1、大学学生干部考勤、工作表现量化考核及奖励制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx学院学生干部量化考核制度（草案）为了进一步加强学生会的自身组织建设，激发学生干部的工作激情，增强学生干部自我服务、自我教育、自我管理的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，展示学生干部的自身素质和独特的精神风貌，为广大的学生树立学习的榜样，特制定本量化考核制度。一、考核对象：xx学院全体学生干部（干事参照执行）二、考核人员：本考核办法由纪检部具体负责执行，采取月评和学期总评的办法，并且及时向老师上报。2、三、考核办法：（一） 本制度实行量化积分制，基准分为100分，按照管理细则加、减分，无积分上限; （二）学期末考核成绩有两部分组成：纪检部期末考核总评占70%，主席、副主席、纪检部部长和全体大会投票产生的干事代表共十人为各干部打分（系部可由副书记、主席、办公室主任、副主席和干事代表共十人组成打分），占30%；85分以上者有评优资格； 70分以下为不合格，对不合者实行干部资格淘汰制，并相应取消其同年度评先评优资格;（三）考核结果由秘书处制表，学生会主席团审核，团委老师审批并由学生会秘书处存档;（四）对考核的结果有异议者可以在公布三天内向主席团提出申请，并由纪检部组织调查。制度具体内容如下：一、考3、勤方面（一）会议考勤1.学生会所有成员应按时参加例会、各种会议及出席各种活动（无工作安排者除外），迟到、早退者（特殊原因除外），每次扣1分，无故缺席者每次扣3分。累计3次例会或者会议，累计5次活动（无工作安排者除外）不到者取消其各种评优资格，一学期无故缺席会议和活动达到三次者自动免职，造成恶劣影响的一次即免职（由于不可抗拒的客观因素造成的无故缺席可酌情考虑）。因故迟到或缺席者，应在会前两小时以上以书面形式向纪检部请假，并写明请假事由，经同意后方可生效，否则按缺席处理扣3分；因事需提前离开者要事先跟纪检部沟通，经同意后方可离场，否则按早退处理。3.每次会议必须做好会议记录；会议过程中无特殊情况不4、得接听电话，手机保持关机或振动状态;不做与会议无关的事情；除了讨论环节，其余时间不得私下讨论，影响会议进行；扰乱会议纪律、大吵大闹者每次扣2分；4学生会临时通知的紧急会议：无故未到酌情一次扣0-2分，有事、病假须向活动负责人请假，活动负责人在活动后向纪检部汇报成员参加活动情况；（二）值班考勤1.所有成员按值班人员安排表值班，值班时间为每天（周末或节假日除外）早上9：4011:35；中午11:3512:35；下午15:0016:10,16:1018：10；2无故迟到或早退者，每次扣1分; 无故缺席者，每次扣3分；凡五次无故不到者，自动免职。3.当日不能值班者需提前向纪检部提交书面申请。经批准后方5、可执行。若事情紧急不能按时值班，必须向同班人员和纪检部请假，事后向纪检部补交请假条; 值班人员发现同班者不值班的，值班人员需向其询问情况；4.值班人员值班时需亲自签到，未签到者记为值班缺席，如若找人代签，其本人连带代签者各扣2分；5.不得在办公室用餐、打牌、下棋、玩手机等做与值班无关事项，经发现每次每人扣2分;值班人员不得在办公室电脑上随便存放私人资料，不得随意公物私用，否则者一次按实际情况扣0-2分；6.值班期间收到请柬、通知或信函等，及时交由主席或副主席处理，未能及时落实到收件人者，每次扣1分;7.每次值班结束时值班人员要整理和清扫办公室，否则扣1分；8.每天值班结束后，需将钥匙转交给下一6、班值班人员，经发现未交接者，扣1分;9.有对来访者言行不礼貌，接听电话有粗鲁言语，或未将重要电话并转达给当事人，经反映查实，每次扣2分;10.各项活动的现场值班，无故迟到或早退者一次扣1分，无故未到一次扣3分。该项由活动负责人负责记录，事后汇报纪检部。二、工作表现方面（一）活动申报1鼓励各部门独立策划有创新的活动，在策划前，须通知主席团，策划完成后须以书面形式递交给相关的负责老师，经老师审批后才能实行。未通过者三天内重新提交；活动通过者部门全体成员加1-3分；2该部门部长至少在活动开展前两周，正式向主席团递交活动申请及策划书，如无故迟交，扣该部部长2分，其他成员1分；如缺交，扣部长4分，其他成7、员2分；（二）活动进行1活动进行时各委员须明确分工，工作安排不当，导致活动无法正常进行时每次扣主席团成员4分、部长2分；其他工作人员不认真、不负责，导致活动无法正常进行者每次扣2分；2.工作组织安排妥当，保证活动顺利进行并取得圆满成功的，负责部门成员加2分；（三）总结1独立开展活动的部门，活动结束后该部部长须在1周内向主席团递交活动总结，不通过者三天内重新递交。如无故迟交，扣该部部长2分，该部其他成员1分；如缺交，扣部长4分，该部其他成员2分；2每学期末各部门部长须根据本部门对本学期的工作情况写出工作总结并根据实际情况写下学期工作计划，并交给主席团审核。如无故迟交，扣该部部长2分，其他成员1分8、；如缺交，扣部长4分，其他成员2分； （四）经费报销1.若部门开展活动中开支经费未向负责老师提交书面申请、未批准签字自行支出扣该部部长10分，其他相关成员5分（如有特殊情况，经查实的除外）;2.各部门活动费用的报销不得弄虚作假，各项开支应记录清晰，费用的支出原由、数额、经手人、时间都要记录详细，一切费用尽可能开具正式发票。一经发现作假、谎报金额行为，扣该部部长10分，其他相关成员5分，并视其情节轻重进行写检查、警告等处分，严重者予以免职。（五）通知1.各委员在接到通知后在规定时间内未传达通知者(特殊情况除外)，每次扣3分;2传达通知时语气粗暴、有命令式口吻，经反映查实者，每次扣2分；3通知时，9、对被通知者因停机或无人接电话等原因使通知不到位并未做好记录者，或通知不到位、通知错误的，通知者每次扣3分； 4通知传达完毕后须向布置传达通知的负责人汇报通知传达情况，不汇报者扣2分。三、学习成绩 1学习部每学期组织对学生会全体成员的成绩进行统计，报主席团和纪检部；2.专业、公共课学习情况：一学期一门专业课不合格减10分，一门公共课不合格减5分，二门以上（含二门）不合格予以免职；3.获奖学金情况：获国家奖学金加10分，获国家励志奖学金加5分、院级奖学金均加3分。四、奖励制度1.各委员有突出贡献或荣获院级以上（含院级）奖项者每人每次酌情加3-5分;代表学院参加市级或市级以上比赛者，加3-5分，参加10、比赛获奖者每人每次加5-10分；2.一学期值班全勤者每人加10分;3.例会、各种会议及各种活动全勤者每学期末各项加10分;4.举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加25分;5在工作中有预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维模式者加5分； 6.每学期末，学生会将按照一定的比例进行学生会优秀干部、干事评比，评比将以学生会成员考核表的纪录和学习成绩为依据，由主席团审核后决定; 7.对评比出来的优秀学生干部、干事颁发荣誉证书，8.对在学生会工作满一年的学生干部予以颁发聘书，因个人原因短时间不能参加工作的，需向学生会提交书面申请；长时间不能参加工作的（半年以上）自11、动向学生会提交辞职书；长时间（累积一个月以上）不称职的干部，经查实由主席团向团委提出免职申请。9.每项活动开展期间工作积极、表现突出者每次加2分。10.可由个人以书面材料形式提出申请加分要求，申请材料在总评工作完成前交给主席团与纪检部，经审核后，可酌情加分。五、其他事项1.部门成员开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从合理安排等对工作、团体造成不良影响的，依实际情况给予书面检查，通报批评处分，严重者予以免职； 2.学生会成员由于自身穿着、言语、行动等不当造成不良影响的，把学生会内部机密或重要事情泄露出去者依实际情况给予书面检查、通报批评处分，严重者予以免职；3.处理重大事情未经主席团或一半以上12、成员通过的，自作主张者，造成不良影响的扣0-5分；4私自将学生会物品外借者扣0-5分，未经有关部门部长同意而私自借用学生会物品者视情况酌情扣0-3分；六、附则 （一）每学期每位学生会成员的考核评定将作为学生会干部提拔或再聘用的依据之一； （二）以上的具体条例由主席团委托纪检部负责实施，团委抽查，其他部门监督； (三)本量化考核制度解释权归属xx学院学生会；（四）本制度自公布之日起生效。备注：1.会议：由秘书处通知，由老师、主席团、学院其他组织或三个以上部门成员参加的，内容与学生会思想指导，活动工作有关联的正式集会。2.例会：由本部门成员发起的，讨论本部门及学生会有关事宜的，可能做出对本部门及学生会的发展提出意见或建议的研讨会。3.活动：由一个或几个部门发起的，经讨论一致通过统一举行的，有关文艺、体育、学术等，需较多人参与的集会。