1、团队组建之招聘流程操作要领课程目标u通过本课程的学习，使学员熟悉招聘流程及操作要领,认识到招聘人才对于团队组建的重要性.课程大纲12招聘人选要求招聘人选要求 招聘人选方法招聘人选方法3招聘渠道招聘渠道 4灌输公司文化灌输公司文化5后期追踪后期追踪招聘人选要求u20-35周岁，大专及以上学历u口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力u具有基本的电脑办公自动化工具使用技能，打字速度40字/分钟以上u工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务u有呼叫中心或者保险行业从业经验者优先录用，同时欢迎应届毕业生课程大纲12招聘人选要求招聘人选要2、求 招聘人选方法招聘人选方法3招聘渠道招聘渠道 4灌输公司文化灌输公司文化5后期追踪后期追踪招聘人选方法u看简历信息u面试详谈u看相关测试结果课程大纲12招聘人选要求招聘人选要求 招聘人选方法招聘人选方法3招聘渠道招聘渠道 4灌输公司文化灌输公司文化5后期追踪后期追踪招聘渠道u网络招聘u人才市场u自荐u其他网络招聘发布招聘信息信息汇总邀约面试跟进网络招聘u发布消息及汇总精品职位原则：1.所有的职位都要发布，增加点击率2.标题一定要有吸引力（比如：国企双休 五险一金 电话客服 诚聘销售主管 无责任底薪+绩效）网络招聘u邀约面试邀请：按所在地搜索简历，统一发面试邀请短信投递简历重点跟踪：电话通知面3、试(例：您的简历已经通过我们公司的审核，通知你明天过来参加面试/时间/）电话邀约:主要针对没有投过简历的,但是发过面试邀请的网络招聘u面试温馨建议1.建议参与其中，对面试者有个初步了解2.和之前工作做个对比，突出我们的优势3.适当挖掘一下他的需求，进行激发网络招聘u跟进建议再次通知过来参加培训，避免有突发情况发生如果距离培训还有一段时间，最好中间再联系一次，可以先让他交一些资料，确保培训的时候能正常出勤。网络招聘u演练网络招聘话术人才市场展位吸引寻找目标一面沟通预约职场二面/直接带回职场电话跟踪自荐u认真了解推荐人u严格要求推荐人u给予厚望课程大纲12招聘人选要求招聘人选要求 招聘人选方法招聘4、人选方法3招聘渠道招聘渠道 4灌输公司文化灌输公司文化5后期追踪后期追踪灌输公司文化u核心文化u电销文化u公益事业u职业发展课程大纲12招聘人选要求招聘人选要求 招聘人选方法招聘人选方法3招聘渠道招聘渠道 4灌输公司文化灌输公司文化5后期追踪后期追踪后期追踪（1/2）u定期与本人沟通约见前一天电话确认约见前一天电话确认约见当天短信确认约见当天短信确认培训期间周关怀与督促培训期间周关怀与督促后期追踪（2/2）u定期与培训师沟通开训前一天简要告知培训老师学员情况开训前一天简要告知培训老师学员情况培训期间每周与培训师沟通学习情况培训期间每周与培训师沟通学习情况若学员学习不好予以面谈并督促学习进度若学员学习不好予以面谈并督促学习进度结语立足本职，放眼长远！准确定位，事业顺达！