1、安全管理制度编制： 审核： 批准： 无锡 有限公司2012年度无锡 有限公司关于安全管理制度的发布文件【 】号为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进”的方针，强化安全管理，确保安全生产，特制定本公司的安全管理制度，公司的每个职工都必须遵守公司的各项安全管理制度。 主要负责人签字（发布）： 年 月 日目 录1.安全生产检查制度2.伤亡事故管理制度3.职业安全健康教育制度4.建设项目安全健康管理制度5.特种设备及人员安全管理制度6.相关方安全管理制度7.防火安全管理制度8.危险作业审批制度9.电气临时线审批制度10.危险化学品管理制度11.厂内交通安全管理制度12.职业2、病预防管理制度13.安全奖惩制度14.安全防护设备管理制度15.防尘防毒设施管理制度16.劳动防护用品管理制度17.女工和未成年人保护制度18.易燃易爆场所管理制度19.安全生产“五同时”管理制度20.劳动合同安全监督制度21.安全生产目标管理制度22. 劳动保护措施经费管理制度23.临时工管理制度24.外来人员管理制度25.隐患排查治理管理制度26.应急救援管理制度27.危险源管理制度1.安全检查管理制度一 目的对安全生产、管理活动进行检查和监督，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。二 适用范围本制度适用于无锡红力轧钢有限公司轧钢生产项目范围内的所有安全生产、3、管理活动的检查。三 定义安全检查：指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因数、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制订整改措施，消除隐患和有害与危险因数，确保生产安全。隐患：指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。危险与有害因素：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源和状态。缺陷:指可被识别和改进的、对组织和个人追求卓越安全绩效造成障碍的不完善之处。四 职责安全科负责制定不同形式的安全检查计划，经公司主要负责人批准后实施。安全科负责对不同形式的安全检查检查出的隐患和缺陷下发整改通知单。安全科负责对4、检查出的隐患和缺陷整改情况进行复查。相关部门负责本部门区域内的安全检查与管理。五 工作程序1制定安全检查计划。2执行检查3安全检查内容包括：安全管理和现场生产安全。安全管理包括：l 安全生产责任制、安全目标、安全工作计划的实施情况。l 法律、法规及其他要求的遵循情况。l 安全管理制度、安全操作规程执行情况。l 生产设施的安全性。现场检查包括：l 现场危险化学品装卸作业l 动火作业l 受限空间作业l 动土作业l 起重吊装作业l 高处作业l 临时用电作业l 盲板抽堵作业l 断路作业l 高温作业l 生产场所的清洁整齐情况。l 安全设施的运行、完好情况。l 岗位、个人防护使用情况。l 员工的作业行为规5、范情况。4安全检查的形式（1）综合性安全检查（2）专业性安全检查（3）季节性安全检查（4）日常安全检查（5）节假日安全检查5安全检查的内容及要求l 综合性安全检查：公司每季开展一次综合性安全大检查。由公司负责人（总经理）组织，各部门负责人共同参与，以落实岗位安全责任制为重点的全面安全检查，检查情况记入各种安全检查表，检查结果由安全科汇总记入安全检查台帐，并与安全责任制挂钩。l 专业检查：由安全科负责组织人员进行，每年不少于二次。主要是对危险物品、电气设备、机械设备、厂房建筑、安全装置、防火防爆、防尘防噪声以及天然气加热炉等进行专业检查。 l 季节性检：由安全科负责组织，部门的负责人参与，根据当6、地季节特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。l 日常检查：班组岗位操作人员巡回检查班组和岗位从业人员应严格履行岗位安全责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，特别对关键装置重点部位的危险源进行重点检查，发现问题和隐患，及时逐级报告有关职能部门解决。安全员应经常深入现场进行安全检查，对关键装置、重点部位的检查应做好检查记录。6各种安全检查均应按相应的安全检查表进行，安全检查应认真填写检查记录。7 检查结果的处理检查结果应及时反馈给安全科，安全科对检查中发现的不符合项和安全隐患填写隐患整改通知单并下发给整改负责人，整改负责人根据隐患内容制定真该措施，安7、全科对所采取隐患整改措施的可行性进行审核审批，整改后安全科进行整改复查。5 评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。6.相关文件安全隐患整改管理制度安全生产考核奖惩管理制度安全隐患整改记录表7.相关记录安全检查记录表安全检查隐患整改台帐隐患整改通知单2.员工工伤保险管理制度一目的为了保障员工的切身利益，特别是发生工伤事故时的利益，特制定本规定。二适用范围本规定适用于无锡红力轧钢有限公司所有员工。三定义本规定所称工伤保险管理，是8、指员工在工作时内、劳动生产过程中发生人生伤害、急性中毒事故的管理工作。四内容1、按规定保险公司每年或每个月为员工缴纳足额的保险费用，保证职工的基本权利。2、工伤认定申请职工发生工伤或被诊断为职业病时，配合工伤管理部门进行工伤认定申请。15天内提交工伤认定申请表、劳动合同书复印件、医疗诊断证明或职业病诊断证明、首次工伤入院报告单、事故报告及证人证言、照片及身份证复印件、企业法人营业执照等材料，由公司负责报送工伤保险管理处。工伤职工未在规定时限内提交工伤认定申请，造成的一切后果和损失由所在单位或个人承担。3、工伤医疗职工发生工伤或被诊断为职业病必须到定点医疗机构进行治疗。3天内，以书面形式告知工伤9、管理部门。工伤认定前的医疗费先由单位或个人垫付，待工伤认定书下达后符合工伤保险支付范围内的费用全额报销。认定书下达后仍需住院治疗或旧伤复发的工伤职工，凭工伤认定书、工伤证到工伤管理部门备案后，到定点医疗机构实行挂账治疗。职工在上下班途中或因公出差时发生意外，情况危急时可到就近的医疗机构救治，3天内通知工伤管理部门，病情稳定后及时转入工伤定点医疗机构。职工发生工伤转往其它医疗机构，需办理转院申请手续后到指定的医疗机构治疗。违反以上工伤就医管理程序发生的费用由职工所在部门或个人承担。4、工伤鉴定工伤职工住院治疗伤情稳定后存在残疾，影响劳动能力的需提供工伤认定书、工伤鉴定申请表、诊断证明、病历等申请10、劳动能力鉴定。5、相关规定工伤职工鉴定后存在残疾需配置辅助器具的，应到省工伤保险中心指定的配置机构进行辅助器具配置。工伤职工进行康复治疗的，应到省工伤保险管理中心指定的康复医院进行康复治疗。工伤职工违反工伤管理规定的，停止享受工伤保险待遇。6、评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本文件具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。3. 职业安全健康教育制度一 目标为确保员工能够认真执行岗位安全生产责任制、公司安全生产管理制度、严格执行岗位安全操作规程，预防和减少人生伤害、财11、产损失等安全生产事故发生，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局第3号令）规定制定本制度。二 对象所有新进人员、调岗、离岗人员重新上岗人员、外来参观、学习人员及从业人员。三 要求所有新进人员严格执行厂级、车间、班组三级教育；调岗、干部顶岗、离岗6个月以上人员。3.1厂级教育厂级安全教育由安全科负责组织，曹培兴、曹丹等相关人员负责主讲，时间不少于24小时。教育内容为：（1） 安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准。（2） 安全生产规章制度和操作规程。（3） 岗位安全操作技能。（4） 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识。（5） 工艺、技术12、设备的安全生产知识。（6） 安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识。（7） 安全生产事故典型案例。3.2车间级安全教育车间级安全教育由生产车间吕胜负责主讲，时间不少于24小时。教育内容为：（1） 生产车间的安全管理概况、特点。（2） 生产车间的主要危害因素和安全注意事项，安全生产特点和重点要害部位。（3） 生产车间安全管理制度和安全操作规程。（4） 生产车间（装置）的安全实施程序。（5） 安全、卫生、消防设施，防爆工具、防护器材、劳动防护用品的性能及使用方法。（6） 预防事故的主要措施。（7） 典型事故案例及事故应急处理措施。3.3班组级安全教育班组级安全教育由班组长组织主讲，时间不13、少于24小时。教育内容为：（1） 本岗位的安全特点、生产流程及安全注意事项。（2） 本岗位的安全生产责任制和应知应会的内容。（3） 本岗位安全操作规程、安全作业方案、岗位间衔接配合的安全注意事项。（4） 本岗位预防事故及危害的措施，安全、卫生、消防、环保设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护器材和用品的使用维护保管方法等。（5） 典型事故案例。四、调岗，干部顶岗以及脱离岗位六个月以上人员进行车间和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。五、电气、行车操作以及电焊等特种作业人员，必须由政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。六、在新工艺、14、新技术、新装置、新产品投产前，主要负责人要组织人员编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。七、公司、车间、班组定期组织安全活动，车间、班组每月不少于1次，每次不少于2小时。安全活动时间不得挪作它用。八、每年定期对从业人员进行安全培训教育工作培训时间不少于24小时。九、特种作业人员证书必须定期参加复审。十、安全活动内容学习国家安全生产法、安全规范、技术规程、安全管理制度及安全技术知识。结合典型事故案例，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训。每年由主要负责人负责，安全科组织开展安全生产事故应急救援紧急处理和演练。对员工的作业行为、作业能力进行总结点评，及时提高、较强15、操作人员的操作技能、安全意识。查找并组织消除事故隐患。公司所有人员必须参加安全活动。十一、评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。十二 相关记录培训需求表、年度安全培训计划安全生产培训教育记录表、安全生产培训/活动记录表4.新、改、扩建工程管理制度1 目的为规范企业新、改、扩建工程实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制定本制度。2 适用范围16、本制度适用于企业内所有新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。3 “三同时”定义 指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4 职责 4.1 安全管理科是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与工程项目“三同时”的评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护、消防安全“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。4.2 技术质量科负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案17、进行职业卫生、劳动安全、环境影响、消防安全进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与工程项目的“三同时”评估、审核和验收。4.3 生产科负责在设备检修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响、消防安全进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施方案计划。负责参与工程项目的“三同时”评估、审核和验收。4.4 财务科就确保项目“三同时”的资金投入，对未进行“三同时”的工程项目不予以立项、审核和结算付款。5 管理要求5.1 立项审批新建、改建、扩建工程必须执行危险化学品安全管理条例中对新、改、扩建工程项目的有关规定。有下列情况之一的18、项目，由安全管理科向政府有关职能部门申报执行“三同时”程序：1） 建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”；2） 涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”；3） 对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”；4）特种设备向质量技术监督局办理。在项目设立前由企业项目组负责编制项目可行性研究报告，并报政府部门审批通过。可行性研究报告中，必须涉及劳动保护、职业健康、安全生产、环境保护要求，其内容包括劳动保护设施、安全消防设施、防尘防毒设施、安全装置和“三废”处理等措施。5.2 初步设计方案编19、制5.2.1由项目组委托设计部门依据可行性研究报告，编写建设项目初步设计方案，方案中须体现环境保护设计专篇、职业安全卫生设计专篇、消防设计专篇的内容。5.2.2 审查初步设计或方案时，应有企业各职能部门及工会参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务科有权拒绝付款。5.2.3 凡引起先进的工艺装置和技术，必须同时引起先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。5.3 “三同时”评价审核根据项目生产危险程度状况，委托有资质的设计单位和中介机构作下述预评价，并组织相关部门进行评审。1）安全预评价；2）职业病控制预评价；3）环境保护影响预评价。5.4 详细施工设计20、5.4.1 上述预评价和评审结果在报安监局、卫生、消防、环保及其他相关部门审核通过后，方可进行详细施工设计。5.4.2 审核通过的设计方案和政府部门的审核意见，任何人不得随意更改，若确实需要更改，必须严格按照变更管理制度进行，并把更改的技术资料和变更方案报原审批部门审核通过。5.5 施工建设5.5.1 项目实施过程中，安全管理科、技术质量科、生产科、后勤应经常对施工过程选材、施工质量、施工管理进行检查监督。对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录。5.5.2 项目施工对外承包的应执行承包商管理制度，保证工程质量。5.5.3 新产品转入批量生产必须符合下列条件： 1）采用成熟的工艺方法；2）21、工艺条件的选取应符合安全要求；3）具备可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）；4）设备造型和建筑等，应符合防火、防爆、工业卫生标准和规定的要求；5）设计文件要有安全可靠性评价。5.5.4 工程竣工投入试运行时，安全、卫生、环保、消防等设施，必须同时投入运行，并考核运行效果。5.6 竣工验收5.6.1 总要求项目建设竣工后，由安全管理科负责完成由安监、消防、环保、卫生及其他相关部门联合验收工作，验收合格后方可进入正式投产使用。5.6.2 竣工验收标准和过程要求1）确认项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2）建设项目与之配套的职业健康安22、全设施、环保设施、消防设施是否符合国家法律法规和标准规范。3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。4）参加验收的各部门在确认建设项目符合标准和要求后，在相应的验收评审确认单上签字。反之不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。5）针对存在的问题由项目组协同设计、施工部门改进设计方案，整改施工质量，等问题解决后重新进行验收。6）未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。5.7 “三同时”管理相关批复、评审报告、记录的保存项目建设竣工验收后由安全管理科负责保存如下内容的批复、评审报告、记录等相关资料并归档。序号文件名称保存期限保存部门1安全预评价报告永久公23、司办2职业卫生预评价报告永久公司办3环境保护影响评价报告书（表）永久公司办4消防设施设施调试报告永久公司办5安全设施设备调试报告永久公司办6特种设备调试报告永久公司办7试生产申请报告永久公司办8安全验收评价报告永久公司办9职业病控制效果评价永久公司办10环境保护“三同时”验收检测报告永久公司办11消防设施验收报告永久公司办12防雷（防静电）设施检测报告永久公司办13特种设备检测报告永久公司办14竣工验收申请报告永久公司办15消防部门竣工验收批复永久公司办16安监部门竣工验收批复永久公司办17卫生部门竣工验收批复永久公司办18环境保护部门竣工验收批复永久公司办5.特种作业人员管理制度一 目的为保24、证公司行车工操作工、电焊工等特种设备作业人员、动火、危险化学品管理等特种作业人员的合法、资格上岗，特制定本制度。二 适用范围适用于公司、外来单位到厂区内施工的特种作业人员管理。三 部门职责3.1安全科负责对特种作业人员的岗位审核、登记建档。3.2安全科负责对特种作业人员的招聘。3.3安全科负责建立公司特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。四 特种作业人员岗位及数量4.1行车工。4.2电焊工4.3电焊工五 日常管理特种作业人员必须身心健康，不得有禁忌症状。特种作业人员的安全管理由安全科负责。特种作业人员进厂后必须进行三级安全培训教育。特种作业人员必须到具有相应培训资质的培训机构进25、行培训，培训考核合格取得资格证书后才可上岗。特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。严禁其他人员从事特种作业人员作业。安全科负责特种作业人员的定期培训联系，特种作业人员资质证书有效期满前1个月向培训单位申请定期复审培训。特种作业人员应熟知本岗位安全操作规程，严格按照相关规程进行操作。特种作业人员作业前须对特种设备进行日常安全检查。特种作业人员作业时必须佩戴安全职业卫生防护用品，严禁使用有缺陷的防护用品用具。特种作业人员必须对设备运行情况进行记录。六评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的26、相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。七 相关记录特种作业人员培训记录表特种作业人员台账特种作业人员职业健康体检特种设备运行记录特种设备管理制度1 目的为加强特种设备的安全管理，提高特种设备的安全性和可靠性，保证公司安全生产的正常运行，特制定本制度。2 范围本制度适用于公司范围内轧钢生产项目所有特种设备的管理、检维修等。3 职责部门安全科负责特种设备的归口管理，对全公司的特种设备进行监督管理，并负责全公特种设备的标识、注册、检测和报废管理。安全科负责分管范围内特种设备的控制、监督和检查，负责分管范围内特种设备的检测、维修、维护保养管理。任何部门和个人不准在工作岗位上使用27、无检定合格印证或超过检定周期以及经检定不合格的监视和测量装置。4 特种设备的管理采购特种设备时必须有资质单位采购。供应商交货时必须提供安全那技术资料。特种设备使用后30天内办理使用登记证，并将使用登记证栓挂在特种设备明显部位。特种设备要按照国家规定定期进行检测，确保所使用的特种设备在许可的情况下有效运行，证件齐全。安全科负责建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料。特种设备的操作人员有进过专业机构培训取得操作资格证书才可上岗。特种设备的操作人员使用前对特种设备进行日常检查，检查必须记录。安全科按照监视和测量设备安全管理制度有关规定的要求,负责对公司所有安全设施中监控、检测装置28、建立设备档案，负责定期检查、维护、保养及定期检验,保存校准和维护活动的记录。各相关部门应按照关键装置、重点部位安全管理制度有关规定的要求,负责对公司所有关键装置、重点部位的安装和建立设备档案，负责定期检查、维护、保养及定期检验,保存校准和维护活动的记录。5评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。6 相关记录特种设备一览表安全设施登记台帐6. 相关方安全管理制度一 目的为选择合格的承包商，对承包商实施全过程的安全检查、监督和管理29、，确保承包商符合公司的安全管理要求，特制定本制度。二 适用范围适用于公司范围内的承包商活动。三 定义承包商是指在公司的作业现场，按照双方协定的要求、期限及条件向公司提供服务的个人或团体。四 职责1. 安全科负责审查承包商的安全资质，建立合格承包商档案。2. 安全科根据具体情况（包括风险），提出安全管理要求，并对承包商的安全管理能力进行评价。评价不合格的承包商不得进入公司进行作业。3. 通过评价的承包商应编制安全工作计划，安全计划中要有相应的安全设施与安全措施，对所有作业人员进行安全设施与安全措施安全培训，为员工配备必要的安全职业卫生保护用品，承包商负责人必须检查与作业相关的安全设施。4. 安全30、科参加对承包商的安全业绩审查；负责对承包商作业人员进行入厂前的安全教育，考核合格后发放进厂证。进入现场前，由安全科对承包商作业人员进行进入现场前的安全培训教育，并负责检查、监督承包商的安全作业情况。5. 安全科负责承包商作业全过程的安全监理工作。6. 与承包商订立的合同中要明确“承包商制定安全条款和安全责任要求”。7. 安全科与承包商应签订安全协议书。8. 当同一作业区域内有两个以上承包商进行作业活动，可能危及对方作业安全时，应组织并监督承包商之间签订安全生产协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并由安全科负责进行安全检查与协调。五 程序5.1 承包商的安全资格评审安全科负责对31、承包商的安全资格进行审查。承包商资格审查的内容有：（1)承包商过去的安全业绩表现资料。（2)服务类型、经营范围能力和资质证书。（3)承包商安全生产工作计划。（4)承包商安全管理机构、主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的有关信息、从业人员的工作经验、应急能力、安全意识与对作业过程中危险有害因素的认知。（5)承包商安全管理规章制度、操作规程是否齐全。5.2 签订合同的要求1. 明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款。2. 明确承包商在承包项目施工中应执行的安全管理规范、标准、制度。3. 明确承包商管理人员和作业人员的资质要求、管理要求。4. 要求承包商项目负责人必须参与现场管理。5. 承包商32、必须制定安全设施与安全措施。6. 承包商应向作业人员提供符合安全标准的设施和个人防护用品用具。7. 承包商必须接受现场安全检查和监督。5.3 承包商作业人员的培训及资源配置5.3.1 承包商作业人员的培训（1)安全科负责对承包商进行入厂前安全培训，做好培训记录。（2)安全科对承包商人员进行进入现场前的安全教育，其内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施、进入现场的安全注意事项。（3)安全科负责确认承包商特殊区域或特殊作业所需的安全培训要求。5.3.2 承包商的安全资源配置（1)按要求配备安全员。（2)承包商资质符合要求，特种作业人员持证上岗。（3)承包商为检修人员配备必要的个人防护用品33、。（4)承包商配备符合安全要求的设施、设备。（5)承包商配置必需的安全防护器具、安全标志等。5.4 作业过程的协调与监督5.4.1 作业过程的协调承包商负责人应参加本公司与作业相关的安全例会和有关安全事项的临时会议，汇报安全管理情况及安全工作安排，落实会议要求。5.4.2 作业过程的监督（1）对于较为危险的施工作业，必须经主要负责人审查认可，方可作业，并安排专人现场监护。（2）承包商应定期组织承包项目现场作业的安全检查，对检查发现的问题及时组织整改。（3）安全科应采取定期和随机检查的形式对承包项目现场作业的安全状况进行监督检查，并将检查结果予以记录。（4)对于违反公司安全管理规定及合同的行为或34、违章作业，安全科必要时上报主要负责人进行处罚、责令其停工。5.5承包商作业完成后，安全科负责，生产科协助对承包商的表现进行评价，并将评价结果承包商归入承包商档案。5.6 事故报告承包商在作业过程中发生事故的，由承包商负责调查处理并报公司安全科备案。6 相关文件冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）7 评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。8 相关记录 承包商安全协议合格承包商名录合格承包商档案承包商违章记录供应商管理制度一 35、目的为保证公司选择的设备设施、危险化学品及生产相关的原辅物料、相关服务人员能符满足生产需要，预防不合格设备设施、危险化学品、原料相关服务人员对公司造成人员伤害、财产损失、规范供应商行为特制定本制度。二 适用范围适用于本公司的所有供应商。三 定义供应商是指为企业提供原辅材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。四 职责部门1. 安全科负责审查供应商是否满足安全要求的资质。2. 安全科负责供应商进入厂区前的安全教育和职业危害告知，负责供应商进入作业区前的安全教育和职业危害告知。3. 安全科负责对供应商的管理进行监督检查和绩效考核。五 内容1. 安全科负责审查为公司提供原辅材料、设备设施及其服务的外部36、个人或团体的供应商是否具有相应资质。对不具备安全资质的供应商不予建立购销关系。2. 安全科对具备资质的供应商建立合格供应商名录。3. 在提报所需物资计划时提报人必须标明相应的设备设施要求、安全要求、危险化学品的组分、色泽、形态等相关特性要求。4. 采购员按照提报计划要求通知供应商提供服务。5. 供应商提供的设备设施、危险化学品等必须符合提报人的要求。6. 供应商进入厂区必须遵守公司各项安全管理制度。7. 安全科负责对供应商进行入厂前的安全教育和职业危害告知。8. 安全科对供应商进行进入作业区的安全教育，内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施及安全注意事项。6 评审、修订要求本制度必须37、每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。7 相关记录 合格供应商名录合格供应商档案7.防火、防爆管理制度一 目的为加强公司防火、防爆的安全管理，预防各类火灾、爆炸事故的发生，保障公司员工生命和财产安全，特制定本制度。二 适用范围本制度适用于公司所有可能发生火灾、爆炸的场所、装置。三 职责部门安全科负责本制度的制订与修改。安全科负责公司的防火、防爆管理，各部门负责本部门的防火防爆管理，所有人员严格遵守公司的防火防爆制度。安全员负责对本制度的执行情况进行38、检查，对违规情况进行上报和处理。四 内容1、安全科根据公司产品、使用的物料特性、设备设施特性，列出可能发生火灾、爆炸的场所、装置。2、使用定期检查天然气的管道、压力表以及阀门是否完好，点燃天然气燃气嘴时首先要开启鼓风机和抽风机，防止加热炉炉膛内天然气燃烧不充分引起火灾、爆炸事故。3、天然气管道应禁止踩踏和使用铁制工具敲击。5、使用液化石油气钢瓶存放量不得存放量不得超过一天。6、液化石油气钢瓶以及天然气使用场所按照危险化学品的性质配备相应数量的消防器材。7、维修检查设备机件禁止使用汽油等易燃易爆物品清洗。8、装卸和操作易燃气体钢瓶应稳装、稳卸，禁止使用易产生火花的工具敲打和起封。9、应随时将使用39、过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有盖的专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。 10、办公室和更衣室内不准存放易燃、可燃液体。11、不准在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。5评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。6相关记录动火作业台账进出车辆登记台账消防管理制度一.目的为预防和减少火灾危害，保证公司生产和职工生命财产安全，特制定本制度。二.适用范围本制度适用于公司区域内的消防安全管理。三.引用标准及40、相关文件消防法安全生产法危险化学品安全管理条例冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）建筑设计防火规范四.职责部门安全科负责公司消防设施的管理与维护。五.内容1公司消防安全管理工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行防火安全责任制。2公司任何个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何人都有参加有组织的灭火工作义务。3公司定期进行消防宣传培训教育，提高全员消防意识。4公司对在消防工作中成绩显著的个人予以奖励。5安全科宣传贯彻中华人民共和国消防法，掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入现场，监督检查火灾隐患，消防设施是否完好，确保消防通道畅通41、。六.火灾预防与救援1. 公司将消防经费纳入安全费用。2. 主要负责人每年1次进行综合检查，安全科应对轧钢生产项目设置防火标志，加强日常巡查。3. 建立消防器材台账档案，定期对消防器材进行维护保养。4. 火灾爆炸危险场所必须的生产动火，按照公司动火作业管理制度执行。5. 禁止使用未经合法检验机构检验合格的消防器材。6. 任何人不得损坏或擅自使用、拆除、停用消防器材，不应埋压、圈占消防栓，不应占用防火间距，严禁堵塞消防通道。7. 进行破土作业按照破土作业管理制度执行作业审批。8. 修建道路以及临时停水、停电、通信线路有可能影响消防火灾救援时，必须事先通知有关部门和单位。9. 任何人发现火灾都应立42、即向公司接警中心报警，严禁谎报、瞒报。10. 当火灾比较危险有可能导致人员伤害、重大财产损失、相邻单位安全时应立即向公安消防部门以及区域灭火联防单位请求增援。11. 任何消防器材、装备和设施不得用于与消防和抢险救援无关的事项。12. 安全科对消防安全检查发现的火灾隐患及时通知有关人员限期整改。七.宣传教育1定期开展经常性的消防宣传教育，提高全体员工安全意识。2结合公司实际对员工进行灭火、逃生培训。培训内容主要包括：消防法。火灾种类、可能发生的原因。防火措施。消防设施和器材的使用方法。报告火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。八.消防设施与消防装备的管理1岗位人员对本区域的消防器材应做到会43、使用。2消防器材的管理应纳入日常安全管理。3消防器材有安全科负责进行检查，维护、保养。4保持消防道路畅通。5灭火器定期检验更换补充药剂，张贴合格标签。九评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。十.相关记录消防器材登记表消防器材检查维护保养记录8.危险作业审批制度1 目的为规范公司内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。2 适用范围2.1 本制度适用于本公司各部门、车间。2.2 申办厂内安44、全作业许可证的项目2.2.1 厂内动火作业：在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。2.2.2 进入有限空间作业：进入设备内部；进入专用管道、地沟、地井、烟道；进入专用贮料池等，进行检验、检测、维修、养护等。2.2.3 破土作业：公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。2.2.4 临时用电作业：企业内一切临时用电的作业。2.2.5 高处作业：按照高处作业分级（GB/T360893）标准规定的各种作业。2.2.6 起重吊装作业：在企业内进行安装、拆除、维修等作业。2.2.7 抽堵盲板作业：因检修或其他作业须抽堵盲板的作业。2.2.8 断路作业：生产区域内的交通道路45、上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。2.2.9 企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行， 相关部门：协助主管部门监督各项作业中的安全工作。认真贯彻执行本制度，保障各项作业安全实施。4 内容与要求4.1 各项作业必须办理安全作业许可证。4.1.1 申办厂内安全作业许可证的程序4.1.1.1 由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。4.1.1.2 安全作业许可证由安全环保部或相关部门签发并进行监督，注重时效性。4.1.2 安全作业许可证的内容4.1.2.1 安全作业许可证应注明作业内容和作业的起46、止时间。4.1.2.2 应规定具体的防范措施和作业区域。4.1.2.3 需通知的相关部门和具体的防护要求。4.1.2.4 作业负责人和作业监护人。4.1.3 安全作业许可证的使用要求4.1.3.1 严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。4.1.3.2 对作业区域应有明确的警戒标识。4.1.3.3 防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。4.1.3.4 作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。4.1.3.5 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。4.1.4 作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评47、价和制定相应的控制措施。4.2 动火作业按照防火、防爆及动火作业管理制度相关要求执行。4.3 进入有限空间作业4.3.1 必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替）。并清洗、置换。作业单位要做好严密的劳动组织工作，分工明确，责任到人。由设备所属单位对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。4.3.2 进入设备作业前，由设备所属单位进行可靠的置换冲洗，确保清除干净。由质监部取样进行分析，符合安全要求后由安全环保部办理安全作业许可证。4.3.3 特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业，必须由设备所属单位第一负责人在安全作业许可证上48、签字并亲临现场加强监护，使用防爆工具，佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使用前应仔细检查，确保防毒面具、空气呼吸器完好。4.3.4 禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防毒面具。4.3.5 设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。4.3.6 设备内应有足够的照明，照明电源必须是36V以下的安全电压，如在潮湿场所内，照明灯具的电压不得超过12V。4.3.7 严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。4.3.8 在设备内动火作业，除执行公司有关安全49、动火的规定外，动焊人员离开时，须认真检查,防止将焊（割）炬等物件留在设备内。4.3.9 作业完工后，经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查，确认设备内无人、工器具等，方可封闭设备孔。4.4 破土作业4.4.1 破土作业的范围4.4.1.1 挖土、打桩、埋设接地极或铺桩等，入地深度0.4米以上者。4.4.1.2 挖土面积在2平方米以上者。4.4.1.3 利用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地。4.4.2 动土作业必须办理破土安全作业许可证，不准以口头形式传达，否则，都按违章作业处罚。4.4.3 破土安全作业许可证必须由车间负责人办理，必须经生技科审查批准。4.4.4 车间办理破土安全作50、业许可证，应标明破土地点、范围、深度、并画上简图，附有文字说明。4.4.5 如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程，必须由召集相关单位、部门共同确定动土安全方案。4.5 临时用电作业4.5.1 非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。4.5.2 检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由生技科办理安全作业许可证。4.5.3 工期较长，需要多台临时用电器的作业项目，由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。4.5.4 除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工51、班班长同意。否则，不准接线。4.5.5 临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。4.5.6 使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上触电保安器，以防止触电事故。4.6 高处作业4.6.1 高处作业的定义4.6.1.1 高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。4.6.1.2 坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。4.6.1.3 异温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度；低温是指作业地点的气温低于设计计算气温5及以上的。4.652、.1.4 带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。4.6.2 高处作业的分级4.6.2.1 作业高度在25米时，称为一级高处作业。4.6.2.2 作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。4.6.2.3 作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。4.6.2.4 作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。4.6.3 高处作业的分类4.6.3.1 特殊高处作业4.6.3.1.1 在阵风风力为 6级（风速 10.8米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业53、。4.6.3.1.2 在高温或低温环境下进行的异温高处作业。4.6.3.1.3 在降雪时进行的雪天高处作业。4.6.3.1.4 在降雨时进行的雨天高处作业。4.6.3.1.5 在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。4.6.3.1.6 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业4.6.3.1.7 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。4.6.3.2 化工工况高处作业4.6.3.2.1 在坡度大于45的斜坡上面进行的高处作业。4.6.3.2.2 在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。4.6.3.2.3 在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行54、的高处作业。4.6.3.2.4 在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。4.6.3.2.5 在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。4.6.3.3 一般高处作业指除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。4.6.4 高处作业的管理规定4.6.4.1 从事高处作业的单位必须经安全环保部办理登高安全作业许可证，落实安全防护措施后方可施工。4.6.4.2 登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。4.6.4.3 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人55、员等，不准进行高处作业。4.6.4.4 高处作业前，作业人员应查验登高安全作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。4.6.4.5 高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。4.6.4.6 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。4.6.5 高处作业安全防护4.6.5.1 高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。4.6.5.2 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。4.6.5.3 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具56、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。4.6.5.4 在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与区域负责人取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。4.6.5.5 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。4.6.5.6 高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。4.6.5.7 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。4.6.5.8 在采取地（零）电57、位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均压服。4.7 起重吊装作业4.7.1 各种起重吊装作业前，应由生技科办理安全作业许可证。应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员及车辆禁止入内。4.7.2 吊装中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时，应停止作业。4.7.2 起重吊装作业人员必须佩戴安全帽，高处作业时遵守高处作业安全规定。4.7.3 吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误后方可作业。4.7.4 作业中，必须分工明确，坚守58、岗位，并按起重吊装指挥信号统一指挥。4.7.5 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点，未经生技科审查批准，不得将建筑物、构筑物作为锚点。4.7.6 任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。4.7.7 起重吊装作业现场如须动火，严格执行动火安全规定。4.7.8 起重吊装作业时，起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持安全距离：1KV以下的距离1.5m；10KV的距离应2m； 35KV的距离4m。4.7.8 外协作业时，应按照承包商管理制度相关内容执行。4.7.9 起重吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷运行59、，所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。4.7.10 悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。4.8 抽堵盲板作业4.8.1 设备所属单位结合检修计划，根据安全需要和生产工艺需要，制定抽堵盲板方案，于检修前两天报生产技术科和安全环保部各一份。设备所属单位主要负责人对抽堵盲板方案的正确性负责。生技科和安环部负责对方案审查，如需改动应及时通知制订方案的单位修改。4.8.2 抽堵盲板前必须办理作业证。抽堵盲板证由设备所属单位车间主任初审，生技科终审，由当班值班长持抽堵盲板许可证安排实施。4.8.3 各车间抽堵与公共系统相连接的盲板，实施时必须经生产60、技术科批准。 4.8.4 抽堵盲板作业结束后，车间安全员或当班值班长要现场验收，并将验收情况填写在作业证上，作业结束后作业证交车间安全员存档。4.8.5 要选用符合安全要求的盲板，还应视需要增加垫子。加盲板应紧固好。4.8.6 值班长必须把抽堵盲板情况严格交接班，并填入交接班记录。4.8.7 视需要准备好相应的防护用具、消防器材和安全工具。如在可燃可爆介质使用铁制工具，应涂抹黄油，以免在作业时打出火花。4.8.8 抽堵盲板的管道内的温度要小于60；有毒、有害、易燃、易爆、高温、腐蚀等介质的管线抽堵盲板，都必须在完全卸压后进行。真空管线抽堵盲板前必须调到常压。4.8.9 需照明时，应采用36伏以61、下安全灯具。如在高处作业，还必须执行高处作业有关规定。4.9 断路作业4.9.1 凡在厂区内进行断路作业必须办理断路安全作业许可证。4.9.2 由项目负责人负责申请办理断路安全作业许可证，并负责施工现场管理。4.9.3 断路安全作业许可证由断路作业项目负责人办理，由施工单位填写安全作业许可证中施工单位应填写的内容，由行政办公室负责审批断路安全作业许可证，并在断路路口设立断路标志，为来往的车辆提示绕行线路，并督促检查执行情况。4.9.4 施工作业人员接到断路安全作业许可证确认无误后，即可进行断路作业。4.9.5 断路作业前，施工单位负责在施工现场设置围栏、警示飘带、交通警告牌，夜间要悬挂红灯。462、.9.6 断路作业结束后，施工单位负责清理现场、拆除现场、路口设置的挡杆、断路标识，围栏、警示飘带、警告牌、红灯。项目负责人检查核实后，报告行政办公室，恢复交通。4.9.7 断路作业应按安全作业许可证的内容进行，严禁涂改转借、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。4.9.8 在断路安全作业许可证规定的时间内未完成断路作业时，必须重新办理断路安全作业许可证。4.8 甲单位到乙单位作业，乙单位要向甲单位交待清楚安全措施，遇有排空、泄压等异常情况，要先通报甲方然后实施；多单位交叉作业时，由设备（场所）所属单位牵头，制定安全措施，提出安全要求，进行安全监护。9. 电气临时线审批制度4.5.1 非电63、工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。4.5.2 检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由生技科办理安全作业许可证。4.5.3 工期较长，需要多台临时用电器的作业项目，由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。4.5.4 除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工班班长同意。否则，不准接线。4.5.5 临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。4.5.6 使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上触电保安器，以防止触电事故。电气管理制度一 目的加强对电气设64、备的管理，对日常的使用、检修工作进行规范，确保电气设备安全、正常运行，预防电气火灾、触电及由于电气运行故障导致的各种事故发生，特制定本制度。二 范围适用于无锡红力轧钢有限公司用电设备的安全管理。三 职责部门生产车间负责对电气设备的日常工作管理。安全科定期对电气进行检查。其他部门及人员不得随意拆卸、检修电气设备。四 内容4.1现有用电设备1. 公司区域的任何电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷（静电）设施必须完好。2. 高压设备无论带电与否值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的距离。3. 运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作65、许可证制度，工作监护制度、工作间断转移和终结制度。4. 电气设备和线路严禁任何人以手随便触摸。5. 未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。6. 易燃易爆场所的电气必须实行整体防爆。7. 电线布置必须符合低压配电设计规范GB 50054-95。8. 生产车间、安全科负责对公司内变配电装置及电气设备进行日常检查。9. 任何电气的维修工作由公司专职电工或聘请有资质的电工进行，其他任何人不得私自对电气进行维修、更换。4.2临时用电设备1. 在公司内架设临时电气线路时必须由生产车间或安全科填写临时线申请单，由主要负责人审批，安装人和使用保管人一定要本人亲自签字。2. 使用临时线路一定要在临时线申请单规66、定的时间内使用，不得超时。3. 临时电气线路应由持证电工架设安装，电工凭临时线申请单施工，否则有权拒绝架设。4. 临时电气线路安装完后由安全科验收合格才能使用，在使用期限内，由安全科负责监管，安全科负责人应经常检查发现问题请电工解决，其他任何人不得随意更换、切割、搬移等作业。5. 安装电工在临时电气线路使用期内每星期至少检查一次。6. 电焊机、砂轮机等产生明火的电器接线，应具有相应等级的动火作业证后电工方可接线。 7. 经审批同意架设的临时线路不应架设在可燃、易燃物的上方，与水管、门窗等应有0.3m以上水平垂直距离，与道路交叉处离地高度不低于6m。架设在户内离地高度不低于2.5m，户外不低于367、.5m。4.3新进电气1. 现有电气设备更换时由电工提出要求，生产车间填写申请单，由主要负责人申批。2. 电气设备采购有采购部负责。3. 采购的电气必须符合用电装置的用电负荷，不得超过公司配电装置的额定负荷。新进电气设备安装必须有公司专职电工或外聘有资质的电工操作，生产车间负责监督。4. 安装新进电气时必须切断相关部位的电源。5. 电气设备安装必须稳定。6. 电气设备必须有可靠地接地接零保护，电气设备安装时注意设备附近有一定的安全距离。4.4维修管理1. 公司专职电工、聘请的外部电工、电气作业监护人必须持有专业机构颁发的电工作业操作证。2. 进行电气维修时电工必须思维清晰、情绪稳定，不得带怨、68、怀恨、精神疲惫上岗。3. 电气作业人员作业时必须穿戴好防护鞋、绝缘防护手套等安全防护用品。4. 当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故5. 雷雨、大风、雾天等气候条件恶劣时应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。6. 在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。 7. 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。8. 在坠落高度2米以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。9. 在带电设备附近动火火焰距带69、电部位10KV及以下为15m、10KV以上为3m。10. 进行维修、安装电气设备时必须采取必要的防触电应急措施。5评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。10.危险化学品安全管理一 目的规范公司危险化学品的安全管理，防止化学品管理不规范引起的安全事故。二 范围本制度适用于公司范围内使用的危险化学品液化石油气钢瓶、天然气以及氧气钢瓶。三 定义1 危险化学品，是指具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等危害特性的化学品。2具体内容本公司涉及的70、危险化学品为：易燃易爆气体（液化石油气、天然气）、助燃气体（氧气）四 职责部门1. 危险化学品采购、保管员建立相应的安全管理台帐。2. 安全保管员负责危险化学品采购和使用情况。3. 安全保管员负责对危险化学品使用场所进行日常巡查。4. 安全科负责组织不同要求的安全生产培训教育，对员工进行危害告知。5. 安全科负责编制汇总化学品安全技术说明书6. 主要负责人组织安全科编制事故应急救援预案并到政府相关部门备案。7. 定期组织危应急预案演练。五 管理要求1. 进入气瓶使用场所的人员严禁吸烟。2. 装卸液化石油气钢瓶时应使用不易产生火花的铝制、铜合金制、木制工具。3. 装卸搬运氧气钢瓶时必须轻装轻卸。71、4. 不得用同一车辆运输化学性质互为禁忌的钢瓶。5. 安全员、保管员必须对气瓶使用场所进行安全检查。6. 禁止用铲车、翻斗车、电瓶车等搬运气瓶。7. 气瓶堆放必须清洁整齐。8. 氧气钢瓶和液化石油气钢瓶之间必须保持1m以上间距。9. 定期巡查天然气管道以及管道之间的连接。10. 天然气管道不能踩踏、晾晒衣物、使用铁器进行敲击。11. 天然气管道上的压力表、阀门要定期检查。12. 天燃气管道上的标志色、警示标志要保证其完好性。六 消防措施1. 钢瓶存放场所配备灭火器。2. 天然气使用场所安装火灾自动报警系统和可燃气体报警系统。七 评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审72、后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。11.厂区交通安全制度一 目的为保障无锡红力轧钢有限公司内车辆、外来车辆进入公司内的形式安全，防止发生车辆伤害特制订本制度。二 范围无锡红力轧钢有限公司厂区内。三 职责部门公司安全科负责厂内车辆的运输检查、管理。四 内容1. 公司内部行驶的所有车辆必须服从安全科的日常管理、教育。2. 公司门卫负责对进入公司的外来车辆进行登记，并填写登记单，登记单必须要有人员姓名、车辆牌号、单位名称、进厂目的、联系人。3. 危险化学品车辆的运输人员无证不得进入厂区。4.73、 公司员工的电瓶车、自行车等车辆不得进入生产区，必须存放在指定区域。5. 厂区入口、道路张贴设置限速标志，厂区进出、转弯限速5km/h、直线行驶10-15km/h。6. 厂区内设置停车区域，并张贴停车标志。7. 厂区内规定车辆行驶路线。8. 厂区内车辆运行通道设置照明。9. 在道路转弯、交叉或不明显障碍物处张贴提示标志。10. 进入生产区的车辆必须必须减速慢行，形式速度不得超过规定速度。11. 厂区内车辆不得并行驾驶，不得超速行驶。12. 车辆行驶时必须注意电线、电缆、管架等设施防止压坏。13. 外来车辆工作结束后必须及时离开厂区。14. 车辆倒车时必须发出警示提醒他人注意。15. 厂内行人必74、须靠路边行驶，不得并排在道路上行走。16. 厂内电动车、助动车驾驶者不得带人；不得在厂区内练习行驶电瓶车、助动车。17. 货车除驾驶箱内可乘坐的人员外其他部位不得载人。18. 严禁车辆向厂内道路排放物质，对于泄漏的物质应及时收集清扫路面。19. 严寒季节、下雪天要及时清除路面的积冰、积雪防止车辆运行时发生事故。20. 厂内道路严禁堆放物料、物资，如需堆放时必须距离路边至少1m，道路上空架设的绳索、管架必须高于路面5m，绳索、管架的支撑物牢固。21. 如因维修需要占用道路则应按照断路安全作业证要求办理。五 评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处75、，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。12.职业卫生管理管理制度一 目的为了预防、控制和消除公司轧钢生产项目中噪声等职业危害因素对作业人员身体健康造成危害，保护员工身体健康和生命安全，特制定本制度。二 职责部门1. 职业卫生管理坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针。2. 安全科负责公司的职业卫生管理工作。三 管理1. 公司建立职业卫生管理网络。2. 公司按照国家有关规定依法参加工伤保险。3. 公司保障职业卫生防治工作必须的资金。四 职业病危害预防设施与措施1. 不使用国家明令禁止或可能产生严重职业76、病危害的设备和危险化学品、其他化学原料。2. 根据有关规定对现有生产场所、储存场所的职业病危害因素进行识别。3. 根据职业危害因素的辨识采取相应的职业卫生防护设施。4. 根据作业场所、作业岗位的职业危害因素给作业人员配备合格的职业卫生防护用品（防毒口罩、防护手套、防护服）。5. 建立职业卫生防护设施台账。6. 建立职业卫生防护用品发放台账。7. 安全科定期对职业危害防护设施进行维护和检查，确保其处于完好状态。8. 建立职业卫生防护设施维护保养记录。9. 任何人不得擅自拆除或停止使用职业卫生防护设施。10. 新、改、扩建工程项目的职业卫生防护设施严格按照“三同时”程序建设。11. 在建设项目可行77、性论证阶段开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。12. 建设项目在设计阶段认真落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，同时建立相应的职业病危害评价等档案。13. 建设项目竣工验收前按照国家有关规定进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施进行整改直至达标，否则不得投入生产。五 职业健康管理1. 安全科在与员工签订劳动合同时应将员工作业过程中可能产生的职业病危害因素、可能产生的职业病、公司采取的职业卫生防护设施与措施等内容如实告知职工。新进员工上岗作业前进行岗前体检。2. 不安排有职业禁忌人78、员从事职业禁忌岗位。3. 未进行岗前职业健康体检的人员不得上岗。4. 生产科负责为从事接触职业病危害因素岗位的作业人员定期进行在岗期间、离岗和退休时进行职业健康检查，以及特殊作业体检。5. 对职业健康检查中查出的职业病以及疑似职业病者安排其复诊、观察、治疗或调离原有害作业岗位等。6. 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实存入职工健康监护档案，将职业健康体检结果及时反馈给主要负责人、员工本人。7. 生产科负责建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业工作经历、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素79、检测结果等。8. 职业健康检查中若发现群体反应，并与可能接触到的有毒有害因素有关时，安全科应及时向主要负责人报告，组织对生产作业场所进行调查，会同有关部门提出防治措施并落实到位。9. 安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁以内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。10. 安全科定期对设备设施进行巡查，对作业场所进行定期检查，保持作业场所清洁卫生。11. 定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入公司职业卫生档案，并向80、员工如实告知。12. 职业病危害因素检测超标的车间应立即采取措施进行整改。对严重超标且危害严重又不能及时整改的项目，必须停止生产，控制和减少职业病危害。13. 在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。六评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。七 相关记录职业健康体检报告职业危害因素检测13.安全奖惩制度一 目的为了加大安全生产管理力81、度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。二 适用范围本制度适用于无锡红力轧钢有限公司轧钢生产项目安全奖惩工作。三 职责1主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理制度，并负责安全奖励资金的落实。2安全科具体负责安全生产奖惩制度制订，并监督实施。3公司财务部负责落实安全生产奖励资金。四 内容1有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：l 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的.l 消除事故隐患，避免重大事故发生的。l 发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受和减少损失的。l 在安全技术、工业卫生方面积82、极采取先进技术，提出重要建议者。l 坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的。l 安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。l 专（兼）职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者。4.2有下列表现之一者，公司应给予处罚：l 因个人原因造成事故的l 因管理不善造成事故的l 因违章造成自身或他人伤害的l 对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的，除对事故单位按事故类别处罚外，另再罚该。情节严重者按国家相关法规处置。l 生产区域未穿戴劳动防护用品者，第一次发现扣发奖金20元；第83、二次发现扣发奖金60元；第三次发现扣发全部月奖金。l 在生产区域从事作业未办理安全工作许可证者，第一次扣发奖金50元；第二次发现扣发奖金100元；第三次发现扣发全部月奖金。l 在生产区域工作过程中嬉戏打闹追逐者，第一次发现扣发奖金20元；第二次发现扣发奖金60元；第三次发现扣发全部月奖金。l 客户驾驶员在公司内违反上述安全规定，销售员应负连带责任，当月额度酌情处理。l 员工如两次以上违反公司有关安全条例及规定（不仅限于以上之规定），公司将给予书面警告，直至除名处理。l 对严重违反公司安全条例、规定者以及因不遵守安全制度或操作规程造成严重后果者或恶劣影响的，可立即予以除名处理。五 实施1安全科制84、定奖励和处罚报告，报公司领导审批后执行。2个人或部门奖励在年终时从安全经费中支出。3个人罚款在当事人接到处罚通知后3个工作日内上缴公司财务部，或从个人工资中扣除。六评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。相关记录安全生产目标责任书安全生产目标考核表安全生产奖惩文件安全生产奖惩台账14.安全防护设备管理制度1 目的为加强对生产设施（包括安全设施、特种设备）的安全管理，提高各类生产设施的安全性和可靠性，保证公司安全生产的正常运行，85、特制定本制度。2 范围本制度适用于公司范围内轧钢生产项目所有设施的建设、管理、检维修管理等。3 定义生产设施是指用于生产经营的各类设施，包括厂房、设备、安全设施、环保设施、防护用品等。安全设施是指配置在各类生产设备上，起保障人员和财产安全作用的所有附属装置，包括各类监视监控设备、防火防爆设备、消防设备、个体防护装备、检测报警装置、连锁装置等。特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械等。4 职责部门车间负责对新建项目生产设施的设计、建设、调试进行管理，组织有关部门进行验收。安全科负责对生产设施的建设、使用过程进行安全监督。安全科负责本生产设施的日常维护保养、检86、修管理。5 内容5.1 生产设施的建设管理1. 新建建设项目的安全设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2. 新建建设项目严格按照建设项目安全许可有关规定，对建设项目的设立阶段、设计阶段、试生产阶段和竣工验收阶段进行规范管理。3. 建设项目经主要负责人批准后由安全科向当地安全监管部门提出申请，未获得安全许可的不进行建设或者投入生产（使用）。4. 建设项目选址时将对建设项目设立进行安全条件论证，安全条件论证将委托有资质的单位进行。5. 项目安全审查前应当选择有资质的安全评价机构对建设项目进行安全预评价。6. 在建设项目进行前应当向当地安全监管部门申请建设项目安全审查。787、. 建设项目安全设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行。8. 建设项目安全设施设计全部完成后安全科负责向当地安全监管部门申请建设项目安全设施设计的审查。9. 建设项目安全设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。10. 施工单位应当严格依照建设项目安全设施设计文件和施工技术标准、规范施工，并对建设项目安全设施的工程质量负责，施工单位应当编制建设项目安全设施施工情况报告。11. 建设项目安全设施竣工后公司应当按照有关安全生产的法律、法规、规章和标准的规定，对建设项目安全设施进行检验、检测，保证建设项目安全设施满足生产、储存的安全要求，并处于正常适用状态。公司应当组织有关单位和专家88、，研究提出建设项目试生产（使用）可能出现的安全问题及对策，并按照有关安全生产的法律、法规、规章和标准制定周密的试生产（使用）方案，在建设项目试生产（使用）前，将建设项目试生产（使用）方案，报送当地安全监管部门备案。公司在采取有效安全生产措施后，方可将建设项目安全设施与生产、储存装置、设施同时进行试生产（使用）。试生产（使用）不得超过建设项目试生产（使用）方案确定的期限和国家有关部门规定的试生产（使用）期限12. 建设项目安全设施竣工验收前，安全科应当选择有相应资质的安全评价机构对建设项目及其安全设施试生产（使用）情况进行安全评价。建设项目投入生产（使用）前，安全科应当向当地安全监管部门申请建设89、项目安全设施竣工验收。13. 设备设施中的变更应严格执行变更安全管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。14. 对设备设施的建设应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。5.2 设备设施的正常运行管理1. 安全科负责建立设备设施台帐、设备设施技术档案、安全检查台账。2. 主要负责人、生产车间、安全科等进行不同层次、不同程度的各种形式的安全检查，检查均要求记录检查情况。3. 安全科负责安全设施对安全设施进行检查和维护保养，确保安全设施有效运行。4. 任何人均不得随意拆除安全设施、挪用或弃置90、不用。5. 因检修需要拆除安全设施检修人必须报安全科等审核，检修完毕后应立即复原。5.3特种设备的管理采购特种设备时必须有资质单位采购。供应商交货时必须提供安全那技术资料。特种设备使用后30天内办理使用登记证，并将使用登记证栓挂在特种设备明显部位。特种设备要按照国家规定定期进行检测，确保所使用的特种设备在许可的情况下有效运行，证件齐全。安全科负责建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料。特种设备的操作人员有进过专业机构培训取得操作资格证书才可上岗。特种设备的操作人员使用前对特种设备进行日常检查，检查必须记录。6评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审91、后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须评审，使本制度和国家法律、规范保持一致性。7相关记录设备、设施一览表安全设施登记台帐27.危险源管理制度1 目的为加强危险源的辨识和管理，预防重大事故的发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司危险源的场所的辨识和管理。3 相关定义3.1 危险源危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来92、或爆发的地方。危险源应三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。工业生产作业过程的危险源一般分为五类。3.2 重大危险源指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个单位的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。3.3 临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大危险源。3.4 重大事故工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故，并给现场人员或公众带来严重危害，或对财产造成重大损失，对环境造成严重污染。3.5 危险化学品重大危险源长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。4 职93、责部门由安全科负责重大危险源的相关管理工作。5 危险化学品重大危险源辨识5.1 依据危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）。5.2 辨识根据辨别依据对轧钢生产项目危险化学品进行重大危险源辨识。辨识流程如下：物料辨识是否属于名录中的危化品危化品存储量是否大于名录中的临界量大于临界量属于重大危险源小于不属于重大危险源6重大危险源的管理6.1 安全科负责组织对生产过程中的危险化学品进行统计。6.2 安全科负责组织对危险化学品进行重大危险源辨识6.3安全科负责对重大危险源进行建档，档案内容包括危险化学品物质名称、数量、场所、装置。6.4 安全科负责组织对危险化学品重大危险源进行定期评估。94、6.5安全科并对危险化学品重大危险源进行定期检测、监控。6.6 安全科负责公司内危险化学品重大危险源点的日常检查、维护和管理。6.7 主要负责人组织安全科、生产车间等相关部门、人员负责制定重大危险源应急救援预案并发放至相关部门、所有人员。6.8 安全科负责组织对重大危险源相关从业人员进行重大危险源应急救援预案的培训和演练。6.9 安全科负责将重大危险源评价情况报送安全生产监督管理部门和有关部门备案。6.10重大危险源区域必须设置安全警示标识6.11重大危险源区域必须设置告知牌。6.12 如重大危险源内容发生变化，安全科必须定期及时对重大危险源的档案进行更新。6.13重大危险源更新后及时报市安全95、生产监督管理部门和有关部门备案。6.14安全科负责对重大危险源进行经常性定期检查，检查必须有记录。6.15定期对重大危险源进行事故隐患排查，并对检查进行记录，落实隐患整改计划。7 重大危险源的应急救援器材管理7.1必须按照建筑设计防火规范等相关要求对重大危险源配备必须的应急救援器材，应急救援器材应包括消火栓、灭火器、围堵工具、泄漏物的处理、急救人员的防护器具。7.2安全科对配备的应急救援器材进行登记建档，设置专人负责。7.3应急救援器材负责人应对应急救援器材进行维护保养、定期检测。8 重大危险源应急救援的演练8.1 主要负责人负责组织编制重大危险源应急救援处置方案。8.2 安全科根据生产经营单96、位安全生产事故应急预案编制导则的要求，制定本公司的重大危险源应急预案。8.3 安全科制定年度重大危险源应急救援演练计划，计划应包括演练时间、地点、内容等，演练计划报主要负责人审批。8.4重大危险源应急救援演练每年至少进行一次。8.5 安全科应组织对参加重大危险源应急预案演练的人员进行培训。8.6 安全科应对演练过程进行记录，主要负责人对演练过程进行评估，安全科对演练的评估情况做好记录。8.7 安全科根据演练的评估情况及时修订重大危险源应急预案，修订后发放到相关部门。9、评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关97、法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。10 相关记录危险化学品重大危险源辨识记录企业危化品重大危险源普查申报登记表。重大危险源档案。重大危险源安全设施一览表。重大危险源安全设施检查记录表。重大危险源设备、设施检查记录表。15.防尘防毒管理制度 1、基本原则：我公司生产的成品所需原料、中间体大多是有毒、加工中有尘的，生产过程中尘毒危害较严重，防尘防毒是搞好劳动保护、改善劳动条件、保护职工的安全与健康的重要工作，也是实现安全生产和文明生产的基本工作，其基本要求：限止有毒有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，减少人员和粉尘、毒料的接触。防尘防毒总的98、原则是：以防为主，全面规划，因地制宜、综合治理。2、基本设施：应加强通风并采取措施加以回收利用和净化处理，不得随意排放，要有除尘设备，对产生和散发有毒物质的工艺设备要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，应在现场设置防护和急救器具用柜，并注意个人卫生。3、体检：公司每年要对员工进行一次体检，建立健康档案，对不适合条件的员工要进行调离，对确诊患有职业病的员工要积极治疗和妥善安排。16.劳动防护用品（具）和保健品管理制度一 目的、范围为了加强和规范公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，根据安全生产法及有关法律法规，制定本制度。本规定适用于公司所有99、需要配备劳动防护用品的部门，劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。二 定义又称个体防护用品是指为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。三 职责部门1. 采购部负责对劳动防护用品的购买、并对供货方进行资格审核。2. 安全科负责劳动防护用品（具）和保健品的保管、发放、登记、更换。3. 安全科负责培训、指导、监督劳动者在作业时正确使用、维护、保存劳动防护用品，并检查其执行效果。四 工作程序4.1 劳动防护用品的选用原则1. 公司按照江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）和个体防护装备选用规范GB/T11651-2008的有关规100、定，为作业人员配备劳动防护用品。2. 根据劳动防护用品监督管理规定（安监总局第1号令）以及个体防护装备选用规范（GB/T 11651-2008），结合本公司的实际情况，公司劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品。3. 一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如：工作服、围裙、袖套、胶鞋、手套、工作鞋等。特殊劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。如：安全帽、防尘口罩（面具）、护目镜、安全带、安全鞋、绝缘电工鞋等。4. 各部门统计、评估本部门所有需要使用劳动防护用品的工序和作业类别，填写劳动防护用品发放标准一览表，当工序或流程发101、生变更时，需要重新评估，予以确认。5. 各部门根据劳动防护用品说明书结合公司使用工序，评定各种劳动防护用品的使用更换频率，报公司安全科审核批准，并向使用劳动防护用品的员工说明。4.2 劳动防护用品的采购1. 安全科根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，选择有资质的劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。2. 特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，三证齐全方可购入。3. 采购部不得采购无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须经公司的安全生产技术人员或者管理人员验收。4.3 劳动防护用品的验收及保管1. 采购部对供方所提102、供的物品进行验收，同时需验证物品的产品合格证，特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。2. 进口的劳动防护用品须符合我国劳动防护用品的检验标准。尚没有国家标准的产品可按我国认可的标准进行检验。3. 检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。4. 安全科对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。4.4 劳动防护用品的发放与使用1. 安全科根据岗位职业危害因素、危险有害因素按照江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）和个体防护装备选用规范（GB/T11651-2008）和公司的发放标准发103、放劳动防护用品；劳动防护用品发放时安全科必须进行记录。2. 公司不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。3. 根据江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）规定和劳动防护用品的使用情况及时更换防护用品。4. 使用者穿戴使用劳动防护用品前应先检查确认安全可靠后才穿戴使用。进入作业场所后,不能随便脱卸，若发现劳动防护用品穿戴移位应立即纠正。5. 在使用过程中，各种劳动防护用品应根据不同材料、不同结构尽量避免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件，以免部分劳动防护用品受损影响使用寿命而失去防护性能。6. 应按有关规定对劳动防护用品进行使用前检查和定期检查，发现有不合格的，立即停止使用。7104、. 劳动防护用品使用后应根据要求脱卸经整理清洁后保存。8. 防噪声用的耳塞应在离开噪声现场后摘除让听觉慢慢恢复。一般劳防用品在使用后，要根据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存。4.5 劳动防护用品的报废和更换根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况，确定其有效期，超过其有效期的作作更换、报废处理，由使用单位的主管负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新的劳动防护用品。5 评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修105、改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。6 相关文件江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）个体防护装备选用规范GB/T 11651-2008劳动防护用品监督管理规定（安监总局第1号令）个体防护装备选用规范（GB/T 11651-2008）7 相关记录劳动防护用品发放标准一览表劳动防护用品发放签台账17.女工和未成年人保护制度1目的1.1为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，制定本制度。1.2本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。2范围本制度适用于公司内所有女工和未成年人（包括招用的临时合同工）等。3 总则 根据女性生理特点安排劳动就业106、以及实行男女同工同酬。在安排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。4 职责4.1 人事部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工或未成年人的工种、工作。4.2 安全部负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况。4.3 公司安委会负责监督各单位执行本制度的实施情况。4.4 各单位、车间负责严格执行本制度。5 女员工特殊保护5.1 各车间、职能部门不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持107、男女平等。5.2 在生产劳动过程中，禁止女工从事特别繁重的体力劳动（级以上体力劳动强度作业）和有毒有害的作业。5.3 根据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。5.4 女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以1小时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。18.易燃易爆场所管理制度1、化工生产中存在大量易燃易爆物质，为防止火灾爆炸事故的发生，以保障国家财产和员工人身安全，必须对易燃易爆物料，有火灾与爆炸危险的生产过程与设备进行严格管理。2、贯彻“以防为主，以消为辅“的方针，建立、健全公司专业、义务消防组织，大力开展安全消防108、教育，不断加强防火检查和灭火器材的管理。3、一旦发生火灾、爆炸，应根据爆炸着火现场的性质特点，及周边环境内的具体情况，迅速采取正确的补救方法，防止蔓延和发生灾害。4、关于公司禁火区范围：我公司所属化验室、原料库、成品库、车间加工区。5、工艺生产装置：工艺生产装置的平面布置及防火间距为25米；有爆炸危险的甲、乙类厂房，宜彩用敞开式或半开敞式；有易燃易爆可燃气体扩散处，宜设置可燃气体浓度检测报警器；因反应物料爆聚分解造成超温超压，可能引起火灾爆炸危险的设备，应设置自动或手动紧急泄压排放口；可燃气体输送管线及放空管末端应设阻火器式水封；可燃气体管线应采取静电接地，并在避雷设施保护范围内；六空管口应高109、出设备2米以上。6、危险物料的排放处理：生产中用水直接冷却和洗涤的含有大量易燃、可燃液体的污水未经处理，不得直接排入工业下水道，不得将二种及二种以上混合可产生化学反应的具有火灾爆炸危险的污水直接排入工业下水道，生产区域至工业下水道必须有水封井、水封高度不少于250mm。7、要有完整的消防体系，并根据季节拟订消防工作计划，经常进行消防教育、训练和演习，完备各现场消防器材，并定期做好检查工作，现场必须是取用方便、标志醒目，经常与上级消防部门联系。8、动火：凡在禁火区内动火，都必须申请办理“动火证”，动火是指动用明火或是进行容易发生火花的工作，公司动火证由车间主任办理，公司安全主管签发。动火的安全规110、章：81凡是在贮存输送可燃气体、易燃液体的管道容器设备上火，应首先切断物料来源，加堵盲板，经清洗置换、分析其浓度合格方可。82动火现场的易燃或可燃物质清除干净。83不具备充分条件，严禁带料、带压和开车动火。84动火周围的生产发生紧急情况时（如排放泄漏可燃物质、液体、气体等）应由当班生产的负责人立即通知动火人员，停止动火。85动火地点应设灭火器材和看火人员，动火完毕，应待余火熄灭后方可离开现场。9一般安全规定：禁止区内禁止吸烟，禁止用散发可燃蒸汽的液体擦洗设备、用具及衣物，禁止携带引火物、发火物进入禁火区，禁止穿戴带钉子的鞋子进入禁火区，不得在高温管道和设备上烘烤可燃物，禁止使用绝缘软管插入易燃111、液体槽内进行移液作业，岗位操作工不应穿化纤工作服，以避免因磨擦和穿脱时产生静电。19.安全生产“五同时”管理制度1 目的1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的方法和内容。2范围本制度适用于公司内所有分厂、职能部室。3 职责3.1 安全部是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相112、关部门执行安全生产“五同时”的情况。3.2 安全部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。3.3 人企部负责在编制计划、目标诊断；总经理办公室在年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。3.4 各分厂负责在本单位生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。4 经营计划中的安全管理4.1 企业长远规划中应有安全健康的内容。1）长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制企业长远规划中，应依据企业现状，由安全部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。2）规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。规划中的目标指标要113、科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。4.2 企业年度工作计划中应有安全健康的内容。1）企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考核体系以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。年度工作计划应有规范的文本资料。2）年度安全健康目标、指标应由安全部分解到各职能部门、分厂，各职能部门、分厂也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。同时，每季度各职能部门、分厂应有阶段分析或目标诊断。4.3 年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中，由安全部依据各职能部门、分厂目标、指标完成情况进行考核兑现。4.4 年度各类先进评比实行“一票否决制”，凡在本年度内发生死亡事故的单114、位，一律不得评为任何先进单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生重伤事故的单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方面的先进单位，其单位领导不准获得生产经营方面的先进称号。5生产组织中的安全管理5.1 企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”，在生产与安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则。5.2 安全部在组织生产时，应同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。5.3 公司每天、每周的生产调度会，由安全部分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。各分厂的生产协调会，由分厂主任分析安全状态，针对生产115、经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。5.4 凡工艺、材料发生变化，由产品工程部提出相应措施和对策，安全部组织相关单位进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。5.5 各分厂、职能部室在本单位组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措施，确认无误后方可组织实施。6 检修工作中安全管理6.1 设备能源部接受任务在组织停产检修前应将检修计划报安全部，以便安全部在进行现场检查时有重点的进行抽查。6.2 停产检修工作开始前，各责任单位应当召开检修保养工作会，强调安全注意事项，落实检修保养的安全措施。6.3所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中的安全工作。6.116、4 检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批”“停送电审批”“动火审批”“临时用电审批”等手续,悬挂安全警示标志。6.5 多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥配合不当而发生事故。6.6 检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安全措施（如：必要时可以切断电源、气源等）防止设备误动作。6.7 检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行。7 考核对因忽视安全生产，不严格执行安全生产“五同时”规定，按考核规定执行。20.劳动合同安全监督管理制度1 目的1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度，117、确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。2范围本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。3 职责3.1 综合管理部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。3.2 生产安全部是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。3.3 一汽靖烨发动机有限公司安委会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。4 劳动合同的订立、续订4.1 劳动者被本公司录118、用后，应在综合管理部签订劳动合同。劳动合同一式三份，用人单位、工会和劳动者本人各持一份。4.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项，其内容主要包括：1）企业安全生产和防止职业危害的规定；2）劳动者在安全生产方面享有的权力和义务 3）工伤保险方面的事项； 4）其他要求。4.3 综合管理部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。4.4 劳动合同的文本应由一汽靖烨发动机有限公司安委会等单位审核、确认。4.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。5劳动合同的解除和终止5.1119、 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。5.2 有下列情形之一的，劳动合同即行终止。1）劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；2）当事人双方约定的终止条件出现；3）劳动合同期满。5.3 因下列情况之一，不得解除合同：1）不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。2）不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。6 考核对不遵守劳动合同安全管理规定，按考核条款执行。21.安120、全生产目标管理制度一 目的为贯彻安全生产方针，确保安全生产目标的落实，特制定本制度。二 适用范围无锡同捷汽车设计有限公司模具分公司模具生产项目。三 要求1、为贯彻安全生产方针2、保证安全生产目标落实3、确保实现安全目标的制度化4、各部门明确自己的安全责任，重视安全生产确保安全目标得以实现。四内容1、安全生产目标管理制度制定为加强公司、部门的安全生产工作、职工劳动防护，保护职工在生产工作过程中的安全和健康，促进公司不断发展，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定安全生产管理目标。分公司的安全生产目标由分公司总经理组织相关人员根据分公司的实际情况进行制定。分公司的安全生产目标需要根据分公121、司的实际情况和执行情况进行相应的修改。为了保证安全目标的顺利实现特制订本制度。2、安全生产目标分解为实现分公司安全目标的顺利实现，需要将分公司的安全目标进行层层分解根据分公司总的生产目标需要将安全生产目标分解到部门和个人分公司安全生产目标：火灾、环境污染、人员伤亡事故均为零；人员重伤负伤率为0；重特大设备事故为0；职工安全教育率达到100%；隐患治理完成率98%；职业危害场所检测合格率为95%以上。人员触电、机械伤害等轻伤率不超过2人。安全领导小组：1、对新工人进厂进行安全教育三级教育；2、认真贯彻安全法，依据安全标准化要求制定各种管理制度；3、定期召开相关人员安全例会；4、制定各种安全生产措122、施及奖罚制度；5、定期对作业现场进行现场达标检查。6、对查出的隐患督促相关部门及时整改。生产部：火灾、环境污染、人员伤亡事故均为零；人员重伤负伤率为0；重特大设备事故为0；职工安全教育率达到100%；隐患治理完成率98%;职业危害场所检测合格率为95%以上。人员触电、机械伤害、高温烫伤轻伤率不超过2人。设备安全科：1、认真贯彻安全法，依据标准化要求检查现场； 2、组织相关人员定期召开安全会议； 3、对生产现场定期进行考核率达99%； 4、对老员工培训率达100%； 5、督促隐患整改率100%； 6、对新入厂的工人进行安全教育率100%； 7、特种作业人员培训上报率100%。财务部：保证每年的安123、全费用提取率100%；保证安全费用不挪作他用；保证安全生产所需的各项费用100%到位；保证本部门人员事故率为0。人力资源部：保证新员工的安全教育率为100%；保证新员工签订劳动合同率为99%；保证为公司配备足额的安全管理员；本部门员工教育率为100%；保证安排老员工的安全教育。综合部：人员食物中毒事故率为0；食堂火灾事故率为0；本部门人员安全教育率为100%；合理安排用车、做好安全工作的后勤；保证消防用水。质量部：本部门人员安全教育率100%；本部门隐患排查率99%；参与制定本门的安全操作规程；本部门安全生产事故率为0。仓储部：本部门人员安全教育率100%；保证合理安排公司仓储物料；本部门安全124、生产事故率为0；杜绝违规装卸；建立危化品台帐。采购、营销部：采购的原材料100%符合质量要求；采购的劳动防护用品符合标准要求；采购的供应商100%具有相应资质；销售的客户具有相应资质；人员教育符合要求。车间：火灾、环境污染、人员伤亡事故均为零；人员重伤负伤率为0；重特大设备事故为0；职工安全教育率达到100%；隐患治理完成率98%；职业危害场所检测合格率为95%以上；人员触电、机械伤害轻伤率不超过2人。项目计划部：本部门人员安全教育率100%；合理编制各项生产计划；根据生产计划合理编制各项安全措施。技术部：本部门人员安全教育率100%；参与公司的工艺管理；参与安全操作规程的编制；合理编制各种机125、械加工程序。信息系统部：本部门人员安全教育率100%；保证公司的信息畅通；本部门安全生产事故率为0。办公室：本部门人员安全教育率100%；保证公司各项安全工作的后勤保障以及饮食、交通。保安：加强人员安全教育；加强对人员进出管理；制止影响公司正常秩序事件；参与公司特发安全生产事故的抢险活动。编程：本部门人员安全教育率100%；合理编制机械加工程序、减少意外事故机加工工艺：本部门人员安全教育率100%；参与公司的工艺管理；参与安全操作规程的编制。车队：加强对司机安全教育；驾驶人员持证上岗率100%；减少车辆伤害事故。食堂：加强安全教育；防止火灾、煤气中毒事故；防止食物中毒事故。保洁：加强保洁人员的126、安全教育；保持厂区整洁；防止车辆伤害。班组：人员操作规程100%培训；不违章指挥；参与本班组隐患排查现场管理到位。特种作业人员：1、持证上岗100%； 2、隐患整改100%； 3、不发生工伤事故； 4、杜绝违章作业、拒绝违章指挥。一般作业人员：1、培训率达100%； 2、合格率达100%； 3、正确使用防护用品，杜绝疲劳作业； 4、违章作业率为0； 5、隐患整改率99%。3、安全生产目标实施分公司、部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作127、规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。分公司、部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安全科各项安全指令，确保生产安全。分公司设备安全科是安全生产工作的管理机构，其职责是：全面负责公司、部门的安全生产管理工作，研究制订安全生产管理措施，实施安全生产检查和监督，调查处理安全责任事故等工作。坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，设备安全科组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，各公司、部门组织职工安全学习教育和开展安全活动每月不得少于一次，安全检查每月不少于两次，并有详细128、的学习教育、检查记录。职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设施，发现不安全情况及时报告，并迅速予以予以排除。对从事特殊工种人员，必须进行安全技术培训和经常性安全教育，具备合格操作资格后，持证上岗。生产工作场地要有足够的光线，有危险的地方必须有安全设施和明显的安全标志。氧气瓶和乙炔气瓶之间应有一米以上的安全距离，并与明火保持在两米以上的距离，各类刀具、铁棒、铁钩禁止对准人员使用，并加以妥善保管。检查人员对查出的安全隐患要逐项进行分析，提出整改措施，按照定措施，定人员、定期限的原则按时完成整改任务。发生人员伤害事故后，单位领导要立即赶到现场，组织职工实施抢救，并129、保护好现场，及时报告。4、安全生产目标绩效考核对安全生产目标绩效每年进行一次考核，主要由安全科执行。主要考核内容为：安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程的执行情况，安全目标完成情况进行考核。考核采用指标打分的形式。考核的结果要上报给公司的主要负责人。5、本制度如与原制度有抵触的，按本制度执行； 6、本制度由公司主要负责人解释； 7、本制度从下发之日起执行。5、相关的责任部门安全生产目标：由安全生产领导小组根据分公司的实际情况进行制定。安全生产目标的分解：由设备安全科组织相关人员对安全生产目标进行层层分解。安全目标的实施：分解后的安全目标分别由生产部、设备安全科、财务部、质量部、人力资源部130、仓储部、综合部、生产车间以及员工负责具体实施。安全生产目标绩效考核：由设备安全科负责考核。6、评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本文件具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。22.安全生产费用管理制度一目的为保障分公司的安全生产，实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，尽可能实现生产过程中人员、设备设施的本质安全，确保安全生产所需要的资金及时到位；根据安全生产法特制订本制度。二适用范围无锡同捷汽车设计有限公司模具分公司。三涉及职能部门1、总经理2、财务部3、设131、备安全科4、分公司涉及使用安全资金的部门四内容1. 每年年底各部门将部门需要维修的设备设施、人员培训、强制检测、职业卫生防护、安全设施的维护保养、应急救援预案的编制及演练等情况上报给设备安全科和财务部，设备安全安科和财务部根据实际情况进行审核后上报给总经理，由总经理审批。2. 分公司总经理组织设备安全科、财务部门及相关部门负责人对下一年的安全生产费用进行核算，核算时考虑到可能发生的其他未知因素，在核算的基础上适当增加安全生产费用。3. 安全生产资金按照国家规定的要求提取。4. 分公司安全生产费用实行专款专用，安全生产费用只准用于安全生产方面的支出，不得用于其他支出。5. 安全生产费用必须建立独132、立账户。6. 安全生产费用支出项目必须由部门负责人申请、设备安全科审核、总经理审批，支出过程中实行财务人员监督制。7. 分公司财务部门对安全生产费用的支出必须建立透明的支出情况台账。8. 安全生产费用支出实行安全、有效、节约原则；采购的安全设施等项目必须符合相应的标准。9. 财务人员不得私自挪用安全生产费用，不得将安全生产费用借给他人。10. 年底由财务部门对各部门、车间使用的安全费用支出进行统计汇总，为下一年的安全生产费用核算提供参考。11. 安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。12. 新133、建项目时安全设施必须纳入建设成本中。13. 新建项目安全设施投入必须保证安全设施专篇中安全设施的全部实施。五评审、修订要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。六相关记录：安全生产费用提取、使用、结余表安全生产费用使用情况登记表。23.临时工管理制度 1. 目的1.1为了规范临时工（包括外协工与劳务派遣工）管理，根据国家和地方相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。2.范围2.1本制度适用于甘肃广银铝业有限公司。3.依据3.1中华人民共134、和国劳动法中华人民共和国劳动合同法4.职责划分4.1人力资源部是临时工的归口管理部门。4.1.1负责用工部门临时工申请的审查和建议；4.1.2负责对外联系劳务公司，并协助其管理临时工；4.1.3负责监督、指导各用工部门使用、管理临时工；4.1.4负责外部劳务费的总体控制和监控；4.1.5负责临时工工资和劳动保护用品发放管理工作；4.1.6负责对违反临时工管理规定的用工部门进行考核等工作。4.2用工部门（班组）是临时工的直接管理者。4.1.1负责会同相关部门对临时工的招聘、聘用、续聘；4.1.2负责临时工考勤上报、劳保领用等日常管理工作；4.1.3负责临时工安全教育和技能培训，使临时工具备上岗要135、求；4.1.4对临时工安全负责；4.1.5负责临时工日常考核及辞退、退回等工作。5.管理内容与方法5.1临时工的范围和要求5.1.1临时工使用范围为从事临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，使用期限为短期、临时和季节性；5.1.2临时工必须符合国家规定的劳动年龄，且身体健康，能胜任所从事的工作。5.2临时工的使用程序5.2.1用工部门根据需要，应首先填写临时工申请表；5.2.2由人力资源部进行审查，并提出解决方案；5.2.3公司领导审批；5.2.4公司领导审批同意后，人力资源部负责联系临时工招聘事宜；5.2.5招聘到的临时工，须经用工部门确认符合其用工要求，并有信用担保人，且具有承担相关责任的能136、力；5.2.6用工部门对经确认符合要求的临时工，组织安全和技能培训，经考试、考核合格后方可聘用上岗，不能胜任者予以辞退或退回；5.3临时工安全管理5.3.1临时工管理必须严格按照劳动合同法的对用工单位义务的规定，并严格按照“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，建立安全管理制度。首先由用工部门安排对其进行安全、技能培训，经考核合格者方可上岗。上岗后，用工部门应根据实际工作环境等特点，严格执行公司各项安全制度，加强安全管理，确保外协工人员和设备的安全；5.3.2 凡从事特种作业的临时工，必须持有相关部门考核签发的特种作业上岗证等，方可上岗工作。5.4临时工的待遇5.4.1临时工的工资发放，由用工部门将137、考勤及考核结果报至人力资源部，由人力资源部统一造表，统一发放；5.4.2临时工工资标准(含社会保险金)，由人力资源部依照国家、省、及地方的有关法律法规，根据公司相关规定以及所从事岗位的性质等进行核定；5.4.3 临时工劳动保护用品发放标准依据国家有关标准规定和公司的实际情况进行核定与发放。当聘用的临时工离开公司时劳动保护用品未满使用期限的，应当归还用工部门或者由用工部门核价卖给其使用人。5.5临时工的考核5.5.1临时工月度考核由用工部门（班组）直接进行考核；5.5.2临时工如因病、事、伤等缺勤的，按日相应扣发其工资；5.5.3临时工违反公司其他制度的视情况一次扣减当月工资2080%，严重的应138、予以辞退或退回。5.6临时工人员在工作期间发生工伤等事件后，参照工伤保险条例和相关制度执行。5.7临时工的辞退、退回5.7.1用工部门应根据本部门的生产、经营、后勤服务的实际情况合理安排临时工岗位，因机构变动、生产经营任务调整等原因可以辞退或退回临时工；5.7.2临时工人员不能胜任本岗位要求，不服从工作安排，严重违反公司有关制度，如有盗窃、违法等现象的，应予以辞退或退回；5.7.3临时工人员辞退或退回时，用工部门以书面形式上报人力资源部备案。6.附则6.1本制度颁布之日起开始执行。6.2本制度由公司人力资源部负责解释。7.附临时工用工申请表24.外来人员管理制度为加强外来人员进入公司生产区及办139、公区的管理，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司商业及技术机密不被窃取，保障公司人员安全，特制定本制度。1、凡来公司联系工作或接洽业务者，需持单位介绍信或本人证件，私人来访需出示本人有效证件，由公司门卫与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后（后附外来人员登记表），方可进入。 2、来访人员应自觉遵守公司规章制度，不得擅自进入与被访人无关的部门，如办公室、车间及其它场地。3、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产领导安排办理登记手续，按程序进入生产区域；并应在有关部门人员的陪同、带领下，方可进入车间。4、来访人员所携带的物品，进入公司时必须在登记表上注明，以便出140、门时核对。5、职工家属遇有急事来公司者，应向门卫说明情况，由门卫与办公室或相关人员联系，在警卫室会见。6、外来人员不得在门口与值班人员闲谈、嬉笑，影响门卫人员工作。7、不接受门卫人员的检查、登记，无理取闹，擅自闯入、妨碍门卫人员正常执行任务者，交由保卫处酌情处理，情节严重者，交由公安机关处理。25.隐患排查治理管理制度一、目的为贯彻分公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高分公司安全生产和健康卫生水平，减少重大事故发生概率，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于分公司与模具及相关的所有生产经营活动。三、引用标准及相关文件中华人民共和国安全生产法安全生产事故隐141、患排查治理暂行规定(安监总局16号令)江苏省重特大生产安全事故隐患排查治理办法四、隐患概述生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。五、隐患分类分公司隐患排查查处的故隐患分为一般事故隐患（危险等级为稍有危险或比较危险）和重大事故隐患（显著危险或极度危险等级）。一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外142、部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。六、职责总经理负责组织隐患排查。设备安全科、生产部等相关人员必须参加。必要时邀请行业专家。七、排查频次及上报工作分公司每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位总经理签字。八、隐患治理一般事故隐患，由相应部门负责人或者车间有关人员立即组织整改对于重大事故隐患，报告中应报告重大事故隐患报告内容，内容包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。对于重大事故隐患，由总经理组织制定并实施事143、故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。隐患整改落实整改责任人，由设备安全科负责下发隐患整改通知单，将隐患整改明确责任人、整改期限。整改后整改负责人应及时通知设备安全科进行复查。九、相关记录9.1 隐患整改通知单位9.2 隐患排查表9.3 隐患治理方案26.应急救援管理制度一 目的为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范分公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环144、境损害和社会影响。根据国家有关法律、法规和规定制定本制度。二 范围本制度适用于分公司范围内的事故应急救援。三 定义应急救援是指在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或采取的救援措施或行动。应急预案是指针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的方案。四 原则应急救援管理工作坚持以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应的原则，五 应急救援管理的内容应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。六 职责部门与人员145、1. 应急救援管理实行统一领导，分级管理，包括分公司级和部门、车间级。2. 成立以分公司总经理为组长，分管安全负责人为副组长，各部门、车间负责人组成的应急救援管理领导小组。应急救援管理办公室设在分公司办公室，并负责日常管理。3. 在应急救援管理领导小组领导下建立应急救援队伍。l 应急抢救组l 治安防范组l 医疗救护组l 物资保障组l 信息通讯组4. 各部门和小组的职责总经理对组织和处理事故全过程负责，指挥应急救援的实施。安全员：现场指挥事故应急救援工作。应急抢救组：负责将事故现场的人员撤离事故现场、进行灭火，对事故装置、泄漏等场所进行排查、抢修。负责组织业余消防队员和现场人员进行事故处理和人员146、救助，控制事故的扩大。治安防范组：负责对事故现场区域实施警戒、维持治安，防止无关人员进入。医疗救护组：负责对伤员的现场急救和转移，及时护送受伤人员到医院救治。物资保障组：负责对应急救援过程中的物资保障。信息通讯组：负责对外发布事故相关信息，必要时向消防中心、医疗急救中心、政府部门报警求援，。七 应急救援器材1. 设备安全科按国家有关规定编制分公司的应急救援预案，配备必要的应急救援器材，包括以下内容：l 应急抢救设施、工具、灭火器l 人员救护设施l 个体防护防护用品l 材料、药品等保障工作。l 通讯器材的畅通，要对电话、对讲机2. 应急救援器材设置专人维护保养。保证其处于完好状态。八 生产安全事147、故应急救援预案的编写与修订1. 设备安全科应按照生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T 9002-2006），根据风险评价的结果，针对可能的潜在事件和突发事故制定相应的事故应急救援预案。2. 总经理负责预案的审核、修订和发布。3. 安全科应按照生产安全事故应急预案管理办法负责对“事故应急预案”备案。4. 应急救援预案并通报当地应急协作单位建立应急联动机制。5. 每年至少组织进行一次全员应急救援预案培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。6. 根据年度应急演练计划，安全科每年至少安排一次应急救援演练，强化职148、工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。7. 设备安全科负责制定应急预案演练计划，做好演练记录，并评价应急救援预案的充分性和有效性，写出评价报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。8. 应急预案应当每三年修订一次并进行评审，预案修订情况应当有记录并归档。9. 在潜在事件和突发事故发生后安全科及时组织应急救援预案评审修订。10. 应急救援预案应当向所在地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位，建立应急联动机制。九 应急处置1. 事故发生后根据应急救援预案的响应机制启动应急预案。2. 应急救援“以营救遇险人员为先”，及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。3.149、 应急救援时要采取必要的措施保证救援人员的人身安全，“排查泄漏点、控制火灾”为方案，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；4. 充分利用社会应急资源与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接，必要时请求外部救援。5. 应急救援费用由应急救援管理领导小组提出，总经理审批，财务部门予以保障。十 评审要求本制度必须每年进行评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进行修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规范保持一致性。十一 相关文件无锡同捷汽车设计有限公司模具分公司模具生产项目安全生产事故应急救援预案。十二 相关记录1. 事故应急救援预案演练计划2. 事故应急救援预案演练记录3.事故应急救援预案演练评估报告。