区（绿区为设计工作44、压力值），否则应充装驱动气体；3）灭火器喷嘴是否有变形、开裂、损伤等缺陷，否则应予以更换；4）灭火器压把、阀体等金属件不应严重损伤、变形、锈蚀等影响使用的缺陷，否则必须更换；5）筒体严重变形的、筒体严重锈蚀或连接部位、筒底严重锈蚀必须报废；6）灭火器的橡胶、塑料件不得变形、变色、老化或断裂，否则必须更换；7）手提式干粉灭火器压把式阀门、销闩、铅封是否良好，否则必须更换。 灭火器的报废。1）灭火器经过维修，仍然不合格的应报废，其中筒体不合格，不得补焊，有锡焊、铜焊或补缀等修补痕迹的；2）筒体严重锈蚀，锈蚀面积大于、等于筒体总面积的1/3,表面有凹坑的；3）筒体明显变形，机械损失严重的，筒体为平底45、等结构不合理的；4）没有生产厂名称和出厂年月，包括铭牌脱落、或虽有铭牌，但已看不清生产厂名称，或出厂年月钢印无法识别的；5）干粉灭火器报废期限自出厂时间满八年强制报废；6）不符合消防产品公司准入制度的灭火器；7）按国家或有关部门规定应予报废的灭火器。八、 消火栓1、室内消火栓检查内容。2、室内消火栓系统管网不应漏水；3、室内消火栓箱内配件齐全、完好；4、消火栓阀门、密封垫齐全、可靠；5、水枪接口密封垫齐全有效；6、水带干燥无霉变、接口紧固、密封垫齐全；7、消防卷盘配件齐全、适用；8、室内消火栓箱内保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤或其它损坏；9、消火栓前面无遮挡物品。九、 防火检查内容1、安全员每46、日防火巡查的内容： 用火、用电有无违章情况。 安全出口、疏散通道是否畅通。 安全疏散指示标志、应急照明是否完好。 消防设施、器材是否在位、完整，前面是否有堆放物品。 消防安全标识是否完整、清晰。 设备设施接地是否完好。 防雷防静电设施是否良好。 其他消防安全情况。2、每周防火检查的内容： 火灾隐患的整改情况以防范措施的落实情况。 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。 消防车通道、消防水源情况。 灭火器材配置、检查及有效情况。 用火、用电有无违章情况。 消防消防重点部位的管理情况。 防火日巡查情况。 消防安全标志的完好、有效情况。 防雷防静电设施是否良好。 其他需要检查的内容。347、安全员每月防火检查内容： 火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。 消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况，防火标志等。 消防车通道、消防水源情况。 火种控制、消火栓、灭火器材配置、检查及有效情况。 用火、用电有无违章情况。 消防消防重点部位的管理情况。 消防值班情况和设施运行、记录情况。 防火日巡查与防火检查情况。 防雷设施接地放电的安全可靠情况。 其他需要检查的内容。4、单位领导每季度防火检查内容： 火灾隐患的整改及防范措施的落实情况。 消防安全标志的设置完好、消防疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口、防火标志、消防车通道、消防48、水源等。 消防水源、消防设施、灭火器材配置及有效情况。 电气设施、用火、用电有无违章情况。 消防值班和设施运行、记录情况。 防火检查情况。 消防重点部位的管理情况。 防雷设施接地放电的安全可靠情况。 其他需要检查的内容。5、防火巡查或检查分别填写检查记录，巡查人员在记录内签名。十、 保养1、建筑消防设施维护保养应制定计划，列明消防设施的名称、维护保养的内容和周期。2、实施建筑消防设施的维护保养时，应填写维护保养记录。3、对易污染、易腐蚀生锈的消防设备、管道、阀门应定期清洁、除锈、注润滑剂。十一、 本制度自公布之日起执行。消防设施设备检查表检查人： 检查时间：序号检查项目检查情况处理情况备注1灭49、火器2消防栓3消防带4消防枪5应急照明灯6疏散标志7消防通道操作规程从公共邮箱下载适用本单位的操作规程，单位专有设备根据使用说明书制定操作规程，附于此页后。安全生产教育培训教育培训记录参见规章制度中安全教育和培训制度所附的记录表格，培训要有培训考试试卷（试卷各单位自行命题，分值按照百分计）。生产安全事故应急预案编制： 审核： 批准: 安全生产事故综合应急预案 1 目的1.1 编制目的 为加强本单位安全生产事故应急处理的综合指挥能力和应急处置能力，规范单位应急管理和应急响应程序，确保在发生安全生产事故时，能及时、有效地开展企业自救，实施应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和企业50、财产安全，促进本单位全面、协调、可持续发展, 保持科研、生产、经营、管理各项工作正常有序运行，特编制本预案。 1.2 编制依据 中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国消防法 国家安全生产事故灾难应急预案 生产安全事故报告和调查处理条例 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 2 适用范围 2.1 本预案适用于我单位可能发生的以下事故灾难： a) 火灾事故；b) 电气设备漏电及触电事故； c) 职工食物中毒事故；d) 危险化学品泄露及火灾爆炸事故；e) 机械设备伤害事故； f) 其他性质较为严重、产生较大社会影响的安全生产事故。 3 应急预案体系 3.1 本单位安全生产事故应急预案体系包括51、： 综合应急预案：安全生产事故综合应急预案； 专项应急预案： 火灾专项事故专项应急预案。 职工食物中毒事故专项应急救援应急预案危险化学品泄露及火灾爆炸专项应急救援应急预案3.1.3 现场处置方案： 电气设备漏电及触电事故现场处置方案机械伤害事故现场处置方案3.2.工作基本原则 应急工作坚持以人为本、安全第一；统一指挥，分级负责；依靠科学，依法规范；预防为主，平战结合的基本原则。 4 危险性分析 4.1 危险源与风险分析 通过对本单位各生产场所危险分析和识别，初步辨识出重要危险源可能导致的重特大安全生产事故。 等构成本单位危险源。这些危险源蕴含着相当大的能量，一旦失控，所造成的危害和损失将是巨大52、的。 4.2 事故的类型 我单位安全生产事故类型通常分为如下几种： 12344.14.24.2.1 火灾事故 我单位用电设备多，如果电工人员或操作工因操作不当可能发生触电、电弧灼伤、电气短路、电气线路起火等事故；电器设备及线路老化失修造成的电器设备绝缘破坏、漏电、电气短路、电气线路起火、等事故。 4.2.2 电气设备漏电及触电事故由于电气设备安全防护不到位、操作人员个体防护不到位或违反安全操作规程进行操作，容易造成漏电、触电事故。4.2.3 职工食物中毒事故食品因为采购、制作、保管等环节出现管理失控，可能出现食品变质或受污染，造成个别或群体性食物中毒现象，严重时还会危及人员生命健康。4.2.453、 危险化学品泄露及火灾爆炸事故危险化学品由于储存、使用和管理不当时，均可能引起泄漏、火灾以致爆炸事故，造成人员被灼伤、烧伤、中毒乃至重大伤亡事故和财产的损失。 4.2.5 机械设备伤害事故由于机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害。各类转动机械的外露传动部分(如齿轮、轴、履带等)和往复运动部分都有可能对人体造成机械伤害。 5. 应急指挥机构及职责55.15.1.1 应急指挥机构a) 应急总指挥：主要负责人b) 应急救援组： c) 紧急疏散组： d) 警戒治安组： e) 后勤保障组： f) 医疗救护组： g) 善后处理组： 554、.1.2 应急职责 a) 应急指挥 审定并签发公司应急预案； 下达预警和预警解除指令； 下达应急预案启动和终止指令； 统一协调应急资源； 接受应急事件的报告，跟踪事件的发展动态，做出应急指令； 根据现场事件的发展，及时调整部署，完成对现场的应急处置工作； 对应急机构各小组下达指令，对临时对策措施做出决定； 决定是否向地方政府求援； 负责内部的信息联络及对外的信息发布； 审查应急工作的考核结果。b) 应急救援组 组织实施抢险行动方案； 对现场遇险人员的搜寻； 初级火灾的扑救； 配合、协调有关外部救援力量的抢险行动； 及时向指挥部报告抢险进展情况。c) 紧急疏散组 负责对事故现场及周围人员进行防护55、指导和紧急疏散人员； 负责对事故现场周围重要物资的迅速转移。 d) 警戒治安组 对事故现场人员疏散到固定集聚地； 设置救护点、救护伤员，接应消防、环境监测等车辆及外部应急增援力量； 在危险点周围画出警戒范围，用警戒带隔离，严禁无关人员进入现场； 现场车辆的疏通，维持治安秩序，负责保护抢险人员的人身安全。e) 后勤保障组 对应急物资的动态管理； 清点、核对出勤人员； 调集抢险器材、物资； 解决全体参加抢险救援工作人员的食宿问题。f) 医疗救护组 对现场所配急救药品的检查，做到动态管理； 现场伤员的初步救护； 向当地医疗机构求助等工作。g) 善后处理组 做好对在事故中受伤人员家属的安抚工作； 协调56、受伤人员住院问题。6 预防与预警 6.1 危险源监控 本单位各岗位要按照要求做好本单位的危险源辨识、评价与监控工作。特别要加强对易发生事故的重特大事敝隐患和较大危险源的监控，及时分析有关监控信息，跟踪整改情况，对可能引发一重特大安全生产事故的风险信息要及时上报。 对危险源发生变化，特别是不利于安全生产的情况，岗位人员要及时上报，并积极采取相应措施，防止事态进一步恶化。安全员负责各单位上报的安全生产事故信息的接受，并初步处理、统计分析，必要时上报应急指挥。 6.2 预警行动 本单位应急指挥接到可能导致安全生产事故的信息后，要做好事故的预测与预警工作。 6.3 事故信息报告及处置 事故发生后，事故57、现场有关人员应立即通知应急指挥，应急指挥接到事故报告后，应于l小时内向事故发生地区（县）级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地区县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 报告事故的内容应当包括：事故发生单位概况；事故发生的时问、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。 7 应急响应 7.1 响应分级 三级应急响应 本单位对安全生产事故实施三级应急响应。 .1 I58、级应急响应: 适用于一次造成1人以上死亡的安全生产事故，或危及3人以上生命安全的安全生产事故，或造成直接经济损失1OO万元以上，或社会危害及影响重大的安全生产事故。 .2 级应急响应: 适用于一次造成1人重伤的安全生产事故，或危及2人生命安全的安全生产事故紧急状态，或造成直接经济损失较大，或公共危害较大的安全生产事故。 .3 级应急响应: 适用于事故危害有扩大趋势，可能出现危及1人以上生命安全，或可能造成影响公众安全的安全生产事故紧急或临界状态。 启动应急预案 I、级应急响应，事发单位针对事故性质、类型按安全生产事故应急预案体系启动相关应急预案，控制事态发展；当难以控制紧急事态时，果断报请当地59、应急救援机构实施外部紧急应急救援。级应急响应，单位应立即启动相应的现场处置方案或专项应急预案；级以下应急响应由本单位据现场控制情况决定应急响应状态。 现场应急救援要点 本单位应按照先控制后消除，严防次生、衍生事故发生的要求，迅速展开现场应急救援工作。重视第一时间的发现报警、紧急处置、疏散人员、应急救援。 7.2 响应程序 单位应急响应的过程可分为接警、判断响应级别、应急启动、控制及救援行动、扩大应急、应急终止和后期处置等步骤。应针对应急响应分步骤制定应急程序，并按事先制定程序指导各类生产事故应急响应。各类型事故应按照专项应急预案的要求实施应急处置。在专项预案中应明确应对次生事故的相关内容。当生60、产事故的事态无法有效控制时，应按照有关程序向上级应急机构请求扩大应急响应。 7.3 应急结束 经过应急处置后，应急指挥确认满足专项应急预案终止条件时，可下达应急终止指令。 8 信息发布 8.1 新闻发言人 公司对外信息发布人办公室担任。 现场对外信息发布人由现场应急指挥指定。 8.2 信息发布原则 发布的信息应遵守国家法律法规，实事求是、客观公正、内容详实、及时准确。 8.3 信息发布形式 信息发布形式主要包括接受记者采访、举行信息发布会、向媒体提供信息稿件等。 9 后期处置 9.1 现场后期处置 现场应急终结后，事发单位要实施现场保护，为事故调查、善后恢复做好准备。各部门要积极配合有关单位尽61、快做好各项后期处置工作。 9.2 情况报告 事故单位向当地政府安全生产监督管理部门及上级主管部门书面报告事故和应急工作情况。 9.3 应急总结 应急终止后，应急指挥编写的应急总结应至少包括以下内容：事故情况，包括事故发生时间、地点、波及范围、损失、人员伤亡情况、事故发生初步原因；应急处置过程；处置过程中动用的应急资源；处置过程遇到的问题、取得的经验和吸取的教训；对预案的修改意见。 10 保障措施 10.1 组织保障 应按照应急预案体系建立健全应急指挥、通信系统和应急工作责任制，形成简明有效的指挥和工作协调机制；成员单位要按“平战结合”要求。组织、训练好兼职应急队伍。 10.2 应急物资装备保障62、 应根据应急预案，配置并完备应急抢险所需的通信工具、设施器材、物料、急救设备等应急资源，并定期检查维护，确保应急行动需要(有关应急物资装备以附表形式列出)。 10.3 经费保障 每年度须对应急体系建设、应急费用、维护配备应急设施设备和器材装备等予以必要的预算资金保证。 10.4 通信保障 建立本单位安全生产事故应急工作通信录，明确公司应急工作上下通信方式、联系人；应急通信以电话联系为主；现场应急通信方式在应急预案中明确(有关通信联系方式以附表形式列出)。 11 培训与演练 11.1 培训 安全员负责制定企业应急培训计划，内容应包括：培训时间、培训内容、培训人员、培训方式等。 11.2 演练 单63、位负责人每年组织一次安全生产事故的综合应急演练。 应急响应中心应做好演练方案的策划，演练结束后做好总结。总结内容包括：参加演练的人员和演练的地点；起止时间；演练项目和内容；演练过程中的环境条件；演练动用设备、物资；演练效果；持续改进的建议；演练过程记录的文字、音像资料等。 12 奖励与处罚 12.1 奖励 在突发安全生产事故应急救援工作中有下列表现之一人员，应根据有关规定给予奖励： 出色完成应急处置任务，成绩显著的； 在突发安全生产事故应急处置过程中有功，使国家和人民群众的财产免受损失或者减少损失的； 对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的。 12.2 处罚 在突发安全生产事故应急救援工作64、中有下列行为之一的，按照法律法规及有关规定，对有关责任人员视情节轻重和危害后果，给予处分；属于违反治安管理行为的，由公安机关依照有关法律法规予以处罚；构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。 不按照规定报告、通报安全生产事故真实情况的； 12.2.2 拒不执行应急预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时没有履行职责的； 12.2.3 阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的； 12.2.4 散布谣言，扰乱社会秩序的； 12.2.5 有其他危害应急救援工作行为的。 13 附则 13.1 应急预案备案 本预案发布后报主管部门备案。 13.2 预案修订 当生产场所、生产设备、生产工艺、技术规范、安65、全规程出现与发生的安全生产事故有联系时，应修订预案； 当出现新技术、新工艺、新设备、新装置时，应修订预案； 当出现不可预见的安全生产事故，通过事故的调查、分析，属于新衍生出的不可预见的安全生产事故时，应修订预案。 13.3 预案制定与解释 安全员负责本预案的制定和解释。 13.4 预案实施时间 本预案自发布之日起实施。 应急救援预案演练记录演练主题演练时间演练类型桌面演练（ ） 模拟演练（ ） 全面演练（ ）评价人员应急指挥应急预案名称参演人员演练地点演练经过评价及总结改进意见（照片粘贴处）（照片粘贴处）（照片粘贴处）简述：简述：简述：应急救援器材装备台账序号名称生产厂家规格数量储存位置配置时66、间负责人12345678910应急设施、装备和物资维护、保养记录序号名称维修保养项目及部位维修保养日期维修保养后设备状态维修保养人12345678910专项应急预案和现场处置方案从公共邮箱下载适用本单位的预案，附于此页后。安全投入将涉及到安全生产所投入资金的原始票据或复印件归档，附于此页后。相关保险将单位缴付工伤保险原始票据或复印件归档，附于此页后。安全生产记录档案填写规章制度要素后每个制度所附记录表格，归档保存，附于此页后。持续改进根据国家法律法规及本单位工艺设备的实际情况，及时修订，附于此页后。隐患自查自报工作和属实性评价百度搜索“北京市安全生产监督管理局”进入主页，点击“隐患自查自报”，按照企业实际情况每个季度进行一次自查自报，附于此页后。