1、电力设备制造公司部门岗位职责及安全生产管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录安全生产管理体系9事故应急救援体系11安全生产责任制12安全生产领导小组管理制度12安全生产检查制度13劳动合同安全监督管理制度15职工伤亡事故管理制度17职业健康安全管理制度19职业安全健康教育制度20职业病预防管理制度22仓库消防安全管理制度26防尘防毒设施管理制度27天然气气体使用安全规定31工会主席（工会）安全生产责任制34综合部安全管理制度35安全环保管理制度35物资（设备）部安全管理制度36质安部安全管理制度38安质2、部部长安全生产职责39财务部安全管理制度40计划经营部安全管理制度40经营计划部部长安全生产责任制41预算员安全生产责任制41总经理安全职责42专、兼职安全员职责43保管员安全职责43技术部部长安全生产职责44技术部安全管理制度44技术员安全职责45车间主任安全生产职责46班组长安全职责46全体员工安全生产职责47危险化学品安全管理制度48危险作业审批制度51女工和未成年人保护制度54易燃易爆场所管理制度55电气临时线审批制度56临时线审批表58相关方安全管理制度59三同时管理制度61安全生产“五同时”管理制度63建设项目安全健康管理制度65厂内交通安全管理制度68后勤员工安全职责70安全生产3、责任考核制度70外来人员安全管理制度71安全生产承诺书73安全生产会议管理制度74安全投入保障制度75风险评价控制程序78安全检查和隐患整改管理制度82危险源管理制度85防火管理制度87消防管理制度88安全培训教育制度91特种设备安全管理制度94特种设备交接班管理制度95特种作业人员安全管理制度97特种设备安全管理制度100仓库安全管理制度102仓库安全管理制度105劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度108事故管理制度111安全生产奖惩管理制度113绩效考核制度115安全事故应急预案117消防应急预案120安全生产管理制度及操作规程定期修订制度122安全文件资料评审记录表124安全文件资料4、评审记录表125安全管理制度评审会议签到表126安全文件资料评审记录表127操作规程评审会议签到表128识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度129安全生产费用管理制度132工伤保险管理制度134 安全生产管理体系xx成都电力设备制造分公司 安全生产领导小组安全副经理部门负责人质安部长技术部、物资部、办公室、财务部质安部具体负责项目的安全施工管理具体负责公司各车间、各部门安全管理 安全生产责任体系质安部（第三责任）经理（第一责任人） xx成都电力设备制造分公司部门负责人（一岗双责）质安部长（第二责任）技术部、物资部、办公室、财务部具体负责公司车辆、驾驶员安全管理、分管部门工5、作领域的安全管理事故应急救援体系部门负责人质安部长xx成都电力设备制造分公司应急救援领导小组组长（经理）技术部、物资部、办公室、财务部质安部（应急救援领导小组)办公室）负责突发事故的救援处置工作负责突发事故伤员前期医疗垫付，保证救护费用，伤亡者家属接待、安抚工作。安全生产责任制1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各部门安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2 适用6、范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的部门领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。安全生产领导小组管理制度1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。3 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。4 不间断地组织7、风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃8、处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9 安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10 安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。安全生产检查制度1 总则1.1 为了及早识别、寻找、消除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，预防各类事故和职业病的发生，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司各部门(作业区)、承包挂靠单位。2安全检查内容2.1 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。2.2 查领导：9、是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对员工的安全教育执行情况，落实整改措施等。2.3 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象。2.4 查生产工艺和员工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。2.5 查设备：仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，员工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。3安全检查形式3.1 公司级安全检查，由公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改，安全管理室对整改情况进行跟踪。3.2班组级安全检查，由班长负责，每周一次，检查情况报安全员。3.3部门专项检查，由10、部门安全员负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患提交责任班组整改。3.4季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由安全管理室负责组织检查，检查出的不安全隐患提交责任部门整改。3.5经常性检查：各级管理人员和员工都必须结合自己的职责，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。4 隐患整改4.1 事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改，做到“三定”即：定措施、定责任人、定完成期限。4.2 在隐患整改中做到：班组能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。如该部门受条件限制，不能进行整改时，经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。4.3 事故隐患整改率，要求达到100。5 检查考核5.1 对11、于各类事故隐患,有条件整改而不按要求进行整改的,由安全员下达整改、违章奖惩单，强行限期整改。5.2 对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到安全员下达的整改、违章奖惩单后，不按质、按量、按时完成整改计划的，应按违章处理，予以通报批评并给予经济处罚，对造成事故者要严肃追究其责任。5.3 对事故隐患的登记、整改和制定防护措施，应由事故隐患登记所在部门进行定期检查。 5.4 事故隐患管理考核与公司安全生产责任制和其他各类安全评比考核标准相挂钩。 6 附则本制度自发布之日起执行。劳动合同安全监督管理制度本规定依据1职业健康安全管理体系规范公司管理手册、环境/职业安全健康手册中有关条款编制，是公司管理文件12、之一。1 目的1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。2范围本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。3 职责3.1 综合管理部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。3.2 生产安全部是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。3.3 公司安全领导小组是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。4 劳13、动合同的订立、续订4.1 劳动者被本公司录用后，应在综合管理部签订劳动合同。劳动合同一式三份，用人单位、工会和劳动者本人各持一份。4.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项，其内容主要包括：1）企业安全生产和防止职业危害的规定；2）劳动者在安全生产方面享有的权力和义务 3）工伤保险方面的事项； 4）其他要求。4.3 综合管理部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。4.4 劳动合同的文本应由一汽靖烨发动机有限公司安委会等单位审核、确认。4.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产14、工作提出建议。5劳动合同的解除和终止5.1 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。5.2 有下列情形之一的，劳动合同即行终止。1）劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；2）当事人双方约定的终止条件出现；3）劳动合同期满。5.3 因下列情况之一，不得解除合同：1）不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。2）不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。6 考核对不遵守劳动15、合同安全管理规定，按考核条款执行。职工伤亡事故管理制度第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司管理部、经理。第二条 对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃、认真、及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。（一）轻伤事故：由班长负责组织调查，查清事故的原因，确定事故的责任，提出处理意见，填写伤亡事故呈报表将登记报表及时报到管理部。（二）重伤事故：由公司负责组织调查、分析，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。填写职工死亡、重伤事故调查报告书于事故发生后七日内报到有关部门。（三）16、死亡事故：公司会同市县主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关的有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。第三条 发生事故后现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第四条 事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。第五条 对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故17、责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。（一）真实、客观地查清事故原因。（二）公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条 对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（一）经济处罚：按公司安全生产奖罚制度的规定执行。（二）行政处分：行政处罚分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂查看，开除。第七条 有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。（一）18、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥、违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。（三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。（五）分配有职业禁忌症的人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。（六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故（七）因生产场地环境不良而造成事故的。（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的职业健康安全管理制度 为贯彻 “安全第一、预防为主”的方针，“以人为本，注重实效”的原则，根据总公司有关 文件精神19、，结合项目实际，特制定项目部。1、严格遵守国家及有关部门相关法律、法规的要求及项目部有关职业健康安全的规章制度；2、积极创建文明工地，做到场区整洁、环境优美、加强劳动保护、消除事故隐患，创造良好的作业环境；3、建立健全安全生产管理体系，公司设立职业健康安全领导小组，领导和组织实施安全生产。公司总经理任组长，各部门、车间负责人、作业班组长成员；4、制定安全教育培训制度，新员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育，经考核合格后方可上岗。三级安全教育由质安部组织实施。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证方可上岗，并定期复审；5、质安部安全员针对专业工种的特点以及生产20、的具体安全要求，对各工种分别进行安全知识培训和安全意识教育；6、各车间、班组要经常性对作业人员进行安全知识和意识的教育，在布置生产任务的同时提出安全要求；7、根据工程的特点编制切实可行的安全技术施工方案，编制安全防护手册，进行安全技术交底；8、根据各车间人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行安全控制。对危险源制定管理方案和应急预案进行控制；9、进入现场的作业人员正确使用个人防护用品，建立劳保用品领用制度，对特殊工种配备必要的防护工具；10、制定生产临时用电方案和生产用电防火措施；11、提高食堂管理的整体水平，维护和确保员工的身体健康建立食堂管理规章制度；12、公司经21、常利用标语、板报、文件等形式进行安全知识宣传和安全意识教育，并定期召开安全生产会议，提高全体员工的职业健康意识，使全体员工充分认识职业健康的必要性和重要性。职业安全健康教育制度1管理人员的职业安全健康教育 公司总经理、负责安全工作地副总经理主要进行国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。安全教育时间不少于四十学时。 公司职业安全健康管理人员教育内容应包括：国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识22、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育时间不少于一百二十学时。 公司其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)专业技术干部的职业安全健康教育内容主要包括：职业安全健康方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；基本的安全技术知识。安全教育时间不少于二十四学时。 班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括：职业安全健康法律、法规、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理23、措施等。安全教育时间不少于二十四学时。 2特种作业人员的职业安全健康教育特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训而引起伤亡事故。 3.用人单位员工的职业安全健康教育 公司员工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育三种形式。 三级教育时间不得少于四十学时。厂级安全教育由公司主管副总经理负责，公司安全科会同有关部门组织实施，内容应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。车24、间级职业安全健康教育由车间负责人组织实施，车间专职或兼职安全员协助，内容包括本车间的概况，职业安全健康状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。班组级职业安全健康教育由班组长组织实施，内容包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的职业安全健康事项，典型事故及发生事故后应采取的紧急措施，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。公司新职工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗。 公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育；公司职工调整工作岗位或25、离开岗位一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。当公司内部职工从一个岗位调到另一个岗位、或从某工种改变为另一工种、或因放长假离岗一年以上重新上岗时，公司必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。 4经常性职业安全健康教育在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。进行安全思想、安全态度教育，要通过采取多种多样形式和安全活动，激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。经常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。职业病预防管理制度 为了26、预防、控制和消除职业病的危害,保护劳动者的健康,根据国家2002年5月1日起实施的职业病防治法。特制定本管理制度: 一、职业病的种类: 1、目前我国公布的职业病共9类:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。 二、与建筑业有关的主要职业病: 1、职业中毒:由于施工现场通风不良等原因,如地下室施工,没有采取有效的防护措施,可造成局部环境大量的有毒物质积聚,造成急性中毒。如油漆工长期接触有毒有害物品,如果不注意防护,或者防护不当。可造成慢性苯中毒,如白血球减少,进一步可抑制骨髓造血功能,导致再生障碍性贫血、白血病。 2、尘肺27、:粉尘作业人员,如石工、电焊工、木工、化灰工等,如不注意个人防护,轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管哮喘,长期在粉尘的作业环境下工作,严重时可导致尘肺。 3、职业性耳病:建筑施工现场的打桩机、混凝土搅拌机、振动机等高分贝的噪声,长期在这种环境因素下作业,可使人听力减退,严重时可造成耳聋。 4、职业性眼病:如电焊工在操作施工时,不带眼罩,不注意眼部的保护,可导致电光眼,使眼睛红肿疼痛,不能视物。 5、心血管疾病:由于建筑施工人员大多为高空作业、长期高度注意力集中,容易造成精神紧张,可导致高血压、冠心病的发生。长期在不良环境因素的刺激下,如长期接触噪声、振动等,也会导致高血压及冠28、心病的发病率提高。 6、骨髓及软组织损伤:因建筑施工人员大多为重体力劳动,主要由外伤、提重或负重、不良体位等因素造成。如急性腰扭伤、慢性腰痛、腰肌劳损、韧带损伤和腰椎间盘突出症。 7、高温中暑:由于夏天高温露天作业,太阳直射,没有防护措施,或者防护不当,不科学安排工作时间。很容易造成施工人员中暑。再如夏天在地下室施工,由于局部环境高温高湿,或者通风设备不良,没有采取有效的降温措施,也可导致施工人员中暑。 三、预防措施 1、项目部应把职业病防护费用列入建设项目工程预算,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。 （l）工程管理部为职业卫生管理的主管部门,配备兼职的职业卫生29、专业人员,由项目部经理负责,开展职业病预防工作。 （2）制定职业病防治计划及实施方案。 （3）建立、健全职业病卫生管理制度。 （4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。 （5）建立、健全职业危害事故及应急救援预案。 2、按规定组织有关人员进行职业卫生教育,特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观察。 3、施工现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4、施工现场应当优先采用有利于防治职30、业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。 5、项目部在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。 6、项目部不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。 7、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。 8、施工现场必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。 9、施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场,劳动者必须配置一定的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药31、品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。 11、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。 12、发现施工现场职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应立即采取相应的治理措施。仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,必须停止存在职业病危害因素的作业。职业病危害因32、素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求时,方可重新施工作业。13、对遭受或可能遭受职业病危害的施工人员,应当及时进行救治,进行健康检查和医学观察。仓库消防安全管理制度1目的为了加强单位仓库管理工作，确保库存物品安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有仓库的管理。3内容3.1所有仓库，应设专（兼）职仓库保管员，负责库房的日常管理。3.2所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。3.3库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。3.4库房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时必须随时锁门。3.5库房内禁止吸烟，动用明火必须经安全管理部门批准，并采取33、相应的安全措施。3.6库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。库管人员应会熟练使用。3.7库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电；禁止使用不合规格的保险装置。3.8库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。3.9物料的存放3.9.1物品应分类存放，置放有序。应保持一定的通道（垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁、柱间距不小于0.3米，主要通道的宽度不小于2米）。3.9.2库管员应根据物料说明书的要求，采取适当的保34、存措施，确保物料存储环境（如温度、湿度等）符合规定。3.9.3易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。3.9.4易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。3.9.5要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。3.11库房人员应定期检查库存物资状况，仓库管理单位（部门）应定期组织盘点。3.12仓库管理单位（部门）应把库房作为日常安全巡逻、例行安全检查的重点，35、及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。防尘防毒设施管理制度一、目的加强防尘防毒设施管理，保证职工健康，充分发挥安全防护设备效能，预防危险和安全隐患发生。二、适用范围适用于本公司各单位防尘、防毒设施的安全管理。三、工作程序1 坚持预防为主、综合治理的原则，将防毒防尘措施和防毒防尘设备管理纳入年度安全计划和长远规划。2 科学使用有毒、有害物料，保持作业场所的有毒有害物质符合国家规定的卫生标准，尽最大可能减少人员与尘毒物料的接触，对重点场所和人员要定期进行监测及体检。3 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好；对散发出的有害物质，应采取净化处理措施。4 对36、于防尘防毒设备和设施，任何人不得损坏、移动或拆除，如生产上需要变动也要本着不减弱原防护能力的原则，做适应性变动。5 由于生产设备检修需要挪动防毒防尘设施时，修完后必须给予恢复，并达到原来的水平。6 认真执行防护设备点检制度，按设备分工对设备进行技术状态检查，对关键工位上的防毒防尘设备进行点检，发现问题要及时检修，并做到检查有记录，修理有记载。7 确保通风，使防毒防尘设备在良好的技术状态下运行；管路系统不得有明显失风现象；各种风机不得有强烈震动，并适当采取隔音降噪措施。8 使用部门对防毒防尘设备要设专人管理和保养。在生产设备启动前要先启动防毒防尘设备，生产设备使用停止后再停防毒防尘设备。9 在使37、用中发现防毒除尘设备有异常现象要立即停机，同时通知有关人员及时排除故障，待故障排除后再继续使用，恢复工作。厂内交通安全管理制度1、目的：为了加强厂内交通管理、防止交通运输事故发生2、范围：机动车和叉车驾驶员3、程序：3.1机动车辆驾驶员和员工必须严格遵守国家交通法。3.2各级领导和厂内员工，本厂或外单位入厂车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守厂内交通安全规定。3.3驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟。3.4无阻火器车辆不准驶入禁火区。3.5厂内行车速度不大于10公里/小时，危险场所不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备管道接触。3.6严禁在道口、车间、交38、叉路口上停留车辆。3.7车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速，注意观察。3.8行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。3.9自行车、摩托车不得进入厂区，一切进出车辆应接受门卫检查。3.10道路上不准放物件，随时保持畅通。3.11厂区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。3.12车辆装载运输：3.12.1汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊情况，必须事先与主管部门联系，采取安全措施，方可行驶。3.12.2厂内推车行走时应注意前方行人，防止伤亡事故发生。3.13机动车辆的七大禁令：3.13.1 .严禁无证开车和无令开车（调度令）。3.13.2.严禁酒39、后开车。3.13.3 .严禁超速开车。3.13.4 .严禁空挡溜车。3.13.5 .严禁设备带病运行。3.13.6 .严禁人货混载行车。3.13.7 .严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。3.14凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查处理。3.15厂内交通安全，由生产部负责全面管理、检查。3.16对本制度的贯彻执行情况，安全生产直接责任人必须实施监督。 安全防护设备管理制度 1、设备部门负责公司危险性安全设备的注册登记、定期检验，负责组织危险性设备的检查、维护、保养工作，保障危险性设备的安全运转。2、安全管理人员负责对各单位危险性安全设备的使用情况进行安全检40、查，负责组织安全设备操作人员的安全培训。3、安全设备正式投入使用前，使用单位应编制设备使用安全操作规程，并报安全管理人员备案。各单位安全设备均应有明显的安全警示标志，生产现场应标有安全操作规程。机动部门、安全管理人员参加安全设备试运行验收工作。4、安全设备中属于特种设备的，在投入使用前设备管理部门还应当核对设备安全技术规范要求的设计文件、产品质量证明文件、安装及使用说明、监督检验证明等文件是否齐全。5、机动部门和使用单位每年应对安全设备制定维护、保养计划，并保证按期执行。6、使用单位应对在用安全设备进行经常性日常维护保养，并按要求定期进行检查。7、在用的安全装置实行安全技术性能定期检验制度。机41、动部门应按期向省、市有关部门申请定期检验，及时更换安全检验合格标志。安全检验合格标志超过有效期的安全设备不得使用。8、机动部门应建立安全设备技术档案，包括以下内容：a、安全设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。b、安全设备的定期检验和定期自行检查的记录；c、安全设备的日常使用状况记录；d、安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；e、安全设备运行故障和事故记录。9、使用单位应当对安全设备作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备必要的安全作业知识。10、各单位安全设备作业人员在作业中应当严格执行设备的安全操作规程42、和有关的安全规章制度。11、安全设备存在严重事故隐患，无改造维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，使用单位应及时办理报废注销。天然气气体使用安全规定 为了使镀锌车间预防和消除使用天然气的各类安全隐患，杜绝使用天然气安全事故发生，特制定本规定。第一条 天然气在正常供气使用的情况下，禁止随便操作分配箱设备，避免天然气管道压力失衡影响正常生产。第二条 天然气管道在带压情况下禁止拆装，防止伤到人员。第三条 天然气必须采用左旋牙接形式（严禁采用右旋牙接形式），禁止利用天然气分配器搭接打磨工具。第四条 天然气管路颜色为黄色，禁止高温物品、焊接接地线靠在天然气气体管道上，以免发生危险。第五条 员工在下43、班前须将分配器阀门关紧，必须将天然气管线拆除。第六条 使用天然气时须先将皮管接牢后方可打开供气阀门，严禁随意浪费气体。第七条 天然气体中添有加臭剂，一旦发生泄漏，漏气点周围将有浓郁的臭味，请及时查找和消除天然气的安全隐患。第八条 禁止用天然气气体吹扫焊缝或身上灰尘等，杜绝能源浪费。第九条 各职能部门、外包工程队要切实加强对所属员工的安全教育工作，提高对天然气安全知识的认识，自觉遵守各项安全生产规章制度和岗位操作规程，杜绝违章作业，确实提高职工的自我保护意识，确保安全生产。 危险化学品安全管理制度1.目的由于危险化学品具有有毒、易燃、易爆、易腐蚀等特性，为使其在运输、储存、使用过程中得到有效保管44、和控制，避免造成人身伤害和财产损失，防止环境污染，特制定本制度。2.适用范围 本程序适用于公司所有危险化学品的生产、运输、储存、使用的全过程。3.职责3.1供应部负责危险化学品的采购。3.2销售部负责危险化学品的销售。3.2安全部负责危险化学品的管理及监督检查。3.3与危险化学品有接触的其他部门严格按危险化学品安全管理条例执行。4.工作程序4.1接触危险化学品人员的要求：a. 与危险化学品有接触的工作人员，必须接受相关的法律、法规、规章及安全知识、职业健康安全防护、应急救援知识的培训，考核合格后方可上岗。b. 各级员工严格执行有关危险化学品的各种安全制度，并落实各级安全责任制，所有进入作业场所45、的人员都必须按要求穿戴好劳动防护用品。c. 安全部要定期检查各部门危险化学品安全工作的落实情况。d. 办公室做好全体员工的学习宣传教育工作。e. 仓库负责危险化学品的出入库、装卸管理。4.2危险化学品的运输、装卸4.2.1所有的危险化学品由供方负责运输时，供应部要在签订合同前，对供方的的运输、装卸资格和能力进行调查评价，以确保危险化学品能安全到达目的地。4.2.2危险化学品由我公司负责运输时，供应部、销售部要确保运输方运输车辆具有危险化学品运输资格；押运员、司机具有运输危险化学品的资格。4.2.3仓库保管员和采购人员在危险化学品取样分析前，要考察运输过程中危险化学品的各种标识、包装是否完好、清46、晰，防护措施是否完整，确认无误后方可放行。4.2.4危险化学品在装卸时必须严格执行公司危险化学品装卸有关规定。 a. 易燃、易爆化学品在装卸过程中要轻拿轻放，不得撞击、拖拉和倾倒，不得超高堆放、随意乱放。b. 对碰撞或互相接触即可易燃易爆的危险化学品，应按规定进行运输和装卸，不得混合装运。c. 对遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸的易燃易爆品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。d. 对有毒、有腐蚀性的危险化学品在装卸时要防止泄漏，并配备防护器具。e. 装卸车的所有人员都必须按规定佩戴劳动防护用品。4.3危险化学品的储存、出入库4.3.1危险化学品入库必须办理入库手续，并放在专用的危险化学品仓库，分类分47、区存放，做出明确的标识，并有一定的间隔；出库时要遵循先进先出的原则。4.3.2储存时，应严格按技术文件要求储存，要防潮、防水、做好通风工作，并定期检查储存情况，危险物品的发放定期核对，随发放，随登记，做到帐、卡、物相符。发现单物不符、标志不清、包装损坏、重量误差等情况，应立即报请上级领导妥善处理。4.3.3对不可配装的危险化学品，储存时必须要有严格隔离措施，剧毒物品应单独存放。4.3.4在满足使用要求下，应尽量减少危险化学品的储存量。4.3.5遇火燃烧、易燃、易爆等危险物品，注意防火措施，严禁露天堆放。4.3.6危险物品仓库要符合建筑设计防火规范要求，并与生产、生活区之间达到消防规定的安全间距48、，小于规定安全间距应建造隔离墙。4.3.7危险化学品仓库和储藏室必须有明显的禁火标志，必须配置足够的消防水源和消防器材设备。4.3.8库房和储存室内严禁住人。4.4危险化学品的生产和使用4.4.1危险化学品在生产和使用过程中主要根据工艺规格要求使用，注意在使用过程中的防护措施。4.4.2生产和使用易燃、易爆危险化学品的单位或场所要有良好通风条件，加强对火源、电源的管理，并配备相应的消防器材。各单位使用的危险化学品的安全技术要求和急救措施要明示，让每位员工知道。4.4.3生产和使用剧毒物品、腐蚀物品的场所，必须加强安全技术措施，杜绝跑、冒、滴、漏，操作人员必须配备专用的劳动防护用品和用具，做好个49、人防护。4.4.4各种气瓶在使用时，距离明火10m以上，氧气瓶的减压器上应有安全阀，严防沾染油脂，不得曝晒，倒置，平时使用与乙炔瓶工作间距不小于5m。4.4.5盛装危险化学品的容器应由具有资质的单位定期检测。4.5报废处理4.5.1危险物品用后的包装物（或容器）不经彻底洗涮，不得改作它用。4.5.2剧毒物品使用后的包装物（或容器）要统一回收登记造册，在安全部人员的监护下，由专人负责销毁。4.5.3剧毒物品的废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制定周密的安全保障措施，经当地有关部门批准后方可处理。4.5.4危险物品和废渣，必须加强管理不得随同一般垃圾运出。4.6安全部编制公司危险化学品的安全技术50、说明书，发放到相关部门单位，接触人员要熟悉安全技术说明书的内容，并严格按其要求操作。4.7当发生问题时，按照应急准备与响应控制程序的要求执行，并参照事故报告与处理控制程序的要求及时汇报、处理。5相关记录出入库台帐 工会主席（工会）安全生产责任制1负责贯彻国家、省、市及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策，并监督执行，组织职工参与本单位在安全生产中的民主监督管理；2：协助安全管理部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动3组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持主管领导和部门做好安全工作的奖惩，并协助做好职工伤亡事故的善后处理工作；4改善职工劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康；51、5落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 综合部安全管理制度1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2 协助安全环保部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4 做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。5 做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护52、保养，确保安全行驶。6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。8 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。9 负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。(有台账、运行记录)安全环保管理制度1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全领导小组的领导下负责企业的安全监督管理工作。2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作53、。3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5 参与生产技术部工程项目二次设计、安全审核等工作。6 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。7 会同生产技术部安全生产工作安全监督工作。8 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇54、有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。11 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。13 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。物资（设备）部安全管理制度1 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。3 负责起草和修订机55、械设备的操作规程和管理制度。4 负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。5 负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。6 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。7 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。8 及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措56、施。9 负责监督排查安全隐患，保证安全生产。10 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。11 负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。 12负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。13负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。14 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。15对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。1 负责所管辖范围内的安全，负责建立健全物资安全保障制度，严格执行仓库、罐区安全管理制度，对所属范围内的安全生产负责。57、2 加强对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。3 加强对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。4 负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。5 负责对叉车的安全管理，加强危化品在本公司的运输、装卸管理，严格执行操作规程，避免意外事故发生。6 加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。7 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。8 对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任， 按规定写出事故报告报事故主管部门。9 负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。质安部安全管理制度1 了58、解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。2 负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。3 对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。4 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。5 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。6 负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。7 负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。8 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证59、安全生产。9 负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。安质部部长安全生产职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对分管的技术工作、施工现场的安全负责。2、参与项目部编制安全生产工作计划；参与项目部施工组织设计和施工方案编制，并监督检查安全生产技术措施落实情况。3、组织每月安全检查，经常深入现场监督检查安全生产情况，督促事故隐患整改，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业的命令。有权监督检查安措费的提取、使用情况。4、负责组织开展多种形式的安全生产教育培训活动，负责对新进职工和实习人员进行三级安全教育，参与组织特种作业人员的培训和办60、证等有关工作，监督检查特种作业人员持证上岗情况。5、根据有关规定会同有关部门制定个人防护品、劳保用品和防暑降温用品的发放标准，并监督检查发放、使用情况。6、在推行新工艺、新技术、新材料、新设备时充分考虑安全的可靠性，并与安全技术人员共同研究，加强安全预防措施。7、组织对施工人员、作业队、操作人员进行施工技术交底的同时进行安全技术交底，并随时深入施工现场解决施工生产中的安全问题。8、遵守各项安全管理制度，不违章指挥生产，协助做好职工的业务知识培训和安全技术培训工作。9、做好分管范围内的安全生产教育工作。10、及时完成领导交办的其他工作。财务部安全管理制度1 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其61、合理使用。2 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。3 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。4 审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。计划经营部安全管理制度1、收集、筛选、跟踪工程信息，编制合理的生产施工计划。2、完整保存各类工程造价资料，熟悉各类施工定额，健全各类台帐。3、根据施工设计、总工期的要求，合理编制项目总体施工建议计划、年度施工建议计划，月季施工建议计划，并及时了解施工计划的执行情况，用以控制、指导整个项目的施工。4、准确填制各类施工统计报表62、，对统计数据进行合理的分析，为领导决策提供可靠依据。5、 根据工程的实际情况，编制并下达的季、月施工计划，计划要求任务明确、产值与形象进度相符，同时，切实掌握计划的执行情况，使工程进度始终处于受控状态。 6、根据施工进度、工程质量做好对上、对下的验工计价工作，为拨付工程款提供依据。 7、熟悉合同法负责合同文本的起草工作，并掌握合同的履行情况。8、配合工程技术部做好变更设计和索赔工作。9、对总投资的各项费用进行具体的分析，做好成本控制。 经营计划部部长安全生产责任制 1、组织并负责内部劳务承包合同的修订、洽谈、及管理工作； 2、带领本部门人员做好工程统计与分析工作； 3、充分调动本部门内员工的工63、作积极性，使之分工协作，完成本部门的职责工作； 4、在项目经理的领导下，对工程进行成本预测和成本分析，为目标成本控制和项目部领导有效决策提供依据。 5、在项目经理的领导下，对工程进行成本预测和成本分析，为目标成本控制和项目部领导有效决策提供依据。 6、完成领导交办的其他相关工作或任务。预算员安全生产责任制 1、熟悉并执行国家有关预算规定和各类工程定额及各类地区的取费标准。 2、根据行业工程，选用的定额标准正确，套价准确有据，计算无误，不重不偏不漏项，取费合理。 3、对项目的预算、验工计价、竣工结算要准确及时。 4、变更工程的预算要在规定时间内编报完毕，并做到准确无误。 5、收集汇总的各类工程造64、价表，项目明确，数据清楚。 6、提高工作效率和办事质量。 7、编制符合实际的年、季、月施工计划，并及时上报下达。 8、编制切实可行的施工网络计划。 9、准确地了解施工计划的完成情况和形象进度。 10、掌握建设单位的施工要求和施工单位的施工能力，做到计划合理， 11、熟悉“统计法”和实施细则及上级有关统计工作的规定。 12、统计报表填写工整，数字准确，内容齐全，每月后五日公布计划完成情况，每季后十五天公布各项经济技术情况，半年、年终进行综合工分析，写出分析报告。 13、每月底深入到各施工点，核实实际完成工作量。 14、台帐和项目历年完成经济技术指标情况装订成册，保存完整。 15、每月向主管领导提65、供工作快报和工程形象进度情况。 16、熟悉合同、预算、计划，工期要求等情况，并准确无误，用数据反映合同执行情况。总经理安全职责1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。2 建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。3 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。4 保证安全生产投入的有效实施，66、解决安全措施费用。5 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。6 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。专、兼职安全员职责1 贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。2 协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。3 对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好“安全三级教育”工作。4 负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。5 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。6 做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。保管员安全职责67、1 认真贯彻执行仓库安全管理制度，对分工仓库的安全负责。2 做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3 对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。4 了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5 准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6 严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7 保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。 技术部部长安全生产职责 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化68、安全管理，进一步提高部门安全管理水平，特此制定2 适用范围公司技术部部长3.具体内容：3.1对企业生产中的安全技术问题全面负责。3.2组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。3.3组织新工程或新设备以及技术改造项目的设计、生产时，做到安全卫生设施与工程项目快速设计，实施新工艺提高生产效率。3.4审查企业安全技术规程和安全措施项目，保证技术上切实可行。3.5负责组织制定生产岗位有毒有害物质的治理方案，使之达到国家标准。3.6 参加事故的调查处理，并制定对策，防止事故在发生 技术部安全管理制度为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安69、全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。杜绝各类事故的发生，确保公司的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与技术部负责人签订以下安全责任书。一、全年目标 1、全年无重伤事故发生，事故死亡率为零。2、一般技术责任事故为零。3、微小工作责任事故不得超过一起。二、责任措施 1、宣传贯彻上级部门及公司的安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项工作。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、参加编制或审查安全操作规程，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时、要提出70、具体的、有针对性的安全技术措施并编制操作规程，参加或组织技术革新的鉴定工作。4、在进行生产技术革新和挖潜改造的过程中，必须首先进行安全技术措施的论证，同时落实安全技术措施，保证安全。5、参加新工艺及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。6、负责工艺等事故的调查处理、统计、上报和内部建档工作，参与工伤鉴定工作，制定事故防范措施。7、编制和修订安全生产工艺规程，负责组织安全技术规程的修订，会同有关部门制订劳动防护用品标准及其发放。8、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作。9、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况，对违章、违纪行为，予以坚决制止和处理，并做到不违章指挥。10、在工作与安全发71、生矛盾时，工作必须服从安全。技术员安全职责1 负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠。2 参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进行检查监督。3 对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。4每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。5 参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。6 发生安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。7 负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报车间主任安全生产职责（1）72、 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产列入议事日程；（2）组织制订并实施车间的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；（3）组织对新工人(包括实习、代培人员、临时用工)进行项目安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日；（4）组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防装备、防护器材和爆破物品等处于完好状态，教育职工加强维护，正确使用；（5）建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥安全人员的作用；班组长安全职责1 组织班组员工学习公司73、有关的安全法规和安全技术规程。2 组织班组级安全教育。3 认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。5 负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。6 发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。全体员工安全生产职责 1.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，执行安全技术操作规程，不违章作业和不违反劳动纪律,对本岗位的安全生产负直接责任。 2.能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故，要正74、确处理，及时地如实向上级报告，保护现场，作好详细记录。 3. 组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。 4.有权拒绝违章指挥和阻止他人违章作业。 5.严格遵守人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令等安全生产禁令规定。 6.严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 7.认真学习并严格执行工业用火、检维修、有限空间作业、临时用电等作业的安全管理制度和规定，不违章作业，确保作业安全。 8. 负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求。 9.积极参加各种安全活75、动，掌握必要的应急知识，会使用火灾报警电话和灭火器材。 10.严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。后勤员工安全职责 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况； 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录； 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； 上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护76、器具和灭火器材； 积极参加各种安全活动； 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。危险化学品安全管理制度1.目的由于危险化学品具有有毒、易燃、易爆、易腐蚀等特性，为使其在运输、储存、使用过程中得到有效保管和控制，避免造成人身伤害和财产损失，防止环境污染，特制定本制度。2.适用范围 本程序适用于公司所有危险化学品的生产、运输、储存、使用的全过程。3.职责3.1供应部负责危险化学品的采购。3.2销售部负责危险化学品的销售。3.2安全部负责危险化学品的管理及监督检查。3.3与危险化学品有接触的其他部门严格按危险化学品安全管理条例执行。4.工作程序4.1接触危险化学品人员的要求：a. 与77、危险化学品有接触的工作人员，必须接受相关的法律、法规、规章及安全知识、职业健康安全防护、应急救援知识的培训，考核合格后方可上岗。b. 各级员工严格执行有关危险化学品的各种安全制度，并落实各级安全责任制，所有进入作业场所的人员都必须按要求穿戴好劳动防护用品。c. 安全部要定期检查各部门危险化学品安全工作的落实情况。d. 办公室做好全体员工的学习宣传教育工作。e. 仓库负责危险化学品的出入库、装卸管理。4.2危险化学品的运输、装卸4.2.1所有的危险化学品由供方负责运输时，供应部要在签订合同前，对供方的的运输、装卸资格和能力进行调查评价，以确保危险化学品能安全到达目的地。4.2.2危险化学品由我公78、司负责运输时，供应部、销售部要确保运输方运输车辆具有危险化学品运输资格；押运员、司机具有运输危险化学品的资格。4.2.3仓库保管员和采购人员在危险化学品取样分析前，要考察运输过程中危险化学品的各种标识、包装是否完好、清晰，防护措施是否完整，确认无误后方可放行。4.2.4危险化学品在装卸时必须严格执行公司危险化学品装卸有关规定。 a. 易燃、易爆化学品在装卸过程中要轻拿轻放，不得撞击、拖拉和倾倒，不得超高堆放、随意乱放。b. 对碰撞或互相接触即可易燃易爆的危险化学品，应按规定进行运输和装卸，不得混合装运。c. 对遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸的易燃易爆品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。d. 对有79、毒、有腐蚀性的危险化学品在装卸时要防止泄漏，并配备防护器具。e. 装卸车的所有人员都必须按规定佩戴劳动防护用品。4.3危险化学品的储存、出入库4.3.1危险化学品入库必须办理入库手续，并放在专用的危险化学品仓库，分类分区存放，做出明确的标识，并有一定的间隔；出库时要遵循先进先出的原则。4.3.2储存时，应严格按技术文件要求储存，要防潮、防水、做好通风工作，并定期检查储存情况，危险物品的发放定期核对，随发放，随登记，做到帐、卡、物相符。发现单物不符、标志不清、包装损坏、重量误差等情况，应立即报请上级领导妥善处理。4.3.3对不可配装的危险化学品，储存时必须要有严格隔离措施，剧毒物品应单独存放。480、.3.4在满足使用要求下，应尽量减少危险化学品的储存量。4.3.5遇火燃烧、易燃、易爆等危险物品，注意防火措施，严禁露天堆放。4.3.6危险物品仓库要符合建筑设计防火规范要求，并与生产、生活区之间达到消防规定的安全间距，小于规定安全间距应建造隔离墙。4.3.7危险化学品仓库和储藏室必须有明显的禁火标志，必须配置足够的消防水源和消防器材设备。4.3.8库房和储存室内严禁住人。4.4危险化学品的生产和使用4.4.1危险化学品在生产和使用过程中主要根据工艺规格要求使用，注意在使用过程中的防护措施。4.4.2生产和使用易燃、易爆危险化学品的单位或场所要有良好通风条件，加强对火源、电源的管理，并配备相应81、的消防器材。各单位使用的危险化学品的安全技术要求和急救措施要明示，让每位员工知道。4.4.3生产和使用剧毒物品、腐蚀物品的场所，必须加强安全技术措施，杜绝跑、冒、滴、漏，操作人员必须配备专用的劳动防护用品和用具，做好个人防护。4.4.4各种气瓶在使用时，距离明火10m以上，氧气瓶的减压器上应有安全阀，严防沾染油脂，不得曝晒，倒置，平时使用与乙炔瓶工作间距不小于5m。4.4.5氯气的使用应严格执行氯气安全规程。4.4.6盛装危险化学品的容器应由具有资质的单位定期检测。4.5报废处理4.5.1危险物品用后的包装物（或容器）不经彻底洗涮，不得改作它用。4.5.2剧毒物品使用后的包装物（或容器）要统一82、回收登记造册，在安全部人员的监护下，由专人负责销毁。4.5.3剧毒物品的废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制定周密的安全保障措施，经当地有关部门批准后方可处理。4.5.4危险物品和废渣，必须加强管理不得随同一般垃圾运出。4.6安全部编制公司危险化学品的安全技术说明书，发放到相关部门单位，接触人员要熟悉安全技术说明书的内容，并严格按其要求操作。4.7当发生问题时，按照应急准备与响应控制程序的要求执行，并参照事故报告与处理控制程序的要求及时汇报、处理。5相关记录出入库台帐 危险作业审批制度一、根据安全管理有关规定，为加强安全管理，保障员工的生命安全与健康，特制定本制度。二、危险作业的定义：凡对操83、作者本人及周围其他人员和设施的安全有重大危险的作业，称为危险作业。三、危险作业的范围：1、高处作业；2、带电作业；3、禁火区内或对忌火器、物进行明火或易燃作业。4、爆破或有爆炸、燃烧危险的作业；5、有中毒或窒息危险作业；6、清仓、清库作业；7、符合危险作业的定义的其它作业。四、危险作业规定1、凡时间允许的情况下，危险作业应事先提出申请，经有关部门同意后办理审批手续；特殊情况（如抢险或紧急处理事故等）允许事后补办手续，安全部门负责监督检查。2、危险作业的审批视危险程度而定，特别危险作业由公司领导审批，危险较大的作业由项目领导审批，危险性较小的作业由施工部领导审批。3、危险作业审批前，有关人员必须84、亲临现场通过必要的检测数据，落实好相应的防护和救护措施后方可批准。4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加。5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护，做到可干可不干的一律不干；能够到安全地点或安全期间干的一定转移到安全地点或延迟到安全期间干；能用比较安全的方法代替的一定采用较安全方式作业。五、危险作业的审批手续及权限。1、进行危险作业，应有申请作业部门填写“危险作业申请单”（见附表），经安全负责人现场检查，审查批准后方可实施。2、危险作业的审批权限。高处作业由班组领导（兼职安全员）或部门主管（兼职安全员）审批；在轻质物面上的作业（彩钢瓦顶、85、）由施工主任或部门主管审批。禁火区或忌火设备、工器具、油桶、电气室等易燃场所进行明火作业，由项目安全部门审批；有中毒或跌落深埋、窒息等危险作业（清仓、清罐、清库、煤仓（煤磨）检查和维修，由安全办审批；带电作业由施工部安全员审查报项目审批；爆破或易燃、易爆场所（煤粉制备系统、油库、油罐、氧气乙炔瓶库）动用火种、电气焊由项目安全办审查，项目经理签署意见上报安全环保监察部审批；六、从事危险作业人员的基本条件。1、年满18周岁。2、身体健康，没有妨碍从事工种作业的疾病和生理缺陷。3、工作认真负责，具有本工种作业所需的安全技术知识和实践经验。4、作业前、作业中不准喝酒，不准吃速效感冒药、苯海拉明、非那根86、等能使人打瞌睡、困倦或精神不振的镇静剂药物。七、危险作业安全要求1、作业时要穿戴好防护用品、设备、辅件、用具要完好可靠、符合安全要求。2、作业区域内要整洁，道路要畅通，要有明显标志或告示。3、作业完成后应进行现场整理和清点，并及时向审批部门报告。八、附件：1、危险作业申请表 危险作业申请审批表 年 月 日申请部门作业地点作业起、止时间作业内容：直接作业人员姓名身体状况辅助工作人员姓名身体状况防护措施：现场指挥或监护人部门（安全）负责人审批单位意见： 审批人： 年 月 日 女工和未成年人保护制度1目的为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，制定本制度。2范围本制度适用于公司内所有女工和未87、成年人（包括招用的临时合同工）等。3 总则3.1 根据女性生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。3.2 根据国家有关规定，本公司招工对象的年龄一般为年满18周岁以上的成年人。不招用未成年工（已满十六周岁、未满十八周岁）。4 职责4.1 企管部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工的工种、工作。4.2 生产安全部负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况。4.3公司安委会负责监督各单位执行本制度的实施情况。4.4 各单位、车间负责严格执行本制度。5 女员工特殊保护5.1 各车间、部室不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为88、理由而拒用或降低其工资。在员工的晋级、工资调整等工作中不得歧视女性，坚持男女平等。5.2 根据女员工的生理特点，女员工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。5.3 根据劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。5.4 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。5.5 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。5.6 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。5.7女员工在哺乳期内，每天应给以1小时工间休息和哺89、乳时间，按规定工资照发。女职工生育期享受不少于九十天的产假。5.8 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。5.9 对于处于更年期的女工，要针对其生理和心理特点，适当安排工作量和工作时间，不得安排延长工作时间和国家规定禁止的体力劳动。5.10 公司医务室要组织女职工每年定期进行健康查体，对有疾病的女职工要积极协助有关部门进行治疗。积极宣传和教育女职工掌握“五期”的健康保护知识，确保女职工的身心健康。5.11 不允许招用未成年工（已满十六周岁、未满十八周岁）。7考核对不执行本制度，按公司安全奖惩制90、度执行。易燃易爆场所管理制度1 目的与范围1.1 为加强易燃易爆场所的消防安全管理，预防火灾事故，保障正常的生产程序，保障工厂财产安全和员工生命安全，特制定本制度。1.2 本制度规定了企业厂区内易燃易爆场所的消防安全管理规定及重点部位的消防要点。1.3 本制度适用于公司内各易燃易爆作业场所。 2 总则2.1 公司内各易燃易爆作业场所是经安委会调查后确定的，各部门应严格遵守本制度规定。凡在此作业区域员工均应进行消防安全知识演习与培训，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。2.2 进入公司内各易燃易爆作业场所施工、安装的外来人员，由业务接口部门和施工、安装单位共同开展消防安全教育，落实安全管理人员，91、并与安全环境科安全部门订安全协议，需要动火的必须办理动火作业审批手续。2.3 凡在公司内各易燃易爆作业场所从事有可能发生火灾、爆炸的作业，作业前要对作业现场进行安全检查，制定防火措施，确认防火安全措施完善后，才能进行作业，作业中要进行监护，作业后要清理现场，确认无火种产生才能离开现场。 3 职责3.1 安全环境科安全部门是公司内各易燃易爆作业场所的主管部门，负责区域内消防安全的统一监督管理；负责划分工厂重点防火区域，对重点防火区域进行管控。3.2 安全环境科安全部门负责对该区域内消防器材、消防设施实行归口管理，负责消防器材日常巡查、维护和更新；负责对员工进行消防安全教育，开展防火防爆安全宣传；92、组织专(兼)职消防员、义务消防队员等学习消防知识和消防训练。3.3 各部门、科室负责本区域内各易燃易爆作业场所的消防安全管理，负责区域内消防安全日常检查及其消防设施的日常检查；负责督促该区域内员工按照操作规程进行作业。 电气临时线审批制度本规定是为了加强临时线路的安全管理而制定，本规定由生产部提出并归口。1 使用范围本规定适用于本公司各种临时接线的安全管理。2 工作内容及要求2.1有电工操作证的正式电工，才有资格接拉临时线，其他人员一律不准接拉线。2.2临时线使用部门在接线前需填写临时线申请单，办理相应的审批手续，不超过十五天的临时线由安全生产直接责任人批准:十五天到三十天的由安全生产第一责任93、人批准后使用。2.3未经审批任何单位或个人不准擅自接用临时线，违者追究其责任。2.2临时线一般应使用橡套电缆线，有一个总开关，每条分线路设与其负荷相匹配的熔断器。2.5临时线应沿着墙或悬空架设，悬空架设距地面高度户内不低于2.5米，户外不低于3.5米，跨越通车道路不应低于6米。特殊情况必须在地面敷设临时线的，必须有可靠的防护措施。2.6临时线不准直接搭在树上、脚手架、钢架或金属结构上，不准用裸导线将线绑在其它物体上。2.7严禁在易燃易爆场所接用临时线。2.8使用临时线期间，午休和下班时必须断开电源，使用前要详细检查，确保安全。2.9临时线如因装设不良引起事故，由承装人员负责。2.10临时线谁安94、装由谁拆除，到期不拆除的按违章处理。2.11生产部如发现未经审批的临时线，或接线不合要求的临时线，均有权停止使用并给予处罚。 临时线审批表编号： 使用单位使用单位负责人申请原因使用地点用电设备及功率电源接入点工作电压申请使用时间年 月 日至 年 月 日临时线送电前必须满足条件确认人1安装临时线路的人员持有电工作用操作证。2在防爆场所使用的临时电源、电气元件和线路达到相应的防爆等级要求并有措施。3临时用电的单相和混用线路采用三相五线制。4临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5米，道路不低于5米。5临时用电架空进线不得采用裸线，不得在树上或脚手架上架设。6暗管埋设及地下电缆线路设有“走向标志”和95、安全标志，电缆埋深不得小于0.7米。7露天现场临时用电配电盘、箱要有防雨措施。8行灯电压不得超过36伏，在特别潮湿场所或塔、罐等金属设备内，不得超过12伏。9临时用电设施安有漏电保护器，移动、手持电动工具应一机一闸一保护。10用电设备、线路容量、负荷符合要求补充安全措施： 临时线审批临时线使用许可：自 年 月 日至 年 月 日 供电主管部门负责人： 安全主管部门负责人：供电执行部门负责人： 临时线接线检查人：临时线拆除验收临时线于 年 月 日拆除，现场已清理。供电主管部门检查人： 安全主管部门检查人：供电执行部门检查人： 临时线使用单位：相关方安全管理制度1、分类管理（1）、必须进行评价的供方96、和分包方：a)、供方：提供能源（煤、油）、危险品、化学品、劳保用品、防爆器材、电气材料、电动工具的供方。b)、分包方：提供危险化学品、能源的运输；固体废弃物的运输及处理；特种设备的安装、维修等的分包方。（2）、需要施加影响的供方、分包方：原材料、配套件、备件、刀具等。（3）、需要即时评价的供方、分包方：工程建设、设备购置、一次性采购等。2、合格供方、分包方的评价准则 （1）、评价原则：a)、提供的产品或服务应满足现行法律法规和部门规章的要求；b)、涉及特许经营和生产的必须具有政府的许可证明或认证证明；c)、供方、分包方具有环境、职业健康安全、质量体系认证合格的优先选择；d)、信誉良好，供货及时97、，价格合理，质量可靠；e)、能够提供良好的售后服务。（2）、各评价单位根据上述原则制定本单位定量评价准则并报主管领导批准。3、收集资料（1）、收集的资料应有：供方、分包方的营业执照；产品涉及职业健康安全的技术指标和出厂指标及其质量证明；涉及特许经营和生产必须具有的政府许可证明或认证证明；通过第三方认证的各种体系证明；各种信誉、价格、售后服务及评价准则要求的资料等信息。（2）、上述资料由评价单位汇总成供方、分包方档案并归档管理。4、评价（1）、评价方法：采用招标、现场考察、收集资料、类似产品对比等方式进行评价。（2）、评价的组织和评价：由分类管理的各有关责任单位组织成立评定组进行评价。对必须进行98、评价的供方、分包方，由主管单位组织技术、生产、使用、管理人员进行评价。评价后，列出合格供方、分包方明细表，报公司主管领导审批。对供方、分包方施加影响的，由各有关责任单位编制供方、分包方明细表，在签定供货合同或技术协议时根据情况加入职业健康安全的内容。对即时评价的工程建设、设备或一次性采购的供方、分包方，由主管单位组织技术、生产、使用、管理人员进行评价。评价后，报公司主管领导审批并在合同中明确职业健康安全要求。（3）、供应部门负责能源、危险化学品、劳保用品、原材料的供方及可回收废弃物、危险化学品的运输、原材料的运输的分包方的评价；设备部门负责设备、电动工具、电气材料、防爆器材、刀具工装、设备备件99、的供方及设备的运输、安装、维修的分包方评价；基建处负责基建施工和处理建筑垃圾的分包方评价，基本建设所需材料和设备设施的供方评价；动力分厂负责炉渣运输分包方的评价；安全管理人员负责不可回收废弃物、铸造废砂、危险废弃物的处理及运输分包方的评价；安全管理人员负责消防器材的供方评价。5、过程管理（1）、各部门选择和使用供方、分包方必须在合格供方、分包方范围内，不得超范围选择。（2）、由分类管理的各有关责任单位收集产品进厂复检记录、使用中存在的问题、工程监理发现的问题、验收记录等资料。对发生职业健康安全、质量事故的，应立即停止采购或作业。（3）、对进入厂区作业的相关方的培训，按职业安全健康教育制度执行。100、（4）、安全管理人员对进入厂区作业的供方和分包方进行检查，发现问题可责令其立即停止作业并要求责任单位处理。6、再评价（1）、合格供方、分包方的评价实行动态管理，正常情况下每年进行一次再评价，由各责任部门制定再评价准则组织进行再评价。再评价准则的制定除4.2条的要求外还应增加合格供方和分包方一年来的业绩及职业健康安全表现。（2）、在此期间如出现重大事故，由分类管理的各有关责任单位会同安全管理人员直接从合格供方和分包方中去除。（3）、对于被评为非合格供方和分包方的单位，三年内不得进行评价和选用。三同时管理制度1.目的规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等101、“三同时”评审、验收的内容和有关要求。2.范围本制度适用于公司所有项目“三同时”管理。3.责任者项目部、安全环保科4.程序4.1“三同时”的定义指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.2“三同时”评审4.2.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列材料，报安全环保科。4.2.1.1建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；4.2.1.2建设和技术改造工程102、任务书或建议书；4.2.1.3采取的预防措施及可行性技术论证报告；4.2.2安全环保科对项目部的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会；4.2.3在评审会上由项目部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。4.2.4安全环保科就安全、环保、设备等方面做出评审意见。只有全部通过方可进入项目实施。4.3新产品开发、试制4.3.1需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上向参加试验的部门贯彻落实。4.3.2在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品103、所有原料、中间体、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制定应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。4.3.3工程项目的分包、安装期间的安全工作由项目部按有关规定负责落实。4.3.4项目负责人对项目全权负责。4.3.5凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、卫生、环保、消防设施和技术。4.4“三同时”的验收4.4.1项目部：负责通知安全环保科等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。4.4.2验收内容4.4.2.1项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；4.4.2.2项目部与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术104、标准；4.4.2.3项目部和运行状况是否正常、安全、可靠。4.4.3参加验收的各部门确认项目部符合标准和要求后，在“技改项目、新近项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。项目部针对存在的问题组织整改，待问题解决后重新进行验收。4.4.4未经“三同时”验收或验收不合格的项目，不得投入生产、使用安全生产“五同时”管理制度1 目的1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产“五同时”（即105、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的方法和内容。2范围本制度适用于公司内所有各部门、车间。3 职责3.1 生产部是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。3.2 生产部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。4生产组织中的安全管理4.1 企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”，在生产与安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则。4.2 生产部在组织生产时，应同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。4.3106、 公司每天、每周的生产调度会，由生产部分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。各车间的生产协调会，由车间主任分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。4.4 凡工艺、材料发生变化，由产品工程部提出相应措施和对策，生产部组织相关单位进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。4.5 各部门、各车间在本单位组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措施，确认无误后方可组织实施。5检修工作中安全管理5.1维修部部接受委托在组织停产检修前应将检修计划报生产部，以便生产部在进行现场检查时有重点的进行抽查。5.2 停产检修工作开始前107、，各责任部门应当召开检修保养工作会，强调安全注意事项，落实检修保养的安全措施。5.3所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中的安全工作。5.4 检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批”“停送电审批”“动火审批”“临时用电审批”等手续,悬挂安全警示标志。5.5 多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥配合不当而发生事故。5.6 检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安全措施（如：必要时可以切断电源、气源等）防止设备误动作。5.7 检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行。 108、建设项目安全健康管理制度1、目的与范围1.1 为确保生产性建设项目（工程）实施后符合职业安全健康要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，制订本制度。1.2 本制度规定了公司生产性建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）中的职业安全健康技术措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。1.3 本制度适用于公司内各部门。2、总则2.1 每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳动保护措施专项（简称安措）。安措经费实行专款专用，不准挪用。2.2 需向政府主管部门报批的建设项目，必须依据国家有关109、法规规定，委托有评价资格的单位进行职业安全健康预评价，并报国家或地方行政主管部门审查和审批，验收时，应进行职业安全健康评价和审批。2.3 凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程，都必须严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同时”制度。2.4 职业安全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。3、职责3.1技术部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的主管部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的管理；负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全健康保护篇章的审查；负责建设项目中职业安全健康防护设备设施的施工监督和预验收。3.2生产部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的配合单位，配合技术部做好建110、设项目职业安全健康“三同时”管理。3.3 项目单位是建设项目职业安全健康“三同时”管理的责任部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的日常管理；配合职业安全健康预评价；对施工过程进行监督管理；配合技术部对建设项目的职业安全健康“三同时”设施进行预验收。3.4 财务部负责建设项目职业安全健康所需费用的预算和结算，负责劳动保护专项计划资金的分配和监督使用。4、劳动保护措施专项（简称安措）管理4.1 计划的编制4.1.1 在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制年度劳动保护专项措施计划。4.1.2 各部门应根据实际需要，于每年第四季度提出下年度计划项目及预算资金，报送生产部。4.1.3生产部根111、据各部门报送的安措计划，经调查核实、综合平衡，于12月10日前编制安全技术措施计划表，经主管领导审批后由财务部下达。4.2 计划的实施4.2.1 各部门根据下达的劳动保护专项措施项目计划，确定计划项目实施方案，并将项目负责人和施工进度、完成期限等报表（见附录三）报送生产部。4.2.2 生产部根据各部门的进度安排，负责进行监督检查。各部门必须完成本年度的劳动保护专项措施项目，没有特殊情况不得结转到下年度。财务部负责考核。4.3 项目的验收4.3.1 劳动保护专项措施项目完工后，由生产部和技术部组织有关部门进行验收，并分别办理固定资产登记和资金结算手续，建立劳动保护专项措施项目档案。4.3.2 劳112、动保护专项措施项目投入使用后，技术部纳入工艺，生产部门应纳入维修、保养计划和日常管理。4.4 凡是建设项目的劳动保护专项措施项目，必须严格按劳动保护“三同时”规定执行。正在建设的项目，没有采取职业安全健康措施的，一律补上，所需资金由原批准部门解决。5、建设项目的设计5.1 技术部在组织建设项目可行性论证时,应对建设项目的职业危险危害因素、采取的预防措施及预期效果等进行职业安全健康认证，并经生产部审核。5.2 大中型建设项目等应按原劳动部第10号令建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法的规定，委托有资质的机构（设计单位之外）进行劳动安全卫生预评价，向安全生产监督管理行政主管部门提交劳动安全卫113、生预评价大纲和劳动安全卫生预评价报告。可能产生职业病危害的建设项目，委托有资质的机构进行职业病危害预评价，向卫生行政主管部门提交职业病危害预评价报告和建设项目的可行性论证报告。5.3 在编制建设项目计划时，应将劳动安全卫生方面相应的所需投资一并纳入计划，同时编报。对建设项目遗漏的劳动安全卫生设施所需的资金，应由原拨款部门予以补充。引进技术设备的原有劳动安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的，应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后有良好的劳动条件。5.4 在初步设计中，应严格遵守现行的职业安全健康方面的法规和标准，充分考虑到安全与预防职业危害的内容，确保设计符合劳动安全卫生要求，114、并编制劳动安全卫生专篇。经生产部会审后，技术部必须同时向相关部门报送建设项目的初步设计文件、劳动安全卫生初步设计审批表和有关图纸资料。5.5 在技术和施工设计时，应不断完善初步设计中的劳动安全卫生设施，从设计上来落实初步设计会审中提出的有关劳动安全卫生方面的意见。大中型建设项目应严格执行安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门的审批意见。5.6 在技术准备阶段，特种危险设备、安全装备、劳动防护设施的设计、制造、选型、定货，必须经生产部审查、同意，选购（定）经国家认证的、有安全资格厂家的产品。5.7 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生115、要求的，方可施工。6、建设项目的施工6.1生产部负责审查外来施工单位的安全资质，并办理开工安全审核手续，所确定的承揽工程单位必须具备独立法人资格，承揽特种危险设备、安全装备安装的单位还必须具备相应的安全资格。6.2 生产部和项目单位对职业安全健康设施的施工过程进行日常管理，施工中要严格按施工图纸和设计要求施工，确保职业安全健康设施与主体工程同时施工。6.3 生产部对职业安全健康防护设施的施工过程进行监督性管理，对施工进度、质量进行跟踪和检查，对出现的问题予以及时解决。7、建设项目的竣工验收7.1 建设项目竣工后，生产部和项目单位应及时对职业安全健康防护设施的实际效果进行检测、检验和评价。7.2116、 经检测未达到国家有关劳动卫生标准的，由责任部门负责整改；经检测合格后方可进行验收；未经验收的项目，不得投产使用。7.3生产部负责会同有关部门组织建设项目职业安全健康“三同时”预验收，填写建设项目职业安全健康预验收表反馈给项目单位。7.4 生产部和项目单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决整改。7.5 对于大中型建设项目，经生产部组织 “三同时”预验收后，方能申请安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门的正式验收。用于生产、储存危险物品的建设项目，由生产部按照国家有关规定委托进行安全条件论证和安全验收评价。经正式验收合格后，由施工单位正式交付117、建设单位投入使用。7.6 建设项目环境保护和安全健康防护设施验收监测和评价费用从项目总费用中列支。8“四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备）“四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备）中采取的临时性工艺和工艺装备必须有相应的职业安全健康措施，并经技术部和生产部审批同意后，方能投入试用。待该工艺或工艺装备定型后一月内，由技术部组织有关部门进行正式验收。9考核9.1 对于未按规定进行建设项目“三同时”的规定要求，按安全奖惩办法执行。9.2 未经生产部审查或同意，强行投产的建设项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。厂内交通安全管理制度1、目的：为了加强厂内交通管理、118、防止交通运输事故发生2、范围：机动车和叉车驾驶员3、程序：3.1机动车辆驾驶员和员工必须严格遵守国家交通法。3.2各级领导和厂内员工，本厂或外单位入厂车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守厂内交通安全规定。3.3驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟。3.4无阻火器车辆不准驶入禁火区。3.5厂内行车速度不大于10公里/小时，危险场所不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备管道接触。3.6严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。3.7车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速，注意观察。3.8行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。3.119、9自行车、摩托车不得进入厂区，一切进出车辆应接受门卫检查。3.10道路上不准放物件，随时保持畅通。3.11厂区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。3.12车辆装载运输：3.12.1汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊情况，必须事先与主管部门联系，采取安全措施，方可行驶。3.12.2厂内推车行走时应注意前方行人，防止伤亡事故发生。3.13机动车辆的七大禁令：3.13.1 .严禁无证开车和无令开车（调度令）。3.13.2.严禁酒后开车。3.13.3 .严禁超速开车。3.13.4 .严禁空挡溜车。3.13.5 .严禁设备带病运行。3.13.6 .严禁人货混载行车。3.13.7 .严禁超120、标（超高、超长、超重）装载行车。3.14凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查处理。3.15厂内交通安全，由生产部负责全面管理、检查。3.16对本制度的贯彻执行情况，安全生产直接责任人必须实施监督。 后勤员工安全职责1 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2 提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。3 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。4 妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。5 积极参加各种安全121、活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。 安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确公司各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由质安部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全领导小组审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车122、间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人安全风险金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。外来人员安全管理制度一、目的为加强外来人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和生产安全，制定本制度。二、适用范123、围所有入厂的外来人员。三、外来参观、办事人员的安全管理1、外单位人员来厂参观、办事，必须通过本厂主管领导的同意或是相关部门领导的认可，方可予以接待，并由专人陪同，做好登记。2、参观、办事人员入厂前，对口接待部门应通知相关部门做好生产、安全等各项准备工作。3、参观、办事人员必须严格遵守本厂的各项规章制度，参观、办事过程中，不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门等，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。四、外来送料、卸料人员的安全管理1、进厂时，由门卫向外来送料、卸料人员交代清楚我厂的“外来人员安全告知”。2、对应原料采购的计划员，应对送料人员进行加强教育124、，不允许私自进入生产厂房走动。未经许可，外来人员不准乱动企业的任何设备、管道、开头、阀门，不准擅自乱接水、电、风等管线，不准乱丢杂物垃圾、不准随地便溺，一经发现，严肃处理罚款。3、车间相应区域负责人有权利将外来送料人员驱逐出生产现场。4、供应部对装卸工做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。五、外来厂家维修人员的安全管理 来厂进行设备维修、调试的人员，由修理车间负责安全教育，了解“外来人员安全告知”后方可进厂，并由专人陪同。 安全生产承诺书为了提高公司全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，受董事会委125、托作为本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。2、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。4、经常参加公司的安全检查，认真查找126、并整改各类安全隐患。5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。8、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。 总经理： 年 月 日 安全生产会议管理制度1 目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规127、和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3 内容与要求3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。3.2.1 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全128、生产制度和安全技术操作规程。3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。3.7 审核企业安全生产责任目标的内容。3.8 审批企129、业安全生产奖惩制度的落实方案。4 相关记录 会议记录 安全投入保障制度1 目的依据安全生产法第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工安全生产委员会：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。安全环保部：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全费用包括A 安全培训教育所需资金投入。B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声130、防尘设施等费用。D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F 事故隐患整改费用。G 安全生产技术研究和推广费用。H 其它为提高安全状况所需费用。4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4 安全生产费用的使用4.4.1 使用安全生产专款的部门填写安全费用审批表，经相关部门批准后，131、提取使用。4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5 安全生产费用的管理4.5.1 安全生产费用由安全环保部按年度计划审批，年末编制汇总。4.5.2 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。5 相关记录安全费用提取和使用计划安全费用台帐安全费用审批表安全费用汇总表领料单附录：危险化学品生产企业安全生产费用提取标准（超额累132、退方式）1 全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照2%提取；2 全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照1%提取；3 全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；4 全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。风险评价控制程序1 目的为了充分识别与评价公司生产过程中的安全风险，制定风险控制措施，并在出现新问题时能及时更新控制，实现安全管理关口前移，达到事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制订本程序。2 适用范围本程序适用于本公司进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负133、责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划，组织并监督检查各相关部门、单位的具体实施。相关部门：生产技术部；负责组织实施本系统内危害辨识、风险评价和风险控制的策划。各部门、车间。负责本单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划。4 内容与要求4.1 术语4.1.1 危害：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。4.1.2 风险：特定危险性事件发生的可能性与后果的结合。4.2 公司组织以总经理为组长、各级安全管理人员、技术人员、各职能部门和生产车间主要负责人和从业人员代表为组员的风险评价领导小组，负责全公司范围的风险评价及控制工作。4.3 危害辨识、风险评价与风险控制的范围包括公司进134、行的所有常规和非常规活动、所有进入作业场所人员的活动和作业场所内的所有设备设施。危害辨识和风险控制应为确定设备要求、明确培训需求、建立运行控制和对所需控制活动的监测提供信息，以保证实施的有效性和及时性。4.4 辨识危害时，应充分考虑三种状态、三种时态和七种危害。4.4.1 三种状态：包括正常、异常和紧急状态。连续生产过程，属正常状态。生产的开始和临近结束时，危害与正常状态有较大的不同，属异常状态。紧急状态则是火灾、大风、暴雨、风暴等情况，对可预见的紧急状态，应有相应的计划、措施，以保证其影响最小化。4.4.2 三种时态：过去、现在、将来，辨识危险时应在对现有的危害进行充分考虑的同时，也要看到以135、往遗留的风险以及策划中的活动可能带来的风险，应在尽可能全面地考虑生活活动的各个方面使风险得到控制。4.4.3 七种危害类型：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（生理、心理）。4.5 危害辨识应依据本单位区域范围、生产性质和时限进行确定，以保证该方法是主动的而不是被动的。危害辨识应从基层做起，各部门也应对自己的管理活动中存在的危害进行辨识。危害辨识一般可通过以下方法进行。4.5.1 询问、交谈由对某项工作具有一定经验的人组成小组（一般3-5人），分析某项工作中存在的危害，可初步分析出该项工作存在的所有危害。4.5.2 现场勘察和工作经验判断由具有一定安全技术知识和掌握职业136、安全卫生法律、法规和要求的人组成小组（一般2-3人），进行现场勘察。通过对现场环境或工作经验判断，发现存在的危害。4.5.3 查阅有关记录通过查阅事故、事件、职业病记录，从中发现存在的危害。4.5.4 获取外部信息从同行业或类似行业、文献资料、聘请专家咨询等方面获取有关危害信息，包括货主及其他相关方的要求，加以分析研究从中辨识存在的危害。4.5.5 工作任务分析通过分析员工工作任务中所涉及的危害，辨识有关的危害。4.5.6 安全检查表运行已编制好的安全检查表，进行系统的安全检查，从而辨识出存在的危害。4.5.7 其他适应的辨识方法。4.5.8 下列四种危害，应定为本单位风险评价级别较高的危害A137、 曾发生过事故，至今无合理控制措施的；B 直接观察到可能导致风险的错误，且无适当控制措施的；C 不符合职业安全卫生法规、标准的；D 相关方依据法律法规及其他要求或局及公司所做承诺提出的合理抱怨。4.5.9 风险评价的方式可分为定性评价和半定量评价两种。定性评价一般适用于可以比较直观得出结论的风险评价；其它不宜直观得出结论的风险可通过公式（D=LEC）进行半定量风险评价。其中：D-风险评价值，L-发生事故的可能性大小，E-暴露于风险环境的频繁程度，C-发生事故产生的后果。4.6 风险评价实施4.6.1 各部门、单位统一组织部门负责人、班组长、生产骨干进行本部门、单位危害辨识，风险评价。4.6.2138、 安全环保部汇总各部门的危害辨识，统一组织风险评价小组进行公司的风险评价，编制危险源清单。4.6.3 风险评价的结果应形成文件，作为建立和保持安全质量标准化体系中各项决策的基础，并为持续改进本单位的安全标准化管理绩效提供衡量基准。在确定安全质量标准化管理目标、管理方案时，应充分考虑风险评价的结果。4.6.4 在风险评价中评价为级以上级别的风险应确定为重大危险源。4.7 风险控制4.7.1 公司对识别出的危害，按照其风险等级，进行风险控制策划并进行分级控制。风险控制包括消除、限制、处理、转移风险、个体防护等，可通过制定管理方案、强化运行控制、制定应急预案等方法实现。4.7.2 对辨识、评价出的风139、险，由安全环保部组织进行控制策划，制定风险控制计划。所制订的风险控制计划应有助于保护环境、员工的安全健康，并与公司的运行经验和所采取风险控制计划的能力相适应。4.7.3 各部门、单位应对风险控制计划的落实情况及控制效果进行监测，每半年对风险控制计划的有效性进行一次评价，并根据实际情况调整风险控制计划。4.8 危害辨识、风险评价和风险控制的动态管理4.8.1 公司根据生产变化、国家法律法规发布、变更等情况，针对变更的因素进行危害辨识、风险评价，重新发布或更新风险清单，并进行风险控制策划。4.8.2 对新增项目，如新增设备、库房、厂房、道路、新使用的生产工艺和工器具等，应进行危害辨识、风险评价，更140、新风险清单并进行风险控制策划。4.8.3 对已消除的危害，及时从风险清单中撤消。4.8.4 将危害辨识、风险评价和风险控制的信息定期进行评审。4.8.5 公司应将危害辨识、风险评价和风险控制的信息提供有关部门、单位作为人员培训、运行管理、设备管理、进行所需的监视活动等的内容。5 相关记录安全检查表危险源识别评价表安全检查表重大危险源清单风险控制计划会议记录安全检查和隐患整改管理制度1 目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、141、规定，制定本制度。2 使用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。3 职责与分工3.1 公司设置有安全检查领导小组。由安全环保部、生产技术部及相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。3.2 各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4 内容与要求4.1 日常安全检查4.1.1 生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。4.1.2 非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。4.1.3 各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、142、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。4.1.4 各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。4.2 定期安全检查4.2.1 春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。4.2.2 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。4.2.3 秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。4.2.4 冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。4.2.5 定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。4.3 专项安全检查4.3.1 安全用电和防雷防静电安全检查。4.3.2 安全防护装置的安全检查。4.3.3 防火、143、防爆的安全检查。4.3.4 压力容器、压力管道的安全检查。4.4 节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。4.5 安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。4.6 各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。4.7 各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据事故隐患整改通知书，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于体系运行检144、查记录表上，并将处理意见方法上报相关部门领导。4.8 凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。4.9 对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。4.10 凡在检查中查出的问题，在综合管理考核办法考核范围内的，按该办法考核。5 相关制度 安全奖惩制度 综合管理考核办法6 相关记录交接班记录车间、部门上报隐患台帐 事故隐患整改通知书 体系运行检查记录表危险源管理制度1 目的为指导危险源的辨识，规范本公司的危险源管理，保证公司的安全生产，保障员工的人身安全，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公145、司内的重大危险源管理。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责指导本公司危险源辨识和对危险源的管理工作。相关部门：公司各部门、各车间。负责本部门重大危险源的辨识和管理工作。4 内容与要求4.1 危险源辩识危险源：指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。临界量：指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。4.2 危险源的管理4.2.1 公司聘请具有资质的安全评价机构对危险源进行安全评估，并根据评估结论、意见进行改进，保证重大危险源单元处于良好的安全状态。4.2.2 现场配有事故喷淋水源、消防水146、源、灭火机防毒面具、空气呼吸器、防毒衣等消防防护用品，做为处理事故之用，所属单位要加强管理，使之处于良好的备用状态。4.2.3 加强危险源的检查。所属区域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡检一次；安全环保部人员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查静电跨接，查避雷设施，查安全附件等。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。4.2.4 严格外来人员登记制度无关人员严禁进入库区，非本工序、本车间人员确需进入的，必须经领导批准，并由公司人员陪同，进入重大危险源单元必须严格登记，库区操作工交待清注意事项并监护。4.2.5 危险源应急预案编制及演练公司按应急预案的编写导则147、，编制了应急预案，并定期组织演练。公司员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。4.2.6 重大危险源登记公司对所有危险源进行了登记建档，并严格进行检查，监控，使危害辩识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。5 相关制度风险评价控制程序6 相关记录危险源清单体系运行检查记录表外来人员登记表交接班记录应急预案演练记录会议记录防火管理制度 为保障各车间的防火安全，以利生产作业的顺利进行，根据中华人民共和国消防条例等有关法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。一、认真执行“预防为主、消防结合”的消防方针。二、经理应全面负责生产车间的安全防火工作。四、对员工进行防火宣传教育，熟148、悉灭火器材使用方法，各项防火责任落实到人，完善岗位防火责任。五、组织义务消防人员、负责日常防火工作，安排防火值日人员。六、不定期检查各车间的消防重点和危险部位，发现问题及时落实整改。七、各车间现场用电、动火，严格执行各工种安全技术操作规范。九、发生火灾，立即组织灭火，做好火灾现场保护工作，并立即报告公安消防部门。火警电话：119 十、易爆、易烧物品，由专人负责保管，专人操作使用，购好、管好，用好消防器材。十一、进入车间必须穿戴好劳动保护用品 十二、.下班做到“三关”即关电、关气、关火 消防管理制度1 目的为了预防火灾与减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和机关团体企业事业单位消防安全管理规定149、（2001公安部61号令）制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司的消防安全管理。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责本公司的消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好公司防火、灭火等消防工作。4.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，取得建筑工程竣工消防验收合格报告。4.3 公司主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。4.4 公司在员工岗前培训时进行消防安全培训。4.5 火灾事故预防4.5.1 按单位、部门划分消防责任区，完善防火安全责任制。4.5.2150、 按标准配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。4.5.3 凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。4.5.4 必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。4.5.5 建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。4.5.6 消防设施器材日常管理实行属地管理，各单位对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。4.5.7 针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。4.5.8 厂内设置禁火区151、，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照安全作业管理制度和防火、防爆管理制度有关规定执行。4.5.9 进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置，运载危化品的车辆进入禁火区需经相关部门批准。4.5.10 厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。4.5.11 在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。4.5.12 加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。4.5.13 加强安全用电管理，按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施，避免电火花引152、发意外火灾事故。4.5.14 定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。4.6 根据企业条件成立义务消防队4.6.1 义务消防队应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。4.6.2 义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法。4.6.3 每天保证都有公司管理人员夜间值班，加强夜间值班的巡回检查。4.6.4 加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库（储罐区）和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。4.7 火灾事故应急救援预案4.7.1 公司制定火灾事故应急救援预案，并上报当地政府安全监督部门备案。4.7.2 按火灾事故应急救援预案每年组织进行一次153、演练。4.7.3 当公司人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。4.8 如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。4.9 消防工作应纳入安全目标责任书，按安全生产奖惩制度考核。5 相关制度安全作业管理制度防火、防爆管理制度安全生产奖惩制度危险化学品事故应急救援预案会议记录安全培训教育制度1 目的 为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3 154、内容与要求3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3 凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于12学时。 3.4 厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录-会议记录。厂级岗前安全培训主要内容A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；155、B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-会议记录。车间（部门）级岗前安全培训主要内容A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；F 本车间（部门）安全生产状况及规章制度；G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H 有关事故案例等。3.6 班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作156、相关记录-会议记录。班组级岗前安全培训主要内容A 岗位安全操作规程；B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C 有关事故案例；D 其他需要培训的内容。3.7 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.8 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。3.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。3.10 157、脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。3.11 各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。3.12 安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。3.13 发放安全作业证应考核以下内容A 化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。B 通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。C 安全作业证车间考核成158、绩报安全环保部，由安全环保部组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。3.14 安全作业证管理A 安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。B 安全作业证应记载安全教育的考核成绩。C 持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。特种设备安全管理制度为加强公司特种设备的安全管理，根据中华人民共和国国务院令（第373号）特种设备安全监察条例现制定本规定，各部门应严格遵守。公司内的特种设备指：桥式起重机、门型起重机电动葫芦、单梁电葫芦、叉车、空压站储气罐等。（一）特种设备的选用159、（1）公司选购的特种设备的生产厂家，应具有相应的生产资质，未取得生产制造资质的单位的产品不得购买。（2）公司特种设备选购部门应当向特种设备生产厂家索取安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及维修说明、监督检验证明等文件。（二）特种设备的安装（1）特种设备安装前应由安装单位到区质量技术监督局注册或备案。（2）特种设备的安装、改造、维修、必须由依照特种设备安全监察条例取得许可的单位进行。（三）特种设备的报检公司生产管理部应按国家规定的报检周期向区或市级锅炉检验所报检并取得使用合格证后方可使用。（四）特种设备的使用（1）操作和使用特种设备的人员必须持有相应的安全资格证，无证人员禁止操作和160、使用。（2）使用特种设备应遵守其安全技术操作规程，不准超压超载运行。（3）不准使用不合格或超过检定周期的特种设备。（4）特种设备维护后必须取得检验合格证之后方可交付使用。（五）特种设备的安全管理（1）特种设备的运行维护管理由公司生产管理部设备组负责。（2）特种设备的安全监督由公司生产管理部安全组负责。特种设备交接班管理制度一、接班人员应按照规定班次和规定时间，提前到特种设备交接地点做好交接班前的准备工作，并详细了解上班设备的运行情况。二、交班者应提前做好准备，保持特种设备以及其他方面均正常并做好清洁工作。三、交接班工作应在特种设备现场进行，对交接设备运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况161、，工具设备等，交班人员应引导接班人员对各项共同检查，如果当班发生事故 ，且尚未处理完毕，交班人员应处理完毕后方可离去。四、在交班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。五、“四交”和“四不交”四交是：（1）特种设备安全附件灵敏可靠。（2）机械设备无异常。（3）运行记录齐全、正确、备件、工具齐全无损坏。（4）设备表面整洁、干净无油渍粉尘达到文明生产。四不交是：（1）不交给喝醉酒或有重病不宜操作的人员。（2）在事故中不进行交接。（3）接班人员未到时，不交给其他无证的非正式人员。（4）特种设备出现异常现象时不交。六、交接班时，交班人员应将有关运行等方面的通知和指令告知接班人员。交接162、的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备运行问题，原则上由接班者负责处理。特种作业人员安全管理制度1 目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、压力容器操作。3 职责与分工主管部门：质安部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。相关部门：生技科、各车间；负责维护电工、电焊工、起重工、叉车工、行车工操作工的管理。 综合部负责公司内部车辆驾驶员的管理。4 内容与要求4.1 特种作业人员应163、具备的条件A 年龄满18周岁；B 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；C 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；D 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.3 特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。4.4 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照特种作业人员安全技术培训考核管理办法（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种164、作业人员档案。4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。5 相关制度特种设备安全管理制度工器具管理制度1目的 为加强工具管理，使工具更好地为生产服务，保证装置运行、检修时的人身及设备安全，制定本制度。2 适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间的工、器具管理。3 职责与分工主管部门：生产技术部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。负责在日常工作中认真执行本制度。4 内容与要求4.1 公司各车间土、木、五金工具、电工工具、刀具、起重工具、计量工具由生产技术部归口管理。4.2 165、物资部负责转报工具的购进计划，由供应科按计划购买，任何单位及个人不得单独购买，否则财务不予付款。4.3 生产技术部负责建立公司工器具台帐，从工器具计划转报到发放，报废进行全过程管理，各车间主任负责本车间的工器具管理，建立相应的工器具台帐、个人工具必须建立工具登记本，并做到帐帐相符。4.4 各车间工具严格管理，公用工具必须设专人保管。4.5 工种变动或工作调动时，个人保管工具必须交回库管方可办理有关调动手续，各车间应严格工具交接，杜绝工具流失，否则按工具流失金额队所在部门进行经济处罚。4.6 工具保管人员及使用人必须妥善保管、正确使用工具，丢失或非正常使用损坏的工具（影响使用性能或报废），按下列166、规定赔偿，丢失工具按原价的50100赔偿，非正常使用损坏的工具按原价的40100赔偿。4.7 各车间每季进行一次工具盘点，无论是个人保管工具还是公用工具必须做到帐、卡、物相符。4.8 生产技术部每年组织12次工具清查，日常进行不定期抽查，发现问题及时整改，并视情节给予一定经济处罚。特种设备安全管理制度1 目的为保证本单位使用的压力容器、压力管道、起重机械、等特种设备安全、正常、有效使用，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于本公司特种设备的安全管理。3 职责与分工主管部门：物资部。负责本公司特种设备的安全管理，监督本制度 的执行。相关部门：物资部；负责特种设备的采购管理。 各部门、车间。负责167、本单位特种设备的使用及维护保养管理。4 内容与要求4.1 特种设备的购置、安装4.1.1 凡属特种设备均应购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的设备。4.1.2 特种设备安装前，应委托具有国家相应安装资质的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。4.1.3 安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。4.1.4 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由生产技术科负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。4.2 特种设备档案资料的管理4.2.1 特种设备安全技术档案由生产技术科负责管理，当需调阅特种168、设备技术档案资料时，档案管理责任人应履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。4.2.2 特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料；特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表、特种设备运行故障和事故记录等。4.3 特种设备使用管理4.3.1 特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。4.3.2 特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察169、部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。4.3.3 特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。4.3.4 特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。4.3.5 设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测。4.3.6 当设备发生故障时，应立即停止运行，并立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。4.3.7 因设备安全防护装置动作，造成170、设备停止运行时。应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障不清的情况下强行送电运行。4.3.8 当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。4.4 特种设备维护保养应执行生产设施安全管理制度中相关规定。4.5 设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按生产设施安全管理制度中相关规定执行，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备。5 相关制度生171、产设施安全管理制度仓库安全管理制度1 目的为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司物资管理场所的管理。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。执行部门：物资部。负责在日常工作中认真执行本制度。4 内容与要求4.1 物资部负责人对仓库、罐区安全负全面责任。4.2 物资储存场所根据物品性质，分类存放，并在存放区域配备足够、适宜的消防器材。4.3 加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。4.4 在工具仓库、油漆库房应设明显的防火标志，通道、出入口，消防设施的道路应保持畅通。4.5 确保各种压力储罐符合我国有关压力172、容器的规定，安全附件必须完好无损。4.6 物品入库须由物资管理员认真核对、检验入库物品的规格、质量、数量。4.7 物品的发放，应严格履行手续，认真核实。 危险化学物品的发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。4.8对危险物品的存储要严格执行危险化学品安全管理制度。4.8.1 危化品入库前应按合同进行检查验收，登记核对数量、包装、危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。4.8.2 危化品的领取，应经主管领导签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。严禁存放作业区。4.8.3 进入危化品储存区域的人员、车辆，必须采取防火措施，装卸搬运危化品时应按规定进行，做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞173、击、拖拉、倾动和滚动。4.8.4 装卸对人身有害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性、穿戴相应的防护用品。4.8.5 换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。4.9 剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒品必须实行“五双”（双人、双锁、双人收发、双人记账、双人检查）管理办法。 4.10 氧化剂或具有氧化性的物质不能与易燃物品存放一库。4.11 对于气瓶的储存必须遵循下述原则A 应置于专用仓库储存， 气瓶仓库应符合建筑设计防火规范中的有关规定；B 空瓶与重瓶两者应分开放置，并有明显标志，重瓶不得在阳光下暴晒，也不宜雨淋。盛装性质相抵触的气体不能174、存放一库。4.13 遇水燃烧、易燃、自然等危险品不可在低洼仓库或露天位置存放。4.14 对于存放易燃品的库区，严禁机动车辆进入库内，各级明火作业应严格执行动火审批制度。4.15 仓库工作人员必须熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火的方法。4.16 仓库保管人员需严格执行仓库管理规定，并填写车间领料单、车间产成品（半成品）接收单、物资出门证、货物装卸证明单记录。5 相关制度危险化学品安全管理制度仓库管理规定防火、防爆及动火安全管理制度仓库安全管理制度1目的为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司物资管理场所的管理。3 职责与分工主管175、部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。执行部门：物资管理科。负责在日常工作中认真执行本制度。4内容与要求为了更好地发挥仓库对材料的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和所需原材物料的品牌、型号、规格以及质量符合要求，保证仓库材料供应不延误生产进度，并加速资金周转，适应公司发展需要。特制定本管理制度。一、仓库日常管理1、保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账。2、严格按K3系统和物资管理176、规定进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务及时逐笔录入K3系统，做到日清日结，确保K3系统中物料进出及结存数据的准确无误。及时登记手工明细账并与K3系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。4、保管员要严格控制各类物资的库存量，贵重的或非常用物资实行零库存。并定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要及时编制报表报送上级领导，由相关部门及时加以处理 。 5、仓库物资存放要搞好科学管理，分类清楚，排列有序，整洁卫生。特殊物资要与一般物资分类存放，确保安全。6、经常检查仓库177、安全，做好五防：防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀。发现问题和漏洞应及时向领导报告。7、先进仓的物料先发，旧废料根据实际情况合理利用。8、库存物资系公司财产，不得任意挪用；认真做好各种公用工具的借、收登记工作。二、入库管理新购材料入库，保管员根据计划单凭供应收料通知单/供应签字的供方送货单、质检检验合格单等，当场查点物资的数量、规格等准确无误后，办理入库手续。如不能确定验收标准的原材料，应及时通知有关部门和公司领导，确定验收标准后，方可办理入库。产成品入库，保管员据质检单确定为检验合格的产品后，指定车间入库人员按相应品名、规格分类堆放，经双方核实数目后办理入库手续、开具产成品入库单。成品退货，保管178、员凭物流部门签字的退货通知单接货并认真、准确的填写退货单相关栏目；保管员和物流员双方核对品种、规格、数量正确后共同到财务开据退库单；由保管员登记相关的帐页及K3系统。各种单据的填开必须正确完整，字迹清楚，并有保管员及经手人签字。 材料接收后，保管员及时登记相关的帐页并录入K3系统。三、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续。保管员凭车间主任或统计员开具的领料单发放物料，需领导批准的必须有相关领导的签字方可发放。领料员和保管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可领料。2、成品发出，保管员必须凭物流部门签字的发货通知单发货并认真、准确的填写发179、货单相关栏目；保管员和物流员双方核对品种、规格、数量正确后共同开据出门证及出库单。四、报表及其他管理1、保管员在月末结账前协助车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，与各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。2、必须正确及时报送规定的各类报表。各种领料单、材料接收单每月20日前送财务部门，并确保其准确无误。3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的必须按审批程序上报领导审核，经批准后才可进行处理，不准自行处理。发现物料丢失或出现质量问题（如渗漏、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时向有关部门汇报。五、保管员工作职责1、保管员必180、须作风正派，责任心强，公私分明。努力学习、钻研业务知识，做到四懂二会：懂品名、规格、型号、一般性能用途，懂保管常识，懂业务手续，懂消耗规律；会保管维护，会利废节约代用。2、准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。3、严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。4、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。5、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。6、保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。 六、本规定自公布之日起施行。劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度1 目的为保证安全生产，改善劳动181、条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3职责与分工主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。4 内容与要求4.1 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照劳动防护用品发放规182、定。4.1.2 员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。4.1.3 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科与安全环保部共同认定后配置或借用。4.1.4 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。4.1.5 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发183、放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐，由公司安委会监督、检查发放情况。4.3 劳动防护用具（品）的使用4.3.1 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.3.2 各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。4.3.3 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4.3.4 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生技科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。4.4 违反本管理规定，按综合管理考核办法考184、核，作综合管理考核情况表记录。5 相关制度劳动防护用品发放规定综合管理考核办法事故管理制度1 目的为了加强事故管理，确保事故得到及时快捷的处理的同时能够起到警示教育作用，减少事故的发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内所发生事故的管理。3 事故的分类3.1 生产事故：在生产过程中，由于违反工艺操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造成人员伤亡或原料、中间体、成品损失的事故。3.2 火灾事故：由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。3.3 爆炸事故：由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。3.4 设备事故：由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员伤亡或财产185、损失的事故。3.5 质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。3.6 交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。3.7 环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。3.8 伤亡事故：指企业员工在生产过程中，发生的人员急性中毒、人身伤亡事故。4 内容与要求4.1 事故报告4.1.1 公司各类事故的管理，由总经理负责，各职能部门对分管的事故负责调查、统计和汇报。4.12 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原186、则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。4.13 企业负责人接到事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护事故现场。4.1.4 单位发生事故后必须在1小时内报告有关部门和公司领导，否则将对事故单位进行严肃处理。发生事故的单位必须按规定填写事故报告记录表，三天内报公司有关部门。4.1.5 发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用快速办法（电话、传真）最迟不得超过二十四小时，上报市安监局。事故发生后三日内填写伤亡事故报表（基层）、伤亡事故伤亡人员报表（基层）报安监部门。重伤事故在20天内，死亡事故在40天内将企业职工伤亡事故调查报告书报送安监187、部门。4.1.6 设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故由安全环保部负责，产品质量事故由质监部负责，交通事故由行政办公室负责。4.2 事故的调查处理4.2.1 对重大事故，公司领导应组织安全生产管理部门会同有关部门和相关人员成立事故调查组，实施事故调查。调查组中人员与所发生事故没有直接利害关系。4.2.2 对重大事故的调查和分析，要找出原因，吸取教训，提出防范措施，并对事故责任人及部门领导提出处理意见。4.2.3 持安全作业许可证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业许可证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。4.2.4 因管理不善，职188、工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究部门主要领导的责任。4.2.5 公司发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任人和公司员工未受到教育不放过，事故没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。4.2.6 对一般事故，应由事故单位组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任人提出处理意见。4.2.7 对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延的单位和个人，要从严处理。5 相关制度安全生产奖惩管理制度1 目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全189、，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。3 内容与要求3.1 对全体员工层层签订安全生产目标责任书，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。3.1.1 安全生产目标责任书明确标注：（1）具体时段 （2）负责内容 （3）责任目标（4）奖惩办法 （5）监督人员 （6）责任人3.1.2 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责190、任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。3.1.3 调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。3.2 安全生产管理部门按照安全检查和隐患整改制度定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。3.3 发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据事故管理制度明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。3.4 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。3.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。3.6 安全生产管理部门编制年度安全生产191、奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。4 相关制度 安全生产责任制度安全检查和隐患整改制度事故管理制度安全奖惩公示台帐安全生产奖惩方案绩效考核制度1 目的为了进一步改善安全标准化工作，不断提高安全管理绩效水平，保持安全标准化体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。2 适用范围适用于本公司安全标准化体系的绩效考核。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责组织安全标准化绩效考核工作材料、对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪验证。相关部门：各部门、车间。准备与本部门有关的绩效考核资料，并根据绩效考核报告的要求制订实施本部门的改进措施。 4 内容与要求4.1 公司成立以总192、经理为组长、主管安全生产的副总为副组长、各有关安全管理人员为组员的绩效考核小组，对公司各部门安全标准化工作进行绩效考核。4.2 正常情况下，每年进行一次安全标准化绩效考核。遇到特殊情况，由总经理决定可追加进行绩效考核。特殊情况是指：企业组织机构、资源配置、产品范围发生较大变化时；发生重大安全、环境事故或由于安全、环境问题引起顾客投诉时。4.3 安全环保部编制具体的绩效考核计划，于每年年底进行本年度的安全标准化绩效考核，主管安全生产的副总负责编制年度绩效考核方案，汇报安全标准化的运行情况。年度绩效考核计划由总经理审批，内容包括：绩效考核目的、范围、时间、参加人员和内容安排等。绩效考核包括以下内容193、：考核各单位安全标准化活动的符合性，包括是否符合：公司安全生产方针、安全目标、运行标准、安全法律法规和其他要求等。考核各单位安全目标的完成情况。调查、分析和记录各部门安全管理的失败案例，包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。根据安全标准化考核办法的要求对各单位的安全生产情况进行量化考核。4.4 管理评审的实施安全环保部提前将绩效考核计划下发至有关部门，各部门负责准备有关考核资料，安全处做好绩效考核记录。 通过绩效考核由安全环保部组织编制绩效考核报告，内容包括：本年度安全标准化管理体系运行总体评价结论；安全方针、目标和指标适宜性评价结论；进一步完善安全标准化工作的计划和具体194、措施。 绩效考核报告，经总经理批准后下发至有关部门。 安全环保部负责保存安全标准化绩效考核的有关记录。4.5 安全标准化绩效考核改进措施的实施安全环保部组织责任部门制订改进措施计划，责任部门负责实施，安全环保部进行跟踪验证并总结措施的完成情况。安全事故应急预案 公司为生产型企业，针对公司的生产经营特点，按照上级有关部门的要求，为维护公司人生安全，有效处理公司突发安全事故，使公司突发安全事故损失降低到最低限度，特制定公司突发安全事故应急预案。第一条 突发安全事故应急领导小组成立公司突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。领导小组组长：石朝华 副组长：刘新隆 谢昭195、荣 成 员：王峥 张永昌 敬远明 任君 应急办公室设在专职安全办，应急电话：第二条 公司突发安全事故种类公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大设备安全事故、外出大型活动安全事故、食物中毒安全事故。第三条、安全事故报告及处理程序一、公司发生或接到突发安全事故后，必须在510分钟内向总经理报告，并及时向相关部门报案请求援助，同时报人力资源部。公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，人力资源部做好善后处理工作。第四条 具体重大安全事故应急预案一、重大交通安全事故1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急196、集合疏散至安全地段，迅速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司安全科。 2、公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。3、采取有效措施，做好善后处置工作。二、工程建设、危房安全事故1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。2、公司发生建筑物、危房安全事故，迅速将（转载自第一范文网，请保留此标记。）事故报总经理、县安委会及集团公司安全科。3、公司要迅速组织员工抢救，及时报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。5、公司要定期检查特种设备完好情况，做好电工一197、线工人的培训工作，适时进行资格证书的审查。6、事故发生后，迅速将事故报总经理，及时抢救受伤员工，并报打120请求援助，7、采取有效措施，做好善后处置工作。五、外出大型活动安全事故1、公司各部门组织外出大型活动必须申报公司，经同意后方能实施，公司组织的外出大型活动要制定安全预防措施，并指定专人负责。2、事故发生后，应迅速抢救受伤员工，及时将事故信息报总经理及相关部门。3、及时报打110、120请求援助，保护好事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。六、外来暴力侵害事故1、公司外来的未经允许强行闯入公司者，公司门卫或保安人员不得放行，应及时将闯入者驱逐出公司，并由门卫或保安人员向其发出警告。198、2、公司内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，应先制止、制服，同时及时报打110、120请求援助。3、对受伤员工及时救治。4、采取有效措施，做好善后处置工作。七、食物中毒安全事故1、发生食物中毒安全事故，迅速将事故报总经理，及时报打120请求援助， 2、积极协助卫生机构救助病人。3、封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设备和现场。4、配合卫生防疫部门的调查，如实提供有关材料和样品。5、采取有效措施，做好善后处置工作。第五条 应急预案生效日期消防应急预案为了做好企业的消防工作，确保所有工作人员的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，199、特制定本预案： 一、组织机构 以公司经理为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下： 1、灭火行动组：由生产副经理任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。 2、通信联络组：由质安部长任组长，负责通信联络及各部门的统一协调。 3、疏散引导组：由各车间主任担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。 4、安全防护救护组：由质安部长任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。 二、报警和接处警程序 1、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方200、位24小时监控。 2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。 3、值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。 4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。 5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。 三、应急疏散的组织程序与措施 1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫科应加强日常性检查，确保消防通道畅通。 2、公共聚集场所（ 人员相对集中的场所）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，201、消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。 3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。 4、疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏散指示。 5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。 四、扑救一般初级火灾的程序和措施 1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭火、疏散。 2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。 3、对于不能立即扑灭的火灾，要先控制火势的蔓延，再开展全面扑救。 4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合。5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防202、队实施灭火、疏散工作。 6、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。 五、通信联络，安全防护救护的程序和措施 1、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。 2、救灾小组成员应在火场待命。 3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工作。4、应调集车辆，确保交通畅通。 5、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。六、日常工作：1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。2、每年应保证1-2次消防演习。3、定期检查、维护203、消防设施。安全生产管理制度及操作规程定期修订制度（2） 安全生产规章制度和操作规程应定期（每年）进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副经理或总经理批准后发布执行。2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由质安部组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。三、当发生以下情况时，应立即组织204、对安全操作规程进行评审和修订。1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业变更管理制度。五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业变更管理制度，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。安全文件资料评审记录表文件名称十九电力适用的法律、法规汇编评审日期评审参加人员：评审内容205、： 安全领导小组及安全管理人员汇编的安全法律、法规是否本公司覆盖安全生产管理各个方面，在本公司的适宜性和充分性进行评审。文件资料修订内容及生效日期：评审结论 适用于本公司使用执行。 签署人：安全文件资料评审记录表文件名称十九电力安全管理制度汇编评审日期评审参加人员：评审内容 安全领导小组及安全管理人员制定的安全规章制度是否本公司覆盖安全生产管理各个方面，在本公司的适宜性和充分性进行评审。安全规章制度是否与国家法律法规、标准相悖。文件资料修订内容及生效日期：评审结论 适用于本公司使用执行。 签署人：安全管理制度评审会议签到表 序号姓名职务（岗位）序号姓名职务（岗位） 安全文件资料评审记录表文件名206、称十九电力安全操作规程评审日期评审参加人员：评审内容 安全领导小组及质安部、公司部门编制十九电力岗位安全操作规程是否结合本公司各岗位特定风险实际，操作规程是否完善、是否适合公司各岗位使用文件资料修订内容及生效日期： 无需修订。生效日期评审结论 无需修订，适用于本公司各岗位使用。 签署人： 操作规程评审会议签到表 序号姓名职务（岗位）序号姓名职务（岗位） 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关部门，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责：1、安全组织机构负责207、对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定公司办公室制定公司年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全员备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”3、安全员根据安全生产法律、法208、规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；209、1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全员备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全员适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性2.1安全员根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2.2安全员将各部门应将获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中210、的适用条款对从业人员和相关方传达。2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。3、安全生产法规、标准及其他要求的管理3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。3.2安全员应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。3.3安全员应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3.4安全员应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。4、符合性评价1. 4.1各部门211、于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全员。2. 4.2由安全员及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”3. 4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的212、安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4. 4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。5. 4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。6. 4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。安全生产费用管理制度1 目的为建立公司安全生产费用使用长效机制，加强安全费用管理，根据中华人民共和国安全生产法和财政部联合国家安全生产监督管理总局213、下发企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企xx16号），结合公司实际情况，制定本制度。2 适用范围适用于公司安全费用的提取和使用。3 职责3.1 公司经理负责各部门安全费用的使用审批。3.2 公司财务部负责安全费用的提取落实，并建立安全费用台帐。3.3公司安全质量部负责公司安全费用的使用备案。4 控制程序4.1公司安全费用包括：完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、站、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；开展重大危险源和214、事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）和咨询及标准化建设支出；安全生产宣传、教育、培训支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出。4.2 公司安全生产费用由xx集团有限公司根据产值总额统一提取，提取标准为：房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程、城市轨道交通工程按2%提取；市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、公路工程、通信工程按1.5%提取。xx集团公司将安措费拨付给我公司专款专用。4.3 安措费用专项用于安全生产，财务部负215、责安措费用的专户管理。4.4 各部门使用公司安措费用，应报安全质量部备案，由公司负责人审批。4.5财务部应根据安措费用类别建立安措费用台帐，台帐记录要及时，内容要详细、真实，字迹工整，不得弄虚作假。4.6 对挤占、挪用、虚报费用，公司将视情节轻重对责任人给予经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。5 相关/支持文件5.1中华人民共和国安全生产法5.2企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企xx16号）工伤保险管理制度第一章 总则第一条 为规范公司工伤保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。第二条 本规定适用于公司工伤保险管理。第二章 管理职责第三条 本制度由综合部负责归口管理和216、维护。第四条 综合部负责缴纳和管理工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条 综合部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。第六条 质量安全部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条 综合部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条 综217、合部负责财务业务结算。第三章 管理内容第九条 综合部按时足额缴纳工伤保险基金，财务部必须确保资金按时支付。第十条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；并采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第十一条 综合部及质量安全部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。第十二条 工伤的范围及其认定按工伤事故管理制度执行。第十三条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，综合部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十四条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，综合部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十五条 相关记录永久保存。第四章 附则第十六条 本制度由综合部负责解释。第十七条 本制度自下发之日起实行。