1、电子公司安全生产管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分 安全生产责任制1安全管理组织机构图2安全生产责任制3一、范围3二、引用标准、术语3三、管理职能与内容3（一）各职能部门安全生产职责31、行政部（人事部）安全职责32、生产部安全职责43、品质部安全职责44、采购部安全职责45、财务部安全职责56、工程部（后勤部）安全职责57、仓库安全职责5（二）安全生产各级领导、专职管理人员安全生产职责61、安全生产领导小组职责62、安全生产领导小组组长（法人代表或主要负责人）安全职责73、总经理安全职责82、4、副总经理安全职责85、厂长安全职责96、安全主任安全职责97、行政部（人事部）经理安全职责108、生产部经理安全职责119、生产部各部门主管安全职责1110、品质部主管安全职责1211、采购部主管安全职责1212、财务部主管安全职责1313、工程部主管安全职责1314、仓库主管安全职责1415、班组长安全职责1416、班组安全员安全职责1517、操作员工岗位安全职责1518、电工岗位安全职责1619、机修员岗位安全职责1620、驾驶员岗位安全职责1721、保安员岗位安全职责1722、仓库管理员岗位安全职责1823、厨师岗位职责19第二部分 安全生产规章制度20安全目标管理制度21安全生产责3、任制考核奖惩制度23安全费用投入管理制度25安全生产会议制度28安全生产教育培训制度29安全生产检查与整改管理制度33安全隐患排查治理制度37生产安全事故报告和调查处理制度39工伤事故管理制度44生产设备、设施安全管理制度47设备检修安全管理制度51设备、设施变更、报废和拆除管理制度53重要设备设施定期维护保养制度54特种设备与特种作业人员管理制度55职业健康卫生管理制度60安全生产反“三违”管理制度65安全生产规章制度和操作规程管理制度67安全生产档案管理制度69用电安全管理制度72消防安全管理制度76义务消防队安全管理制度80义务消防队构架图82危险化学品管理制度83危险作业安全管理制度84、5危险作业审批制度87高处作业安全管理制度90临时用电作业安全管理制度93动火作业管理制度96仓库安全管理制度98宿舍安全管理制度102食堂安全卫生管理制度103食堂5S管理制度104食堂5S检查评分表106员工用餐管理制度107食堂工作人员管理制度108配电房安全管理制度110应急预案管理制度111应急演练制度115常用的术语、符号和代号说明116第一部分 安全生产责任制实施日期：有限公司安全管理组织机构图 负责人：XX安全主任：XX品质部唐明祥生产部林瑜行政部XX 保安组盛中元安全生产责任制一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加5、强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产管理。二、引用标准、术语1、引用标准：中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 70号）2、安全生产责任制：是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管6、理规章制度的核心。3、安全生产领导小组：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任，具体落实本公司安全生产领导小组决议。三、管理职能与内容 （一）各职能部门安全生产职责1、行政部（人事部）安全职责（1）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；（2）处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；（3）组织新员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全主任联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；（4）组织新员工进入7、岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；（5）负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；（6）负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；（7）合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；（8）负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；（9）对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。2、生产部安全职责（1）负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止8、违章指挥；（2）负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；（3）负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级和岗位级安全教育；（4）参加事故的调查、分析、落实防范措施；3、品质部安全职责（1）负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。（2）参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查；（3）负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作9、；4、采购部安全职责（1）确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；（2）负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；（3）负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；（4）参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；（5）负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定；5、财务部安全职责（1）根据公司批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到10、专款专用，独立建帐；（2）对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；（3）确保事故应急救援预案所需的资金投入；（4）在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；（5）确保安全宣传、安全教育培训费用投入；（6）参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6、工程部（后勤部）安全职责（1）负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；（2）负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；（3）负责本公司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密11、闭空间作业等危险作业的初审和施工；（4）参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、仓库安全职责（1）严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的管理工作；（2）负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。（3）负责仓库的安全储存管理工作；（4）负责本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；（5）物料摆放整齐，标识清楚，符合“5S”要求。（二）安全生产各级领导、专职管理人员安全生产职责1、安全生产领导小组职责（1）安全生产领导小组的设立应符合安全生产法及XX市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理12、的领导下负责公司的日常安全生产工作。（2）负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动。（3）组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。（4）参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。（5）参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。（6）负责电梯、起重机械、压力容器等特种设备和涂层烘干设备的安全监察工作。（13、7）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理。（8）负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作。（9）按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用。（10）协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。（11）负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。（12）检查督促有关部14、门搞好安全设施、设备的维护、保养工作。（13）建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组成员会议，提高公司安全生产领导小组各部门成员的技术素质、安全意识。（14）对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。（15）负责消防安全管理。 组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练； 参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作； 负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。2、安全生产领导小组组长（法人代表或主要负责人）安全职责安全生产领导小组组长在国家法律、地方法规规定的范15、围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到：（1）贯彻执行国家安全生产法、XX市安全管理条例、XX市企业负责人安全管理责任追究办法以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施。（2）建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度。（3）针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入。（4）按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任。（5）使用或提供的设备、设施、物料和作16、业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；（6）组织开展员工的安全教育和培训。（7）组织开展安全检查，落实整改隐患。（8）发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理。（9）配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查。（10）法律、法规、规章规定的其它职责。3、总经理安全职责（1）总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，对本公司的安全生产负总的责任。（2）保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”。（3）建立健全公司的17、安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。（4）针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性。（5）按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任。（6）使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品。（7）组织开展员工的安全教育和培训。（8）组织开展安全检查，落实整改隐患。（9）发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理。（10）配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检18、查。（11）法律、法规、规章规定的其它职责。4、副总经理安全职责（1）协助总经理做好本单位的事故预防工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。（2）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定、审定、颁发本公司的安全生产管理制度，提出安全生产目标并组织实施，并研究、布署安全生产工作。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。在安排和审批生产建设计划的同时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划。（4）定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“五同时”工作。（5）检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全19、部（安全主任）工作关系。（6）负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）5、厂长安全职责厂长对本单位的安全生产全面负责，具体要做到：（1）牢固树立“安全第一”的思想，在分管的职责范围内，对实现安全生产负责。（2）定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“五同时”工作。（3）检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。（4）组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计、报告的正确性、及时性负责。（5）接到隐患整改指令后，应在限期内妥善20、解决问题。（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。（7）负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）6、安全主任安全职责（1）在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料。（2）协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。（3）制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。（4）了解掌握本公司安21、全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施。（5）履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报。（6）负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度。（7）督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用。（8）监督危险化学品的采购、储存和使用管理。（9）监督特种设备、重要设备设施、消防设施、器材的采购、安装和使用管理。（10）参与新建、改建和22、扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。（11）及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续。（12）负责协助安全生产领导小组、总经理实施安全责任制的组织与考核工作。（13）法律、法规另有规定的其他职责。7、行政部（人事部）经理安全职责（1）行政部经理是本部门安全生产第一责任人。（2）全面负责监督本部门安全生产工作实施。（3）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。（4）处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动。（5）负责23、安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间。（6）负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定。（7）特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。（8）按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作。（9）合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康。（10）负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的24、职工，协同安全主任严肃处理。（11）负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作。（12）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。（13）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。8、生产部经理安全职责（1）生产部经理是本部门安全生产第一责任人。（2）全面负责监督本部门安全生产工作实施。（3）负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥。（4）负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。（5）负责组织对新员工(包括实习、代培25、人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；参加事故的调查、分析、落实防范措施。（6）负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作。（7）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。（8）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。9、生产部各部门主管安全职责生产主管对本车间的安全生产负总的责任，其职责是：（1）生产部主管是本车间安全生产第一责任人。（2）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。（3）组织制定并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。（4）组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全26、教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。（5）组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（6）及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。（7）建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。（8）教育并监督本车间员工正确使用劳动防护用品。（9）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。10、品质部主管安全职责（1）品质部主管是27、本部门安全生产第一责任人。（2）全面负责监督本部门安全生产工作实施。（3）负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全部（安全主任）和采购部。（4）参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查。（5）负责所采购涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作。（6）负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作。（7）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。（8）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。11、采购部主管安全职责（1）采购部主管是本部门安全生28、产第一责任人。（2）全面负责监督本部门安全生产工作实施。（3）确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求。（4）搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况。（5）负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施和设备等供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新。（6）参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查。（7）负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定。（8）负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作。（9）负责本部门员工的安全培训并保留29、培训记录。（10）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。12、财务部主管安全职责（1）财务部主管是本部门安全生产第一责任人。 （2）全面负责监督本部门安全生产工作实施。（3）根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐。（4）对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、专款专用。（5）参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位。（6）确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位。（7）确保事故应急救援预案所需的资金30、投入。（8）负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作。（9）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。（10）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。13、工程部主管安全职责（1）工程部主管是工程部第一安全负责人。（2）负责监督工程部安全生产职责的履行情况。（3）对本公司的产品开发过程中的安全负责。（4）负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥。（5）负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。（6）负责组织对新员工31、(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级和岗位级安全教育。（7）参加事故的调查、分析、落实防范措施。（8）在产品设计开发中，要遵守相关安全的法律、法规及标准或规定，确保产品的加工、运输、使用中满足相关安全要求。（9）负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作。（10）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。（11）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。14、仓库主管安全职责（1）仓库主管是本部门第一安全负责人。（2）负责监督仓库安全生产职责的履行情况。（3）负责仓库的安全生产管理工作，充分做好仓库“三防”工作（防火、防盗、防水）。（4）负责仓库的安全储存管理工作，对仓库32、进行分区管理，各类物品要按照“5S”的要求分区放置，标识清楚，摆放整齐，做到“三定”（定点、定位、定量）和“三符”（帐物相符、帐卡相符、帐帐相符）。（5）负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作。（6）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，定期对仓管员进行工作培训和岗位考核。（7）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。15、班组长安全职责（1）贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。（2）组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥。（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全33、，班中查安全，班后总结安全。（4）负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育。（5）负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施。（6）做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。（7）保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产。（8）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。16、班组安全员安全职责（1）班组安全员由班组长或副班组长34、兼任，受部门经理和安全主任的业务指导，做好本班组的安全工作。（2）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结。（3）对新员工(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育，开展事故预知训练。 （4）严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 （5）检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护用具、灭火器材。（6）发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向主管报告。17、操作员工岗位安全职责（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责35、任。（2）精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场。（4）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清。（5）上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务。（6）积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练。（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止。（8）积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火36、灾、会报警、会逃生。（9）禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。18、电工岗位安全职责（1）坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作。（2）认真学习并严格遵守本公司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位的安全操作规程，服从安全管理。（3）经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时处理事故隐患，自身能力范围内不能处理的事故隐患，及时向上级报告。（4）严格执行机电设备操作及保养规程，定期进行检修和保养，确保机电设备正常运行。（5）严格遵守安全用电管理制度，确保电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化的电源线路，确保电力线路安装规范，确保公司用电安全。（6）珍惜爱护消防器材、37、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏。（7）确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。（8）坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护。（9）电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时严禁戴手套。19、机修员岗位安全职责（1）执行各项安全规章制度、安全法规，并对本岗位安全生产负责。（2）焊工持有效焊工作业证上岗，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉电、气焊设备的性能、特点和安全操作规程。担任合格证范围内的焊接工作，焊缝应打上铅印，认真记好工艺卡的焊接记录。（3）戴好安全帽进入施工现场，按规定办理“作业许可证”，正确穿戴劳保用品。（4）正确穿戴劳保用品和38、使用消防器材。拒绝违章指挥，劝阻和制止违章作业。（5）钳工岗位经专业培训，按规程操作，不违章作业，维护好钳工工具、器具、保证安全使用，维护、保养好辖区消防器材，会正确使用。（6）作业完毕应仔细检查现场有无安全隐患，并做到工完料尽场地清。（7）参加安全学习、安全活动，岗位练兵，技能培训等。（8）按规定对生产现场认真进行巡回检查，发现异常立即处理，并报告有关领导，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”。20、驾驶员岗位安全职责（1）严格遵守中华人民共和国道路安全法、中华人民共和国安全生产法等法律、法规和公司的各项规章制度，积极参加交管部门和公司组织的安全教育培训活动。（2）认真完成公司的派车任务，服从调度人员39、的指挥。（3）安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，坚决禁止超员、超速、疲劳驾驶、超范围行驶和酒后驾驶等违章行为，不开“英雄车”、“赌气车”。（4）经过红绿灯和道路口时，必须严格执行“一停、二看、三通过”的规定，在有人引导下通过道口。（5）严格执行车辆“三检”制度，认真做好出车前、行车中和收车后的车辆检查工作，确保车辆技术状况良好。（6）每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车负责主管简要汇报出车情况。用车完毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。（7）驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。（8）驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自身的的技术40、水平和积累行车经验。（9）做好车辆的维护保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。（10）发生行车安全事故应立即向交警部门报警，及时向公司安全部门报告事故情况，保护好事故现场，及时救治伤员。21、保安员岗位安全职责（1）熟悉掌握生产过程中各种危险物质的理化性质，危险特性、危险化学品生产特点、危险源情况、主要设备、岗位危险有害因素识别及防范措施。（2）加强现场防火安全检查，及时消除事故隐患，对员工违章、违纪进行查处。（3）对运输危险化学品车辆进行安全检查，对外来人员进行防火宣传，禁止外来人员带火种入公司，对违反安全规定给予处罚。（4）搞好现场动火监护，危险作业监护，加强各种消防器材、防护器材的维护、41、保养工作，保证完整好用。（5）熟悉掌握和使用各种消防器材、防护器材、遇到紧急情况和接到指令或接到班组员工报警时，立即开展灭火及应急疏散救援工作。（6）自觉遵守公司各项制度和安全规定，积极参加事故应急演练。（7）督促检查员工正确穿戴各种劳动保护用品。（8）认真按时，保质保量完成领导交办的其他工作。（9）积极参与公司安全文化建设。（10）协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。22、仓库管理员岗位安全职责（1）认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责各种工具、生产辅料、劳保用品、备品配件、包材吸塑等储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。（2）严格物资进出库手续，按发票数量、42、金额，验收采购员所采购的各种物料，进出仓时要过秤验收记帐，做到帐物相符，方可再办理验收入库手续。 （3）负责合理堆放保存进公司物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。（4）定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安全环保处要求更换。遇有连续干燥晴天应及时开窗通风，以保持仓库干燥。（5）经常打扫仓库，库内必须有灭鼠工具，谨慎放置灭鼠药物。离开工作岗位应及时关闭门窗，做好防火、防盗、防霉工作，发现隐患和疑点应及时向管理员报告。（6）发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。（7）积极参与公司安全文化建设。23、厨师岗位职责（1）执行考勤制度43、和食堂其他规定，按开出的菜单以及计划数量加工切配，规格要符合要求，切配齐全、分档清楚。（2）严格按操作规程办事，做到既保证质量，又有“色、味、香、形”。（3）加强责任心和计划性，领料要过秤，用料调配要合理，价格要计算，并指导辅助人员按要求切好肉菜，配合后勤管理人员搞好成本核算。（4）保管好副食品，变质食物要拒绝切配、拒绝烹饪，收工前收拾好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜，工作结束后要做到砧墩、桌台面、灶面清洁。（5）搞好卫生，炒好的肉菜要加盖，无杂物。保持炉灶、台、铲、勺、盆等用具的清洁。隔餐的肉菜必须回锅烧透后才可出售，不售变质肉菜，严防食物中毒。（6）加工食品必须生、半成品、熟食品分开。（744、）爱护公物，保管好用具，注意节约水、电。（8）操作时严禁吸烟，下班后关好门窗、煤气、水电，充分做好各项安全相关工作。附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批。因法律、法规的变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行。 本制度由行政部负责解释。本制度自2016年 12月 1日起开始实施执行。第二部分 安全生产规章制度XX市XX电子有限公司实施日期：XX年十二月安全目标管理制度安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据安全生产法等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。一、安全生产目标公司坚持“45、安全第一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效46、机制。使公司生产、经营形成安全发展的格局。公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率1；无职业病发生；全员教育率100%，特殊工种持证率100%，事故隐患整改率在98%大基础上每年提高0.1%。二、安全生产目标的分解围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。2、公司有关部门、47、车间与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用 ，切实落实本部门的安全生产目标。3、各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，必须与班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。三、确保安全生产目标的措施1、认真学习安全生产法等相关法律法规知识，落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建48、立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令停止作业。三是把临时工、农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。4、运用伤亡事故责任追究手49、段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。四、安全生产目标的考核奖惩安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见安全生产责任制考核奖惩制度）。五、本制度自发布之日起执行。安全生产责任制考核奖惩制度一、总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国务院企业职工奖惩条例，特制定本规定。2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以50、表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，给以批评和处罚。3、安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。4、在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。二、考核1、每年考核一次；2、安全主任负责对各部门进行考核，各部门经理负责对本部门员工进行考核3、考核内容:按照各岗位（部门）安全责任制及消防安全责任书相关条款进行考核。51、三、奖惩规定1、全年无人身死亡事故，表彰奖励安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予1000元以上的奖励。2、发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使公司转危为安或发生事故后, 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予500元至1000元的奖励。3、在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病, 改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺, 提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章, 制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人, 经公司领导批准给予荣誉奖和500元至1000元的奖励52、。4、凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的, 给予500元至1000元的奖励。5、对经考核等次为“合格”的部门负责人、班组负责人或员工，予以表彰。6、凡部门、班组或个人有本公司“行政管理制度”涉及的安全奖励规定的，一律遵照“行政管理制度”执行奖励。 7、对经考核等次为“不合格”的部门负责人、班组负责人或员工，给予书面警告，直至开除。8、凡因未履行消防安全职责，发生重、特大事故的，交由司法部门追究法律责任。四、档案内容1、消防安全责任书2、安全责任考核及奖惩记录表3、安全管理处罚通知书4、安全管理奖励建议书安全费用投入管理制度一、目的为了进一步加强安全生产管理，确保安全生产53、费用投入及时充足，使用合理到位，结合本公司实际，参照本公司财务管理制度的相关规定，制订本公司安全生产费用投入管理制度。二、适用范围安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善与改造企业安全生产条件的资金。为了确保安全生产与正常的生产经营，公司建议了安全开支专项费用，按公司年度的各项费用计划进行提取，对相关管理特规定如下：安全生产费用的计提与使用范围包括：1、安全培训教育所需要费用；2、为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；3、安全设施，如报警、安全通讯、防触电、防噪声、通道、员工休息、应急救援等设施的完善、改造、维护、保养费用以及作业场所职业危害防治措施的54、资金投入；4、保证重大隐患治理所需要的费用；5、安全生产检查与评价所需要费用；6、建立应急救援队伍、开展应急救援演练的费用；7、为从业人员缴纳保费费用等。三、安全生产费用的提取与使用1、公司财务部门负责设立安全生产专项资金专项科目，按年度用途制定费用计划计提费用，使用计划投入费用，安全生产费用专用于保障安全生产。2、安全生产费用列入成本费用，其提取额不能满足安全生产实际投入需要时，超支部分按正常成本费用列支。3、安全生产费的使用决定权由公司总经理具体掌控。其开支须符合规定的范围，按职责权限申请，按规定程序审批，并接受财政部门的监督。公司总经理对因安全费用投入不足而导致安全生产条件不能满足法律规55、定或导致生产安全事故负责。4、安全生产费用应道用于满足安全生产监督管理部门对企业提出的整改措施或用于企业生产打件达到安全生产标准所需要的支出。5、采购的各种安全设施设备、安全保护装置、个体防护用品，必须符合国家有关规定或标准，不得彩购无生产资质，不符合标准，无合格证明的假冒伪劣产品。6、安全设施设备，安全保护装置须由安全生产管理部门安排专业人员购买，由安全主任组织专业人员验收，安装，方可用于完善生产作业环境与设备安全状况。7、企业转产、停产或者解散，结余的安全生产费用首先用于危险品生产储存设施、库存危险品的处理所需要支出。四、审批程序1、各车间（部门）负责人必须按照生产或工程设计制定的方案，拟56、定的安全费用支计划，报所属部门或者车间负责人审核，送公司总经理审批后，由财务部门安排资金支出，所列费用方可计入安全生产费用。2、安全设施，装置的完善与改造维修费用，由设备管理部门或者设备使用部门提出申请，经所在部门或者车间提出申请，经所属部门负责人审核算，送总经理审核后并批准。3、安全培训教育、安全检工作，应急救援工作所需要费用，由安全主任提出申请，总经理审核并批准。4、个体防护用品配置由使用部门提出申请，用品经费由行政部提出申请，经安全主任审核，送公司总经理审批。5、为从业人员缴纳保险费用由财务部出纳申请，总经理审核并批准。五、要求1、企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上的费用57、于安全技术措施项目，不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。2、综合利用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。3、对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修理费用开支。4、凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。5、安全技术措施项目所需设备、材料，统一由行政部按计划供应。6、每年由安全主任制定安全投入计划，报公司总经理审批后逐步实施。7、财务人员每月对当月支出的安全费用进行统计，年底对安全投入计划进行汇总，并报送总经理。8、年度财务会计报告中，应当披露安全生产费用提出与使用的具体情况，财58、务部门应将安全费用台账复制一份交予安全管理部门存档。9、对不按规定使用安全费用或者安全措施落实不到位的，公司依照有关规章制度给予处分；发生伤亡事故，危害职工健康的，追究有关人员的责任。10、公司对于安全生产工作成绩优异的车间、部门、个人给予适当的奖励，奖励资金不得使用安全生产专项资金。六、档案内容1、年度安全生产费用投入计划和实施情况2、年度安全费用统计表3、每月安全投入统计表安全生产会议制度一、目的进一步明确“安全第一、预防为主”方针，建立良好的安全信息交流平台，采取有力的安全技术措施，把工公司安全工作做得更好，特建立安全生产会议制度。二、安全生产会议的主要任务1、学习贯彻上级有关安全生产方59、针、政策、规定、指示。2、听取各有关部门落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。3、对发生的重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。4、检查前次安全会议确定的事项的落实情况。三、具体要求1、本公司每季度召开一次安全生产会议，部门安全会议每月召开一次。2、公司安全生产会议由总经理主持，各部门负责人和相关人员参加。部门安全生产会议由主管负责人组织，部门内全体人员参加3、每次会议之前，要作好充分准备，抓住重点，讲求实效，会后对所研究确定的事项要写出纪要（记录），并狠抓落60、实。4、每年的年初或年末要组织一次总结会议，总结全年安全工作情况及布置来年的工作计划和方案。5、安全生产会议要形成会议纪要或决议，会议要有会议主题，提出的问题要有落实措施，下次会议要对上次会议提出的问题进行评审。四、档案内容1、安全生产会议记录安全生产教育培训制度一、范围1、本制度规定了本公司员工的二级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。2、本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训管理。二、引用标准、术语1、三级安全教育：公司、车间、班组的安全教育培训。2、特种作业人员：电工。三、要求（一）本公司新进员工必须进行三级安全61、培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。1、一级（公司级）安全教育：时间不少于8小时，其教育内容有：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、劳动保护、职业健康卫生基础知识；4）防火防爆及消防安全知识、电气安全知识、危险化学品知识和事故基础知识；5）本公司存在的危险及职业危害；6）本公司和同类型企业的典型事故教训。2、二级（部门级）安全教育：时间不少于8小时，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 其教育内容62、有：1）本部门生产工艺流程和生产任务，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3）生产车间安全生产常识和生产车间应急处理；4）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；5）车间安全生产相关规章制度；6）安全色及安全标志。3、三级（班组级）安全教育：时间不得少于8小时，由班长负责，岗位师傅进行教育，内容为岗位安全技术操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等。其教育内容有：1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；2）本岗位（工种）安全63、操作规程；3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法；5）新员工在试用期的工作要求。4、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全主任效果评估后，方可上岗作业。5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的负责人负责。（二） 特种作业人员培训特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求，64、积极参加主管部门的再教育培训学习，复检合格的方能继续上岗。（三） 外来施工作业人员教育培训1、外来参观、学习人员入公司时，应由保安负责对其进行安全告知。2、外来施工作业人员入公司时均要进行公司级安全教育培训，经考试合格后，方可入公司作业，且必须办理入公司证，凭证出入，遵守本公司安全管理制度和规定。主要内容有：1）国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本公司生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。2）与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3）针对本公司的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（四）调岗安全教育1、车间65、（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。2、在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第二级安全教育。3、在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。（五）复工安全教育离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的部门级（班组级）安全生产教育培训。（六）管理人员培训管理人员安全培训的重点内容是：1、国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度2、消防及职业卫生防护知识3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4、典型事故案例（七） 全员年度再教育培训1、培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时；车间66、班组组织学习时间不得少于16小时，确保全员在全年的培训学习时间不少于24小时。2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。（八）日常安全教育1、各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。2、适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往67、忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。3、交接班、开停机布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、典型事故、图片展览、黑板报、墙报等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。（九）发生事故后安全教育1、根椐事故处理”四不放过”原则,在事故发生后,安全主任负责组织对事故发生部门相 关人员进行安全教育培训。2、事68、故部门主管负责对本部门全体员工进行安全教育培训,使员工认识事故原因,事故严重性,掌握事故防范措施。3、所有事故后安全教育需要相关培训记录,并由行政部负责存档。四、档案内容1、年度安全教育培训计划表2、新员工入厂三级安全教育卡3、日常安全教育培训记录4、安全教育培训签到表5、安全教育培训图片6、安全培训考核试卷安全生产检查与整改管理制度一、目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。二、范围：公司全体员工三、责任者：公司各车间、部门四、安全生产检查的基本任务：1、督促检查安全生产规章制度的贯彻执行情况。2、查明事故隐患，落实防范措施，防止事故发生。3、了解安全生产状况，为69、改善职工的劳动条件，提出安全技术措施计划。五、安全检查的内容及组织实施：1、安全生产检查内容1）查领导、查思想。是否树立安全第一的思想，是否把安全工作列入重要议事日程，查安全生产的方针，政策是否贯彻执行，“三同时”、“五同时”是否贯彻落实。查领导是否亲自抓安全活动和隐患处理，对事故是否坚持“四不放过”。2）查管理、查制度。是否严格执行各项安全生产制度，是否严格考核安全生产责任制，是否组织学习，贯彻安全操作规程，坚持“一工程一措施”，查安全管理网的作用，查安全教育，安全检查执行情况，查安全措施计划的实施和效果。3）查现场、查隐患。查劳动条件、生产设备，以及相应的安全卫生设施是否符合劳动保护的要求70、；重点查井巷施工、采场管理、易然易爆物品的管理和使用、机电设备的安全装置；通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，消防通道是否畅通；以及个人防护用品的正确使用。4）查事故处理。主要查生产经营单位对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理等。在检查中，要按“四不放过”的要求处理事故，并采取有效措施，防止类似的事故重复发生。2、安全生产检查的组织及形式1）公司级安全检查，由公司安全生产领导小组，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全部负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，对整改情况进行跟踪。公司安全生产检查每季度进行一次。2）车间级安全自查，由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查，每月71、至少一次，检查情况报部安全主管。3）班组级安全检查，由班组长负责进行，至少每周一次，检查情况报车间、部门领导。要坚持班前、班中、班后的安全检查。4）各专业性检查，由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。5）季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，又分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产领导小组。6）经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。7）临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用72、设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。3、安全生产检查的类型：定期性安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日安全检查、专业性安全检查、综合性安全检查、不定期的职工代表巡视安全检查共六类。1）日常安全巡查a.公司领导及有关部门负责人，要经常深入现场检查了解安全生产情况，指导安全工作，及时发现问题，解决问题，帮助和督促基层单位排除事故隐患，并提出预防事故发生的措施。b.专职安全员要坚持每日巡回检查，听取职工对安全管理的意见，发现不安全问题，督促有关部门加以解决，并作好检查记录，确定有事故隐患时，要下达事故隐患通知书，提出整73、改要求，必要时要下达安全指令书，以确保安全生产。c.公司分管安全生产的经理和各生产队长、工段长及安全员，对本单位作业条件差，易发生事故的地点要每天巡视检查，对检查中发现问题，要及时组织有关班组落实解决，以保证安全生产顺利进行。d.各班组长及安全员，在工作开始前和工作中，必须对作业场所、设备状况及操作情况进行检查，发现有威胁人身安全的情况，应立即采取措施，保证安全生产，工作结束时，要进行一次全面详细检查。检查中发现的问题，班组要及时解决，解决不了的要立即向领导汇报，以便及时处理。e.现场作业人员和设备操作人员，在工作中要随时注意安全状况，发现问题及时采取措施或汇报，并认真做好交接班，把安全情况交74、待清楚。2）月度安全检查a.车间每月组织一次，每星期二为班组自检。b.为使日常安全工作落实到位，公司成立“顶板管理领导小组”，每周的安全检查由顶板管理领导小组组织实施。c.每次安全检查后，进行评议汇总，对检查中发现的问题下达指令，及时整改。e.最后一周为月度安全检查，对本月的检查情况进行评议，各检查成员根据顶板、机电设备、文明生产、爆破器材管理情况，结合每周检查和平时巡查等情况进行考评。并召开月度安全生产总结会，对先进班组及个人给予表扬或奖励，对差的班组和个人给予批评或罚款，同时提出下月的安全生产的重点和要求。3） 季度安全检查a.季度安全检查，在生产经理的指导下，由安技科负责组织，每年进行四75、次全公司性的安全文明生产检查。b.季度安全检查，主要是检查公司安全生产规章制度的贯彻执行情况，安全生产管理和安全技术上的重大问题。c.季度安全检查中发现的问题要制定整改方案，限期完成。4） 季节性的安全检查根据季节特点，进行有针对性的有重点的安全检查，是安全检查的一个重要组成部分。不同季节的检查要求如下：a.春季安全检查，以防雷、防触电、防建筑物倒塌为重点。b.夏季安全检查防暑降温、防湿、防风为重点。c.秋季安全检查，以防火防风、防寒保暖为重点。d.冬季安全检查，防火、防爆、防冻为重点。5）节日前后的安全检查a.节日前的安全检查是提高职工安全意识，消除事故隐患，确保节假日期间的各项工作顺利进行76、。b.节日后的安全检查，检查作业场所的变化情况和机电设备的安全装置。c.检查节日前所查隐患的整改落实情况。d.检查职工的劳动纪律。 6）专业性安全检查根据生产特点和特殊设备存在的问题，不定期地组织专业性安全检查，以便重点发现问题，加以整改解决。a.要组织对机电设备的专业检查，建立考核台帐，并制定整改措施。b.对易燃易爆物品及消防设施进行专业安全检查，并制定整改方案。4、检查后的整改要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由行政部和有关职能部门制订整改方案、方法，在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。1）对安全检查中查出的问77、题以自改为主。2）安全检查中发现的问题，要制定整改方案，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。3）对于重大的不安全隐患，能够整改而不积极整改的，安全部门可发“隐患整改通知书”，限期整改。4）因无故拖延整改工作造成事故的要追究责任，由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。安全隐患排查治理制度一、目的为落实执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定，落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。二、方针本公司坚持78、“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本公司的实际，对本公司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本公司各类安全生产事故发生。三、职责1、总经理对本公司的安全事故隐患排查治理全面负责；2、安全主任负责本公司安全生产事故隐患排查治理的组织落实工作；3、各部门负责人负责本部门安全隐患定期排查治理落实工作；四、工作流程1、公司及各部门定期进行安全生产事故隐患排查；2、各部门将排查的安全生产隐患登记交安全主任汇总；3、安全主任将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类，分成一般隐患和重大隐患后报总经理；4、由总经理召集安全主任和其他相关部门进79、行分析，从管理制度、人员素质、遵章守纪等方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力资源。5、会议形成安全隐患统计分析表，经总经理签字后，每季度上报街道办一次。五、排查内容1、设备设施上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置）。2、电气方面的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）。3、工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。4、安全通道、应急疏散门；5、消防设备实施的完好；6、原材料、产品的存放条件及存放的规范性；7、作业过程劳动防护用品和器具的使用等。六、排查周期1、每季度进行一次公司级安全事故隐患排80、查，参加人员：安全主任、各部门经理（主管）、电工。2、每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参加人员：部门经理（主管）、班组长。3、班组的排查每天进行，由班组长和员工实施，发现问题及时向上一级负责人报告。七、安全隐患整改和治理规定1、各部门对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时组织整改，安全主任对整改情况进行验收。2、对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，由安全主任形成书面报告，经总经理签字，报公明安监办。3、对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。4、对安监、消防等政府安全监管部门下达的整改指令书，总经理负责组织落实整改经费、责任人、整81、改实效，并组织验收。八、隐患整改和治理档案管理对隐患排查和检查过程中的安全排查记录、隐患统计分析表、安全隐患治理整改记录等资料由安全主任负责收集，归档备查。九、责任追究1、所有员工均可对作业现场存在的较大隐患向部门主管或安全主任报告，经确认后，依据有关规定对举报者进行奖励；2、各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报。否则，被查出时对责任人进行经济处罚；3、对事故隐患整改不力，存在有瞒报和拖延不报而导致事故发生的，要对相关责任人进行从重处罚，造成重大事故的，按照国家法律法规和本公司管理制度。 十、档案内容1、安全隐患排查记录表 2、综合安全检查记录82、3、事故隐患整改通知书 4、安全隐患排查统计分析表生产安全事故报告和调查处理制度一、范围1、为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地掌握员工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。2、本制度规定了本公司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资料归档要求。3、本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的管理。二、术语四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没83、有制订切实可行的预防措施不放过。三、事故的种类1、生产事故：在生产过程中，由于违反工艺操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造成人员伤亡或原料、中间体、成品损失的事故。2、火灾事故：由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。3、爆炸事故：由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。4、设备事故：由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员伤亡或财产损失的事故。5、质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。6、交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。7、环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各84、种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。8、伤亡事故：指企业员工在生产过程中，发生的人员急性中毒、人身伤亡事故。四、事故的分类1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者185、0人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。五、事故发生原因的分析1、人的不安全行为和状态1）安全意识薄弱; 2）忽视和违反安全规程的行为：3）误动作： 4）不注意： 5）疲劳； 6）身体有缺陷：2、物和环境的不安全状态1）设施设备和装置存在隐患： 2）生产生活环境过于复杂：3）外部的、自然的不安全装态、危险物与有害物的存在：4）安全的防护装备不足，安全防护装备不充分：3、管理上的原因1）安全法规制度不完善2）事帮防范措施及事后责任追究不落实：3）对公民、员工缺乏必要的安全教育与培训4）技术缺陷； 5）对现场缺乏检查和指导。六、事故的预防1、放影片和工厂三极安全孝育的形式，对工厂所有86、员工进行安全孝育，使员工从心理上意识到安全的重要性。2、所有有危险源的部位必须设置安全防护罩，任何带有不安全状态的机械来禁使用，加强车间燥音卫生的管理。3、建立建全安全管理制度，制定完善的事故防范措施，加强对新进员工的机械技术操作要领的培训。七、事故报告1、各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中轻伤事故由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理，再由总经理向当地企业主管部门、87、公明街道安监办、工会、公安部门和检察院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。2、报告的内容包括：1)事故发生的时间、地点、单位。2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3)事故发生原因的初步判断4)事故发生后采取的措施及事故控制情况5)事故报告单位、报告人。3、拨打110、120、119等救援电话后，安全主任应及时派人到路口指引有关人员进入公司区。4、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。5、企业负责人接到事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和88、财产损失；保护事故现场。6、单位发生事故后必须在1小时内报告有关部门和公司领导。7、发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用快速办法（电话、传真）最迟不得超过二十四小时，上报市安监局。事故发生后三日内填写伤亡事故报表（基层）、伤亡事故伤亡人员报表（基层）报安监部门。8、设备事故、生产事故、交通事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故由人事行政部负责，产品质量事故由质量部负责。八、事故调查1、事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。即事故原因没有查清不放过，事故责任人和公司员工未受到教育不放过，事故没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。2、轻伤事故由总经理组织安全主任、制造部、行政89、部、工程部等部门有关人员等参加的事故调查组，进行调查。3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全主任、行政部协助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。对重大事故的调查和分析，要找出原因，吸取教训，提出防范措施，并对事故责任人及部门领导提出处理意见。4、事故调查组成员应符合下列条件： 1) 具有事故调查所需要的知识和专长；2) 与所发生事故没有直接利害关系。5、事故调查组的职责：1) 查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；2) 确定事故责任者；3) 提出事故处理意见和防范措施的建议；4) 编写事故调查报告。6、调查组的权力：事故调查组有权向发生事故部门90、和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。7、因管理不善，职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究部门主要领导的责任。8、对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延的单位和个人，要从严处理。九、事故分析和处理1、发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故原因，并从人、物、管理缺陷以及环境等方面具体找出事故发生直接原因，责任事故应分清责任。2、事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成91、犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊情况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。5、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。十、事故补偿由行政部按有关工伤保险条例政策执行。十一、资料归档 事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案：1、职工伤亡事故登记表。2、职工事故调查报告书及批复。3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。4、技术鉴定和试验报告。5、直接和间接经济损失材料。6、事故责任者的自述材料。7、医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。92、8、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。9、处分决定和受处分人的检查材料。10、有关事故的通报、演示文稿和文件。11、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。十二、档案内容1、生产安全事故登记表2、生产安全事故调查处理报告 工伤事故管理制度一、目的：为及时、准确地掌握员工工伤事故情况，研究事故发生的原因规律，总结经验教训，采取有效的预防措施，防止事故的重复发生，保证安全生产，特制定本制度。二、范围：适用于公司全体员工。三、定义：员工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故，统称为工伤。 1、工伤范围：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 93、2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤 害的； 3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4）患职业病的； 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（须提供交通部门证明文件）；7）法律、法规规定的其他情形。2、视同工伤范围： 1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的； 2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、非工伤范围：1）在公司内、外自杀、自残的；2）因工伤后本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗；3）在公司外，非执行94、公务遭到社会不良分子伤害或致死的；4）本公司员工在厂外住宿，遭到伤害或致死的；5）参与斗殴、酗酒、犯罪等造成伤亡的；6）蓄意违章的；7）法律、法规规定的其他情形。四、职责：行政部负责执行本制度，其他部门配合执行。五、内容：1、工伤事故抢救：1）发生工伤事故的部门、车间应当迅速采取紧急措施抢救受伤人员及通知管理部最高主管，控制事故蔓延，避免重复事故发生，把人员伤亡和财产损失减少到最低程度，并保护现场。2）工伤现场处理（视受伤严重性选择车间现场急救或送往医院） 轻伤者可用车间进行止血或其它急救工作。 重伤者应直接通知副总经理以上人员组织送往医院或直拨120急救电话送往医院。2、工伤事故调查1）工伤95、事故由行政部最高主管负责组织调查，事故调查按照“四不放过”（ 事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过）的原则。2）管理部最高负责人接到工伤通知后，应立即指派相关负责人临场勘察和调查事故原因，分析工伤的全过程，判断是否为工伤。3）工伤事故调查完毕后会同相关部门以公平公正的心态，在安全事故报告表中签署工伤处理意见，并将调查结果报告总经理审批。3、工伤事故报告部门发生工伤后应在48小时内按要求填写工伤事故处理报告，经部门最高主管审核后交管理部。管理部最高主管审核后呈总经理审批。4、工伤事故处理1）工伤事故原因查清后，要认真吸96、取教训，制定改过措施，指定专人负责，限期完成。2）管理部安全负责人负责将每例工伤事故编制成安全教育培训实例，给员工起到宣传教育及警示作用。5、工伤事故假期处理1）发生工伤时，如员工受伤严重需要住院或休假的，由员工本人填写请假条（工伤严重住院治疗的可由其直接主管代为填写），部门最高主管审核后交行政部，由行政部最高主管根据工伤治疗医院的相关证明文件酌情确定具体休假天数，最后呈总经理审批生效。工伤事故请假时须随附总经理审批的工伤事故处理报告。2）工伤休假期间的工资按公司相关规定执行。六、表单记录：工伤事故处理报告七、工伤事故处理流程：工伤事故处理流程见下页XX市XX电子有限公司工伤事故处理流程流 程97、责任者说明验伤，受理工伤发生工伤工伤理赔根据伤者意愿申请劳动能力鉴定提交工伤事故处理报告表就近医疗急救工伤认定申请表伤情轻微当事人单位主管管理部主管单位主管管理部主管管理部主办1.由单位主管在工伤发生48小时内提出1.申请表由管理部主办人员填写2.伤者身份证复印一份，验原件3.病历本，疾病诊断书，复印一份验原件4.证人证词手写原稿，格式由社保局提供，要求有两名或两名以上证人，证人身份证复印件5.证人上下班记录盖公章6.认定工伤用银行卡并加最近到柜台办理业务回单，复印到一张纸上。7.工伤处理必须伤者和办理人员一起去并带公章。1.必须到社康中心或正规医院冶疗2.工伤不能用社保卡，只能用现金方可报销98、3.复查时要病历本，医生要签字4.发票必须是广东省财政厅发的社保局社保局社保局生产设备、设施安全管理制度一、目的为使各类生产设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司生产设施（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。三、职责与分工主管部门：行政部，负责监督检查生产设施从建设到报废拆除全过程中本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间，保障对生产设施的管理中执行本制度。四、内容与要求（一） 生产设施建设1、生产设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的99、主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和使用。2、公司根据危化品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。3、各部门需增置的设施经批准购买后，须报生技科备案。4、生产设施项目确定或购进后，各相应项目组或生技科负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。5、对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。（二）生产设施使用1、各类生产设施使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由生技科的技术人员讲解。2、使用人员应达到四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故100、障），方可上岗操作。3、按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。4、机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。5、对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。6、使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。7、为保证生产设施安全、合理的使用，各部门应设兼职设备员，协助生技科对各类设施进行管理。8、实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。（三）生产设施维护1、所101、有动力设备不经车间、设备主管允许，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。2、严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。设备主管部门应建立设备安全防护装置维修保养档案。3、操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。4、对封存、闲置的设备，不经生技科批准，不得随意启动、转移、拆卸。（四）生产设施报废和拆除1、各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。2、报废、报损旧设备由生技科安排人员按有关规定及时拆除或另行处置，在生102、产设施台帐中注销。3、生产设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。4、生产设施拆除前，其所属单位应对其进行彻底的清理和置换，确保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。5、拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。（五）安全设施管理1、各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。2、对各种设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。3、对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当103、事人的责任。4、设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。5、对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并作力所能及的维护。（六）设备、设施的安全保障 1、设备、设施设计与制造的安全保障（1）生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设置相应的安全防护装置，例如，设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。对于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或零部件，应配置可靠的限位装置。 （2）安全设备设计、制造应符合安全标104、准要求安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。2、设备、设施使用、维护、检测的安全保障定期对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。（1）设备安装的安全要求设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。 （2）设备使用、维护保养的安全要求 设备使用应建立设备使105、用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。 （3）设备安全检测的要求 安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避 免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。 （4）设备的报废与淘汰 建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用的危及生产安全的工艺与设备。 （5）建立设备安全档案 设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设备安全管理提供信息、资料、 和数据，通过对档案信息资料的整理、分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。 五、其他相关要求1、 建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度106、实施设备管理负责制主要设备实行“三定”，即定人、定机、定责。 2、加强对设备操作、维修人员的技术培训制定岗位技术操作规程。 3、对大型、特殊、专用设备建立专人管理和安全责任制度。 4、设备发生缺陷岗位操作和维护人员能排除的应立即排除并在工作记录中详细记录。 5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并上报生产管理部同时精心操作加强观察注意缺陷发展防止缺陷扩大。 6、实行系统的设备巡检标准、保证体系确保职责明确、检查有效。同时做好信息传递与反馈建立检查登记台账。 7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。 8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时视情节107、轻重给予不同程度的处理对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者将给予奖励。 六、相关制度设备安全操作规程 安全作业管理制度安全检维修管理制度设备检修安全管理制度一、检修前准备1、编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。2、检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。3、检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。4、检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必须进行清洗置换和有效隔离，方可108、作业；作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。5、清洗置换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换有效合格。6、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料（包括惰性气体）出入口阀门，并由设备所属生产车间加设盲板。7、检查设备管道与运行中设备管道连接时，中间必须加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。8、设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。9、检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能检修。二、检修安全规定1、检修人员要对检修项目进行检查，符合109、危险作业的项目办理审批手续；检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。2、一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和相关安全管理规定。3、凡槽罐、设备、管线检修，要在已切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。4、在受限空间、容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等，并设专人监护确保作业安全。5、凡检修用的临时照明，应使用36V或者12V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。6、拆卸有危险的管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤等伤害。7、遇有易燃、易爆的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。8、设110、备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。9、在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。再次检修时必须重新办理危险作业许可证。10、较大型设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。三、竣工验收1、检修竣工后，检修部门要细致检查，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。2、检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门。经验收后，对检修前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。3、竣工验收时，生产111、和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安全装置是否恢复齐全。4、生产单位自己检修的，单位负责人要亲自到现场检查验收。5、检维修设备（设施）竣工验收单，签字验收后；交由设备（设施)管理人员存档备案。四、其他相关要求1、检修易燃易爆、有毒有害、有腐蚀性物质的设备，检修前必须由所属部门进行清洗置换，切断进出物料口，各种物料按规定搬出检修区。2、检修易燃易爆的设备管道与生产的设备、管道有连通时，必须切开，加堵盲板，切断物料出入口，关闭阀门。3、凡机电传动设备检修必须切断电流，拆除传动皮带后断开传动链，并要在电器开关上悬挂“禁止合闸”的警示牌。4、凡是设备、管道检修，要在已切断的物料管道阀门112、上挂放“禁止开启” 的警示牌。5、“四不拆”：设备带压不拆，传动设备电源没断不拆，设备高温或过冷不拆，工具不合格不拆。设备、设施变更、报废和拆除管理制度一、设备、设施变更报废原则 1、国家或行业规定需要淘汰的设备、设施。 2、设备、设施已过正常使用年限或经正常磨损后不能达到要求。3、设备、设施发生操作意外事故造成无法修复或修复不合算。 4、从安全、精度、效率等方面已经落后于本行业的平均水平。 5、严重污染环境危害人身安全与健康。二、设备、设施报废手续 1、设备、设施使用部门提出报废申请填写设备/设施报废申报表经技术部、设备动力部鉴定确认并签署意见。 2、经总经理批准移交财务部办理设备、设施报废113、结算手续。 3、设备使用部门应将设备使用证、使用登记表、检验报告及时向设备动力部办理报废注销手续。 4、及时销毁报废设备防止流失给社会构成事故隐患。 5、特种设备报废处理按一般程序进行。而且由设备动力部向惠州市特种设备安全检察部门办理特种设备的注销手续。 6、厂内机动车辆的报废按机动车辆管理控制程序执行。 三、设备、设施拆除 1、在设备和容器拆除前要由负责设备拆除的单位、部门会同安全部、技术部、设备动力部共同对拆除施工进行风险评价评价拆除作业过程中可能发生的风险。 2、负责设备拆除的部门制定拆除计划或拆除方案并制定出具体的风险控制措施。 3、对危险源的辩识和作业中的风险评价按危险源的辩识、评价114、与控制程序进行。 4、拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的应先清洗干净由设备动力部门及相关部门共同验收合格后认可以免造成不必要的后果。 5、报废的危险化学品和清洗产生的废水要按照公司有关规定处理。 重要设备设施定期维护保养制度一、目的为了规范关重要设备设施的安全管理，避免重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施（消火栓等）及安全设施的维护保养管理。三、定义重要设备设施是指操作危险性大、设备设施价值较高、发生事故后危害严重的生产设备或设施。 四、职责要求1、各种设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人；2115、重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护；3、行政部后勤人员负责重要设备设施的每月点检和维护；4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；5、安全主任负责涉及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护；6、重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案，具体由行政部后勤人员负责。7、重要设备设施的安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。8、在点检和维护保养过程中，发现异常应立即报告班组长，并采取紧急处置措施。9、在接到重要设备设施的不正常情况后，各部门及水电组应尽快安排或联系维修。五、档案内容1、重要设备设施登记表2、重要设备设施定期维护116、保养记录表特种设备与特种作业人员管理制度一、范围1、为加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，依据特种设备安全监察条例(以下简称条例)等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定了本公司的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。2、本制度适用于对本公司的特种设备、特种作业人员的管理。二、引用标准、术语1、本公司使用的特种设备有：电梯、压力容器。2、本公司特种作业人员有：电工。三、特种设备管理1、特种设备的购置、安装。特种设备购置由本公司总经理负责，必须采购持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。2、特种设备安装前，由安全主任确定具有国家相应安装117、许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位(或者应督促安装单位)应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。3、对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本公司安全主任负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。4、安全主任负责制定特种设备管理制度和安全技术操作规程。5、特种设备档案资料的管理。1）特种设备档案由安全主任负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由118、相关领导审批后，方可交给资料借阅人。 2）特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录(运行记录)；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。6、特种设备使用制度1)特种设备的操作人员，应经过相应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。 2)各设备使用地点、场所应设置安全警示标志。3)特种设备操作人员在119、作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向行政部和部门安全负责人报告。4)特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。 5)特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。 6)设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录。 7)当设备发生故障时，应立即停止运行，同时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。 8)当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。 9)对特种设备的安120、全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置。10)特种设备在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。11)单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。 12)特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由行政部向龙岗区质量技术监督局办理注销手续。7、特121、种设备维护保养制度1)根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。2)根据设备运行周期，定期对设备进行检修。3)建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。四、特种作业人员管理1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指电工、电焊工、爆破、起生机械操作人员等。2、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。3、在122、招用时必须严格把关或到职业介绍单位咨询、招用，不要随意到社会上聘用。4、特种作业人员必须经主管部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格取得特种作业操作资格证才能从事特种作业。5、安全主任对持证的特种作业人员除进行经常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参加发证部门或其指定单位进行定期复审。按有关特种作业人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审，防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用。6、体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，行政部将其安排其他工作岗位。7、按有关规定和要求，特种作业人员要经常参培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为企业服务。五、记录1、特种作业人员登记表2、123、特种作业人员资格证复印件3、特种设备登记台账4、特种设备检验报告劳动防护用品管理制度一、目的为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。 二、适用范围：公司各部门员工采购、发放和使用劳动防护用品的管理。三、责任部门本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门主管、班组长负责现场使用监督管理。四、采购管理行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采购，按时入库。五、防护用品保管和发放管理1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。2124、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。4、配备的防护用品标准，严格执行劳动防护用品选用规则（GB11651）的规定，并结合本公司实际情况发放。六、使用管理1、正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事；员工在使用防护用品前必须检查防护用品是否安全。2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。3、员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳125、保用品的管理必须责任到人。4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。七、检查监督1、安全主任负责监督劳动防护用品发放工作。2、安全主任负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。八、档案内容1、劳动防护用品采购登记表2、劳动防护用品发放领用记录表3、劳动防护用品现场检查和处理记录表职业健康卫生管理制度 一、目的为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据职业病防治法的规定，结合公司实际，特制定本制度。二、适用范围及要求1、本制度规126、定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。2、公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。3、公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。三、管理职责1、公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。2、职业127、健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。3、人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。按照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。4、涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。四、作业管理1、必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。（1）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机128、构进行职业病危害预评价。（2）职业健康设施的设计必须认真贯彻国务院关于防尘，防毒工作的决定，并严格执行工业企业设计卫生标准（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定。（3）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经职业健康科和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计审查。（4）工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责；设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责；职业健康科对建设项目职业健康设施实行监督管理。（5）职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有项目主管129、部门、职业健康科人员参加，验收合格后方可投入生产运行。（6）生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。2、尘毒作业单位必须依据国务院关于防尘、防毒工作的决定及有关标准、规范加强尘毒作业管理。（1）尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。（2）必须建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。（3）尘毒作业扬所控制章、操作室、人员休息室内，尘毒浓度不得超过国家限值标准。（4）从事尘毒作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。五、作业环境管理 1、尘毒、高温、噪声、振动130、作业环境按照国家标准实行分级管理。2、公司职业健康科必须按照木制家具企业职业健康检测规程等标准对公司尘毒、噪声、振动等有害作业环境定期进行检测评价，发现问题及时处理，上报并督促整改，做好检测数据归档管理工作。3、尘毒作业环境浓度合格率，高温、噪声、振动作业环境指标合格率，职业健康防护设施运行效率等指标应作为安全环保管理考核指标。4、尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施运行、维护和管理制度、管理档案。5、涉及职业危害因素的单位必须按照国家规定的标准为职工提供职业病防护用品，并督促职工正确使用和穿戴。6、生产车间和仓库空气要定期检测，空气检测不达标要采取相应的防护措施。7、任何单位或个人不得随意131、拆卸停用各种职业健康防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经安环部门批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。六、健康管理1、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。2、实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。3、职业健康体检岗位人员名单由职业健康科根据现场调查检测结果提出，报卫生部门进行体检，体检结果应及时报送公司职业健康科。4、各单位和医疗卫生机构发现职业病人或疑似132、职业病人时，应当及时向公司职业健康科报告。职业健康科应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。5、根据职业病防治法及有关规定，公司对全体员工每年进行一次健康体检，对接触噪声、振动人员每2年检查一次，对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。6、职业病的治疗由卫生部门负责实施。7、职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行。用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等的费用，按国家有关规定，133、在生产成本中据实列支。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。8、根据有关职业病报告管理规定，职业健康部门要按照职业病统计报表的格式定期向公司安全生产委员会报告我公司职业病发生、发展情况。七、劳动保护1、女工保护：为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女职工实行特殊保护措施。（1）禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）禁止用人单位安排女工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（3）禁止用人单位安排女工早怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的134、劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（4）禁止用人单位安排女工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。2、未成年工保护：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。（1）禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动。（2）用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（3）未成年工不得从事易燃易爆、有毒有害等危险性大的工作。3、劳动保护用品（1）为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并135、建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。（2）正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好 ，正确使用。严禁穿带铁钉鞋进入易燃易爆危险区域；生产区域内严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。根据劳动防护用品相关配备标准，做好防护用品的配备和发放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工的劳动安全卫生与健康。（3）生产、仓储存在危险化学品，生产作业人员进入工作场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入、食入、入眼与皮肤接触；有危化品的生产作业场所配置相应的防毒口罩。（4）生产场所、仓储区存在易经皮肤吸收的毒物，应配置事故专柜，急救箱和相应136、的个人防护用品，现场应设置人身冲洗设施和洗手池。（5）职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。八、其他相关规定：1、公司职业卫生管理由行政部负责，安全生产管理员兼职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。3、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。4、公司在聘用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，137、要聘用者做专项职业健康检查，即岗前检查。5、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业；不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业，职工只有在体检合格后才能就业、上岗。6、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。7、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。8、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。9、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。10、公司职业病防治兼138、职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。11、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。12、员工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。13、加强作业人员的安全教育，对生产储存场所涉及到危害物质要明确指出，使得职工对危险有害物质有防范意识；制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。安全生产反“三违”管理制度一、“三违”的概念“三违”行139、为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。二、“三违”的范围1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的：2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为：6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；7、违反人们正常工作秩序和习惯的。三、有下列情形之一的，属违章指挥行为：1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；3、工程项目未经开工140、前的安全验收而下令施工或作业的；4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的。四、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班之前饮酒的；2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；3、工作期间打闹、斗殴的；4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敝衣、戴头巾、围巾而违反规定的。五、反“三违”的管理1、安委会领导反“三违”工作，负责反“三”的宣传、教育工作，并重点加强对二级单位、部门负责人“三”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严141、重后果的，有关规定提出处理意见。2、各事业部、职能部门负责人负责组织领导本单位、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。3、安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报安委会研究处理。4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报对安全管理部门。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。5、“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进142、行人身攻击。六、奖励与处罚1、“三违”行为的处罚行为人第一次违反本办法，情节轻微，尚未造成后果的，单位、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。2、奖励反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。个人因制止违章行为而避免事故发生的，队安委会根据情节研究予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。安全生产规章制度和操作规程管理制度一、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。二、范围全体员工、所有岗位三、职责1、主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健143、全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；2、评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3、文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。4、各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。四、程序1、制订程序（1）安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。（2）安全操作规程的制订程序： 由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管144、员保管。2、内容（1）安全操作规程内容应包括：a正常开、停车操作程序；b各种操作参数、指标的控制；c安全注意事项和异常处理方法；d事故应急处理措施；e紧急停车操作程序；f接触化学品的危险性；g个体安全防护措施；（2）企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。3、评审（1）由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。（2）主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。（3）主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管145、理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。4、修订在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时（3）当生产设施新建、扩建、改建时（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时（8）其他相关事项5、文件修订形式（1）根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录（2）根据发146、放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录（3）根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。（4）对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。6、宣传培训行政部及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。安全生产档案管理制度一、目的安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。二、安全生产档案涉及的内容1、伤亡事故档案。保存单位：行政部长期保存。（1）伤亡事故登记表147、。（2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料）（3）技术鉴定和试验报告。（4）医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。（5）直接和间接经济损失情况。（6）事故审批结案文件。（7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。2、安全生产教育档案。保存单位：行政部。（1）进公司职工三级教育资料（长期保存）。（2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。（3）换岗及复工教育资料。（4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。（5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。（6）危险（重要）岗位培训记录（7）应急救援演练记录。以上资料148、均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。3、违章记录及安全奖惩档案。保存单位：行政部。（1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。（2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。（3）本公司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。（4）安全奖惩台帐应至少保持3年以上。4、隐患排查及整改记录。保存单位：行政部。（1）安全生产隐患事故排查中填报的安全生产隐患事故排查表、安全生产隐患统计分析表。（2）检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情149、况、验收和反馈等。（3）隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，但都必须对整改完成情况进行验证。（4）记录应至少保持3年以上。5、安措项目档案。保存单位：行政部。（1）安措项目主要指劳动保护专项经费计划项目，其档案应包括项目名称、措施内容和预期效果、经费预算、经费来源、项目计划进度、项目设计单位、项目负责人、项目可行性分析、开工日期及竣工日期、项目验收及其效果、经费决算等。（2）记录应至少保持3年以上。6、特种设备及危险设备档案。保存单位：行政部。（1）本公司的特种设备包括：暂无。（2）设备档案应包括特种设备及危险设备台帐、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说150、明、定期检验和定期自检记录、运行记录、运行故障和事故记录等。（3）特种设备档案应长期保存。7、职业健康档案。保存单位：行政部。（1）特种作业及危险作业人员体检表。（2）其他职工体检记录。（3）有严重职业危害岗位员工体检表。8、安全防护设备设施档案。（1）设备设施分布情况、设备设施现状。（2）验收测试记录及启用日期。（3）维修、监测和检验记录。（4）安全防护设备设施档案应长期保存。9、职业卫生档案和有害作业点监测记录（长期保存）（1）有害作业平面布置示意图及接触人员人数、名单。（2）有害因素监测记录资料，有害物超标的整改措施及实施后的情况记录资料。（3）职业病患者资料(诊断报告、治疗及处理资料)151、。（4）有害作业人员健康卡片（接触有害因素作业人员上岗前、上岗期间及离岗时的体检报告）。（5）急性职业中毒事故调查资料10、电器设备检测记录（1）绝缘检测记录。（2）接地电阻检测记录。（3）漏电保护器运行、检测记录。用电安全管理制度一、目的：建立用电安全规定二、范围：适用于公司用电管理三、责任者：人事行政部、生产部、电工、安全主任四、程序及内容：1、电气运行安全（1）电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。（2）电气作业人员必须严格执行国家有关电气安全规定。（3）一切电气作业人152、员都必须熟悉触电急救方法。（4）在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按爆炸性环境防爆电气设备选用标准执行。（5）电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。（6）当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。（7）做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除（8）现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。（9）电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。（10）接地装置的规定： 接地电流大的接地装置(500A以上)为5欧姆；接地电流小的接地装置(500A以下)为10欧姆153、。 变电室露天部分的单位独立避雷针为10欧姆。 装有避雷线线路上的金属及水泥电杆为10欧姆。 装在架空线路引至变电所进线上管型避雷器为10欧姆。 保护配电线路变压器用的避雷器为4欧姆。 易爆场所、库房及车间避雷针为4欧姆。 保护接地装置的接地电阻不得大于4欧姆。（11）静电接地： 静电接地的接地电阻，每处不宜超过10欧姆。 露天放设的管道(液体、气体等)每隔20-25米应设感应雷接地，每处电阻不宜超过10欧姆。 贮罐的四周应设闭合环型接地，接地电阻不超过10欧姆，罐体的接地点不应少于2处，接地点间距不于大30米。（12）防雷接地： 为保护建筑物不受雷击，应针对雷电的危害，分别对直击雷、感应雷和154、架空线引进高电压等采取防雷措施。 避雷装置一般可采用避雷针、避雷器或架空避雷线。 为防止感应雷，应把屋内一切导体、金属管道等可靠接地，减小电阻使感应电荷迅速流入地中。 避雷针应由三部分组成：接闪器、引下线、接地装置。 避雷针接地极的多少，应视接地电阻是否满足要求，每极接地极之间的距离应保持3米，接地极应为带状接地。 为避免跨步电压对人体的危害，接地极应埋在人员很少通过的地方，且距被保护物应大于3米。 电气设备的接地装置禁止与防雷接地合用。 避雷针的保护范围，应根据建筑物的大小和高度来决定安装避雷针的高度和数目。 独立避雷针，避雷线的接地电阻不宜超过10欧姆。（13）当气候条件恶劣时，应停止户外155、电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。（14）凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。（15）未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。（16）在坠落高度2米以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。（17）架设临时电气线路规定： 各部门需要架设临时电气线路，必须先填写“临时线申请单”。“临时线申请单”由部门安全员负责填写，安装人和使用保管人一定要本人亲自签字。 电焊机、砂轮机等产生明火的电具接线，应具有相应等级的动火证后，电工方可接线。 经审批同意架设的临时线路不应架设在可燃、易燃物的上方，与水156、管、蒸汽管、门窗等应有0.3米以上水平垂直距离，与道路交叉处离地高度不低于6米。架设在户内离地高度不低于2.5米，户外不低于3.5米。 临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。（18）移动电具安全管理规定： 移动电具包括：电风扇、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等，以及其它类似的单相、三相流动使用的电器用具。 移动电具要求专人负责保管、维修及检查，检查内容有：电具本身有无损伤，绝缘电阻是否符合要求，电源引线有无破损、老化、绝缘不良现象，导线规格是否合适，插头、插座是否齐全，有无破损，相线和保护接地的接法是否统一，金属外壳或金属支架接地是否可靠。 移动电具157、的引线及插头都必须完整无损。220V和380V电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，要保证电具金属外壳接地。 工作行灯的电压不允许超过36V，在特别潮湿的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压，其电源由双圈变压器供给，并将变压器金属外壳、铁芯及二次线圈一端可靠接地。220V电源线长度不超过5米，禁止使用自耦变压器代替行灯变压器。 在易燃易爆场所使用的移动电具必须采用防爆型。 移动电具电源线必须架设在牢固的物件上，其线穿过道路时高度不低于6米。 搬运移动电具时，一定要先切断电源。2、电气检修安全（1）电气检修必须按照电气检修工作票制度158、，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理许可手续后方可作业。（2）一般情况不准带电作业(无论高压与低压)，停电后应在电源开关处上锁后，拆下熔断器，并挂标示牌。工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。（3）必须带电检修时，(限500V以下设备)，必须遵守下列规定： 必须经电力管理部门负责人批准。 利用绝缘物可靠地将邻近各相分离开，并穿戴好绝缘鞋、手套、帽子，不准穿汗背心及卷起袖子工作。 在电气技术人员直接监护下进行工作。 工作点附近各相与地相连的金属物必须隔开，以免触到。 应由一定经验的电工担任，并遵守有关安全规程，监护人认真监护，但监护与操作人要有一定的距离，最近不得159、小于2-3米。（4）在停电设备和线路上装设地线前，必须放电、验电、确认无电后，在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。（5）停电、测电、验电的检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。（6）对有两个以上供电电源的线路检修时，应采取切实可靠的措施，防止误送电。（7）对地下直埋电缆检修时，应切实避免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆、塔等多回路线中进行部分线路停电检修作业。（8）在检修500V以下线路的各种电动机时，应采取下列措施： 拉开开关与断路器将电动机从线路电网中断开。 待电动机完全停止后，在配电盘对应的开关操作柄上160、挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。经测验确证无电后，摘除辅助线路上的保险丝。五、档案 用电安全每日巡查表消防安全管理制度一、目的为了预防火灾与减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和机关团体企业事业单位消防安全管理规定（2001公安部61号令）制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司的消防安全管理。三、职责与分工主管部门：行政部。负责本公司的消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。四、内容与要求1、坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好公司防火、灭火等消防工作。2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，取得建筑工程竣工消防验收合格报告。3、公司主161、要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。4、公司在员工岗前培训时进行消防安全培训。5、火灾事故预防（1）按单位、部门划分消防责任区，完善防火安全责任制。（2）按标准配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。（3）凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。（4）必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。（5）建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。（6）消防设施器材日常管理实行属地管理，各单162、位对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。（7）针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。（8）厂内设置禁火区，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照安全作业管理制度和防火、防爆管理制度有关规定执行。（9）进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置，运载危化品的车辆进入禁火区需经相关部门批准。（10）厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。（11）在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。（12）加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。（13）加强安全用电管理，163、按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施，避免电火花引发意外火灾事故。（14）定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。6、根据企业条件成立义务消防队（1）义务消防队应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。（2）义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法。（3）每天保证都有公司管理人员夜间值班，加强夜间值班的巡回检查。（4）加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库（储罐区）和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。7、火灾事故应急救援预案（1）公司制定火灾事故应急救援预案，并上报当地政府安164、全监督部门备案。（2） 按火灾事故应急救援预案每年组织进行一次演练。（3）当公司人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。8、如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。9、消防工作应纳入安全目标责任书，按安全生产奖惩制度考核。五、公司对厂区内安全防火的规定1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。3、厂区内动火要办理动火手续。4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。6、对有165、易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经行政部审批后，电工和安全主任把关，要按正式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有关规定。六、公司对动火作业的规定1、根据火灾危险程度，生产、安装、维修工作需要动火，应严格按照规定进行。2、需要动火的地方，必须清除易燃杂物，并配备一定量的灭火器材，设有专人负责监火。3、各车间需要动火，必须先办理动火作业证，具体执行动火作业管理制度和动火作业安全操作规程166、七、公司对消防器材设施的管理规定为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责” 的消防工作原则，做好公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，使公司的消防器材，设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求：1、公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，由各车间分配到所属班组并指定专人负责管理维护、保养工作。2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，车间每周一次，公司每月一次，并认真记录检查情况，发现问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。3、放置消防器材设施的地方必须保持道路畅通，严167、禁堆放任何杂物堵塞消 防通道。4、灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。5、因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全主任，由行政部并及时充药或更换。6、检查发现消防器材重量不足（指针在红区）时，要及时报告安全主任处理。7、任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时因此造成发生火灾时能正常使用的，根据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。八、相关制度1、安全作业管理制度2、安全生产奖惩制度3、用电安全管理制度4、危险化学品安全管理制度5、消防事故应急救援预案6、危险化168、学品事故应急救援预案九、档案内容1、公司消防设备设施登记表2、公司区疏散示意图3、消防安全责任书4、安全作业许可证义务消防队安全管理制度、企业消防队的安全职责（一）根据中华人民共和国消防法规定，企业的消防安全职责：1、制定消防安全制度、消防安全操作规程；2、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；3、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；4、组织防火检查，及时消除火灾隐患；5、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。（二）消防安全重169、点单位还应履行下列消防安全职责： 1、建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志严格管理； 2、实行每日防火巡查，并建立巡查记录； 3、对职工进行消防安全培训； 4、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。二、公司对义务消防队的管理规定1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。2、掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入厂区监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路能通畅。3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。4、负责防火防爆区内固定动火点的管170、理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。5、参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。6、负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。7、负责全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练2次。8、对消防隐患提出治理方案和计划。三、消防器材的管理 消防器材的管理和保养是很重要的，一般应注意：1、各单位的消防器材应有专人负责管理和保养，并动员广大职工一起来做好消防器材的管理和保养工作。2、消防器材要专物专用，不能用于与消防无关的方面。3、要定期检查保养消防器材。检查存放地点是否适当，附件是否171、损坏或出现故障，灭火药剂是否过期等。消防器材使用后，要立即保养、补充。4、应根据生产规模、火灾危险性等因素按国家有关规定配置合适型号的消防器材。消防器材应设置在明显的地方，必要时立标志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放杂物，保持道路畅通。四、档案内容 1、义务消防队构架图 2、义务消防员每天巡查表义务消防队构架图总指挥：孙建华副总指挥：XX指挥员：谢继德指挥员：XX指挥员：郑晶莹指挥员：唐明祥成员名单：林瑜、黎明、王琴、王延选、王新昌、王贯昌、袁慧、雷恒平、谢直万危险化学品管理制度一、目的为了保障员工在危险化学品保管和使用过程中的健康和安全预、防职业危害，防止环境污染，特制定本程序。二、适用172、范围本程序适用于危险化学品保管和使用。三、引用标准安全生产法、危险化学品安全管理条例、重大危险源管理四、危险品安全管理规定1、存放易燃易爆、有毒有害的危险物品库房、场地，必须有各种安全管理制度，如检查制度、物品保管领用制度、防火规定等，做到各种原始记录完整；2、存放易燃易爆、有毒有害物品的地点，应配备品种数量充足的消防器材，并经常处于正常使用状态；3、存放易燃易爆、有毒有害物品地点应有明显的安全警示标志如“严禁烟火”的标志；4、不准在存放易燃易爆、有毒有害物品的库房、场地附近进行可能引起火灾的作业，特殊情况，须经领导同意，并采取安全措施后，方可进行；5、使用危险物品的操作人员，必须做好安全技术173、措施和个人防护措施。穿戴好劳动防护用品和器具，方可进行作业；6、申请领用易燃易爆、有毒有害物品时，必须在危化品领用登记表中写明物品的名称、牌号、规格、数量及技术要求，办理领用手续，妥善管理；7、易燃易爆、有毒有害物品的保管、领用人员应了解物品的火灾危险性特征，掌握相应的扑救常识，学会使用灭火器材；8、对于易燃易爆物品引起的火灾，应根据物品的火灾危险特性采取相应的扑救方法和灭火器材进行扑救；9、使用危险化学品时，应按相应安全技术操作规程和产品使用说明及技术要求严格执行，必要时操作人员应配备必须的防护用具，使用专用器具，防止泄漏、遗撒。a取用腐蚀品、氧化剂时，应戴上手套和防护眼镜等，严禁用裸手直接174、拿取，使用应严格按照操作规程进行。b使用有毒化学品时必须保持通风畅通，必要时戴防毒面具等劳动保护用品。c易燃品在使用过程中移动或起用时不得发生剧烈振动，以防爆炸。d危险化学品发生泄漏时应立即堵漏、中和、防扩散等清理工作，并洗净撒落点，防 止造成人员伤害和环境污染。10、气瓶与明火距离不得低于10米，氧气瓶上的减压器上应有安全阀，氧气瓶和乙炔气瓶上的压力表应各装两块，且应经过检查检定合格，使其保持有效和灵敏可靠，氧气瓶应防止沾染油脂，不得倒置、平放和摔碰，氧气瓶与乙炔气瓶工作实际间距不能小于5m，不得暴晒，施工现场应按规定配备相应消防器材。11、废化学品和化学品容器应暂存在指定的场所，暂存场所应175、有防雨淋、防泄漏、防火措施，由专门负责回收人员统一回收处理。危险作业安全管理制度一、目的为了加强本公司危险作业安全管理，减少和避免危险作业各类事故的发生，保障安全生产，特制定本公司高危作业管理制度。二、范围本制度适用于本公司内从事高处作业、动火作业、临时用电作业等高危作业活动的安全管理。三、术语危险作业：当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。四、职责 安全主任：负责危险作业审批和现场监督工作。维修人员：负责危险作业申请和现场危险操作。五、高危作业审批1、进行危险作业前，维修人员或部门应该申请办176、理危险作业许可证，报本公司安全主任批准，特别危险作业需报公司领导审批。2、如情况特别紧急来不及办理审批手续时，施工部门必须经公司领导同意方可作业。特别危险作业总经理应召集安全主任、行政部、作业单位到现场共同审定安全防范措施和落实危险作业现场负责人。3、施工部门应制定危险作业安全技术措施，报请安全主任审批；特别危险作业须经安全技术论证报请总经理批准。4、作业人员由危险作业部门主管指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。六、高危作业的实施1、危险作业申请批准后，必须由施工部门指定危险作业人员；作业人员有权拒绝未办理危险作业许可证的作业。2、作177、业前，安全主任应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。3、危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。4、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。5、危险作业过程中施工部门负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人员作为现场负责人，负责现场的安全监督检查。6、安全主任和作业负责人应对现场进行监督检查。7、对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员178、或安全负责人有权停止作业。8、危险作业完工后，应对现场进行清理。保证作业现场在操作前、操作中、操作后都一个安全良好的状态。七、管理要求1、各类危险作业的管理参见相应的安全操作规程。八 档案内容1、危险作业许可证危险作业审批制度一、目的为防止危险作业人员受到伤害，规范危险作业安全管理，降低和减少因违规违章操作造成的伤害事故，根据公司的具体情况，特制定本制度。二、范围本制度规定了本司危险作业的范围内容、危险作业安全管理、审批管理及记录要求。本司危险作业：临时用电作业、动火作业、配料作业、危险化学品作业等。三、权责1.行政部：负责危险作业的审批，执行部门安全绩效考核； 2.生产部：落实危险作业的安全179、规定； 3.安全主任：负责监督（监护）危险作业按照规章制度实施。四、内容1.危险作业人员职责：（1）了解本次危险作业的危险和可能引发事故，以及事故可能造成的危害；（2）掌握本次危险作业的预防措施和应急措施；（3）严格执行，落实有关安全措施，不违章作业； （4）服从现场安全主任或生产主管的指挥，对于违章指挥有权拒绝；（5）正确使用和佩戴安全防护用具和用品。2监护人员的职责： （1）在作业现场监督各项安全防护措施和应急措施的落实； （2）发现作业现场的安全防护和应急措施有缺陷时，及时提出改进意见； （3）全程跟踪作业过程，及时纠正违章； （4）掌握有关应急措施，发生危险时能及时采取救援；（5）作业180、后与作业人员一起对作业现场进行检查和清理。3安全责任人（监护人员：一般为生产部主管，主管不在时，可授权组长）职责： （1）对危险作业提出防护措施和应急措施，并督促落实； （2）对作业人员进行防护措施、应急措施和相关安全技术知识教育交底； （3）对作业人员是否符合作业要求进行审查； （4）作业前，对作业现场进行检查，确认各项安全措施落实到位；（5）对作业过程检查、指导和监督，及时发现和纠正存在的问题，不违章指挥。4审批人员（办公室安全主任）职责： （1）对危险作业人员的安全防护措施和应急措施进行审查，完善相关措施； （2）在作业前对作业现场进行检查、督促各项措施落实； （3）负责对作业人员过程检181、查和指导，及时发现和解决问题；（4）督促相关人员履行其职责。5危险作业申请 公司对危险作业管理一般实行申报审批管理，各类危险作业按审批程序执行。 （1）填写危险作业审批单由生产主管完成；（2）完成填写，填报人应将危险作业审批单送交生产主管和安全主任审核（审批）；（3）危险作业审批单办理完，按其提出的措施落实到位后才能开始作业；（4）审批人员完成危险作业审批单审批后，应督促各项安全的措施落实；（5）完成作业后应将其危险作业审批单记录归档备查。五、审批的依据1.临时用电安全管理制度；2.高处作业安全管理制度；3.动火作业安全管理制度；4.危险化学品（甲苯、二甲苯、天拿水）安全作业防火管理规定。六、182、处罚方式 未按规定办理危险作业审批单的作业人员，每次给予当事人扣除安全奖金50元。附录：危险作业审批单XX市XX电子有限公司危险作业审批单作业单位作业地点作业类别作业人员安全责任人作业内容监护人作业时间年 月 日 时至 年 月 日 时可能引起的危害预防措施和应急措施安全责任人意 见作业部门意 见审批人员意 见审批人签名： 时 间：填表人： 填报时间： 年 月 日高处作业安全管理制度一、目的: 为防止高处作业的人员坠落受到伤害，规范高处作业安全管理，根据本司的具体情况，特制定本制度。二、范围:本制度适用厂区内所有高处作业。三、权责:1、安全主任：负责厂区内所有高处作业的审批及监督管理；2、生产部183、：负责对本部门高处作业的安全监护。四、内容1、定义：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；2、高处作业前安全要求（1）对高处作业范围内的工作从技术上进行分析和细化，能在地面完成的工作不去高处做，尽可能的减少高处作业的时间和人员； （2）高处作业人员必须经过安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求；（3）对患有高处作业禁忌病症的或年老休弱、疲劳过度、视力不佳及酒类后人员等，不得从事高处作业。高处作业禁忌病症有：癫痫病、精神病、高血压、贫血病、动脉硬化、器质性心脏病和其它不适合高处作业的病症；（4）高处作业应设立监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位，184、切实负起监护责任。3、高处作业安全事项（1）不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用；（2）高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物；不准投掷工具、材料及其它物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在登高平台或作业面平台上时，应采取措施，防止坠落；（3）作业人员必须作好上岗前的一切准备，检查登高平台和所用的工具、设施、安全用具等，按规定穿戴好防护用品，准备好安全带，裤脚要扎住，戴好安全帽，不准穿光滑底、硬底鞋；（4）登上轻型材料作业时，必须铺设牢固的登高平台板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施；（5）高处作业与其它作业交叉进行时，上下垂直作业面的工作应错开时间分185、别作业，若必须同时进行作业时，须采取安全可靠的隔离措施；（6）遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响作业安全时，应禁止进行露天高处及登高架设作业；（7）使用梯子登高作业，梯子不得缺档，不得垫高使用，如需接长使用，应有可靠的连接措施，且接头不得超过一处。梯子横档间距以300mm为宜。使用时上端要固定牢固，下端应有防滑措施；（8）单面梯工作角度以755为宜；人字梯上部夹角以3545为宜，使用时第一档或第三档之间应设置拉撑。禁止两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。登高平台上禁止使用梯子登高作业；（9）在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具186、或穿绝缘服；（10）进行高处焊接、动火作业时，必须事先清除火星飞溅范围的易燃可燃品，并按照本司动火作业管理制度执行；（11）进行厂区高处清洁作业时，作业人员必须按要求系紧安全带，并设立监护人；（12）高处作业人员必须按要求系紧安全带，并设立监护人对高处作业人员进行现场监护，监护人应坚守岗位，切实负起监护责任。五、处罚方式 未按规定办理登高作业审批单的作业人员每次给予当事人扣除安全奖金20元； 附录：登高作业审批单XX市XX有限公司登高作业审批单申请单位作业地点作业类别作业人员安全责任人作业内容监 护 人作业时间年 月 日 时至 年 月 日 时可能引起的危害预防措施和应急措施安全责任人 意 见作187、业部门意 见审批人员意 见 审批人签名： 时 间：填表人： 填报时间： 年 月 日临时用电作业安全管理制度一、目的: 为了加强本司临时用电安全管理，确保临时用电安全，降低和减少因违规违章用电造成的伤害事故，特制定本制度。二、范围:本制度适用厂区内所有临时用电作业。三、权责:1、安全主任：负责厂区内所有临时用电作业的审批及监督管理；2、兼职电工：认真落实临时用电作业安全管理制度；四、内容:1、临时用电的分类： （1）一类临时用电为：1天以内的临时用电； （2）二类临时用电为：7天以内的临时用电； （3）三类临时用电为：20天以内的临时用电。2、临时用电审批程序： （1）仓库和具有火灾危险场所（如188、配料房）内一般不允许接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业审批表的同时、按规定办理动火作业许可证； （2）厂区内的临时用电，由临时用电部门到办公室安全主任处办理临时用电作业审批表； （3）二类、三类临时用电须以书面形式申请，安全主任到临时用电现场审查后执行。3、临时用电管理：（1）临时用电作业审批表一式三份，第一份由办公室安全主任存档，第二份交生产部保存，第三份由临时用电执行人保存； （2）临时用电结束后，用电执行人在临时用电作业审批表第三份上签字后交办公室安全主任注销； （3）临时用电作业审批表是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年； （4）临时用电结束后189、，临时用的电气设备和线路应立即拆除，生产部门的主管和安全主任共同检查验收； （5）临时用电延期使用需续办申请，最长使用时间不得超过一个月； （6）安全主任应督促施工单位按批准的临时用电方案,安装临时用电的作业人员，必须具有电工操作证方可施工； （7）凡在厂区内供电系统内的临时用电，均需按规定办理报批手续，未经批准私自取电、未办延期手续，继续使用临时用电者，按公司安全生产奖惩制度的规定执行； （8）在防火场所使用的临时电源，电气组件和线路要达到相应的防火等级要求，并采取相应的防火安全措施； （9）临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，横穿道路时要有可靠的保护措施受到190、机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。严禁在树上或登高平台上架设临时用电线路；（10）对现场临时用配电箱要有编号和防电击的措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭；（11）行灯电压不得超过36伏，在特别潮湿的场所作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏；（12）临时用电设施必须安装符合规范要求的剩余电流动作保护装置；（13）电工送电前要对临时用电线路、电气组件进行检查确认，满足送电要求后方可送电；（14）临时用电设施由生产部派（组长）维护管理，进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好；（15）临时用电部门必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意191、增加用电负荷，禁止违章用电；（16）临时用电结束后应及时通知生产部电工停电，并检查施工现场安全。五、处罚方式未按规定办理临时用电作业审批单的作业人员，每次给予当事人扣除安全奖金50元。附 件：临时用电许可证XX市XX电子有限公司临时用电许可证编 号申请作业单位作业名称电工作业人员电源接入点工作电压监 护 人联系电话临时用电时间从 年月日时分至 年 月 日 时 分如作业条件、工作范围等发生变化，必须立即停止工作，本许可证同时作废。序号作业必要条件（必须在送电前满足）确认人签名1安装临时线路的人员持有电工作业操作证。2在防火现场使用的临时电源、电气组件和线路达到相应的防火等级要求。3临时用电的单相192、和混用线路采用五线制。4临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5米，道路不低于5米。5临时用电线路架空线路不得采用裸线，不得在树上或登高平台上架设。6暗管埋设及地下电缆线路设有“走向标志”和安全标志，电缆埋深大于0.7m。7现场临时用电配电盘、箱要有防雨措施。8行灯电压不得超过36伏，在特别潮湿场所或塔、罐等金属设备内，不得超过12伏。9临时用电设施安装有漏电保护器，移动工具、手持电动工具应一机一闸保护。10用电设备、线路容量、负荷符合要求。补充安全措施：完工验收： 年 月 日 时 分签 名：动火作业管理制度一、目的为防止在易燃、可燃等场所由于动火作业引发火灾或安全事故，确保生产过程中的人身和193、财产安全，本司实行对动火作业的审批和实施进行严格管理。特制定本制度。二、范围本制度适用于厂区内动火作业管理。三、权责1、安全主任：负责动火作业相关审批管理，执行部门安全绩效考核；2、生产部：落实动火安全管理制度。四、内容动火作业必须按危险作业审批程序执行，确保动火作业人员安全和设备设施财产安全。1、动火作业许可证按下列规定办理： （1）动火作业许可证由生产部主管办理； （2）生产部主管根动火作业许可证要求，认真填写和落实动火中的各项安全措施。2、动火的安全规定 （1）没有办理动火作业许可证禁止动火； （2）可以移出危险区域的动火作业禁止在危险区域内动火； （3）动火单位必须有监护人在现场执行安194、全监护任务，否则不准动火。监护人和动火人员必须经常注意动火及环境情况，发现不安全因素应立即停止动火作业； （4）动火作业人员要严格遵守安全操作规程；禁止交叉作业； （5）动火点周围的易燃物质清除干净；附近难以移开的易燃物品要采取安全防范措施； （6）动火现场必须配备足够的灭火器材；（7）动火作业结束后，动火人员必须彻底清理现场火种、残留物，经监护人检查确认没有火险隐患后，才能离开现场。五、处罚方式 未按规定办理动火作业许可证的作业人员每次给予当事人扣除安全奖金50元。附录：动火作业许可证XX市XX有限公司动火作业许可证 记录编号申请单位申请人用火装置、设施部位及内容用火人特殊工种类别及编号监火195、人监火人工种用火时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分序号用火主要安全措施确认人签字1用火设备内部构件清理干净，达到用火条件2断开与用火设备相连接的所有线路3用火点周围（最小半径15m）的清除易燃物，并已采取铺沙、水封等手段隔离4高处作业应采取防火花飞溅措施5清除用火点周围易燃物6电焊回路线应接在焊件上，把线不得穿过下水井或与其它设备搭接7如果焊接或切割时，乙炔气瓶（禁止卧放）、氧气瓶与火源间的距离不得少于10m8现场配备消防水带（ ）根，灭火器（ ）瓶，铁锹（ ）把，灭火沙（ ）方9其它安全措施危害识别：生产部意见安全主任意见领导审批意见 签名： 时间：签名：时间： 签名：时间：完工196、验收： 年 月 日 时 分 签名：仓库安全管理制度一、目的为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，为了更好地发挥仓库对材料的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和所需原材物料的品牌、型号、规格以及质量符合要求，保证仓库材料供应不延误生产进度，并加速资金周转，适应公司发展需要，特制定本管理制度。二、范围本制度适用本公司仓库的管理。三、要求1、对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业。2、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材197、的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。3、仓库应当设置醒目的防火标志四、仓库日常管理1、保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账。2、严格按K3系统和物资管理规定进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务及时逐笔录入K3系统，做到日清日结，确保K3系统中物料进出及结存数据的准确无误。及时登记手工明细账并与K3系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。4、保管员198、要严格控制各类物资的库存量，贵重的或非常用物资实行零库存。并定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要及时编制报表报送上级领导，由相关部门及时加以处理 。 5、仓库物资存放要搞好科学管理，分类清楚，排列有序，整洁卫生。特殊物资要与一般物资分类存放，确保安全。6、经常检查仓库安全，做好五防：防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀。发现问题和漏洞应及时向领导报告。7、先进仓的物料先发，旧废料根据实际情况合理利用。8、库存物资系公司财产，不得任意挪用；认真做好各种公用工具的借、收登记工作。五、入库管理1、新购材料入库，保管员根据计划单凭供应收料通知单/供应签字的供方送货单、质检检验合199、格单等，当场查点物资的数量、规格等准确无误后，办理入库手续。如不能确定验收标准的原材料，应及时通知有关部门和公司领导，确定验收标准后，方可办理入库。2、产成品入库，保管员据质检单确定为检验合格的产品后，指定车间入库人员按相应品名、规格分类堆放，经双方核实数目后办理入库手续、开具产成品入库单。3、成品退货，保管员凭物流部门签字的退货通知单接货并认真、准确的填写退货单相关栏目；保管员和物流员双方核对品种、规格、数量正确后共同到财务开据退库单；由保管员登记相关的帐页及K3系统。4、各种单据的填开必须正确完整，字迹清楚，并有保管员及经手人签字。 5、材料接收后，保管员及时登记相关的帐页并录入K3系统。200、六、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续。保管员凭车间主任或统计员开具的领料单发放物料，需领导批准的必须有相关领导的签字方可发放。领料员和保管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可领料。2、成品发出，保管员必须凭物流部门签字的发货通知单发货并认真、准确的填写发货单相关栏目；保管员和物流员双方核对品种、规格、数量正确后共同开据出门证及出库单。七、报表及其他管理1、保管员在月末结账前协助车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，与各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。2、必须正确及时报送规定的各类报表。各种领料单、材料接收单每201、月20日前送财务部门，并确保其准确无误。3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的必须按审批程序上报领导审核，经批准后才可进行处理，不准自行处理。发现物料丢失或出现质量问题（如渗漏、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时向有关部门汇报。八、装卸运输1、所有机动车辆禁止进入仓库内，进入丙类物品库房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花溅出的安全装置。 2、各种机动车辆装卸物品后，不准在仓库大门外、库房内停放和修理。 3、仓库内不得搭建临时建筑和构筑物，因装卸作业确需搭建时，必须经单位防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。 4、装卸作业结束后，应当对202、库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。 九、储存1、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。2、物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。3、仓库内禁止存放丙类以上火灾危险的物品。 4、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于零点五米。5、库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。6、库区的每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电。 7、库房内不准使用电炉、电烙203、铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。 8、仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品，对提升、码垛等机械设备易产生火花的部位，要设置防护罩。 9、仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷装置，并定期检测，保证有效。 10、仓库的电器设备，必须由持合格证的电工进行安装，检查和维修保养。电工应当严格遵守各项电器操作规程。 11、储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。当使用日光灯等低温照明灯具和其它防燃型照明灯具时，应当对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施，确保安全。 12、库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，204、经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。库房内不准使用火炉取暖。在库区使用时，应当经防火负责人批准。 13、防火负责人在审批火炉的使用地点时，必须根据储存物品的分类，按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。 14、仓库应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。15、消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。16、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。17、消防车道和仓库的安全出口、疏散205、楼梯等消防通道，严禁堆放物品。十、档案内容仓库每日巡查记录表宿舍安全管理制度宿舍是劳动者工作后休息的场所，应该是清洁、安全、舒适，所以必须加强安全管理工作，完善各种管理制度，确保安全。1、员工宿舍必须指定专人负责。从每栋楼到每层、每间宿舍都要指定专人负责，管理人员要认真负责地做好宿舍内的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。2、集体宿舍必须保持有2个以上同方向的疏散通道，保持上通天面，下直达室外。3、通道不准加装铁闸门或封堵、上锁，必须保持24小时畅通。4、每间房居住人员最多不得超过12人，每人的居住面积不得少于3平方米。5、宿舍的窗户不准加装防盗网，不得影响逃生可改装“活动式”，但不准封死206、。6、宿舍按每10人配备一个4公斤ABC型干粉灭火器，摆放在明显的位置。7、严禁乱拉乱接电线、改装电路和擅自拆装电器设施；严禁使用电炉、电热棒、电热丝以及火水炉等，确保安全。8、禁止在宿舍内吸烟、点蜡烛、生火做饭，以免引起火灾。9、严禁使用可燃物作分隔或遮挡，必须分隔时，应使用砖头，而且要封闭到顶，上方不准留有空隙。10、严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险品进入宿舍。11、严禁挪用、乱用、破坏配备在宿舍的消防器材、设备、设施。12、管理人员应当对宿舍内的消防器材、用电线路进行定期检修保养，确保安全。13、其它不安全因素。食堂安全卫生管理制度食堂是企业员工就餐场所，必须严格执行各项卫生管理207、制度，以保证食堂卫生的安全。1、食堂必须经卫生部门检查、审定合格后，发给卫生许可证后方可投入使用。2、食堂必须制定有关卫生的管理规定，定期检查，餐具要定期消毒，防止传染病传播。每天小搞卫生，每周大搞卫生一次，饭堂内不许到处乱堆杂物，饭堂的潲水和垃圾要当天清理。3、生、熟食物必须分开存放，严禁购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂，防止中毒。4、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。5、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，防止疫病发生。6、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定期检查身体。7、食堂必须做到“三清208、”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”：个人卫生整洁、灶在整洁、各种餐具清洁。每天用完的橱具要洗干净，要专人负责，橱具使用前必须进行消毒。8、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。9、保证煤气使用安全。定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头，发现隐患及时排除；严格按操作规程操作；用完煤气后要关闭相应煤气管道阀门，下班时一定要关掉气源总阀门。10、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座，发现损坏和隐患，及时更换和排除；各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源；临时加用的电器设备必须由工程部电工检验批准。12、食堂下班后关闭所有电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检查安全209、和消防隐患，并及时报告处理。11、保护好食堂各有关部位的灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发现问题应立即报告，并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。13、做好各项防火和其它安全管理工作。 食堂5S管理制度一、厨房工作人员在上班期间，必须穿戴白色的工作服和工作帽。二、厨房工作人员应培养良好的个人卫生习惯：1、工作前、处理食品原料后、便后应洗手，接触直接入口食品前，应戴一次性卫生手套。2、穿戴清洁的工作衣帽，男同志不能留长发，不能留胡须，女同志把头发置于帽内。3、不准留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。4、不得在食品加工场所吸烟、吐痰、乱扔垃圾。5、在给员工打菜时，必须佩戴210、一次性口罩。三、厨房操作间各种设备、用具，用后必须及时清洗干净，并摆放整齐（包括切配台、洗菜池、供餐台、蒸饭柜，还有刀、砧板、锅、灶、炉、盆、铲、勺等工具和用品），保证操作间的干净整洁。四、厨房操作间存放的各类蔬菜按要求分类，有序摆放。加工好的蔬菜必须及时转移，不得与未加工蔬菜混合放置。加工完成后及时清理，保持场地干净整洁，及时清理变质蔬菜。五、仓库管理：库房内严禁存放有毒、有害、非食用品及个人生活用品等。应保持地面干净，每天进行清扫。1、食品原辅料入库前必须严格检查验收，发现有不符合卫生要求、大宗食品无合格卫生经验报告书、供货票据者，不得入库。坚持出入库登记和先进先出库原则。2、仓库的食品做211、好卫生防护，做好“三防”（防潮、防霉、防尘）工作，同时应做好“除四害”工作，使仓库里无老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害虫类。3、各类食品原辅料须分类、分架存放，隔墙离地，加盖，标识清楚。食品添加剂须专柜保管。4、定期检查食品质量，及时处理过期、变质、变味的食品或超过保质的食品原辅料，对未及时处理的食品原辅料应标明“待处理”。5、仓库的地面、门窗、玻璃、货架定期擦洗，保持库房整洁、干燥、通风、透气。冰箱须定期清理、除霜，做到无血水、冰渣、无异味。六、餐厅管理：每餐饭后必须及时对食堂餐桌、地面、洗碗池进行清扫，保持清洁卫生。每周星期五对餐厅、厨房操作间和库房进行一次大扫除。七、厨房工作人员必须培养和提高212、自身的素质和职业道德，保持情大方的工作态度，并适当维持打饭菜时的秩序。八、食堂管理人员每天定时检查，发现问题及时纠正和处理。食堂安全卫生工作纳入“5S”管理范围，“5S”工作组将定期对食堂进行检查、评比。食堂5S检查评分表日期： 年 月 日 评分员：项目检查内容检查标准配分扣分情况一般严重没执行整理16分1.有无存在不必要或长期不用的物品无42.剩饭剩菜是否及时处理及时清理43.工作场所有无与工作无关的物品无44.员工餐厅里是否有蔬菜等食品无4整顿16分1.案台、炉灶、及菜架上的蔬菜是否杂乱摆放整洁有序42.储物架、冰箱内的物品是否分类放置分类放置43.各种物品是否放在便于取到的位置方便、及时213、44.是否随意放置工具及炊具摆放整齐有序4清扫20分1.冰箱、切配台、洗菜池是否定期擦洗定期擦洗42.垃圾桶是否定期处理按时处理43.地面上有无脏物及渍水无脏物渍水44.餐桌、餐椅有无定人擦洗，是否清洁有定人管理且清洁45.墙壁、玻璃、门窗是否定期擦洗干净4清洁24分1.对餐具是否按规定进行清洗或消毒处理及时清洗消毒42.工作间、切配台及储物间物品是否摆放整齐整齐有序43.私有物品是否按规定放置按规定放置44.就餐后餐桌椅是否干净、整洁摆放整齐45.工作人员有无不讲究卫生的现象无46.工作人员有无按规定着工作服，并戴口罩着工作服且戴口罩4素养24分1.菜、米、油等食品要有采购记录有42.工作的214、同时能保持操作间和餐厅整洁是43.按时烹饪和安排就餐，并保质保量供应饭菜是44.食堂工作人员的技术水平和服务态度如何较好45.煤气罐存放点0.5米内无障碍物，无使用时关闭无杂物，关闭46.炉灶阀门、照明开关、水龙头、门窗处于关闭状态关闭状态4备注一般扣1分，严重扣2分，根本没执行扣该项配分值的全部分数。论食堂管理制度员工用餐管理制度为了维护公司食堂正常的就餐秩序，给全体员工营造一个优良的用餐环境，结合公司实际情况，特制定如下制度：一、进入用餐区，每位员工须服从食堂工作人员和监督人员的管理。二、就餐一律在用餐区进行，厂区内其他任何地方不得进餐。三、严格按照规定的时间用餐，不得随意提前或推迟。具体215、用餐时间按各部门下班时间表规定时间为准。四、员工打饭、打菜必须按秩序排队，不准插队，不准一人打多份。五、用餐期间，不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。用餐完毕，严禁将剩饭剩菜倒入洗碗池中，应按规定统一倒入指定的桶内，做到人走桌、地两净。六、餐具须摆放到指定的位置，不得随意乱放。七、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准起哄、吵闹，做到文明用餐。八、用餐完毕后应尽快离开食堂，不得停留聊天，以便餐位的循环使用，确保其他员工的正常用餐。九、夜宵仅提供给夜班工作人员，其他人员一律不得用餐。十、爱护食堂内的所有餐具及公共设施，不得随意搬动及损坏餐桌餐椅，如果人为损坏照价赔偿。十一、每位员工须严格遵守公司用餐制216、度，监督人员将在用餐期间进行监督，如有发现故意浪费、无视公司规章制度的人员，将直接取消该员工的用餐资格。 就餐时间：午餐12：0012：30 晚餐17：3018：00 XX市XX电子有限公司行政部 2016年12月1日食堂工作人员管理制度一、管理目标和要求（一）方便职工，周到服务，根据季节变化和职工需要，积极做好时令菜食供应。（二）搞好室内外环境卫生，不乱堆物品，创造舒适整洁的就餐环境。（三）经常对炊事人员进行教育，深入细致的做好思相工作，使他们热爱本职工作，努力完成各项任务。（四）加强炊事人员的文化和业务知识培训，提高他们的文华水平和烹调技能。（五）实行民主管理，接受全体员工监督检查，虚心听217、取职工的意见建议，不断改进食堂工作。 二、管理内容论 经济损失（一）食堂卫生管理1、严格执行食品卫生法。原料、食品做到：“四个不”。（1）采购员不买腐烂、变质的原料。（2）保管员不验收腐烂、变质的原料。（3）加工员不用腐烂、变质的原料。（4）服务员不卖腐烂、变质的食品。2、食物存放做到“四隔离”。（1）生食、熟食隔离。（2）成品与半成品隔离。（3）食品与杂物、药水隔离。（4）食物与天然水隔离。3、用（食）具实行“四过关”。一洗、二刷、三冲、四消毒（用蒸气或开水）。4、搞好室内外卫生，并经常保持清洁，室内做到无苍蝇，每桌就餐后要及时清理干净，以便第二批人员就餐，实行定人、定物、定点、定质量分工包218、干负责的办法。5、个人卫生要做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤洗澡理发、勤洗工作服等。（二）对炊事人员及服务员每年春季进行一次体检，炊事员和须持有健康证上岗。炊事员发现有传染病应及时调离。（三）充分发挥现有炊具作用，对现有炊具、设备实行专人管理，每天检查，做好维护保养，保证餐具、设备性能完好，做到安全生产。根据公司发展状况，逐步实现炊具操作机械化。（四）烹调管理1、细做、精做各种主副食，保证质量。2、主动征求职工意见，根据情况和季节适当调整口味。（五）财务管理1、采购的粮食、蔬菜进行进仓入库手续。2、严格实行成本核算，把好钱、粮、实物的进、烹、销、存四关，做到帐目清楚，帐物要符219、。3、勤俭办食堂，精打细算，节约水电、用煤和各种管理费用、杜绝浪费。（六）食堂工作人员管理1、食堂工作人员打饭菜时不准抽烟，不得讲闲话，开饭前应到岗位做好准备工作。2、对待就餐职工要文明礼貌，主动热情，遇事冷静处理。3、食堂人员不得单独小炒用膳，搞特殊化。4、食堂人员不得随意售生食，特殊情况须经组长批准。5、食堂人员必须在食堂用膳。（七）客厅管理1、客厅按公司签发的来客用膳通知规定的菜金和酒金，予以菜酒，一般情况下不许超支，特殊情况可适当调整。2、待客必须一视同仁，不得随意苛扣、增加，菜酒金核定的菜价不得任意提减。3、根据用膳通知单指定陪客名单，一般不得随意增加陪客人员，如有必要，增加人员必须220、由主持人决定和负责。4、陪客人员必须主动在用膳通知单上如实签具意见。5、陪客人员不得随意更改用膳通知单，不得随意拿用客厅酒菜。6、客厅其他管理事项参照上述有关条款执行。三、监督检查：公司总经办依据本规定内容随时对公司食堂进行检查，如有不执行或违反规定的情况，将给予有关人员50元以上的罚款处理。配电房安全管理制度一、配电房由专人管理，保证供电正常，严禁无关人员进出，未经培训，不得随便开关操作室内设施、设备。二、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。三、对设备和安全设施要勤查，发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备，确保安全供电。四、设置明显的标志:“配电房重地,禁止闲杂人员进入”221、内部必须保持清洁,不准存放可燃物品或其它物件。五、做好防水、防鼠、防盗工作。注意随手关闭好门窗，经常查看防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。六、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间；严禁烧电炉等；配电间内严禁吸烟。工作人员须能熟练使用消防器材。七、配电房工作人员须持证上岗，按照参加技术培训和安全教育活动。八、管理员应经济检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理，每半年组织大检查，保证供电系统有良好的性能。九、配电房必须指定专人管理和操作,工作人员必须持有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配电房的绝对安全，非工作人员不得进入配电房。十、抄表员来抄表，管理员应做好222、配合、复核工作，确保交费及时、准确。十一、管理员应每天检查设施、设备动作情况，发现隐患及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电，防止事故扩大。十二、保持配电房卫生、整洁。十三、做好各种登记手续、安全状况、发电、动作情况等,以备查考。十四、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材,确保万无一失。应急预案管理制度 一、目的 为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法、生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局令第17号）、生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）（安监总厅应急200973号223、）等法律法规和规章，制定本制度。二、范围本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8）预案内容与相关应急预案相互衔接。2、公司根据有关法律、法规和生产经营单224、位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。2）对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备事故应急预案、防洪预案。 专项应急预案包225、括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。3）对于危险性较大的重点岗位关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。四、应急预案的评审1、评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用226、于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1）形式评审。依据导则和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。2）要素评审。依据国家有关法律法规、导则和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题227、及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。2、评审程序 应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。 1）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。2）组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置228、方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。五、应急预案的备案1、公司综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：1）应急预案备案申请表；2）应急预案评审或者论证意见；3）应急预案文本及电子文档。2、公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。六、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自229、救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。7、有下列情形230、之一的，应急预案应当及时修订：1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；2）公司生产工艺和技术发生变化的；3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6）应急预案演练评估报告要求修订的；7）应急预案管理部门要求修订的。8、公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。9、公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。10、若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，231、并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。应急演练制度一、目的为加强对事故的反应、控制和救援能力，提高部门应对事故和风险的能力，减少财产损失，保证人员安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合*实际，特制定本制度。二、范围本制度适用于应急演练制度的培训、演练和修订等工作。三、应急预案的演练（1）每半年对应急预案进行一次演练。（2）演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，并开展人员、设备及其他资源的实践性演练，以检验相互协调的应急响应能力。（3）对事故应急预案可采用桌面演练、功能演练，全面演练形式。（4）演练时的参加232、人员由参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员组成，可根据实际情况确定。（5）演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。常用的术语、符号和代号说明01、健康危害：是指接触后能对人体产生危害的大小。02、环境危害：是指化学品对环境影响的危害程度。03、安全设施：指企业（单位）在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。04、危险因素：对人造成伤亡或者对物造成突发性损坏的因素。05、有害因素：影响人的身体健康，导致疾病或者对物造成慢性损坏的因素。06、危险程度：对人造成伤亡或者对物造成233、突发性损坏的尺度。07、有害程度：影响人的身体健康，导致中毒、疾病或者对物造成慢性损坏的尺度08、事故种类：事故分伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、生产操作事故、设备事故、质量事故、污染事故、交通事故、医疗事故、自然灾害事故、未遂事故等十一类。09、伤亡事故类别：伤亡事故类别有：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。10、危险化学品事故：指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。11、应急救援预案：指根据预测危险源、危险目标可234、能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。12、重大危险源：指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。13、职业接触限值(Occupational Exposure Limit，OEL)：是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。14、“三同时”制度：凡是新建、改建、扩建的建设项目（工程）、技术改造项目（工程）及引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用和管理。15、“五同时”原则：企业的各级领导或者管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。