1、化工公司员工工作服配制着装及仪表管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1、目 的为了加强公司正规化管理，展示员工的精神面貌和公司的整体形象，规范员工着装行为，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于本公司所有人员。3、职责3.1 综合部：负责工作服的申请、制作与检查员工着装情况。3.2 仓库：负责工作服的发放，并作好登记。3.3 各部门：负责督导、监督本部门人员按照规定着装。4、工作服的配制说明4.1 办理入职手续的员工，可在入职第7天内领取2套工作服。入职时领取2套工作服工作至换季时，再领取另一季的2套工作服。42、.2 员工因公司配的工作服不够换洗等原因，可自费从综合部购买1-2套工作服。费用从当月工资中扣除。4.3工作服发放给员工，离职时无须退回。但入职本公司工作未满半年办理离职者，需收取工作服成本100%的工本费；工作半年以上一年以下办理离职者，收取工作服成本的50%的工本费 ，工作满一年以上离职，无须收取工作服工本费。工作满一年后申请领发的工作，自领发之日起不足一年离职的，扣除其工作服成本费。4.4 如因个人原因，造成工作服丢失，须由本人申请重新领用，并承担成本费用。4.5遵循勤俭节约的原则，工作一年以上老员工的工作服无须每年配发，如因破损原因需更换，可拿破损的工作服到综合管理部换取新工作服。5、3、工作时间着装及仪表要求 5.1 工作时间（星期天除外）所有员工必须着公司最新统一配发的工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。5.2经理以上管理人员和营销人员因有重要客户来访等原因不方便穿工作服时，可以以比较正式的服装代替工作服，不得穿着奇装异服接待客户。5.3工作服为套装的原则上必须按套装穿着，如长裤不合身可由员工自已配以深色系长裤代替，穿着须保持整洁、大方、得体。 5.4 员工上班不得穿着拖鞋进入办公、工作区域。5.5 女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边必须在膝盖下不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。6处罚措施6.1 如有违反第5.1、5.2、5.3、5.4、5.5条之规定的，员工处以20元/次罚款，管理人员处以40/次罚款。员工违反的，直接负责人负连带责任，处罚5元/次/人。连续三次以上不按规定着工作服者，做记大过处理。6.2 员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。7本制度修订及解释权，归综合部，经总经理批准后从XX年8月1日起执行。