1、药店员工工作服领用及着装仪表管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定二、工作时间着装及仪表要求 1、药店员工工作时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁得体；3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服领用和使用时间工作服领用要求夏装冬装使用人穿着时间归属权备 注2套2套药店员工上班时间公司离职后归还换季时间夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日2、四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，人事部三日内派发工作服及工作牌并做好相关登记。2、工作服配发期间为叁年，工作牌配发时间为叁年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写药店员工工服、工牌申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，由本人填写药店员工工服、工牌申请表，须按要求提前换发，并由本人承担相应的费用（批发价）。五、员工保管要求1、员工对配发的工作服、工牌有保管的责任；2、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；3、员工不得擅自改变工作服的式样；4、员工不得擅自转借工作服；5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；六、处罚措施1、人事部、运营部负责对员工着装不定期抽查，对不按规定着装、佩戴工作牌者及着装不整洁者，每发现1次予以30元的处罚，店长监督责任50元，并计入当月绩效考核；2、员工离职时须将工作牌和工作服（洗干净）一起归还人事部，如丢失、损坏、污渍则按原价在离职工资中扣除。七、附则本制度修订及解释权属于人事行政部，经总经理审批试行。