1、生产管理考核制度1. 职责划分：生产岗位操作人员实行双重管理，隶属于白班作业长及中控作业 长（调度）的管理，调度尤其是夜班履行厂长职责，有权对岗位人员 工艺纪律、劳动纪律等进行管理，有权制止各种违章行为并按相关制 度进行考核。2. 考核细则：2.1劳动纪律：2迟到、早退（含提前洗澡和提前吃饭），扣50100元。扣作业 长50元。2.1.2吃饭时间不超过40分钟,违者，扣100元。扣作业长20元。 2.1.3上班时间看与工作无关的书籍、杂志、听音乐，扣200元。扣 作业长50元。2.1.4岗位上吃零食，扣50元。扣作业长20元。2.1.5考勤虚假，扣考勤人员200元。2.1.6上班时间在岗位上干2、私活,扣200元。扣作业长50元2.1.7上班时间睡觉，分厂发现最少扣发一个月考核工资，公司发现 最少扣发三个月考核工资，并停职检查15天，因睡岗严重影响生产， 造成严重损失的按相关制度从重处理。扣作业长100200元。2.1.8擅离岗位或无故串岗，扣发一个月考核工资，离岗、串岗1小 时以上者，扌II发3个月考核工资，并停职检查15天，造成严重损失 的按相关制度从重处理。扣作业长100元。2.1.9上班时间打牌、下棋、喝酒、赌博，扣发3个月考核工资，并 停职检查3个月。扣作业长200元。2.1.10不服从领导的工作安排，扣200元。2.1.11上班打架、斗殴，聚众闹事，找领导无理取闹，扣主要责3、任 者或直接责任者3个月考核工资，并停职检查1个月，扣其他参与人 员1个月考核工资，情节严重或造成严重后果的给予行政处分。2.1.12旷工、因病因事未请假（按旷工论处），扣200元/天；旷工 15天或累计旷工30天以上，给予除名。2.1.13关于年休假，当事人必须事先请假，经分厂同意后，才能休 年假。违者，考核当事人200元，作业长100元。2.2基础管理：2.2.1各种工艺台帐齐全，填写内容真实、及时、无漏项。违者扣100元。扣作业长30元。2.2.2台帐帐面整洁，书写工整。违者扣100元。扣作业长30元。2.3生产管理2.3.1操作事故为零。违者，视情节考核作业区10002000元。扌II4、作 业长不低于100元，扣主管领导不低于200元。2.3.2严格执行工艺规程、岗位操作法、公司及分厂下达的有关生产 指令及调度指挥，杜绝违章操作，并做到及时有效调节生产。违者, 扣200元，情节严重者处罚不低于1个月考核工资。扣作业长不低于 100元，扌II主管领导不低于200元。2.3.3严格遵守各项工艺纪律，服从生产指挥，执行生产指令。生产 岗位出现需上报问题时，及时报告中控室，中控室及时上报分厂及调 度室；夜班时还需要先报分厂值班人员，再报分厂有关领导。违者, 扣200元。扣作业长100元。2.3.4岗位操作记录及时、准确、有效，记录时间为整点5分钟， 违者，扌口 100元。扣作业长305、元。记录数据异常时，要及时查找原 因，并上报作业长、中控室及分厂，违者，扌II 200元。扌II作业长507L o2.3.5岗位记录和交接班记录应及时签名，违者扣100元，扣作业长 30元。2.3.6岗位人员应持证上岗，并且上岗证放在指定的位置，违者，扣 100元。扣作业长50元，扣主管领导50元。2.3.7严格遵守岗位巡回检查制度，巡视要到位，巡视发现的问题要 及时进行有效处理并告知相关人员，违者，扣200元，造成严重影响 的，处罚不低于1个月考核工资。扣作业长50200元。2.3.8严禁擅自变更生产工艺、操作指标。违者，扣作业区200元。 扣作业长100元。2.3.9设备清扫、维护有计划、6、有记录。违者，扣作业区200元。扣 作业长100元。2.3.10分析工要严格执行分析规程，要按时取样作样，服从生产指 挥，当生产出现异常或发现分析数据超标时，及时与相关岗位联系并 上报分厂。按要求随时加样分析，违者，扣作业区200元。扣作业长 100 元。2.3.11严格控制各种工艺指标，如指标超出范围，应及时采取措施 进行调节，如调节困难应及时向当班班长反映，班长应及时向作业长 和中控反映，违者，扣200元。造成严重影响的，处罚不低于1个月 考核工资。2.3.12发生冒槽、管道跑液、跑煤气等事故时，视具体情况考核 2001000元,扣作业长100500元;影响生产的,处罚不低于3个 月考核工7、资。流入雨水井，造成环保事故，按公司有关规定执行。2.3.13现场进行设备检修，操作工必须到现场监护，特殊情况不能 在现场，必须提前向作业长讲清理由，违者扣50元。2.3.14现场有突发事情，岗位人员要及时到现场，采取相应措施并 通知相关人员，违者扣200元。2.3.15生产过程中，设备突然停止应说明原因，并如实记录在记录 本上，及时通知有关人员到场检查、维修，尽快开启备用设备，违者 扣200元，作业长100元，造成严重后果的，处罚不低于1个月考核 工资。2.3.16按规定做好设备盘车工作，盘车标识不清、无盘车标识，未 按规定盘车，扣100元，作业长50元。2.3.17按相关制度做好设备润滑工8、作，违考扣100元。2.3.18中控岗位要及时做好生产协调工作，协调不利，扣当班调度200元，扣责任人100元，情节严重从重处罚。2.3.19中控操作工对属于中控岗位调节的参数应及时调节，并按规 定值控制，违者扣200元。中控操作工对其他参数控制是否符合工艺 规定应予以监督，发现参数控制不符合规定应及时通知相关人员，违 者扣100元。需要现场调节时，中控应及时通知各生产岗位，进行有 效调节，违者，考核相关作业区200元，作业长、调度长100元。2.3.20生产岗位人员要服从中控的统一协调，违者扣200元。情节 严重者，处罚不低于1个月考核工资。2.3.21岗位岀现问题下班前未处理完时，区域作业9、长不得下班，有 事须向主管领导请假，违者，扣100元。2.3.22确保冷鼓高压氨水泵及气柜罗茨风机备用发电机正常启动， 否则，考核相关作业区2001000元，作业长100500元。2.3.23初冷器喷洒液配油比在规定范围内，抽查一次不合格，考核 作业区200元，作业长100元。2.3.24除焦油器内的焦油及时排放，违者，考核作业区200元，作 业长50元。2.3.25半产检修报修时，牛产岗位报给中控或各作业区作业长，中 控或各作业区作业长报给机修班或分厂领导，不能直接报给五冶检修（夜班除外），违者，考核责任人200元。2.3.26煤气放散装置随时处于备用状态，每月点火试验2次，并作 好记录，违10、者，考核作业区200元，作业长100元。2.3.27带有机械密封的泵，在启动时，要先通冲洗液（水），违者, 考核200元，作业长50元。2.3.28洗涤作业区的废水（氨分解硫回收蒸汽冷凝水除外）禁止排 入酚水井中，违者，考核洗涤责任区500元，作业长200元；2.3.29输配作业区压缩机岗位废水池中的压缩机油禁止流入酚水井, 违者，考核责任区500元，作业长200元。2.33.30巡检时，要做到看、摸、听、闻，对该发现的问题而没有发 现，考核责任区200元，作业长100元。2.3.31要害岗位履行外来人员要害岗位登记制度，违者，考核作业 区100元，作业长50元。2.3.32及时调整各蒸汽疏水11、器，关闭旁通阀门，避免直排汽，违者， 考核责任区200元/次，作业长100元；公司查到，分厂再加倍考核。2.3.33防冻措施不到位，冻裂设备及管道，考核责任区2002000 元，考核作业长200元。2.3.34及吋调整各操作（电脑中）参数，两个小吋内必须调整至正 常值，有问题及时向主管领导汇报，违者，考核作业区200元，作业 长100元。2.3.35配有对讲机的岗位，当操作工不在电话旁时，必须随身携带 对讲机，违者，考核作业区200元，作业长50元。2.3.36各生产岗位开启备用设备之前，一定先通知中控岗位，若高 压氨水泵开工频时，中控必须通知调度室，违者，考核作业区200元， 作业长100元12、。2.3.37值班人员值班时，禁止饮酒，违者，考核当事人500元。2.3.38有空调的岗位，禁止开着门及窗户开空调，违者，考核作业 区200元，作业长100元。2.3.39冬季岗位上开暖气取暖时，禁止开着门及窗户，违者，考核 作业区200元，作业长100元。2.3.40运转及备用设备有问题，不能满足生产需要时，生产岗位必 须通知中控室，中控室必须及时通知分厂值班人员及分厂领导，违者， 考核作业区200元，作业长100元。2.3.41生产岗位漏点必须悬挂漏点牌，并及时处理，处理不了的及 时上报分厂，违者，考核作业区200元，作业长100元。2.3.42备用设备的出入口阀门应处于关闭状态，违者，考13、核作业区200元/次，考核作业长50元。2.3.43作好防暑过夏、防汛、防寒过冬各项工作，违者，考核作业 区200元/次，考核作业长100元。2.3.44按红旗机泵房、红旗配电室、红旗设备要求进行管理，确保 合格的红旗机泵房、红旗配电室、红旗设备，违者，考核作业区200 元/个（台），作业长50元。2.4生产指标管理各生产岗位耍按规定对生产指标进行控制，当指标调节有困难时, 应及时向作业长和分厂反映。2.4.1煤气集合温度19-22C,合格率95%o 一次不合格扣冷鼓200 元，扣作业长100元。2.4.2循环氨水不含油、渣，抽查不合格扣作业区200元，扣作业长 100 元。2.4.3剩余氨水14、不含油、渣，抽查一次不合格扌II作业区400元，作业长100元；两次不合格扣作业区1000元，扣作业长300元。2.4.4外供煤气含焦油和尘 10mg/m蔡（114月）V50mg/n?,（510月）V100mg/n?,考核作业区200元，作业长100元。2.4.5及时调整器前吸力，保证焦炉集气管压力正常。如果初冷器前 吸力出现正压，又没有及时调节，扣作业区400元，扣作业长100元。因操作原因造成焦炉放散扣作业区2001000元,扣作业长100500 元。考核主管领导100元。2.4.6 电捕后煤气含蔡114月 200mg/m3, 510月 400mg/m3, 含焦油 50mg/m3o 一次不15、合格，扣冷鼓作业区200元，扣作业长100 y L o2.4.7确保循环水水质各项指标合格，挂片腐蚀率合格。一次不合格, 根据实际情况，考核相关责任区200元，作业长100元，主管领导及 技术人员各100元。水质指标超标时要及时调整，并作详细记录，违 者，考核当事人100元，作业长50元。2.4.8洗苯塔后煤气含氨 50mg/m苯 4g/m3硫化氢 800mg/m3，脱硫塔效率95%,洗苯塔后一项指标不合格，扣中控 作业区200元，扣作业长、调度长各100元。洗涤作业区100元，扌II 作业长100元。2.4.9进洗苯塔洗油温度比煤气温度高：夏季12。0冬季24。0 洗油温度最高不超过30C,16、抽查一次不合格，扣中控作业区200元, 作业长、调度长各100元。洗涤作业区100元，作业长50元。粗苯 岗位调节不及时，扌II洗涤作业区200元，作业长100元。2.4.10脱苯塔顶温度920.5C,抽查一次不合格扣中控作业区各200 元，扣作业长、调度长各100元。2.4.11蒸氨废水含氨氮：200mg/l, PH值610；抽查一次不合格 扣中控作业区200元欣，扣作业长、调度长各100元/次。2.4.12二脱硫塔后煤气含硫化氢 20mg/m3,超过20mg/m时，岗 位上要及时调整，违者，考核脱硫污水作业区200元，作业长100元。2.4.13二脱硫副盐含量370g/l,悬浮硫含量1.817、g/l, 一次不合格 扣作业区200元，扣作业长100元。2.4.14处理后水池外排水指标符合要求，一次不合格扣作业区200 元，扣作业长100元。2.4.15安全稳定向唐山市、中厚板厂、煤气公司送气。操作原因影 响供气，扣作业区不低于1000元/次，扣作业长500元/次。2.4.16煤气高、低压水封、计量间过滤罐、压缩机煤气冷却器凝水 缸定期放水，确保正常供气。因放水不及时而影响供气，扣作业区 1000元，扣作业长500元。2.4.17定期测量气柜平衡度，并及时调整。违者，扑I作业区200元。 扣作业长100元。2.4.18煤气含蔡及深冷后煤气温度符合工艺指标要求。指标不合格, 扣作业区1018、0元，扣作业长50元。2.5原辅料消耗原辅料消耗超标时，根据实际情况考核作业区5002000元，作业长、调度长、工艺技术员、主管厂长200500元。2.6产品产率2.6.1没有完成产品产率，根据实际情况考核作业区1000-2000元， 作业长、调度长、工艺技术员、主管厂长200500元。2.6.2因自身原因未完成煤气输送任务，考核煤气输配作业区500元, 作业长100元。2.7产品质量管理产品质量符合产品销售合同要求，一项指标不合格，考核作业区200元，作业长100元，主管领导100元。2.8环保管理2.8.1环保事故、污染事故为零。违者，视情节考核当事人10002000 元。扣作业长100元19、，主管领导不低于200元。2.8.2各项环保指标达标。雨水排口含酚150mg/l,COD100mg/l, pH值6.09.0。一次不达标，扣作业区300元，扣作业长100元。2.8.3确保各煤气水封、油封冷凝液及排水管道通畅，煤气水封不外 溢，发现问题及时处理。由于管堵，造成冷凝液溢出，视具体情况考 核作业区2001000元，考核作业长100500元。流入雨水井，造成 环保事故，按公司有关规定执行。2.8.4做好清净下水管理工作，确保各种水质各行其道，杜绝混排， 违者，视具体情况考核作业区2001000元，考核作业长100500元。2.8.5换热器串漏要及时查找原因、及时处理。一次未做到，扣作20、业 区500元，扣作业长100元。2.8.6加强作业区的槽区管理,确保没有冒槽、跑液、渗漏现象发生。因操作不当出现冒槽或跑液污染环境，扣作业区2001000元，扣作 业长100500元。2.8.7做好各作业区的污染物管理、污染物的回收工作，严禁外排超 标的环保污染水。未做好污染物的回收工作，每发现一次外排超标, 扣作业区1000元，扣作业长200元，主管领导100元。2.8.8废油渣等工业垃圾应倒在指定地点，不得随意乱倒，违者扣作 业区200元，作业长50元。2.9现场管理：2.9.1保持现场环境整洁、美观，禁止乱堆杂物、乱摆设备、零件, 违规一次扣50元。扣作业长20元。2.9.2操作室内、21、楼内地面卫生、门窗玻璃干净、办公用品摆放整齐，违规一次扣50元。扣作业长20元。2.9.3保持厕所卫生干净，违规一次扣50元。扣作业长20元。2.9.4机泵房地面、门窗、玻璃干净，设备、管道等干净，违规一次 扣50元。扣作业长20元。2.9.5生活垃圾应倒入垃圾桶，违规一次扣100元。扣作业长20元。2.9.6及时清理区域内地面积水，违者，扣50元。扣作业长20元。2.9.7雪后及时清理走梯平台及现场积雪，违规扣50元。扣作业长 20元。2.10工艺技术员2.10认真遵守公司及分厂各项规章制度，违者，扣100元。2.10.2努力完成各项生产任务（焦油、粗苯、硫磺、煤气等），一 项未完成，扣2022、0500元。2.10.3严格控制原辅料消耗在计划范围内，每超一项，考核200500 y G o2.10.4对各项工艺指标严格管理，一项指标不合格，扣100元。2.10.5认真做好工艺台账的统计与管理工作。违者，扣100元。2.10.6每月做好原辅料的库房管理及盘库工作。违者，扌II 100元。2.10.7按时完成各种月报及总结。违者，扣100元。2.10.8及时编制各种方案，违者，扣100元。2.10.9对生产情况随时跟踪、生产出现不正常吋及吋分析，查找原 因。违者，扣100元。2.10.10产品质量不合要求，扣100元。2.11其他2.11.1要爱护公物，办公桌椅及墙上等禁止乱写乱画，违者，23、考核 责任区200元，作业长100元；2.11.2生产岗位禁止使用电磁炉、电饭煲及电炉子等电器，违者， 考核当事人200元，考核作业长50元。2.11.3机修现场检修时，必须活完场地清，违者，考核机修责任区 200元，作业长100元；2.11.4各作业长及技术员每月底交月总结，违者，考核50元。迟交 一天再扣10元。2.11.5不按时参加分厂早晚会及公司的有关会议，考核当事人50元/次。2.11.6劳保穿戴不齐全，考核当事人100元，考核作业长50元。2.11.7技术理论及实操考试成绩及时登记在上岗证上，违者，考核 责任人100元。2.11.8消防及安全设施会使用，违者，考核200元，考核作业24、长及 安全员100元。2.11.9 IS9000认证及危化品工作各负责人要认真对待，审查时，一 项不合格，考核主要负责人不低于200元。2.11.10各作业区要积极参加工会、团支部、党支部等组织的各种活 动，违者，考核作业区200元，作业长50元。2.11.11职工参加理论考试时，严禁携带与考试内容有关的书籍、纸 张等，严禁抄袭，违者，考核当事人200元，并重新参加考试；监考 人监考不严，考核监考人100元。2.11.12各生产岗位人员应熟悉本岗位的生产操作。工艺技术人员不 定期对生产岗位人员进行实操考试，考试不及格考核当事人50元/次, 再次考试不及格考核当事人200元/次。2.12未尽事项执行公司及分厂相关制度。2.13其他制度与本管理考核制度相矛盾时，以本制度为准。