1、机电设备制造公司安全生产岗位职责及全套制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产目标管理制度编 号 版 号A1总页数 : 8编 制审 核批 准实施日期1.0 目的为了进一步深化公司内部的管理， 建立以目标管理为导向的评估与调整体系，增强企业活力，提高运行效率，达到安全生产目标，特制定此本制度。2.0适用范围适用于公司安全生产总体与年度安全生产目标的确定3.0术语安全目标评估与调整：是指用系统的方法、原理，评定、测量安全管理的工作效果。4.0管理内容4.1评估与调整的原则一致性：在一段连续时间之内，考核的内容和标准2、不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性；客观性：评估与调整要客观的反映公司的安全管理实际情况；公平性：对于同一岗位的员工使用相同的评估与调整标准；公开性：员工要知道自己的详细评估与调整结果。4.2目标分为公司目标、部门目标。公司目标.1安全生产委员会年初依据公司发展战略规划、公司安全生产实际情况，制定年度安全工作目标；.2安全环保办公室将经公司安全生产委员会审核通过的公司年度安全生产目标依据各部门（分厂）在公司安全生产中所占权重分解到各部门（分厂）；.3由安全生产委员会与各副总裁签订目标责任书，副总裁与本系统下级单位负责人签订目标责任书。部门（分厂）目标.1各部门（分厂）根据安3、全环保办公室分解的安全生产目标制定本部门（分厂）安全生产目标；.2根据本部门（分厂）年度目标制定本部门（分厂）的详细年度工作计划；.3把部门的目标、计划，分解、落实到下一级单位，并签订目标责任书。方针与目标安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。总体目标：零事故、零工伤、零职业病。年度安全生产目标： 1、重大火灾、爆炸、食物中毒，死亡事故为零； 2、职业病为零； 3、工伤事故1.07%； 4、新员工三级教育培训率100%；5、安全隐患整改率95%，重大安全隐患整改率100%；6、安全设施完好率100%；7、特种作业人员有效持证率100%；8、防雷防静电检测合格率100%。董事长： 年 月 4、日了贯彻落实安全生产法、河南省安全生产条例等法律法规，进一步提高公司安全生产管理水平，特制定本制度。 20 安全生产管理机构2.1成立公司安全生产委员会主 任：总裁副主任：主管安全副总裁（常务副主任）、各副总裁成 员：各部门总监、各分厂厂长、安环办经理、行政部经理、保安部经理名单2.2安全生产委员会职责贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、决议和公司的安全生产管理制度。保证公司安全生产全过程的安全管理资金投入。制定公司安全生产工作方针、目标，审定公司安全管理制度。每季度召开一次安全生产委员会会议，协调解决公司生产经营活动中存在的安全生产问题，通报安全检查、安全隐患和安全事故情况，5、布置下一阶段的安全生产工作。定期组织分析公司的安全形势，研究制定公司安全生产工作的重大措施或计划。对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全隐患和重大隐患进行研究并做出决议。安全生产委员会要定期组织开展公司应急救援预案演练，并对演练后的预案进行评审和修订。负责公司重大事故（重大火灾、爆炸，食物中毒，职业病，死亡事故）的调查、分析和处理。定期对公司安全工作进行总结，并对表现突出的单位或个人进行表彰、奖励。2.3安全环保办公室为安全生产委员会常设机构。2.4安全环保办公室职责安全环保办公室全面负责公司日常安全环保管理工作。认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在董事长6、总裁和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作；负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；组织制订、修订本企业生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；深入现场检查，解决有7、关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。2.5安全环保办公室组织结构及职能分工见附件。2.6安全环保办公室人员组成依据河南省安全生产条例调整。3.0附件1、安环办组织机构：安全环保办公室经理安全工程师职业健康办公室环保工程师安全环保办公室主管职业健康8、专员安全员环境专员污水处理员1. 2.适用范围-32. 3.规范引用文件以及涉及的术语和定义-33. 4.安全生产管理机构和职责-34. 5.安全环保部门的安全生产职责-35. 6.装备部的安全生产职责-46. 7.技术部门（研究院、工艺院）的安全生产职责-47. 8.生产管理部门的安全生产职责-48. 9.人力资源部的安全生产职责-49. 10.行政部门的安全生产职责-410. 11.财务部门的安全生产职责-411. 12.供应、销售部门的安全生产职责-512. 13.公司工会的安全生产职责-513. 14.总裁的安全生产职责-514. 15.副总裁的安全生产职责-515. 16.各部门总监9、经理的安全生产职责-616. 17.车间生产主管的安全生产职责-617. 18.专（兼）职安全管理人员的安全生产职责-618. 19.工区长、工段长的安全生产管理职责-719. 20.员工的安全生产管理职责-720. 21.补充说明-81、目的1.1为了安全生产进一步落实安全生产法，提高公司安全管理水平，明确公司各级管理人员安全生产职责。 2、适用范围2.1本公司各级领导岗位以及各个部门。 3、规范引用文件以及涉及的术语和定义3.1规范引用文件中华人民共和国安全生产法。 3.2 五同时：即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.3 三同时10、：即在新建、扩建、改建项目时，对“三废”治理和安全、防火设施项目应同时设计、同时实施、同时投产使用。 3.4 四不放过：即事故原因没有查清不放过、员工没有受到教育不放过、没有采取防范措施绝不放过、事故责任者没有追究责任不放过。4、安全生产管理机构和职责4.1、设立安全生产管理机构成立公司安全生产管理委员会，由总裁担任主任，各副总裁担任副主任，主管安全生产副总裁任常务副主任，各部门经理任委员。安全生产管理委员会下设安全环保办公室，全面负责日常安全管理工作的开展和落实，建立由公司安全生产管理委员会、分厂下设安全管理机构和专职安全管理人员、班组长和兼职安全管理员组成的三级安全管理网络，全面开展全公司11、安全管理工作。依据“谁主管、谁负责”一票否决的原则，公司实行违章责任制。4.2、安全生产管理委员会职责、定期召开安全生产委员会会议，解决公司近期工作运转中存在的安全生产问题，并部署相关人员进行落实。、建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并进行监督实施。、保证公司安全生产全过程中的安全管理资金投入，并监督安全投入是否有效落实。、监督、检查、考核全公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。、依据实际情况制定每年的安全生产奋斗目标，制定具体措施确保安全生产目标的完成。5、安全环保部门的安全生产职责5.1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在董事长12、总裁和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作；5.2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；5.3、组织制订、修订本企业生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；5.4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5.5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；5.6、负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的13、维护保养和管理工作；5.7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；5.8、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；5.9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。6、装备部的安全生产职责6.1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制订和修14、改各类设备设施的操作规程和管理规章制度；6.2、负责设备设施、管网及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；6.3、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记；6.4、在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；6.5、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。7、技术部门（研究院、工艺院）的安全生产职责7.1、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；7.2、制订长15、远发展规划，编制全厂技术措施计划；7.3、严格执行安全环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；7.4、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练；7.5、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新式艺和新材料，提高本质安全。8、生产管理部门的安全生产职责8.1、及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；8.2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；8.3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。8.416、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。9、人力资源部门的安全生产职责9.1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；9.2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；9.3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；9.4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。10、行政部的安全生产职责10.1、健全安全保卫制度和部门值班制度，认真做好公司的安全生产保卫工作，确保公司及员工的生命财产安全；10.2、掌握企业主要生产过程的火灾17、特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。10.3、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；10.4、认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。11、财务部门的安全生产职责11.1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；11.2、在编制、检查建设项目的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算；11.3、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费（即安全投入）。12、供应、18、销售部门的安全生产职责12.1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；12.2、管理好易燃易爆物品、危险化学品、有毒有害物品，严格制定发放制度；12.3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；12.4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；12.5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，令其安全可靠性能符合企业要求；12.6、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；12.7、认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。13、工会安全生产职责13.1、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽19、视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；13.2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；13.3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守和执行各项规程、规定，支持公司对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定动作的单位和个人给予批评和惩罚；13.4、参加企业有关安全生产规章制度制订，协助安环办搞好班组的安全建设；13.5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；13.6、发动和依靠广大职工群众有效20、地搞好安全生产；13.7、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加事故的调查处理。14、总裁安全生产职责14.1、公司总裁是公司安全生产的第一负责人，对本公司安全生产负全面负责。领导全体员工进行安全生产，并确保生产过程中的安全。 14.2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。14.3、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。14.4、组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。14.5、保证本单位安全生产投入的有效实施。14.621、健全安全管理机构，充实专（兼）职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。14.7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案14.8、及时、如实报告生产安全事故。14.9、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理和抢险救援工作。14.10、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。15、主管副总裁安全生产职责副总裁在总裁的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：15.1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产22、各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。15.2、组织制订、修订职责范围内的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。15.3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。15.4、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；15.5、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告，对安全事故严格按照“四不放过”的原则进行处理，不断促进安全生产稳步发展；15.6、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。15.7、及时发现并总结在安全生产过程中出现的典型事例，组织分管部门开展安全生产竞赛活动，推广安全生产23、先进经验，表彰和奖励在安全生产过程中做出突出贡献的员工和集体，倡导遵章守纪。16、各部门总监、经理安全生产职责各部门总监、经理在分管副总裁的领导下，对本部门的安全生产负全面负责16.1、保证国家安全生产法规和企业规章制度的贯彻执行，把安全生产工作列入工作日程，做到“五同时”； 16.2、组织制订并实施生产现场安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；16.3、组织并参加每周一次的部门安全活会议，定期评价本部门和生产现场的安全状况，提出和落实改进措施，及时处理员工提出的安全生产合理化意见和建议。16.4、组织生产现场安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和24、急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 16.5、及时报告本生产现场发生的安全事故，并及时开展救援工作，同时注意保护现场。 16.6、建立生产现场安全管理网络，充分发挥班组安全人员的作用。指定1人担任部门兼职安全员，负责本部门安全管理工作。16.7、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。17、车间生产主管安全生产职责车间生产主管在生产部门领导下，对分管车间的安全责任负责。17.1、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。17.2、在保证安全的前提下组织指挥生产，经常对生产现场进行安全生25、产检查，发现违反安全生产制度和安全技术规程应及时制止，严禁违章指挥。 17.3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；17.4、参加本部门组织的每周安全大检查，随时掌握安全生产动态，协助部经理落实安全整改措施。17.5、认真进行巡回检查，每天不少于一次，发现异常情况及时处理和报告。17.6、指定一名车间管理人员作为兼职安全管理员，配合安环办的日常安全管理工作，落实安环办下达的整改通知，并组织好本车间的日常安全管理工作和进行有效的安全巡查。18、专(兼)职安全管理人员安全生产职责安全生产管理员在公司分管领导和安环办经理的领导26、下负责企的安全生产工作；协助安环办经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。18.1、牢固树立“安全第一、预防为主”的安全管理方针，做到警钟长鸣，确保公司安全生产奋斗目标的实现。18.2、参与制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；18.3、负责对工作和生产现场危险点的监控和安全警示标示。18.4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 18.5、负责制定年度安全考核、季度安全检查、月安全检查和突击性安全检查计划，明确检查项目、内容、检查实施具体时间、并27、有效落实。18.6、按规定实施日常现场检查，纠正制止违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；18.7、负责生产现场各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案和台账，按规定参加事故的调查、处理工作； 18.8、参与对各单位的安全考核评比工作，联合工会和人力资源部经常组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 18.9、检查督促有关部门和单位搞好安全装备、劳保用品的维护保养和管理工作；搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；28、督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。18.10、监督和组织新入厂员工进行入厂安全教育，并定期对老员工进行安全教育，提高广大员工的安全知识和安全意识。18.11、协助领导和部门主管定期召开公司以及车间的安全分析会，坚持“四不放过”的原则分析近期违章、违纪情况和引发事故的苗头，找出存在的安全问题，分析原因、总结教训，确保公司安全生产。18.12、负责与当地安全监督部门的沟通和交流，按照上级领导和相关管理部门的指示对隐患部位进行整改，强化安全基础管理，及时发现问题解决问题，同时完成领导交办的临时安全管理任务。19、工区长、工段长安全生产职责19.1、贯彻执行企业和车间对安全生产29、的规定和要求，全面负责本班组的安全生产； 19.2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；19.3、组织并参加工区、工段安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； 19.4、负责对新工人(包括实习、正式人员)进行岗位安全教育； 19.5、负责工区、工段安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；19.6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。19.7、30、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。20、员工安全生产职责20.1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 20.2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。 20.3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。 20.4、积极参加各种安全活动，提高自身安全知识和安全意识。20.5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。20.6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种劳保用品和消防器材。 20.31、7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 21、其他21.1、本制度的解释权归安环办。21.2、本制度发布前发布的相关安全责任制度同时废止。关于成立公司安全生产委员会的决定根据安全生产法等法规要求，切实保障员工安全职业健康，贯彻落实公司安全生产责任制度，顺利实现公司安全生产目标，特成立公司安全生产委员会。一、安全生产委员会成员名单：主 任：马保柱副主任：蒋红烈（常务副主任）、各副总裁成 员：各部门总监、各分厂厂长、安环办经理、行政部经理、保安部经理名单安全环保办公室为安全生产委员会常设机构。二、安全生产委员会职责：1贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、决议和公32、司的安全生产管理制度。2保证公司安全生产全过程的安全管理资金投入。3制定公司安全生产工作方针、目标，审定公司安全管理制度。4每季度召开一次安全生产委员会会议，协调解决公司生产经营活动中存在的安全生产问题，通报安全检查、安全隐患和安全事故情况，布置下一阶段的安全生产工作。5定期组织分析公司的安全形势，研究制定公司安全生产工作的重大措施或计划。6对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全隐患和重大隐患进行研究并做出决议。7安全生产委员会要定期组织开展公司应急救援预案演练，并对演练后的预案进行评审和修订。8负责公司重大事故（重大火灾、爆炸，食物中毒，职业病，死亡事故）的调查、分析和处理。9定33、期对公司安全工作进行总结，并对表现突出的单位或个人进行表彰、奖励。三、安全环保办公室职责：1安全环保办公室全面负责公司日常安全环保管理工作。2.认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在董事长、总裁和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作；3.负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；4.组织制订、修订本企业生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；5.组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐34、患制订防范措施，检查隐患整改工作；6.参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；7.负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；8.深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；9.负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；10.负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安35、全生产管理网，指导基层安全生产工作。加强安全生产费用管理 保证公司安全生产和职工健康安全，制定本制度。 20 适用范围2.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，包括厂房、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堰、隔离操作等设施设备。2.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品。 2.3安全生产检查与评价。2.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控。2.5安全技能培训及进行应急救援演练。2.6安全奖励及其它与安全生产直接相关的支出。3.0管理内容3.1费用提取标准和方式：安全生产费36、用按照“及时提取、确保需要、规范使用”的原则，以公司本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式逐月提取，存入安全生产资金帐户。提取标准按国家财政部、安全生产监管总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法执行。3.2费用的使用用于劳动保护教育、举办各类安全技术学习、培训班等需要购置的器具、教材（资料）、印刷等安全教育费用，由各单位提出费用使用计划，安全环保办公室审核备案，主管安全生产的副总裁批准后实施。用于隐患整改、安全技术装备、为安全生产而开展的科研技改项目等安全技术措施、安全生产设施投入费用。安全奖励经费用于奖励在安全管理和事故抢险中有突出贡献者、发现和避免各类事故有功人员、各类安全活37、动优胜单位和个人。由各单位提出奖励意见，经本系统主管副总裁初审后，报安全环保办公室审核备案，报安全生产主管副总裁、总裁审批后实施。3.3费用的管理财务部年初根据年度收入计划，按照规定的超额累退计提比例做出全年安全生产费用预算，并逐月平均提取专项费用。按照标准提取的安全生产专项费用由财务部负责管理，财务部设立安全经费台帐反映安全资金的提取和支出明细。各单位应及时统计、上报有关安全生产费用的资料和报表。各单位每月产生的安全生产费用可提出申请，经本系统主管副总裁审核，报主管安全生产的副总裁及总裁批准后执行。批准后的安全生产费用申请，分别由本单位、安全环保办公室、财务部各留存一份，存档备查。每月发生的38、安全生产费用按照费用计划、完成情况进行核销。年末财务部根据年度收入的实际完成情况，统算全年安全生产费用应计提额，严格按照使用范围，对费用支出进行逐笔复审和稽核，规范费用管理。为保证在生产厂区内非正常工艺操作的作业活动安全，制定本制度。2.0适用范围适用于公司范围内非正常工艺操作的所有作业管理。3.0职责3.1各单位负责对自己所管辖区域非正常生产工艺操作的作业安全进行监督。3.2作业相关人员必须对整个作业过程安全负责。4.0作业管理 4.1正常生产工艺操作外，凡在生产厂区作业都应严格执行相关作业许可证规定。动火作业应按照动火作业安全作业规程执行。进入受限空间作业应按照进入受限空间作业规程执行。高39、处作业应按照高处作业安全作业规程执行。吊装作业应按照吊装作业安全作业规程执行。动土作业应按照动土作业安全作业规程执行。盲板抽堵作业应按照盲板抽堵作业安全作业规程执行。断路作业应按照断路作业安全作业规程执行。设备检修作业应按照设备检修作业安全作业规程执行。临时用电作业应按照临时用电作业安全作业规程执行。4.2按照“谁主管、谁负责”的原则，相关作业管理部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督，对其人员的行为和设施安全负责，确保各项工作符合安全要求。作业区域如与生产装置区域交叉时，作业区域应采取有效的隔离措施。4.3生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并40、在指定的区域内工作。4.4进入生产区域人员作业前应清楚各种标识牌所表示的含义，作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。4.5各单位安全管理部门应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符合要求者不得作业。5.0作业人员管理5.1项目负责人对作业过程安全负全面责任，必须在作业前详细了解作业内容和作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。5.2实施人独立承担作业必须持有作业证，并在相关安全作业证上签字。若带徒作业时，实施人必须在场监护。实施人接到安全作业证后，应核对证41、上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝作业，并逐级向安全管理部门报告。实施人必须随身携带安全作业许可证，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在单位当班班长交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。监护人5.3监护人应由作业点所在单位指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任，必要时，也可由作业单位和作业点所在单位共同指派。新项目施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场，必要时可增加监护人。监护人负责作业现场的监护与检查；发现异常情况应立即通知实施人停止作业，及时联系有关人员采取措施。监护42、人必须坚守岗位，不准脱岗。在作业期间，不准兼做其他工作，在作业完成后，要会同有关人员清理作业现场，确认无遗留物质后方可离开现场。5.4 分析人员应对分析手段和分析结果负责，根据作业地点所在单位的要求，亲自到现场取样分析，在安全作业许可证上填写取样时间和分析数据并签字。5.5安全员执行作业的单位和作业点所在单位的安全员应负责对各类作业进行风险分析，负责监督办理作业相关票证，并检查相关作业规定执行情况和安全措施落实情况，随时纠正违章作业；特殊危险作业时，分公司安全员必须到现场。5.6 各类作业的各级票证审查批准人审批票证时必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级，检查、完善安全措43、施；审查安全作业许可证，并通过危害辨识和风险分析判断作业安全措施是否符合要求，在确认准确无误后，方可签字批准作业。1.0目的为了加强对剧毒化学品的管理，确保安全生产和公共安全，制定本制度。2.0适用范围适用于剧毒化学品的购买和销售、储存保管和使用。3.0术语剧毒化学品：指少数侵入机体，短时间内即能致人、畜死亡或严重中毒的物质。剧毒物品动物试验中，经口服半数致死量LD5050 mg/kg的固体、液体，经皮肤接触半数致死量LC2mg/l的固体或液体，以及吸入的半数致死浓度符合下述标准液体或气体：VLC 和 LC300 ml/m3、剧毒化学品的判定依据为剧毒物品品名表（GA58-93）、剧毒化学品目44、录2002版。4.0职责4.1供应部负责剧毒化学品的购买和销售、储存及保管，建立进出厂的剧毒化学品台账及一级库房剧毒化学品储存保管。4.2各单位负责本单位剧毒化学品的储存、保管、使用及安全管理。4.3安全环保办公室负责对剧毒化学品购买和销售、储存、保管及使用过程中的合规性进行监督、考核。5.0管理内容5.1剧毒品的采购购买剧毒品时，应根据生产计划的需要，在月末出具采购报告，若剧毒品的使用量增加，应书面报告说明原因。采购报告应有相应的采购数量、用途、采购时间和采购的主要负责人。采购剧毒品的人员，必须取得相应的资质，得到公安部门的认可，同时采购单位必须办理剧毒品准购证。剧毒品的采购人员必须在规定的45、时间内，将采购剧毒品的品名、数量和时间到公安部门登记备案。 剧毒品采购人员必须根据采购报告的批准购进量和品种到具备剧毒品销售资质的单位购买剧毒品，不得怕麻烦多购、少购或错购，必须确保安全。 剧毒品的采购人员必须确保所采购剧毒品的数量、质量和品种与批准报告中的一致，剧毒品的外包装不得有任何的外观损坏。5.2剧毒化学品的储存保管剧毒品必须储存在专用的库房中，不得与其他的危险化学品共同存放。剧毒化学品仓库的窗户应加设铁护栏，并应安装机械通风排毒设施。库房必须设置双门、双锁，双锁应分别由两名保管员保管，保证有一个门必须是防盗门和暗锁；保管员必须经过安全培训并在公安部门注册登记，熟悉储存剧毒化学品的性质46、和急救措施，取得从业资质，做到持证上岗。各单位保卫部门每月不定期对剧毒化学品储存情况进行检查，并对检查情况记录备案。储存剧毒品的仓库，必须是单层建筑，二级以上的耐火等级，配备良好的通风设施。 在剧毒品仓库内，应该将毒物周知卡公布上墙；同时主要的岗位责任制和操作规程也应该公布上墙，规定岗位人员的行为和主要要害岗位的职责。保管员应做好剧毒品的进出登记工作，实行“双台帐”，分别由两名保管员保管记录；台帐上应明确记录剧毒品的品名、时间、数量和出、进领发的人员名单。仓库应设置警示标志，安装监控设施，同时应该配有防盗报警装置、剧毒品库房为重要地段，不得让外来人员及本公司无关人员进入，因工作需要进入库房，应47、得到公司领导批准，办好相关手续，方可进入，同时应该做好登记工作。剧毒品库房应配制相应的消防器材，同时应该有劳动防护用品和急救药品。 剧毒品仓库的值班室应该装有通讯设施，若发现剧毒品遗失或被盗应该立即通知单位的主要相关人员，同时向公安机关报告。储存在仓库中的剧毒品，必须保证外包装完好无损，不得有泄露或泼撒，剧毒品的堆放必须符合国家的有关规定。保管人员应当对剧毒化学品的流向、储存量和用途如实记录，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用；发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时，必须立即向当地公安部门报告。5.3剧毒品的使用剧毒品的使用人员必须经过安全培训，在使用剧毒品前，必须48、了解其化学性质、使用方法、禁忌事项，并且注意操作方法。操作工领出剧毒品使用时，由主管负责人和安全保卫人员监督其操作，将投放使用量、瓶数记录清楚，共同核对并签字，结束后由保卫人员做相应的检查，确保安全。配制剧毒品溶液时，必须正确佩带相应的劳动防护用品，在指定的地点配制，配制完成后，立即用清水将器具及防护用品冲洗干净。 装剧毒品的容器及外包装物，在使用完毕后，要进行集中焚烧处理，不得随意抛散、丢失。各单位使用剧毒品的情况必须有详细记录，其中包括品名、数量、使用数量以及领用人员、领用时间等。剧毒品的使用人员必须经过安全培训和三级教育，熟悉剧毒品的危害特性和掌握中毒的急救措施，操作必须佩带劳动防护用品49、。1.0目的为规范公司危险化学品的安全管理，避免危险化学品肇事事故的发生，制定本制度。2.0适用范围适用于危险化学品的购买和销售、储存保管、出入库、装卸、运输、生产、使用及废弃危险化学品的处理。剧毒化学品除严格遵守本制度外，还应按剧毒化学品安全管理制度进行管理。3.0术语危险化学品：是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。4.0职责4.1安全环保办公室负责各单位危险化学品安全管理实效性的考核。4.2供应部负责危险化学品采购过程的安全管理。50、4.3电镀分厂负责建立公司的危险化学品台账和库房危险化学品储存保管、出入库及装卸过程的安全管理。4.4各单位负责本单位危险化学品储存保管、出入库及装卸、使用及废弃危险化学品处理过程的监督、检查考核。4.5各生产单位负责本单位使用、生产危险化学品全过程的安全管理。5.0管理内容5.1危险化学品的购买和销售危险化学品的购销人员应经过培训合格方可上岗。不得从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品；购买危险化学品时应索取化学品安全技术说明书和化学品安全标签，不得购买无化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。5.2危险化学品的储存保管储存方式和设施的安全要求 （51、1）危险化学品必须储存于专用仓库、专用场地或专用储罐内。数量构成重大危险源的危险化学品，必须在专用仓库、储罐内单独存放。（2）应当根据危险化学品的种类、特性在库房设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤等安全设施，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证安全要求。储存场地应当设置通风、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。（3）危险化学品专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显的标志。危险化学品专用仓库的储存设施应定期检测。（4）相互禁忌或灭火方法不同的物品不能混存，必须分间、分库储存，并在醒目处52、标明储存物质的名称、性质和灭火方法。（5）必须采暖的库房，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品之间的距离不小于 0.3m 。不得采用蒸汽采暖或机械采暖。库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于 100m2， 垛间距不小于 lm， 垛与墙间距不小于 0.5m， 垛与柱间距不小于 0.3m， 主通道的宽度不小于 2m 。（6）储存有火灾、爆炸性质危险化学品的仓库内，其电气设备和照明灯具要符合爆炸和火灾危险场所电力装置设计规范的要求。（7）储存氧化剂、易燃液体、易燃固体和剧毒物品的库房，应为易于冲洗的非燃烧材料的地面，有防止产生火花要求的库房地面，需采用不发火花的地面。仓库周边防护距离53、的要求 危险化学品的储存数量构成重大危险源的储存设施与周边环境的距离应符合国家标准或国家有关规定。5.3储存单位人员的安全要求 储存单位的主要负责人和安全管理人员，应当由有关部门对其进行安全生产知识和管理能力考核，合格后方可任职。储存危险化学品的仓库，必须配备有专业知识的技术人员，其库房应设置专人管理，管理人员必须经培训合格后方可任职。储存危险化学品的仓库，应设有专职或兼职的危险化学品养护员，负责危险化学品的技术养护、管理和监测工作。储存危险化学品仓库的保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗，做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知货主或有关部门54、，采取应急措施处置。5.4压缩气体和液化气体储存仓库应阴凉通风，远离热源、火种，防止日光曝晒，严禁受热。库内照明应采用防爆照明灯。库房周围不得堆放可燃材料。钢瓶入库验收要注意：包装外形应无明显外伤，附件齐全，封闭紧密，无漏气现象，包装使用期应在试压规定期内，逾期不准延期使用，必须重新试压。内容物互为禁忌物的钢瓶应分库储存。例如，氢气钢瓶与液氯钢瓶、氢气钢瓶与氧气钢瓶、液氯钢瓶与液氨钢瓶等，均不得同库混放。易燃气体不得与其他种类化学危险物品共同储存，储存的钢瓶应直立放置整齐，用柜架或栅栏围护固定，并留有通道。5.5易燃液体储存易燃液体应储存于阴凉通风库房，远离火种、热源、氧化剂及氧化性酸类。闪点55、低于23 的易燃液体，其仓库温度一般不得超过 30 ，低沸点的品种须采取降温式冷藏措施。大量储存(如苯、醇、汽油等)用储罐存放，机械设施必须防爆，并有导除静电的接地装置。储罐可露天，但气温在 30 以上时应采取降温措施。专库专储，不得与其他危险化学品混放。5.6遇湿易燃物品储存严禁露天存放。库房必须干燥，严防漏水或雨雪浸入。注意下水道畅通，暴雨或潮汛期间必须保证不进水。库房必须远离火种、热源、附近不得存放盐酸、硝酸等散发酸雾的物品。包装必须严密，不得破损，如有破损，应立即采取措施。不得与其他类危险化学品，特别是酸类、氧化剂、含水物质、潮湿性物质混储混运。亦不得与消防方法相抵触的物品同库存放及同56、车运输。5.7氧化剂和有机过氧化物储存氧化剂应储存于清洁、阴凉、通风、干燥的库房内，远离火种、热源，防止日光曝晒，照明设施要防爆。仓库不得漏水，并应防止酸雾侵入。严禁与酸类、易燃物、有机物、还原剂、自燃物品、遇湿易燃物品等混合储存。不同品种的氧化剂，应根据其性质及消防方法的不同，选择适当的库房分类存放以及分类运输。如有机过氧化物不得与无机氧化剂共储混运；亚硝酸盐类、亚氯酸盐类，次亚氯酸盐类均不得与其他氧化剂混储混运;过氧化物则应专库存放，专车运输。仓库储存前后及运输车辆装卸前后均应彻底清扫、清洗。严防混入有机物、易燃物等杂质。5.8有毒品储存有毒品必须储存在仓库内，不得露天存放。应远离明火、热57、源，库房通风应良好。严禁将有毒品与食品或食品添加剂混储混运。有毒品不得和其他种类的物品（包括非危险品）共同储运，特别是与酸类及氧化剂应严格分开。储存有毒品，应先检查包装容器是否完整、密封，凡包装破损的不予储存。应注意根据有毒品的性质采取不同的消防方法。5.9腐蚀品储存腐蚀品的品种比较复杂，应根据其不同性质，储存于不同的库房。储存容器必须按不同的腐蚀性合理使用。5.10危险化学品的出入库贮存危险化学品的仓库，必须严格进行危险化学品的出入库登记和安全检查。危险化学品出入库前均应按合同进行检查验收、登记、验收内容包括数量、包装和危险标志。经核对后方可出入库，当物品性质未弄清时不得入库。进入危险化学品58、贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。装卸、搬运危险化学品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。装卸对人身有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。不得用同一车辆运输互为禁忌的物料。修补、换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其他工具。5.11危险化学品的装卸装卸前基本要求（1）装卸应符合JT3130汽车危险货物运输规则的有关规定。（2）从事危险货物装卸的人员，必须按国家有关规定进行岗位培训，凭专业岗位操作证书上岗作业。（3）从事危险货物装卸人员对所装危险货物要掌握其化学和物理性质及应急措施59、。（4）装卸作业时，必须正确使用劳动防护用品。（5）进入装卸作业区，不准随身携带火种，装卸易燃、易爆危险货物时，不准穿带有铁钉的工作鞋和穿着易产生静电的工作服。（6）随车携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。（7）车厢必须平整牢固，车厢内不得有与所装货物性质相抵触的残留物装卸过程中基本要求（1）车辆进入危险货物装卸作业区，应遵守作业区有关安全规定。（2）车辆停靠货垛时，应听从作业区指定人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离；待装、待卸车辆与装卸货物的车辆应保持足够的安全距离并不准堵塞安全通道。驾驶员不准离开车辆。（3）装卸过程中，车辆的发动机必须熄灭并切断总电源。在有坡度的场地装卸货物60、时，必须采取防止车辆溜坡的有效的措施。（4）在装卸过程中，驾驶员负责监装监卸，办理货物交接签证手续时要点收点交。装车完毕，驾驶员必须对货物的堆码、遮盖、捆扎等安全措施及影响车辆起动的不安全因素进行检查。（5）装卸过程中需要移动车辆时，应先关上车厢门或拦板。若原地关不上时，必须有人监护，在保证安全情况下才能移动车辆，起步要慢，停车要稳。（6）作业前应详细核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并认真检查货物包装标志的完整状况。包装不符合安全规定的，应拒绝装车。（7）装卸操作时应根据货物包装的类型、体积、重量、件数的情况，并根据包装上储运图示标志的要求，轻拿轻放，谨慎操作，严防跌落、摔碰、禁止61、撞击、拖拉、翻滚、投掷。同时，必须做到：堆码整齐，靠紧妥贴，易于点数；堆码时，桶口、箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物的袋口应朝里；装载平衡，高出拦板的最上一层包装件，堆码时应从车厢两面向内错位骑缝堆码，超出车厢前拦板的部分不得大于包装件高度的二分之一；装运高出车厢拦板的货物，装车后，必须用绳索捆扎牢固，易滑动的包装件，须用防散失的网罩覆盖并用绳索捆扎牢固或用苫布覆盖严密，须用两块苫布覆盖货物时，中间缝处须有大于15cm的重叠覆盖，且车厢前半部分苫布需压在后半部分苫布上；装有通气孔的包装件，不准倒置、侧置，防止所装货物泄漏或进入杂质造成危害；机械装卸作业时，必须按核定负荷量减载25%，装卸人员62、必须服从现场指挥，防止货物剧烈晃动、碰撞、跌落。压缩气体和液化气体装卸（1）车厢内不得沾有油脂污染物及强酸残留物。（2）装车时要旋紧瓶帽，注意保护气瓶阀门，防止撞坏。车下人员须待车上人员将瓶放妥后，才能继续往车上装瓶。在同一车厢不准有二人同时在车上装瓶。除允许竖装的气瓶（如民用液化石油气等）外，车上气瓶不得超过车厢拦板高度。（3）卸车时，要在气瓶落地点铺上铅垫或橡皮垫，必须逐个卸车，严禁溜放。（4）装卸操作时，不要把阀门对准人身，注意防止气瓶安全帽脱落，气瓶应竖立转动，不准脱手滚瓶或传接，气瓶竖放时必须稳妥。遇湿易燃物品装卸（1）对容易升华，挥发出易燃、有害或刺激气体的货物，装卸时，应注意现场63、通风良好，防止中毒和易燃爆炸。（2）雨雪天装卸遇湿易燃物品时，不具备防雨雪的条件，不准进行装卸作业。氧化剂和有机过氧化物装卸（1）装车前，车厢、机械、工具设备及操作场所，不得沾有酸类、煤炭、砂糖、面粉、油脂、磷、硫或其它松软、粉状等可燃物质。（2）若货物外包装为金属容器，装车时应单层摆放，需多层装载时，应采用合适的衬垫。（3）对添加稳定剂和需控制温度的烈性氧化剂和有机过氧化剂，作业时应认真检查包装，密切注意包装有无渗漏及变形（如鼓桶）情况，发现异常应拒绝装运。（4）装卸时发生包装破损，撒漏物不得装入原包装内，必须另行处理。操作时，不得踩踏、辗压散漏物。有毒品装卸（1）对刚开启的库门、集装箱、封64、闭式车厢要先通风，装卸时应站立上风处。必须时戴好防毒而具、护目镜。（2）装卸时要防止包装破漏，沾染人体或污染其它货物。工作服沾染易经皮肤吸收的有毒品应及时更换。不得在有毒品包装件上坐卧休息。（3）作业人员皮肤破伤者不能装卸毒害品。工间或工后，手、脸未经清洗干净，不得饮水、吸烟、进食。（4）对刺激性较强和散发异臭的毒害品，装卸人员应采取轮班作业。在夏季高温期，尽量安排在早晚气温较低时作业。（5）忌水的毒害品（如磷化铝、磷化锌等），应防止受潮。（6）有毒品严禁与食用、药用及生活用品等同车拼装。装运后的车辆及工具要严格清洗消毒，未经安全管理人员检验批准，不得装运食用、药用及生活等用品；腐蚀品装卸要求65、（1）装运腐蚀物品的车厢和装卸工具不得沾有氧化剂、易燃物品。（2）对易碎容器的包装件，严防木质包装件底脱落，装卸时不得肩扛、背负。没有封盖的包装，不准堆码。罐（槽）车散装液体装卸（1）罐（槽）体无渗漏现象。（2）罐（槽）内应无与待装货物相抵触的残留物。（3）阀门必须关紧。（4）罐（槽）体与车身必须紧固，罐（槽）盖必须严密。（5）卸料导管必须良好。（6）装运易燃易爆的货物，导除静电装置必须良好。（7）罐（槽）改装其它液体，必须经过清洗和安全环保处理，经检查合格后方可使用。其污水应于指定地点排放。（8）装卸时操作人员应站在上风处，密切注视进料情况，防止货物溢出。（9）认真核对货物品名后，按车辆核定66、吨位装载，并留有规定的膨胀余位。装货后关紧罐（槽）进出口盖，严禁超载。（11）卸货时，贮罐（槽）所标货名应与所卸货物相符，卸料导管应支撑固定，紧固卸料导管与阀门的联接处，阀门要逐渐开启。（12）装卸货物时操作人员不得擅离操作岗位。卸货时罐（槽）内货物必须卸净，然后关紧阀门，收好卸料导管和支撑架。5.12废弃危险化学品的处理各单位的危险废弃物，必须指定专人集中收集，由公司统一处置，不得随意抛弃。安全环保办公室负责把公司产生危险废弃物的产生量、贮存、流向、处置等有关资料上报市环保局。禁止在危险化学品贮存区域内堆积可燃危险废弃物。贮存、运输、处置危险废弃物，必须按照危险废弃物特性分类进行。禁止混合贮67、存、运输、处置性质不相容而未经安全性处置的危险化学品废弃物。运输危险废弃物，必须采取防止污染环境的措施。对危险废弃物的容器、包装物、贮存、运输、处置危险化学品废弃物的场所、设施，必须设置危险废弃物识别标志。危险废弃物的包装应采用易回收利用、易处置或者在环境中易降解的包装物。凡金属容器、设备管道含有危险物质，必须进行检修清洗、置换处理，经检查验收合格后方可处置。剧毒品用完之后，留下的包装物必须严加管理，使用部门应登记造册，指定专人负责管理。贮存、运输、处置危险废弃物的场所、设施、设备、容器、包装物及其它物品转作它用时，必须经过消除污染及消毒处理，方可使用。 转移危险废弃物，由所在单位按国家有关规68、定填写、办理危险废弃物转移联单，并向危险废弃物移出地和接受地的县级以上环保局报告。 各单位负责制定本单位在收集、贮存、运输、处置危险废弃物时发生意外事故的应急救援措施。因发生事故，造成危险废弃物严重污染环境时，必须立即采取措施消除或减轻对环境的污染危害，及时通报可能受到污染危害的单位和居民，并向主管领导和当地环保局以及其它有关部门报告。为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。2.0适用范围公司各类安全工作会议。3.0职责3.1安委会主任或委派安委会副主任主持安委会。3.2安全环保办公室负责公司安全生产会议的记录，并对各单位的安69、全生产会议召开情况进行考核。3.3各单位负责组织本单位安全生产会议。4.0管理内容4.1会议分类公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安委会会议，安全专题会议，事故报告会，政府有关部门及公司的安全工作会议等。各单位安全会议：各部门或分厂组织召开的安全会议。安全专题会议，安全例会等。现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括现场经验交流会，事故现场分析会等。4.2会议内容公司安全会议内容包括：安全生产法规、条例贯标学习，前期安全工作总结，安全生产工作安排，上级安全工作传达布置，重大事故案例分析等。各单位安全会议内容包括：安全生产法规、条例、公司规章制度贯标学习，本单位前期安70、全工作总结，安全生产工作安排、公司安全工作传达布置、事故案例分析等。现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。4.3会议要求会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施，归口管理部门负责落实、考核。参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前10分钟到达会议地点，与会人员应在开会前5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。公司安委会，各单位应定期组织安全会议。安委会每季度召开一次，各单位每月至71、少召开一次安全会议，可以和其他会议合并召开。1.0目的 为保证公司 安全生产 文件 与档案的 完整，便于查找，做好收集、立卷、保管等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。 2.0适用范围 适用于公司与安全生产工作相关的文件与档案的管理。 3.0职责 3.1 安全环保办公室负责公司有关安全、环保与职业健康方面的文件与档案 管理 ； 3.2安保部负责公司有关消防安全方面的文件与档案 管理 ； 3.3装备部负责公司 环保、安全职业健康设施“三同时”；特种设备、环保、安全职业健康设施运行等方面的文件与档案管理； 3.4人力资源部负责职业健康体检入职前、离岗、工伤保险、工伤人员理赔等文件与档案的72、管理； 3.5财务部负责公司安全生产费用文件与档案的管理； 3.6其它各部门（分厂）负责与本部门（分厂）安全生产相关文件与档案的管理。 4.0管理内容 4.1各部门 切实做好 本部门安全生产 文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。 4.2 凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。 4.3 立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的73、齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。 4.4 文件资料档案的保管、查阅。 所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。 文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。 公司内部员工因工作需要 调用 档案资料，须如实 履行 登记 手续 。1.0目的为了保障员工职业健康与生命安全，规范安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进，特制定本制度。2.0范围 本制度适用于公司全体员工，适用于各74、职能部门对职业健康安全的检查与整改。3.0管理内容3.1安全生产检查内容查思想：对安全生产的认识，责任心，重安全、轻安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。查领导：是否正确处理安全与生产的关系，是否坚持安全和生产“五同时（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。查制度：查公司制定的各项安全生产规章制度的执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，是否有制定部门及工部级安全管理制度以及执行情况。查生产工艺和员工操作：各种操作方式是否按工艺规定操作，是否按操作规程操作。查设备：机械75、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，员工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。3.2安全检查形式公司级安全检查，由安全环保办公室负责组织各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全环保办公室负责汇总，分别提交责任部门整改，对整改情况进行复查。部门（分厂）级安全检查，由部门（分厂）负责人组织本部门（分厂）有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全环保办公室。工区级安全自查，由工区长负责组织有关人员进行检查，每月一至二次，检查情况报分厂。班组级安全检查，由各班组长负责进行，每天至少一次，检查情况月底汇总至76、分厂。专业性检查，由装备部负责对公司用电、特种设备（含锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、厂内机动车辆等）安全情况进行检查，每月不少于一次；由基建办对公司厂区道路、厂房设施安全情况进行检查，每月不少于一次。现场综合管理检查，由安全环保办公室、装备部、各分厂、安保部、基建办联合对生产现场的5S、设备、用电、消防、操作规程执行情况进行综合检查，每月至少一次，检查情况及时通知有关部门，并对整改情况进行复查。经常性检查：各部门领导和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备重新启用、新工艺、新产品、新设备、新材料的投77、入使用，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。3.3检查后的整改对于检查发现的安全隐患，由安全环保办公室和有关责任部门制订整改方案，做到“五定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人、定资金落实。在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推给部门，部门能整改的不推给公司，今天能整改的不推到明天。在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务又不能提供合理解释的，对责任人采取经济处罚，因不按时完成整改任务造成事故的，事故的主要责任由整改责任人承担，依据公司有关安全生产问责制度进行考核。 1.0目的为了确保安全管理制度、规定、安全操作规程的适用性和有效78、性，及时修订安全管理制度、规定、规程，保证各单位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2.0适用范围适用于公司所属各单位的安全管理制度、规定、规程修订管理。3.0职责3.1安全环保办公室是安全管理制度的归口管理部门，负责评审、修订安全生产责任制、安全管理制度，并定期进行更新。3.2装备部是安全技术操作规程的归口管理部门，负责评审、修订安全操作规程、技术规程，并定期进行更新。3.3工艺、技术、设备、材料等发生变更时，由项目负责单位负责修订更新安全技术规程和岗位安全操作规程。3.4各部门（分厂）负责本单位内部安全管理规定的评审、修订，并定期进行更新。4.0管理内容4.1评审、修订时机和频次公司每年的79、第三季度对安全管理制度、规定、规程进行一次评审，必要时进行修订。在发生事故或国家安全生产法律、法规修订时，随时对安全管理制度、规定、规程进行评审和修订。4.2评审、修订依据根据国家、省、市安全法律、法规、标准、规定及其他要求的识别和符合性评价，评审、修订安全管理制度和规定。根据风险分析评价结果、工艺变更情况评审、修订安全操作规程。4.3培训宣贯修订后的安全管理制度、规定、规程，应及时发放到相关岗位和人员，并将修订前的安全管理制度、规定、规程及时予以收回作废。修订后的安全管理制度、规定、规程，应及时对相关人员进行培训，并考核培训效果。严格按照修订后的安全管理制度、规定、规程进行检查落实，并按照绩80、效考核规定认真检查落实和考核，保证修订后的安全管理制度、规定、规程落实到实处。1.0目的为规范检、维修作业的安全管理，避免各类事故的发生，制定本制度。2.0适用范围适用于生产区域内的所有检、维修作业。3.0职责3.1装备部负责对检修现场的作业安全进行抽查、考核。3.2各分厂、工区负责对本单位所管辖区域的检、维修作业安全进行监督、检查。3.3各检、维修单位负责各自检、维修作业安全措施的落实。3.4作业相关人员必须对整个作业过程安全负责。4.0管理内容4.1检修计划设备检、维修计划分为停车检修计划、日常检维修计划。根据生产任务、外部供电情况、供水情况、设备检、维修周期以及日常设备检查中发现的问题，81、各单位提出生产设施（包括安全设施）检、维修计划，包括停车检修时间、检修安全措施、检修安全责任人等内容。检、维修计划必须经单位负责人审核，并签字认可。检、维修作业单位必须按照检、维修计划严格落实安全措施。安全措施不到位的，禁止进行检、维修作业。4.2检修准备检、维修前，检、维修负责人必须组织所有参与检、维修人员（含协助检、维修工作的操作工、临时工等）认真学习检、维修施工方案，落实检修人员的具体分工及安全措施。检、维修前，必须组织风险控制分析，对检、维修过程中可能造成伤害，有针对性地制定切实可行的防范措施，并在检、维修中认真落实到实处。检、维修过程中，“五到现场”：思想工作到现场、生产指挥到现场、82、安全监督到现场、材料供应到现场、生活服务到现场，切实保证停车、置换、检、维修、试开车“四个环节”安全。4.3检修作业管理 检维修实施过程中，严格执行安全规章制度，现场应设安全警戒线、警示标志，确保检维修安全。特种设备安装、修理严格按照特种设备安全监察规程执行。检维修过程中应按照安全作业管理制度进行作业管理。检、维修负责人应根据作业内容严格办理动土、动火、高空、进入受限空间、吊装、盲板抽堵、断路、临时用电等作业许可证，施工作业人员必须随身携带，作为检、维修施工依据。4.4设施交接检修前交接（1）停车检修前应制定停车方案，并按规定进行停车，对生产设施进行卸压、降温、排净、置换、隔离，切断需要检修设83、施的水、电、汽、风。（2）分析测定检修环境空气中的有毒和可燃气体的含量，应达到安全要求。（3）生产单位负责人和检、维修负责人应在现场检查检修设施，符合安全条件的交检、维修单位，同时指派一人在检、维修现场协助检、维修工作。（4）设施移交后，生产单位未征得检、维修负责人同意，不得使用。检修后交接（1）检修完毕后，检修单位要做到“三清”：一是清除设施内部遗忘工具和零配件；二是清扫管路，清理应拆除的盲板或垫圈阻塞；三是清除现场的杂物垃圾。（2）检修完毕后应进行试漏、试压、试车，做好记录，恢复原有的安全防护设施。（3）检修完毕要执行交接验收手续，双方负责人当场检查质量合格，安全设施恢复完备。（4）生产单84、位对检、维修前切断的管线、重点设施及人孔等，要由专人检查处理。（5）检修后试车应与调度取得联系，不得私自乱开乱动。（6）生产设施大修、停车检修要有完整检修记录，并存档。（7）日常检、维修由各分厂组织验收，并记录。1.0 目的为了及时获取、识别、更新适用于公司的安全生产法律法规、其它要求和标准并加以管理，特制定本制度。2.0 范围本制度适用于公司获取、识别更新适用的安全生产法律、法规及其它要求和标准。3.0 职责3.1 安全环保办公室是法律法规及其他要求获取、识别、更新的归口管理部门；负责确认其适用性；及时发放到相关部门。3.2 其他各部门及时向安全环保办公室反馈有关法律、法规的更新信息。3.385、 安全环保办公室负责每年组织相关部门/人员对法律法规的适用性进行评价。3.4 各部门负责与本部门相关法律、法规与其他要求的识别、培训与实施。4.0 管理内容4.1 与公司相关的法律、法规与其他要求包括：a) 国际公约；b) 国家法律、法规与其他要求和标准及部委规章；c) 行业安全操作标准及健康标准；d) 地方规章、标准；e) 其他相关执法部门的通知、公报等。4.2 获取途径a) 专业报纸、杂志、标准出版社、网络及上级有关部门等；b) 河南省、郑州市、荥阳市人力资源与社会劳动保障局、安全生产监督管理局、质量技术监督局等；c) 通过政府机构等其它渠道补充。4.3 确认及分发4.3.1 各部门应识别86、与本部门工作有关的法律、法规及其它要求，填写“XXX部门法律法规及其他要求一览表”，并对已获取法律法规的各条款适用性进行初步评审，评审结果填写“法律、法规及其他要求识别表”，统一汇总到安全环保办公室。 4.3.2 安全环保办公室每年底汇总各部门所识别的法律法规的最新版本和适用条款，必须时组织各相关部门，以会议形式进行公司内部的集中评审，最终形成公司级“法律法规及其他要求一览表”和公司级“法律、法规及其他要求识别表”。4.3.3 安全环保办公室根据以下条件确认所获得的法律、法规与其他要求和标准的适用性：a) 是否与公司职业健康安全管理体系有关；b) 是否为最新版本；c) 根据本公司的行业特点，确87、认法律、法规与其他要求和标准的适用性；d) 根据地区标准确定我公司活动、产品、服务中安全职业健康等标准的适用性。4.3.4 安全环保办公室根据确认的结果，编制“法律、法规及其他要求一览表”，并将相关内容发至有关部门，当现行法律、法规及其他要求或标准更改时，应重新予以确认。4.3.5 安全环保办公室应对公司所持有的职业健康、安全、方面的法律、法规及标准每年至少评价一次，确保版本的有效性，并及时更新“法律、法规及其他要求一览表”，同时将更新的有关内容传达给使用部门。4.4 宣贯与实施安全环保办公室负责管理对法律法规、标准规范及其他要求进行培训和宣贯。各部门负责人负责向员工宣贯本部门适用的法律法规及88、其他要求，并组织实施，确保全体员工应认真贯彻执行。安全环保办公室将有关的法律法规、标准规范及其他要求传递给主要相关方。各职能部门负责检查评价本系统内法律法规、标准规范及其他要求的获取、识别、传达、更新、宣贯及实施情况。发现问题填写问题整改通知单，并对整改结果予以验证。5.0 相关文件无6.0 相关记录6.1 法律、法规及其他要求一览表 6.2 法律、法规及其他要求识别表 1.0目的 为了加强特种作业人员的安全管理，保障员工生命安全，根据国家有关特种作业人员的规定，制定本制度。2.0 适用范围 适用于公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。3.0 职责3.1人力资源部负责对公司特种作业人员的需求89、审核和岗位核定；3.2安全环保办公室建立特种作业人员的管理档案，并负责公司特种作业人员的培训取证工作； 3.3使用特种作业人员的部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇特种作业人员不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，须经人力资源部履行调岗手续后方可变更岗位。4.0管理内容4.1特种作业的范围 电工（运行、维修）作业 金属焊接（切割）作业 起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等） 厂内机动车辆驾驶作业。 压力容器操作 司炉工作业 登高作业4.2 日常管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行90、与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品。安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留91、物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任。特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时给予纠正和教育。安全管理人员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。各部门需要增加特种作业人员的，须向人力资源部提出书面报告，经批准后由安全环保办公室组92、织安排培训和考核。特种作业人员在培训期间，部门应安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习、考核。特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由安全环保办公室负责提供需要复审、初审的人员名单，负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，负责有关培训资料和证件保存。 外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业业务主管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。1.0目的 为了使生产设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对生产设施进行有效控制，确保员工生命财产安全，制定本制度。2.0 适用范围 适用于公司生产过程中所有生产设施。3.0术语3.1特种93、设备：指涉及安全生产、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械。3.2安全设施：在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。4.0职责 4.1安全环保办公室负责对公司生产设施安全管理工作进行考核。4.2装备部负责对生产设施的安全运行进行监督、检查，进行设备事故的调查工作；负责特种设备及其安全附件的定期检验；负责电气设施管理以及防雷接地检测工作，并建立健全生产设施台帐；负责检查、检验测量和试验设施的维护、保养和定期校验，并建立台帐记录。4.3各生产单位负责本单位生产设施的操作、保养（在装备部指导下）。5.0管94、理内容5.1 生产设施管理对公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理，除应严格按照本制度执行，还应遵守公司设备管理制度设备采购严格按照公司设备采购制度执行。特种设备的安全附件、安全设施严格按照国家有关法律、法规采购。新增、更新设备入厂，需进行验收工作。包括外观、出厂资料、安全附件、检测和测量仪表等。新增、更新设备试车前应进行安全附件、检测和测量仪表的校验，并进行风险分析，同时进行试车验收。生产场所应根据化学品种类、特性不同分别设置相应安全设施。安全设施与设备设施的检修管理相同，将安全设施编入检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆卸、挪用或废弃不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即恢复。易燃、易95、爆、有毒、有害气体场所应设置泄漏报警装置。重大危险源应设置防晒装置、防火设施。5.2生产设施的维护保养实行专机专责制和包机制，做到“每台设备、每条管道、每个阀门、每块仪表”有人负责。操作人员应对所使用的设备做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)，并考试合格，方可上岗。操作人员必需做好下列工作：（1）严格按操作规程进行设备的启动、运行、停车。（2）坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。（3）认真做好设备润滑工作。（4）严格执行交接班制度。（5）保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏现象。操作人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应采取果断措施或立96、即停车，并上报分厂或装备部，不得使设备带病作业，未处理的缺陷要记录在交接班记录上，并向下一班交待清楚。检维修人员要明确分工，对分工负责包干的生产设施做到：（1）定时、定点检查，主动向操作工了解设备的运行情况；（2）发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时上报。（3）按质按量完成检维修任务。所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防腐、防潮、防尘，对于传动设备应定期进行试车和切换，使所有备用设备处于良好状态。未经装备部批准，不得将配套设施拆件使用。认真做好维护保养记录，记录中包括：检维修人员、验收人员、日期等。1.0目的 为了规范新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以97、下简称建设项目）的管理，保证建设项目实施过程中的环境保护、职业健康安全，制定本制度。2.0 适用范围 适用于公司所有建设项目的“三同时”管理。3.0术语“三同时”指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.0职责 4.1扩建办是建设项目环境保护、职业健康安全设施“三同时”的归口管理部门。 4.2安全环保办公室负责建设项目施工过程中环境保护、职业健康安全措施的检查和督促工作。4.0管理内容4.1建设项目职业健康安全设施“三同时”管理 可行性研究与设计阶段 .1建设项目进行可行性研究时,扩建办应督98、促编制单位进行环境保护、安全、职业危险与危害的论证,并将论证内容以专门章节编入可行性研究报告。.2在初步设计中,工程设计单位应严格遵守现行职业健康安全标准,编制劳动安全卫生专篇或进行环境影响评价、职业健康安全预评价。 施工阶段 .1扩建办应监控建设项目中环境保护、职业健康安全设施采购,安装和施工,索取相关档案资料和资质证明,并建立相应的原始记录。.2在施工过程中,扩建办应经常检查建设项目的环境保护、职业健康安全设施施工进度,施工质量,督促施工方严格按施工图纸和设计要求施工,发现问题及时采取纠正措施,并做好相关记录。.3环境保护、职业健康安全设施完工后, 扩建办应会同施工单位对环境保护、职业健康99、安全设施的施工建设,资金使用情况及有关的技术资料进行整理归档。试生产和竣工验收阶段.1建设项目竣工后, 环境保护、职业健康安全设施应与主体工程同时投入试运行,使用单位做好试运行记录。.2试运行期间,扩建办委托有资质的单位进行有关设备,场所的职业健康安全监测和检验,并将试运行期间职业健康安全设施的运行效果,有关监测检验数据和问题予以记载.对不符合国家法规,标准的情况,扩建办应督促设计,施工单位进行整改。 .3凡国家强制进行预评价的建设项目,扩建办应委托有资质的专业机构进行职业健康安全验收评价,获取职业病危害控制效果评价报告和安全验收评价报告,并向有关安全行政主管部门,申请验收和办理有关建设项目职100、业健康安全设施验收批文。 .4未强制进行职业健康安全预评价的一般建设项目,扩建办应依据劳动安全卫生专篇和技术施工设计中职业健康安全设备和装置的要求,以及试运行中各种监测和检验数据,组织建设项目职业健康安全设施的竣工验收,验收可单独进行,也可与主体工程验收同时进行。.5在验收中提出的意见,扩建办应督促设计或施工单位迅速组织整改,整改完毕后形成整改报告,并将整改报告提交验收审批部门。.5通过正式验收并取得政府安全行政主管部门的验收合格批文后,建设项目方可投入正式运行。.6扩建办应将建设项目可行性研究审查,初步设计审查和竣工验收等涉及职业健康安全设施的有关资料移交一份给安全环保办公室备案。职业健康安101、全设施的交接与运行.1扩建办在向使用单位交接建设项目时,应说明职业健康安全设施情况及使用注意事项。.2建设项目使用单位应配备人员承担职业健康安全设施运行的管理,操作和维护,确保职业健康安全设备设施的正常运转,发挥其作用。.3 建设项目使用单位应制定职业健康安全设施的“工艺规程”,“设备操作与维护保养规程”和“安全操作规程”,对员工进行相应的职业健康安全知识培训,使员工明确自己的职责和熟练掌握设施安全操作技能。4.2建设项目施工过程的职业健康安全管理建设项目施工单位资质要求:具备相应资质建设项目施工单位施工过程的职业健康安全管理要求 a) 安全生产责任制等安全管理制度健全,制定有施工现场安全事故102、应急救援预案或措施,现场施工安全管理有专人负责。b) 施工人员应经过安全培训教育,配备有安全防护用具和劳保用品,特种作业人员取得资格证并持证上岗。c) 施工设备的保险,限位等安全设施齐全有效,特种设备经检测机构检测合格。d) 施工现场安全防范措施应符合施工安全规定:施工现场实行封闭围档,无法封闭施工的,有隔离措施和设置警戒线及标志,有人进行监护管理;出入口,基坑边缘,临时用电设施,施工起重机械,脚手架等危险部位设置安全警示标志等。e) 施工现场应配备足够的消防设施和灭火器材,并设置明显的标志。f) 施工现场用电线路,用电设施的安装和使用符合安装规范和安全操作规定。g) 施工车辆在公司道路上行驶103、应遵守公司有关交通安全管理的规定。h) 施工现场危险化学品使用与管理符合国家危险化学品管理规定的规定。建设项目施工单位施工过程的监督管理.1扩建办按要求选择合格的施工单位,索取并保存施工单位相关资质证明；审查施工单位施工组织设计,施工方案和施工中的职业健康安全措施;在签订施工协议时,同时签订有关安全管理协议。.2工程施工前,施工单位必须到负责建设项目的部门办理有关总平面图审查手续,以及在施工中可能涉及的能源使用,绿化植被移动,危险品使用等事项,还应向公司相关管理部门办理申报审批手续,经批准后方可施工。.3扩建办应经常检查施工单位施工中职业健康安全措施落实情况,发现违反规定的情况,应督促施工单位104、采取措施整改。.4安全环保办公室应定期监督施工单位施工中职业健康安全管理规定的落实情况,发现违反规定的情况以及事故隐患,应监督负责建设项目的部门督促施工单位整改,发现可能对公司员工生命安全造成威胁的严重违规情况,可责令施工单位立即停止施工。劳保用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 号xxGS版 号A0总页数：7编 制审 核批 准实施日期一、 一、目的为保证员工在工作中的安全与身体健康，确保安全生产的顺利实施，依据国家颁发的GBT11651-2008个体防护装备选用规范标准，特制定本规定。二、 二、定义本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或105、减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、等保护用品。三、范围适应于公司内全体员工，外来务工人员不在此范围内。四、职责1 安全环保办公室负责劳保用品的配备标准的确定、发放范围、使用年限和年度劳保用品配备、采购计划的编制。2 供应部负责劳保用品的招标采购。同时，供应商所提供的劳保用品必须在安监局备案并有安全资质证书和管理体系证书。3 安全环保办公室与仓储室负责劳保用品购买后的入库验收。4 仓储室负责劳保用品台帐的建立和发放（出库单要一式三份，仓储室、领用单位、财务部各存一份），并对未发放的劳保用品进行管理。同时，每个月初将上一月库存的各类劳保用品的总数报106、给安环办。5、后勤部负责公司所有员工的工作服的清洗工作。6、安环办负责员工离职人员劳保用品的手续办理工作。7、人力资源部根据员工所在的部门、岗位及技能级别等信息，负责臂章发放和回收管理工作。五、原则1 劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。2 劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件、发给不同的劳保用品。3 劳保用品是为劳动提供保护必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。4劳保用品的使用必须遵照国家相关规定。六、规定1.劳保用品档案卡的建立和使用1.1每位员工都107、建立“劳保用品领用档案卡”并在所工作的部门进行保管。劳保用品发放的种类与员工的工种和岗位相结合。1.2使用年限在半年以上的劳保用品必须登记在“劳保用品领用档案卡”，离职人员必须带上本人的劳保用品领用档案卡”方能在安环办办理手续。2、劳保用品的计划编制、采购、入库、发放节点，各本门按照下表的时间节点进行工作，若超过时间节点视为放弃并追究其部门领导的责任。表一：劳保用品编制、计划申请、采购、入库、发放最终时间节点表序号类别物品种类使用单位安环办供应采购库 房领用单位1工作服类工作帽、工作服（冬装）、马甲、棉袄、棉大衣7月20日7月30日9月30日10月15日11月10日2工作服（夏装）3月20日3108、月30日5月30日6月15日7月10日3劳保鞋类第一次6月20日6月30日8月30日9月15日10月10日4第二次1月20日1月30日3月30日4月15日5月10日5第三次9月20日9月30日11月30日12月15日1月10日6护目镜类第一次10月20日10月30日12月30日1月15日2月10日7第二次4月20日4月20日6月20日7月15日8月10日8面罩类第一次10月20日10月30日12月30日1月15日2月10日9第二次4月20日4月20日6月20日7月15日8月10日3.劳保用品的发放流程3.1 各车间和部门在领劳保之前，必须依据“劳保用品的配置标准”按照实际操作人员的工种和岗位，109、编制相应的领用劳保物品数量明细表，经部门领导审核后需将领用人员的清单电子板分别发给安环办和库房。3.2 领料时“器材领用单”中填写每一项的总数量但必须附上领用人员的明细表，仓储库房管理人员按照明细的种类数量发放。3.3 器材领用单上填写的物品栏必须是当天所能领到物品，若出现已填写内容和数量而库房却没有的物品和数量的现象时，此单视为无效必须重新填写。3.4 库房每月底汇总各类领用的劳保用品名称及数量（有号码要求的按照号码分别汇总），再次月初发送安环办，安环办根据“劳保用品的发放标准”负责公司级的每月审核汇总以及年终统计工作。3.5 车间、部门在劳保用品发给员工时，在领用人的“劳保用品档案卡”上进110、行登记，使用人要对所领的劳保用品进行核对确认，并在“领用人”、“日期”栏签字认可，不允许他人代领。3.6 当工作需要在厂内调动岗位，办理手续的同时必须将本人的原单位存放的“劳保用品档案卡”交到新岗位的部门保存，新近部门人员的劳保用品按照新岗位的标准进行配置。例如：XX由生产一 线调入生产辅助岗位，一线冬装2套/年卡片显示已经领过，调入新岗位后配置为冬装1套/年，为此，XX的到了新岗位的次年方能领冬装。依次类推。4.工作服的功能4.1一卡通：工作服的左上兜是专用放置“一卡通”的部位4.2臂章：工作服左上臂处缝制了一块60x50mm子母扣的“子扣”，与臂章上带有“母扣”相粘帖。臂章分上、下两个部分111、，含义有三种。1）、臂章上部分用“星级”反映员工的技能级别。例如：“一颗星”表示初级工；“二颗星”表示中级工；“三颗星”表示高级工。2）、臂章下部分反映员工的岗位和工种。例如：车工、焊工、管理、技术、司机.等。3）、所有工种的学徒人员的臂章，上部分“一颗星”和下部分“学员”组合表示，当考试合格后上部分“一颗星”不变，下部分换成相应的工种。例如：车工学员转正前臂章为“一颗星+学员”，转正后臂章换成“一颗星+车工”。4.3洗衣服编码：工作服的上衣领口和裤腰处均有四位数的阿拉伯数字，每一套衣服只有一个编码，用于员工在洗工作服登记区别。4.4工作服颜色、臂章颜色及安全帽颜色的配置标准表二：部 门工作服112、颜色安全帽颜色臂章颜色员 工藏蓝色+黄色标识蓝色藏蓝色底+黄色字安环办银灰色+黄色标识黄色天蓝色底+白色字质量控制中心银灰色+红色标识红色红色底+白色字售后服务宝蓝色+黄色标识+郑州xx蓝色宝石蓝色底+白色字客 人白色5、离职人员劳保用品的结算方法5.1公司负责免费提供在职员工的所有劳保用品的使用。但离职人员要承担一定的费用。5.2离职人员可以将干净的、没有损坏的、不影响再次发放的的劳保用品退到仓储室，安环办根据仓储室的回执单，不进行扣款。5.3安全帽可以回收使用，离职人员将安全帽交到原单位的劳保用品保管员处，保管员要进行安全帽损坏程度的确认。对于部件齐全无损坏的安全帽保管员应在员工的劳保用品113、档案卡中“安全帽”领用一栏的“备注”栏内签字“完好”并签名。有部件损坏的安全帽保管员应在员工的劳保用品档案卡中“安全帽”领用一栏的“备注”栏内签字“损坏”并签名。安全帽如无损坏不进行扣款，损坏的按照5.5条款执行。5.4未损坏的安全帽车间及部门可以发放给新来的学员二次使用，不计入劳保用品档案卡中。学员转正上岗后重新领安全帽。 5.5离职人员劳保用品以月份进行计算，按照公司规定的各类劳保用品规定的使用时间，减去员工已经使用的时间所得的差值。就是离职人员所要承担的费用。例如：xx2011年元月领一双劳保鞋，公司规定生产一线劳保鞋的使用时间为8个月，但xx在3月16日离职，假设劳保鞋80元/双，这位114、员工应该承担的费用=80元80元/8个月x3个月=50元5.5 劳保用品规定使用时间：名 称西服冬装夏装马甲棉袄棉大衣劳保鞋防冲击眼镜防腐蚀眼镜防毒面具电焊面罩使用时间（月）121212242424861266安全帽的使用时间：总装车间为12个月，车间技术管理人员为30个月，其余24个月。七、 其他7.1 凡是进入车间人员，必须按岗位和工种的规定正确使用相应的劳动保护用品，包括工作服（含西服）、防护鞋、防护眼镜、安全帽、防尘口罩、防毒半面具及其他防护用品。7.2安全环保办公室负责对公司生产现场进行定期日检查，并执行安全生产违章处罚条例中的规定。7.3本规定自批准之日施行，由安全环保办公室负责解115、释并持续改进。7.4劳保用品领用卡见附表三。附表三：郑州xx机电设备制造有限公司劳保用品领用卡片单位： 领用人： 工种： 入厂20 年 月 日 员工编码：序号品 名规 格单位数量领用人签字日期备注1234567891011121314151.0目的 为规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，避免由于变更失控而引发各类事故的发生，特制定本制度。2.0适用范围适用于公司所属各单位、各部门的变更管理。3.0术语变更管理：是指对工艺、技术、设施、管理等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。4.0职责4.1各单位生产运行部门负责本单位的变更管理监督考核，并建立116、变更管理档案。4.2各职能部门、单位按照职责分工，在各自的职责范围内制定本专业管理的变更管理细则或具体实施办法，并具体落实实施。4.3生产运行部负责对各单位变更管理进行监督考核。5.0管理内容5.1变更类型工艺、技术变更，主要包括：（1）新建、改建、扩建项目引起的技术变更；（2）原料介质的变更；（3）工艺流程及操作条件的重大变更；（4）工艺设备的改进和变更；（5）操作规程的变更；（6）工艺参数的变更；（7）公用工程的水、电、气、风的变更。设备设施的变更，主要包括：（1）设备设施的更新改造；（2）安全设施的变更；（3）更换与原设备不同的设备或配件；（4）设备材料代用变更（5）临时的电气设备等。管117、理变更，主要包括：（1）法律法规或标准的变更；（2）人员的变更；（3）管理机构的变更；（4）管理职责的变更；（5）安全标准化管理的变更等。5.2变更管理的要求明确变更内容；对于变更可能导致的风险进行评价；根据评价结果，制定控制措施。5.3变更程序变更申请在实施变更时，变更申请单位应填写变更申请表，并设专人负责管理。变更审批（1）填写变更申请表后，进行风险分析，确定变更产生的风险，制定控制措施。（2）按照职责分工和权限，逐级上报主管部门，主管部门组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更后，报主管领导审批。变更实施变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查118、和批准，不得超过原批准的范围和期限。变更验收变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收。确保变更达到计划要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。6.0附件变更申请表变更验收表变更申请表变更名称申请人所在部门申请人职务（职责）日期变更说明及技术依据风险分析情况及控制措施申请单位领导意见：审批部门意见：主管领导签字：变更验收表变更的项目项目所在单位组织验收单位日期验收组成人员姓 名所属单位职务（职称）验收意见（附验收报告）： 验收负责人签字：主管领导审查意见： 签 字：需要沟通的部门单位（或部门）签 字单位（或部门）签 字外来人员安全环保健康管理规定编 号xxGS19-02-2119、011版 号A0总页数 ：6页编 制 孙建敏审 核赵毓批 准张文瑞实施日期2011.08171. 1. 目的 加强外来人员的管理，确保外来人员符合公司的安全、环保、健康方面的各项工作。2. 适用范围2.1 外来施工（作业）人员。2.2 外协单位送货、返修人员及管理人员。2.3 来公司实习的人员。2.4来公司参观的人员。2.5 需要进入生产现场的外来人员。 3. 3.相关规定及要求3.1 任何外来人员不得穿裙子、凉鞋、高跟鞋、拖鞋或带儿童等进入生产现场。3.2 对于所有外来人员，接待单位领导必须指定专人负责全程陪同，按公司得具体要求对来人进行安全、环保、健康培训，保证外来人员遵守我公司得安全、环120、保、健康规定，并且保证外来人员的安全。如果接待单位领导不在，相关联系人要负责陪同，不允许外来人员自行进入生产现场。如发现外来人员没有人陪同进入生产现场，对接待单位得领导给予通报批评。3.3 装备部、基建、行政、销售、供应等部门联系得外来施工、参观人员是本规定管理的重点。3.4 外来施工部门到公司施工前，相关的联系部门要与施工单位鉴订外来施工人员安全、环保、健康协议，以保证整个施工过程符合我公司安全、环保、健康要求。3.5 相关的联系部门要组织施工单位得带队人员、现场工作人员到安环办接受安全、环保、健康培训，并留下相关记录。3.6 相关得联系部门要指定专人负责施工现场的全面管理。3.7 外来施工121、单位的施工过程必须符合国家法律法规得要求，施工现场要随时接受公司安环办现场安全员的检查，并按要求进行整改，情况紧急时，安环办的现场安全员有权责令其停止作业。3.8对于生产、外协等部门联系得外协厂家，要遵守公司得安全、环保、健康规定。3.9 生产外协、供应、装备、基建等部门在与外协单位、供应商、订购设备、基建项目签订合同时要考虑到因工程质量或设备质量及产品质量造成的间接伤害的事故责任因素。同时要将“遵守公司的安全、环保、健康规定”作为一项重要内容。在签订商业合同时必须要签订外来施工人员安全、环保、健康协议。3.10 生产、供应等部门领导必须按安环办的要求，组织外协厂家和供应商等单位负责人参加安全122、环保、健康培训，这种培训每年至少一次。3.11 对于新增加得外协厂家和供应商，相关部门的领导必须及时安排负责人接受培训。3.12 如果需要进入生产现场进行返修、维修等作业，必须遵守公司现场管理规定，为操作者配备必要得个人防护用品，保持作业现场得清洁，并接受安监部门人员和作业现场人员的检查和管理，如果违反公司规定，安环办现场安全人员有权责权令其离开现场。3.13 对于人力资源、销售等部门联系得外来实习、学习人员，必须由安环办进行培训后方可进入现场。相关部门必须指定专人负责实习人员得管理，实习人员必须接受安监人员和作业现场人员的检查，服从管理。3.14 对于公司行政部、人力资源、销售等部门联系的123、外来参观人员，相关部门必须有专人组织并全程陪同，必须按公司要求对来进行安全提示。3.15 对于其他来公司洽谈业务的人员，必须有关部门指定专人陪同。需要进行生产现场的，必须按公司要求对来宾进行安全提示，并有专人负责陪同和管理。3.17 3.17非公事来宾原则上在门卫室会晤，必要时可进入办公室或休息室。但是不得进入生产现场。3.17 其他情况得来宾安全教育由相关单位和安环办共同协商进行。4. 附加说明4.1 需要进入生产现场的外来人员得安全、环保、健康培训由相关单位联系，原则上由安环办负责培训，如果安环办的人员无法及时到位，相关单位得领导应负责外来人员的教育和管理。4.2 不需要进入生产现场的外来124、人员得安全、环保、健康培训由相关单位或联系人负责进行，并对外来人员的行为负责。4.3 来公司的贵宾，安全、环保、健康培训由接待部门负责。4.4 如果外来单位或人员对我公司造成财产损失，违反我公司得安全、环保、健康要求，并不按公司安环办规定的时间进行整改，安环办有权对其进行处罚。造成损失的处罚标准按损失金额得10-20%；对于不按我公司安全、环保、健康要求及时整改的，视情节和危害程度给予罚款500-10000元；罚款单据下到财务部，由我公司财务部从工程款中扣款，并且要追究公司相关部门负责人和联系人的责任。4.5 本规定由安环办负责解释，并持续改进完善。5附件5.1 安全提示5.2 外来施工人员安125、全、环保、健康协议友 情 提 示 1、到车间现场必须佩戴安全防护用品；2、到车间现场要行走安全通道；3、不能靠近机床及操作者岗位；4、不要随意接触电器开关等设备；5、注意观察吊车、机动车的运行；6、公司内严禁吸烟、不能随地吐痰；7、严禁酒后到工作现场；8、进入生产现场、未经许可谢绝拍照。祝各位在公司工作期间一切顺利，欢迎下次光临。外来施工人员安全、环保、健康协议书甲方为：郑州xx机电设备制造有限公司（部门）_乙方为：_（单位全称）工程或项目名称_依照安全生产法及郑州xx机电设备制造有限公司外来人员安全、环保、健康管理办法的规定，乙方开始施工前，甲方必须与乙方签订本协议，报到甲方安环办备案，并负126、责组织乙方施工人员接受安环办的安全、环保、健康培训。乙方进入甲方的人员，应遵守以下规定：1、 1、乙方必须具备与从事的作业相符的资质，并经过甲方组织的资格审查；2、 2、乙方在甲方的一切行动，必须符合国家有关法律法规的要求；3、 3、乙方进入甲方区域后，应遵守甲方的安全、保卫等相关规定：3.1初入门接受甲方保卫部门的管理，工具、设施等进出厂履行检查、登记手续；3.2遵守5S管理规定，做到现场整洁、物品摆放整齐，安全通道畅通；3.3不准穿短袖、凉鞋、拖鞋、高跟鞋或带儿童进入作业现场；3.4厂区内不允许流动吸烟，吸烟必须到指定的吸烟点；3.5无论在厂区还是车间内，行走时注意机动车和吊车，不准在吊钩127、和吊物下停留；3.6不准进入限制进入的区域或危险区域；3.7不准私自接电源线，不得私自拉闸，不得随意移动各种安全指示标识，包括停电指示牌等；3.8甲方提出其他的安全、环保、健康要求。4、 4、在施工过程中有义务接受甲方相关部门（包括联系部门、安环办、安保部等）人员的监督和检查，并对这些部门提出的问题要及时进行整改；5、 5、乙方在施工过程中使用的工具、设备、机械等必须完好、可靠，特种设备不得超过检验期，否则甲方有权停止作业；6、 6、乙方如果使用甲方提供的工具、设备、机械等，须经双方检查验收，确认合格后履行书面移交手续。乙方在使用过程中造成的人为损坏应负责修理或赔偿，以保证工具、设备、机械等的128、完好；7、 7、乙方在施工过程中从事特种作业的人员必须经过培训，并持有有效的特殊工种操作证上岗，甲方的安环办有权随时检查他们的操作证，有权责令不符合要求的特种作业人员停止作业；8、 8、乙方在施工过程中安全防护设施必须齐全、可靠，不得冒险作业。如果甲方安环办发现乙方不具备安全生产的条件，有权责令停止作业并提出整改措施。乙方必须按要求进行整改，直至防护措施符合安全要求；9、 9、为保证操作者的安全和健康，乙方在施工过程中必须为操作者提供必要的个人防护用品，如安全带、安全帽、防护手套、胶鞋或绝缘鞋、防护口罩等，以保证员工的健康；10、高空作业时（地面两米以上），乙方必须为操作者提供安全带和软地鞋；129、交叉作业时必须配合好，不得抛扔物品，使用梯子时地面必须有专人监护；11、乙方不得安排童工和有职业禁忌症的人员从事作业；12、乙方的工作区域最好隔离，无法隔离时应尽量不影响甲方的生产。当双方交叉作业时，乙方应听从甲方现场管理人员的指挥；13乙方在施工期间一旦对甲方财产造成经济损失、人员造成伤害，必须依法承担100%的责任；14、乙方应为所有操作者提供国家规定的各种保险。如果乙方人员在施工过程中发生人身伤害事故，救助伤员，保护现场，由乙方负责调查、统计、上报，并按规定进行赔偿，所产生的相关责任均由乙方承担；15、乙方在施工过程中不得使用国家禁止使用或已淘汰的产品、工艺或化学制剂；不得使用对人体和环130、境影响超过国家规定标准的产品；16、 16、乙方在施工过程中不得产生超过国家排放标准的废气、废水和废渣；17、乙方不得将施工过程中产生的危险废物包括废油漆等排入下水道或垃圾点，必须按国家规定的方法收集清理18、 18、施工结束后，乙方应清理好现场，将收集的危险废物带回本单位贮存或送到有处理资质的单位处理；19、 19、其他需要约定的安全、环保、健康事项：_甲方（签名、章）： 乙方（签名、章）：电 话： 电 话：备注：1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，甲方联系人负责将协议复印件交甲方安环办备案；2、本协议自乙方操作者进入甲方现场开始生效，工程结束乙方全体人员，设施离开甲方区域后自动失效；3、131、乙方如违反上述规定，甲方相关部门有权责令其停止作业和处罚；4、如果乙方被罚款，要追究甲方相关部门负责人和联系人的责任。安全生产违章处罚条例1目的：为了遏制安全生产事故及职业病的发生，保障员工的生命财产安全，减少“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象的发生，特制定本条例。2范围：本条例适用于安全环保办公室在公司范围内开展的安全生产日常检查，组织的联合检查或专项检查查出的“三违”人员。不适用于各部门、单位在各自监督管理与检查职责范围内查出的“三违”人员。各部门、单位查出的“三违”人员可参照本条例执行。3管理程序： 本条例的违章次数计算时间以年度为单位，违章次数以安全环保办公室检查、记录在132、案的为准。本条例处罚通知单一式三份（加盖安全环保办公室印章有效），安环办留存一份，交人力资源一份，被处罚人留存一份，罚款由人力资源部从当月工资中扣除。3.1 对于生产一线违章人员的管理：自本条例实施之日起，第一次违章的，对其进行现场警告、教育，不做经济处罚，违章人员必须在安全管理人员的记录上签字确认。对于第二次违章者，依据其所违反项目及后果的严重程度按本条例3.4违章处罚标准执行。对于第三次违章者，依据其所违反项目本条例3.4违章处罚标准执行，经济处罚按最高限翻1倍。对于第四次违章者，将名单移交人力资源部降为学员1个月。对于第五次违章者，将名单移交人力资源部给予辞退处理，三年内不得二次录用。对133、于第五次违章者人力资源部门不得以任何理由留用。对于拒绝在安全检查记录表上签字的人员检查人员有权予以拍照取证，经其主管领导辨认处以 300500元罚款，主管领导不得讲情包庇，否则，连同主管领导一同进行相应处理；对于辱骂，态度蛮横、恶劣，试图殴打安全检查人员的，移送人力资源部做辞退处理，三年内不得二次录用；对于殴打安全检查人员的，移送公安机关处理，人力资源部给予开除处分，五年内不得二次录用。3.2对于管理人员违章的：管理人员在遵守公司的规章制度方面应以身作则。对于违章的管理人员遵循从重处理原则。对于一般管理人员违章的，第一次给予警告、教育，并处以50100元罚款；第二次违章的处以200400元罚款134、；第三次违章的名单移交人力资源部降薪5%一个月；第四次违章的移交人力资源部给予辞退处理，三年内不得二次录用。对于管理干部违章的，第一次给予警告、教育并处以100200元罚款；第二次违章的处以300600元罚款；第三次违章的由公司安环办、人力资源部及相关领导对其进行任职能力评定，以决定对其降级或撤职。3.3违章责任认定及处罚：各分厂、部门负责人要切实履行安全生产监督管理职责，对于直接管理的人员月处罚人次达到所管理人员总数的5%时，其部门、单位直接领导负主要责任，给予5002000元罚款。依据上一条款，连续三个月部门、单位领导因连带责任被处罚的，由公司安环办、人力资源部及相关领导对其进行任职能力评135、定，以决定降级或撤职处理。对于重大安全事故的责任追究：若年度部门发生一起重大安全事故（死亡、7级以上伤残、火灾），取消该部门年终评先资格并由公司安环办、人力资源部及公司领导对其部门负责人进行任职能力评定，以决定降级或撤职处理。3.4违章处罚条例：非吸烟点吸烟罚款50元；在易燃、易爆品场所吸烟罚款2000元。来施工单位或人员对我公司造成财产损失，违反我公司得安全、环保、健康要求，并不按公司安环办规定的时间进行整改，安环办有权对其进行处罚。造成损失的处罚标准按损失金额的10%-20%；对于不按我公司安全、环保、健康要求及时整改的，视情节和危害程度给予5000-50000元罚款。 操作旋转机床（运行136、时）戴手套作业的罚款50元。操作旋转机床时，袖口、领口、下摆口应系严密，违者罚款50元。操作旋转机床（运行时），使用砂轮切割机、砂轮机、磨光机、气焊（割）等有切屑飞溅设备或作业时未戴护目镜的罚款50元。角磨机的砂轮片应及时更换，不可将护罩自行去除，违者罚款100元。为避免火灾发生，废旧棉纱应集中处理，违者罚款100元。焊机地线应采用单线连接，禁止使用铁棒临时连接，违者罚款50元。工件堆放高度（结构件底座、机加工件、电镀工件）禁止超过货架护栏高度，违者罚款200元，禁止工件大压小，长压短，违者罚款200元。切割废料、机加铁屑应及时清理，禁止堆积过多或转运时大量掉落地面，违者罚款50元。气焊（割）137、作业时，气瓶倒地的、无防倾倒措施的、橡胶软管漏气的、氧气瓶与燃气瓶距离不足5米的、气瓶与施焊（割）点不足10米的、压力表损坏的、燃气瓶未装回火阀的，分厂负责人罚款100元。禁止用割枪吹、扫工作平台，违者罚款50元。作业现场私拉乱接电源、虚接电源的罚款100元；配电柜门不关闭的罚款50元。灭火器、消火栓禁止乱用，违者罚款100元，水带应周期性进行清理。叉车只允许乘坐司机1人，除司机外叉车上出现其他人员的，乘坐者与叉车司机各处罚100元。驾驶转运车辆人员下车必须熄火，厂区内时速不得超过20公里/小时，车间内时速不得超过5公里/小时，违者罚款100元，如因转运车辆造成的人车事故，转运车辆驾驶人员负全138、责。进入起重吊运或具有物体打击危险的场所未按要求佩戴安全帽的罚款50元；参加吊运时未佩戴安全帽的罚款100150元；进行起吊过程中带耳机，接打电话的罚款50元；参加吊运时将天车互并聊天说笑的罚款100元。天车启动、起吊、放物、要求避让或提示注意都应先鸣电铃，违者罚款100元。作业过程中未按工种要求正确佩戴劳保用品的罚款50元。进入车间穿宽松、过大衣服、西装、短裤、裙、高跟鞋、凉鞋、拖鞋、赤脚、扎领带、围围巾进入车间的罚款50元；天车工穿高跟鞋的罚款100元；女工长发露出安全帽的罚款50元。所有公司员工进入车间内必须佩戴安全帽，违者罚款50元。配有劳保鞋，不穿者罚款50元。3.4.23 2米以上139、高处作业时，未系安全带的罚款100元；穿硬底鞋的罚款50元；从高处抛掷工具等物品的罚款100元。胶管切割工在切割胶管时未按要求佩戴防护眼镜及口罩，罚款50元。油漆、稀料应随取随用，禁止积压，两者存放间距应大于5米，违者罚款100元。非专业维修、技术人员，禁止进入预热炉内，违者罚款500元。机械、电器检修时应放置维修标识，安排专人看护，违者罚款200元。维修标识须由挂牌人员在工作结束后取下，其他人员不得擅自取下，违者罚款200元。车间设备发生故障以后，工区负责人应第一时间进行报修，维修人员不得无故拖延。跨工种（特种工）作业的罚款300元。对于无证上岗的特殊工种人员，罚款100元并勒令停止特种工作140、。对安全管理人员提出的整改要求推诿、拖延、拒不执行的视其情节罚款100500元。对于其它不安全行为安全管理人员视其情节酌情处理。3.5自本条例实施之日起，以前的违章记录既往不咎，维持原处理。3.6对处罚持有异议的上诉：被处罚人对安全管理人员实施的处罚有异议的可以进行上诉：上诉地点：广武厂区1号办公楼1308室安全环保办公室如对处理结果仍持有异议的可以向主管安全环保工会主席蒋红烈上诉。4处罚通知单：违规违纪处罚通知单姓 名部 门违章地域违章事项：处罚金额检查人签字部门领导签字安环办签字并盖章注：本通知单一式三联，人力资源部、安环办、违章者本人各留存一份。5、本“条例”由安全环保办公室负责解释，并141、持续改进1.0目的 为了提醒员工注意不安全的因素，强化安全意识，防止事故的发生，特制定本制度。2.0适用范围本制度适用于公司范围内所有安全标志。3.0管理要点3.1安全色安全色目的是为了使人们对周围存在的不安全因素环境、设备引起注意，需要在目标物上涂以醒目的安全色，提高人们对不安全因素的警惕。统一使用安全色，能使员工在紧急情况下，借助所熟悉的安全色含义，识别危险部位，尽快采取措施、提高自控能力，防止事故的发生。安全色的种类分为四种：红色、蓝色、黄色、绿色。安全色的含义：（1）红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。凡是禁止、停止和有危险的器件、设备或环境，应涂以红色标志。（2）蓝色表示指令。要求142、人们必须遵守的规定。（3）黄色警示标志。表示注意、警告的意思。警告人们注意的器件、设备或环境，应涂以黄色标记。（4）绿色提示标志。表示通行、提供安全信息的意思。对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑色、白色两种颜色。安全色与对比色同时使用时，应按1：1规定搭配使用。安全色与对比色的相关条文：（1）红色与白色表示禁止或消防设备的安全标记，也用于防护、隔离墩等。（2）黄色与黑色表示指示危险位置的安全标记，用于起重设备、吊钩、平板拖车、低管道等。（3）蓝色与白色表示指示方向、指令的安全标记，用于交通上的指示性导向标等。（4）绿色与白色表示指示安全环境的安全标记。3.2安全标志 安全标志是由安全色、143、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。使用安全标志的目的是提醒员工注意不安全的因素，防止事故的发生，起到保障安全的作用。（1）禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志。（2）警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。（3）指令标志是强制员工必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。（4）提示标志是向员工提供某种信息的图形符号。（5）文字辅助标志是在上述四大类型的基础上增加的文字名称标志。3.3安全标志的设置要求标志牌设置的角度：标志牌平面与视线夹角应近于90度角，观察者位于最大观察距离时，最小的夹角不低于75度角。标志牌设置的高度应与人眼的高度一致，悬挂144、式和柱式的环境信息标志牌下缘距离地面高度不能小于2米，局部信息标志的高度应视具体情况确定。安全标志牌应设置在醒目的施工现场、危险部位与安全警示相对应的地方，使相关人员注意了解其内容。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志。因施工需要或工程竣工后，安全标志牌须移动或拆除时，由公司安全环保部将标志牌移动或回收。安全标志牌未经公司安全环保部允许，任何人不得随意移动或拆除。安全环保部应及时对变形、破损、污损、退色的安全标志牌进行整修或更换。采购的安全标志必须符合国家标准安全标志（GB2894-1996）的要求。3.4安装方式附着式：采用顶挂、粘贴、镶嵌等方式直接附着在建筑物上。悬挂式：用吊杆、拉链等将145、标志悬挂在相应的位置上。栏杆式：用卡箍、螺栓和标牌龙骨固定在栏杆上。立柱式：把标牌固定在标志杆上、竖立于其指示物附近。3.5安装注意的事项标志牌应设在醒目明亮处。保证人们有足够时间注意它所表示的内容。标志牌不应设在门、窗、架等可移动的物体上。在较大场所，必须设置多个标志牌，不同类型的标志牌同时设置时，应按警告、指令、提示的顺序，先左后右、先上后下的顺序排列。3.6安全标志牌的设计原则安全标志牌的设计原则严格按照ISO等相关国际标准和国标执行。标志牌材料采用具有防火、防腐、防爆等相关要求材质。其主要材质有：钻制标示牌、工程PVC标志牌、改性透明耐磨标示牌、抗老化高光防水标示牌、有机玻璃双色板标志146、牌、不锈钢腐蚀标示牌、磁性材料、反光膜和自发光标志牌等。3.7公司重要设施、场所、危险点、危化品等安全标识的管理油库内外应有齐全醒目的安全指示标志和警示标志 ，以及油品名称、特性、数量等。空压机必须有字迹清晰的铭牌和安全润滑指示标志。木型场所内应禁止明火，出入口处及重点要害部位均有醒目的防火警示标志，消防器材存放处及消防栓应设置消防指示标志。在涂装（喷漆）作业场所的入口位置应设置醒目的安全警示标志，在车间局部或临时喷涂点应有黄黑围栏或警示线，并悬挂明显安全标志和禁烟标志。公司的所有变压器都应设置标明变压器编号及名称、电压等级的标牌，并挂有国家电力统一标准的警示标志。变配电间应有规定的警示标志及147、工作标志。变电所、配电室内外要有提示要害部位“带电危险”的警示标志，电力设备操作手柄或机构上应有操作提示标志。各种起重吊车应在醒目位置挂有额定起重重量的吨位标示牌。各类吊钩滑轮的侧板等应涂以安全标志色；安全色用黄底黑道，与水平成45度角，倾斜的方向与机械的中心对称轴呈对称形。车床在加工的棒料超过机床尾部300MM以上时，应设置支撑架、中心架、防护罩或防护栏等各类防弯措施，并有警示标志。电网的接地标识明晰，每处接地装置应编号、有专用的接地装置、标示牌。、各种工业气瓶漆色及标志正确明显。气瓶表面漆色、字样和色环标记应符合规定，且有气瓶警示标签。空瓶应分开放置，间距合理，有明显标记。危险化学品现场应148、有“危险品”、“防火”、“防爆”、“有害”等标识和提供相关的警示图案，消防器材防火警示、指示标志醒目完好。作业现场应设有安全告示牌、标明该作业区域危化品特性操作安全要点等内容。对危化品分类到容器时应贴安全标签，对危化品的设备采用颜色、标牌、标签等形式，标明其危害性。在动火区域内要有明显的警告标志。在维护检修高毒物品的生产设备时，检修现场有专人监护并设置警示标志。1.0目的 为了建立公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少事故发生，保障职工生命安全和工厂财产安全，根据国家安全生产法和安监总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定及省、市法规、规定，特制定本制度。2.0适用范围本149、制度适用于公司范围内的安全生产事故隐患排查治理工作。3.0术语3.1安全生产事故隐患:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.0管理要点4.1安全环保办公室负责定期组织各职能部门在公司范围内开展安全生产事故隐患的排查治理工作，频次为每年2次，对排查的隐患按等级进行登记或上报，并建立档案及实施治理。4.2各职能部门负责在职能范围内开展安全生产事故隐患的排查治理工作。4.3任何单位和个人发现事故隐患后，均有权、有义务向公司安全环保办公室报告。安全环保办公室接到事150、故隐患报告后，应当立即组织核实，并做好记录备案。4.4对于重大事故隐患，安全环保办公室及各职能部门负责向公司决策层提交隐患治理报告以供决策，报告中含以下内容：a) 隐患的现状及其产生原因；b) 隐患的危害程度和整改难易程度分析；c) 隐患的治理方案。4.5对于一般事故隐患，由安全环保办公室组织各相关职能部门制定隐患治理方案，治理方案报公司决策层批准后实施。一般事故隐患治理方案报告应当包括以下内容：a) 治理的目标和任务；b) 采取的方法和措施；c) 经费和物资的落实；d) 负责治理的组织机构和人员；e) 治理的时限和要求；f) 安全措施和应急预案。4.6在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全151、防护措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员、并设置警示标志。4.7安全环保办公室日常检查过程中发现的事故隐患，及时下达整改通知书至相关职能部门实施。4.8安全环保办公室对交由各职能部门实施的隐患治理方案和隐患整改通知书按整改期限复查，不能按时整改到位的依据公司相关制度考核，若因未及时整改而造成安全生产事故的，整改责任人对事故负主要责任，依据公司事故处理问责制度从重考核，直至追究法律责任。4.9 对重大安全隐患治理期间，撤离的相关部门或人员未经公司安全环保办公室验收审查同意、擅自恢复生产或在隐患排查治理过程中违反有关152、安全生产法律、法规及工厂制度的部门或个人公司相关制度考核，若因未及时整改而造成安全生产事故的，整改责任人对事故负主要责任，依据公司事故处理问责制度从重考核，直至追究法律责任。1.0 目的对公司生产过程和服务中的危险源进行辨识，评价，确定重大危险源、策划具体的控制措施，确保控制或削减危害风险。2.0 范围适用于全公司危险源的辨识与评价，以及风险控制措施的策划活动。3.0 职责3.1 公司各部门（分厂）负责识别本部门的危险、危害因素并反馈给安全环保办公室。3.2 主管安全生产副总裁负责对辨识后的重大危险源进行认定和审批。3.3 安全环保办公室负责组织危险因素的初始评审、确认、汇总及后期登记、更新和153、管理，并做好记录的保持。4.0 工作程序4.1 危险源的分类： 按导致事故和职业危害的直接原因进行分类，危险因素包括六大类:a) 第一类：物理性危险、危害因素b) 第二类：化学性危险、危害因素c) 第三类：生物性危险、危害因素d) 第四类：心理、生理性危险、危害因素e) 第五类：行为性危险、危害因素f) 第六类：其它 参照事故类别和职业病类别进行分类，分16类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害。4.2 危险源辨识的范围和对象 危险源辨识和评价对象包括：a) 日常生产活动及紧急情况；人员（154、包括相关方人员）的活动；设备运行及维修活动;改扩建、工艺设备变更、新装置设备投用、检维修等活动。辨识与评价范围划分：a) 按生产流程；b) 按部门场地；c) 按设备、设施；d）按具体作业任务。4.3 危险源辨识的方法各部门（分厂）通过分析员工工作任务中所涉及的危害（即采用工作任务分析的方法），辨识出有关的危险源。安全环保办公室通过询问和交谈、现场观察、安全检查、查阅有关记录、获取外部信息等方式辨识公司存在的危险源。4.4 危险源辨识的策划安全环保办公室制定危险源辨识工作计划，并负责组织各部门进行危险源辨识工作，将“安全隐患普查表”发放到公司相关部门。各部门采用工作任务分析方法辨识出有关的危险源155、，填写在“安全隐患普查表”上后交至安全环保办公室。安全环保办公室汇总各部门辨识的危险源，进行修改、补充和整理后，形成公司各部门的“危险源辨识与风险评价表”，组织进行风险评价和风险控制的策划工作。4.5 风险评价实施风险评价的等级危险等级划分为5级，其中1级风险最低，5级风险最高，如表危险等级划分（D）所示：危险等级划分（D）危险等级分数值危险程度风险程度5320极其危险，不能继续作业不可接受的风险4160320高度危险，要立即整改重大的风险370160显著危险，需要整改中度的风险23070一般危险，需要注意可接受的风险130稍有危险，可以接受可忽略的风险 风险评价的方法风险评价采用“定性的直接156、判断法定量的作业条件危险评价法（LEC法）”相结合进行。.1 直接判断法（直接判定为较高级别的风险）a) 不符合职业健康安全法律、法规和标准的；b) 相关方有合理抱怨或要求的；c) 曾经发生过事故，现今未采取防范、控制措施的。.2 作业条件危险评价法（LEC法）作业条件危险评价法（LEC法）是指用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小。这三种因素是：L发生事故的可能性大小；E暴露在危险环境中的频繁程度；C发生事故产生的后果。给三种因素的不同等级分别定不同的分值，再以三个分值的乘积D来评价危险性的大小，即D=LEC。a) L发生事故的可能性大小。“发生事故可能性极小”的分157、数定为1，而必然发生的事件的分数定为10，其余的介于两者之间，如表发生事故的可能性大小（L）所示。发生事故的可能性大小（L）分数值事故发生的可能性分数值事故发生的可能性10非常大，每周至少一次3比较小，每10至少一次7比较大，每月至少一次1非常小，几乎不发生5一般，每年至少一次b) E暴露在危险环境中的频繁程度。连续出现在危险环境的情况定为10，而非常罕见地出现在危险环境中定为1，将介于两者之间的各种情况规定若干个中间值，如表暴露在危险环境中的频繁程度（E）所示。暴露在危险环境中的频繁程度（E）分数值暴露在危险环境中的频繁程度分数值暴露在危险环境中的频繁程度10连续暴露3每月一次暴露7每天工作158、时间暴露1每年几次暴露5每周一次暴露c) C发生事故产生的后果。需要救护的轻微伤害分数规定为1，造成多人死亡的可能性分数规定为10，其他情况的数值均在1与10之间，如发生事故产生的后果（C）所示。发生事故产生的后果（C）分数值发生事故产生的后果分数值发生事故产生的后果10大灾难，许多人死亡31人一般伤害或多人轻微伤害7一人死亡或多人伤残11人轻微伤害5一人重伤或多人一般伤害 主管安全生产副总裁召集评审调查组成员，采用是非判断法打分法或相结合的办法，对所识别出的危险源依据打分标准，逐项打分。 评价工作结束后，安全环保办公室根据评价出的危险源D值的大小，结合公司具体情况，确定重大危险源，形成“重大159、危险源清单” 主管安全生产副总裁审批。4.6 风险控制策划 风险控制策划的目的是将风险降至可允许程度的措施。风险控制的措施途径有：制定目标、管理方案、制定运行控制程序或管理制度、制定应急预案、设置警示标志等。a) 对于重大危险源制定运行控制程序或管理方案进行控制，以降低风险，使其达到可接受的程度。b)对于一般危险源可编制安全操作规程、作业指导书、隔离、设置警示标志、采取预防性技术措施、对危险岗位人员进行安全培训等措施预防危险、危害的发生。并通过日常监视、检查，以防其风险加剧。 在实施风险控制措施前应针对以下内容进行评审：a) 计划的控制措施是否使风险降低到可接受的水平；b) 是否产生新的危险源160、；c) 是否已选定了投资效果最佳的解决方案；d) 受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可行性；e) 计划的控制措施是否会被应用于实际工作中。4.7 辨识评价的变更当发生下列情况时，公司应考虑重新进行危害源辨识与危险评价工作，并更新危害辨识与评价结果： a) 相关法律、法规及其它要求发生变化时； b) 生产工艺或生产设备发生重大改变或改进时。5.0 相关文件无6.0 相关记录6.1 安全隐患普查表 6.2 危险源辨识与风险评价表 6.2 重大危险源清单 1.0 目的 预防、控制和消除公司生产经营过程中产生的职业危害，防治职业病、职业中毒，保护劳动者安全与健康，特制定本制度。2.0 适用范161、围 适用于对公司范围内从业人员的职业健康管理。3.0 职责 3.1人力资源部负责员工的上岗前、离岗职业病体检工作、职业病防治的培训工作；负责岗前、离职职业病档案的管理工作。3.2安全环保办公室负责员工的岗中职业病体检工作；负责岗中职业病监护档案的管理工作。3.3 安全环保办公室负责定期进行职业病危害的岗位风险辨识及评估、制定职业病控制计划，并监督有效执行。3.4 装备部负责对职业危害防治设施增设和日常管理维护工作。3.5 财务部负责职业病防治经费的列支工作。3.6其它相关部门，负责推动职业病控制计划的实施和协助进行职业病危害的岗位安全分析。4.0 工作程序 4.1 定义职业病：有工作活动和/或162、工作相关的情况所引起的和/或加剧其严重性的可鉴别的、有害的身体或心理状态（:）。是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（中华人民共和国职业病防治法）职业病危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。典型的职业病危害因素包括：铸造粉尘、研磨粉尘、电焊烟尘、熔炼烟尘、粉状物质飞扬产生的粉尘、喷漆过程挥发的气雾、挥发的有机蒸汽、酸蒸汽、射线、高频、噪声、振动。职业禁忌:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易163、于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 职业病危害作业员工：在工作环境中面临潜在的职业病危害的员工。4.2 员工健康与职业病防治基本原则职业病防治基本原则：预防为主、防治结合； 依法申报：依法向当地安全生产主管部门申报存在的符合国家公布的职业病目录所列职业病的危害。 应优先考虑在项目设计时避免产生职业病危害因素，并优先考虑采用工程控制措施控制职业病危害风险。4.3 设备、新化学品采购职业病防治在采购可能产生职业病危害的设备时，应向供货商索要中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中164、文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。采购可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应向供货商索要中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。不得采购和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。4.4 建设项目的职业病防治新建、扩建、改建项目和工艺改造、工艺引进项目应在设计阶段时考虑避免产生职业病危害因素；有可能产生165、职业病危害的，在立项开始即应考虑。应依法在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并获得审批答复后方可进行。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并遵守与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用的“三同时”原则。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经当地安全生产主管部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。安全环保办公室应参与建设项目竣工验收，同时其职业病防护设施需经当地安全生产主管部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。4.5 作业场所的职业病防治作业场所中包含职业166、病危害定义中的因素时应进行职业病危害因素监测。按照政府规定由依法设立的有资质的职业卫生技术服务机构进行定期作业场所职业病危害因素监测。建立内部的职业病危害因素监测制度。所有监测结果均应存入职业病防治档案。内部的职业病危害因素监测制度应基于下列原则：a) 应每年至少由具有职业健康监测资质的机构对所有作业场所的职业病危害因素进行一次监测；b) 工艺和防护条件改变后进行一次监测；由安全环保办公室专人负责职业危害因素的监控管理，确保作业场所职业危害因素控制措施的正常运转。4.6 职业病危害风险评估及对策基本原则：所有职业病危害因素，现场监测值都不应超过工业企业设计卫生标准或工业场所有害因素接触限值中的167、规定数值。超过该规定数值时必须采取工程控制措施并佩戴适合的个人防护用品。对于非连续作业或不稳态状态时，其现场监测数值可放宽到STEL或8小时接触限值。个人防护用品的选择必须考虑其局限性（防护对象）和防护效果（个体接触值或浓度应在卫生限值或TWA内）。对于标有MAC的有毒物质的作业，应进行严格监测，如现场监测达到该浓度，应立即停产进行改进；对于有毒物质浓度达到IDLH的作业场所，所有作业人员应紧急撤离，只有在进行抢救时才可进入该场所，但必须佩戴所需的个人防护用品。4.7接触员工的职业病防治与员工订立劳动合同、对员工进行职业健康安全培训时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措168、施等如实告知员工。职业病作业岗位人员应定期进行体检,主要包括：上岗前职业病体检、在岗期间职业病体检、离岗时职业病体检、定期的职业病体检、应急的职业病体检等。4.8 健康档案的建立人力资源部与安全环保办公室负责建立员工的职业健康体检档案，主要包括员工职业史、既往史和职业病危害接触史；公司作业场所职业病危害因素监测结果和职业健康检查结果及处理情况。4.9 职业卫生知识培训公司主要负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本公司的职业病防治工作。公司职业健康管理人员应当依法接受有资质的职业健康管理培训。应当对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫169、生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4.10劳动卫生防护行政部每年在高温季节来临之前制定防暑降温措施，组织专项检查，监督各部门配合落实防暑降温措施。人力资源部应于高温季节前将高温作业职业禁忌症者，调离原工作岗位。根据妇女的特点，依照女工职工劳动保护规定有关规定保护妇女在工作和劳动时的安全和职业健康，不得安排不适合妇女从事工作和劳动。5.0 相关文件5.1 职业病防治管理制度 5.2 职业健康体检与档案制度 5.3 职业病危害因素告知制度 5.4 职业病危害防护用品管理制度 5.5 职业病危害因素日常检测监控管理制度 5.6 职业病危害因素防护设施维护检修制度 6170、.0 相关记录6.1 员工健康档案 编 号xxGS 27 09 2010版 号A0总页数 : 13编 制审 核批 准实施日期1.0 总则1.1编制目的规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护员工的生命财产安全，维持正常的安全生产秩序。1.2编制依据 依据中华人民共和国安全生产法、职业病防治法、消防法、特种设备安全监察条例、危险化学品安全管理条例和河南省安全生产条例等法律法规，结合本公司安全生产实际情况，制定本预案。1.3适用范围本预案适用于下列安全生产事故的应对工作：（1）公司生产过程中，存在的主要伤害类别有物体打击、车辆伤害171、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、高处坠落、中毒、窒息等，生产现场存在的主要危害因素有焊接粉尘、噪声、高温、腐蚀、有毒有害气体等。（2）险情的级别划分为了便于应急行动的协调指挥和有效实施，根据公司实际把应急行动分为以下三级，一级险情的应急行动上报公司应急指挥部负责指挥实施，二级、三级险情的应急行动由分厂应急指挥部负责指挥实施。险情的级别划分 分级事故险情三级事故险情（经济损失5万元）二级事故险情（5万元经济损失30万元）一级事故险情（经济损失30万元）人员伤亡（包括起重伤害特气设施、毒害事故等）个别人受伤，现场情况简单多人受伤，但未出现重伤以上人员多人受伤或重伤、死亡有毒有害物质泄露轻微或有迹172、象发生泄露，报警系统和控制系统完好有人员中毒，但仍在控制之下，在局部扩散，报警显示毒物严重超标已有人员中毒，且在不断增加，控制系统失灵，毒物大面积扩散车辆伤害事故（特大交通事故）有人轻微受伤，现场情况简单人员受伤严重，涉及一个重伤多人受伤，1人以上死亡，经济损失严重洪捞灾害（应急级别均提升一级）24小时降的雨量为25-100mm，非重点部位局部积水50-100mm。24小时的降雨量为50-100mm，变配电站、地下室、重要设备等重点部位积水50-100mm，其他部位积水100-250mm。 24小时的降雨量为100-250mm，厂区多处重点部位积水50-100mm，严重威胁生产安全。1.4工作173、原则（1）以人为本，安全第一。把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。（2）统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，各单位按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工作，认真履行本预案分配的职责，建立本部门，本单位安全生产应急预案和应急机制。（3）依靠科学，平战结合。贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。2.0 组织体系及相关机构职责 2.1事故应急救援指挥系统事故应急救援工作在174、公司领导统一领导下，各有关职能部门分工合作，迅速、高效、有序开展。2.1.2成立公司事故应急救援指挥部。总指挥由董事长或总裁担任，如有特殊情况董事长、总裁不能到位时，由主管安全副总裁代任。副总指挥由主管安全副总裁、人事行政副总裁担任。成员由安环办、生产部、行政部、装备部及各车间负责人组成。安全生产事故应急救援组织结构图总指挥董事长、总裁副总指挥：主管安全副总裁副总指挥：人事行政副总裁通讯救援组行政部专家顾问组安全环保办公室抢险抢修组装备部负责组织消防治安组行政部负责组织准备车间电镀车间安环办总装车间结构件车间行政部供应部机加工车间生产部人力资源部质量保证部液压阀中心装备部2.2事故应急救援总指175、挥部的职责组织有关部门制定应急救援预案，发生事故时按照应急救援预案迅速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低程度。根据事故发生情况，统一部署应急救援预案的实施工作，并对应急救援工作中发生的争议采取紧急处理措施。在公司范围内紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地。根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织人员和物资疏散工作。配合政府有关部门进行事故调查处理工作。做好稳定生产秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。定期组织预案的演练，根据情况的变化，及时对预案进行评审、修订和补充。2.3事故应急救援指挥部组成成员单位职责善后处理组（人力资源部）职责.1负责伤员的安置工作，伤员家属的安抚工作。.2联176、系确定治疗医院，办理相关手续。.3负责伤员及伤员家属在就医期间的后勤保障工作。.4负责伤员的工伤理赔工作。联系人及联系方式，人力资源部王克申：（620791）通讯救援组（行政部）职责 .1向外部应急救援机构报告，并联络相关救援人员及时到位。.2对受害人员实施医疗救护，提供运送车辆。.3确保各专业救援组与领导小组之间的通讯，通过通讯指挥各专业救援组执行应急救援行动。 联系人及联系方式，行政部甘淑华：（629189）专家顾问组（安全环保办公室）职责.1及时将所发生的事故情况报告归口主管，根据事故等级决定指挥部组成的人员和单位。.2安全环保办公室牵头负责专家顾问组，提供重大事故应急救援的技术支持。.177、3在有毒有害物质泄漏或火灾中产生有毒烟气的事故中，侦察、核实、控制事故区域的边界和范围，并掌握其变化情况。.4牵头负责一般事故调查工作，配合政府安全监督管理部门调查重大事故。联系人及联系方式，安全环保办公室 赵毓：（624048）抢险、抢修组（装备部）职责.1由装备部牵头，各部门、车间配合组成，该组成员要对事故现场、地形、设备、熟悉，在具有防护措施的前提下，必要时深入事故发生中心区域，关闭系统，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大，并参加事故调查工作。联系人及联系方式，装备部 朱青： （623580）消防治安组（行政部）职责.1由行政部牵头各相关部门、车间配合组成。.2维护178、厂区治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员，控制事故区域人员、车辆的进出。.3对火灾、泄漏事故，利用专业器材完成灭火，堵漏等任务，并对其它具有泄漏、火灾、爆炸等潜在危险点进行监控和保护，有效实施应急救援、处理措施，防止事故扩大，避免造成二次事故。.4保护事故现场，参加事故调查。联系人及联系方式，行政部 王振亚：（628509）后勤保障组（供应部）职责.1为应急救援行动提供物资保证。其中包括应急抢险器材、救援防护器材、监测分析器材等。联系人及联系方式，供应部 李昌涛：（628935）各部门（车间）职责.1对需抽调到专业救援组的本车间人员，坚决支持。.2负责组织制定、实施并定期演练本车间事故应急救179、援预案。.3加强本车间的安全管理，及时汇报可能造成事故的信息情况，服从分厂事故应急救援总指挥部的统一指挥，负责本车间事故的应急救援工作。3.0 预防预警机制3.1事故信息报告发生事故后，现场目击者或伤者应立即通过电话、手机、喊话等有效途径向分厂或公司应急救援指挥部报告，报告的内容应尽可能准确、详细，包括发生事故的单位、时间、地点、性质、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及指挥部与事故现场的联系方式等。发生易燃易爆有害物质泄露还应讲明泄露物质的名称、性质及现场环境情况，发生火灾爆炸事故应讲明火灾爆炸类型、现场易燃易爆物存放量和重要的设备分布、居民分布情况，并可直接拨打119求救。公司应急180、救援指挥部的报警电话：各分厂应急救援指挥部：3.2预警行动接警人员接到报警后，应迅速向指挥部主要负责人和其他成员报告，报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、性质、类型、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及到达现场的路线方式，待总指挥启动应急救援预案后，通知相关专业组赶赴现场，实施救援，并视情况向政府应急机构报告。4.0 应急响应4.1各级应急状态的起始分别有各级应急指挥部第一责任人做出决定，当第一责任人不在时由第二责任人做出决定。一级应急状态由公司应急指挥部总指挥宣布，二、三级应急状态由分厂应急指挥部宣布，并报告公司应急救援指挥部。 （1）宣布进入一级应急状态后，立即向公司各应急机181、构通报，公司应急指挥机构成员均应进入应急工作状态，现场指挥组组长应迅速到达现场，听从公司应急救援指挥部命令，指挥应急抢险救助行动并启动应急措施和应急保障系统，随时投入应急抢险行动。 （2）宣布进入二、三级应急状态后，分厂应急指挥部成员要立即进入应急工作状态，现场指挥组组长要迅速到达事故现场，指挥应急抢险救助行动并启动应急措施和应急保障系统，随时投入应急抢险行动，必要时请求公司应急救援指挥部支持。 （3）各级应急救援机构要一切行动听指挥，统一行动，密切配合，保证应急行动的顺利实施。4.2应急救援行动的实施： 应急救援行动方案的优先原则：员工和救援队员的生命优先，保护环境优先，控制事故防止蔓延优先182、。 伤员现场应急救援的处置方案：抢救生命、减少伤员痛苦，减少和预防加重伤情的并发症，迅速救治。 （1）镇定有序的指挥。发生事故后，首位发现者要及时向有关部门报告，现场负责人要迅速对伤员进行救治，保护现场，同时与医疗部门联系。 （2）迅速排除致命和致伤因素，如搬开身上重物，撤离中毒现场，立即切断电源，清除伤员口鼻内的呕吐物、血块或其他异物，保证呼吸道畅通等。 （3）检查伤员的生命体征。检查伤员呼吸、心跳、脉搏情况。如呼吸心跳停止，应就地立即进行心脏按摩和人工呼吸。（4）有创伤流血者，应迅速包扎止血，就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等，尽快送医院。 （5）如有腹腔脏器脱出或颅脑组织膨出，183、可用干净毛巾、软布料或搪瓷碗加以保护。 （6）有骨折者用木板等临时固定，腰部受伤者切记不可背、抬，而要使其平躺。 （7）转运途中随时观察伤员病情变化。 4.3高处坠落、物体打击、机械伤害应急行动伤员现场急救程序： （1）去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。 （2）在搬运和转运过程中，颈部和躯干不能前屈和扭转，应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。（3）伤局部妥善包扎，但对怀疑颅底骨折和脑脊液漏的患者切忌做填塞，以免导致颅内感染。 （4）颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，撤除假牙，清除移位的组织碎片、血凝块、口腔分泌物等，解松颈胸部纽扣。伤员急救程序： （1）当发生人员高184、处坠落和高处物体坠落伤人险情时，目击者或伤者应发出报警信息，通知医疗组织和应急救援总指挥部。 （2）医疗机构和应急救援总指挥部派人赶赴现场。（3） （3）检查伤员受伤情况并采取必要救护，同时决定采取何种应急救援措施。（4）疗救护组与协作医院联系，通报伤员人数、伤情、事故地点、时间，让医院做好急救准备。 （5）医疗救护组护送伤员去医院过程中，时刻与应急救援总指挥部保持联络，随时汇报伤情，确保伤员受到及时治疗。 （6）由总指挥部和医疗救护组对救护过程做出评价和改进意见，对应急预案提出改进措施。各类伤害事故的应急处理.1创伤止血救护出血常见于割伤、刺伤、物体打击和辗压等。如伤者一次出血量过多时，生命185、就有危险。因此及时止血是非常必要和重要的。遇有这类创伤时不要惊慌，可用现场物品如毛巾、纱布、工作服等立即采取止血措施。如果创伤部位有异物且不在重要器官附近，可以拔出异物，处理好伤口。如无把握就不要随便将异物拔掉，应立即送医院抢救。.2烧伤急救处理在生产过程中有时会受到一些明火、高温物体烧烫伤害。严重的烧伤会破坏身体的免疫系统，血浆液体迅速外渗，血液浓缩，体内环境发生剧烈变化，产生难以抑制的疼痛。这时伤员很容易发生休克，危及生命。所以烧伤的紧急救护不能迟延，要在现场立即进行。处理的基本原则是：消除热源、灭火、自救互救。烧伤发生时，不严重时的救治方法是用大量冷水冲洗，或伤员自己浸入附近水池浸泡，防186、止烧伤面积进一步扩大。如衣服着火时应立即脱去用水浇灭或就地躺下，滚压灭火。冬天身穿棉衣时，有时明火熄灭，仍有暗火燃烧，衣服如有冒烟现象应立即脱下或剪去以免继续燃烧。身上起火不可惊慌奔跑，以免风助火旺；也不要站立呼叫，以免造成呼吸道烧伤、有毒有害烟气进入呼吸道。烧伤经过初步处理后，要及时将伤员送往就近医院进一步治疗。.3触电急救电击伤俗称触电，是由于电流通过人体所致的损伤。大多数是因人体直接接触电源所致，也有被数千伏以上的高压电间接击伤。接触1000V以上的高压电多出现呼吸停止，200V以下的低压电易引起心肌纤颤及心搏停止，2201000V 的电压可致心脏和呼吸中枢同时麻痹。触电局部可有深度灼伤187、，而呈焦黄色，与周围正常组织分界清楚。有两处以上的创口，1个入口、1个或几个出口，重者创面深及皮下组织、肌腱、肌肉、神经，甚至深达骨骼，呈炭化状态。当发生触电事故时，救护人员应注意以下几个问题： .3.1 立即切断电源，或用不导电物体，如干燥的木棍、竹棒或干布等物使伤员尽快脱离电源。急救者切勿直接接触触电伤员，防止自身触电而影响抢救工作的进行。 .3.2 当伤员脱离电源后，应立即检查伤员全身情况，特别是呼吸和心跳，发现呼吸、心跳停止时，应立即就地抢救。 （1）如果伤员症状较轻，即神志清醒，呼吸心跳均自主者，伤员就地平卧，严密观察，暂时不要站立或走动，防止继发性休克或心衰。 （2）如果伤员症状较188、严重，即呼吸停止，但心搏存在，要将伤员就地平卧解松衣扣，通畅气道，立即口对口进行人工呼吸，有条件的可气管插管，加压氧气人工呼吸。也可针刺人中、十宣、涌泉等穴，或给予呼吸兴奋剂(如山梗菜碱、咖啡因、可拉明)，同时应立即作胸外心脏按压。 （3）如果伤员呼吸心跳均停止者，则应在人工呼吸的同时施行胸外心脏按压，以建立呼吸和循环，恢复全身器官的有氧供应。现场抢救最好能两人分别施行口对口人工呼吸及胸外心脏按压。以1:5 的比例进行，即人工呼吸1次，心脏按压5次。如现场抢救仅有1人，用15:2的比例进行胸外心脏按压和人工呼吸，即先作胸外心脏按压15次，再口对口人工呼吸2次，如此交替进行，抢救一定要坚持到底。189、.3.3 处理电击伤时，应注意有无其他损伤。如触电后弹离电源或自高空跌下，常并发颅脑外伤、血气胸、内脏破裂、四肢和骨盆骨折等；如有外伤、灼伤均需同时处理。.3.4 现场抢救中，不要随意移动伤员，若确需移动时，抢救中断时间不应超过30秒。移动伤员或将其送医院，除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬阔木板外，应继续抢救，心跳呼吸停止者要继续对其进行人工呼吸和胸外心脏按压，在医院医务人员未接替前救治不能中止。.4手外伤急救在工作中发生手外伤是机械行业职工最常见的一种伤害，发生手外伤时首先采取止血包扎措施。如有断指、断肢应立即拾起，把断手用干净的手绢、毛巾、布片包好，放在没有裂缝的塑料袋或胶皮带内，袋190、口扎紧；然后在口袋周围放冰块雪糕等降温。做完上述处理后，施救人员立即随伤员把断肢迅速送医院，让医生进行断肢再植手术。切记千万不要在断肢上涂碘酒、酒精或其他消毒液。这样会使组织细胞变质，造成不能再植的严重后果。.5 骨折急救骨骼受到外力作用时，发生完全或不完全断裂时叫做骨折。按照骨折端是否与外相通，可将其分为两大类：即闭合性骨折与开放性骨折。前者骨折端不与外界相通，后者骨折端与外界相通，从受伤的程度来说，开放性骨折一般伤情比较严重。遇有骨折类伤害，应在做好紧急处理后，再送医院抢救。为了使伤员在运送途中安全，防止断骨刺伤周围的神经和血管组织，加重伤员痛苦，对骨折处理的基本原则是尽量不让骨折肢体活动191、。因此，要利用一切可利用的条件，及时、正确的对骨折做好临时固定。临时固定应注意以下事项：（1）如有开放性伤口和出血，应先止血和包扎伤口，再进行骨折固定。（2）不要把刺出的断骨送回伤口，以免感染和刺破血管和神经。（3） 固定动作要轻快，最好不要随意移动伤肢或翻动伤员，以免加重损伤，增加疼痛。（4）夹板或简便材料不能与皮肤直接接触，要用棉花或代替品垫好，以防局部受压。（5）搬运时要轻、稳、快、避免震荡，并随时注意伤者的病情变化。没有担架时可利用门板、椅子、梯子等制作简单担架运送。（6）脊柱包括颈椎、胸椎、腰椎等。对于脊柱骨折伤员如果现场急救处理不当，容易增加痛苦造成不可挽救的后果。特别是背部被物体192、打击后，均有脊柱骨折的可能。对于脊柱骨折的伤员，急救时可用木板、担架搬运，让伤者仰躺。无担架、木板需众人用手搬运时，抢救者必须有一人双手托住伤者腰部，切记不可单独一人用拉、拽的方法抢救伤者。否则，把受伤者的脊柱神经拉断，会造成下肢永久性瘫痪的严重后果。 .6 眼伤急救眼睛是人体重要的器官，也是最易受到损伤的部位，发生眼伤后，可做如下急救处理：（1）轻度眼伤，如眼部进入异物，可叫现场同伴翻开眼皮用干净手绢、纱布将异物轻轻拨出。如眼中溅进化学物质，要尽快用大量清水冲洗。（2）如伤者的眼伤较为严重时，可让伤者仰躺，救护者设法支撑其头部，并尽可能使其保持静止不动，切记不可拔出插入眼中的异物，避免伤口大193、出血和损坏可治愈的伤眼。 （3）见到眼球鼓出或从眼球脱出的东西，不可把它推回眼内，可能会把能恢复的伤眼弄坏。应立即用消毒纱布轻轻盖上，如没有纱布可用刚洗过的新毛巾覆盖伤眼，再缠上布条，缠时不可用力，以不压伤眼为原则。做出上述急救处理后，立即送医院再做进一步的治疗。4.4 火灾、爆炸应急行动计划： （1）发生初起火灾或爆炸，最先发现人员要立即呼救报警，利用身边的消防器材进行扑救；并保持镇定，拨打119电话和通知有关部门人员； （2）拨打119电话要详细说明火灾爆炸的地点或附近目标，到达路线，简述灾情，告知电话和地址以便进一步联系； （3）如有人员伤亡，首先按伤员急救程序抢救伤员； （4）在现场指194、挥组的统一指挥下，事故现场的无关人员迅速疏散至安全区域，并在现场划定警戒区域，由警戒保卫组负责警戒；（5）发生的火灾没有涉及易燃易爆区或没有二次爆炸的危险时，单位有自救能力，应立即组织事故抢险组进行自救；（6）迅速隔离或撤除现场的易燃易爆物；（7）消防队到达之前,现场救火人员由现场指挥组统一指挥，消防队到达后，由消防队统一指挥。（8）在事故升级时，应急行动由上级应急救援指挥部指挥，或向市应急救援中心和消防部队请求支援。 4.5车辆伤害应急行动计划：（1）发生车辆伤害或厂内交通事故，最先发现人员或肇事者要立即呼救报警并保持镇定，拨打医院或120电话和通知有关部门人员。（2）拨打医院或120电话要195、详细说明发生事故的地点或附近目标，到达路线，告知电话和地址以便进一步联系。（3）有人员伤亡，首先按伤员急救程序抢救伤员。（4）现场指挥组的统一指挥下，保护现场，事故现场的一切物体保持原样，因抢救伤员确需移动现场物体时，应做好标志。并在现场划定警戒区域，由消防保卫组负责警戒。（5）如发现出事车辆装有易燃易爆和有毒有害物品时，应立即上报有关部门，迅速采取相应的应急预案并升级预案响应程序。（6）在事故升级时，应急行动由上级应急救援指挥部指挥，或向市应急救援中心和交通管理和相关部门请求支援。 4.6职业中毒事故应急行动计划： （1）发生职业中毒事故，事故单位应当迅速通知医疗组织和应急救援总指挥部。同时196、应立即向郑州市市职业病防治所报告（电话0371-63934982）。安排中毒人员接受医学检查或者在指定的医疗机构救治，同时对危险源采取应急安全处理措施。 （2）立即撤离有关人员，封锁现场；并在现场划定警戒区域，由警戒保卫组负责警戒。切断一切可能扩大中毒的环节。 （3）现场空气中被有毒气体或蒸汽污染，如患者己昏迷在内，或不能自行脱离，首要任务是将患者迅速救出现场，应根据现场条件，采取紧急措施，如向内送风等。 （4）进入现场救护者应配带防护设备，同时必须有人进行监视，并携带呼救设备，安排下一步抢救及送医院等工作。（5）在以上情况下，切忌在毫无防护措施下进入现场抢救，因为现场可使抢救者立即昏迷，造成197、更多人中毒，使抢救工作更为困难。 （6）经呼吸道吸入中毒，应立即将患者移离中毒现场，至空气新鲜的场所，保持呼吸道通畅，吸氧。 （7）皮肤污染，立即脱去污染的衣物，用清水彻底冲洗污染皮肤（冬天宜用温水）。如遇水能发生化学反应的物质，应先用干布抹去污染物后，再用水冲洗。 （8）经口中毒应立即采用引吐、洗胃、导泻等措施。（9）对严重中毒者应尽快采取现场救治措施，严密注意其意识状态、瞳孔、呼吸、脉率、血压。若发现呼吸、循环有障碍时，应及时进行复苏急救，具体措施与内科急救原则相同。4.8特气设施爆炸事故应急行动计划一般规定（1）立即撤离有关人员，封锁现场；并在现场划定警戒区域，由消防保卫组负责警戒。切断198、一切可能扩大事故的环节，并立即报告郑州市安监局，消防部队。（2）当特气设施发生火灾时，应采取切断气源或降低压力等方法控制火势，并应防止产生负压。 （3）抢修人员进入事故现场，应按规定穿戴防护用品，作业时应有人监护，应立即控制气源、消灭火种，驱散积聚的燃气。 （4）特气管道及设备发生爆炸后，应迅速控制气源和火种，防止发生次生灾害。4.9 常见急救技术 人工呼吸法一个人呼吸停止后24分钟内便会死亡，在这种情况下，如果对伤者实行口对口的人工呼吸，将有起死回生的可能。使用人工呼吸时，要掌握要领：（1）将伤者仰卧，面部向上，颈后部(不是头后部)垫一软枕，使其头尽量后仰。（2）救护者位于伤者头旁，一手捏紧199、伤者鼻子，以防止空气从鼻孔漏掉。同时用口对着伤者的口吹气，在伤者胸壁扩张后，即停止吹气，让伤者胸壁自行回缩，呼出空气如此反复进行，每分钟约12 次。（3）吹气要快而有力。此时要密切注意伤者的胸部，如胸部有活动后，立即停止吹气，并将伤者的头偏向一侧，让其呼出空气。（4）成人每次吹气量应大于800ml， 但不要超过1200ml 。低于800ml， 通气可能不足；高于2000ml， 常使咽部压力超过食管内压，使胃胀气而导致呕吐。（5）每次吹气后抢救者都要迅速掉头朝向伤者胸部，以求吸入新鲜空气。（6）进行4-5次人工呼吸后，应摸摸颈动脉、腋动脉或腹股沟动脉。如果没有脉搏，必须同时进行心脏按摩。 心脏按200、压法 心脏按压法是从体外压迫一度停止跳动的心脏，使之恢复跳动的一种急救方法。在实施心脏按压时要注意以下事项：（1）伤者仰卧在硬板上或地上 救护者站在或跪在伤者侧面(左侧或右侧均可)，两手相迭，将手掌根部放在伤者的胸骨下方、剑突之上，借自己身体的重量，以手掌根部用力向下作适度压陷，然后放松压力，让胸廓自行弹起。（2）按压要有规律 在按压时要有规律地以每分钟6080次的速度按压，向下按压和松开的时间必须相等。按压的间歇不再使胸部受压，便于心脏充盈；但手掌根不要抬起离开胸壁，以免改变按压的正确位置。（3）救护者双臂应绷直 救护者的双臂应绷直，双肩应在伤者胸骨的正上方，上半身可向前倾斜，利用上半身的体201、重；同时肩、臂部肌肉度和宽度应够大，不然会使压迫心脏的力量减少了按摩的作用。（4）伤者背后应垫一块木板 如伤者平躺在较软的地方，救护者应在其背后垫一块硬板，其长度和宽度应够大；不然会使压迫心脏的力量减弱而减小了按摩的作用。（5）心脏大致位于胸腔的中央 在进行心脏按摩时，一定把一只手掌放在胸骨中央下三分之一处，用另一只手放在前一只手的上面加强力量。 绷带包扎法 用绷带包扎伤口,目的是固定盖在伤口上的纱布,固定骨折或挫伤,并有压迫止血的作用,还可以保护患处常用的绷带包扎法有以下几种: (1)环形法 此法多用于手腕部,肢体粗细相等的部位.首先将绷带作环形重叠缠绕.第一圈环绕稍作斜状;第二、三圈作环形202、，并将第一圈的斜出一角压于环形圈内，最后用粘膏将带尾固定，也可将带尾剪成两个头，然后打结。（2）蛇形法 此法多用于夹板的固定。先将绷带按环形法缠绕数圈，按绷带的宽度作间隔斜着上缠或下缠。（3）螺旋形法 此法多用于肢体粗细相同处。先按环形法缠绕数圈，上缠每圈盖住前圈三分之一或三分之二呈螺旋形。（4）螺旋反折法此法应用肢体粗细不等处。先按环形法缠绕，待缠到渐粗处，将每圈绷带反折，盖住前圈三分之一或三分之二。依此由下而上地缠绕。在打绷带时，不要过紧，也不能过松，不然会引起血液循环不良或松得固定不住纱布。如果没经验，打好绷带后，看看身体远端有没有变凉、有没有浮肿等情况。同时要注意，打结时不要在伤口上方203、，也不要在身体背后，免得睡觉时压住不舒服。如果没有绷带而必须急救时，可用毛巾手帕、床单(撕成窄条)，长筒尼龙袜子等代替绷带包扎。 徒手救护搬运法危重伤者，经过现场急救后，下一个步骤是迅速安全地将伤者送往医院。可采用以下几种方法： （1）扶行法救护人站于伤者一侧，使其身体略靠着救护人。 （2）背负法将伤者背起，如伤者卧于地上，救护人可躺其一侧，一手紧握伤者肩部，另一手抱其腿，用力翻身，使其伏于救护人背上，而后慢慢起来。 （3）椅托式甲乙两人在伤者两侧对立，甲以右膝、乙以左膝跪地，各以一手入伤者大腿之下互相紧握，另外一手彼此交替搭于肩上，支托伤者背部。 （4）双人拉车式一个站在伤者的头部，两手插其204、腋下，抱入怀内；一个站其足部，立在伤者中间然后步调一致前行。在搬运救护时还要注意，上有止血带的伤者，每隔40分钟放松止血带一次，每次约12分钟。途中伤者发生呼吸心跳骤停时，要积极抢救。伤者在车上应横卧，身体与前进方向成垂直角度。4.10事故应急行动终止程序：根据发生事故应急行动级别和影响范围，在保证现场安全的前提下尽快结束应急行动恢复生产以减少因事故而造成的经济损失。事故应急行动的结束以及时救助伤员和消除现场危险因素为标准。宣布终止应急行动，恢复正常秩序的负责人应为应急救援领导小组的负责人。各级应急状态的终止分别有各级应急指挥机构第一责任人做出决定，当第一责任人不在时由第二责任人做出决定。一级205、应急状态由公司应急机构总指挥宣布，二、三级应急状态由厂应急机构总指挥宣布，并报告公司应急救援总指挥部。解除现场警戒，取消现场安全区域并及时通知受影响的人员并及时恢复生产等正常秩序。5.0 后期处置5.1善后处理 尽快消除事故影响、妥善安置和慰问受害人及受影响人员，保证社会稳定，尽快恢复正常秩序。5.2保险 安全事故发生后，人力资源部和安全环保办公室根据工伤保险条例快速办理受伤害人员的医疗救治的相关事宜。5.3事故调查报告、经验教训总结及改进建议。轻微伤事故，由单位负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会参加事故调查，并提出事故处理和防范措施的建议。重伤事故，由安全环保部组织生产206、技术、设备等有关人员以及工会成员的事故调查组，查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理和防范措施的建议，写出事故调查报告。死亡事故，由郑州市安全生产监督管理局、公安检察机关、市工会组成事故调查组。重大死亡事故，由河南省安全生产监督管理局会同省市政府及有关部门组成调查组。特大死亡事故，由国家安全生产监督管理局会同政府及有关部门组成调查组。6.0 保障措施6.1通信与信息保障公司要建立健全安全生产事故消息报告系统，建立和完善救援组织力量，平时必须做好应急救援的准备工作；各单位要建立健全安全生产事故报告体系，发生重大事故要以最快的第一时间报告本单位领导及安全主管领导207、。6.2应急支援与保障救援装备保障 公司根据实际情况配备必要的应急救援装备，如：正压呼吸器、防爆电筒、消防器材、检测仪器、解毒药品储备及其它物资，各种救护器材指定专人定期保养，使其处于良好待用状态，以备急用。6.3技术储备与保障 公司事故应急救援专家顾问组，为应急救援提供技术支持和保障，同时要不断研究生产工艺特点，消除各类事故隐患。6.4宣传、培训和演习应急办公室制定计划，每两年进行一次综合性应急计划培训并作好应急培训记录。参加培训的人员为各级应急指挥机构成员和应急保障系统、应急信息系统的有关人员。培训的主要内容是应急管理程序的有关规定以及火灾、爆炸、中毒等事故险情发生后的应急基础知识、运行组208、织方式和抢险救助措施。各单位结合本单位实际情况制定事故应急救援培训计划，每年进行一次有针对性的应急救援培训并作好应急培训记录，参加培训的人员和培训的主要内容参照本条款6.4.2和6.4.3中的有关规定执行。应急演习 （1）应急办公室制定应急演习计划： （2）每年至少组织一次应急演习，公司应急指挥机构和全部应急抢险办公室参加演习，必要时还应联络各有关单位和公司应急保障系统参加演习。7.0 附则7.1预案管理与更新 随着应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，各级职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况，应及时修订完善本预案。7.2奖励与责任追究在安全生产事故应急救援工作中209、有下列表现之一的单位和个人，应依据有关规定给予奖励： （1）出色完成应急处置任务，成绩显著的。 （2）防止或抢救事故灾难有功，使企业财产和职工生命免受损失或者减少损失的。 （3）对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的。 （4）有其他特殊贡献的。责任追究在安全生产事故应急救援工作中有下列行为之一的，按照法律法规及有关规定，对有关责任人员视情节和危害后果，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任： （1）不按照规定制定事故应急预案，拒绝履行应急准备义务的； （2）不按照规定报告、通报事故灾难真实情况的； （3）拒不执行安全生产事故应急救援预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时临阵210、逃脱的； （4）盗窃、挪用、贪污应急工作资金或者物资的； （5）阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的； （6）散布谣言，扰乱社会秩序的； （7）有其他危害应急工作行为的。7.3.其他事项本预案是公司针对可能发生的重大事故组织实施应急救援工作并协助政府机关进行事故调查处理的指导性文件，在实施过程中可根据不同情况随机进行处理。各部门（车间）应结合各自职责，加强安全宣传教育，提高全厂预防重大事故的意识，落实有效的防范措施，防止各类事故的发生。任何部门（车间）、和个人都有义务参加重大事故的抢险救灾。7.3.4各部门（车间）要结合本单位特点和实际情况，制定子预案。7.3.5各相关部门（车间）要211、根据条件和环境的变化，及时修改补充和完善预案的内容，并组织演练，确保在紧急情况下按照预案的要求，有条不紊地开展事故应急救援工作。 本制度的解释权归安环办，安环办在以后执行过程中将不断完善制度。附表1：应急预案演练记录 编号：xxAH003-00 应急预案演练记录 编号：xxAH003-00预案名称演练地点组织部门总指挥演练时间20 年 月 日参加部门及单位演练类别形式：科目：物资准备人员培训物资： 培训情况： 演练过程描述预案适宜性充分性评审适宜性：充分性： 演练效果人员到位情况物资到位情况协调组织情况实战效果评价外部支援部门和协作有效性存在问题和改进措施记录人： 评审负责人： 时间：1.0目212、的 为建立一个有效的事故调查与处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防/纠正措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本制度。2.0 适用范围 适用于公司范围内的职业健康安全事故报告、调查与处理。3.0术语与定义3.1事故：已造成了伤害、疾病或灾祸的事件。3.2事件：已发生或可能发生伤害、疾病（不论其严重程度）或灾祸的、与工作相关的情况。3.3轻伤：指损失工作日低于日的失能伤害。3.4重伤：指相当于损失工作日等于和超过日的失能伤害。3.5死亡4.0 职责 3.1 事故发生部门负责公司事故内部报告工作，组织事故救援，配合事故调查、处理和采213、取防范措施工作；3.2 事故责任部门负责落实事故防范措施；3.3 安全环保办公室负责公司事故的外部报告，保存事故调查报告档案资料工作；3.4安保部负责火灾、爆炸事故的调查；负责事故现场秩序的维持；3.5重伤、死亡、职业病、食物中毒等重大事故由公司安全生产委员会授权安全环保办公室调查或组成事故调查组进行调查；3.6人力资源部负责工伤申报和劳动能力鉴定工作；3.7财务部负责工伤保险费用和相关工伤治疗和赔付的收支工作；3.8事故当事人负责在可能的情况下应立即向其主管报告，不得隐瞒、拖延报告。隐瞒不报的，视情节严重程度给予警告、罚款直至解除劳动合同处理；3.9事故目击者有义务及时报告事故，目击事故，隐214、瞒不报的，视情节严重程度给予相应处理；3.10全体员工有义务及时向其主管报告所有事故，保护事故现场，协助救治伤员；3.11事故调查组的职责：a) 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、环境污染情况；b) 确定事故责任者；c) 提出事故处理意见和防范措施的建议；d) 编制事故调查报告。4.0工作流程 4.1 事故报告事故报告范围：发生的所有工伤、火灾、职业病等事故均需报告。口头报告：发生的所有事故均需立即报告给部门领导及职能部门。书面报告内容与时限.1书面报告内容:事故发生的单位、时间、地点、事故简要经过、伤亡人数和现场采取的应急措施等。.2书面报告时限：轻伤事故发生部门在8小时内必须将书面报告报至215、安全环保办公室；重伤、职业病、火灾、爆炸事故发生部门在4小时内必须将书面报告报至安全环保办公室；死亡事故发生部门必须在1小时内将书面报告报至安全环保办公室及公司安全生产委员会。需要向安全生产行政主管部门、卫生行政主管部门的由安全环保办公室请示安全生产委员会后参照企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院1991年第75号令）执行。4.2 事故现场处理事故发生后，应迅速启动安全生产应急预案抢救伤员，防止事故扩大。保护事故现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，应做好现场标志或拍照。4.3 事故调查与事故调查报告轻伤事故：由安全环保办公室负责组织人员进行调216、查。重伤（职业病）、工亡事故：由公司安全生产委员会授权组成事故调查组进行调查。火灾、爆炸事故：根据事故损失情况由安保部或公司安全生产委员会授权组成事故调查组进行调查。事故调查组成员应符合：.1具有事故调查所需要的某一方面的专长；.2与所发生事故没有直接利害关系；事故调查报告须在7天内完成报总裁批准。4.4 事故处理事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故再次发生。事故调查报告依据公司生产现场考核奖罚细则提出的事故处理意见和整改措施建议，按照事故级别报安全生产委员会常务副主任、主任或安全生产委员会批准后，由人力资源部执行处理决定。对事故处理结果，安全环保办公室以通报形式下发各部门，达到217、事故再次发生的目的。对职业病患者的待遇参照工伤保险条例执行。4.5 事故调查资料归档事故调查资料档案应至少包括以下内容：.1事故报告.2事故调查问询记录.3支持材料.4事故调查报告书及批复；.5现场调查记录、图纸、照片；.6事故责任者的自述材料；.7医疗部门对工伤（职业病）人员的诊断/论断书；.8预防纠正措施；安全环保办公室应对预防纠正措施的落实进行跟踪。4.6事故台账安全环保办公室、保安部应建立公司安全生产、消防事故台账。5.0 相关文件5.1 生产现场考核奖罚细则 6.0 相关记录6.1 事故调查问询记录 6.3 事故调查处理报告6.4 事故台账 1.0目的 通过对安全标准化实施情况的全面218、考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制，制定本制度。2.0 适用范围 适用于公司各单位全体员工。3.0职责 3.1 安全环保办公室负责对各单位安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产管理制度执行情况进行绩效考核。3.2各部门（分厂）负责本单位安全生产的绩效考核。4.0考核标准和程序4.1各单位要加强对本单位员工的安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程、安全标准化知识的培训，提高员工对安全生产工作的认识，严格按照安全标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司对当事人进行一定的经济处罚，严重者219、解除劳动合同。4.2各单位要定期对照安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程、安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照公司安全奖惩制度进行处罚。4.3公司根据安全目标、安全标准化责任分解的内容，每半年考核一次，生产运行部进行不定期的监督检查或根据各单位反馈的信息对有关部门提出考核建议，年末各单位把考核结果报公司安全生产委员会。4.4生产运行部根据各单位考核结果，进行审核汇总报公司总经理审批。4.5年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。5.0考核内容5.1各单位应建立健220、全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确各级安全管理人员及相应的安全生产管理责任。5.2建立健全各级人员安全生产责任制、安全操作规程、安全检查隐患整改等各项安全管理制度。5.3明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全生产情况，强调安全，提出安全措施，检查相关要求的落实情况，并作好记录、达到要求的培训效果。5.4认真执行安全检查制度:月检、周检、日常安全检查，岗位(班组)安全自查及交接班安全检查，重大作业活动和节前安全检查，发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。5.5认真执行和落实“三合一”体系安全管理规定。5.6安全生产效果好，无重复性、多发性违章和安全事故。各类安全事故控制在年初签订的目标责任书范围内，杜绝重特大安全事故。