1、医院中医药人员岗位培训考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、 培训目的通过培训，使中医药人员掌握中医药卫生服务工作特点，能够熟练运用中医药理论与方法，开展中医药疾病预防、中医药适宜技术和常见病、多发病的诊疗服务。二、培训对象：（一）新入职，从事中医药工作的高等中医药院校应届大专、本科毕业生 。 （二）新入职或者院内转岗，具有中医药专业技术资格，从事中医药工作不满三年的其他医务工作者。（三）负责中医诊室和病床护理工作的护理人员。三、培训目的经过岗位培训，使培训对象达到中医专业技术人员任职条件及更好履行自身的2、岗位职责。四、培训方式：（一）中医药工作人员岗位培训坚持理论联系实际，强调在岗实践训练，主要在科室负责人和上级医师指导下，通过临床实践进行。（二）中医药工作人员岗位培训，应注重临床工作能力的培养，加强专业知识的补缺培训，同时重视医德医风教育。培训内容包括政治思想和职业道德、临床实践、专业理论等。五、培训内容：中医药适宜技术、中医基础理论、中药临床使用指南、方剂的临床使用配伍、针灸的临床应用、推拿技术、中医药应急处理、中医药工作会诊等。六、培训考核：中医药工作者到岗工作或者科内转岗后一个月内，由科室组织完成培训考核工作，每次考核按百分制计分，理论考核和临床考核各占50%，如果考核人员不及格，则需3、再培训，直到考核合格为止。（一）理论考核1、中医基础理论考核：包括中医学哲学基础、精气学说、阴阳学说、五行学说、中医学思维方法的特点、藏象学说、精气血津液神、经络学说、病因病机、治疗原则等。2、中药、方剂理论考核：包括常用中药的临床主治和功效、方剂的主治、功效和配伍特点等。3、针灸、推拿理论考核：包括针灸穴位定位、归经、主治、刺法灸法、古代针法、推拿基本手法功效等。（二）临床考核1、中医诊断治疗考核：包括对病人的询问病史到怎样用药的整个过程，包括与患者沟通、了解病情、四诊合参、中医查体、病历、医嘱、处方等医疗文件的书写、处方用药等。2、针灸、推拿技能考核：包括诊断疾病、选取穴位、穴位配伍、进针、行针、出针、罐法、灸法、推拿的动作、推拿的力度、推拿选取的手法等。