1、小学教学成绩、质量奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为适应教育改革的新形式，完善学校管理制度，激活教师的竞争意识。进一步提高教育教学质量，建立小学奖惩制度，提请教师讨论。一、教学成绩奖惩办法：（一）、教学指标学 科语 文数 学英 语副 课教学指标优秀率%合格率%平均分优秀率%合格率%平均分优秀率%合格率%平均分优秀率%合格率%平均分一年级501009050100903095859010090二年级501009050100903095859010090三年级5098855098883085808510085四年级5098855098883085808510085五年级5092、7805097853080758510080六年级5097805097853080758510080注：优秀率标准：12年级语文、数学、英语90分以上， 34年级语文、数学、英语85分以上 56年级语文、数学、英语80 分以上；16年级副课90分以上。（二）、教学质量奖：1、各年级教学奖（1）合格率、优秀率、平均分达标者各奖励200元。合格率超过一个百分点奖励10元，优秀率超过10个百分点奖励10元，平均分超过1分，奖励10元。基数为100元，每项指标低于10个百分点不予奖励。达到城市标准奖励150元。 （2）新接班教师合格率比上学年度提高一个百分点奖励10元，降低一个百分点扣除5元。（是指在3、原教师成绩未达到区级标准基础上的提高成绩）（3）其余副课成绩达标者各项奖励160元。（4）调研年级成绩如果进入区级前5名奖500元，名列前三名奖800元，名列第一奖1000元。（5）学科组成绩如果进入区级前5名奖500元，2、六年级毕业成绩（1）合格率达到区级标准者奖励300元，在此基础上合格率每提高一个百分点奖励10元，如达到100%者再奖励100元。（2）新接班者合格率比上学年度提高一个百分点奖励10元，降低一个百分点扣除5元。（3）个人成绩如果进入区级前5名奖500元，名列前三名奖800元，名列第一奖1000元。（4）学科组成绩如果进入区级前5名奖500元，二、教育教学活动奖励办法：（在4、全国、省、市、区组织团体活动、竞赛活动、业务比赛等），非教育部门组织的各项竞赛活动以及论文获奖及发表在原基础降低一倍。每个等次之间差额5元。具体奖项标准：（按等级进行奖励）全 国省 级市 级区级校级100元80元70元60元50元三、 优秀教研组、组长评选办法及奖励：1、校级按40%的比例评选，发放奖金500元，优秀教研组长奖励100元。2、区、市级以上按限定名额组织评选。四、 优秀教师、优秀辅导员评选办法及奖励：1、校级按20%的比例评选，发放奖金500元及荣誉证书。2、区、市级以上按限定名额组织评选。（不重复授奖）五、敬业奖奖励办法：对爱岗敬业，对班级负责，有事不耽误上班时间。对每月出勤率5、为100%者奖励50元，一学期合计200元（全月累计迟到三次，请临时假累计三节课，取消当月全勤奖）。六、耕耘奖： 1、每月对教师各项工作进行考核评价（自评、组评、校评）考核合格者奖励50元。2、年级组长能认真履行工作职责，完成各项工作任务，工作中无失误每学期奖励200元。3、学科组长能认真履行工作职责，完成各项工作任务，工作中无失误每学期奖励100元。3、行政人员等同年级组长。4、打扫工具节余奖：对每学期发放的打扫工具，有节余者按其物品价值的30%，给予奖励。 5、爱护班级财产奖：每学期初，学校对各班级财产进行登记，学期末进行检查，对班级财产保持完好的给予一定的奖励。七、科研课题奖1、积极参与各项课题研究，履行自己的职责，完成科研任务。2、根据具体承担的科研工作依次进行奖励：教研组长及主要负责人奖励200元，组员150元，其它参与人员100元。3、校刊的编撰人员根据承载的任务，完成的质量情况依次奖励300元、200元、150元、100元。